Aktiv-Handwerk C 11738 - Heft 120 - Vereinigte Innungsgeschäftsstelle Hamburg!
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C 11738
Aktiv-Handwerk
März, April, Mai 2019
31. Jg./Erscheinungsdatum 28. März 2019 Heft 120
Foto: Johs. Raap Segelmacherei, Inh. Clemens Massel
Arbeit eines Segelmachers
WEIL IHRE HÄNDE WICHTIGERES ZU TUN HABEN, ALS ALLEs SELBST IN DIE HAND ZU NEHMEN. Gemeinsam anpacken. Stärken Sie Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement der IKK classic. Zusätzlich gibt es 500 Euro Bonus. Mehr Infos unter www.ikk-classic.de/bgm
Inhalt Aktiv-Handwerk
AUS DEN INNUNGEN GESCHÄFTSSTELLE
Qualitativ hochwertige Yachtsegel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 VIG-Freisprechnungsfeier Sommer 2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
VIG-Freisprechungsfeier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 VIG-Ostergrüße . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Friseur-Innung Hamburg: Hamburgs fittesten Handwerksbetrieb gesucht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Freisprechungsfeier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 Ein Betrieb aus unserer Mitte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
Neue Bezirksmeisterin gewählt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Nachfolge erfordert Entgegenkommen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Workshop im Bezirk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Wir begrüßen neue Mitglieder . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
Gesucht? – Gefunden! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 FutureTalk im Riesenrad 2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
Boots-und Schiffbauer-Innung Hamburg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 VIG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Augenoptiker-Innung Hamburg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Sudoku . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Gold- und Silberschmiede-Innung Hamburg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Buchbinder-Innung Hamburg und Schleswig-Holstein . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Verstorben: Jörn Lang . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
INTERNORGA 2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 DIE NÄCHSTE AUSGABE VON
Horst Kannapin Cup-Preis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 AKTIV-HANDWERK
ERSCHEINT IM JUNI 2019
HISTORISCHES
IMPRESSUM
30 Jahre Aktiv-Handwerk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Herausgeber von Aktiv-Handwerk und verantw. im Sinne des Pressegesetzes ist die Hanseatische
Wirtschaftsgesellschaft Handwerk mbH., Bei Schuldts Stift 3, II. Etage, 20355 Hamburg,
Tel. 040/35 74 460, Fax 35 74 46 50, info@vig-hh.de, www.vig-hh.de.
Redaktion: Daniela Schier.
RECHT UND SOZIALES Lektorin: Marita Schneeberger.
Anzeigenverwaltung und Textverarbeitung: Marita Schneeberger, Wolfgang Krogmann.
Aktiv-Handwerk erscheint vierteljährlich.
Neues Urteil des Europäischen Gerichtshofes (EuGH) . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Einzelbezugspreis Euro 3,00. Für Mitglieder der angeschlossenen Innungen ist der Bezug im
Zustimmung des Arbeitgebers bei Verlängerung der Elternzeit . . . . . . . . . . . 17 Mitgliedsbeitrag enthalten. Es gilt die Anzeigenpreisliste 03/11.
Aus der Versicherungsecke . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 Auflage 1.200.
Copyright: Hanseatische Wirtschaftsgesellschaft Handwerk mbH. Hamburg 2002.
Keine Pauschale bei verspäteter Lohnzahlung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Alle Rechte vorbehalten. Nachdruck mit Quellenangabe gestattet. Namentlich gekennzeichnete Beiträge
geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion wieder.
Augenoptiker-Innung
Hamburg
Aktiv-Handwerk Aus den Innungen
Zum Titelbild:
Qualitativ
hochwertige Yachtsegel
Die Johs. Raap Segelmacherei stellt Die anerkannte Segelmacherei führt fertigten, leichten Ganzpersenninge
qualitativ hochwertige Yachtsegel aus unter anderem auch für Traditions- auch im Sommer am Wasserliegeplatz.
besten Materialien her. Mit Hilfe mod- segler und Berufsschifffahrt traditio- Darüber hinaus stellen sie Sonnen-
erner CAD-Unterstützung, handwerk- nelle handwerkliche Arbeiten aus. segel, Markisentücher, Dekor- und
licher Fähigkeit und Know-How wird Solide Qualität und passendes Design Deckensegel für maritime, akustische
ein optimales Produkt gefertigt, das zeichnen die perfekt sitzenden Spray- oder bauliche Maßnahmen her. Jedes
allen Erwartungen entspricht und hoods, Yachtverdecke und Bootsper- von der Johs. Raap Seglmacherei gefer-
woran man lange Freude hat. senninge für Segel- und Motoryachten tigte Produkt ist eine nach Maß
aus. Schutz vor schädlichen Umwelt- hergestellte, individuelle Einzelanferti-
einflüssen bieten die speziell ange- gung.
Die Johs. Raap Segelmacherei, Inh.
Clemens Massel, hat schon viel Erfah-
segel-raap.de
rung, denn sie wurde bereits 1938
gegründet.
www.segel-raap.de
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Historisches Aktiv-Handwerk
Man glaubt es kaum…..
30 Jahre
Aktiv-Handwerk
Mit der jetzigen Ausgabe liegt Ihnen
das 120. Aktiv-Handwerk in Händen,
die erste Ausgabe gab es im Mai 1989.
Sie war 24 Seiten stark und bis auf den
2-farbigen Umschlag komplett im
Schwarz-weiß-Druck. In den ersten
Jahren wurde das Aktiv-Handwerk vom
Entwurf über den Text bis hin zur
belichtungsfähigen Satzdatei vollkom-
men eigenständig mit bescheidenen
technischen Mitteln und wenig leis-
tungsfähiger Software von der VIG-
Geschäftsstelle hergestellt und ver-
sandt.
Ein ausgesprochen positives Echo ver-
bunden mit viel Lob fand das Aktiv-
Handwerk bei den Handwerksbe-
trieben, den Partnern des Handwerks,
sowie Politik und Wirtschaft bzgl. der
Idee, Konzeption und des Inhaltes von
Anfang an.
Damals aktuell beworben wurden
Computer und Faxgeräte.
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Freisprech
Februar 2019
Raumausstatter/in und Sattler/in
(Raumausstatter- und Sattler-
Innung Hamburg)
Elena Albers mit Obermeister Christian
Borchardt und Berufsschullehrerin
Dorthia Ehlers
Mechatroniker/in für Kältetechnik
(Innung für Kälte- und Klimatechnik Hamburg)
Nico Ahrens, Lasse Delmas, Johanna Hansen, Justin Klann, Thomas Krügermeyer-Kalthoff,
Kevin Ritter, Justin Dirk Schiffer, Jan-Hendrik Steudel, Sebastian Stuhr, Beke Sümnich, Jimmy Wende,
Alexander Trübel, Philipp Till Wilke, Obermeister Rainer Voß
Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/in
(Innung Karosserie- und Fahrzeugbautechnik Hamburg)
Tom-Lukas Brauner, Ege Evin, Gökhan Gencay, Domenik Höger, Nico Oeppert,
Rafael Pampuch, Daniil Pavlovskiy, Jan Schaffer, Daniel Stranz, Caner Yaldir,
Obermeister Jörg Wedekind und Stefan Tewes (Matthies Autoteile Werkzeuge)
Fotograf/in
(Fotografen-Innung Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern)
Hannes Hartwig, Isabella Kurz, Lars Lehmann, Isabell Meyer,
Kim-Nicola Ostwald, Lisa Pickl, Ann-Christine Sebesteny, Annalena Vogler,
Paulina Ziesig-Wendt, Lehrlingswart Thomas Peters
Seite 6 Aktiv-Handwerk Nr. 120/19
118/18
ungsfeier
Am 06. Februar 2019 fand die Freisprechungsfeier
der Vereinigten Innungsgeschäftsstelle Hamburg statt.
Wir gratulieren den „frischgebackenen“
Gesellinnen und Gesellen!
Konditor/in
(Konditoren-Innung Hamburg)
Nathalie Bandow, Ann-Kristin Nickelsen, Mahulena Tichy, Anna
Wegner, Vorstandsmitglied Susanne Stechmann,
Abteilungsleiter Berufsschule Konditoren Jürgen Wünneker
Konditor-Fachverkäufer/in
(Konditoren-Innung Hamburg)
Stefani Höser, Vorstandsmitglied Susanne Stechmann,
Abteilungsleiter Berufsschule Konditoren Jürgen Wünneker
Fachkraft für Speiseeis
(Konditoren-Innung Hamburg)
Stefanie Hartel, Marcel Lützen,
Vorstandsmitglied Susanne Stechmann,
Abteilungsleiter Berufsschule Konditoren Jürgen Wünneker
Informationselektroniker/in
(Innung für Informationstechnik Hamburg)
Johannes Broß, Thomas Tobias Korinth, Nicolas Kuhlen, Arne Rüter,
Kilian Wolberg, Obermeister Peter Meusel
Maßschneider/in und Änderungsschneider/in
(Innung des Bekleidungshandwerks Hamburg)
Aktiv-Handwerk Nr. 120/19
118/18 Seite 7
Maria Duah, David Meyer, Kristina Nikonov, Jana Petersen, Rawi Rahimi,
Solveig Rathje, Özlem Topcu, Lykke Sunna Wildros, Obermeister Thorsten Schön
Freisprechungsfeier Friseur-Innung Hamburg
Obermeister Birger Kentzler begrüßte am 04. Februar 2019 die
Gäste im großen Saal der Handwerkskammer Hamburg und
bedankte sich bei allen, die sich für die Ausbildung einsetzen.
Ein besonderer Dank ging auch an 2 Partner, die uns schon seit
Jahren großzügig bei der Freisprechungsfeier unterstützen:
Die Hamburger Volksbank, vertreten durch Claudia Arendt und
die IKK classic, anwesend war Isabella Wiora.
Herr Kentzler gab den Junggesell*innen mit auf den Weg,
nicht zu vergessen, dass sie die Zukunft des Friseurhandwerks
sind. Sie sollen darauf vertrauen, dass sie etwas können. Der
Kunde geht zu demjenigen, dem er vertraut und den er mag.
Danach sollen sie streben. Obermeister Birger Kentzler
Bei den Handwerkswelten 2018 im
Ehrenhof des Hamburger Rathauses
waren beim Livestyling der Friseure
wieder Lehrlinge aus der Salon- und
Plus-Klasse mit dabei.
Stv. Obermeisterin Marina Behrend
(im Bild rechts) ehrte einige, die die
Lehre nun beendet haben, mit einer
Urkunde für Ihr Engagement bei der
Berufsorientierungsmesse.
„Hallo…, wie schön, dass du wieder mit dabei bist. Waren
deine Haare nicht letztes Mal noch blond?“
Junggesellin Sophie Schmidt hatte sehr persönlichen
Umgang mit Ihren Klassenkameraden. Sie sprach für alle, die
ihre Gesellenprüfung jetzt bestanden haben. Ganz direkt
dankte sie Jedem, der die Ausbildung unterstützt hat: Chefs,
Ausbilder, Kollegen, Lehrer, Ülu-Dozenten, Lehrlingswart
Conny Strehl, Handwerkskammer und der Friseur-Innung.
„Egal, wie es für jeden Einzelnen von uns weiter geht, wir
haben auf jeden Fall alle viel gelernt! Freuen wir uns auf das,
was kommt! Viel Spaß!“
Junggesellin Sophie Schmidt
Seite 8 Aktiv-Handwerk Nr. 120/19
Die 3 besten Auszubildenden wurden wieder mit einem Sparbuch durch die
Hamburger Volksbank geehrt. Dieses wurde von Frau Claudia Arendt übergeben.
Mit Abstand die Beste war unsere Rednerin Sophie Schmidt. Sie hat mit 95,02 Gesamtpunkten
die Note 1 erreicht. Gelernt hat sie bei Die Zwei Friseure, Hannelore Lakomy GmbH.
Platz 2: Leonie Ehmer mit 89,00 Punkten und einer Gesamtnote 2 wurde ausgebildet im
Salon D. Machts Lounge, Inh. Kirstin Schmeink.
Platz 3: Siebel Eiken mit 88,93 Punkten und einer Gesamtnote 2 absolvierte ihre Lehre bei
Coiffure Franchise Betrieb Hamburg 1 GmbH, Jörg Oppermann.
V.li.: Obermeister Birger Kentzler, Eiken Siebel, Sophie Schmidt, Claudia Arendt (Hamburger
Volksbank), Stv. Obermeisterin Marina Behrend, Isabella Wiora (IKK classic)
Etwas Statistik
Folgende Gesamtnoten wurden im Jan. 2019 erreicht:
Note Anz. Prüfl. % Jan. 2019 % Jan. 2018
Note 1 1 1,69 2,38
Note 2 12 20,34 26,19
Note 3 28 47,46 42,86
Note 4 11 18,64 16,67
Durchgefallen 7 11,86 11,90
52 Lehrlinge haben bestanden. Übernommen wurden
50,83 % der Lehrlinge, 23,73% fanden eine neue
Stelle, knapp 13,56 % haben zu dem Zeitpunkt noch
gesucht. Einen anderen Weg schlagen knapp 12 % ein. Obermeister Birger Kentzler
Aktiv-Handwerk Nr. 120/19 Seite 9
Aktiv-Handwerk Aus den Innungen
Friseur-Innung Hamburg
Neue Bezirksmeisterin gewählt
Für den Bezirk 1 – Altona, Niendorf, Rissen, Eimsbüttel,
Rotherbaum etc. wurde am 11.02.2019 eine neue Bezirks-
meisterin gewählt:
Siiri Pflughaupt hat zwei Salons in Eimsbüttel und freut sich
sehr auf die Zusammenarbeit und viele interessante Begeg-
nungen.
Wer mit ihr in Kontakt treten möchte erreicht sie unter:
Siiri Pflughaupt
Schwenkestr. 60 · Methfesselstr. 65
Tel. 040 72964410 · E-Mail: info@i-love-hair.com
www.i-love-hair.com G
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Friseur-Innung Hamburg
– Workshop im Bezirk 3 –
UMSATZ STEIGERN DURCH MEHR VERKAUF
...FÜR MITARBEITER UND ARBEITGEBER
Veranstaltungsort: Salon De Hoorsnieder, Inh. Inge Holst
Zollenspieker Hauptdeich 134,
21037 Hamburg
Termin: Mittwoch, 15.05.2019
Uhrzeit: Beginn 19:30 Uhr
Kosten: 20,-- € für Innungsmitglieder,
25,-- € für Nichtmitglieder
Da die Teilnehmerzahl auf 10 Personen begrenzt ist, am besten schnell
anmelden in der Innungsgeschäftsstelle Tel. 040 357446-23.
Die Anmeldung ist verbindlich.
Friseur-Innung Hamburg
GESUCHT? – GEFUNDEN!
Geselle/in nach Jenfeld gesucht. Alteingesessener Salon in Eilbek
Salon Horst Geiler, Öjendorfer Damm 63, 100 qm (davon 40 qm an Kosmetikerin/Fußpflegerin
22043 Hamburg vermietet), 7 Plätze bietet Stuhlmiete.
Tel. 040 6546423 oder mhgeiler@t-online.de Spätere Übernahme erwünscht.
Zu erfragen bei der Innungsgeschäftsstelle
Tel. 040 35744623 (Frau Schneeberger)
Seite 10 Aktiv-Handwerk Nr. 120/19Aus den Innungen Aktiv-Handwerk
Boots-und Schiffbauer-Innung Hamburg
Innungsversammlung
Auf der Innungsversammlung am der anschließenden Wahl einstimmig
12.02.2019 in den neu gestalteten zum Obermeister wiedergewählt.
Räumlichkeiten der Vereinigten Danach wurde von den Anwesenden
Innungsgeschäftsstelle wurde ein Herr Peter Knief für das Amt des stv. Die Gewählten nahmen die Wahl an.
neuer Vorstand gewählt. Obermeisters und Herr Ralf Oelbüttel Die Anwesenden sprachen angeregt
Die Mitglieder machten den Vor- für das Amt des Lehrlingswartes über die Ausbildungssituation im
schlag Herrn Uwe Küntzel für eine vorgeschlagen und in der anschließen- Bootsbauerhandwerk und über die
weitere Amtsperiode zu wählen, den Wahl einstimmig gewählt. Des derzeitige wirtschaftliche Situation
weitere Vorschläge wurden nicht Weiteren wurde Herr Henning Heuer der Betriebe.
unterbreitet. Herr Küntzel wurde in wieder in den Vorstand gewählt.
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Augenoptiker-Innung Gold- und Silber-
Hamburg schmiede-Innung Hamburg
Augenoptiker-Innung Claudia Hansen arbeitet seit Wir gratulieren herzlich der jun-
Hamburg
Januar 2019 in Teilzeit in der gen Goldschmiedgesellin Anna
Lehrwerkstatt der Augen- Südecum und dem jungen Gold-
optiker-Innung Hamburg mit. schmiedgesellen Julian Weidner zur
Frau Hansen ist Augenoptiker- bestandenen Gesellenprüfung.
meisterin, verfügt über mehr- Gefeiert wurde im großen Saal der Handwerkskammer
jährige Berufserfahrung wie Lübeck zusammen mit den frischen Goldschmiede-
auch über Erfahrungen als Gesellinnen aus Schleswig-Holstein.
Dozentin. Alle Gute für die Zukunft! G
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Systemlösung für Kälte- und Klimatechnik Beratung, Planung, Verkauf:
Busklimaanlagen Klein- und Industriekälte Transportkühlung
Baumaschinen Spezial- und Systemlösungen Schiffskälte
Klimaanlagen Filter- und Lüftungsanlagen Schiffsklimaanlagen
Kältetechnik mit Zukunft www.westermann-gmbh.de
Aktiv-Handwerk Nr. 120/19 Seite 11Aktiv-Handwerk Aus den Innungen
Buchbinder-Innung Hamburg und Schleswig-Holstein
BuchDruckKunst
In diesem Jahr bereits zum dritten Mal Am Stand der Buchbinder-Innung wur-
präsentierte sich die Buchbinder- den klassische Buchbindetechniken,
Innung auf der Messe BuchDruckKunst wie das Fadenheften an der Heftlade
„Erlesenes auf Papier“ am 16. und 17. und das Prägen mit der Titelpräge-
Februar im Museum der Arbeit. presse „Prägnant“ gezeigt und den
Die BuchDruckKunst ist eine Verkaufs- interessierten Besuchern Arbeits-
messe mit über 50 Ausstellern, die mit schritte zur Herstellung von Büchern
traditionellen wie neuen Druckver- erklärt. Mit einigen gebundenen
fahren arbeiten, aber auch Unikate Musterexemplaren in verschiedenen
und Malerbücher herstellen. Museums- Techniken, z.B. Fotoalben, Hochzeits-
besucher, Sammler und Institutionen und Jubiläumsbücher, Biografien und
kommen in entspannter Umgebung Präsentationsmappen veranschau-
mit den Künstlern und Editionen in lichten wir die Vielfalt und Indivi-
Kontakt. dualität unseres Handwerks.
Bestimmt waren Ideen und Anregun-
gen für ein eigenes Ereignis oder einen
besonderen Anlass dabei. Eine Vielzahl
an Besuchern war sichtlich begeistert.
Kinder und alle, die Lust hatten, sich
handwerklich zu betätigen, konnten
unter Anleitung eine Zaubermappe
binden. Die Künstlerin und Siebdrucke-
rin Gabriela Kilian hatte wunderschöne
Motive, wie Fische und Kakteen eigens
zur Messe entworfen, die auf die
Mappen noch per Siebdruck gedruckt
wurden. So entstanden eigens gefer-
tigte Zaubermappen und jeder „Hand-
werker“ war total beglückt über sein
zauberhaftes Produkt.
Ich danke der Firma Schmedt für die
Leihgabe der „Prägnant“ und der
großzügigen Materialspende für die
Workshops.
Meinen Kolleginnen, Christiane Rux
und Elke Schnee, ihren und meinen
Mitarbeitern danke ich für die enga-
gierte und tatkräftige Unterstützung.
Karen Begemann, Obermeisterin
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Seite 12 Aktiv-Handwerk Nr. 120/19Aus den Innungen Aktiv-Handwerk
Jörn Lang
Am 27. September 2018 ist unser Innungsmitglied Jörn Lang im Alter von 73
Jahren verstorben.
Die Buchbinderei Lang wurde 1891 vom Großvater gegründet und war über 127
Jahre Mitglied der Innung.
Jörn Lang, in dritter Generation Buchbinder, übernahm 1975 vom Vater die
Buchbinderei und war über 40 Jahre lang in der Innung aktiv: Viele Jahre und bis
zum Schluss als stellvertretender Obermeister und seit 2005 Kassenprüfer in der
Vereinigten Innungsgeschäftsstelle.
Zum 125-jährigen Jubiläum schrieb Jörn Lang: „Wäre ich ein so fortschrittlicher
Mensch, wie es mein Großvater 1891 gewesen ist, so würde der Betrieb heute
nicht mehr sehr nach Buchbinderei aussehen. So aber werde ich bewundert und Jorn Lang.Opa@work
bestaunt wegen meiner urhandwerklichen Arbeitsweise. Dabei arbeite ich nur
mit den Geräten und der Technik von damals so weiter.“
Ja, und er sah nun wirklich wie ein Handwerker aus, in seiner urigen
„Hinterhofwerkstatt“ im Grindelviertel, und er war geprägt durch sein langes
erfolgreiches Wirken, weil er ein Berufener war, für den das Wort Job immer ein
Fremdwort geblieben ist.
Dennoch interessierte ihn auch außerhalb der Buchbinderei Vieles und er ver-
schenkte gerne kleine Ableger seiner umfangreichen Kakteensammlung.
Wir verlieren mit Jörn Lang einen hilfsbereiten, engagierten und bescheidenen
Kollegen, der unsere Innungsversammlungen immer wieder mit einigen munte-
ren Anekdoten aus seinem erlebnisreichen Buchbinderleben erfrischte.
Für besondere Aufträge konnte ich mir aus seiner reichhaltigen Sammlung von
Prägeschriften und Vergolde-Stempeln jederzeit etwas ausleihen.
Durch den Tod von Jörn Lang wurde die Buchbinderei Ende letzten Jahres für
immer geschlossen. Schmerzlich müssen wir das hinnehmen.
Dies bedeutet wieder einmal eine Zäsur in der Geschichte der Buchbinderei in
Hamburg, die uns sehr traurig macht.
Jörn Lang wird uns fehlen.
Karen Begemann
Obermeisterin der Buchbinder-Innung Hamburg und Schleswig-Holstein
i eren !
n o t FREISPRECHUNGSFEIERN
Bitte SOMMER 2019
Montag 01. Juli 2019 19.00 Uhr Vereinigte Innungsgeschäftsstelle Hamburg
Dienstag 02. Juli 2019 19.00 Uhr Augenoptiker – Innung Hamburg
Mittwoch 03. Juli 2019 19.00 Uhr Friseur – Innung Hamburg
Aktiv-Handwerk Nr. 120/19 Seite 13Internorga 2019
Die Preisverleihung der Leistungsschau „Süße Thomas Horn, unterstützt durch Susanne
Kunst“ 2019, der norddeutschen Landesver- Stechmann (Konditorei Stechmann) die Aus-
bände des Konditoren-Handwerks fand im zeichnungen an die Teilnehmer übergab.
Rahmen einer offiziellen Siegerehrung auf der Der Gesamtsieger „Großer Preis der Freien und
BACK Stage, Internorga statt. Hansestadt Hamburg Internorga 2019“ wurde
Herr Bernd Aufderheide (Vorsitzender der Ge- durch Herrn Dr. Foth (von der Behörde für
schäftsführung Hamburg Messe und Congress Wirtschaft, Verkehr und Innovation, Freie und
GmbH) eröffnete die Siegerehrung, bevor der Hansestadt Hamburg) ausgezeichnet.
Obermeister der Konditoren-Innung Hamburg
Kathrin Adler, Michael Brettschneider, Claudia Hoba,
Melanie Kloth überreicht durch Herrn Dr. Foth (BWVI)
Gewinner „Großer Preis der Freien
und Hansestadt Hamburg,
Internorga 2019“
Tigertörtchen, Berlin – Gold Beste Schulvitrine „Süße Kunst 2019“
Motto der Vitrine: Tiefsee Staatliche Gewerbeschule G3, Hamburg – Gold
Motto der Vitrine: 30 Jahre Mauerfall
Schaustück, Claudia Hoba Gold
Motiv-Torte, Melanie Kloth Gold Schaustück, Ronja Miksche Gold
Spezialitäten, Michael Brettschneider Gold Baumkuchen, Diana D` Angela Silber
Pralinen, Kathrin Adler Bronze Motiv-Torte, Sophie Adamus Gold
Marzipankonfekt, Kathrin Adler Bronze Pralinen, Annelen Dietz Gold
Marzipanarbeiten, Tigertörtchen Gold Petits Fours, Annabelle Spira Gold
Teegebäck, Diana D` Angela Gold
Kakaomalerei, Annelen Dietz Silber
Marzipanarbeiten, Ronja Miksche Gold
Foto: Siegerehrung
Messe Hamburg
Dat Backhus - Erdmann, Hamburg – Silber
Motto der Vitrine: Käpt`n Blaubär
Schaustück, David Edler Gold
Baumkuchen, Sven Tieze Gold
Pralinen, Hartwig Behrens Gold
Petits Fours, Hartwig Behrens Silber
Teegebäck, Sven Tieze Silber
Kakaomalerei, Cora Harten Gold
Marzipanarbeiten, Cora Harten Silber
RBB des Landkreises
Vorpommern-Greifswald, Torgelow – Silber
Motto der Vitrine: Weltreise
Schaustück, Jasmin Kortz Gold
Baumkuchen, Johanna Rohde Silber
Baumkuchen, Jacqueline Nagel Silber
Motiv-Torte, Susan Jenchen Gold
Dauergebäck, Coraly De la Rosa Bronze
Pralinen, Monika Satzinger Gold
Petits Fours, Sophia Dams L.A.
Teegebäck, Christin Liebscher L.A.
Marzipankonfekt, Robert Hartig Gold
Marzipankonfekt, Christin Liebscher Gold
Kakaomalerei, Jacqueline Nagel Bronze
Marzipanarbeiten, Johanna Rohde BronzeBerufsbildende Schulen 2
Vielen Dank an
der Region Hannover – Silber unsere Sponsoren
Motto der Vitrine:
Willkommen in den Herrenhäuser Gärten
Schaustück, Johan Dier Gold
Baumkuchen, Luise Mareike Höller Gold
Motiv-Torte, Dzeneta Reke Bronze
Pralinen, Lydia Trepte Gold
Petits Fours, Dorothea Worthmann L.A.
Teegebäck, Alix Haltermann Bronze
Makronen Konfekt, Lena-Maria Werner Silber
Kakaomalerei, Imika-Therese Kick Gold
Marzipanarbeiten, Sandra Müller L.A.
Bugenhagen Berufsbildungswerk Timmendorfer
Strand – Bronze
Motto der Vitrine: Mario Kart
Schaustück, Melanie Eisele ilber
Baumkuchen, Zilan Hanay Silber
Motiv-Torte, Sina Schaffer Bronze
Formstück Karamell, Lars-Ole Kudszus Bronze Berufsbildende Schulen 3, Oldenburg – Bronze
Dauergebäck. Pia Winterberg L.A. Motto der Vitrine: Casino
Spezialitäten, Jacqueline Wulf L.A. Schaustück, Melissa Reichelt Bronze
Pralinen, Paulina Thülig Gold Motiv-Torte, Eske Hullmann Bronze
Teegebäck, Hannah Lampe Bronze Pralinen, Phil Freyer Gold
Makronenkonfekt, Charley Vorreiter Bronze Petits Fours, Vanessa Henschel Gold
Marzipankonfekt, Marc Philip Kostromin Bronze Teegebäck, Nick Landmeier Gold
Kakaomalerei, Colleen Bartels Silber Kakaomalerei, Lisa Reinken Silber
Marzipanarbeiten, Julia Lehr Silber Marzipanarbeiten, Eloise Mac Kenzi Gold
Konditoren präsentierten ihre Vielfalt
„Horst Kannapin Cup”
auf der BACK Stage, Internorga 2019 1. Platz Kristin Brinkhege
2. Platz
Der „Kannapin Cup” war wieder ein schöner Ronja Mischke
Wettbewerb. Die diesjährigen Sieger sind:
1. Platz Kristin Brinkhege
2. Platz Ronja Mischke
3. Platz Nadja Wege
Vielen Dank an alle Teilnehmer/-innen, an
die Jury für die Bewertung, den CGV für die
Durchführung, an Herrn Warlies für die (wie
gewohnt) souveräne Moderation, den
Trauner Verlag für den tollen Buchpreis und
Sweeter Solutions.
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3. Platz Nadja Wege Fotos: Messe HamburgAktiv-Handwerk Recht und Soziales
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Nach zwei Grundsatzentschei- BurlG dem EuGH zur Vorabentschei- In seiner Entscheidung stellt der EuGH
dungen des Europäischen dung vorgelegt. folgendes fest:
Gerichtshofes (EuGH) vom Im Fall des BAG, Beschluss vom Hätte ein Arbeitnehmer seinen
6.11.2018, Aktenzeichen: C-619/16 13.12.2016, Aktenzeichen 9 AZR Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub
und C-684/16 werden Arbeitgeber ihre 541/15 ging es um einen wissen- wahrnehmen können und verzichtet er
bisherige Praxis zur Gewährung von
Urlaub überprüfen müssen. Neues Urteil des Europäischen Gerichtshofes (EuGH) zum Urlaubsrecht –
Bisher gilt gemäß § 7 Abs. 3 Satz 1
Bundesurlaubsgesetz (BurlG), dass der
Automatischer Verfall von Urlaubsansprüchen zum
Urlaub im laufenden Kalenderjahr Jahresende verstößt gegen Europarecht
gewährt und genommen werden muss,
sonst verfällt er. schaftlichen Mitarbeiter, der im Rah- aus freien Stücken und bewusst darauf,
Eine Übertragung des Urlaubs auf das men mehrerer befristeter Arbeitsver- nachdem er vom Arbeitgeber in die
nächste Kalenderjahr ist nur statthaft, träge zwischen 2001 und 2013 be- Lage versetzt wurde, den Urlaub zu
wenn dringende betriebliche oder in schäftigt war. Ende 2013 wurde dem nehmen, so verfällt der nicht genom-
der Person des Arbeitnehmers liegende Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber mene Jahresurlaub mit Beendigung
Gründe dies rechtfertigen, § 7 Abs. 3 mitgeteilt, dass das Vertragsverhältnis des Arbeitsverhältnisses und es besteht
Satz 2 BurlG. Im Falle der Übertragung nicht verlängert werde. Gleichzeitig kein Abgeltungsanspruch. Diese Aus-
muss der Urlaub in den ersten drei wurde der Arbeitnehmer aufgefordert, sage verbindet der EuGH jedoch mit
Monaten des Folgejahres gewährt und seinen Resturlaub zu nehmen. einer deutlichen Einschränkung. Aus
genommen werden, § 7 Abs. 3 Satz 3 Tatsächlich nahm der Arbeitnehmer Sicht der EuGH-Richter kann die
BurlG. jedoch nur zwei Urlaubstage und ver- Tatsache, dass der Arbeitnehmer vor
langte die noch offenen 51 Beendigung des Arbeitsverhältnisses
In zwei gerichtlichen Verfahren, in
Urlaubstage aus den Jahren 2012 und oder im Bezugszeitraum keinen
denen es um den Verfall von Rest-
2013 abzugelten. Der Arbeitgeber Urlaubsantrag gestellt hat, nicht
urlaubsansprüchen ging, hatten nun
lehnte dies ab. automatisch dazu führen, dass der
sowohl das Bundesarbeitsgericht als
Im zweiten Fall vor dem Oberver- Urlaubsanspruch verfällt. Letztlich
auch das Oberverwaltungsgericht
waltungsgericht Berlin-Brandenburg obliegt es nach Ansicht des EuGH dem
Berlin-Brandenburg § 7 Abs. 3
(OVG-Berlin- Brandenburg), Beschluss Arbeitgeber dafür zu sorgen, dass der
vom 14.09.2016, Aktenzeichen 4B Arbeitnehmer tatsächlich in der Lage
38/14 ging es um einen Rechtsrefe- ist, seinen bezahlten Jahresurlaub zu
rendar, der sich in den letzten fünf nehmen. Er hat ihn erforderlichenfalls
Monaten seines Referendariats ent- förmlich dazu aufzufordern, den
schieden hatte, keinen Urlaub mehr zu Urlaub in Anspruch zu nehmen und
nehmen. Nach Ende des rechtzeitig darüber zu informieren,
Referendariats ver- dass anderenfalls der Urlaub am Ende
langte er erfolglos des Bezugszeitraumes oder eines
die Abgeltung des zulässigen Übertragungszeitraumes
noch offenen Jah- verfallen wird. Die Beweislast trägt
resurlaubs. hierfür der Arbeitgeber.
Das BAG und das Letztlich bleibt nun abzuwarten, wie
OVG Berlin-Bran- das BAG mit der Entscheidung des
photocase.com © MisterQM
denburg wollten EuGH umgeht und welche Schlussfol-
nun vom EuGH geklärt wissen, ob gerungen es daraus zieht. Kommt das
europarechtliche Vorgaben dagegen BAG zu dem Ergebnis, dass sich § 7
sprechen, dass der Urlaubsanspruch Abs. 3 BurlG europarechtskonform
und letztlich auch der Urlaubs- auslegen lässt, oder anders ausge-
abgeltungsanspruch mangels Ur- drückt, dass sich die vom EuGH
laubsantrags des Arbeitnehmers aufgestellten Grundsätze in diese
mit Beendigung des Arbeitsver- Vorschrift hineinlesen lassen, können
hältnisses erloschen ist. Urlaubsansprüche auch weiterhin ver-
Aktiv-Handwerk Nr. 120/19Recht und Soziales Aktiv-Handwerk
fallen, sofern der Arbeitgeber seinem verfallen können, bis der Gesetzgeber spätestens zum Ende des Kalender-
Arbeitnehmer mit einer angemessenen § 7 Abs. 3 BurlG durch eine entspre- jahres oder bis zum Ende des drei-
Vorlaufzeit vor dem Jahresende oder chende europarechtskonforme Vor- monatigen Übertragungszeitraumes
vor Ablauf des Übertragungszeit- schrift ersetzt hat. des Folgejahres zu nehmen und sie
raumes in den ersten drei Monaten des gleichzeitig über die Möglichkeiten des
Wir werden Sie über die weitere Ent-
Folgejahres förmlich aufgefordert hat, Verfalls des Urlaubs zu belehren. Dies
wicklung, insbesondere die zu erwar-
noch bestehenden Jahresurlaub zu sollten Sie gegebenenfalls auch
tende Entscheidung des BAG auf dem
nehmen und gleichzeitig über die beweisen können.
Laufenden halten. Rein vorsorglich
Folgen belehrt hat, falls er dies nicht
sollten Sie schon jetzt, wenn Sie wei- Nach Redaktionsschluss: Inzwischen
tut. Sollte das BAG, was jedoch nicht
terhin sicherstellen wollen, dass die hat sich auch das Bundesarbeitsgericht
wahrscheinlich ist, zu dem Ergebnis
bisherige Rechtslage zum Verfall der der Rechtsprechung des EuGH ange-
kommen, dass § 7 Abs. 3 BurlG nicht
Mindesturlaubsansprüche nach dem schlossen. Wir werden Sie im nächsten
europarechtskonform ausgelegt wer-
BurlG erhalten bleibt, ihre Arbeitneh- Aktiv Handwerk ausführlich infor-
den kann, wäre diese Vorschrift euro-
mer förmlich auffordern, etwaige mieren. U. Nicolay
parechtswidrig mit der Folge, dass
bestehende Resturlaubsansprüche bis
Urlaubsansprüche generell nicht mehr
G
VI
A
Arbeitnehmer, die Elternzeit Kindes mindestens dreizehn Wochen. setz (BEEG) nicht zu entnehmen sei,
für das dritte Lebensjahr Dabei hat der Arbeitnehmer sich dass innerhalb der ersten drei Lebens-
eines Kindes im Anschluss an grundsätzlich festzulegen, für welche jahre des Kindes nur die erstmalige
die beiden ersten Lebensjahre nehmen Zeiten innerhalb von zwei Jahren Inanspruchnahme von Elternzeit keiner
möchten, sind nicht von der Zustim- Elternzeit genommen werden soll. Für Zustimmung des Arbeitgebers bedürfe.
mung des Arbeitgebers abhängig. Dies das dritte Jahr ist also zunächst keine Die Beschränkung der Bindungsfrist
hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Festlegung erforderlich. auf zwei Jahre in § 16 Abs. 1 Satz 2
Berlin-Brandenburg mit Urteil vom Im vom LAG Berlin-Brandenburg zu BEEG spricht nach Meinung des Ge-
20.09.2018, Aktenzeichen: 21 Sa entscheidenden Fall, hatte der Arbeit- richts vielmehr dafür, dass die Arbeit-
390/18 entschieden. nehmer zunächst fristgemäß Elternzeit nehmer im Anschluss an diese Frist
wieder frei disponieren dürfen und sie
Ist die Zustimmung des Arbeitgebers bei sich nur an die Anzeigefristen des § 16
Abs. 1 Satz1 BEEG zu halten haben.
Verlängerung der Elternzeit erforderlich?
Da die Rechtslage nicht unumstritten
Arbeitnehmer haben, wenn Sie Nach- für zwei Jahre ab Geburt des Kindes ist und es dazu bisher noch keine
wuchs bekommen, unter bestimmten beantragt. Entscheidung des Bundesarbeitsge-
Voraussetzungen Anspruch auf Eltern- Einige Monate nach der Geburt stellte richts gibt, hat das LAG die Revision
zeit gegenüber ihrem Arbeitgeber. Die er einen weiteren Antrag auf Elternzeit beim Bundesarbeitsgericht zugelassen.
Elternzeit kann für maximal drei Jahre für ein drittes Jahr, das sich an die Die Entscheidung des LAG Berlin-
genommen werden und kann auf ersten beiden Jahre anschließen sollte. Brandenburg ist also noch nicht rechts-
unterschiedliche Zeitabschnitte aufge- Der Arbeitgeber lehnte die Verlänge- kräftig. U. Nicolay
teilt werden, jedoch längstens bis zum rung um ein weiteres Jahr ab. Vor den
G
VI
achten Lebensjahr des Kindes. Arbeitsgerichten vertrat der Arbeitneh-
Vor Beginn muss die Elternzeit mer die Ansicht, bei der Verlängerung
schriftlich beim Arbeitgeber beantragt der Elternzeit um ein drittes Jahr nicht
werden. Die Antragsfrist beträgt für von der Zustimmung des Arbeitgebers
Elternzeit bis zum vollendeten dritten abhängig zu sein. Seine Klagen vor den
Lebensjahr des Kindes mindestens Arbeitsgerichten hatten Erfolg. Das
sieben Wochen, für den Zeitraum zwis- LAG-Berlin-Brandenburg stellte fest,
chen dem dritten Geburtstag und dem dass aus dem Wortlaut des § 16
vollendeten achten Lebensjahr des Bundeselterngeld- und Elternzeitge-
Aktiv-Handwerk Nr. 120/19 Seite 17Aktiv-Handwerk Recht und Soziales
W
er zwei Versicherungen liegt folgender Sachverhalt zugrunde: Wasserschaden in Höhe von 800,-
mit der Absicht ab- Nach einem Brandschaden hatte der Euro gemeldet und sich diesen Betrag
schließt, im Schadensfall Kläger seine Hausratversicherung in von beiden Versicherungen hatte
zweimal Geld zu bekommen, wird Pech Höhe von 40.000,- Euro in Anspruch auszahlen und so insgesamt 1.600,-
haben und gar keinen finanziellen
Ausgleich erhalten. Beim Eintritt eines
Versicherungsfalls kann ein Versicher-
Aus der Versicherungsecke – Im Schadensfall durch
ter immer nur seinen tatsächlich ent- Mehrfachversicherung zweimal Geld erhalten?
standenen Schaden ersetzt verlangen.
Bestehen zwei Versicherungen für die- genommen. Diese verweigerte die Euro erhalten hatte. Bei den Schadens-
selbe Gefahr (Mehrfachversicherung), Zahlung mit dem Argument, es liege meldungen hatte er jeweils angege-
kann nur ein Betrag erstattet werden, eine Mehrfachversicherung vor. Der ben, nicht anderweitig versichert zu
der dem Schaden entspricht, § 78 Abs. Kläger habe beim Abschluss des sein.
1 Versicherungsvertragsgesetz (VVG). Versicherungsvertrages im Jahre 2012 Der Kläger musste nun den gesamten
Wurden beide Versicherungsverträge in wahrheitswidrig verneint, bereits eine Brandschaden aus eigener Tasche
der Absicht abgeschlossen, um mehr- andere Hausratversicherung abge- bezahlen.
fach abzurechnen, sind die Verträge schlossen zu haben. Der Kläger bestritt
nichtig und der Versicherte erhält im dies und behauptete, die zweite Aufgrund des rechtlichen Hinweises
Schadensfall kein Geld, § 78 Abs. 3 Hausratversicherung habe 1996 seine des OLG Oldenburg nahm der Kläger
VVG. Frau abgeschlossen, ohne dass er da- seine Berufung vor dem OLG zurück.
Über einen so gelagerten Fall hatte vor von gewusst habe. Das OLG Oldenburg Inwieweit der Kläger auch die insge-
einigen Monaten der 5. Senat des schenkte dem Kläger keinen Glauben samt 1.600,- Euro aus dem Wasser-
Oberlandesgerichts Oldenburg (OLG und unterstellte ihm eine betrügerische schaden zurückzahlen musste und ihn
Oldenburg) zu entscheiden, Hinweis- Absicht, da er bereits vier Monate nach noch ein Strafverfahren erwartet, soll
beschluss vom 21.08.2017, Akten- Abschluss der zweiten Hausratver- hier nicht erörtert werden. U. Nicolay
sicherung beiden Versicherungen einen
G
zeichen: 5 U 18/17. Dem Beschluss
VI
N
Nun hat auch das Bundesar- machte er wegen Verzuges die Zahlung dem 8. Senat des BAG erfolgreich. Das
beitsgericht (BAG) mit Urteil von drei Pauschalen von je 40,- Euro BAG stellte fest, dass § 288 Abs. 5 BGB
vom 25.09.2018, Aktenzei- für die Monate Juli bis September grundsätzlich auch in Fällen Anwen-
chen: 8 AZR 26/18 zur in der Literatur 2016 geltend. Er vertrat die Ansicht, § dung finde, in denen sich der Arbeit-
und Rechtsprechung umstrittenen 288 Abs. 5 BGB sei auch im geber mit der Zahlung von Arbeitsent-
Frage Stellung genommen, ob die Arbeitsrecht anwendbar. Sowohl das gelt in Verzug befinde. Allerdings
schließe § 12a Abs. 1 Satz 1 Arbeitsge-
richtsgesetz als spezielle arbeits-
Doch keine Pauschale in Höhe von 40,- Euro für rechtliche Regelung nicht nur einen
den Arbeitnehmer bei verspäteter Lohnzahlung Kostenerstattungsanspruch wegen
erstinstanzlich entstandener Kosten
Zahlung einer Verzugspauschale in Arbeitsgericht Oberhausen als auch vor dem Arbeitsgericht aus, sondern
Höhe von 40,- Euro gemäß § 288 Abs. das Landesarbeitsgericht Düsseldorf auch einen entsprechend entstande-
5 BGB auch im Arbeitsrecht Anwen- hatten dem Kläger Recht gegeben. Wir nen materiell rechtlichen Kostenerstat-
dung findet. berichteten in unserem Magazin tungsanspruch nach § 288 Abs. 5 BGB.
Dem Urteil lag folgender Sachverhalt darüber. Im Arbeitsrecht bestehe daher kein
zugrunde: Der Kläger hatte von seinem Die Revision des Arbeitgebers, mit der Anspruch auf Zahlung einer Pauschale
Arbeitgeber die Zahlung rückständiger sich dieser gegen die Verurteilung zur in Höhe von 40,- Euro wegen
Zulagen für die Monate Mai bis Zahlung der drei Pauschalen in Höhe Verzuges. U. Nicolay
September 2016 verlangt. Daneben von jeweils 40,- Euro wandte, war vor
G
VI
Seite 18 Aktiv-Handwerk Nr. 120/19Recht und Soziales Aktiv-Handwerk
N
ach § 14 Abs. 2 Satz 2 Teilzeit- vom 6. Juni 2018, Aktenzeichen: 1 BVL Das Bundesarbeitsgericht (BAG) stellte
und Befristungsgesetz (TzBfG) 7/14, 1 BvR 1375/14. Allerdings hatte nun in seiner Entscheidung vom 23.
ist die sachgrundlose Befris- es auf Ausnahmen hingewiesen, bei- Januar 2019, Aktenzeichen 7 AZR 733/
tung eines Arbeitsverhältnisses nur spielsweise, wenn die Vorbeschäfti- 16 fest, dass eine Vorbeschäftigung
zulässig, wenn der Arbeitnehmer nicht
zuvor schon beim selben Arbeitgeber BAG schränkt sachgrundlose Befristung des
beschäftigt war. Doch was bedeutet
zuvor nicht beschäftigt? In seiner bis-
Arbeitsverhältnisses bei Vorbeschäftigung des
herigen Rechtsprechung legte das Arbeitnehmers beim selben Arbeitgeber weiter ein
Bundesarbeitsgericht (BAG) diese Vor-
schrift so aus, dass der Arbeitnehmer gung sehr lange zurückliegt. Ab welch- beim selben Arbeitgeber auch dann
mindestens drei Jahre zuvor nicht im er Dauer ein sehr langer Zeitraum nicht sehr lange zurückliegt, wenn das
selben Unternehmen beschäftigt sein gegeben sein soll, hatte das vorangegangene Arbeitsverhältnis vor
durfte. Das Bundesverfassungsgericht Bundesverfassungsgericht allerdings acht Jahren bestand. U. Nicolay
hatte diese Rechtsprechung als grund- nicht vorgegeben.
G
gesetzwidrig eingestuft, Entscheidung
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Wir wünschen Ihnen frohe Ostern
und eine schöne Frühlingszeit.
Ihre Vereinigte Innungsgeschäftsstelle
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Aktiv-Handwerk Nr. 120/19 Seite 19Aktiv-Handwerk Aus der Geschäftsstelle
Topfit im Handwerk:
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Hamburgs fittesten Handwerksbetrieb
Leute, die im Handwerk arbeiten, sind gut in Form. Wer Handwerksbetriebe, die sich bereits für die Gesundheit ihrer
den ganzen Tag auf den Beinen ist und kräftig anpackt, Mitarbeiter stark machen oder damit starten wollen.
den haut so schnell nichts um. Aber welcher Hand- Teilnehmer erhalten einen Aktionsbogen, auf dem bis zum
werksbetrieb ist der fitteste in der Hansestadt? Das Jahresende alle sportlichen und gesundheitsfördernden
wollen die IKK classic und der Gesamtverband des Aktivitäten im Betrieb vermerkt und mit Punkten bewertet
Hamburger Handwerks herausfinden. Gemeinsam rufen werden. Das Unternehmen mit den meisten Punkten gewinnt
sie zur Teilnahme am Wettbewerb „Topfit im Handwerk“ den Wettbewerb. Punkten können Betriebe, die Sportgemein-
auf. Hauptgewinn ist ein Betriebsausflug zum Hochseil- schaften fördern oder mit Mitarbeiter-Teams bei sportlichen
garten auf der „Cap San Diego“ im Hamburger Hafen. Wettkämpfen antreten. Auch Unternehmen, die für ihre
Viele Handwerksbetriebe tun eine Menge für die Fitness Beschäftigten Mitgliedsbeiträge für Sportvereine und Fit-
ihrer Mitarbeiter. Die Inhaber wissen, dass gut ausgebildete, nesscenter bezuschussen, ein betriebliches Gesundheits-
leistungsfähige Fachkräfte das Rückgrat ihres Unterneh- management installiert haben oder im Betrieb Präventions-
mens bilden. Investitionen in die Mitarbeitergesundheit seminare anbieten, haben gute Karten.
lohnen sich doppelt: weniger Ausfälle durch Krankheit und
deutliche Vorteile beim Wettbewerb um Fach- und 1. Preis: Kletterevent auf der Cap San Diego
Nachwuchskräfte. 2. Preis: Tickets für eine Sportevent nach Wahl
Hamburger Handwerksbetriebe, die besonders engagiert 3. Preis: 500 Euro-Gutschein von Sport-Thieme GmbH
sind, können sich jetzt mit anderen Unternehmen messen zur Anschaffung eines Geräts zur aktiven
und dabei Preise für die gesamte Belegschaft gewinnen. Pausengestaltung (z.B. Kickertisch)
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zwei der folgenden Aktivitäten nachweisen:
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R Teilnahme an einer Sportveranstaltung
(z.B. Laufen, Schwimmen, Rad fahren) 1. Preis: 500 Euro-Gutschein von
R Deutsches Sportabzeichen Jochen Schweizer GmbH
R Teilnahme an einem Gesundheitskurs 2. Preis: 250 Euro-Gutschein von
R Mitglied einer Betriebssportgruppe Sport-Thieme GmbH
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Ein Betrieb aus unserer Mitte
100 Jahre ZBW –
Altes Handwerk neu gebraucht
Am 1. Februar 2019 feierte die ZBW – Der Institutsgründer Bernhard Harms
Leibniz-Informationszentrum Wirt- beschloss, aus diesen Bücherstapeln
schaft ihren 100. Geburtstag und blickt eine gut organisierte Bibliothek aufzu-
nun zurück auf einhundert Jahre bauen. Der 1. Februar 1919 war die
Bibliothekshistorie. 1919 gestartet als Geburtsstunde der ZBW.
kleine Institutsbibliothek mit 8 Ange- Mit der Machtübernahme des NS-
stellten und als Abteilung des Instituts Regimes forschte das Institut für
Weltwirtschaft ZBW Kiel
auch im Auftrag
der Wehrmacht.
Die Bibliothek er-
hielt umfangrei-
che Sonderrechte
und auch ver-
botene Literatur
für Weltwirtschaft, ist die ZBW heute aus dem Ausland durfte beschafft wer-
eine selbstständige Stiftung des den. Aber immer häufiger bedrohten Lesesaal ZBW Kiel, Fotos: ZBW, Copyright: ZBW
öffentlichen Rechts und Mitglied der Luftangriffe die Stadt Kiel. Die Be-
Leibniz-Gemeinschaft mit rund 300 stände wurden daher 1942 in den
Beschäftigten, einer Forschungsab- Ratzeburger Dom verfrachtet. Sämt-
teilung und hunderten Kooperations- liche Bücher konnten gerettet werden.
partnern aus aller Welt. Die ZBW überlebte den Krieg als eine
Am Anfang stand das Königliche der größten Spezialbibliotheken für
Institut für Seeverkehr und Weltwirt- Volkswirtschaftslehre. Sie erhielt 1966
schaft. In jedem Raum standen Bücher. den Status der Zentralbibliothek der
Lesesaal Seebadeanstalt
Wirtschaftswissenschaften in der Bun-
desrepublik Deutschland.
Die Bibliothek des Hamburgischen
Welt-Wirtschafts-Archivs, genannt
HWWA, war Ende des 20. Jahrhunderts
eine der weltweit am besten ausge-
statteten Spezialbibliotheken für die
Betriebswirtschaftslehre. 2005 fusion-
ierten die Bibliothek des HWWA und
Das zerstörte Institut für
Weltwirtschaft nebst Bibliothek
die ZBW. Es entstand 2007 eine unab-
hängige und eigenständige Stiftung.
Die ZBW ist seitdem die Bibliothek für
die gesamten Wirtschaftswissenschaf-
Aufstellung der Bibliothek
ten in Deutschland.
im Ratzburger Dom
Mit der Erfindung des Internet startete
die ZBW in eine neue Ära. Sie wurde
Auslagerung der Bestände 1942
in den Ratzeburger Dom Aktiv-Handwerk Nr. 120/19Aus der Geschäftsstelle Aktiv-Handwerk
zum Maschinenraum für das wis- Magazin der ZBW, wird deutlich, dass
senschaftliche Arbeiten mit dem Web es dennoch auch in diesem Bereich
und versorgt seither Wirtschaftsfor- genug Arbeit gibt für die Buchbin-
schende und -studierende mit digitalen derinnen.
Publikationen. 2010 baute die ZBW
die anwendungsorientierte Forschung Die Buchbinderei im
in den Bereichen Informatik und Jubiläumsjahr
Informationswissenschaft auf und Neben den alltäglichen Routinen kam
wurde 2014 als „Bibliothek des Jah- 2018 ein ganz besonderer Job auf die
res“ ausgezeichnet. Buchbinderinnen zu. Für die Wander-
ausstellung „Open UP!“ der ZBW
Das Buchbindehandwerk im anlässlich des Jubiläums mussten
Einsatz für Open Science Buchtürme gebaut werden. Dazu fer-
Seit den 1970er Jahren bildet die ZBW tigten die Buchbinderinnen eigens
– Leibniz-Informationszentrum Wirt- sogenannte Buchblöcke, die später mit
schaft in Kiel ununterbrochen Buchbin- einem Metallstreifen gestärt und zu
derinnen und Buchbinder aus. Ins- Data-Book-Towern montiert wurden.
gesamt arbeiten 13 Personen in der Diese Wanderausstellung, und damit ZBW Hamburg, Neuer Jungfernstieg 21
bibliothekseigenen Buchbinderwerk- auch die Sonderanfertigung der ZBW-
statt, binden Zeitschriftenhefte zu Buchbinderei, ist in Hamburg vom 23.
dicken Bänden, machen einzelne September bis 17. Dezember 2019 zu Weitere Informationen zur Geschichte
Bücher haltbar, indem sie sie mit stra- sehen: der ZBW (d.h. Film, Zeitstrahl, ge-
pazierfähigen Einbänden versehen und
ZBW – Leibniz-Informationszentrum schichtswissenschaftliches Dossier zum
hauchen anderen Büchern neues
Wirtschaft, Neuer Jungfernstieg 21, Download): 100jahre.zbw.eu/geschichte
Leben ein, denen der Gebrauch zu sehr
20354 Hamburg
G
Fotos:ZBW, Copyright: ZBW
VI
zugesetzt hat.
In der ZBW Kiel arbeiten die Buch- Öffnungszeiten
binderinnen zusammen mit ihrer Mo – Fr 09:00 bis 20:00 Uhr
Meisterin Elke Schnee. Etwa 13 Buch- Buchbinderinnen
Buchbindermeisterin Elke Schnee vor fertigem Book-
binderinnen arbeiten hier an langen
Foto: Sven Wied, Copyright: ZBW Data-Tower: „Wie
Werkbänken, an Schneidemaschinen, profitiert die
mit Klebe- und Kleistertöpfen, an Fa- Gesellschaft von
denheftapparaturen und mit Schmuck- offenen Daten in
der Forschung“
papieren. Soweit das Auge reicht:
Papier, Papier, Papier. „Be-
schäftigt sind wir vor allem
mit Neubindungen. Das sind
Magazine und Heftreihen, die
zu Sammelbänden gebunden
werden“, erklärt Elke Schnee.
Aber auch die „Instand-
haltung“ der gegenwärtigen
Bestände, wie sie es nennt,
gehört zu den Aufgaben der
Buchbinderinnen. „Restaura-
tion wäre vielleicht zu viel
gesagt. Bücher, die sehr alt
und kostbar sind, behandeln
wir nicht selbst. Das sind
Aufgaben speziell für Restau-
ratoren“. Unter der Erde, im
In der Buchbinder-WerkstattAktiv-Handwerk Aus der Geschäftsstelle
Für Sie gelesen in der ABZ:
Nachfolge erfordert Entgegenkommen
Damit der Machtwechsel ohne Streit verläuft, mussen Senior und Junior einen gemeinsamen Weg finden
Von Marc R. Hocks (Marc R. Hocks ist Experte, Referent und Autor in Sachen Vermögensmanagement bei Tresono Family Office.)
Generationswechsel in Familienunter-
nehmen sind eine Herkulesaufgabe –
und häufig ein Tabuthema. Statt die
Übergabe frühzeitig zu planen, schiebt
der Inhaber den Machtwechsel auf die
lange Bank.
Übergabe frühzeitig planen
Mögliche Folgen: Eine ungeklärte
Nachfolge, die den wirtschaftlichen
Erfolg des Unternehmens lähmt und
den Erhalt des Vermögens gefährdet.
Dabei bieten sich vielfältige Lösungen
bis hin zur Gründung einer Stiftung.
Dem potenziellen Nachfolger sollte der Senior offen begegnen – und die Hand reichen.
Viele Inhaber träumen davon, ihr Un- Foto: Shutterstock/Supawadee56
ternehmen an den eigenen Nachwuchs
oder Verwandte zu übertragen. Doch sie Alleinentscheider sind passé ren. Die Treffen dienen nicht nur dem
lassen nur ungern los und scheuen den Erfahrungsaustausch, sondern stärken
Unternehmer sind häufig Alleinent-
Rückzug aus dem aktiven Geschäft. auch die gemeinsame Identifikation.
scheider. Die Einbindung des Nach-
Die junge Generation hingegen wuchses erfordert daher Umdenken: Offene Kommunikation bietet dabei
fremdelt häufig mit althergebrachten Bestehende Konzepte müssen geprüft Raum für Auseinandersetzungen mit
Strukturen, möchte eigene Ideen und den Ideen des Nachwuchses offen unterschiedlichen Positionen und Ziel-
umsetzen oder verfolgt einen anderen begegnet werden. vorstellungen.
Lebensweg. Gerade bei kurzfristigen Es muss nicht immer die Firmenspitze
Genauso wichtig ist es, allen poten-
Nachfolgen sind Generationskonflikte sein. Auch Nachfolgen als reiner Ge-
ziellen Kandidaten eine Chance zu
vielerorts vorprogrammiert. sellschafter mit Sitz im Beirat sind eine
geben und sie nicht vorschnell zu ver-
attraktive Variante. Fachkundige und
Mehr Gesellschafter bringen prellen. Je früher der potenzielle Nach-
engagierte Familienmitglieder können
mehr Aufwand folger an unternehmerische Themen
herangeführt und bei Fragen einge- Fremdgeschäftsführer als Beirat gezielt
Größere Gesellschafterkreise erschwe- überwachen und die Grundlagen für
ren die Übernahme, da mehr Personen bunden wird, desto besser.
eine erfolgreiche Firmenentwicklung
und Organe eingebunden werden Zur Führung eines Betriebs benötigt legen.
müssen. Je früher Ablöseprozess und der Nachwuchs sowohl eine fachliche
Nachfolgeplanung beginnen, desto als auch eine betriebswirtschaftliche Gelebte Streitkultur zum Wohl
vielfältiger sind die Optionen. Ausbildung. Ein eigener Karriereweg des Unternehmens
In der Praxis gilt die Faustregel: Spä- unabhängig vom elterlichen Betrieb Persönliche Verletzungen aus der Ver-
testens, wenn der Firmenlenker 55 Jah- und Erfahrungen bei fremden Unte- gangenheit sowie aufgestaute Konflik-
re alt wird, sollte er mit der Nach- rnehmen können helfen. So gewinnt te zwischen Senior und Nachfolger soll-
folgesuche beginnen. Wird er in der der Nachwuchs mehr Autorität und ten ausgeräumt werden. Das gelingt
Familie oder unter den Mitarbeitern wird von Mitarbeitern nicht als „das durch eine gelebte Streitkultur. Zudem
nicht fündig, hat er noch genügend Kind vom Chef“ abgestempelt. sind eigene Verantwortungsbereiche
Zeit, einen externen Junior-Chef Regelmäßige Zusammenkünfte helfen, und ein klarer Zeitplan für die Über-
aufzubauen. die Firmenentwicklung zu thematisie- gangsphase unerlässlich.
Seite 24 Aktiv-Handwerk Nr. 120/19Aus der Geschäftsstelle Aktiv-Handwerk
PraxisTipps:
So klappt der Stabwechsel
8 Spezialisierte Berater oder Ver- Transparenz und Identifikation. 8 Klarer Fahrplan: Fatal sind un-
trauenspersonen sollten den Eine gemeinsame Familienstra- klare Zuständigkeiten, Struktu-
systematischen Nachfolgepro- tegie stärkt das „Wir-Gefühl“ und ren und Prozesse. Die Über-
zess moderieren. sichert eine langfristige Firmen- gangsphase ist inhaltlich und
8 Offene Worte: Kommunikation und Vermögensplanung. zeitlich genau zu planen. Wichtig
und gelebte Streitkultur sind 8 Eigene Projekte: Typischerweise sind Zwischenziele, um den
hifreich. Aufgestaute Konflikte durchläuft der Nachwuchs alle zen- Fortschritt regelmäßig zu prüfen.
gezielt thematisieren und aus- tralen Bereiche. Zudem sollte er Quelle: Tresono Family Office
räumen. frühzeitig einzelne Verantwortungs-
G
VI
8 Gemeinsame Strategie: Ein felder übernehmen. Der Nach-
intensiver Austausch über Ziele, wuchs sollte eigene Erfahrungen
Werte und Erwartungen schafft und auch Fehler machen können.
Wir begrüßen unsere neuen Mitglieder und
freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit!
Fotografen-Innung Hamburg
und Mecklenburg-Vorpommern
747 studios GmbH
Große Brunnenstraße 63a, Hinterhof · 22763 Hamburg
www.747studios.de
Gegründet 2002, gehören die 747 Studios mit nun- Christian Rahtjen
mehr 90 Mitarbeitern zu den innovativsten Studios für
Fotografie, Film und CGI, also digitalen Content, in
Deutschland. und Softwarelösungen für Ihre Kunden, um den digita-
Die Gründungsidee von Christian Rahtjen war es, digi- len Content sinnvoll für alle nur denkbaren Kanäle zu
tale Fotografie und Lithografie unter einem Dach anzu- nutzen und zu verwalten.
bieten. Seinerzeit ein völlig neues Studio-Konzept. Getragen wird die 747 von ihrem Leitbild, den 747
Seit rund 10 Jahren ist der Bereich CGI ein wichtiger Dreiklang, der sowohl die Mitarbeiter, wie auch die
Wachstumsbereich in den 747 Studios, der 2016 um Qualität unseres Schaffens im Sinne des Kunden, wie
Augmented Reality & Virtual Reality erweitert wurde. auch die unternehmerische Wertschöpfung wunderbar
Darüber hinaus entwickeln die 747 Studios auch App- abbildet.
G
VI
Aktiv-Handwerk Nr. 120/19 Seite 25Sie können auch lesen
