Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) - Pflegekräfte - Match-Pflege
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Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) Pflegekräfte
Übersicht
1. Allgemeines
2. Rekrutierungsvorhaben Lateinamerika
a. Fachkräfte
b. Auszubildende
3. Triple Win
a. Fachkräfte und Auszubildende
Seite 2
ZAV – Fachkräftegewinnung aus dem Ausland
Information und Beratung
Wichtigste offizielle deutsche Anlauf- und Informationsstelle für
Einwanderungsinteressierte hinsichtlich Arbeit, Ausbildung,
Studium sowie Anerkennung ausländischer Qualifikationen
Garant für faire Mobilität bei der
internationalen Fachkräftegewinnung
Durchführung und Organisation von Rekrutierungsveranstaltungen
und Vermittlungsprojekten unter Berücksichtigung internationaler
Standards der fairen Mobilität
Seite 3
Standards & Erfolgsfaktoren
QUALITÄT FAIRE MIGRATION VERBINDLICHKEIT
• Qualitativ hochwertige Durchführung • Berücksichtigung der internationalen • Fristen, Absprachen, zeitlicher
der Vorhaben Standards fairer Rekrutierung Verlauf
• Langjährige Erfahrung in der • Enge Begleitung von Anfang
• Gezielte und rechtssichere
Rekrutierung ausländischer an
Anwerbung, Vermittlung,
Fachkräfte • Regelmäßige Austausche/
Qualifizierung und Zuwanderung
• Persönliche Ansprechpartner Kommunikation
KOOPERATION TRANSPARENZ
• Aktivität nur in Absprache mit den Information aller Beteiligten über
jeweiligen Ländern Prozesse, Optionen, Aufgaben, Kosten
und Risiken
• Zusammenarbeit mit
ausgewählten Partnern
• Bündelung von unterschiedlichen
Kompetenzen
Seite 4Vorhaben zur Rekrutierung und Qualifizierung von
Pflegefachkräften aus Lateinamerika
Seite 5Allgemeines
Partnerländer
Mexiko
Brasilien
Guatemala
Partner im Ausland
• Mexikanische und guatemaltekische Arbeitsverwaltung (SNE, SNE)
• Deutsche Auslandsvertretungen
Seite 6Bausteine
▬ Faire Rekrutierung und Vermittlung qualifizierter Pflegefachkräfte aus Mexiko,
Brasilien und Guatemala auf der Basis bilateraler Abkommen mit den
Partnerländern
▬ Sprachqualifizierung bis zum B2-Niveau Deutsch
▬ Anerkennung des ausländischen Berufsabschlusses
▬ Erstbeschäftigung als Pflegehelfer/innen während der Anpassungsqualifizierung
(§16d - Aufenthaltsgesetz)…
▬ …später als gleichwertige Pflegefachmänner/-frauen nach Abschluss der
Anpassungsqualifizierung
Seite 7Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten
• Gesamtkoordination
• Begleitung von Teilnehmenden und Arbeitgeber im Prozess
ZAV • Rekrutierung
• Einleitung Anerkennungsverfahren
• Koordination und Vorbereitung Botschaftstermine
• Betreuung der Arbeitgeber vor und nach der Einreise der
Agenturen Teilnehmenden
für Arbeit • Beratung zu Fördermöglichkeiten nach QCG
Seite 8Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten
Arbeitgeber/
Arbeitgeberverbünde
• Einstellungsinteresse an mind. 15 Personen; alternativ Rekrutierung im Verbund (mind. 3
Personen pro Einrichtung)
• Auswahl der Bewerber*innen
• Übernahme der anfallenden Kosten
• Einstellung der Pflegekräfte als Hilfskraft nach Einreise und später als anerkannte Fachkraft
• Organisation des Sprachkurses und der weiteren Ausgleichsmaßnahmen
• Beitrag zur sozialen Integration
Seite 9Kosten
Keine Dienstleistungsgebühr; Dienstleistung der BA kostenfrei
Voraussichtliche Kosten bis zur Einreise nach Deutschland
− Sprachkurs A0-B1 im Heimatland ca. 3.000 €*
− Sprachkurs B1-B2 im Heimatland ca. 1.500 €*
− Sprachkurs B1-B2 im Deutschland ca. 2.000 €**
− Anerkennung (Übersetzung, Verwaltungsgebühren) bis 1.000 €
− Stipendium für Unterhalt während Sprachkurs mind. 300 €/Monat
− Flugticket ca. 800 €
Nach Einreise:
− Kosten der Anpassungsmaßnahme**
*Je nach Anbieter
** Förderung ggf. möglich
Seite 10Ablauf und Zeitschiene
Planung Beratung zu Prozess und Anerkennungsverfahren;
Ca. 3 Monate Organisation der Rekrutierungsveranstaltung und
Vorbereitung der darauffolgenden Schritte
Rekrutierung
1-3 Wochen Vorstellungsgespräche und Auswahl der Kandidat*innen
Vorbereitung der Unterlagen für die Anerkennung;
4-6 Wochen Vorbereitungen Sprachkurs
Vollzeitdeutschkurs
Deutschkurs A0 bis B1/B2
Ca. 7-11 Monate Weitere Vorbereitung der Unterlagen für die Anerkennung:
Beglaubigung, Übersetzung und Antragsstellung
Seite 11Ablauf und Zeitschiene
Einreisevorbereitung
Visum und Arbeitsmarktzulassung: Vorbereitung Unterlagen,
Ca. 1-2 Monate Antrag AMZ, Visumsantrag nach §16d AufenthG, Flugbuchung
Qualifizierungsmaßnahme in Deutschland
Beschäftigung als Hilfskraft bis zur vollen
Anerkennung
Anpassungslehrgang / Kenntnisprüfung mit
Ca. 6-12 Monate Vorbereitungskurs, ggf. begleitender Deutschkurs
bis B2
Integrationsprozess
Beschäftigung als Fachkraft
Seite 12APAL – Ausbildungspartnerschaften mit Lateinamerika
Seite 13Kooperationspartner
Partnerländer: El Salvador Mexiko
Partner im Ausland: Partner in Deutschland:
− Mexikanische Arbeitsverwaltung (SNE) − Bundesagentur für Arbeit
− Botschaft von El Salvador / − Botschaft von El Salvador / Außenministerium
Außenministerium von El Salvador von El Salvador
− Goethe-Institut Mexiko − Bildungsträger
− Deutsche Schule von El Salvador (Cursos − Landesregierung und/oder Kommune
de Alemán) − Bundesamt für Migration und Flüchtlinge
(BAMF)
− Lokale Netzwerkpartner
Seite 14Qualifikation der Teilnehmenden
Mind. 18 Jahre alt
„Abitur“ (in El Salvador mit pflegefachlichem Schwerpunkt)
- Anerkennung mind. als Mittlerer Schulabschluss in Deutschland (Organisation der
Zeugnisbewertung durch Projektpartner)
Deutschkenntnisse: B1-Zertifikat, absolvierter B2-Kurs
Fachsprachenmodul Pflege
Seite 15Investitionskosten
− Stellung einer (teil-)möblierte Unterkunft
Unterkunft − Miete ca. 1/3 des Nettogehalts, im 1. Monat der Ausbildung kostenfrei
− Hinterlegung der Mietkaution
- 1000 € für Wohnungseinrichtung o.Ä., möglich z.T. auch in Form von Sachleistungen für die
Starthilfe Anfangsphase
Reise- - Anreise (Flug, Reisekrankenversicherung, Verbindung Flughafen-Unterkunft): ca. 1000-1500 €
- Bereitstellung eines Hin- und Rückflugtickets während der Ausbildungszeit: ca. 1000 €
kosten
- Kosten für die sprachliche Qualifizierung im Herkunftsland: ca. 3000-4000 € pro Person (je nach
Sprache Sprachkursanbieter und Vorkenntnissen)
- Visagebühren (75 €)
Sonstiges - Gebühren Ausländerbehörde (ca. 100 €)
- Versand und Übersetzung von Dokumenten (Anerkennung und Visum)
Seite 16Triple Win – Fachkräfte und Azubis für die Pflege Eine Kooperation der Bundesagentur für Arbeit (BA) und der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)
Das Konzept
Kooperation:
Ein Gewinn für alle Seiten
• Bundesagentur für Arbeit
• Deutsche Gesellschaft für Beschäftigung
und
Internationale Deckung des Perspektiven
Zusammenarbeit Fachkräfte-
mangels
• Arbeitsverwaltungen der
Partnerländer
Entlastung des Arbeitsmarktes
Seite 18Bewerberqualifikation Fachkräfte
▬ Pflegekräfte aus Bosnien-Herzegowina, Philippinen, Tunesien,
Indonesien und Indien
• Mindestens dreijährige Ausbildung
• B1-Zertifikat Deutsch im Heimatland
• 4-tägiger Pflegefachkurs
• Eintägiges Orientierungstraining
▬ Dienstleistungsgebühr: 7.900 € (ab 1.9.2021)
Seite 19Bewerberqualifikation Azubis
▬ Auszubildende für die Pflege aus Vietnam
• Mindestens 1 Jahr medizinische Ausbildung (College/Studium)
• Deutsch B2-Sprachniveau; Erwerb in gemeinsamer Unterkunft
• Fachsprachenmodul Pflege
• Interkulturelles Training
• Einreise vor Ausbildungsbeginn
▬ Dienstleistungsgebühr 11.543 € p. P.
Seite 20Zuständigkeiten des Arbeitgebers
▬ Ab 3 Personen pro Einrichtung
▬ Übernahme der Reisekosten zum Beschäftigungsort
▬ Organisation der Erstunterkunft
▬ Fachkräfte: Entlohnung vor der vollen Anerkennung mit 2300 €, als anerkannte
Fachkraft mit 2800 €
▬ Organisation der fachlichen Einarbeitung am Arbeitsplatz
▬ Finanzielle Unterstützung des Anerkennungsverfahrens und des Spracherwerbs bis
B2
▬ Unterstützung bei der Integration
Seite 21Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
Regionenteam Lateinamerika Projekt TRIPLE WIN
Bundesagentur für Arbeit Kooperation der Bundesagentur für Arbeit
Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (BA) und der Deutschen Gesellschaft für
(ZAV) Internationale Zusammenarbeit (GIZ)
Villemombler Straße 76 GmbH
53123 Bonn Dag-Hammarskjöld-Weg 1-5
65760 Eschborn
Ansprechpartnerin: Agnes Lasota
Telefon: +49 228 50208 4042 Telefon: +49 6196 79-3588
triplewin@cimonline.de
zav.lateinamerika@arbeitsagentur.de www.triple-win-pflegekraefte.de
www.arbeitsagentur.de/vor-
ort/zav/startseite
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