Welche Rolle spielt der Glaube? - FÜR MITARBEITENDE - EKKW
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5–2019
FÜR MITARBEITENDE
Welche
Rolle
spielt
der
Glaube?
Foto: Adobe Stock
ARBEITGEBER KIRCHE
Wer darf bei Kirche oder
Diakonie arbeiten?
MEHR ALS EIN JOB
Einen sinnvollen Beruf
wünschen sich viele
INHALT | EDITORIAL
Inhalt Liebe Leserinnen,
THEMA
liebe Leser,
f
ür mich persönlich ist es schwer vor-
Foto: medio.tv/Schauderna
4 Interview mit Anne-Ruth Wellert:
Darf der Glaube keine Rolle mehr spielen? stellbar, für die Kirche zu arbeiten,
aber nicht Mitglied zu sein. Schon
6 Interview mit Martin Müller: aus ganz handfesten Gründen fände
Das diakonische Selbstverständnis ich das seltsam: Ich würde dann mei-
nen Lebensunterhalt aus einem System
7 Was glauben Diakonie-Mitarbeiterinnen? bestreiten, das ich selbst nicht finanziell
8 Kirche wirbt um Mitarbeitende: unterstützen will. Aber natürlich geht
Mehr als ein Job das Dazugehören weit über das Finan-
zielle hinaus, es ist auch das klare Be-
10 Pfarrerin Kathrin Jahns: kenntnis für die Werte und das Wirken dieser Kirche. Und wer
Es muss nicht immer noch besser sein würde bestreiten, dass ein Wert wie die Nächstenliebe in diesen
Zeiten unschätzbar wertvoll ist.
11 Diakonissen: Dennoch, und das wird in diesem Heft deutlich, ist in Kirche
Ein Leben für den Dienst am Nächsten
und Diakonie viel in Bewegung geraten. In manchen Bereichen,
12 Altenhilfe-Vorstand Jochen Gerlach: etwa in der Pflege, ist es schlicht nicht mehr möglich, genügend
Warum der Glauben einladend sein muss Mitarbeitende zu finden, die Mitglied der Kirche sind. Es wäre
niemandem geholfen, die Augen zu verschließen und so zu tun,
13 Der Glaube lässt die Sänger anders strahlen als gäbe es diese Entwicklung nicht. Es gibt zweifellos Berufe, bei
denen die Mitgliedschaft nicht unabdingbar für die Arbeitsstelle
13 Ein Ausbildungsplatz mit Werten
ist. Das haben Gerichte festgestellt, dieser Realität dürfen sich
24 Ausblick auf den Ökumenischen Kirchentag Kirche und Diakonie nicht verschließen.
2021 Die Entwicklung sorgt, das haben unsere Recherchen ergeben,
keinesfalls für Verzweiflung. Vielmehr sehen viele die Chance, das
eigene Profil zu schärfen und sich dessen zu vergewissern, was für
LANDESKIRCHE einen selbst und die Institution bedeutsam ist. Und wenn man
sich einig ist über diese prägenden Werte, dann kann und darf
14 Das Frühstück kommt mitten in der Nacht man erwarten, dass jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin dazu
steht – ob als Kirchenmitglied oder nicht.
15 Bischofswechsel am 29. September
Olaf Dellit
15 „O! Orgel” – Ein Tag für die Königin
Redakteur blick in die kirche
16 Mehr Geld für Diakonie-Mitarbeitende
17 Großer Andrang bei Kirche
auf dem Hessentag
www.gerade-jetzt.de
18 Hilfe bei sexualisierter Gewalt
18 Ermordung Walter Lübckes
bewegt die Region
19 Von Personen
SERVICE
20 Termine / Kirchenmusik
22 Kirche im Radio
23 Neue Bücher Infos zur Kirchenvorstandswahl 2019 mit Tipps, Materia-
lien und Hintergründen finden Sie unter: www.gerade-jetzt.de
2 blick in die kirche | FÜR MITARBEITENDE | 5–2019
UMFRAGE | IMPRESSUM
Bei der Kirche arbeiten?
Foto: privat
Foto: privat
ZUM BEILIEGENDEN FALTBLATT
Verbindungen knüpfen,
Bindungen stärken
Die Konfessionslosigkeit nimmt zu, die Kir-
chenaustrittszahlen steigen: „Warum soll ich
denn Mitglied sein/bleiben/werden?“, fragen
sich besonders junge Erwachsene und Menschen Meine Arbeit in Hephata un- Ich freue mich, Teil des Teams
in den 40ern. Haben Sie schon einmal eine Ant- terscheidet sich in zwei Punk- zu sein. Die Kirche habe ich
wort versucht? ten nicht von meinen vorheri- als ein großes weltoffenes
gen Jobs bei Tageszeitungen. Unternehmen kennengelernt
Die Bildungskammer der EKKW hat sich Menschlich: Die Freude an der mit vielfältigen Aufgaben
intensiv mit diesen Fragen beschäftigt, mit Arbeit steht und fällt mit dem und Herausforderungen. Hier
Fachleuten diskutiert, Bücher gelesen, Recher- Teamspirit. Fachlich: Man muss immer wieder aufs Neue
chen angestellt. Das Ergebnis: Unser kirchliches muss Themen erkennen, sie nach Lösungen und Chancen
Handeln sollte stärker die Menschen am Rand gut und schnell recherchieren gesucht werden, um Hemm-
in den Blick nehmen. Kirchliche Bildungsarbeit und aufarbeiten. Der eigent- nisse abzubauen und neue
muss sich deutlich verändern. liche Unterschied: Ich arbeite Wege zu gehen. Ich sehe die
nicht als unabhängige Journa- Kirche in einem spannenden
Unsere Bitte: Lesen Sie die Thesen, geben Sie listin, sondern ich vertrete die Umstrukturierungsprozess als
Rückmeldung. Denn damit nehmen Sie teil an Hephata Diakonie schreibend großen Tanker, der auf neuen
einem wichtigen Prozess, den unsere Kirche drin- und damit auch deren Leitli- Kurs gebracht wird – im wirt-
gend braucht. nien. Dafür braucht es keine schaftlichen Kontext und im
blinde Begeisterung, manch- Spannungsfeld bestehender
Bitte beachten Sie auch die Tagung zum mal eher kritische Distanz, vor Strukturen. Die Kirche bietet
Thema Konfessionslosigkeit am 1./2. allem aber eine grundlegende mir die Möglichkeit, Eigenver-
November in Hofgeismar (s. Seite 20). Übereinstimmung in Werten antwortung zu übernehmen,
und Zielen. Dafür ist auch der Prozesse zu gestalten – in
Gern können Sie weitere Flyer bestellen oder evangelische Glaube eine gu- einem ausgewogenen „Work-
auch ein ausführlicheres Arbeitspapier. te Voraussetzung. Life-Balance"-Verhältnis.
Melanie Schmitt (45), früher Rüdiger Hungerland (55),
OLKR Prof. Dr. Gudrun Neebe
HNA-Redakteurin, heute stv. früher Leiter eines Verkehrsun-
bildungsdezernat@ekkw.de Leiterin der Öffentlichkeitsar- ternehmens, heute Geschäfts-
beit der Hephata Diakonie führer für die Freizeitheime
der EKKW
IMPRESSUM
blick in die kirche erscheint sechsmal jährlich und Redaktion: Anschrift:
wird an haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiterinnen Lothar Simmank (Leitung) Ev. Medienhaus, Heinrich-Wimmer-Straße 4
und Mitarbeiter der Landeskirche kostenlos verteilt. Telefon 0561 9307-127 34131 Kassel-Bad Wilhelmshöhe
Olaf Dellit redaktion@blickindiekirche.de
Direkt-Abonnement: Telefon 0561 9307-132 www.blickindiekirche.de
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Redaktionsbüro / Anzeigen: Gestaltung: Lothar Simmank, Olaf Dellit
Herausgeber: Andrea Langensiepen Layout-Konzept: Liebchen+Liebchen, Frankfurt am Main
Landeskirchenamt der Evangelischen Telefon 0561 9307-152 Herstellung: Hesse GmbH, Fuldabrück
Kirche von Kurhessen-Waldeck Daniela Denzin Auflage: 17.700 Exemplare
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Wilhelmshöher Allee 330 Fax 0561 9307-155 Mehr Informationen über die Evangelische Kirche
34131 Kassel-Bad Wilhelmshöhe von Kurhessen-Waldeck unter www.ekkw.de
blick in die kirche | FÜR MITARBEITENDE | 5–2019 3
THEMA
Darf der Glaube keine Rolle mehr spielen?
Interview mit Dr. Anne-Ruth Wellert über die Einstellungskriterien des Arbeitgebers Kirche
? Bisher war klar: Wenn ich bei der
Kirche oder der Diakonie arbeite,
muss ich auch Mitglied sein. Nun hat
eine solche Anforderung für berechtigt?
Wellert: Das Gericht hat auch gesagt,
das müsse nach dem Selbstverständnis der
Wir möchten das so definieren, dass
klar ist, wer gemeint ist. Noch mal: es ge-
nügt nicht, dass wir das schlicht entschei-
der Europäische Gerichtshof (EuGH) Kirche bestimmt werden. Also ist die Frage den, sondern wir müssen es begründen.
entschieden, dass das nicht Vorausset- der Berechtigung der Anforderung grund-
zung sein muss. Ärgert Sie das Urteil?
Dr. Anne-Ruth Wellert: Nein, es hat
mich nicht geärgert, weil es im Grundsatz
sätzlich keine Frage, die ein staatlicher
Richter definiert, sondern dies muss die
Kirche definieren. Aber der staatliche Rich-
? Das heißt, ein Gericht könnte das
dann hinterfragen?
Wellert: Ja. Wir können nicht nur ins
zu erwarten war. Im Ergebnis halte ich das, ter muss diese Definition nachvollziehen Gesetz schreiben, die erste Leitungsebene
was das Urteil nun den Kirchen aufträgt, können und sich darüber selber ein Urteil muss evangelisch sein, die zweite jeden-
auch nicht für grundsätzlich falsch. Im bilden können, ob diese angemessen ist. falls christlich. Dann fragen potenziel-
Detail ärgern mich einige Ausführungen Insofern sind wir als Kirchen nun auf- le Stellenbewerber und im Streitfall die
des Gerichts und insbesondere das, was gerufen, genau zu prüfen, für welche Tä- Gerichte: Ja, und warum? Anknüpfungs-
das BAG (Bundesarbeitsgericht) daraus tigkeiten unseres Erachtens die Anforde- merkmal sind für mich neben den verkün-
gemacht hat mit seiner Begründung, die rung „Kirchenmitgliedschaft“ berechtigt digungsgeprägten Tätigkeiten die „Um-
sehr weitreichend in die Rechte der Kir- ist. Nach unserem Ethos, nach unserem stände der Ausübung der Tätigkeit“. Das
chen eingreift. Selbstverständnis muss aus theologischen ist ein Begriff der EU-Richtlinie, auf den
Gründen für diese Tätigkeit eine Mitglied- sich auch EuGH und BAG bezogen haben.
? In einem anderen Fall wurde einem
Arzt von einer katholischen Klinik
gekündigt, weil er sich scheiden ließ.
schaft in einer christlichen Kirche oder der
evangelischen Kirche erforderlich sein.
Man muss zum Beispiel erkennen kön-
nen, dass es eine evangelische Familien-
bildungsstätte ist und keine der AWO. Da
Wellert: Das waren zwei komplett
unterschiedliche Fälle, die parallel beim
EuGH anhängig waren. Aber der EuGH
? Das muss alles festgelegt werden?
Wellert: Das ist die Definitions-
aufgabe, die jetzt auf uns zukommt. Es
ist ganz entscheidend die jeweilige Einstel-
lung der Leitung und vielleicht auch noch
die der Bereichsleitung erforderlich. Die
hat zuerst unseren evangelischen Fall, ist derzeit noch nichts festgelegt und ent- müssen die Arbeit so prägen, dass auch
den Egenberger-Fall, entschieden, in dem schieden. Entscheidend wird sein, welche die Mitarbeiterin, die vorher bei der AWO
es darum geht, wie der Zugang zu einem Tätigkeit und auch welche Rolle im Gefüge war, verstehen kann, warum sie jetzt bei
Beruf geregelt ist. Beim Chefarzt-Fall geht einer Einrichtung eine Person hat. Was er- der Kirche vielleicht etwas anders arbei-
es um Loyalität während des Dienstver- wartet der Träger von dieser Person in der ten muss. Und das muss maßgeblich von
hältnisses. Der EuGH hat aber in der Be- konkreten Tätigkeit? Wie soll er oder sie der Leitung ausgehen, sozusagen prägend
gründung zum Chefarzt-Fall weitgehend das Christliche in diesem Arbeitsbereich sein. In der Verwaltung wird die Begrün-
die Begründung aus dem Egenberger-Fall profilieren? Und bis zu welcher Hierarchie- dung schwieriger.
übernommen. ebene brauchen wir das? In den Diskussio-
? Wobei doch in der evangelischen
Kirche die Lebensgestaltung der
nen, die ich dazu bislang erlebt habe, gibt
es sehr unterschiedliche Auffassungen.
Das ist wie immer evangelisch bunt, aber
? In der Konsequenz könnte es dann
heißen, dass wenn jemand bei der
Kirche anfängt und in der Hierarchie
Mitarbeiter keine Rolle spielt, oder? entscheidend wird sein, dass wir unsere aufsteigen will, irgendwo Schluss ist?
Wellert: Nein, das ist bei uns kein gro- Entscheidung gut begründen. Wellert: Ja. Das ist eine Folge der An-
ßes Thema. forderungen, aber es ist auch von vornhe-
? Da würden Ihnen auch keine paral-
lelen Fälle einfallen?
? Das ist ja eine Mordsarbeit, das für
alle Bereiche durchzudeklinieren?
Wellert: Genau. Da muss natürlich
rein klar. Die Kirchenmitgliedschaft ist kein
Formalismus, das muss man sich klarma-
chen. Für mein Verständnis ist die Kirchen-
Wellert: Nein. Das ist ein eher katho- ein handhabbarer Weg gefunden werden. mitgliedschaft Ausdruck des Bekenntnisses
lisches Problem. Meine Vorstellung ist, dass der gesetzliche zu diesem Glauben und zu dieser Kirche.
Rahmen für die Landeskirche bestimm- Wenn jemand, vielleicht auch als Nicht-
? Das Gericht hat gesagt, Bewerber
könnten wegen ihrer Nicht-Mitglied-
schaft nur dann abgelehnt werden,
te Pflöcke einschlägt und eine gewisse
Gleichförmigkeit in Stellenausschreibun-
gen garantiert. Ich kann mir z.B. nicht
Mitglied, hier anfängt, weiß er oder sie:
Wenn ich da auch Leitungsverantwortung
übernehmen will, muss ich auch Mitglied
wenn die Mitgliedschaft „eine berech- vorstellen, dass in Kassel die Kita-Leitung sein. Dann ist es unsere Aufgabe, diesen
tigte Anforderung“ sei. Wo halten Sie evangelisch sein muss und in Fulda nicht. Menschen da hinzuführen, und zwar nicht
4 blick in die kirche | FÜR MITARBEITENDE | 5–2019
THEMA
DIE GESETZESLAGE
In der Evangelischen Kirche von Kurhessen-
Waldeck gilt derzeit die EKD-Richtlinie über die
Anforderungen der privatrechtlichen beruflichen
fordert wird. Aber niemand muss sich dazu Mitarbeit aus dem Jahr 2005. Danach setzt die
äußern oder gar Einblick in seinen persön- berufliche Mitarbeit in der Kirche grundsätzlich
Foto: medio.tv/Schauderna
lichen Glauben geben. voraus, dass Mitarbeitende evangelisch sind. Nur
dann, wenn geeignete evangelische Bewerber/
? Es darf dann auch kein Kriterium innen nicht zu gewinnen sind, kann hiervon abgewi-
sein, ihn abzulehnen? chen werden. Dieses Regel-Ausnahme-Prinzip ist mit
Wellert: Nein, wenn es in der Aus- der aktuellen Rechtsprechung des Bundesarbeits-
gerichts nicht vereinbar. Das Dezernat für Arbeits-
schreibung nicht als entscheidendes Krite-
recht hat bereits im vergangenen Jahr vorläufige
Landeskirchenrätin Dr. Anne-Ruth rium genannt ist, kann es nicht das Krite-
Handlungsempfehlungen für rechtskonforme
Wellert (43) ist seit 2017 Dezernentin rium sein, ihn abzulehnen. Aber wenn ein Ausschreibungen herausgegeben. Die beschriebene
für Arbeits- und Schulrecht der Evangeli- Bewerber sagt: Kirche ist für mich ein inte- Regelung soll bis auf Weiteres durch eine tätigkeits-
schen Kirche von Kurhessen-Waldeck ressanter Arbeitgeber, weil ich hier selbst bezogene Bewertung der konfessionellen Anforde-
engagiert bin und ihren Auftrag fördern rung ersetzt werden. Zurzeit wird die Anpassung der
möchte, kann so eine positive Einstellung gesetzlichen Vorschrift für die Landeskirche vorbe-
nur zur formalen Kirchenmitgliedschaft, – unabhängig von der Mitgliedschaft – in reitet. Hierfür muss begründet definiert werden, für
sondern im besten Fall zu einem beken- der Gesamtbewertung der Bewerber den welche Tätigkeiten und Berufsfelder künftig eine
nenden Christen. Aus meiner Sicht liegt Ausschlag geben für eine Einstellung. bestimmte konfessionelle Bindung der Bewerberin-
auch hierin eine Chance, noch mal mehr nen und Bewerber vorausgesetzt werden soll. Dabei
?
wird mit maßgeblicher Hilfe der Theologinnen
zu verdeutlichen, was eigentlich der Wert Wie bei anderen Arbeitgebern ...
und Theologen das „Selbstverständnis der Kirche“
einer Kirchenmitgliedschaft ist. Wellert: Genau! Wenn sich eine
bezüglich dieser Anforderungen zu formulieren sein.
Ingenieurin bei VW bewirbt und sagt, ich
Auch die aktuell gültige Richtlinie der EKD aus
? Im Pflegebereich ringt man um jede
Kraft, die dann vielleicht auch nicht
in der Kirche ist oder einer anderen Re-
fahre schon mein Lebtag lang Mercedes,
und einen VW zu fahren, käme für mich
nicht infrage, dann wird sich VW eventuell
dem Jahr 2016 muss überarbeitet werden. Beide
Prozesse verlaufen in enger Abstimmung.
Dr. Anne-Ruth Wellert
ligion angehört. Man behilft sich mit auch überlegen, ob sie diese Bewerberin
einer Zusatzvereinbarung zum Arbeits- einstellen.
vertrag, der den diakonischen Auftrag Die konfessionellen Anforderungen an die
dieser Pflegeeinrichtung beschreibt.
Wird es das weiter geben können?
Wellert: Das wird sicher ein Weg einer
? Noch eine persönliche Frage. Ihren
Beruf als Juristin kann man sich
auch ohne Kirchenmitgliedschaft vor-
Mitarbeitenden der „Diakonie Hessen –
Diakonisches Werk in Hessen und Nassau und
Kurhessen-Waldeck e. V.“ und ihrer Mitgliedseinrich-
arbeitsrechtlichen Loyaltiätsverpflichtung stellen. Warum ist es Ihnen wichtig, Teil tungen sind in der Verbandssatzung festgelegt. In
sein. Nach meiner Vorstellung sollte so ei- der Kirche zu sein? der Regel wird die Mitgliedschaft in einer evangeli-
ne Erklärung nicht nur bei denjenigen Teil Wellert: Meines Erachtens könnte ich schen Kirche oder in einer Kirche, die der „Arbeits-
des Arbeitsvertrages werden, die nicht Mit- nicht als Juristin in der Kirche arbeiten, oh- gemeinschaft Christlicher Kirchen e.V.“ (ACK) ange-
glied sind, sondern bei allen. Jeder Christ ne Kirchenmitglied zu sein. Das halte ich schlossen ist, vorausgesetzt. Ausnahmen sind unter
und jede Christin müsste das ja ohne Wei- bei den Aufgaben und den Kontexten, in klar definierten Voraussetzungen zugelassen. Vor
teres unterschreiben können. denen ich arbeite, für undenkbar. Für mich dem Hintergrund der Egenberger-Entscheidung des
Aber klar ist, dass es einen großen Be- ist die Kirchenmitgliedschaft Ausweis da- Bundesarbeitsgerichts und der noch ausstehenden
reich geben wird, neben der Pflege auch für, dass ich Teil der christlichen Gemein- Überprüfung durch das Bundesverfassungsgericht
in der Verwaltung und in technischen und schaft bin. Mit diesem rechtlichen Kon- hat die Diakonie Hessen ihren Mitgliedern eine
unterstützenden Bereichen, in denen wir strukt habe ich einen verbindlichen Rah- Handlungsempfehlung gegeben. Konfessionelle An-
künftig Mitglieder und Nicht-Mitglieder men, der dies bestätigt, auch nach außen. forderungen sollen nur dann in Stellenausschreibun-
einstellen werden. Wir werden da unab- Und ganz nebenbei hängt an der Mit- gen aufgenommen werden, wenn die Kirchenzuge-
hängig von Loyalitätspflichten eine neue gliedschaft die Kirchensteuer. Auch das hörigkeit für die konkrete Tätigkeit nach sorgfältiger
Diversität haben. finde ich weiterhin ein sinnvolles System: Prüfung erforderlich ist. Dies betrifft wegen ihrer
Natürlich ist es jedem Anstellungsträ- einen Mitgliedschaftsbeitrag zu leisten, für die konfessionelle Ausrichtung der Einrichtung
ger unbenommen, in einem Einstellungs- den man sich leisten kann, weil man Geld prägenden Tätigkeit insbesondere Leitungskräfte.
gespräch zu fragen: Wie sehen Sie die verdient und dieses Einkommen versteuert. Diese Empfehlung soll die kirchen- und diakonie-
Kirche? Warum haben Sie sich gerade bei Es ist für mich eine Selbstverständlichkeit, internen Beratungen zur Vorbereitung neuer Rege-
einem kirchlichen Arbeitgeber beworben? auch Teil dieses Solidarsystems der Kir- lungen und eine eventuelle Entscheidung durch das
Das kann man natürlich weiterhin fragen, chensteuer zu sein. l Bundesverfassungsgericht nicht vorwegnehmen. Sie
auch wenn eine Mitgliedschaft nicht ge- Fragen: Lothar Simmank, Olaf Dellit hat daher vorläufigen Charakter. Dr. Stefanie Jatho
blick in die kirche | FÜR MITARBEITENDE | 5–2019 5
THEMA
Martin Müller,
Geschäftsführer der
Diakoniestationen Kassel,
im blick-Interview
»Mitarbeitende
müssen erklären,
dass sie unsere christliche
Werthaltung mittragen.«
Foto: medio.tv/Dellit
„Für uns bleibt das diakonische Selbst-
verständnis Voraussetzung für Mitarbeit”
? Die Diakoniestationen Kassel muss-
ten kürzlich den Bereich Häusliche
Kinderkrankenpflege schließen, weil
auf andere ohne Kirchenmitgliedschaft
oder mit anderer Religionszugehörigkeit
zugreifen. Angesichts der zunehmenden
haltensrichtlinien, die sehr praktisch aus-
führen, wo die christliche Werthaltung ih-
ren Niederschlag findet: Wie gehe ich mit
kein qualifiziertes Personal mehr auf Säkularisierung ist absehbar, dass es in meinen Kollegen um, wie mit den Kunden?
dem Markt verfügbar ist. Wie sieht es Zukunft umgekehrt sein könnte: Die ACK- Wie verhalte ich mich in der Öffentlichkeit,
in den anderen Bereichen aus? Mitgliedschaft wird die Ausnahme. wie in Konfliktsituationen? Und dann na-
Martin Müller: Im Pflegebereich ist der türlich allgemeine Regeln, dass bei uns
Personalmangel dramatisch. Noch gelingt
es uns, das Angebot aufrechtzuerhalten.
Aber manchmal können wir keine neuen
? Wie gehen Sie konkret damit um?
Müller: Für uns bleibt das diakoni-
sche Selbstverständnis Voraussetzung für
rassistische oder ausgrenzende verbale
Entgleisungen keinen Platz haben. Neue
Führungsgrundsätze wurden entwickelt.
Kunden aufnehmen, wobei die Nachfrage eine Mitarbeit. Das erfordert eine komplett Diese Richtlinien haben nichts spezifisch
steigt, weil die Leistungsansprüche verbes- neue Herangehensweise bei der Einstel- Christliches – das ist zu 90 Prozent etwas,
sert wurden durch die Pflegegesetzgebung lung: Das Gespräch über Werthaltungen das jemand, der ein humanistisches Men-
der letzten Jahre. Also: Steigende Nachfra- und Glaubensfragen gewinnt an Bedeu- schenbild hat, sofort unterschreiben kann.
ge trifft auf ein verknapptes Angebot. tung. Das hat dazu geführt, dass wir uns
? Kann das Kriterium „Kirchenmit-
gliedschaft“ in dieser Situation
im Leitungsteam zunächst mal selbst ver-
gewissern mussten: Was verstehen wir un-
ter Diakonie? Was unter einem christlichen
? Wie vermitteln die Diakoniestatio-
nen dies den Neuanfängern?
Müller: Neue Mitarbeitende durchlau-
überhaupt noch eine Rolle spielen? Menschenbild? Denn dazu gibt es ja auch fen bei uns zwei Orientierungstage, an de-
Müsste man nicht jede geeignete Fach- unter Kirchenmitgliedern unterschiedliche nen die Einrichtung vorgestellt wird und
kraft nehmen, die man kriegt? Einstellungen. Wir haben das auf Klausur- auch intensiv über das Thema „Diakonie“
Müller: Ja, in der Tat: Wir sind froh tagungen kommuniziert – aber auch mit gesprochen wird. Hier nehmen wir auf die
über jeden, der kommt. Wenn wir bei der den Mitarbeitenden. biblischen Grundlagen unserer Arbeit Be-
Krankenschwester oder Altenpflegerin auf zug. Außerdem achten wir darauf, dass in
Kirchenmitgliedschaft bestehen würden,
fiele etwa 50 Prozent des Bewerberpoten-
zials weg. Ganz viele erfüllen die formalen
? Was hat sich geändert?
Müller: Neue Mitarbeitende müs-
sen eine Loyalitätserklärung unterschrei-
unserer Einrichtung Rituale gepflegt wer-
den: Ereignisse im Kirchenjahr finden ihren
Niederschlag. Zu bestimmten Gelegenhei-
ACK-Voraussetzungen nicht. Aber wir kön- ben. Das ist kein Glaubensbekenntnis, ten gibt es einen geistlichen Impuls. Oder
nen auf diese Mitarbeiter nicht verzichten. sondern beinhaltet nur, dass sie sich loyal in den Tagespflegeeinrichtungen wird ein
Die ACK-Klausel war in der Diakonie immer gegenüber unserer christlichen Werthal- Tischgebet gesprochen. Wenn eine Mit-
ein Regel-Ausnahme-Prinzip. Die Regel war tung erklären und das auch mittragen. arbeiterin oder ein Mitarbeiter dies nicht
ACK-Mitgliedschaft, aber wenn wir keinen Damit das konkret wird, haben wir ver- zumindest akzeptieren kann, ist das nicht
geeigneten Bewerber mit dieser Vorausset- sucht, unser recht abstraktes Leitbild in der richtige Arbeitsplatz, sind wir nicht der
zung finden konnten, ließ sich eben auch kleine Münze zu übersetzen. Es gibt Ver- richtige Arbeitgeber für sie oder ihn.
6 blick in die kirche | FÜR MITARBEITENDE | 5–2019
THEMA
ZAHLEN + FAKTEN
„Die Diakonie
ist meine Firma”
V
or fast fünf Jahren kam Oltja-
na Hysa (29) aus Albanien nach
Deutschland. Hier fanden sie und
Mit rund 250 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern und einer langjährigen, auf
ihr Mann mit der kleinen Tochter Asyl.
der Gemeindekrankenpflege basierenden Seit einigen Monaten ist die junge Frau,
Tradition sind die Diakoniestationen der die mittlerweile gut verständlich Deutsch
Evangelischen Kirche in Kassel gGmbH die spricht, Mitarbeiterin bei den Diakoniesta- Oltjana Hysa gehört zu den „Helfenden Händen”
größte ambulante Pflegeeinrichtung in der tionen Kassel. Als Muslimin hat sie einen der Diakoniestationen Kassel
Region Kassel. Träger der gemeinnützigen Job bei der evangelischen Kirche gefun-
GmbH sind der Evangelische Stadtkirchen- den. „Für mich spielt bei der Arbeit die Religion keine Rolle”, sagt Oltjana Hysa. „Ich
Foto: medio.tv/Simmank
kreis Kassel und die Stiftung Kurhessisches sehe die Menschen.” Täglich hilft sie stundenweise älteren, allein lebenden Menschen im
Diakonissenhaus Kassel. Haushalt. Einkaufen, putzen oder kochen: Das Team der „Helfenden Hände” unterstützt
Die Diakoniestationen bieten mit ihren re- im Alltag genau dort, wo Entlastung benötigt wird, und macht den Diakonie-Kunden
gionalen Untergliederungen das gesamte
das Leben ein wenig leichter. Die Arbeit macht ihr Spaß, sagt die junge Albanerin, die
Leistungsspektrum häuslicher Kranken-
als Flüchtling selbst Unterstützung in der Kirchengemeinde Wilhelmshöhe gefunden hat.
und Altenpflege, teilstationärer Pflege,
Alltagshilfen, unterstütztes Wohnen Den Kunden gefällt der Umgang mit der freundlichen Haushaltshilfe auch. Mit
für Menschen mit Demenz und Pflege- einem pensionierten Pfarrer, den sie betreut, unterhält sie sich des Öfteren über Un-
beratung an. Leitziel der Arbeit ist es, terschiede und Gemeinsamkeiten von Bibel und Koran. Das Kopftuch ist zum Beispiel
Unterstützungsangebote für alte, kranke Thema – auch wenn sie selbst keines trägt. „Die Diakonie ist meine Firma”, sagt Oltjana
und hilfebedürftige Menschen gemeinwe- Hysa lächelnd und identifiziert sich als Muslimin ganz selbstverständlich mit den Zielen
sen- und teilhabeorientiert zu entwickeln des evangelischen Arbeitgebers. Wenn ihre zweite Tochter etwas größer ist, will sie bei
und zu gestalten. der Diakonie eine Ausbildung zur Altenpflegerin beginnen. l Lothar Simmank
www.diakoniestationen-kassel.de
? Sind Mitarbeiter, die anderen Religi-
onen angehören, eher eine Bereiche-
rung oder eher ein Problem?
„Was ich glaube,
Müller: Wir erleben das grundsätzlich bestimmt, was ich tue”
als Bereicherung. Aber wir müssen darauf
D
achten, dass hier offen kommuniziert wird ie älter werdende Gesellschaft bringt
– etwa, wenn jemand sich in eine funda- ganz neue Herausforderungen, denen
mentalistische Richtung entwickelt. Bisher die Diakoniestationen Kassel begeg-
Foto: medio.tv/Dellit
hatten wir mit den muslimischen Mitarbei- nen wollen. Marion Lamm-Dietrich ist Quar-
tenden, die ein Praktikum oder eine Ausbil- tiermanagerin in der Goethestraße und berät
dung bei uns absolviert haben, keine Kon- unter anderem Menschen, die eine barriere-
flikte. Wir versuchen, bei den Kolleginnen arme Wohnung suchen. Dafür arbeitet die
Verständnis und Interesse füreinander zu Marion Lamm-Dietrich ist Quartiermanage- Sozialpädagogin mit der Wohnungsgenos-
wecken. Für die Kunden spielt das keine rin der Diakoniestationen Kassel senschaft GWH zusammen, die in diesem
große Rolle. Nennenswerte Schwierigkei- Bereich 200 Wohnungen hat. Doch es geht
ten haben wir bisher nicht erlebt. l um mehr: Wichtige Themen für alte Menschen sind Pflege, Sicherheit, Gemeinschaft und
Fragen: Lothar Simmank, Olaf Dellit Unterstützung. Gerade gegen die Einsamkeit will Lamm-Dietrich mit ihren Angeboten
etwas tun, dazu gehören ein Nachbarschaftstreff, Computerkurse, aber auch Andach-
ten in Zusammenarbeit mit benachbarten Kirchengemeinden, immer mit der Hilfe von
Was bedeutet „ACK-Klausel”? einigen der 25 Ehrenamtlichen.
Für Lamm-Dietrich ist die Basis ihrer Arbeit ein christliches Bild vom Menschen:
Derzeit gilt in Kirche und Diakonie
„Jeder Mensch hat als Geschöpf Gottes einen Wert, auch wenn er nichts mehr leistet.“
grundsätzlich die „ACK-Klausel“, wo-
Sie glaube an einen liebenden Gott, der mit liebevollen Gedanken auf die Menschen
nach Beschäftigte einer Mitgliedskir-
blicke, sagt die 51-Jährige. Der Glaube habe etwas mit dem Wort, aber eben auch mit
che der Arbeitsgemeinschaft christ-
der Tat zu tun, ist sie überzeugt. In der Arbeit der Diakoniestationen werde der christliche
licher Kirchen (ACK) angehören
Glaube konkret. Und für Marion Lamm-Dietrich gilt ein Grundsatz: „Das, was ich glaube,
müssen. www.oekumene-ack.de
bestimmt das, was ich tue.“ l Olaf Dellit
blick in die kirche | FÜR MITARBEITENDE | 5–2019 7
THEMA
INTERVIEW
? Die Kampagne „Macht Sinn“ wirbt
für verschiedene Berufe in der
Evangelischen Kirche von Kurhessen- MACHT-SINN.INFO
Waldeck. Warum ist das eine Notwen- ENTDECKE SINNVOLLE BERUFE IN DER KIRCHE
digkeit?
Dr. Regina Sommer: Verschiedene Fak-
Mehr als ein Job
toren führen dazu, dass sich weniger jun-
ge Menschen für Berufe in unserer Kirche
interessieren. Neben der demografischen
Entwicklung ist dies der Sachverhalt, dass
viele Kinder und Jugendliche nicht mehr
kirchennah aufwachsen und somit Kirche
als Arbeitsfeld nicht in den Blick gerät.
Im Pfarrberuf gehen ab 2022 viele
Pfarrer und Pfarrerinnen der geburtenstar-
ken Jahrgänge in den Ruhestand, sodass
wir hier dringend Nachwuchs brauchen,
um die dann entstehenden Vakanzen zu
besetzen. Im Bereich der Jugendarbeit mer-
ken wir jetzt schon, dass manche Stellen
nur schwer besetzt werden können. Ähn-
lich ist es mit der Besetzung von Ausbil-
dungsplätzen in der kirchlichen Verwal-
tung.
? Wie erfolgreich war die Kampagne
bisher?
Sommer: In Bezug auf die theologi- ERZIEHER*IN KIRCHENMUSIKER*IN DIAKON*IN
sche Nachwuchsgewinnung können wir
insofern von Erfolg sprechen, dass wir seit RELIGIONSLEHRER*IN KIRCHENBEAMT(ER*IN)
2016 steigende Zahlen auf der Liste der
Theologiestudierenden, also derer, die sich
für den späteren Pfarrberuf in unserer Kir- PFARRER*IN VERWALTUNGSFACHANGESTELLTE*R
che interessieren, verzeichnen. Dazu trägt
die Werbung und Information über „Macht
Sinn“ bei, aber auch die Tatsache, dass wir
seit 2015 Pfarrer Johannes Meier mit der
Aufgabe der theologischen Nachwuchsge-
winnung betraut haben. Mit diesem Plakatmotiv wirbt die Evangelische Kirche von Kurhessen-Waldeck um Anwärter
Ute Kaisinger-Carli: Bezogen auf die für verschiedene kirchliche Berufe
Ausbildung zum Diakon bzw. zur Diakonin
lässt sich der Erfolg der Kampagne nicht
so eindeutig beschreiben, denn die Ab-
solventen können in der Kirche arbeiten,
Sinnvolle Tätigkeiten gesucht
müssen aber nicht. Es zeigt sich jedoch zu-
nehmend, dass junge Menschen ihren Weg Ob Pfarrer, Erzieherin oder Kirchenbeamter – bei den meis-
auf unsere Homepage finden und sich da ten kirchlichen Berufen steht der Kontakt zu Menschen
auch über dieses Berufsbild schon infor-
im Vordergrund, der als sinnstiftend erlebt wird. In Zeiten,
mieren und uns über die vorgegebenen
Kommunikationskanäle kontaktieren, um in denen die Personalsuche auf dem Arbeitsmarkt zuneh-
mehr darüber zu erfahren. Die Homepage mend schwieriger wird, können Kirche und Diakonie mit
scheint ein erster Landeplatz zu sein, der dem Faktor „Sinn” punkten.
vertiefende Kontakte ermöglicht.
8 blick in die kirche | FÜR MITARBEITENDE | 5–2019
THEMA
? Inwiefern ist „Sinn“ ein Faktor für
Auszubildende?
Sommer: Die Überschrift „Macht Sinn“
Helfens oft konstitutiv für ihren Berufs-
wunsch. In ihrer Begründung verbinden
sie den Modus des Helfens mit Jesus von
sammenzuarbeiten. Sie wollen Beruf und
Privatleben bzw. Familienleben gut mitei-
nander verbinden. Sie bringen internatio-
ist bewusst doppeldeutig gewählt. Einer- Nazareth als einem Vorbild, der sich Men- nale Erfahrungen mit und können sich nur
seits bezeichnet sie umgangsprachlich die schen zugewandt hat, die in ganz vielfäl- schwer vorstellen, ihr ganzes Berufsleben
individuelle Bestätigung einer Berufswahl: tiger Weise von Ausschluss bedroht oder an einem Ort und mit derselben Tätigkeit
„Dieser Beruf macht für mich Sinn!“ Ande- betroffen waren. zu verbringen. Insgesamt eine anspruchs-
rerseits verweist sie darauf, dass eine Be- Im Vergleich zum Pfarramt benennen volle, innovationsfreudige und einsatzbe-
rufstätigkeit in der Kirche eine sinnvolle die Absolventinnen und Absolventen die reite Generation.
und sinnerfüllte Tätigkeit ist, die einem Vielfalt der möglichen sozialen Arbeits-
größeren Ganzen (der Kommunikation
des Evangeliums) dient und somit über
sich hinausweist. Außerdem steht bei den
felder in der Kirche, in der Diakonie aber
auch außerhalb von Kirche und Diakonie,
in denen sie im Auftrag der Kirche tätig
? Was muss sich in der theologischen
Ausbildung ändern?
Sommer: Im Theologiestudium muss
meisten kirchlichen Berufen der Kontakt zu sein können, als eine große Bereicherung. der Gegenwartsbezug gestärkt werden. Es
Menschen im Vordergrund, der als sinnstif- ist immer noch sehr stark historisch aus-
gerichtet. Man sollte von gegenwärtigen
Fragen und Antworten zur landes- Herausforderungen her auf die Tradition
schauen und fragen, was man aus ihr für
kirchlichen Kampagne „Macht Sinn” heute lernen kann.
Die Ausbildung im Vikariat sollte ei-
nen guten Start in den Beruf ermöglichen.
Im nächsten Jahr startet ein neues Modell,
in dem sehr viel exemplarischer gearbeitet
wird als derzeit noch. Angehende Pfarrerin-
nen und Pfarrer müssen dazu befähigt wer-
den, sich auf Herausforderungen kreativ
und konzeptionell einzustellen und Dinge,
die sie in anderen Bereichen erkannt und
gelernt haben, auf Neues zu übertragen.
?
Fotos: medio.tv/Schauderna
2060 haben die Kirchen halb so
viel Geld und halb so viele Mitglie-
der wie heute, prognostiziert eine Stu-
die. Wird es für eine schrumpfende und
ärmere Kirche immer schwieriger, Perso-
nal zu finden?
Sommer: Es kommt darauf an, welche
Prof. Dr. Regina Sommer ist Leiterin des Diakonin Ute Kaisinger-Carli ist Fachrefe- Geschichte wir über uns erzählen bzw. wel-
Referats für Theologische Aus-, Fort- und rentin für gemeindebezogene Dienste im ches Bild in der Öffentlichkeit verbreitet
Weiterbildung in der Evangelischen Kirche Kasseler Landeskirchenamt wird. Reden wir immer nur davon, dass wir
von Kurhessen-Waldeck kleiner und ärmer werden, dann entsteht
das Bild, dass wir es mit einem sinkenden
tend erlebt wird. Beide Bedeutungen von
„Macht Sinn“ werden in den Testimonials
auf der Internetseite aufgegriffen und be-
? Wie ist die Motivationslage bei An-
wärtern für den Pfarrberuf? Was ist
bei ihnen im Gegensatz zu früher an-
Schiff zu tun haben. Dies ermutigt nicht
dazu, sich für einen Beruf in der Kirche zu
interessieren. Verbreiten wir aber Nach-
leuchtet. ders geworden? richten von innovativen Projekten und
Wir gehen davon aus, dass für Jugend- Sommer: Sie wollen unsere Kirche mit- dem Stellenwert, den unsere kirchliche Ar-
liche „Sinn“ im oben beschriebenen Sinn gestalten. Das wollten frühere Generati- beit nach wie vor in der Gesellschaft und
durchaus ein Faktor ist: Sie suchen eine onen auch. Allerdings tritt die derzeitige bei den Menschen hat, dann zeichnen wir
sinnerfüllte Tätigkeit, die zu ihnen passt. Nachwuchsgeneration selbstbewusster auf, ein anderes, zukunftsorientiertes Bild, das
in dem Wissen, für die Zukunft gebraucht motivieren kann, sich beruflich an dieser
? Welche Rolle spielt der christliche
Glaube für Berufsanfänger, die
nicht Pfarrer werden wollen?
zu werden. Sie wollen mit ihren Anliegen
und Ideen ernst genommen werden. Sehr
stark formulieren sie den Wunsch, im Pfarr-
Zukunft zu beteiligen. l
Fragen: Lothar Simmank
Kaisinger-Carli: Für angehende Dia- beruf keine Einzelkämpfer*innen sein zu Mehr Infos unter
kone und Diakoninnen ist das Motiv des müssen, sondern mit anderen im Team zu- www.macht-sinn.info
blick in die kirche | FÜR MITARBEITENDE | 5–2019 9
THEMA
Es muss nicht immer noch besser sein
Kathrin Jahns Weg vom Burn-out zur Erkenntnis, dass man für sich selbst sorgen muss
P
farrerin, das ist kein Beruf mit Stech-
uhr, mit geregelten Zeiten und genau
eingegrenzten Aufgaben. „Es gibt im-
mer jemanden, der wartet, immer ein Pa-
pier, das gelesen werden will, immer eine
E-Mail, die beantwortet werden will“, sagt
Pfarrerin Kathrin Jahns. Sie hat erlebt, wie
es ist, wenn alles zu viel wird und der Kör-
per nicht mehr mitspielt.
Der Begriff Burn-out war Ende der
Foto: Communität Casteller Ring
1990er noch nicht so stark im Gespräch,
aber das Phänomen gab es natürlich
schon. Zwei halbe Pfarrstellen – eine in der
Klinik, eine in der Gemeinde – mit hohen
Anforderungen und nach der Scheidung
auch privat keine leichte Zeit; es kam viel
zusammen bei Kathrin Jahns. Aufatmen auf dem Schwanberg: Die Kirche der Communität Casteller Ring hat es Kathrin
„Wenn ich krankgeschrieben war, ging Jahns besonders angetan
es mir gut“, erzählt sie. Doch sobald sie trag eintauschen konnte – heute ist sie als Diese Erkenntnis führte die Theologin
wieder arbeiten wollte, wurde es schwie- Seelsorgerin für die DRK-Kliniken Nordhes- in das Haus Respiratio („Aufatmen“), auf
rig. „Ich bin morgens überhaupt nicht in sen (Rotes Kreuz) und für das Elisabeth- den Schwanberg bei Würzburg. Die Ein-
Gang gekommen“, erinnert sie sich. Sie Krankenhaus zuständig. richtung ist auf hauptamtliche Kirchenmit-
habe stundenlang im Bademantel dage- arbeiter spezialisiert, die dort neuen Atem
sessen, vielleicht auch mal ein Telefonat »Ich muss mich gut um mich schöpfen sollen. Verbunden ist das Haus
geführt, aber den Arbeitstag eigentlich mit der Communität Casteller Ring, einem
kümmern, damit ich mich um
nicht gestartet. Das funktionierte, auch evangelischen Frauenkloster.
weil sie – besonders am Vormittag – kaum andere kümmern kann.« In dem fünfwöchigen Kurs in einer klei-
feste Termine hatte. So fiel die Erkrankung nen Gruppe gab es Einzel- und Gruppenge-
nicht so schnell auf, auch ihr selbst nicht. Unter anderem ist Jahns viel auf der spräche, Andachten und Körpertherapie,
Irgendwann aber war klar, dass es so Palliativstation tätig und musste lernen, aber vor allem viel Zeit für Spaziergänge,
nicht mehr ging. Nach Gesprächen mit sich auch von den Schicksalen dort abzu- Ruhe und Nachdenken. „Ich hatte plötzlich
Hausarzt und Psychiater wurde sie für grenzen. Das gelingt nicht immer: „Wenn das Gefühl: Die Tage sind unendlich lang“,
sechs Wochen in eine psychosomatische man sich ständig mit dem Sterben be- sagt Jahns. Besonders beeindruckt haben
Klinik geschickt, wo ihr eine Therapie drin- schäftigt, frisst das an einem.“ Da sei das, sie die persönlichen Segnungen. Sie, die
gend angeraten wurde. Das, so erzählt die was man Selbstfürsorge nennt, so essenzi- selbst ungezählte Menschen gesegnet hat,
Pfarrerin, sei ihr schwergefallen, weil ihr ell wichtig: „Ich muss mich gut um mich war angerührt, als ihr der Segen ganz di-
in ihrer Erziehung immer vermittelt wor- kümmern, damit ich mich um andere küm- rekt zugesprochen wurde: „Ich bin heulend
den sei: Du schaffst das schon! Und nun mern kann.“ zu meinem Platz zurückgegangen.“
schaffte sie es eben nicht ohne Hilfe. So Kathrin Jahns hat gelernt, wie wichtig
dauerte es auch ein Jahr, bis sie wirklich es ist, nicht nur für andere, sondern auch
eine Therapie begann. für sich selbst zu sorgen. Ihr Glauben ha-
Die wichtigste Lehre der Therapeu- be ihr auch in schweren Zeiten geholfen:
tin war diese: „Warum wollen Sie immer „Egal, was ist, ich bin bei Gott gut aufge-
besser werden? Gut ist doch gut genug.“ hoben.“ l Olaf Dellit
Das Höher-Schneller-Weiter sei fatal. Un-
Foto: medio.tv/Dellit
ter Pfarrern, hat Jahns beobachtet, gebe INFOKASTEN
es manchmal die Tendenz, die eigene Ar- Die Communität Casteller Ring ist eine
beitsbelastung sehr zu betonen. evangelische Frauengemeinschaft, die
Für die heute 59-Jährige war es ein nach den Regeln des Heiligen Benedikt
guter Schritt, als sie die halbe Gemein- auf dem Schwanberg in Mainfranken lebt.
destelle gegen einen weiteren Klinikauf- www.ccr-schwanberg.de
10THEMA
Ein Leben für
den Dienst
am Nächsten
Die Diakonissen Anni und
Ursula blicken auf ein
langes Arbeitsleben zurück
I
hren Glauben tragen sie als prägnanten
Kreuz-Anhänger mit stilisierten Fischen
auf der Schwesterntracht. Doch die äu-
ßerliche Einförmigkeit täuscht: Jede Dia-
konisse hat ihren ganz eigenen Weg und
ihren ganz eigenen Glauben. Das wird
im Gespräch mit Anni Traube und Ursula
Graack schnell deutlich.
Bei Schwester Anni, 88 Jahre alt, war
es der Pfarrer in Großalmerode, der sie
prägte. Er habe die Jugend um sich gesam-
melt, und sie war dabei. Eine der Freizeiten
führte ins Diakonissenhaus nach Kassel,
Foto: medio.tv/Dellit
der erste Kontakt zur späteren Heimat.
Irgendwann war sie im Gottesdienst,
als dort Diakonissen eingesegnet wurden.
Der Pfarrer habe gefragt, wer es noch wa-
ge, diesen Weg zu gehen. Für Anni war das
mehr als eine Frage, es war eine Berufung, Vor der Mutterhauskirche des Kurhessischen Diakonissenhauses in Kassel: Schwester Anni
der sie schließlich folgte. Ehelosigkeit, nur Traube (links) und Schwester Ursula Graack
ein Taschengeld – das mag einengend klin-
gen, Anni Traube aber sagt: „Ich habe viel Lehrerin werden. Doch dann brachte sie Beide sind sich einig, dass man in den
Freiheit gehabt.“ Die unterschiedlichen Be- ein Satz zum Nachdenken; keiner aus der Glauben hineinwachsen müsse und er in
rufe, die sie erlernte und ausübte, die Rei- Bibel, sondern einer von Goethe: „Edel sei der Gemeinschaft gestärkt werde. Dann
sen – all das empfand sie als freies Leben. der Mensch, hilfreich und gut.“ Ihre Eltern rezitiert die 89-jährige Ursula, ohne auch
Zweifel habe es gegeben, natürlich, aber: waren skeptisch, doch die junge Frau setz- nur einmal zu stocken, das sechsstrophige
„Meine Sorgen sind klein im Vergleich zu te sich durch und besuchte die Kranken- Gedicht „Ancilla Domini“ („Magd Gottes“)
dem, was in der Welt los ist.“ pflegeschule der Diakonissen in Kassel. von Eva von Tiele-Winckler, das den Auf-
Schwester Ursula, 89, hingegen hat trag der Diakonissen in Worte fasst. Ganz
Zeiten erlebt, in denen sie sich einge- wichtig ist ihnen das tägliche Gebet aller
sperrt fühlte. Sie hatte Krankenpflege ge- »Meine Sorgen sind klein Schwestern für ihr Diakonissenhaus, für
lernt und wollte in diesem Beruf arbeiten, die Region, die Regierenden, für die Welt.
im Vergleich zu dem, was
wurde aber in die Altenpflege nach Hof- Vor einigen Jahrzehnten prägten die
geismar – damals sprach man noch vom in der Welt los ist.« Schwestern das Bild in den Städten und
„Siechenhaus“ – geschickt. Ursula Graack Dörfern noch deutlich, 1939 gehörten 519
aber wollte frei von den Zwängen und Ein- Schwestern zum Kurhessischen Diakonis-
schränkungen sein. Doch ihr Bruder redete Die Erlebnisse in der Ausbildung präg- senhaus, heute sind es noch 22. Doch der
ihr gut zu. Ob sie nicht denke, dass Gott ten Krankenschwester: „Ich habe Krank- Grundsatz der Arbeit und damit ihres Le-
ihr innere Freiheit gebe, fragte er. Für die heiten und Sterbefälle auf den Stationen bens ist geblieben: „Die Diakonie ist die
Schwester, so erzählt sie, war das eine Bot- erlebt und gedacht: Irgendjemand muss Ausübung der Nächstenliebe in der Nach-
schaft Gottes. Sie blieb. unser Leben doch in der Hand haben.“ folge Jesu Christi.“ Ursula blickt ihre Mit-
Dabei war ihr Weg in die Gemein- Teil der Ausbildung waren die Andachten. schwester an und fragt: „Nicht, Schwester
schaft familiär nicht vorgezeichnet. Eigent- Das Wort Gottes, so beschreibt es Schwes- Anni?" Und die stimmt ihr sofort zu. l
lich, so erzählt Schwester Ursula, wollte sie ter Ursula, begann in ihr zu wirken. Olaf Dellit
blick in die kirche | FÜR MITARBEITENDE | 5–2019 11THEMA
Foto: medio.tv/Dellit
Pfarrer Dr. Jochen Gerlach
Warum der Glaube einladend sein muss
Altenhilfe-Vorstand Dr. Jochen Gerlach über Fachkräftemangel und Kirchenzugehörigkeit
E
in neuer Pflegedienstleiter wird einge- davon aus, dass die Ausnahme bald die den Arbeitsverträgen geben, in denen die
führt. An Gott glaube er nicht, hatte Regel sein wird und findet das auch nicht Grundlagen der Arbeit festgelegt sind und
er gesagt, war aber mit einer Begrü- schlimm. Es gebe ja auch unter Kirchenmit- zu denen sich Mitarbeiter bekennen müs-
ßungsfeier einverstanden, in der er geseg- gliedern ein breites Spektrum an Glaubens- sen.
net wird und die neuen Kollegen ihm gu- vorstellungen, daran ändere sich nichts. Natürlich freue er sich über jeden Mit-
te Wünsche mit auf den Weg geben. Den Die Öffnung könne die Einrichtungen so- arbeiter, der Kirchenmitglied ist, sagt Ger-
Mann, sagt Dr. Jochen Gerlach, habe diese gar stärken, denn sie fordere heraus, sich lach. Der Glaube müsse sich einladend
Art der Begrüßung sehr berührt. zeigen durch Fortbildungen, Rituale, An-
Gerlach ist seit März Theologischer »Der christliche Glaube muss dachten: „Der christliche Glaube in solch
Vorstand der Evangelischen Altenhilfe einer Einrichtung muss etwas mit dem Le-
Gesundbrunnen mit Sitz in Hofgeismar.
etwas mit dem Leben der ben der Menschen zu tun haben.“
2.300 Mitarbeiter an 21 Standorten ge- Menschen zu tun haben.« Daneben seien attraktive Rahmenbe-
hören dazu. Fragen des Glaubens und der dingungen wichtig, etwa vergleichsweise
Kirchenmitgliedschaft spielen dabei zu- mit dem eigenen Profil auseinanderzuset- hohe Löhne plus Zusatz-Altersversorgung,
nehmend eine Rolle. Auch, aber nicht nur, zen und sich zu fragen: Wofür stehen wir? um Mitarbeiter zu finden und zu halten.
wegen des Fachkräftemangels, vor allem So haben bereits jetzt die Einrichtungen Die Mitarbeiter-Bindung zur Altenhilfe sei
in den Pflegeberufen. Neue Kunden müss- der Altenhilfe Gesundbrunnen Spielregeln hoch, viele blieben ihr lange treu. Das sei
ten von den ambulanten Pflegediensten für sich festgelegt, die für die Mitarbeiter besonders wichtig, wenn die Pflegekrise
der Altenhilfe manchmal abgelehnt wer- gelten (siehe Beispiel aus Marburg unten). sich zuspitze. Und damit rechnet Gerlach
den, es komme sogar vor, dass ein Bett in Es werde in Zukunft wohl einen Zusatz zu fest. l Olaf Dellit
einer stationären Einrichtung leer bleibe,
weil Personal fehle. Das sei, so Gerlach, ei-
ne Ausnahme, aber auch Anzeichen einer Goldene Regeln aus Marburg • Wir sprechen Konflikte direkt an und
sich verschärfenden Krise. beseitigen diese miteinander.
Über eine einfache Zeitungsannonce • Wir gehen respektvoll, freundlich und • Wir pflegen innerhalb der Berufsgrup-
eine Pflegekraft zu finden, sei kaum noch würdevoll mit Bewohnern, Kollegen und pen einen respektvollen und freundli-
möglich. Stattdessen setze die Altenhilfe Angehörigen um. chen Umgangston.
auf Ausbildung, aber auch darauf, Men- • Wir reagieren sensibel und adäquat • Wir gehen konstruktiv bei Stress, Ärger
schen anzusprechen. Gerlach erzählt von auf Körpersprache, Mimik und Gestik und Angst miteinander um.
einer Pflegerin, die über eine Leiharbeits- anderer. • Wir nehmen regelmäßig an Schulungen
firma kam. Er sprach sie an, um ihr eine • Wir gehen wertschätzend und sorgsam mit teil, um fundiertes Fachwissen zu ergän-
feste Stelle anzubieten, doch die Frau habe dem Bewohner- und Hauseigentum um. zen.
gedacht, das gehe ohne Kirchenmitglied- • Wir kommunizieren regelmäßig mit- • Wir wahren die Individualität aller
schaft nicht. Dabei seien Ausnahmen einander, um den Informationsfluss Menschen im Haus.
eigentlich immer möglich. Gerlach geht sicherzustellen. • Wir werden nur GEMEINSAM besser.
12 blick in die kirche | FÜR MITARBEITENDE | 5–2019THEMA
Der Glaube lässt die Sänger anders strahlen
E
in Gottesdienst ganz ohne Musik? Gottesdienst. Nach dem Musikstudium in Natürlich könne man Chorwerke wie die
„Das kann man bestimmt machen, Oxford und einem Jahr auf einer Stelle in von ihr geliebte Matthäuspassion auch
aber ich würde mich langweilen“, einer englischen Kirchengemeinde wollte singen, ohne den Text zu verstehen und
sagt Dorothea Harris. Dass ihr die Musik sie ihre deutschen Wurzeln näher kennen- die Glaubensinhalte zu fühlen. Aber wenn
wichtig ist, überrascht nicht, die 30-Jäh- lernen und ging in das Land ihrer Mutter. man sich mit dem Text befasse, sei es eben
rige ist Bezirkskantorin im Kirchenkreis Das hatte allerdings zugleich auch doch etwas anderes. Dann, sagt Dorothea
Schlüchtern. ganz pragmatische Gründe, wie sie er- Harris, strahlten die Sänger ganz anders.
Harris ist mit Kirchenmusik aufge- zählt. Sie wollte nämlich ihr Musikstudi- Deswegen ist es ihr wichtig, sich in den
wachsen, ihr englischer Vater und ihre um noch erweitern, was in England 9.000 Proben auch intensiv mit dem Inhalt zu
deutsche Mutter lernten sich bei einem Pfund jährlich gekostet hätte. In Detmold beschäftigen. Und das ihren Sängern und
Orgelkurs in Frankreich kennen und arbei- nicht, also studierte die junge Frau Or- Sängerinnen zu vermitteln, das erleichtere
teten später als Kantoren im schottischen gel, was ihr aber dann nicht ausreichte. ihr der eigene Glaube.
Foto: medio.tv/Dellit
Edinburgh. Mit zwölf Jahren begann Toch- So setzte sie noch Kirchenmusik als Fach Als Musikerin schätzt sie es übrigens,
ter Dorothea ebenfalls Orgel zu spielen; oben drauf und schaffte das Studium wenn mal nichts klingt und tönt: „Die Stil-
zwei Jahre später in der Hälfte der üblichen Zeit, weil sie le hat etwas Meditatives.“ Deswegen sage
schon wö- schon viel Erfahrung und Wissen hatte. sie ihren Schülern auch immer, dass die
chent- Nach dem Abschluss sah sie ein Stel- Pausen auf dem Notenblatt dort nicht zu-
lich im lenangebot, bewarb sich und kam nach fällig stünden, sondern wichtig seien.
Niedervellmar. Die Anglikanerin war Doch ohne Musik ist für Dorothea
Kurhessin geworden. Ein Problem sei die Harris das Leben wohl nicht vorstellbar.
Konfession nicht gewesen. Nach gut zwei Nicht nur, dass der Gottesdienst seine
Jahren wechselte sie im April dieses Jah- besondere Atmosphäre erst durch sie
res nach Schlüchtern, wo sie Kantorin, bekomme, sie denke auch, dass Musik
aber auch stellvertretende Leiterin der den Menschen stärke und ihm seinem
Kirchenmusikalischen Fortbildungsstätte Glauben und seinem Gott näher bringen
Bezirkskantorin
ist. Sie leitet Chöre für Erwachsene und könne. Sie selbst erfahre das vor allem im
Dorothea Harris
Kinder, spielt Orgel, hat Orgelschüler und gemeinsamem Musizieren, im Chor: „Man
betreut die vielen neben- und ehrenamt- ist in Gemeinschaft und hört das auch.“ l
lichen Kirchenmusiker im Kirchenkreis. Olaf Dellit
Ein Ausbildungsplatz mit Werten
W
enn Kim-Sarah Petruševski er- rufswahl anstand. Sie hat die christliche
zählt, wo sie ihre Ausbildung Wichern-Schule in Kassel besucht, wo
durchläuft, erntet sie manchmal unter anderem jeden Morgen eine An-
kuriose Reaktionen: „Du arbeitest bei der dacht gehalten wurde. Ihre Mutter ar-
Kirche? Betet ihr da den ganzen Tag?“ Na- beitete lange bei der Diakonie. Auszubildende
türlich nicht, denn die 18-Jährige hat es „Mein Glaube hat die Wahl sicher Kim-Sarah Petruševski
vor allem zu tun mit Akten, Vorgängen, mit beeinflusst“, sagt sie über ihren Aus-
Foto: medio.tv/Dellit
Sachbearbeitung, EDV, Rechnungswesen bildungsplatz. Man müsse sich schon
und allem, was sie eben für den Beruf der mit den Werten der Kirche identifizieren,
Verwaltungsfachangestellten braucht. um hier zu arbeiten, findet sie. Zumindest
Dennoch, glaubt sie, gibt es Unter- solle man offen dafür sein, antwortet sie
schiede zwischen einer kirchlichen und auf die Frage, ob sie eine solche Ausbil-
einer anderen Behörde. Der Umgang im dung im Landeskirchenamt auch ohne
Landeskirchenamt, wo Petruševski seit Kirchenmitgliedschaft für denkbar halte. Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung
zwei Jahren ihre Ausbildung absolviert, Kim-Sarah Petruševski hat noch ei- aufsatteln und nach drei Jahren Studi-
sei freundlicher, gemeinschaftlicher als niges vor, wenn sie sich in gut einem Jahr um Kircheninspektoranwärterin sein. Gut
anderswo. Und natürlich präge es ein Verwaltungsfachangestellte nennen darf. möglich, dass sie dann wieder irgendwo
Haus auch, wenn dort viele Theologen Sie möchte auf die Ausbildung gerne ein gefragt wird, ob sie in diesem Beruf eigent-
arbeiteten. Ein Zufall war es nicht, dass duales Studium – also eine Kombination lich den ganzen Tag lang betet. l
die junge Frau zur Kirche ging, als die Be- aus Theorie und praktischer Arbeit – zum Olaf Dellit
blick in die kirche | FÜR MITARBEITENDE | 5–2019 13LANDESKIRCHE
Fotos: medio.tv/Dellit
Das Frühstück kommt mitten in der Nacht
Kirchenjurist Andreas Schmeitz hat einen Nebenjob: Quartiermeister beim Kirchentag
I
rgendwann mitten in der Nachte klin- könnten kein Quartier bekommen, da die ist. Das ist eine Sicherheitsanforderung
gelt das Mobiltelefon, oft so gegen 3.30 Entfernung ja nicht sehr groß sei. Andreas des Kirchentages, zum Beispiel für einen
Uhr. Dann dauert es noch fünf Minuten, Schmeitz bot an, das Quartier selbst zu Feueralarm. Eigentlich, erzählt Schmeitz,
bis das „Kommando Verpflegung“ mit Bröt- organisieren, wenn sie nur die Räume be- sollte eine Strichliste geführt werden. Das
chen, Butter, Aufschnitt und Marmelade kämen. Gesagt, getan! fanden die Aachener viel zu aufwendig
anrückt. Wenn die Kirchentagsbesucher und entwickelten die Computervariante –
zwischen 6.30 und 8.30 Uhr müde in den »Der Kirchentag hat gut möglich, dass das System irgendwann
Frühstücksraum der Dortmunder Marie- für alle Quartiere genutzt wird.
nichts mit Schlafen zu tun.«
Reinders-Realschule stolpern, ist alles fer- Für die Ehrenamtlichen gibt es viel
tig für das Frühstück. Arbeit, angefangen von der Beschriftung
Das Handy, das nachts klingelt, ge- Das Aachener Quartier wurde zur und Aufteilung der Räume über das
hört Quartiermeister Andreas Schmeitz, Dauereinrichtung auf Kirchentagen. „Es Frühstück bis zur Nachtwache und zum
der im echten Leben Referatsleiter im Lan- macht Spaß, sich so zu engagieren“, sagt Gute-Nacht-Café. Dafür gelten strenge
deskirchenamt in Kassel ist und sich dort der 43-Jährige. 155 Menschen sind dies- Hygieneregeln, so darf die Kühlkette bei-
um Dienst- und Arbeitsrecht kümmert. Im mal in der Schule, auch zwei Kasseler spielsweise nicht unterbrochen werden,
Ehrenamt aber organisiert er seit zwölf Gruppen. 15 Ehrenamtliche bilden das im Kühlschrank liegt ein Thermometer.
Jahren in Eigenregie ein Gemeinschafts- Team. Zwar muss Andreas Schmeitz nicht
quartier für den Kirchenkreis Aachen, in Am Eingang der Schule steht ein Com- in jeder Nacht selbst ans Handy gehen,
dem er bis vor zwei Jahren zu Hause war. puter mit Scangerät. Jeder Teilnehmer, wenn das Verpflegungskommando anruft.
In der Regel werden die Quartiere di- der in der Schule untergebracht ist, hat Aber dennoch gilt: „Der Kirchentag hat
rekt vom Kirchentag betrieben, hier nicht. einen Strichcode. Der wird erfasst, wenn nichts mit Schlafen zu tun.“ Für die ersten
Hintergrund ist der Kirchentag in Köln, jemand kommt oder geht. So wissen die Tage nach Dortmund hat er Urlaub einge-
als den Aachenern mitgeteilt wurde, sie Verantwortlichen immer, wer im Gebäude reicht. l Olaf Dellit
Hinter den Kulissen des Quartiers: Für das Frühstück muss alles vorrätig sein, was nicht tagesaktuell angeliefert wird. Die Kühlkette muss
streng eingehalten werden, ein Thermometer ist Pflicht. Andreas Schmeitz sorgt auch im Frühstücksraum dafür, dass alles läuft
14 blick in die kirche | FÜR MITARBEITENDE | 5–2019Sie können auch lesen
