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Inside
Das Mitarbeitermagazin
Ausgabe 10/2018
Mitbestimmung
Gemeinsam viel erreichen
Die neuen Betriebsräte haben die Arbeit aufgenommen.
Was sind ihre Themen? Wohin geht die Reise?
BLICKPUNKT
Die Mitbestimmer
Alle vier Jahre ist es soweit: Turnusmäßig finden vom 1. März bis 31. Mai in ganz
Deutschland die Betriebsratswahlen statt. Auch die Mitarbeiter in der ALBA Group haben
an vielen Standorten abgestimmt, zum Beispiel bei ALBA Metall Nord, ALBA Facility
Solutions (AFS), ALBA Niedersachsen-Anhalt, ALBA Nordbaden, Interseroh Evert Heeren,
ALBA Electronics Recycling und ALBA Recycling.
Unter den neu gewählten Arbeitnehmervertretern sind
viele alte Bekannte, zum Beispiel Gabriela Rolke, seit
2010 Betriebsrätin der ALBA Metall Nord, Mario Schulz,
AFS und ALBA-Betriebsrat seit 2000, Ralf Kienert, seit
2001 Betriebsrat der ALBA Braunschweig und Henry
König, seit zwölf Jahren Betriebsrat der ALBA Süd. Es gibt
auch einige neue Gesichter wie Karsten Püschel, ALBA
Recycling in Berlin, Silke Krebs und Olaf Bothe, beide ALBA
Braunschweig, sowie Rene Eschweiler, Torsten Dornbach
und Tom Haseloff, AFS.
Mehr als Interessenvertreter
Sie alle haben in den letzten Wochen die Arbeit aufge-
nommen und ihre Themen abgesteckt. Zu tun gibt es laut
Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), das die Aufgaben,
Rechte und Pflichten von Betriebsräten regelt, genug.
Vor allem gehört es zu den Aufgaben eines Betriebsrats,
die Interessen seiner Kollegen gegenüber dem Arbeitge-
ber im Sinne einer vertrauensvollen Zusammenarbeit zu
ALBA Group Inside, Ausgabe 10/2018, Seite 2
BLICKPUNKT
Der neue Betriebsrat der
ALBA Fracility Solutions.
V.l.: Detlef Lenzen (inzwi-
schen im Ruhestand),
Antje Bol, Wolfgang
Bielawny, Angela Wandt-
ke (Vorsitzende), Frank
Wernecke, Jürgen Utech,
Heike Mende, Mario
Schulz, Anika Mainka,
Rene Eschweiler, Torsten
Dornbach. Fehlt im Bild:
Tom Haseloff
vertreten. Hierunter fällt eine Vielzahl von Themen. Zum Carla Eysel, Leiterin der Abteilung Business Development
Beispiel: Wie sind die Arbeitsplätze und -zeiten gestaltet? & Organisation (BDO) freut sich auf die Zusammenarbeit:
Lassen sich Familie und Job vereinbaren? Welche Fort- „Wir haben in der Vergangenheit ein sehr konstruktives
und Weiterbildungsangebote gibt es? In all diesen und und vertrauensvolles Verhältnis mit den Betriebsratsgremi-
weiteren Fragen gestaltet der Betriebsrat mit. Darüber en gepflegt. Das wollen wir auch in Zukunft weiter fort-
hinaus bestimmt er auch bei sozialen Themen mit und setzen.“
achtet zum Beispiel darauf, dass niemand diskriminiert Was die Betriebsräte der ARGE Süd und der ARGE Perso-
wird. Außerdem wirkt er an der Einhaltung von Normen und nal aktuell beschäftigt und an welchen Projekten sie dran
Vorschriften im Betrieb mit. sind, erfahren Sie in den nachfolgenden Artikeln in dieser
Inside-Ausgabe.
Effektive Aufstellung
Die übergeordneten Gremien haben sich ebenfalls aufge-
Betriebsräte
stellt. Neben den Betriebsräten in den einzelnen Betrie- bringen Dinge
ben existiert in den größeren ALBA-Gesellschaften auch voran – zum
eine gemeinsame Institution: der Gesamtbetriebsrat, Beispiel Inno-
bestehend aus je zwei Mitgliedern pro Betrieb – so zum vationen
Beispiel bei ALBA Metall Nord, ALBA Berlin, ALBA Süd und
ALBA Nordbaden. Zudem gibt es noch die Arbeitsgemein-
schaften ARGE SaM, ARGE Süd und ARGE Personal, die
übergreifende Themen bearbeiten. Ihr Ziel ist es, neben
allgemeinem Erfahrungs- und Informationsaustausch, die
einzelnen Betriebsräte von Aufgaben zu entlasten, damit
diese effektiver und zeitsparender arbeiten können.
ALBA liegt vorn
Innerhalb der ALBA Group werden etwa zwei Drittel aller
Arbeitnehmer durch einen Betriebsrat repräsentiert. Unser
Unternehmen liegt damit weit über dem Durchschnitt.
Zum Vergleich: In den privatwirtschaftlichen Betrieben in
Westdeutschland haben 40 Prozent der Arbeitnehmer eine
Betriebsratsvertretung, in Ostdeutschland 33 Prozent.
ALBA Group Inside, Ausgabe 10/2018, Seite 3
BLICKPUNKT
Sprecher der ARGE Süd: Syla
Tahiri (links) und Henry König
„Man muss die Mitarbeiter
ins Boot holen“
ALBA hat in den kommenden Jahren viel vor. Digitalisierung, stärkere Wertschöpfung,
den Ausbau kommunaler Partnerschaften sowie die Standardisierung von Prozessen –
das sind die großen Themen.
Um sich für die Zukunft zu wapp- gab es viele verschiedene Perspekti- Tahiri: Es wird viel über Digitalisierung
nen und das konkrete Vorgehen zu ven und Ideen. gesprochen, aber teilweise fehlt noch
besprechen, trafen sich Ende August das Werkzeug dafür. Bei uns in der
rund 60 Kollegen aller Ebenen – vom Tahiri: Dass auch wir als Betriebsräte Firma gibt es immer noch einige Lkws
Leitungsteam WaM, Disponenten, eingeladen waren, fand ich wirklich mit Tachoscheibe – zugleich reden wir
Einkäufern bis hin zu Mitarbeitern super. Das zeigt die Offenheit, mit über automatische Tourenplanung mit
des Vertriebs - zu einem großen der die Unternehmensleitung uns AMCS.
Workshop in Velten. begegnet. Positiv war auch, dass jeder
Darunter auch Henry König, Sprecher sagen konnte, was er dachte. Da Wir haben also noch ein paar Haus-
der ARGE Süd und Vorsitzender des waren durchaus auch kritische Töne aufgaben zu erledigen?
Gesamtbetriebsrats der ALBA Süd, zu hören. Tahiri: So sehe ich das. Wir müssen
sowie Syla Tahiri, stellvertretender uns zuerst von den Dingen befreien,
Sprecher der ARGE Süd und Vorsit- Was halten Sie von der vorgestellten die uns behindern. Vor allem beim
zender des Betriebsrats der ALBA Strategie? Thema Standardisierung haben wir
Süd am Standort Waiblingen. Ge- König: Die Strategie für WaM finde ich Nachholbedarf.
meinsam vertreten sie die Interessen gut und viele der Ideen waren auch
von über tausend Kollegen im Süden. super. Was mir bei ALBA aber oft ein König: Das betrifft zum Beispiel die
wenig fehlt, ist die Beschäftigung mit Tagesberichte, die jeder Fahrer ausfül-
Herr König, Herr Tahiri, Sie waren dem Hier und Jetzt. Bevor man nach len soll. Hier wäre es gut, einheitliche,
beim großen WaM-Workshop in Vel- vorne prescht und neue Projekte auf- übersichtliche Vorlagen zu haben.
ten dabei. Was war Ihr Eindruck? setzt, sollte man sich erst mal um das Dazu haben wir Betriebsräte gerade
König: Ich fand es gut, dass bei dem Fundament kümmern. Im nächsten gemeinsam mit der Unternehmenslei-
Workshop das ganze Spektrum der Schritt kann man dann darauf aufbau- tung eine Lösung erarbeitet. Später
ALBA-Welt vertreten war, nicht nur die en. Zum Beispiel müssen wir zualler- einmal, wenn AMCS gut läuft, werden
Führungskräfte. Von den Disponenten erst unsere Daten harmonisieren und wir die Berichte nicht mehr brauchen.
über die Vertriebler bis hin zu uns Be- unsere Anlagen auf den neuesten Aktuell aber schon noch.
triebsräten waren alle dabei. Dadurch Stand bringen.
ALBA Group Inside, Ausgabe 10/2018, Seite 4
BLICKPUNKT
Tahiri: Für mich stellt sich auch eine rudern. Das ist aus meiner Sicht die bereits erreicht haben, ist eine ein-
andere Frage. Solange wir die Formu- größte Herausforderung. heitliche Regelung der Urlaubstage.
lare noch händisch ausfüllen: Wer soll Tahiri: Ich wünsche mir weniger perso- Das hat sehr gut funktioniert.
sie auswerten? Wir haben im Süden nelle Wechsel und Umorganisationen.
einen gravierenden Personalmangel. Das würde mehr Ruhe reinbringen. König: Ein anderes großes Thema
Positiv ist, dass immer mehr Leihar- sind Weiterbildungen, schließlich än-
beiter fest übernommen werden. Das König: Veränderungen wird es immer dern sich ständig die Anforderungen
finden wir als Betriebsräte auch gut. geben, aber in letzter Zeit war es an unsere Arbeit. Zuletzt hat sich hier
schon sehr viel. Was wir vermeiden auch schon einiges getan, beispiels-
Die neue WaM-Struktur zielt ja durch- müssen ist, dass Mitarbeiter ihre weise gibt es verstärkt Schulungen zu
aus darauf, Strukturen und Abläufe Motivation verlieren, sich für Dinge zu Rona.
einheitlich zu regeln. Ein Schritt in engagieren, weil sie denken, in drei Und schließlich beschäftigt uns
die richtige Richtung? Monaten kommt eh wieder was Ande- natürlich die dünne Personaldecke.
König: Es muss sich jetzt zeigen, ob res. Dafür brauchen wir Kontinuität. Hier wollen wir bestmöglich mithelfen,
die neue Struktur so greift, wie man unsere Mitarbeiter zu binden und
es gerne hätte. Wichtig ist, dass es Welche Themen stehen auf Ihrer neue zu gewinnen, zum Beispiel im
an jedem Standort einen Verantwort- Agenda als Betriebsräte? Was wollen Rahmen von Ausbildungsmessen, und
lichen gibt, der auch da ist. Einer, der Sie in den nächsten Jahren bewe- ALBA als Arbeitgeber noch attraktiver
die Mitarbeiter informiert, der Aufga- gen? zu machen.
ben verteilt, der sich kümmert, wenn König: Das wichtigste Thema ist
Probleme auftauchen. Ich habe Angst, sicher die Standardisierung. Einheit- Was ist Ihnen in der Zusammen-
dass jemand, der eine Vielzahl von liche Formulare sind schon mal ein arbeit mit der Unternehmensleitung
Plätzen zu betreuen hat, doch zu weit guter Anfang, aber es gibt noch an- wichtig?
weg ist. dere Themen, bei denen wir gleiche, Tahiri: Ich wünsche mir und erwarte
gerechte Bedingungen für alle Mitar- eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
Tahiri: Natürlich haben auch die Füh- beiter schaffen wollen. Beispielswei- auf Augenhöhe.
rungskräfte viel zu tun. Aber die Mitar- se bei den Jahressonderzahlungen,
beiter möchten mit ihren Vorgesetzten dem ehemaligen Weihnachtsgeld. König: Wir sitzen alle in einem Boot. Ob
reden. Das wird schwierig, wenn sie Oder auch bei den Löhnen allgemein. Führungskraft oder Betriebsrat – beide
nur ab und zu da sind. Gleiche Arbeit sollte gleich honoriert sind wir für die Mitarbeiter da. Der Arbeit-
werden. geber hat ihnen gegenüber eine Fürsor-
Was wünschen Sie sich für die gepflicht und wir Betriebsräte vertreten
nächsten Jahre? Tahiri: … was allerdings gar nicht so ihre Interessen. Soweit liegt das gar nicht
König: Dass wir wieder in ruhigere einfach ist. Erstens will man natürlich auseinander. Deshalb ist konstruktive Zu-
Fahrwasser kommen und dass die Zu- niemandem etwas wegnehmen und sammenarbeit der beste Weg, um Dinge
friedenheit steigt. Die Mitarbeiter sind zweitens müssen alle Mitarbeitergrup- voranzubringen.
das Wichtigste, was ein Unternehmen pen bedacht werden, nicht nur die
hat. Man muss sie ins Boot holen, Fahrer. Es geht also in erster Linie Herr König, Herr Tahiri, vielen Dank
damit alle in die gleiche Richtung über die Neueinstellungen. Was wir für das Gespräch!
ALBA Group Inside, Ausgabe 10/2018, Seite 5
BLICKPUNKT
Die Betriebsräte der ARGE Personal mit Vertretern des Leitungsteams WaM. V.l:
Rüdiger Hochgräfe (Leiter BA im Leitungsteam WaM), Ulrike Jurisch, Mario Schulz,
Thorsten Laschke, Ralf Kienert, Rene Reichert, Heidrun Sondowski, Carla Eysel
(Leiterin BDO im Leitungsteam WaM) und Detlef Lange
Arbeitsgruppe Personal Berlin
Auch die Betriebsräte der Arbeitsgruppe Personal sind
erfolgreich in die neue Amtszeit gestartet. In einem Brief
berichten sie von ihren aktuellen Projekten.
Liebe Kolleginnen und Kollegen, handlungen über die Betriebsvereinba- Klausurtagung zusammengefunden
es ist mal wieder an der Zeit, etwas rungen aufzunehmen. und die Zielrichtung für die nächste
von uns hören zu lassen und es gibt Wie heißt es? Tue Gutes und rede Zeit festgelegt.
fast nur Positives zu berichten. drüber. Dann wollen wir das auch und Folgende Ziele streben wir unter
Wir arbeiten seit Längerem an dem die so genannte Geldkarte (38,- Euro anderem an:
Thema „Kraftfahrer für ALBA“ und im Monat) erwähnen. Auch hier können • Ausstattung der Mitarbeiter (z. B.
haben uns überlegt, wie wir interes- wir Erfolg vermelden. Die Karte ist in Kraftfahrer, Müllwerker, Hand-
sierte Kraftfahrer für ALBA begeistern einigen Betrieben eingeführt worden. reiniger etc.) mit einheitlichen
können. In einigen Gesellschaften wird In einem Fall sogar in Zusammenarbeit T-Shirts und leichten Sommer-
unsere Idee bereits praktiziert und wir mit der Gewerkschaft ver.di. Ein Dank hosen in Warnschutzfarben
möchten dies gerne ausweiten. In den an dieser Stelle an alle Beteiligten, • Einführung von Vergütungs-
Arbeitspapieren für die örtlichen Be- die dieses Projekt zum Erfolg geführt grundsätzen
triebsräte sind die Kostenübernahme haben. • Flexible Arbeitszeitmodelle
durch den Arbeitgeber für Gebühren Was uns allerdings traurig stimmt, ist, • Gehaltserhöhung
der Verlängerung der Lkw-Fahrerkarte, dass nicht alle Betriebe der Geldkarte • Tariflose Betriebe unterstützen
Lkw-Führerschein, Eintrag der „95“ zugestimmt haben. • Einheitliche Standards
und die Eignungsuntersuchung beim Die Karte ist ein Instrument zur weiterentwickeln
Arbeitsmediziner festgehalten worden. Motivation. Kolleginnen und Kollegen • Schwerbehinderte Menschen bei
Außerdem haben wir uns mit dem sollen sich mit ALBA identifizieren. ALBA: Fördergelder beim Arbeit-
Arbeitgeber verständigt, dass bei den Wenn Führungskräfte dieses Instru- geber ansprechen/betreffende
Modulschulungen für Lkw-Fahrer einmal ment nicht nutzen wollen, dann ist es Kolleginnen und Kollegen fördern.
jährlich vier Stunden vom Arbeitgeber so. Allerdings darf man sich dann nicht Ein herzliches Dankeschön an Herrn
als Arbeitszeit angerechnet werden. wundern, wenn sich Unstimmigkeiten Steinacker und Kolleginnen und Kolle-
Nachdem wir unsere Vorschläge an die entwickeln und möglicherweise die gen, dass wir in Cottbus tagen durften.
örtlichen Betriebsräte weitergereicht Leistungsbereitschaft sinkt.
haben, haben sie nun die Möglichkeit, Das neue Gremium hat sich Anfang Es grüßt euch die Arbeitsgruppe
mit ihrer Geschäftsführung die Ver- September 2018 in Cottbus zu einer Personal Berlin.
ALBA Group Inside, Ausgabe 10/2018, Seite 6
NACHGEFRAGT
Sagen Sie mal,
Herr Schweitzer, …
Lidl hat gerade ein eigenes duales
System gegründet. Wie finden Sie das?
Bei den dualen Systeme erleben wir derzeit eine spannen- bestens positioniert und damit ein begehrter Partner für
de Phase. Die Schwarz-Gruppe, zu der auch Lidl gehört, Produzenten und Handel. Auch den Bereich Kunststoffver-
tritt als neuer Teilnehmer in den Entsorgungsmarkt. wertung möchten wir sukzessive erweitern. Hier zahlt sich
Nachdem sie vor kurzem Tönsmeier, den fünftgrößten unsere Investition in unser Recyclingkunststoff-Innovati-
deutschen Entsorger, übernommen hat, gründet sie nun onszentrum aus.
ein eigenes duales System, das bis 2020 flächendeckend
zugelassen sein soll. Darüber hinaus hat Remondis vor
In der Rubrik „Sagen Sie mal, Herr Schweitzer ...“
einiger Zeit das duale System Deutschland übernommen.
beantwortet Axel Schweitzer, Vorstandsvorsitzender
Durch all dies wird sich der Markt neu ordnen. Für unser
der ALBA Group, regelmäßig Ihre Fragen. Bitte
Duales System Interseroh bedeutet es vor allem eine her-
schreiben Sie uns an inside-online@albagroup.de.
vorragende Chance, unsere Position weiter auszubauen.
Wir sind mit unseren weltweit führenden Sortieranlagen
AKTUELLES
ALBA glänzt beim Lehdefest
Ganz schön in Schale geworfen hatte
Beim Lehdefest mittendrin: unser ALBA-Kahn sich das kleine Spreewaldörtchen
Lehde für sein traditionelles Dorffest.
Wie immer am letzten September-
Wochenende lockte es tausende von
Besuchern an, die hautnah ein buntes
Spektakel miterlebten. Unangefoch-
tener Höhepunkt: ein Kahnkorso mit
44 bunt geschmückten Booten. Dort
mittendrin: der Entsorgungskahn der
ALBA Lausitz, frisch herausgeputzt und
mit neuen Schildern versehen. In den
engen Kanälen um Lübbenau ist das
Gefährt unter der Führung von „ALBA-
Kapitän“ Detlef Furkert normalerweise
für die für die Entsorgung von Abfällen
zuständig. Beim Lehdefest machte es
eine mindestens ebenso gute Figur.
ALBA Group Inside, Ausgabe 10/2018, Seite 7
AKTUELLES
Walter Lonsinger, Vorstand von A|U|F
ALBA Group und A|U|F
starten Partnerschaft
Die ALBA Group und A|U|F e.V., ein Verband, der das Sammeln und die Wiederaufberei-
tung von Aluminiumteilen aus dem Fenster- und Fassadenbau im geschlossenen Kreis-
lauf organisiert, wollen künftig eng zusammenarbeiten.
Dazu haben sie eine Partnerschaft der Nutzungsphase, recyceln sie und Top Öko-Bilanz
begründet, die sich besonders die führen sie in den Wirtschaftskreislauf Aluminium zeichnet sich durch hervor-
Erhöhung des Anteils von Sekundär- zurück. „Der Bedarf an Aluminium hat ragende Recyclingeigenschaften aus,
rohstoffen am Aluminium-Verbrauch sich in den letzten 20 Jahren verdop- da es sich ohne jeden Qualitätsverlust
zum Ziel gesetzt hat. pelt“, so Walter Lonsinger, Vorstand beliebig oft wiederverwenden lässt.
Gemeinsam mit seinen Partner- und von A|U|F. „Umso wichtiger ist es Während bei der Neuproduktion pro
Mitgliedsunternehmen engagiert sich deshalb, die Sekundärproduktion zu gewonnenem Kilogramm Aluminium
A|U|F für einen produktbezogenen stärken und Rohstoffe aus Altmateria- 14 Kilogramm CO2 frei werden, sind
Recyclingprozess entlang der gesam- lien zurückzugewinnen. Wir freuen uns, es beim Recycling nur 0,7 Kilogramm
ten Aluminium-Verwertungskette. Die mit der ALBA Group einen ausgewiese- CO2. Gegenüber der Primärproduktion
angeschlossenen, zertifizierten Unter- nen Experten für die Wiederaufberei- spart Recycling zudem rund 95 Pro-
nehmen sammeln Schrotte aus der tung von Schrotten an unserer Seite zent Energie ein.
Produktion sowie Bauteile am Ende zu haben.“
Online mit Vide
https://inside o
.albagroup.de
Tschüss, Lambo!
Fake-Rolex, Fake-Gucci, Fake-Nike Kopierens strengstens verboten, denn
– alles bekannt. Aber Fake-Lambor- damit verletzt man das Urheberrecht
ghinis? Doch, die gibt´s. Tatsächlich – vor allem, wenn auch noch das
haben sich in Thailand und Indien Logo und der Markenschriftzug zu se-
einige Werkstätten auf den Nachbau hen sind. In den meisten Fällen zieht
von Luxusschlitten spezialisiert. bereits der Zoll die Ware aus dem
Unter der vermeintlichen Lamborghini- Verkehr. So wie letztens in Wilhelms-
Karosserie steckt dann etwa schlich- haven. Der nagelneue Fake-Lambo
te Toyota-Technik. Für den Laien ist landete bei den Kollegen von der
der Unterschied von außen kaum zu ALBA Metall Nord und trat dort seine
erkennen. Natürlich ist diese Art des letzte Reise an.
ALBA Group Inside, Ausgabe 10/2018, Seite 8
AKTUELLES
Interseroh und EREMA
präsentieren neue Technologie
Auf der internationalen Fachmesse für Kunststoffverarbeitung Fakuma, die Mitte Oktober
in Friedrichshafen stattfand, haben Interseroh und der Technologiehersteller EREMA eine
Revolution in der Produktion von Recyclingkunststoffen vorgestellt.
Mit dem Kaskaden-Extrusionssystem Direkt im Herstellungsprozess kön- Interseroh entwickelt wurde, erreichen
COREMA, das seit kurzem im Werk nen jetzt Additive, Modifikatoren und wir eine neue Stufe im Kunststoffre-
in Eisenhüttenstadt im Einsatz ist, ist anorganische Füllstoffe in präzisen cycling“, so Dr. Manica Ulcnik-Krump,
es erstmals möglich, maßgeschnei- Anteilen beigemischt werden. Die Qua- Leiterin der BU Recycled-Resource bei
derte Recycling-Compounds für hoch- litätskontrolle erfolgt dabei digital und Interseroh. Kundenwünsche können
wertige Anwendungen in nur einem in Echtzeit. „Mit dieser innovativen noch effizienter und punktgenau erfüllt
Verfahrensschritt herzustellen. Technologie, die in ihrer Kombination werden. Außerdem spart der Prozess
eigens für die Anforderungen von weitere Treibhausgasemissionen ein.
Neue Ressourcenstudie
Die Recyclingaktivitäten der ALBA Group schonten 2017 insgesamt 30,2 Millionen
Tonnen Primärressourcen und führten zur Einsparung von 4,1 Millionen Tonnen
Treibhausgasemissionen.
Die aktuelle Studie „resources frei. Bei der Herstellung einer Tonne
SAVED by recycling“, die das Fraun- Polypropylen aus Sekundärrohstoffen
hofer-Institut UMSICHT im Auftrag werden demgegenüber durchschnitt-
der ALBA Group durchgeführt hat, lich nur 224 Kilogramm Ressourcen
kommt zu einem positiven Ergebnis: verbraucht und 966 Kilogramm Treibh-
Mit ihren Recyclingaktivitäten trägt die ausgase freigesetzt. Insgesamt spar-
ALBA Group wesentlich zur Erreichung ten unsere Recyclingaktivitäten im
der Ziele der EU-Kunststoffstrategie vergangenen Jahr rund 4,1Millionen
bei. Konkret verbraucht beispielswei- Tonnen Treibhausgasemissionen ein.
se die Primärproduktion einer Tonne Um auf natürliche Weise ebenso viele
Polypropylen – dem weltweit am Treibhausgase zu binden, wäre ein
zweithäufigsten eingesetzten Kunst- Mischwald von rund 410.000 Hektar
stoff – rund 5,2 Tonnen Rohstoffe Fläche nötig – dies entspricht in etwa
und setzt 1,7 Tonnen Treibhausgase der Größe des Ruhrgebiets.
ALBA Group Inside, Ausgabe 10/2018, Seite 9
ZUR PERSON
15 Fragen an Jürgen Naujok
Mit seinen knapp 30 Jahren in der Entsorgungsbranche, acht davon bei ALBA, ist Jürgen
Naujok in unserem Geschäft ein ziemlich alter Hase. Als Regionalleiter Sachsen und
Geschäftsführer mehrerer ALBA-Unternehmen hat der 53-Jährige nicht gerade wenig zu
tun. Umso besser, dass es ihm Spaß macht, Dinge zu gestalten.
Ein guter Arbeitstag beginnt mit … Es bringt mich auf die Palme, …
… einem erholsamen Schlaf, damit ich für die Herausfor- … wenn es nicht voran geht.
derungen bei ALBA immer hellwach bin…
Ich bringe andere auf die Palme …
Mein erstes Geld verdient habe ich … ... also davon ist mir nichts bekannt ;-). Ich weiß nur, dass
… als 15-Jähriger in den Ferien mit dem Entrosten von es meine Frau nicht ausstehen kann, wenn ich mein Renn-
Rohrbrücken in den Leuna-Werken. Fortan wusste ich, rad im Haus repariere.
dass gute Noten wichtig werden könnten, um nicht dauer-
haft mit ´ner Drahtbürste unterwegs sein zu müssen. Ich verreise nie ohne …
… eines meiner Fahrräder, wenn es sich irgendwie einrich-
Die Zeit vergesse ich … ten lässt und nicht gerade Schnee liegt.
… beim Lesen eines spannenden Krimis.
Mit 18 wollte ich …
Ich wollte schon immer … … noch Sportlehrer werden. Für lange Ferien und eine
… eine leitende Tätigkeit ausüben, um Dinge und Prozes- sportliche Betätigung während der Arbeitszeit kann ich
se maßgeblich gestalten und beeinflussen zu können. mich noch heute begeistern.
Ich habe noch nie … Mein Lieblingsessen ist …
… einen Fallschirmsprung gemacht, und dabei wird es … alles, was aus Gehacktem besteht.
vermutlich auch bleiben.
Was die wenigsten über mich wissen, ist, …
Wenn ich an der Volkshochschule einen Kurs belegen …dass ich schon fünf Mal an der Vätternrunde, einem
würde … Radrennen um den zweitgrößten See Schwedens, teilge-
… wäre das Polnisch, um endlich die Witze verstehen zu nommen habe.
können, die sich meine Frau und ihre Familie/Freunde
erzählen. Bisher lache ich in solchen Runden immer erst Heimat bedeutet für mich…
als Zweiter…. … der Osten Deutschlands. Ich gehöre hier irgendwie her.
Mein peinlichstes Erlebnis war, … Mein Weg führt mich …
… als mir als Student bei einem Ernteeinsatz ein belade- … da bleibe ich neugierig und offen für alles Neue und
ner Traktoranhänger umkippte. Überraschende, denn es stimmt: Leben heißt Veränderung!
ALBA Group Inside, Ausgabe 10/2018, Seite 10ANGEBOTE
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ALBA Group Inside, Ausgabe 10/2018, Seite 11ANGEBOTE
Neue Workshop-Angebote
Ab sofort bietet das BluehouseLab, der Ort, an dem ALBA seine Innovations- und
Zukunftsprojekte bündelt, zwei neue Workshop-Formate an. Das Angebot richtet sich
an alle Mitarbeiter aller WaM-Unternehmen und soll an den Standorten stattfinden.
BlueMonday tigsten Aspekte rund um die Digitalisierung und zeigt
Im BlueMonday-Workshop geht es um moderne Arbeits- mögliche Anknüpfungspunkte zu ALBA auf. Im Anschluss
weisen und innovatives Denken. Die Teilnehmer des können die Teilnehmer an ihren jeweiligen Standorten als
eintägigen Kurses erfahren, wie sie mithilfe der „Design Innovationsbotschafter aktiv werden. Der Workshop wird
Thinking“-Methode gemeinsam eine Fragestellung aus ih- künftig vierteljährlich stattfinden. Ab sofort können Sie
rem Arbeitsalltag lösen können. Neben der Theorie stehen sich für den ersten Workshop im kommenden Jahr anmel-
auch Spaß und Action auf dem Programm. den!
BlueMinder Wenn Sie weitere Infos benötigen oder Interesse an einer
Der zweitägige BlueMinder-Workshop, der erstmals am Teilnahme haben, wenden Sie sich gerne an Kristin Bauer-
5./6. November in Berlin stattfindet, vermittelt die wich- meister unter kristin.bauermeister@alba.info.
IN BEWEGUNG
ALBA Polska räumt ab
Nicht nur bei geschäftlichen Heraus-
forderungen laufen unsere Kollegen
der ALBA Polska zu Höchstform auf.
Auch beim Sport. Soeben haben sie
mit ihrem fünfköpfigen Laufteam den
1. Platz beim Business Run in Breslau
gewonnen. Der Wettkampf, an dem lan-
desweit 23.600 Menschen teilnahmen,
fand am 2. September gleichzeitig in
acht Städten statt. statt. Wie in den
vergangenen Jahren legten die Teams
jeweils eine Strecke von knapp vier
Kilometern zurück. Der Poland Busi-
ness Run ist eine Wohltätigkeitsveran-
staltung zugunsten von Menschen mit
Behinderungen. Von den gesammelten
Einnahmen werden unter anderem
Das ALBA-Sieger-Team v.l.: Dominik Saliński, Jacek Rudy, Prothesen und Reha-Maßnahmen finan-
Tomek Kłonowski, Joanna Susmanek und Marcin Rzepka ziert. Herzlichen Glückwunsch, liebe
Kollegen, zu diesem tollen Erfolg!
ALBA Group Inside, Ausgabe 10/2018, Seite 12FAKTENCHECK
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.albagroup.de
Das Märchen vom Downcycling
Die Legende vom Downcycling, des Qualitätsverlusts der Rohstoffe im Recycling-
prozess, hält sich hartnäckig, doch die Wahrheit ist einer andere: Das Recycling von
Kunststoffabfällen hat sich in den letzten Jahren so schnell weiterentwickelt, dass
moderne Recycling-Kunststoffe, Recompound genannt, den Primärrohstoffen auf
Erdölbasis in nichts mehr nachstehen.
Auch die Herstellung von Recycling- besteht und mit dem Umweltzeichen keeper oder STABILO machen es vor.
Kunststoffen aus Haushalts- und Blauer Engel ausgezeichnet ist. Nicht zu vergessen ist der positive
Gewerbeabfällen ist auf qualitativ Effekt in Sachen Klimaschutz: Der Ein-
höchstem Niveau angekommen. Mitt- Gut für´s Klima satz von Recyclingkunststoffen kann
lerweile können Kunststoffabfälle trotz Kurzum: Recycling-Kunststoffe sind im Vergleich zu Primärrohstoffen die
Flüssigkeitsresten, Spuren von Stabi- heute eine gleichwertige Alternative Treibhausgasemissionen um 30 bis
lisatoren, Pigmenten und organischen zu Primärkunststoffen – eine Erkennt- 50 Prozent reduzieren.
Molekülen, die auch nach einer guten nis, die sich auch bei den Herstellern Was bleibt, ist die berechtigte Frage,
Sortierung übrig bleiben, zu hochwerti- immer mehr durchsetzt. Die erfolg- warum es denn eigentlich nicht noch
gen Rezyklaten verarbeitet werden. reichen Rezyklat-Produkte von toom, viel mehr Produkte aus Recyclingma-
terial gibt. Das hat vor allem rechtli-
Fürs Downcycling viel zu schade che Hintergründe. Wer sich weiterge-
Ein Beispiel aus der ALBA Group ist hend für das Thema interessiert, dem
Innovatives Produkt
das Recompound „Procyclen“. Da der aus Procyclen
sei der aktuelle TV-Beitrag des rbb
Werkstoff den Kunststoffen aus Pri- empfohlen, in dem unsere Kollegen
mär-Rohstoffen absolut ebenbürtig ist, Björn Schwich von ALBA Recycling
kommt er bei Produzenten von Verpa- und Dr. Manica Ulcnik-Krump, Leiterin
ckungsmaterialien ebenso gut an wie der Business Unit Recycled-Resource
bei Herstellern von Büroartikeln und bei Interseroh, über die Hintergründe
Haushaltswaren. So hat zum Beispiel aufklären.
die Baumarktkette toom eine Drehsta-
pelbox in ihr Sortiment aufgenommen, Mehr unter
die zu 100 Prozent aus Procyclen https://inside.albagroup.de.
ALBA Group Inside, Ausgabe 10/2018, Seite 13BUNTES
Abschleppen erlaubt
Sie wollen in den Herbstferien ein paar Tage weg? Dann sollten
Sie diesen Tipp aus unserer Rechtsabteilung kennen.
Sie fahren in Urlaub und haben daheim
ihr Auto völlig legal am Straßenrand ge-
parkt. Während Sie in der Ferne die Füße
hochlegen, richtet ein Umzugsunterneh-
men eine Halteverbotszone ein und lässt
Ihr – nunmehr verbotswidrig geparktes
– Fahrzeug abschleppen.
Müssen Sie die Abschleppkosten bezah-
len, obwohl Sie die Verbotsschilder doch
gar nicht sehen konnten?
Das Bundesverwaltungsgericht sagt:
Kommt darauf an. Das Abschleppen ist
zwar rechtmäßig, Sie müssen die Kosten
aber nur dann übernehmen, wenn die
Schilder mindestens drei volle Tage auf-
gestellt waren. Wenn also das Fahrzeug
bereits vor dem vierten Tag beiseite
geschafft wird, dürfen Sie der Rechnung
getrost widersprechen.
Fundstück. Wofür steht ALBA noch?
Ob fangfrisch, geräuchert oder konserviert in Dosen – der Weiße
Thunfisch (Thunnus alalunga) gehört weltweit zu den beliebtesten
Speisefischen. Die englische Bezeichnung für diesen Meeresbe-
wohner, der in allen tropischen und gemäßigten Ozeanen sowie im
Mittelmeer vorkommt, ist „Albacore“. Mit einer Länge von rund 140
cm und einem Gewicht bis zu 60 kg handelt es sich um eine verhält-
nismäßig kleine Art.
Übrigens: Wer mengenmäßig nicht über die Stränge schlägt und auf
ein Siegel für Nachhaltige Fischerei achtet, darf den Weißen Thun-
fisch gerne genießen. Guten Appetit!
Ver-ALBA-t
Haben Sie auch etwas Lustiges
auf Lager? Dann lassen Sie die
Anderen mitlachen! Wir freuen
uns über Ihre Einsendung unter
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