Blick nach vorne Corona hat uns extreme Wochen beschert. Mit schrittweisen Lockerungen heißt es jetzt zurück zur Normalität. Doch der Weg ist ...
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Inside Das Mitarbeitermagazin Ausgabe 05_06/2020 Blick nach vorne Corona hat uns extreme Wochen beschert. Mit schrittweisen Lockerungen heißt es jetzt zurück zur Normalität. Doch der Weg ist lang.
BLICKPUNKT
Blick
nach
vorne
Sven Gesierich
Es waren extreme Wochen, die uns das Corona-Virus beschert hat. Die Lockerungen
der vergangenen Tage zeigen: Der Weg zurück in die Normalität wird mühsam – und
mit Sicherheit auch lang. Weiterhin gelten strenge Hygiene- und Abstandsregeln. Wo
es eng wird, herrscht „Maskenpflicht.“ Und der Sommerurlaub im Ausland? Tja. Auch
wir in der ALBA Group sind vom normalen Arbeitsalltag noch weit entfernt. Und doch
meldet sich – zaghaft noch – die Zuversicht. Womöglich ist das Schlimmste überstan-
den. Grund genug, den Blick nach vorne zu richten.
Erste Lockerungen Hultschiner Damm in Berlin. „Bei uns
Ein Schritt in Richtung Normalität: herrscht Maskenpflicht im gesamten
Anfang Mai hat die ALBA Group ihren Gebäude, da wir in unserem schma-
„Rückkehrplan“ verabschiedet, der len Treppenhaus den Mindestabstand
schrittweise Lockerungen der bisher nicht einhalten können. Auch externe
geltenden Corona-Regeln vorsieht. Besucher halten sich daran. Wenn
Unter der Maßgabe, auch weiterhin mal einer nicht daran denkt, weisen
mit größter Vorsicht zu agieren und wir darauf hin. Aber grundsätzlich
Hygiene- und Abstandsregeln einzu- weiß jeder, was zu tun ist.“
halten, sind einige Dinge nun wieder
möglich. Beispielsweise – wenn auch Geschäft rollt wieder an
mit Einschränkungen – die Nutzung Der von der Bundesregierung ver-
von Küchen und Sozialräumen. Auch hängte Lockdown hat der Wirtschaft
Maik Leschke
Dienstreisen, Kundenbesuche oder massive Einbrüche gebracht, allem
Schulungen finden wieder statt. Kol- voran der Gastronomie und dem
leginnen und Kollegen, die zuletzt im Tourismus. Auch die Entsorgungs-
Homeoffice gearbeitet haben, kehren branche ist betroffen, wenngleich sie
wieder ins Büro zurück, wenn an den zur so genannten systemrelevanten
Standorten ausreichende Schutzvor- Infrastruktur gehört. So gibt es auch
kehrungen getroffen sind. Wichtig bei in der ALBA Group einzelne Bereiche,
all dem: die Maskenpflicht. Sie gilt die zwischenzeitlich gar nicht mehr
überall dort, wo es eng wird – zum ei- arbeiten konnten, zum Beispiel weil
genen Schutz, vor allem aber zu dem der Wertstoffhof geschlossen war.
der anderen. Und wie läuft es so mit In anderen Bereichen war das Auf-
den neuen Regeln? „Sie werden auf tragsvolumen geringer, beispielsweise
jeden Fall angenommen“, berichtet bei der Speiseresteentsorgung in
Maik Leschke, Betriebs- und Disposi- der Gastronomie oder im Veranstal-
tionsleiter bei der ALBA Logistik am tungssektor, weil Messen und Events Bernd Hoffmann
ALBA Group Inside, Ausgabe 05_06/2020, Seite 2
BLICKPUNKT
abgesagt waren – ein Zustand, der richtet Sven Gesierich, Prokurist und
teilweise noch andauert. In einigen Logistik-Leiter der ALBA Nord. „Unse-
Unternehmensteilen musste die ALBA re operativen Standorte auf der Insel
Group deshalb Kurzarbeit einführen. Usedom vermissen außerdem sehr
Seit einigen Tagen rollt das Geschäft den Tourismus und das damit einher-
nun wieder an. Wertstoffhöfe und gehende starke Gewerbegeschäft.“
Annahmestellen öffnen wieder, zum Immerhin ein Lichtblick: Urlaub an
Beispiel – als eine der ersten – in der deutschen Ostsee wird in diesem
Watenbüttel und in der Frankfurter Sommer wohl doch wieder möglich
Straße in Braunschweig. Bereits sein. Die Campingplätze auf Usedom
seit Ostern können Privatanlieferer sind bereits ausgebucht. Und auch
dort bei ALBA wieder ihre Abfälle wie die Hotels sollen demnächst öffnen.
Grünschnitt und Sperrmüll abgeben. „Corona wird uns in jedem Fall weiter
Allerdings gelten strenge Zufahrtsbe- begleiten“, sagt Johanna Fricke, Leite-
schränkungen: Maximal 20 Fahrzeuge rin der Personalabteilung. „Dennoch
dürfen gleichzeitig auf den Hof. bin ich zuversichtlich, dass es uns
Die Situation im Gewerbebereich gemeinsam gelingen wird, unser Un-
normalisiert sich ebenfalls. „Auch ternehmen gut durch diese schwierige
wenn wir derzeit noch nicht wieder flä- Zeit zu bringen.“ Auch die Kurzarbeit
chendeckend und über alle Branchen soll baldmöglichst ein Ende finden.
hinweg unsere regulären Dienstleis- “Wir hoffen sehr, dass wir so schnell
tungen erbringen können, so ist doch wie möglich wieder die normale Auf-
eine deutliche Entspannung spürbar“, trags- und Arbeitsauslastung haben
Johanna Fricke
sagt Susanne Keim, Leiterin Flächen- werden, um gemeinsam mit allen
vertrieb der ALBA Süd. „Insgesamt Kolleginnen und Kollegen zum Regel-
atmen der Handel, die Industrie und betrieb zurückzukehren.“
die Produktion wieder auf und kehren
nach und nach wieder zur ‚Normalität‘ Helden des Alltags
zurück. Daimler und Porsche zum Neben all den Erschwernissen und
Beispiel haben die Produktion bereits Unsicherheiten fördert die Krise aber
wieder angeworfen.“ auch Positives zu Tage. Die Hel-
In anderen Bereichen ist es derzeit den des Alltags sind in den letzten
noch schwierig. „Viele Open Air-Fes- Wochen und Monaten ein Stück weit
tivals wie zum Beispiel das Air Beat sichtbarer geworden. Vor allem die
One mit 65.000 Besuchern, wo wir Menschen in den medizinischen
seit Jahren die Entsorgung erledigen, Einrichtungen, aber auch all die
sind abgesagt. Genauso wie die Han- anderen, die den Laden am Laufen
se Sail in Rostock und, und, und“, be- halten. Auch wir als Entsorger haben Susanne Keim
ALBA Group Inside, Ausgabe 05_06/2020, Seite 3
BLICKPUNKT
Investitionen auf
dem Prüfstand
Wie geht es der Entsor-
gungsbranche insgesamt an-
gesichts der Corona-Krise?
Nach einer Umfrage des BDE
unter den Mitgliedsunterneh-
men des Verbandes müssen
fast drei Viertel der Unter-
nehmen notwendige Investiti-
onen verschieben oder ganz
streichen. 23 Prozent der
Befragten planen im Moment
noch keine investiven Kon-
sequenzen. Zudem rechnen
mehr als vierzig Prozent
der Befragten mit personel-
daran einen Anteil, insbesondere Frank Mertke, seit 1995 Fahrer und
len Auswirkungen auf ihr
unsere Kolleginnen und Kollegen Disponent bei ALBA in Berlin. „Die
Unternehmen. So erfolgen
draußen auf den Straßen, die, aus- Leute sind ja froh, dass es uns gibt
derzeit kaum Neueinstellun-
gerüstet mit Mundschutz, Seife und und sie den Abfall nicht zu Hause
gen. Dafür sind Kurzarbeit,
Desinfektionsmittel, Tag für Tag dafür lagern müssen.“ „Viele Menschen
Überstundenabbau und Be-
sorgen, dass sich die Abfälle nicht sind sehr nett zu uns“, bestätigt
triebsferien Gegenstand der
stapeln und die Entsorgung funktio- Kollege Bernd Hoffmann. „Sie wissen
innerbetrieblichen Überlegun-
niert. Viele Bürgerinnen und Bürger ja: Ohne uns läuft hier gar nichts.“
gen. Rund 50 Prozent der
haben uns dafür ihre Wertschätzung Und die Stimmung im Team? Die sei
BDE-Mitgliedsunternehmen
entgegen gebracht, zum Beispiel mit weiterhin gut. „Jeder hier macht seine
hatten sich an der Umfrage
Dankeschön-Zetteln am Müllplatz, an Arbeit so gut wie möglich. Und unse-
beteiligt. Auch die ALBA
der Lkw-Windschutzscheibe oder als ren Humor verlieren wir schon nicht“,
Group will die Situation in
Nachricht auf Facebook oder Insta- sagt Hoffmann. Nur eines wünscht
einigen Monaten auf den
gram. Und natürlich auch persönlich. er sich ganz dringend zurück: „Dass
Prüfstand stellen, wenn kla-
„Wenn wir durch die Straßen fahren, man endlich mal wieder gemeinsam
rer ist, wie sich das Geschäft
kommt von dem einen oder anderen mit den Kollegen am Kaffeetisch
von Corona erholt hat.
Anwohner schon ein Danke“, erzählt sitzen kann.“
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ALBA Group Inside, Ausgabe 05_06/2020, Seite 4
BLICKPUNKT
Unser Aufruf
auf Instagram
Neues Webinar-Angebot von Interseroh
Interseroh hat sein Beratungsangebot im Bereich „Made
for Recycling“ erweitert – mit einer kostenlosen Webinar-
Reihe zum Thema Verpackungsoptimierung. Der erste
Termin fand am 28. Mai 2020 statt. Das Webinar ge-
währte Einblick in die recyclingfreundliche Gestaltung von
Verpackungen und deren Bedeutung für den Klimaschutz.
Zudem ging es um die Möglichkeiten, mittels recycelbarer
Verpackungen den Anforderungen des Handels und der
Verbraucher nach mehr Umweltschutz gerecht zu werden.
Weitere Informationen sind unter
www.xing.com/events/recyclingfreundliche-
verpackungen-gestalten-gewusst-2857694 abrufbar.
Die nächsten Termine finden Sie unter
www.interseroh.de/webinar-anmeldung.
ALBA Group Inside, Ausgabe 05_06/2020, Seite 5
NACHGEFRAGT
Sagen Sie mal,
Herr Schweitzer, …
Warum beteiligt sich ALBA bisher nicht
am Firmenticket im VBB?
In der Tat, das Firmenticket des Verkehrsverbund Berlin- rieren wir uns vielmehr auf Angebote, die unabhängig von
Brandenburg (VBB) kann für Mitarbeiterinnen und Mitar- einzelnen Regionen funktionieren. Mit unseren Mitarbeiter-
beiter aus Berlin und Brandenburg ein durchaus attrakti- angeboten oder auch dem neuen GesundheitsCoach sind
ves Angebot sein. Unsere räumliche Situation in der ALBA wir an dieser Stelle gut aufgestellt. Darüber hinaus werden
Group ist allerdings von großen regionalen Unterschieden neue Angebote laufend geprüft und ergänzt.
geprägt. Insbesondere im ländlichen Raum haben viele
Kolleginnen und Kollegen gar keine Möglichkeit, öffentli-
chen Nahverkehr überhaupt zu nutzen, um zur Arbeit zu In der Rubrik „Sagen Sie mal, Herr Schweitzer ...“
kommen. Sie sind statt dessen aufs Auto oder Fahrrad beantwortet Axel Schweitzer, Vorstandsvorsitzender
angewiesen. der ALBA Group, regelmäßig Ihre Fragen. Bitte
Aus diesem Grund sollten unsere Lösungen nicht regio- schreiben Sie uns an inside@albagroup.de.
nalspezifisch sein. Beim Thema Vergünstigungen konzent-
AKTUELLES
Großauftrag in
Wrocław
Die niederschlesische zirken unsere Kolleginnen
Stadt Wrocław hat viel zu und Kollegen von der WPO
bieten: eine wunderschö- ALBA. Jetzt hat die polni-
ne, makellos restaurierte sche ALBA Group-Tochter
Altstadt zum Beispiel – im Rahmen einer Aus-
und Straßen und Plätze, schreibung einen weiteren
die blitzsauber sind. Kein Bezirk – Fabryczna – hin-
Wunder, denn um die zugewonnen. Sie bedient
Straßenreinigung in der nun 70 Prozent der Stadt.
640.000-Einwohner-Stadt Herzlichen Glückwunsch zu
kümmern sich in vielen Be- diesem tollen Erfolg!
ALBA Group Inside, Ausgabe 05_06/2020, Seite 6
AKTUELLES
„Buh-Rufe sind lauter als Applaus“
Online-Bewertungsportale zählen heute zu den ersten Adressen, wenn man sich in-
formieren möchte – sei es bei der Suche nach einem Arzt, einem Hotel – oder auch
einem neuen Arbeitgeber. kununu & Co. spiegeln die authentischen Erfahrungen ech-
ter Mitarbeiter/innen und geben damit einen wichtigen Einblick ins Unternehmen.
Repräsentativ sind sie allerdings nicht und manche Kommentare sind mit Vorsicht zu
genießen. Vivien Kreipe, Referentin Personalmarketing der ALBA Group, erklärt, wieso.
Frau Kreipe, wie schätzen Sie die Re- halten können. Das ist harte Arbeit. tungen wie möglich zu antworten, um
levanz von Arbeitgeber-Bewertungs- Denn dort, wo die Leute die Möglich- unsere Unterstützung anzubieten.
portalen im Internet ein? keit haben, Leistungen, Produkte oder Kam es schon vor, dass sich jemand
Sehr hoch. Jeder vierte Internetnutzer auch Arbeitgeber zu bewerten, da tun zurück gemeldet und sich ein Dialog
liest Bewertungen von Arbeitgebern im sie es auch. Leider meist negativ, um entwickelt hat?
Netz, z.B. auf kununu. Mehr als zwei sich Luft zu machen. Bisher leider noch nicht, was ich
Drittel davon lassen sich durch die Was machen Sie mit den Informatio- persönlich sehr schade finde. Denn
Bewertungen in ihrer Jobentscheidung nen aus den Bewertungen? es würde uns sehr dabei unterstützen,
beeinflussen. Nachdem wir alle Bewertungen gesich- Kritikpunkte besser einzuschätzen und
Für alle, die „kununu“ noch nicht tet haben, leite ich sie, sofern möglich, Verbesserungen zu erarbeiten.
kennen: Wie funktioniert es? an die zuständige Personalreferentin Warum lohnt es sich, die ALBA Group
„kununu“ ist die derzeit größte weiter. Diese spricht dann mit der Ge- bei „kununu“ zu bewerten?
Arbeitgeber-Bewertungsplattform in schäftsführung und lotet aus, wie wir Man kann potenziellen neuen Kollegen
Europa. Aktuelle und ehemalige Mit- uns weiter verbessern können. Außer- durchaus dabei helfen, den richtigen
arbeiter/innen und Bewerber/-innen dem versuche ich, auf so viele Bewer- Arbeits- oder Ausbildungsplatz für sich
bewerten ihr Unternehmen anonym zu finden. Über „kununu“ bekommen
anhand verschiedener Kategorien, z.B. sie einen authentischen Eindruck, wie
Arbeitsbedingungen, Karrierechancen die Arbeit oder Ausbildung in der ALBA
und Gehalt.
Ihre Meinung ist Group aussieht.
Wie stehen wir denn derzeit da? gefragt Was würden Sie sich wünschen?
Ziemlich gut. Die ALBA Group ist seit Wie gesagt bewerten die meisten aus
So einfach funktioniert es: Ge-
2009 auf „kununu“ vertreten und hat schlechten Erfahrungen heraus. Und
hen Sie auf www.kununu.com
bisher 248 Bewertungen. Dabei haben Buh-Rufe sind lauter als Applaus, auch
und suchen Sie nach „ALBA
wir den Status TOP COMPANY erreicht, wenn wir in der Gesamtheit eine TOP
Group / ALBA / Interseroh“.
d.h. wir liegen über dem Durch- COMPANY sind. Deshalb freuen wir
Danach klicken Sie auf „Arbeit-
schnitt von 3,0. (Anm. d. Red.: Die uns besonders über positives Feed-
geber bewerten“ und los geht’s.
Bewertungsskala reicht von 0 – sehr back. Wenn jemandem seine Arbeit
Ihre Bewertung ist anonym und
schlecht – bis 5 – sehr gut.) gefällt, dann spricht nichts dagegen,
man muss nur so viele Angaben
Das hört sich doch gut an! das auch kundzutun.
machen, wie man möchte.
Ja, wir freuen uns, dass wir den Status Vielen Dank für das Gespräch, Frau
TOP COMPANY erhalten haben und Kreipe!
ALBA Group Inside, Ausgabe 05_06/2020, Seite 7
AKTUELLES
Neue Promenade für
Boltenhagen
Geplant war die Sache so nicht. Doch jetzt, zu Corona-Zeiten, wo die Strände an der
Ostsee leer sind, geht es mit manchen Bauprojekten besonders gut voran. Zum Bei-
spiel mit dem Neubau der Dünenpromenade im Ostseebad Boltenhagen – ein Projekt,
bei dem die ALBA Nord tatkräftig unterstützte.
Die nordwestlich von Wismar gelegene Gemeinde will den hagen, den die Gemeinde aus dem am Strand angespülten
Aufenthalt für Besucher und Anwohner künftig noch attrak- Seegras-Sand-Gemisch gewinnt. Während der Saison lässt
tiver machen. Der Tourismus boomt in dem 2.500-Einwoh- sie es regelmäßig abräumen, um das wertvolle Material
ner-Ort, allein 2019 sind die Übernachtungszahlen um 16 mittels spezieller Maschinen in einer eigenen Seegras-
Prozent gestiegen. Ganz oben auf der Tagesordnung steht anlage auszusieben. Den so zurückgewonnenen Rohstoff
daher der Ausbau der Infrastruktur. brachte ALBA als Grundlage für die neue Dünenpromenade
Auf einer Länge von 2,2 Kilometern soll nun eine moder- wieder an den Strand – insgesamt rund 6.000 m³. Drei
ne Flaniermeile entstehen. Geplant sind neben vielen Traktoren inklusive Anhänger und ein Radlader sind im
Sitzgelegenheiten auch fußläufige Übergänge, Zuwege für Einsatz, täglich transportieren sie rund 1.000 m³. Nach-
Fahrzeuge, DLRG-Häuser sowie eine Reihe von Strandkorb- dem das neue Sand-Fundament auf diese Weise errichtet
Vermietungen. wurde, geht es nun mit den nächsten Schritten weiter.
Derzeit sind die Arbeiten in vollem Gange. Im ersten Voraussichtlich im Dezember 2020 soll die Promenade fer-
Schritt schütteten die ALBA-Experten zunächst Sand auf – tig sein. Und natürlich kommen hoffentlich sehr bald auch
und zwar einen ganz besonderen: Ostseesand aus Bolten- wieder die Touristen an die Strände.
Bereit zur Weiterver-
arbeitung in der Seegrasanlage
Seegrasgemisch am Strand –
die Basis der neuen Promenade
ALBA Group Inside, Ausgabe 05_06/2020, Seite 8
AKTUELLES
In Maribor entstehen kundenindividuelle Kunststoffrezepturen
Maribor erhält internationale
Akkreditierung
Tolle Auszeichnung für Interseroh! Das damit europaweit Maßstäbe. „Im Zudem wurde bestätigt, dass Inter-
Kompetenzzentrum für Kunststoffrecy- Hinblick auf eine zuverlässige Ver- seroh die internationalen Anforde-
cling im slowenischen Maribor hat die sorgung der Industrie mit qualitativ rungen an mechanische und physi-
internationale Akkreditierung gemäß stabilen Recyclingrohstoffen ist dies kalische Analysen von Kunststoffen
der Labornorm ISO/IEC 17025:2017 ein wichtiger Schritt“, sagt Manica erfüllt. Sie ist damit auch eine Lizenz
erhalten. Damit ist es die einzige Ulcnik-Krump, Leiterin der Business für Interseroh, unabhängige und norm-
anerkannte Forschungseinrichtung in Unit Recycled-Resource. „Er bestätigt gerechte Qualitätsprüfungen von Re-
der EU, die sich auf die Entwicklung unser hohes technisches Know-how zyklaten als Dienstleistung am Markt
und Analyse von Recyclingkunststof- und schafft Transparenz und Vertrau- anzubieten – und ein entscheidender
fen spezialisiert hat. Interseroh setzt en im Markt.“ Mehrwert für den Kunden.
Das Kompetenzentrum ISO/IEC 17025:2017
Seit 2016 betreibt Interseroh Die Norm ISO/IEC 17025:2017
das Kompetenzzentrum in Ma- legt die allgemeinen Anforde-
ribor, das sich zu einer renom- rungen an die Kompetenz, die
mierten Forschungseinrichtung Unparteilichkeit und den Betrieb
für Kunststoffrecycling entwickelt von Laboratorien fest. Einrich-
hat. Ihr Schwerpunkt: immer tungen, die sie erfüllen, haben
bessere Kunststoff-Rezyklate nachgewiesen,
aus gebrauchten Verpackungen dass sie in-
zu entwickeln, die eine nachhalti- ternational
ge Alternative zu Primärmaterial akzeptier-
darstellen. Für die Entwicklung te, gültige
des Upcycling-Verfahrens Recy- Ergeb-
cled-Resource erhielt Interseroh nisse
bereits 2017 den slowenischen erzielen.
Manica Ulcnik-Krump Umweltpreis.
ALBA Group Inside, Ausgabe 05_06/2020, Seite 9
ANGEBOTE
Hallo Frühling!
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würde es uns angesichts der Corona-Krise aufmuntern
wollen. Was liegt näher, als in die Freiluftsaison zu star-
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ALBA Group Inside, Ausgabe 05_06/2020, Seite 10ZUR PERSON
15 Fragen an Ilka Zimmer
Immer gut gelaunt, immer hilfsbereit, immer mit einem Lächeln auf den Lippen: Ilka
Zimmer ist die Erste, der man begegnet, wenn man die ALBA Group-Zentrale in der Ber-
liner Knesebeckstraße betritt. Als Mitarbeiterin am Empfang hat die 54-jährige ständig
viel um die Ohren – für ein nettes Gespräch zwischendurch findet sie trotzdem immer
Zeit. Im Fragebogen verrät uns die gelernte Bauzeichnerin, was sie privat bewegt: ihre
beiden Rauhaardackel zum Beispiel, die überall mit hin dürfen.
Ein guter Arbeitstag beginnt mit … Es bringt mich auf die Palme, …
... einer Tasse Kaffee und einer unfallfreien Fahrt mit dem ... wenn man nicht ehrlich und zuverlässig ist.
Fahrrad zur Arbeit.
Ich bringe andere auf die Palme, …
Mein erstes Geld verdient habe ich … ... kann ich leider nicht sagen.
... als Servicekraft im Palast der Republik zur Zeit der Olym-
pischen Spiele 1980 in Moskau. Ich verreise nie ohne …
... meine Dackel.
Die Zeit vergesse ich …
... beim Spaziergang mit meinen zwei Rauhaardackeln Josef Mit 18 Jahren wollte ich …
und Charles. ... Stewardess werden und die Welt bereisen.
Ich wollte schon immer … Mein Lieblingsessen ist …
... Dackel züchten. ... süß-saure Eier.
Ich habe noch nie … Was die wenigsten über mich wissen, ist, …
... Winterurlaub gemacht. Dafür verbringe ich meinen Urlaub ... dass ich eine Ausbildung als Maschinenbauzeichnerin für
lieber am Meer. medizinische Geräte absolviert habe.
Wenn ich an der Volkshochschule einen Kurs belegen Heimat bedeutet für mich …
würde, … ... meine Familie und Berlin, denn ick bin een Berlina.
... wäre das „Alternative Medizin für Hunde“.
Mein peinlichstes Erlebnis war, … Mein Weg führt mich …
... als ich während eines Ferienjobs in einem Bekleidungs- ... immer wieder nach Hause, denn dort ist es am schöns-
geschäft für Übergrößen einem sehr dicken Mann den ten.
Bauchumfang und den Schritt ausmessen sollte, um seine
Konfektionsgröße zu ermitteln. Das war für mich als junges
Mädchen sehr peinlich.
ALBA Group Inside, Ausgabe 05_06/2020, Seite 11FAKTENCHECK
Noc
mehr spa h
nnende
Zahlen
und Fakte
n?
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e.
albagroup
.de
Der Recycling-Superheld
Mit einem Anteil von über acht Pro- Aluminium sogar teurer als als Gold hervorragende Recyclingfähigkeiten
zent ist Aluminium das dritthäufigste und diente anfangs fast ausschließ- aus. Grund genug, das Leichtgewicht
Element, das in der Erdkruste vor- lich als Schmuckmaterial. Heute einmal genauer unter die Lupe zu
kommt – allerdings nicht in Reinform, zählt das Leichtmetall nicht nur zu nehmen.
was auch seine späte Entdeckung im den wichtigsten Werkstoffen weltweit
Jahr 1825 erklärt. Eine Zeit lang war – es zeichnet sich außerdem durch
Alu-Fakten
› Während die Recyclingrohstoff- › Rund 75 Prozent
industrie heute 14 Prozent aller in des jemals produzier-
Deutschland eingesetzten Materi- ten Aluminiums befin-
alien liefert, liegt dieser Wert bei den sich immer noch in
Metallen bereits bei 40 Prozent. Nutzung. In vielen Anwen-
Bei Aluminium sogar 57 Prozent! dungen wurde das Aluminium
(Quelle: Deutschen Rohstoffagentur) bereits mehrfach recycelt.
(Quelle: Gesamtverband der
Aluminiumindustrie e.V.)
› Recycling von 1 Tonne Alumini-
um bedeutet ...
› Das Recycling von Alumini-
… rund 9 Tonnen weniger CO2-
umverpackungen benötigt nur
Emissionen.
(Quelle: Gesamtverband 5 Prozent der Energie, die zur
der Aluminiumindustrie e.V.) Herstellung von Primäralumini-
um benötigt werden.
› 2017 lag die stoffliche Verwer- Quelle: Arbeitsgemeinschaft
tungsquote von Aluminium bei Verpackung + Umwelt,
87,2 Prozent. Zukunft Verpackung Ressourcen-
(Quelle: www.aluinfo.de/ schonung und Klimaschutz)
recycling.html, UBA2019)
ALBA Group Inside, Ausgabe 05_06/2020, Seite 12ZUR PERSON
Cornelia und Bernd-
Rüdiger Worm
standen maximal drei Meter aus-
einander. Neben den zwangsläufigen
dienstlichen Kontakten gab es nach
Feierabend auch Treffen im größeren
Kollegenkreis. Das beiderseitige
Interesse für Sport sorgte schließlich
dafür, dass Cornelia und Bernd-Rüdi-
ger Worm diesem Hobby irgendwann
gemeinsam nachgingen. Und so
nahm die Sache ihren Lauf ...
Heute arbeitet die 54-Jährige als
Teamleiterin Tourenplanung bei der
ALBA Berlin; Bernd-Rüdiger Worm
(61) ist als Geschäftsführer und Re-
gionalleiter für das Geschäft in Berlin
und Brandenburg verantwortlich.
Die Situation „Chef-Angestellte“ be-
gleitet das Paar nunmehr seit fast 25
Jahren. Den Punkt, dass dies ein Pro-
blem sein könnte, haben die Worms
schon lange überwunden. Zudem war
Cornelia Worm ihrem Mann nie direkt
unterstellt, das hat die Lage wahr-
scheinlich vereinfacht.
Und wie gestaltet sich die Situation
zu Hause? „Ich bin weiterhin für die
großen Entscheidungen zuständig
und meine Frau für die kleinen. Seit
unserer Hochzeit gab es eigenartiger
Weise keine großen Entscheidungen
mehr. Ich glaube das sagt alles“,
erklärt Bernd-Rüdiger Worm augen-
zwinkernd.
So unterschiedlich ihre Aufgabenbe-
reiche beruflich auch sind: Es gibt
„Das Thema ALBA ist
immer wieder Schnittstellen – und
damit jede Menge Gesprächsstoff für
das Paar. „Wir reden häufig über die
immer präsent“
Arbeit; irgendwie ist das Thema ALBA
ja ständig präsent“, sagt Cornelia
Worm. „Man nimmt immer etwas mit
nach Hause, daraus können schon
Bei ALBA haben sie sich kennengelernt – und beide Kar- mal kontroverse Diskussionen ent-
stehen“, ergänzt ihr Mann, „aber oft
riere gemacht. Mittlerweile hat auch ihr Sohn hier eine haben wir ähnliche Standpunkte.“
Ausbildung absolviert. Für Cornelia und Bernd-Rüdiger
Voller Einsatz – mit einem starken
Worm aus Altlandsberg bei Berlin ist ALBA ein echtes Team
„Familienunternehmen“ – es gehört einfach mit dazu. Zusammen bringt es das Ehepaar
Worm auf über 50 Berufsjahre bei
Wie das Leben so spielt: Als Bernd- lernte er durch die Arbeit auch seine ALBA. Auch ihr Sohn Billy-Joe hat
Rüdiger Worm am 2. Januar 1996 spätere Ehefrau kennen. Cornelia bereits erste Erfahrungen im Unter-
seine neue Stelle bei der DASS mbH, Worm war bereits 1993 bei ALBA ein- nehmen gesammelt und „während
ein Tochterunternehmen von ALBA, gestiegen, als sie nach einem Umzug der Ausbildung bei ALBA seine Liebe
antrat, war das nicht nur für seine be- einen Job in der Nähe suchte. zur Entsorgungsbranche entdeckt“,
rufliche Laufbahn eine entscheidende In den ersten Jahren arbeiteten beide berichtet die Mutter. Was ist so
Weichenstellung. Denn kurz darauf in einer Abteilung, die Schreibtische spannend, so faszinierend an dieser
ALBA Group Inside, Ausgabe 05_06/2020, Seite 13ZUR PERSON
Arbeit? „Mir gefallen die abwechs-
lungsreichen Aufgaben, es wird nie
„Ich bin weiterhin für die großen Entscheidungen
langweilig“, betont Cornelia Worm. zuständig. Seit unserer Hochzeit gab es eigenartigerweise
Für ihren Mann ist es wichtig, „Dinge
aktiv beeinflussen zu können und
keine großen Entscheidungen mehr.“
zu sehen, wie dies zum Erfolg bei- Bernd-Rüdiger Worm
trägt.“ Was er gar nicht mag? „Wenn
etwas nicht läuft wie geplant.“ Voller
Einsatz ist das Motto. ALBA ist eben 42,195 Kilometer erreichte er glück- Rüdiger Worm an der „ALBA-Familie“
mehr als nur ein Job – und ohne lich und in einer Zeit von 11 Stunden schätzen: „Teamgeist, ein starkes
Engagement, Leidenschaft und den und 20 Minuten das Ziel. Weil es Zusammengehörigkeitsgefühl, Boden-
Willen zum Erfolg lässt sich nichts anstrengend, aber vor allem ein ewig ständigkeit und flache Hierarchien –
bewegen. Dass Bernd-Rüdiger Worm bleibendes Glückgefühl war, trainiert das macht für uns ein gutes Familien-
den nötigen „Biss“ besitzt, beweist Bernd-Rüdiger Worm kontinuierlich unternehmen aus.“
er auch im Sport eindrucksvoll. weiter, wird zum „Wiederholungstä-
Als erfolgreicher Triathlet nahm er ter“ und schaffte es, sich für das
bereits an zahlreichen internationa- Jahr 2020 erneut für einen Start bei Familienunternehmen, wörtlich
len Wettkämpfen teil. Im Oktober den Ironman-Weltmeisterschaften in genommen: In unserer Serie stel-
2017 erfüllte er sich seinen großen Hawaii zu qualifizieren. len wir Kolleginnen und Kollegen
Traum und startete beim legendären Möglich sind solche Leistungen ne- vor, die miteinander verwandt
„Ironman“ auf Hawaii, dem ältesten ben dem beruflichen Engagement nur sind. Kennen Sie jemanden, auf
und härtesten Triathlon der Welt. mit einem starken Team im Rücken den das zutrifft? Dann melden
Nach 3,86 Kilometern Schwimmen, – sprich: mit voller Unterstützung Sie sich bei uns – wir freuen uns
180,2 Kilometern Radfahren und durch die Familie. Und genau das ist auf Ihre „Familiengeschichten“!
dem abschließenden Marathon über es auch, was Cornelia und Bernd-
BUNTES
Online mit V
Rettung für die Entenkinder inside.albag
ideo:
roup.de
Nicht nur die Planung unserer Lkw- perfekte Reise. Gut verpackt in einen
Touren liegt den Dispo-Kollegen von Pappkarton geleiten sie das piepsen-
der ALBA Nord in Schwerin im Blut. de Grüppchen zurück auf den an-
Auch für die Entenkinder, die sich grenzenden See, wo Mami und Papi
letztens auf dem Betriebsgelände bereits warten.
verirrt hatten, organisierten sie die
ALBA Group Inside, Ausgabe 05_06/2020, Seite 14BUNTES
Fundstück. Wofür
steht ALBA noch?
Ein „Hidden Champion“ der Kerzenwelt? Aber ja! Die
Produkte der Firma „Gies“ – made im hessischen Fulda
– sind in jedem gut sortierten Haushalt zu finden. Die
1899 gegründete kleine Wachswerkstatt ist heute eine
erfolgreiche, europaweit agierende Unternehmensgrup-
pe. Mittlerweile nicht mehr im Sortiment: das Teelicht
„ALBA“ im 12er Set. Entdeckt hat es Bernd Fengler
von der ALBA Heilbronn-Franken bei seinem Besuch im
August-Horch-Museum in Zwickau. Vielen Dank für das
schöne Fundstück!
Ver-ALBA-t
Haben Sie auch etwas Lustiges
auf Lager? Dann lassen Sie die
Anderen mitlachen! Wir freuen
uns über Ihre Einsendung unter
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ALBA Group Inside, Ausgabe 05_06/2020, Seite 15Sie können auch lesen
