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JAHRESBERICHT 2020
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INHALTSVERZEICHNIS | KGV JAHRESBERICHT 2020 3
Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Schwestern und Brüder!
Als wir im Januar 2020 planten, wie wir die ge Kinder in der Notbetreuung, während ein beachtli- das Verantwortungsbewußtsein unserer Mitarbeiten- erwähnenswert wäre, ist die positive Energie schließ-
anstehenden inhaltlichen Schwerpunkte cher Teil der Hamburger Kitas bereits in der Notbetreu- den spricht. In Anbetracht der im November und De- lich darin mit Händen zu greifen, daß die Teams in der
auf die Vorstandssitzungen des Jahres ver- ung eine Auslastung hatte, die dem nahe kam, was zember steigenden Infektionszahlen und der Infek- Krise noch stärker zusammengewachsen sind.
teilen könnten, stand ein Themenschwer- eigentlich erst für die zweite und dritte Stufe des einge- tionsrisiken im Kita-Alltag hätte man weit mehr Fälle
punkt nicht auf der Liste und sollte doch schränkten Regelbetriebs vorgesehen war. Denn erwartet. Zudem waren auch nur in sehr seltenen Fäl- Was sich für die Arbeit in den Einrichtungen zusätzlich
bald alles überragen: die Corona-Pandemie. Schleswig-Holstein hatte sich entschieden, die Mög- len ganze Häuser betroffen. Jede einzelne Covid-Er- positiv ausgewirkt haben dürfte, ist die Initiative zur
lichkeit, eine Notbetreuung in Anspruch zu nehmen, krankung ist – milde ausgedrückt – unschön, und unse- Personalgewinnung, die der Vorstand auf Vorschlag
Es ist vielfach festgestellt worden, daß die Pan- auf Eltern einzugrenzen, die in „systemrelevanten“ Be- re guten Wünsche waren und sind bei jedem und jeder der Geschäftsführung seinerzeit auf den Weg gebracht
demie wie ein Brennglas wirke. Sie mache in rufen arbeiten, die Stadt Hamburg aus gutem Grund Erkrankten. Doch insgesamt können wir uns glücklich hatte, um den verbesserten Betreuungsschlüssel 2021
Dr. Frank Hatje größerem Maßstab sichtbar, wo die Strukturen verläß- darüber hinaus soziale Notlagen und Fragen des Kin- schätzen, daß es nicht mehr sind. umsetzen zu können. Sie hatte meßbaren Erfolg und
lich aufgestellt sind und die Dinge gut funktionieren – deswohls einbezogen. hat dazu geführt, daß sich die Personalsituation ent-
und mehr noch, wo dies nicht der Fall sei. Wenn die Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Einrich- spannter darstellte, als sie sonst in dieser Lage gewesen
Feststellung stimmt, dann hat der Kirchengemeinde- Über den Sommer hofften wir alle, daß das Gröbste tungen und ganz besonders den Kita-Leitungen sei an wäre.
verband diesen Streßtest auf allen Ebenen in hervorra- überstanden wäre, und fürchteten zugleich, daß es dieser Stelle ein ganz großer Dank für all das ausge-
gender Weise bestanden. Nach einem so kräftezehren- ganz anders kommen könnte. Es kam anders. Doch sprochen, was sie in diesem Jahr geleistet haben. Es Seit dem ersten Lockdown war die Haltung von Vor-
den Jahr mag sich das für manche nicht so anfühlen. hatte sich mittlerweile in den Kitas eine pragmatische verdient größte Anerkennung und größten Respekt. stand, Geschäftsführung und Regionalleitungen von
Doch sind wir 2020 tatsächlich verhältnismäßig gut Routine im Umgang mit der Ausnahmesituation einge- der Maxime geprägt, alles zu unternehmen, was den
durch die Pandemie gekommen – gerade auch im Ver- stellt. Das zeigte sich besonders, als im Oktober die ers- Ich finde es im positiven Sinne bezeichnend, daß seit Kita-Leitungen Entlastung und Entscheidungssicherheit
gleich mit anderen Trägern und Einrichtungen. Die ten Einrichtungen von Infektionsfällen, Quarantänean- dem Jahreswechsel immer öfter auf allen Ebenen die verschafft und die Lage in den Einrichtungen stabilisiert.
strukturellen Stärken des KGV haben sich bewährt. ordnungen und Reihentests betroffen waren. Die Frage gestellt wird, was eigentlich gut war an diesem Auch hier ist im vergangenen Jahr ganz Außerordentli-
Aber mehr noch verdanken wir es der Einsatzbereit- vielleicht mühevollste Zeit war die des „Lockdown höchst seltsamen Jahr 2020, was trotz aller Mühen gut ches geleistet worden. Das Geschäftsführungsteam hat
schaft, Erfahrung und Kreativität aller, die im, mit und light“ im November, als sich die berechtigten Sorgen gelaufen ist und ob es nicht auch Resultate gibt, die im ständigen Kontakt mit den Spitzenverbänden, die
für den KGV arbeiten. und Befürchtungen nur mit großer Mühe aus dem Ar- zwar aus der Not geboren waren, aber doch gut und die Verhandlungen mit den staatlichen Stellen für uns
beitsalltag drängen ließen und man sich darauf einstel- bewahrenswert. Ich finde diese Wendung deswegen führen, und in Abstimmung mit den Zuständigen im
Die Phase von Mitte März bis Ende Mai war vom ersten len mußte, daß die sonst so intensive, erfüllte Advents- bezeichnend für den Kita-KGV und seine Mitarbeiterin- Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein auf Problem-
Lockdown bestimmt, der sich für die Kitas als Schlie- zeit diesmal ganz anders zu gestalten sein würde. Hier nen und Mitarbeiter, weil darin etwas zum Ausdruck lösungen gedrängt, die nur auf dieser Ebene herbeige-
ßung mit Notbetreuung ausbuchstabierte. Von der stellte sich abermals sehr deutlich die Grundfrage, die kommt, was eben auch in diesem Jahr überall zu spü- führt werden konnten. Die Regionalleitungen haben
Frage „Wie organisiere ich Home-Office?“ bis zur Frage das gesamte Jahr geprägt hatte: Wie können wir den ren war: eine ganz enorme positive Energie. Diese zeitweilig Notdienste eingerichtet, um Fragen der Ki-
„Wo bekomme ich noch Desinfektionsmittel her?“ gab Kindern unter Ausnahmebedingungen das größtmög- Energie äußerte sich in dem Engagement und der Kre- ta-Leitungen zu den üblicherweise am Freitagnachmit-
es unzählige zu klären. Mit Pragmatismus und Improvi- liche Maß an Normalität, an Zuwendung, an Förde- ativität, mit der die Mitarbeitenden in den Einrichtun- tag verkündeten und für Montag geltenden Senatsbe-
sationstalent mußten Entscheidungen getroffen wer- rung, Bildung, Entfaltungsmöglichkeiten bieten? Tat- gen Kontakt zu den Kindern und Familien während des schlüssen zu beantworten und dabei auszuhalten, daß
den, von denen man wußte, daß sie wahrscheinlich sächlich ist es gelungen – mit einem wunderbaren Lockdowns hielten, ferner in der Bereitschaft zu impro- auch sie erst einmal nicht mehr wußten als die Öffent-
übermorgen schon wieder hinfällig sein würden, weil Einfallsreichtum, persönlichem Einsatz und im Geiste visieren und Wege zu finden, wie ein großes Maß an lichkeit aus der freitäglichen Pressekonferenz. Überdies
das ganze Land „auf Sicht“ fuhr. Mitte Mai mußten die unseres evangelischen Profils. Darauf dürfen wir, glau- Normalität im Interesse der Kinder gelebt werden darf man ja auch nicht vergessen, daß „nebenher“ das
aufwendigen Hygienekonzepte vorgelegt werden, die be ich, stolz sein. könnte, darüber hinaus auch in der Zugewandtheit, Alltagsgeschäft weiterging und bisweilen noch ganz
die Grundlage für das allmähliche Hochfahren zum mit der besonders die Kita-Leitungen in unzähligen Ge- andere Notlagen ad hoc Unterstützung erforderten,
eingeschränkten Regelbetrieb bildeten, wobei „allmäh- Was das Infektionsgeschehen in unseren Einrichtungen sprächen auf die Sorgen und Nöte der Eltern eingin- wie etwa der Schwelbrand in einer unserer Kitas, bei
lich“ von Kita zu Kita ein sehr unterschiedliches Tempo angeht, so sind wir bislang erstaunlich glimpflich da- gen, obwohl sie nicht immer in der Lage waren, Lösun- dem zwar niemand zu Schaden kam, aber die Räume
bedeutete. Die einen Kitas hatten insgesamt sehr weni- vongekommen, was sehr für die Hygienekonzepte und gen anzubieten, und neben vielem anderen, das unbenutzbar wurden.
4 KGV JAHRESBERICHT 2020 | VORWORT VORWORT | KGV JAHRESBERICHT 2020 5
In diesem Zusammenhang hat sich die Neuregelung tun haben, die unterschiedliche Politiken verfolgen, ist
der Zuständigkeiten für die Regionalleitungen ganz of- dabei vielleicht die geringste Schwierigkeit. Daß die
fensichtlich bewährt. Zumal die Regionalleiterinnen Gesundheitsämter uneinheitlich entscheiden, wie bei
und Regionalleiter in ausgezeichneter Weise als Team einem Corona-Fall zu verfahren ist, hat zeitweilig für
zusammenarbeiten. Davon haben nicht zuletzt diejeni- Verunsicherung gesorgt, und daß sie personell be-
gen profitiert, die unter den Pandemiebedingungen im kanntermaßen unzureichend ausgestattet sind, führt
Laufe dieses Jahres ihre Stelle angetreten haben. Daß dazu, daß letztlich Kita-Leitungen teilweise deren Auf-
die Einarbeitung bei notwendigerweise möglichst we- gaben übernehmen müssen, und dies auf der Basis in-
nig persönlichem Kontakt mit Kollegen und Kita-Lei- kompatibler digitaler Standards. Lange sind Kitas und
tungen nicht leicht ist, läßt sich leicht denken. Das gilt Schulen im Hinblick auf Teststrategien unterschiedlich
natürlich auch für die neuen Kita-Leitungen, die wir behandelt worden mit dem Effekt, daß die Möglichkei-
gewinnen konnten und deren Einstellung zu den Er- ten für Mitarbeitende in den Kitas organisatorisch un- Malaktion zum Thema Hundertwasser
freulichkeiten gehört, mit denen der Vorstand unverän- praktikabel oder für uns als Träger schlicht nicht finan-
dert befaßt ist. zierbar sind. Seit Anfang 2021 hat schließlich der fung anhält. Das Defizit des Jahres 2020 ist jedoch im konnten mit Frau Elsner und Herrn Gladiator zwei nicht
Druck der öffentlichen Meinung dazu geführt, Erziehe- Wesentlichen eingeplant gewesen – im Zuge der Per- minder engagierte Vorstandsmitglieder gewonnen
Was die Geschäftsführenden Björn Boettcher, Antje rinnen und Erzieher wie Lehrerinnen und Lehrer beim sonalgewinnung als Vorgriff auf den Betreuungsschlüs- werden. Diese Zusammenarbeit macht mir das Amt
Fuhrmeister und Roman Wolf sowie die Regionalleite- Impfen mit einer höheren Priorität einzustufen. Ande- sel, der ab 2021 gilt. des Vorsitzenden leicht, und dafür möchte ich sehr
rinnen und Regionalleiter an Einsatzbereitschaft und Er- rerseits muß mit großer Anerkennung erwähnt wer- herzlich danken.
fahrung, Kreativität und Professionalität zum Wohle der den, daß der Staat erhebliche Anstrengungen unter- Neben der Pandemie fast unbemerkt sind weitere Mei-
einzelnen Einrichtungen und des Kita-KGV insgesamt nommen hat, die finanziellen Auswirkungen der lensteine erreicht worden. Zum einen wächst der KGV Eigentlich hatten wir uns für dieses Jahr vorgenom-
an den Tag gelegt haben, läßt sich kaum angemessen Pandemie für die Träger abzumildern – so etwa durch per Saldo weiter – an neuen Verbandsgemeinden, Ein- men, die fünf Teilbereiche des pädagogischen Profils
würdigen. Es verdient große Wertschätzung und unser die Übernahme der Elternbeiträge während des ersten richtungen und Mitarbeitenden. Zum anderen sind die genauer in den Blick zu nehmen – mit der nötigen Zeit
aller Dank. Darin einschließen möchte ich auch Eliane Lockdowns. neuen Finanzierungsverträge mit den Schleswig-Hol- und gewohnten Intensität. Daraus ist aus naheliegen-
Lafendt, ohne die die Vorstandsarbeit schwerlich so rei- steiner Kommunen noch zum Ende des Jahres unter- den Gründen nichts geworden. Umso erfreulicher war
bungslos vonstatten ginge, wie sie es tut. Insgesamt sind wir also bislang verhältnismäßig gut schriftsreif gewesen. Notwendig geworden waren sie es, den Dialog mit dem Referat Religiöse Bildung fort-
durch die Pandemie gekommen. Ein guter Indikator durch die veränderte Gesetzeslage in Schleswig-Hol- setzen zu können, deren Konzepte, Ideen und Veran-
Diesen Dank möchte ich nicht nur im Namen des Vor- dafür ist, daß wir unsere Instrumente zur Personalge- stein, und gelungen ist es, unsere Bedarfe in die neue staltungsformate uns in hervorragender Weise geeig-
stands, sondern auch ganz persönlich aussprechen. winnung und entwicklung weiter nutzen, um Personal Systematik so einzupflegen, daß zum Teil noch vorhan- net scheinen, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf
Denn als Begleiterscheinung der Pandemie hat unsere einzustellen. Coronabedingte Kurzarbeit oder Entlas- dene Eigenanteile abgebaut und eine Gleichbehand- einen Weg einzuladen, der den lebendigen und leben-
ohnehin schon überaus vertrauensvolle Zusammenar- sungen sind kein Thema im Kita-KGV. lung mit anderen Trägern erreicht werden konnten. digmachenden Geist des Evangeliums auch künftig in
beit durch den regelmäßigen Austausch über die ei- unseren Kitas erfahrbar werden läßt. Denn es ist der
gentliche Vorstandsarbeit hinaus noch einmal an Tiefe Was den Haushalt angeht, so halten sich die unmittel- Naturgemäß hat der Vorstand – wie so viele andere Geist der Liebe, der Kraft und der Besonnenheit. Er be-
und Gleichklang gewonnen. Ich empfinde diese Zu- baren Kosten der Pandemie im Rahmen. Allerdings Gremien – seit März (mit einer Ausnahme) nicht mehr hüte uns auch ferner, damit wir ihn weitergeben kön-
sammenarbeit als Freude und Privileg. zeichnen sich Probleme ab, die mittelbar auf die Pan- in Präsenz, sondern per Videokonferenz getagt. Von nen.
demie zurückgehen. Frühe Ab- und späte Anmeldun- ein paar Eingewöhnungsschwierigkeiten abgesehen
In diesem Jahr hat uns allerdings auch manches be- gen um die Sommerferien herum, weniger Zukaufstun- hat das ausgezeichnet funktioniert, was dem vertrau-
schäftigt, das uns die Arbeit erschwert hat, ohne daß den, eine Tendenz zu Kita-Gutscheinen mit geringeren ten und vertrauensvollen Umgang miteinander und
wir darauf hätten Einfluß nehmen können. Daß wir es Stundenzahlen werden negativ ins Gewicht fallen, je der konstruktiven, engagierten Zusammenarbeit ge- Dr. Frank Hatje
als Träger mit zwei Bundesländern als Gegenüber zu länger der Ausnahmezustand der Pandemiebekämp- schuldet ist, die über die Jahre gewachsen sind. Zudem Vorstandsvorsitzender Kirchengemeindeverband
6 KGV JAHRESBERICHT 2020 | VORWORT VORWORT | KGV JAHRESBERICHT 2020 7
Jahresblick
Am Jahresanfang 2020 sind wir als Geschäftsführung Corona als Thema den Fachberatungen als neues und kollaborierendem Arbeiten. Corona ermöglichte es eine Schlüsselkompetenz von allen Leitenden ein-
– damals noch gemeinsam mit Roman Wolf – in Klau- Schwerpunktthema „in Linie“ gegeben, weil wir uns auch, Einarbeitungen mit ungewohnt hohen Selbst- nimmt und dass Kita-Leitungen, Regionalleitungen
sur gestartet. Auf der Agenda beschrieben stand die sicher waren, dass uns das Thema noch länger beglei- studienanteilen und unabhängig von Einarbeitungen, und wir als Geschäftsführung gemeinsam Verantwor-
Klärung von strategischen Zielen, die Analyse und Aus- ten wird. Wir haben diese Entscheidung und die fachli- Fortbildungsmöglichkeiten für alle digital nutzen zu tung für das gute Gelingen vor Ort in unterschiedlicher
wirkungen von internen und externen Einflussfaktoren chen Aufbereitungen der Fachberatungen als gut und können. Die Nutzung von z.B. der digitalen Lernwerk- Funktion tragen. Wir haben uns entschieden, dass die
und unsere Neuaufstellung im Team zu dritt, da der hilfreich erlebt. statt des externen Dienstleisters Waterkant Academy Regionalleitungen ihren Arbeitsschwerpunkt vor allem
Abschied von Petra Klaproth als betriebswirtschaftli- wurde vorgezogen, um den Lockdown positiv zu nut- auf die Stärkung der Kita-Leitungen setzen sollten, da
cher Leitung vor der Tür stand. Dieser planvolle und Die Entscheidung, dass Pädagog*innen in der Arbeit zen. Die Plattform der digitalen Lernwerkstatt ist die Kita-Leitungen den entscheidenden Unterschied
unaufgeregte Jahresstart steht im Kontrast zum dann mit Kindern Masken tragen dürfen, wurde gemeinsam deutschlandweit einzigartig in Bezug auf ihre Aufberei- hinsichtlich der Qualität in unseren Einrichtungen ma-
real stattgefunden Jahr 2020. Mit den ersten Fällen von mit dem Regionalleitungsteam relativ früh getroffen. tung von pädagogischen Theorieerkenntnissen mit chen.
positiv bestätigten Covid-19 Erkrankungen seit Februar Vorangegangen waren Diskussionen über mögliche starkem Praxisbezug in modernem Designformat.
hat sich unser Alltag verändert und hat von uns allen negative sprachliche Entwicklungsdefizite von Kindern Vieles hätten wir uns rückblickend anders erwartet und
viel Flexibilität, viel Führung, viel Kommunikation, das abgewogen mit Sicherheitsmaßnahmen für Mitarbei- Mit der Werkstattpädagogik sollen unsere fünf festge- gewünscht. Seien es staatliche Entscheidungen, die zu
schnelle Erkennen des Wesentlichen in der Informati- ter*innen. Andere Kita-Betreiber entschieden gegentei- legten Schwerpunkte – Christliche Grundlagen, Chan- oft am Freitagnachmittag eintrudelten, seien es unzu-
onsflut und Zuversicht erfordert. lig und es gab erste Presseberichte zu den Auswirkun- cengerechtigkeit, Nachhaltigkeit, Bewegung, individu- reichende Informationen aus den Gesundheitsämtern
gen der Pandemie auf Institutionen der Frühen Bildung. elles Lernen und das Erleben von Gemeinschaft – aus und eigene Fehler. Bemerkenswert ist es, mit viel Kom-
Im Rückblick hätten wir im Februar noch nicht geahnt, Viele Mitarbeiter*innen nähten und halfen anderen dem 2019 angestoßenem pädagogischen Projekt ent- petenz und Engagement wir im KGV durch dieses sehr
welche großen Einschnitte die Coronapandemie mit- aus, dies waren erste solidarische Erfahrungen in ange- wickelt werden. Unser Ziel ist es, die Kitas auf den Weg besondere Jahr kommen konnten. Es hat uns mitten in
bringt. Im März zeigte sich die Gefahr des Virus und die spannter Lage. Unsere erste Masken Großbestellung zu evangelischen Kinderwerkstätten zu begleiten und einem organisatorischen Umstrukturierungsprozess er-
damit verbundenen Auswirkungen auf den Betrieb von gemeinsam mit dem Diakonischem Werk hing in China unser evangelisches Alleinstellungsmerkmal mit quali- wischt und es hat uns bestärkt diesen Weg weiter zu
Kindergärten in hoher Dynamik. Die Telefone liefen heiß fest, auch das war eine Erfahrung, die damals erste tativ hochwertiger Bildung ins Strahlen zu bringen. gehen. Wir sind stolz, dass wir neue Mitarbeiter*innen
und da parallel zum ersten Lockdown Hamburger Feri- Schweißperlen auf unsere Stirn und vielleicht das ein Werkstattpädagogik in Kitas verfolgt das Ziel, Kindern gewinnen konnten, sowohl in unseren Kindergärten als
enzeiten liefen, galt es möglichst viele Kolleg*innen oder andere graue Haar hervorbrachte. selbsttätige Bildungserfahrungen zu ermöglichen. Sie auch für Ihre Leitung und Beratung. Wir sind stolz, dass
einzubinden und erste Unternehmensentscheidungen können eigenaktiv mit vielfältigen Materialien experi- wir fachliche Themen weiterbearbeiten konnten, in Tei-
zu treffen. Zum Beispiel haben wir uns relativ früh ge- Ab dem Frühling stand der Tagesordnungspunkt „Sta- mentieren. Werkstätten bezeichnen dabei Räume, die len sogar in höherer Quantität als vor Corona.
gen ein Krisenteam, einen Krisenstab entschieden und tus Corona“ aufgrund seiner Bedeutung und Brisanz Aneignungsprozesse ästhetischer, naturwissenschaftli-
durchgängig auf der Sitzungsordnung des Verbands- cher Art, sowie Bewegungs- und Körpererfahrungen
vorstandes und Herr Dr. Hatje bat parallel um enge Ein- ermöglichen. Die Ausstattung der Werkstätten haben Für die Zukunft wünschen wir uns sehr, wieder mehr
bindung, so dass ein regelmäßiger Corona Jour Fixe ins einen hohen Aufforderungscharakter und orientieren in echte Begegnungen mit Ihnen kommen zu können.
Leben gerufen wurde. Das Interesse des Vorstandes sich an realen Werkstätten. Die Pädagog*innen neh- Wir wünschen Ihnen Gesundheit und Freude daran,
und die enge Einbindung hat zu einem sehr vertrau- men die Rolle von Lernbegleitern ein, folgen den Spu- mit uns zusammen Kindern die Möglichkeit zu geben
ensvollen Miteinander geführt, dafür sind wir dankbar ren der Kinder, initiieren Projekte und unterstützen die mit Gott groß werden zu können!
und freuen uns über die positiven Effekte in der Krise. Kinder in ihrer Entwicklung.
Corona-Kunstobjekt In der Danziger Straße wurde es im Jahresverlauf leerer, Der zweite Lockdown stand anders als der erste in der
der GBS am Kiefernberg da die Umstellung ins mobile Arbeiten zur Eindäm- Stärkung der Kita-Leitungen. Hier ging es weniger dar-
in Harburg
mung des Virus ermöglicht wurde und mit der Nut- um, Sachinformationen aufzubereiten und weiterzuge-
zung von MS Teams und Zoom erhielten wir im Be- ben, sondern mehr um richtige Worte zur richtigen Björn Boettcher Antje Fuhrmeister
reich Kita eine Praxis-Schnellschulung in Digitalisierung Zeit. Führung bedeutet für uns, dass Kommunikation
8 KGV JAHRESBERICHT 2020 | JAHRESBLICK JAHRESBLICK | KGV JAHRESBERICHT 2020 9
Neue Mitarbeiter im Bereich Kita stellen sich vor Die familiäre Kita St. Johannes in Volksdorf
STECKBRIEF
Benjamin Kaiser
Die ev.-luth. Kindertagesstätte St. Johannes gehört zu ein aufgeschlossenes Team (mit Heilpädagogen, Erzie-
VORSTELLUNGEN
Ich arbeite im Bereich Kita als den Walddörfern und liegt an der Volksdorfer Grenze. hungswissenschaftlern, Erziehern, SPA's, Therapeuten,
Regionalleitung für die Region F
Die Einrichtung ist täglich von 7.30 bis 16.00 Uhr ge- einer Küchenfee, einer Sekretärin, Azubis und FSJlern)
öffnet, ist in einem Mehrfamilienhaus untergebracht und lieben unsere fachlich – und pädagogischen Her-
Mein pädagogisches Herzensthema ist es,
IEF
STECKBR den Mut zu haben, Stärken zu stärken und hat ein großes naturbelassenes Außengelände. Die ausforderungen!
tolle Lage zwischen dem Waldgebiet und dem Tim-
öller mermoor lädt zu vielen Exkursionen und Projekten in
Claudia M
Meine Hobbys sind: Musik und Kochen Inklusion ist für uns die Grundlage unserer Arbeit und
tenz
ite als Assis
Be re ic h Kita: Ich arbe rg es der Natur ein. deshalb kann jeder seinen Platz in unserer ev.-luth. Kita
Ich arbeite
im Heike Ve
mmen mit Was gibt mir Kraft: Reflexion, gutes Teamwork,
rpool, zusa St. Johannes in Volksdorf finden.
im Springe .
ller-Günther im Flow zu bleiben, herausfordernde Prozesse
und Bea Ke Kinder stark Egal ob Du gesund oder einen erhöhten Förderbedarf
he s H er ze nsthema ist: d wild
erfolgreich abschließen
gisc „Sei frech un hast, unabhängig welchen religiösen Glauben Du lebst
Mein pädago tiv bestärken.
Christine Schmale-Hengemühle
d po si
machen un Lindgren) Wenn ich einen Wunsch frei hätte, würde ich mir oder welchen Migrationshintergrund Du mitbringst:
rbar!“ (Astrid
und wunde it meinen
chen Luft m vielleicht einen Weinberg in der Toscana schenken
ob by s si nd : An der fris se in , Ki ckboxen
Meine H
er n un d m ei nem Mann „Ein Jeder ist willkommen!“
beiden Kind Ich arbeite für den Bereich Kita, weil:
und Yoga. er und
meine Kind tolle Menschen, tolle Themen!
ir Kr af t: M ein Mann, In unserer Einrichtung werden Kinder zwischen null
Was gibt m
Freunde.
und sieben Jahren in einer Krippen- und zwei Familien-
dann
h frei hätte, STECKBRIEF gruppen betreut und fachlich begleitet, denn wir sind
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Wenn ich ei n un d meinem
ic h m it m einen Kinder Ja hr ohne
würde achen. Ein Manfred Kofahl
an n ei ne Weltreise m Ku ltu re n und
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pi sc he n A lltag, andere G an ze am
den ty en und das Ich arbeite im Bereich Kita seit Juni 2020,
en sc he n kennenlern r W el t ;- )
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Pandemie in mit dem Schwerpunkt der Unterstützung
„Es ist ein Wunder, sagt das Herz.
besten ohne l ich des pädagogischen Teams und Projekte
ich Kita, wei
für den Bere einem Es ist eine große Verantwortung,
Ich arbeite je tz t in
nd er un g wollte und Mein pädagogisches Herzensthema ist:
eine Verä nn. mit viel Humor, Einfühlungsvermögen, Zeit und sagt der Verstand.
arbeiten ka
tollen Team Gelassenheit, individuelle Förderung eines jeden
Kindes ermöglichen Es ist viel Sorge, sagt die Angst.
Meine Hobbys sind: Bogenschießen,
Es ist eine enorme Herausforderung,
Paragraphenreiterei, Wohnmobil sagt die Erfahrung.
Was gibt mir Kraft: die Offenheit und Unbefangenheit Es ist das größte Glück, sagt die Liebe.
von Kindern, alter Swing
Es ist unser Kind, sagen wir.
Wenn ich einen Wunsch frei hätte, dann würde ich
Einzigartig und kostbar.
mir die Gabe wünschen mit der ich dosiert aber endlos
„Humor, Zufriedenheit und Gelassenheit“ verteilen Willkommen im Leben!“
könnte
Verfasser unbekannt
Ich arbeite für den Bereich Kita, weil es bereits ein in
sich harmonischer und kompetenter Bereich ist und für
viele meine Art & Weise mein Ziel von „Fluffigkeit im
Arbeitsalltag“ gewinnbringend erreicht, ohne das
inhaltliche und f(s)achliche Kompetenz darunter leidet
10 KGV JAHRESBERICHT 2020 | VORSTELLUNGEN VORSTELLUNGEN | KGV JAHRESBERICHT 2020 11
Die evangelische Kita Vicelin
Unsere Kindertagesstätte liegt im Hamburger Stadt- Wir bieten unseren Familien eine familienorientierte und Alle Mahlzeiten der Elementarkinder werden nun im
VORSTELLUNGEN
teil Sasel im schönen Alstertal und ist seit dem 1. Ja- liebevolle Betreuung in einer Krippengruppe, einer Fa- Kinderrestaurant in gemütlicher und ruhiger Atmo-
nuar 2020 auch in der Trägerschaft des Kirchenge- miliengruppe und zwei Elementargruppen täglich in sphäre eingenommen. Zum Frühstück ist das Restau-
meindeverbandes der Kindertageseinrichtungen im der Zeit von 7.30 bis 17.30 Uhr. rant von 7.45 bis 10.30 Uhr geöffnet, und die Kinder
Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost. können in diesem Zeitraum frei wählen wann, mit
Wir als pädagogische Fachkräfte haben in unserem wem und wie lange sie ihr mitgebrachtes Frühstück
Wir sind unserer Kirchengemeinde Sasel auch nach dem Kita-Alltag viele Möglichkeiten und Anlässe die Kinder genießen wollen.
Wechsel der Trägerschaft eng verbunden und sehr gut in ihren Selbstbildungsprozessen zu begleiten. Die Kin-
mit ihr vernetzt. der können eigene Bedürfnisse wahrnehmen und äu- Und da so ein Tag in unserer Kita auch sehr müde ma-
ßern, sie erfahren, dass jeder seine Eigenheiten hat und chen kann, haben wir uns im Team um eine gute Rück-
In unserer Einrichtung werden bis zu 80 Kinder im Al- ein wertgeschätzter Teil unserer Gemeinschaft ist. Das zugs- und Schlafmöglichkeit für die kleineren Kinder
ter von 11 Monaten bis zum Schuleintritt liebevoll be- schafft ein positives Selbstbild, eine Grundvorausset- der Familiengruppe gekümmert. Zu dieser Gruppe ge-
treut und auf ihrem Weg von 13 pädagogischen Mitar- zung dafür, offen und neugierig gegenüber Neuem zu hören Kinder, die mit ihren zwei Jahren noch einen
beitenden, einer Auszubildenden zur Erzieherin, einer sein. Wichtig für unsere Arbeit ist uns auch der rege richtigen Mittagsschlaf zur Erholung benötigen. Um
Kindergartenhelferin und zwei jungen Menschen im Austausch und Einbezug der Eltern. den Kindern, die noch über Mittag fest schlafen eine
freiwilligen sozialen Jahr zugewandt und engagiert be- Umgebung zu schaffen, in der sie sich geborgen und
gleitet. Vielfältige soziale und kulturelle Angebote spiegeln sich sicher fühlen können, haben wir in einem Nebenraum
Im Küchen – und Reinigungsbe- in unserem Kita-Alltag wieder. Freispiel, Projekte, Mor- die Nutzung einer größeren Nische so geplant, dass
reich sind zwei Mitarbeiterinnen genkreis oder Essenssituationen sind dafür nur einige hier eine wunderschöne Schlummerhöhle entstanden
tätig und sorgen täglich für un- Beispiele. Unseren Kindern stehen unterschiedliche Er- ist. Hier haben acht Kinder ihren eigenen kuscheligen
ser aller körperliches Wohlbe- fahrungsbereiche und Materialien zum Spielen, Erle- Schlafplatz, in dem sie sich wohl und geborgen fühlen
finden in unserem Haus. Für das ben, Lernen und Forschen zur Verfügung. Regelmäßig können. Außerhalb der Schlafzeiten bietet dieser Raum
leibliche Wohl sorgt täglich un- entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kindern Projek- ganz besondere, neue und attraktive Bewegungsmög-
ser Mittagessenlieferant Lecker te unter Berücksichtigung ihrer Interessen, ihres Um- lichkeiten für alle Kinder unseres Hauses. Hier wird ge- evangelische Kita Vicelin im Jahr 2015 erstmalig zertifi-
hoch drei-Dinners för Kinners. feldes, der Jahreszeiten und von Festen und Bräuchen schwungen, geschaukelt, geklettert, balanciert und ziert wurde, war es im Juli 2019 wieder soweit und wir
des Kirchenjahres. Wöchentlich wiederkehrend finden auch entspannt. wurden rezertifiziert. Jetzt sind wir als Team in der Pi-
das Turnen im Sasel-Haus, spannende Besuche des lotgruppe Werkstattkitas von der Waterkant Academy.
Spielplatzes im Saseler Park und unsere religionspäda- Für die Eltern in der Eingewöhnungszeit ist eine einla- Diese Möglichkeit, dass wir uns gemeinsam als Team
gogischen Angebote statt. dende Sitzecke entstanden und auch wir Mitarbeiten- intensiv mit dem theoretischen Hintergrund der Werk-
den haben unseren Mitarbeiterraum neu und schön für stattpädagogik und den sehr gut durchdachten Raum-
In den vergangenen drei Jahren hat sich viel getan in uns gestaltet. Unser naturnahes Außengelände haben konzepten auseinandersetzen, nutzen wir engagiert
unserer Kita. Im ersten Stock der Kita befindet sich seit wir um einige Erfahrungsmöglichkeiten für unsere Kin- und interessiert.
dem Sommer 2019 unser Kinderrestaurant für die bei- der ergänzt und bereichert.
den Elementargruppen. Der Vorteil unseres eigenen Wir freuen uns gemeinsam auf fröhliche, spannende
Kinderrestaurants liegt darin, dass in den beiden Auch sind wir in dieser Zeit ausgezeichnet worden und und coronafreie Zeiten, die wir noch gemeinsam mit
Gruppenräumen deutlich weniger Tische und Stühle freuen uns darüber sehr. Eine wertvolle Wertschätzung allen Kindern und Eltern unseres Hauses gestalten
vorhanden sind und dadurch sehr viel mehr Platz für und auch Belohnung für unsere pädagogische Arbeit möchten.
kindgerechte Angebote und neue Erfahrungsräume in unserer Kita stellt das uns verliehene evangelische
entstehen konnte. Gütesiegel BETA für unser Team dar. Nachdem unsere Birgit Carlson
12 KGV JAHRESBERICHT 2020 | VORSTELLUNGEN VORSTELLUNGEN | KGV JAHRESBERICHT 2020 13
Die evangelische Kita Lukas Nun sind wir auch dabei! – Kita Kreuzkirche Wandsbek
Die evangelische Kita Lukas liegt in einem Wohn- Unsere Räume Unsere Kita liegt im Stadtteil Wandsbek-Hinschen- In Kooperation mit der evangelischen Familienbildung
VORSTELLUNGEN
gebiet in Sasel, direkt neben der Kirche. Sie ist ruhig Im Erdgeschoss unserer Kita finden wir die Wurzelgrup- felde, grenzt direkt an die Kirchenmauer der Kreuz- machen wir uns für Gesundheitsbildung und Familien-
gelegen inmitten von Einfamilienhäusern. pe, in der wir Kinder ab dem vollendeten ersten Le- kirche am Rande des Eichtalparks im Grünen. Die unterstützung stark. Wir stellen ein gesundes und aus-
bensjahr betreuen. Neben einem großen Gruppen- schöne Lage eröffnet uns viele Möglichkeiten zur gewogenes Kitafrühstück mit Milch und Joghurt vom
1983 wurde der obere Bereich des Gemeindehauses raum, einem Ruheraum und einem Atelier bietet der Erkundung des Umfeldes und Nutzung des dorti- Bauernhof bereit, außerdem achten wir sehr auf zu-
ausgebaut, es entstanden drei Kindergruppen, zuerst anliegende Krippenspielplatz viele Möglichkeiten zum gen Spielplatzes. ckerarme Produkte. In Elternabenden, Kita-Kursen und
wurde nur an drei Tagen betreut, von 9.00 bis 12.00 Spielen und Entdecken. einzelnen Veranstaltungen werden Themen des Alltags
Uhr. Bald erweiterte sich der Bedarf und die Fünftage- Das Team besteht aus 11 pädagogischen Mitarbeiterin- wie Bewegung, Ernährung und Familienfragen ange-
woche begann. 2009 erweiterten wir die Betreuung Außerdem steht uns im Erdgeschoss der ehemalige nen, einer Hauswirtschaftskraft und der Leitung. Wir boten.
und eröffneten die Wurzelgruppe für Kinder unter drei Gemeindesaal zur Verfügung. Im Saal arbeiten die Kol- betreuen zurzeit 62 Kinder, verteilt auf eine Krippen-
Jahren. Unser Kindergarten gehört mit dem Vicelin Kin- leginnen im Elementarbereich nach der Hengstenberg- gruppe und drei Elementargruppen. Im Januar 2020 sind wir mit dem BETA-Gütesiegel aus-
dergarten zur evangelisch-lutherischen Kirchengemein- Pädagogik, bzw. in der Krippe nach der Pikler-Päda- gezeichnet worden.
de Sasel. Wir lassen die Kinder und Familien christliche gogik. In einem Nebengebäude befindet sich ein neu Zusätzlich zu den Gruppenräumen haben wir einen
Werte und Traditionen erleben z.B. durch wöchentliche eingerichtetes Atelier für die Elementarkinder. Bewegungsraum, der viel Platz für Sport-und Bewe- Andrea Reimann
Kinderandachten und Kinderbibelwochen. gungsangebote, Kinderchor, Treffen aller Gruppen,
Im ersten Stock befindet sich der Elementarkindbe- große Elternabende und Teamarbeit bietet. Mit unse-
reich, der sich über drei Räume verteilt. Zusätzlich gibt rem Außengelände mit Sandkasten, Spielgeräten und
es einen kleinen Lese- und Kuschelraum, um sich mal Blick direkt auf unsere schöne Kirche, haben wir Platz
zurückzuziehen. für das Spiel im Freien.
Das Außengelände des Elementarkindbereichs befindet
sich auf der gegenüberliegenden Straßenseite. Auf
dem 950 qm großen Grundstück, das sehr einladend
ist, gibt es viel zu entdecken, Platz zum Toben, Klettern
und sich Wohlfühlen.
Wir betreuen in unserem erfahrenen Team mit zehn
Fachkräften, zwei Kitahelferinnen, einer FSJ-lerin und
zwei Auszubildenden bis zu 80 Kinder.
Tanja Becker
14 KGV JAHRESBERICHT 2020 | VORSTELLUNGEN VORSTELLUNGEN | KGV JAHRESBERICHT 2020 15
Neue Kita-Leitungen stellen sich vor
STECKBRIEF
STECKBRIEF
STECKBRIEF
Dieter Kubin Julia Slavinskiy
Grzegorz Jonczyk
Ich arbeite in der Kita / GBS:
Ich arbeite in der Kita / GBS: Kita St. Pauli Kirche
Ich arbeite in der Kita / GBS: Bugenhagen in Nettelnburg
Für den KGV in Leitungsfunktion tätig seit: 2020 Ev. Kita St. Pauli-Nord
Für den KGV in Leitungsfunktion tätig seit: 01.12.2020
Meine pädagogischen Herzensthemen sind: Für den KGV in Leitungsfunktion tätig seit:
Mein pädagogisches Herzensthema ist: eine ernst
Resilienz und Partizipation Januar 2020
IEF
STECKBR gemeinte Partizipation der Kinder in der Einrichtung
Meine Hobbys sind: Musik (leider bin ich vollkommen Mein pädagogisches Herzensthema ist: zu ermöglichen. Ein wertschätzender Dialog und Ein-
unmusikalisch, singe jedoch trotzdem laut mit), die Werkstattarbeit übung der Demokratie auf Kinderebene, stärkt die Kin-
hön
Claudia Sc en in Harbu
rg Fotografie, Unternehmungen mit Freunden der in ihrer Persönlichkeit und macht sie zukunftsfähig.
Kita: Ev. Ki ta Bugenhag Meine Hobbys sind: CrossFit, Fußball und Motorrad-
Ich ar beite in der ärz 2020
tig seit: M Was gibt mir Kraft: glückliche Kinder, mein Team fahren Meine Hobbys sind: ich bin gerne mit meiner Familie
sfunktion tä
V in Leitung
Für den KG cht zu in der Natur
ist: Kinder ni Wenn ich einen Wunsch frei hätte, dann besäßen Was gibt mir Kraft: Kinder, die sich für etwas begeistern
sc he s H er zensthema ih rer
gi nd, sie in
Mein pädago hm en wie sie si
alle Kinder die gleichen Chancen auf Teilhabe
Wenn ich einen Wunsch frei hätte, dann würden
Was gibt mir Kraft: Mein Glaube, meine Familie,
sie so zu ne ke Als
n.
verbiegen, und zu stär unabhängig von Geburtsland oder Ethnizität. meine Vorbilder
di vi du el l zu fördern garten- Lehrer*innen ihren Schüler*innen nicht sagen was sie
g in ihre Kinder
Entwicklun si ch gerne an Ich arbeite beim KGV, weil ich nach 24 Jahren Berufs- machen sollen und sie nicht bewerten. Wenn ich einen Wunsch frei hätte, dann würde ich
so lle n si e
Erwachsene tätigkeit bei diversen Trägern mit dem KGV ausge- gern den Kitaalltag wieder ohne Einschränkungen
er in ne rn . Ich arbeite beim KGV, weil ich hier die Möglichkeit
zeit
Aquajogging sprochen positive Erfahrungen machen durfte. gestalten können.
by s si nd : Lesen und erhalten habe, gemeinsam mit dem Team, einen Ort
Meine Hob im Zudem ist mir der Einklang zwischen Professionalität
aziergänge für Kinder zu schaffen, an dem sie bedeutungsvoll, mit Ich arbeite beim KGV, weil das eine Schnittstelle von
af t: m ei ne Familie, Sp und dem christlichen Weltbild wichtig.
ir Kr
Was gibt m Begeisterung und aus sich selbst lernen dürfen Begegnung, Glaube, Entwicklung und Zukunft ist.
d un d am Meer
Wal äre die
tte, dann w STECKBRIEF
h ei ne n W unsch frei hä STECKBRIEF
Wenn ic STECKBR
emie beende
t IEF
Corona Pand eitgeber Gloria Halmschlag
l ich den Arb Julia Ruschmeier Julia Urba
be im KGV, wei n
Ich ar be ite em pfi nde.
ätzend Ich arbeite in der Kita / GBS:
ve rlä ss ig und wertsch t un d Ich arbeite in der Kita / GBS: St. Katharinen Ich arbeite
in der Kita:
als zu ken geförd er Kita Hauptkirche St. Petri Arche Noah
w er de in meinen Stär e ic h Kita in der Hafencity als stellvertretende Leitung Für den KG
Ic h stützung, di V in Leitung
nötige Unter Für den KGV in Leitungsfunktion tätig seit: März 2020 sfunktion tä
erhalte die tige.
(Stellvertret
ung)
tig seit:
leitung benö November 2020 Für den KGV in Leitungsfunktion tätig seit:
als neue Kita Mai 2020
Mein pädago
gisches Her
Mein pädagogisches Herzensthema ist: Jedes Kind vor Gott glei zensthema
ch! Die Kind ist: Alle Kind
soll so angenommen werden wie es ist und gemeinsam schenk. Gem er sind einz er sind
Mein pädagogisches Herzensthema ist: Kinder in einsam arbe igartig und
Menschenb iten wir an ein Ge-
mit den Familien möchte ich die Kinder in ihrer ild, egal wel einem positiv
ihrer individuellen Entwicklung bestmöglich zu rigkeiten ei che Fähigkei en
individuellen Entwicklung, unterstützen und begleiten. ne Person m ten oder Sc
fördern und zu begleiten itbringt. Wir hwie-
Meine Hob sind alle ge
Meine Hobbys sind: Reisen und Nähen bys sind: U wollt.
und Familie, nternehmun
Meine Hobbys sind: Reisen, Unternehmungen mit Hula Hoop gen mit Freu
Was gibt mir Kraft: meine Familie nden
Familie und Freunden, mein Garten Was gibt m
ir Kraft: Wen
Wenn ich einen Wunsch frei hätte, dann: beruflich verbringen n ich Zeit m
kann, beso it meiner Fa
gesehen hätten wir eine Personalaufstockung, sodass Was gibt mir Kraft: meine Familie und eine Tafel Neffen. nders mit m milie
einen Nicht
Schokolade en und
alle Mitarbeiter entspannt durch den Tag kommen, weil
Wenn ich ei
immer genügend Zeit für die Kinder vorhanden ist. nen Wunsc
kein Leid m h frei hätte,
Privat würde ich gern mal wieder barfuß durch warmen Wenn ich einen Wunsch frei hätte, dann mit einem ehr auf der dann würde
wieder norm Welt geben es
Sand laufen. Zeppelin zu fahren al ohne Eins un d wir könnte
chränkunge n
Ich arbeite n leben.
Ich arbeite beim KGV, weil mich mein Glaube schon Ich arbeite beim KGV, weil mir die Unterstützung beim KGV,
christlichen weil ich selb
immer begleitet und getragen hat. Ich mag mich mit den Glauben au st mit dem
des Trägers bei gleichzeitigem Gestaltungsspielraum wohl fühle fgewachsen
Kindern gemeinsam auf die Suche nach Gott begeben. und meine bin, ich mic
Mitarbeiter Interessen un h
wichtig ist. gefördert w d auch die
erden. der
16 KGV JAHRESBERICHT 2020 | VORSTELLUNGEN VORSTELLUNGEN | KGV JAHRESBERICHT 2020 17
STECKBRIEF STECKBRIEF
Kerstin Engert-Röhl STECKBRIEF Nina Schönowski
Ich arbeite in der Kita / GBS: Ev. Kita Neu-Allermöhe
Maike Enger Ich arbeite in der Kita:
Für den KGV in Leitungsfunktion tätig seit: seit dem Ev. Kita St. Petri Am Spakenberg
01.07.2016 und in der ev. Kita Neu-Allermöhe seit Ich arbeite in der Kita: Ev. Kita St. Severini Kirchwerder
dem 01.06.2020 Für den KGV in Leitungsfunktion tätig seit:
Für den KGV in Leitungsfunktion tätig seit: 02.2020 Januar 2020 als stellvertretende Leitung
Mein pädagogisches Herzensthema ist: Den Kindern
in der Kita ein Bildungsort anzubieten, welchen sie Mein pädagogisches Herzensthema ist: Mein pädagogisches Herzensthema ist:
IEF Eingewöhnung, Projektarbeit, Psychomotorik …
STECKBR
als „Heimat“ erleben können. Durch die Umsetzung Wir sind alle von Gott gewollt und alle Kinder
unseres Bildungsauftrages und unseres Leitbildes wertschätzend Grenzen aufzeigen … Kindern ein
verdienen es, dass wir uns für sie einsetzten.
mann möchte ich den Kindern vermitteln, dass sie geliebt Lächeln ins Gesicht zaubern
ouza-Wall In jedem Menschen steckt Gutes.
Kathrin V haelis
werden und willkommen sind, so wie sie sind.
Meine Hobbys sind: Yoga, Lesen, Schwimmen, mein
: Kita St. Mic
in de r Kita / GBS Meine Hobbys sind: Von Handarbeit bis hin zu Sohn und die Natur
Meine Hobbys sind: backen, lesen und gemütliche
Ich arbeite se it: August 20
20
unterschiedlichen Sportaktivitäten Stunden mit Freunden verbringen und quatschen
ion tätig
V in Le itungsfunkt Was gibt mir Kraft: meine Familie, Freunde und
Für den KG ch nicht Was gibt mir Kraft: Meine Familie, ganz besonders Was gibt mir Kraft: meine Familie, Freunde und das
thema ist: no das Meer
da go gi sc hes Herzens ic h viele Aspek
te meine zwei Töchter, und mein Glaube an Gott.
super Team, dass mich hier so gut aufgenommen
Mein pä
ue re in st ei gerin lerne d bi n Ach ja … und eine Kugel Ferrero Rocher. Wenn ich einen Wunsch frei hätte, dann würde ich
Als Q ig kennen un
festgelegt – erst so richt
hat
r Pä da go gik gerade a zu entdecken. Wenn ich einen Wunsch frei hätte, dann würde ich meinem Sohn die Welt zeigen, mit einem Wohnmobil
de erzensthem gerne die Ressourcen auf dieser Welt fairer verteilen. Wenn ich einen Wunsch frei hätte, dann hätte ich
i, m ei n H immer weiter die Küste entlang, bis wir genug davon
noch dabe spazieren, sc
hwim-
tung lesen, Ich arbeite beim KGV, weil ich mein Glaube an Gott haben. gerne die alte „Normalität“ wieder.
by s si nd : Z ei
Meine Hob e treffen und meine Werte nicht nur im privaten, sondern auch
eine Freund Ich arbeite beim KGV, weil meine ersten Trägererfah- Ich arbeite beim KGV, weil ich mich hier geborgen
men und m ein kleiner im beruflichen Leben „leben“ und weitergeben kann.
Fa m ili e, vor allem m rungen mich überzeugt haben, hier richtig zu sein. fühle. Es ist einfach ein anderes, herzlicheres Mitein-
ne
ir Kraft: Mei
Was gibt m ander als in städtischen Kitas.
Sohn ich mir
dann würde STECKBRIEF
n W un sc h frei hätte, w ün schen, STECKBRIEF
ne a-Pandemie
Wenn ich ei de r C or on d
ein Ende menhalt un Larissa Dobratz STECKBR
momentan af tli chen Zusam IEF
r ge se lls ch Nils Krüger
generell meh eit. Sabrina M
ig er so zi al e Ungleichh em
Ich arbeite in der
Kita / GBS: ertins
wen finde, in dies Ich arbeite in der Kita / GBS: Kita St. Peter Groß-Borstel
KG V, w ei l ich es toll st üt zung
Ev. Kita Neuengam
me Ich arbeite
Ich arbeite
beim und Unter in der Kita
er k au f vi el Erfahrung ge ge nü ber Für den KGV in Le
Für den KGV in Leitungsfunktion tätig seit: April 2020 Meiendorf / GBS: Ev.
Kita Rogate
großen Net
zw Offenheit itungsfunktion tät Wildschwan
n zu kö nn en und die er Re lig io n Oktober 2018 ig seit: Mein pädagogisches Herzensthema ist:
brook
zurückgreife od
hä ng ig vo n Herkunft Für den KG
V in Leitung
n unab Die Umsetzung des Mottos „Das ein Kind ein sfunktion tä
allen Kinder Mein pädagogisch
Juni 2019 ko
mmissarisch tig seit:
hä tz e. es Herzensthema Kind sein darf“ mit allem was dazugehört.
sehr sc Offene Arbeit – Kin ist: Mein pädago
der sollen die Mög gisches Her
bekommen ihren lichkeit Meine Hobbys sind: Kochen & Backen, Koch- Kommunik zensthema
Kita Alltag mitzu ation und Ko ist: Gewaltf
be sti mmunikatio reie
selbst zu gestalte mmen und & Spielabende sowie Ausflüge & Urlaube Ebenen, Jede n auf allen
n. r Mensch is
mit meinen Freunden und vieles mehr. wächst nich t so gut, wie
t schneller er ist. „Das
Meine Hobbys sin wenn man Gras
d: Kraftsport, Sta Was gibt mir Kraft: Meine Freunde, Familie und das dran zieht“
Tanzen, Joggen ndard und Latein Meine Hob
bys sind: re
Lachen von Kindern. schön Essen isen, lesen
gehen und lecker
und
Was gibt mir Kraft
: Spaziergänge du Wenn ich einen Wunsch frei hätte, dann würde ich Was gibt m
und der Austausch rch die Natur, Ze ir Kraft: mei
mit meiner Fami it n Freund, m
lie und Schlaf mir wünschen, dass bei JEDEM Kind auf der Welt die Ausbrüche eine Familie,
aus dem Allt
Wenn ich einen W Grundbedürfnissen erfüllt werden. am Strand ag wie lang
unsch frei hätte, und ganz vi e Spaziergän
dann würde ich el frische Lu ge
mir für alle ganz Ich arbeite beim KGV, weil der KGV als Arbeitgeber eine ft
schnell einen Co Wenn ich ei
zurückwünschen ro na freien Alltag nen Wunsc
. große Vielfalt anbietet, mit der man sich selbstverwirk- eine Kita ge h frei hätte,
rne mal von dann würde
Grund auf ne ich
Ich arbeite beim lichen kann. Zudem herrscht eine tolle Zusammenarbeit meinen eige u bauen, na
KGV, weil ich mich nen Vorstellu ch
ben fühle und gu dort gut aufgeho mit allen Abteilungen und Fachbereichen, was dazu ngen.
te Weiterbildungs - Ich arbeite
möglichkeiten ha führt, dass man sich gut aufgehoben fühlt. beim KGV,
be. nach meine weil er mir
m eigenen die Freiheit
Stil zu arbe gibt
iten.
18 KGV JAHRESBERICHT 2020 | VORSTELLUNGEN VORSTELLUNGEN | KGV JAHRESBERICHT 2020 19STECKBRIEF Christliche Grundlagen und religionssensible Bildung
STECKBR
IEF Teresa Wiesalla
Tanja Bec
ker Ich arbeite in der Kita / GBS:
Ich arbeite EKiZ Reiherstieg (Kita Emmaus)
in der Kita
/ GBS: Ev. Ki
ta Lukas In seinem Trägerkonzept beschreibt der KGV das Damit die KiTas diese Ziele umsetzen können, hat das
Für den KG Für den KGV in Leitungsfunktion tätig seit: 01.08.2020
V in Leitung
Seit Mai 20 sf un ktion tätig „evangelische Profil“ als Alleinstellungsmerkmal und Fachreferat Religiöse Bildung in 2020 seine Fort- und
20 kommis seit:
sarisch, fest Mein pädagogisches Herzensthema ist: Erwachsene
seit Februar verankert es konzeptionell als Basis der Arbeit und Weiterbildungsangebote auf Profilarbeit hin fokussiert,
Mein pädago 2021.
gisches Her mit Kinderaugen sehen lassen – und sie begleiten
zeigen wie zensthema des Miteinanders in einer evangelischen Kita. Auf sei- im Bild eines Weges illustriert und als Flyer an alle Ein-
großartig, w ist: Kindern durch das Abenteuer „Elternschaft“!
ertvoll und zu
sind, jeder einzigartig ner Grundlage werden das pädagogische Handeln und richtungen geschickt (siehe Abbildung). An Studienta-
auf seine Art si e
. Meine Hobbys sind: Nähen, die Natur entdecken und die Haltung der pädagogischen Fachkräfte sowie aller gen, bei Kunst- und Theaterprojekten mit Kindern, in
Meine Hob
bys sind: Fitn Naturmaterialien kreativ gestalten
Ich bin gern ess, Reisen
und ganz vi Mitarbeitenden in den Häusern begründet und gestal- Online-Fortbildungen oder durch Video-Praxiseinhei-
e mit Famili el lesen.
e und Freund tet. Unter der Überschrift „Christliche Grundlagen und ten sind die Kitas eingeladen, ihr evangelisches Profil
en in der N Was gibt mir Kraft: Meine Familie. Mein Glaube.
Was gibt m atur.
ir Kraft: Mei religionssensible Bildung“ formuliert das Konzept fol- als lebendigen Weg zu entdecken und aktiv zu
auch Freund ne Familie gi Die Natur.
e und lachen bt mir Kraft,
de Kinder gende Ziele für den Alltag in den Kitas: gestalten:
Wenn ich ei Wenn ich einen Wunsch frei hätte, dann: wären
nen Wunsc
ich mir wün h frei hätte, alle Menschen Friedensstifter – in ihrem kleinen • Christliche Grundlagen sind sichtbar und erlebbar. • Durch Neugier, Fragen und Zweifel.
schen, dass dann würde
und glücklic alle die ich Alltag wie in der großen Welt.
h sind. mag gesund
• Die Sprachfähigkeit der Leitungen und der • Durch Gesprächsbeiträge.
Ich arbeite Ich arbeite beim KGV, weil
beim KGV, Mitarbeitenden über das evangelische Profil des
Arbeitgeber weil der KG ich christliche Werte auch • Durch die Art, mit Kindern, Eltern und
V ist ein tolle
, viel Hilfeste
llung wo sie r Trägers ist gegeben.
wird. Freund gebraucht beruflich weitergeben möchte. Teamkolleg*innen umzugehen.
liche, zugew
erleichtern andte Mita
uns Leitung rbeiter • Das evangelische Profil wird als positives
en den Arb
eitsalltag. • Durch die Art, mir selbst zu begegnen.
Alleinstellungsmerkmal erlebt.
• Nicht zuletzt durch die eigene Bereitschaft,
• Religiöse Bildung wird als integrierte religions-
Glaubensgeschichten, Rituale und Feste kennen
sensible Bildung im Kita-Alltag praktiziert.
zu lernen und mitzuerleben.
JUBILÄEN
Wegweiser markieren Themenschwerpunkte, aus de-
nen die KiTa-Teams den Fokus der gewünschten Fort-
bildung wählen können. Die Profilarbeit als Weg-Kon-
zept wurde im Jahr 2020 dem KGV-Vorstand und allen
Kita-Leitungen in ihren Quartiers-Dienstbesprechungen
vorgestellt. Interessierte finden es in ausführlicher Form
30 Jahre 20 Jahre im Kita-Portal unter „Fachreferat Religiöse Bildung“.
Birgit Thomsen Manja Schulz-Alsen
Dietke Marie Schulze
Ev. Kita Dreifaltig- Fachreferat Religiöse Bildung
Ev. Kita Alt-Rahlstedt
keitskirche Hamm
1. Oktober 2020
1. August 2020
20 KGV JAHRESBERICHT 2020 | VORSTELLUNGEN A U S D E N K I TA S · P Ä D A G O G I S C H E S P R O F I L | KGV JAHRESBERICHT 2020 21Sie können auch lesen
