Das Regionalmanagement - lt sich vor - BOKU Alumniverband
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Das Magazin des Alumniverbandes
der Universität für Bodenkultur Wien
Nr. 1 | März 2016
B e ru fsfeld
Ein vor
lt s ic h
stel
Das Regionalmanagement
Projekt Moststraße in Niederösterreich
BOKU-Ball 2016 Emeritierter Professor SEESTADT Aspern
Hülsenfrüchte Mathias Jungwirth Neuer Vorstand
in der Hofburg im Interview im Porträt
Jobs für BOKU AbsolventInnen
Alle aktuellen Angebote finden Sie unter alumni.boku.ac.at/jobboerse
Datum Titel dienstgeberin dienstOrt
DI Georg ZELENY, Ingenieur-
07.03.2016 Tiefbau- TechnikerIn konsulent für Kulturtechnik & Traismauer
Wasserwirtschaft
ecoplus. Niederösterreichs
07.03.2016 PraktikantIn Technopol Krems Krems
Wirtschaftsagentur GmbH
FachreferentIn Umwelt und Natürliche Austrian Development Agency
07.03.2016 Wien
Ressourcen (ADA)
Ja! Natürlich Trendscouts:
07.03.2016 Rewe international
„Ernährungstrends aus aller Welt“
07.03.2016 Praktikum Weingut Bründlmayer Langenlois Langenlois
Wien und
07.03.2016 Teach For Austria - Fellows (w/m) Teach For Austria
Umgebung
St. Pölten,
Referent/-in für Förderungsabwicklung (IN- Landwirtschaftskammer Nieder-
04.03.2016 Gänserndorf und
VEKOS) und Pflanzenbauberatung österreich
Mistelbach
Research Associate in Statistical Genetics and
04.03.2016 UCL Genetics Institute London/UK
Bioinformatics
PhD student position Department of Botany
04.03.2016 University of Vienna Vienna
and Biodiversity Research
Österreichische Agentur für Ge-
04.03.2016 Fachmitarbeiter/in sundheit und Ernährungssicher- Wien
heit GmbH
Laborleiter (m/w) Molekularbiologie und Boehringer Ingelheim RCV GmbH
04.03.2016 Wien
Expressionssysteme – Process Science, ... & Co KG
Mitarbeiter/in für die organisatorische Pro-
AIT Austrian Institute of
04.03.2016 jektleitung im Bereich Dynamic Transportation österreichweit
Technology
Systems, ...
04.03.2016 Offene Stellen bei PORR PORR AG verschieden
03.03.2016 Projekt-Koordinator/in SPES Zukunftsakademie Schlierbach
Wiener Komfortwohnungen Kahlenbergerdorf,
03.03.2016 GärtnerIn für Gartenprojekt
GmbH 1190 Wien
Naturparkbüro
02.03.2016 Projektmitarbeiterin oder Projektmitarbeiter Naturpark Sölktäler Stein/Enns 107,
8961 Sölk
BOKU, Department für
02.03.2016 Labortechniker/in (KZ 21) Wien
Biotechnologie
02.03.2016 Masterarbeit BIOENERGY 2020+ GmbH Wieselburg
BOKU, Department für Agrarbio-
01.03.2016 Masterarbeit Metabolomics of Exploding Ants Tulln
technologie (IFA Tulln)
Dissertation Metabolomics of Fusarium- BOKU, Department für Agrarbio-
01.03.2016 Tulln
plant interaction technologie (IFA Tulln)
UN-Water Global Analysis and
01.03.2016 Technical Project consultant (TrackFin) Assessment of Sanitation and -
Drinking-Water (GLAAS)
Editorial
Die neue Bundespräsidentschaft
D ie Bundespräsidentschaft ist
© Parlamentsdirektion / Bildagentur Zolles KG /
ein Faszinosum. Aber sie fas-
ziniert nicht jede und jeden. Was
mich an ihr als Institution faszi-
Das Regional-
niert: Im Gegensatz zu anderen
management S. 50
Institutionen ist sie eine Einzelne.
Jacqueline Godany
Sie hat kein Gegenüber, kein Kol-
legium, kein Gremium, sie hat kei-
nen eigentlichen »Vize«, die Stell-
inhalt
vertretung ist gesondert geregelt.
EDITORIAL Die Bundespräsidentschaft ge- Manfried Welan
49 Die neue Bundespräsidentschaft hört zu den obersten Organen der ehemaliger Rektor der
Vollziehung. Sie ist das einzige, das BOKU Wien
COVER
direkt vom Volk gewählt wird; auf 6 Jahre, Wiederwahl ist ein-
50 Berufsbild Regionalmanagement
mal möglich. Sie hat Zuständigkeiten, die zu allen Staatsgewal-
porträt ten hin geordnet sind. Sie vertritt die Republik nach außen, ist
54 Heinrich Kugler und die Seestadt aber im Gegensatz zu den anderen obersten Organen der Bun-
56 Emeritierter Professor desvollziehung kein Organ der Europäischen Union. Insofern
EVENTS personalisiert sie geradezu allein die Republik und auch Öster-
58 BOKU-Ball reich. Sie »repräsentiert«.
62 Akademische Feier In Hinordnung auf die Gesetzgebung beruft sie den Natio-
nalrat ein, beurkundet das verfassungsmäßige Zustandekom-
karriere
64 Praktikumstag an der BOKU men der Bundesgesetze, ordnet Volksabstimmungen an, kann
66 Ein-/Auf- und Umstieg Nationalrat und Landtage auflösen und hat ein Notverord-
nungsrecht. Im Bereich der Verwaltung stehen ihr zu: Ernen-
AKTUELLES nung, Entlassung und Enthebung der Regierung, die Ernen-
68 Sponsionen & Promotionen
nung von höheren FunktionärInnen des Bundes, Verleihung
69 Kommentar ÖBf
von Berufs- und Amtstiteln, Oberbefehl und Verfügungsrechte
70 Klimaticker
über das Bundesheer. In Bezug auf die Gerichtsbarkeit ernennt
Kurzmeldungen sie RichterInnen, begnadigt, schlägt strafgerichtliche Verfah-
71 Beiträge der AbsolventInnen- ren nieder und exekutiert Erkenntnisse des Verfassungsge-
verbände richtshofes.
75 Splitter Sie hat gegen 50 ausdrücklich nur in der Verfassung auf-
gezählte Zuständigkeiten. Die meisten sind Einzelzuständig-
keiten und nichts Großes und Ganzes. Die Repräsentation ist
etwas Großes und Ganzes. Sie wird unterschätzt. Aber sie ist
IMPRESSUM
Herausgeber Alumnidachverband der Universität für
Politik, wie öffentliche und inoffizielle Reden. Seine Wirkungs-
Bodenkultur Wien, Gregor-Mendel-Straße 33, weise hinter den Kulissen, seine Gespräche im Hintergrund
1180 Wien, www.alumni.boku.ac.at
Geschäftsführerin BOKU ALUMNI: Gudrun Schindler, und in den Werkstätten der Politik sind durch die Digitalisie-
alumni@boku.ac.at
Redaktion Doris Dieplinger, bokulumni@boku.ac.at,
rung der Kommunikation gewachsen. Man kann von einem
Tel.: 01/47654-2022 berechten Schweigen der Verfassung über all diese Möglich-
Mitarbeit Alexander Böck, Fisnik Batusha,
Florian Gleitsmann, Herbert Formayer, keiten sprechen. Das ist eine große politische und persönli-
Susanne Langmair-Kovács, Hannes Plackner, che Herausforderung. Ist sie ein starkes oder ein schwaches
Lisa Pum, Kathrin Dürr, Karin Moser,
Josefa Reiter-Stelzl, Manfried Welan Staatsoberhaupt? In der Regel kann sie nur über Vorschlag und
Coverbild Reinhard Sester/Fotolia.de
Grafik Monika Medvey unter Gegenzeichnung agieren. Das macht sie zum reaktiven
Druck Druckerei Berger Staatsorgan. Aber bei Ausübung ihrer wichtigsten Befugnis ist
Auflage 9000
Alle redaktionellen Beiträge sind nach bestem Wissen sie frei und unabhängig: Bei der Ernennung des Bundeskanz-
recherchiert, es wird jedoch keine Haftung für die Rich-
tigkeit der Angaben übernommen. Namentlich nicht
lers/der Bundeskanzlerin. Auch die Entlassung kann ohne
gekennzeichnete Beiträge stammen von der Redaktion. Vorschlag erfolgen. Sie bedarf auch keiner Gegenzeichnung.
Redaktionelle Bearbeitung und Kürzung von Beiträgen
sind aus Platzgründen vorbehalten. Mehr lesen Sie auf Seite 77 Ò
1 | 2016 49
Berufsbild Regionalmanagement
Das Regionalmanagement hat kein klares Berufsbild und ist daher sehr vielfältig und abwechslungs-
reich. Sich ändernde wirtschaftliche Rahmenbedingungen und gesellschaftspolitische Erwartungen
formen die Aufgaben der RegionalmanagerInnen. Dazu gehört ein hohes Maß an Regions-, Sozial-,
Projekt- und Prozesskompetenz. Da BOKU-AbsolventInnen hier ein gutes Rüstzeug mitbringen,
findet man diese an unterschiedlichsten Stellen des Regionalmanagements. Wir baten drei BOKU-
Alumni und auch die Forschung an der BOKU, Einblick in dieses spannende Berufsfeld zu geben.
Formale und informelle
Marianne Penker Steuerung sozial-ökologischer
Institut für nachhaltige Systeme (z.B. Selbstorganisa-
Wirtschaftsentwicklung tions- und Nachhaltigkeitspro-
Stellvertretende Leiterin des Instituts für nach- zesse, Schutzgebietsmanage-
haltige Wirtschaftsentwicklung und Expertin im ment, Landschaftsprogramme,
Bereich Regionalmanagement. Regionalmarken, Klima- und
Energiemodellregionen)
Soziales Lernen und Metho-
Wie wird Regionalmanagement definiert? den zur Wissensintegration (z.B. Szenarioprozesse, trans-
Regionalmanagement meint ergebnisorientierte Koope- disziplinäre Bewertungen der regionalen Vulnerabilität,
ration unterschiedlicher Akteure, Organisationen und Be- Moderationsmethoden)
hörden zur Gestaltung von Entwicklungsprozessen eines Spezifische Anforderungen an das Management regio-
gemeindeübergreifenden Gebiets. Das österreichische naler Projekte und strategische Orientierung der Regio-
Regionalmanagement im aktuellen europäischen Kontext nalentwicklung
versteht sich als professionelle und konsensorientierte Diese Forschung erfolgt in der Regel in inter- und trans-
Unterstützung regionaler Innovations- und Entwicklungs- disziplinären Projekten, in enger Zusammenarbeit mit
prozesse für eine lebenswertere Region. Dabei erfüllt es den potentiellen NutzerInnen und Betroffenen in den Re-
eine Schnittstellenfunktion für Aufgaben, die nicht ein gionen.
Betrieb allein oder eine einzige Gemeinde erfüllen kann.
Management ländlicher geprägter Regionen meint auch Was bietet die BOKU aktuell im Bereich Regionalma-
immer gemeinsame Steuerung komplexer sozial-ökolo- nagement in der Lehre an?
gischer Systeme und die nachhaltige Entwicklung multi- Die BOKU bietet eine Reihe von Vorlesungen, Übungen,
funktionaler Agrarregionen, sensibler Berggebiete, Welt- Seminaren, Exkursionen und Projektlehrveranstaltun-
kulturerbe-Landschaften oder anderer Schutzgebiete. gen zu theoretischen und methodischen Fragen des Re-
gionalmanagements. Theorien und Modelle der Regio-
An welchen Themen im Bereich Regionalmanage- nalökonomie, der Raumplanung und unterschiedlicher
ment wird aktuell geforscht? Können Sie uns ein Fachplanungen sowie ein systemisches Verständnis des
paar Forschungsthemen nennen und kurz beschrei- Zusammenwirkens von sozialen und ökologischen Pro-
ben? zessen können ebenso erlernt werden, wie praktische
Regionalmanagement beschäftigt sich mit behörden-, Werkzeuge des Regional- und Projektmanagements sowie
gemeinde- und sektorübergreifenden Kooperationen zur Moderations- und Partizipationsmethoden.
nachhaltigen Entwicklung und Nutzung gemeinsamer Beispiele hierfür sind:
Ressourcen. Aktuelle Forschungsprojekte und Publikatio- Regional Economics and Regional Governance
nen konzentrieren sich daher auf folgende Themen: Regionale Entwicklung: Fachseminar und Exkursion
Management kollektiver Ressourcen (z.B. Infrastruktu- Projektmanagement
ren, erneuerbare Energie, Landschaft, Reputation regiona- Entwicklungs- und Regionalmanagement
ler Produkte und Fähigkeiten, regionales Wissen) Methoden ländlicher Regionalentwicklung, …
50 1 | 2016
berufsbild regionalmanagement
Johannes Pressl
NÖ. Regional.GmbH
Beruflicher Werdegang:
1989 bis 1995: Studium der Landschaftsplanung,
1995 bis 1996: Weiterbildung zum land- und
forstwirtschaftlichen Berater – berufspädagogisch
2000 und 2001: Ausbildung zum Unternehmens-
berater bei der Akademie für Unternehmensbera-
tung (AFU); seit 1996: Regionalberater
Wie sind Sie zum Regionalmanagement gekommen? dass die Lebensqualität für die »Bleibenden« auch »bleibt«.
Im Jahr 1996 wurde im Mostviertel in Folge des EU-Beitritts Regionalentwicklung muss sich heute auch mehr denn je
ein Regionalverband gegründet und dieser hatte auch die um Infrastrukturen im ländlichen Raum kümmern.
Aufgabe, EU Fördermittel in die Region zu holen. Zunächst Auch sind uns Kooperationen und Vernetzung enorm
war das hauptsächliche eine Förderberatung für Landwir- wichtig. Dort wo es gemeinsam effizienter und für die
te und landwirtschaftliche Kooperationsprojekte. Im Laufe Menschen mehr von Nutzen ist, da soll auch emotionslos
der Jahre und mit Änderung der Förderzielsetzungen ist über Gebietskörperschaften hinweg zusammengearbeitet
das aber eine strategische Entwicklungsaufgabe für den werden.
ländlichen Raum des Mostviertels geworden.
Ein Projekt von Johannes Pressl:
Bei der NÖ. Regional.GmbH sind Sie Regionalbera- Moststraße und Mostbewegung
ter! Welche Aufgaben haben Sie? In meinen ersten Jahren im damaligen Regionalmanage-
Wir als »RegionalberaterInnen« begleiten Initiativen vor ment Mostviertel fiel im Bereich der Weiterentwicklung
Ort, wir motivieren, wir geben »Input« und leiten und der Mostkultur in der Region im Jahr 1998 die Erstgrün-
spornen an, wir halten uns an die strategischen Leitlinien dung des Vereines Moststraße mit damals 28 Gemein-
und bereiten Projekte zur Umsetzung vor. Aber ob ein Pro- den und 30 Mostheurigen in der Region. Im Jahr 2000
jekt gelingt, das hängt von den Trägern vor Ort ab und da schafften wir es, nach vielen Sitzungen und zahlreichen
stellen wir die Dorferneuerungsobmänner/-frauen, Bür- Vorsprachen beim Land und Ministerium, eine LEADER
germeisterInnen oder KleinregionssprecherInnen in den Region daraus zu machen, mit der wir damals die ersten
Vordergrund. großen Projekte zur wirtschaftlichen Nutzung des Fallobs-
Wir sind sogenannte »Informationsgeneralisten«. Und tes im größeren Stil finanzieren konnten. Zwischen bäu-
zusätzlich haben wir auch einen »Riecher« für Entwicklun- erlicher Wertschöpfung, touristischem Nutzen und kul-
gen und Projekte und das Erfahrungswissen zum richtigen tureller Identität entwickelte sich die Moststraße so gut,
Zeitpunkt die richtigen Leute an einen Ort zu bringen. dass sie in weiterer Folge auch Tourismusverband wurde
und heute als Trägerorganisation für die Mostbewegung
Wie hat sich die NÖ. Regional.GmbH entwickelt? zu einem eigenständigen Träger von Most-Regionalent-
Seit 2014 – fast 20 Jahre nach meinem Einstieg in die Re- wicklung im Mostviertel geworden ist. Gerade an diesem
gionalentwicklung – haben wir gemeinsam mit externen Beispiel erkennt man, dass es in der Regionalentwicklung
ExpertInnen und verschiedenen AbteilungsleiterInnen des oft der »Anstoss« ist und die Projekte dann wie »Kinder«
Landes in Niederösterreich die Regionalentwicklung völlig selbständig – vielleicht mit Begleitung, wenn zwischen-
neu konzipiert. Die schon angesprochene NÖ Regional. durch erforderlich, aber sonst autonom ihre Entwicklung
GmbH wurde als zentraler Anstellungsträger der Mitarbei- machen. Heute hat die Moststraße ein eigenes »Most-
terInnen auf allen Ebenen der Regions- und Gemeindeent- birnhaus« als Most-Zentrum der Region hervorgebracht.
wicklung im Land operativ tätig. Die NÖ. Regional.GmbH Projekte wie die umfangreichen »Mostbirnbaumpflanzun-
mit einem professionellem Team von aktuell 60 Regional- gen«, die »Mostbarone«, der »Jungspund« als besondere
beraterInnen ist sowohl »bottom up« als auch »top down« Mostkreation und viele andere sind wiederum daraus ge-
von der Gemeinde- über die Kleinregions- bis zur Haupt- wachsen. Eine gesamte »Mostbewegung« ist im Mostvier-
regions- und Landesebene tätig. tels daraus geworden.
Welche Herausforderungen sehen Sie zukünftig im Weitere Projekte von Johannes Pressl sind/waren: der
Regionalmanagement? Ybbstalradweg, das Projekt »Donau. Fluch und Segen« so-
Immer öfter muss Regionalentwicklung Realitäten der Ver- wie die Mostgalerie, Stift Ardagger, Gemeindekooperatio-
änderung anerkennen und diese bestmöglich begleiten, so nen auf Verbandsebene in ganz Niederösterreich.
1 | 2016 51
berufsbild regionalmanagement
Andreas Hacker aus zwei regionalen Initiativen ent-
standen, aus dem niederösterreichi-
Stadt Umland Management
schen Regionalmanagement Wien
Wien Niederösterreich
Umland (Süd) und dem in der Fol-
Beruflicher Werdegang: ge von Wien initiierten Regional-
Studium der Landschaftsökologie und Landschaftsgestaltung
management Wien Nord Ost. Wir
2 Jahre Architektur- und Raumplanungsbüro in Villach
1995 bis 1998 NÖ. Stadterneuerung: Betreuung der Städte Bruck an der Leitha, haben die Gelegenheit einer hohen
Fischamend, Scheibbs, Traismauer und Lilienfeld Förderung des Bundeskanzleramts
Seit Ende 1998 als Regionalmanager für das südliche Wiener Umland tätig genutzt, um aus diesen beiden Ini-
tiativen das gemeinsame Stadt Um-
land Management zu entwickeln.
Wie hat es sich seither entwi-
ckelt?
Seit der Gründung Ende 2005 ist es
uns sicher gelungen, so etwas wie
ein Stadtregionsbewusstsein, vor
allem in vielen niederösterreichi-
schen Gemeinden, zu entwickeln.
Viele umgesetzte Projekte, Pilotstu-
dien tragen »unsere« Handschrift.
Das reicht von einer gemeinsamen
Stadt Land Radkarte mittlerweile
in der 3. Auflage bis hin zu großen
SUM Konferenz 2015 städtebaulichen Entwicklungen,
wie aktuell ein Sondierungsprojekt
Welche Aufgabe haben Sie als Regionalmanager? für eine Smartcity Ebreichsdorf im Umfeld des künftigen
Wir RegionalmanagerInnen sind »Kümmerer«, müssen Regionalbahnhofs Ebreichsdorf. Ein Schwerpunkt ist sicher
also am Ball bleiben und die teilweise langen Regional- Konfliktmanagement vor allem bei Großprojekten, die im
entwicklungsprozesse im Griff haben. Ich sehe mich als Vorfeld vielleicht nicht ausreichend abgestimmt wurden.
Koordinator, der regional relevante Aktivitäten mit unter-
schiedlichen Akteursgruppen ergebnisorientiert initiiert, Ein aktuelles Projekt:
vernetzt. Wir sind aber keine Projektorganisation, die In- Regionale Leitplanung Bezirk Mödling
teresse am Projektgeschäft hat um damit MitarbeiterInnen Das spannendste Projekt, bei dem ich vor allem für das
zu finanzieren. Projektmanagement zuständig bin, ist aktuell die regionale
Leitplanung Bezirk Mödling. 20 Gemeinden und das Land
Welche Eigenschaften müssen Sie als Regionalma- Niederösterreich arbeiten an einer gemeinsamen Rau-
nager mitbringen? mentwicklungsstrategie. Das Projekt baut auf langjährigen
Zu den wichtigsten Eigenschaften gehören eine hohe so- Meinungsbildungsprozessen auf, bei denen immer wieder
ziale Kompetenz, das nötige Fachwissen, welches im Wir- die Frage im Mittelpunkt stand, was denn der Bezirk noch
kungsbereich vorrangig verlangt wird und Gelassenheit. verträgt. Die eigentliche Projektphase war mit rund 1,5 Jah-
Regionalmanagement ist Beruf und nicht Berufung. ren ziemlich kurz – spannend und herausfordernd ist nun,
ob alle Gemeinden diese Strategie beschließen. Nachdem
Waren Weiterbildungen notwendig um in diesem viele Gemeinden befürchten, dass Sie die Widmungskom-
Bereich tätig zu sein? petenz in der Raumordnung verlieren, kann man sich vor-
Für mich weit wertvoller als diverse Kurse / Seminare war stellen, dass ich in der letzten Zeit oftmals Gast bei entspre-
die Teilnahme an Fachexkursionen, Kongressen in anderen chenden Gemeinderatssitzungen war.
europäischen Stadtregionen. Da wird praktisches Wissen Aber eigentlich ist dieses Projekt vor allem ein Prozess,
anschaulich vermittelt. an dem man ständig weiter arbeiten muss. So ist das auch
mit dem Stadt Umland Management selbst. Auch wenn
Sie sind ja für das Stadt Umland Management Wien wir die Ergebnisse der Machbarkeitsstudie vor 10 Jahren
Niederösterreich tätig. Wie es dies entstanden? erfolgreich umsetzen konnten, müssen wir immer weiter
Das Stadt Umland Management Wien Niederösterreich ist an der Initiative arbeiten.
52 1 | 2016
berufsbild regionalmanagement
Renate Fuxjäger
© RMOÖ GmbH
Regionalmanagement OÖ GmbH
Beruflicher Werdegang:
1996: Abschluss des Studiums der Landschaftsökologie- und gestal-
tung bzw. Landschaftsplanung und –pflege an der BOKU Wien mit
Studienaufenthalt an der Agricultural University of Norway (NHL),
1998 bis 2002: Vertragsassistentin am Institut für Landschaftspla-
nung, BOKU Wien / Seither Lehrbeauftragte
2002 bis 2006: Projektleiterin beim Verein abz.austria – kompetent
für frauen und wirtschaft
Seit 2008 Regionalmanagement OÖ GmbH, Fachbereiche Ländliche
Entwicklung bzw. Raum- und Regionsentwicklung
Wie sind Sie zum Regionalmanagement OÖ gekom- tige Mobilität, Bildung und regionale Wertschöpfung aus
men? den Regionalen Themenszenarien in Wels-Eferding.
2008 war eine Stelle beim Regionalmanagement für den Regionale Betreuung und Prozessbegleitung der Stad-
Fachbereich Ländliche Entwicklung in Wels-Eferding aus- tumlandkooperationen in OÖ - Investitionen in Wirtschaft
geschrieben. Das Regionalmanagement kannte ich bereits und Beschäftigung (IWB) 2014-2020: Dieses über den Eu-
von mehreren BOKU-Lehrveranstaltungen, die ich betreut ropäischen Fond für Regionalentwicklung geförderte Pro-
hatte. Es war ideal: Der Arbeitsplatz war fußläufig zu unse- gramm unterstützt Städte und umliegende Gemeinden,
rer Wohnung und zur Krabbelstube, wo unsere Tochter un- die Kooperation zu intensivieren und gemeinsam an einer
tergebracht war. Ich konnte die Arbeit in Teilzeit erledigen stadtregionalen Strategie, an der Optimierung von Stand-
– mit allen Vor- und Nachteilen. orts- und Siedlungsstrukturen sowie an nachhaltigen Mo-
Wie hat sich die Regionalmanagement OÖ GmbH bilitätsmaßnahmen zu arbeiten.
entwickelt?
Mitte der 1990er Jahre etablierten sich eigenständige Regi- Ein aktuelles Projekt:
onalvereine in den Regionen Mühlviertel, Steyr-Kirchdorf Willkommenskultur OÖ – ein Beitrag zur »Stand-
und Innviertel, etwas später auch im Salzkammergut. 2006 ortsicherung« in Wels-Eferding und Linz/Linz-Land
wurde dann die Regionalmanagement OÖ GmbH gegrün- Das Projekt zielt darauf ab, eine gelungene Willkommenskul-
det, wo die MitarbeiterInnen der Regionalvereine einge- tur für Fach- und Schlüsselkräfte aufzubauen und Schnitt-
gliedert wurden. Heute ist die Regionalmanagement OÖ stellen zwischen Gemeinden, Institutionen, Betrieben, Ver-
GmbH mit 6 Geschäftsstellen flächendeckend wirksam. einen sowie Bildungs- und Kultureinrichtungen aufzubau-
Thematisch arbeiten wir in den Fachbereichen Nachhal- en. Ein wichtiger Aspekt ist das Sichtbarmachen des Stel-
tigkeit und Umwelt, Arbeit und Qualifizierung, Grenzüber- lenwertes, den eine strukturierte Willkommenskultur für
schreitende Zusammenarbeit und Raum- und Regionsent- die oberösterreichische Wirtschaft und das Gemeindeleben
wicklung. hat. In den einzelnen Regionen wurden Interviews mit Zu-
Welche Herausforderungen sehen Sie zukünftig im und RückwandererInnen geführt, um herauszufinden, wie
Regionalmanagement? die Fachkräfte aus dem Ausland das Ankommen erlebt ha-
Unsere Themen und Rollen sind sehr vielfältig. Dies erfor- ben und was es braucht, damit sie auch weiter in der Region
dert viel Anpassungsfähigkeit, gleichzeitig soll man sich bleiben. Weiters wurden Fokusgruppen mit VertreterInnen
seine Kreativität bewahren. Dies gilt sowohl für die Mitar- aus der Wirtschaft, von Gemeinden und Servicestellen, von
beiterInnen als auch für die gesamte Organisation. Wir ste- Bildungseinrichtungen sowie aus Freizeitorganisationen
cken daher viel Zeit in Kompetenzentwicklung und fach- abgehalten. Dabei wurde über die Erfahrungen mit zu- und
übergreifenden Austausch. Bei uns geht es stark darum, rückgewanderten Fachkräften und die größten Herausfor-
Kooperationen in der Region aufzubauen und zu stärken. derungen in diesem Bereich diskutiert. Als nächster Schritt
Hier ist es wesentlich, dass wir uns zwischen den Vorga- folgt ein Innovationsworkshop, in dem alle bisher im Projekt
ben und Entscheidungen der Politik und dem, was wir für Beteiligten anhand der Interview- und Fokusgruppener-
eine gedeihliche regionale Entwicklung erachten, bewegen gebnisse gemeinsam Maßnahmen für eine ganzheitliche
können. Willkommenskultur der Region definieren. Mit einem soge-
Welche Aufgabe haben Sie als Regionalmanagerin? nannten »Welcome-Check« wird engagierten Gemeinden
Seit Jänner 2015 bin ich im Fachbereich Raum- und Regi- und Betrieben ein geeignetes Instrument zur Kompetenz-
onsentwicklung für den OÖ Zentralraum tätig. Gemeinsam entwicklung im Bereich Willkommenskultur zur Verfügung
mit KollegInnen bearbeite ich die Schwerpunkte nachhal- gestellt. Das Projekt läuft von Juli 2015 bis Dezember 2016.
1 | 2016 53
Porträt
© cetus Baudevelopment
3420 Aspern Development AG
Die Seestadt unter der Führung eines BOKU-Absolventen
Seit Oktober 2015 ist Immobilienexperte und BOKU-Absolvent Heinrich Kugler neues Vorstandsmitglied
der 3420 Aspern Development AG. Im Interview spricht er über die Stadt der Zukunft, seine Aufgaben in
der Seestadt und das Studium an der BOKU. Interview: Gudrun Schindler, Doris Dieplinger
3420 - was bedeutet das? Zwischennutzungen), die Liegenschaftsverwaltung und
3420 sind die geografischen Koordinaten der Mitte des ehe- das Stadtteilmanagement sowie die interne Organisation.
maligen Flugfeldes auf dem sich jetzt die Seestadt befindet.
Der Flughafen war damals einer der ersten und größten In Aspern sollen über 20.000 Menschen Platz zum Wohnen
Flughäfen in der Zwischenkriegszeit. und Arbeitsplätze finden! Was sind die gröSSten Herausfor-
derungen bei so einem riesigen Projekt?
Was macht die Wien 3420 Aspern Development AG? Wir wollen uns in der Seestadt Aspern nicht mit der Erfül-
Die Aufgabe ist es, auf einer Fläche von 240 ha einen neu- lung der »normalen« Standards eines Stadtentwicklungs-
en Stadtteil zu entwickeln. Wir bauen die Gebäude aber gebietes zufrieden geben. Schon im Logo der Seestadt
nicht selbst, unsere Aufgabe ist es das Projekt weiter zu »aspern+« ist das Plus als Zeichen eingebaut, dass wir neue
entwickeln, die Infrastruktur herzustellen und die fertigen innovative zukunftsfähige Lösungen umsetzen wollen. Die
Bauplätze an private und gemeinnützige Bauträger zu ver- größte Herausforderung wird es sein, diese Innovationkraft
kaufen, damit diese dann die Gebäude errichten können, des Projekts zu erhalten und auszubauen.
wobei gewisse Qualitätsstandards eingehalten werden
müssen. Die Seestadt soll in Zukunft Wohnen und Arbeiten vereinen
und autofrei werden?
Was sind Ihre Aufgaben bei der Wien 3420 AG? Ja, wir wollten Städte schaffen, wo diese Nutzungsmi-
Meine Aufgabenbereiche im Vorstand sind die Produktent- schung passiert und wo man auch die Freizeit verbringt.
wicklung (Planung, Infrastruktur, UVP, Qualitätssicherung, Man muss nicht jeden Tag dutzende Kilometer mit dem
54 1 | 2016
PORTRÄT
© Ludwig Schedl
Auto zurücklegen. Wir haben wenige Gratis-Parkplätze im
öffentlichen Raum, weil wir glauben, dass die Autos in 20
oder 30 Jahren nicht mehr die zentrale Rolle spielen wer-
den wie heute.
Gab es auch Kritik am Projekt, welche bzw. wie gehen Sie da-
mit um?
Natürlich und das ist in der Stadtplanung auch ganz nor-
mal. Einerseits aus der Bevölkerung, weil nur wenige Gra-
tis-Parkplätze angeboten werden, andererseits aber auch
aus dem fachlichen Diskurs. Es gibt auch sehr viel positive
Kritik, die uns bestärkt. Nichts wäre schlimmer, als wenn
© RLP Ruediger Lainer u Partner
sich niemand zur Seestadt äußern würde. Der 24-stöckige Holzturm
Was finden Sie besonders gelungen und was sind die weite-
ren Pläne für die Seestadt?
Wenn ich etwas hervorheben muss, so sind es die Freiräu-
me: der Seepark, der Hannah Arendt Park, die Sonnenal-
lee. Das macht natürlich schon Freude, wenn es die eigene
Profession ist, welche hier so positive Beispiele bringt. Im
Bereich der Freiräume wird es noch weitere tolle Projekte
geben: die städtische Fußgängerzone im Seeparkquartier,
der Park unterhalb der U-Bahnhochtrasse, die städtisch ge-
staltete Nordseite des Sees.
2016 soll in Aspern der welthöchste Holzturm entstehen.
Was dürfen wir uns darunter vorstellen?
Das erste 24-stöckige Hochhaus aus Holz hat
ein unglaublich großes Echo ausgelöst, auch Max-Gruppe mussten unter großem Zeitdruck
international. Der 84 Meter hohe Holzbau Wien 3420 Aspern zahlreiche Immobilien verkauft werden. Das
besteht zu 70-80 % aus Holz und ist tech- Development AG war eine große Herausforderung.
nisch eine enorme Herausforderung. Fertig- Mitarbeiter: 25
gestellt werden soll der Turm im Jahr 2018, Projektlaufzeit: Erinnerungen an die Studienzeit! Was waren
der Restaurants, Geschäfte als auch ein Ho- 2005 bis 2030 prägende Momente für Sie?
tel unterbringen soll. Die Kerbler-Gruppe Kosten gesamt:
Die schwierigste Prüfung war damals Chemie
ca. 5 Milliarden Euro
investiert rund 65 Millionen Euro in dieses I und II. Am meisten in Erinnerung geblie-
Kosten der Wien 3420 AG:
Vorzeigeprojekt. ca. 200 Millionen ben sind mir die Exkursionen: Hydrobiologie
Finanzierung: BIG, Wirt- am Lunzer See, Forststraßenbau im Lehrwald
Generelle Trends in der Stadtentwicklung/in schaftsagentur der Stadt Wien,
der BOKU, Botanik, etc. Sehr prägend war der
der Städteplanung? S-Bausparkasse und die ViennaGastprofessor Karl-Heinz Hülbusch von der
Die Herausforderung der Zukunft ist der Kli- Insurance Group. Gesamthochschule Kassel, der damals einen
mawandel. Unsere gesamte Lebensführung Projektstand: geplantradikal anderen Zugang zum Freiraum, als die
wird sich in Hinblick auf die erforderliche insgesamt 20.000 Bewoh-anderen Professoren an der BOKU vertreten
ner, aktuell ein schwaches
CO2-Reduktion grundlegend ändern. hat.
Drittel umgesetzt. Es sollen
Ein aktueller Trend ist, dass wir sehr stark auch 20.000 Arbeitsplätze hier
über Verdichtung der Städte nachdenken. geschaffen werden, davon sind Was war Ihr Berufswunsch nach dem Studium?
Das ergibt sich vor allem aus dem Stadt- jetzt in etwa 2.000 entstanden. Für mich war nicht so klar, was ich machen
wachstum durch Zuwanderung, hilft aber möchte. Ich hab mich eher wegbewegt von der
auch in Zusammenhang mit dem Klimawandel. Planung. Ich wollte näher zur Wirtschaft und bin dann in
der Immobilienwirtschaft gelandet. Stadtplanung hat mich
Was war Ihre gröSSte berufliche Herausforderung bisher? damals schon am meisten interessiert.
Vor meiner Tätigkeit als Vorstand bei der Wien 3420 AG
war ich 14 Jahre lang in der bauMax AG für die Immobilien Was machen Sie als Ausgleich zu Ihrer Arbeit? Hobbies?
verantwortlich. In der letzten Phase des Verkaufs der bau- Familie, Wandern, Skifahren, wine & dine
1 | 2016 55
Emeritierter Professor
© Privat
© weinfranz.at
Forschungsstation in Lunz
Mathias Jungwirth Sie waren jahrelang auch wissenschaftlicher Geschäftsfüh-
rer des Wassercluster Lunz am See? Wie kam es dazu?
Nach der Schließung des Niederösterreichischen Jugend-
Institut für Hydrobiologie und Gewässermanagement (IHG)
An der BOKU seit 1979 | Lehrveranstaltungen: Hydrobiologie 1 gästehauses und der Biologischen Station Lunz durch die
& 2, Applications in river landspace management, Gewässerplanung und Österreichische Akademie der Wissenschaften vor rund 15
Flussbau, Master- und DissertantInnenseminare | Schwerpunkt der Jahren haben mein Kollege Fritz Schiemer und ich bei Lan-
Forschungsarbeit: Fischbiologie, Limnologie, Restaurationsökologie deshauptmann Erwin Pröll und Bürgermeister Häupl, der
Interview: Doris Dieplinger als Biologe selbst in Lunz seine hydrobiologischen Übun-
gen gemacht hatte, die Erhaltung, Renovierung und Wei-
Revival-Vorlesung von Prof. Jungwirth terführung beider Häuser als nunmehriger Wassercluster
am 1. Oktober 2016 beim Alumni-Tag! Lunz erreicht.
Infos unter: alumni.boku.ac.at/alumnitag Der Forschungsstandort wird seither sehr erfolgreich als
gemeinnützige GmbH der BOKU, der Universität Wien und
Woher stammt Ihr Bezug zur Hydrobiologie? der Donau-Universität Krems geführt. Heute haben wir
Das Interesse begann ganz früh. Fischen war schon als rund 40 Arbeitsplätze in Lunz.
Kind meine Leidenschaft. Meine Eltern waren sehr groß- Unser Institut hat dann 2011 dort zusätzlich noch die
zügig und haben mir zu Hause 14 Aquarien erlaubt. Mit sogenannte HyTEC Anlage errichtet.
dieser »Fischzucht« habe ich mir damals mein Taschengeld
verdient. Was dürfen wir uns unter der HyTEC Anlage vorstellen?
Hier werden Experimente durchgeführt, um beispielsweise
Wie war Ihr Arbeitsbeginn an der BOKU? Wie waren die Gege- die Reaktion von Wasserorganismen auf Schwall- und Sunk-
benheiten im Gegensatz zu heute? phänomene zu erforschen: Zwei künstliche Fließgewässer,
Das damalige Institut für Hydrobiologie und Fischereiwirt- die vom Lunzer See angespeist werden und in denen wir
schaft, das kurz darauf in das Großinstitut für Wasserwirt- den Durchfluss steuern, sowie Parameter wie Gefälle, Tiefe,
schaft integriert wurde, habe ich 1979 als Ein-Mann-Betrieb Sohlsubstrat etc. einstellen können. Die HyTEC Anlage ist
übernommen. Mein Vorgänger, Prof. Liepolt, war Honorar- international eine einmalige Geschichte, weil sich auch die
professor und eigentlich als Hofrat Wassertemperatur steuern lässt,
Leiter des Institutes für Gewässer- Die HyTEC Anlage am Standort Lunz indem wir das Wasser entweder
© Tuthan
güte in Kaisermühlen. Ich musste oberflächlich oder von der Tiefe
sofort den ganzen Lehrbetrieb am des Sees entnehmen.
Institut übernehmen, was ziemlich
herausfordernd war. Von Beginn an Was ist Ihr liebster BOKU-Platz?
konnte ich auch recht erfolgreich Eigentlich fühlte ich mich immer
Projekte einwerben und mit die- an unserem Institut am Wohlsten.
sen Drittmitteln wissenschaftli- Auch wenn das Arbeitspensum
ches Personal anstellen. Seit dieser meist sehr hoch war, hatten wir
Zeit ist das Institut stetig gewach- immer ein super Team und ein
sen und hat inzwischen über 50 hervorragendes Miteinander. Ein
MitarbeiterInnen. gutes Klima halte ich für eine der
56 1 | 2016wesentlichsten Grundlagen für einen guten Wissen-
schafts- und Lehrbetrieb.
Was waren Ihre Highlights an der BOKU?
Für mich war einer der schönsten Momente, als mei-
ne MitarbeiterInnen zu meinem 50. Geburtstag ein
großes Fest organisierten, bei dem eigentlich im Mit-
telpunkt stand, wie gut unser Team funktioniert. Ge-
burtstagsgeschenk war ein wunderschönes Buch über
»unser gemeinsames Leben«; eine wirklich bewegende
Geschichte und ein großartiges Fest.
Wie beschreiben Sie die Studierenden von heute im Ver-
gleich zu früher, als Sie zu lehren begonnen haben?
Was ich allgemein bemerke ist, dass es offensichtlich
an der Schulbildung da und dort ganz schön hapert.
Es ist erstaunlich, dass heutzutage die MaturantIn-
nen oft die einfachsten Grundbegriffe der Mathematik
oder Physik nicht kennen. Auch sehe ich einen Unter-
schied zwischen BOKU-Studierenden und Studieren-
den anderer Universitäten. BOKU-Studierende sind
im Durchschnitt mehr praxisbezogen und gehen ganz
anders an die Dinge heran. Ein Problem ist in meinen
Augen die zunehmende Verschulung des Lehrbetriebs;
was bleibt denn heute noch vom ehemaligen Gedan-
ken des freien Universitätsstudiums?
Sind Sie auch trotz Pensionierung noch an der BOKU an-
zutreffen?
Ja, ich bin so drei bis vier Mal die Woche einen halben
Tag an der BOKU. Ich treffe noch immer sehr sehr ger-
ne mit meinen Leuten zusammen.
It’s your
Gibt es bereits einen Nachfolger/eine Nachfolgerin?
Derzeit noch nicht. Die Nachfolge wird gerade gere-
universe -
gelt. Ich bin aber sehr optimistisch, da wir viele gute
BewerberInnen haben. Derzeit leiten die Kollegen Ste-
explore it with
The Open University
fan Schmutz das Institut und Thomas Hein den Was-
sercluster Lunz optimal.
Gibt es Pläne die Sie in der Pension verwirklichen wollen?
If you are looking to gain a promotion or a broader
Da ich neben Wien quasi auch in Lunz privat zuhau-
knowledge base, then our triple-accredited MBA or
se bin, werde ich, was mich sehr freut, regelmäßig mit
den Lehrenden und Studierenden zusammentreffen
specialist MSc programmes could be the answer.
und ihnen bei der Arbeit über die Schulter sehen. Auch Check our event calendar and find out why many
möchte ich gerne noch bei Seminaren oder diversen BOKU graduates have chosen The Open University
Gesprächsrunden mitdiskutieren, ohne mich dabei to continue their professional development:
»einzumischen«. In über 40 Berufsjahren hat sich ja
www.openuniversity.edu/events
eine gewisse Erfahrung angesammelt. Natürlich ist es
nett, wenn dieses Wissen von jüngeren KollegInnen For further information
gelegentlich noch abgerufen wird. Mehr freie Zeit für E: sarah.shaw@oubusinessschool.eu
Hobbys wie Reisen, Lesen, Fischen, vielleicht Schnit- T: +43 (1) 533 23 90
zen ist aber ehrlich gesagt ab einem gewissen Alter
auch recht attraktiv. Discover more: www.openuniversity.edu
1 | 2016 57events: boku ball
»Hülsenfrüchte« in der Wiener Hofburg –
Impressionen vom BOKU-Ball 2016
Das Jahr 2016 ist von der UNESCO zum internationalen Jahr der Hülsenfrüchte ernannt worden – pas-
send dazu gestaltete sich das Motto des diesjährigen BOKU-Balls. Stimmungsvolle Atmosphäre verbun-
den mit einer jahrelangen Tradition und dem Flair der Wiener Hofburg machten den BOKU-Ball auch
heuer wieder zu einem einzigartigen Erlebnis. Die BesucherInnen mit Begleitung waren:
Foto Sulzer/foto-sulzer.at – Wir bedanken uns bei Foto Sulzer für die Bereitstellung der Fotos
LK-Präsident Hermann Schultes mit Gat- Em.Prof. Johann Fischer / Verfahrens und Prof. Astrid Forneck / Weinbau
tin und Leiterin im BMLFUW Abteilung III Energietechnik mit Gattin und Prof. Heinrich Prof. Hans-Peter Kaul / Pflanzenbau
5 Maria Patek und Ehemann Wohlmeyer / Ressourcenökonomie und
Umweltmanagement mit Gattin
Rektor Martin Gerzabek und Karl Kienzl und Wilhelm Vogel beide Umwelt- Ehrensenator Karl Georg Doutlik
ÖH-Vorsitzende Katja Schirmer bundesamt sowie BOKU-Unirätin Theresia Vogel mit Gattin
58 1 | 2016boku ball
BOKU-Alumni Franz Waxenecker / Biomin UBRM Alumni Obmann Simon Huber Em.Prof. Hermann Katinger / Mikrobiologie
rechts mit Ehefrau
ehemaliger Forstdirektor der Stadt Wien Uniratschef Werner Biffl Em.Prof. Hubert Sterba
Karlheinz Ballik mit Ehefrau mit Ehefrau Waldwachstumsforschung mit Gemahlin
Prof. Klaus Hackländer / Wildbiologie und Jagd- Infineon Chefin Sabine Herlitschka und Umweltbundesamt Geschäftsführer Georg
wirtschaft mit Gemahlin und Hannes Krautzer Uniratsmitglied Claudia Lingner Rebernig mit Rektor Martin Gerzabek und
von Jagd und Natur TV Gattin Andrea
BMLFUW/Umwelt und Klimaschutz ehemaliger Landesjägermeister von Studiendekanin Erika Staudacher
Sektionschef Günter Liebel Vorarlberg Ernst Albrich mit Tochter / mit Ihrem Ehemann
FW-Studentin
1 | 2016 59boku ball
Agrarabsolventenverbandschefin Vizerektorin Andrea Reithmayer Prof. Florian Rüker / Biotechnologie
Josefa Reiter Stelzl mit Ehemann mit Sohn mit Ehefrau
Ball Organisatorin Sissy Weiss / ÖH Vizerektor Georg Haberhauer mit Begleitung
rechts © Szene1
Prof. Georg Gübitz /
Tisch der Raiffeisen
Enviromental Bio-
Ware Austria mit
technolgy und
Johann Blaimauer /
Prof. Rudi Krska /
Leiter Saatbau und
Analytikzentrum
Holz rechts zweiter
von hinten
Ricarda Groiss-Besenhofer
und Werner Bruckmayer
Ehrensenator Felix Montecuccoli
mit seiner Frau Helga
60 1 | 2016boku ball
TU Rektorin Sabine Seidler Altrektor Manfried Welan Senatschef Hubert Hasenauer
mit Gemahl mit Ehefrau mit Ehefrau
Em.Prof. Winfried Blum / Bodenkunde Prof. Renate Kunert / Biotechnologie Prof. Herwig Waidbacher / Hydrobiologie
mit Ehefrau mit Begleitung
Abgeordneter Nikolaus Berlakovich und Em.Prof. Florin Florineth /
Franz Fischler vom Präsidium Ingenieurbiologie und Landschaftsbau
Europäisches Forum Alpbach mit Gattin mit seiner Gattin © Szene1
Matthias Koppensteiner
und Katja Schirmer / ÖH
© Szene1
Vizerektor Josef Glößl mit Ehefrau
© Szene1
© Szene1
1 | 2016 61akademische feier
Preise und Stipendien
für den Boku-Nachwuchs
Anlässlich der Verleihung von Preisen und Stipendien an Studierende der BOKU
fand am 18. November 2015 eine Akademische Feier statt.
Fotos: Fotostudio W. Bichler
Verleihung der Stipendien des Vereins der Freunde Verleihung des Inge Dirmhirn Förderpreises
der Universität für Bodenkultur Wien und des Inge Dirmhirn Stipendiums
v.l.n.r.: Martin H. Gerzabek, Valdone Daugelaite, Hubert Hase- v.l.n.r.: Martin H. Gerzabek, Ika Darnhofer in Vertretung von Lem-
nauer, Leos Jirovcký, Jowita Anna Niemcyk, Áron Péter Kiss, Atilaw lem Aregu Behailu, Hubert Hasenauer, Verena Beiser, Katharina
Woldemelak Wondimagegn, Christoph Metzker, Josef Glößl Anna Zangerle, Frank Dirmhirn, Monika Sieghardt, Josef Glößl
Verleihung des Dr.in Wilfrieda Lindner Wissenschaftspreises Verleihung des Preises aus der Prof. Anton Kurir-Stiftung
v.l.n.r.: Martin H. Gerzabek, Judith Schaufler, Manfred Josef Lexer, zur Unterstützung wissenschaftlicher Nachwuchskräfte
Josef Glößl, Hubert Hasenauer v.l.n.r.: Martin H. Gerzabek, Hubert Hasenauer, Manuela Winkler,
Klaus Hackländer, Janet Wissuwa, Josef Glößl
Den Preis erhielt Judith Schaufler für Ihre Diplomarbeit mit
dem Thema: Bodensukzession in Abhängigkeit von der Das Thema der Dissertation von Janet Wissuwa war: Effects of
Vegetation auf einer subalpinen Waldbrandfläche in den plant functional groups on the density and diversity of selec-
Nördlichen Kalkalpen. ted soil arthropods in grassy arable fallows of different age.
62 1 | 2016akademische feier
Preise und Stipendien
für den Boku-Nachwuchs
Verleihung des Förderpreises Verleihung des Preises aus der Stiftung
der Österreichischen Hagelversicherung »120 Jahre Universität für Bodenkultur«
v.l.n.r.: Klaus Salhofer, Martin H. Gerzabek, Hubert Hasenauer, v.l.n.r.: Martin H. Gerzabek, Hubert Hasenauer, Rebekka
Georg Valentin Lehecka, Marcus Eichinger, Kurt Weinberger, Treitler, Stifter Rupert Hatschek, Veronika Neidel in Vertretung
Johann Sölkner, Josef Glößl von Martin Schebeck, Josef Glößl
Georg Valentin Lehecka behandelte in seiner Dissertation das Rebekka Treitler erhielt den Preis für Ihre Masterarbeit zum
Thema: Value and effects of public information and effects Thema: Susceptibility of three Fraxinus species to the ash
of the financialization on commodity futures markets. dieback pathogen Hymenoscyphus fraxineus.
Marcus Eichinger befasste sich im Rahmen seiner Masterarbeit
mit dem Thema: Verfahrenstechnische und bodenphysi-
kalische Untersuchungen bei Band- und Radlaufwerken
in der Praxis.
Verleihung des AGRANA-Forschungsförderungs-Preises Verleihung der Preise aus der Dr. Karl Schleinzer-Stiftung
v.l.n.r.: Martin H. Gerzabek, Hubert Hasenauer, Michael Graf, v.l.n.r.: Zlatan Sarić in Vertretung von Melisa Ljusa, Martin H.
Henry Jäger, Gertraud Wöber, Michael Zimmermann, Klaus Gerzabek, Simon Reinhold Dürr, Hubert Hasenauer, Philipp
Katzensteiner, Josef Glößl Schleinzer, Cathérine Schleinzer-Fritz, Mathias Schleinzer, Erwin
Frohmann, Peter Bock, Nicola Rampazzo, Veronika Neidel in
Vertretung von Martin Schebeck, Johann Sölkner, Elisabeth
Schrenk, Josef Glößl
1 | 2016 63Praktikumstag an der BOKU
Praktika sind eine Chance für Studierende, sich frühzeitig che wertvolle Tipps zum Bewerbungsprozess genauso im
mit der Berufswelt zu vernetzen. Um ein Praktikum zu be- Fokus wie die Klärung von Rechtsgrundlagen. Hier sind die
kommen, ist meist ein professionelles Bewerbungsverfah- wichtigsten Erkenntnisse des Praktikumstages gesammelt.
ren zu absolvieren. Daher standen in der Praktikumswo-
Ferienjob, Ferial-
Pflichtpraktikum Volontariat praktikum, frei-
williges Praktikum
Ein Ausbildungsverhältnis
Eine Mischung aus Aus-
zur Orientierung bei dem Nichts anderes als ein
bildung und Arbeit, in
Was ist das? man ein wenig in einen ganz normales befristetes
der Praxis aber meist ein
Betrieb hineinschnuppern Dienstverhältnis.
Arbeitsverhältnis.
kann.
Dürfen fixe Ja, allerdings ist das auch
Nein, man kann selbst ent- Ja, es gelten die gleichen
Arbeitszeiten und ein Indiz dafür, dass das
scheiden, wieviel und was Regeln wie auch für Ihre
Tätigkeiten vorgegeben Praktikum ein verstecktes
man tun möchte. KollegInnen.
werden? Arbeitsverhältnis ist.
Ja, wenn das Praktikum
Steht mir ein Gehalt zu? eher ein Arbeits- als Ausbil- Nein Ja
dungsverhältnis ist schon.
Ja, wenn man über der Nein, für VolontärInnen Ja, wenn man über der
Geringfügigkeitsgrenze ver- muss nur eine Unfallver- Geringfügigkeitsgrenze ver-
Muss ich versichert
dient, muss man Kranken-, sicherung abgeschlossen dient, muss man Kranken-,
werden?
Pensions- und Arbeitslo- werden, die ausschließlich Pensions- und Arbeitslo-
senversichert werden. im Betrieb gilt. senversichert werden.
Ja, außer Praktika sind aus-
Gilt der branchenübliche Ja, es gelten die gleichen
drücklich vom Geltungsbe-
Kollektivvertrag auch Nein Regeln wie auch für Ihre
reich des Kollektivvertrages
für mich? KollegInnen.
ausgenommen.
Hab ich Anspruch Nein, außer es ist im Ja, man hat anteilsmäßigen
auf Urlaub bzw. Vertrag/Kollektivvertrag Nein Urlaubsanspruch für die
Urlaubsgeld? ausdrücklich so geregelt. Zeit in der man arbeitet.
Nein, aber man muss eine Nein, aber man kann eine
Quelle: GPA
Ja, wenn man eines ver-
Steht mir ein Bestätigung über die Ab- Bestätigung über die Absol-
langt, muss man auch
Praktikumszeugnis zu? solvierung des Praktikums vierung des Volontariats
eines bekommen.
bekommen. verlangen.
64 1 | 2016Praktikumstag
Offene Praktika in unserer
Jobbörse unter:
alumni.boku.ac.at/jobboerse
Beachten Sie beim
Bewerbungsschreiben:
Keine Rechtschreibfehler/Tippfehler im Mail,
korrekte Schreibweise der Ansprechperson,
direkter Kontakt oder Anruf vor Abschicken
der Bewerbung effektiver als Massenbewer-
bungen, unbedingt Interesse und Bezug
zum Unternehmen angeben, Konjunktive
vermeiden. Noch mehr Tipps in unserem
Jobkompass. Erhältlich im Alumni-Büro oder
online unter:
alumni.boku.ac.at/site/de/jobs
TIPPS zum Thema
Praktikumssuche:
Wer MUSS eine Praxis machen:
An der BOKU alle Bachelor-Studienrichtungen außer LAP,
teilweise auch beim Master – im Studienplan nachzulesen.
Wann schicke ich die Bewerbung ab:
Im Oktober/November und Jänner/Februar des Jahres. Klei- Beachten Sie beim
nere Unternehmen wissen oft erst später, ob eine Stelle zur Bewerbungsgespräch:
Verfügung steht. Informationen zum Unternehmen sammeln
(wieviele MitarbeiterInnen, wer ist Geschäfts-
Was beinhaltet eine Bewerbung: führerIn usw.), Fragen zum Unternehmen
Ein Bewerbungsschreiben – kann auch im Mailtext formu- überlegen, Vorbereitung einer kurzen Selbst-
liert sein, Lebenslauf mit Foto, Bachelorzeugnis wenn vorhan- präsentation (in 5 Minuten das Wichtigste er-
den, Referenzen (Dienstzeugnis anderer Praxistätigkeiten). zählen können). Gepflegter und pünktlicher
Wenn möglich alles in einem pdf-Dokument gesammelt. Auftritt, kein Kaugummi, kein starkes Parfum,
Handy ausschalten, direkter Augenkontakt,
Was ist wichtig anzugeben: Achtung auf Körperhaltung – nicht zu lässig
Interesse für die Praxis, Bezug zur Firma (gab es schon einen und auch nicht zu steif, Fragen zur Entloh-
Kontakt), Zeitraum (welche Monate), relevante Prüfungen für nung erst ganz am Ende stellen.
das Unternehmen, Flexibilität (Unterkunft und ob Führer- Authentisch bleiben und interes-
schein/eigener PKW vorhanden). siert und neugierig sein!
Wie bekomme ich eine Praxisstelle:
Jobbörse, direkte Ansprache/Bewerbung an Unternehmen, Nicht zufrieden mit dem Prakti-
Besuch von Messen und Vorträgen, durch den Bekannten- kum? Hilfe finden PraktikantInnen bei
kreis, Social Media. www.watchlist-praktikum.at
1 | 2016 65karriere
Elfriede Moser
Einstieg...
)
RF
O
Amt der Oberöster-
(
er
reichischen Landes-
os
© Elfrie d e M
regierung
Alexander Böck
© Privat
Mit April 2016
übernimmt Elfrie- Landwirt Fachzeitschrift
de Moser die Lei-
tung des OÖ-Lan- Aufgewachsen am elterlichen Betrieb,
desforstdienstes in war ich von Kindesbeinen mit der Land-
der Abteilung Land- und
wirtschaft konfrontiert. Dadurch hatte
Forstwirtschaft des Landes Oberösterreich.
Elfriede Moser ist somit die erste Frau an der ich in meiner Jugend aber schnell genug
Spitze des Landesforstdienstes. Die Weiter- von der Agrikultur. Erst das Studium und
entwicklung des Waldes in leistungsfähige die Entdeckung der Wissenschaft hinter
und stabile Wälder steht im Vordergrund ih- der Praxis entfachte in mir schlussendlich wieder die Leiden-
rer Arbeitsziele, so Moser, die in den letzten schaft für die Materie. Im Bachelorstudium der Agrarwissen-
fünf Jahren den Forsttechnischen Dienst der
schaften wuchs nach und nach mein besonderes Interesse an
Bezirkshauptmannschaft Perg leitete.
der Pflanzenproduktion. Die logische Folge war das Master-
studium der Angewandten Pflanzenwissenschaften. Nach dem
Auf-/Umstieg Abschluss landete ich schließlich – eher unerwartet – bei der
Fachzeitschrift LANDWIRT. Für dieses bäuerliche Printmedium
bin ich als Redakteur für den Bereich Ackerbau zuständig.
s
lo Tobias Stern
ou Ich rate den StudentInnen sich mit dem »redaktionellen
Karl-Franzens-Uni-
p
no
versität Graz Schreiben« auseinanderzusetzen. Den die AkademikerInnen,
iva
i Gr az/Tz
die sich auf einem Fachgebiet als ExpertInnen etablieren wol-
Seit Jahresbe-
len, werden über kurz oder lang aufgefordert, Wissen und Er-
ginn ist Tobias
© Un
Stern Professor fahrung in Form eines Artikels niederzuschreiben. Die Uni bie-
für Energie- und tet entsprechende Kurse an.
Ressourceninno-
vation an der Uni
Graz am Institut für
Systemwissenschaften, Innovations- und
Fisnik Batusha
© Privat
Nachhaltigkeitsforschung. Das Spezialgebiet
des Absolventen der Forstwirtschaft sind Royal Canin Tiernahrung GmbH & Co. KG
die Bioraffinerien. Nach seiner Promotion
an der Universität für Bodenkultur leitete Es war immer ein Kindheitstraum von
er den Bereich Marktanalyse und Innovati- mir im Ausland zu studieren und dort
onsforschung am Kompetenzzentrum Holz.
auch beruflich Fuß zu fassen. Um in die
Neben seiner Tätigkeit an der Uni Graz wird
Stern auch an der FH Joanneum tätig sein. beruflichen Fußstapfen meines Vaters
zu treten, entschied ich mich nach dem
Abschluss der AHS-Matura im Kosovo,
Marizela Delic für das Bachelorstudium Forstwirtschaft an der Universität für
AGRANA Research &
Bodenkultur in Wien. Um mir das finanziell zu ermöglichen,
Innovation Center
GmbH
organisierte ich mir ein wissenschaftliches Stipendium der
schwedischen Regierung.
© Privat
Seit Mai 2015 ist
Nach dem erfolgreichen Abschluss meines Masterstudiums
Marizela Delic Pro-
jektleiterin in der in Phytomedizin suchte ich nach einer abwechslungsreichen
Abteilung Mikrobio- und interessanten Arbeitsstelle in der Handelsbranche in
logie und Biotechnolo- Wien. Dabei fiel mir vor allem das Unternehmen Royal Canin
gie bei AGRANA Research Tiernahrung GmbH & Co. KG mit seinem internationalen
& Innovation Center GmbH. Umfeld positiv auf. Seit Dezember bin ich dort als Sales Repre-
Ein Aufgabenschwerpunkt der Biotechnologin
sentative in der Abteilung für den Vertrieb tierärztlicher Diäten
liegt in der Prozessoptimierung für die groß-
technische Bioethanol-Produktion. Zuvor hat tätig. Mein Tätigkeitsfeld ist sehr vielfältig und umfasst unter
sie ihre Doktorarbeit und auch das Post-Dok- anderem die wissenschaftliche Präsentation und den Verkauf
torat auf der BOKU im Bereich »Rekombinan- dieser Spezialprodukte sowie die Durchführung von Schulun-
te Proteinproduktion in Hefe« absolviert. gen für TierärztInnen und TierarzthelferInnen.
66 1 | 2016karriere
karriere
Christof Dauda
Amt der Nieder-
österreichischen
©L
Landesregierung
a nd esr egier u
Florian Gleitsmann Der Kulturtechnik-
© Privat
Ingenieurbüro Moser GmbH & Co KG und Wasserwirt-
schaftsabsolvent
ng
Die Voraussicht, dass in Zukunft Wasser- wurde mit 1. Dezem-
probleme vermehrt in den Vordergrund ber 2015 zum Leiter
der Abteilung Landes-
treten würden, veranlasste mich dazu,
straßenplanung des Amtes
das Studium der Kulturtechnik und der Niederösterreichischen Landesregierung
Wasserwirtschaft anzufangen. Nach bestellt. 2005 wurde er in der Abteilung Stra-
anfänglicher Unsicherheit, bin ich nun ßenspezialtechnik in den Niederösterreichi-
rückblickend sehr glücklich über meine Studienwahl. Die schen Landesdienst aufgenommen. Ab 2008
Jobbörse auf der Alumni-Homepage bildete eine gute Basis, war er Fachbereichsleiter der Verkehrstech-
nik, ab 2014 hatte er die Funktion des Bauab-
um relevante Jobangebote nach dem Studienabschluss zu
teilungsleiter-Stellvertreters der Niederöster-
finden. So auch das Stellenangebot des Ingenieurbüros Moser, reichischen Straßenbauabteilung 5 inne.
bei dem ich nun einer sehr interessanten und abwechslungs-
reichen Arbeit nachgehe. Es werden in den verschiedensten
Projekten alle Sparten der Wasserwirtschaft abgedeckt. Von Mathilde Knoll
Brunnenfassungen, über Kanalsystemplanungen, bis hin zu biohelp
Abwasserreinigungsanlagen. Jedes Projekt ist komplett indivi- Mathilde Knoll arbei-
© P ri v a t
duell und die Vielfalt eine große Bereicherung für mich. tete nach Abschluss
ihres Diplomstudi-
ums mehrere Jahre
...durch Alumni vermittelt
in der Forschung
an der Universität
für Bodenkultur, wo
alumni.boku.ac.at/jobs sie auch ihr Doktorats-
studium absolvierte. Zuletzt war sie wissen-
schaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung für
Pflanzenschutz, wo sie Teil des Projektteams
»Wein-Terroir-Burgenland« war. Die zweifache
Mutter ist seit Oktober letzten Jahres nun bei
biohelp für die Registrierung zuständig.
Auf-/Umstieg
Arnold Fraueneder
blp GeoServices gmbh
Arnold Fraue-
neder verstärkt
© Privat
seit Herbst 2015
das Team der blp
GeoServices gmbh
am Standort Linz. Er
CV Check – war in den letzten drei
Für eine erfolgreiche Bewerbung Jahren bei der Gartenbau-
firma »Leben mit Natur« in Wels tätig. Dort
Kommen Sie mit Ihren ausgedruckten Bewerbungsunter- und auch schon während des Studiums konn-
te er viel »Baustellenerfahrung« sammeln.
lagen zum CV-Check.
Sein Aufgabenbereich umfasst die Vorbe-
Jeden Montag von 9.00–12.00 Uhr und 13.00–16.00 Uhr reitung, Durchführung und Auswertung von
kostenlos für BOKU Studierende/Alumni im Alumni Büro. Bohrungen, Probenahmen, Messungen und
Analysen von Boden, Wasser und Luft im
Individuelle Termine können per Mail mit Frau Mag. Kugler Zuge der Erkundung und Sanierung von
vereinbart werden: alumni@boku.ac.at kontaminierten Standorten.
1 | 2016 67Sie können auch lesen
