WIRTSCHAFT REGIONAL SIEGERLAND-OLPE-WITTGENSTEIN - Workshop vermittelte studentisches Handwerkszeug
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WIRTSCHAFT REGIONAL
SIEGERLAND-OLPE-WITTGENSTEIN 12/2019
http://www.wirtschaft-regional-online.de
MINToringSi
Workshop vermittelte
studentisches Handwerkszeug
Seite 4
Inhalt „Raus aus der Jammerfalle“
MINToringSi: Workshop
vermittelte studentisches
Handwerkszeug
A uch das zweite überre-
gionale Businessforum
der Wirtschaftsjunioren Süd-
ihnen um? Soll sich der Mit-
arbeiter mit dem, was ihm
nicht gefällt, einfach abfinden?
vier Phasen für den konstruk-
tiven und zielführenden
Umgang mit Jammern und
Seite 4 westfalen und Lüdenscheid im Tritt er dann nicht erst recht Klagen erarbeitete Claudia
November stieß auf große auf die Bremse? Ist in den Polzin mit den Teilnehmern.
E-Mobilität mit intelligen-
Nachfrage. Dieses Mal ging es Klagen nicht auch ein Körn- Denn „Jammern hat echtes
ten Lösungen möglich
um das Thema „Mehr Pro- chen Wahrheit? Wie reagiert Interesse verdient“ erklärt Pol-
Seite 6
duktivität und Erfolg in Unter- man darauf, ohne der „Jam- zin, „da es wichtige Informa-
Zahlreiche Besucher beim nehmen: raus aus dem Jam- mer-Strategie“ Vorschub zu tionen für das Unternehmen
Tag der Ausbildung mern und Klagen“, mit dem
Seite 8 sich rund zwei Dutzend junge
Unternehmer und Führungs-
BerufswahlSIEGEL kräfte aus Lüdenscheid und
erneut vergeben den Kreisen Siegen-Wittgen-
Seite 9 stein und Olpe intensiv in der
Ein Ingenieur und Geschäftsstelle Olpe der IHK
Familienunternehmer Siegen auseinandersetzten.
Seite 10
In jedem Unternehmen gibt
es sie, die Jammerer. Doch
wie geht man konstruktiv mit
Vetter Industrie GmbH
sponsort TuS Ferndorf
Seite 13 Wir gratulieren
Ergebnisse aus Modell- Achenbach Buschhütten GmbH
& Co. KG, Kreuztal
projekt Arbeit 2020 Jörg Pauer ..................... 25 Jahre
Seite 14 Kein Jammern gab´s beim 2. Businessforum der
Bals Elektrotechnik GmbH & Wirtschaftsjunioren.
Hochmoderne Arbeits- Co. KG, Kirchhundem
Andreas Albrecht .......... 25 Jahre
plätze
leisten? Antworten lieferte liefern kann. Aber zielloses
Seite 16 EbV Elektronikbau- und
Vertriebs-GmbH, Burbach Referentin Claudia Polzin von Jammern braucht Begren-
Gerhard Stühn ............... 40 Jahre „Businesscoaching Polzin“ zung“. Wichtigster Punkt im
aus Kreuztal den Teilnehmern Umgang mit Jammerern sei,
Unser Titelbild zeigt MINTor Erndtebrücker Eisenwerk
GmbH & Co. KG, Erndtebrück aus den Bereichen Industrie, diesen auf einer rein faktischen
Matthias Weber mit seinen
MINTees, denen er Tipps zu Peter Benfer .................. 25 Jahre Einzelhandel und Online- Ebene ohne Bewertungen oder
ihrem Projekt gibt. agenturen ebenso überzeugend Interpretationen zu begegnen
Fritz Schäfer GmbH,
Neunkirchen wie praxisnah. und das Ziel der maximalen
Koami-Yawovi Doch zuvor wurden die psy- Ermächtigung des Mitarbei-
Kunakey ........................ 25 Jahre chologischen Aspekte und ters zu verfolgen.
Fuchs Schraubenwerk GmbH, Auswirkungen des Phänomens Als Verband aus Unterneh-
Impressum Siegen von Referent Robert Erling- mern und Führungskräften
Wirtschaft regional ist eine Burkhard Schneider ...... 25 Jahre hagen analysiert, der als war dies für die Wirtschafts-
Informationsschrift der heimischen
Wirtschaft und erscheint alle vier Gebrüder Kemper GmbH + Coach, Supervisor, Organisa- junioren besonders interessant,
Wochen als PDF-Ausgabe des Co. KG, Olpe tionsberater, Trainer und Inha- und so wurde anschließend
Magazins „Wirtschaft regional Viktor Varkentin ........... 25 Jahre
online“. ber der Betzdorfer Coaching- ebenso lebhaft wie konstruk-
Verantwortlich für den Inhalt: KIRCHHOFF Automotive agentur „mindshaker“ auf 20 tiv diskutiert, wurden konkre-
RA Dr. Thorsten Doublet te Einzelfälle zur Diskussion
Deutschland GmbH, Jahre Erfahrung zurückgreifen
Spandauer Straße 25 Attendorn
57072 Siegen kann. „Wer jammert, will – ob und eigene Führungspraktiken
Umile Piluso ................. 25 Jahre
Redaktion: bewusst oder unbewusst – auf den Prüfstand gestellt
Helmut Hofmann M.A. sowie intensiv Erfahrungen
Lindenschmidt KG, Kreuztal Verantwortung abgeben“, be-
Julia Förster M.A. Klaus Langer ................ 25 Jahre
Redaktionsanschrift: tont Erlinghagen. „Und des- und Fachwissen ausgetauscht.
Unternehmerschaft SIEGENIA-AUBI KG, wegen funktioniert in diesem Der große Erfolg der ersten
Siegen-Wittgenstein beiden Businessforen bestärkt
Wilnsdorf Fall die Methode der Positi-
Postfach 10 10 62 Jens Gebhardt ............... 25 Jahre
57010 Siegen ven Psychologie nicht. das Organisationsteam in
Susanne Redenz ............ 25 Jahre
Tel. : (0271) 23 04 30 Eine Lösungsstrategie in ihrem Konzept.
Fax : (0271) 2 31 69 48
E-mail: vdsm@arbeitgeberverbaende.de
Internet: www.arbeitgeberverbaende.de
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Verstorben: Dr. Fritz Berg
D r. Fritz Berg, ehemals ge-
schäftsführender Gesell-
schafter der Bergrohr GmbH
schon als Junge technische
Dinge. Nach dem Abitur am
Fürst-Johann-Moritz-Gymna-
chen Jahr legte er die Prüfung
zum Schweiß-Fachingenieur
ab. In der Folgezeit wirkte er
Siegen und langjähriger Vor- sium in Weidenau absolvierte nicht nur an der Optimierung
sitzender des Verbandes der er eine kaufmännische Lehre der Röhrenfertigung mit, in
Siegerländer Metallindustriel- bei der damaligen Siemag in seiner Freizeit tüftelte er auch
len e.V. sowie der Unterneh- Hilchenbach-Dahlbruch. Dar- an einem Leckanzeiger für
merschaft Siegen-Wittgen- an schloss sich ein Studium Tankanlagen. Daraus entstand
stein, ist am 27. Oktober 2019, der technischen Volkswirt- eine neue Geschäftsidee und
kurz vor Vollendung seines schaftslehre an der TH Karls- die SGB Sicherungsgerätebau
90. Lebensjahres, verstorben. ruhe an. Nach dem erfolgrei- GmbH in Weidenau.
Er gehörte nicht nur zu den chen Abschluss zum Diplom- 1997 zog sich Dr. Berg aus
herausragenden Unternehmer- Volkswirt promovierte er an dem aktiven Tagesgeschäft
persönlichkeiten des Sieger- der Universität Graz zum Dr. seines Unternehmens zurück
landes, er hat sich auch durch rer. Pol. und trat im Sommer und übergab die Geschäftslei-
seine jahrzehntelange ehren- Dr. Fritz Berg 1956 in das Familienunter- tung an seinen Sohn Bernd
amtliche Tätigkeit um die hei- nehmen ein. Berg. Sein zweiter Sohn, Jost
mische Wirtschaft verdient Ein Jahr später übernahm er Berg, ist bis heute Geschäfts-
gemacht. te ihn die Liebe zur Technik als Geschäftsführer die kauf- führer der SGB Sicherungs-
sein gesamtes Berufsleben. männische Leitung von Berg- gerätebau GmbH. Dr. Axel
Engagierter Geboren am 20. November rohr. Außerdem kümmerte er Berg, der dritte Sohn, ist
Unternehmer 1929 in Siegen faszinierten ihn sich um den Verkauf. Im glei- Rechtsanwalt in Berlin.
Bereits 1973 wurde Dr. Fritz
Berg Vorsitzender des Ver- Goldene Ehrennadel erhalten
bandes der freien Rohrher-
steller e.V. Von 1978 bis An- Ablauf des letzten Monats in
fang 1995 vertrat er die Inte- den wohlverdienten Ruhestand
ressen der Metall- und Elek- gegangen. Am 31. Oktober
troindustrie in Siegen-Witt- verlieh Siegfried Mehring,
genstein als Vorsitzender des Mitglied des Vorstands Ge-
VdSM. Im gleichen Zeitraum nossenschaftsverband Verband
war er auch Vorsitzender der der Regionen e.V., dem ehe-
Unternehmerschaft Siegen- maligen Vorstandssprecher die
Wittgenstein. Bis 1999 gehör-
te er dem Vorstand des VdSM Für langjährige
als stellvertretender Vorsit- Tätigkeit gewürdigt
zender an. Nach seinem Aus-
scheiden wurde er zum Ehren- Goldene Ehrennadel des
vorsitzenden ernannt. Außer- DGRV. Die Laudatio hielt Dr.
dem war er lange Jahre Mit- Im Bild (v.l.): Siegfried Mehring (Vorstandsmitglied Genos- Norbert Rollinger, Vorstands-
glied der Vollversammlung senschaftsverband Verband der Regionen e.V.), Norbert vorsitzender der R+V Versi-
Kaufmann (ehemaliger Vorstandssprecher der Volksbank in
der Industrie- und Handels- cherung AG. Rollinger wür-
Südwestfalen eG) und Dr. Norbert Rollinger (Vorstandsvor-
kammer Siegen und als deren sitzender der R+V Versicherung AG) (Foto: Volksbank in
digte in seiner Laudatio die
Vizepräsident aktiv. Südwestfalen eG) langjährige Tätigkeit Kauf-
Eigentlich wollte er immer manns in der Genossenschaft-
Ingenieur werden. Sein Groß-
vater war es, der ihn von sei-
nem Berufswunsch abbrachte
I m Rahmen der offiziellen
Verabschiedung zum Ein-
tritt in den Ruhestand wurde
ber die Goldene Ehrennadel
des Deutschen Genossen-
schafts- und Raiffeisenver-
lichen Finanzgruppe.
Überreicht wird die Golde-
ne Ehrennadel an Personen,
und dazu bewog, in die kauf- Norbert Kaufmann, langjähri- bands (DGRV) e.V. verliehen. die sich durch eine langjähri-
männischen Fußstapfen seines ger Vorstandssprecher der Seit 44 Jahren und acht ge und besonders verdienst-
im Krieg verschollenen Vaters Volksbank Siegerland und Monaten hat Norbert Kauf- volle Tätigkeit im Genossen-
zu treten. Auch wenn er die- zuletzt der Volksbank in Süd- mann im Dienst der Volks- schaftswesen hervorgetan ha-
sem Wunsch folgte, begleite- westfalen eG, Anfang Novem- bank gestanden und ist mit ben.
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22 Schülerinnen und Schüler erhielten von ihren MINTorinnen und MINToren Handwerkszeug für den Zwischenbericht, der
Ende November abgegeben werden musste.
MINToringSi
Workshop vermittelte
studentisches Handwerkszeug
W ie wird der Zwischen-
bericht gegliedert? Was
gehört zum Beispiel in die
MINT-Fächer an der Univer-
sität Siegen zusammensetzen.
„Die MINToren haben den
Workshop angeboten, um den
Schülerinnen und Schülern
Tipps für die schriftliche Er-
gebnisdokumentation des For-
schungsprojektes zu geben,
welches im Fokus des zweiten
Einleitung, was in den Haupt- Förderjahres steht“, sagt Dr.
teil? Wie werden (Bild-)Quel- Bernd Klose, Programmkoor-
len angegeben? Antworten auf dinator seitens der Universität
diese und weitere Fragen ha- Siegen.
ben Anfang November 22
Schülerinnen und Schüler des MINToren gaben
Coaching-Programms „MIN- zahlreiche Tipps
ToringSi – Studierende beglei-
ten Schülerinnen und Schüler Der erste Teil des Schreib-
auf ihrem Weg in ein MINT- workshops an der Universität
Studium“ im Rahmen eines Siegen fand im Plenum statt.
Schreibworkshops erhalten. Die MINTorinnen und MIN-
Organisiert hatten den Toren gaben den Teilneh-
Workshop die MINTorinnen menden zahlreiche Informa-
und MINToren, die sich aus tionen zum Wissenschaftli-
Studierenden sowie Assisten- MINTor Willis Muganda im Gespräch mit zwei seiner chen Schreiben. Sie wiesen
ten und Doktoranden der MINTees denen er Tipps zu ihrem Projekt gibt. nicht nur auf formale Dinge
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wie die Schriftgröße oder den MINToringSi ist ein ge- gungen und mindestens ein aus werden Stammtische für
Zeilenabstand hin, sondern sie meinsames Programm des MINT-Camp statt. Dadurch den Gedanken- und Erfah-
informierten auch darüber, wie Verbandes der Siegerländer werden die Teilnehmer/-innen rungsaustausch angeboten.
beispielsweise das Inhaltsver- Metallindustriellen e.V. mit dem MINT-Bereich ver- Warum beteiligt sich der
zeichnis aufgebaut wird oder (VdSM), der Naturwissen- traut gemacht. Außerdem ler- VdSM an diesem Projekt?
dass die Kostenkalkulation des nen sie die Einrichtungen der ,,Fachkräfte sind in diesem
Projektes zwar ein wichtiger Gemeinsames Universität Siegen kennen. Bereich enorm gefragt. Für
Bestandteil der Dokumentati- Programm Im Mittelpunkt des zweiten den Verband ist es daher maß-
on ist, aber in voller Detailtie- Förderjahres steht ein eigenes, geblich von Interesse, junge
fe in den Anhang gehört. schaftlich-Technischen Fakul- kleines Forschungsprojekt. Im Leute dahingehend zu fördern.
Im zweiten Teil des Work- tät der Universität Siegen und Team können wissenschaftli- Nur so kann man dem Fach-
shops haben sich die Teilneh- der Bezirksregierung Arns- ches Arbeiten geübt und wich- kräftemangel entgegengehen”,
menden in den fünf Klein- berg. tige Kompetenzen für den sagt Julia Förster, die das Pro-
gruppen zusammengefunden. Ziel ist es, angehende Abitu- MINT-Studienalltag erworben gramm für die Arbeitgeber-
Dort haben sie weiter recher- rientinnen und Abiturienten werden. Die vertiefenden Ein- verbände Siegen-Wittgenstein
chiert und an einzelnen Text- bei ihrer Studienorientierung blicke tragen dazu bei, Studi- betreut.
passagen gearbeitet. Aktuell in einem MINT-Fach zu un- en- und Berufsperspektiven zu Weitere Informationen zum
sieht es danach aus, dass sich terstützen und den Übergang konkretisieren. Neben dem Programm gibt es im Internet
fast alle Projekte mit dem The- an die Hochschule in den ers- praktischen Forschungsteil unter http://mintoringsi.de/
menkomplex „Erneuerbare ten Semestern zu begleiten. umfasst die Arbeit eine schrift- oder bei den Programmbe-
treuern.
Dr.-Ing. Bernd Klose
Universität Siegen
Naturwissenschaftlich-
Technische Fakultät
Hölderlinstr. 3
57076 Siegen
Tel.: 0271/740-4466
klose@nt.uni-siegen.de
Julia Förster
Verband der Siegerländer
Metallindustriellen e.V.
Spandauer Str. 25
57072 Siegen
Tel.: 0271/23043-0
foerster@arbeitgeberver-
baende.de
Die MINToringSi-Teilnehmenden haben in Kleingruppen recherchiert und an einzelnen Text-
passagen gearbeitet. Unterstützt wurden sie dabei von den MINTorinnen Lisa Randolph und
Wirtschaft im Web
Ines Münker.
Wirtschaft regional ist die
druckfähige PDF-Ausgabe
Energien“ und „Stromerzeu- Die Abkürzung ,,MINT” steht liche Ergebnisdokumentation von Wirtschaft regional
gung“ befassen werden. dabei für die Bereiche Mathe- sowie eine mündliche Präsen- online. Auf unserer Website
Am Ende des Tages zog matik, Informatik, Naturwis- tation. www.wirtschaft-regional-
Julia Förster, die das Pro- senschaft und Technik. online.de finden Sie noch
gramm für den Arbeitgeber- Drei Jahre lang werden die Workshops im
mehr interessante Berichte
verband Siegen-Wittgenstein Teilnehmer von so genannten dritten Förderjahr und Reportagen aus unse-
betreut, ein positives Resü- MINToren auf dem Weg vom rer Wirtschaftsregion. Ein
mee: „Der Schreibworkshop Abitur bis in die ersten Seme- Im dritten Förderjahr finden Besuch lohnt sich. Für die
hat dazu beitragen, dass die ster an der Universität beglei- Workshops statt, die sich bei- schnelle Information bieten
MINToringSi-Teilnehmenden tet. spielsweise mit Themen wie wir Ihnen auch unsere App
mit dem Handwerkszeug für Im ersten Förderjahr finden Lern- und Wissensmanage- Wirtschaft regional an. Sie
den Zwischenbericht, der En- neben der offiziellen Aufnah- ment, Zeitplanung und effek- finden Sie bei Google Play
de November abgegeben wer- meveranstaltung, Treffen, Ex- tivem Arbeiten im MINT-Stu- und im Apple App Store.
den muss, gerüstet sind.“ kursionen, Betriebsbesichti- dium befassen. Darüber hin-
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E-Mobilität mit intelligenten Lösungen möglich
sondere auf dem Land auf
Dauer private, individuelle
Fahrten nicht wegzudenken
seien, weil dies die effiziente-
ste Methode darstelle, Men-
schen über längere Strecken
zum gewünschten Zeitpunkt
ans Ziel zu bringen. Für die
Innenstädte wiederum sei es
wichtiger, hier auf gemein-
schaftlichen Verkehr zu set-
zen, der aber bequem sein
müsse, um akzeptiert zu wer-
den. Schuh setzt in seiner Visi-
on für die Mobilitätswende auf
„Mover“. Das sind batterie-
elektrisch angetriebene Klein-
busse mit bis zu 15 Plätzen,
die über ein Ridesharing-
System die Fahrgäste mög-
Unternehmerschafts-Vorsitzender Jörg Dienenthal (links), Referent Prof. Dr. Günther Schuh lichst schnell ans Ziel bringen.
(Mitte) und IHK-Präsident Felix G. Hensel tauschten sich über die Mobilitätswende aus. „Privat-Pkws, Car-Sharing-
Fahrzeuge und ,Mover‘ tref-
er Plug-In-Hybrid- vielen Bereichen geführt. Da- nehmbar. „Wenn Verkehr fle-
„D Motor ist das Modell
der Zukunft und das ist gut für
durch seien die Fertigungsko-
sten insgesamt so gering ge-
xibel ist, müssen die Ver-
kehrssysteme dies auch sein“,
fen sich am Rande der Innen-
städte in sogenannten Hubs,
die ein schnelles und beque-
uns!“ Prof. Dr. Günther Schuh worden, dass sich die Gesell- so Schuhs vehementes Plä- mes Umsteigen ermöglichen.“
machte in seinem Vortrag vor doyer. Beispiel Messeverkehr: Prof. Schuh ist sich sicher,
rund 140 Gästen von Unter- Überproduktion in „Seit mehr als 30 Jahren wird dass auf diese Weise Men-
nehmerschaft SiegenWittgen- vielen Bereichen hier eine Steuerung ange- schen bequemer und schneller
stein (USW) und Industrie- wandt, die den Verkehr mor- ans Ziel kommen und deshalb
und Handelskammer Siegen schaft eine viel zu geringe gens mehrspurig Richtung auch bereit sind, umzusteigen.
(IHK) aus seinem Herzen kei- Auslastung in zentralen Berei- Messe leitet und einspurig Dadurch wird der Verkehr in
ne Mördergrube. Der Inhaber chen leisten könne. Die von zurück, am Ende des Messe- den Innenstädten insgesamt
des Lehrstuhls für Produkti- Schuh aufgeführten Werte lie- tags aber genau andersherum. reduziert, flüssiger und vor Ort
onssystematik und Direktor ßen die Zuhörer große Augen Was spricht eigentlich dage-
des FIR e. V. an der RWTH machen: So würden städtische gen, dies im normalen Stadt- e.GO Life für
Aachen sowie Gründer der Verkehrsflächen laut seinen verkehr genauso zu machen?“ Kurzstrecken
Unternehmen StreetScooter Berechnungen nur zu 3 % tat- Stattdessen würden immer
und e.GO Mobile betonte, sächlich ausgelastet, Autos zu noch feste Spuren mit fixen emissionsfrei. Linienbusse
dass die „Mobilitätswende“ in 4 % und Bussitze zu 7 %. Stau Schildern markiert, die den sind laut Schuh nur auf den
Zukunft das Bedürfnis nach sei offenbar das Ergebnis einer Notwendigkeiten jedoch allen- Hauptstrecken sinnvoll einzu-
individueller Mobilität eben- „mäßigen Intelligenz, ob falls notdürftig Genüge täten. setzen. Teil des gesamten Mo-
so komfortabel und individu- künstlich oder natürlich“, wie Schuh stellte sein Mobili- bilitätskonzepts ist allerdings
ell befriedigen muss wie das Schuh augenzwinkernd mit- tätskonzept für die Zukunft auch das Elektrofahrzeug
Auto dies heute bereits tut. teilte, die dazu führe, dass alle vor. Die Besonderheit: Es e.GO Life, das laut Schuh für
Seine Vision ging darüber hin- zur selben Minute dieselbe wurde aus der Sichtweise den innerstädtischen Kurz-
aus: „Wir werden dieses Be- Strecke fahren wollten oder eines Produktionssystemati- streckenverkehr konzipiert sei.
dürfnis in Zukunft noch viel müssten. kers entwickelt. Unter diesem Hier kam an dem Abend
besser befriedigen können.“ In Zeiten, in denen Nach- Blickwinkel achtet Schuh ins- zusätzlich eine südwestfälische
Und die Begründung dafür: haltigkeit, Ressourcenscho- besondere auf eine gute Aus- Komponente ins Spiel: Ergän-
Die Industrialisierung habe in nung und Emissionsfreiheit lastung und hohe Produktivi- zend zum Vortrag von Prof.
den vergangenen Jahrzehnten höhere Bedeutung erlangten, tät, auch im Verkehr. So ist er Günther Schuh stellten Micha-
zu einer Überproduktion in sei dies so nicht mehr hin- der Auffassung, dass insbe- el Vitt und Detlef Walter von
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Bewusste Berufsentscheidung
klang interessant und deshalb schine, die den Rand von Ble- die die junge Frau jeden Mon-
S ina Felicitas Jung ist die
erste Frau bei der Slawin-
ski & Co. GmbH in Bad Laas-
habe ich mich bei Slawinski
beworben“, sagt Sina Felici-
chen umbiegt und dabei eine
90-Grad-Borde herstellt“, er-
tag in der Zeit von 6 bis 7 Uhr
mitdurchführt. Darüber hinaus
phe, die eine Ausbildung im tas Jung. „Und es hat ja auch klärt Sina Felicitas Jung. „Im bedienen Maschinen- und An-
gewerblich-technischen Be- geklappt“, fügte sie mit einem Laufe meiner Ausbildung wer- lagenführer/-innen nicht nur
reich absolviert. Seit August
2019 erlernt sie – beim Her-
steller von maßgeschneiderten
Böden für den Behälter-, Ap-
parate- und Anlagenbau – den
Beruf der Maschinen- und An-
lagenführerin.
Bereits als kleines Mädchen
hatte die inzwischen 16-jähri-
ge Wiesenbacherin erste Be-
rührungspunkte zu Maschinen,
denn nicht weit von der Firma
Erste Frau am Bad
Laaspher Standort
Slawinski entfernt hatte ihr
Opa einen Betrieb mit CNC
und handgesteuerten Maschi-
nen. Dorthin wurde Sina Feli-
citas Jung dann des Öfteren Tomasz Janaszek zeigt Sina Felicitas Jung wie eine CNC-Maschine funktioniert.
von ihrem Vater mitgenom-
men. In späteren Jahren, als es lächelnden Blick hinzu. de ich weitere Maschinen ken- die Maschinen, sondern sie
für sie an der Zeit war einen Während der zweijährigen nenlernen“, ergänzt sie. rüsten sie auch um. „Das
Ausbildungsplatz zu suchen, Ausbildung, für die ein quali- Zu den Aufgaben einer Ma- kommt zum Beispiel vor wenn
schaute sie nach Berufen im fizierter Hauptschulabschluss neue Innovationen am Markt
gewerblich-technischen Be- ausreichend ist, lernt die jun- Möglichkeiten zur sind“, sagt Sinas Kollege To-
reich. „Ich wollte wissen, wel- ge Frau verschiedene Maschi- Weiterbildung masz Janaszek.
che Berufe es außer Zerspa- nen und Anlagen – wie bei- Nach der Ausbildung gibt es
nungs- und Werkzeugmecha- spielsweise Bördel- und Sik- schinen- und Anlagenführerin für Sina Felicitas Jung ver-
niker noch gibt. Dabei bin ich kelmaschinen – kennen. „Mo- gehört neben dem Einrichten schiedene Möglichkeiten, sich
auf die Maschinen- und Anla- mentan arbeite ich mit zwei und der Inbetriebnahme auch beruflich weiterzubilden. Das
genführerin gestoßen. Das Kollegen an der Bördelma- die Wartung der Maschinen, kann die geprüfte Industrie-
meisterin, Fachrichtung Me-
Was ist die Mobilitätswende? – Zukunft des Automobils tall, genauso sein wie bei-
spielsweise die Geprüfte Tech-
der LEWA Attendorn GmbH Und den eingangs erwähn- Deutschland sei dies deshalb, nische Betriebswirtin.
eine dort konzipierte und um- ten Hybrid-Motor, d. h. der weil sich die deutschen Unter- „Eine Weiterbildung wäre
gesetzte Roboter-Schweißan- Antrieb besteht aus einem bat- nehmen durch Know-how- eine Idee, aber zunächst möch-
lage vor, die den Karosserie- terieelektrischen Motor und ei- intensive Produkte auszeich- te ich in meinem Beruf an-
rahmen des e.GO fertigt. Die nem Verbrenneraggregat oder neten, was auch hier notwen- kommen. Sehr gerne möchte
Teilnehmer konnten diese in einer Brennstoffzelle, lobte dig sei. Der Vorsitzende der ich bei Slawinski bleiben,
einer 3D-Simulation erleben Schuh als die Form für die Unternehmerschaft Siegen- denn jeder Betrieb arbeitet mit
und auch die fertigen Teile des Zukunft aus, weil dieser inner- Wittgenstein, Jörg Dienenthal, anderen Maschinen und hier
Vorder- und Hinterwagens städtisch emissionsfrei fahren und IHK-Präsident Felix G. kenne ich bereits die Funkti-
sehen. Dadurch wurden die könne und dennoch sowohl Hensel waren sich mit dem onsweisen, sodass ich erst ein-
Besonderheiten des Kleinwa- lange Strecken als auch Referenten einig, dass es sich mal Berufserfahrung sammeln
gens auch noch einmal deutli- schwere Lasten bewältige. Gut dabei keineswegs um eine kann“, sagt Sina Felicitas
cher. für den Industriestandort Übergangslösung handle. Jung.
7
Zahlreiche Besucher beim Tag der Ausbildung
„D er Tag der Ausbildung
bei EJOT richtet sich
an Schülerinnen und Schüler
in Wittgenstein, im Siegerland
und im Sauerland. Er bietet
interessante und spannende
Einblicke in die Berufs- und
Studienwelt“, sagte EJOT-
Geschäftsführer Dr. Frank
Dratschmidt bei der Eröffnung
im EJOT-Werk Herrenwiese
in Bad Berleburg.
Daniela Tomczak, Vorsit-
zende der Geschäftsführung
bei der Agentur für Arbeit in
Siegen und zugleich Schirm-
herrin des 6. Tages der Aus-
bildung, hob in ihrem Gruß- Im Bild (v.l.): Andreas Kurth (Leiter Ausbildung & Studium bei EJOT), Dr. Frank Dratschmidt
wort einen wesentlichen Vor- (EJOT-Geschäftsführer), Jana Reinhard (beste Auszubildende des Jahres 2019), Daniela
Tomczak (Vorsitzende der Geschäftsführung bei der Agentur für Arbeit in Siegen) und
Andrea Afflerbach (kfm. Ausbilderin bei EJOT).
„Wir wollen uns bei
euch bewerben”
und informiert euch“, sagte er Gäste von den Auszubilden- gemacht hat. Sein besonderes
teil des Informationstages her- zu den jungen Gästen. den über praktische Anwen- Engagement galt stets den
vor: „Der Tag der Ausbildung Mehr als 250 Schülerinnen dung interessante Einblicke Auszubildenden“, sagte
ist eine einmalige Gelegenheit und Schüler waren mit ihren erhalten konnten. Darüber hin- EJOT-Geschäftsführer Dr.
sehr nah an Berufe heranzu- Eltern und Lehrern nach Bad aus beantworteten Auszubil- Frank Dratschmidt. In diesem
kommen“, sagte sie. Ausbil- Berleburg gekommen, um sich dende und Ausbilder zahlrei- Jahr ging der mit 500 Euro
dungsleiter Andreas Kurth vor Ort über die Ausbildungs- che Fragen der Besucher. Er- dotierte Preis an Jana Rein-
ging in seiner Laudatio eben- und Studienmöglichkeiten des gänzt wurde das Serviceange- hard, die ihre Prüfung zur
falls auf den Sinn der Veran- Unternehmens zu informieren. bot durch einen Bewerbungs- Industriekauffrau mit der Note
staltung ein. „Wir wollen uns Aufgebaut wie eine Messe, mappencheck mit konkreter
heute bei euch bewerben. Wir gab es für zehn verschiedene Rückmeldung sowie durch Ausgezeichneter
wollen zeigen, wie vielfältig Ausbildungsberufe jeweils wichtige Tipps für das Bewer- Ausbildungsbetrieb
unser Betrieb ist. Geht herum eigene Stände an denen die bungsgespräch. Darüber hin-
aus konnten die Schülerinnen sehr gut und 96 von 100 Punk-
und Schüler vor Ort ein Be- ten absolviert hat.
werbungsfoto von sich ma- Neben der Verleihung des
chen lassen. Dieter-Ulbrich-Preises gab es
Einer der Höhepunkte beim in diesem Jahr noch eine wei-
Tag der Ausbildung war tere Auszeichnung. Das Unter-
sicherlich die Auszeichnung nehmen „ertragswerkstatt“ in
für die beste Prüfungsleistung Werdohl hat in diesem Jahr in
im Bereich der Ausbildung bei einer anonymen Umfrage 130
EJOT. Seit 2016 verleiht das Auszubildende der deutschen
Unternehmen den sogenann- EJOT Standorte nach der Aus-
ten „Dieter-Ulbrich-Preis“ an bildung bei EJOT befragt und
den besten Auszubildenden die Ausbildungskennzahlen
oder die beste Auszubildende des Unternehmens ausgewer-
des Jahres. „Dieser Preis erin- tet. Das Ergebnis ist sehr posi-
Mehr als 250 Schülerinnen und Schüler waren mit ihren El- nert an den im Jahr 2016 ver- tiv ausgefallen, sodass EJOT
tern und Lehrern nach Bad Berleburg gekommen, um sich storbenen Konzernbetriebsrat das Gütesiegel „Ausgezeich-
vor Ort über die Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten des Dieter Ulbrich, der sich über neter Ausbildungsbetrieb“ ver-
Unternehmens zu informieren. Jahrzehnte für EJOT verdient liehen wurde.
8
BerufswahlSIEGEL erneut vergeben
D ie Wirtschaftsjunioren
Südwestfalen e.V. haben
in diesem Jahr erneut zwei
Schulen mit dem im Jahr 2000
von der Bertelsmann-Stiftung
entwickelten BerufswahlSIE-
GEL ausgezeichnet. Nach
2013 und 2016 sind die Max
von der Grün Schule in Olpe
und das Berufskolleg Wirt-
schaft und Verwaltung des
Kreises Siegen-Wittgenstein
mit dem Bildungsgang Höhe-
re Handelsschule zum dritten
Mal für herausragende Berufs-
wahlorientierung zertifiziert
worden. Bundesweit haben
zurzeit mehr als 1.500 Schu- Der Bildungsgang der zweijährigen Höheren Handelsschule am Berufskolleg Wirtschaft und
len das Siegel inne. Neben den Verwaltung in Siegen wurde bereits zum dritten Mal mit dem Berufswahlsiegel ausgezeich-
in diesem Jahr zertifizierten net. Gesine Westhäuser (2. von links) von den Wirtschaftsjunioren Südwestfalen übergab
Schulen tragen derzeit drei Siegel und Urkunde an die Schulleitung.
in Siegen, wenn sich die Schü- gion Siegen-Olpe-Wittgen-
lerinnen und Schüler auch in stein. Das BerufswahlSIEGEL
Eingangsvoraussetzungen und werde nicht vergeben, weil es
Alter unterscheiden, in nichts heutzutage „chic“ ist, sich für
nach: Der Bildungsgang der alle möglichen Themen zer-
zweijährigen Höheren Han- tifizieren zu lassen. Eine fach-
delsschule führt beispielswei- kundige Jury aus Vertretern
se in Kooperation mit der der Wirtschaft, der Wirt-
Fachschule für Wirtschaft das schaftsjunioren, der Gewerk-
Projekt „Recruiting-Award“ schaften und Arbeitgeberver-
durch. Im Nachgang zum Pro- bänden, der Kreishandwerk-
jekttag „Berufswahl“ gibt es erschaft, der Agentur für Ar-
das Angebot eines Speedda- beit sowie erfahrenen Pädago-
Die Max von der Grün Schule (im Bild) als Förderschule mit tings rund um offene Ausbil- gen entscheide deshalb über
dem Förderschwerpunkt körperliche und motorische dungsplätze. Frühzeitig und die Siegelvergabe. „Es geht
Entwicklung überzeugte die Jury ebenfalls. einzig und allein darum, was
regelmäßig werden Schülern
und Eltern Anschlussperspek- Euch Jugendlichen dient, was
weitere Schulen diese Aus- an einem Tag in der Woche tiven für die Zeit nach der Euch im Leben voranbringt
zeichnung, die drei Jahre gül- grundlegende Tätigkeiten in Höheren Handelsschule auf- und Euch hilft, Euren Weg im
tig ist. Nach diesen drei Jah- ganz unterschiedlichen Berei- gezeigt. Fest zum Schulpro- Beruf zu meistern“, sagte sie.
ren ist ein Rezertifizierungs- chen wie Küche, Büro und gramm gehört zudem der eige- Im November 2019 hat ei-
verfahren notwendig, damit etwa Werkstatt kennenlernen ne Laden „WannaBuy“, der ne neue Bewerbungsrunde
das Siegel weiterhin in der und erlernen. Durch das hohe unternehmerische Kompeten- begonnen, an der alle weiter-
Schule hängen darf. Engagement des Lehrerkolle- zen fördert. führenden Schulen in den
Die Max von der Grün giums gelingt es der Schule Gesine Westhäuser, Mit- Kreisen Siegen-Wittgenstein
Schule (im Bild) als Förder- mittels Projekten wie „Runter glied der Wirtschaftsjunioren und Olpe teilnehmen können.
schule mit dem Förder- vom Hügel“ oder „100%ICH“ Südwestfalen, betonte die Be- Außerdem startet die Rezerti-
schwerpunkt körperliche und das Selbstvertrauen der gehan- deutung der Berufswahlorien- fizierungsphase für die Schu-
motorische Entwicklung über- dicapten Schüler zu stärken tierung und das Engagement len, die in 2017 das SIEGEL
zeugte die Jury nicht zuletzt und sie in passgenaue Ausbil- der Wirtschaftsjunioren Süd- erhalten haben.
mit dem „Arbeitstag“, an dem dungsmaßnahmen zu bringen. westfalen als Träger des Be- Weitere Infos unter: berufs-
die Schülerinnen und Schüler Dem steht das Berufskolleg rufswahlSIEGELs für die Re- wahlsiegel.org.
9
Ein Ingenieur und Familienunternehmer
A m 2. Dezember 2019
vollendet Dipl.-Ing. ETH
Axel E. Barten sein 70. Le-
ßung der Walzengießerei, not-
wendige Entscheidungen, wie
die umfangreiche Konsolidie-
bensjahr. Der in Siegen gebo- rung der familiären Eigen-
rene Jubilar absolvierte nach tumsverhältnisse sowie klu-
dem Abitur am Fürst-Johann- ge Entscheidungen, wie das
Moritz Gymnasium und der Bekenntnis zum Standort
Ausbildung zum Marineoffi- Buschhütten durch Ausbau der
zier ein Studium des Maschi- Fertigungsstätten und großem
nenbaus mit Spezialisierung Engagement für die Weiter-
auf Regelungstechnik, Ferti- entwicklung des Ortskerns.
gungstechnik und Betriebs- Seine Begeisterung für
wissenschaften an der Eidge- Technik und der damit ver-
nössischen Technischen Hoch- bundene Ehrgeiz mit der
schule ETH in Zürich und trat Achenbach-Technologie stets
an der Spitze des technischen
Seit 1976 im Fortschritts zu sein, erklären
Unternehmen den hohen Stellenwert, den er
in allen F&E-Projekten der
1976 in das damals 525 Jah- intensiven und kontinuierli-
re alte Familienunternehmen chen Zusammenarbeit mit
Achenbach Buschhütten als Kunden und technischen
Entwicklungsingenieur ein. Dipl.-Ing. ETH Axel E. Barten vollendet sein 70. Lebensjahr. Hochschulfakultäten beige-
1981 übernahm er in der 7.
Generation in direkter Linie Zusammenarbeit
nach Engelhard Achenbach Beginn geringen Aussichten dünne Aluminiumfolien legte mit Hochschulen
die Geschäftsführung von sei- auf Auftragserteilung zugun- die Basis für den exzellenten
nem Vater Dr.-Ing. Ernst- sten von Achenbach hat ‚dre- Ruf von Achenbach als Spe- messen hat: Hierzu zählen
Heinrich Barten und baute hen‘ können. Er vermittelt zialist und Qualitäts- und technologieführende Achen-
das Unternehmen auf einem Sicherheit, nach außen und Technologieführer im Welt- bach-Anlagenbetreiber welt-
klaren Spezialisierungspfad innen. In der von ihm mitge- markt. Voraussetzung dafür weit sowie die RWTH
zum High Tech-Anlagenbau- gründeten ‚Global Aluminium war die von ihm initiierte und Aachen, TU Clausthal, TU
unternehmen und Weltmarkt- Foil Rollers Intiative‘ treffen wissenschaftlich maßgeblich Freiberg und die Universität
führer für Nicht-Eisen-Metall- sich seit zehn Jahren alle nam- betreute Entwicklung einer Siegen. Diese mündete in
walzwerke, Folienschneidma- haften Folienwalzer weltweit neuartigen Walzprozesstech- zahlreiche Dissertationen
schinen und Verfahrenstech- regelmäßig, um sich über die nologie die auf einer mit hoch- Diplom-, Master- und Bache-
nische Anlagen zur Walzöfil- technischen Möglichkeiten der dynamisch arbeitenden Digi- lorarbeiten über spannende
tration und Abluftreinigung Weiterentwicklung höherer talrechnern arbeitende Mess- Achenbach-Themen. Die För-
aus. Produktqualitäten auszutau- und Regeltechnik fußt. Auf derung des Ingenieurnach-
Standfestigkeit charakteri- schen. Basis der vergleichsweise frü- wuchses und der Dualen Aus-
siert ihn ebenso wie ein unbe- hen Exporttätigkeiten seines bildung und ganz konkret die
irrbares Festhalten an höchsten Wegweisende Vaters seit den 1950er Jahren frühzeitige Beachtung von
Qualitätsstandards auf allen Innovationen eroberte er mit hohem per- Zusatzanforderungen, die sich
Ebenen und ein in seiner sönlichen Einsatz geogra- durch die Digitale Transfor-
Schaffensperiode einzigartig Produktentwicklung und phisch neue Märkte wie ins- mation der Arbeitswelt für
umfassendes Fachwissen bis Unternehmensstrategie sind besondere China, Korea, In- Studium und Ausbildung erge-
ins Detail hinein. Diese hohe für ihn eng verzahnt, persön- dien, Japan und Türkei. Bei ben, liegt ihm besonders am
technische Kompetenz in Ver- lich steht sein Name für weg- einer seiner ersten Akquisiti- Herzen. Von 2008 bis 2013
bindung mit seiner Persön- weisende Innovationen und onsreisen nach China über- war Axel E. Barten Mitglied
lichkeit sind ein unverzicht- unternehmerischen Meilen- lebte er 1979 mit viel Glück des Hochschulrats und blieb
barer Erfolgsfaktor für seine steine: Die Entwicklung von einen Flugzeugabsturz. Unter- der Universität bis heute eng
große Überzeugungskraft 2.000 m/min unerreichbar nehmensstrategisch traf er par- verbunden. Aktuelles Beispiel
beim Kunden, mit der er so schnelllaufenden 2 Meter brei- allel dazu schwierige Ent- ist die längerfristig geplante
manches Großprojekt mit zu ten Walzwerken für 6 µm scheidungen wie die Schlie- und im Auftakt geglückte Ini-
10Tag der Ausbildung bei MENNEKES
Die neuen Auszubildenden gemeinsam mit dem geschäftsführenden Gesellschafter Christopher Mennekes (links) und
Personalleiter Dietmar Spurk (2.v.l.) (Foto: MENNEKES Elektrotechnik GmbH & Co. KG)
A m Donnerstag, dem
31.10.2019, begrüßte die
Firma MENNEKES Elektro-
mehr als 180 Schüler der
Sekundarschule Hundem Len-
ne. Aufbauend auf einer lang-
Schule fand eine bisher ein-
malige Veranstaltung zum
Thema Ausbildung statt. An
informierten Ausbilder, Fach-
arbeiter und nicht zuletzt Aus-
zubildende selbst, über Berufs-
technik GmbH & Co. KG jährigen Kooperation mit der acht verschiedenen Stationen bilder und Ausbildungsplätze,
die aktuell bei MENNEKES
Ein Ingenieur und Familienunternehmer angeboten werden. Dabei
konnten sich die Schüler an
tiative, einen weitestgehend wichtig, auf lange Frist ange- und der Unternehmerschaft den Standorten Welschen
unabhängigen „Campus legt, zuverlässig, und meist mit Siegen-Wittgenstein, seitdem Ennest und Kirchhundem ein
Buschhütten“ in zwei 120 Jah- der direkten Übernahme von stv. Vorsitzender) und der sehr genaues Bild von dem
re alten ehemaligen Gießerei- Verantwortung ausgestattet. Landesvereinigung der Unter- Unternehmen machen und
hallen im Ortszentrum aufzu- Dabei geht es ihm um die Mit- nehmerverbände NRW e.V. zehn verschiedene Berufe ken-
bauen. Unter dem Motto ‚Wir gestaltung günstiger Rahmen- (seit 1999 Vorstandsmitglied nenlernen. Die Besonderheit
produzieren.Zukunft.‘ werden bedingungen für das Unter- mit Schwerpunkt ‚Betreuung hierbei: Das Ganze fand wäh-
hier in einem netzwerkartigen nehmertum in Deutschland von Hochschulen in NRW‘) rend der laufenden Produkti-
Kooperationsmodell mit süd- und Europa und darum, sich bis hin zum Engagement in on statt.
westfälischen Industrieunter- für die Soziale Marktwirt- Fachverbänden wie der dem Christian Pickhan, Techni-
nehmen ab Spätsommer 2020 schaft und für einen freien VDI Verein Deutscher Inge- scher Ausbildungsleiter bei
folgende vier Campus-Center Welthandel einzusetzen: Sein nieure e.V. und der DGM MENNEKES, berichtete:
einziehen: die SDFS Smarte ehrenamtliches Engagement Deutsche Gesellschaft für „Anschaulicher können Beru-
Demonstrationsfabrik Siegen Materialkunde e.V. Nicht zu- fe nicht dargestellt werden.
die SLAB Smarte Lernfabrik Ehrenamtliches letzt war und ist sein Rat bis Wir bilden junge Leute zu
Achenbach Buschhütten, der Engagement heute in einer Anzahl von Facharbeitern aus, die später
Lehrstuhl IPEM Industrial Unternehmensbeiräten gefragt. bei uns in der Produktion ein-
Production and Engineering reicht vom VDMA Verband Die Nachfolge von Axel E. gesetzt werden oder sich ent-
Management des PROTECH- Deutscher Maschinen- und Barten ist bestens geregelt, sprechend ihres Potentials im
Instituts der Universität Sie- Anlagenbau e.V. (seit 2010 denn bereits seit zehn Jahren Unternehmen weiter entwik-
gen und das Werkzeugma- Mitglied des Engeren Vor- ist Dipl. Wirt.-Ing André E. keln. Auf Messen oder Berufs-
schinenlabor WZL der RWTH stands, davon drei Jahre lang Barten im Familienunterneh- informationsabenden führen
Aachen mit einzelnen pro- Vizepräsident), über die IHK- men, seit 2012 als zweiter Ge- wir viele sehr gute Gespräche
duktionstechnologischen Inno- Siegen (Vizepräsident seit schäftsführer und schon lange mit den jungen Leuten. Die
vationsprojekten. 2006), den DIHK und die auf dem Weg, die Erfolgsge- wirklichen Inhalte und die
Sich im Ehrenamt auch über AHKs, die Mitarbeit in den schichte mit eigenen Akzen- richtigen Bilder zu vermitteln
die direkten Interessen der Arbeitgeberverbänden (1994- ten und visionären Ideen in der ist aber schwierig. Wir sind
eigenen Firma hinaus in die 1999 Vorstandsvorsitzender 8. Generation der Unterneh- sehr froh, dass die Geschäfts-
Gesellschaft einzubringen, war des Verbandes der Siegerlän- merfamilie Achenbach fort- leitung ihr Einverständnis für
ihm schon seit jungen Jahren der Metallindustriellen e.V. zuschreiben. dieses Event gegeben hat.“
11Material-Know-how fürs Cyber-physische Rüsten
I m Rahmen der Forschungs-
und Entwicklungsarbeit
wurde bei Bäumer in Freu-
denberg ein Werkstoffprüfla-
bor für Polyurethan-Schaum-
stoffe und artverwandte Mate-
rialien eingerichtet. Ziel ist es,
die Anforderungen der Kun-
den an die Maschinen noch
besser zu verstehen und somit
Anfragen noch zielgenauer
beantworten und Maschinen
effizienter einrichten zu kön-
nen. Dieser wissenschaftliche
Ansatz ist neuartig und in der
gesamten Branche sehr selten.
Bislang stellte ein Schaum-
stoffverarbeiter eine Anfrage,
ob und mit welcher Maschine Ein Blick in das neue Prüflabor der Albrecht Bäumer GmbH & Co. KG.
sein Material am besten ge-
schnitten werden kann. Im rer Kunden vor Ort mit der lung ihrer Produkte zu errei-
Schlaglicht
Bäumer-Technikum wurden bestmöglichen technischen chen.“ so Dr. Christoph Moi-
dann Versuche gestartet und Ausstattung unterstützen, um sel, Research and Development
Die Nähe zu bestehenden
zusammen mit der Projekt- höchste Qualitätsansprüche Director der Albrecht Bäumer
und zukünftigen Kunden war
und Effizienz bei der Herstel- GmbH & Co. KG.
Wegweisende für die TRACTO-TECHNIK
aus Lennestadt-Saalhausen
Innovationen
Erfolgreiches Projekt schon immer ein Schlüssel zum
Erfolg. Ein zentrales Medium
entwicklung wurde dem Kun-
der direkten Ansprache ist die
den dann seine individuelle
Unternehmens-Webseite, die
Maschine gebaut. Jetzt wird
im April dieses Jahres im Zuge
dieses Vorgehen um eine wis-
eines neuen Markenauftritts
senschaftliche Methode erwei-
einem kompletten Relaunch
tert. Bezogen auf den Anla-
unterzogen wurde. Eine beson-
genbau macht Bäumer jetzt
dere Bestätigung für die gelun-
Werkstoffuntersuchungen der
gene Umsetzung erhielt der
zu verarbeitenden Schaum-
Hersteller innovativer graben-
stoffe.
loser Technik jetzt durch die
Im Prüflabor werden ver-
Auszeichnung seiner Homepa-
schiedene Materialien unter-
ge www.tracto-technik.de mit
sucht, um das Know-how über
dem Südwestfalenaward 2019
deren Eigenschaften in Bezug Vor zehn Jahren hat die Krombacher Brauerei Bernhard Scha- in der Kategorie ‚Kunde‘.
auf den Bearbeitungsprozess deberg GmbH & Co. KG zusammen mit dem WWF Deutsch- Den Südwestfalenaward gibt
in den Bäumer-Maschinen zu land im indonesischen Teil von Borneo das Krombacher Kli- es fast so lange wie das Inter-
erweitern. So sollen sich zu- maschutz-Projekt gestartet. Anlässlich des Jubiläums wurde
net. Unter dem Motto „Das
künftig Material- und Bear- vor Ort erneut eine Evaluierung und Erfolgskontrolle durchge-
führt. Die Ergebnisse sind bemerkenswert: Allein für die Jahre Beste im Web“ wird er seit
beitungsparameter in den Ma-
2016 bis einschließlich 2018 konnte ein Klimanutzen von 9 1999 von den Industrie- und
schinen noch einfacher ab-
Millionen Tonnen CO2 bzw. 3,03 Millionen Tonnen CO2 pro Handelskammern Arnsberg,
stimmen lassen. Dem Einsatz
Jahr festgestellt werden. Mit dem Krombacher Klimaschutz- Hagen und Siegen für beson-
Cyber-physischer Systeme Projekt konnte ein Ausstoß dieser Menge verhindert werden. ders gelungene Internetauftrit-
zum Rüsten und Einrichten Heruntergerechnet auf den einzelnen Hektar liegt die Menge te südwestfälischer Unterneh-
der Bäumer-Maschinen steht an verhinderten CO2-Emissionen bei 11,1 Tonnen pro Jahr, men und Organisationen ver-
damit nichts mehr im Wege. das wiederum entspricht ungefähr dem durchschnittlichen liehen.
„Wir wollen die Arbeit unse- Jahresverbrauch eines Deutschen.
12Vetter Industrie GmbH sponsort TuS Ferndorf
S tarker Sport, starke Pro-
dukte! Aber was hat das
gemeinsam? Ganz einfach:
onsverein verdient in der
zweiten Handballbundesliga.
Hier heißt es sich gegen
angekommen, spürte man die
einzigartige Stimmung in der
„Heimat“ des TuS Ferndorf.
noch einmal“, so waren die
Worte von Arnold Vetter nach
dem Spiel. Gemeinsame
Erfolg ist Teamwork, im Mannschaften mit langjähri- außerberufliche Aktivitäten
Handball und auch im Beruf. ger Bundesligaerfahrung Einzigartige gehören zum VETTER Alltag
Nicht nur die Farbe rot und die durchzusetzen. Das zeigte sich Stimmung dazu. Jeder einzelne ist von
Verbundenheit zur Region auch im Spiel gegen den aktu- Anfang an im Team integriert.
sondern auch der Teamgedan- ell Drittplatzierten ASV Ausverkaufte Ränge, begei- Nicht nur im Mannschafts-
ke bauen eine Brücke zwi- Hamm-Westfalen am sterte Fans und eine hochmo- sport, auch bei VETTER wird
schen dem Kreuztaler Verein 15.11.2019. Ein unglaublich tivierte Mannschaft machten TEAMGEIST groß geschrie-
und dem Burbacher Unter- spannendes Spiel über 60 dieses Spiel zu einem High- ben.
nehmen. Sowohl der TuS Minuten hinweg wurde den light. Es war von Anfang an Die VETTER Industrie
Ferndorf als auch die VET-
TER Industrie GmbH tragen
eine lange Traditionsgeschich-
te mit sich, sind fest im Sie-
gerland verwurzelt und folgen
treu dem Motto „Gemeinsam
stark!“.
Handball
fasziniert
Seit 2016 sponsort VET-
TER die Handballer des TuS
Ferndorf, die sich nun in der
zweiten Saison in Folge in der
zweiten Handball-Bundesliga
etablieren. Den TuS zu unter-
stützen war damals eine klare
und schnelle Entscheidung.
„Als ich das erste Mal ein
Handball-Spiel des TuS Fern-
dorf gesehen habe, war ich so
gefesselt und fasziniert von Den jungen Auszubildenden von VETTER, die gemeinsam mit Arnold Vetter (Geschäftsfüh-
diesem rasanten und spannen- rerender Gesellschafter), Gunther Grindel (technischer Geschäftsführer) Kai Böcher,
den Sport, dass wir uns schnell (Personalleiter) und Sebastian Schmitt (gewerblicher Ausbilder) einen Ausflug in die
einig waren, diesen Sieger- Stählerwiese machten, wurde ein unglaublich spannendes Spiel des TuS Ferndorf geboten.
länder Verein zu sponsoren“,
so Gabriele Vetter. „Nicht nur jungen Auszubildenden von klar, dass es ein wichtiges, GmbH freut sich, den TuS
der Sport hat mich begeistert, VETTER geboten, die ge- aber kein einfaches Spiel für Ferndorf auch diese Saison zu
auch der familiäre Charakter, meinsam mit Arnold Vetter den TuS Ferndorf wird, denn unterstützen. Durch Erweite-
den diese Mannschaft und die- (Geschäftsführerender Gesell- mit ASV Hamm-Westfalen rung des Sponsoring-Vertrags
ser Verein ausstrahlen. VET- schafter), Gunther Grindel wartete ein weiterer Top-Geg- leuchtet nun der Mittelkreis
TER ist ein familiengeführtes ner auf den Siegerländer der Stählerwiese in rot. Eine
Unternehmen und wir legen Starke Zweitligisten. Nach einem Farbe, die den Siegerländer
ebenso viel Wert auf Harmo- Teamleistung spannenden Spiel konnte der Zweitligisten und das Burba-
nie und Miteinander.“ TuS Ferndorf sich durch ein cher Unternehmen vereint.
Handball steht für Dynamik, (technischer Geschäftsführer) Unentschieden einen Punkt Das gesamte VETTER-
Schnelllebigkeit, Zusammen- Kai Böcher, (Personalleiter) sichern und hat eine top Team wünscht dem TuS Fern-
halt. Und genau das spiegelt und Sebastian Schmitt (ge- Mannschaftsleistung über das dorf weiterhin eine erfolgrei-
auch der TuS Ferndorf wider. werblicher Ausbilder) einen gesamte Spiel hinweg gezeigt. che Saison und freut sich
Durch starke Teamleistung Ausflug in die Stählerwiese „Ich bin begeistert! Was ein schon auf den nächsten Be-
steht der Siegerländer Traditi- machten. Kaum in der Halle tolles Spiel. Das machen wir such in der Stählerwiese.
13Ergebnisse aus Modellprojekt Arbeit 2020
W ie lässt sich der digita-
le Wandel in den Un-
ternehmen des Landes sozial-
partnerschaftlich gestalten,
welche Modelle und Praxis-
ansätze gibt es bereits? Ant-
worten auf diese Fragen stan-
den im Mittelpunkt der Ver-
anstaltung „Zusammenarbeit
im Betrieb stärken“, die auf
Einladung der Initiative Wirt-
schaft & Arbeit 4.0 Ende Sep-
tember 2019 in Neuss statt-
fand. Auf der Veranstaltung
warfen Arbeitsminister Karl-
Josef Laumann und Wirt-
schafts- und Digitalminister
Prof. Dr. Andreas Pinkwart
gemeinsam mit Unterneh-
mensvertretern und Gewerk- Gemeinsam warfen Unternehmensvertreter und Gewerkschaften mit Arbeitsminister Karl-
schaften einen Blick hinter die Josef Laumann und Wirtschafts- und Digitalminister Prof. Dr. Andreas Pinkwart einen Blick
Kulissen nordrhein-westfäli- hinter die Kulissen nordrhein-westfälischer Betriebe, die den Weg zum Unternehmen 4.0
scher Betriebe, die den Weg zusammen mit ihren Beschäftigten gehen.
zum Unternehmen 4.0 zusam-
men mit ihren Beschäftigten Mit der Automatisierung ver- lernten Beschäftigten bestand Unternehmensleitung die opti-
gehen. bunden war jedoch ein kom- dadurch ein erheblicher Qua- male Unterstützung, um sozi-
Die Gustav Hensel GmbH plett neues Arbeitsumfeld, in lifizierungsbedarf. alpartnerschaftliche Lösungen
& Co. KG war eines von drei welches sich die Mitarbeiter Im Rahmen des Modellpro- zu entwickeln und umzuset-
Unternehmen, die ihre erfolg- erst einarbeiten mussten. Für jekts „Arbeit 2020 in NRW“ zen. „In unserem Unterneh-
reichen Projekte im digitalen die meisten der an- und unge- erhielten Betriebsrat und men lösen wir die Probleme
Wandel vor rund 100 Zuhö- gemeinsam am Tisch, auch bei
rern präsentierte. Hensel ist der Digitalisierung“, betonten
Teilnehmer des Modellpro- Messejahr steht bevor die beiden Unternehmensver-
jekts „Arbeit 2020 in NRW“, treter. In Veränderungspro-
das aus Mitteln des Landes
und des Europäischen Sozial-
fonds (ESF) gefördert und
D ie Gebr. Kemper GmbH
+ Co. KG aus Olpe steht
vor einem belebten Messejahr
ter Stefan Pohl. „Wir sind je-
weils mit Ständen von bis zu
200 Quadratmetern vertreten.
zessen sei es wichtig, Trans-
parenz zu schaffen und die
Kollegen und Kolleginnen
zusammen mit der IG Metall 2020. Gleich vier Messen in- Ein nicht zu unterschätzender frühzeitig mitzunehmen, nicht
NRW durchgeführt wird. nerhalb der ersten vier Mona- Aufwand.“ zuletzt um Unsicherheiten und
Personalleiter Holger Grafe te werfen ihre Schatten vor- Neue Produkt-Innovationen Ängsten zu begegnen.
und der Betriebsratsvorsitzen- aus. Neben der Swissbau in zeigen und Kundenkontakte Bei der Gestaltung dieser
de Oliver Mester präsentier- Basel (Januar) und der VSK pflegen lautet das eine Ziel der Veränderungen setzt Hensel
ten, wie bei Hensel der digita- Messe-Teilnahmen. Dazu darauf, den Prozess im Rah-
le Wandel dank nachhaltiger Feste Termine treibt der Trinkwasser-Hygie- men der Sozialpartnerschaft
Qualifizierungsprojekte gelun- im Messekalender ne-Spezialist aus dem Sauer- und der betrieblichen Mitbe-
gen ist. Sie schilderten die land die Entwicklung der stimmung zu gestalten. Dies
Herausforderungen, die mit in Utrecht (Februar) sind das Installationstechnik voran. trägt dazu bei, das Vertrauen
der Investition in eine neue die bekannten Messen SHK in „Kemper überrascht auf den von Menschen und Unterneh-
Produktionsstraße verbunden Essen (März) sowie IFH Messen wieder mit Produkt- men in die digitale Weiterent-
waren. Bisher erfolgte die Fer- Intherm in Nürnberg (April). innovationen – die Verbrau- wicklung der Arbeitswelt zu
tigung in diesem Bereich vor- „Alles feste Termine in unse- cher dürfen gespannt sein“, stärken. Nur so, ist Hensel
wiegend durch manuelle rem Messekalender, die wir meint Timo Kirchhoff, Leiter überzeugt, kann es gelingen,
Tätigkeiten. Hierin hatten die uns nicht entgehen lassen“, Produktmanagement bei Kem- die Digitalisierung zum Woh-
Mitarbeiter große Erfahrung. meint Kemper-Marketinglei- per. le aller zu gestalten.
14„Slow Brewing“-Siegel für Bosch Brauerei
H erausragender
schmack und ein gutes
Gewissen beim Genießen.
Ge- sen genießen kann, geht Slow
Brewing über die Prüfung der
Bierqualität hinaus und bewer-
schwierigsten Herausforde-
rungen für jeden Brauer. Die
Überprüfung der Brauerei und
tes Gütesiegel, das sowohl
Qualität und Geschmack des
Biers als auch die Qualität und
Dafür stehen Bierspezialitäten, tet auch die Qualität der der Herstellung wird vom das bewusste und faire Han-
die mit dem Slow Brewing Brauerei, die es herstellt. Slow Slow Brewing Institut jährlich deln der Brauerei mit einer
Gütesiegel ausgezeichnet sind. Brewing zertifiziert aus- 360-Grad-Betrachtung bewer-
Die Brauerei Bosch in Bad schließlich Unternehmen, die Slow Brewing tet und auszeichnet. Das Slow
Laasphe ist jetzt als eine von in allen Bereichen ihrer Wert- Institut zertifiziert Brewing Gütesiegel schließt
drei Brauereien in Nordrhein- schöpfungskette fair und be- diese Lücke und bietet Kon-
Westfalen mit dem „Slow wusst agieren. Dieser ganz- durchgeführt. Zertifiziert wer- sumenten damit einen konse-
Brewing“-Siegel ausgezeich- heitliche Zugang macht Slow den dabei u.a. Rohstoffquali- quenten Wegweiser zu echter,
net worden. Es gilt als das Brewing zum konsequentesten tät, Art und Qualität der Brau- umfassender Bierqualität.
strengste internationale Güte-
siegel für Bier. Neben der
Brauerei Bosch wurde noch
das Cölner Hofbräu Früh und
die Privatbrauerei Moritz Fie-
ge ausgezeichnet.
Drei Brauereien in
NRW prämiert
Neben der Verwendung
reinster, natürlicher Rohstof-
fe ist es die langsame, scho-
nende Brauweise des Slow
Brewing, die sich ganz we-
sentlich auf den besonders
runden und ausgereiften Ge-
schmack von Slow Brewing
Bieren auswirkt. Slow Brewer
geben ihren Bierspezialitäten
die ideale Zeit zum Reifen. In NRW gibt es drei Brauereien, die das „Slow Brewing“-Gütesiegel tragen dürfen: die
Außerdem verzichten sie ganz Brauerei Bosch, das Cölner Hofbräu Früh und die Privatbrauerei Moritz Fiege. (Foto: Wild +
bewusst auf die weit verbrei- Team Fotoagentur GmbH)
tete nachträgliche Verdünnung
des fertigen Biers (High Gra- Gütesiegel am internationalen weise und die Qualität der Vergeben wird das Gütesie-
vity Brewing). Biermarkt. Unternehmensführung und - gel nach harter und umfang-
Die schonende Brauweise Die geschmackliche Quali- kultur. Das strenge, wissen- reicher Prüfung vom Slow
des Slow Brewing wirkt sich tätsprüfung des Biers erfolgt schaftlich fundierte Audit Brewing Institut, einem unab-
aber nicht nur positiv auf den jeden Monat durch das renom- umfasst mehr als 500 Fragen, hängigen und wissenschaftlich
Geschmack aus, es entstehen mierte Forschungszentrum die von den unabhängigen fundierten Kontrollorgan. Be-
auch weniger sogenannte Fu- Experten des Slow Brewing stehend aus zehn Brauexper-
selalkohole als bei beschleu- Regelmäßige Instituts definiert wurden. Das ten aus Lehre und Forschung
nigten Herstellungsverfahren, Qualitätsprüfung Gütesiegel wird nur vergeben, rund um Dr. August Gresser,
die oft in der industriellen wenn alle Bereiche als ausge- Ehrenmitglied der „Accade-
Massenproduktion zum Ein- Weihenstephan (TU Mün- zeichnet bewertet werden. mia della Birra“ und des Ver-
satz kommen. Diese Gärungs- chen). Die Bierqualität wird Obwohl der europäische bandes ehemaliger Weihen-
nebenprodukte werden häufig über 12 Monate im Jahr so- Biermarkt mit fast 7.000 stephaner der Brauerabteilung
für eine schlechtere Verträg- wohl im frisch abgefüllten als Brauereien riesig ist und in e.V., arbeitet das Institut mit
lichkeit verantwortlich ge- auch im „gealterten“ Produkt jedem Land viele Verbände, einem wissenschaftlichen Bei-
macht. Damit man die her- überprüft. Damit steht auch die Medaillen und Auszeichnun- rat und unabhängigen Exper-
ausragenden Slow Brewing Qualitätskonstanz des Biers im gen existieren, gab es bisher ten der TU München und der
Biere auch mit gutem Gewis- Fokus und das ist eine der kein wissenschaftlich fundier- CERB.
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