Absolventenmesse Bern 2019 - März 2019, 10:00 - 16:00 Uhr BERNEXPO, Halle 1.1 Die persönliche Messe für deinen Berufseinstieg! - together ag
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Absolventenmesse Bern 2019
BERUFSEINSTIEG UND KARRIERE
28. März 2019, 10:00 – 16:00 Uhr
BERNEXPO, Halle 1.1
Absolventenmesse
Bern 2019
Die persönliche Messe für
deinen Berufseinstieg!
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Die richtigen beruflichen
HERZLICHEN DANK Entscheidungen fällen
EMAP-TEAM Du investierst viel Kraft und Energie in deine Ausbildung. Es ist daher
sinnvoll, sich für die Planung des Berufseinstieges auch die notwendige
Zeit zu nehmen. Nur wer sich gut vorbereitet und seine Möglichkeiten
Die together ag bedankt sich bei der Studierenden-
auf dem Arbeitsmarkt kennt, kann die richtigen beruflichen Entschei-
gruppe, die uns innerhalb des Moduls EMAP
dungen fällen. Und bei genau diesen Entscheidungen helfen wir dir an
(Event-Management in der Praxis) bei der
der Absolventenmesse Bern.
Absolventenmesse Bern 2019 tatkräftig unterstützt.
An der Absolventenmesse Bern stehst du mit deinen Bedürfnissen im
Vordergrund. Dabei soll dir dieser Messe-Guide mit Ausstellerver-
zeichnissen nach Regionen (vgl. S. 15), Branchen (vgl. S. 16/17), gesuchten Fachrichtungen
(vgl. S. 18/19), gesuchten Abschlüssen (vgl. S. 21), Einstiegsmöglichkeiten (vgl. S. 23) und Einstiegs-
››
bereichen (vgl. S. 24/25) eine erste Übersicht über deine Möglichkeiten bieten. Zudem geben wir dir
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einen Leitfaden, damit dir an den Ausstellungsständen der Einstieg in ein interessantes Gespräch
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gelingt (vgl. S. 26/27).
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Daneben erwarten dich spannende Fachvorträge und Unternehmenspräsentationen, an denen
dir ExpertInnen wertvolle Tipps für einen optimalen Karrierestart geben (vgl. S. 12–14). Und damit
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du für deinen Berufseinstieg wirklich perfekt vorbereitet bist, erwartet dich an der Absolventen-
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messe Bern ein grosses Rahmenprogramm mit Hilfestellungen rund um die Themen Berufseinstieg
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und Karriere (vgl. S. 6 – 8).
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Herzlich willkommen an der Absolventenmesse Bern!
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Dr. Rolf Sonderegger
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und Wünsche mit den Anforderungsprofilen Fachvorträge und profitiere von wertvollen Tipps Einstiegsmöglichkeiten sie dir bieten können. punkte für ein interessantes Gespräch am
der Unternehmen und vermitteln dir die und Tricks für einen optimalen Karrierestart. Ausstellungsstand erhältst (10:45 – 11:15 Uhr
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IngenieurInnen erwartet ein attraktives
Spezialprogramm mit spannenden Vorträgen und fortschrittlichen Arbeitgebern.
Aussteller für IngenieurInnen
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Spezial- programm für
IT-
programm für
Ingenieur-
Innen Studierende
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Vortragsprogramm für IngenieurInnen
11:30 – 12:00 Uhr, Plenum 1
Vom Einzelmaschinenanbieter
Spezialprogramm für IngenieurInnen IT-Spezialprogramm zur Smart Factory
IngenieurInnen erwartet ein attraktives StudentenInnen und AbsolventInnen einer
Spezialprogramm mit spannenden Vorträgen IT-Studienrichtung erwartet ein attraktives
12:15 – 12:45 Uhr, Plenum 2
und fortschrittlichen Arbeitgebern. Spezialprogramm mit spannenden Vorträgen
Start a remarkable career @ Bosch
und fortschrittlichen Arbeitgebern.
Spezialprogramm für IngenieurInnen,
Seite 9 IT-Spezialprogramm, Seite 10/11 14:30 – 15:00 Uhr, IT-Plenum
«How to nail technical interviews» –
Lerne mit Zühlke worauf es wirklich ankommt!
8 9
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Spezial-
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Studierende
Studierende und AbsolventInnen aus dem Bereich IT erwartet ein
abwechslungsreiches Programm mit attraktiven Ausstellern und spannenden
Unternehmenspräsentationen.
Aussteller für IT-Studierende & AbsolventInnen Vortragsprogramm für IT-Studierende & AbsolventInnen
10:45 – 11:15 Uhr, IT-Plenum
Swisscom Data & Analytics
11:30 – 12:00 Uhr, IT-Plenum
Swisscom & Innovation:
Ask questions, share ideas and network with us!
12:15 – 12:45 Uhr, IT-Plenum
We are different
13:00 – 13:30 Uhr, IT-Plenum
Back to the Future dank Digitalisierung
13:45 – 14:15 Uhr, Plenum 2
Einstieg für Informatiker: Überzeugen mit
dem CV und im Bewerbungsgespräch
13:45 – 14:15 Uhr, IT-Plenum
Retail behind the scenes
14:30 – 15:00 Uhr, IT-Plenum
«How to nail technical interviews» –
Lerne mit Zühlke worauf es wirklich ankommt!
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15:15 – 15:45 Uhr, IT-Plenum
Gestalte die Zukunft mit 5G
10 11
Absolventenmesse Bern 2019 Absolventenmesse Bern 2019
VORTRAGSPROGRAMM
Plenum 1 Plenum 2
Company Catwalk Runde I
Gelebte Leidenschaft
Globetrotter Group AG – André Lüthi, CEO Globetrotter Group
10:45 – 11:15 Uhr 10:45 – 11:15 Uhr und Verwaltungsratspräsident Globetrotter Travel Service
Vom Einzelmaschinenanbieter Hays – Ein internationaler
zur Smart Factory Marktführer stellt sich vor
11:30 – 12:00 Uhr Bystronic – Andreas Weber, Head of Software & Controls 11:30 – 12:00 Uhr Hays – Simone Lea Ruf, Manager of Candidate Relations
LinkedIn ist kein Lebenslauf,
sondern eine Karriere-Plattform
Start a remarkable career @ Bosch
JMutzner GmbH –
12:15 – 12:45 Uhr Jeannette Mutzner, Gründerin / Netzwerkerin 12:15 – 12:45 Uhr Bosch – Julia Spieler, HR Business Partner
Arbeitsmarkt Bern –
Wo finden HochschulabsolventInnen
ihre erste Einstiegsstelle? Smart bewerben in der Arbeitswelt 4.0:
Recorded Video Interviews
andels- und Industrieverein des Kantons Bern –
H
13:00 – 13:30 Uhr Dr. Adrian Haas, Direktor 13:00 – 13:30 Uhr KPMG – Carolyn Hoechle, Specialist HR Marketing
Company Catwalk Runde II
Einstieg für Informatiker:
Überzeugen mit dem CV und im
Bewerbungsgespräch
13:45 – 14:15 Uhr 13:45 – 14:15 Uhr Consult & Pepper AG – Werner Raschle, CEO
Wie muss ich vorgehen, um die
Die Bewerbung aus Sicht passende Einstiegsstelle zu finden?
eines Personalers Beratungsstelle der Berner Hochschulen –
Anja Schmidt, lic.phil., dipl. Berufs-, Fach und Laufbahnberaterin
14:30 – 15:00 Uhr Hays – Andrea Letsch, Internal Recruiting 14:30 – 15:00 Uhr und Dr. Sandro Vicini, Leiter
Checklist for starting an Tue Gutes und sprich darüber –
international career Eigenmarketing für meine Karriere
15:15 – 15:45 Uhr Boa Lingua 15:15 – 15:45 Uhr oprandi & partner ag – Beat Saurer, Senior Partner
12 13
Absolventenmesse Bern 2019 Absolventenmesse Bern 2019
VORTRAGSPROGRAMM AUSSTELLERVERZEICHNIS
IT-Plenum NACH REGIONEN
Die Unternehmen bieten in folgenden Regionen spannende Karriereperspektiven
Swisscom Data & Analytics für Studierende und AbsolventInnen an:
Swisscom (Schweiz) AG –
Mathis Sommer, Head of Data Warehouse Consulting
Espace Mittelland
Espace Mittelland
Nordwestschweiz
Nordwestschweiz
10:45 – 11:15 Uhr und Carl Anners, Analytics Consultant
Genferseeregion
Genferseeregion
Zentralschweiz
Zentralschweiz
Standnummer
Standnummer
Ostschweiz
Ostschweiz
Ausland
Ausland
Swisscom & Innovation: Ask questions,
Zürich
Zürich
Tessin
Tessin
share ideas and network with us!
Swisscom (Schweiz) AG – Accenture x x x x x x 34 Interdiscount /
x x 1
11:30 – 12:00 Uhr Claudia Leu, Trainee und Tina Werro, Trainee Microspot
AdNovum
x x x IT-Area
Informatik AG isolutions ag x x x IT-Area
ADVIS AG x 54i itelligence AG x x x x x 3
ALDI SUISSE AG x x x x x x x 27 Johnson & Johnson x x x x x x 25
We are different JTI Schweiz x 4
APP Unternehmens-
isolutions ag – x x x x 16
beratung AG Kanton Bern x 10
Lucas Badertscher, Team Lead & Technical Consultant
12:15 – 12:45 Uhr und Nico Sturzenegger, Technical Consultant AWK Group x x x x x x x 19 KPMG x x x x x x x 41
BDO x x x x x x x 15 LIDL Schweiz x x x x x x x 31
Berner Kantonalbank x 52 Liebherr Machines
x x x x x x x x 17
BKW x x x x x x x 28 Bulle SA
Back to the Future
Bosch x x x x x x 22 Lonza x x x 18
dank Digitalisierung Bucher Hydraulics AG x x x x 55 Nestlé x x x x x 21
AdNovum Informatik AG –
Bucher + Suter AG x x x x x x x x IT-Area NEXUS Personal- &
13:00 – 13:30 Uhr Christian Klauser, Senior Software Engineer x x x x x x 54g
Bundesverwaltung x x x x x x x x 5 Unternehmensberatung
Bystronic x x 39 Noser Engineering AG x x x 23
Centris AG x 45 Optravis x 54c
cinfo x x x x x x x x 24 Die Schweizerische
Retail behind the scenes CI Tech Sensors AG x 49 Post
x 43
Interdiscount / Microspot – Consult & Pepper AG x x x x x 54a PostFinance AG x 46
13:45 – 14:15 Uhr Dr. Carolin Baumgartner, Head of Information Security CSL Behring AG x 14 PwC x x x x x x x 26
Die Mobiliar x x x 6 RUAG x x x x x x 7
«How to nail technical interviews» – e3 AG x x 56 Schneider Electric / Feller x x x x 36
Lerne mit Zühlke worauf es wirklich ELCA Informatik x x x 48 Selecta AG x x 35
ankommt! Ericsson AG x IT-Area Skyguide x x x x x x x 2
EURES Schweiz x 32 Swisscom (Schweiz) AG x x x x x x x x –
Zühlke Engineering AG – Steven Cardini, Software Engineer
14:30 – 15:00 Uhr und Samuel Bucheli, Software Engineer EY x x x x x x x x 44 SwissQ Consulting AG x x x x x 42
Fincons Group AG x x x x x x x 53 T-Systems Schweiz AG x x x x 38
Glas Trösch AG x x x x x 37 UBS x x x x x x x 29
GSK x x x 9 Unic AG x x IT-Area
GÜDEL AG x 54d VSlink x 33
Gestalte die Zukunft mit 5G Hays x x x x x 47 VZ
x x x x x x x 20
VermögensZentrum AG
15:15 – 15:45 Uhr Ericcson AG – Frank Henschke, Head of Pre-Sales Western Europe Hewlett Packard
x x x x 13
Enterprise Ypsomed AG x x 30
Hilti x x x x x x x x 8 Zühlke Engineering AG x x x 58
14 IAESTE Switzerland x 54b 15
Absolventenmesse Bern 2019 Absolventenmesse Bern 2019
AUSSTELLERVERZEICHNIS
NACH BRANCHEN
Stand- Stand-
Informatik Nr. Personalberatung Nr.
An der Absolventenmesse Bern kannst du mit Unternehmen aus folgenden
Die Schweizerische Post 43 Consult & Pepper AG 54a
Branchen spannende Kontakte für deine berufliche Zukunft knüpfen:
PwC 26 Hays 47
Stand- Stand- RUAG 7 NEXUS Personal- & Unternehmensberatung 54g
Automobil / Automotive Nr. Elektro- / Medizinaltechnik Nr.
Skyguide 2
Bucher Hydraulics AG 55 Ypsomed AG 30 Rechtsberatung
Swisscom (Schweiz) AG –
Glas Trösch AG 37 Zühlke Engineering AG 58 BDO 15
SwissQ Consulting AG 42
Liebherr Machines Bulle SA 17 EY 44
Energie- / Wasserwirtschaft T-Systems Schweiz AG 38
KPMG 41
Bank / Finanzinstitut BKW 28 Unic AG IT-Area
PwC 26
Berner Kantonalbank 52 Ypsomed AG 30
Hardware / Telekommunikation
PostFinance AG 46 Zühlke Engineering AG 58 Tourismus / Reisen / Freizeit
CI Tech Sensors AG 49
UBS 29 Skyguide 2
Consult & Pepper AG 54a Konsumgüter
VZ VermögensZentrum AG 20
Skyguide 2 Johnson & Johnson 25 Transport / Logistik
Bildungswesen Swisscom (Schweiz) AG – JTI Schweiz 4 Liebherr Machines Bulle SA 17
IAESTE Switzerland 54b Ypsomed AG 30 Nestlé 21 Die Schweizerische Post 43
Selecta AG 35 Skyguide 2
Chemie / Pharma Immobilien
CSL Behring AG 14 Die Schweizerische Post 43 Maschinen- / Anlagenbau Unternehmensberatung
GSK 9 Bosch 22 Accenture 34
Informatik
Johnson & Johnson 25 Bucher Hydraulics AG 55 APP Unternehmensberatung AG 16
Accenture 34
Lonza 18 Bystronic 39 AWK Group 19
AdNovum Informatik AG IT-Area
CI Tech Sensors AG 49 BDO 15
Detail- / Grosshandel ADVIS AG 54i
Consult & Pepper AG 54a Consult & Pepper AG 54a
ALDI SUISSE AG 27 AWK Group 19
Glas Trösch AG 37 e3 AG 56
Interdiscount / Microspot 1 BDO 15
GÜDEL AG 54d EY 44
LIDL Schweiz 31 BKW 28
Hays 47 Fincons Group AG 53
Bucher + Suter AG IT-Area
Dienstleistung Allgemein Hilti 8 KPMG 41
Centris AG 45
Die Schweizerische Post 43 Johnson & Johnson 25 NEXUS Personal- & Unternehmensberatung 54g
CI Tech Sensors AG 49
Selecta AG 35 Liebherr Machines Bulle SA 17 Optravis 54c
Consult & Pepper AG 54a
Skyguide 2 Noser Engineering AG 23 PwC 26
e3 AG 56
RUAG 7 SwissQ Consulting AG 42
Elektro- / Medizinaltechnik ELCA Informatik 48
Schneider Electric 36
BKW 28 EY 44 Versicherung
Ypsomed AG 30
Bucher Hydraulics AG 55 Fincons Group AG 53 Die Mobiliar 6
Zühlke Engineering AG 58
CI Tech Sensors AG 49 Hays 47
Wirtschaftsprüfung / Treuhand
Consult & Pepper AG 54a Hewlett Packard Enterprise 13 NGO / NPO
BDO 15
Ericsson AG IT-Area isolutions ag IT-Area cinfo 24
EY 44
Hilti 8 itelligence AG 3
öffentl. Verwaltungen / Verbände KPMG 41
Johnson & Johnson 25 KPMG 41
Bundesverwaltung 5 PwC 26
Noser Engineering AG 23 NEXUS Personal- & Unternehmensberatung 54g
EURES Schweiz 32
RUAG 7 Noser Engineering AG 23
Kanton Bern 10
Schneider / Feller 36 Optravis 54c
VSlink 33
16 17
Absolventenmesse Bern 2019 Absolventenmesse Bern 2019
GESUCHTE
Kulturwissenschaften, Musik und Theater
FACHRICHTUNGEN
Sport- und Bewegungswissenschaften
Sprach- und Literaturwissenschaften,
Architektur, Bau- und Planungswesen
Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit
Theologie, Religionswissenschaften
Mathematik, Naturwissenschaften
Medizin, Pharmazie. Gesundheit
Kommunikation, Journalismus
Historische Wissenschaften,
Die Unternehmen setzen bei der Suche nach Studierenden und AbsolventInnen gewisse Schwerpunkte
Wirtschaftswissenschaften
Erziehungswissenschaften
Ingenieurwissenschaften
bezüglich Fachrichtungen. In der Karrierematrix siehst du, welches Unternehmen dein Profil sucht:
Rechtswissenschaften
Politikwissenschaften
Kulturwissenschaften, Musik und Theater
Standnummer
Psychologie
Sport- und Bewegungswissenschaften
Sprach- und Literaturwissenschaften,
Informatik
Architektur, Bau- und Planungswesen
Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit
Theologie, Religionswissenschaften
Mathematik, Naturwissenschaften
Design
Medizin, Pharmazie. Gesundheit
Kommunikation, Journalismus
Historische Wissenschaften,
Wirtschaftswissenschaften
Erziehungswissenschaften
Ingenieurwissenschaften GÜDEL AG x 54d
Rechtswissenschaften
Politikwissenschaften
Hays x x x x x x x 47
Hewlett Packard Enterprise x x x x x 13
Standnummer
Hilti x x x x x 8
Psychologie
Informatik
IAESTE Switzerland x x x x x x x x x x x x x x 54b
Design
Interdiscount / Microspot x x 1
isolutions ag x x x IT-Area
itelligence AG x x x 3
Accenture x x x x x 34
Johnson & Johnson x x x x x 25
AdNovum Informatik AG x x IT-Area
JTI Schweiz x x x x x x 4
ADVIS AG x x x x 54i
Kanton Bern x x x x x x x x x x x 10
ALDI SUISSE AG x x x x x x 27
KPMG x x x x x 41
APP Unternehmensberatung AG x x x x x 16
LIDL Schweiz x x x x x x 31
AWK Group x x x x 19
Liebherr Machines Bulle SA x 17
BDO x x x 15
Lonza x x 18
Berner Kantonalbank x x x x 52
Nestlé x x x x 21
BKW x x x x x x x x 28
NEXUS
Bosch x x x x x x x x 22 x x x 54g
Personal- & Unternehmensberatung
Bucher Hydraulics AG x x x 55 Noser Engineering AG x x x 23
Bucher + Suter AG x x x IT-Area Optravis x x x 54c
Bundesverwaltung x x x x x x x x x x x x x x x 5 Die Schweizerische Post x x x x x x 43
Bystronic x x x 39 PostFinance AG x x x x x x x 46
Centris AG x x 45 PwC x x x x x 26
cinfo x x x x x x x x x x x x x x 24 RUAG x x x 7
CI Tech Sensors AG x x x 49 Schneider Electric / Feller x x x 36
Consult & Pepper AG x x x x 54a Selecta AG x x x 35
CSL Behring AG x x x x 14 Skyguide x x x x x x x x x 2
Die Mobiliar x x x x x x x x 6 Swisscom (Schweiz) AG x x x x x –
e3 AG x x x 56 SwissQ Consulting AG x x x x 42
ELCA Informatik x x 48 T-Systems Schweiz AG x x 38
Ericsson AG x IT-Area UBS x x x x x x x x x 29
EURES Schweiz x x x x x x x x x x x x x x x x 32 Unic AG x x IT-Area
EY x x x x x x x x x 44 VSlink x x x x x x x x x x x x x x x x 33
Fincons Group AG x x x x 53 VZ VermögensZentrum AG x x x x x x x 20
Glas Trösch AG x x x x x 37 Ypsomed AG x x x x x x 30
GSK x x x 9 Zühlke Engineering AG x x x 58
18 19Absolventenmesse Bern 2019
Who we are
GESUCHTE ABSCHLÜSSE
A science-led global healthcare We have 3 global businesses that research, develop and
company with a special purpose: manufacture innovative pharmaceutical medicines, vaccines Die Unternehmen setzen bei der Suche nach Studierenden und AbsolventInnen gewisse
to help people do more, and consumer healthcare products. Schwerpunkte bezüglich Abschluss. In der Karrierematrix siehst du,
feel better, live longer.
Our goal is to be one of the world’s most innovative, welches Unternehmen dein Profil sucht:
best performing and trusted healthcare companies.
What we do
We aim to bring differentiated, high-quality and needed healthcare
Standnummer
Standnummer
products to as many people as possible, with our 3 global businesses,
Professionals
Professionals
scientific and technical know-how and talented people.
Bachelor
Bachelor
Master
Master
PhD
PhD
Pharmaceuticals Accenture x x x x 34 Hilti x x x x 8
Our Pharmaceutical business has Sales turnover 2016 AdNovum Interdiscount / Microspot x x x 1
x x x x IT-Area
a broad portfolio of innovative and
established medicines. We currently £16.1bn Informatik AG Johnson & Johnson x x x x 25
ADVIS AG x x x 54i JTI Schweiz x x x 4
focus on developing new medicines in Top 3 sales drivers 2016
respiratory and HIV/infectious diseases, ALDI SUISSE AG x x 27 Kanton Bern x x x 10
oncology and immuno-inflammation; Seretide/Advair Respiratory APP Unternehmensberatung AG x x x 16 KPMG x x x x 41
with discovery research exploring these Triumeq/Tivicay HIV
AWK Group x x 19 LIDL Schweiz x x 31
and other areas Ellipta portfolio Respiratory
BDO x x x 15 Liebherr Machines Bulle SA x x x x 17
Right: Mili, oncology scientist Berner Kantonalbank x x 52 Lonza x x x x 18
BKW x x x x 28 Nestlé x x x 21
Bosch x x x x 22
Vaccines Bucher Hydraulics AG x x x x 55
NEXUS Personal- &
Unternehmensberatung
x x x x 54g
Our Vaccines business has a broad Sales turnover 2016 Bucher + Suter AG x x x x IT-Area Noser Engineering AG x x x 23
portfolio and innovative pipeline of
vaccines to protect people of all £4.6bn Bundesverwaltung
Bystronic
x
x
x
x
x
x
x
x 39
5 Optravis
Die Schweizerische Post
x
x
x
x
x x 54c
43
ages. We deliver over two million Top 3 selling vaccines 2016 cinfo x x x x 24 PostFinance AG x x 46
vaccine doses per day to people
living in over 160 countries. Infanrix/Pediarix Paediatric CI Tech Sensors AG x x x x 49 PwC x x x x 26
Hepatitis Paediatric and adult Consult & Pepper AG x x x x 54a RUAG x x x x 7
Synflorix Paediatric CSL Behring AG x x x x 14 Schneider Electric / Feller x x x 36
Left: Meningococcal serogroup B bacteria, Die Mobiliar x x x 6 Selecta AG x 35
commonly known as meningitis B
e3 AG x x x 56 Skyguide x x x 2
ELCA Informatik x x x x 48 Swisscom (Schweiz) AG x x x x –
Consumer Healthcare Ericsson AG x x IT-Area SwissQ Consulting AG x x x x 42
EURES Schweiz x x x x 32 T-Systems Schweiz AG x x x 38
Our Consumer Healthcare business Sales turnover 2016
develops and markets consumer
£7.2bn
EY x x x x 44 UBS x x 29
preferred and expert recommended Fincons Group AG x x x x 53 Unic AG x x x x IT-Area
brands in the Oral health, Pain relief, Top 3 selling brands 2016 Glas Trösch AG x x x x 37 VSlink x x x 33
Respiratory, Nutrition/gastro-intestinal
Sensodyne Oral health GSK x x x 9 VZ VermögensZentrum AG x x x 20
and Skin health categories.
Voltaren Pain relief GÜDEL AG x x x 54d Ypsomed AG x x x x 30
Panadol Pain relief Hays x x x x 47 Zühlke Engineering AG x x x x 58
Hewlett Packard Enterprise x x x 13
Right: Sensitive teeth sufferer
21Absolventenmesse Bern 2019
EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN
Die Unternehmen bieten folgende Einstiegsmöglichkeiten
für Studierende und AbsolventInnen an:
Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs
Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs
Bachelor- und Masterarbeit
Bachelor- und Masterarbeit
Traineeprogramm
Traineeprogramm
Direkteinstieg
Direkteinstieg
Standnummer
Standnummer
Praktikum
Praktikum
Accenture x x x x 34 IAESTE Switzerland x 54b
AdNovum Informatik AG x x x IT-Area Interdiscount / Microspot x x x x 1
ADVIS AG x x x x 54i isolutions ag x x x x IT-Area
ALDI SUISSE AG x x 27 itelligence AG x x x 3
APP Johnson & Johnson x x x x 25
x x 16
Unternehmensberatung AG JTI Schweiz x x x x 4
AWK Group x 19 Kanton Bern x x x 10
BDO x x 15 KPMG x x x 41
Berner Kantonalbank x x x 52 LIDL Schweiz x x x x 31
BKW x x x x 28 Liebherr Machines Bulle SA x x x x x 17
Bosch x x x x x 22 Lonza x x x x 18
Bucher Hydraulics AG x x x x 55 Nestlé x x x x 21
Bucher + Suter AG x IT-Area NEXUS Personal- &
x 54g
Bundesverwaltung x x x 5 Unternehmensberatung
Bystronic x x x 39 Noser Engineering AG x 23
Centris AG x x 45 Optravis x x 54c
cinfo x 24 Die Schweizerische Post x x x 43
FINANCIAL SERVICES TRANSPORTATION MEDIA CI Tech Sensors AG x x x x 49 PostFinance AG x x x x 46
PUBLIC ADMINISTRATION MANUFACTURING
Consult & Pepper AG x 54a PwC x x x 26
CSL Behring AG x x x 14 RUAG x x x x 7
ENERGY & UTILITIES Die Mobiliar
e3 AG
x
x
x x x
x
x
56
6 Schneider Electric / Feller
Selecta AG
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
36
35
ELCA Informatik x x x 48 Skyguide x x x x 2
Ericsson AG x x x IT-Area Swisscom (Schweiz) AG x x x x –
EURES Schweiz x x x x x 32 SwissQ Consulting AG x x x x 42
EY x x x x 44 T-Systems Schweiz AG x x x x 38
Fincons Group AG x x x 53 UBS x x x 29
Glas Trösch AG x x x 37 Unic AG x IT-Area
GSK x 9 VSlink x x x x 33
GÜDEL AG x x x x 54d VZ VermögensZentrum AG x x x 20
Hays x x x 47 Ypsomed AG x x x 30
Hewlett Packard Enterprise x x 13 Zühlke Engineering AG x x x x 58
Hilti x x x x 8 23Absolventenmesse Bern 2019 Absolventenmesse Bern 2019
Angewandte Medizin, Psychologie & Gesundheit
Immobilienwesen, Real Estate & Liegenschaften
EINSTIEGSBEREICHE
Kundendienst & Costumer Support
Beratung, Planung & Strategie
Administration & Verwaltung
Design, Medien & Gestaltung
Marketing & Kommunikation
Die Unternehmen bieten in folgenden Bereichen Einstiegsmöglichkeiten
Buchhaltung & Controlling
Forschung & Entwicklung
Verkauf, Sales & Akquise
Fertigung & Produktion
Human Resources (HR)
für Studierende und AbsolventInnen an:
Einkauf & Beschaffung
Informatik & Software
Projektmanagement
Logistik & Transport
Compliance & Recht
Qualitätssicherung
Steuern & Finanzen
Angewandte Medizin, Psychologie & Gesundheit
Immobilienwesen, Real Estate & Liegenschaften
Standnummer
Management
Operations
Redaktion
Kundendienst & Costumer Support
GÜDEL AG x x x x x x 54d
Beratung, Planung & Strategie
Administration & Verwaltung
Design, Medien & Gestaltung
Marketing & Kommunikation
Hays x x 47
Buchhaltung & Controlling
Forschung & Entwicklung
Verkauf, Sales & Akquise
Fertigung & Produktion
Human Resources (HR) Hilti x x x x x x x x x x 8
Einkauf & Beschaffung
Informatik & Software
Projektmanagement
Logistik & Transport
Compliance & Recht
Qualitätssicherung
Steuern & Finanzen
Hewlett Packard
x x x x x x x 13
Enterprise
Standnummer
Management
isolutions ag x x x IT-Area
Operations
Redaktion
Interdiscount / Microspot x x x x 1
itelligence AG x x x 3
Johnson & Johnson x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 25
Accenture x x x x x x x x x x 34 JTI Schweiz x x x x x x x x x x x x x x x x 4
AdNovum Kanton Bern x x x x x x x x x x x 10
x x IT-Area
Informatik AG KPMG x x x x x x x x x x x 41
ADVIS AG x x x 54i LIDL Schweiz x x x x x x x x x x x x x 31
ALDI SUISSE AG x x x x x x x x x x x x 27 Liebherr Machines
x x x x x x x x x x x 17
Bulle SA
APP Unternehmens-
x x x x x x x x x 16
beratung AG Lonza x x x x x 18
AWK Group x x x x 19 Nestlé x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 21
BDO x x x x x 15 NEXUS Personal- &
x 54g
Berner Kantonalbank x x x x x x x x x 52 Unternehmensberatung
BKW x x x x x x x x x x x x x x x x 28 Noser Engineering AG x x x 23
Bosch x x x x x x x x x x x x x x x x x x 22 Optravis x x x x x 54c
Bucher Hydraulics AG x x x x x 55 Die Schweizerische Post x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 43
Bucher + Suter AG x x x x x x IT-Area PostFinance AG x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 46
Bundesverwaltung x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 5 PwC x x x x x x x x x x x 26
Bystronic x x x x x x x x x x x 39 RUAG x x x x x x x x x x 7
Centris AG x x x 45 Schneider Electric / Feller x x x x x x x x x 36
CI Tech Sensors AG x x x 49 Selecta AG x x x x x x x x x x x x x x x x x x 35
Consult & Pepper AG x x x x x x x x x 54a Skyguide x x x x x x x x x x x x 2
CSL Behring AG x x x x 14 Swisscom (Schweiz) AG x x x x x x x x x x x x x x x x x –
Die Mobiliar x x x x x x x x x x x x x x x x x 6 SwissQ Consulting AG x x x x 42
e3 AG x x x x x x 56 T-Systems Schweiz AG x x x x 38
ELCA Informatik x x x 48 UBS x x x x x x x x x x x x x x x 29
Ericsson AG x x x x x IT-Area Unic AG x x x x IT-Area
EURES Schweiz x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 32 VSlink x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 33
EY x x x x x x x x x x x 44 VZ
x x x x x x x x 20
Fincons Group AG x x x 53 VermögensZentrum AG
Glas Trösch AG x x x x x x x x x 37 Ypsomed AG x x x x x x x x x x x x x x x 30
GSK x x x x x x x x 9 Zühlke Engineering AG x 58
24 25Absolventenmesse Bern 2019 Absolventenmesse Bern 2019
FÜHRE EIN ERFOLGREICHES GESPRÄCH
AN DEN AUSSTELLUNGSSTÄNDEN Regionen / Branchen Stellenprofile
– Was macht die Arbeitsregion ... – Bin ich mit meiner Fachrichtung für einen
besonders attraktiv? Einstieg ausreichend qualifiziert?
Bevor du die Ausstellungsstände besuchst und ein Gespräch mit den UnternehmensvertreterInnen
– Gibt es in der Region weitere Arbeitgeber – Welche Kompetenzen sind
beginnst, solltest du dich kurz vorbereiten. Mit folgendem Leitfaden wird dir der Einstieg in ein interessantes
mit ähnlichen Stellenprofilen? besonders wichtig?
Gespräch gelingen, kannst du deinen beruflichen Horizont erweitern und spannende – Was macht die Branche für – Wie muss ich mir die tägliche
UnternehmensvertreterInnen kennen lernen: AbsolventInnen besonders attraktiv? Arbeit vorstellen?
– Welche Entwicklungsmöglichkeiten – Was sind die Verantwortlichkeiten?
bietet die Branche? – Wie gross ist die Reisetätigkeit?
– Inwiefern unterscheidet sich die Branche – Wie sieht der typische Karriereweg aus?
von anderen Branchen?
Kontakt herstellen und sich kurz vorstellen – Wie beurteilen Sie die aktuelle Branchenlage? Realitätsüberprüfung
1
– In welchen Bereichen liegen die aktuellen – Bieten Sie Unternehmensbesichtigungen
3
Die Unternehmensvertreter besuchen die Absolventenmesse Bern, weil sie Studierende
Herausforderungen der Branche? oder Workshops an?
und AbsolventInnen wie dich kennen lernen wollen. Du kannst also davon ausgehen,
– Wo liegen die spannendsten – B etreuen Sie Bachelor- oder
dass die Unternehmensvertreter neugierig auf dich sind. Wenn auch du Interesse an der
Zukunftsperspektiven der Branche? Masterarbeiten?
Person und dem Unternehmen zeigst, ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für ein
angenehmes Gespräch gegeben. Geh also ohne Scheu auf den Unternehmensvertreter – Wo finde ich weitere Informationen?
zu, der dir als besonders sympathisch erscheint, reiche die Hand und stell dich kurz vor: Arbeitgeber – Bis wann muss ich mich bei wem melden?
– Was macht das Unternehmen für
– Grüezi Herr Meyer, mein Name ist … AbsolventInnen besonders attraktiv? Bewerbung
und ich studiere Volkswirtschaft auf Master-Stufe an der Universität Bern. – Wie würden Sie die Unternehmenskultur – Wann werden die offenen Stellen
beschreiben? ausgeschrieben?
– Wie ist das Unternehmen organisiert? – Wo werden die offenen Stellen
– Wie sehen typische Karrierewege aus? ausgeschrieben?
– Wie hoch ist der Frauenanteil im – In welcher Form soll die Bewerbung
2
Angenehme Atmosphäre schaffen Unternehmen – im Top-Management? eingereicht werden?
– Wie ist die Wertschätzung im Unternehmen – Welche Termine gilt es bei einer
Schau dein Gegenüber an und stelle eine Einstiegsfrage, um eine angenehme Atmosphäre gegenüber AbsolventInnen? Bewerbung zu beachten?
zu schaffen. Besonders geeignet sind Fragen zu Themen, die einen Bezug zur Situation
– Welche Weiterbildungsmöglichkeiten
haben. Zum Beispiel:
gibt es? Selektionsprozess
– Können junge AbsolventInnen auch – Wie verläuft der Selektionsprozess?
– Sind Sie mit dem bisherigen Verlauf der Messe zufrieden?
– Sie haben Ihre Büroräumlichkeiten in Solothurn, sind Sie gut angereist? Auslanderfahrungen sammeln? – Kann man sich auf den Selektionsprozess
– etc. – Auf was sind die MitarbeiterInnen vorbereiten?
besonders stolz?
3
Fragen – Zuhören – Fragen – Zuhören – …
Nachdem du eine angenehme Atmosphäre geschaffen hast, geht es darum, dass du
alle deine Fragen beantwortet kriegst. Die Beispielfragen haben wir entlang unseres
Berufseinstiegs-Trichters strukturiert:
4
Gespräch abschliessen
Wenn alle deine Fragen vom Unternehmensvertreter beantwortet wurden, dann frage
doch noch nach einer Visitenkarte. Bedanke dich und verabschiede dich mit einem
Händedruck.
26 27Regionen mit Regionen mit
Einstiegsmöglichkeiten Einstiegsmöglichkeiten
ALDI SUISSE AG ist seit vierzehn Jahren in der Schweiz und hat seinen
Hauptsitz in Schwarzenbach (SG). Mit rund 200 Schweizer Filialen und
Hauptsitz rund 3'200 Mitarbeitern etablieren wir uns seit 2005 als einer der Hauptsitz
Schwarzenbach / SG Zürich-Oerlikon
grösseren Arbeitgeber im Schweizer Detailhandel. Unsere einfachen
Branche und klaren Strukturen erleichtern die Arbeit. Einfachheit, Verlässlich- Die AWK Group ist mit über 250 Mitarbeitenden eines der grössten Filialen
Detail- / Grosshandel – Bern
keit und Verantwortung sind die Kernwerte des unternehmerischen unabhängigen Schweizer Beratungsunternehmen für Informations-
– Basel
Anzahl Mitarbeitende Handelns. AbsolventInnen steigen bei uns als Regionalverkaufsleiter technologie (Informatik, Telekommunikation, Leittechnik) und gehört – Lausanne
National: rund 3'200
ein. Sie haben ein vielfältiges Aufgabenspektrum: Sie führen Ihre bis zu den attraktivsten Arbeitgebern für Ingenieure, Informatiker, Natur-
Branchen
Absolventenbedarf zu siebzig Mitarbeitenden, behalten die Kennzahlen Ihrer Filialen im und Wirtschaftswissenschaftler. – Informatik
20 – 30 Auge und sind die Schnittstelle zwischen Filiale, Management und – Unternehmensberatung
den anderen Anspruchsgruppen.
Gesuchte Fachrichtungen Anzahl Mitarbeitende
vgl. Seite 18 / 19 über 250
So sieht mein Alltag bei AWK aus
Einen wirklichen «Alltag» gibt es eigentlich nicht,
Angebote für Studierende Absolventenbedarf
da ich je nach Mandat mal als Projektleiterin, mal
und AbsolventInnen Laufend gemäss Inserate
als Projektmitarbeiterin oder als Expertin für unsere
– Managementpraktikum auf Webseite
Kunden unterwegs bin. Und dies jeweils in sehr
– Regionalverkaufsleiter
unterschiedlichen Projekten – sei es für Spitäler,
Gesuchte Fachrichtungen
Bundesverwaltungen, im öffentlichen Verkehr
Bewerbungsfrist vgl. Seite 18 / 19
Motivation oder in der Telekommunikation.
Einstellungen erfolgen laufend
Während meines Studiums habe ich als Alexandra Artinian
Einstiegssalär
Teammanagerin gearbeitet. Dadurch habe ich Consultant Das gefällt mir am besten
Abhängig von Einstellungsstufe
Weitere gemerkt, dass ich in meinem Beruf gerne Die Vielseitigkeit und den Abwechslungsreichtum
Informationen
zum Unternehmen Verantwortung übernehmen und Mitarbeitende meiner Arbeit als Beraterin möchte ich nicht mehr
im Career Starter Bewerbungsfrist
auf Seite führen möchte. Diese Möglichkeiten bietet mir missen. Insbesondere das Planen und Führen von Projekten finde ich sehr spannend. Da ich
Einstellungen erfolgen laufend
Stand-Nr. 27
Stand-Nr. 19
88 ALDI SUISSE AG als Regionalverkaufsleiterin. gerne analytisch und konzeptionell arbeite, macht mir aber auch das Erheben und Beschreiben
von Prozessen oder Anforderungen grossen Spass.
Vorbereitung
Lisa-Lena Fluri
Master of Arts Im sechsmonatigen Traineeprogramm durfte ich Was ich mitbringe
zunächst eine erfahrene Regionalverkaufsleiterin Ich habe an der ETH Zürich Elektrotechnik studiert. Nach meinem Abschluss habe ich als
bei der Arbeit begleiten. In regelmässigen Spezialistin für Strommarktthemen in der Energiebranche erste Arbeitserfahrungen gesammelt,
Modul-Schulungen wurden alle wichtigen Themen besprochen und essenzielle bevor ich zu AWK wechselte.
Führungsinstrumente vermittelt. Zudem arbeitete ich einige Wochen in einer Filiale.
Dabei lernte ich sämtliche Herausforderungen des Filialalltags, unter anderem das Leiten Auf das freue ich mich bei AWK
einer Filiale, besser kennen. Nach dem Traineeprogramm bekam ich die Verantwortung für Dass immer wieder neue Herausforderungen in neuen Projekten und Mandaten auf mich
fünf Filialen und rund 70 Mitarbeitende. warten! Schrittweise möchte ich meine Kenntnisse und Fähigkeiten als Projektleiterin und
Business-Analystin weiterentwickeln, damit ich immer mehr Verantwortung übernehmen Interesse geweckt?
Interesse geweckt? Herausforderung kann. Denise Müller
jobs.aldi.ch Ich habe von Beginn an Verantwortung übernommen. Man bekommt dadurch einen grossen Tel.: +41 (0)58 411 97 54
Vertrauensvorschuss. Dieser kann schnell ausgebaut werden, wenn man mit Leidenschaft Das empfehle ich dir denise.mueller@awk.ch
dabei ist und aus Fehlern lernt. Vertraue auf deine Fähigkeiten und Stärken. Fordere, was du benötigst, um erfolgreich zu
sein, und habe den Mut, etwas ganz Neues anzupacken.
29Regionen mit
Einstiegsmöglichkeiten
Die BKW Gruppe ist ein internationales Energie- und Infrastruktur-
unternehmen mit Sitz in Bern. Gemeinsam mit unseren rund Hauptsitz
Bern
7'000 Mitarbeitenden begleiten wir unsere Kundinnen und Kunden
auf ihrem Weg in die Energiezukunft. Wir bauen Netze aus, machen Branche
Energie- / Wasserwirtschaft
Gebäude energieeffizient, realisieren Grossprojekte im Engineering
und planen bereits heute die Lebensräume von morgen. Anzahl Mitarbeitende
National: ca. 5'000
International: ca. 2'000
Ob im Praktikum oder Direkteinstieg, bei der BKW können Sie Ihre
Ideen einbringen und Ihr Potential entfalten – und damit sich selbst, Umsatz
Schreiben Sie mit
CHF 2,577 Milliarden (2017)
unsere Kunden und die BKW weiterbringen. Leisten Sie gemeinsam
mit uns einen wichtigen Beitrag für eine lebenswerte Zukunft! Absolventenbedarf
Jährlich 40 – 50 Studierende
uns Energiezukunft
und AbsolventInnen
Gesuchte Fachrichtungen
vgl. Seite 18 / 19
Mein Job
Als Software Entwickler bei der BKW gestalte Angebote für Studierende,
ich Projekte von Anfang bis zum Ende mit. AbsolventInnen und Professionals
Gemeinsam mit meinem Team konzipiere und – Praktikum
entwickle ich Web-Lösungen für Privat- und – Bachelor- und Masterarbeit
Geschäftskunden. Dabei ist unser Ziel, dem – Direkteinstieg
Die Energiewelt wandelt sich – und wir freuen uns darauf. Gemeinsam leisten wir Kunden rasch einen Mehrwert zu bieten und
diesen mit jeder Iteration entsprechend den Einstiegssalär
Stand-Nr. 28
einen wichtigen Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dazu brauchen wir Talente Bedürfnissen auszubauen. Abhängig von der Funktion
Andreas Stoller
wie Sie: Menschen mit Ideen und Engagement. Nutzen Sie die Chance und bringen Full Stack Developer
Mein Werdegang Bewerbungsfrist
Sie Ihr Potential bei uns ein. Nach der Berufslehre als Informatiker habe ich Einstieg jederzeit möglich
fünf Jahre gearbeitet, bevor ich mein berufsbegleitendes Studium in Computer Science an
der Berner Fachhochschule begann. Nach meinem Studium wollte ich für ein Unternehmen
Gemeinsam schreiben wir Energiezukunft!
arbeiten, in dem ich etwas bewirken kann. Seit Februar 2018 arbeite ich bei der BKW.
Meine Motivation
Interesse geweckt?
Mit meiner Arbeit bin ich am Puls der Technologie und das gefällt mir. Es sind die fachlichen
Bewerben Sie sich jetzt! Herausforderungen, die mich antreiben und faszinieren. Bei der BKW wächst das Bedürfnis
Sonja Michel
Tel.: + 41 (0)58 477 54 06
Informationen und aktuelle Stelleninserate nach neuen Services stets. Dadurch werde ich gefordert und kann mich persönlich weiter-
sonja.michel@bkw.ch
entwickeln. Es ist mir wichtig, dass ich langfristig etwas bewirke, Teil eines Teams bin und
finden Sie auf unserer Website. www.bkw.ch/jobs
den Kundinnen und Kunden einen echten Mehrwert bieten kann.
www.bkw.ch/jobs
Besuchen Sie unsere Website und
erfahren Sie mehr über unsere Stellen!Absolventenmesse Bern 2019
Regionen mit
Einstiegsmöglichkeiten
BDO ist ein führendes Schweizer Unternehmen für Wirtschaftsprüfung,
Treuhand, Steuer- und Unternehmensberatung. An 33 Standorten in
der ganzen Schweiz arbeiten rund 1'300 Mitarbeitende. Als Mitglied
des internationalen BDO Netzwerks begleiten wir Kunden in über
160 Ländern. Hauptsitz
Zürich
Unsere Mitarbeitenden schätzen ihre vielseitige projektbezogene Branchen
Tätigkeit, die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, den kollegialen – Rechtsberatung
– Unternehmensberatung
Umgang und die flexiblen Arbeitsbedingungen.
– Wirtschaftsprüfung / Treuhand
Anzahl Mitarbeitende
Entdecke deine Perspektiven bei BDO. Wir freuen uns auf deinen
National: 1'300
Besuch am Messestand oder auf unserer Website www.bdo.ch/karriere. International: 74'000
Weitere
Informationen
Umsatz: zum Unternehmen
im Career Starter
National: CHF 205 Millionen auf Seite
International: USD 8,1 Milliarden 119
Absolventenbedarf
Wie sieht dein Alltag bei BDO aus? 30 – 40
Der Einstieg bei BDO bietet mir einen umfassen-
BUSINESS
den Einblick in die Welt der Wirtschaftsprüfung. Gesuchte Fachrichtungen
Von Anfang an gehörten Kundenbesuche, Durch- vgl. Seite 18 / 19
führungen von Revisionen und Besprechungen
mit meinen Teamkollegen zu meinen täglichen Angebote für Studierende,
SPRACH-
Aufgaben mit dazu. AbsolventInnen und Professionals
– Praktikum
Viktor Hüsser – Direkteinstieg
Was gefällt dir am besten?
Assistent
Wirtschaftsprüfung Besonders gefällt mir dabei die Abwechslung,
TRAINING
Bewerbungsfrist
Stand-Nr. 15
die aus den verschiedenen Kunden und Branchen
resultiert. Bewerbungen werden ganzjährig
JETZT
direkt auf unserer Karriereseite
Wie bist du bei BDO eingestiegen? entgegengenommen:
IM AUSLAND
www.bdo.ch/karriere
GRATIS
Als neuer Assistent fühlte ich mich von der ersten Sekunde an gut in meinem Team
aufgehoben, das mich bei allen Fragen und Schwierigkeiten stets tatkräftig unterstützen
konnte.
BERATEN Wie eignest du dir das nötige Fachwissen an?
Die enge Zusammenarbeit mit anderen Assistenten und Leitenden ermöglichen einen
LASSEN
Interesse geweckt?
schnellen Lernprozess on the job, während einem die internen BDO-Weiterbildungen
Markus Zimmerli
Fachwissen der Wirtschafsprüfung vermitteln. Diese umfängliche Unterstützung für
Leiter Rekrutierung und Entwicklung
Neueinsteiger wiederspiegelt sich in der kompletten Unternehmenskultur der BDO.
Schiffbaustrasse 2
8031 Zürich
Was gibst du Berufseinsteigern mit?
Tel.: +41 (0) 44 444 59 18
WWW.BOALINGUA.CH
Der erste Schritt in die Berufswelt war ein grosser, umso hilfreicher ist eine offene Haltung
karriere@bdo.ch
gegenüber neuen Herausforderungen.
33 www.bdo.ch/karriereAbsolventenmesse Bern 2019 Absolventenmesse
AbsolventenmesseBern
Bern2019
2019
Regionen mit Region mit
Einstiegsmöglichkeiten Einstiegsmöglichkeiten
Bystronic Hauptsitz
Hauptsitz Bystronic ist ein weltweit führender Anbieter von hochwertigen Bern (BE)
Niederönz, BE Lengnau (BE)
Lösungen für die Blechbearbeitung. Im Fokus liegt die Automation Als weltweit führendes Biotech-Unternehmen haben wir uns unserem
Branchen des gesamten Material- und Datenflusses der Prozesskette Schneiden Versprechen verpflichtet, Menschen mit seltenen und schweren Branche
– Maschinenbau Biotech
und Biegen. Zum Portfolio gehören Laserschneidsysteme, Abkant- Krankheiten das Leben zu retten. An den Standorten in Bern und
– Automation
– Robotik pressen sowie entsprechende Automations- und Softwarelösungen. Lengnau entwickeln und produzieren wir mit über 1'700 Mitarbeitenden Anzahl Mitarbeitende
National: 1'700
innovative Therapien und helfen somit unseren Patienten ein
Anzahl Mitarbeitende Global: 22'000
National: 700 Der Hauptsitz des Unternehmens liegt in Niederönz. In über 30 Ländern vollwertiges Leben zu führen.
global: 2'500 ist Bystronic mit eigenen Verkaufs- und Servicegesellschaften aktiv Absolventenbedarf
Ca. 30 – 40 pro Jahr
und zählt rund 2'500 Mitarbeitende. Seit 1994 gehört Bystronic zur Unsere fünf Unternehmenswerte Patientenfokus, Innovation,
Absolventenbedarf
20 – 30 Schweizer Industrieholding Conzzeta. Integrität, Zusammenarbeit und Spitzenleistungen bestimmen Gesuchte Fachrichtungen
vgl. Seite 18 / 19
unsere Kultur und schaffen den Rahmen für ein motivierendes
Gesuchte Fachrichtungen
vgl. Seite 18 / 19 Umfeld, in welchem Kompetenz, Qualität und Teamgeist gefördert Angebote für Studierende,
werden. AbsolventInnen und Professionals
Angebote für Studierende, – Praktikum
AbsolventInnen und Professionals Mein Job – Traineeprogramm
– Praktikum Ich setze täglich alles daran, unsere Maschinen – Direkteinstieg
– Direkteinstieg intelligenter zu machen. Dazu entwickle ich neue
Funktionalitäten, welche die Maschinen selbst- Bewerbungsfrist
ständiger und dadurch die Bedienung einfacher Mein Weg zu CSL Einstellungen für Praktika und
machen. Ich habe während meinem Studium eine sehr gute Direkteinstiege erfolgen laufend.
Grundausbildung genossen, die in wissenschaft-
Meine Passion Die Bewerbungsfrist für das Trainee-
Stand-Nr. 39
Stand-Nr. 14
lichen Arbeiten erlangten Erfahrungen waren
… ist Innovation. Mein Erfindergeist kann ich bei allerdings selten praxisbezogen. Mit dem Trainee- programm ist von April bis Juni für
Kevin Messer
Development Engineer Bystronic ausleben. Wir sind stets daran, die programm bei CSL erhalte ich eine willkommene den Programmstart im Oktober jeden
neusten Trends aufzuspüren, neue Ideen zu ver- Ergänzung zum Studium – gepaart mit der freund- Jahres.
folgen, um die beste Lösung für unseren Kunden lichen Firmenkultur und den guten Entwicklungs-
zu entwickeln. Hier kann ich an der Front der Technologie mitarbeiten. Jimmy Hu möglichkeiten der ideale Einstieg ins Berufsleben!
Grow With Us
Engineering Trainee
Bystronic und ich Mein Traineeprogramm
Nach meinem FH-Studium in Elektrotechnik bot mir Bystronic den optimalen Job an: Ich Während meines zweijährigen Programms über-
Interesse geweckt?
konnte sämtliche Fachrichtungen des Studiums in der Praxis anwenden und mich so Schritt nehme ich im Halbjahresturnus neue Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen. Bereits nach
Reto Smonig Interesse geweckt?
für Schritt in Richtung Software weiterentwickeln. einer kurzen Einführungsphase durfte ich ein Upgrade einer Produktionsanlage betreuen
Talent Acquisition Partner Für weitere Informationen über die
und schon bald werde ich mein erstes Grossprojekt leiten können. Dies erlaubt mir, einen
Industriestrasse 21 Stellenangebote von CSL besuche
Mein Tipp an dich umfassenden Einblick ins Unternehmen zu gewinnen sowie mein Netzwerk auszubauen –
CH-3362 Niederönz unsere Karriereseite!
Mit dem Abschluss deines Studiums hast du einen ersten wichtigen Schritt erreicht. Darauf auch über meinen Standort in Bern hinaus.
Tel.: +41 (0)62 956 36 35
darfst du stolz sein. Jetzt gilt es, dein Wissen in der Praxis anzuwenden. In der Industrie
www.bystronic.com cslbehring.ch/karrieren
triffst du auf «Cracks» mit jahrelanger Erfahrung. Lerne von ihnen und gib dir ein bisschen Ich schätze es sehr, dass mir von Beginn an grosse Verantwortung übertragen wurde und
www.careers.bystronic.com cslbehring.ch/karrieren/trainees
Zeit, bis du alle Zusammenhänge verstehst. entsprechend steil ist meine Lernkurve.
jobs.laser@bystronic.com 34 35 cslbehring-lengnau.ch
LinkedIn: Bystronic GroupPARTNER FÜR STUDIUM, Absolventenmesse Bern 2019
BERUFSEINSTIEG UND KARRIERE
Start your
Regionen mit
Einstiegsmöglichkeiten
Die Mobiliar ist die persönlichste Versicherung der Schweiz: Wir
sind dort, wo unsere Kunden sind – und da, wenn es darauf ankommt.
career now!
Als genossenschaftlich verankertes Unternehmen engagieren wir
uns für unsere Kunden, die Gesellschaft und die Schweiz. So sind
wir ein sicherer Wert im Schweizer Alltag und gestalten die Zukunft
Hauptsitz
aktiv mit. Seit 1826, heute und morgen – was immer kommt. Bern
Der Karriere-Ratgeber für Studierende in der Schweiz Der Schlüssel zum Erfolg? Unsere engagierten Mitarbeitenden. Jeder
Branche
Versicherung
Mitarbeitende leistet einen wichtigen Beitrag zum Unternehmens-
Gratis beim Ausgang erhältlich! erfolg. Wer weiss, was er will und kann – der ist bei uns richtig. Bei
Anzahl Mitarbeitende
– National: 5'452
der Mobiliar finden Sie anspruchsvolle Arbeitsplätze, interessante – International: keine
Karriereperspektiven und eine umsetzungsorientierte Firmenkultur,
Prämienvolumen
in der wir uns gegenseitig weiterbringen. 3,8 Milliarden (2017)
Absolventenbedarf
Was ist meine Aufgabe? ca. 30 bis 40 Studierende
Als Intrapreneur im Team «Ökosysteme und und AbsolventInnen
Innovationen» besteht meine Aufgabe darin, neue
Geschäftsmodelle zu identifizieren. Meine Tätig- Gesuchte Fachrichtungen
keiten erstrecken sich von strategisch-konzeptio- vgl. Seite 18 / 19
nellen Arbeiten, wie der Erstellung von Business
Cases oder das Durchführen von Design-Thinking Angebote für Studierende,
Workshops über operative Arbeiten, wie die AbsolventInnen und Professionals
Julia Bitschnau Konzeption und Durchführung von Kundenbefra- – Bachelor-Praktikum
Intrapreneur gungen. – Cross Company Programm
– Master-Entwicklungsprogramm
Was gefällt mir besonders? – Werkstudenten
Die Abwechslung: Wir sind mit unserem interdisziplinären Team wie ein unternehmens- – Bachelor- und Masterarbeit
internes Start-up aufgestellt. Je nach Projektphase sind unterschiedliche Skills gefragt und
dadurch wechseln auch die Verantwortlichkeiten. Bei mir ist kein Tag wie der Andere. Einstiegssalär
Stand-Nr. 6
Abhängig von der Funktion
Wie bin ich bei der Mobiliar eingestiegen?
Nach meinem Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre an der Universität Bern habe ich Bewerbungsfrist:
das einjährige Traineeprogramm der Mobiliar in den Bereichen «Customer Experience» und vgl. Stelleninserate
«Markenführung» absolviert.
Was wünsche ich mir für die Zukunft?
Für die Zukunft wünsche ich mir, dass mein Arbeitsalltag so vielfältig und kreativ bleibt,
damit ich meine Kompetenzen stetig weiter ausbauen kann. Ich bin motiviert, die Zukunft
der Mobiliar aktiv mitzugestalten. Interesse geweckt?
Kontaktieren Sie das Team
Mein Tipp für Berufseinsteiger Berufseinstieg unter
Beginnt möglichst früh mittels Praktika oder einer Teilzeitstelle neben dem Studium berufseinstieg@mobiliar.ch und
Berufserfahrungen zu sammeln. Seid neugierig, probiert Neues aus und versucht euch erfahren Sie mehr über unsere
bewusst auch ausserhalb eurer Komfortzone zu bewegen, um herauszufinden wo eure Einstiegsmöglichkeiten oder
Stärken und Interessen liegen. besuchen Sie unsere Webseite
≥ Weitere Informationen: www.together.ch 37 www.mobiliar.ch/karriere.Absolventenmesse Bern 2019 Absolventenmesse Bern 2019
EURES – Regionen mit
Das europäische Jobnetzwerk Einstiegsmöglichkeiten
in 31 Ländern
EURES (EURopean Employment Services) gegründet 1993, ist ein
– 3'858'803 Stellen auf EURES europäisches Beratungsnetzwerk von rund 1'000 Beratenden der
– 13'388 Arbeitgeber
– 422'812 Lebensläufe
öffentlichen Arbeitsmarktbehörden in den EU- und EFTA-Staaten.
– 1'007 EURES-Beratende Die globale EY-Organisation ist eine Marktführerin in der Wirtschafts-
EURES-Beratende aus mehreren europäischen Ländern prüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Management-
Teste dein europäisches Potenzial!
informieren und beraten dich kostenlos über: beratung. Wir fördern mit unserer Erfahrung, unserem Wissen und Hauptsitz
– Arbeits- und Lebensbedingungen in ihren Ländern unseren Dienstleistungen weltweit die Zuversicht und die Vertrauens- Basel
– Stellensuche im Zielland bildung in Finanzmärkte und Volkswirtschaften. Branchen
– Bewerbung – Informatik
– Rechtsberatung
– Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Für diese Herausforderung sind wir dank gut ausgebildeten Mitarbei-
– Unternehmensberatung
– Praktikas / Stages tenden, starken Teams sowie ausgezeichneter Services und Kunden- – Wirtschaftsprüfung / Treuhand
– Arbeitsmarktinformationen beziehungen bestens gerüstet. «Building a better working world»:
Anzahl Mitarbeitende
– Soziale Sicherheit Unser globales Versprechen ist es, gewinnbringend den Fortschritt National (FY17): 2'657
voranzutreiben – für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die International (FY17): 247'570
EURES fördert damit den internationalen Austausch zwischen Arbeits- Gesellschaft.
Umsatz
angebot und Arbeitsnachfrage mit dem Ziel, die Mobilität der Arbeit- National (FY17): CHF 665,2 Millionen
International (FY17): USD 31,4 Milliarden
nehmenden innerhalb der EU- und EFTA Länder zu erleichtern. Mein Job
Momentan prüfe ich hauptsächlich den Abschluss Absolventenbedarf
einer internationalen Bank und einer Privatbank.
Was ist dein Vorteil einer Arbeitserfahrung oder eines Studiums ca. 300
Zudem führe ich bei verschiedenen Kunden auch
im europäischen Ausland? die Regulatorische Prüfung durch. Ich bin also Gesuchte Fachrichtungen
– Du erhöhst massiv deine beruflichen Kompetenzen und eine «klassische Wirtschaftsprüferin». vgl. Seite 18 / 19
deine Arbeitsmarktfähigkeit Mein Werdegang Angebote für Studierende,
Tamara Wolf
– Du hebst dich von anderen KandidatenInnen ab und Senior FSO
Bevor ich zu EY gekommen bin, war ich Profi- AbsolventInnen und Professionals
Assurance Banking Skirennfahrerin. Durch einen Kollegen, der bei EY – Praktikum
findest dadurch eher interessante Stellen
ein Praktikum absolviert hatte, habe ich die – Traineeprogramm
– Du verstärkst deine Fähigkeit, dich an ein anderes spannenden Aufgaben und das interessante – Direkteinstieg
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Umfeld von EY näher kennengelernt. Ich war überzeugt, dass das auch etwas für mich sein
soziokulturelles Umfeld anzupassen
könnte. Die Kultur von EY und die Möglichkeiten, die mir das Unternehmen bietet, haben Einstiegssalär
– Aufgrund deiner Vielseitigkeit öffnen sich leichter die Türen mich sehr angesprochen. 2013 bin ich als Assistentin bei EY eingestiegen. Seither konnte branchenüblich und
grosser, internationaler Unternehmen ich mich laufend weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen und mich regelmässig marktgerecht
in neue Themenfelder einarbeiten.
– Du entwickelst neue sprachliche, soziale und persönliche Fähigkeiten
Bewerbungsfrist
– Du baust deine Kommunikationsfähigkeit aus und Vom Leistungssport zur Dienstleisterin Bewerbungen werden ganzjährlich
Ich habe mich bereits während meiner Zeit als Profi-Skirennfahrerin auf eine zweite Karriere
erwirbst neue Kompetenzen direkt auf unserem Stellenportal
vorbereitet. Trotzdem ist es eine Umstellung, da plötzlich nicht mehr die körperliche, entgegengenommen:
sondern die geistige Leistung im Mittelpunkt stand. Die neuen Aufgaben gefallen mir sehr www.ch.ey.com/careers
Packe deine Chance, lass dich unverbindlich und kostenlos über die gut. Skifahren bleibt aber dennoch meine Leidenschaft und ist mein Ausgleich.
Interesse geweckt?
Möglichkeiten in deinem Wunschland beraten. Starte deine inter- Mein Tipp für den Berufseinstieg
Willkommen auf:
www.eures.europa.eu nationale Karriere! Wer die Verantwortung für die eigene Karriere übernimmt und konsequent auf seine Ziele
Interesse geweckt?
hinarbeitet, kann in seiner Karriere sehr viel selbst steuern. Zudem ist es wichtig, Geduld
Employer Branding & Recruitment
zu haben und das Ziel nicht aus den Augen zu verlieren, besonders wenn es mal nicht auf
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38 Anhieb klappt. 39
careers@ch.ey.comSie können auch lesen
