Trotz Schnee und Seuche - NORDRHEIN-WESTFALEN - IG Metall
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NORDRHEIN-WESTFALEN
> IMPRESSUM
Redaktion Knut Giesler (verantwortlich), Mike Schürg, Bernd Kupilas
Anschrift IG Metall Nordrhein-Westfalen, Roßstraße 94, 40476 Düsseldorf
Telefon 0211 454 84-0 | Fax 0211 454 84-101
igmetall-nrw.de | facebook.com/igmetallnordrheinwestfalen | bernd@kupilas.de
Fotos (3): Thomas Range
Trotz Schnee und Seuche
WARNSTREIKS Die IG Metall steht mitten in harten Tarifrunden. In der che ist die Friedenspflicht gerade abgelau-
fen, und am Verhandlungstisch zeigen sich
Textilindustrie starteten im Februar die ersten Warnstreiks, in der Metall- und
die Arbeitgeber unbeweglich, erzählt
Elektrobranche und im Stahl steht im März eine Warnstreikwelle bevor. Wie IG Metall-Tarifsekretär Marc Otten. »Natür-
geht Arbeitskampf in Zeiten von Corona? lich spekulieren die Arbeitgeber darauf,
dass die Pandemie unsere Kampfmöglich-
Es ist kalt an diesem Morgen Mitte Februar zen hier ein Zeichen, und die Beschäftigten keiten einschränkt«, sagt er, »aber da
in Halle in Westfalen. Von Norden war ei- zeigen: Streiken kann man auch im Home- haben sie sich geschnitten.« Also müssen
siger Wind aufgezogen und hatte das Land office.« Rund 100 Beschäftigte haben sich die Beschäftigten zeigen, dass es ihnen
dick mit Schnee bedeckt, die Sonne lässt an dem Warnstreik beteiligt, auch wenn sie ernst ist – sie tun das mit einem bunten
ihn glitzern. Aus den Thermoskannen nicht alle vor die Zentrale kommen konn- Reigen kreativer Aktion. In Düren etwa hat
dampft warmer Kaffee, und die Metallerin- ten. Ihre Abwesenheitsnotiz verkündet den die IG Metall etwa eine symbolische Luft-
nen und Metaller vor der Zentrale des Tex- Warnstreik: »Ich beteilige mich solida- ballonaktion gestartet. Jeder der roten Luft-
tilherstellers Gerry Weber sind frohgemut. risch.« Sie zeigen damit, worum es ihnen ballons steht für einen Beschäftigten. Bis
Es sind nur ein paar Handvoll Aktive, die geht: Vier Prozent mehr Geld und bessere zum Redaktionsschluss dieser Ausgabe
es hergeschafft haben, weil der Schnee den Bedingungen für die Altersteilzeit. gab es keine Einigung.
Verkehr in ganz Ostwestfalen lahmgelegt Arbeitskampf in Pandemiezeiten – in Was in der Textilbranche im Februar
hat. »Aber das macht nichts«, sagt IG Me- der Textilindustrie zeigt die IG Metall NRW losging, steht im März für die Metall- und
tall-Sekretär Robin Grunenberg, »wir set- aktuell, wie das gehen kann. In der Bran- Elektrobranche bevor – Warnstreiks. Im
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März 2021 | metallzeitung 29
Warnstreik geht auch bei Schnee und ▸ Im Spätsommer 2020 organisierte sie Auch betriebliche Aktionen sind möglich, wie
mitten in der Pandemie. drei Kundgebungen im Autokino-For- etwa in Wuppertal.
Vor der Zentrale von Gerry Weber in Halle mat; es war die erste Großkundgebung
(Westfalen) versammelten sich einige Aktive der IG Metall NRW seit Ausbruch der den Forderungen, die die Tarifparteien ge-
(Bild links und oben). Pandemie vor rund einem Jahr. rade verhandeln.
▸ Im Herbst 2020 versammelten sich tau- Doch von den Arbeitgebern kommt
Büro von Thomas Hay, Bezirkssekretär der sende Beschäftigte des Stahlkonzerns nichts, im Gegenteil, sie provozieren. Ihr
IG Metall NRW in Düsseldorf, laufen des- Thyssenkrupp in Düsseldorf am Rhein- Angebot lautet: Nullrunde für 2021, Ein-
halb die Drähte heiß. Hay bereitet die heiße ufer gegenüber der nordrhein-westfäli- malzahlung im ersten Halbjahr 2022, und
Phase der Tarifauseinandersetzung in der schen Staatskanzlei und demonstrierten danach vielleicht mal eine prozentuale Er-
Metall- und Elektroindustrie vor. Anrufe für einen Staatseinstieg in das strate- höhung. »Offenbar denken die Arbeitge-
und E-Mails aus ganz Nordrhein-Westfalen gisch so wichtige Stahlunternehmen. ber, sie könnten sich so eine Zumutung in
erreichen den Bezirkssekretär in Düssel- Abstands- und Hygieneregeln wurde Coronazeiten erlauben«, sagt Giesler. Der
dorf: »Wir machen bei uns auch eine Au- streng eingehalten und die Behörden Bezirksleiter glaubt fest, dass sich die Ar-
tokino-Demo.« Hay hat mit Unterstützung lobten das Hygienekonzept. beitgeber mit diesem Scheinangebot kei-
Fotos (3): Thomas Range
von Andre Arenz, Geschäftsführer der ▸ Auch in betrieblichen Konflikten weiß nen Gefallen getan haben. »Das mobilisiert
IG Metall Olpe, fahrbare LED-Leinwände die IG Metall NRW mit den Umständen unsere Mitglieder in den Betrieben«, sagt
organisiert: Sie werden in ganz Nordrhein- der Pandemie umzugehen. In Wupper- er, »die lassen sich so etwas nicht gefal-
Westfalen in der Warnstreikphase von Ort tal demonstrierten im Februar Aktive len.«
zu Ort gefahren werden, und Beschäftigte der IG Metall gegen die drohende Mag der Winter frostig gewesen sein,
werden dann mit dem Auto zu lokalen Schließung des dortigen Werkes des wegen des Wetters und wegen der Seuche,
Streikkundgebungen kommen. Was auf der Schaeffler-Konzerns. Sie beteiligten in Ostwestfalen und anderswo – ab März
Bühne gesagt oder über die mobile Lein- sich damit an einem bundesweiten Ak- geht es heiß her.
wand übertragen wird, können die Strei- tionstag.
kenden dann in ihrem Autoradio hören.
Aus Betrieben werden Streikende zuge- Corona bleibt eine Herausforderung, ge-
schaltet, aus dem Homeoffice senden sie rade in diesem Frühjahr, sagt Knut Giesler,
ihre Grüße. Bezirksleiter der IG Metall NRW. »Wir
Die IG Metall NRW wird aktiv, gegen haben drei Tarifrunden: Textil-, Stahl-
alle Widrigkeiten. »Wir nutzen jede Mög- sowie Metall- und Elektroindustrie«, zählt
lichkeit, die sich in der Pandemie bietet«, er auf, »und in allen drei Runden sind es
erklärt Hay. »Corona kriegt uns nicht richtige harte Auseinandersetzungen.« Ge-
klein.« Der Warnstreik im Autokino-Format rade die Arbeitgeber der Metall- und Elek-
ist so eine Möglichkeit – Abstandsregeln trobranche sind auf eine harte Gangart ge-
Foto: Bernd Röttgers
sind gewahrt, und damit auch die Sicher- bürstet, sagt Giesler. Die IG Metall fordert
heit in Zeiten der Coronaseuche. Die IG Me- dort vier Prozent mehr Geld und eine Stra-
tall NRW hat mit dieser Art von Veranstal- tegie für sichere Arbeitsplätze, etwa durch
tungen gute Erfahrungen gemacht; sie hat die Möglichkeit einer Vier-Tage-Woche oder
gezeigt, dass sie auch in einer Pandemie anderer Arbeitszeitverkürzungen. Auch be- In Düren begleitete die IG Metall den
Präsenz zeigen kann: triebliche Zukunftstarifverträge gehören zu Warnstreik mit einer Luftballonaktion.
30 metallzeitung | März 2021 BIELEFELD
> IMPRESSUM
Redaktion Oguz Önal (verantwortlich), Wolfgang Dzieran
Anschrift IG Metall Bielefeld, Marktstraße 8, 33602 Bielefeld
Telefon 0521 964 38-0 | Fax 0521 964 38-40
bielefeld@igmetall.de | bielefeld.igmetall.de
werden. Dies stellt uns vor große
Herausforderungen, die nur des-
wegen gut bewältigt werden TERMINE
konnten, weil Kolleginnen einen ■ Internationaler Frauentag
hoch engagierten Einsatz zeigen. 8 . März – bitte auf die Tages-
presse achten. Einiges ist ge-
Welche zusätzliche Gefahr plant, was jedoch in diesen
sehen Sie aktuell für die Zeiten möglich ist, entschei-
Mädchen und jungen Frau- det sich leider erst nach Re-
en? daktionsschluss dieser Ausga-
Foto: IG Metall
Für manche Mädchen ist das ei- be.
gene Zuhause kein sicherer Ort, Aktuelle Informationen:
Scheckübergabe an das Bielefelder Mädchenhaus: Manuela Friebe, sie erleben dort sexualisierte, ostwestfalen-
Betriebsrätin Gestamp, Frauen-Arbeitskreis IG Metall, Ute Herkströter, körperliche oder psychische Ge- lippe.dgb.de
Erste Bevollmächtigte, und Birgit Hoffmann, Geschäftsführerin Mäd- walt. Während das Gewaltrisiko
chenhaus Bielefeld e.V. (v.l.n.r.) in der Pandemie steigt, fallen
Verletzungen oder Unterstüt-
Hinsehen und handeln – zungsbedarfe von Betroffenen
weniger auf, wenn diese zum Bei-
gerade in Zeiten von Corona spiel nicht mehr in die Schule,
zur Arbeit oder zum Sport gehen.
Neues von
Noch mehr als zu anderen
INTERVIEW IG Metall spendet für Bielefelder Mädchenhaus. Zeiten sind von Gewalt betroffene
Vicky Rot
Kinder und Jugendliche darauf Sicher habt Ihr Euch ge-
Der Frauenarbeitskreis der die Angebote zum Schutz der angewiesen, dass sie wachsamen fragt, warum Ihr so lange
IG Metall hat bei Gelegenheiten Mädchen und jungen Frauen vor Menschen begegnen, die ihnen nichts von mir gehört habt.
2019 Geld und Spenden gesam- Gewalt weiter offengehalten wer- Unterstützung und Hilfe anbie- Ich bin Mama geworden
melt, insgesamt 1000 Euro. Diese den. Dies ist uns bislang gut ge- ten oder ihnen dabei helfen, und das hat mein Leben
sollten für das Mädchenhaus lungen. Hilfsangebote zu finden. Gerade ganz schön auf den Kopf
sein. Der erste Lockdown kam Alle Einrichtungen des Mäd- jetzt ist es wichtig, dass wir alle in gestellt. Eigentlich hatten
dazwischen und die Spende wur- chenhauses halten ihre Arbeit einen wohlwollenden und schüt- mein Partner Volkan und
de später übergeben. Wir fragen aufrecht, sind erreichbar und ar- zenden Blick nehmen, die sonst ich alles genau geplant, um
bei Birgit Hoffmann, Diplompsy- beiten mit einem Coronaschutz- schnell aus dem Blick geraten. unser Kind gemeinsam zu
chologin und Geschäftsführerin konzept. In den stationären Ju- Hinsehen und handeln – auch betreuen. Wir wollten weg
des Mädchenhauses Bielefeld gendhilfeangeboten, in denen und gerade in Zeiten von Corona. von den alten Rollenbil-
e.V. nach, wie es dem Mädchen- Mädchen leben, müssen auch bei Daher müssen alle Hilfsangebote, dern.
haus und den betroffenen Mäd- einem Coronafall Einrichtung und Beratung online, telefonisch oder Und dann kam das große
chen und jungen Frauen geht. Betreuung weiterhin durch die in Präsenz weiterhin stattfinden, Aber ...
Mitarbeiterinnen gewährleistet um Mädchen und jungen Frauen
Sehr geehrte Frau Hoff- den bestmöglichsten Schutz vor Mehr von Vicky Rot im
mann, auch ohne Pandemie Gewalt ermöglichen zu können. Internet:
und Lockdown leistet das bielefeld.igmetall.de
Mädchenhaus in Bielefeld Wie helfen Sie Mädchen in
eine wichtige Arbeit. Sie Bielefeld noch weiter und
sind für Mädchen und jun- wie werden zum Beispiel
ge Frauen da. Wie wirkt maedchenhaus-bielefeld.de Spendengelder eingesetzt?
sich die Pandemie auf die Darüber hinaus betreuen wir
Hilfetelefon Gewalt gegen Frauen:
Arbeit und Ihre Mitarbeite- Mädchen, die sich auf dem Weg
08000 11 60 16
rinnen aus? in die Verselbstständigung befin-
Hilfetelefon sexueller Missbrauch:
Birgit Hoffmann: Das Mäd- den und zu diesen Zeiten techni-
08000 22 55 53 00
chenhaus Bielefeld steht derzeit sche Ausstattung für die Teilnah-
Mädchenberatungsstelle:
vor vielen Herausforderungen. me am Homeschooling benöti-
Foto: IG Metall
0521 17 30 16
Die Coronapandemie hält auch gen. Hier versuchen wir aus
Online-Beratung für Jugendliche:
uns in Atem. Als systemrelevante Spendengeldern schnell und un-
nina-info.de/save-me-online
Einrichtung müssen und sollen bürokratisch zu helfen. Vicky Rot
30 metallzeitung | März 2021 BOCHOLT
> IMPRESSUM
Redaktion Pietro Bazzoli (verantwortlich), Julia Montanus
Anschrift IG Metall Bocholt, Wesemannstraße 10, 46397 Bocholt
Telefon 02871 24 99-0 | Fax 02871 24 99-24
bocholt@igmetall.de | bocholt-igmetall.de
Kreativität in der Tarifrunde ist gefragt
Auch in der Tarifbewegung fordert die Pandemie
neue Mittel und Wege: Bei Pieron etwa hat Diane
Brandenburg (rechts) die Spieleklassiker »Mensch
ärgere Dich nicht« (l.) und »Vier gewinnt«50 auf die
Tarifforderungen der IG Me-
tall zugeschnitten und sie auf
die vier Kernforderungen Zu-
kunftstarifvertrag, Beschäfti-
gungssicherung, Perspektive
für die Jugend und 4 Prozent
Dies ist ein Typoblindtext. An ihm kann man sehen, ob alle Buchsta- mehr Entgelt gemünzt.
ben da sind und wie sie aussehen. Spielen verbindet und
Fotos: IG Metall Bocholt
macht Spaß – und bei diesem
Spiele-Spaß werden zugleich
die bewegendsten Themen
Esterina Manzone (l.) und Angela Manzone von Pieron bringen Bewegung ins Spiel. der Tarifbewegung vermittelt.
IG Metall vom Betrieb aus denken JUGEND BETEILIGT SICH
MEHR UND MEHR:
BETEILIGUNG Veränderungspromotoren sollen ihre Kollegen und Kolleginnen aktivieren. ES GIBT JETZT 30 GREMIEN
Im Geschäftsbereich der IG Me-
B
eteiligungsorientierung rückt forderungen auf, um Konflikte Modulen, die innerhalb von 22 tall Bocholt gibt es neuerdings
mehr und mehr in den Vorder- zu lösen, indem sie zuhören, Wochen durchlaufen werden, 30 Jugend- und Auszubildenden-
grund bei der IG Metall Bo- moderieren und die richtigen setzen die werdenden Promo- vertretungen ( JAV) und somit
cholt, den Betriebsräten und Ansprechpartner auswählen. toren in ihren Betrieben um drei mehr als vor den Wahlen.
Vertrauensleuten in den Be- Mit der Qualifizierung sollen und reflektieren, was sie erar- Die fanden turnusmäßig Ende
trieben. Die ersten Kolleginnen Vertrauenskörper und Be- beitet und gelernt haben. 2020 statt. Alle zwei Jahre wer-
und Kollegen qualifizieren sich triebsräte Kompetenzen ge- »Die Gewinnung und Stär- den die Auszubildenden und jun-
vor diesem Hintergrund zur- winnen, um in den Betrieben kung von Aktiven ist zentral, gen Beschäftigten in den Betrie-
zeit in der Seminarreihe »Vom die Beteiligung zu stärken. um in den Betrieben die Trans- ben an die Wahlurnen gebeten
Betrieb aus denken« zu soge- Die Promotoren stimmen formation zum Nutzen der Be- und sind
nannten Veränderungspromo- sich kontinuierlich mit der schäftigten mitzugestalten«, auch aufge-
toren. IG Metall Bocholt ab, die die sagt Pietro Bazzoli, Erster Be- rufen, die
Veränderungspromotoren Qualifizierung entsprechend vollmächtigter der IG Metall Interessen-
nehmen betriebliche Heraus- anpasst. Zwischen den vier Bocholt. vertretung
ihrer Gene-
ration mit-
Das motiviert die Veränderungspromotoren zugestalten.
»Die IG Me-
Nicole Reinders und Kristina Me- nen vorgestellt bekommen. He- Lars Knippschild, Flint Group: tall Bocholt
rian, Flender: Wir waren neugie- rausfordernd war es, in kurzer »Vom Betrieb aus denken« freut sich, dass sich zunehmend
rig, wie wir als Betriebsrätinnen Zeit Ergebnisse zu präsentieren. war für mich die logische junge Kolleginnen und Kollegen
neue Wege gehen und unsere Konsequenz aus meinen frü- zur Wahl stellen«, sagt Nathalie
Arbeit beteiligungsorientierter heren IG Metall-Seminaren. Kowalski, Jugendsekretärin der
gestalten können. Die Referen- Ich bin mir sicher: Mein Pro- IG Metall Bocholt. Die IG Metall
ten und Teilnehmer haben uns jekt, die Ergebnisse aus der wünscht allen JAVen viel Erfolg
gute Impulse gegeben. aktuellen Tarifrunde der Me- für ihre Amtszeit und unterstützt
Michael Wolf und Dirk Hag- tall- und Elektroindustrie im sie sehr gerne.
dorn, Spaleck: Wir möchten in Betrieb zu kommunizieren, Bei Fragen rund um die JAV, auch
Anlehnung ans ERA ein Entgelt- wird ein Erfolg. Zum Glück zur erstmaligen Wahl im Betrieb,
system einführen und haben ziehen unser Betriebsrat und die jederzeit initiiert werden
dazu neue Arbeitsweisen mit unsere Vertrauensleute gut kann, steht Nathalie gern zur
klar gesetzten Zielen und Termi- Dirk Hagdorn (l.) und Michael Wolf mit. Verfügung.
30 metallzeitung | März 2021 RUHRGEBIET MITTE
> IMPRESSUM
Redaktion Ulrike Hölter (verantwortlich), Marc Schneider, Tim Wißen Büro Dortmund
Anschrift IG Metall Ruhrgebiet Mitte, Alleestraße 80, 44793 Bochum Anschrift IG Metall-Ruhrgebiet Mitte, Ostwall 17–21, 44135 Dortmund
Telefon 0234 964 46-0 | Fax 0234 964 46-10 Telefon 0231 577 06-0 | Fax 0231 577 06-35
ruhrgebiet-mitte@igmetall.de | ruhrgebiet-mitte.igmetall.de
Lockdown – Homeschooling
Bleibt noch das Thema Ent-
– FFP2 – Video-Chat
gelterhöhung, wie sieht es
damit aus? Diese Dinge bestimmen
Ulrike: Fakt ist, der private Kon- zurzeit unseren Alltag.
sum ist elementar wichtig für Trotzdem schreitet die Digi-
unsere Wirtschaft und unser talisierung im Betrieb vo-
Bruttoinlandsprodukt. ran. Business as usual.
Die letzte tabellenwirksa- Dies denkt sich auch die
me Erhöhung ist im Jahr 2018 Gewerkschaftsjugend in
Foto: Bernd Röttgers
erfolgt, ist also schon länger Dortmund, Bochum und
her. Herne und bleibt weiterhin
Die Beschäftigten haben aktiv. Wir haben schon im
Stark aus der Krise war das Motto der Auftaktveranstaltung der sich eine Entgelterhöhung ver- Sommer 2020 unsere Orts-
IG Metall NRW in Dortmund. dient. Es gibt viele Betriebe, jugendausschusssitzungen
die auch 2020 auf ein erfolgrei- auf Videochat umgestellt.
Warnstreiks jetzt! ches Geschäftsjahr zurückbli-
cken.
Per Videochat trafen sich
JAVis, junge Betriebsrätin-
nen und Betriebsräte, Stu-
TARIFRUNDE Auch nach vier Verhandlungen konnte für die Kannst Du noch ein biss- dierende und Auszubilden-
Metall- und Elektroindustrie noch kein Abschluss erreicht chen aus dem Nähkästchen de im virtuellen Bespre-
werden. Nun braucht es die Unterstützung aller Metaller! plaudern?
Ulrike: Zu den Themen Ausbil-
dung und Übernahme war es
Liebe Ulrike, Du bist Mit- Welche Rolle spielt eine durchaus notwendig, auch
glied der Verhandlungskom- etwaige Arbeitszeitabsen- mal auf den Tisch zu hauen.
Foto: Bernd Röttgers
mission NRW. Wie laufen kung bei den Verhandlun- Die Arbeitgeber klagen
die Verhandlungen bisher? gen? über den Fachkräftemangel
Ulrike: Wir fordern in der aktu- Ulrike: Statt Personal abzubau- und fahren zugleich die be-
ellen Tarifrunde der Metall- en ist es unser Ziel, Beschäfti- trieblichen Ausbildungskapa- chungszimmer und disku-
und Elektroindustrie 4 Prozent gung in den Betrieben zu hal- zitäten herunter, völlig para- tierten über Corona und
zur Stärkung der Einkommen, ten und für die Zukunft zu dox. Aber leider schon längere über die aktuelle Situation
Modelle der Arbeitszeitabsen- qualifizieren. Mit 4 Prozent Praxis, nicht erst seit Corona. der Auszubildenden. »Wir
kung zur Beschäftigungssiche- Entgeltvolumen könnte ein Es geht auch um die nötige Ver- waren eigentlich schon ein-
rung und einen tariflichen Entgeltausgleich bei einer Ar- antwortung. gespielt, per Videochat Sit-
Rahmen für betriebliche Zu- beitszeitabsenkung finanziert Wir werden nicht zulas- zungen abzuhalten. Ist ja
kunftstarifverträge. Besondere werden. Daran sollten auch sen, dass Corona auf den Rü- jetzt nichts Neues für uns.
Zeiten brauchen besondere Ta- die Arbeitgeber interessiert cken unserer Jugend ausgetra- Facetime, Videoanrufe be-
rifverträge! sein. gen wird! stimmen unseren Alltag.
Passt schon!«, sagt Jugend-
und Auszubildendenvertre-
ter Adrian Arifaj, Mercedes
Benz Minibus aus Dort-
Tarifverhandlungen bei Gebr. Eickhoff mund.
Du möchtest Dich auch
Auch die dritte Verhandlung bei der IG Metall Jugend
bei Gebr. Eickhoff blieb ergeb- Ruhrgebiet Mitte beteili-
nislos. Allerdings unterbreitete gen? Dann melde Dich
die Arbeitgeberseite ein ver- beim zuständigen Gewerk-
handelbares Angebot. Die Be- schaftssekretär Yunus
wegung am Verhandlungs- Emre Yildirim per E-Mail
tisch kam nur durch die Aktio- yunus.emre.yildirim@
Foto: Volker Heye
nen der Kolleginnen und Kol- igmetall.de oder telefonisch
legen zustande. Eine weitere unter 0170 333 32 15 und
Verhandlung fand nach Redak- mach einfach mit! Wir
tionsschluss statt. Eickhoff-Beschäftigte unterstützen die Forderung nach 4 Prozent Plus. freuen uns.
30 metallzeitung | März 2021 DÜSSELDORF-NEUSS
> IMPRESSUM
Redaktion Karsten Kaus (verantwortlich), Jessica Worrings
Anschrift IG Metall Düsseldorf-Neuss, Roßstr. 94, 40476 Düsseldorf
Telefon 0211 387 01-0 | Fax 0211 387 01-50
duesseldorf-neuss@igmetall.de | duesseldorf-neuss.igmetall.de
Webtalk am Internationalen Frauentag
»Eine Frau alleine ist stark –
zusammen haben wir Macht«
Wir fordern Sicherheit Dieses Jahr ist vieles anders als sonst. Auch die Art und
und Perspektive für die Weise, wie wir am Frauentag miteinander ins Gespräch
Beschäftigten. kommen. Deshalb bieten wir in diesem Jahr am
8. März von 17 bis 19 Uhr einen Webtalk an.
Als Gäste konnten wir unter anderem Christiane Benner,
Zweite Vorsitzende der IG Metall, und Professorin Aysel
Yollo-Tok, Vorsitzende der Sachverständigenkommission
für den 3. Gleichstellungsbericht der Bundesregierung, so-
Kein faires Spiel! wie verschiedene betriebliche Kolleginnen gewinnen.
Themen sind unter anderem:
VERBANDSAUSTRITT IG Metall fordert Unternehmen zur
▸ Wie sieht eine geschlechtergerechte Zukunft aus und
Rückkehr in die Tarifbindung auf. wie kämpfen wir dafür?
▸ Welchen Beitrag leisten Tarifverträge für mehr
Im Sommer 2020 hat das Düs- vertrag Metall und Elektro Gleichstellung?
seldorfer Unternehmen THK existiert und regelmäßige Ent- ▸ Wie können wir Gleichstellung angesichts von
Rythm Automotive die Mit- geltsteigerungen und viele gu- Digitalisierung gestalten?
gliedschaft im tarifgebunde- te andere Regelungen stimm-
nen Arbeitgeberverband ge- ten«, so Dinah Trompeter aus Teilnehmen ist ganz einfach möglich:
kündigt. der Geschäftsstelle Düssel- igmetall.de/frauentag
dorf-Neuss. »Jetzt macht sich
Stellenabbau Das Manage- THK unattraktiv, die Stim-
ment zockt mit Tarifbindung mung ist am Boden und das
auf Kosten der Beschäftigten. Vertrauen ins Management Wir sagen Danke!
Zuvor hat das Management verspielt.«
Verhandlungen mit der IG Me- Wir feiern 110 Jahre Frauentag. Dieses Jubiläum ist für uns
tall über eine Erhöhung der Schlimmer geht immer Noch ein gebührender Anlass, allen weiblichen Mitgliedern und
Arbeitszeit und finanzielle härter hat es die Beschäftigten Beschäftigten Dankeschön zu sagen.
Beiträge der Beschäftigten zur bei Rhein-Getriebe in Meer- Im Job oder im Alltag – Ihr seid immer Superheldinnen!
Zukunftssicherung des Unter- busch getroffen. Hat THK den
nehmens abgebrochen. Das Verbandsaustritt offen ange-
Management wollte keine Be- kündigt, so ist die Geschäfts-
schäftigungs- und Standortzu- führung beim Meerbuscher
sagen geben. Derzeit werden Unternehmen still und heim-
sogar Stellen abgebaut. lich aus dem tarifgebundenen
Verband ausgetreten. Der Aus-
Vertrauen verspielt IG Me- tritt, der bereits 2019 erfolgte,
tall und Betriebsrat fordern wurde dem Betriebsrat und
THK auf, in die Tarifbindung den Beschäftigten erst jetzt
zurückzukehren und einen mitgeteilt.
Standort- und Beschäftigungs- »Wir sind auch hier be-
tarifvertrag zu verhandeln. trieblich aktiv und fordern das
»Mit den tarifvertraglichen Unternehmen auf, einen Aner-
Regelungen ist das Unterneh- kennungstarifvertrag abzu-
men in den zurückliegenden schließen«, sagt Ralf Keller,
Jahrzehnten gut gefahren. Es der zuständige Gewerkschafts-
war immer ein Anreiz für Be- sekretär. Ein erstes Tarifge-
werber, sich für THK zu ent- spräch fand Ende Februar
scheiden, weil eben ein Tarif- statt.
30 metallzeitung | März 2021 GÜTERSLOH-OELDE
> IMPRESSUM
Redaktion Thomas Wamsler (verantwortlich), Christine Hornberg
Anschrift IG Metall Gütersloh-Oelde, Bahnhofstr. 8, 33378 Rheda-Wiedenbrück
Telefon 0522 407 42-0 | Fax 05242 407 42-22
guetersloh-oelde@igmetall.de | guetersloh-oelde.igmetall.de
Fotos mit Beiträgen von uns
sowie vom Bezirk NRW vorge-
stellt. Aktuell sind wir dazu
noch in der Feinplanung. Ihr
werdet aber weiter von uns in-
formiert. Haltet Euch den Ter-
min möglichst frei:
Save the Date: 10. März im Zeit-
Podcast der
raum von 7 bis 10 Uhr,
IG Metall Gütersloh-Oelde
Ort: im Bereich der Geschäfts-
stelle – wird noch bekannt ge- Im Podcast der IG Metall
geben. Gütersloh-Oelde sprechen
wir über die aktuelle Tarif-
runde, über Aktionen und
Fotoaktion zur Tarifrunde: Veranstaltungen. Immer
wieder werden wir dazu
»Es kommt auf jeden an!« auch interessante Gäste
einladen, die uns über ihre
Erfahrungen und Anregun-
In die Tarifverhandlungen der kämpfen, wenn auch anders, gen aus den Betrieben be-
Metall- und Elektroindustrie als in allen Tarifrunden zuvor. richten. Den Podcast findet
NRW kommt Bewegung. In der Aber gemeinsam haben wir Ihr auf allen gängigen Pod-
zweiten Verhandlungsrunde schon einiges bewegt. cast-Plattformen wie Spoti-
haben die Arbeitgeber sich be- Es kommt auf jeden Einzel- fy und iTunes. Wir freuen
reit erklärt, mit der IG Metall nen an. Zeig uns, dass Du hin- uns, wenn Ihr uns dort
über einen Rahmen für be- ter den Forderungen stehst. folgt.
triebliche Zukunftstarifverträ- Schicke uns Dein Foto an
ge zu reden. guetersloh-oelde@igmetall.de.
Verbindliche Regelungen Alle Fotos werden zum
gibt es aber bisher nicht. Das Beispiel auf unserer Homepa-
heißt, wir müssen Stärke zei- ge, auf Facebook oder auf Pla-
gen und weiter vorangehen. katen und mehr zu sehen sein.
Wir müssen sichtbar sein in Als weiteres Highlight wird
den Betrieben, in den Medien es eine Autokinoveranstaltung
und in den sozialen Netzwer- für Euch und von Euch geben.
ken. Lasst uns jetzt weiter- Dort werden Eure Beiträge und
TERMINE
■ Ortsfrauenausschuss
8 . März, 17 Uhr
■ Ortsjugendausschuss
25. März, 17 Uhr
■ Aktivenkreis
Vertrauensleute
2 7. März, 10 Uhr
30 metallzeitung | März 2021 MINDEN
> IMPRESSUM
Redaktion Lutz Schäffer (verantwortlich), Reiner Rogosch
Anschrift IG Metall Minden, Brückenkopf 2, 32423 Minden
Telefon 0571 837 62-0 | Fax 0571 837 62-50
minden@igmetall.de | minden-igmetall.de
gerade hautnah. Familie, Be-
ruf, Digitalisierung. Systemre-
levante Berufe TERMINE
(eine tolle Coro- ■ Rentenberatung
nawortschöp- am 10. März (telefonisch) in
fung) – meis- der Zeit von 15 bis 18 Uhr mit
tens von Kolle- dem Versichertenältesten
ginnen ausge- Michael Wolski; Anmeldung
übt. Der 8. März erforderlich
ist ein Tag zum Besinnen und ■ Seminare
Danke sagen für alles, was Unser Seminarangebot ist un-
Frauen so leisten. Und um uns ter minden-igmetall.de
Foto: Deagreez/istock.com
noch mehr zuzutrauen. Auch im Internet einsehbar, wo es
für die Heldinnen des Alltags auch Informationen zu aktuel-
fällt Gleichberechtigung nicht len Einschränkungen des Ange-
vom Himmel.« bots aufgrund von Corona gibt.
8. März 2021: Seit 110 Jahren für Gleichberechtigung und Solidarität
Carolin Welle: »Mir ist der Frau- Zoomkonferenz
Internationaler Frauentag
entag wichtig, weil ich mehr Kfz-Handwerk:
Frauen ermutigen möchte, sich Im März (Termin steht noch
aktiv für die Gleichstellung nicht fest) bietet die IG Metall
GEFRAGT Was sagen die Kolleginnen der IG Metall Minden dazu? und Gleichbehandlung von Minden eine Zoomkonferenz
Männern und Frauen in unse- für Mitglieder im Kfz-Hand-
Katharina Rabe: »Mir ist der zeiten und Tätigkeiten für rer Gesellschaft einzusetzen. werk an. Die Themen: »Neu-
Frauentag wichtig, weil das Haushalt und Familie kann ich Denn Frauen sind genauso gut start der Zusammenarbeit im
veraltete Frauenbild endlich später nicht leben. Die Pande- für Führungspositionen quali- Kfz-Handwerk. Austausch
verbannt und die Frauenrechte mie hat das Gleichstellungs- fiziert und geeignet wie Män- über Arbeitsbedingungen,
weiter gestärkt werden müssen modell allerdings um einiges ner. Ich möchte am 8. März die Netzwerke lokal und in OWL.
und die unglei- zurückgeworfen.« Errungenschaften unserer Vor- Die IG Metall erlebbar ma-
che Bezahlung gängerinnen würdigen und auf chen, Zukunftsthemen iden-
endlich der Janine Schneider-Salewsk: »Wir die noch immer tifizieren und bearbeiten«.
Vergangenheit feiern seit 110 Jahren den Inter- vorhandene Un- Zum Mitmachen benötigen
Portraitfotos: Thomas Range
angehören nationalen Frauentag und ha- gleichbehand- wir Deine aktuelle E-Mail-
muss. Denn Al- ben gemeinsam eine Menge er- lung von Frauen Adresse. Wir
tersarmut ist reicht. Aber viele Probleme und Männern übersenden
bei Frauen immer noch ein rie- sind noch nicht gelöst. Das er- aufmerksam dann die Einla-
siges Thema. Von Erziehungs- leben wir pandemiebedingt machen.« dung und den
Zugangscode zur
Konferenz.
Kollege Karl
meint: »Tolle Idee, werde ich
Der Arbeitsort im Arbeitsvertrag weitersagen!«
Im zweiten Teil unserer kleinen wenn es im Unternehmen zu tionsrecht berufen und den Ar- zung an einen anderen Ar-
Arbeitsvertragsserie geht es um Umstrukturierungen kommt? beitsort nach eigenem Ermes- beitsort erreichen, hat dieser
den Arbeitsort. Als Arbeitsort Dann kann sich diese Formulie- sen festlegen. Zwar muss er da- die Möglichkeit eine Ände-
wird der Ort angesehen, an dem rung als Problem erweisen und bei auch die Interessen des Ar- rungskündigung auszuspre-
Arbeitnehmer und Arbeitneh- zu Streitigkei- beitnehmers berücksichtigen. chen. Zwar besteht dann die
merinnen ihrer Tätigkeit über- ten führen. Aber genau da fangen die Pro- Klagemöglichkeit, aber wie
wiegend nachgehen. Wechseln- Denn: Ist kein bleme dann an. Ganz schwierig, läuft das denn in der Praxis?
de Einsatzorte sind erlaubt, Einsatzort wenn es im Unternehmen kei- Fazit also: Um Ärger und Miss-
auch unternehmensweit. Dies festgehalten, nen Betriebsrat gibt. verständnisse zu vermeiden,
muss der Arbeitgeber schriftlich kann der Ar- Greift das Direktionsrecht im Arbeitsvertrag immer festle-
mitteilen und klingt erst einmal beitgeber sich nicht und der Arbeitgeber gen, wo der genaue Arbeitsort
unproblematisch. Was aber, auf sein Direk- möchte trotzdem eine Verset- sein soll.
30 metallzeitung | März 2021 PADERBORN
> IMPRESSUM
Redaktion Konrad Jablonski (verantwortlich), Wolfgang Dzieran
Anschrift IG Metall Paderborn, Bahnhofstraße 16, 33102 Paderborn
Telefon 05251 20 16-0 | Fax 05251 20 16-20
paderborn@igmetall.de | paderborn.igmetall.de
Fotos: IG Metall
O
b bei Benteler Steel/Tube oder Diebold Nixdorf, ob bei ... ... Gilbarco oder Claas und HDO: Die IG Metall ist bereit zur Auseinandersetzung!
IG Metall Paderborn ist bereit! träge und eine Einkommens-
steigerung um vier Prozent.
Bis zum Redaktionsschluss
TARIFRUNDE Wenn die Metallarbeitgeber keine akzeptablen Angebote machen, dieser Ausgabe waren die Ar-
werden Beschäftigte Zukunftsperspektiven erstreiten müssen. beitgeber bei keiner dieser For-
derungen zu konkreten Zusa-
In den Tarifverhandlungen der gende digitale und ökologische rad Jablonski, Erster Bevoll- gen bereit. Stattdessen fordern
Metall- und Elektroindustrie Wandel in der Industrie gerecht mächtigter der IG Metall Pader- sie eine »Nullrunde« für 2021.
haben die Arbeitgeber bei Re- mit den Beschäftigten gestaltet born. Mit der IG Metall Paderborn ist
daktionsschluss noch kein be- wird. Ohne verlässliche Per- dies nicht zu machen. Anfang
lastbares Angebot gemacht. spektiven für alle Beschäftigten Forderungen Die IG Metall März ist Ende der Friedens-
»Nach vielen guten gewinnrei- sind die anstehenden Transfor- fordert Instrumente zur Be- pflicht. Wir sind bereit, aktiv
chen Jahren ist jetzt die Zeit für mationsprozesse nicht erfolg- schäftigungssicherung durch für unsere Forderungen zu
fairen Wandel: Wir brauchen reich zu meistern! Wenn die Ar- Arbeitszeitabsenkung bei Tei- streiten!
gerechte Antworten und Lösun- beitgeber nicht nachsteuern, lentgeltausgleich (zum Beispiel
gen für die Coronakrise – und droht eine Verschärfung des Ta- Vier-Tage-Woche), Rahmenre- Aktuelle Infos zur Tarifrunde:
Zusagen dafür, dass der zwin- rifkonflikts«, kommentiert Kon- gelungen für Zukunftstarifver- paderborn.igmetall.de
Frauentag: mehr Gewerkschaft – mehr Gleichstellung
TERMINE Die Pandemie hat die Un- de diese Krise zeigt, wie wich- Gewerkschaften schaffen bes-
gleichheiten zwischen Frauen tig es ist, eine starke Gewerk- sere Lebens- und Arbeitsbedin-
■ Tarifrunde Metall & Elektro und Männern verschärft. Gera- schaft im Rücken zu haben. gungen – auch für Frauen.
1. März, 17 Uhr, Online-Akti- Paderborner Frauen haben
onstag der IG Metall zum Internationalen Frauentag
igmetall.de/thema/ eine ganze Reihe von Ideen ent-
livestream-zur- wickelt, wie man trotz der Pan-
tarifbewegung-2021 demie aktiv für eine wirkliche
■ Tarifrunde Gleichstellung eintreten kann.
2. März: Ab diesem Tag sind Bitte informiert Euch im Inter-
Warnstreiks möglich. net oder der Tagespresse, wel-
■ Internationaler Frauentag che Aktionen stattfinden:
8. März: Bitte achtet
auf die Ankündigungen in der Hier gibt es aktuelle Informationen:
Foto: DGB
Tagespresse oder Aushänge in ostwestfalen-lippe.dgb.de
den Betrieben. Plakat zum Internationalen Frauentag 2021 , Frauen
30 metallzeitung | März 2021 RHEINE
> IMPRESSUM
Redaktion Heinz Pfeffer (verantwortlich), Karin Hageböck
Anschrift IG Metall Rheine, Kardinal-Galen-Ring 69, 48431 Rheine
Telefon 05971 899 08-0 | Fax 05971 899 08-20
rheine@igmetall.de | rheine.igmetall.de
Zukunft sichern – Tarifbewegung
Textil- und Bekleidungsindustrie
WIR SIND STARK – WARNSTREIKS JETZT Auch die dritte Tarifverhandlung brachte keine
Einigung. Die IG Metall Rheine ruft deshalb zu Warnstreiks in den Betrieben der Textil- und
Bekleidungsindustrie auf.
Die dritte Tarifverhandlung für zung der Beschäftigten wider hung soll es kurz vor Ende der
die westdeutsche Textil- und und war mehr als indiskutabel. Laufzeit von insgesamt 26 Mo-
Bekleidungsindustrie mit ihren Die erste Entgelterhöhung naten geben, die Arbeitgeber
100 000 Beschäftigten hat trotz soll es erst nach 14 Monaten bieten hier 1,2 Prozent an.
elfstündiger Verhandlung er- Wartezeit geben, dann aber Die IG Metall reagiert auf
neut zu keiner Einigung ge- auch nur magere 1,1 Prozent. das unzureichende Angebot
führt. Die Verhandlungen wur- Zur Überbrückung der Warte- der Arbeitgeber – auch in Zei-
den daher unterbrochen. zeit bieten die Arbeitgeber ge- ten von Corona – und ruft unter
Das Angebot der Arbeitge- rade einmal 200 Euro als soge- Einhaltung der Hygienemaß-
ber spiegelt in keiner Weise nannte Coronaprämie an. Eine nahmen zu Warnstreiks und Autokorso bei Emsland-Service
eine angemessene Wertschät- zweite Stufe der Entgelterhö- Aktionen auf. in Emlichheim am 11. Februar
Autokorso bei Kettelhack in Rheine am 9. Februar Foto- und Frühschlussaktion bei C+A Wölte in Emsdetten am 10. Februar
Autokorso bei Schmitz-Textiles und Markilux in Emsdetten am 11. Februar Radau am Arbeitsplatz bei Werkstätten in Nordhorn am 11. Februar
Vernetzen – trotz und gerade wegen der Pandemie
Auch die erste Delegiertenver- der IG Metall Rheine, erläuterte Karin Hageböck, Geschäftsfüh-
sammlung in diesem Jahr fand den Geschäftsbericht und die rerin der IG Metall Rheine,
aufgrund der aktuellen Corona- aktuelle Mitgliederentwick- nahm Stellung zu den Tarifver-
einschränkungen in virtueller lung. handlungen der Textil- und Be-
Form statt. Im Mittelpunkt der kom- kleidungsindustrie (siehe Be-
Alle Delegierten wurden in menden Wochen stehen die Ta- richt oben) und machte auf die
einer Videokonferenz über die rifrunden der Metall- und Elek- anstehenden Warnstreiks und
aktuellen Themen informiert. troindustrie sowie der Textil- Aktionen in den Betrieben auf-
Heinz Pfeffer, Geschäftsführer und Bekleidungsindustrie. merksam.30 metallzeitung | März 2021 ARNSBERG
> IMPRESSUM
Redaktion Carmen Schwarz (verantwortlich), Holger Schild
Anschrift IG Metall Arnsberg, Schobbostraße 54, 59755 Arnsberg
Telefon 02932 97 93-0 | Fax 02932 97 93-50
arnsberg@igmetall.de | igmetall-arnsberg.de
Liebe Kolleginnen und und. Für eine Problemlö- Arbeitsplatz verlieren. Die Si-
und Kollegen, sung ist es aber wichtig zu wis- cherung unserer Arbeits- und
die Tarifrunde für die Beschäf- sen, welche Ursache bei wel- Ausbildungsplätze ist Teil un-
tigten der Metall- und Elektro- chem Betrieb wirklich vor- seres Zukunftspakets!
industrie ist in vollem Gange. liegt! Im letzten Jahr waren schon
Trotz Corona! Wir fordern ein sehr viele von Euch in Kurzar-
Wir sagen lieber: Zukunftspaket! beit. Das bedeutet mitunter
Jetzt erst recht! Allerdings sind die Folgen oft- hohe Einkommenseinbußen.
Die IG Metall hat ein Volumen mals die gleichen: Die Beschäf- Ein Grund, warum wir auch in
von insgesamt vier Prozent als tigten sollen die Rechnung be- diesen Zeiten eine Einkom-
Forderung aufgestellt. Hierbei zahlen. menserhöhung fordern.
geht es aber nicht nur um eine Carmen Schwarz, Erste Bevoll- Und das, indem sie ent- Zur Durchsetzung unserer
Entgelterhöhung, sondern um mächtigte der IG Metall weder auf tarifliche An- Forderungen brauchen
viel mehr. Arnsberg sprüche verzichten wir jede und jeden Ein-
Es gibt einige Betriebe – auch oder den zelnen von Euch!
in unserer Region – die Be- krise, Transformation, kon- Wenn weitere Maßnah-
schäftigungsprobleme haben. junkturelle Schwan- men notwendig sein soll-
Die Ursachen dafür sind äu- kungen, hausge- ten, werden wir Euch
ßerst unterschiedlich: Corona- machte Probleme und rechtzeitig in-
formieren. Wir
zählen auf
Euch, denn:
Das WIR!
MACHT!
STARK!
Carmen Schwarz
Übrigens: Die Arbeitgeber lehnen bis jetzt genug Geld hätten. Und jetzt sogar noch Außerdem sei die Sparquote im letzten Jahr
jedes Entgegenkommen beim Thema Ent- mehr als sonst, da Ihr Euer Geld ja auf- gestiegen. Das würde auch darauf hinwei-
gelt ab. Sie haben erklärt, dass die Beschäf- grund der Lockdown-Bestimmungen gar sen, dass eine Entgelterhöhung nicht not-
tigten in der Metall- und Elektroindustrie nicht ausgeben könnt. wendig sei …30 metallzeitung | März 2021 GUMMERSBACH
> IMPRESSUM
Redaktion Werner Kusel (verantwortlich)
Anschrift IG Metall Gummersbach, Singerbrinkstraße 22, 51643 Gummersbach
Telefon 02261 92 71-0 | Fax 02261 92 71-50
gummersbach@igmetall.de | igmetall-gummersbach.de
Geschäftsstelle arbeitet
coronakonform
Corona bestimmt auch im
März die Abläufe in unse-
rem Büro. Das bedeutet:
Telefonisch und per E-Mail
sind wir weiterhin zu den
gewohnten Zeiten zu errei-
chen. Besuchsmöglichkei-
ten bleiben aber einge-
schränkt. Weil wir derzeit
in Wechselschicht arbeiten,
sind immer nur drei Kolle-
ginnen im Haus. Termine
für Besprechungen, Rechts-
Dank der hohen Zahl neuer Mitglieder fühlt sich die IG Metall Oberberg für die Herausforderungen der schutz- und Rentenbera-
Zukunft bestens gerüstet. tung sind weiterhin mög-
lich, aber nur nach
Mit Rückenwind in aufgegriffen haben, die den
Menschen wichtig sind«. Die
telefonischer Absprache.
Ob die Delegiertenver-
die Zukunft gute Entwicklung der Mitglie-
derzahlen gebe der IG Metall
sammlung am 18. März er-
neut als Videokonferenz
Rückenwind für die Zukunft. ablaufen muss, entschei-
ERFOLG IG Metall Oberberg gewinnt im Jahr 2020 trotz »Aktuell stehen wir vor kom- den wir sehr kurzfristig, je
Pandemie insgesamt 479 neue Mitglieder hinzu. plexen Herausforderungen. Wir nach behördlichen Aufla-
müssen die Transformations- gen. Deshalb bitten wir alle
Überproportionale Steigerun- kommentierte Werner Kusel, prozesse in der Industrie im Delegierten und Ersatzde-
gen haben wir im Angestellten- Erster Bevollmächtigter der Sinne der Menschen gestalten legierten, auf ihre E-Mails
bereich (plus 103) und bei den IG Metall Oberberg. und zugleich eine schwierige zu achten.
Jugendlichen (plus 143) erzielt. Angesichts des erheblichen Tarifrunde meistern«, so Wer-
Am Jahresende 2020 verzeich- Personalabbaus war die Zahl ner Kusel. Es sei gut zu wissen,
nete die IG Metall Gummers- der Austritte und Streichungen dass die Gewerkschaft auf eine
bach 11 259 Mitglieder in rund mit 380 (2019: 336) keine Über- breite Unterstützung in den Be-
100 Betrieben. »Ein schönes Er- raschung. Die konstant geblie- trieben zählen kann, denn »da-
gebnis, das unter den erschwer- bene Zahl betrieblicher Mitglie- durch können wir auch kreativ TERMINE
ten Bedingungen der Pandemie der (7500) sah Kusel als Beleg und kämpferisch sein, wenn es ■ 28. Februar Ende der
umso höher zu bewerten ist«, dafür, »dass wir die Themen nötig wird«. Friedenspflicht in der Metall-
und Elektroindustrie
■ 1. März: Zentraler Aktionstag
per Videokonferenz
■ 15. März: Aktionstag zur
Im Oberbergischen Erfahrungen gesammelt Tarifrunde der Metall- und
Elektroindustrie in Gummers-
Um Struktur, Aufgaben und bevor er in Hamburg und Os- bach
Abläufe der praktischen Ge- nabrück Sozialökonomie und ■ 18. März: Ortsvorstandssit-
werkschaftsarbeit kennenzu- Nonprofit-Management stu- zung
lernen, hat Alexander Püning dierte. Trotz Pandemie konnte ■ 18. März: Delegierten-
im Januar und Anfang Februar er an Gesprächen in den Be- versammlung (geplant)
einen Teil seiner Ausbildung trieben teilnehmen und den ■ 24. bis 26. März: Referenten-
zum Gewerkschaftssekretär in Start der Tarifbewegung vor klausur
Gummersbach absolviert. Ort begleiten.
Er ist gelernter Mechatro- Alexander Püning ist be- Rechtsschutztermine und
niker und war in seinem Aus- reits der achte Trainee, der die- Rentenberatung der IG Metall
bildungsbetrieb als Jugendver- sen Ausbildungsabschnitt im Zur praktischen Ausbildung nach Gummersbach bitte nach
treter und Betriebsrat aktiv, Oberbergischen absolviert. Gummersbach: Alexander Püning telefonischer Absprache30 metallzeitung | März 2021 HAGEN
> IMPRESSUM
Redaktion Jens Mütze (verantwortlich), Saskia Eichler
Anschrift IG Metall Hagen, Körnerstraße 43, 58095 Hagen
Telefon 02331 91 80-0 | Fax 02331 91 80-26
hagen@igmetall.de | hagen.igmetall.de
Stark aus der Krise tuellen Sitzungstool sammeln
können . Eine digitale Delegier-
tenzusammenkunft ist aktuell
GEFORDERT Zukunft sichern. Tarifbewegung jetzt. in der Vorbereitung, diese soll TERMINE
am 3. März mit der Mehrzahl ■ 8. März 2021 –
Liebe Kolleginnen, Betrieben als gerechtfertigt und unserer stimmberechtigten De- Internationaler Frauentag
liebe Kollegen, notwendig erachtet werden. legierten stattfinden.
auch 2021 wird uns aus heuti- Natürlich stehen wir als Trotz alledem: Wir feiern den
ger Sicht vieles abverlangt. Im Diese sind: Team der Geschäftsstelle Internationalen Frauentag, der in
privaten wie im beruflichen All- ▸ Zukunft sichern! Hagen jedem Mitglied mit Rat diesem Jahr am 8. März
tag müssen wir uns weiterhin ▸ Tarifbewegung jetzt! und Tat zur Seite. Bitte melde 110 Jahre alt wird.
stark einschränken. Nach wie ▸ Stillstand hat noch nie was Dich bei Bedarf per Telefon
vor ist es unsere gemeinsame bewegt! unter 02331 91 80-0 oder per Der örtliche Frauenausschuss
Herausforderung, die Pande- Es gilt trotz der stark einge- E-Mail an hagen@igmetall.de. begrüßt die Kolleginnen mit
mie in den Griff zu bekommen, schränkten Möglichkeiten klare Rosen und dem kleinen Comic
wir hoffen hier auf baldige Ent- Zeichen zu setzen. Wir machen Eine traurige Nachricht Im zur Geschichte des 8. März.
warnung! auf starke Veranstaltungen bis vergangenen Jahr mussten wir
Derzeit befinden wir uns in Ende Februar sowie den Tarif- uns von unserer langjährigen
der Vorbereitung auf Aktionen auftakt mit einem geplanten Kollegin und Freundin Iris Staf-
für die Tarifrunden Metall- und (Online-)Konzert am 1. März fel verabschieden, die mit nur
Elektro sowie Stahl – natürlich aufmerksam. 57 Jahren nach langer schwerer
alles coronakonform! Apropos online: Wir blei- Krankheit verstarb. Wir werden
Die Beschäftigtenbefra- ben in Kontakt! In den vergan- Iris immer in bester Erinnerung
gung 2020 hat uns gezeigt, dass genen Monaten haben wir be- behalten.
unsere Forderungselemente reits mit unserem Ortsvorstand Euer Team der
von den Beschäftigten in den gute Erfahrungen mit einem vir- IG Metall Hagen
Außerdem finden vom
15. bis 19. März 2021
Onlineseminare zu den Themen:
Mitbestimmung gegen mehr oder weniger Widerstände ■ Mein Stress und ich –
eine Liebesbeziehung
Drei Betriebe, drei unterschied- und Mitbestimmung stark zu Die Verzahnung von betriebli- ■ Steuerchaos adé! Schaffe
liche Belegschaften, Produkte machen. chen Akteurinnen und Akteu- Klarheit in Steuerfragen
und Geschichten. Die Unterneh- Wir freuen uns über weitere ren mit Unterstützung unseres ■ Finanziell abgesichert –
men Inbatec, SKK von Schaewen Anfragen für Betriebsratsneu- Teams des Gemeinsamen Er- im ganzen Lebensverlauf
Wetter und H. D. Lenzen befin- gründungen und wollen den schließungsprojekts (GEP) und ■ Das habe ich verdient –
den sich in unterschiedlichen veränderungswilligen Men- der Geschäftsstelle Hagen stellt Wege zum Wunschgehalt
Stadien der Betriebsratswahlen. schen da draußen Mut zuspre- einen enormen Gewinn für alle ■ Gut qualifiziert ist halb
Herausforderungen in be- chen. Es lohnt sich. Beteiligten dar. gewonnen
sonderen Zeiten fordern die en-
gagierten Kolleginnen und Kol- mit verschiedenen
legen über das normale Maß Expertinnen statt.
hinaus. Wir möchten an dieser
Stelle Danke sagen. Es erfordert Nähere Infomationen unter
großen Mut, sich für einen Um- igmetall.de/frauentag.
schwung der Unternehmens- Einfach reinschauen, Seminar
kultur hin zu mehr Beteiligung auswählen und anmelden.30 metallzeitung | März 2021 KÖLN-LEVERKUSEN
> IMPRESSUM
Redaktion Dieter Kolsch (verantwortlich), Annika Leenen
Anschrift IG Metall Köln-Leverkusen, Hans-Böckler-Platz 1, 50672 Köln
Telefon 0221 95 15 24-0 | Fax 0221 95 15 24-40
koeln-leverkusen@igmetall.de | koeln-leverkusen.igmetall.de
strängen und Getrieben als IG METALL KÖLN-
Technologie war eine begrün- LEVER KUSEN IMMER AN
dete Befürchtung unserer DEINER SEITE
Kolleginnen und Kollegen, an- Die Coronapandemie wirft ständig
gesichts zunehmender Elektro- neue Fragen auf und fordert uns,
mobilität. Tarifliche Möglich- neue Wege zu gehen. Dabei steht
keiten zur Weiter- und die IG Metall Köln-Leverkusen mit
Umqualifizierung hätten vom Rat und Tat zur Seite. Beispiels-
Unternehmen konsequenter weise durch digitale Angebote
genutzt werden müssen. Statt- zum Thema »Was hilft (werden-
dessen sollen jetzt die Beschäf- den) Eltern jetzt! – Die neusten
tigten für Strategiefehler büßen Regelungen zum Kinderkranken-
und ihren Arbeitsplatz verlie- geld« oder zum Thema: »Steuer-
ren. Das ist nicht gerecht«, stellt erklärung 2020 – worauf generell
Kerstin Klein, Zweite Bevoll- und im Kontext Homeoffice und
mächtigte der IG Metall Köln- Kurzarbeit geachtet werden
Leverkusen, klar. sollte«. Infos zu unseren aktuellen
Paul Hecker, Gewerk- Veranstaltungen findet Ihr auf un-
schaftssekretär der IG Metall serer Homepage.
Köln-Leverkusen ergänzt: »Es
kann nicht sein, dass das Un-
So geht es nicht! ternehmen die Fehler der Ver-
gangenheit auf die Belegschaft TERMINE
abwälzt und jetzt kurzfristig mit Seminare für neu gewählte
STRATEGIEFEHLER Beschäftigte und IG Metall setzen sich betriebsbedingten Kündigun- JAV-Mitglieder
für eine Zukunft bei der Getrag Ford Transmissions (GFT) ein. gen droht. Es müssen Gesprä- Die Schulungen vermitteln Wis-
che über die Zukunft der Getrie- sen und Handwerkszeug für die
Angesichts der angekündigten Die IG Metall Köln-Leverkusen betechnologie her und ein gut Praxis und machen Dich fit für
Schließung der Getriebeent- sieht hier auch ganz klar die ausgestattetes Freiwilligenpro- Deine Arbeit als Interessenver-
wicklung der GFT am Standort Ford-Werke GmbH in der gramm für all jene, die schon tretung. Die Freistellungen erfol-
Köln (TIC) machten die Be- Pflicht. Denn eine Überarbei- jetzt gehen wollen.« gen nach § 37 (6) BetrVG.
schäftigten Ende Januar mit tung des Produktportfolios ist Die Gewerkschaft sieht ■ 28. März bis 1. April im
einem lautstarken Hupkonzert verschleppt worden. Die Ent- durch einen Abbau der Ent- IG Metall-Bildungszentrum
auf dem Firmenparkplatz wicklung neuer Perspektiven wicklungskapazitäten auch die Sprockhövel, Seminarnr.:
ihrem Ärger Luft. Sie fordern wurde durch die Arbeitnehmer- Fertigung in Gefahr. Denn ohne Q34921210515
die Geschäftsführung dazu auf, vertretung im Aufsichtsrat der die Entwicklungsarbeit heute, ■ 06. – 09.04.2021 im
endlich in konstruktive Gesprä- GFT seit Jahren gefordert. gibt es morgen auch keine Ar- IG Metall Bildungszentrum
che mit dem Betriebsrat zu tre- »Der nun eintretende Be- beitsplätze in der Produktion Sprockhövel, Seminarnr.:
ten. deutungsverlust von Antriebs- mehr. Q34921210516
■ 6. bis 9. April im DGB-
Jugendbildungszentrum
Hattingen, Seminarnr.:
Q34921210517
Kfz-Handwerk – wir bleiben am Ball ■ 5. bis 9. Juli im Hotel Schüt-
zenhof Eitorf, Seminarnr.:
Die IG Metall Köln-Leverkusen derem in den Betrieben Auto Q34921210518
gibt ordentlich Gas im Kfz-Hand- Strunk Köln, Auto Strunk Lan- Fragen rund um die Rente –
werk. Auch wenn die aktuelle Si- genfeld, Volvo Trucks und Re- wir bieten Beratung ...
tuation schwierig ist und die nault Retail konnten wir gemein- ... jeden zweiten Mittwoch
wirtschaftliche Lage uns vor sam mit den Beschäftigten des Monats im Gewerkschafts-
große Herausforderungen stellt, tabellenwirksame Entgelterhö- verhandlungen nehmen ab März haus. Eine telefonische Anmel-
bleiben wir am Ball. Im Kfz- hungen beziehungsweise Ein- wieder Fahrt auf und fordern dung ist erforderlich unter 0221
Handwerk konnten wir trotz malzahlungen durchsetzen. Das unser volles Engagement. Die 95 15 24-0. Die Beratung kann
aller Unwegsamkeiten unsere bedeutet ein echtes Plus in der Tarifverträge für das Kfz-Hand- bei Bedarf auch gerne digital
Tarifpolitik fortführen. Unter an- Tasche. Auch die Flächentarif- werk enden zum 31. Mai 2021. oder telefonisch stattfinden.30 metallzeitung | März 2021 KREFELD
> IMPRESSUM
Redaktion Ralf Claessen (verantwortlich)
Anschrift IG Metall Krefeld, Ostwall 29, 47798 Krefeld
Telefon 02151 81 63 30
krefeld@igmetall.de
Happy Birthday Bildung online
Internationaler Frauentag
GLEICHSTELLUNG 110 Jahre und fit wie ein Turnschuh! Seit 1911 gibt es diesen »Feiertag«
und in Berlin ist er seit 2019 auch tatsächlich arbeitsfrei.
Solange Frauen um Gleichbe-
rechtigung kämpfen müssen,
braucht es solche Gelegenhei- Präsenzseminare in Bil-
ten, um den Blick auf Ge- dungsstätten und Hotels
schichte, Gegenwart und Zu- sind aufgrund der aktuellen
kunft zu werfen – bei uns und Coronaschutzverordnung
in der Welt! untersagt. Also gehen wir
Bei der heavy metall Kre- auch hier neue Wege und
feld hat das Jahr 365 Frauen- haben alternativ Online-
tage! Das haben wir mit unse- Angebote entwickelt. Mit
rem Bildkalender bestens in zwei Bausteinreihen im Bil-
Szene gesetzt – oder? Wir dungsurlaubsbereich und
haben unsere Powerfrauen zu einem Einstiegsangebot für
Statements zum Frauentag ein- Betriebsräte begehen wir
geladen: igmetall-krefeld.de Neuland. Wer sich mit auf
den Weg machen möchte
kann sich für Infos/Anmel-
dung wenden an:
kai.krueger@igmetall.de
Klares Votum: Firmentarifvertrag für Tölke & Fischer-Gruppe
Die Geschäftsführung der rifkommission haben sich auf beit, getrennte Teams) und Ein-
Tölke & Fischer-Gruppe wollte den Weg gemacht. Wirtschaft- haltung der Hygienespielregeln
den gültigen Firmentarifvertrag liche Prüfung und die Beteili- haben innerhalb von fünf
aussetzen. gung der Mitglieder sind Tagen fast 400 Mitarbeiter an TERMINE
Die für 2021 vereinbarten Voraussetzung für Neuver- elf Standorten teilgenommen. ■ 1. März
tariflichen Entgelterhöhungen handlungen. Das Mitgliedervo- Die Tarifkommission hat Tarifkonferenz igmetall.de
sowie die Auszahlung der Son- tum und auch die Position der das Ergebnis der Befragung der ■ 1. März
derzahlung (Weihnachtsgeld) noch Nichtmitglieder war ein- Geschäftsführung mitgeteilt Arbeitskreis der Referenten
sollten um ein Jahr verschoben deutig: Vertrag erfüllen! und sie aufgefordert, den Tarif- ■ 4. März
werden. Zanda Martens und die Trotz der coronabedingten vertrag – wie vereinbart – zu er- junge IG Metall
Kollegen der betrieblichen Ta- Umstände (Homeoffice, Kurzar- füllen. ■ 8. März
Internationaler Frauentag
■ 9. März.
Betriebsrätetreff
■ 14. März
Equal Pay Day
■ 15. März
Arbeitskreis Vertrauensleute
■ 16. März
Warn-Streik
■ 18. März
DGB Geburtstag
■ 18. März
Delegiertenver sammlung
■ 26. März
Ortsvorstand30 metallzeitung | März 2021 SIEGEN
> IMPRESSUM
Redaktion Andree Jorgella (verantwortlich), Julia Montanus
Anschrift IG Metall Siegen, Donnerscheidstraße 30, 57072 Siegen
Telefon 0271 236 09-0 | Fax 0271 236 09-30
siegen@igmetall.de | siegen.igmetall.de
Tarif nicht
ohne Bewegung
ZUKUNFTSSICHERUNG Besondere Umstände erfordern
besondere Maßnahmen: Die IG Metall Siegen geht
entschieden und auf anderen als den gewohnten Wegen
die Herausforderungen dieser Tarifrunden an.
Foto: IG Metall Siegen
Auch in dieser verrückten Zeit und Arbeitgebern vorangetrie-
hat die Sicherung der Arbeits- ben werden.
und Lebensbedingungen Priori-
tät in der Gewerkschaftsarbeit. Ausbildung ist zentral Auch Temporäre Sendezentrale in der Geschäftsstelle der IG Metall Siegen
»Corona hin oder her: Die IG Ausbildung sei ein zentrales
Metall bestreitet die Tarifrun- Thema, so Andree Jorgella: »Die te Fachkräfte, um die Zukunft Löhne und Gehälter brauchen«,
den sowohl in der Eisen- und heutigen Auszubildenden ha- zu gestalten.« appelliert der Bevollmächtigte.
Stahlindustrie als auch in der ben unter den Vorzeichen Fach- Die IG Metall strebt in den Die IG Metall Siegen infor-
Metall- und Elektroindustrie ge- kräftemangel und Planungssi- Tarifrunden Lösungen für mehr miert digital und aktuell über
nau jetzt, weil die Verträge aus- cherheit begonnen. Doch es hat Ausbildungsplätze und die die Tarifverhandlungen. Bei
laufen – und weil der Hand- sich viel geändert, vor allem die Übernahme der Ausgelernten Warnstreikaktionen in und vor
lungsbedarf groß ist«, betont Haltung der Arbeitgeber. Die an. Viele Arbeitgeber hätten den Betrieben werden die Coro-
Andree Jorgella, Erster Bevoll- Übernahme steht in Frage, und aber signalisiert, weder weiteres narIG egeln streng eingehalten.
mächtigter der IG Metall Siegen. es wird weniger ausgebildet. Geld ausgeben noch Zugeständ- Andree Jorgella bekräftigt: »Wir
In erster Linie geht es um Wir proklamieren seit jeher, nisse machen zu wollen. »Sie er- werden den Arbeitgebern zei-
Beschäftigungssicherung. Ihr dass die Region von der Leis- warten nur von den Beschäftig- gen, dass sie mit einer Verweige-
dient auch die Forderung der IG tungsstärke der Betriebe abhän- ten Abstriche. Es wird auf jede rungshaltung für die wichtigen
Metall nach 4 Prozent mehr Ge- gig ist. Doch genau das ist in Ge- und jeden ankommen, zu de- Themen der Zukunft nicht weit
samtvolumen. Die Digitalisie- fahr. Wir brauchen Know-how monstrieren, dass die Beschäf- kommen. Jede Tarifrunde ist
rung soll mit Zukunftsvereinba- und Perspektiven in den Betrie- tigten genügend Einbußen hin- schwer. Diese hier wird etwas
rungen zwischen Betriebsräten ben durch junge gut ausgebilde- nehmen mussten und höhere ganz Besonderes!«
CORONAKONFORM IN DEN
TARIFRUNDEN IN
SIEGEN-WITTGENSTEIN
Die IG Metall Siegen appelliert, Tschüss, Hans-Jürgen
folgende Mittel zu nutzen, um
schlagkräftig zu bleiben: Hans-Jürgen Groß ist nach fast weid gearbeitet. Von Anfang an furt weiter. Nach Stationen in
■ digitale Mittagspause für die 28 Jahren hauptamtlicher Ge- engagierte er sich als aktives Hagen und Siegen kam er 2005
Kolleginnen und Kollegen im werkschaftstätigkeit Gewerkschaftsmit- zur IG Metall Siegen.
Homeoffice, in Rente gegangen. glied in vielen Funktio- »Von Hans-Jürgens Erfah-
■ Informationen auf der Inter- Bei der IG Metall Sie- nen, unter anderem als rung und Kompetenz haben
netseite der IG Metall und gen war er seit 2005 Jugendvertreter, Ver- viele Mitglieder, Betriebsräte
■ Bilder über Instagram und für Bildung, Vertrau- trauenskörperleiter und Vertrauensleute in Bera-
Foto: Julia Montanus
Facebook, ensleute, Arbeits- und Betriebsrat. Seit tungen, Verhandlungen mit Ar-
■ Veranstaltungsformate wie recht, Betriebsbe- 1985 war er als Be- beitgebern und der Bildungsar-
Autokino, Menschenketten mit treuung und Insol- triebsrat freigestellt. beit profitiert. Das Team der IG
Abstand und betriebliche Ak- venzen zuständig. 1993 begann Hans- Metall-Geschäftsstelle Siegen
tionen bringen die Tarifrunde Hans-Jürgen hat bei den Jürgen seine Ausbildung zum dankt ihm für sein großes En-
auch in die Betriebe, Stahlwerken Südwestfalen Ma- Gewerkschaftssekretär beim gagement. Wir wünschen ihm
■ statt Kundgebungen können schinenschlosser gelernt und DGB, anschließend bildete er für die Zukunft alles Gute und
auch Warnstreikinstrumente danach von 1975 bis 1993 im sich zum Rechtssekretär an der viel Gesundheit«, sagte der Be-
wie Frühaus genutzt werden. Stahlwerk bei Krupp in Geis- Akademie der Arbeit in Frank- vollmächtigte Andree Jorgella.Sie können auch lesen
