Bayern - Gewerkschaft der Polizei
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Bayern
03/2021
Schwarmwissen,
Foto: Markus Schirmer
Social Media & Co
besser nutzen!?
D as Internet hat es wie nie zuvor verein-
facht, dezentral verstreutes Wissen der
Menschen zu koordinieren und deren kol-
serer dienstlichen Struktur vermehrt nötig?
Kann unser Intranet in technischen Optio-
nen und Nutzungsverhalten einen größeren
lektive Intelligenz zu nutzen. Diesem Ge- Beitrag im Wissenstransfer leisten? Wissen
danken folgen auch Firmen und Behörden darf nicht nur hierarchisch von oben nach
auf Basis eines Intranets, das individuel- unten fließen, sondern soll sich zum Nutzen
les Wissen intern zu einem universellen der Gesamtorganisation über interne soziale
Gut transferieren soll. Doch wie findet der Netzwerke auch quer verbreiten.
einzelne Mitarbeiter das benötigte Wissen? Infofluss von oben nach unten ist nötig
Suchmaschinen sind gängige Instrumente. und gewünscht, die Mailflut ist vielen Mit-
Ihre Effektivität ist jedoch fraglich, wenn arbeitern aber zu groß. Blogs können hier ei-
man eine Trefferflut aus vielseitigen Ab- ner Organisationseinheit Zeit ersparen und
handlungen erhält. werden stellenweise im Intranet bereits an- unseren GdP-Seminaren, von „Drogen im
Wurde in den letzten 20 Jahren gegoo- geboten. Eine chronologisch abwärts sor- Straßenverkehr“ bis „Vorbereitung auf den
gelt, so ist das aktuelle Phänomen die Ab- tierte Liste von zielgruppenorientiert formu- Ruhestand“. Das ehemalige Ausbildungs-
frage von Schwarmwissen. Man muss nicht lierten Corona-News kann das Streifenteam seminar als Gruppe in einem polizeiinter-
Details aus einer Informationsfülle filtern, zum Beispiel vor dem Ausrücken schnel- nen sozialen Netzwerk würde Treffen leicht
wenn man viele Menschen mit einer Frage ler auf den aktuellen Stand bringen als das organisierbar machen. Die ehemalige Lehr-
erreicht und Antworten serviert bekommt, Lesen von Mails mit zahlreichen Weiterlei- gangsgruppe könnte bei der Abfrage von
die von Experten aus diversen Blickwinkeln tungsvermerken und Anlagen. Schwarmwissen zu einem Fachthema ef-
beleuchtet auf den Punkt gebracht worden Wäre es nicht erstrebenswert, wenn in fektiv genutzt werden. Einfach kurz einen
sind. Diese Art der Wissensgewinnung er- unserem Telefonverzeichnis auch mit Such- Chat starten und eventuell ist jemand aus
fordert vielschichtige Kommunikationsnet- begriffen wie „Tuning“ „Spielautomat“ oder der Gruppe im Dienst, der die Frage ad hoc
ze und lässt sich in den gängigen sozialen „Artenschutz“ Kollegen angezeigt werden, beantworten kann. Interessante Themen, zu
Medien erkennen – auch in polizeilichen die hier Expertise haben? Ist einer der Beam- denen ich keine Antworten finde, aber of-
Gruppen werden Anfragen zu Rechtsprob- ten im Dienst, erkenne ich das vielleicht so- fene Fragen habe, können in einem punk-
lemen und Arbeitsabläufen debattiert. gar an einem grünen Button und kann ihn tuell angelegten Diskussionsforum aufge-
Genügend fachkundige Akteure im Netz- direkt per Chatfunktion anschreiben oder arbeitet werden. Arbeitsgruppen können
werk erlauben einen effektiven Wissens- anrufen? sich zwischen den Treffen über geschlosse-
transfer. Risiko der sozialen Interaktion: Es gibt zahlreiche Ausarbeitungen und ne Diskussionsforen austauschen, statt mit
Antworten sind Meinungen, eigene Erfah- Checklisten von Mitstreitern zu Fachthe- Mailverteilern zu agieren. Ein Umfrage-Tool
rungen oder Halbwissen mit Fehlinterpre- men, die gewinnbringend sein können. Sie erlaubt einfache Terminfindungen oder Ab-
tationsrisiko statt faktenbasierter Angaben. kursieren meist im dienstlichen Mikrokos- stimmungen.
Idealerweise hat man im Lauf der Zeit mos des Erstellers. Wäre es nicht ressour- Strukturierte Wohnungsangebote sowie
ein Netzwerk an diversen Spezialisten auf- censchonend, wenn aufwendige Arbeiten Kleinanzeigen für Uniformteile oder FEM
gebaut und kann die Expertise dieses ver- in ein „Polizei-Wiki“ einstellbar wären und könnten sich als ergänzende Gadgets posi-
lässlichen Kreises abfragen. die Kollegenschaft sie nutzen, aber auch er- tiv auf die Arbeitszufriedenheit auswirken
All dies passiert tagtäglich unter Einbin- gänzen und aktualisieren könnte? und dabei Geldbeutel und Umwelt schonen.
dung der verschiedensten Medien; zumeist Networking ist in der Arbeitswelt von Nicht umsetzbare Visionen? Nein, ein Ab-
mittels Smartphone, das stets zur Hand ist. großer Bedeutung. In der Polizei existiert es bild der Realität aus diversen Firmen und
Chat, soziale Netzwerke, Diskussionsfo- bereits sehr lange. Man denke nur an Tref- Behörden, über das es sich nachzudenken
ren, Wikipedia, Blog, Doodle, Profile haben fen ehemaliger Ausbildungsseminare oder lohnt.
Anteil an modernem Wissensmanagement. die kopierten Telefonlisten von BPFI-Lehr-
Aus unserem privaten Leben sind sie kaum gangsrunden. Die Kontakte werden über Guten Start in den Frühling,
mehr wegzudenken … Aber sind sie in un- Jahrzehnte gepflegt. Im Übrigen auch bei Euer Markus Schirmer
„
2 Bayern | Deutsche Polizei 03/2021 DP
Dienstunfall ist der gordische Knoten aus
berechtigtem Anspruch und Rechtsstaatlichkeit, aus
Systembezogenheit zur gesetzlichen Unfallversiche-
rung und Föderalismus – und ach ja, aus der
betroffenen Kollegin bzw. dem betroffenen Kollegen.
WISSENSWERTES ZUM DIENSTUNFALL
Dienstunfall – der gordische Knoten
A us berechtigtem Anspruch und Rechts-
staatlichkeit, aus Systembezogenheit
zur gesetzlichen Unfallversicherung und
befindlichen Unzulänglichkeiten erkennt,
und werde Lösungsansätze anbieten, mit
denen man weiterarbeiten kann.
tenden Genesungsprozess konfrontiert sind,
braucht nicht eigens dargestellt zu werden.
Oftmals gehen so berechtigte Forderungen
Föderalismus – und ach ja, aus der betrof- Zunächst muss man sich darüber klar deshalb den Bach runter.
fenen Kollegin bzw. dem betroffenen Kolle- werden, dass wir in Deutschland den Fö- Hier erkennen wir dann auch die Wich-
gen. deralismus haben. Das bedeutet, dass der tigkeit der Anerkennung eines Dienstun-
Seit knapp einem Jahr ist durch Corona Bund und die 16 Bundesländer jeweils eigen- falls: Bei Ruhestandsversetzungen fallen
der Dienstunfall wieder in aller Munde. Wer ständige, wenn auch zum größten Teil sehr die Versorgungsabschläge (Art. 26 Abs. 2
sich mit Corona im Dienst infiziert hat, be- ähnliche, ja streckenweise gleiche Dienst- Nr. 3 BayBeamtVG) weg, bei einem erhöhten
kommt keinen Dienstunfall anerkannt, egal unfallregelungen in den Versorgungsgeset- Unfallruhegehalt gibt es zusätzliche Besser-
ob Corona ohne Symptome vergeht, Schädi- zen des Bundes und der Länder haben. Das stellungen in der Berechnung des Unfallru-
gungen bleiben oder sogar der Tod eingetre- macht die Sache schwierig auf Bundesebe- hegehalts und im Einzelfall Einmalzahlun-
ten ist. ne, weil ja 17 Parteien am Tisch sitzen, von gen bis zu maximal 100.000 Euro.
Wie komme ich als Ruhestandbeamter der jede die Eigenständigkeit wahren will Ein Dienstunfall „ist ein auf äußerer Ein-
dazu, einen Bericht darüber zu schreiben? und jedes Bundesland nur so weit vorpre- wirkung beruhendes, plötzliches, örtlich
Martin Lehner, der Personalratsvorsitzende schen will, als das Ganze nicht zu viel kos- und zeitlich bestimmbares, einen Körper-
des PP Niederbayern, bat mich, ein paar Zei- tet. Darüber hinaus darf (soll) das System schaden verursachendes Ereignis, das in
len dazu zu schreiben. Ich habe mich bis zum insgesamt nicht zu sehr geändert werden, Ausübung oder infolge des Dienstes einge-
31. August 2020, meinem letzten Arbeitstag, weil eben die gesetzliche Unfallversiche- treten ist“ (Art. 46 Abs. 1 BayBeamtVG).
sehr intensiv über einen Zeitraum von gut rung nicht abgehängt werden soll. Das bedeutet, ich muss einen unmittel-
drei Jahren mit der Thematik befasst. Als Der Föderalismus führt aber auch dazu, bar aus einem Ereignis eintretenden unmit-
Hauptvertrauensperson leitete ich auf Bun- dass beim Bund und in jedem Bundesland telbaren Körperschaden haben, der sowohl
desebene eine Arbeitsgruppe der AGSV Poli- die Zuständigkeiten verschieden gelagert örtlich als auch zeitlich einzugrenzen ist.
zei Bund/Länder zu dem Thema Dienstunfall sind. Um den Leser nicht noch mehr zu ver- Jetzt werden die Probleme deutlich: Wenn
und posttraumatische Belastungsstörung. wirren, gehe ich jetzt nur noch ausschließ- Kolleginnen und Kollegen aus einer Viel-
Alles, was die AG hierzu erarbeitet hat, lässt lich auf die bayerischen Regelungen ein. zahl sich wiederholender Ereignisse wie
sich auf Corona übertragen. Mit der Arbeits- Zuständig ist in Bayern für den gesam- Leichensachbearbeitung (auch im Strei-
gruppe führten wir Gespräche mit ten Bereich Dienstunfall das Landesamt fendienst!), Auswertung von Kinderporno-
– dem Vorsitzenden des Ausschusses für so- für Finanzen (LfF) als Behörde des Bayer. grafie in EDV-Dateien, permanenten An-
ziale Fragen im Deutschen Bundestag, Staatsministeriums für Finanzen und Hei- griffen, seien sie auch nur verbal oder nur
– Mitgliedern des Innenausschusses im mat. Aber was bedeutet das? respektlosem Verhalten gegenüber der Po-
Deutschen Bundestag, Die Feststellung, ob ein Polizeibeamter lizei seelisch (psychisch) erkranken, dann
– mit dem Leiter der Klinik Heiligenfeld in voll, teilweise oder überhaupt nicht mehr kann man Ort und Zeit nicht genau feststel-
Berlin sowie für den Dienst geeignet ist, stellt der Poli- len, es kann aus der Definition kein Dienst-
– verantwortlichen Beamten im Bundesin- zeiarzt fest. Diese Feststellung ist für das unfall vorliegen!
nenministerium. LfF bindend, also bei begrenzter Dienstfä- Im Übrigen ist eine psychische Erkran-
higkeit oder Ruhestandsversetzung müs- kung nicht eine unmittelbare, sondern nur
Darüber hinaus führte ich Gespräche mit sen die Dienst- bzw. Versorgungsbezüge eine Folgeerkrankung. Der Betroffene muss
– dem Innenminister, entsprechend dem Bayerischen Beamten- aber mit an Sicherheit grenzender Wahr-
– verantwortlichenn hohen Beamten aus versorgungsgesetz (BayBeamtVG) bezahlt scheinlichkeit nachweisen, dass seine Fol-
dem Finanzministerium (Kostenproblem werden. Ob aber ein Dienstunfall oder in der geerkrankung von einem definierten Dienst-
ganz großgeschrieben), Folge gar das erhöhte Unfallruhegehalt (sog. unfall zurück zu führen ist.
– dem Vorsitzenden des Ausschusses für qualifizierter Dienstunfall) anerkannt wird, Bei Corona wird es noch einfacher, ei-
Fragen des öffentlichen Dienstes im Bay- entscheidet ausschließlich das LfF. Polizei- nen Dienstunfall zu negieren: Der Betrof-
er. Landtag sowie beamtinnen und Polizeibeamte müssen so fene muss mit an Sicherheit grenzender
– vielen betroffenen Kolleginnen und Kol- immer wieder im Ruhestand für die besse- Wahrscheinlichkeit beweisen, dass die An-
legen. re Versorgung streiten. Wie belastend ein steckung ausschließlich im Dienst bzw.
Stichpunktartig versuche ich nun, die Er- Rechtsstreit ist und vor allem wie ungern während des Dienstes geschehen ist. Das ist
gebnisse kurz und prägnant zusammenzu- die Kolleginnen und Kollegen streiten wol- bei einer Pandemie so gut wie nicht mög-
fassen, damit man das System und die darin len, wenn sie mit einem z. T. länger anhal- lich.
„
DP Deutsche Polizei 03/2021 | Bayern 3
Ein Dienstunfall „ist ein auf äußerer Einwirkung beruhendes, plötzliches, örtlich und
zeitlich bestimmbares, einen Körperschaden verursachendes Ereignis, das in Ausübung
oder infolge des Dienstes eingetreten ist“ (Art. 46 Abs. 1 BayBeamtVG). Das bedeutet, ich
muss einen unmielbar aus einem Ereignis eintretenden unmielbaren Körperschaden haben, der
sowohl örtlich als auch zeitlich einzugrenzen ist. Jetzt werden die Probleme deutlich.
Durch Rechtsverordnung hat das Bay- mit hinreichender Wahrscheinlichkeit nach-
Foto: Wolfgang Sattich-Jaklin
er. Staatsministerium für Finanzen und weisen, dass er durch den Dienst erkrankt
Heimat für das Landesamt für Finanzen ist und das LfF müsste mit an Sicherheit
(LfF) eine Verwaltungsvorschrift erlassen, grenzender Wahrscheinlichkeit beweisen,
die sehr umfangreich ist, aber auch kla- dass das nicht der Fall sein kann. Die Politik
re Handlungsanweisungen für den jewei- ist von diesem Vorschlag bislang wenig be-
ligen Sachbearbeiter beinhaltet. Daraus er- geistert gewesen. Außerdem muss trotz alle-
gibt sich, dass die/der beamtete Sachbear- dem die Definition des Dienstunfalls erfüllt
beiter/-in gar nicht anders kann, was für uns werden, was in bestimmten Fällen auch wie-
vom Vollzug sicherlich nicht ganz einfach der problematisch werden könnte.
nachzuvollziehen ist. Ein Ermessen für den Eine Änderung der Definition des Dienst-
Sachbearbeiter ist durch diese Verwaltungs- unfalls ist gesetzestechnisch möglich, auch
vorschrift sehr gering, oftmals faktisch null. wenn es zu einem Systembruch zu den an-
Ein Rückgriff auf die Berufskrankhei- deren Bundesländern und zur gesetzlichen
tenVO ist in den Fällen der psychischen Er- Unfallversicherung kommen kann, jedoch
krankung und Corona nicht möglich, weil war das bislang eine politisch nicht diskus-
diese Krankheiten dort nicht aufgeführt sionswürdige Lösung.
sind. Im Übrigen hat die Politik die Ände- Eine Ergänzung des Art. 46 BayBeamtVG,
rungen der BerufskrankheitenVO ganz be- um den Bereich der Vollzugsbeamten in eine
wusst dem Zugriff der Politiker entzogen wegen der größeren Gefahrengeneigtheit der
und dem Gemeinsamen Bundesausschuss Aufgaben bessere Ausganglage beim Dienst-
der Ärzte übertragen. Das hat aber zur Fol- unfall zu bringen, müsste erarbeitet werden.
ge, dass jede Änderung erst durch wissen- Bitte seht mir nach, dass ich nicht noch – ob eine pflichtwidrige Unterlassung des
schaftliche Studien belegt sein muss. Die- tiefer in die Dienstunfallproblematik ein- Dienstherrn durch Vernachlässigung der
ser Prozess dauert viele Jahre, ja Jahrzehnte! gestiegen bin (Verjährungsfristen, Beendi- Fürsorgepflicht vorliegt mit der Folge, dass
Auch wenn das Problem bei nahezu allen gung des Verfahrens wegen Verweigerung – eine zumindest fahrlässige Körperverlet-
Politikern angekommen ist, so ist eine Än- der Beteiligung u. v. a. m.), aber man kann zung durch Unterlassen vorliegt und
derung des Dienstunfallrechts nicht im In- erkennen, wie umfangreich und problem- – zivilrechtliche Schadensersatzansprüche
teresse der Politik. Ein sehr hoher Beamter behaftet das ganze Thema ist. Fakt ist aber, neben dem Dienstunfall erwachsen.
des Finanzministeriums hat auf einen Vor- dass in unserem Rechtsstaat das System ge- Diese Wege müssen aber mit einem Fach-
schlag von mir geantwortet: „Denken Sie an halten wird, auch wenn der Mensch durch anwalt beschritten und ggf. von den Gerich-
die Lehrer, die dann auch mit betroffen sind das soziale Netz durchfällt. ten entschieden werden.
und was das dann kostet!“ Ich möchte aber an dieser Stelle noch ei- Die GdP steht jetzt in der Pflicht, für Bay-
Jetzt Forderungen zu stellen, dass an im nen Punkt beleuchten: ern mit den verantwortlichen Politikern ins
Dienst an Corona infizierte Kolleginnen und Es ist bekannt, dass in verschiedenen Be- Gespräch zu kommen,
Kollegen einen Dienstunfall anerkannt be- reichen der Polizei keine zertifizierten FFP2- – um klarzumachen, dass die Fürsorge-
kommen müssen, ist menschlich nachvoll- Masken gekauft und ausgegeben wurden. pflicht des Dienstherrn auch in Zeiten ei-
ziehbar und wäre eigentlich für jeden logisch, Was bedeutet aber das? ner Pandemie besteht und
ist aber leider rechtlich kaum durchführbar. Dem Dienstherrn muss die Problematik – um umsetzbare Lösungsmöglichkeiten für
Problemlösung oder besser, was könnte der Dienstunfallanerkennung bewusst sein. die Kolleginnen und Kollegen zu finden,
getan werden: Das bedeutet aber, dass ihm dadurch eine die ihre Gesundheit und ihr Leben einset-
Zunächst einmal muss weiterhin klar ver- umso größere Fürsorgepflicht erwächst, zu- zen für den Bürger und dann im Regen ste-
deutlicht werden, dass es einen Unterschied mal im Einsatzfall nicht abgesehen werden hen gelassen werden.
zwischen dem Verwaltungsbeamten auf der kann, welches Gegenüber mit Corona infi- Klar ist, am Ende muss der wegen des
einen Seite und dem Vollzugsbeamten auf der ziert ist und welches nicht. Der Beamte muss Dienstes psychisch erkrankte und der im
anderen Seite gibt, wenn es um den Dienst- im Dienst einschreiten, sein Ermessen redu- Dienst mit egal was angesteckte Kollege
unfall geht. Der Vollzugsbeamte (übrigens be- ziert sich im Einsatzfall regelmäßig auf Null. bzw. die Kollegin so abgesichert sein, dass
ziehe ich hier auch Feuerwehr, Sanitäter, Zoll Wenn der Dienstherr dann Schutzausrüs- er/sie wegen der Krankheit nicht finanziell
usw. mit ein!) bringt seine Gesundheit und tung besorgt, ist er in diesem Fall besonders ins zweite Glied zurückgestellt wird.
sein Leben für die Sicherheit der Bürger ein. gefordert, hochwertige, ja ich möchte sagen Es gibt noch viel zu tun …
Das ist eine weitaus größere Belastung durch die beste Schutzausrüstung zur Verfügung zu
Gefahren (Gewalt gegen Blaulichtberufe) als stellen. Unterlässt das der Dienstherr oder kauft Erstellt von Wolfgang Saich-Jaklin,
nur „Alltagsgefahren“ ausgesetzt zu sein. mangelhafte Schutzausrüstung und es kommt ehemalige Hauptvertrauensperson der
Eine Beweislastumkehr im Dienstunfall- zu einer nachgewiesenen oder mit großer Wahr- Schwerbehinderten für den Bereich des
recht für Vollzugsbeamte könnte eine Lö- scheinlichkeit nachgewiesenen Ansteckung im Bayerischen Staatsministeriums des In-
sung sein. Der Betroffene müsste dann nur Dienst, dann wäre rechtlich zu prüfen, neren
4 Bayern | Deutsche Polizei 03/2021 DP
Hinweis der GdP-Akademie: Aufgrund
der derzeit herrschenden Einschränkun-
gen wegen der COVID-19-Pandemie
werden bis auf weiteres keinerlei Veran-
staltungen seitens der GdP-Akademie
durchgeführt. Wir bien um Verständnis.
Nachrufe
BG NIEDERBAYERN: KOMMENTAR
„mobile“ Polizei – Fluch und Segen!
Wir trauern um
„Liebe Kolleginnen und Kollegen,
unsere Mitglieder
Foto: Andreas Holzhausen
mit dem Programm „Mobile Police“ er-
hält die bayerische Polizei über Digitalfunk,
Notebooks, Convertibles und Smartphones
zu jeder Zeit und überall Zugang zu allen er-
forderlichen polizeilichen Daten.“ (Auszug
aus dem Prolog der Mobile-Police-Homepage)
Gleich mal eine Klarstellung: Es geht nicht
um die Systeme, Endgeräte und unzähligen
Möglichkeiten der EDV, die in der Dienstzeit
damit verbunden sind. Für eine moderne Po-
lizei gehören mobile Endgeräte einfach als
Arbeitsmaterial in der Dienstzeit mit dazu.
Die von uns mitgeforderte Einrichtung von
Homeoffice-Arbeitsplätzen würde ohne mo-
bile Endgeräte nicht zu realisieren sein.
In diesem sicherlich kontrovers zu disku-
tierenden Artikel geht es mir um mögliche
Gefahren, die damit verbunden sind. Be-
denkt man die Bildschirmzeit, die wir tag-
täglich an privaten Endgeräten verbringen und addiert dazu die Zeit am Arbeitsplatz an
diesen Gerätschaften, kommt eine beachtliche Zeitspanne zusammen. Was während der
Arbeitszeit dienstlich notwendig ist, kann kaum reduziert werden, und was im privaten
Bereich abgeht, hat jeder selbst zu verantworten.
Nachdenklich werde ich, wenn ich lese, zu welcher Uhrzeit und an welchen Wochen-
tagen ich von wem auch immer Mails mit dienstlicher Anschrift erhalte. Viele Ersteller
sind beim Versenden definitiv nicht in der Arbeit. Grenzwertig finde ich auch Aussagen,
dass am Wochenende vor dem Arbeitsbeginn nach einem Urlaub zu Hause die Mails im
dienstlichen Outlook erledigt werden, damit man am Montag davon nicht erschlagen
wird. Wie viele lesen in ihrer Freizeit Vorgänge auf der Dienststelle mit, egal ob Führung
oder Mannschaft? Verschärft wird das Ganze mit der Aussage, dass der Dienstbetrieb
anders nicht mehr zu bewältigen sei. Die Aufzählung, wann in der Freizeit dienstliche
Endgeräte verwendet werden, würde sich beliebig fortführen.
Wie ging eigentlich Polizei noch vor der mobilen Revolution?
Schon lange würde ich mir beim dienstlichen Outlook eine Zusatzoption wünschen, wel-
che die Möglichkeit einer Mailannahme oder Mailablehnung bei aktivierten Abwesenheitsas-
sistenten verhindert oder zulässt. Warum schalten z. B. manche Formel-1-Rennställe während
der Rennpause ihre Server ab? Damit keine Mails an die Mitarbeiter und untereinander ge-
schrieben werden können! In einem Zeitmanagementseminar wurde mir von einem Dozenten
geraten, nach dem Urlaub alle E-Mails zu löschen, um zu schauen, was dann passieren wird.
Der Dienstherr lehnt sich bequem zurück, denn es ist ja in seinem Interesse, wenn
die Arbeit kostengünstig in der Freizeit erledigt wird. Seiner Fürsorgepflicht kommt er
in diesem Bereich auf keinem Fall nach.
Anders gefragt: Was wäre los, wenn die Gesetzgebung die Arbeitszeit bei der bayer. Polizei
um eine Stunde pro Woche erhöhen würde? Alle würden Mordio rufen! Der Staat braucht
das gar nicht, viele von uns machen das eh schon von selbst und eine Stunde ist da geschönt.
In diesem Sinne, immer schön online und auf Empfang sein. Für den Dienstherrn ge- Wir werden ihnen ein ehrendes
ben wir alles, Freizeit und Familie bleiben auf der Strecke … Andenken bewahren.
Mit freundlichen Grüßen.
Andreas Holzhausen, Vorsitzender GdP Bezirksgruppe Niederbayern
Z L I C H !
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Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
wir freuen uns, Sie als neue Angehörige der Bayerischen Polizei begrüßen
Bepo Eichstätt
zu dürfen!
Sie wurden zum 1. März 2021 in den Standorten der Bereitschaftspolizei
Florian Haubner Eichstätt, Würzburg, Königsbrunn und Dachau eingestellt. Die GdP heißt Sie
als große und starke Solidargemeinschaft willkommen.
Täglich setzen wir uns bei politisch Verantwortlichen für optimale Arbeits-
bedingungen, berufliches Fortkommen und allgemeine Berufszufrieden-
heit ein. Durch gezielte Öffentlichkeitsarbeit leisten wir einen konkreten
Beitrag, das Bild der Polizei nachhaltig positiv darzustellen.
Bepo Königsbrunn
Der GdP-Landesvorsitzende Peter Pytlik und der Vorsitzende der BG Bereit-
schaftspolizei, Clemens Murr, sowie die hier vorgestellten Vertrauensleute
vor Ort werden Fragen jedweder Art gerne beantworten und Ihnen jeder-
Sebastian Kunz zeit nähere Informationen zur Arbeit der Personalräte und der GdP zu-
kommen lassen. Auch wenn Sie sich gemeinsam mit uns aktiv in der GdP
engagieren möchten, sind diese vor Ort Ihre Ansprechpartner. Selbstver-
ständlich können Sie sich auch telefonisch oder per Mail an unsere Landes-
geschäftsstelle wenden (Näheres siehe auf http://www.gdpbayern.de).
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Bepo Würzburg
In gewerkschaftlicher Verbundenheit
Ralph Küttenbaum
Clemens Murr
Peter Pytlik Vorsitzender
Landesvorsitzender BG Bereitschaftspolizei
Bepo Dachau
Markus Schirmer
e gmbh.de
ps e r v i c
d
www.g
6 Bayern | Deutsche Polizei 03/2021 DP
Fotos: Marina Deger
FAMILIE UND BERUF/NACHRUFE
Familienpol. Teilzeit als Diensthundeführerin
M ein Name ist Marina Deger, ich bin 38
Jahre alt. Ich führe einen 5,5 Jahre alten
Rauschgifthund im PP Schwaben Nord. Dienst-
Ausfüllen eines Formblatts ein und verlief rei-
bungslos und schnell. Seit Januar 2021 arbeite
ich mit 27 Wochenstunden als Diensthundefüh-
hundeführerin bin ich aus voller Überzeugung rerin. Leider ist es so, dass diese Möglichkeit
und habe vor mehr als zehn Jahren mein Hobby vielen Diensthundeführerinnen mit Kindern
zum Beruf gemacht. Meinen Diensthund Dex- noch immer verwehrt wird. Es gilt der Grund-
ter habe ich, seit er acht Wochen alt ist, und satz „ganz oder gar nicht“ und im Zweifelsfall
habe ihn selbst ausgebildet. Mein Lebensge- muss der Hund abgegeben werden. Ich denke,
fährte ist ebenfalls Diensthundeführer. mein Fall zeigt, dass die Vereinbarkeit von Fa-
milie und Beruf, in meinem Fall als Diensthun-
deführerin, sehr wohl möglich ist. So stelle ich
mir eine moderne Polizei im Jahr 2021 vor! I
IN GEDENKEN
Wir trauern um Albert Schulz
D ie GdP Unterfranken trauert um ihr
Foto: GdP-BG Unterfranken
langjähriges, aktives Mitglied Albert
Schulz. Mit großer Betroffenheit wurde
über die Meldung des Todes des Senioren-
Als ich im Januar 2020 feststellte, dass ich vertreters der BG Unterfranken reagiert.
schwanger bin, kamen zur Freude auch Ängs- Er verstarb plötzlich und unerwartet am
te hinzu. Wie wird es weitergehen mit meinem 11.12.2020 im Alter von 74 Jahren.
Hund, muss ich ihn eventuell sogar abgeben? Albert Schulz erreichte mit seiner sym-
Werde ich nach der Geburt meines Kindes wie- pathischen und kollegialen Art eine große
der in meinen geliebten Job zurückkönnen? Akzeptanz bei den Kolleginnen und Kolle-
Als ich die Schwangerschaft meinem gen. Bis zu seinem Ableben engagierte er
Dienststellenleiter und OED-Leiter mitteil- sich aktiv als stellvertretender Landesse-
te, war schnell klar, dass mein Hund Dex- niorenvorsitzender der GdP Bayern sowie
ter bei mir bleibt, während der Schwanger- als Seniorenvertreter der BG Unterfran-
schaft und auch in der anschließenden El- ken und der Kreisgruppe Würzburg. Seit
ternzeit. Ich signalisierte der Dienstelle, 1973 war er Mitglied in der GdP und blieb
dass ich spätestens nach einem Jahr Eltern- seitdem seiner GdP treu. Die GdP war ihm
zeit wieder zurückkommen möchte. mehr als nur eine Herzensangelegenheit.
Unser Sohn Johannes kam im Mai 2020 ge- Sein Engagement gab er auch seinem Sohn
sund und munter zur Welt. Nach einigen Ge- Christian weiter. Christian Schulz ist aktu-
sprächen in der Familie kam ich zu der Ent- ell der Vorsitzende der Bezirksgruppe Un-
scheidung, bereits im Januar 2021 in meinen terfranken. Das „grüne Blut“ wurde ihm nalvertretung bei der PD Würzburg von 1986
Beruf zurückzukehren. Allerdings vorerst in durch Albert quasi in die Wiege gelegt. bis 2006 an. Hier setzte er sich mit großem
Teilzeit während der Elternzeit. Vollzeit zu ar- Bis zu seiner Ruhestandsversetzung im Engagement und Verhandlungsgeschick für
beiten wäre mir noch zu früh gewesen. Jahre 2006 leistete Albert als IDL Dienst bei die Kolleginnen und Kollegen ein.
Es folgte ein Gespräch mit meinem Dienst- der PI Würzburg-Ost. Vorherige Stationen Unser tiefes Mitgefühl gilt seinen drei
stellenleiter sowie meinem OED-Leiter. Beide waren das Unfallkommando der VPI Würz- Söhnen mit ihren Familien. In stiller Trau-
standen meinem Vorschlag absolut offen ge- burg, die Autobahnpolizeistation Würz- er nehmen wir Abschied von einem aufrich-
genüber. Es war allen lieber, dass ich mit re- burg-Kist und die PI Würzburg-Land. tigen, engagierten und sehr beliebten Kolle-
duzierten Stunden arbeite, als der Dienststel- Seine soziale Einstellung war auch Al- gen und Freund. Ruhe in Frieden, Albert.
le überhaupt nicht zur Verfügung zu stehen. berts Antrieb, sich 1986 für das Personalrats- Mark Dingfelder,
Die Änderung der Elternzeit auf Teilzeit in El- gremium zu bewerben. Er gehörte der Perso- Vorsitzender Kreisgruppe Würzburg
ternzeit ging über die Abteilung Personal nach
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Jörg Krull, KG Kempten 75. Geburtstag
Andreas Bauer, KG Roal/Inn Richard Kaun, KG Straubing 85. Geburtstag
Ralf Peter, KG Hammelburg Gofried Döppl, KG Nürnberg Erich Roming, KG Neu-Ulm
Sabine Locklair, KG Deggendorf Werner Träger, KG Schwabach Anton Müller, KG Main-Spessart
Christian Dassler, KG Fürth Ludwig Schmelz, KG Feuchtwangen
80. Geburtstag Reinhold Lück, KG München-Ost
60. Geburtstag Johannes Schmauss, KG Traunstein Johann Burger, KG Neumarkt-Parsberg
Irmgard Saler-Pohn, KG München-Ost Joachim Greulich, KG Rosenheim Johann Riess, KG Günzburg
Joachim Schaub, KG Würzburg Hermann Wallisch, KG Oberviechtach
Heinrich Zel, KG Regensburg Willi Kieweg, KG Rosenheim 86.Geburtstag
Brigie Fries, KG Nürnberg Hermann Schloerer, KG Augsburg Franz Dimper, KG Weiden
Peter Bechner, KG Nürnberg
65. Geburtstag 87.Geburtstag
Peter Kult, KG Fürth 81. Geburtstag Johannes Suhr, KG Würzburg
Dieter Glaube, KG PP Bayer. BePo Helmut Kestler, KG Nürnberg Karl Fuchs, KG Bayreuth
Josef Geiger, KG Freyung/Grafenau Werner Seidl, KG AM-SU-AU
Gerhard Reichert, KG Bamberg Peter Kühne, KG München-Estraße 88. Geburtstag
Siegbert Franz, KG Aschaffenburg Eduard Siegl, KG Nürnberger Land Richard Meier, KG Neumarkt-Parsberg
Horst Gehring, KG Bamberg Walter Pasta, KG Rosenheim
Winfried Roth, KG Aschaffenburg Klaus Grebner, KG Coburg 89. Geburtstag
Peter Bartl, KG Nürnberg Ewald Spiess, KG Nürnberger Land Josef Leitner, KG München-Mie
Peter Gmeinwieser, KG München-Ost Helga Hannawacker, KG Würzburg Erwin Fischer, KG Bad Kissingen
Franz Balk, KG Berchtesgadener Land
Ernst Saumweber, KG Günzburg 82. Geburtstag 90. Geburtstag
Gerhard Rohde, KG Bayer. LKA Hermann Kurz, KG Bayreuth Herbert Frisch, KG München-West
Peter Lang, KG Regensburg Richard Grundler, KG Weiden Günter Thielemann, KG BP IV. BPA Nürnberg
Herbert Diehl, KG Bayer. LKA Josef Bücherl, KG München-Tela
70. Geburtstag Wolfgang Auer, KG Rosenheim
Bernhard Brückner, KG Altöing/ Alfons Ertl, KG Weiden
Burghausen
Walter Krieg, KG Erding 83. Geburtstag
Rudolf Maidorn, KG BP V. BPA Königsbrunn Erich Breier, KG Rosenheim
Erwin Zeelmeier, KG Fürth Wilhelm Vogel, KG Bamberg Redaktionsschluss
Johann Stemplinger, KG Roal/Inn Dieter Wunderlich, KG Neu-Ulm Der Redaktionsschluss für die Ausgabe
Josef Blob, KG Bayer. LKA April 2021 ist am 5. März 2021. Zuschriften
Karl Mederer, KG Nürnberg 84. Geburtstag bitte an die Redaktion. Wir bitten um
Wolfgang Kaps, KG Bayer. LKA Hans Hursach, KG Nürnberg Verständnis, dass sich redaktionell
Rudolf Zel, KG Weiden Gerhard Krejsa, KG Passau notwendige Kürzungen ergeben können.
DP – Deutsche Polizei Geschäftsstelle Redaktion
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Bayern
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Zuständig sind die jeweiligen
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ISSN 0170-639X
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