WIRTSCHAFT OSTTHÜRINGER - IHK Gera
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OSTTHÜRINGER 12/2019 + 1/2020
D e z em ber · Ja n uar
www.gera.ihk.de
WIRTSCHAFT
IHK aktuell Aus- und Weiterbildung Management
Digitale Netzwerke sorgen TOP-Ausbildungsunternehmen: Weihnachtsbriefe
für Erfolgsgeschichten Feintool Jena mit Stil
Seite 4 Seite 10 Seite 31
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Wirtschaftsstandort
Ostthüringen Seite 16
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Edit orial
Dr. Ralf-Uwe Bauer
Geschäftsführer der Ostthüringischen
M aterialprüfgesellschaft für Textil und
Kunststoffe mbH Rudolstadt (OMPG)
Geschäftsführender Direktor des
T hüringischen Instituts für Textil- und
Kunststoff-Forschung e. V. (TITK)
Präsident der IHK Ostthüringen zu Gera
Digitalisierung:
Chance für bessere Vernetzung und weniger Bürokratie
Eine mittelständisch geprägte Branchenstruktur und die gute Vernetzung sowohl unter-
einander als auch mit Wissenschaft und Forschung sind ein großes Plus für den Wirt-
schaftsstandort Ostthüringen. Wachstumsfelder mit Potenzial von Optik bis Logistik
sowie die Nähe zu Wissenschaft und Forschung sind eine solide Basis für künftiges
Wachstum.
Die größte Herausforderung für uns Unternehmer in den nächsten Jahren wird es sein,
die Digitalisierung der Prozesse in unseren Firmen voranzutreiben und für fl
exible und
effektive Vernetzung zu nutzen. Die interessante Diskussion auf unserem Jahresempfang
hat gezeigt, dass es dafür erfolgversprechende Lösungsansätze gibt, die auch schon in
der Praxis umgesetzt werden.
Die Wirtschaftspolitik sollte dafür die richtigen Weichen stellen.
Wir brauchen überall freien Zugang zu schnellem Internet, das auch große Datenvolu-
men schnell bewältigen kann. Nicht nur im ländlichen Raum, sondern auch in wirt-
schaftlichen Ballungszentren gibt es noch zu viele weiße Flecken. Hier wären Steuer-
mehreinnahmen des Freistaates gut investiert.
Wir brauchen mehr kundenoptimierte und digitalisierte Abläufe in der Kommunikation
mit den Behörden. Egal, ob Fördermittelanträge oder Genehmigungsprozesse: Es nützt
niemandem, wenn Verwaltungsabläufe so „optimiert“ werden, dass die Bürokratie von
der Behörde zum Unternehmer „wegdelegiert“ wird.
Das Modellprojekt „Smart City“ sollte dafür genutzt werden. Gera könnte zur digi-
talen Modellregion für Thüringen werden. Ein eigenes Landesprogramm des F reistaates,
zum Beispiel für die wirtschaftlich starken und ländlich geprägten Landkreise Saale-
Orla und Saalfeld-Rudolstadt, wäre ein positives Signal für die digitale Zukunft u nseres
Wirtschaftsstandortes.
Ich wünsche Ihnen erholsame Weihnachtsfeiertage! Nehmen Sie sich genügend Zeit für
Ihre Familie und schöpfen Sie Kraft für kommende Aufgaben!
Ost thür inger Wir tschaf t · Dezember 2019 | Januar 2020 1
© Marofke Werbung / AdobeStock
Inhalt
Titelthema
Wirtschaftsstandort
Ostthüringen
Ostthüringen kann sich sehen lassen. Die vom Mittel-
stand geprägte vielfältige und gut mit der Wissenschaft
vernetzte Branchenstruktur bietet viele Wachstumsfelder
mit lohnenswerten Perspektiven für Unternehmen und
auch für Fachkräfte. Regionale Standortinitiativen greifen
diesen Ansatz auf, um Know-how und Ressourcen gezielt
zu vernetzen und neue wirtschaftliche Potenziale zu
erschließen. Seite 16
Digitale Netzwerke sorgen TOP-Ausbildungsunter Weihnachtsbriefe
für Erfolgsgeschichten nehmen: Feintool Jena mit Stil
Mittelstand muss sich gemeinsam in Für ihre vorbildliche Aus- und Weiterbil- Weihnachtsgrüße können einen Ge-
Netzwerken entwickeln und dafür die dung wurde die Feintool System Parts schäftspartner berühren oder verärgern.
Digitalisierung nutzen. Über die Chancen Jena GmbH von der IHK als „TOP-Ausbil- Egal, ob handgeschriebene Karte oder
und gelungene Beispiele diskutierten dungsunternehmen der Stadt Jena 2019“ maschinenschriftlicher Brief auf dem
Unternehmer zum IHK-Jahresempfang ausgezeichnet. Das Unternehmen setzt Firmen-Briefpapier: Wenn es gelingt,
mit Ministerpräsident Bodo Ramelow, seit 2006 auf die Ausbildung des eigenen angenehme Gefühle auszulösen, liefert
Oberbürgermeister Julian Vonarb und Fachkräftenachwuchses und investiert ein Gruß zum Jahresende eine Steil
regionalen IT-Experten. Seite 4 in Ausbildungsmarketing. Seite 10 vorlage für die Kundenbindung. Seite 31
Unsere Rubriken
1 Editorial 16–20 Titelthema 31 Management
3–8 IHK aktuell 21–27 Firmen und Menschen 32 Offizielles
10–15 Aus- und Weiterbildung 29–30 Steuern 32 Impressum
2 Ost thür inger Wir tschaf t · Dezember 2019 | Januar 2020
IHK ak t uell
Tipps von Recht bis Marketing für „NewKammer“
„NewKammer“-Unternehmer, die neu in
der IHK oder in Ostthüringen sind, konn-
ten sich am 19. November über die Arbeit
der IHK sowie ihre Serviceangebote infor-
mieren und erste Kontakte knüpfen.
„Wir stehen den Unternehmern von
Anfang an als professioneller, innovativer
Dienstleister und Berater zur Seite, damit
die Unternehmen wachsen können“, er
läuterte IHK-Hauptgeschäftsführer Peter
Höhne. Die „Neuen“ erhielten auch gleich
erste Tipps, unter anderem zu effektivem
Marketing und auf welche recht lichen
Fallstricke man achten muss.
Anschließend konnten sie sich bei
einem parallel stattfindenden Informa
tionstag für Gründer aus erster Hand über
Finanzierung und Förderung informieren
– denn: „Ohne Moos nix los!“
Christoph Hemmann von der IronShark GmbH aus Jena gab Tipps, wie man in einer
d igitalisierten Welt am Markt für Kunden und Partner sichtbar wird.
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Ost thür inger Wir tschaf t · Dezember 2019 | Januar 2020 3
IHK ak t uell
Regionale digitale Netzwerke sorgen für Erfolgsgeschichten
im Mittelstand
IHK-Präsident: Mittelstand muss sich gemeinsam in Netzwerken entwickeln und
dafür die Digitalisierung nutzen!
Unternehmer diskutierten zum Jahresempfang der IHK Ostthüringen am 26. November mit Thüringens Minister
präsident Bodo Ramelow, Geras Oberbürgermeister Julian Vonarb und regionalen IT-Experten zum Thema
„Gemeinsam erfolgreich vernetzt – Wirtschaft, Politik, Gesellschaft“.
„Viele kleine und mittelständische Unter-
nehmen erkennen mittlerweile die große
Chance der Digitalisierung, zögern aber
aufgrund von fehlenden Planungs- und
Umsetzungskapazitäten oder internen
Experten-Know-how. Die Fähigkeit digi-
tale Transformation erfolgreich zu voll
ziehen, wird zukünftig Gewinner von Ver-
lierern unterscheiden. Für den Unterneh-
menserfolg ist es wichtig, schneller zu
lernen als andere. Dem Ostthüringer Mit-
telstand kann die Zusammenarbeit in
gleichberechtigten regionalen Kompetenz-
netzwerken helfen“, erklärt IHK-Präsident
Dr. Ralf-Uwe Bauer.
Netzwerke sichern Wachstum
Als Geschäftsführer der Berghof Group
GmbH in Königsee ist Steffen Berghof mit
seinem Unternehmen beispielhaft in Thü- Polit-Talk mit Thüringens Ministerpräsident Bodo Ramelow und Geras Oberbürgermeister
ringen für Netzwerkarbeit mit anderen J ulian Vonarb Foto: IHK/SIO MOTION
regionalen Unternehmern. „Insbesondere
kleinere und mittelständische Unter
nehmen im ländlichen Raum profitieren rung nutzen. Die Unterstützung der Poli- Digitalisierung: Umdenken und Handeln
davon. Ohne Netzwerke ist für viele das tik sei dabei unumgänglich, betont IHK- für nachhaltiges Wachstum
Unternehmenswachstum begrenzt“, erklärt Präsident Dr. Bauer. „Digitalisierung der
er. Fehlendes Kapital für Investitionen, be- Wirtschaft impliziert den dringenden „Die Digitalisierung der Wirtschaft kostet
grenzte Anzahl an Fachkräften, einge- Breitbandausbau, eine zügige digitale Ver- Geld und Zeit für Umdenken, aber sie
schränkte Forschungs- und Entwicklungs- waltung, E-Government-Angebote und die schafft auch die notwendige Grundlage für
kapazitäten könne man im Verbund kom- kundenorientierte Anpassung der Verwal- gesellschaftliches Wachstum, Beschäfti-
pensieren. Umsatz- und Gewinnsteigerung tungsprozesse im Sinne der Unternehmer gung und letztlich nachhaltige wirtschaft-
durch Kapazitätsausgleich und eine effi- ohne großen Bürokratieaufwand“, so liche Leuchttürme in Thüringen“, betonte
ziente Produktionsauslastung seien Vor- Bauer. Thüringen stehe hier im Standort- Thüringens Ministerpräsident Bodo Ra-
teile dieser Netzwerke. Neben sicheren wettbewerb immer noch hinten an. Um melow.
Digitalisierungsprozessen und einem zu- Mobilfunklöchern und dem langsamen
Geras Oberbürgermeister Julian Vonarb
verlässigen Breitbandnetz, setze dies auch Breitbandausbau entgegenzuwirken, könn- präsentierte die Stadt Gera auf dem Weg
Vertrauen voraus, so Berghof. ten Haushaltsüberschuss und Steuermehr- zur Smart-City, ein Modellprojekt, das der
einnahmen genutzt werden, so B auer. Es Bund mit rund acht Millionen Euro för-
Unterstützung der Politik unumgänglich sei wichtig, Maßnahmen wie die angekün- dert. Vor allem das „Freifunk-Projekt“ und
digte Infrastrukturgesellschaft des Landes die darüber aufgebauten WLAN- und Sen-
Innovativer Mittelstand müsse sich ge- zügig zu starten und den Abstand zu füh- sornetzwerke sind ein Schwerpunkt der
meinsam in Netzwerken entwickeln und renden Ländern nicht nur zu verkürzen, Stadt Gera.
dafür die Möglichkeiten der Digitalisie- sondern sie einzuholen oder zu überholen.
4 Ost thür inger Wir tschaf t · Dezember 2019 | Januar 2020
IHK ak t uell Anzeige
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Dr. Wieland Kögel ab 174 € mtl.1
Für sein kontinuierliches Engagement im
IHK-Ehrenamt und darüber hinaus wurde
Dr. Wieland Kögel, Geschäftsführer der BIT
Tiefbauplanung GmbH, ausgezeichnet.
„In der IHK-Vollversammlung gehört
er zu den Unternehmern, die am häufigs-
ten wiedergewählt wurden. Im Fachaus-
schuss für Energie und Umwelt ist er seit
vier Jahren Vorsitzender und beeinflusst
aktiv die Gestaltung attraktiver Standort-
bedingungen für die regionale Wirtschaft.
Er engagiert sich dort, wo er auch etwas
bewegen kann. Als Mitgesellschafter eines
kleinen Unternehmens kennt er die Sorgen
und Nöte dieser Unternehmen gut und
verschafft ihnen durch sein Engagement
Gehör“, sagte IHK-Hauptgeschäftsführer
Peter Höhne bei der Übergabe der IHK-
Ehrenurkunde. Er sei ein Macher in vieler-
lei Hinsicht: ein erfolgreicher Unternehmer
mit ausgeprägtem sozialen und ehrenamt-
lichen Engagement. Als bekennender Netz-
werker arbeite er auch daran, seine Erfah-
rungen weiterzugeben. Er motiviert die
junge Generation und zeigt, dass es sich
lohnt, sich für die Region zu engagieren.
Foto: IHK/SIO MOTION
Ost thür inger Wir tschaf t · Dezember 2019 | Januar 2020 5
IHK ak t uell
Einigungsstelle für wettbewerbsrechtliche Streitigkeiten
Benennung des Vorsitzenden, der Stellvertreter sowie der Beisitzer
Werbung gehört zum Unternehmeralltag. Da ist es verständlich, dass es immer mal wieder zu unterschiedlichen
Auffassungen kommt, ob eine Werbung zulässig ist. Die wettbewerbsrechtliche Einigungsstelle der IHK legt solche
Wettbewerbsstreitigkeiten einfach und kostensparend bei, ohne aufwendige und teure Gerichtsverhandlung.
Das Präsidium der IHK Ostthüringen zu Zu Beisitzern der Einigungsstelle für die Handwerk
Gera hat in seiner Sitzung am 14. Novem- Jahre 2020 und 2021 werden ernannt: Bernd Schneider
ber 2019 Folgendes beschlossen: Friseur- und Kosmetik GmbH Figaro
Rolf Fischer Bad Lobenstein
Zum Vorsitzenden der Einigungsstelle für Autohaus Fischer GmbH Topfmarkt 1, 07356 Bad Lobenstein
die Jahre 2020 und 2021 wird ernannt: Brückenstraße 6, 07743 Jena
Verbraucher
Rechtsanwalt Heinz Nikulla Heinz-Henning Lau Ralf Reichertz
Krumbholz Ferling Lex Louis Wagner, Haus der Geschenke e. K. Verbraucherzentrale Thüringen e.V.
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Heiko Lochner Gera, 14. November 2019
Zu Stellvertretern des Vorsitzenden der Lochner Tresore
Einigungsstelle für die Jahre 2020 und Neue Straße 12, 07570 Weida gez. Dr. Ralf-Uwe Bauer
2021 werden ernannt: Präsident
Dr. Ingolf Weidlich
Rechtsanwalt Peter Lenk Martens & Prahl Versicherungskontor gez. Peter Höhne
Rudolf-Diener-Straße 12, 07545 Gera GmbH Jena Hauptgeschäftsführer
und Wagnergasse 15, 07743 Jena
Rechtsanwalt Danny Hinkelthein Mehr Informationen zur Einigungs-
THORWART Rechtsanwälte Steuerberater Detlef Zschiegner stelle für wettbewerbsrechtliche
Wirtschaftsprüfer Partnerschaft mbB Gera Fachgeschäft für Glas, Porzellan, Haus- Streitigkeiten
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6 Ost thür inger Wir tschaf t · Dezember 2019 | Januar 2020
IHK ak t uell
Ab 1. Dezember neues Thüringer Vergaberecht
Änderungen größtenteils nachteilig für Wirtschaft und Verwaltung
Im Freistaat wird zum 1. Dezember ein bzw. private Aufträge zahlen und aufwän- Zusätzlich:
neues Vergabegesetz in Kraft treten. Die dig dokumentieren. Änderung der EU-Schwellenwerte
Thüringer IHKs hatten seit langem gefor-
dert, Vergaben in Thüringen bürokratie- Bonusregelung gefährdet Die EU-Kommission hat neue Schwellen-
arm und effizient zu gestalten. Dazu ist Vergleichbarkeit und Objektivität werte für öffentliche Aufträge, die europa
aus ihrer Sicht ein landesspezifisches Ver- weit auszuschreiben sind, festgelegt, u
nter
gabegesetz nicht notwendig. Ausreichend Bei gleichwertigen Angeboten soll sozia- anderem:
sind die vorhandenen Regelungen zum les oder umweltbezogenes Engagement 5.350.000 Euro für Bauaufträge
öffentlichen Auftragswesen auf Bundes- entscheiden. (derzeit 5.548.000 Euro)
ebene. Die rot-rot-grüne Koalition hat Wer soll den Auftrag bekommen, wenn 214.000 Euro für Dienst- und Liefer-
diese Forderung aus der Wirtschaft jedoch ein Unternehmer zahlreiche Jugendliche aufträge (derzeit 221.000 Euro)
nicht aufgenommen. Mit der Novellierung ausbildet, der andere sich hingegen für die Sie gelten ab 1. Januar 2020.
des Gesetzes wurden die Anforderungen Chancengleichheit von Frauen und Män-
an die Vergabe von öffentlichen Aufträ- nern engagiert?
gen verändert, größtenteils nachteilig für Mehr Informationen
Wirtschaft und Verwaltung. eVergabe reduziert Aufwand www.gera.ihk.de (Dok.-Nr. 370319)
„Das Vergabegesetz mit allgemein für Bieter und Auftraggeber
politischen, also vergabefremden Zielen zu
verbinden, verdrängt weiterhin das Prin- Wie für den Oberschwellenbereich werden
IHK-Seminar
zip der Wirtschaftlichkeit der Beschaffung. auch im Unterschwellenbereich ab 1. Ja-
Unterschwellenvergabe in Thüringen
Solche Kriterien können außerdem durch nuar 2020 elektronische Vergabeverfah-
neu geregelt
die Vergabestellen faktisch nicht wirksam ren (eVergabe) Pflicht.
mit Axel Scheid,
überprüft werden. Deshalb haben die IHKs
Thüringer Vergabekammer
solche Ideen abgelehnt“, argumentiert Weniger „Nachweisbürokratie“
23. April 2020 in Jena
IHK-Hauptgeschäftsführer Peter Höhne. durch Bestbieterprinzip
www.gera.ihk.de/event/15499182
Zentrale Landesvergabeplattform Die Vergabestelle fordert die thüringen-
nicht verbindlich spezifischen Erklärungen und Nachweise
nur von demjenigen Unternehmen ab, das IHK-Ansprechpartnerin zum Thema
Die Veröffentlichung von Ausschreibungen den Auftrag erhalten soll.
auf der zentralen Landesvergabeplattform
ist weiterhin nicht verpflichtend. Das er- IHK-Umfrage 2020 zu Erfahrungen
schwert für viele Unternehmen die Recher- bei der Umsetzung
che nach geeigneten Ausschreibungen.
Das neue Thüringer Vergabegesetz soll
Vergabespezifischer Mindestlohn acht Jahre nach Inkrafttreten einer Eva
verursacht mehr Bürokratie luierung unterzogen werden. Die Arbeits-
gemeinschaft der Thüringer IHKs will be-
Der vergabespezifische Mindestlohn von reits 2020 eine Umfrage durchführen, bei
11,42 Euro unterscheidet sich vom allge- der die Unternehmen verschiedener Bran- Haike Schlag
meingültigen Mindestlohn 9,19 Euro. chen zu ihren bisherigen Erfahrungen mit Tel.: 0365 8553-102
Unternehmen müssen demnach unter-
dem Vergabegesetz befragt werden. schlag@gera.ihk.de
schiedliche Mindestlöhne für öffentliche
Das Vergabegesetz mit allgemeinpolitischen, also vergabefremden
Zielen zu verbinden, verdrängt weiterhin das Prinzip der Wirtschaft-
lichkeit der Beschaffung. Solche Kriterien können außerdem durch die
Vergabestellen faktisch nicht wirksam überprüft werden.
Peter Höhne, Hauptgeschäf tsführer der IHK Ostthüringen
Ost thür inger Wir tschaf t · Dezember 2019 | Januar 2020 7
IHK ak t uell
Aktuelle Informationen fürs IHK-Veranstaltungskalender (Auszug)
internationale Geschäft
Januar / Februar 2020 (Stand: 20. November 2019)
Neues im Zoll- und Außenwirtschafts-
recht 2020
Studiengänge / Zertifikatslehrgänge Veranst.-Nr. Ansprechpartner
Der Jahreswechsel 2019/2020 bringt wie- Personalwesen: Lohn- und Gehaltsabrechnung 15415373 Marion Danowski
(IHK), Beginn: 6. Januar, Gera Tel.: 0365 8553-406
der zahlreiche Änderungen im Zoll- und
Außenwirtschaftsrecht. Im Seminar gibt es Führungskompetenz für Teamleiter, Gruppenleiter 15468580 Silvia Walter
und neue Führungskräfte, Beginn: 9. Januar, Gera Tel.: 0365 8553-401
nicht nur die wichtigsten Informationen,
sondern auch Tipps für die tägliche Arbeit. IHK-Fachkraft Finanzbuchhaltung: Buchführung 15415368 Marion Danowski
Beginn: 20. Januar, Gera Tel.: 0365 8553-406
Termine: 14. und 28. Januar 2020 Ausbildung der Ausbilder (AdA) 154112751 Silvia Walter
www.gera.ihk.de/event/15481345 Beginn: 3. Februar, Gera (berufsbegleitend) Tel.: 0365 8553-401
Beginn: 4. Februar, Jena (berufsbegleitend)
Beginn: 11. Februar, Gera (Vollzeit)
Incoterms 2020 Projektmanager (IHK) – Blended Learning 15430878 Silvia Walter
Beginn: 24. Februar, Gera Tel.: 0365 8553-401
Das Seminar bietet die Möglichkeit, die Seminare
Auswahl und Anwendung der Lieferklau- Umsatzsteuer 2020 15499800 Tino Benkert
seln zu diskutieren, zu hinterfragen und 14. Januar, Gera Tel.: 0365 8553-305
Empfehlungen mitzunehmen. Erfolgreiches Personalmarketing – gutes Personal 154126078 Beate Seifarth
halten, 15. Januar, Gera Tel.: 0365 8553-409
Termin: 6. Februar 2020 15499805 Tino Benkert
Jahresabschluss 2019
www.gera.ihk.de/event/154125520 21. Januar, Gera Tel.: 0365 8553-305
Frei reden – sicher auftreten 154126080 Beate Seifarth
27. Januar, Gera Tel.: 0365 8553-409
UST international: EU-Lieferungen/
Aktuelle Fragen in der Immobilienverwaltung 15440764 Marion Danowski
Reihengeschäfte: Ab 2020 neue
27. Januar, Gera Tel.: 0365 8553-406
Umsatzsteuerregeln (Quick fixes)
Die VOB/B – wichtig wie nie 15499181 Haike Schlag
28. Januar, Gera Tel.: 0365 8553-102
Nach dem 1. Januar 2020 gelten für EU-
Lieferungen andere „Spielregeln“. Im Se- Arbeitsrecht aktuell 15499779 Tino Benkert
minar wird alles Wissenswerte zusammen- 28. Januar, Jena; 29. Januar, Gera Tel.: 0365 8553-305
gefasst und ein „Fahrplan“ zur sofortigen Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) 15499124 Marion Danowski
Umsetzung im Unternehmen vorgestellt. 28. bis 29. Januar, Gera Tel.: 0365 8553-406
Neu als Führungskraft: Grundlagen der 15452971 Silvia Walter
Termin: 26. Februar 2020 Mitarbeiterführung, 17. bis 18. Februar, Gera Tel.: 0365 8553-401
www.gera.ihk.de/event/154102805 Forderungsmanagement: Mein Vertragspartner 154100227 Tino Benkert
zahlt nicht, 18. Februar, Jena Tel.: 0365 8553-305
Sekretariat: Souveräner Umgang mit 154126086 Beate Seifarth
Mehr Informationen und Anmeldung verschiedenen Verhaltenstypen, 18. Februar, Gera Tel.: 0365 8553-409
Datenschutzgrundverordnung umgesetzt? 154125562 Silvia Walter
19. Februar, Gera Tel.: 0365 8553-401
Sensibler Dialog und Fingerspitzengefühl bei 154112735 Marion Danowski
Krankenrückkehrgesprächen, 20. Februar, Gera Tel.: 0365 8553-406
Buchen und Bilanzieren unter Berücksichtigung 154125066 Marion Danowski
der Umsatzsteuer, 24. Februar, Gera Tel.: 0365 8553-406
Verhandlungstechniken: Wer fragt – führt! 154113054 Beate Seifarth
26. Februar, Gera Tel.: 0365 8553-409
3D-Druck: Werkstattgespräche mit Live-Demos 154115013 Angela Kloß
26. Februar, Jena Tel: 0365 8553-121
Lisa Peterlein
Tel.: 0365 8553-128 Das neue Bauvertragsrecht 154100529 Haike Schlag
27. Februar, Gera Tel.: 0365 8553-102
peterlein@gera.ihk.de
Mehr Informationen zu diesen Angeboten und weitere IHK-Veranstaltungen:
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8 Ost thür inger Wir tschaf t · Dezember 2019 | Januar 2020OEM-Lizenz-Wissen rund um Windows Server statt unnötige Mehrausgaben
Am 14. Januar 2020 endet der Support für Windows Server 2008 R2. Höchste Zeit auf Windows Server 2019
umzusteigen und dabei Geld zu sparen. Denn mit den günstigen OEM-Lizenzen (vorinstalliert, ROK oder
Systembuilder) sind Sie nicht nur gut beraten, sondern erhalten auch 100% Windows Server. Lassen Sie sich
nicht von den Mythen rund um die OEM-Lizenzierung verunsichern, hier kommen die Fakten:
Unlimitierte Zugriffsrechte Uneingeschränkte Innerhalb von 90 Tagen Jede OEM-Lizenz hat ein
auch mit OEM-CALs: VM-Portabilität: nach Kauf erweiterbar: Downgrade-Recht auf jede
Die Zugriffsrechte aus einer Genau wie bei der Volumen- Sie können die OEM-Win- vorherige Version:
Client Access License (CAL) lizenz wird auch eine OEM- dows Server-Lizenz um eine Windows Server 2019 kaufen
sind unabhängig davon, auf Lizenz immer der physischen Software Assurance erweitern. und statt dessen z.B. Windows
welcher Hardware Windows Maschine zugewiesen. Win- Dadurch werden sämtliche Server 2012 R2 in einer virtuel-
Server ausgeführt wird oder dows Server VMs können auch VL-Rechte wie Lizenz-Neu- len Maschine ohne Extrakosten
mit welcher Lizenzart (CSP, bei der OEM-Lizenzierung im zuweisung und Zugriff auf nutzen.
OPEN, OEM…) diese Hardware Sekundentakt zwischen korrekt das VLSC dauerhaft auf die
lizenziert wurde. Das gleiche lizenzierter Hardware hin und OEM-Lizenz übertragen.
gilt auch für RDS-CALs. her verschoben werden.
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TOP-Ausbildungsunternehmen: Feintool System Parts Jena
Für ihre vorbildliche Aus- und Weiterbil-
dung wurde der Automobilzulieferer Fein-
tool System Parts Jena GmbH von der IHK
Ostthüringen als „TOP-Ausbildungsunter-
nehmen der Stadt Jena 2019“ ausgezeich-
net.
Gute Übernahme- und Entwicklungs-
chancen nach der Ausbildung
Die Urkunde übergab Verena Brumme,
Leiterin Fachkräfteentwicklung in der IHK,
an Geschäftsführer Bernd Decker während
einer Feier zum 25. Firmenjubiläum. Sie
hob besonders die umfassende Betreuung
und individuelle Förderung der Auszubil-
denden in dem Unternehmen für Präzi
sionstechnologie hervor. Auszubildende
hätten nach der Lehre gute Übernahme-
und Entwicklungschancen.
„Es hat das richtige Unternehmen ge-
troffen“, gratulierte Oberbürgermeister
Dr. Thomas Nitzsche dem Jenaer Unter-
nehmen zu der Auszeichnung und lobte
das beispielhafte Engagement bei der För-
derung des eigenen Nachwuchses. Damit
wirke Feintool dem so oft beklagten Fach-
kräftemangel in der Region konsequent
entgegen.
Mit Praktika und „College on Tour“
Impulse für Berufswahl setzen
Das Unternehmen setzt seit 2006 in Jena
auf die Ausbildung des eigenen Fachkräf- Verena Brumme, Leiterin Fachkräfteentwicklung in der IHK (Mitte), übergibt die Urkunde
tenachwuchses. Bisher wurden 29 junge „TOP-Ausbildungsunternehmen der Stadt Jena 2019“ an Ausbildungsleiter Mario Krause (2.v.r.).
Menschen in Metall- und Elektroberufen Links: Geschäftsführer Bernd Decker und Prokuristin Jutta Schlötzer.
sowie in einem kaufmännischen Beruf
ausgebildet und durch firmeninterne Wei-
terbildungsangebote qualifiziert. In diesem leistungsschwächeren Jugendlichen und
TOP-Ausbildungsbetriebe
Jahr haben wieder zwei junge Leute ihre Geflüchteten mit individueller Förderung
Seit diesem Jahr ehrt die IHK jährlich
Ausbildung bei Feintool begonnen, zehn zu einem „Start in den Beruf“.
in allen Ostthüringer Landkreisen
Azubis sind es derzeit insgesamt. „Wir freuen uns, dass die gute Arbeit
sowie den kreisfreien Städten Jena
Das Interesse der Jugendlichen kommt unserer Ausbilder und IHK-Prüfer mit die-
und Gera jeweils ein Unternehmen
nicht von ungefähr. Sowohl bei Schulpart- ser Auszeichnung honoriert wird. Es zeigt
mit diesem Titel.
nerschaften mit Jenaer Schulen, auf Bil- uns, dass wir mit unseren Bemühungen für
dungsmessen oder im IHK-Schülercollege eine hohe Ausbildungsqualität unserer
Mehr Informationen:
setzt Feintool wichtige Impulse für die Nachwuchskräfte auf dem richtigen Weg www.gera.ihk.de/top-ausbildungs-
Berufswahl. sind und uns eine erfolgreiche Zukunft unternehmen
Die Schüler haben vor der endgültigen sichern“, verdeutlichte Geschäftsführer
Berufsentscheidung die Möglichkeit, das Bernd Decker den hohen Stellenwert einer
Unternehmen vorab bei „College on Tour“ fundierten Berufsausbildung bei Fein-
oder durch Praktika kennenzulernen. Zu- tool.
dem verhilft Feintool Studienabbrechern,
10 Ost thür inger Wir tschaf t · Dezember 2019 | Januar 2020Au s- und Weit er bildung
84 %
Wenn es darum geht, welcher Beruf der
„richtige“ ist, stehen Praktika (75 Prozent),
Online-Recherchen (68 Prozent) sowie
Messen und Infoveranstaltungen (60 Pro-
zent) hoch im Kurs. Die Umfrage zeigt auch,
dass Eltern die wichtigsten „Influencer“
für die berufliche Zukunft ihrer Kinder
sind. Ebenfalls wichtige Faktoren sind die
Nähe zum Heimatort (65 Prozent), die Be-
triebsgröße (57 Prozent) und die Aussicht
auf das spätere Einkommen (53 Prozent).
der ostdeutschen Azubis im ersten Lehrjahr empfehlen ihren Ausbildungs
betrieb weiter. Diese Argumente greift die IHK-
Kampagne „Ausbildung in Thürin-
Azubis bescheinigen ihren Ausbildungs- Weniger positive Bewertungen bekam gen – Macht Eure Kinder stark“ auf.
unternehmen ein gutes Betriebsklima, die Entfernung zur Berufsschule, dabei sei Die IHKs sprechen damit gezielt die
nette und kompetente Kollegen, ein gutes gerade das für viele ein wichtiger Aspekt Eltern an und zeigen die Vorteile
Image des Betriebes und vor allem die für die Attraktivität der A
usbildungsstelle. einer Berufsausbildung: starker
Akzeptanz der Kollegen, so eine IHK-
Jeder vierte Jugendliche ist laut Umfrage
Umfrage unter 25.000 Auszubildenden im eine Stunde und länger zur Berufsschule
Praxisbezug, Aufstiegschancen,
1. Lehrjahr aus Mecklenburg-Vorpom- unterwegs. Jede zweite Firma unterstützt sicheres Einkommen – und das in
mern, Brandenburg, Sachsen, Sachsen- ihre Azubis bei Fahrt- oder Wohnheimkos- Heimatnähe.
Anhalt und Thüringen. ten. www.macht-eure-kinder-stark.de
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AUSBILDUNG IN THÜRINGEN.
PRAXIS GEHALT KARRIERE HEIMAT SICHERHEIT
Ost thür inger Wir tschaf t · Dezember 2019 | Januar 2020 11Au s- und Weit er bildung
ru f liche B
Be i ld
t Austausch mit den anderen gibt
tä
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wichtige Impulse für die eigene Arbeit
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g
Qual
gepr üf t IHK-Prüfungen sind das „Aushängeschild“ der beruflichen Bildung in
IHK-
Deutschland. Sie stehen für anspruchsvolle, praxisnahe und bundesein-
heitliche Berufs- und Weiterbildungsabschlüsse. So wie die duale Berufs-
ausbildung werden auch die Prüfungen von der Wirtschaft selbst organi-
e is siert. 1.440 Unternehmer, Mitarbeiter aus den Ausbildungsbetrieben und
w
Berufsschullehrer sind die Menschen hinter dem Erfolg. Eine von ihnen ist
De
r c
h
Ko Jacqueline Schmidt, Ausbildungsleiterin bei der Asclepion Laser Technolo-
m p e t e nz na gies GmbH, Jena.
Mit 24 Jahren ist Jacqueline Schmidt eine tieren und neue Wege gehen“, sagt sie.
der jüngsten ehrenamtlichen IHK-Prüfer. „Als weltweit gefragter Anbieter medizi-
„Es ist schon mal passiert, dass ich beim nischer Laser bieten wir jungen Leuten
Prüfungstermin mit dem Azubi verwech- nicht nur ein spannendes Tätigkeitsfeld,
selt wurde“, erzählt die engagierte junge sondern auch attraktive Möglichkeiten
Frau. Tatsächlich ist ihre eigene Abschluss- zum beruflichen Aufstieg. In unseren Pro-
prüfung als Fertigungsmechanikerin noch duktionsbereichen entstehen komplexe
gar nicht so lange her. 2016 war sie tat- Hightech-Geräte für die unterschiedlichs-
sächlich selbst der Prüfling. Heute ist sie ten Anwendungen von Tatooentfernung
Ausbildungsleiterin bei der Jenaer Medi- bis Schnarchtherapie. Wir schulen Ärzte
zintechnikfirma Asclepion und prüft nun in der Anwendung und entwickeln mit
Fachwissen und Können künftiger Ferti- ihnen gemeinsam unsere Produkte weiter.
gungsmechaniker. „Ich arbeite gern mit Gerade haben wir unsere Produktions
jungen Leuten zusammen, gebe mein Wis- kapazität erweitert. Da bieten sich viele
sen und meine Erfahrungen weiter“, sagt spannende Herausforderungen für enga-
Jacqueline Schmidt. „Da ist es schon von gierte und ehrgeizige Berufseinsteiger.
Vorteil, dass die eigene Ausbildung noch Wir bilden neben Fertigungsmechanikern
nicht allzu lange zurückliegt.“ Anderer- unter anderem auch Mechatroniker und
seits weiß sie auch den Austausch mit den Elektroniker aus.“ Lehrstellen in insgesamt
anderen IHK-Prüfern zu schätzen, um fünf Ausbildungsberufen bietet Asclepion
ihrerseits von deren Erfahrungen lernen an. „Viele Azubis haben im Sommer ihre
zu können, zum Beispiel bei Ausbildungs- Abschlussprüfung bestanden und sind nun
organisation, bei der Kooperation mit Aus- als Facharbeiter bei uns tätig“, freut sich
bildungspartnern oder beim Ausbildungs- Jacqueline Schmidt und bedauert es sehr,
Jacqueline Schmidt, Ausbildungsleiterin bei
der Asclepion Laser Technologies GmbH, marketing. „Gerade Ausbildungsmarketing dass in diesem Jahr bisher keine ihrer Aus-
Jena und ehrenamtliche IHK-Prüferin für ist für uns ein wichtiges Thema. Dort wol- bildungsstellen besetzt werden konnte.
Fertigungsmechaniker len und müssen wir künftig mehr inves- www.asclepion.com
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12 Ost thür inger Wir tschaf t · Dezember 2019 | Januar 2020- Anzeige -
Strukturwandel und Digitalisierung machen vor keinem Halt
Fragen zur Weiterbildungsförderung an Kay Senius,
Chef der Arbeitsagenturen in Sachsen-Anhalt und Thüringen
Das sogenannte Qualifizierungschan- die Weiterbildungsförderung für Be-
cengesetz steht seit 2019 als Förderin- schäftigte, unabhängig von Ausbildung,
strument zur Verfügung. Wie fällt Ihre Lebensalter und Betriebsgröße, ermög-
Bewertung aus? licht. Erstattungsfähig sind sowohl die
Lassen Sie sich von dem sperrigen Na- Weiterbildungskosten als auch Entgeltzu-
men nicht ablenken. Entscheidend ist der schüsse für Ausfallzeiten an Arbeitgeber.
Inhalt und den halte ich für ausgespro- Ansprechpartner für alle Detailfragen ist
chen sinnvoll. Das Gesetz hat die bishe- unser Arbeitgeberservice, nur einen Anruf
rige Beschäftigtenförderung erweitert. Sie entfernt.
kommt zur rechten Zeit. Wer von Struk-
turwandel oder Digitalisierung betroffen Oft erscheint der nächste Auftrag
ist oder Engpassberufe anstrebt, kann vordringlich. Wann ist der richtige
jetzt für zukünftige Aufgaben fit gemacht Zeitpunkt für Weiterbildung?
werden. Mit hohen Leistungen insbe- Jetzt, spätestens morgen, denn Struk-
sondere für kleine und mittelständische turwandel und Digitalisierung machen
Unternehmen. Deshalb ermutige ich vor keinem Halt! Es gilt, den Wandel Kay Senius
Arbeitgeber, davon Gebrauch zu machen. aktiv mitzugestalten. Unternehmen
können präventiv bei der Qualifizierung Die Digitalisierung verstärkt den Trend
Kurz zusammengefasst, was sind die von Beschäftigten ansetzen und damit zu höheren Qualifikationen und kann die
wichtigsten Punkte? vorausschauend dem Fachkräfteman- Situation für Geringqualifizierte ver-
Zunächst wurde die Beratung in den gel entgegenwirken und Arbeitslosigkeit schlechtern. Deshalb ist die berufliche
Arbeitsagenturen gestärkt. Ich emp- verhindern. Die Zahl der Jobs, die von Weiterbildungsförderung mehr denn je
fehle Unternehmen, sie frühzeitig in ihre Computern übernommen werden können, von existenzieller Bedeutung für Unter-
Planung einzubinden. Als weiteres wurde nimmt stetig zu. nehmen in unserer Region.
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geberservice oder unter der Rufnummer
0800 45555 20 informieren.Au s- und Weit er bildung
„Wir sind Fachkraft“
Rund 140 Teilnehmer haben sich 2019 für ein Studium mit Praxisbezug bei der IHK Ostthüringen entschieden.
„Exzellenz durch Praxis“ ist das Markenzeichen der Höheren Berufsbildung. „Wir freuen uns, dass sich so viele
Weiterbildungswillige in unseren vielseitigen Studiengängen wiederfinden“, so Isabell Füldner, Sachgebietsleiterin im
Bildungszentrum Gera. „Ein attraktiver Bildungsweg, der Praxis und Theorie verbindet und außerdem Fachkräfte in
den Unternehmen der Ostthüringer Wirtschaft sichert.“
IHK-Studiengang Industriemeister Metall/Elektro startete am 21. Juni IHK-Studiengang Technischer Betriebswirt startete am 6. September
IHK-Studiengang Personalfachwirt startete am 2. September IHK-Studiengang Wirtschaftsfachwirt startete am 10. September
in Jena
IHK-Studiengang Bilanzbuchhalter startete am 6. September IHK-Studiengang Wirtschaftsfachwirt startete am 16. September
in Gera
14 Ost thür inger Wir tschaf t · Dezember 2019 | Januar 2020Au s- und Weit er bildung
Mehr Informationen und
individuelle Beratung
für kaufmännische für technische
Weiterbildung Weiterbildung
Silvia Walter Thomas Witt
Tel.: 0365 8553-401 Tel.: 0365 8553-405
walter@gera.ihk.de witt@gera.ihk.de
IHK Studiengang Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen
startete am 25. Oktober
Neu ab 2020:
Geprüfter Wirtschaftsfachwirt kompakt in einem Jahr
Schneller zum Erfolg: Einen der gefragtesten IHK-Weiterbildungsabschlüsse kann man jetzt in nur einem Jahr
erreichen. Ab Mai 2020 wird der Studiengang „Geprüfter Wirtschaftsfachwirt“ im Kompakt-Format angeboten.
Was spricht dafür? Flexibilität: Wirtschaftsfachwirte sind
Kostenfreie Informationsveranstaltung
Zeitersparnis: In einem Jahr zum in vielen Unternehmensbereichen ge- zum IHK-Studiengang:
Studienabschluss auf Bachelor-Niveau fragt: Management, Rechnungswesen 4. März und 6. April 2020
Verbindung Theorie und Praxis: und Controlling, Logistik, Marketing IHK-Bildungszentrum Gera
tudium bei der IHK und weiter Geld
S und Vertrieb www.gera.ihk.de/event/154126471
verdienen im Beruf
Modernes Lernumfeld: Lernbegleitende, Wer kann das Studium aufnehmen? Beginn des ersten IHK-Studiengangs*
digitale Medien unterstützen den Weg Mitarbeiter aus kaufmännischen
„Geprüfter Wirtschaftsfachwirt
zum Ziel Bereichen in Industrie, Handel, kompakt“:
Flexibles Lernen: Neben dem Präsenz- Dienstleistung und Verwaltung 6. Mai 2020
unterricht Selbststudium mit freier insbesondere für nachfolgende
IHK-Bildungszentrum Gera
Zeiteinteilung Ausbildungsberufe: www.gera.ihk.de/event/154108841
–– Bürokaufmann
Die Herausforderung –– Industriekaufmann * Bekannte Lehrgangsangebote weiterer regionaler Bildungs-
einrichtungen können bei der IHK erfragt werden.
Dranbleiben: Bis zu fünf Zeitstunden –– Kaufmann für Bürokommunikation
pro Woche Lernaufwand für die –– Kaufmann im Groß- und Außen-
Selbstlernphasen handel Förderung:
Aufstiegs-BAföG
–– Automobilkaufmann
Das Ziel (www.aufstiegs-bafoeg.de)
Begabtenförderung Berufliche
Aufstiegschancen: Wirtschaftsfach Der berufliche Abschluss als „Geprüfter
wirte sind fit für alle Branchen, wie Wirtschaftsfachwirt“ ist dem DQR-Niveau Bildung (www.sbb-stipendium.de)
Handel, Industrie und Dienstleistungs- 6 zugeordnet und damit einem akademi-
unternehmen schen Bachelor-Abschluss gleichwertig. Beratung:
Verantwortung: Wirtschaftsfachwirte
Silvia Walter
übernehmen wichtige Schlüsselauf Tel.: 0365 8553-401
gaben im Unternehmen walter@gera.ihk.de
Ost thür inger Wir tschaf t · Dezember 2019 | Januar 2020 15T it elt hema
© Marofke Werbung / AdobeStock
Wirtschaftsstandort Ostthüringen
Ostthüringen kann sich sehen lassen. Die vom Mittelstand geprägte vielfältige und gut mit
der Wissenschaft vernetzte Branchenstruktur bietet viele Wachstumsfelder mit lohnens
werten Perspektiven für Unternehmen und auch für Fachkräfte. Regionale Standortinitiativen
greifen diesen Ansatz auf, um Know-how und Ressourcen gezielt zu vernetzen und neue wirt-
schaftliche Potenziale zu erschließen.
16 Ost thür inger Wir tschaf t · Dezember 2019 | Januar 2020T it elt hema
Ostthüringen: Wirtschaftsstandort
mit Stärken und Schwächen, Chancen und Risiken
Der Wirtschaftsstandort Ostthüringen kann sich sehen lassen. Drei Viertel der heimischen Unternehmer würden
laut der IHK-Standortumfrage 2018 ihren Standort weiterempfehlen. Lage, Infrastruktur und Lebensqualität zählen
zu den ausgeprägten Pluspunkten. Deutlichen Nachholbedarf gibt es beim Regionalmarketing, beim Fachkräfte
potenzial und der öffentlichen Verwaltung.
Stärken Chancen
zentrale Lage in Mitteldeutschland Strategie zur Wirtschafts- und Regionalentwicklung
gute Erreichbarkeit nach innen und außen erstellen
Nähe zum Kunden- und Beschaffungsmarkt wirtschaftliche Kompetenzfelder und Alleinstellungs
leistungsfähige (Verkehrs-)Infrastruktur (Energiever merkmale identifizieren und stärker vermarkten
sorgung, Gewerbeflächen, Breitband wird ausgebaut) Vernetzung mit Metropolen (Halle-Leipzig und
Krisenfestigkeit durch KMU-geprägte Branchenvielfalt Zwickau-Chemnitz)
Standortinitiativen, Institutionen, Hochschul- Kooperationen: Nutzung des Know-hows in der Region
und Forschungseinrichtungen Wissenstransfer:
Wachstumsfelder mit Potenzial engere Zusammen
(Optikindustrie, Umwelttechnologie, arbeit Wirtschaft und
Kunststoffindustrie, Logistik) SHK Eisenberg
Altenburg Forschung
hohe Lebensqualität (Kinder ABG Fachkräftepotenziale
betreuung, Bildungslandschaft, sichern und Fach
Hermsdorf Schmölln
Tourismus und Freizeit, Gera kräfte überregional
Jena
Wohnbedingungen, anwerben
Einkaufsmög- Arbeitgeberattraktivität stärker
Stadtroda
lichkeiten) kommunizieren und Arbeits
perspektiven schaffen
Grz
Rudolstadt besseres Innovationsklima
Dienstleistungsverhalten der
SOK Greiz öffentlichen Verwaltung stärken
Pößneck Zeulenroda-Triebes
Bad Blankenburg
Saalfeld
SLF-RU Schleiz
Bad Lobenstein
Schwächen Risiken
Standortmarketing Haushaltssituation und Soziallasten
Image der Region nach innen, Wahrnehmung von außen ansteigende Belastungen für Betriebe
Keine regionenübergreifende Umsetzung des Regional fehlendes oder geringes wirtschaftliches Wachstum
entwicklungs- und Wirtschaftsförderungskonzepts (Dynamik)
Fachkräftesituation (Wegzug in den 1990er Jahren) sozialer Druck und damit weiterer Verlust von bürger
Haushaltssituation und Soziallasten lichem und unternehmerischem Zukunftsoptimismus
Sanierungs- und Investitionsstau (öffentliche Hand) Minderungen der Versorgungsqualität bei Gesundheit,
Wenig Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung Bildung und Nahverkehr
(E-Government) Demographischer Wandel nimmt weiter zu
unzureichende Willkommenskultur (v. a. Überalterung)
Breitbandversorgung im ländlichen Raum Verschärfung des Wohnungsleerstandes
wenige Großunternehmen, dadurch vergleichsweise Infrastrukturrückbau/Rückgang von Investitionen
geringere FuE-Leistung (Ausnahme Jena)
Ost thür inger Wir tschaf t · Dezember 2019 | Januar 2020 17T it elt hema
Platz für Firmengründung und Wachstum
Flächen zur Firmenansiedlung oder Erweiterung für Industrie und Gewerbe stellen viele Kommunen und andere
Anbieter zur Verfügung. 120 Standorte in Ostthüringen sind in der Datenbank der Landesentwicklungsgesellschaft
Thüringen (LEG) erfasst. Rund ein Drittel sind noch frei. Am gefragtesten sind die Angebote in Jena und im Saale-
Holzland-Kreis. Die meisten freien Flächen sind im Altenburger Land, in Gera und im Landkreis Greiz zu finden.
Übersicht über die von der LEG betreuten Industrie- und Gewerbestandorte in Ostthüringen: Nicht an jedem gibt es vermarktbare Flächen –
einige sind noch nicht erschlossen, andere noch bebaut oder vermietet. Grafik: LEG
1. Altenburg: Gewerbegebiet Nord-Ost 14. Jena: Technikpark „Am Egelsee“
2. Bad Blankenburg: Gewerbegebiet „Zu den Pfarreichen“ 15. Königsee: Gewerbegebiet „An der Münze“
3. Gefell: Gewerbe- und Industriegebiet Nord 16. Altenburg-Nobitz: Industriegebiet „Am Flughafen“
4. Gera: Industriegroßfläche „Cretzschwitz“ 17. Ronneburg: Industriegebiet „Ronneburg Ost“
5. Gera: Gewerbegebiet „Gera-Leumnitz-Süd“ 18. Rositz: Industrie- u. Gewerbepark
6. Gera: Gewerbegebiet „Heizkraftwerk Nord“ 19. Rudolstadt-Schaala: Rudolspark
7. Gera-Tinz: Gewerbegebiet Tinzer Straße 20. Rudolstadt-Schwarza: Industrie- und Gewerbepark
8. Gräfenthal: Gewerbegebiet (FEKO) „Rudolstadt-Schwarza“
9. Hermsdorf: Industriepark (TDA) 21. Rudolstadt-Schwarza: Gewerbegebiet „Blankenburger
10. Hermsdorf: Innovativer Städtebau Straße“
11. Hermsdorf: Industriegroßfläche „Hermsdorfer Kreuz / 22. Saalfeld-Beulwitz: Gewerbegebiet „Mittlerer Watzenbach“
Hermsdorf Ost III“ 23. Saalfeld: Alte Kaserne
12. Jena: Gebäudekomplex „Carl-Zeiss-Promenade 10“ 24. Unterwellenborn: Industrie- und Gewerbepark (MHU)
13. Jena: Gebäude: „Göschwitzer Straße 52“
18 Ost thür inger Wir tschaf t · Dezember 2019 | Januar 2020T it elt hema
Tridelta-Campus: Hightech-Standort mit Lebensqualität
Grafik: Tridelta Campus
Rund 30 Unternehmen aus den Branchen Die Dynamik des Tridelta Campus wird nicht nur griffige Mehrwerte
Industriekeramik und Elektronik sowie das für die Unternehmen schaffen, sondern auch erlebbare Vorteile für die
Fraunhofer-Institut für Technische Kera-
mik (IKTS) haben sich in Hermsdorf zur Menschen der Region. Im Fokus stehen die Hightech-Macher und Standort-
Initiative „Tridelta Campus“ zusammenge- Originale.
schlossen. Ihr Ziel ist, die Wirtschaft und Daniel Störzner, Vorstandsvorsit zender „Tridelta Campus“
Infrastruktur rund um den Standort zu för-
dern sowie Kooperationen und Mehrwerte
für die Firmen zu schaffen. Außerdem en- Kühn einen Blick in die Zukunft. „Im Her- Themen „Arbeiten & Leben“ sowie „Ferti-
gagieren sie sich dafür, die Region rund zen Mitteldeutschlands soll ein angesag- gen & Forschen“. „Viele Projekte befinden
um das Hermsdorfer Kreuz als Lebens ter und urbaner Standort inmitten der sich derzeit in der Umsetzung oder wer-
mittelpunkt für Fachkräfte und deren Natur entstehen, mit dem sich alle High- den aktuell angestoßen. Immer im Blick:
Familien noch attraktiver zu machen. Im tech-Macher und Standort-Originale iden- Die größtmögliche Synergie und zielge-
Rahmen sozialer Projekte und Social tifizieren können.“ richtetes Agieren“, erläutert Janina Kühn
Sponsorings werden so gezielt Vorhaben Um diese Vision zu realisieren bedarf und verweist auf regelmäßig s tattfindende
und innovative Ideen unterstützt. Unter- es viel Mut und Ideenreichtum, andere Veranstaltungen, mit dem Ziel die Vernet-
stützt wird der „Tridelta Campus“ dabei Wege zu gehen, Perspektiven zu wechseln zung und Kooperation zu unterstützen.
unter anderem vom Saale-Holzland-Kreis, und neue Chancen zu erkennen. „Diesen Beim Tridelta-Campus-Sommerfest konn-
anderen Unternehmen und auch Privat- Mut haben viele der Mitgliedsunterneh- ten sich Mitarbeiter aller Mitgliedsunter-
personen. men bereits schon einmal bewiesen: Vor nehmen bei Spiel und Spaß auch außerhalb
nicht ganz 30 Jahren mit ihren Unterneh- der Büros, Labore und Produktionsräume
Vision: angesagter und urbaner Standort mensgründungen und den damit verbun- kennenlernen und Kontakte knüpfen. Das
inmitten der Natur denen hohen persönlichen Risiken“, so Campus Café bietet den Rahmen für regel-
Janina Kühn. mäßigen fachlichen Austausch. Einmal im
„Ende 2025 steht der „Tridelta Campus“ Monat stellen Mitglieder ihr Unternehmen
für europaweit bekannte High-Quality-Zu- Mit Vernetzung und Kooperation sowie aktuelle Projekte vor. Die entspannte
lieferer der Industriekeramik und Mikro- Synergien erzeugen Atmosphäre ist die ideale Plattform für
elektronik mit hohem Innovationsgrad für den Dialog rund um Fachthemen aus Elek-
die globalen Herausforderungen unserer Schwerpunkte bei der Umsetzung dieser tronik und Keramik.
Zeit“, wirft Campus-Managerin Janina Vision legen die Campus-Partner auf die www.tridelta-campus-hermsdorf.de
Ost thür inger Wir tschaf t · Dezember 2019 | Januar 2020 19T it elt hema
Pioniergeist im Vogtland
Vogtlandpioniere: Netzwerk zur Bauwerkserhaltung
Baukultur als Motor für Innovation und Vernetzung: Das ist die Grundidee der Vogtlandpioniere. Vergessene Schätze
und Bauwerke der gewachsenen Kulturregion Vogtland sollen wiederentdeckt, erhalten und neu genutzt werden.
Das Vogtland in Ostthüringen und West-
sachsen mit den Städten Gera, Greiz,
Plauen und Klingenthal ist geprägt von
mehreren zehntausend Baudenkmälern
vom Mittelalter über Barock, Gründerzeit
und Industriekultur bis zur Moderne,
ebenso wie von hochwertigem Handwerk
mit Musikinstrumenten aus Klingenthal
und Markneukirchen und der Plauener
Spitze. Die Bauwerke und die Textiltradi-
tion der Region zeugen von Pionierleis-
tungen in Kultur, Architektur und Inge
nieurskunst – geschaffen von den Men-
schen in der Region.
Neue Innovations- und Geschäftsfelder
erschließen
Gemeinsam mit Bürgern, Unternehmen,
Verwaltung, Forschung und weiteren Part-
nern will das Bündnis das Vogtland bewe-
gen: durch Forschungsprojekte von Denk-
malpflege und Restaurierung über Bau- Ideen-Workshop der Projektpartner im Juli Foto: Vogtlandpioniere
physik und Materialwissenschaft bis hin
zu neuen Verfahren, Produkten, Qualifi-
zierungs- und Kulturangeboten. So sollen interessierten Unternehmen eine Perspek- Interdisziplinäres Zentrum für
für regionale Akteure und ihre Partner tive für ihre unternehmerische Zukunft: Innovationen zum Baukulturerbe geplant
Möglichkeiten entstehen, neue Innova- durch Vernetzung mit neuen Partnern,
tions- und Geschäftsfelder zu erschließen. Wissenstransfer in branchenübergreifen- Um die Arbeit der Partner im Bündnis mit-
den Veranstaltungen und Qualifizierungs- und untereinander dauerhaft zu versteti-
Perspektiven durch Vernetzung und maßnahmen zur Erweiterung des vorhan- gen, wollen die „Vogtlandpioniere“ mittel-
Wissenstransfer denen Know-hows. fristig ein interdisziplinäres Zentrum für
Innovationen zum Baukulturerbe im Vogt-
Gerade ist der erste Aufruf zur Einreichung Erste Projekte laufen an land einrichten.
von Projektideen zu Ende gegangen und
ein Berg von Projektskizzen liegt auf dem Erste Pilotprojekte stehen in den Start Hintergrund:
Tisch. Das ist Neuland für das seit Juni löchern: Dazu gehört zum Beispiel die „Vogtlandpioniere“ ist eines von 20 regi-
2019 arbeitende Bündnis. Constanze Roth, Digitalisierung von Baukulturobjekten zur onalen Bündnissen, die aus über 100 Teil-
Projektleiterin der Vogtlandpioniere, hat Erleichterung von Denkmalpflege und Sa- nehmern im Wettbewerb „WIR! – Wandel
bereits über 60 Akteure begeistern können nierung. Die große Relevanz dieser Infor- durch Innovation in der Region“ des Bun-
und arbeitet stetig mit ihrem Team an der mationen ist sicher allen bewusst gewor- desforschungsministeriums ausgewählt
Weiterentwicklung der Strategie und Er- den, die die Kathedrale Notre-Dame in wurden. Die Initiative wird von der For-
weiterung des Netzwerkes. Darunter sind Paris haben brennen sehen. Für den Wie- schungseinrichtung INNOVENT e. V. aus
bereits Akteure aus der Bauwerkserhaltung deraufbau wären digitalisierte Informati- Jena koordiniert. Diese beschäftigt sich
und -sanierung, Digitalisierung und Denk- onen über den Baukörper enorm hilfreich. seit einigen Jahren mit dem Schutz von
malpflege, Material- und Technologiefor- Kulturgütern mit modernen Methoden der
schung sowie Kommunen, Museen, IHK Oberflächentechnik.
und HWK. Die Vogtlandpioniere bieten www.vogtlandpioniere.de
20 Ost thür inger Wir tschaf t · Dezember 2019 | Januar 2020Firmen und Mens c hen
Party statt Überseetransporte:
Zweites Leben für ausgediente Container
Auf der Suche nach neuen Ideen und
einem zweiten Standbein für seine Metall-
baufirma entwickelte Frank Eitner das
Konzept „Boxmeisters“: Ausgediente Über
seecontainer werden zu „coolen“ Strand-
bars, Produktpräsentationsräumen oder
auch alternativen Übernachtungsmöglich-
keiten. „2004 habe ich den Handwerksbe-
trieb meines V aters übernommen. Unsere
Stärke ist der Metallbau. Fluchttreppen,
Geländer oder Überdachungen werden in
Weida konstruiert und auf Baustellen bun-
desweit montiert“, erzählt Frank Eitner.
„Beim Umbau der Container können wir
genau dieses Know-how innovativ
nutzen.“
Kaum war die Idee geboren, legte der
rührige Unternehmer auch schon los. Für
Innenausbau oder Elektroinstallationen
suchte er sich Partner aus der Region. Im
Sommer 2018 gründete er dann die BXMS
GmbH, die sich völlig auf den Container-
ausbau konzentriert. „Die ersten Projekte
fanden gleich großes Interesse“, berichtet Wollen das innovative Konzept „Boxmeisters“ gemeinsam umsetzen und ausbauen:
er. Aufträge ließen nicht lange auf sich Firmengründer Frank Eitner (links) und Marketingexperte Karsten Meyer
warten. Karsten Meyer, einer der ersten
Kunden, war von der Idee so begeistert,
dass er Frank Eitner mit seinen Erfahrun- ner, die es übrigens in mehreren Größen kommen. Neben kundenspezifischen Um-
gen im Bereich Marketing beim Firmen- gibt. „Jeder Container bleibt in seiner bauten sollen auch eigene Container-Pro-
aufbau unter die Arme greift. „Ich finde es äußeren, standardisierten Form erhalten, dukte entstehen. Die neueste Idee der
super, wie Frank Eitner die Ärmel hoch- so dass er weiterhin jederzeit transportiert beiden „Boxmeisters“: Eine Garage für
krempelt und loslegt. Genau das ist es, was werden kann. Nur das Innenleben ist E-Bikes mit integrierter Landestation und
wir brauchen, um neue Ideen erfolgreich keineswegs Standard“, erläutert Frank
Zugangskontrolle.
zu machen“, sagt der ehemalige Geschäfts- Eitner das Konzept. „Hier bestimmt der Gebaut werden die „Meisterboxen“
führer der Jenaer Kommunikations- und Kunde, wofür er ihn nutzen will.“ Der übrigens in Burkersdorf, wo BMXS frei
Designagentur Art-Kon-Tor. Gemeinsam Phantasie seien dabei kaum Grenzen ge- gewordene Produktionshallen zu einem
feilen sie an der weiteren Entwicklung setzt. Gerade sei ein größerer Auftrag für eigenen Firmenstandort ausbaut.
vom BXMS, am effektiven Marketing und die touristische Nutzung eines ehemaligen www.boxmeisters.de
auch an neuen Ideen für die alten Contai- Hafen geländes am Bodensee hereinge-
Anzeigen
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