Mit Erfolg durch die Krise - Handelsschule KV Aarau
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Info
Newsletter Nr. 41
Februar 2021
EDITORIAL
Mit Erfolg durch die Krise
Liebe Leserin, lieber Leser
Das vorliegende Info 41 widerspiegelt in dieser Ausgabe Herausforderungen der Pandemie gestellt und ihre Ziele
einmal mehr, wofür die Handelsschule KV Aarau steht. der persönlichen Weiterentwicklung trotz widriger
Eine Bildungsinstitution, die sich den gegenwärtigen äusserer Umstände mit Nachdruck weiterverfolgt haben.
Herausforderungen stellt, flexible und innovative Lö-
sungen für ihre Bildungskundinnen und Bildungskunden Die persönliche Weiterbildung – auch in Krisenzeiten –
sucht und sich für sie einsetzt, damit diese auch in der leistet zweifelsohne nicht nur einen positiven Beitrag
Jahrhundertpandemie ihre Bildungs- und Karriereziele für das Erreichen von gesteckten Karrierezielen, sondern
Ozan Kaya erreichen können. kann in solchen Zeiten auch neue Perspektiven in die Zu-
Rektor kunft eröffnen. Wir von der Handelsschule KV Aarau be-
Nach einem sehr schwierigen und für uns alle herausfor- gleiten unsere Studierenden und Lernenden auf ihrem
dernden 2020 beginnt das neue Jahr mit ebenso vielen spannenden und herausforderungsvollen Weg selbstver-
Unsicherheiten, an die wir uns als Gesellschaft noch ständlich weiter und stellen ihnen unsere jahrzehntelan-
nicht vollständig gewöhnen konnten. Nach einer an- ge Expertise zur Seite.
fänglichen Improvisationsphase zu Beginn der Pandemie
haben wir sehr rasch damit begonnen, unsere Wissens- Ihnen, liebe Leserinnen und Leser, wünsche ich nun
vermittlung an die neuen Gegebenheiten anzupassen eine gute Lektüre. Vor allem aber auch, dass Sie gesund
und den Unterricht den neuen Möglichkeiten entspre- bleiben und das Jahr 2021 voller Elan meistern können.
chend zu gestalten. Die Abschlussergebnisse und Er-
folgsquoten im vergangenen Jahr sprechen dabei eine
eindeutige Sprache. Diese sind nicht nur sehr erfreulich,
sondern wirklich beachtlich. Ein klares Zeichen also,
dass sich unsere Lernenden in der Berufsfachschule so- Herzlichst
wie die Studierenden in der Erwachsenenbildung den Ihr Ozan Kaya, Rektor
K AUFMÄNNISCHE WEITERBILDUNG Einzigartige Möglichkeit, vom Detailhandel oder einem technischen Beruf ins KV zu wechseln Sie planen einen Ein- oder Umstieg in den kaufmännischen Bereich? Sie besitzen Büropraxis und möchten Ihre theoretischen Kenntnisse ausbauen, erfüllen jedoch nicht die Voraussetzungen für den eidg. Abschluss? Kein Problem. Die Weiterbildung «Kaufleute mit Han- während der Weiterbildung aufgrund der Berufserfah- Schliessen Sie Ihre delsdiplom HKV Aarau» bringt Sie ans Ziel. Der Unter- rung doch noch eine Zulassung zur Nachholbildung KV-Weiterbildung in richt findet im gleichen Rahmen statt wie die Nachhol- KV Art. 32 erhalten, können Sie weiterhin am gleichen nur drei Semestern bildung für Erwachsene zum eidg. Fähigkeitszeugnis. Unterricht teilnehmen, bereiten sich aber zusätzlich auf EFZ-Niveau ab. Und Sie besuchen sogar die gleiche Klasse. auf die Lehrabschlussprüfung vor. Nur die Vorbereitung auf die Abschlussprüfung absol- Diese Kombination von «Handelsdiplom HKV Aarau» vieren Sie nicht. Entsprechend schliessen Sie auf dem und KV Nachholbildung Art. 32 können Sie nur bei uns EFZ-Niveau ab und das in nur drei Semestern. Wenn Sie an der Handelsschule KV Aarau absolvieren.
Der Frühling ist ein
idealer Start für Ihre
berufliche Karriere.
HÖHERE FACHSCHULE FÜR WIRTSCHAF T
Der Weg in Ihre berufliche Karriere
beginnt bereits im Frühjahr!
Die Höhere Fachschule für Wirtschaft (HFW) der Handelsschule KV Aarau bietet
mehr Flexibilität: Im neuen Jahr startet die HFW neu auch im April. Überdies wurden
die Unterrichtszeiten an veränderte Bedürfnisse der Studierenden angepasst.
Neu besteht an der HFW der Handelsschule KV Aarau die Modell 2: Zum anderen können Sie auch zu 100 %
Möglichkeit, das Studium zur bzw. zum dipl. Betriebs- arbeiten und den Unterricht jeweils am Montag
wirtschafter/-in HF auch bereits im April zu beginnen. und am Mittwoch von 17.15 bis 20.30 Uhr sowie am
Konkret starten somit Lehrgänge im Jahr 2021 am 26. Samstag von 8.30 bis 15.45 besuchen.
April 2021 und am 18. Oktober 2021.
Der Unterricht am Samstag findet dabei nicht jede Wo-
Sie müssen also nicht warten, bis der Herbst kommt und che, sondern je nach Semester ein- bis neunmal statt.
können sich bereits ab Frühling 2021 für Ihre Zukunft in Oliver Schoohf
einer Führungsfunktion an unserer Schule mit Qualität Gibt es jetzt noch einen Grund, die vielleicht längst Leiter Höhere Fachschule
und Tradition vorbereiten. angestrebte Weiterbildung aufzuschieben? Wir von für Wirtschaft (HFW)
der HFW der Handelsschule KV Aarau finden keinen …
Zudem bieten wir unsere Ausbildung neu zu veränder-
ten Unterrichtszeiten an: Gerne beraten wir Sie auch im Rahmen eines Infoanlas-
ses (vor Ort oder online) oder eines persönlichen Ge-
Modell 1: Zum einen haben Sie die Möglichkeit, wie sprächs mit dem Leiter der HFW, Herrn Oliver Schoohf.
bis anhin Ihr Arbeitspensum zu reduzieren und die so
frei gewordene Zeit für Ihre Ausbildung zu nutzen. Zögern Sie nicht, Kontakt mit unserer Bereichs-
assistentin, Frau Monica Meier, 062 837 97 04,
Falls Sie sich für diese Möglichkeit entscheiden, können m.meier@hkvaarau.ch, aufzunehmen.
Sie den Unterricht jeweils am Montag von 8.20 bis 16.05
Uhr sowie am Mittwoch 17.15 bis 20.30 Uhr besuchen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Start im April mit veränderten Unterrichtszeiten: hkvaarau.ch/hf
DETAILHANDEL
Mit viel Fleiss und Engagement
zur Topkarriere im Detailhandel
Mirlinda ist aktuell stellvertretende Shopleiterin bei Coop Pronto in Dintikon. Eine
sehr intensive, aber auch spannende Aufgabe, denn die Tankstelle liegt an der Hauptverkehrsader
Freiamt Richtung Autobahn. Ihre berufliche Entwicklung ist eng mit den Ausbildungen,
welche sie bei der Handelsschule KV Aarau absolviert hat, verbunden. Denn am Anfang stand
die Nachholbildung zur Detailhandelsassistentin Art. 32. Mirlinda hat zwischenzeitlich
nun auch die Ausbildung zur Detailhandelsspezialistin absolviert.
Mirlinda, wie sieht in der Regel dein Arbeitstag aus? Am späteren Morgen folgen zusätzlich noch die Liefe-
Meistens habe ich Frühdienst, das bedeutet, dass ich rung der Hartwaren und der Getränke. Auch da muss
um 4.00 Uhr starte, denn der Laden öffnet um 5.00 Uhr. selbstverständlich eine genaue Eingangskontrolle vor-
Am Anfang steht der Frischedienst, die Kunden erwar- genommen werden.
ten von uns zu jeder Zeit eine optimale Qualität. So
werden in der Früh Brötchen aufgebacken, die Brotbe- Offiziell habe ich um 13.15 Uhr Feierabend, doch meis-
stellung ausgeführt, aber auch die Kasse bedient. tens kommt noch etwas dazwischen und es wird später.
Michael Stalder Danach steht die Bestellung der Tiefkühlprodukte und
Fachleiter Detailhandel so weiter an. Die Bestellungen werden dann digital Was hat dich zur Wahl der Lehrgänge bei der Handels-
übermittelt, dazu haben wir vorbestimmte Zeiten, die schule KV Aarau bewogen?
eingehalten werden müssen. Am Anfang stand ganz klar mein Chef, Herr Yildrim. Er
hatte schon verschiedene Mitarbeiterinnen, die die
Erst so ab 9.30 Uhr, wenn der Laden steht und das Ta- Nachholbildung zur Detailhandelsfachfrau Art. 32 in
gesgeschäft läuft, kann ich mich um die Büroarbeit Aarau absolviert haben. Immer war er sehr zufrieden
kümmern und die Verkaufsbereitschaft überwachen. mit dem gebotenen Unterricht.
Da ich mir aber nicht sicher war, ob ich den Abschluss Ich bin deshalb froh, den Weg über die Filialleiter
zur Detailhandelsfachfrau schaffen würde, haben wir ausbildung genommen zu haben. So habe ich immer
zusammen beschlossen, mit der Ausbildung zur DH-As- «nur» ein Modul zu lernen, kann mich also fokussie-
sistentin zu starten. Schnell hat sich gezeigt, dass dies ren.
die richtige Entscheidung war. Die sehr kompetenten
Dozenten gingen grossartig auf uns ein und so war Eine grosse Unterstützung ist auch mein Ehemann,
es kein Wunder, dass alle in unserer Klasse am Schluss wenn ich manchmal daran zweifle, alles zu packen,
das Qualifikationsverfahren (LAP) bestanden. gibt er mir Kraft. Unsere Filiale ist zudem eine Aus
bildungsfiliale, mein Chef hat deshalb auch viel Ver-
Durch die vielen positiven Erlebnisse und die Unterstüt- ständnis für meine Anliegen, ich bin ihm sehr dankbar
zung durch mein privates Umfeld, meinen Chef, aber dafür.
auch der Lehrgangsleitung fasste ich den Mut und habe
mich danach gleich für die Ausbildung zur Filialleiterin Wie praxisnah beurteilst du den Unterricht der
angemeldet. Referenten?
«Schnell hat sich gezeigt, dass ich die richtige Entscheidung
getroffen habe. Die Dozenten sind sehr kompetent und
adressatengerecht. Kein Wunder, bestanden in unserer Klasse
am Schluss alle das Qualifikationsverfahren (LAP).»
Welche Inhalte aus der Weiterbildung kannst du Ich konnte den Unterrichtsstoff permanent mit meiner
heute schon im Alltag anwenden? Praxis verbinden. Das hat sicher auch damit zu tun, dass
Das hat schon mit der Ausbildung zur Detailhandelsas- die Referenten im Detailhandel tätig sind oder waren.
sistentin begonnen. Dort lernte ich die Kunden richtig
anzusprechen und zu beraten. Das hat mir viel Selbst- Welches Fach gefällt dir am besten und wieso?
vertrauen gegeben. Schwierig zu sagen, denn mir hat der Unterricht gene-
rell meistens gut gefallen. Da kann ich mich nicht fest-
Während der Ausbildung zur Filialleiterin konnte ich im legen, denn jedes Fach kann ich auf die eine oder andere
Modul UNUM lernen, wie man richtig präsentiert. Das Weise in meinen beruflichen Alltag integrieren. Bei
hat mir in der Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen der Ausbildung zur Detailhandelsspezialistin habe ich
immer wieder geholfen. aber bestimmt vor dem Rechnungswesen am meisten
Respekt.
Durch das zweite Modul, Personalführung, lernte ich
richtig zu delegieren. Das war wichtig, hatte mir doch Gibt es noch Ungesagtes?
mein Chef schon kurz nach dem Start der Ausbildung zur Ja, auf jeden Fall! Ich habe nämlich einen Wunsch. Da
Filialleiterin die Stelle als Stellvertreterin angeboten. ich in Zukunft selbst einmal eine Filiale als Franchising-
Überhaupt machte mich diese Ausbildung nochmal stär- Nehmerin übernehmen will, habe ich das Referat zum
ker, denn ich konnte permanent meinen Alltag mit dem Franchising von Rolf Hofer besucht. Es war sehr interes-
Unterrichtsstoff verknüpfen. sant und konnte viele meiner offenen Fragen beant
worten.
Wie lässt sich die Schule mit deinen beruflichen
Herausforderungen kombinieren? Ich wünsche mir deshalb, dass die HKVA mehr solche
Manchmal war ich schon recht am Anschlag und werde spezifischen Angebote macht. Zudem will ich Beat
es wohl in den nächsten Monaten auch immer mal Wernli und Michael Stalder danken, dass sie mich wäh-
w ieder sein. Früh aufstehen, die Arbeit zu 100% erfül- rend der gesamten Ausbildung zur Filialleiterin unter-
len und danach die Schulbank drücken ist manchmal stützt haben. So freue ich mich jetzt auf alle folgenden
schon hart. Schritte.
MARKETING UND VERK AUF
Marketing- und Verkaufsprofis
haben im heutigen Marktumfeld
ausgezeichnete Chancen
In jedem Unternehmen gelten das Marketing und der Verkauf als Motor/Antrieb
für den Firmenerfolg. Nur wer die Bedürfnisse des Marktes rechtzeitig erkennt,
kann zeitnah Marktvorteile aufbauen und bleibt wettbewerbsfähig.
Dazu ist ein ausgeklügeltes Marketingkonzept notwendig – ohne Marketing
und Verkauf läuft heutzutage in den Unternehmen nicht mehr viel.
Werden Sie Marketing- und
Verkaufsprofi – bei der
HKV Aarau mit sehr hohem
Praxisbezug.
An der Handelsschule KV Aarau bieten wir Ihnen den Da gemäss der aktuellen Prüfungsreform nicht mehr nur
Lehrgang zum/zur Marketing- und Verkaufsleiter/-in einzelne Fächer, sondern ganze Handlungskompetenzen
bereits zum 25. Mal in Folge an – ohne Unterbruch. interdisziplinär geprüft werden, haben wir unser Lehr-
gangskonzept entsprechend angepasst.
Bei den Lehrgängen zu den Marketing- und Verkaufs-
fachleuten sind wir in der Serie sogar noch höher Schon fast als Alleinstellungsmerkmal bieten wir unsere
und stehen bei über 30 Durchführungen insgesamt – Lehrgänge in drei Semestern an und vernetzen damit
Marco Kreis ebenfalls ohne Unterbruch. den Lehrstoff intensiv und mit sehr hohem Praxisbezug.
Fachleiter Folgende Inhalte warten schwerpunktmässig auf Sie:
Marketing und Verkauf › Marketing- und Verkaufsstrategien Unsere langjährigen Dozenten sind allesamt ausge-
(strategisch und operativ) wiesene Marketing- und Verkaufspraktiker und
› Onlinemarketing in Managementpositionen in der Wirtschaft fest
› Integrierte Kommunikation verankert.
› Distribution
› Rhetorik- und Präsentationstechnik Interessiert?
› Arbeitstechnik Besuchen Sie den kommenden Infoanlass.
› Marktforschung und Statistik Unser Leiter Marketing und Verkauf, Marco Kreis, freut
› Rechnungswesen und mehr sich bereits heute schon, Sie in einem ersten Schritt
Unser Lehrgangskonzept überzeugt! virtuell kennenlernen zu dürfen.
Besuchen Sie den kommenden Infoanlass: hkvaarau.ch/info
HR-FACHSPEZIALISTEN
Wie wäre es mit einer
Weiterbildung innerhalb
des Personalwesens?
Interessieren Sie sich für die Welt des Personals? Wollen Sie als HR-Fachperson
ein unersetzbarer Businesspartner werden? Weiterbildungen helfen, den Lebenslauf
aktuell zu halten und liefern neues Know-how. So kann ein Neustart in einem
neuen Berufsfeld gelingen. Sie planen eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen?
Sie sind sich aber (noch) nicht sicher, welche die richtige ist?
Diese Weiterbildung
lohnt sich, wenn es um
Lohn geht.
Was macht ein(e) HR-Fachfrau/-mann?
Sie möchten als HR-Fachspezialist/-in Führungskräfte
im Management des Humankapitals in folgenden
Bereichen unterstützen:
› Mitarbeitendenzyklus
› Zentrale HR-Prozesse
› Arbeitsgestaltung
› Beurteilung, Entwicklung, Honorierung und Trennung
Dann ist diese Weiterbildung genau die richtige für Sie!
Abhängig von der Grösse der Organisation haben HR-
Was macht ein(e) Payroll-Manager/-in? Fachleute unterschiedliche interne Ansprechpartner
(z.B. Geschäftsleitung, Führungskräfte auf verschiede-
Sie arbeiten in der Personalabteilung oder im Sozialver- nen Hierarchiestufen, Mitarbeitende) sowie externe
sicherungsbereich, in der Buchhaltung oder Lohnadmi- Geschäftspartner (z.B. Behörden, Ausbildungsanbieter,
nistration, im Treuhandsektor oder als Personalassis- Personaldienstleister, Versicherungen).
tentin? Sie sind ein(e) Wiedereinsteiger/-in in den
HR-Payroll-Bereich? Sie möchten Ihr Wissen erweitern? HR-Fachleute verfügen über ein gutes betriebswirt-
Jeany Bremicker-Kissling Die zweistufige Weiterbildung vermittelt Ihnen solide schaftliches Verständnis. Sie haben solide Betriebs-
Fachleiterin Grundlagen für die Tätigkeit als Payroll-Manager/-in. kenntnisse und sind vertraut mit dem spezifischen
HR-Lehrgänge Der Schwerpunkt liegt auf der Erstellung von Lohnab- Geschäftsmodell und der Branche, in der sie tätig sind.
rechnungen unter Einbezug des Sozialversicherungs- HR-Fachleute leisten wichtige Beiträge zum Erreichen
und Arbeitsrechts. Der Einblick in Lohnbuchhaltung und der strategischen und operativen Ziele des Unterneh-
Lohnpolitik ergänzt dieses Basiswissen. In der zweiten mens unter Berücksichtigung eines schonenden Res-
Stufe bilden Sie sich zum Payroll-Experten aus, vertie- sourcenmanagements. Sie tragen mit ihrer Personalar-
fen Ihre Fachkompetenz und befassen sich mit komple- beit zur Wertschöpfung und zur Leistungsfähigkeit ihres
xeren Sachverhalten. Unternehmens bzw. ihrer Organisationseinheiten bei.
Der nächste Lehrgang startet am 7. Dezember 2021. Der nächste Lehrgang startet am 27. April 2021.
Gleich anmelden, es hat noch Plätze frei! Gleich anmelden, es hat noch Plätze frei!
Besuchen Sie den kommenden Infoanlass: hkvaarau.ch/info
WORK EXPERIENCE GREAT BRITAIN
Ein Sprachaufenthalt
in u
nsicheren Zeiten
Ich kann mich noch gut daran erinnern, wie für mich ein Sprachaus-
tausch jeweils einer meiner stärksten Antriebe dafür war, den
akademischen Weg via einer Kantonsschule einschlagen zu wollen.
Als ich dann doch eine Lehre als Mediamatiker bei
Swisscom begann, war mein Traum vermeintlich ge-
platzt. Doch nur vermeintlich, denn gerade einmal ein
Jahr später erfuhr ich von der tollen Möglichkeit, mit
der Handelsschule KV Aarau nach England für ein Work Impressionen aus dem
E xperience reisen zu können. Während meine Klasse achtmonatigen Long
sich für ein vierwöchiges Short Haul Berufspraktikum Haul Work E xperience
ohne Lehrunterbruch interessierte, war für mich sofort in England
klar, dass ich gerne ein achtmonatiges Long Haul Work
E xperience mit Lehrunterbruch absolvieren möchte,
um meiner Abenteuerlust nachzukommen. Ich bin ence als Marketing Executive absolvieren wollte, wel- Marketingaktivitäten
notabene der erste Schüler, welcher dies in genannter cher mir d anach nur noch drei Tage die Woche Arbeit an- während meiner Work
Form mit der HKVA umsetzen wollte. bieten konnte und somit ein zweiter Praktikumsplatz E xperience:
nötig war. Lange Rede, kurzer Sinn: Obschon sich stets
Nun nehme ich die Spannung vorneweg und erkläre alles ohne Vorwarnung geändert hat, habe ich gezeigt, › Instagram TV Video
direkt, dass sich mein Unterfangen als Hürdenlauf her- dass es immer eine Lösung gibt – wenn man nur will. «The Box Plymouth –
ausgestellt hat. Es begann bereits Ende 2019, als es Sneak Preview»
schwierig war, das Amt für Berufsbildung zu überzeu- Für Interessent/-innen, die nun auch gerne ein Long
gen, mir den Wiedereinstieg ins dritte Lehrjahr zu er- Haul Work Experience angehen möchten, kann ich › «Crownhill Fort Ply-
möglichen trotz Totalrevision der Mediamatikerlehre dieses Projekt nur empfehlen. Ich denke, dass es wohl mouth – A History Of The
und fehlendem Spielraum. Als weiteres Beispiel die wenig gibt, was einem im jungen Alter so reifen lässt, Defence Of The United
Ungewissheit durch das Coronavirus, wann und wie ein wie in einem fremden Land zu leben. Dabei sind Kingdom» für Instagram
Praktikum in England überhaupt stattfinden kann Sprachschule und Arbeit eine optimale Mischung, TV und YouTube
und dann die plötzliche vierzehntägige Isolations- auch als Investition in die eigene Zukunft.
pflicht bei Einreise, die zur spontanen Suche nach ei- › «Plymouth’s News
nem Quarantänehotel führte. Oder dann der Verkauf des Cyril Alex Keller Roundup» für Facebook,
lokalen Radiosenders, bei dem ich mein Work Experi- Klasse MM18A wöchentlich
SA-DETAILHANDEL PROJEKT K AUFLEUTE 2022
Reformen im Detail-
«Ein Ziel ohne Plan handel und in der
ist nur ein Wunsch» kaufmännischen
Larry Elder Grundbildung
Wasser, etwas was für uns in Europa ganz normal ist. Die Umsetzungsprojekte der SKKAB1 und
Doch die Frage ist, wie normal ist Wasser in den die Projekte des nationalen Koordinations-
restlichen K ontinenten? L eider vergessen wir Menschen, gremiums (NKG) der Verbundpartner zur
dass in ä rmeren Gebieten wie Afrika nicht Umsetzung der Reformen im Detailhandel
genügend Wasser für den täglichen Bedarf verfügbar und in der kaufmännischen Grundbildung
ist. kommen gut voran.
So haben wir uns für dieses Brunnen- und gebeten, für das Projekt zu spenden.
projekt entschieden, das nicht nur unse- Dank Social Media und dem Vertrauen,
re Abschlussarbeit sein sollte, sondern das uns die Menschen gaben, ging das
auch etwas Gutes bewirken soll. Ganze sehr schnell, und sehr viele Leute
beteiligten sich für den guten Zweck.
Mit der Firma Blue Springs Deutschland Viel mehr als wir erwartet hätten. Von
wurde dieses Projekt verwirklicht. Blue der Familie gabs auch viel Unterstüt-
Springs war für den Bau des Brunnens zu- zung.
ständig. Der Brunnen steht in Tansania,
Afrika, in der Mitte eines Dorfes. Dieses Wir haben das Spendenziel von 1500
hat jetzt einen Wasserzugang, der nicht Franken nach gut zwei Wochen erreicht.
mehrere Kilometer weit entfernt ist. Die grösste Hürde, das Geld, haben wir
überwunden, somit war der Brunnen in
Aller Anfang ist schwer. 1500 Franken zwei Wochen fertig. Die Bilder von
mussten wir zusammenbekommen, um unserem fertigen Brunnen haben uns
das Projekt zu vollenden. Der Plan war, eine grosse Freude bereitet, doch Am 1. Dezember 2020 hat die ausserordentliche Dele-
einen Brunnen zu bauen, der bis zu 1000 viel mehr haben wir uns über die Men- giertenversammlung der SKKAB2 den Ticketantrag und
Menschen mit Wasser versorgen kann. schen gefreut, die dank diesem Projekt die dazu gehörenden Dokumente zuhanden des SBFI
Und so machten wir uns an die Arbeit. endlich genug Wasser zum Leben verabschiedet. Grundlage bildeten die Entscheide der
haben. Schweizerischen Kommission für Berufsentwicklung
Ein Konto wurde eröffnet für die Spenden und Qualität (SKBQ) Kauffrau/Kaufmann EFZ sowie des
und Twint eingerichtet. Auf den sozialen Mirhan Imeri Vorstands der SKKAB zur Auswertung der SKKAB-inter-
Netzwerken wie Instagram und Snapchat Vanessa Gonçalves Da Silva nen Anhörung. Diese wurde Ende September 2020
wurde das Projekt Brunnen vorgestellt DF18E, HKV Aarau abgeschlossen.
Die Ergebnisse der SKKAB-internen Anhörung erlaubten
es, den bestehenden Entwurf der Bildungsverordnung
zu optimieren, Fragestellungen für die Umsetzungs
phase aufzunehmen und die künftige Information und
Kommunikation zu verbessern. Im Zusammenhang
mit dem Bildungsplan ergaben sich nur geringfügige
Präzisierungen. Seit 20. Januar 2021 sind die Unterla-
gen zur Anhörung des SBFI auf dessen Website publi-
ziert. Ergänzende Unterlagen werden auf der Kommuni-
kationsplattform «Kaufleute 2022» zur Verfügung
gestellt.
Das vom Präsidenten des SVWR3, Urs Saxer, geführte
Video-Interview mit Martina Oertli, Copräsidentin
SKKAB, vermittelt einen Eindruck über die Heraus-
forderungen für die Berufsfachschulen.
1
Schweizerische Konferenz der kaufmännischen Ausbildungs-
und Prüfungsbranchen
2
Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation
3
Schweizerischer Verband der Lehrkräfte für Wirtschaft und Recht
IN EIGENER SACHE
Das «Info» verändert sich …
Oder: Nichts ist so
beständig wie der Wandel
Werte Leserinnen und Leser, bereits diese Ausgabe
unterscheidet sich von der letzten Ausgabe
Info
Newsletter Nr. 40
August 2020
(Info Nr. 40) vom Sommer 2020, lag jene doch noch EDITORIAL
Generationenwechsel
physisch vor. Das «alte» Info erfreute sich über Liebe Leserin, lieber Leser
zwanzig Jahre hinweg einer soliden Leserschaft. Diese Die Handelsschule KV Aarau, die Schule mit Köpfchen,
erhält einen neuen Kopf. Ozan Kaya ist seit dem
1. August 2020 der Rektor der Schule.
Ich wünsche Ozan Kaya und seinem ganzen Team einen
erfolgreichen Start in das neue Schuljahr. Ich wünsche
aber auch Ihnen, liebe Kundinnen und Kunden, viel
liegt uns auch weiterhin am Herzen.
Erfolg in Ihrer beruflichen Grund- und Weiterbildung.
Info
Obwohl noch nicht vierzig Jahre alt, bringt Ozan Kaya Nutzen Sie unsere vielfältigen Angebote als Basis für
breite Führungserfahrung mit in diese interessante und Ihre berufliche Laufbahn.
vielseitige Aufgabe: Er leitete während sieben Jahren
die Weiterbildungsabteilung der KV-Schule von Basel Danke, dass Sie unsere Schule für Ihre Karrierepläne
Dr. Erich Leutenegger und war während zwei Jahren Rektor einer grossen ge- ausgewählt haben!
Rektor 2000-2020 werblich-industriellen Berufsfachschule in Zürich.
Schenken Sie auch meinem Nachfolger Ihr Vertrauen.
Ich freue mich sehr, Ihnen in Ozan Kaya einen fachlich
wie menschlich sehr kompetenten Nachfolger vorstellen Adieu, liebe Mitarbeitende und adieu, liebe Kundinnen
Newsletter Nr. 39 zu dürfen. Diese Qualitäten wird er bei diversen neuen und Kunden.
Die stark veränderten Konsum- und Lesegewohnheiten
Februar 2020 Projekten einsetzen können. Im Vordergrund stehen die
Reformen in allen Berufsfeldern: Neue Bildungsverord-
Dieser Newsletter wird nungen für Kaufleute, Detailhandel und Pharmaassis-
EDITORIAL ermöglicht durch tenz stehen vor der Türe. Gleichzeitig schreitet die Digi-
die Unterstützung von talisierung weiter voran. Noch nicht völlig besiegt ist
haben uns dazu bewogen, das Konzept einer künftigen Ein neues Zuhause für Sie
auch das Coronavirus. Wir hoffen alle, dass der Unter-
richt im zweiten Halbjahr 2020 keine nennenswerten
Einschränkungen erfahren wird.
Herzlichst
Ihr Erich Leutenegger, Rektor 2000-2020
Publikation neu zu denken. Was Sie hier also nun auf Liebe Leserin, lieber Leser
Vor rund einem Jahr hat der Regierungsrat eine Neuge-
staltung der Welt der Berufsfachschulen im Aargau be-
stossen, durch und bereiten einen reibungslosen
Wechsel für Berufslernende wie Lehrpersonen vor.
HKV_Info_40.indd 1 20.07.20 09:48
Ihrem PC/Endgerät lesen, ist somit die letzte Ausgabe
schlossen. Die Handelsschule KV Aarau verliert damit › Bis zum Sommer werden alle Lehrpersonen, die bishe-
den Beruf der Mediamatikerinnen und Mediamatiker an rigen wie auch die neuen, in mehrtägigen Schulungen
die Berufsbildung Baden BBB. Im Gegenzug werden die auf den Schulbeginn im August vorbereitet.
Dr. Erich Leutenegger kaufmännischen Lernenden aus Zofingen und jene aus
Rektor Reinach künftig in Aarau die Berufsfachschule besu- Es ist uns ein grosses Anliegen, dass Berufslernende wie
des «Info» in seiner bisherigen Form. Unser neues In-
chen. Zudem werden ab August 2020 alle Pharmaassis- Lehrpersonen die Kultur im Pestalozzischulhaus mög-
Info
tentinnen nach Aarau zur Schule kommen. Wir alle, lichst rasch kennenlernen und sich nach dem Start ins
Schulleitung, Verwaltung und Lehrpersonen, bereiten neue Schuljahr sogleich aufgehoben fühlen. Wir wollen
uns mit grossem Aufwand auf diese Veränderungen vor. unseren Zuzüglern helfen, bei uns ein neues Zuhause zu
finden. Wir bitten alle weiteren Beteiligten (Eltern, Be-
formationsformat wird vielfältiger, vernetzter und – in
› An speziellen Informationsabenden orientieren wir rufsbildnerinnen und Behörden), diese Willkommens-
die Berufslernenden und Berufsbildner über den be- kultur zu unterstützen und damit den Betroffenen einen
vorstehenden Wechsel: Wie werden die neuen Klassen entspannten und gelingenden Start ins nächste Schul-
zusammengesetzt sein, welche Freifächer werden in jahr zu ermöglichen. Ich danke Ihnen herzlich dafür!
Dieser Newsletter wird Aarau angeboten, zu welchen Zeitpunkten finden die
einer schnelllebigen Zeit wie der unsrigen sehr wichtig!
Oksana Willi
ermöglicht durch Fremdsprachenaufenthalte statt und viele weitere Newsletter Nr. 36 Fachfrau im Finanz- und
die Unterstützung von Fragen werden hier beantwortet. August 2018 Rechnungswesen
› Die Fachgruppenleitenden führen in den ersten Mona-
ten des neuen Jahres Sitzungen mit den Lehrperso- Herzlichst
– auch «aktueller» sein können. Die Basis hierfür legt
nen, welche von Baden, Reinach und Zofingen zu uns Ihr Erich Leutenegger, Rektor EDITORIAL
HKV_Info_39.indd 1 28.01.20 14:43 Erfolgsrezept?
ein Redaktionsteam aus Lehrpersonen, Marketing und Volle Konzentration!
Verwaltung. Liebe Leserin, lieber Leser
Im Juni wurde die Fussballmannschaft der HKV Aarau
Schweizer Meister an den Berufsfachschulmeisterschaf-
scheiden. Wir Schweizer hatten noch nie eine so tolle
und leistungsstarke Mannschaft. Davon waren viele
ten, und in verschiedenen Abschlussfeiern der Berufs- überzeugt. Warum versagte das Team im entscheiden-
lernenden durften wir grossartige Ergebnisse feiern. den Moment? Wichtige Leistungsträger hatten nach der
An der Fussball-WM in Russland gab es überraschende Doppeladler-Szene anderes im Kopf und mussten mit
Dr. Erich Leutenegger Resultate in Form von Erfolgsmärchen (Russland) und Spielsperren rechnen. Die Konzentration von Spielern
Rektor unerwarteten Misserfolgen (Deutschland, Spanien und und Trainer war beeinträchtigt. Nach einem desaströsen
leider auch die Schweiz). Spiel endete der Traum vom Viertelfinal.
Ich wünsche Ihnen, dass Sie Ihr nächstes Lebensziel
Gibt es ein Erfolgsrezept? fokussiert und konzentriert angehen können und
Dieser Newsletter wird Entscheidend ist eine optimale Mischung aus perfekter Ihren Erfolg dann so feiern können wie unsere Lehrab-
Bleiben Sie uns treu!
ermöglicht durch Vorbereitung, gesundem Selbstvertrauen und voller schluss- und Fussballstars.
die Unterstützung von Konzentration, sei es bei einer Prüfung oder einem
sportlichen Wettkampf. Die Clubmannschaften der Spa-
nier (Real Madrid und Barcelona) sind einzigartig er-
folgreich. Warum versagt also die Nationalmannschaft?
Sie war weder fokussiert noch konzentriert, denn ihr
Trainer wurde kurz vor der WM entlassen. Die Verunsi- Herzlichst
cherung war gross und führte zum vorzeitigen Aus- Ihr Erich Leutenegger, Rektor
Stellen Sie sicher, keine Ausgabe zu verpassen. HKV_Info_36.indd 1 23.07.18 15:41
Was müssen Sie vorkehren?
Info
› Sie sind Bildungsverantwortliche/-r und haben Ler-
nende bei uns an der Schule? Wir haben die von I hnen
Newsletter Nr. 37
Februar 2019
EDITORIAL
Sind wir innovativ genug?
›info Newsletter Nr. 26
der Handelsschule KV Aarau
august 2013
Liebe Leserin, lieber Leser Berufspraxis und fürs Leben von Nutzen sein wird. Pes-
talozzi hat die heute «neu erfundene» Handlungs- eDiToriaL
gemeldete E-Mail-Adresse im System und werden Seit das Smartphone die Welt erobert hat, spüren wir im
Privatleben wie im Geschäftsleben täglich die Digitali-
sierung und damit immer neue Innovationen.
kompetenzorientierung bereits vor zwei Jahrhunderten
erkannt.
Die digitale Revolution ist faszinierend, aber Lernen herzlichen Glückwunsch zu
Sie über diese automatisch mit u nserer neuen 115 000 Fehlern!
Die Digitalisierung hat auch auf unsere Schule grossen bleibt weitgehend unverändert. Sind wir also eine we-
Dr. Erich Leutenegger Einfluss. In einem grossen Projekt machen wir uns im nig innovative Schule? Keinesfalls! Sie, liebe Lernende,
Rektor Pestalozzischulhaus fit für die kommenden (digitalen) dürfen uns als verlässlichen, unterstützenden Partner
Herausforderungen. Das bedeutet nicht, dass nun jeder mit Menschlichkeit und Fürsorge erleben. Wir wollen mit
mit dem Computer kommen muss. Wir überlegen uns, allen unseren Hilfsmitteln – dazu gehören der Computer
An den Lehrabschlussprüfungen 2013 habe
Publikation bedienen. Möchten Sie Ihre hinterlegte
wie wir unsere Lernenden auf ihr Leben vorbereiten und unendlich viele Lerntools – mit Ihnen zusammen Dr. erich Leutenegger richtig zu sagen, dann dürften Sie nicht weit kom-
können. Erfolgreiches Lernen ist immer ein Prozess, der auf den Lehrabschluss, auf ein Zertifikat oder ein Dip- Rektor ich mir den Spass erlaubt, die Fehler unserer men: Sie fänden keine Sehenswürdigkeiten, Sie wür-
Begleitung und Unterstützung voraussetzt. Kein Com- lom hinarbeiten und dabei auch viel Spass haben. Prüfungskandidatinnen und -kandidaten nach- den vielleicht nicht einmal den Strand finden oder gar
puter ersetzt den menschlichen Kontakt, aber verein- zuzählen. Die Zahlen sind beeindruckend: verhungern und verdursten. Und das Schlimmste: Den
Dieser Newsletter wird facht und unterstützt das Lernen und schafft Abwechs- Vielleicht sind wir damit moderner und so gesehen auch Flirt in der Disco müssten Sie wohl auch vergessen ...
E-Mail-Adresse ändern? Kein Problem, teilen Sie
ermöglicht durch lung. Damit ist er ein wertvolles Hilfsmittel, mehr nicht. innovativer als alle, die nur noch mit dem Computer ar- Total 7801 Fehler im B-Profil, 36 294 Fehler im E-Profil
die Unterstützung von beiten wollen … und 16 473 Fehler im M-Profil. Zählen wir die Fehler Kurz und gut: Nur wer Fehler macht, hat Erfolg!
Unserem Vorbild Johann Heinrich Pestalozzi bleiben wir der Mediamatiker und der Detailhandelsfachleute Ich freue mich, dass unsere Kandidatinnen und Kandi-
treu. Seine drei Erziehungselemente – Kopf, Herz und dazu, kommen wir auf die stolze Zahl von rund daten an den Prüfungen 2013 rund 115 000 Fehler
›Info
Hand – bleiben unverzichtbar. Auch in Zukunft vermit- 115 000 Fehlern. gemacht haben. Das kann für ihre Zukunft nur das
uns dies telefonisch (062 837 97 10) oder unter teln wir wichtiges Wissen für den Kopf, stellen das Herz
und damit die menschliche Beziehung im Lernprozess
voran, und wir wollen immer wieder das tun, was in der
Herzlichst
Ihr Erich Leutenegger, Rektor einer innovativen Schule Dieser newsletter wird
ermöglicht durch
Zur Diplomfeier fanden sich schliesslich dennoch
520 Diplomandinnen und Diplomanden ein: alle toll
gekleidet, frisch frisiert, freudestrahlend, stolz –
Beste bedeuten.
Ich wünsche unseren Lernenden wie auch allen Wei-
terbildungswilligen den Mut, die Dinge aktiv gestal-
bs@hkvaarau.ch (falls Ihr Kontakt über die Berufs-
die unterstützung von trotz ihrer grossen Fehlerzahl! Sie sind trotzdem sehr tend anzupacken und wenn nötig Fehler zu machen.
gut, auch darum, weil sie den Mut haben, Fehler zu Und genau deshalb Erfolg zu haben!
machen.
HKV_Info_37.indd 1 30.01.19 09:13
Wer keine Fehler macht, kommt nirgendwo hin.
fachschule läuft).
Denken Sie an die Fremdsprachen Französisch oder Herzlich
Newsletter Nr. 23 Englisch. Wenn Sie in den Ferien in Südfrankreich nur ihr erich Leutenegger,
der Handelsschule KV Aarau dann sprechen würden, wenn Sie sicher wären, alles Rektor der Schule mit der positiven Fehlerkultur
Februar 2012
Nach 20 Jahren «Info»
Auflage: 5500 Exemplare
eDItOrIAL HKV_Info_26.indd 1 30.07.13 09:36
Wirtschaftskrise? –
› Interessierte, die ihren Kontakt über die Erwachse- geht es ab Sommer
Druck: SuterKeller Druck AG
ganz und gar nicht
nenbildungsabteilung pflegen, können eine E-Mail- mit e inem neuen Infor Dr. erich Leutenegger Je schwieriger die Wirtschaftslage, desto
wichtiger der Beitrag von Aus- und Weiterbil-
und Lieferanten vergeben wird – ein erster Wachs-
Konzept/Gestaltung: Basel West Unternehmenskommunikation AG, Aarau
Rektor tumsimpuls!
dung. Die Schule mit Köpfchen sorgt auch › Im Sommer 2012 starten wir die Neue Kaufmänni-
Adressänderung ebenfalls gerne persönlich telefo- mationsformat weiter.
2012 für Wachstumsimpulse. sche Grundbildung «NKG 2012». Damit gelingt es,
unsere Absolventinnen und Absolventen noch geziel-
Die Weltwirtschaft steht zurzeit auf wackligen Beinen. ter mit den von der Wirtschaft geforderten spezifi-
Ausgelöst durch die Subprime-Krise in Amerika und schen Qualifikationen ins Berufsleben zu entsenden
verschärft durch die Finanzkrise droht nun eine welt- – ein zweiter Wachstumsimpuls!
nisch (062 837 97 20) oder unter eb@hkvaarau.ch
weite Wirtschaftskrise. Die USA und Europa ächzen › Die Erwachsenenbildung passt ihre Studien- und
unter der Last gigantischer Staatsschulden. Einmal Lehrgänge regelmässig den stetig sich ändernden
mehr hat die Schweiz das Glück, von den schwerwie- Bedürfnissen an und bleibt damit höchst erfolgreich
genden Entwicklungen weit weniger betroffen zu sein. im Markt. Aktuellstes Beispiel ist die eidgenössische
Dieser newsletter wird Wohl kämpft die Exportindustrie mit dem starken Anerkennung der neu gestalteten Höheren Fach-
übermitteln. ermöglicht durch
die unterstützung von
Franken, dennoch sieht die Handelsstatistik für das
Jahr 2011 mit rund CHF 24 Mia. Überschuss recht er-
freulich aus. Die Handelsschule KV Aarau blickt eben-
so positiv in die Zukunft und sorgt im kleinen Rahmen
schule für Wirtschaft HFW – ein dritter Wachstums-
impuls!
Testen Sie uns und tragen Sie zum Wachstum in der
Redaktion: Mario Häfeli
für wertvolle «Wirtschaftsimpulse»: Region bei!
› In den Jahren 2012 – 2014 wird das Pestalozzischul- Herzlich
haus renoviert. Mehr als 20 Mio. Franken beträgt das Ihr erich Leutenegger,
Auftragsvolumen, das an schweizerische Handwerker Rektor der Schule mit und für Wachstum
› Alle Lernenden, Angestellten der Handelsschule HKVA_Info_23.indd 1 6.2.2012 12:12:45 Uhr
KV Aarau und Pensionierten müssen weiter nichts
unternehmen, wir haben Ihre E-Mail-Adresse
und h
alten Sie automatisch auf dem Laufenden.
› Neuinteressierte können sich gerne unter
www.hkvaarau.ch/anmeldung_info registrieren.
Seien wir gespannt auf unsere erste Ausgabe zu
Beginn des Schuljahres 2021/2022! Ozan Kaya Mario Häfeli
Rektor und Redaktions- Konrektor und Redak
Wir wünschen Ihnen alles Gute – bleiben Sie gesund! verantwortlicher tionsverantwortlicherDJOOZE-APP
Informationsaustausch
mit den Lernenden
Der zeitnahe Informationsaustausch zwischen der Handelsschule
KV Aarau und den Berufslernenden findet seit August 2020 zusätz-
lich über eine schulinterne App (Djooze-App) statt. KORRIGENDUM
Die
Besten
2020
Bei der Publikation der Rubrik
«Die Besten!» ist uns im Info 40
ein sehr unschöner Fehler unter-
laufen – die Liste der besten Ab-
schlüsse der Detailhandelsassis-
tentinnen und -assistenten war
leider nicht korrekt. Wir bitten
alle Betroffenen herzlich um
Entschuldigung.
Die besten Abschlüsse Detailhandels
Dies ermöglicht der Schule eine noch Folgende Informationen sind für assistentinnen/Detailhandelsassisten-
schnellere Kommunikation mit den die Berufslernenden in der Djooze-App ten 2020:
Lernenden. Blitzschnell und flächen ersichtlich:
deckend können wir die Berufslernen- › aktueller Stundenplan 5.7 › Antonic Daliborka,
den mittels Kurznachrichten, soge- › einzelne Prüfungsnoten _Art. 32/34, Aarau
nannten Pushnachrichten, über dring- › die diese Klasse unterrichtenden 5.6 › Lienhard Hayat,
liche Neuigkeiten informieren. Lehrpersonen Genossenschaft Migros Aare,
Zudem ist die Djooze-App für u nsere › offene Absenzen/Urlaubsgesuche Schöftland
Lernenden eine gute Informationsquel- › Rechnungen 5.5 › Hendo Irma,
le und eine wesentliche Erleichterung › digitaler Lernendenausweis Coop NW, Unterentfelden
im Schulalltag. (Lehrlingsausweis) › Derungs Chiara Maria,
Landbeck AG Aarau, Aarau
Die Berufslernenden erhalten ihre Derzeit lassen sich leider noch keine Zu- 5.4 › Ket Elena,
Logindaten bei Schuleintritt – diese gänge für Berufsbildner/-innen einrich- _Art. 32/34, Aarau
sind während der gesamten Ausbil- ten. Um jedoch über die aktuellen Absen- 5.2 › Ibrahim Margret,
dungsdauer gültig. Bei Zugangsproble- zen und Noten der Lernenden unterrichtet Tiefenbacher AG, Reinach AG
men steht das Sekretariat den Lernen- zu sein, können die Lernenden aufgefor-
den zur Seite und hilft ihnen bei der dert werden, periodisch die Einträge in der Wir gratulieren Ihnen zu Ihren ausge-
Anmeldung. App offenzulegen/zu zeigen. zeichneten Leistungen!
Gisela Stutz
Djooze-Head und
Bereichsassistentin BFSAGENDA 2021
Neue Lehrgänge besuchen!
Garantierte Bestnoten INFOA BENDE
Geprüfte Qualität
Höhere Fachschule für Wirtschaft Sozialversicherungen/Soziales
und Transparenz für
30.3.2021, 3.6.2021, 22.6.2021, 12.8.2021, 18.3.2021, 1.6.2021, 18.8.2021, 9.9.2021, 18.30 Uhr
mehr Erfolg beim
31.8.2021, 14.9.2021, 4.11.2021, › Assistent/-in im Sozialbereich
Lernen und Bestnoten
2.12.2021, 18.30 Uhr › Grundlagen «Erwachsenenschutz»
für Sie und uns
› Dipl. Betriebswirtschafter/-in HF › Refresher für Sozialversicherungsfachleute
› Sachbearbeiter/-in Sozialversicherungen edupool.ch
Management/Führung › Sozialversicherungsfachmann/-frau mit
6.9.2021, 1.11.2021, 18.30 Uhr eidg. Fachausweis
Schweizerisches
› Projektmanagement edupool.ch
Qualitätszertifikat für Rechnungswesen/Treuhand/Finanzplanung
18.3.2021, 31.5.2021, 16.8.2021, 7.9.2021, 18.30 Uhr
Weiterbildungs 18.3.2021, 18.8.2021, 9.9.2021, 4.11.2021, 18.30 Uhr
› NDS in Leadership & Management HF
institutionen › Finanzberater/-in IAF
16.3.2021, 3.6.2021, 19.8.2021, 9.9.2021,
› Finanzplaner/-in mit eidg. Fachausweis
4.11.2021, 18.30 Uhr
15.3.2021, 31.5.2021, 16.8.2021, 18.30 Uhr
› Führungsfachfrau/Führungsfachmann
› Sachbearbeiter/-in Treuhand edupool.ch (1 Semester)
mit eidg. Fachausweis
› Sachbearbeiter/-in Treuhand edupool.ch (2 Semester)
› Leadership-Module Führungsfachmann/-frau
› Treuhänder/-in mit eidg. Fachausweis
› Management-Module Führungsfachmann/-frau
15.3.2021, 31.5.2021, 16.8.2021, 18.30 Uhr
15.3.2021, 24.6.2021, 26.8.2021, 7.9.2021,
Handelsschule KV Aarau › Fachmann/-frau im Finanz- und Rechnungswesen mit
26.10.2021, 18.00 Uhr
Berufsfachschule eidg. Fachausweis
› Content Marketing Manager/-in
Bahnhofstrasse 46 › Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen edupool.ch
› Digital Business Manager/-in
5001 Aarau 16.3.2021, 31.5.2021, 16.8.2021, 20.8.2021
› Dipl. Einkaufsmanager/-in mit Zertifikat HKV Aarau
Telefon 062 837 97 10 6.9.2021, 18.30 Uhr
› Event Manager/-in (inkl. Sponsoring)
E-Mail bs@hkvaarau.ch › NDS in Finanzmanagement & Rechnungslegung HF
mit Zertifikat HKV Aarau
› Online Marketing Manager/-in Handelsschule/Aussenwirtschaft
Handelsschule KV Aarau
(inkl. Social Media) mit Zertifikat HKV Aarau 17.3.2021, 9.6.2021, 18.30 Uhr
Erwachsenenbildung
› Kaufmann/-frau B-Profil
Bahnhofstrasse 46 Personalwesen/HRM/Ausbildung
(Nachholbildung BBG Art. 32)
5001 Aarau 17.3.2021, 2.6.2021, 18.8.2021, 8.9.2021,
› Kaufmann/-frau E-Profil
Telefon 062 837 97 20 4.11.2021, 18.30 Uhr
(Nachholbildung BBG Art. 32)
E-Mail eb@hkvaarau.ch › Direktionsassistent/-in mit eidg. Fachausweis
› Kaufmann/-frau mit Handelsdiplom HKV Aarau
› Sachbearbeiter/-in Administration
17.3.2021, 28.4.2021, 9.6.2021, 18.30 Uhr
Kaufmännischer Verband mit Zertifikat HKV Aarau
› Technischer Kaufmann/-frau mit eidg. Fachausweis
Aargau-Mittelland 18.3.2021, 9.6.2021, 17.8.2021, 21.9.2021,
30.3.2021, 3.6.2021, 22.6.2021, 12.8.2021,
Konzept/Gestaltung: Basel West Unternehmenskommunikation AG, Aarau
Ruth Richner, 11.11.2021, 18.30 Uhr 31.8.2021,14.9.2021, 4.11.2021 2.12.2021,
Geschäftsleiterin a. i. › HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis
18.30 Uhr
Pestalozzi-Schulhaus › Payroll Manager/-in edupool.ch
› Dipl. Betriebswirtschafter/-in HF (HFW)
Bahnhofstrasse 46 › Personalassistent/-in mit Zertifikat HRSE
18.3.2021, 10.6.2021, 18.8.2021, 18.30 Uhr
Postfach 3120 › Sachbearbeiter/-in Personalwesen edupool.ch
› Sachbearbeiter/-in Immobilien-Bewirtschaftung
5001 Aarau
Marketing/Verkauf/Detailhandel edupool.ch
Telefon 062 837 65 15
18.3.2021, 2.6.2021, 18.8.2021, 9.9.2021, 19.00 Uhr 22.3.2021, 26.4.2021, 31.5.2021
info@kfmv-aargauwest.ch
› Detailhandelsfachmann/-frau mit 21.6.2021, 6.9.2021, 1.11.2021, 18.30 Uhr
eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) Art. 32 › SVEB-Zertifikat
Telefonische Erreichbarkeit:
› Detailhandelsassistent/-in mit
Montag bis Donnerstag, Coaching/Kursleitung
eidg. Berufsattest (EBA) Art. 32
8.00 – 19.00 Uhr, 27.4.2021, 11.5.2021, 28.6.2021, 18.00 Uhr
› Filialleiter/-in mit Zertifikat HKV Aarau
Freitag 8.00 – 18.00 Uhr, 28.6.2021, 18.30 Uhr
› Detailhandelsspezialist/-in mit eidg. Fachausweis
Samstag 7.30 – 10.30 Uhr › Coaching/Supervision/Beratung (Modul 1)
30.3.2021, 3.6.2021, 22.6.2021 12.8.2021,
› Coach & Supervisor/-in oder Berater/-in (Modul 2)
31.8.2021, 14.9.2021, 4.11.2021, 2.12.2021,
Neu: Verkauf Gutscheine › Coach & Supervisor/-in bso oder
18.30 Uhr
Redaktion: Mario Häfeli, Ozan Kaya
im Sekretariat Berater/-in SGfB (Modul 3)
› Marketingfachmann/-frau mit eidg. Fachausweis
der Berufsf achschule › Organisationsberater/-in bso (Modul 4)
› Sachbearbeiter/-in mit Marketing- und
(Öffnungszeiten beachten) › Psychopathologische Grundlagen für Berater/-in SGfB
Verkaufsdiplom edupool.ch
› Marketingleiter/-in mit eidg. Diplom
Bitte beachten Sie die aktualisierten
facebook-f › Verkaufsleiter/-in mit eidg. Diplom
Daten unter www.hkvaarau.ch/info
› Verkaufsfachmann/-frau mit eidg. Fachausweis
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