20 21HERBST WINTER - Kolping-Bildungswerk ...
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20 HERBST
21
WINTER
PROGRAMM
AKADEMIE
2 VORWORT
Herausforderungen in der Für Unternehmen wurde mit der Reihe IBW 4.0
Kolping-Akademie – Veränderungen ein nachhaltiges Angebot geschaffen, das gerade
durch die aktuelle Pandemie im die Anforderungen der Arbeitswelt 4.0 Rechnung
Jubiläumsjahr „50 Jahre Kolping- trägt. Neue Module werden spätestens im Frühjahr
Bildungswerk im Erzbistum 2021 dazukommen (E-Commerce-Anwendungen,
Bamberg“ Digitales Büro).
Das Wochenendprogramm wurde dergestalt ge-
Lehrgänge ändert, dass wir ein Angebot mit digitalem Coa-
Die Kolping-Akademie Bamberg setzt sich anläss- ching geschaffen haben, das die Teilnehmenden bei
lich der eigenen inzwischen 50-jährigen Geschichte der Umsetzung Ihrer Ziele nach der Präsenzphase
nach wie vor mit unterschiedlichen Bildungsforma- unterstützt.
ten auseinander. Die aktuelle Pandemiesituation hat Das Angebot in den beruflichen Lehrgängen –
dabei die digitale Lehre enorm beschleunigt. Die Vorbereitungskurs zur Ausbildung in der Kinderpfle-
zentrale Frage aber bleibt: Wie kann Bildung in Zu- ge, Weiterbildung zur anerkannten Fachkraft in Kin-
kunft weiterhin erfolgreich gelingen? dertagesstätten, Tagespflegeausbildung sowie dem
In Windeseile wurden die technischen Vorausset- Studiengang „Fachwirt Erziehungswesen“ – wurden
zungen für die Umstellung von Unterricht hinein in erweitert. Die Lehrgänge können nun in Ansbach,
digitale Form geschaffen. Alle haben mitgeholfen, Nürnberg und Bamberg besucht werden.
dass weiterhin unsere Seminare stattfinden können. Die Sprachkurse mit Förderung des Bundesamtes
Die Hygiene- und Schutzvorschriften werden dabei für Migration (BAMF) wurde auch in digitaler Form
der jeweiligen pandemischen Entwicklung ange- erweitert, unsere Teilnehmenden haben mit dem
passt. Dies verlangt allen Beteiligten, auch Ihnen, VHS-Lernportal am Unterricht teilgenommen.
unseren Teilnehmenden für die Umsetzung ein gro- Weiterhin können unsere Bildungsformate je nach
ßes Maß an Flexibilität ab. So müssen neben den Voraussetzung auch gefördert werden. Dazu werden
Abstandsregeln im Haus selbst Räume „verkleinert“ Fördermittel aus dem Qualifizierungschancenge-
werden, damit die rechtlichen Vorgaben eingehalten setz oder der Agentur für Arbeit (beide mit Bildungs-
werden. Unsere Dozenten haben die Zeit auch ge- gutschein) verwendet.
nutzt, sich mit der digitalen Lehre auseinanderzuset-
zen, um Ihnen weiterhin spannende Unterrichts- Das Team der
inhalte anzubieten. Kolping-Akademie berät Sie gerne – wir freuen uns
Die Kolping-Akademie hat dabei in den letzten Mo- auf Ihren Anruf!
naten mit Hochdruck ein digitales Weiterbildungs- (0951-519470) oder auf Ihre E-Mail
programm auf die Beine gestellt. Es richtet sich an akademie@kolpingbildung.de
Interessierte, an Unternehmen und Menschen in der
beruflichen Neuorientierung.
Homeschooling von A-Z - Sofortprogramm
Dank Fördermitteln bietet Kolping ein Sofortprogramm für Eltern
Foto Titelseite: fizkes © Adobe Stock
Angesprochen werden Eltern, die ihren Kindern helfen, die digitale Schule gut zu bewältigen.
Wir helfen mit, dass keiner in der nächsten Homeschooling Phase verloren geht – das entlastet
konkret und hilft sofort weiter. Inhalte werden Anwendungen der Technik und Umgang mit den
gängigen Programmen sein (z. B. Video-Konferenz-Systeme / End-Geräteanbindung / Arbeiten in
der Cloud). Die Seminare finden in Kleingruppen in Video-Konferenz statt;
wir helfen von Beginn an – versprochen!
Bitte melden Sie sich heute schon zu diesem für Sie kostenfreien Sofort-Programm an, damit wir
die Termine gut planen können und Sie auch sicher teilnehmen können. Hotline: 0951-51947-0
VORWORT 3
50 Jahre Kolping Spezial
Die beiden folgenden spannenden Vorträge runden unser
Jubiläumsjahr ab – sie beleuchten den demografischen
Wandel, in dem wir uns ja seit Jahren befinden.
„Demographische Entwicklung in Franken“ „Lebenssituative Wohnformen“
am 22.10.2020 am 26.11.2020
Seit Jahren sind wir mit dem demografischen Wir sind lebenslang mit Formen des Wohnen kon-
Wandel konfrontiert, der keinen Lebensbereich frontiert – erst über die jeweilige Herkunftsfamilie,
ausspart. In Teilen der Republik führt dieser zu an- dann der erste Auszug in die eigene Wohnung bis
haltenden Arbeitsplatz- und Bevölkerungsverlus- hin zum Hausbau und alternative Wohnformen.
ten. Gemeinden im Umland der Großstädte haben Wohnen ist und bleibt ein lebenslanges und ein
lange von deren Entwicklung profitiert, zum Bei- dem jeweiligen Lebensstil angepasstes Thema, weil
spiel durch Suburbanisierung. Seit Mitte der 2000er es den sich wandelnden Grundbedürfnissen des
Jahre verzeichnen die Großstädte einen starken Menschen nach Privatheit, Rückzug, Schutz, Pres-
Bevölkerungszuwachs – viele kleine Städte sowie tige, Sicherheit u. v. a. Rechnung trägt. Menschen
Landgemeinden, vor allem in ländlichen Regionen unterscheiden sich hier maßgeblich in Hinblick auf
Frankens schrumpfen dagegen. Bedürfnis nach Nähe, Bedürfnis nach Abstand, Be-
Die Menschen erfreuen sich eines immer längeren dürfnis nach Wechsel, Bedürfnis nach Beständigkeit.
Lebens. Die Zahl der Senioren nimmt zu, die nach Wie möchte ich im Alter wohnen? – Um dieser
Familie und Beruf einen neuen Lebensabschnitt Frage nachzuspüren, dabei alternative Wohn- und
gestalten, ein „Drittes Lebensalter“. Besonders und Lebensstilformen (im Alter) anzudenken sowie ent-
immer wieder herauszustellen ist dabei die Bedeu- sprechende Lösungsansätze zu diskutieren, lädt die
tung der Eigenverantwortung, die jeder einzelne Kolping-Akademie zum Vortrag von Dr. Uwe Schel-
für sein Älterwerden, für sein Alter trägt. Nahezu lenberger – Otto-Friedrich-Universität Bamberg ein.
alle Menschen wünschen sich möglichst selbst- Wie verändert sich Leben in der Stadt und am Land
bestimmt und selbständig im herkömmlichen ver- – welche Herausforderungen erwachsen dabei für
trauten Umfeld, in der Heimatregion alt zu werden. uns individuell und in der Gemeinschaft. Diesen bei-
Über die Ausgestaltung der demographischen den Fragen geht Hr. Dr. Schellenberger von der Uni-
Lebenswirklichkeit in Franken lädt die Kolping-Aka- versität Bamberg nach. Die Vorträge finden in Pett-
demie zum Vortrag von Dr. Uwe Schellenberger – stadt und in der Kolping-Akademie in Bamberg statt.
Dozent der Otto-Friedrich-Universität Bamberg ein.
Bleiben Sie gesund – wir tun alles für Sie, das auch
im schwierigen Fahrwasser Bildung gelingen kann.
Wir sind weiterhin gerne für Sie da – Sie erreichen
uns unter 0951-51947-0 in Bamberg (auch für die
beiden Vorträge von Hr. Dr. Schellenberger).
AKADEMIE
P R O G R A M M | Herbst_Winter_2020 / 21
4 INHALTSVERZEICHNIS
11 BERUFLICHE WIEDEREINGLIEDERUNG
11 Förderung beruflicher Weiterbildung / Bildungsgutschein
11 Fit für den Beruf – Qualitätsmanagement 14.06
12 Rehabilitationspädagogische Zusatzausbildung für Ausbilder / innen in Modulen 14.03
12 Kaufmann/-frau im Einzelhandel (Teilqualifizierungsbausteine 1 – 5) 14.08
12 Grundlagen MS-Word 14.09
12 Betreuungskraft für Demenze rkrankungen § 43b SGB XI (ehem. § 87 SGB XI) 14.01
13 Grundlagen MS-Excel 14.10
13 Ausbildung zur Tagespflegeperson nach dem Curriculum des Deutschen Jugendhilfe Instituts (DJI) 14.16
13 Vorbereitungskurs auf die Externenprüfung „staatl. geprüfte/r Kinderpfleger/in“ 14.13
13 Fachkraft in Kindertageseinrichtungen 14.14
14 Grundlagen Pflege und Demenz in Modulen 14.15
15 E-LEARNING-MODULE
18 Individuelle berufliche Weiterbildung (IBW) 4.0 mit individuellem Eintritt
19 BERUFSBEGLEITENDE LEHR- UND STUDIENGÄNGE
19 Lehr- und Studiengänge Wirtschaft und Verwaltung
19 Gepr. Wirtschaftsfachwirt/in (IHK) Prüfungsvorbereitung wirtschaftsbezogene Qualifikationen 10.11
19 Gepr. Wirtschaftsfachwirt/in (IHK) Prüfungsvorbereitung handlungsbezogene Qualifikationen 10.12
20 Präsentationstraining 10.13
20 Ausbildung der Ausbilder gem. AEVO (AdA) 10.04
20 Gepr. Office-Manager/in (KA) Kompakt 10.06
21 Business-Kompakt-Reihe
21 Gepr. Personalsachbearbeiter/in (KA) 10.07
21 Digitalisierung in der Bildungslandschaft – Herausforderung und Chance 10.14
22 Lehr- und Studiengänge aus dem Sozial- und Gesundheitswesen
22 Heimleiterqualifikation – Modulare Qualifizierung
Aufbaulehrgang für gepr. Fachwirte im Sozial- und Gesundheitswesen (IHK) 11.01
23 Fachkraft in Kindertagese inrichtungen / Anerkennung durch das STMAS 11.07
23 Coachingreihe für leitende Mitarbeiter 11.10
23 Fachwirt/in Erziehungswesen (KA) 11.04
23 Staatlich geprüfte/r Kinderpfleger/in
Vorbereitungslehrgang auf die Externenprüfung 11.15
24 Sicherheit im Internet und anderen sozialen Medien 11.19
24 Was tun, wenn´s aus dem Ruder läuft? Konflikte professionell managen 11.16
24 Mobbing vorbeugen und konstruktiv begegnen 11.17
24 Mein Angebot an Kinder und Jugendliche – Gestalten von Lernen und Lernbedingungen 11.18
25 QUALITÄTSMANAGEMENT-SEMINARE MIT ANERKANNTEM PERSONENZERTIFIKAT
25 Qualitätsmanagement-Fachkraft (QMF) 12.01
26 Qualitätsmanagement-Beauftragte/r (QMB) – Aufbauseminar 12.02
26 Interner Qualitätsauditor (IQA) 12.03
26 Qualitätsmanager (QM) 12.04
INHALTSVERZEICHNIS 5
27 IT-AKADEMIE
27 EDV
27 Erste Schritte am Computer 02.01
27 Tabellenkalkulation mit MS-Excel 02.04
27 MS-Excel für Fortgeschrittene 02.08
27 Intensivkurs Textverarbeitung und Tabellenkalkulation 02.11
28 Präsentationen mit MS-PowerPoint 02.06
28 Bildbearbeitung 02.14
28 Smartphone / Tablet
28 Smartphone / Tabletkurse 02.16 – 02.23
30 KOMMUNIKATION
30 Die 10 besten Rhetorikformeln – Training in Rhetorik und Präsentation 03.01
30 Richtig telefonieren – effektive Gesprächsführung am Telefon 03.02
31 Neue Wege gehen – fit für die nächste Bewerbung! 03.08
31 Interkulturelle Kommunikation 03.10
31 Kommunikation und Konfliktkompetenz 03.12
31 Per Video zum neuen Job – Bewerbungsgespräch via Internet 03.13
32 FÜHRUNGSWISSEN
32 Wirksames Recruiting – Wie Sie mit digitalen Medien zu geeigneten Bewerbern kommen 04.17
32 Vorstellungsgespräch per Video führen 04.18
32 Kompakt: Vom Mitarbeiter zur Führungskraft 04.16
33 Moderne Mitarbeiterführung 04.02
33 Betriebswirtschaftliches Wissen für Führungskräfte –
Bedeutung und Auswirkung wirtschaftlicher Kennzahlen auf unternehmerisches Handeln 04.12
33 Teamcoaching 04.03
33 Zeit- und Selbstmanagement 04.01
34 MARKETING
34 Webdesign Grundkurs 05.11
34 Webdesign Aufbaukurs 05.12
35 Vertrieb
35 Fit im Verkauf und Vertrieb 05.15
35 Souverän im Telefonverkauf und Service 05.16
35 Wunschkunde – wer / wo bist du? 05.13
35 Beschwerdemanagement – praxisgerecht planen und umsetzen 05.14
36 ARBEITSWELT
36 Erfolgreiches Projektmanagement 06.11
36 Rechnungswesen verstehen in 2 Tagen 06.10
37 Motivation auch in Kurzarbeit 06.15
37 Einfach besser Texten 06.14
37 Homeoffice für Mitarbeiter 06.16
37 So leicht geht das! Mit zehn Fingern tippen 06.04
38 Interkulturelles Training – Fortbildung für Verantwortliche in Betrieben, Ausbilder und Lehrkräfte 06.12
38 Auszubildende im Betrieb – wird das mal wieder „besser“?
AKADEMIE
Fortbildung für Verantwortliche in Betrieben, Ausbilder und Lehrkräfte 06.17
P R O G R A M M | Herbst_Winter_2020 / 21
6 INHALTSVERZEICHNIS
39 PERSÖNLICHKEIT
39 Gedächtnistraining 07.01
39 Selbstbewusstsein im Job 07.03
40 Clever kontern – souverän reagieren: Schlagfertigkeit für jede Situation 07.05
40 Work-Life-Balance 07.06
40 Körpersprache 07.07
40 Mit klaren Zielen zum Erfolg 07.15
41 DEUTSCH-KURSE
41 Unser Sprachangebot „Deutsch“
44 SPRACHEN
45 Allgemeines Englisch für Anfänger (Stufe A1 Starter) 08.01
45 Allgemeines Englisch für Fortgeschrittene (Stufe A2 Normal) 08.03
45 Business Englisch 08.08
45 Allgemeines Französisch für Anfänger (Stufe A1 Anfänger) 08.11
45 Italienisch für Anfänger 08.13
45 Italienisch für Anfänger mit Grundkenntnissen 08.13
45 Spanisch für Anfänger 08.15
45 Arabisch für Anfänger 08.23
46 AKADEMIE ZWEITE LEBENSHÄLFTE
46 Bildungsangebote für Menschen 50 Plus
47 Wohnschule
49 EDV
49 EDV für Menschen 50 Plus – Einführung in die Arbeit am PC 09.02
49 EDV für Menschen 50 Plus
– Weiterführung Teil 1 (MS-Word, E-Mails) 09.03
50 EDV für Menschen 50 Plus – Weiterführung Teil 2 (MS-Excel) 09.13
50 EDV-Workshop: Internet – die neue Welt 09.04
51 EDV-Workshop: Richtig einkaufen im Internet 09.05
51 EDV-Workshop: Grundlagen der digitalen Bildbearbeitung 09.06
52 Aufbauseminar der digitalen Bildbearbeitung 09.07
52 Kolping-Stammtisch für die Generation 50 Plus 09.15
53 Smartphone/Tablet
59 Sprachen
59 Englisch für Menschen 50 Plus 09.08
59 Englisch für Fortgeschrittene 50 Plus 09.11
59 Italienisch für Menschen 50 Plus 09.09
60 Spanisch für Menschen 50 Plus 09.12
60 Französisch für Menschen 50 Plus 09.22
61 ANMELDUNG
ONLINE-KURSE 7
• Online-Kurs-Einführung • Smartphone/Tablet – Cloud und
Kennenlernen eines Videokonferenztool´s am Bei- Datensicherheit
spiel ZOOM. Wie sind die Zugangsmöglichkeiten Wir stellen Ihnen viele unbekannte aber dennoch
und was muss man für die Teilnahme wissen? beherrschbare Risiken vor und zeigen Ihnen, wie
Sie sich schützen können.
Termin: 29.09.2020 und 01.10.2020
18.00 – 20.30 Uhr Termin: 23.11.2020, 18.00 – 20.30 Uhr
• Bildbearbeitung • Smartphone/Tablet – Einkaufen
Der Kurs beinhaltet das Hochladen und Drucken und bezahlen im Internet
von digitalen Bildern, einfache Bildbearbeitung und In diesem Kurs zeigen wir Ihnen, welche Risiken
Möglichkeiten der Retusche. und Gefahren sich hinter dem Einkaufen/Bezah-
len im Internet verbergen und worauf Sie achten
Termin 17.11.2020 und 19.11.2020
müssen.
18.00 – 20.30 Uhr
Termin: 08.12.2020 und 10.12.2020
18.00 – 20.30 Uhr
• Smartphone/Tablet – E-Mails, In-
ternet und WhatsApp
Mobil erreichbar über´s Smartphone/Tablet? Wir • Smartphone/Tablet – Das Handy
zeigen Ihnen wie es geht und richten mit Ihnen zu- als Wegbegleiter bei Reisen
sammen Ihren E-Mailaccount ein. Wir zeigen Ihnen, wie Sie sich vorab über Ihr Rei-
seziel informieren können und wie Sie Restaurants,
Termin: 12.10.2020, 18.00 – 20.30 Uhr
Sehenswürdigkeiten, Wegbeschreibungen etc. vor
Ort abrufen können.
• Smartphone/Tablet – Hilfreiche Termin: 18.01.2021, 18.00 – 20.30 Uhr
Apps für den Alltag
Wir stellen Ihnen unterschiedliche Apps vor und
zeigen Ihnen, wie Sie diese auf Ihr Smartphone
laden können.
AKADEMIE
Termin: 16.11.2020, 18.00 – 20.30 Uhr
P R O G R A M M | Herbst_Winter_2020 / 21
8 ONLINE-KURSE
• Smartphone/Tablet – Kamera und • Kommunikation und Konfliktkom-
Bilder petenz
In diesem Seminar zeigen wir Ihnen, wie Ihr Smart- Wie funktioniert das mit der Kommunikation und
phone/Tablet eine Kamera ersetzen kann, wie Sie wie gehe ich Kommunikationsstörungen und Kon-
die Dateien anschließend verwalten und verschi- fliktsituationen aus dem Weg, bzw. wie löse ich
cken können. diese?
Termin: 01.02.2021, 18.00 – 20.30 Uhr Termin: 28.09.2020 und 30.09.2020
18.00 – 20.30 Uhr
• Smartphone/Tablet – Unterwegs
fernsehen und lesen • Wirksames Recruiting – Wie Sie
Welche unterschiedlichen Möglichkeiten gibt es? mit digitalen Medien zu geeigneten
Wir stellen Ihnen unterschiedliche Apps vor. Bewerbern kommen
Oft reichen die klassischen Formen des Personal-
Termin: 22.02.2021, 18.00 – 20.30 Uhr
recruitings heute nicht mehr aus. Personalverant-
wortliche müssen daher neue kreative Wege be-
schreiten um geeignete Mitarbeiter zu finden.
• Richtig telefonieren – effektive
Gesprächsführung am Telefon Termin: 30.11.2020, 02.12.2020; 07.12.2020 und
09.12.2020, 18.00 – 20.30 Uhr
In diesem Online-Kurs erhalten Sie einen Einblick
über die professionelle Gesprächsführung am Tele-
fon.
• Zeit- und Selbstmanagement
Termin: 09.02.2021 und 11.02.2021
Um seine Ziele zu erreichen, ist ein gutes Zeit- und
18.00 – 20.30 Uhr
Selbstmanagement unumgänglich. Wichtig dabei
ist auch, das die Ziele richtig formuliert sind!
• Neue Wege gehen – Fit für die Termin: 29.09.2020 und 01.10.2020
nächste Bewerbung! 18.00 – 20.30 Uhr
Wir geben Ihnen konkrete Hilfestellungen zur
Bewerbung, zur Jobsuche und zu Vorstellungs-
gesprächen / Assessment-Center mit auf dem • Vorstellungsgespräch per Video
Weg. richtig führen
Online-Bewerbungsgespräche können den Aus-
Termin: 01.02.2021, 03.02.2021 und 08.02.2021
wahlprozess messbar beschleunigen und beide
18.00 – 20.30 Uhr
Seiten sparen Zeit und auch Geld. Doch wie führe
ich ein solches Gespräch richtig?
• Per Video zum neuen Job Termin: 22.09.2020 und 24.09.2020
18.00 – 20.30 Uhr
Was muss ich bei einem Bewerbungsgespräch via
Internet alles beachten? Wie Sie sich am besten
darauf vorbereiten.
Termin: 27.10.2020 und 29.10.2020
18.00 – 20.30 Uhr
ONLINE-KURSE 9
• Führung von Mitarbeitern im • Teamcoaching
Homeoffice – Wie virtuelle Führung Sie möchten die kollektive Leistung Ihres Teams
gelingt langfristig steigern? Wir helfen Ihnen dabei!
Neue Voraussetzungen erfordern neue Wege. In
Termin: 02.03.2021 und 04.03.2021
diesem Online-Kurs zeigen wir Ihnen, wie Sie trotz
18.00 – 20.30 Uhr
geänderter Bedingungen Ihr Team im Homeoffice
erfolgreich führen können.
Termin: 08.12.2020 und 10.12.2020 • Fit im Verkauf und Vertrieb
18.00 – 20.30 Uhr
Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit den richtigen
Verkaufstechniken ein gewinnbringendes sowie
• Kompakt: Vom Mitarbeiter zur professionelles Verkaufsgespräch führen können.
Führungskraft
Termin: 23.11.2020 und 25.11.2020
Dieser Kompakt-Online-Kurs richtet sich an alle,
18.00 – 20.30 Uhr
die seit kurzem Führungskraft sind oder Führungs-
aufgaben übernehmen werden.
• Souverän im Telefonverkauf und
Termin: 05.03.2020, 12.03.2020 und 19.03.2021 Service
18.00 – 20.30 Uhr
In diesem Online-Kurs zeigen wir Ihnen, wie Sie
erfolgreich Verkaufsgespräche am Telefon führen
können, ohne lästig zu werden.
• Moderne Mitarbeiterführung und
-motivation Termin: 01.12.2020 und 03.12.2020
18.00 – 20.30 Uhr
Wer Menschen erfolgreich führen und motivieren
kann, erreicht seine Ziele und Vorgaben. Wir
geben Ihnen das Rüstzeug für eine moderne Mit- • Wunschkunde – wer/wo bist du?
arbeiterführung. Wie akquiriere ich mit Heart-Selling erfolgreich
meine Wunschkunden? Erfolgreiche Akquise ist
Termin: 16.11.2020 und 18.11.2020
keine Hexerei, es ist eine Frage der mentalen Ein-
18.00 – 20.30 Uhr
stellung und der Übung. Erfahren Sie, warum Emo-
tionen im Vertrieb eine entscheidende Rolle spielen
• Betriebswirtschaftliches Wissen und wie Sie diese für Ihre Wunschkunden sinnvoll
für Führungskräfte nutzen können.
In diesem Online-Kurs erlernen Sie u. a. eine
Termin: 14.12.2020 und 16.12.2020
Bilanz zu lesen, Marktentscheidungen anhand
18.00 – 20.30 Uhr
von Praxisbeispielen zu treffen oder über eine
Finanzierung richtig zu entscheiden.
Termin: 20.10.2020 und 22.10.2020
18.00 – 20.30 Uhr
AKADEMIE
P R O G R A M M | Herbst_Winter_2020 / 21
10 ONLINE-KURSE
• Erfolgreiches Projektmanage- • Home-Office für Mitarbeiter
ment Aufbau von Fähigkeiten der Selbstorganisation
In diesem Online-Kurs zeigen wir Ihnen die ver- und zum strukturiertem Arbeiten, Erkennen
schiedenen Methoden, mit denen Sie Ihr Projekt- von Strategien zur erfolgreichen Bewältigung der
team richtig moderieren und motivieren können. Home-Office-Anforderungen.
Sie erlernen, worauf es bei der erfolgreichen
Termin: 02.12.2020 und 04.12.2020
Projektdurchführung ankommt.
18.00 – 20.30 Uhr
Termin: 19.10.2020 und 21.10.2020
18.00 – 20.30 Uhr
• So leicht geht das! Mit zehn
Fingern tippen!
• Rechnungswesen verstehen Mithilfe eines Online-Programmes lernen Sie an
in 2 Tagen zwei Abenden das 10-Finger-System.
Dieser Online-Kurs vermittelt die grundlegenden
Termin: 14.12.2020 und 16.12.2020
Kenntnisse in den Bereichen Buchführung und
18.00 – 20.30 Uhr
Kostenrechnung, die Sie für einen raschen Einblick
in das Thema benötigen.
Termin: 24.11.2020, 26.11.2020, 01.12.2020, und • Gedächtnistraining
03.12.2020, 18.00 – 20.30 Uhr
In diesem Online-Kurs zeigen wir Ihnen, wie
Sie durch spezielle Techniken und Tricks Ihre
Gedächtnisleistung bzw. Ihre Merkfähigkeit um ein
• Einfach besser Texten Vielfaches erhöhen können.
Durch eine Schritt-für-Schritt Anleitung zeigen
Termin: 26.10.2020 und 28.10.2020
wir Ihnen, wie Sie zu einem nachvollzieh-
18.00 – 20.30 Uhr
baren, strukturierten, aussagekräftigen Text
kommen. Festigen Sie Ihren Schreibstil mit vielen
praktischen Übungen.
• Work-Life-Balance
Termin: 27.10.2020 und 29.10.2020
In diesem Online-Kurs erfahren Sie, wie Sie Ihr
18.00 – 20.30 Uhr
Berufs- und Privatleben so gestalten können, dass
Sie leistungsstark und stressresistent arbeiten und
leben können.
• Motivation auch in Kurzarbeit
Termin: 26.01.2021 und 28.01.2021
Tipps zum Erhalt der Motivation auch in Kurzarbeit.
18.00 – 20.30 Uhr
Termin: 17.11.2020 und 19.11.2020
18.00 – 20.30 Uhr
• Mit klaren Zielen zum Erfolg
Lernen Sie, wie Sie mit der richtigen
Zielformulierung und Realisierung zum Erfolg
kommen.
Termin: 01.12.2020 und 03.12.2020
18.00 - 20.30 UhrBERUFLICHE WIEDEREINGLIEDERUNG 11
BERUFLICHE
WIEDEREINGLIEDERUNG
Foto: contrastwerkstatt © Adobe Stock
Förderung beruflicher Fit für den Beruf – Qualitäts-
management
Weiterbildung / Bildungs- 14.06
gutschein Hier werden Sie auf die Aufgaben einer Qualitäts-
management-Fachkraft vorbereitet. Ein anerkann-
Unsere Angebote richten sich an Menschen, tes Zertifikat bescheinigt Ihnen die umfangreichen
die Anspruch auf einen Bildungsgutschein Kenntnisse. Geeignet ist dieser Kurs für Mitarbeiter
oder auf eine Förderung der Agentur für Arbeit mit Interesse am Qualitätsmanagement und für
haben. Ein Beratungsgespräch in der Kolping- Mitarbeiter in der Qualitätssicherung und Fertigung.
Akademie zeigt Ihnen die Karrieremöglich- Inhalte: • Begriffsbestimmungen • Normen und
keiten auf, ein Gespräch in der Agentur für Normung • Managementsysteme • Prozessori-
Arbeit klärt die individuellen Voraussetzungen entierung und Prozessbeschreibung • Methoden
ab. Die Kurse finden an den Standorten des und Werkzeuge • Prüfmethodentechnik
Bildungswerks Bamberg statt, der Unterricht • Statistical Process Control (SPC) • Prüfmittel-
wird in Voll- und/oder Teilzeit angeboten. überwachung • DIN EN ISO-Normen
Datum: Auf Anfrage
Vereinbaren Sie dazu ein Beratungsgespräch
Ort: Bamberg, Nürnberg, Bayreuth, Coburg
in der Kolping-Akademie Bamberg,
AKADEMIE
Unterrichtseinheiten: 47 UE
Telefon 0951-51947-0.
P R O G R A M M | Herbst_Winter_2020 / 2112 BERUFLICHE WIEDEREINGLIEDERUNG
Rehabilitationspädagogische Grundlagen MS-Word
Zusatzausbildung 14.09
für Ausbilder / innen in Modulen In diesem Qualifizierungsangebot werden die
14.03 Grundlagen von „MS-Word“ vermittelt, die Ihnen
Der berufsbegleitende Lehrgang ist für Mitarbeiter eine selbstständige Arbeitsweise mit dem Pro-
konzipiert, die mit der Ausbildung und Betreuung gramm ermöglichen.
von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkun- Inhalte:
gen beauftragt sind. Die Maßgaben des § 6 Abs. 2 • Hilfefunktion • Texteingabe • Zeichen- und Ab-
der Rahmenregelung für Ausbildungsregelungen satzformate • Formatvorlagen • Text trennen
für behinderte Menschen gemäß § 66 BBiG / § 42 • Autotext • Tabulatoren • Tabellen • Text
HwO durch den Hauptausschuss des Bundesinsti- mischen • Dateien suchen und Dateieigenschaften
tuts für Berufsbildung (BiBB) werden erfüllt. • Übersichtstabellen • Bewerbungstraining
Inhalte:
Datum: Auf Anfrage
• Reflexion der Ausbildungspraxis
Ort: Bamberg, Nürnberg, Bayreuth, Coburg, Ansbach
• Pädagogik und Didaktische Aspekte • Medizi-
Unterrichtseinheiten: 56 UE
nische und diagnostische Aspekte • Psycho-
logische Aspekte • System der beruflichen
Rehabilitation • Recht • Arbeitswissenschaft und
-pädagogik • Projektarbeit und Praxistransfer Betreuungskraft für Demenz
erkrankungen § 43b SGB XI
Datum: Auf Anfrage
(ehem. § 87 SGB XI)
Ort: Bamberg, Nürnberg, Bayreuth, Coburg
14.01
Unterrichtseinheiten: 320 UE
Der Lehrgang bereitet auf Pflege- und Betreuungs-
tätigkeiten in der Altenpflege vor. Die Absolventen
erlernen die Grundpflege demenzkranker und
Kaufmann/-frau im Einzelhandel älterer Menschen. Der Kurs schließt mit einer aner-
(Teilqualifizierungsbausteine 1 – 5) kannten Prüfung ab. Arbeitsfelder sind Tätigkeiten
14.08 in Demenzzentren, Wohnheimen und Initiativen
Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen Kenntnisse aus oder eine Selbstständigkeit. Teilnehmen können
dem Ausbildungsberuf „Kaufmann/-frau im Einzel- Menschen, die in der Betreuung von dementiell Er-
handel“. Durch den Besuch aller Teilmodule (1–5) krankten tätig sind oder sein wollen oder Angehöri-
wird Ihnen die Möglichkeit geschaffen, an der Ab- ge, die ihr Wissen um Erkrankungen erweitern und
schlussprüfung „Kaufmann/-frau im Einzelhandel“ den sicheren Umgang damit erlernen wollen.
teilzunehmen und so einen anerkannten Ausbil- Inhalte:
dungsabschluss zu erhalten. Modul I: • Grundlagen der Betreuungsarbeit
Inhalte: in Pflegeheimen • Grundlagen der Pflege und
• Modul 1: Verkauf und Servicebereich Pflegedokumentation • Hygiene und Unter-
• Modul 2: Marketing und Kundenbetreuung stützung bei den Aktivitäten des täglichen Lebens
• Modul 3: Warenbeschaffung und -lagerung • Schlaganfall und Notfallmanagement • Erste-
• Modul 4: Geschäftsprozesse, Personal Hilfe-Kurs mit Zertifikat
• Modul 5: Marketing, Geschäftsprozesse und Modul II: • Gesundheits- und Krankheitslehre
besondere Verkaufssituationen • Krankheitsbilder • Pflegeversicherung, Rechts-
fragen • Gerontologie • Körperpflege
Datum: Auf Anfrage
• Ernährung / Hauswirtschaft
Ort: Bamberg, Nürnberg, Bayreuth, Coburg, Ansbach
Unterrichtseinheiten: Pro Modul: Datum: Auf Anfrage
320 UE Theorie und 80 Stunden Praktikum Ort: Bamberg, Nürnberg, Bayreuth, Coburg
Unterrichtseinheiten: 230 UEBERUFLICHE WIEDEREINGLIEDERUNG 13
Grundlagen MS-Excel Vorbereitungskurs auf die Exter-
14.10 nenprüfung „staatl. geprüfte/r
In diesem Qualifizierungsangebot werden Ihnen Kinderpfleger/in“
die Grundlagen des Programmes „MS-Excel“ ver- 14.13
mittelt. Ziel dieses Angebotes ist es, das anschlie- Als staatl. geprüfte Kinderpflegerin / staatl. geprüf-
ßend eine selbstständige Arbeitsweise möglich ist. ter Kinderpfleger können Sie in Kindertagesstätten
Inhalte: und Kinder- / Jugendheimen arbeiten. Sie arbeiten
• Umgang mit Hilfefunktion • Arbeitsmappe dabei im Team und unterstützen pädagogische
• Bereiche • Funktionen • Tabellengestaltung Fachkräfte erfolgreich bei der Bildungsarbeit. Der
• Prämienberechnung • Diagrammbearbeitung Unterricht richtet sich nach dem Lehrplan der
• Ausdruck • 3-D Arbeitsblätter • Daten füllen staatlich anerkannten Berufsfachschule für Kinder-
• Datenbanken • Bewerbungstraining pflege. Erfahrene Fachdozent/-innen vermitteln
Ihnen theoretische und praktische Inhalte. In die-
Datum: Auf Anfrage
sen Modulen werden Sie in den theoretischen und
Ort: Bamberg, Nürnberg, Bayreuth, Coburg, Ansbach
praktischen Fächern auf die Prüfung vorbereitet.
Unterrichtseinheiten: 36 UE
Datum: Start im Herbst 2021
Ort: Ansbach
Unterrichtseinheiten: 770 UE Theorie
Ausbildung zur Tagespflegeperson
Kosten: Auf Anfrage / Förderung mit Bildungsgutschein
nach dem Curriculum des Deut-
schen Jugendhilfe Instituts (DJI)
14.16
Die Kindertagespflege ist eine gesetzlich aner- Fachkraft in Kindertages-
kannte Betreuungsform und der Betreuung in einrichtungen
Kindertageseinrichtungen gleichgestellt. Tagespfle- 14.14
gepersonen begleiten Kinder in der Entwicklung, Als Ergänzungskräfte qualifizieren Sie sich zur
fördern individuell und unterstützen dabei, die Welt Fachkraft, die in Kindertagesstätten pädagogisch
zu erkunden. Sie bringen Einfühlungsvermögen mit, kompetent auf dem Niveau von Erzieher/innen
sind zuverlässig und belastbar? Dann haben Sie agiert. Die Qualifizierung „Fachkraft in Kinder-
gute Voraussetzungen um Kinder als Tagesmutter tageseinrichtungen“ vermittelt die dazu notwen-
oder Tagesvater zu betreuen und zu fördern. Nach digen Kenntnisse bzw. Fertigkeiten. Die Weiterbil-
der Ausbildung können Sie beim zuständigen Ju- dung ist für Kinderpfleger/innen gedacht, die sich
gendamt in Ihrem Wohnort eine Tagespflegeerlaub- zu Fachkräften weiterqualifizieren möchten. Die
nis (nach § 43 SGB VIII) beantragen. Prüfungssituationen werden auf dem Niveau der
Zielgruppe/Voraussetzungen: Fachakademien für Sozialpädagogik durchgeführt.
Eine Teilnahme an dem Kurs ist mit und ohne Bil- Die Gesamtprüfung besteht aus den Einzelprü-
dungsgutschein möglich. Für Arbeitgeber ist eine fungen schriftliche Arbeit, praktische Prüfung und
Förderung der Weiterbildungskosten für Mitarbeiter Fachgespräch.
nach dem Qualifizierungschancengesetz möglich.
Datum: Start im Herbst 2021
Inhalte:
Ort: Ansbach
• Qualifizierungsplan
des DJI
Unterrichtseinheiten: 300 UE
Datum: Start im Mai 2021 Kosten: Auf Anfrage / Förderung mit Bildungsgutschein
Ort: Bamberg, Nürnberg, Bayreuth, Coburg, Ansbach
Unterrichtseinheiten: 300 UE Theorie
Kosten: Auf Anfrage / Förderung mit Bildungsgutschein
AKADEMIE
P R O G R A M M | Herbst_Winter_2020 / 2114 BERUFLICHE WIEDEREINGLIEDERUNG
Grundlagen Pflege und Demenz in
Modulen
14.15 Betreuungskraft für
HABEN SIE FRAGEN ZU ANGE- VERANSTALTUNGSORT
Die Kolping-Akademie mit ihren zahlreichen Lehr- Veranstaltungsort und Demenzerkrankungen
Der Lehrgang „Grundlagen
BOTEN BEI KOLPING?
Pflege und Demenz Bamberg
Kolping-Bildungszentrum
und Studiengängen richtet ihr Angebot an Fach- und
Ansprechpartner
Führungskräfte in der Region und ist integraler Be-
standteil des Kolping-Bildungswerkes im Erzbistum
und Hilfskraft Altenpflege
nach § 43b, 53c SGB XI
Melden Sie sich bitte bei: Wilhelmsplatz Bamberg
3 e.V. Kolping-Akademie Bamberg
in Modulen“ bereitet auf Tätigkeiten im Arbeits-
Maria Harz
96047 Bamberg
Das Kolping-Bildungswerk ist eine der bedeutends-
Herr Ulrich Drescher
Wilhelmsplatz 3
ten nichtstaatlichen Bildungseinrichtungen in Fran- 96047 Bamberg
Ansprechpartner/in
bereich Pflege vor; dies sind Tätigkeiten in Alten-
Tel. 0951 91756-22
maria.harz@kolpingbildung.de
ken. Es wurde im Jahre 1970 als gemeinnütziger
Träger beruflicher Bildung gegründet und zeichnet
Frau Maria Harz
sich durch sein offenes, christlich orientiertes Kon-
Tel. 0951/51947-0
Telefon 0951 91756-22
zept, sein breitgefächertes Programm und seine en-
akademie@kolpingbildung.de
heimen sowie Tätigkeiten in ambulanten Pflege-
Simone Steffen
Tel. 0951 91756-10
maria.harz@kolpingbildung.de
gagierten Mitarbeiter aus. Heute beschäftigt das Kol-
ping-Bildungswerk im Erzbistum Bamberg e.V. über
Frau Simone Steffen
200 hauptberufliche Mitarbeiterinnen und Mitarbei-
diensten sowie der Bereich der häuslichen Pflege.
simone.steffen@kolpingbildung.de ter.
Telefon 0951 91756-10
simone.steffen@kolpingbildung.de
Wir freuen uns auf Sie!
Der Kurs berücksichtigt bereits die Neuordnung Anfahrtsskizze: Individualcoaching
Bamberg
der Ausbildungen und enthält Teilbereiche der
Möchten Sie sich anmelden?
anerkannten Ausbildungsordnungen. Die Absol-
Dann wenden Sie sich bitte persönlich an
Ihre/Ihren Arbeitsvermittlerin/ Arbeitsvermitt-
ler Ihres Jobcenters.
ventinnen und Absolventen lernen Tätigkeitsanteile Förderung über Bildungsgutschein oder mit
Nutzen Sie unsere über
in der Pflege älterer Menschen selbständig durch-
40-jährige Erfahrung in der Mehr als 10.000 lern- und ausbildungswillige Ju-
gendliche und Erwachsene besuchen jährlich die
Arbeitsvermittlung für Ihr möglich!
Kurse, Seminare, Aus- und Weiterbildungsveranstal-
Weiterkommen! tungen an vielen Veranstaltungsorten in Mittel- und
zuführen. Der Kurs ist geeignet für Menschen, die Oberfranken.
in der Betreuung von älteren Menschen Fuß fassen www.kolpingbildung.de
Stand 07/2019
www.kolpingbildung.de
wollen; er ist grundsätzlich für den Einstieg in die
Altenpflege geeignet und hilft, den Fachkräfteman-
gel zu verringern.
Zielgruppe: BEWERBUNGS-
HABEN SIE FRAGEN ZU VERANSTALTUNGSORT Termine VERANSTALTUNGSORT
COACHING
Eine TeilnahmeANGEBOTEN
an demBEIKurs KOLPING?ist mit und ohne Bil-Bamberg
Der erste Termin
Kolping-Bildungszentrum erfolgt nach telefonischer Kolping-Bildungszentrum Bamberg
Melden Sie sich bitte bei Wilhelmsplatz 3 Wilhelmsplatz 3
Vereinbarung. Alle weiteren Termine gefördert durch das
dungsgutschein möglich. Für Arbeitgeber istvereinbaren
Maria Harz einewir mit Ihnen gemeinsam.
96047 Bamberg 96047 Bamberg
Tel. 0951 91756-22 Ansprechpartner Ansprechpartner/in
Förderung der Weiterbildungskosten für Mitarbeiter
maria.harz@kolpingbildung.de
Maria Harz Frau Maria Harz
Tel. 0951 91756-22
Tel. 0951 91756-22
Möchten Sie sich anmelden?
nach dem Qualifizierungschancengesetz möglich.
Simone Steffen maria.harz@kolpingbildung.de maria.harz@kolpingbildung.de
Tel. 0951 91756-10
simone.steffen@kolpingbildung.de
Frau Simone Steffen
Simone Steffen
Dann wenden Sie sich bitte persönlich an
Inhalte: Wir freuen uns auf Sie! Tel. 0951 91756-10
Ihre/Ihren Arbeitsvermittlerin/
simone.steffen@kolpingbildung.de
Telefon 0951 91756-10
simone.steffen@kolpingbildung.de
Arbeitsvermittler im
• Module aus den Ausbildungsrahmenlehrplänen Anfahrtsskizze:
Jobcenter Stadt Bamberg
Mannlehenweg 27
Anfahrtsskizze:
MyCoach
mit modularem Aufbau
der Pflege 96050 Bamberg
als Einzelcoaching
MÖCHTEN SIE SICH ANMELDEN? Die Teilnahme ist für Sie kostenneutral.
Dann wenden Sie sich bitte persönlich an Die Kosten übernimmt für Sie das
Datum: Ihre/Ihren Arbeitsvermittlerin/ Arbeitsvermittler
bei Ihrer örtlichen Agentur für Arbeit bzw. Ihrem
Start HerbstJobcenter
2021Stadt Bamberg.
Jobcenter.
Ort: Bamberg, Nürnberg, Bayreuth, Coburg, Ansbach
Nutzen Sie unsere über
Unterrichtseinheiten: 40-jährige Erfahrung in der 400 UE Theorie
Arbeitsvermittlung für Ihr
Weiterkommen!
Kosten: Auf Anfrage / Förderung mit Bildungsgutschein
Stand 29.05.2019 www.kolpingbildung.de www.kolpingbildung.de
Stand 11/2019
Tagespflegeperson (TP)
Die Kolping-Akademie mit ihren zahlreichen Veranstaltungsort und nach Curriculum des
Lehr- und Studiengängen richtet ihr Angebot an Weiterbildung in der Kolping- Kolping-Akademie Bamberg
Deutsches Jugendhilfe Institut
Fach- und Führungskräfte in der Region und ist Ansprechpartner Wilhelmsplatz 3
Akademie 96047 Bamberg
integraler Bestandteil des Kolping-
Bildungswerkes im Erzbistum Bamberg e.V.
Kolping-Akademie Bamberg
Ansprechpartnerin: Monika Mahr
einrichtungen
Herr Ulrich Drescher
Ihre Vorteile3
Wilhelmsplatz
Das Kolping-Bildungswerk ist eine der bedeu- Tel. 0951/51947-0
tendsten nichtstaatlichen Bildungseinrichtungen 96047 Bamberg Fax 0951-51947-19
in Franken. Es wurde im Jahre 1970 als ge- Tel. 0951/51947-0 akademie@kolpingbildung.de
und somit nicht akademisch über-
Fordern Sie
meinnütziger Träger beruflicher Bildung gegrün- www.kolpingbildung.de
akademie@kolpingbildung.de
det und zeichnet sich durch sein offenes, christ- frachtet.
lich orientiertes Konzept, sein breitgefächertes
Programm und seine engagierten Mitarbeiter Unsere Dozenten/-innen haben
aus. Heute beschäftigt das Kolping- Lehrerfahrung und kennen die Fach-
Bildungswerk im Erzbistum Bamberg e.V. über
Ihre
200 hauptberufliche Mitarbeiterinnen und Mitar- praxis.
beiter. Unsere Schulungsräume sind mit
– und
kostenfreie gebung.
Während des gesamten Lehrgangs
werden Sie individuell betreut und
Infobroschüre an! begleitet.
in Kooperation mit der
Mehr als 10.000 lern- und ausbildungswillige 002-11.02.2019
Jugendliche und Erwachsene besuchen jährlich
die Kurse, Seminare, Aus- und Weiterbildungs- Förderung über Bildungsgutschein oder mit Mitteln
veranstaltungen an vielen Veranstaltungsorten aus dem Qualfizierungschancengesetz möglich www.kolpingbildung.de
www.kolpingbildung.de
in Mittel- und Oberfranken.
Stand 11/2019E-LEARNING-MODULE 15
E-LEARNING-MODULE
Förderung über Bildungsgutschein und
Qualifizierungschancengesetz möglich!
Foto: nd3000 © Fotolia
Geförderte Weiterbildung
IBW 4.0
Seit 2019 kann durch Qualifizierungschan-
cengesetz die Weiterbildung von Mitarbeitern in
Betrieben gefördert werden (Weiterbildungskosten
und Lohnförderung – bis zu 100%).
Von diesem Programm profitieren auch diejenigen,
Digitales Lernen in die auf der Suche nach einer neuen beruflichen
der Kolping-Akademie Herausforderung sind - Kolping hat dazu mehr als
20 Module zertifiziert, die mit Bildungsgutschein
Bamberg der Agentur für Arbeit finanziell gefördert werden.
In den Inhalten sind die Rahmenlehrpläne der Aus-
E-Learning bringt für die Lernenden viele Vorteile bildungsgänge hinterlegt, diese können auf eine
mit sich: folgende Berufsausbildung angerechnet werden.
• das Lernen kann zeitlich flexibel am
Arbeitsplatz oder Zuhause stattfinden
• Lerntempo und -umfang können selbst Digitale Lernangebote –
gewählt werden
• Lernen ist unabhängig von Dozenten und
individuell genutzt:
Stundenplänen möglich. Intelligentes Lernen ist
Davon profitieren alle: Unternehmen, Mitarbeiter
möglich
und Interessierte, die zeitlich eingeschränkt sind Durch das digitale Lernangebot kann jeder
und einen individuellen Lernbedarf haben. Unsere Lernende genau die Themen bearbeiten, die
speziell geschulten Lernbegleiter unterstützen, zu seinem oder ihrem individuellen Bedarf und
motivieren und steuern Sie zielgerichtet durch das Wissensstand passen. Fachkunde, fachliche
Lernen. Präsenzveranstaltungen in der Gruppe Grundlagen und mathematisches Basiswissen
ergänzen die soziale Komponente des Lernens. wird intelligent verknüpft. Lücken können bequem
Im Blended-Learning Format (Online-Lernen) geschlossen werden – keiner bleibt zurück –
werden die Vorteile von digitalen und analogen gezielt geschulte Lernbegleiter unterstützen pass-
AKADEMIE
Lerneinheiten verbunden. genau!
P R O G R A M M | Herbst_Winter_2020 / 2116 E-LEARNING-MODULE
Lernangebote – individuell
Weiterbildungswunsch /
genutzt: berufliche Neuorientierung / Arbeitssuchend
Wie gehen wir vor?
Nehmen wir an, Sie interessieren sich für diese
in der Kolping-Akademie:
Weiterbildung. Dann haben Sie mehrere Möglich- (Kostenfreie) Eingangsberatung
keiten, sich einen Teilnehmerplatz zu sichern. mit Profiling und Modulempfehlung
• • •
Die folgenden Schritte erläutern die Vorgehens-
weise:
Einzelinteressenten:
1. Vereinbaren Sie bitte zuerst einen Beratungs-
termin in der Kolping-Akademie. Zu diesem Jobcenter Agentur Arbeit-
Termin bringen Sie bitte ihren bisherigen für Arbeit geber
Werdegang mit (einfacher Lebenslauf genügt).
2. Wir stellen Ihnen die Kurse ausführlich vor
• • •
(genaue Inhalte / Dauer / Einstieg / Begleitung) –
handlungsleitend sind hier die Module, die Ihren
beruflichen Wünschen am ehesten entsprechen.
3. Gemeinsam mit uns legen Sie einen ideal-
typischen „Maßnahmeverlauf“ fest, d.h. Sie
wählen die Module, die Sie besuchen wollen
•
aus. Bildungsgutschein / QCG
4. Mit diesem Ablauf gehen Sie
• zur Arbeitsagentur (für Empfänger von ALG I)
• zum Arbeitgeber (im Falle des Wiedereinstieg
in den Beruf)
• zum Arbeitgeber (im Falle einer Kosten-
übernahme durch das Qualifizierungs Basismodul mit Bewerbungstraining
chancengesetz) + Förderung des selbstständigen
Lernen und Arbeiten
•
und beantragen einen Bildungsgutschein zur
Weiterbildung. Dieser ist der „Zahlschein“ für
die Weiterbildungskosten.
5. Den Bildungsgutschein reichen Sie bitte im
Original im Bildungszentrum ein – die Weiter-
bildung kann somit starten.
•
Wahlmodule 1 bis 18
Interessierte Firmen:
Rufen Sie uns an, gerne kommen wir zu einem
Beratungstermin in Ihre Firma. Wir stellen Ihnen
die Weiterbildungsmodule vor und besprechen
gemeinsam mit Ihnen mögliche Umsetzungs-
szenarien. Die Schulung kann komplett oder teil- Passender Arbeitsplatz
weise während der Arbeitszeit der Mitarbeiter Neue Perspektive
stattfinden.E-LEARNING-MODULE 17
Zum Ablauf der Weiterbildung: Durch multimediale Präsentationen werden die
In einer kostenfreien und umfassenden Eingangs- fachbezogenen Themen anschaulich dargestellt
beratung vor Maßnahmenbeginn legen Sie Ihre und erläutert. Der Anwendungsbereich bietet inter-
individuelle Zielsetzung, die individuelle Aus- aktive Simulationen, die praxisbezogenes Wissen
wahl der Module und die Dauer der Maßnahme anwenden und in berufsbezogenen Aufgaben
fest. Die Maßnahme startet in der Regel mit dem abfragen. Der abschließende Test zur Überprüfung
Basismodul und wird mit den individuell aus- des Lernerfolgs für das jeweilige Modul schafft
gewählten Modulen fortgesetzt. Das Praktikums- Transparenz für den Teilnehmenden und den Lern-
modul kann auf mehrere Betriebe verteilt werden. begleiter bezüglich des aktuellen Lernstands
Die individuelle Dauer der Maßnahme beträgt des Teilnehmenden. Während der Weiterbildung
zwischen 4 Wochen und 6 Monaten in Vollzeit – in werden Sie durchgehend von einem erfahrenen
Teilzeit verdoppelt sich die individuelle Maßnah- Lernbegleiter unterstützt.
mendauer. Jedes Lernmodul umfasst 160 UE.
Durch die fachbezogenen Grundlagen haben
Der didaktische Aufbau der E-Learning-Module Sie die Möglichkeit, Grundwissen aufzufrischen,
besteht aus den drei Komponenten: Wissens- individuelle Schwachstellen zu erkennen und
aufbau, Anwendungssimulation und ab- gezielt an ihnen zu arbeiten. Der Lernfortschritt/-
schließender Lernstandskontrolle. erfolg wird durch Lernzielkontrollen gesteuert und
ausgewertet.
AKADEMIE
P R O G R A M M | Herbst_Winter_2020 / 2118 E-LEARNING-MODULE
Individuelle berufliche Weiter- Modul 11 Mechatronik:
bildung (IBW) 4.0 mit individuellem • Technische Grundlagen und praxis-
Eintritt orientierte Anwendung nach Ausbildungs-
rahmenplan Mechatroniker
Modul 1a Basismodul kaufmännisch: Modul 12 Kfz-Mechaniker/in:
• Grundlagen kaufmännisches Rechnen, • Technische Grundlagen und praxis-
Bewerbungstraining orientierte Anwendung nach Ausbildungs-
Modul 1b Basismodul technisch: rahmenplan Kfz-Mechatroniker
• Grundlagen Rechnen für technische, Modul 13 CNC-Steuerung PAL2012:
mechatronische und elektronische Berufe, • CNC-Simulation Top Turn und Top Mill V 8.0
Bewerbungstraining mit 3D-Simulation Drehen PAL2012
Modul 2 EDV-Start: (2 Achsen X,Z) und Fräsen PAL2012
• EDV-Grundlagen und/oder Betriebssystem (3 Achsen X, Y, Z) sowie e-Learning-Modul
und/oder MS-Word Top Train
Modul 3 EDV-Advanced: • Prüfungsvorbereitungsprogramm NC-Test
• MS-Excel und/oder MS-Powerpoint Modul 14 SAP-Grundlagen:
Modul 4 Industriekauffrau/-mann: • SAP leicht gemacht: mehr als 40 Lern-
• Kaufmännische Grundlagen und praxis- videos mit interaktiven Übungen. Blended-
orientierte Anwendung nach Ausbildungs- Learning Ansatz mit E-Book und Lernbuch
rahmenplan Industriekauffrau/mann für SAP Finanzwesen, Controlling, Vertriebs-
Modul 5 Spedition / Logistik: prozesse, Einkaufsprozesse, MM
• Fachkraft für Lagerlogistik (nach Aus- Modul 15 SPS-Steuerung:
bildungsrahmenplan), Grundlagen und • Speicherprogrammierbare Steuerung,
Anwendung in der Praxis, Simulation einer Projektorganisation, Programmiersprache
Zwischenprüfung und Abschlussprüfung nach IEC 61131, Verknüpfungsorientierte
Modul 6 Business-Englisch Start: Programmiersprache, Ablaufsprache,
• Wortschatz-Erweiterung vornehmlich im Strukturierter Text, Projekt: Ablauf-
kaufmännischen Bereich (Grundwortschatz) programmierung
Modul 7 Business-Englisch Advanced: Modul 16 Praktikum I:
• Wortschatz-Erweiterung vornehmlich im • Vertiefung kaufmännischer oder technischer
kaufmännischen Bereich (gehobener Wort- Grundlagen im Betrieb, nur in Verbindung
schatz) mit einem IBW-Modul
Modul 8 Elektronik: Modul 17 Praktikum II:
• Technische Grundlagen und praxis- • Einarbeitungszeit im Betrieb, nur in Ver-
orientierte Anwendung nach Ausbildungs- bindung mit einem IBW-Modul
rahmenplan Elektroniker, Automatisierungs-, Modul 18 Pädagogik/Kinderbetreuung:
Betriebs- und Systemtechnik • Vorbereitung auf eine Ausbildung zum/r
Modul 9 Industriemechaniker/in: Kinderpfleger/in
• Technische Grundlagen und praxisori-
entierte Anwendung nach Ausbildungs-
rahmenplan Industrie-, Zerspanungs- und
Werkzeugmechaniker
Modul 10 Metallbau:
• Technische Grundlagen und praxis-
orientierte Anwendung nach Ausbildungs-
rahmenplan MetallbauerBERUFSBEGLEITENDE LEHR- UND STUDIENGÄNGE 19
BERUFSBEGLEITENDE
LEHR- UND STUDIENGÄNGE
Foto: Picture-Factory © Adobe Stock
Lehr- und Studiengänge Gepr. Wirtschaftsfachwirt/in (IHK)
Prüfungsvorbereitung handlungs-
Wirtschaft und Verwaltung bezogene Qualifikationen
10.12
Gepr. Wirtschaftsfachwirt/in (IHK) Das Seminar bereitet Sie gezielt auf die von der
Prüfungsvorbereitung wirtschafts- IHK durchgeführte Prüfung zum/r gepr. Wirt-
bezogene Qualifikationen schaftsfachwirt/in (IHK) – handlungsbezogene
10.11 Qualifikationen vor. Wir wiederholen mit Ihnen die
Das Seminar bereitet Sie gezielt auf die von der wichtigsten prüfungsrelevanten Inhalte.
IHK durchgeführte Prüfung zum/r gepr. Wirt- Inhalte: • Betriebliches Management
schaftsfachwirt/in (IHK) – wirtschaftsbezogene • Investition, Finanzierung, Controlling
Qualifikationen vor. Wir wiederholen mit Ihnen die • Betriebliches Rechnungswesen • Logistik
wichtigsten prüfungsrelevanten Inhalte. • Marketing & Vertrieb • Führung
Inhalte: • Volks-/Betriebswirtschaftslehre • Rech-
Datum / Zeit: 19.03.2021 – 21.03.2021
nungswesen • Recht & Steuern • Unternehmens-
09.00 – 16.15 Uhr
führung
Ort: Bamberg
Datum / Zeit: 05.02.2021 – 07.02.2021 Dauer / Kosten: 24 UE / 202,00 €
09.00 – 16.15 Uhr
Ort: Bamberg
Dauer / Kosten: 24 UE / 202,00 €
AKADEMIE
P R O G R A M M | Herbst_Winter_2020 / 2120 BERUFSBEGLEITENDE LEHR- UND STUDIENGÄNGE
Präsentationstraining Ausbildung der Ausbilder
10.13 gem. AEVO (AdA)
Das Seminar bereitet Sie gezielt auf die von der 10.04
IHK durchgeführte Prüfung zum/r gepr. Wirt- Der Lehrgang bereitet Sie gezielt auf die von der
schaftsfachwirt/in (IHK) – handlungsbezogene IHK durchgeführte Ausbildereignungsprüfung vor.
Qualifikationen (Präsentationstraining) vor. Sie er- Es werden Ihnen die grundlegenden Kenntnisse
lernen die Grundregeln der Präsentation und wen- in der Anwendung klassischer und handlungs-
den diese sicher an. orientierter Ausbildungsmethodik vermittelt. Sie
Inhalte: • Führung • Präsentationstechniken lernen alle Bereiche der betrieblichen Ausbildung
• Körperhaltung in Form von theoretischen Grundlagen und praxis-
nahen Übungen kennen.
Datum / Zeit: 06.02.2021 / 9.00 – 16.15 Uhr
Inhalte: • Planung der Ausbildung • Mitwirkung
Ort: Bamberg
bei der Einstellung • Förderung des Lernprozesses
Dauer / Kosten: 8 UE / 68,00 €
• Ausbildung in der Gruppe
Datum / Zeit: 19.09.2020 – 24.10.2020
9.00 – 16.15 Uhr
Ort: Ansbach, Bamberg, Kronach, Bayreuth
Dauer / Kosten: ca. 40 UE / 400,00 € inkl. Lehrmaterial
zzgl. IHK-Prüfungsgebühr
Gepr. Office-Manager/in (KA)
Kompakt
10.06
Als Office-Manager/in unterstützen Sie das Ma-
nagement in allen administrativen und organisatori-
schen Belangen und sorgen für den reibungslosen
Ablauf im Büro. Sie stehen den Teamkollegen und
Vorgesetzten im Tagesgeschäft zur Seite und er-
ledigen Projektaufgaben selbstständig. Das Durch-
führungskonzept bereitet auch auf die Office-Pro-
gramme vor und übermittelt Ihnen einen Überblick
rund um den PC. Durch viele neue Praxisbeispiele
können Sie das Gelernte direkt anwenden.
Inhalte: • Organisation und Management • Mar-
keting • Kommunikation • Präsentationstechniken
• EDV – Einführung in die MS-Programme
Datum / Zeit: 10.2020 – 01.2021
montags und mittwochs 18.00 – 21.15 Uhr
Gepr. Office Manager/in (KA) Datum / Zeit: 03.2021 – 07.2021
freitags 18.00 – 21.15 Uhr / samstags 09.00 – 16.15 Uhr
Ort: Bamberg, Nürnberg
Dauer / Kosten: 100 UE / 840,00 €
Förderung mit Bildungsprämie möglich
Sie möchten weitere Informationen zu unseren
Office-Manager-Lehrgängen? Sichern Sie sich
unsere Informationsmappe: 0951-519470BERUFSBEGLEITENDE LEHR- UND STUDIENGÄNGE 21
Business-Kompakt-Reihe Digitalisierung in der
Bildungslandschaft –
Gepr. Personalsachbearbeiter/in (KA) Herausforderung und Chance
10.07 10.14
Die Zusatzqualifikation befähigt zur Bewältigung In diesem Seminar beschäftigen wir uns mit dem
anspruchsvollerer Aufgaben im Bereich des Per- Thema Digitalisierung im Kontext Schule und Bil-
sonalwesens. Gerade bei Quereinsteigern wird dung. Es geht um die veränderte Anforderung an
eine fundierte Ausbildung schon bei der Ein- Lernende und Lehrende und die Möglichkeiten die-
stellung erwartet. Das verbesserte Konzept liefert sen gerecht zu werden. Die Veranstaltung besteht
noch mehr praxisnahe Beispiele – Sie können Ihr aus einem Impulsreferat mit anschließender Dis-
Wissen annähernd eins zu eins umsetzen. kussionsrunde und richtet sich an Entscheidungs-
Inhalte: • Arbeitsrechtliche Grundlagen träger in der Bildungslandschaft sowie Lehrkräfte
• Organisation des betrieblichen Personalwesens und Eltern.
• Personalplanung, -beschaffung und -steuerung Inhalte: • Digitalisierung: Was ist das? • Was
• Lohn- & Gehaltsabrechnung • Personalentwick- bedeutet Digitalisierung im Kontext Schule?
lung, -förderung & -führung • 4K-Modell und SAMR-Modell • Digitale Medien
in der Schule: Ergänzung oder Substitut – Aus-
Datum / Zeit: 10.2020 – 01.2021
blick: Klassenzimmer 2040
dienstags u. donnerstags 18.00 – 21.15 Uhr
Datum / Zeit: 03.2021 – 07.2021 Datum / Zeit: 25.11.2020 / 19.00 – 20.30 Uhr
freitags 18.00 – 21.15 Uhr / samstags 09.00 – 16.15 Uhr Ort: Bamberg, Forchheim
Ort: Bamberg, Nürnberg Dauer / Kosten: 2 UE / 80,00 €
Dauer / Kosten: 100 UE / 840,00 €
Förderung mit Bildungsprämie möglich
Foto: Robert Przybysz © Adobe Stock
AKADEMIE
P R O G R A M M | Herbst_Winter_2020 / 2122 BERUFSBEGLEITENDE LEHR- UND STUDIENGÄNGE
Lehr- und Studiengänge Modul 1: Führungsethik (Baustein A1)
aus dem Sozial- und Modul 2: angewandte Pflegewissenschaft
(Baustein D1)
Gesundheitswesen Modul 3: Einbeziehung von Angehörigen &
Ehrenamtlichen (Baustein C3)
Heimleiterqualifikation – Modul 4 Gerontologie (Baustein D7)
Modulare Qualifizierung
Datum Modul 1: 15.10. – 17.10.2020
Aufbaulehrgang für gepr. Fachwirte im
Ort: Bamberg
Sozial- und Gesundheitswesen (IHK)
Dauer / Kosten: 24 UE / 288,00 €
11.01
Als angehende Heimleitung müssen Sie Ihre Quali-
Datum Modul 2: 12.11. – 14.11.2020
fikationen nachweisen. Sie sind gepr. Fachwirt/in
Ort: Bamberg
im Sozial- und Gesundheitswesen, ausgebildete
Dauer / Kosten: 24 UE / 242,00 €
Pflegefachkraft oder haben eine andere Ausbil-
dung im Sozial- und Gesundheitswesen? Die Kol-
Datum Modul 3: 11.12. und 12.12.2020
ping-Akademien Bamberg/Nürnberg und München
Ort: Bamberg
haben ihr Angebot speziell auf Ihren Bedarf aus-
Dauer / Kosten: 16 UE / 192,00 €
gerichtet. Sie können die Möglichkeit der Anerken-
nung bereits erbrachter Leistungen nutzen (die
Datum Modul 4: 13.01. – 16.01.2021
Kolping-Akademie Bamberg ist bei der Regierung
Ort: Bamberg
von Oberfranken als Weiterbildungseinrichtung
Dauer / Kosten: 32 UE / 323 ,00 €
nach PflewoqG anerkannt).BERUFSBEGLEITENDE LEHR- UND STUDIENGÄNGE 23
Fachkraft in Kindertages Fachwirt/in Erziehungswesen (KA)
einrichtungen / Anerkennung durch 11.04
das STMAS Dieser Studiengang qualifiziert Sie für Leitungs-
11.07 aufgaben in Kindertagesstätten. Leitungskräf-
Sie qualifizieren sich in diesem Kurs von der Er- te müssen zunehmend über Wissen im Bereich
gänzungskraft zur anerkannten Fachkraft. Sie sind Management verfügen. Ihr Ziel ist es, Wissen und
Kinderpfleger/in (mit/ohne Mittlere Reife), mindes- Kompetenzen von Management- und Leitungsauf-
tens 25 Jahre alt und sozialversicherungspflichtig gaben zu erwerben.
beschäftigt (mind. 3 Jahre Berufspraxis) Inhalte / Module: • Kommunikation und Per-
Modul 1: Werte und Werthaltungen sönlichkeit • Führen und Leiten • Projekte und
Modul 2: Bildung und Bildungsprozesse Prozesse • Betriebswirtschaftliches Management
Modul 3: Methodisches Handeln
Datum: 10.2021 – 10.2022
Modul 4: Beobachten und Dokumentieren
Ort: Bamberg, Nürnberg, Ansbach, Neustadt
Modul 5: Kommunikation und Interaktion
Dauer / Kosten: ca. 260 UE, 12 Monate / 992,00 €
Modul 5: Recht und Organisation
198,00 € monatlich inkl. Lehrmaterial
Datum: 10.2021 – 02.2023 zzgl. 160,00 € Prüfungsgebühr
Ort: Bamberg 2.376,00 € Lehrgangskosten
Dauer / Kosten: 312 UE / 2.460,00 €
Lehrgangskosten inkl. Lehrmaterial
Förderung über Bildungsgutschein möglich!
Staatlich geprüfte/r
Kinderpfleger/in
Vorbereitungslehrgang auf die
Coachingreihe für leitende Externenprüfung
Mitarbeiter 11.15
11.10 Fach- und Ergänzungskräfte werden „händerin-
In diesem Seminar entwickeln Sie zielgerichtet Ihre gend“ gesucht. Im Mittelpunkt steht die pädago-
eigenen Führungskompetenzen und erweitern Ihr gische Arbeit mit Kindern. Sie übernehmen dabei
verbindliches Führungshandeln. sowohl pflegerische, hauswirtschaftliche sowie
Inhalte: • Aufgaben der Leiterin an der Schnitt- wichtige Bildungsaufgaben. Sie bereiten sich auf
stelle • Führung in unterschiedlichen Dimensionen die Prüfung an einer Berufsfachschule vor.
• Chancen und Risiken von Führung • Konflikte Zielgruppe/Voraussetzungen:
und Konfliktlösungsmöglichkeiten • Beratungs- Teilnahme mit und ohne Bildungsgutschein, För-
modelle in Theorie und Praxis derung für Arbeitgeber nach dem Qualifizierungs-
chancengesetz möglich.
Datum: Auftaktwochenende:
1. Reihe – 16.10.2020 und 17.10.2020 Datum: Herbst 2021
2. Reihe – 20.11.2020 und 21.11.2020 Ort: Bamberg, Nürnberg, Bayreuth, Coburg, Ansbach
(Nach den Auftaktwochenenden Dauer / Kosten: 770 UE Theorie, 800 Zeitstunden Praxis
folgen 4 Einzelveranstaltungen) Auf Anfrage / Föderung mit Bildungsgutschein
Ort: Bad Staffelstein, Diözesanhaus
Vierzehnheiligen (Tagungshaus)
Dauer / Kosten: 45 UE Kosten / 992,00 €
Dozent/in: Ulrich Drescher, Kolping-Akademie Bamberg
AKADEMIE
P R O G R A M M | Herbst_Winter_2020 / 21Sie können auch lesen
