Building a better working world
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Building a better
working world
Karrierechancen für Talente 2014
Sichere Sache:
Karriere mit EY
Wer einmal bei EY war, hat beste
Aussichten auf einen Top-Job
Klare Strategie
Mitarbeiter machen EY erfolgreich,
EY macht Mitarbeiter erfolgreich
Attraktive
Starterpakete
Einstieg in den Aufstieg: EY
für Studenten und Absolventen
Inhalt
Unser weltweiter
Anspruch:
Building a better
working world
03 04
Editorial
04
Ausgezeichnet:
Bei EY erwarten Sie ...
06
Erstklassig:
Werden Sie Teil unseres Teams
08 10
Anspruchsvoll:
Was BBWW für Sie und uns bedeutet
10
Herausragend:
Hier startet Ihre Karriere
29
Vielfältig:
der passende Einstieg für jeden 29
30
Praktisch:
alles Wissenswerte für Ihre Bewerbung
31
Persönlich:
Ihre Möglichkeiten, uns kennenzulernen
2 www.de.ey.com/karriere
Willkommen bei EY!
Ana-Cristina Grohnert Informativ & unterhaltend
Talent Leader
Germany, Switzerland, Austria In dieser Broschüre können Sie sich
schnell einen Überblick über die
„Suchen Sie eine Zukunft voller Möglichkeiten? Prima! vielfältigen Karrierewege bei EY
Wir* wollen die Dinge voranbringen und entscheidend besser verschaffen. Viel Vergnügen!
machen – für unsere Mitarbeiter**, unsere Mandanten
und die Gesellschaft, in der wir leben. Dafür steht unser
Anspruch Building a better working world. Ein hohes Ziel,
dem wir mit exzellenten Leistungen, sprichwörtlichem
Kundenservice, starken Teams und hervorragend aus-
gebildeten Mitarbeitern gerecht werden. Kurzum – ein So verwenden Sie die
perfekter Rahmen für eine Karriere voller Möglichkeiten. Layar-Elemente
Was alles geht, erfahren Sie in dieser Broschüre. Ob als
Praktikant, Trainee oder Direkteinsteiger – sammeln Sie Wenn Sie das Layar-Symbol
Wissen und Erfahrungen, von denen Sie ein Leben lang sehen, heißt das für Sie:
profitieren. Wir freuen uns auf Sie!“ Achtung, Mehrwert! Ob
Zahlen, Statements oder
Videos. Lassen Sie sich überraschen.
Einfach die App unter www.layar.com
für iPhone oder Android-Geräte
herunterladen und auf dem Smart-
phone installieren. Dann mit der
App die komplette Seite (!)
mit dem Layar-Symbol scannen
und Karriereinfos abholen. Gute
Unterhaltung.
Mark Smith,
Accounts Industries and
Business Development Leader * „EY“ und „wir“ beziehen sich in diesem Profil auf alle
Germany, Switzerland, Austria deutschen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young
Global Limited (EYG), einer Gesellschaft mit
„Bei EY können Sie das Vertrauen in die Wirtschaft und die beschränkter Haftung nach englischem Recht. Jedes
Finanzmärkte stärken und effektive Lösungen für unsere EYG Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig
und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und
Mandanten entwickeln, damit diese ihr volles unterneh-
Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen.
merisches Potenzial entfalten können. Bringen Sie Ihr
Talent in leistungsstarke Teams ein und arbeiten Sie **Gemeint sind in dieser Broschüre immer Personen bei-
bereichsübergreifend zusammen. Suchen Sie den länder- derlei Geschlechts, wenn wir von unseren Mitarbeitern
übergreifenden Kontakt in unserem weltweit vernetzten und Kollegen sprechen oder S tudenten/Absolventen
Unternehmen und werden Sie jeden Tag besser – mit direkt ansprechen. Wir suchen in allen Bereichen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
spannenden Aufgaben und einer exzellenten Förderung.
Es ist Ihre Zeit, machen Sie das Beste daraus!“
www.de.ey.com/karriere 3
Engagiert
und flexibel
EY gilt als attraktiver Arbeitgeber, auch in Deutschland. Umfragen unter
Studierenden belegen das regelmäßig. Bei Universum* verbesserte sich
EY 2013 auf Platz 15, bei trendence* auf Platz 12 – unter den direkten
Wettbewerbern heißt das jeweils Platz 1. Viele Aspekte spielen bei der
Bewertung eine Rolle: etwa die berufliche Förderung, flexible Arbeits-
zeiten oder das Engagement für die Gesellschaft. Finden Sie heraus,
was Sie bei uns erwartet.
„Training-on-the-job – für
Talente bei EY heißt das vor
allem: in exzellenten Teams von
8 Mio.
Trainingsstunden zur
beruflichen Fortbildung
erfahrenen Kollegen lernen, absolvierten EY-
Mitarbeiter weltweit
regelmäßig Feedback erhalten
allein im Jahr 2012. 16.000 Kurstermine
und gemeinsam im Team stehen aktuell auf der globalen Fortbildungs-
plattform der Organisation.
besser sein als alleine, um so
mehr für unsere Mandanten
zu erreichen.“
Heiko Gminder
Advisory Services, Partner
EY-Blog
Frisch, informativ und offen für Diskussionen.
Jede Meinung zählt
Jeder darf und soll bei EY sagen, was er
denkt. Respekt und Wertschätzung sind
Grundpfeiler einer Teamkultur, ohne die EY
So präsentiert sich EY in seinem neuen Blog nicht so erfolgreich wäre. Natürlich sagt sich
das leicht. Dass das stimmt, werden Sie als
unter karriereblog.ey.com. Mit vielen spannen-
Neuankömmling schnell herausfinden.
den Einblicken in den Arbeitsalltag von EY.
4 www.de.ey.com/karriere Quelle: * Universum Student Survey 2013, Deutschland, Business Edition; trendence Graduate Barometer 2013, Deutschland, Business Edition
SCAN
WITH
LAYAR
Drei bis maximal Und was tut EY für die Gesellschaft? Viel!
60 Monate
Nachzulesen unter www.de.ey.com/actandsustain.
Hier schon mal ein ganz kurzer Überblick über
die drei wesentlichen Handlungsfelder.
lang können Mitarbeiter von EY Deutschland
während ihrer Karriere im Ausland arbeiten Education
EY arbeitet mit vielen Schulen und zahlreichen
und dort wertvolle Erfahrungen sammeln. Universitäten in Deutschland zusammen, um
aus erster Hand Wissen über Wirtschaft und
Unternehmertum weiterzugeben. Damit
wollen die EY-Referenten im direkten Kontakt
Im Programm „WorkSmart” Begeisterung wecken und Talente fördern.
sammelt EY seine Angebote
für flexibles Arbeiten und
individuelle Teilzeitmodelle. Entrepreneurship
„EY-Flextime” regelt zum Mit seinen Initiativen begleitet EY Entre-
Beispiel den kurzfristigen preneure auf ihrem Weg zum Erfolg. EY
Ausgleich hoher Arbeitsbelastungen. So haben fördert den Mittelstand und Start-ups,
unsere Mitarbeiter auch die Möglichkeit, ihre betreut Unternehmernachwuchs in der
Arbeitszeit kurzfristig zu reduzieren oder ein „EY Junior Academy“ und zeichnet den
Sabbatical zu nehmen. Seit 2013 gibt es zudem „Entrepreneur des Jahres“ aus.
eine Betriebsvereinbarung für Mobiles Arbeiten
inklusive Homeoffice.
Environment
Ob Stromflitzer oder eigene Stromtankstelle:
Im Unternehmensalltag strebt EY danach, ökolo-
gisch nachhaltig zu handeln. Wo immer möglich,
sucht das Unternehmen in seinen Prozessen nach
klima- und ressourcenschonenden Alternativen.
Trotz deutlich gestiegener Geschäftstätigkeit
Equal Pay Review
blieben die CO2-Emissionen 2012 in Deutschland
konstant.
Seit 2010 führt EY regelmäßig sogenannte
Equal Pay Reviews durch. Damit überprüft die
EY-Mitarbeiter in Deutschland spendeten
Organisation, ob es bei gleicher Qualifikation
und Leistung einen signifikanten Gehaltsunter-
schied zwischen Frauen und Männern gibt.
Dieses Verfahren ist sehr erfolgreich: Während
25.400 EUR
der Gehaltsunterschied vor drei Jahren noch für die EY-Initiative „Happy Cents”. Das Geld
zwischen sieben und neun Prozent lag, hat sich half fünf Projekten für benachteiligte Kinder
diese Differenz mittlerweile auf deutlich unter und Jugendliche. 261 Mitarbeiter haben sich
zwei Prozent reduziert. Dabei ist EY auf seinen außerhalb ihres Jobs sozial in den EY-Cares-
932
„Equal Pay Review“ noch aus einem anderen Projekten engagiert. Ihr Einsatz in Stunden:
Grund stolz: Er ist von Logib-D (Lohngleichheit
im Betrieb – Deutschland) im Jahr 2012 als
bestes Verfahren ausgezeichnet worden.
www.de.ey.com/karriere 5
Unser Angebot? Erfolg,
Erfahrungen, Emotionen
Erleben Sie, wie aufregend Erfolg ist. Kommen Sie zu EY. Wir
konzentrieren uns weiter konsequent auf den Markt und darauf,
neue Mandanten zu gewinnen. Dafür stellen wir die besten
und leistungsstärksten Teams zusammen, ob in Deutschland,
Österreich, der Schweiz oder in einem der anderen 147 Länder
weltweit, in denen wir exzellente Dienstleistungen erbringen.
Herausragende Mitarbeiter
EY verkauft keine Produkte, die spontan
glücklich machen. Aber ein zufriedenes
Lächeln zaubern auch EY-Mitarbeiter auf
die Gesichter ihrer Kunden. Denn unsere
Dienstleistungen können für ihren Ge-
schäftserfolg entscheidend sein. Oft agieren
unsere Mitarbeiter im Zentrum des Starke Teams
Geschehens. Sie arbeiten Seite an Seite Unsere Teams rund um die Welt sind die
mit ihren Kunden und unterstützen diese Garanten unseres Erfolgs. Leistungsstark,
dabei, erfolgreich zu sein. Ohne profundes flexibel, vielfältig, innovativ und werte-
Wissen und starke Kompetenzen geht das basiert in der Zusammenarbeit – ein
nicht, weshalb sich EY einer intensiven echtes Plus für EY und für jeden, der Teil
Mitarbeiterförderung verschrieben hat. eines solchen Teams ist. Gegenseitige
Wertschätzung und eine inspirierende
Arbeitsatmosphäre, in der jede Meinung
zählt, sind die Grundpfeiler unserer
Teamkultur. Auch das trägt dazu bei, dass
EY-Mitarbeiter untereinander persönliche
und professionelle Netzwerke pflegen, die
ein Leben lang Bestand haben.
SCAN
WITH
LAYAR
6 www.de.ey.com/karriere
23,3 % Anteil der Frauen in
den obersten Führungsebenen von EY
Große Vielfalt
EY ist eine intenationale Organisation,
58
die keine Grenzen kennt. Unsere Unterneh-
menskultur zeichnet sich durch Vielfalt,
Anzahl der Nationalitäten gegenseitige Wertschätzung und Inklusion
bei EY in Deutschland aus. Deshalb investieren wir auch in eine
Arbeitsumgebung, die diese Kultur kon-
sequent fördert. Denn wir sind überzeugt,
Wichtige Säulen dass gemischte Teams erfolgreicher sind.
Die EY-Strategie für die nächsten Jahre Unsere Führungspositionen sind divers
basiert auf drei Säulen. Erstens: Wir besetzt, also unabhängig von Geschlecht,
wollen mit herausragendem Kundenser- Nationalität oder Religion. Im Jahr 2012
vice, innovativen Geschäftsansätzen und war schon ein Viertel aller unserer
effektiven Technologien weiter am Markt Partner weiblich.
gewinnen. Im Blickpunkt: der Mittelstand
und unsere Großkunden. Dafür setzen
wir zweitens auf ebenso hoch motivierte
wie hervorragende Mitarbeiter, die durch
gezielte Förderung Höchstleistungen
erbringen. Drittens stärken wir unsere
globale Präsenz und schaffen gleichzeitig
mehr Befugnisse auf lokaler Ebene.
„Unabhängig davon, wann
Sie zu EY kommen und wie
Internationale Aufgaben
Die Mandanten von EY können darauf
lange Sie bei uns bleiben –
vertrauen, dass wir jederzeit die richtigen
Leute am richtigen Ort haben – denn wir
arbeiten grenzübergreifend und inter-
Sie profitieren ein Leben
disziplinär. 175.000 Mitarbeiter in 150
Ländern bilden ein weltweites Netzwerk,
lang von den Erfahrungen,
aus dem wir flexibel und schnell die pas-
senden Teams zusammenstellen. Unseren die Sie bei uns machen.“
Mitarbeitern eröffnen sich so viele Möglich-
keiten auf eine international geprägte Kar- So lautet das Versprechen, das EY seinen Mitarbeitern gibt.
riere. Ein frühes Highlight: die internatio-
nale Praktikantenkonferenz in Florida mit
2.300 Teilnehmern aus der ganzen Welt.
www.de.ey.com/karriere 7
Weltweit erstklassig
Das Ziel von EY ist es, Dinge
voranzubringen und entscheidend
besser zu machen – für seine
#betterworkingworld
Mitarbeiter, die Mandanten und
die Gesellschaft. Building a
better working world steht für
bedeutet für mich ...
diesen Anspruch: in 150 Ländern
der Erde, gelebt von 175.000
EY-Kolleginnen und -Kollegen.
Überall auf der Welt erbringen ... Just downloaded my boarding pass on an iPad app! For me,
unsere Mitarbeiter herausragende mobile technology is key for building a #betterworkingworld.
Dienstleistungen für ihre Kunden
und unterstützen diese dabei,
wirtschaftlich erfolgreich zu Harry Maxwell
sein. So tragen wir dazu bei, das
Vertrauen in die Kapitalmärkte
und die Wirtschaft zu stärken
und aufzubauen. Dabei engagiert ... die Umsetzung flexibler Lösungen zur besseren
sich EY für nachhaltiges Wirtschaf- Vereinbarkeit von Beruf und Familie!
ten und zahlreiche Projekte im
sozialen und kulturellen Bereich.
Seinen Mitarbeitern bietet EY ein Christian Büchler
Arbeitsumfeld, in dem sie ihre
besonderen Fähigkeiten entwickeln
können und sich gegenseitig
... The manager on the desk next to me is happily singing
inspirieren und motivieren. Als
to himself, definitely making this a #betterworkingworld.
global aktive Organisation fördern
wir dabei grenzüberschreitende
Teamarbeit und den Aufbau von
Katherine Stonehouse
leistungsstarken Teams.
8 www.de.ey.com/karriere
SCAN
WITH
LAYAR
... flexible Arbeitszeiten, um die seltenen
Sonnenstunden auch mal zu genießen.
... wirtschaftlichen Erfolg mit einem Wertbeitrag Verena Düring
für die Gesellschaft zu kombinieren.
... I always enjoy how quiet the office is at
Marcus K. Reif 7am, when you can just get on with things.
... der grenzenlose Support, den EY Entrepreneuren rund Joe Warrender
um den Globus bietet.
... connecting female public sector leaders
Ariane Semmler from over 30 countries.
... gleichberechtigt neben den Männern Karriere zu machen Uschi Schreiber
und gleichzeitig Zeit für meine Freunde zu haben.
Diskutieren Sie mit!
Jovita Ziobakaite
Was denken Sie? Was macht die
Arbeitswelt besser? Mehr Freizeit,
... It starts with fostering a trusting work environment in which innovativere Produktionsverfahren,
people from different backgrounds, generations, etc. feel included. verstärktes soziales Engagement
Their different viewpoints complement the clients we serve von Unternehmen? Wir freuen uns
who are as diverse as we are. Building a better working auf Ihre Ideen. Schreiben Sie uns
world is also about providing our people with opportunities to unter #betterworkingworld:
have valuable career experiences. All these approaches secure
motivation and high-quality advice. facebook.com/EYDEKarriere
linkedin.com/company/ernst-
andyoung/careers
Ingo Todesco
twitter.com/EY_Careers
www.de.ey.com/karriere 9
Hier startet Ihre Karriere
EY bietet Leistungen für den Industriesektor sowie die Banken-
und Versicherungsbranche (Financial Services) an. In beiden
Fällen arbeiten die Mitarbeiter aus den Fachbereichen eng
zusammen.
Meine Mandantin?
Unsere Kunden kommen
Eine Großbank!
Wir prüfen Geschäftszahlen von aus vielen Branchen wie
Unternehmen, unterstützen sie bei Automotive, Media and
steuerlichen Entscheidungen und Entertainment oder
beraten das Management in strate- Telecommunications. In den Financial Services arbeiten
gischen Fragen und bei weltweit 35.000 Mitarbeiter,
Transaktionen. Ich arbeite aktuell Unsere Financial so viele wie für keine andere
für ein weltweit Services betreuen Branche. Sie ist stark vernetzt
tätiges Automobil- Banken und Versicher- und in jedem Fachbereich
unternehmen. ungen. aktiv.
Industriesektor Financial Services
Sie können in jedem unserer Fach-
bereiche Ihren Schwerpunkt
im Industriesektor oder in
den Financial Services
Assurance Services setzen. Tax & Law Services
• Quartals- und • Steuerdschungel lichten
Jahresabschlüsse prüfen • Rechtliche Fragen von allen
• Nachhaltigkeitsberichte erstellen Seiten durchleuchten
• Wirtschaftskriminalität bekämpfen • Internationale Mandanten beraten
• Wirtschaftsprüferexamen ablegen • Steuerberaterexamen ablegen
Advisory Services
• Performance steigern
• IT optimieren
• Risiko reduzieren
Transaction Advisory
Services
• Unternehmenstransaktionen
gestalten
• Firmen den Turnaround
ermöglichen
• Immobilienprojekte steuern Core Business Services
• Finanzierungsstrategien optimieren • Mitarbeiter finden und binden SCAN
• Strategien entwickeln WITH
• Wissen bereitstellen LAYAR
10 www.de.ey.com/karriereUnsere Welt,
63
Ihr Netzwerk
Sprachen werden in den
Teams und Büros von EY in
Deutschland gesprochen
EY ist rund um den Globus für seine Kunden zu Hause.
Starten Sie Ihre Zukunft in einer der angesehensten
Prüfungs- und Beratungsgesellschaften der Welt.
12
In Ländern der
EMEIA-Region gibt es
die Financial Services
Nord- und Südamerika EMEIA**
53.800* Mitarbeiter 84.200 Mitarbeiter
Japan
6.800 Mitarbeiter
150 Länder
175.000 Mitarbeiter
Asien-Pazifik
29.900 Mitarbeiter
25,8 Mrd. USD Umsatz
7.900
Mitarbeiter
918 Kollegen
arbeiten in Deutschland
1,31 Mrd. EUR
Umsatz
für die Financial Services
22
Standorte
*Die Zahlen auf dieser und den folgenden Seiten beziehen sich auf das
Geschäftsjahr 2013, sofern nicht anders angegeben.
**Weltweit ist EY in vier Regionen aufgeteilt. Eine davon ist die EMEIA-Area mit
Europa, Nahem Osten, Indien und Afrika.
www.de.ey.com/karriere 11Tax & Law Services 1.000
ca. Steuerberater
arbeiteten 2012 bei EY
SCAN
WITH
LAYAR
8 Unser Rang bei
7% Umsatzwachstum
im Geschäftsjahr 2013
der Law Edition der
Universum-Studie*
Marktführer erleben,
Pulsschlag spüren
Als Deutschlands umsatzstärkste Steuerberatung bieten wir
Ihnen das ideale Umfeld für eine Karriere im Steuerkontext.
Hier spüren Sie den „Pulsschlag“ unserer Mandanten und
arbeiten in der ersten Liga der Steuerberater.
In der Steuerberatung erhalten Sie wert- 20 Ländern in Europa vertreten unseren
volle Einblicke in Unternehmen verschie- multidisziplinären Beratungsansatz:
dener Branchen und Rechtsformen und www.ey.com/DE/de/Services/Tax/Law
haben die Möglichkeit, international tätig
zu sein. Dabei arbeiten Sie an ganzheitlichen Hier finden Sie mehr Informationen ...
Lösungsansätzen mit, die betriebswirt- über die spannenden Herausforderungen
schaftliche, steuerliche und rechtliche und Aufgaben in unserem Bereich Tax &
Fragestellungen miteinander verknüpfen. Law Services: www.de.ey.com/karriere-
tax; www.de.ey.com/karriere-law
Mögliche Schwerpunkte
• Business Tax Services So starten Sie
• Global Compliance & Reporting Mit „Get ready for Tax“, dem zweiwöchigen
• Indirect Tax – Umsatzsteuer und Zoll Intensivseminar für einen guten Start.
• International Tax Services
• Law Services Ihr Studienschwerpunkt
• Tax Services – Rechts-, Finanz- oder Wirtschaftswissen-
Mitarbeiterentsendungen schaften mit dem Schwerpunkt Steuern/
• Tax Transfer Pricing Steuerrecht
• Transaction Tax/M&A Tax
Was Sie auszeichnet
Law Services Sie denken analytisch, überzeugen mit
Als Jurist starten Sie Ihre Karriere in der Teamgeist und übernehmen gerne Verant-
Steuerberatung oder unserer dynamisch wortung: exakt das Talent, auf das wir
wachsenden Rechtsanwaltsgesellschaft heute und in Zukunft bauen möchten.
EY Law. Hier beraten Sie mit Kollegen
anderer Bereiche renommierte Mandan-
#betterworkingworld
ten in allen wirtschaftsrechtlichen
Diskutieren Sie mit!
Fragen. Mehr als 800 Rechtsanwälte aus
12 www.de.ey.com/karriere Quelle: * Universum Student Survey 2013, Deutschland, Law Edition, Rang 1 unter den Big4, unseren WettbewerbernBusiness Tax Services Tax Transfer Pricing Global Compliance & Reporting
Tax Services – Mitarbeiterentsendungen Transaction Tax/M&A Tax
International Tax Services Indirect Tax – Umsatzsteuer und Zoll
Law Services Corporate/M&A
Arbeitsrecht IT Recht
Banking & Finance
Energierecht
Ihre Wahl
1.970
Mitarbeiter
Sie können in Tax &
Law Ihren Schwer-
punkt auch in der Banken- und
458 Mio. EUR
Umsatz
Versicherungsbranche (Finan-
cial Services) setzen. Dort sind
Sie in die steuerliche Beratung
von national und international
ausgerichteten Unternehmen der
Finanzindustrie eingebunden.
Theresa Seitner
Managerin Tax Services
Frankfurt am Main/Eschborn
„EY unterstützt mich dabei,
meinen Horizont immer wieder
aufs Neue zu erweitern – sowohl
in fachlicher als auch in persönli-
cher Hinsicht. Als man mir 2012
die Chance bot, nach New York
zu gehen, habe ich sofort ‚ja‘
gesagt. Jetzt betreue ich von
hier Mandanten im internatio-
nalen Steuerrecht. Meine Arbeit
empfinde ich als spannend und
faszinierend. Natürlich ist manche
Herausforderung groß, aber als
Teil eines hoch qualifizierten
Teams geht man damit positiv
um. Zudem finde ich meinen
privaten Ausgleich in einer der
aufregendsten Städte der Welt.“
www.de.ey.com/karriere 13Nächste Station?
Vielleicht
New York!
EY ist rund um die Erde präsent und wer im internationalen
Steuerrecht zu Hause ist, findet in der Organisation spannende
Herausforderungen. Eine mögliche Station: New York, USA.
U
nternehmen produzieren Waren Einkommen- und Körperschaftsteuer
dort, wo sie günstige Rahmenbe- stehen sich Staat, Bundesstaaten und Ge-
dingungen vorfinden und bieten meinden mehr gegenüber, als dass sie
Dienstleistungen an Orten an, an denen an einem Strang ziehen. Eine mögliche
sie profitabel agieren können – nationale Folge für Unternehmen: Sie müssen drei
Grenzen zeigen dabei längst keine Steuererklärungen abgeben. Guter Rat
Grenzen mehr auf. Aber sie stellen oft ist da gefragt – und den bietet EY allen
hohe Hürden dar, die EY beiseite räumt. Mandanten an, die in den USA erfolg-
Denn mit 31.000 Fachmitarbeitern in reich Fuß fassen wollen. Dabei arbeiten
150 Ländern bildet die Organisation die Berater vor Ort eng zusammen
eines der größten mit allen relevanten
Steuerkompetenz- Fachbereichen des
Netzwerke weltweit.
Auf dem Weg ins globalen EY-Netzwerks.
Was diese Mitarbeiter Ausland räumt EY Ob Transaktionssteuern
vor allem verbindet, hohe Hürden für seine oder Steuerfragen im
ist ihr Know-how. Sie Personalkontext –
kennen sich hervor-
Kunden beiseite. ihr Know-how ist so
ragend aus in Steuer- komplex wie die sich
politik, Steuerrecht und Steuerver- stetig wandelnden Steuersysteme,
waltung, behalten das große Ganze die Unternehmen rund um die Welt
genauso im Blick wie das entscheidende manchen Stein in den Weg legen, Spe-
Detail und arbeiten sich tief ein in die zialsteuern eingeschlossen. In den USA
nationalen Steuersysteme. heißt das zum Beispiel Minimum Tax.
„Diese Steuer greift, wenn die Körper-
Und die haben es in sich. Beispiel USA: schaftsteuer eines Unternehmens einen
„Das Besteuerungssystem ist stark gewissen Wert unterschreitet“, erklärt
vom Wirtschaftsföderalismus geprägt“, Seitner. Antworten auf Fragen zu finden,
erläutert EY-Managerin Theresa Seitner die ihre Mandanten noch nicht gestellt
die komplizierte Situation im Land haben, gehört zu ihrem Alltag.
der auch steuerlich fast unbegrenzten
Möglichkeiten. Im Wettbewerb um die
14 www.de.ey.com/karriereSCAN
WITH
LAYAR
Good
to know
Schon gewusst? Steuer-
zahlen aus aller Welt:
20 Prozent von jedem Lotto- oder
Wetteinsatz wandern in die Staats-
schatullen. Für den Fiskus heißt es
also immer: Glück gehabt!
1 - 3: Wyoming, South Dakota und
Nevada belegen 2013 die drei vor-
dersten Plätze als die steuerfreund-
lichsten US-Bundesstaaten. Kalifor-
nien, New Jersey und New York sind
die abgeschlagenen Schlusslichter.
500 Millionen Euro nimmt der
deutsche Staat jährlich über die
Vergnügungsteuer ein, die Kino-
besitzer ebenso zahlen wie Anbieter
von Tanzveranstaltungen oder
Glücksspielen.
105-180 Prozent beträgt die
Neuwagensteuer in Dänemark.
Inklusive 25 Prozent MwSt. kostet
ein Kleinwagen dort 30.512 Euro
statt 17.868 Euro wie in Deutsch-
land.
1/2 Jahr: So lange müssen die
Deutschen für den Staat arbeiten,
wenn man alle Steuern, gesetz-
lichen Sozialabgaben und Gebüh-
ren zusammenzählt.
1 Milliarde Euro zahlen Kaffee-
importeure und -röster jährlich
an Zöllen/Steuern für den Munter-
macher, der schon manche Prü-
fungsphase begleitet hat.Assurance Services 800
Ca. Wirtschaftsprüfer
arbeiteten 2012 bei EY
SCAN
WITH
LAYAR
AuditXcellence
sorgt für hohe Bestehensquoten
beim Wirtschaftsprüferexamen
Zahlen prüfen, Sieben gute Gründe für den Wirtschaftsprüfer-
Erfolge sichern beruf finden Sie auf der aktuellen Kampagnen-
webseite: www.wirtschaftsprüfer.de
Die Dynamik der weltweiten Märkte nimmt zu – mit anspruchs-
vollen Herausforderungen für die externe Rechnungslegung
und andere Finanzinformationen. In der Wirtschaftsprüfung
helfen Sie unseren Mandanten, diese erfolgreich zu meistern.
Die Märkte sind weltweit eng miteinander So starten Sie
vernetzt. Unternehmen müssen daher Zu Beginn eignen Sie sich ein breites
genau wissen, wie sich allgemeine wirt- Wissen in allen Bereichen der Rechnungs-
schaftliche Faktoren, etwa ein verändertes legung und Bilanzierung an und werden
Anlage- und Investitionsverhalten oder sowohl in der Jahres- und Konzernab-
neue Risiken, auf ihre Wirtschaftlichkeit schlussprüfung als auch in der prüfungs-
auswirken. In der Assurance erwartet Sie nahen Beratung eingesetzt.
ein ausgesprochen spannendes Arbeits-
feld, in dem Sie mit Mandanten aus Ihr Studienschwerpunkt
unterschiedlichen Branchen auf allen Wirtschaftswissenschaften oder
Ebenen zusammenarbeiten. -informatik mit den Schwerpunkten
Rechnungswesen, Bilanzierung,
Mögliche Schwerpunkte Controlling oder Jura
• External Audit Services
• Financial Accounting Advisory Was Sie auszeichnet
Services (FAAS) Sie analysieren schnell, denken kreativ
• Fraud Investigation & Dispute und arbeiten engagiert. Worauf warten
Services (FIDS) Sie noch? Setzen Sie Ihre Fähigkeiten bei
• Climate Change & Sustainability EY ein! Ihr gutes Englisch haben Sie viel-
Services (CCaSS) leicht schon bei Aufenthalten oder Prak-
tika im Ausland unter Beweis gestellt.
Hier finden Sie mehr Informationen ... Zudem sind Sie kommunikativ und fit im
über die spannenden Herausforderungen Umgang mit den gängigen IT-Anwendun-
und Aufgaben in unserem Bereich gen – beste Voraussetzungen für EY!
Assurance Services:
www.de.ey.com/karriere-assurance
#betterworkingworld
Diskutieren Sie mit!
16 www.de.ey.com/karriereFraud Investigation & Dispute Services External Audit Services
Climate Change & Sustainability Services
Financial Accounting Advisory Services
Ihre Wahl
Sie können in der
Assurance Ihren
Schwerpunkt auch in der Banken- 2.150
und Versicherungsbranche Mitarbeiter
(Financial Services) setzen. Dort
bringen Sie Ihr Know-how für Man- 476 Mio. EUR
Umsatz
danten im Finanzdienstleistungs-
umfeld, Asset Management oder
Capital-Markets-Umfeld ein.
Andreas Werner
Manager Assurance Services
Frankfurt am Main/Eschborn
„Ich prüfe Geschäftsberichte von
internationalen Leasing-Gesell-
schaften nach HGB- und IFRS-
Standards. Für meine Mandate
ist es wichtig, fachlich immer zu
100 Prozent informiert zu sein.
Darum nehme ich das Weiter-
bildungsangebot von EY sehr
gerne an. Wissen tauschen wir in
unserer Organisation permanent
über alle Ebenen, Bereiche und
Ländergrenzen hinweg aus. Das
zeichnet uns aus und macht uns
erfolgreicher. Deshalb gebe ich
mein Know-how gerne an jüngere
Kollegen weiter – in der täglichen
Arbeit ebenso wie als interner
Trainer für Rechnungslegung und
Bilanzierung.“
www.de.ey.com/karriere 17„Das Netzwerk
ist ein riesiger
Pluspunkt.“
Good
to know
AuditPLUS-
Traineeprogramm
• Dauer: 19 Monate
• ein Monat Training vorab
• zweimal sechs Monate in der
Assurance
• zwei dreimonatige Orientie- Paul Gehlen
rungsphasen im In- und Ausland
• Start jeweils zum 1. September Trainee im Bereich
möglich Financial Services Assurance Banking
18 www.de.ey.com/karriereSCAN
WITH
LAYAR
#betterworkingworld bedeutet für mich, bereits früh in der
Karriere die Möglichkeit zu haben, im Ausland zu arbeiten.
L
ondon war eine tolle Erfahrung“, aber jeden Tag dazu. „Training on the Job
sagt Paul Gehlen. Der 24-Jährige ist neben der fachlichen Ausbildung und
ist Trainee bei EY. Nach seinem dem Coaching durch Mentoren eine von
BWL-Bachelorstudium stieg er im drei Säulen der Mitarbeiterförderung
Oktober 2012 am Standort Stuttgart bei EY.“
in den Bereich FSO Assurance Banking
ein, dem Bereich von EY, der Banken Einsteiger wie Paul erhalten zudem ein
und Finanzdienstleister betreut. Sein einmonatiges Spezialtraining. Neben
Ziel: Wirtschaftsprüfer werden mit dem fachlichen Skills wie der Bilanzierung
Schwerpunkt Finanzen. Auf seiner ersten nach HGB und IFRS stehen Informa-
Etappe absolviert er tionen zu AuditPLUS
AuditPLUS. sowie Workshops mit EY-
Partnern auf dem Plan.
Das 19-monatige Schließlich verkörpern
Traineeprogramm die erfahrenen Kollegen,
soll Paul qualifizieren, die rund um die Welt
dem EY-Anspruch das Geschäft von EY
Building a better working world gerecht zu verantworten, eine mögliche berufliche
werden. Wie das? „Mit seinen Services hilft Perspektive für die Talente. Doch längst
EY seinen Mandanten, sich wirtschaftlich nicht alle werden natürlich Partner.
erfolgreich weiterzuentwickeln und zu
wachsen“, erklärt Paul. „Wir sorgen zudem Viele nutzen ihre exzellente Ausbildung
für Transparenz, schaffen Vertrauen und bei EY für eine Karriere in Wirtschaft,
fördern Innovationen.“ Hochschulen oder anderen Organisatio-
nen. Dabei profitieren sie auch von den
Um das Ziel einer besseren Wirtschaftswelt Erfahrungen und dem Netzwerk, das sie
zu erreichen, fördert EY seine Mitarbeiter sich bei EY aufbauen. „Das internationale
konsequent. Zum Beispiel mit Program- Netzwerk von EY ist ein riesiger Pluspunkt.
men wie AuditPLUS. „Hier lernen wir das Für mich steht es für eine exzellente
Einmaleins der Wirtschaftsprüfung“, be- Expertise im Bereich der Banken und
richtet Paul. Kaum an Bord, beschäftigte Finanzdienstleistungsunternehmen. So
sich der BWLer intensiv mit Prüfungs- kann ich mich im Austausch mit Kollegen
mandaten bei Banken. Kann man das fachlich enorm weiterentwickeln.“
direkt nach der Uni? „Natürlich nicht in
Gänze“, sagt Paul. Als Trainee lerne er
www.de.ey.com/karriere 19Advisory Services 38 % Umsatzwachstum
von 2012 bis 2013
SCAN
WITH
LAYAR
Mit rund 450 Mitarbeitern ist EY einer der größten
Anbieter für Actuarial Services (Versicherungen) weltweit
Performance steigern,
Risiko reduzieren
Unterstützen Sie Unternehmen, in jeder Situation die richtigen
Entscheidungen zu treffen. In unseren Advisory Services
können Sie früh Verantwortung übernehmen und am Erfolg
unseres pulsierenden Beratungsgeschäfts teilhaben.
Das aktuelle wirtschaftliche Klima mit So starten Sie
stark zunehmender Mobilisierung und Zu Beginn wählen Sie Ihren persönlichen
internationaler Vernetzung ist durch Schwerpunkt aus unserem Angebot aus.
Herausforderungen, Unsicherheiten und Dort können Sie sich entsprechend Ihren
harten Wettbewerb gekennzeichnet. Interessen weiter spezialisieren.
Immer mehr Mandanten setzen in dieser
Situation auf unsere Advisory Services. Ihr Studienschwerpunkt
In unserem am stärksten wachsenden Wirtschaftswissenschaften, -informatik
Bereich entwickeln Sie in leistungsstarken oder Wirtschaftsingenieurwesen, gerne
Teams Ansätze, mit denen unsere Kun- aber auch andere Studienschwerpunkte
den den Unternehmenswert erhalten
oder nachhaltig steigern können. Was Sie auszeichnet
Sie sind wissbegierig und möchten Ihr
Mögliche Schwerpunkte Know-how stetig vergrößern. Ihr Talent,
• Performance Improvement analytisch und unternehmerisch zu den-
• Risk ken, stellen Sie aktiv unter Beweis. Ihr
• IT Professional Services Ziel: früh Verantwortung übernehmen
• IT Risk/Assurance (in den Financial und schnell die Grundlagen für eine
Services) erfolgreiche Karriere legen. Finden Sie
• Actuarial Services (in den Financial sich wieder? Dann machen Sie den
Services) nächsten Schritt ...
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über die spannenden Herausforderungen
und Aufgaben in unserem Bereich
Advisory Services:
#betterworkingworld
www.de.ey.com/karriere-advisory
Diskutieren Sie mit!
20 www.de.ey.com/karrierePerformance Improvement
Risk IT Professional Services
Ihre Wahl
Sie können in der
Advisory Ihren
Schwerpunkt im Industriesektor
oder in der Banken- und Ver- 800
sicherungsbranche (Financial Mitarbeiter
Services) setzen. Dort beraten
Sie führende Finanzdienstleister 166 Mio. EUR
Umsatz
unter anderem in den Bereichen
Actuarial, Financial Services, Risk
Management und IT Risk.
Rory Keuscher
Manager EMEIA
Financial Services Advisory
Frankfurt am Main/Eschborn
„Ich unterstütze Banken bei Quar-
tals- und Jahresabschlüssen, vor
allem bei der Implementierung
und Umsetzung von Accounting
Standards (IFRS). Mit unseren
Leistungen tragen wir dazu bei,
das Vertrauen in die Wirtschaft
und die Finanzmärkte zu stärken.
Meine Arbeit bei EY ist aber auch
für mich persönlich wertvoll. Ich
habe viele interessante Menschen
im In- und Ausland kennengelernt
und einige echte Freundschaften
knüpfen können. Wir sagen Absol-
venten ja: ‚Turn your talent into
a lifetime relationship.’ Das trifft
gut, was ich bei EY erlebe.“
www.de.ey.com/karriere 21Good
to know
SCAN
WITH
LAYAR
Performance
Die Dinge voranbringen und
entscheidend besser machen. Das
ist ein Ziel von EY. Unser interna-
tionales Webportal Performance
versteht sich als Thinktank für
Business Performance & Innova-
tion (performance.ey.com). Dort
erfahren Sie mehr über die Inno-
vationskraft von EY, wo manche
Idee auch in ganz lockerer Runde
nach dem Mittagessen entsteht.
22 www.de.ey.com/karriereImmer unter Strom,
Herr Malkmes, oder?
Nach einem interdisziplinären Studium in Amerikanischer
Literatur, Medienwissenschaften und International Management
in den USA und Deutschland war für Johannes Malkmes klar:
„Ich will in einem global aktiven Unternehmen arbeiten, mit
vielseitigen Aufgaben, einer transparenten Karriereentwicklung
und einer internationalen betriebswirtschaftlichen Ausrichtung.“
Seine Wahl fiel auf EY. Was sagt der Senior Consultant aus der
Managementberatung, Spezialgebiet Performance Improvement
Customer, heute über gängige (Vor-)Urteile?
Managementberater arbeiten rund um die Uhr ohne Ausgleich.
„Stimmt nicht. Ich arbeite in der Regel acht bis zehn Stunden intensiv, dazu kommt die Reisezeit. Die Belastung ist sehr
projektabhängig. Ausgleich finde ich beim Laufen, Schwimmen und Reisen – ich meine natürlich Privatreisen (lacht).“
Heute Hongkong, morgen Rio – Berater lieben das Jetset-Leben.
„Ein bisschen Glamour strahlen wir schon aus. Nein – im Ernst. Am Jetset-Leben stimmt nur die Vielfliegerei. Zumindest, wenn
man einen international tätigen Kunden betreut. Dieses Jahr habe ich schon eine Menge Statusmeilen gesammelt, weil ich
als Account Manager viel in Nordamerika, Asien und Australien zu tun hatte. Ein anderes Mal war ich vier Monate am Stück
in Marseille. Im vergangenen Sommer dann ein ganz anderes Bild: Von montags bis donnerstags lebte ich in einem kleinen
Dorf in Baden-Württemberg, betreute dort einen Kunden. Das hieß: null Jetset-Leben, aber viel Zeit für Sport.“
Goldener Füllfederhalter? Ist Standardutensilie!
„Vielleicht sollte ich mir meinen Bleistift vergolden lassen. Der gehört bei mir zu den Standardutensilien.
Ebenso wie Papier, iPad, iPhone, Notebook und – nicht zu vergessen – die Kreditkarte.“
Junge Berater brennen darauf, Chef zu werden.
„Ich möchte erstmal als Persönlichkeit reifen und entsprechende berufliche Erfahrungen sammeln, um mich auf
meine zukünftigen Aufgaben innerhalb von EY vorzubereiten. Aber grundsätzlich ist es natürlich schon so: Je länger
du dabei bist, umso mehr Verantwortung kannst du in deiner aktuellen Position oder auf der nächsten Stufe der
Karriereleiter übernehmen. Und es ist kein Geheimnis, dass viele von uns ihre Zeit bei EY als hervorragende
Referenz nutzen können, wenn sie sich woanders auf eine Führungsposition bewerben.“
EY – die machen doch nur Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung.
„Dachte ich auch. Bis ich EY auf einer Recruiting-Messe näher kennengelernt habe. Unsere Organisation ist sehr breit aufgestellt
und bietet viele Dienstleistungen an. Hier finden Absolventen aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften und Jura, aber
auch aus natur-, ingenieur- oder geisteswissenschaftlichen Studiengängen spannende Karrieremöglichkeiten. Unsere Advisory
Services ist eine klassische Unternehmensberatung mit einer tollen Wachstumsstory. In meinem Team im Bereich Performance
Improvement erarbeiten wir strategische Kundenmodelle. Wir beraten Kunden aus verschiedenen Branchen wie Automotive
oder Pharma, zum Beispiel bei Multichannel-Vertriebsansätzen, Kundenanalysen und Verkaufsstrategien. Ach ja, bevor ich es
vergesse: Wir stehen nicht unter Strom, wir stehen unter Starkstrom (lacht).“
www.de.ey.com/karriere 23Transaction Advisory Services Achieve your potential:
TAS Career Model
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2,2 Mrd. USD Umsatz
weltweit im Geschäftsjahr 2013
Werte steigern,
Wachstum schaffen
Tauchen Sie ein in die spannende Welt unserer Transaktions-
beratung. Hier stehen Sie unseren Mandanten zur Seite, wenn
es darum geht, Kapital optimal aufzubringen, zu erhalten,
anzulegen und zu optimieren.
Unternehmen fusionieren, kaufen, So starten Sie
verkaufen, an die Börse bringen, per Im Rahmen unseres Entwicklungspro-
Carve-out einzelne Unternehmensteile gramms „TAS Career Model“ arbeiten
ausgliedern und vieles mehr: Dabei das Sie in mindestens drei Bereichen der
große Ganze im Blick zu behalten, ist Transaktionsberatung und Assurance
eine ebenso faszinierende wie anspruchs- und starten Ihre Karriere mit einem
volle Aufgabe – und eine Welt, die Ihnen breiten Einblick. So bauen Sie Ihr Know-
als Absolvent spannende Einstiegs- und how durch Netzwerktreffen und inter-
Entwicklungsmöglichkeiten bei EY bietet. nationale Trainings systematisch auf und
können Ihren Aufstieg individuell gestalten.
Mögliche Schwerpunkte
• Transaction Support Ihr Studienschwerpunkt
• Valuation & Business Modelling Wirtschaftswissenschaften, -informatik
• Restructuring oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Lead Advisory
• Operational Transaction Services Was Sie auszeichnet
• Transaction Real Estate Sie sind ein heller Kopf mit glänzenden
• Transaction Tax analytischen Fähigkeiten, der auch unter
• Mergers & Acquisitions starkem Zeitdruck flexibel und nerven-
• Capital & Debt Advisory stark arbeitet und so die Dinge für seine
Mandanten entscheidend besser macht.
Hier finden Sie mehr Informationen ... Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen-
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und Aufgaben in unserem Bereich
Transaction Advisory Services:
www.de.ey.com/karriere-transactions
#betterworkingworld
Diskutieren Sie mit!
24 www.de.ey.com/karriereRestructuring Mergers & Acquisitions
Operational Transaction Services Transaction Tax
Valuation & Business Modelling
Transaction Real Estate Lead Advisory
Transaction Support
Capital & Debt Advisory
Ihre Wahl
Sie können in der 790
Transaction Advisory Mitarbeiter
Ihren Schwerpunkt im Industrie-
sektor oder in der Banken- und 262 Mio. EUR
Umsatz
Versicherungsbranche (Financial
Services) setzen. Dort unter-
stützen Sie zum Beispiel große
9.000
Kollegen
Finanzdienstleister bei der Durch- weltweit in der TAS
führung von Transaktionen.
Camilla Molitor
Consultant
Transaction Advisory Services
Frankfurt am Main/Eschborn
„Ich bin mit einem Praktikum bei
EY gestartet. Ein echtes High-
light: meine Teilnahme an der
internationalen Praktikantenkon-
ferenz in Florida. Die Aufgaben
und die Einbindung in das Team
haben mich überzeugt, bei EY als
Consultant einzusteigen. Das Ent-
wicklungspgrogramm TAS Career
Model bietet mir einen sehr guten
Einblick in drei Bereiche der TAS,
basierend auf den drei Prinzipien
Experience, Learning und Coa-
ching. Nach meiner dritten Station
in Real Estate werde ich mich für
einen Bereich entscheiden und
auf eine Branche spezialisieren.“
www.de.ey.com/karriere 25So funktioniert eine
M&A-Transaktion
Am Ende stehen die Wirtschaftsnews, denn große Transaktionen
sorgen für Schlagzeilen. Als EY-Experte für Mergers & Acquisitions
haben Sie dann Ihre Arbeit getan. Die wichtigsten Schritte eines
exemplarischen Unternehmensverkaufs auf einen Blick:
Informations- Due-Diligence-Prozess
memorandum In dieser Phase beant-
Ihr Dokument enthält worten Sie Fragen von
Seller Information Document neben den Finanzdaten Kaufinteressenten und
Im Verkaufsdokument tragen Sie wichtige Informationen unterstützen Ihren Man-
alle finanziellen Fakten zusammen. zu Märkten, Erfolgsfak- danten bei der Vorberei-
Der potenzielle Investor benötigt toren und strategischen tung und Durchführung
sie als zentrale Grundlage für seine Zielen wie zum Beispiel der ersten Treffen mit
Entscheidung. Expansionsplänen. potenziellen Käufern.
Oktober November Dezember Januar Februar März
Präsentation Investorenansprache Finalisierung Datenraum
Sie stellen EY und unseren Ansatz Wer kommt für den Kauf infrage? Sie prüfen alle vorliegenden Doku-
vor. Dabei gilt es, beim Mandan- Finanzinvestoren? Strategische mente anhand der Request-Liste
ten Vertrauen zu wecken. Schließ- Käufer? Ihre Aufgabe ist es, poten- auf Vollständigkeit und bereiten die
lich geht es um sein Geld – und oft zielle Käufer zu recherchieren, zu Unterlagen so auf, dass sie Kaufin-
um riesige Investitionen. gewichten und zu kontaktieren. teressenten einsehen können.
Die weltweit größten M&A-Transaktionen aller Zeiten
Quelle: www.bloomberg.com, geordnet nach Transaktionswert
Jahr: 2007
Jahr: 2006 Jahr: 1999 Käufer: Royal Bank of Scotland plc, Banco
Käufer: AT&T Käufer: Pfizer Santander SA, Fortis NV
Ziel: BellSouth Ziel: Warner-Lambert Ziel: ABN AMRO Holding NV
Transaktionswert: 83,1 Mrd. USD Transaktionswert: 87,3 Mrd. USD Transaktionswert: 100,0 Mrd. USD
26 www.de.ey.com/karriereSCAN
WITH
LAYAR
300
700
EY-Mitarbeiter bilden
unser starkes M&A-
Team in Europa
Management-
EY-Mitarbeiter unter-
Präsentation stützen weltweit
Verkäufer und Inves- Vertragsverhandlungen unsere M&A-Kunden
tor sitzen nun an einem Finale Due Diligence
Tisch. Sie präsentieren Exzellent! Der Verkäufer hat ein attraktives
die Finanzdaten, geben verbindliches Angebot abgegeben. Jetzt
einen Gesamtüberblick werden sehr vertrauliche Daten offengelegt.
und begleiten die Vor- Sie sind intensiv in die Detailverhandlungen
Ort-Besichtigung. und den Informationsaustausch eingebunden.
Vertragsunterzeichnung
Geschafft. Verkäufer und Käufer
sind sich einig. Die Transaktion hat
April Mai Juni Juli einen erheblichen Umfang. Wenige
Tage später lesen Sie darüber in den
einschlägigen Wirtschaftsmedien.
Good
to know
Jahr: 2007
Käufer: Aktionäre Jahr: 1999 Jahr: 2000
(Spin-off durch Altria Group) Käufer: Vodafone AirTouch PLC Käufer: America Online
Ziel: Philip Morris International Ziel: Mannesmann AG Ziel: Time Warner
Transaktionswert: 107,6 Mrd. USD Transaktionswert: 185,1 Mrd. USD Transaktionswert: 186,2 Mrd. USD
www.de.ey.com/karriere 27Core Business Services Am Herz der Organisation
Sie entwickeln Strategien,
verwalten Liegenschaften oder
setzen Marketingkampagnen um –
und noch vieles mehr. Unsere
CBS-Mitarbeiter sichern unseren
Geschäftserfolg in viele Richtungen
ab – welche davon liegt Ihnen?
Bianca Stadtmüller
EY steht weltweit für qualitativ hoch-
wertige und ganzheitliche Dienstleistungen. Senior Core Business Services
Um dieses Versprechen einhalten zu können, Frankfurt am Main/Eschborn
benötigen wir in unseren Core Business
Services (CBS) qualifizierte und engagierte „Ich habe zuerst eine Ausbildung zur Wer-
Mitarbeiter. Unsere CBS-Teams bieten bekauffrau absolviert, dann Internationales
unseren Mitarbeitern und Partnern eine Informationsmanagement mit den Neben-
Vielzahl interner Dienstleistungen. fächern BWL und Psychologie studiert. In
meiner Magisterarbeit untersuchte ich die
Der Bereich Accounts, Industries and Busi- Nachhaltigkeit von Social Software in einem
ness unterstützt zum Beispiel die Umset- deutsch-nigerianischen Projekt. Damit war
zung unserer Wachstums- und Marktstrate- der Grundstein für mein CSR-Interesse ge-
gie. Unsere Kollegen von den Facilities & legt. Heute bin ich mitverantwortlich für die
Office Support Services betreuen alle CSR-Strategie von EY. Für mich ist das nicht
Gebäude an den Standorten von EY in weniger als ein Traumberuf.“
Deutschland. HR-Strategien und -Lösungen
werden von den Teams im Bereich Human
Resources entwickelt und damit die IT in
unserer stark vernetzten Organisation
reibungslos funktioniert, sorgen erfahrene
Fachkräfte für effiziente und leistungsfähige
IT-Tools.
Für welche Aufgabe innerhalb unserer
Core Business Services Sie sich auch
entscheiden – Sie tragen maßgeblich dazu
bei, unsere weltweite Unternehmens-
strategie umzusetzen. IT Services
Procurement/Travelmanagement
Knowledge Quality & Risk Management
Facilities & Office Support Services Human Resources
Accounts Industries and Business Development
SCAN Executive Assistance/Administrative Support
WITH
LAYAR Marketing & Communications Finance
28 www.de.ey.com/karriereFelix Schmitz
Die Einstiegsprogramme Student/Campus-Scout für EY
an der Universität Bochum
„Als Praktikant in den Financial
Services konnte ich vom ersten
Tag an interessante Menschen
kennenlernen. Seitdem wächst
mein Netzwerk beständig – auch
um spannende internationale Kon-
takte. Ich hatte die Chance, an den
Seminaren der Xperience Aca-
Schüler Studierende demy teilzunehmen. Dort habe
ich sehr viel gelernt und wertvolle
Erfahrungen gesammelt.“
• Praktikum
Veranstaltungen: Lernen
• Set Sail Auslandspraktikantenprogramm
Sie uns besser kennen
• Werkstudententätigkeit • Messen
• EY-Talent-Club • Backstage Day (Schnuppertag in
der Assurance oder Tax)
• TaxChallenge und AuditChallenge
• Direkteinstieg als Assistant oder Consultant (Fallstudienwettbewerbe für
• Referendariat im Bereich Law Studierende)
• Traineeprogramm AuditPLUS • Get in touch (Karriere-Events)
• TAS Career Model • Workshops
• High-Potential-Programm TAXelerate
Absolventen
Praktikums-Highlight
Sehr gute Praktikanten reisen für uns
zur internationalen EY-Praktikanten-
konferenz (IILC) nach Florida.
• Berufsexamina
• Berufsbegleitende Masterprogramme
SCAN
WITH
LAYAR
Berufserfahrene
ARBEITGEBER
www.de.ey.com/karriere 29Sechs Schritte in eine
aufregende Richtung
Manchmal liegt die Zukunft wie in einem offenen Buch vor
einem. So wie jetzt. Nach nur sechs Schritten erreichen Sie den
Ausgangspunkt für eine Karriere voller aufregender Möglich-
keiten. Probieren Sie es einfach aus.
Wir freuen uns auf Sie!
1• Jobsuche
Sie wünschen sich
einen Traumjob?
3•
Online-Test
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und Ihr Talent. Auf geht‘s! • Wenn auch der Test positiv
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Job, vielfältige Seminare und persönliche Betreuung. www.de.ey.com/careers/jobportal-home
www.de.ey.com/karriere 31EY | Assurance | Tax | Transactions | Advisory Die globale EY-Organisation im Überblick Die globale EY-Organisation ist einer der Marktführer in der Wirtschafts prüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung. Mit unserer Erfahrung, unserem Wissen und unseren Leistungen stärken wir weltweit das Vertrauen in die Wirtschaft und die Finanzmärkte. Dafür sind wir bestens gerüstet: mit hervorragend ausgebildeten Mitarbeitern, starken Teams, exzellenten Leistungen und einem sprichwörtlichen Kundenservice. Unser Ziel ist es, Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen – für unsere Mitarbeiter, unsere Mandanten und die Gesellschaft, in der wir leben. Dafür steht unser weltweiter Anspruch „Building a better working world“. Die globale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten. Weitere Informationen finden Sie unter www.ey.com. In Deutschland ist EY an 22 Standorten präsent. „EY“ und „wir“ beziehen sich in dieser Publikation auf alle deutschen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited. © 2014 Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft All Rights Reserved. BMF 1410-991 ED 0115 EY ist bestrebt, die Umwelt so wenig wie möglich zu belasten. Diese Publikation wurde daher auf FSC®-zertifiziertem Papier gedruckt, das zu 100 % aus Recycling-Fasern besteht. Diese Publikation ist lediglich als allgemeine, unverbindliche Information gedacht und kann daher nicht als Ersatz für eine detaillierte Recherche oder eine fachkundige Beratung oder Auskunft dienen. Obwohl sie mit größtmöglicher Sorgfalt erstellt wurde, besteht kein Anspruch auf sachliche Richtigkeit, Voll- ständigkeit und/oder Aktualität; insbesondere kann diese Publikation nicht den besonderen U mständen des Einzelfalls Rechnung tragen. Eine Verwendung liegt damit in der eigenen Verantwortung des Lesers. Jegliche Haftung seitens der Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und/oder anderer Mitgliedsunternehmen der globalen EY-Organisation wird ausgeschlossen. Bei jedem spezifischen Anliegen sollte ein geeigneter Berater zurate gezogen werden. www.de.ey.com
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