20FRÜHJAHR - Kolping-Bildungswerk Bamberg
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FRÜHJAHR
20
SOMMER
PROGRAMM
AKADEMIE
2 VORWORT
Sehr geehrte Weiterbildungsinteressierte!
Mit vorliegendem Programm bieten wir Ihnen An unseren Standorten haben wir im Herbst unsere
auch im nächsten Programmhalbjahr eine Ausbildungslehrgänge zur Fachkraft in Kindertages-
Reihe von praxisorientierten Lehrgängen und stätten und den Vorbereitungslehrgang auf die
Seminaren für Ihre berufliche und persönliche Externenprüfung zum staatl. geprüften Kinderpfleger
Weiterentwicklung. gestartet.
Lehrgänge Diese Studiengänge können auch mit Mitteln des
Künftig werden Mitarbeiter, die sich durch Kom- Qualifizierungs-Chancen-Gesetzes (QCG) gefördert
petenz, fachliche Anpassungsfähigkeit, Mobilität werden.
und Innovationsstärke auszeichnen, gesucht. Um
neue Herausforderungen am Arbeitsplatz bewälti- Sprachkurse
gen zu können, entwickeln erfolgreiche Mitarbeiter Wir bieten nun in Bamberg, Coburg und Lichtenfels
ihre Kompetenzen systematisch und praxisnah. unseren Teilnehmenden und Familien eine sprach-
Für diese Gruppe ist unsere Weiterbildungsreihe kursbegleitende Kinderbetreuung an. Während
IBW 4.0 geeignet – im Mittelpunkt dieser Seminar- des Kursbesuches der Eltern werden die Kinder in
reihe steht das Thema Arbeitswelt 4.0. Sie erlernen unserer - durch das Jugendamt genehmigten Ta-
mit Unterstützung Ihres Lernbegleiters das Rüst- gespflegstelle - von qualifizierten und genehmigten
zeug, um in einer immer technisierten Arbeitswelt Tagespflegepersonen (Tagesmüttern) betreut. Es
Schritt zu halten – egal ob sie aus der Familien- lernen also Kinder und Eltern sozusagen gemein-
zeit zurückkehren, sich auf den nächsten Schritt in sam die Deutsche Sprache – spielerisch und im
ihrem Berufsleben vorbereiten wollen oder Sie eine Unterricht.
Unterstützung der Arbeitsagentur für Arbeit in Form
eines Bildungsgutscheines in Anspruch nehmen Das Team der
können. Für diese Weiterbildung können auch Mittel Kolping-Akademie berät Sie gerne – wir freuen uns
des Qualifizierungs-Chancen-Gesetzes eingebracht auf Ihren Anruf!
werden; dies ist ein Förderprogramm, das auch Mit- (0951-519470) oder auf Ihre E-Mail
arbeitern und Betrieben offen steht und über die akademie@kolpingbildung.de
Agentur für Arbeit beantragt werden kann.
Natürlich können Sie uns auch direkt in unserer Einrichtung oder im Internet besuchen:
Kolping-Akademie Bamberg
Wilhelmsplatz 3 · 96047 Bamberg
Foto Titelseite: luckybusiness © Adobe Stock
w w w. k o l p i n g b i l d u n g . d e
VORWORT 3
50 Jahre Kolping Spezial
50 Jahre Bildungsarbeit im Erzbistum Bamberg – aktuelle
und attraktive Bildungsformate im Jubiläumsjahr
Im Jahr 2020 blickt das Kolping-Bildungswerk im Demokratie
Erzbistum Bamberg auf 50 Jahre Bildungsarbeit Auf der Frühjahrssitzung 2019 hat die Freisinger
zurück. Auf erfolgreiche Bildungsarbeit ganz im Bischofskonferenz die Einrichtung von Kompetenz-
Sinne Kolpings: Menschen verstehen, begleiten zentren für Demokratie und Menschenwürde in Bay-
und bilden – wir engagieren uns hier von Anfang an ern beschlossen. Für den Norden Bayerns ist Nürn-
erfolgreich für unsere Teilnehmenden mit den ver- berg der Sitz eines solchen Kompetenzzentrums.
schiedensten Bildungsformaten. Mit Stolz blicken Gemeinsam mit fach- und sachkundigen Referen-
wir auf das Erreichte und engagieren uns weiterhin ten begeben wir uns auf die Reise, verschiedenen
in einem wichtigen Feld – der Bildung. Formen der alltäglichen Diskriminierung wirksam
Im Jubiläumsjahr bieten wir Ihnen ein neues Bil- entegenzutreten, uns für Vorurteile zu sensibilisie-
dungsformat an. Wir greifen aktuelle Themen auf ren und eigene Erfahrungen der Diskriminierung zu
und wollen diese mit Ihnen gemeinsam diskutieren reflektieren.
und so unsere Wirklichkeit Schritt für Schritt weiter-
entwickeln. So leisten wir vorausschauend einen Demografie – Lernen in Zukunft
Beitrag zur gesellschaftlichen Bildung und geben Teilnehmende von Bildungsveranstaltungen unter-
damit Orientierungshilfen für gesellschaftliches En- scheiden sich – jede/r hat ihre/seine eigenen Vor-
gagement. stellungen, wie sie lernen wollen und was ihnen
Diskutieren Sie mit uns und den fach- und sachkun- im Lern- und Bildungsprozess wichtig ist. Für die
digen Referenten spannende Themen, die uns alle einen ist es wichtig, in sozial angenehmen Räumen
angehen! Melden Sie sich schon heute an. und einer lockeren Atmosphäre, z. B. mit Kaffee
und Kuchen, zu lernen und dabei persönliche Kon-
Umwelt takte zu Gleichgesinnten zu pflegen. Für andere
Die Klimakrise ist eine reale Bedrohung für die Zi- ist ein sachorientierter, ergebnisbezogener Lernstil
vilisation; die Bewältigung ist die zentrale Hauptauf- ansprechender.
gabe dieses Jahrhunderts. Die Bewegung Fridays Gemeinsam mit Ihnen blicken wir in die Zukunft der
for Future hat sich zum Ziel gesetzt, darauf mit Bildung – sei es in das Klassenzimmer, in dem nun
den unterschiedlichsten Aktionen aufmerksam zu Tablets anstatt Tafel und Whiteboard eingezogen
machen und sich aktiv in das politische Geschehen sind oder in die berufliche Bildung – in die Arbeits-
einzumischen. welt 4.0. Die Zukunft des Lernens beginnt täglich
Wir wollen mit Ihnen hinter die Kulissen der Bam- neu – seien Sie auch hier unser Gast!
berger Bewegung blicken und mit den Mitgliedern
der Klimagerechtigkeitsbewegung Bamberg uns auf Wir sind dabei, diese spannenden Veranstaltungen
den spannenden Weg der gesellschaftlichen Ver- für Sie zu organisieren – beachten Sie bitte die Hin-
änderung begeben. weise in der Tagespresse zu dem Veranstaltungs-
zeitpunkt – melden Sie sich unverbindlich im Team
der Kolping-Akademie an – wir halten Sie dann aktiv
auf dem Laufenden.
AKADEMIE
P R O G R A M M | Frühjahr_Sommer_2020
4 VORWORT
7 BERUFLICHE WIEDEREINGLIEDERUNG
7 Förderung beruflicher Weiterbildung / Bildungsgutschein
7 Fit für den Beruf – Qualitätsmanagement 14.06
8 Rehabilitationspädagogische Zusatzausbildung für Ausbilder / innen in Modulen 14.03
8 Kaufmann/-frau im Einzelhandel (Teilqualifizierungsbausteine 1 – 5) 14.08
8 Grundlagen MS-Word 14.09
8 Betreuungskraft für Demenze rkrankungen § 43b SGB XI (ehem. § 87 SGB XI) 14.01
9 Grundlagen MS-Excel 14.10
9 Ausbildung zur Tagespflegeperson nach dem Curriculum des Deutschen Jugendhilfe Instituts (DJI) 14.16
9 Vorbereitungskurs auf die Externenprüfung „staatl. geprüfte/r Kinderpfleger/in“ 14.13
9 Fachkraft in Kindertageseinrichtungen 14.14
10 Grundlagen Pflege und Demenz in Modulen 14.15
11 E-LEARNING-MODULE
11 Förderung über Bildungsgutschein und QCG möglich!
11 Digitale Lernangebote – individuell genutzt:
14 Individuelle berufliche Weiterbildung (IBW) 4.0 mit individuellem Eintritt
15 BERUFSBEGLEITENDE LEHR- UND STUDIENGÄNGE
15 Lehr- und Studiengänge Wirtschaft und Verwaltung
15 Gepr. Wirtschaftsfachwirt/in (IHK) Prüfungsvorbereitung wirtschaftsbezogene Qualifikationen 10.11
15 Gepr. Wirtschaftsfachwirt/in (IHK) Prüfungsvorbereitung handlungsbezogene Qualifikationen 10.12
16 Gepr. Wirtschaftsfachwirt/in (IHK) Präsentationstraining 10.13
16 Ausbildung der Ausbilder gem. AEVO (AdA) 10.04
16 Intensivkurs Ausbildung der Ausbilder gem. AEVO (AdA) für gepr. Fachwirte (IHK) 10.05
16 Gepr. Office-Manager/in (KA) Kompakt 10.06
17 Business-Kompakt-Reihe
17 Lernen lernen – Das Seminar für den garantierten Lernerfolg 15.01
17 Gut gewappnet in Prüfungssituationen 15.02
17 Gepr. Personalsachbearbeiter/in (KA) 10.07
18 Lehr- und Studiengänge aus dem Sozial- und Gesundheitswesen
18 Heimleiterqualifikation – Modulare Qualifizierung
Aufbaulehrgang für gepr. Fachwirte im Sozial- und Gesundheitswesen (IHK) 11.01
19 Fachkraft in Kindertagese inrichtungen 11.07
19 Coachingreihe für leitende Mitarbeiter 11.10
19 Fachwirt/in Erziehungswesen (KA) 11.04
20 Staatlich geprüfte/r Kinderpfleger/in Vorbereitungslehrgang auf die Externenprüfung 11.15
20 Fortbildungen für Personal in Hort und Ganztagsschulen
20 Lernen und Lernbedingungen gestalten 11.12
20 Einsatz digitaler Medien im Hort 11.14
21 QUALITÄTSMANAGEMENTSEMINARE PERSONENZERTIFIKAT
21 Qualitätsmanagement-Fachkraft (QMF) 12.01
22 Qualitätsmanagement-Beauftragte/r (QMB) – Aufbauseminar 12.02
22 Interner Qualitätsauditor (IQA) 12.03
22 Qualitätsmanager (QM) 12.04
INHALTSVERZEICHNIS 5
23 IT-AKADEMIE
23 EDV
23 Erste Schritte am Computer 02.01
23 Textverarbeitung mit MS-Word 02.03
23 MS-Word für Fortgeschrittene 02.07
23 Tabellenkalkulation mit MS-Excel 02.04
24 MS-Excel für Fortgeschrittene 02.08
24 Intensivkurs Textverarbeitung und Tabellenkalkulation 02.11
24 Präsentationen mit MS-PowerPoint 02.06
24 Sicherheit im Internet und anderen sozialen Medien 02.13
24 Grundlagen der Bildbearbeitung 02.14
24 Aufbaukurs der Bildbearbeitung 02.15
25 Smartphone / Tablet
25 Smartphone- /Tabletkurse 2.16 – 2.23
27 KOMMUNIKATION
27 Die 10 besten Rhetorikformeln – Training in Rhetorik und Präsentation 03.01
27 Richtig telefonieren – effektive Gesprächsführung am Telefon 03.02
28 Erfolgreich präsentieren mit MS-PowerPoint 03.11
28 Neue Wege gehen – fit für die nächste Bewerbung! 03.08
28 Interkulturelle Kommunikation 03.10
28 Kommunikation und Konfliktkompetenz 03.12
29 FÜHRUNGSWISSEN
29 Wirksames Recruiting – Wie Sie mit digitalen Medien zu geeigneten Bewerbern kommen 04.17
29 Zeit- und Selbstmanagement 04.01
30 Kompakt: Vom Mitarbeiter zur Führungskraft 04.16
30 Moderne Mitarbeiterführung und -motivation 04.02
30 Betriebswirtschaftliches Wissen für Führungskräfte
Bedeutung und Auswirkung wirtschaftlicher Kennzahlen auf unternehmerisches Handeln 04.12
30 Teamcoaching 04.03
31 MARKETING
31 Webdesign Grundkurs 05.11
31 Webdesign Aufbaukurs 05.12
32 Vertrieb
32 Fit im Verkauf und Vertrieb 05.15
32 Souverän im Telefonverkauf und Service 05.16
32 Wunschkunde – wer / wo bist du? 05.13
32 Beschwerdemanagement – praxisgerecht planen und umsetzen 05.14
33 ARBEITSWELT
33 Erfolgreiches Projektmanagement 06.11
33 Rechnungswesen verstehen in 2 Tagen 06.10
33 Einfach besser Texten 06.14
34 So leicht geht das! Mit zehn Fingern tippen 06.04
34 DATEV 06.06
34 Lohn und Gehalt für Einsteiger + Lexware 06.02
AKADEMIE
34 Interkulturelles Training – Fortbildung für Verantwortliche in Betrieben, Ausbilder und Lehrkräfte 06.12
P R O G R A M M | Frühjahr_Sommer_2020
6 INHALTSVERZEICHNIS
35 PERSÖNLICHKEIT
35 Gedächtnistraining 07.01
35 Selbstbewusstsein, Selbstwert, Selbstsicherheit gewinnen 07.03
36 Clever kontern – souverän reagieren: Schlagfertigkeit für jede Situation 07.05
36 Work-Life-Balance 07.06
36 Körpersprache erfolgreich lesen und einsetzen 07.07
36 Mit klaren Zielen zum Erfolg 07.15
37 DEUTSCH-KURSE
37 Unser Sprachangebot „Deutsch“
37 Kinderbetreuung
38 Deutsch-Integrationskurs 16.02
38 Orientierungskurse 16.03
38 Alphabetisierungskurse 16.04
38 Frauen- und Elternintegrationskurs 16.05
39 Berufsbezogene Deutschsprachf örderung – Basismodul B2 16.07
39 Berufsbezogene Deutschsprachf örderung – Spezialmodul B1 16.08
39 Berufsbezogene Deutschsprachf örderung – Spezialmodule 16.09
40 SPRACHEN
41 Allgemeines Englisch für Anfänger (Stufe A1 Starter) 08.01
41 Allgemeines Englisch für Fortgeschrittene (Stufe A2 Normal) 08.03
41 Business Englisch 08.08
41 Allgemeines Französisch für Anfänger (Stufe A1 Anfänger) 08.11
41 Italienisch für Anfänger 08.13
41 Italienisch für Anfänger mit Grundkenntnissen 08.13
41 Spanisch für Anfänger 08.15
41 Arabisch für Anfänger 08.23
42 AKADEMIE ZWEITE LEBENSHÄLFTE
42 Bildungsangebote für Menschen 50 Plus
43 Wohnschule
45 EDV
45 EDV für Menschen 50 Plus – Einführung in die Arbeit am PC 09.25.120.BA.01
45 EDV für Menschen 50 Plus
– Weiterführung Teil 1 (MS-Word, E-Mails) 09.25.120.BA.02
46 EDV für Menschen 50 Plus – Weiterführung Teil 2 (MS-Excel) 09.25.120.BA.03
46 EDV-Workshop: Internet – die neue Welt 09.25.120.BA.04
47 EDV-Workshop: Richtig einkaufen im Internet 09.25.120.BA.05
47 EDV-Workshop: Grundlagen der digitalen Bildbearbeitung 09.02
48 Aufbauseminar der digitalen Bildbearbeitung 09.03
48 Kolping-Stammtisch für die Generation 50 Plus 09.13
49 Smartphone/Tablet
55 Sprachen
55 Englisch für Menschen 50 Plus 09.08
55 Englisch für Fortgeschrittene 50 Plus 09.11
55 Italienisch für Menschen 50 Plus 09.09
56 Spanisch für Menschen 50 Plus 09.12
56 Französisch für Menschen 50 Plus 09.22
57 ANMELDUNG
INHALTSVERZEICHNIS 7
BERUFLICHE
WIEDEREINGLIEDERUNG
Foto: contrastwerkstatt © Adobe Stock
Förderung beruflicher Fit für den Beruf – Qualitäts-
management
Weiterbildung / Bildungs- 14.06
gutschein Hier werden Sie auf die Aufgaben einer Qualitäts-
management-Fachkraft vorbereitet. Ein anerkann-
Unsere Angebote richten sich an Menschen, tes Zertifikat bescheinigt Ihnen die umfangreichen
die Anspruch auf einen Bildungsgutschein Kenntnisse. Geeignet ist dieser Kurs für Mitarbeiter
oder auf eine Förderung der Agentur für Arbeit mit Interesse am Qualitätsmanagement und für
haben. Ein Beratungsgespräch in der Kolping- Mitarbeiter in der Qualitätssicherung und Fertigung.
Akademie zeigt Ihnen die Karrieremöglich- Inhalte: • Begriffsbestimmungen • Normen und
keiten auf, ein Gespräch in der Agentur für Normung • Managementsysteme • Prozessori-
Arbeit klärt die individuellen Voraussetzungen entierung und Prozessbeschreibung • Methoden
ab. Die Kurse finden an den Standorten des und Werkzeuge • Prüfmethodentechnik
Bildungswerks Bamberg statt, der Unterricht • Statistical Process Control (SPC) • Prüfmittel-
wird in Voll- und/oder Teilzeit angeboten. überwachung • DIN EN ISO-Normen
Datum: Auf Anfrage
Vereinbaren Sie dazu ein Beratungsgespräch
Ort: Bamberg, Nürnberg, Bayreuth, Coburg
in der Kolping-Akademie Bamberg,
AKADEMIE
Unterrichtseinheiten: 47 UE
Telefon 0951-51947-0.
P R O G R A M M | Frühjahr_Sommer_2020
8 BERUFLICHE WIEDEREINGLIEDERUNG
Rehabilitationspädagogische Grundlagen MS-Word
Zusatzausbildung 14.09
für Ausbilder / innen in Modulen In diesem Qualifizierungsangebot werden die
14.03 Grundlagen von „MS-Word“ vermittelt, die Ihnen
Der berufsbegleitende Lehrgang ist für Mitarbeiter eine selbstständige Arbeitsweise mit dem Pro-
konzipiert, die mit der Ausbildung und Betreuung gramm ermöglichen.
von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkun- Inhalte:
gen beauftragt sind. Die Maßgaben des § 6 Abs. 2 • Hilfefunktion • Texteingabe • Zeichen- und Ab-
der Rahmenregelung für Ausbildungsregelungen satzformate • Formatvorlagen • Text trennen
für behinderte Menschen gemäß § 66 BBiG / § 42 • Autotext • Tabulatoren • Tabellen • Text
HwO durch den Hauptausschuss des Bundesinsti- mischen • Dateien suchen und Dateieigenschaften
tuts für Berufsbildung (BiBB) werden erfüllt. • Übersichtstabellen • Bewerbungstraining
Inhalte:
Datum: Auf Anfrage
• Reflexion der Ausbildungspraxis
Ort: Bamberg, Nürnberg, Bayreuth, Coburg, Ansbach
• Pädagogik und Didaktische Aspekte • Medizi-
Unterrichtseinheiten: 56 UE
nische und diagnostische Aspekte • Psycho-
logische Aspekte • System der beruflichen
Rehabilitation • Recht • Arbeitswissenschaft und
-pädagogik • Projektarbeit und Praxistransfer Betreuungskraft für Demenz
erkrankungen § 43b SGB XI
Datum: Auf Anfrage
(ehem. § 87 SGB XI)
Ort: Bamberg, Nürnberg, Bayreuth, Coburg
14.01
Unterrichtseinheiten: 320 UE
Der Lehrgang bereitet auf Pflege- und Betreuungs-
tätigkeiten in der Altenpflege vor. Die Absolventen
erlernen die Grundpflege demenzkranker und
Kaufmann/-frau im Einzelhandel älterer Menschen. Der Kurs schließt mit einer aner-
(Teilqualifizierungsbausteine 1 – 5) kannten Prüfung ab. Arbeitsfelder sind Tätigkeiten
14.08 in Demenzzentren, Wohnheimen und Initiativen
Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen Kenntnisse aus oder eine Selbstständigkeit. Teilnehmen können
dem Ausbildungsberuf „Kaufmann/-frau im Einzel- Menschen, die in der Betreuung von dementiell Er-
handel“. Durch den Besuch aller Teilmodule (1–5) krankten tätig sind oder sein wollen oder Angehöri-
wird Ihnen die Möglichkeit geschaffen, an der Ab- ge, die ihr Wissen um Erkrankungen erweitern und
schlussprüfung „Kaufmann/-frau im Einzelhandel“ den sicheren Umgang damit erlernen wollen.
teilzunehmen und so einen anerkannten Ausbil- Inhalte:
dungsabschluss zu erhalten. Modul I: • Grundlagen der Betreuungsarbeit
Inhalte: in Pflegeheimen • Grundlagen der Pflege und
• Modul 1: Verkauf und Servicebereich Pflegedokumentation • Hygiene und Unter-
• Modul 2: Marketing und Kundenbetreuung stützung bei den Aktivitäten des täglichen Lebens
• Modul 3: Warenbeschaffung und -lagerung • Schlaganfall und Notfallmanagement • Erste-
• Modul 4: Geschäftsprozesse, Personal Hilfe-Kurs mit Zertifikat
• Modul 5: Marketing, Geschäftsprozesse und Modul II: • Gesundheits- und Krankheitslehre
besondere Verkaufssituationen • Krankheitsbilder • Pflegeversicherung, Rechts-
fragen • Gerontologie • Körperpflege
Datum: Auf Anfrage
• Ernährung / Hauswirtschaft
Ort: Bamberg, Nürnberg, Bayreuth, Coburg, Ansbach
Unterrichtseinheiten: Pro Modul: Datum: Auf Anfrage
320 UE Theorie und 80 Stunden Praktikum Ort: Bamberg, Nürnberg, Bayreuth, Coburg
Unterrichtseinheiten: 230 UE
BERUFLICHE WIEDEREINGLIEDERUNG 9
Grundlagen MS-Excel Vorbereitungskurs auf die Exter-
14.10 nenprüfung „staatl. geprüfte/r
In diesem Qualifizierungsangebot werden Ihnen Kinderpfleger/in“
die Grundlagen des Programmes „MS-Excel“ ver- 14.13
mittelt. Ziel dieses Angebotes ist es, das anschlie- Als staatl. geprüfte Kinderpflegerin / staatl. geprüf-
ßend eine selbstständige Arbeitsweise möglich ist. ter Kinderpfleger können Sie in Kindertagesstätten
Inhalte: und Kinder- / Jugendheimen arbeiten. Sie arbeiten
• Umgang mit Hilfefunktion • Arbeitsmappe dabei im Team und unterstützen pädagogische
• Bereiche • Funktionen • Tabellengestaltung Fachkräfte erfolgreich bei der Bildungsarbeit. Der
• Prämienberechnung • Diagrammbearbeitung Unterricht richtet sich nach dem Lehrplan der
• Ausdruck • 3-D Arbeitsblätter • Daten füllen staatlich anerkannten Berufsfachschule für Kinder-
• Datenbanken • Bewerbungstraining pflege. Erfahrene Fachdozent/-innen vermitteln
Ihnen theoretische und praktische Inhalte. In die-
Datum: Auf Anfrage
sen Modulen werden Sie in den theoretischen und
Ort: Bamberg, Nürnberg, Bayreuth, Coburg, Ansbach
praktischen Fächern auf die Prüfung vorbereitet.
Unterrichtseinheiten: 36 UE
Datum: Start im Herbst 2020
Ort: Ansbach
Unterrichtseinheiten: 770 UE Theorie
Ausbildung zur Tagespflegeperson
Kosten: Auf Anfrage / Förderung mit Bildungsgutschein
nach dem Curriculum des Deut-
schen Jugendhilfe Instituts (DJI)
14.16
Die Kindertagespflege ist eine gesetzlich aner- Fachkraft in Kindertages-
kannte Betreuungsform und der Betreuung in einrichtungen
Kindertageseinrichtungen gleichgestellt. Tagespfle- 14.14
gepersonen begleiten Kinder in der Entwicklung, Als Ergänzungskräfte qualifizieren Sie sich zur
fördern individuell und unterstützen dabei, die Welt Fachkraft, die in Kindertagesstätten pädagogisch
zu erkunden. Sie bringen Einfühlungsvermögen mit, kompetent auf dem Niveau von Erzieher/innen
sind zuverlässig und belastbar? Dann haben Sie agiert. Die Qualifizierung „Fachkraft in Kinder-
gute Voraussetzungen um Kinder als Tagesmutter tageseinrichtungen“ vermittelt die dazu notwen-
oder Tagesvater zu betreuen und zu fördern. Nach digen Kenntnisse bzw. Fertigkeiten. Die Weiterbil-
der Ausbildung können Sie beim zuständigen Ju- dung ist für Kinderpfleger/innen gedacht, die sich
gendamt in Ihrem Wohnort eine Tagespflegeerlaub- zu Fachkräften weiterqualifizieren möchten. Die
nis (nach § 43 SGB VIII) beantragen. Prüfungssituationen werden auf dem Niveau der
Zielgruppe/Voraussetzungen: Fachakademien für Sozialpädagogik durchgeführt.
Eine Teilnahme an dem Kurs ist mit und ohne Bil- Die Gesamtprüfung besteht aus den Einzelprü-
dungsgutschein möglich. Für Arbeitgeber ist eine fungen schriftliche Arbeit, praktische Prüfung und
Förderung der Weiterbildungskosten für Mitarbei- Fachgespräch.
ter nach dem Qualifizierungs-Chancen-Gesetz
Datum: Start im Herbst 2020
möglich.
Ort: Ansbach
Inhalte:
Unterrichtseinheiten: 300 UE
• Qualifizierungsplan
des DJI
Kosten: Auf Anfrage / Förderung mit Bildungsgutschein
Datum: Start im Mai 2020
Ort: Bamberg, Nürnberg, Bayreuth, Coburg, Ansbach
Unterrichtseinheiten: 300 UE Theorie
Kosten: Auf Anfrage / Förderung mit Bildungsgutschein
AKADEMIE
P R O G R A M M | Frühjahr_Sommer_2020
10 BERUFLICHE WIEDEREINGLIEDERUNG
Grundlagen Pflege und Demenz in
Modulen
14.15
Der Lehrgang „Grundlagen Pflege und Demenz
in Modulen“ bereitet auf Tätigkeiten im Arbeits-
bereich Pflege vor;
HABENdies sindZUTätigkeiten
SIE FRAGEN ANGE- in Alten-
VERANSTALTUNGSORT
BOTEN BEI KOLPING? Betreuungskraft für
heimen sowie Tätigkeiten in ambulanten Pflege-
Kolping-Bildungszentrum Bamberg
Melden Sie sich bitte bei:
Veranstaltungsort und
Die Kolping-Akademie mit ihren zahlreichen Lehr-
undWilhelmsplatz
Demenzerkrankungen
Studiengängen3richtet ihr Angebot an Fach- und
Ansprechpartner und Hilfskraft Altenpflege
Führungskräfte in der Region und ist integraler Be-
96047des
Bamberg
diensten sowie der Bereich der häuslichen Pflege.
Maria Harz
Tel. 0951 91756-22
standteil
Bamberg e.V.
Kolping-Bildungswerkes im Erzbistum
Ansprechpartner/in
nach § 43b, 53c SGB XI
Kolping-Akademie Bamberg
Herr Ulrich Drescher
Das Kolping-Bildungswerk ist eine der bedeutends-
Der Kurs berücksichtigt bereits die Neuordnung
maria.harz@kolpingbildung.de Wilhelmsplatz 3
tenFrau Maria Harz Bildungseinrichtungen in Fran-
nichtstaatlichen 96047 Bamberg
ken. Es wurde
Telefon 0951im91756-22
Jahre 1970 als gemeinnütziger
Simone Steffen Träger beruflicher Bildung gegründet und zeichnet
maria.harz@kolpingbildung.de Tel. 0951/51947-0
der Ausbildungen und enthält Teilbereiche derTel. 0951 91756-10
simone.steffen@kolpingbildung.de
sich durch sein offenes, christlich orientiertes Kon-
zept, sein breitgefächertes
Frau Simone Steffen Programm und seine en-
gagierten Mitarbeiter aus. Heute beschäftigt das Kol-
akademie@kolpingbildung.de
Telefon 0951 91756-10
anerkannten Ausbildungsordnungen. Die Absol-
ping-Bildungswerk im Erzbistum Bamberg e.V. über
200simone.steffen@kolpingbildung.de
hauptberufliche Mitarbeiterinnen und Mitarbei-
Wir freuen uns auf Sie!
Individualcoaching
ter.
Anfahrtsskizze:
ventinnen und Absolventen lernen Tätigkeitsanteile Bamberg
in der Pflege älterer Menschen selbständig durch-
Möchten Sie sich anmelden?
Dann wenden Sie sich bitte persönlich an
zuführen. Der Kurs ist geeignet für Menschen, die
Ihre/Ihren Arbeitsvermittlerin/ Arbeitsvermitt-
ler Ihres Jobcenters.
in der Betreuung von älteren Menschen Fuß fassen Nutzen Sie unsere über
40-jährige Erfahrung in der
wollen; er ist grundsätzlich für den Einstieg in die Arbeitsvermittlung für Ihr
Weiterkommen!
Förderung über Bildungsgutschein oder mit
Mehr als 10.000 lern- und ausbildungswillige Ju-
gendliche und Erwachsene besuchen jährlich die
möglich!
Altenpflege geeignet und hilft, den Fachkräfteman- Kurse, Seminare, Aus- und Weiterbildungsveranstal-
tungen an vielen Veranstaltungsorten in Mittel- und
Oberfranken.
gel zu verringern. www.kolpingbildung.de
Stand 07/2019
Zielgruppe: www.kolpingbildung.de
Eine Teilnahme an dem Kurs ist mit und ohne Bil-
HABEN SIE FRAGEN ZU VERANSTALTUNGSORT
dungsgutschein möglich. ANGEBOTENFürBEIArbeitgeber
KOLPING? istKolping-Bildungszentrum
eine Termine Bamberg VERANSTALTUNGSORT
BEWERBUNGS-
COACHING
Förderung der Weiterbildungskosten für Mitarbei-
Melden Sie sich bitte bei Wilhelmsplatz 3
96047 Bamberg
Kolping-Bildungszentrum Bamberg
Der erste Termin erfolgt nach telefonischer
Maria Harz Wilhelmsplatz 3
Vereinbarung. Alle weiteren Termine
Tel. 0951 91756-22 Ansprechpartner gefördert durch das
ter nach dem Qualifizierungs-Chancen-Gesetz maria.harz@kolpingbildung.de
vereinbaren wir mit Ihnen gemeinsam.
Maria Harz
96047 Bamberg
Ansprechpartner/in
Tel. 0951 91756-22
möglich. Simone Steffen
Tel. 0951 91756-10
simone.steffen@kolpingbildung.de
maria.harz@kolpingbildung.de Frau Maria Harz
Tel. 0951 91756-22
Möchten Sie sich anmelden?
maria.harz@kolpingbildung.de
Inhalte: Wir freuen uns auf Sie!
Simone Steffen
Tel. 0951 91756-10
simone.steffen@kolpingbildung.de Frau Simone Steffen
Dann wenden Sie sich bitte persönlich an
• Module aus den Ausbildungsrahmenlehrplänen
Telefon 0951 91756-10
Ihre/Ihren Arbeitsvermittlerin/ simone.steffen@kolpingbildung.de
Arbeitsvermittler im
Anfahrtsskizze: MyCoach
der Pflege Jobcenter Stadt Bamberg
Mannlehenweg 27
Anfahrtsskizze:
mit modularem Aufbau
als Einzelcoaching
96050 Bamberg
MÖCHTEN SIE SICH ANMELDEN?
Dann wenden Sie sich bitte persönlich an
Datum: Start Herbst
Ihre/Ihren Arbeitsvermittlerin/ Arbeitsvermittler 2020
Die Teilnahme ist für Sie kostenneutral.
bei Ihrer örtlichen Agentur für Arbeit bzw. Ihrem
Die Kosten übernimmt für Sie das
Jobcenter.
Ort: Bamberg, Nürnberg, Bayreuth, Coburg, Ansbach
Jobcenter Stadt Bamberg.
Unterrichtseinheiten: 400 UE Theorie
Nutzen Sie unsere über
40-jährige Erfahrung in der
Arbeitsvermittlung für Ihr
Kosten: Auf Anfrage / Förderung mit Bildungsgutschein
Weiterkommen!
Stand 29.05.2019 www.kolpingbildung.de
www.kolpingbildung.de
Stand 11/2019
Tagespflegeperson (TP)
Die Kolping-Akademie mit ihren zahlreichen Veranstaltungsort und nach Curriculum des
Lehr- und Studiengängen richtet ihr Angebot an
Ansprechpartner Deutsches Jugendhilfe Institut
Fach- und Führungskräfte in der Region und ist Individuelle berufliche
Übersicht integraler Bestandteil des Kolping-
Veranstaltungsort und Weiterbildung in der Kolping-
Weiterbildung
Kolping-Akademie Bamberg(IbW) 4.0 Kolping-Akademie Bamberg
Bildungswerkes im Erzbistum Bamberg e.V. Wilhelmsplatz 3
Beginn: auf Anfrage Ansprechpartner Akademie Herr Ulrich Drescher 96047 Bamberg
Dauer: Maximal 6 Module/ max. 2 Monate Das Kolping-Bildungswerk ist eine der bedeu- Wilhelmsplatz
E-Learning mit der3 Kolping-Akademie
96047 Bamberg Ansprechpartnerin: Monika Mahr
einrichtungen
Praktikum, Kolping-Akademie
tendsten nichtstaatlichen Bamberg
Bildungseinrichtungen
in Franken. Es wurde imHerr Michael
Jahre 1970Hambuch
als ge- Ihre Vorteile
Fordern Sie
160 UE (ca. 1 Monat pro Modul) Tel. 0951/51947-0 Tel. 0951/51947-0
Wilhelmsplatz
meinnütziger Träger beruflicher 3
Bildung gegrün- Fax 0951-51947-19
Kurszeiten: Mo-Do 08:00 Uhr bis 15:30 Uhr akademie@kolpingbildung.de
det und zeichnet sich durch sein Bamberg
96047 offenes, christ- akademie@kolpingbildung.de
Freitag 08:00 Uhr bis 11:15 Uhr lich orientiertes Konzept, sein breitgefächertes und somit nicht akademisch über-
Tel. 0951/51947-0 www.kolpingbildung.de
Kursstart garantiert. Programm und seine engagierten Mitarbeiter
akademie@kolpingbildung.de
aus. Heute beschäftigt das Kolping- frachtet.
Eine Teilnahme ist in Voll–
Ihre
oder Teilzeit möglich.
Bildungswerk im Erzbistum Bamberg e.V. über Unsere Dozenten/-innen haben
200 hauptberufliche Mitarbeiterinnen und Mitar-
beiter. Lehrerfahrung und kennen die Fach-
Anmeldung praxis.
Jederzeit in Ihrer Kolping-Akademie
Unsere Schulungsräume sind mit
Ansprechpartner: Herr Hambuch
kostenfreie
Tel. Nr.: 0951/51947-0 – und
Mail: akademie@kolpingbildung.de in Kooperation mit der
Lernprozessbegleitung
Ein erfahrener Lernbegleiter unterstützt Sie
gebung.
Infobroschüre
während der gesamten Maßnahmedauer mit Förderung über Bildungsgutschein oder
Rat und Tat. Während des gesamten Lehrgangsmöglich
Qualifizierungschancengesetz
Vermittlungsquote werden Sie individuell betreut und
Aufgrund unserer Erfahrungen bei der Durch- begleitet.
führung von Maßnahmen der beruflichen Wei-
an!
in Kooperation mit der
terbildung erwarten wir eine Vermittlungsquote
von 70% aller Teilnehmenden. Mehr als 10.000 lern- und ausbildungswillige 002-11.02.2019
Jugendliche und Erwachsene besuchen jährlich
Zertifikat die Kurse, Seminare, Aus- und Weiterbildungs- Förderung über Bildungsgutschein oder mit Mitteln
Nach Abschluss der Weiterbildung erhalten Sie veranstaltungen an vielen Veranstaltungsorten aus dem Qualfizierungschancengesetz möglich
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ein umfassendes und aussagekräftiges Zertifi- in Mittel- und Oberfranken.
kat über Ihre neu erworbenen Qualifikationen. www.kolpingbildung.de
Stand 11/2019
www.kolpingbildung.de
Stand: 11/19
Stand 11/2018E-LEARNING-MODULE 11
E-LEARNING-MODULE
Förderung über Bildungsgutschein und QCG möglich!
Foto: nd3000 © Fotolia
Digitale Lernangebote – •D er individuelle Lernweg wird gefördert,
individuell genutzt: Wissenslücken werden gezielt geschlossen
• Ausbilder wissen genau, welchen Schritt
Intelligentes Lernen ist der/die Lernende unternimmt.
• Lernen wird prinzipiell überall möglich –
möglich erfahrene Tutoren begleiten fachlich beim
Lernen – Lernen wird flexibel
Hinter unserem neuen Lernangebot steht das Ziel, • Die Methodik und Didaktik wurde aus-
Lernende während der Ausbildung individuell zu gezeichnet bewertet.
unterstützen – es findet kein Lernen auf Vorrat
statt. Durch das digitale Lernangebot kann jeder
Die Inhalte der Weiterbildung sind passgenau von Lernende genau die Themen bearbeiten, die
Experten der Berufsausbildung zusammengestellt. zu seinem oder ihrem individuellen Bedarf und
Die Inhalte entsprechen genau den betrieblichen Wissensstand passen.
Alltagssituationen, in denen sich der Lernende Fachkunde, fachlichen Grundlagen und mathe-
wiederfindet – egal ob für die Ausbildung oder den matisches Basiswissen wird intelligent verknüpft.
gezielten Wiedereinstieg in das Berufsleben. Lücken können bequem geschlossen werden –
Interaktive Simulationen verstärken zusätzlich keiner bleibt zurück!
zielgerichtet den Praxisbezug.
AKADEMIE
P R O G R A M M | Frühjahr_Sommer_202012 E-LEARNING-MODULE
Lernangebote – individuell Weiterbildungswunsch /
berufliche Neuorientierung / Arbeitssuchend
genutzt:
Wie gehen wir vor?
Nehmen wir an, Sie interessieren sich für diese in der Kolping-Akademie:
Weiterbildung. Dann haben Sie mehrere Möglich- (Kostenfreie) Eingangsberatung
keiten, sich einen Teilnehmerplatz zu sichern. mit Profiling und Modulempfehlung
• • •
Die folgenden Schritte erläutern die Vorgehens-
weise:
Einzelinteressenten:
1. Vereinbaren Sie bitte zuerst einen Beratungs-
termin in der Kolping-Akademie. Zu diesem Jobcenter Agentur Arbeit-
Termin bringen Sie bitte ihren bisherigen für Arbeit geber
Werdegang mit (einfacher Lebenslauf genügt).
2. Wir stellen Ihnen die Kurse ausführlich vor
• • •
(genaue Inhalte / Dauer / Einstieg / Begleitung) –
handlungsleitend sind hier die Module, die Ihren
beruflichen Wünschen am ehesten entsprechen.
3. Gemeinsam mit uns legen Sie einen ideal-
typischen „Maßnahmeverlauf“ fest, d.h. Sie
wählen die Module, die Sie besuchen wollen Bildungsgutschein / QCG
•
aus.
4. Mit diesem Ablauf gehen Sie
• zur Arbeitsagentur (für Empfänger von ALG I)
• zum Arbeitgeber (im Falle des Wiedereinstieg
in den Beruf)
• zum Arbeitgeber (im Falle einer Kostenüber- Basismodul mit Bewerbungstraining
nahme durch das Qualifizierungs-Chancen- + Förderung des selbstständigen
Gesetz) Lernen und Arbeiten
•
und beantragen einen Bildungsgutschein zur
Weiterbildung. Dieser ist der „Zahlschein“ für die
Weiterbildungskosten.
5. Den Bildungsgutschein reichen Sie bitte im
Original im Bildungszentrum ein – die Weiter-
bildung kann somit starten. Wahlmodule 1 bis 18
•
Interessierte Firmen:
Rufen Sie uns an, gerne kommen wir zu einem
Beratungstermin in Ihre Firma. Wir stellen Ihnen
die Weiterbildungsmodule vor und besprechen
gemeinsam mit Ihnen mögliche Umsetzungs- Passender Arbeitsplatz
szenarien. Die Schulung kann komplett oder teil- Neue Perspektive
weise während der Arbeitszeit der Mitarbeiter
stattfinden.E-LEARNING-MODULE 13
Zum Ablauf der Weiterbildung: Durch multimediale Präsentationen werden die
In einer kostenfreien und umfassenden Eingangs- fachbezogenen Themen anschaulich dargestellt
beratung vor Maßnahmenbeginn legen Sie ihre und erläutert. Der Anwendungsbereich bietet inter-
individuelle Zielsetzung, die individuelle Aus- aktive Simulationen, die praxisbezogenes Wissen
wahl der Module und die Dauer der Maßnahme anwenden und in berufsbezogenen Aufgaben
fest. Die Maßnahme startet in der Regel mit dem abfragen. Der abschließende Test zur Überprüfung
Basismodul und wird mit den individuell aus- des Lernerfolgs für das jeweilige Modul schafft
gewählten Modulen fortgesetzt. Das Praktikums- Transparenz für den Teilnehmenden und den Lern-
modul kann auf mehrere Betriebe verteilt werden. begleiter bezüglich des aktuellen Lernstands
Die individuelle Dauer der Maßnahme beträgt des Teilnehmenden. Während der Weiterbildung
zwischen 4 Wochen und 6 Monaten in Vollzeit – in werden Sie durchgehend von einem erfahrenen
Teilzeit verdoppelt sich die individuelle Maßnah- Lernbegleiter unterstützt.
mendauer. Jedes Lernmodul umfasst 160 UE.
Durch die fachbezogenen Grundlagen haben
Der didaktische Aufbau der E-Learning-Module Sie die Möglichkeit, Grundwissen aufzufrischen,
besteht aus den drei Komponenten: Wissens- individuelle Schwachstellen zu erkennen und
aufbau, Anwendungssimulation und ab- gezielt an ihnen zu arbeiten. Der Lernfortschritt/-
schließender Lernstandskontrolle. erfolg wird durch Lernzielkontrollen gesteuert und
ausgewertet.
AKADEMIE
P R O G R A M M | Frühjahr_Sommer_202014 E-LEARNING-MODULE
Individuelle berufliche Weiter- Modul 11 Mechatronik:
bildung (IBW) 4.0 mit individuellem • Technische Grundlagen und praxis-
Eintritt orientierte Anwendung nach Ausbildungs-
rahmenplan Mechatroniker
Modul 1a Basismodul kaufmännisch: Modul 12 Kfz-Mechaniker/in:
• Grundlagen kaufmännisches Rechnen, • Technische Grundlagen und praxis-
Bewerbungstraining orientierte Anwendung nach Ausbildungs-
Modul 1b Basismodul technisch: rahmenplan Kfz-Mechatroniker
• Grundlagen Rechnen für technische, Modul 13 CNC-Steuerung PAL2012:
mechatronische und elektronische Berufe, • CNC-Simulation Top Turn und Top Mill V 8.0
Bewerbungstraining mit 3D-Simulation Drehen PAL2012
Modul 2 EDV-Start: (2 Achsen X,Z) und Fräsen PAL2012
• EDV-Grundlagen und/oder Betriebssystem (3 Achsen X, Y, Z) sowie e-Learning-Modul
und/oder MS-Word Top Train
Modul 3 EDV-Advanced: • Prüfungsvorbereitungsprogramm NC-Test
• MS-Excel und/oder MS-Powerpoint Modul 14 SAP-Grundlagen:
Modul 4 Industriekauffrau/-mann: • SAP leicht gemacht: mehr als 40 Lern-
• Kaufmännische Grundlagen und praxis- videos mit interaktiven Übungen. Blended-
orientierte Anwendung nach Ausbildungs- Learning Ansatz mit E-Book und Lernbuch
rahmenplan Industriekauffrau/mann für SAP Finanzwesen, Controlling, Vertriebs-
Modul 5 Spedition / Logistik: prozesse, Einkaufsprozesse, MM
• Fachkraft für Lagerlogistik (nach Aus- Modul 15 SPS-Steuerung:
bildungsrahmenplan), Grundlagen und • Speicherprogrammierbare Steuerung,
Anwendung in der Praxis, Simulation einer Projektorganisation, Programmiersprache
Zwischenprüfung und nach IEC 61131, Verknüpfungsorientierte
Abschlussprüfung Programmiersprache, Ablaufsprache,
Modul 6 Business-Englisch Start: Strukturierter Text, Projekt: Ablauf-
• Wortschatz-Erweiterung vornehmlich im programmierung
kaufmännischen Bereich (Grundwortschatz) Modul 16 Praktikum I:
Modul 7 Business-Englisch Advanced: • Vertiefung kaufmännischer oder technischer
• Wortschatz-Erweiterung vornehmlich im Grundlagen im Betrieb, nur in Verbindung
kaufmännischen Bereich (gehobener Wort- mit einem FbW-Modul
schatz) Modul 17 Praktikum II:
Modul 8 Elektronik: • Einarbeitungszeit im Betrieb, nur in Ver-
• Technische Grundlagen und praxis- bindung mit einem FbW-Modul
orientierte Anwendung nach Ausbildungs- Modul 18 Pädagogik/Kinderbetreuung:
rahmenplan Elektroniker, Automatisierungs-, • Vorbereitung auf eine Ausbildung zum/r
Betriebs- und Systemtechnik Kinderpfleger/in
Modul 9 Industriemechaniker/in:
• Technische Grundlagen und praxisori-
entierte Anwendung nach Ausbildungs-
rahmenplan Industrie-, Zerspanungs- und
Werkzeugmechaniker
Modul 10 Metallbau:
• Technische Grundlagen und praxis-
orientierte Anwendung nach Ausbildungs-
rahmenplan MetallbauerBERUFSBEGLEITENDE LEHR- UND STUDIENGÄNGE 15
BERUFSBEGLEITENDE
LEHR- UND STUDIENGÄNGE
Foto: Picture-Factory © Adobe Stock
Lehr- und Studiengänge Gepr. Wirtschaftsfachwirt/in (IHK)
Prüfungsvorbereitung handlungs-
Wirtschaft und Verwaltung bezogene Qualifikationen
10.12
Gepr. Wirtschaftsfachwirt/in (IHK) Das Seminar bereitet Sie gezielt auf die von der
Prüfungsvorbereitung wirtschafts- IHK durgeführte Prüfung zum/r gepr. Wirtschafts-
bezogene Qualifikationen fachwirt/in (IHK) – handlungsbezogene Qualifikatio-
10.11 nen vor. Wir wiederholen mit Ihnen die wichtigsten
Das Seminar bereitet Sie gezielt auf die von der prüfungsrelevanten Inhalte.
IHK durgeführte Prüfung zum/r gepr. Wirtschafts- Inhalte: • Betriebliches Management
fachwirt/in (IHK) – wirtschaftsbezogene Qualifika- • Investition, Finanzierung, Controlling
tionen vor. Wir wiederholen mit Ihnen die wichtigs- • Betriebliches Rechnungswesen • Logistik
ten prüfungsrelevanten Inhalte. • Marketing & Vertrieb • Führung
Inhalte: • Volks-/Betriebswirtschaftslehre • Rech-
Datum: 16.10. – 18.10.2020
nungswesen • Recht & Steuern • Unternehmens-
Wochentag: Freitag, Samstag und Sonntag,
führung
jeweils von 09.00 – 16.15 Uhr
Datum: 18.09. – 20.09.2020 Ort: Bamberg
Wochentag: Freitag, Samstag und Sonntag, Unterrichtseinheiten: 24 UE
jeweils von 09.00 – 16.15 Uhr Kosten: 202,00 €
Ort: Bamberg
Unterrichtseinheiten: 24 UE
AKADEMIE
Kosten: 202,00 €
P R O G R A M M | Frühjahr_Sommer_202016 BERUFSBEGLEITENDE LEHR- UND STUDIENGÄNGE
Gepr. Wirtschaftsfachwirt/in (IHK) Intensivkurs Ausbildung der Aus-
Präsentationstraining bilder gem. AEVO (AdA) für gepr.
10.13 Fachwirte (IHK)
Das Seminar bereitet Sie gezielt auf die von der 10.05
IHK durgeführte Prüfung zum/r gepr. Wirtschafts- Mit dem erfolgreichen Abschluss gepr. Fachwirt/in
fachwirt/in (IHK) – handlungsbezogene Qualifika- (IHK) wird Ihnen die schriftliche Prüfung der berufs-
tionen (Präsentationstraining) vor. Sie erlernen die und arbeitspädagogischen Qualifikation erlassen.
Grundregeln der Präsentation und wenden dies an Wir bereiten Sie in diesem Intensivkurs auf die
diesem Tag sicher an. mündliche Prüfung, die praktische Unterweisung
Inhalte: • Führung • Präsentationstechniken und das 15-minütige Fachgespräch vor.
• Körperhaltung Inhalte: • Vertiefung der theoretischen Fachwirt-
Ausbildung • Entwurfsplanung • Simulations-
Datum: 12.12.2020
prüfung
Wochentag: samstags 9.00 – 16.15 Uhr
Ort: Bamberg Datum: 09.05.2020 und 16.05.2020
Unterrichtseinheiten: 8 UE Wochentag: samstags 9.00 – 16.15 Uhr
Kosten: 68,00 € Ort: Ansbach, Bamberg, Kronach
Unterrichtseinheiten: ca. 16 UE
Kosten: 150,00 € inkl. Lehrmaterial
zzgl. IHK-Prüfungsgebühr
Ausbildung der Ausbilder
gem. AEVO (AdA)
10.04
Der Lehrgang bereitet Sie gezielt auf die von der Gepr. Office-Manager/in (KA)
IHK durchgeführte Ausbildereignungsprüfung vor. Kompakt
Es werden Ihnen die grundlegenden Kenntnisse 10.06
in der Anwendung klassischer und handlungs- Als Office-Manager/in unterstützen Sie das Ma-
orientierter Ausbildungsmethodik vermittelt. Sie nagement in allen administrativen und organisatori-
lernen alle Bereiche der betrieblichen Ausbildung schen Belangen und sorgen für den reibungslosen
in Form von theoretischen Grundlagen und praxis- Ablauf im Büro. Sie stehen den Teamkollegen und
nahen Übungen kennen. Vorgesetzten im Tagesgeschäft zur Seite und er-
Inhalte: • Planung der Ausbildung • Mitwirkung ledigen Projektaufgaben selbstständig. Das Durch-
bei der Einstellung • Förderung des Lernprozesses führungskonzept bereitet auch auf die Office-Pro-
• Ausbildung in der Gruppe gramme vor und übermittelt Ihnen einen Überblick
rund um den PC. Durch viele neue Praxisbeispiele
Datum: 28.03.2020 – 16.05.2020
können Sie das Gelernte direkt anwenden.
Ort: Ansbach, Bamberg, Kronach, Bayreuth
Inhalte: • Organisation und Management • Mar-
Wochentag: samstags 9.00 – 16.15 Uhr
keting • Kommunikation • Präsentationstechniken
Unterrichtseinheiten: ca. 40 UE
• EDV – Einführung in die MS-Programme
Kosten: 400,00 € inkl. Lehrmaterial
zzgl. IHK-Prüfungsgebühr Datum: 03.2020 – 07.2020
Wochentag: freitags 18.00 – 21.15 Uhr
samstags 9 – 16.15 Uhr
Datum: 10.2020 – 01.2021
Wochentag: montags und mittwochs 18.00 – 21.15 Uhr
Ort: Bamberg, Nürnberg
Unterrichtseinheiten: 100 UE
Kosten: 840,00 €
Förderung mit Bildungsprämie möglichBERUFSBEGLEITENDE LEHR- UND STUDIENGÄNGE 17
Business-Kompakt-Reihe Gepr. Personalsachbearbeiter/in (KA)
10.07
Lernen lernen – Das Seminar für Die Zusatzqualifikation befähigt zur Bewältigung
den garantierten Lernerfolg anspruchsvollerer Aufgaben im Bereich des Per-
15.01 sonalwesens. Gerade bei Quereinsteigern wird
Sie bereiten sich in einem Lehrgang auf eine Prü- eine fundierte Ausbildung schon bei der Ein-
fungssituation vor und stehen vor der Frage, wie stellung erwartet. Das verbesserte Konzept liefert
Sie sich die Zeit einteilen, um effektiv, störungs- noch mehr praxisnahe Beispiele – Sie können Ihr
frei und erfolgreich zu lernen. In diesem Seminar Wissen annähernd eins zu eins umsetzen.
lernen Sie, richtige Prioritäten zu setzen und wie Inhalte: • Arbeitsrechtliche Grundlagen
Wissensverarbeitung funktioniert. • Organisation des betrieblichen Personalwesens
Inhalte: • Arbeitsplanung • Lern-Management • Personalplanung, -beschaffung und -steuerung
• aktivierende Lernmethoden • Memotechnik • Lohn- & Gehaltsabrechnung • Personalentwick-
• Mind Mapping • SQ3R-Methode • Ermitteln lung, -förderung & -führung
des eigenen Lerntyps • Wissensverarbeitung im
Datum: 03.2020 – 07.2020
Gehirn
Wochentag: freitags 18.00–21.15 Uhr
Datum: 28.03.2020 samstags 9–16.15 Uhr
Wochentag: Samstag, 09.00 – 16.15 Uhr Datum: 10.2020 – 01.2021
Ort: Bamberg, Nürnberg Wochentag: dienstags und donnerstags 18.00–21.15 Uhr
Unterrichtseinheiten: 8 UE Ort: Bamberg, Nürnberg
Kosten: 128,00 € Unterrichtseinheiten: 100 UE
Kosten: 840,00 €
Förderung mit Bildungsprämie möglich
Gut gewappnet in
Prüfungssituationen
15.02
Idealerweise haben Sie sich optimal mit dem Lern-
stoff auseinandergesetzt. Sie stellen nun fest, dass
Sie den Stoff nicht mehr behalten können, wenn
Sie an die Prüfungssituation denken. In diesem
Seminar setzen Sie sich mit Ihren individuellen
Prüfungsblockaden und -ängsten auseinander und
lernen, in Prüfungssituationen sicher aufzutreten.
Inhalte: • Entwicklung/Ausgangspunkte von
Prüfungsängsten • Formen von Blockaden/
Blackout • persönlicher Umgang mit Prüfungs-
ängsten • aktive Lernmethoden • Tipps für
Prüfungssituationen • aktivierende individuelle
Übungen
Datum: 04.04.2020
Wochentag: Samstag, 09.00 – 16.15 Uhr Gepr. Office Manager/in (KA)
Ort: Bamberg, Nürnberg
Unterrichtseinheiten: 8 UE
Kosten: 128,00 €
Sie möchten weitere Informationen zu unseren
Office-Manager-Lehrgängen? Sichern Sie sich
AKADEMIE
unsere Informationsmappe: 0951-519470
P R O G R A M M | Frühjahr_Sommer_202018 BERUFSBEGLEITENDE LEHR- UND STUDIENGÄNGE
Lehr- und Studiengänge Modul 1: Führungsethik (Baustein A1)
aus dem Sozial- und Modul 2: angewandte Pflegewissenschaft
(Baustein D1)
Gesundheitswesen Modul 3: Einbeziehung von Angehörigen &
Ehrenamtlichen (Baustein C3)
Heimleiterqualifikation – Modul 4 Gerontologie (Baustein D7)
Modulare Qualifizierung
Datum Modul 1: 26.03.2020 – 28.03.2020
Aufbaulehrgang für gepr. Fachwirte im
Ort: Bamberg
Sozial- und Gesundheitswesen (IHK)
Unterrichtseinheiten: 24 UE
11.01
Kosten: 288,00 €
Als angehende Heimleitung müssen Sie Ihre Quali-
Datum Modul 2: 23.04.2020 – 25.04.2020
fikationen nachweisen. Sie sind gepr. Fachwirt/in
Ort: Bamberg
im Sozial- und Gesundheitswesen, ausgebildete
Unterrichtseinheiten: 24 UE
Pflegefachkraft oder haben eine andere Ausbil-
Kosten: 242,00 €
dung im Sozial- und Gesundheitswesen? Die Kol-
Datum Modul 3: 15.05.2020 und 16.05.2020
ping-Akademien Bamberg/Nürnberg und München
Ort: Bamberg
haben ihr Angebot speziell auf Ihren Bedarf aus-
Unterrichtseinheiten: 16 UE
gerichtet. Sie können die Möglichkeit der Anerken-
Kosten: 192,00 €
nung bereits erbrachter Leistungen nutzen (die
Datum Modul 4: 17.06.2020 – 20.06.2020
Kolping-Akademie Bamberg ist bei der Regierung
Ort: Bamberg
von Oberfranken als Weiterbildungseinrichtung
Unterrichtseinheiten: 32 UE
nach PflewoqG anerkannt).
Kosten: 323 ,00 €BERUFSBEGLEITENDE LEHR- UND STUDIENGÄNGE 19
Fachkraft in Kindertages Inhalte: • Aufgaben der Leiterin an der Schnitt-
einrichtungen stelle • Führung in unterschiedlichen Dimensionen
11.07 • Chancen und Risiken von Führung • Konflikte
Als Fachkraft in Kindertageseinrichtungen können und Konfliktlösungsmöglichkeiten • Beratungs-
Sie vergleichbare Aufgaben einer Erzieherin oder modelle in Theorie und Praxis
eines Erziehers wahrnehmen. Dieser Lehrgang ver-
Datum: Auftaktwochenende:
mittelt Ihnen die notwendigen Kompetenzen und
1. Reihe – 06.03. und 07.03.2020
bereitet Sie auf die Prüfung vor. Gehen Sie den
2. Reihe – 26.06. und 27.06.2020
nächsten beruflichen Schritt!
(Nach den Auftaktwochenenden
Inhalte: Unterricht, Praxisphase sowie Workshops
folgen 4 Einzelveranstaltungen)
(9 Monate Theorie, 6 Monate Praxis). Leiter des
Ort: Bad Staffelstein, Diözesanhaus
Prüfungsausschusses ist Prof. Dr. phil. Frithjof
Vierzehnheiligen (Tagungshaus)
Grell von der Universität Bamberg.
Unterrichtseinheiten: 45 UE
Mindest-Voraussetzung für die Teilnahme:
Dozent/in: Ulrich Drescher, Kolping-Akademie Bamberg
Abschluss als Kinderpfleger/in (mit/ohne Mittlere
Kosten: 992,00 €
Reife), Mindestalter: 25 Jahre, mindestens Teilzeit-
beschäftigung mit mind. 3 Jahren Berufspraxis
Modul 1: Werte und Werthaltungen
Modul 2: Bildung und Bildungsprozesse Fachwirt/in Erziehungswesen (KA)
Modul 3: Methodisches Handeln 11.04
Modul 4: Beobachten und Dokumentieren Dieser Studiengang qualifiziert Erzieher/innen für
Modul 5: Kommunikation und Interaktion Leitungsaufgaben in Kindertagesstätten. Die Lei-
Modul 5: Recht und Organisation tungsaufgaben in sozialen Einrichtungen werden
zunehmend komplexer, daher müssen Leitungs-
Datum: 10.2020 – 02.2022
kräfte zunehmend über Wissen im Bereich Be-
Ort: Bamberg
triebswirtschaft und Management verfügen.
Unterrichtseinheiten: 312 UE
Hauptanliegen des Lehrgangs ist es, für die Über-
Kosten: 2.460,00 €
nahme von Management- und Leitungsaufgaben
Lehrgangskosten inkl. Lehrmaterial
zu qualifizieren um damit Einrichtungen und auch
Förderung über Bildungsgutschein möglich!
Mitarbeiter erfolgreich zu führen. Der Lehrgang ist
in 4 Modulen aufgebaut wird bundesweit einheit-
lich durchgeführt. Er schließt mit einer anerkannten
Coachingreihe für leitende Gesamtprüfung ab. Zielgruppe sind Fachkräfte
Mitarbeiter in Kindertagesstätten, Erzieher/innen mit abge-
11.10 schlossener Ausbildung.
Professionelle Führung erfordert vielfältige Inhalte / Module: • Kommunikation und Per-
Kompetenzen: Einerseits wird ein hohes Maß an sönlichkeit • Führen und Leiten • Projekte und
Fingerspitzengefühl den Mitarbeiter/innen gegen- Prozesse • Betriebswirtschaftliches Management
über gefordert, andererseits darf man sich selbst
Datum: 10.2020 – 10.2021
und seine Aufgaben nicht aus den Augen verlieren.
Ort: Bamberg, Nürnberg, Ansbach, Neustadt
Darüber hinaus fordert die Führung einer Kinder-
Unterrichtseinheiten: ca. 260 UE, 12 Monate
tagesstätte souveränen Umgang mit Eltern und
Kosten: 198,00 € monatlich inkl. Lehrmaterial
Vertretern von Gemeinden, Schulen, Behörden
zzgl. 160,00 € Prüfungsgebühr
etc. In diesem Seminar trainieren Sie Führungs-
2.376,00 € Lehrgangskosten
instrumente und -methoden, die Ihnen Sicherheit
und Klarheit in der Führungsrolle geben, um auch
schwierige Situationen souverän bewältigen zu
AKADEMIE
können.
P R O G R A M M | Frühjahr_Sommer_202020 BERUFSBEGLEITENDE LEHR- UND STUDIENGÄNGE
Staatlich geprüfte/r Kinderpfleger/ Lernen und Lernbedingungen
in Vorbereitungslehrgang auf die gestalten
Externenprüfung 11.12
11.15 Sie betreuen unterschiedliche Gruppen – die Kin-
Weiterhin werden Fach- und Ergänzungskräfte der haben verschiedene Entwicklungsstände. Wie
in Kindertagesstätten „händeringend“ gesucht. kann hier ein pädagogisches Angebot funktionie-
Im Mittelpunkt Ihrer künftigen Arbeit steht die ren? In diesem Seminar erfahren Sie, wie „Lernen“
pädagogische Arbeit mit Kindern. Sie übernehmen unter diesen Bedingungen gelingen kann.
dabei sowohl pflegerische und hauswirtschaftliche Inhalte: • Lernen verstehen und organisieren
Tätigkeiten als auch wichtige Bildungsaufgaben • Kooperatives Lernen am Lernort „Gruppe“
(pädagogische Angebote). Bereiten Sie sich auf
Datum: 08.03.2020 oder 23.10.2020
die Externenprüfung an einer Berufsfachschule für
Wochentag: Freitag, 09.00 – 16.30 Uhr
Kinderpflege vor. Wir führen diesen Vorbereitungs-
Ort: Bamberg
kurs auf die Externenprüfung nach dem aktuell
Unterrichtseinheiten: 9 UE
gültigen Rahmenlehrplan der Berufsfachschulen
Kosten: 98,00 €
durch. Die Prüfung absolvieren Sie im Anschluss
an den Lehrgang an einer Berufsfachschule
(schriftliche und praktische Prüfungsanteile). Aus-
führliche Infos senden wir Ihnen gerne zu. Einsatz digitaler Medien im Hort
Zielgruppe/Voraussetzungen: 11.14
Eine Teilnahme an dem Kurs ist mit und ohne Bil- Wie können digitale Medien (Computer, Tablets
dungsgutschein möglich. Für Arbeitgeber ist eine und/oder Kameras in der Betreuung sinnvoll ein-
Förderung der Weiterbildungskosten für Mitarbei- gesetzt werden? Wie bereichert das die Arbeit mit
ter nach dem Qualifizierungs-Chancen-Gesetz den Kindern und welche Grenzen gibt es, ins-
möglich. besondere hinsichtlich des Datenschutzes? In
diesem Seminar lernen Sie die Grundzüge eines
Datum: Herbst 2020
Medienkonzeptes für Ihre Arbeit und Beschäfti-
Ort: Bamberg, Nürnberg, Bayreuth, Coburg, Ansbach
gungsangebote auf der Grundlage von Action-
Unterrichtseinheiten: 770 UE Theorie,
Cams kennen. Die Action-Cams werden Ihnen
800 Zeitstunden Praxis
dafür zur Verfügung gestellt.
Kosten: Auf Anfrage / Föderung mit Bildungsgutschein
Inhalte: • Medienkonzept • Datenschutzricht-
linien Bild und Ton • Methodik der Vermittlung
Datum: 15.05.2020
Fortbildungen für Personal in Hort
Wochentag: Freitag, 09.00 – 16.15 Uhr
und Ganztagsschulen
Datum: oder 17.10.2020
Wochentag: Samstag, 09.00 – 16.15 Uhr
In vielen Familien kann eine Betreuung der Schul-
Ort: Bamberg
kinder nach dem Anschluss an den Unterricht
Unterrichtseinheiten: 8 UE
nicht gewährleistet werden. Verschiedene Ganz-
Kosten: 98,00 €
tagsangebote versuchen den Wünschen der Eltern
und Kinder gerecht zu werden. Dies stellt hohe
Anfoderungen an die Betreuungskräfte. Hier setzt Bitte beachten Sie auch unsere Lehrgänge
unser breit gefächertes Kursangebot an, das auch auf Seite 9:
an den Standorten Würzburg, München, Eich- • Fachkraft in Kindertageseinrichtungen
stätt und Augsburg angeboten wird. Es eignet • Vorbereitungskurs auf die Externenprüfung
sich für alle, die Wissen und Fertigkeiten zu „staatl. geprüfter Kinderpfleger / staatl.
Themen der Schulkindpädagogik erwerben und geprüfte Kinderpflegerin“
vertiefen möchten.Sie können auch lesen
