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ZEITSCHRIFT DER
INDUSTRIE- UND
HANDELSKAMMER
ZU ROSTOCK
SEPTEMBER 2019
Digital:
Bildung im Wandel
Innovationen meistern
Wir unterstützen
Ausbildungsumfrage
Berufsorientierung wirkt
Teurer Immobilienerwerb
Grunderwerbsteuer steigt
VORWORT
Berufsschulen müssen gut
erreichbar sein
Liebe Unternehmerinnen und Unternehmer,
nach drei Jahren mit steigender Anzahl neu eingetragener Ausbildungs-
verträge liegen wir dieses Jahr auf dem Vorjahresniveau. Diese Ent-
wicklung darf nicht darüber hinwegtäuschen, dass fast die Hälfte aller
Ausbildungsbetriebe in unserem IHK-Bezirk nicht jeden ihrer Ausbildungs-
plätze besetzen konnten. Zu erwarten ist, dass der Ausbildungsmarkt auch
in den kommenden Jahren ein Azubi-Markt bleiben wird. Das heißt, es
sind die Auszubildenden, die sich das passende Unternehmen aussuchen
können und nicht umgekehrt. Denn in den kommenden Jahren gehen
mehr Beschäftigte in den Ruhestand als Schüler die Schulen verlassen
werden. Da kommt es auf jeden Schüler an.
Es muss nicht immer ein Studium sein
Anders als früher, sind die Berufsvorstellungen der Schüler zunehmend
realistischer geworden. Hier haben die gemeinschaftlichen Anstrengungen
für eine praxisnahe Berufsorientierung während der vergangenen Jahre
Jens Rademacher offenbar erste Früchte getragen. Wer realistisch an eine Ausbildung heran-
Hauptgeschäftsführer der IHK zu Rostock geht, bricht sie auch weniger schnell ab. Völlig zu Unrecht hat die beruf-
liche Bildung in den vergangenen Jahren an Wertschätzung verloren.
Warum muss es denn immer Abi sein? Wir haben viele TOP-Ausbildungs-
betriebe in der Region, die jungen Menschen Ausbildungschancen und Ent-
wicklungsperspektiven bieten – eine erfüllende Berufskarriere inbegriffen.
Die Unternehmen nutzen alle ihnen zur Verfügung stehenden Möglich-
keiten, um gute Aus-
bildungen sicherzustellen.
Wichtig ist, dass zusätzlich
„Jeder zweite Betrieb drängt mittler- das Land entsprechend für
weile auf kurze Berufsschulwege.“ gute Konditionen sorgt, da,
wo es sie herstellen kann.
Ganz besonders bei den
Berufsschulen.
Die Unternehmen bzw. die Auszubildenden brauchen bessere Berufsschul-
bedingungen. Jeder zweite Betrieb drängt mittlerweile auf kurze Berufs-
schulwege. Auszubildende, die lange Fahrtwege in Kauf nehmen müssen,
werden rasch abgeschreckt und so von einer Ausbildung ferngehalten.
Auch die Ausstattung der Berufsschulen lässt vielerorts zu wünschen
übrig, besonders vor dem Hintergrund, dass die Arbeitswelt von heute
und erst recht morgen digital ist / sein wird. Videokonferenzen, Webinare,
Blockunterricht könnten hier der richtige Ansatz sein.
Nicht nur in den Unternehmen erreichen viele Menschen bald das Renten-
alter, auch in den Berufsschulen gehen 50 Prozent der Lehrer in den nächs-
ten zehn Jahren in den Ruhestand. Hier ist es also Zeit, jetzt entsprechend
auf den Wandel vorbereitet zu sein.
»Sie
» haben Hinweise oder Bitten? gez. Jens Rademacher
Dann melden Sie sich unter
vorwort@rostock.ihk.de
September 2019 WIR | 3
INHALT
SEPTEMBER 2019
3 Vorwort
6 Regional verankert
8 „Es gibt sie – die Motivation
zur Innovation“
10 Titelthema
10 Wie die Digitalisierung die
Berufliche Bildung verändert
14 „Die berufliche Ausbildung ist ein
zentrales Thema für unser Land“
16 Das Verständnis von Algorithmen
ist entscheidend
19 IHK aktuell
20 Arbeit der IHK-Ausschüsse Titelthema
22 Auslandserfahrung 10 Digitalisierung bringt neue Herausforderungen
Oft sind es nur kleine Schritte, die in der Summe gar nicht als Veränderung wahr-
24 Standort genommen werden – dennoch: Die Digitalisierung schreitet voran in den Unter-
nehmen und in der Ausbildung.
24 MakerPort bietet Innovationsraum
25 Unternehmer des Jahres geehrt
26 Unternehmensförderung
26 „Potenzial in digitalen
Bildungsmöglichkeiten“
30 Businesslogik in Code gegossen
32 Wissen schafft Wirtschaft
32 Die „Woche der Industrie 2019“
33 Rostocker Forscher machen Kredit-
karten-Betrügern das Leben schwer
Foto: Mathias Rövensthal
34 International
34 Aus dem Hörsaal in die Wirtschaft
37 Startup Unternehmensreise zur
SLUSH Im Interview
14 „Ausbildung ist wesentlich für unser Land“
36 Aus- & Weiterbildung Bettina Martin, die neue Bildungsministerin Mecklenburg-Vorpommerns,
spricht mit uns über die Bedeutung der dualen Ausbildung als wichtige
36 Licht und Schatten am Voraussetzung für die wirtschaftliche Prosperität unserer Region.
Ausbildungsmarkt
40 Prüfungstermine 2020 (schriftlich):
Höhere Berufsbildung
4 | WIR September 2019
42 Recht & Steuern
42 Höhere Grunderwerbsteuer –
aus für Straßenausbaubeiträge
44 Bekanntmachungen
44 Neufassung der Entschädigungs-
regelung für die ehrenamtliche
Tätigkeit in Ausschüssen
44 Bekanntmachung zum
Sachverständigenwesen
45 Änderung der Prüfungsordnung für
Foto: Mike Breeuwer
Foto: zapp2photo / Fotolia.com
die Sachkundeprüfung Geprüfte/r
Fachmann/frau für Versicherungs-
vermittlung IHK
45 Nachrücken nach § 2 Abs. 2 und
§ 2 Abs. 1 der Wahlordnung
Standort der IHK zu Rostock
25 Unternehmer des Jahres ausgezeichnet
Der Unternehmerpreis „Unternehmer des Jahres in Mecklenburg- 46 Veranstaltungen &
Vorpommern“ wurde dieses Jahr zum zwölften Mal vergeben. Insgesamt Termine
waren 136 Nominierungen aus dem gesamten Land eingegangen, einer
der Sonderpreise ging an ein Unternehmen aus dem IHK-Bezirk.
48 Durchstarter
48 Süchtig nach Stoff
50 Vorschau: WIR Oktober 2019
50 Impressum
Liebe Leserinnen und Leser,
über das Ergebnis der Wahl der
neuen Präsidentin / des Präsiden-
ten der IHK-Vollversammlung am
2. September 2019 werden wir in der
Oktober-Ausgabe der WIR berichten,
Foto: IHK zu Rostock
da die vorliegende Ausgabe bereits
im August, also vor der Wahl, in den
Druck ging.
Durchstarter
48 Der Stoff, aus dem Träume sind…
Für Ginette Perschall erfüllte sich mit Stoffen der Traum von der Selbst-
ständigkeit. Mit ihrem kleinen Unternehmen Ginilotte hat sie sich an
der B105 etabliert und beschäftigt inzwischen zwei Festangestellte Die IHK zu
und drei Aushilfen. Rostock online:
www.rostock.ihk24.de
facebook.com / IHKzuRostock
September 2019 WIR | 5
REGIONAL VERANKERT
INNO AWARD für Messgerät zur WLAN-Optimierung
Bereits im Juni 2019 wurde in der Uni-
versitätskirche Rostock der Innovations-
preis INNO AWARD 2019 verliehen.
Visionen bekommen Zukunft
20 kreative Teams mit Bezug zu Mecklen-
burg-Vorpommern hatten sich um den
Preis beworben, der in drei Kategorien
vergeben wurde. Der INNO AWARD
ist mit insgesamt 18.000 Euro dotiert.
„Durch den Preis bekommen Visionen
eine Zukunft“, betonte Dr. Wolfgang
Blank, Vorsitzender des Verbundes der
fünf großen Technologiezentren. Auch
dieses Jahr helfe die Auszeichnung jun-
Foto: A. Pröber
gen Wissenschaftlern, Kreativen und
Gründern, ihre Innovationen als Pro-
dukte und Dienstleistungen zur Markt-
reife zu führen. Alle Preisträger und Sponsoren versammelten sich zur feierlichen Preisverleihung in der Rostocker
Der 1. Preis des INNO AWARD 2019 ging Universitätskirche.
an das Team der „Vestifi GmbH“ Rostock.
Die Firma hat ein Messgerät entwickelt,
mit dem WLAN-Probleme identifiziert kürzlich von Hamburg nach Rostock „Ich freue mich sehr, dass im 600.
werden können. Nach Auswertung der umsiedelten, freuten sich über die Aus- Jubiläumsjahr der Universität Rostock
in einer Box erhobenen Daten lassen sich zeichnung. Mulundu Sichone, der in an diesem Ort das Engagement jun-
Netzwerkprobleme effektiver finden Sambia geboren wurde und in Deutsch- ger Forscher, Entwickler und Gründer
und das WLAN-Netzwerk optimieren. land aufwuchs, entwickelte mit Felix geehrt wird“, unterstrich Prof. Wolf-
Die wissenschaftliche Grundlage für das Müller ein Mess- und Regelungssystem, gang Schareck, Rektor der Universität
Gerät schuf Till Wollenberg, der in Ros- um die Wasserinfrastruktur in schwer Rostock. In den vergangenen Jahren
tock Informatik studiert hat und sich in erreichbaren Gebieten ohne Stromver- hat sich vor allem an den Hochschul-
seiner Doktorarbeit mit Datenanalysen sorgung zu gewährleisten. Das Prinzip: standorten des Landes ein effektiver
im WLAN beschäftigte. Mit Elektro- Der Durchfluss in Wasserrohrleitungen Wissenstransfer zwischen Forschung
technik- Ingenieur Robert Ziemann erzeugt elektrische Energie, die für den und Wirtschaft und den Unternehmen
und Marketingspezialist Dr. Christoph eigenen Betrieb benötigt wird. Ziel ist untereinander entwickelt. Zahlreiche
Müller fand er Partner zur Umsetzung es, eine unabhängige, zuverlässige und Startups resultierten daraus.
der Idee und zur Firmengründung. effektive Energiequelle für die Sensorik Der INNO AWARD wird seit 2013 jähr-
und Steuerung in Wassernetzwerken zur lich vom Verbund der Technologie-
Energie aus Wasser Verfügung zu stellen. Die Entwicklung zentren des Landes Mecklenburg-Vor-
Ein weiterer Preis ging in die Hanse- und Produktion seiner Turbinensysteme pommern (VTMV) gemeinsam mit
und Universitätsstadt Rostock. Die verlagerte das Hamburger Startup nun Wirtschaftspartnern ausgelobt.
Gründer der „Pydro GmbH“, die erst nach Rostock.
TOP-Innovator-Award 2019 für MV WERFTEN
Eine Auszeichnung für vorbildliches Wissenschaftsjournalist Ranga Yogesh- kreatives Umdenken“, heißt es in der Be-
Innovationsmanagement erhielt kürz- war entgegen. „Nach der Übernahme gründung der Experten. Weitere Fakto-
lich MV WERFTEN: Die Schiffbau- durch den malaysischen Konzern Gen- ren waren u. a. der hohe Grad an Künst-
gruppe wurde mit dem TOP-100-Siegel ting im Jahr 2016 startete MV WERF- licher Intelligenz, mit denen die Schiffe
als eines der 100 innovativsten mittel- TEN komplett durch und konzentriert der Global Class ausgestattet werden,
ständischen Unternehmen Deutsch- sich nun auf den Bau hochwertiger und der starke Aufbau der Forschungs-
lands ausgezeichnet. Geschäftsführer Kreuzfahrtschiffe. Die Belegschaft hat und Entwicklungsabteilung.
Peter Fetten nahm stellvertretend für sich in den drei Jahren beinahe ver- Insgesamt hatten sich 398 Unternehmen
das Unternehmen die Trophäe von doppelt – auch das erfordert intern ein um den Award beworben.
6 | WIR September 2019
Namen & Köpfe
Irmhild Düwel – Regine Lück – Christine Busse –
erste Frau in Präsidentin der erste General-
Rostocker Köste Bürgerschaft staatsanwältin
Die Unter- Regine Lück 161 Staatsanwälte
nehmerin wird der neu und 282 weitere
Irmhild Düwel gewählten Juristen und
wurde in Rostocker Mitarbeiter
die Reihen Bürgerschaft im Land MV
der Kauf- als Präsiden- haben mit
mannschaft tin vorstehen. Christine Busse
aufgenommen. Die ehemalige ab sofort eine
Erstmals wird somit eine Frau Mitglied Landtagsabgeordnete war bereits in neue Chefin. Die 47-jährige Rosto-
der Rostocker Köste. „Sie erfüllt die drei Wahlperioden Mitglied der Bürger- ckerin leitet seit dem 1. August die
Kriterien eines ehrenwerten Kauf- schaft und darüber hinaus im Orts- Generalstaatsanwaltschaft in Rostock.
manns und wir glauben, dass die mehr- beirat Stadtmitte sowie im Bauaus- Zuvor war sie einige Jahre bereits als
fach ausgezeichnete Unternehmerin schuss aktiv. Weiterhin setzte sich die Stellvertreterin des Generalstaats-
ein würdiges Mitglied wird“, heißt es 65-jährige im Ausschuss für Wirtschaft anwaltes im Amt und bringt ent-
von der Jahresköste. und Tourismus ein. sprechende Erfahrungen mit.
Störtebeker punktet mit Craft Beer
Braumanufaktur erhielt Auszeichnung
– Zahl des Monats –
1.339
Die Stralsunder Braumanufaktur und zeigt, „dass wir unser Handwerk
„Störtebeker“ ist als Craft Beer Brauerei verstehen und Biere brauen können, die
des Jahres 2019 ausgezeichnet worden. sowohl Bierliebhaber als auch Profis be-
Beim renommierten Meiningers Inter- geistern“, zeigt sich Christoph Puttnies
national Craft Beer Award heimsten die begeistert. Als erster Brauer und Leiter
Stralsunder zudem mit ihrem Eisbock- der Herstellung ist er besonders stolz auf
bier Nordik-Porter den Titel „Craft Beer die Auszeichnung. neu eingetragene
des Jahres 2019 national“ ein. „Dass sich unser Nordik-Porter zwi- Ausbildungsverhältnisse
Mehr als 1.200 Biere aus über 31 Län- schen allen eingereichten Bieren aus wurden bei der IHK zu Rostock
dern wurden für diesen Wettbewerb ver- Deutschland durchgesetzt hat, ist eine bis 31. Juli 2019 registriert.
kostet. Insgesamt wurden 31 Biere mit außergewöhnliche Leistung unserer Viele Ausbildungen haben im
Platin ausgezeichnet und das der Störte- Brauer“, lobt Jürgen Nordmann, In- August begonnen.
beker Braumanufaktur als bestes geehrt. haber der Störtebeker Braumanufaktur,
Es erhielt die höchste Punktzahl aller sein Team für die erhaltenen Aus-
eingereichten Biere aus Deutschland zeichnungen.
Jubiläen
Die IHK zu Rostock
gratuliert zu folgenden
Firmenjubiläen:
20 Jahre
■ Jens Kühnel, Insanity
Foto: Störtebeker Braumanufaktur
■
Music, 18435 Stralsund
Bitte teilen auch Sie uns Ihr
Firmenjubiläum mit! Kontakt:
muehlbach@rostock.ihk.de
Das Brauer-Team aus Stralsund ist stolz auf die Auszeichnungen.
September 2019 WIR | 7
REGIONAL VERANKERT
Holger Behrndt,
dokuteam-x (l.) und
Dirk Herrmann,
FLZ Lauterbach
„Es gibt sie – die Motivation
zur Innovation“
Foto: FLZ Lauterbach
Holger Behrndt weiß, warum das papierlose Büro dennoch selten ist
D
igitalisierung“ ist ein Wort, das ‚Sensoren‘, die Sinnesorgane, verfügen. schreiben zu müssen. So erfand er ein
begeistert und verunsichert. Hol- Also ist es wichtig, unser Gehirn auf Trockenkopierverfahren, das bis heute
ger Behrndt ist Diplom-Ingenieur analoger Ebene für eine Welt der ex Anwendung findet.“
für Automatisierungstechnik und be- tremen digitalen Informationsdichte fit Behrndt zufolge beruht der Erfolg der
schäftigt sich seit Jahrzehnten mit der zu machen. Vielleicht ist dieser analoge „Apps“, die man heute auf modernen
digitalen Informationsverarbeitung, Ansatz auch ein Grund dafür, dass das Multifunktionsdruckern findet auch
„konkret mit der Dokumentenver- Papier noch nicht verschwunden ist“, auf dem Grundgedanken der Verein-
arbeitung im Büro“. Schon vor über 20 vermutet er. fachung. Sein Unternehmen „doku-
Jahren gab es die Vision vom „papier- team-x“ programmiert solche Apps.
losen Büro“ – doch erfüllt hat sie sich Bildung und Innovation Arbeitsschritte der digitalen und papier-
nicht. Woran liegt das? Holger Behrndt Die Neugier auf Verbesserung müssten basierenden Dokumentenverarbeitung
ist überzeugt: „Wir haben schon seit vie- Eltern und Schulen schon frühzeitig werden automatisiert und somit Brü-
len Jahren digitale Technologien, die es wecken, ist sich der Rügener Unter- cken in die digitale Welt geschaffen.
erlauben würden, papierlos zu arbeiten nehmer, der sowohl Mitglied der IHK- „Gerade in generationsübergreifenden
– nur das alleinige Vorhandensein der Vollversammlung als auch des IHK- Belegschaften findet dieser einfache
Technik reicht nicht aus.“ Digitalisierungsausschusses ist, sicher. Ansatz der Digitalisierung großen An-
Aus seinen Erfahrungen von fast 30 Jah- klang“, weiß der Experte.
Mehr Motivation zur Innovation ren unternehmerischer Tätigkeit leitet
Zuerst müsse, so der Unternehmer, die er vier Anforderungen an das Bildungs- Innovation im FLZ Lauterbach
Verbesserung der realen Arbeitsabläufe system ab. Bildung sollte eine Übersicht Bei dem bekannten Rügener Stahlbauer
im Vordergrund stehen. Der Ausbau der über die aktuelle Lebenswirklichkeit wurden gerade zwei programmierbare
digitalen Informationsverarbeitung ist verschaffen, Zusammenhänge erkenn- moderne Multifunktionsdrucker in Be-
hierbei nur logische Konsequenz einer bar und erklärbar machen und eine feste trieb genommen. „Wir wollen künftig
Verbesserungsstrategie. Die Heraus- Haltung zu Grundwerten erzeugen. Vor auf unsere Erfordernisse abgestimmte
forderungen der Digitalisierung müss- allem aber sollten Fähigkeiten für ein Scan-Apps an unseren Multifunktions-
ten darüber hinaus generationsüber- lebenslanges Lernen generiert werden. geräten nutzen. Scanprozesse sollen
greifend gedacht werden. Entscheidend automatisiert werden. Wir erwarten
für das Gelingen ist eine grundlegende Bequemlichkeit als Motor dadurch eine spürbare Einsparung von
Motivation zur Innovation. Allein der „Innovationstreiber waren schon immer Arbeitszeit bei der Dokumentation
Glaube an: „Digital ist alles besser“ menschliche Schwächen, wie z. B. die Be- unserer Projekte. Durch die Digitalisie-
reicht nicht, so Behrndt. Diesen Ge- quemlichkeit“, berichtet Behrndt und rung erreichen wir eine viel schnellere
danken könne man bis in die Bildungs- verweist auf ein Entwicklungsbeispiel, Verfügbarkeit von Informationen aus
landschaft weiterverfolgen, denn „Mo- das ihm beruflich nahe ist: 1938 wurde Projektunterlagen“, erklärt Dirk Herr-
tivation zur Innovation“ müsse erst die Xerographie erfunden. Der Patent- mann, Prokurist der Stahl- und Metall-
einmal entfacht werden. „Wir Men- anwalt Chester Carlson hatte es einfach bau Lauterbach GmbH.
schen sind Wesen, die nur über analoge satt, immer wieder Patentschriften ab- Sabine Zinzgraf
Unternehmensgeschichten
Regelmäßig wollen wir besondere Unternehmensgeschichten in der WIR präsentieren. Haben Sie auch etwas zu erzählen,
das Sie von anderen unterscheidet? Melden Sie sich unter presse@rostock.ihk.de.
8 | WIR September 2019
NEUES VON DEN
WIRTSCHAFTSJUNIOREN
Twinning zwischen Rostock und Riga
Eine kleine Delegation aus Leipzig,
Mainz und Rostock hatte im Juli das Ver-
gnügen, den Rostocker Twinning Partner
von Junior Chamber International (JCI)
Riga zu besuchen. Erik, Jan, Martin und
Cora wurden mit einem straffen und
abwechslungsreichen Programm be-
lohnt. Es gab viele besondere Momente:
Ein Treffen mit dem Bürgermeister von
Riga? Selbstverständlich. Verschiedene
Firmenbesichtigungen? Auf jeden Fall.
Foto: WJ Rostock
Sightseeingtour um Land und Leute
besser kennenzulernen? Ohne Frage.
Gemeinsam das Nachtleben erkunden?
Sicherlich! Bei so vielen unterschied- Wirtschaftsjunioren beim Twinningpartner in Riga
lichen Programmpunkten zeigte sich,
dass die Letten äußerst umsichtige Pla- das Twinningtreffen in Riga fand auch Jahr steht zwar vorerst kein Gegen-
ner sind. „Ich kann gar nicht sagen, was der Leipziger Vertreter Erik Raule loben- besuch aus Riga an, aber für beide Krei-
mir am besten gefallen hat, es war alles de Worte. „Ein Austausch bringt nicht se ist klar, dass das Twinning zwischen
auf seine Weise eindrucksvoll“, zeigt sich nur persönlich viel. Davon lebt JCI – Rostock und Riga ein vielversprechendes
Cora Birkner, Kreissprecherin der Wirt- diese gegenseitige Unterstützung und Bündnis werden kann. Es soll künftig
schaftsjunioren Rostock begeistert. Für dieser Respekt sind einzigartig.“ Dieses weiter mit Leben gefüllt werden.
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September 2019 WIR | 9
TITELTHEMA
Der Beruf des Druckers hat sich
seit 1990 viermal verändert.
Wie die Digitalisierung die
Berufliche Bildung verändert
Die Digitalisierung in den Unternehmen schreitet voran, manchmal nur in kleinen
Schritten, die man nicht immer als große Veränderung wahrnimmt. Aber aller-
orten entstehen neue Geschäftsmodelle und -beziehungen. Mit der Digitalisierung
kommen für die Ausbildung junger Menschen neue Herausforderungen auf die
Betriebe, aber auch auf die Berufsschulen zu.I
n der Region der IHK zu Rostock wird der Information über Freizeitangebote – 2018 wurde daher eigens ein neuer
aktuell in mehr als 120 Ausbildungs- und das in vielen Sprachen. Sie können Beruf eingeführt, der das spezifische
berufen ausgebildet. In vielen Berufs- sogar menschliche Emotionen lesen und Know-how für Verkaufsstrategien im
ausbildungen sind digitale Kompeten- durch künstliche Intelligenz werden sie Internet vermittelt: der Kaufmann/die
zen bereits heute integraler Bestandteil. dabei immer besser. Was sie brauchen? Kauffrau im E-Commerce. Kaufleute im
In der beruflichen Bildung kommt es im Fachkräfte, die sie programmieren und E-Commerce müssen in der Lage sein,
Unterschied zu anderen Bildungsgängen mit Daten füttern. die Online-Vertriebskanäle so zu steu-
darauf an, dass sich zwei Bildungs- ern, dass die Kundenreise – oder „cus-
partner an zwei unterschiedlichen Lern- Beispiel: Konstruktions- tomer journey“ – projektbezogen und
orten gemeinschaftlich engagieren müs- mechaniker/-in Fachrichtung effektiv zur Wertschöpfungskette des
sen, um Ausbildungserfolg zu erzielen Schweißtechnik Unternehmens beiträgt. Bei den Kauf-
– Unternehmen und die Berufsschule. Wer sich ein klein wenig auskennt, der leuten im Einzelhandel hielt aus dem
Die Berufsschulen stehen daher wie kennt die Schweißkabinen, in denen gleichen Grund eine zusätzliche Wahl-
keine andere Schulform unter einem Auszubildende und Weiterbildungsteil- qualifikation in die Ausbildungsordnung
Modernisierungsdruck, und die Lehr- nehmer die ersten Schweißnähte ziehen Einzug.
kräfte dieser Schulen müssen sich mehr oder ihre Technik vervollkommnen.
als andere ständigen Veränderungen Vergleichsweise hohe Investitionen, Beispiel: Berufe im Gastgewerbe
stellen. Schaffen sie das nicht, be- Schmutz, laufender Materialaufwand. Digitalisierung im personalintensiven
steht die Gefahr, dass die eine Seite der Wenn es aber an das Erlernen grund- Gastgewerbe Fehlanzeige? Stimmt
Berufsausbildung der anderen enteilt. legender Techniken und Fertigkeiten nicht! Restaurant-, Hotelfachleute und
geht, sind heute die verschiedensten Köche arbeiten mit sogenannten „Or-
Simulationen bereits gang und gäbe. derman-Systemen“, die den Bestellvor-
Exkurs in Arbeitswelt In der Aus- und Weiterbildung wird zu- gang schneller vom Gast in die Küche
und A
usbildung 4.0 nehmend virtuell geschweißt. Die VR- bringen. Tablet-K assensysteme ermög-
Brille vermittelt dabei eine quasi Echt- lichen und überwachen das Warenwirt-
Beispiel: Der Beruf des Druckers situation wie in der Schweißkabine. schaftssystem vom Wareneingang bis
Seit 1990 hat sich das Berufsbild des Dru- Wenn die Grundfertigkeiten sitzen, wird zum Tagesabschluss und liefern gleich
ckers viermal grundlegend gewandelt. auch die echte Schweißnaht am Werk- die kundenbezogene Statistik mit. Auch
Haben die Azubis 1990 tatsächlich stück gemeistert werden können. hier sind also digital unterstützt Prozes-
auch noch Setzkästen kennengelernt, In den industriellen Metall- und Elektro- se und Abläufe optimiert worden. Und
Fotos: Zefart / AdobeStock und Moreno Soppelsa / AdobeStock
könnten sie mit dem in der Berufsaus- berufen sowie beim Mechatroniker hat ein Ende der Möglichkeiten ist nicht in
bildung 1990 Gelernten heute wirklich seit dem August 2018 zudem eine neue Sicht – und ein Ende der Dynamik eben-
gar nichts mehr anfangen. Der klassi- Berufsbildposition in der Ausbildungs- falls nicht.
sche Papierdruck nimmt ab, Digital- ordnung Einzug gehalten: Die Azubis
druck und Spezialdruckereien wachsen, müssen sich nun mit datenbasierten Pro-
man druckt oder stanzt Elektronik und zessoptimierungen auseinandersetzen. Berufsschulen als starke
Funktionsteile, arbeitet mit Folien, in- Datensicherheit und Datenschutz sind Partner erwünscht
tegriert Sicherheitsfeatures und kombi- nun Bestandteile der Ausbildung.
niert die verschiedenen Druckverfahren Die Beispiele belegen, dass die Berufs-
innerhalb einer Maschine. Der Drucker Beispiel: Kaufleute im schulen als duale Partner in der Aus-
ist heute quasi Mechatroniker, IT-Fach- E-Commerce bildung sich diesen Veränderungen
mann und Mechaniker. Nicht nur die „Big Player“ wie Ama- in der Arbeitswelt stellen müssen. In
zon, Zalando und Co. sind im Electro- den Ausbildungsordnungen sind die
Beispiel: Kaufleute für Tourismus nic Commerce tätig. Jedes fünfte klei- Rahmenlehrpläne der Schulen integ ra
und Freizeit ne und mittlere Unternehmen setzt tiver Bestandteil. Jede Novellierung
Ein hierzulande durchaus häufig ge- mittlerweile auf digitale Vertriebs- der Ausbildungsberufe betrifft deshalb
wählter Dienstleistungsberuf, der für kanäle. Selbst der Lebensmittelhandel zeitgleich die Berufsschulen – abwarten
Kunden und Gäste vielfältige Angebote wird zunehmend online. Nach Angaben geht nicht!
entwickelt, sie berät und betreut, um des Bundesverbandes für E-Commer- Die Unternehmen brauchen starke
ein schönes Freizeiterlebnis zu schaf- ce und Versandhandel wurden 2018 in Berufsschulen als Ausbildungspartner
fen. Als Beruf ist er sogar relativ neu. Deutschland Waren im Wert von 65 Mil- an ihrer Seite, die die immer schnelle-
Zunehmend nutzen diese Fachkräfte liarden Euro online umgesetzt. Das ent- ren Umschwünge mittragen können.
Buchungsportale, Social-Media-K anäle spricht etwa zwölf Prozent des gesamten Dies betrifft vor allem – aber nicht nur
zum Kunden, Feedback in Echtzeit und Einzelhandelsvolumens. Die Zuwachs- – die Ausstattung der Schulen mit ent-
– neuerdings auch – die Unterstützung raten liegen pro Jahr um zehn Prozent. sprechenden technischen Lösungen.
von Robotern. Humanoide Roboter Der stationäre Einzelhandel kann mit Wichtig sind vor allem auch sehr drin-
unterstützen beispielsweise auf Kreuz- diesen Zuwachsraten bei weitem nicht gend mehr Investitionen in die Quali-
fahrtschiffen und in Hotels die Gäste bei mithalten. fikation der Lehrkräfte, in die Aus-TITELTHEMA
DIGITALISIERUNG IN DER B
ERUFLICHEN BILDUNG
bildung wie auch in die Weiterbildung. die Landesregierung vor der Heraus- zierung und Kooperation verlangt. Die
Lehrerinnen und Lehrer müssen nicht forderung, 100 Millionen Euro, die aus Berufsschulen bereiten Jugendliche ge-
nur „mitgenommen“ werden, sondern sie dem DigitalPakt Schule des Bundes nach meinsam mit den Ausbildungsbetrieben
können und sollen den Wandel zu digita- Mecklenburg-Vorpommern fließen sol- unmittelbar auf die berufliche Tätigkeit
len Lernangeboten gestalten und deren len, so auf die Schulträger zu verteilen, in einer zunehmend digitalen Arbeits-
Treiber sein. Die Ausbildungsbetriebe dass es die Schulen bei der technischen welt vor. Eine zeitgemäße Ausstattung
wollen an dieser Stelle ausdrücklich Modernisierung und der Digitalisierung ist daher umso dringender, damit die
mehr Kooperation. von Lernprozessen, aber auch der Ver- jungen Fachkräfte am Ende ihrer Aus-
waltung wirklich nach vorne bringt. Als bildung optimal vorbereitet in ihren
Kooperationsmodell eigene Investition im Rahmen des Digi- Beruf starten können. Die Lehrerin-
ins Stocken geraten talPaktes hat sich das Land zur Quali- nen und Lehrer schöpfen dafür auch
Ein erster Schritt dafür war in Mecklen- fizierung der Lehrkräfte für das Lehren in Zeiten des Mangels schon immer
burg-Vorpommern mit dem Projekt in der digitalen Welt verpflichtet. alle Möglichkeiten aus, die ihnen zur
„Haleo“ (handlungsorientiert lernen Verfügung stehen, bis heute stets an
online) getan. In einem Modellversuch Zukunftsfähige Ausbildung der Grenze des Machbaren. Es ist an
wurden digitale berufliche Lerninhalte Für die Berufsschulen muss das Ziel der Zeit, dieser Säule der Bildung eine
für zwei Berufe entwickelt und auf einer sein, eine zukunftsfähige Ausbildung Wertigkeit einzuräumen, die es ihr ge-
schulübergreifenden Lernplattform zur zu ermöglichen. Dazu gehören vor allem stattet, innovativ und gestaltend sein zu
Nutzung bereitgestellt. Zudem wurden zeitgemäße Arbeitsmittel, die technisch können. Katrin Lüttke, Berit Heintz
neue Lehr-/Lernmethoden getestet. In auf einem aktuellen Stand sind. Da die
einem zweiten Schritt sollte das Projekt Innovationszyklen für technische Gerä- Berit Heintz
landesweit in den Schulen eingeführt te, Maschinen und Anlagen in den Be- Leiterin des Geschäftsbereiches
und auf weitere Berufe erweitert wer- trieben immer kürzer werden, ist dies Aus- und Weiterbildung
den. Im Moment ist das Vorhaben aller- eine Herausforderung, die möglicher- Tel.: 0381 338-500
dings ins Stocken geraten. Aktuell steht weise nach neuen Wegen der Finan- heintz@rostock.ihk.de
Digitale Schwarze Bretter an Schulen
Zum Start des Schuljahres 2019 / 2020 Die Bildschirme ermöglichen den Schu- Schwarzen Brettern in den Schulen zu
stattet die IHK zu Rostock erneut 22 len, ihren Schülern aktuelle Informatio- präsentieren? Dann melden Sie sich
Schulen im IHK-Bezirk mit Digitalen nen sowie den Vertretungsplan digital gerne.
Schwarzen Brettern aus. Insgesamt hat zu übermitteln.
die IHK somit 49 Schulen der Landkreise Aktuelle Ausbildungsangebote seitens Sophie Gäde
Rostock, Vorpommern-Rügen als auch der IHK verstärken das Thema Berufs- Koordinatorin Schule-Wirtschft
der Hansestadt Rostock mit insgesamt orientierung in den Schulen.
60 Digitalen Schwarzen Brettern aus- Sie haben Interesse, Ihr Unternehmen Tel.: 0381 338-590
gestattet. über die Anzeige auf den Digitalen gaede@rostock.ihk.de
Fotos: IHK zu Rostock
Digitales Schwarzes Brett in einer der 49 Schulen der Region (l.). Auf mobilen Endgeräten bietet die App weiterführende Informationen zu Ausbildung & Co.
12 | WIR September 2019E-Commerce Kaufleute: Ausbildung nimmt Fahrt auf
Mit drei neuen Auszubildenden stellt
die AIDA Cruises aus Rostock künftig
ein Drittel aller Azubis im neuen Aus-
bildungsberuf Kaufmann im E-Commer-
ce. Seit 2018 gibt es diese Ausbildung,
die bereits von Ausbildungsunter-
nehmen angeboten wurde. So konn-
te die Lieblingsentwickler GmbH in
Rostock mit Dominik Christochowitz
im letzten Jahr einen Azubi für sich
gewinnen. Claudia Seltmann ist bisher
„begeistert vom Ausbildungsberuf. Wir
Foto: Kerstin Matthes
können Ausbildungsinhalte auf unsere
Anforderungen anpassen. Gerade im Be-
reich Online-Marketing für lokale Ge-
schäfte ist dies notwendig“, so die Aus-
bilderin. Vor allem die Schwerpunkte Ole Delf, Kilian Robin Meier und Michel Pöschmann (v. l.) starten bei AIDA Cruises durch und
im Online-Vertrieb helfen dem Unter- kümmern sich künftig um den E-Commerce.
nehmen. Sie haben ohnehin jemanden
gesucht, der diese Aufgaben ausfüllt, jährige Kilian ist schon früh mit dem den Bereich Digital Business Develop-
und „dabei ist uns aufgefallen, dass es Ausbildungsberuf in Berührung ge- ment, werden die Auszubildenden viel
bis letztes Jahr keinen Beruf gab, der in kommen. „Ein Bekannter von mir, der praktische Erfahrungen sammeln. Auf
diese Richtung ging“, verrät Seltmann. selbstständig ist und selber Kaufleute die freut sich Kilian Robin Meier eben-
im E-Commerce ausbildet, berichtete so, wie auf „eine komplett neue Heraus-
IHK informiert mir von dem Beruf. Das klang für mich forderung. Dieser Berufszweig ist noch
In diesem Jahr startet bei AIDA die Aus- interessant und als ich mitbekam, dass sehr neuartig und das finde ich total
bildung mit dem Schwerpunkt E-Com- AIDA diesen Ausbildungsberuf anbietet, interessant und spannend.“ Dominik
merce. Wie das bei einem Kreuzfahrt- habe ich mich beworben.“ Christochowitz ist über die Findungs-
unternehmen zusammenpasst, erläutert phase schon hinaus. Er hat im ersten
Romy Schwittay, Ausbildungsbeauf- Neue Herausforderung angehen Ausbildungsjahr eigene Projekte ge-
tragte des Unternehmens: „Zugegeben, Ihn und seine beiden Mitstreiter er- staltet und geht mit großer Vorfreude
wir sind vielleicht nicht das erste Unter- wartet im Unternehmen ein breites in das vorletzte Jahr der Ausbildung.
nehmen, an das man bei E-Commerce Spektrum an Themen und Aufgaben. In
denkt. Doch bedingt durch die aktuellen den Abteilungen, die für den Online-Ver- Sidney Berlin
Marktentwicklungen im Online-Vertrieb trieb der Reisen verantwortlich sind und
und den Fachkräftemangel in diesem Be-
reich haben wir bei uns eine Notwendig-
keit zur Ausbildung erkannt.“ Nach der
Teilnahme an einer Informationsver-
anstaltung der IHK entschied sich das
Unternehmen, 2019 eine Ausbildung an-
zubieten. „Unsere Ausbildung lebt von
unseren engagierten Kollegen und diese Aktuelle
Bereitschaft haben wir bei den E-Com- Ausbildungs-
merce-Verantwortlichen gefunden“, platzangebote
berichtet Schwittay. Mit Kilian Robin jederzeit
Meier konnte das Unternehmen einen kostenfrei in
der angebotenen Ausbildungsplätze be- der IHK-Lehr-
setzen. „Dabei war es am Anfang eine stellenbörse
Herausforderung, überhaupt geeignete veröffent-
Kandidaten zu finden. Viele Bewerber lichen.
konnten sich kein konkretes Bild vom
Berufsalltag und den späteren Chancen
machen“, berichtet Schwittay. Der 17-
September 2019 WIR | 13TITELTHEMA
DIGITALISIERUNG IN DER B
ERUFLICHEN BILDUNG
„Die berufliche Ausbildung ist ein
zentrales Thema für unser Land“
Es muss nicht immer Abitur sein, sagt die neue Bildungsministerin im Hinblick
auf die berufliche Bildung. Gerade für die wirtschaftliche Entwicklung unseres
Bundeslandes könne man den hohen Stellenwert der dualen Ausbildung nicht
oft genug betonen.
Sehr geehrte Frau Martin, zunächst
herzlichen Glückwunsch zur neuen Auf-
gabe!
Zur Sicherung des Fachkräfte-
nachwuchses in der Wirtschaft
ist es gesellschaftlicher Konsens,
dass die Berufliche Bildung
gestärkt werden muss. Gut
ausgestattete berufliche Schulen
sind dafür wichtig. Wie sieht die
Zukunft unserer Berufsschulen
im Land aus?
Vielen Dank für die Glückwünsche. Die
berufliche Ausbildung ist die zentrale
Säule zur Sicherung des Fachkräfte-
nachwuchses in der Wirtschaft. Wichtig
ist mir, dass wir die Berufsschulen, die
wir heute haben, erhalten. Die Situation
wird durch den drastischen Rückgang
der Schülerzahlen in den vergangenen
Jahren nicht gerade einfacher. Ende der
1990er-Jahre haben 70.000 Schülerin-
nen und Schüler die beruflichen Schulen
besucht. Heute sind es nur noch 29.000
Schülerinnen und Schüler. Nur durch
eine gewisse Konzentration können wir
weiterhin an allen Standorten für eine
hohe Qualität des Berufsschulunter-
richts sorgen. Auch wenn es schwer-
Foto: Mathias Rövensthal
fällt, aber wir müssen uns von der Vor-
stellung verabschieden, dass wir an jeder
beruflichen Schule alle Bildungsgänge
vorhalten können. Das wird auch in Zu-
Ministerin Martin im August beim Besuch in der Rostocker Neptun Werft kunft nicht möglich sein.
14 | WIR September 2019In der jährlichen Ausbildungs- Schüler kennenlernen und an sich bin-
umfrage der IHKs bezeichnen den können. Projekte mit Schulen ge-
inzwischen mehr als die Hälfte hören ebenfalls dazu. Hier hoffe ich auf
der Ausbildungsbetriebe die eine intensivere Zusammenarbeit.
Entfernung zur Berufsschule als
Ausbildungshemmnis. Betriebe Was würden Sie Ausbildungs-
erleben, dass Jugendliche die betrieben empfehlen, die ihre
Ausbildung nicht antreten, wenn Ausbildungsplätze nicht mehr
sie erfahren, wie weit entfernt besetzen können?
die Berufsschule ist. Was können Unternehmen, die sich auch für die
wir im Land gemeinsam tun, um Region öffnen und gut vernetzt sind,
Jugendliche und Ausbildungs- haben gute Chancen. Doch vor allem
betriebe zu unterstützen? gilt: Wer attraktive Bedingungen bie-
Mecklenburg- Vorpommern ist ein tet, kann auf Bewerberinnen und Be-
Flächenland, die Entfernungen sind wei- werber hoffen. Ich glaube, Ausbildungs-
ter als anderswo. Das ist für die flächen- betriebe müssen von Anfang an deutlich
Foto: Ute Grabowsky/photothek.de
deckende Versorgung von beruflichen machen, dass Auszubildende bei ihnen
Schulen eine große Herausforderung. nicht nur der Stift sind. Sie sind auch
Schülerinnen und Schüler können beim nicht zum Kaffeekochen da, sondern
Weg zur Berufsschule vom Land eine wollen etwas lernen und mit anpacken.
Fahrtkosten-Unterstützung beantragen, Wir haben es heute mit einer selbst-
wenn sie weniger als 600 Euro verdienen. bewussten Generation von jungen
Blockunterricht und die Unterbringung Menschen zu tun. Gewisse Ansprüche
in Internaten können lange Fahrtzeiten Bettina Martin ist seit müssen Ausbildungsbetriebe auch er-
zur Berufsschule erträglicher machen. 22. Mai 2019 Ministerin für Bildung, füllen. Gute Arbeitsbedingungen, eine
Das Ausbildungszentrum der Bauwirt- Wissenschaft und Kultur des gute Betreuung und eine attraktive Aus-
schaft mit Internat in Rostock zeigt, wie Landes Mecklenburg-Vorpommern. bildungsvergütung gehören dazu.
es gehen kann. Zuvor war sie seit 2017 Staats-
sekretärin für Bundesangelegen- Aktuell wird der DigitalPakt
Für viele Ausbildungsbetriebe heiten und Bevollmächtigte des Schule umgesetzt. Die Bundes-
ist Azubi-Recruiting zu einem Landes Mecklenburg-Vorpommern regierung stellt den Ländern
brennenden Thema geworden, beim Bund. insgesamt fünf Milliarden
das viel Aufwand erfordert. Wie Euro für die Digitalisierung
kann sich die Wirtschaft bedarfs- der Schulen zur Verfügung.
gerecht in die Berufsorientierung 100 Millionen Euro bekommt
der Schulen einbringen, damit Mecklenburg-Vorpommern.
das Matching von Ausbildungs- Wie wird das Geld hierzulande
angebot in der Region und den investiert?
Interessen der Jugendlichen Alle Schulen in Mecklenburg- Vor-
verbessert werden kann? pommern sollen vom DigitalPakt profi-
Ich halte die Schulen für wichtige Orte, tieren. Die Mittel können beispielsweise
um Jugendlichen die Attraktivität der für die Anschaffung von Smartboards
dualen Ausbildung nahezubringen und oder für den Aufbau von WLAN-Net-
sie über das Lehrstellenangebot zu infor- zen in der Schule verwendet werden.
mieren. Mit den überarbeiteten Regelun- An den beruflichen Schulen können
gen zur Berufsorientierung an Schulen auch andere digitale Arbeitsgeräte an-
haben wir eine sehr gute Grundlage. geschafft werden, um beispielsweise die
Dazu gehört auch die Berufsorientierung Besonderheiten der technisch-natur-
am Gymnasium. Wir müssen Schülerin- wissenschaftlichen Bildung oder die Be-
nen und Schülern konkreter aufzeigen, dingungen der beruflichen Ausbildung
was sie in einem Ausbildungsberuf er- zu berücksichtigen. Digitalisierung
wartet und wie dort ihre Perspektiven kann vieles erleichtern und verändert
sind. Viele Jugendliche werden dann den Berufsschulunterricht. Ich glaube,
sicher erkennen, dass für sie die duale dass dies ein wichtiger Schritt ist, um die
Ausbildung ein guter Weg ist. Wichtig berufliche Bildung für die Jugendlichen
ist auch der persönliche Kontakt. Prak- attraktiver zu machen.
tika sind eine gute Möglichkeit, in denen
Unternehmen junge Schülerinnen und Vielen Dank für das Interview.
September 2019 WIR | 15TITELTHEMA
DIGITALISIERUNG IN DER B
ERUFLICHEN BILDUNG
Das Verständnis von Algorithmen
ist entscheidend
Gastbeitrag von Dr. Alke Martens, Professorin für Praktische Informatik
an der Universität Rostock
D
igitalisierung ist ein Thema, das die computerberechneten Ergebnisse zu
in den vergangenen Jahren stark reflektieren, müssen sie mündig sein.
in den Fokus öffentlicher und Mündigkeit erreicht man durch Aus-
politischer Diskussionen gerückt ist. Ge- bilden von Diskussionsfähigkeit und
fühlt bedeutet Digitalisierung aus Sicht Reflektionsfähigkeit. Dies wiederum
der Öffentlichkeit, dass man mittels kann sich auf Bildungswege auswirken.
internetfähiger Technik (Computer im Hierin liegt nun die Kunst, in der zu-
weitesten Sinne) in der Lage ist, am ge- künftigen digitalisierten Gesellschaft
sellschaftlichen, politischen und wissen- zu leben: mit mündigen, kritisch re-
schaftlichen Geschehen teilzuhaben. flektierenden Teilhabenden an der Ge-
Allgemein diskutierte Themen sind sellschaft, die gemeinschaftlich in der
Foto: Uni Rostock
unter den Schlagworten Industrie 4.0, Lage sind, Entscheidungen zu treffen,
Breitbandausbau, G5 oder auch Künst- zu tragen und die Konsequenzen von
liche Intelligenz (KI) zu finden. Entscheidungen abzusehen. Das klingt
Trotzdem bleibt die Frage offen, was natürlich wie eine Zukunftsutopie, fin-
genau Digitalisierung ist und warum es werden, oft mit diffuser oder unklarer det sich aber bereits jetzt in holokrati-
sich lohnt, den Begriff der digitalen Ge- Zielstellung, diese Daten dann algo- schen oder kollegialen Strukturen und
sellschaft zu verwenden. rithmisch analysiert werden und die Organisationsformen in der Industrie.
Digitalisierung ist aus der Sicht einiger Resultate dann zum Finden von Hand-
Wissenschaftler in erster Linie die Fort- lungsempfehlungen, von Analysen oder Konsequenz der Digitalisierung:
setzung der industriellen Revolution von Beurteilungen verwendet werden. Neudefinition des „Berufs“
– nachdem zunächst die menschliche Hier ist die vornehmliche gesellschaft- Erste Folgen der digitalisierten Gesell-
Arbeitskraft durch Maschinen ersetzt liche Aufgabe zu erkennen, dass es schaft erleben wir aber bereits jetzt:
wurde, sollen nun Teile der mensch- sich dabei immer noch um maschinen- Bildungswege sind nicht mehr eingleisig,
lichen Denkarbeit ersetzt, unterstützt gesteuerte Analysen handelt, die einer sondern beginnen zu variieren. Klassi-
und verbessert werden. Es geht dabei um kritisch-menschlichen Analyse stand- sche Berufsabschlüsse sind zwar nach
die Sammlung und algorithmische Ana- halten müssen. Am Ende entscheidet wie vor gültig, aber der Weg zum Berufs-
lyse großer Datenmengen. immer ein Mensch – eben auch, ob er abschluss ändert sich, ebenso wie die
dem Computer glaubt, oder dem eigenen Einstellung zur Arbeit. Die Berufsbilder
Schwache und starke „gesunden Menschenverstand“. Dazu selbst ändern sich, neue Arbeitsplatzbe-
künstliche Intelligenz braucht es Menschen, die in der Lage schreibungen entstehen ebenso wie ganz
Die Gesellschaft für Informatik unter- sind, kritisch zu hinterfragen, Algorith- neue Berufsbilder, während andere ver-
scheidet vor diesem Hintergrund die men zu verstehen oder zumindest dar- schwinden. Dies ist allerdings nicht neu,
sogenannte schwache KI, die vor allem über zu reflektieren, dass Analysen auf gegebenenfalls in den letzten Jahren al-
mit der „intelligenten“ algorithmisch ggf. einseitigen Datensammlungen und lerdings gehäufter erlebt. Jedoch werden
unterstützten Datenanalyse beschäftigt immer auf Algorithmen basieren. Diese darüber hinaus immer öfter Wechsel von
ist, von der starken KI, die menschliches Menschen auszubilden, ist Aufgabe des Bildungswegen und von Berufswegen ge-
Verhalten nachzuempfinden anstrebt. Bildungssystems. Hierzu braucht es das lebt und teilweise auch sehr erfolgreich
Diese Unterscheidung ist gesellschaft- Schulfach Informatik als Grundvoraus- umgesetzt. Digitales Bildungsmaterial
lich wichtig: wir werden es nicht mit setzung und hier stecken die eigent- unterstützt diese sehr individuellen Pro-
menschenähnlichen Computern zu lichen „digitalen Kompetenzen“. Doch zesse. Die Konsequenzen werden sein,
tun haben, sondern mit Algorithmen, der Bildungs- und Erziehungsauftrag dass wir neue Anerkennungsformate
die Daten analysieren. Daten, die wir geht darüber hinaus: wenn Menschen für nur teilweise beendete Ausbildungen
produziert haben. Die digitalisierte Ge- in der Lage sein müssen, kritisch reflek- benötigen werden, dass wir überlegen
sellschaft zeichnet sich also dadurch tiert über den Einsatz von Computern, müssen, wie mit der Definition eines
aus, dass zunehmend Daten gesammelt den Umgang mit Computern und über „Berufs“ umgegangen wird.
16 | WIR September 2019E-Learning-Projekt Haleo landesweit im Einsatz
„Mit dem Haleo-Projekt geht die Digi- Das E-L earning-P ilotprojekt Haleo IHK zu Rostock an dem Projekt. Mit
talisierung in der Beruflichen Schule (Handlungsorientiert lernen online) Hilfe des DigitalPaktes könnten auch die
voran“, sagte die frühere Bildungs- an beruflichen Schulen stellt den di- notwendigen technischen und inhalt-
ministerin Birgit Hesse, als das Projekt daktischen Ansatz, dem Nutzer eines lichen Grundlagen für einen innovati-
vergangenes Jahr landesweit eingeführt digitalen Mediums ein selbstständiges ven Unterricht an den Berufsschulen
wurde. Auch die IHK zu Rostock und zwei selbst gesteuertes Lernen zu ermög- geschaffen werden.
Berufsschulen aus Rostock, die Berufs- lichen, in den Mittelpunkt. Dafür wer- Zunächst werden die Lehrkräfte im
schule Wirtschaft und die Berufsschule den Lerninhalte entwickelt und neue Umgang mit der Lernplattform ge-
Technik, sind Kooperationspartner in Lernmethoden erprobt, so zum Beispiel schult. Anschließend werden von den
dem Projekt. auch Blended-learning-A nsätze. „Für Lehrkräften Unterrichtsmaterialien
Im Rahmen von Haleo können sich Lehr- ein Flächenland mit einer so geringen erarbeitet und auf der Lernplattform
kräfte und Schüler über das Internet in Berufsschuldichte wie in Mecklenburg- online zur Verfügung gestellt. Von Aus-
eine digitale Lernumgebung einloggen Vorpommern ist es wichtig, Modelle zu zubildenden-Teams werden schließlich
und mit modernem Unterrichtsmaterial erproben, wie Lernen auch dezentral Musterlösungen zu den Aufgaben er-
arbeiten. In der Pilotphase waren nach gestaltet werden kann. Für viele Aus- arbeitet. Technisch und wissenschaft-
Angaben des Bildungsministeriums bildungsbetriebe und Jugendliche ist lich begleitet wird das Projekt durch die
insgesamt 250 Schüler der beruflichen die weite Entfernung zur Berufsschule Hochschule Wismar. Haleo ist auf allen
Schulen in Greifswald, Neubrandenburg ein wesentliches Ausbildungshemmnis. Endgeräten wie PC, Laptop, Tablets etc.
und Waren an Haleo beteiligt. Künftig Es ist daher wichtig, neue Wege zu er- nutzbar.
sollen es insgesamt 1.000 Schüler an proben“, sagt IHK-Hauptgeschäftsführer
zwölf beruflichen Schulen im Land sein. Jens Rademacher zur Beteiligung der
Digiscouts: Azubis auf dem Digitalisierungspfad
Fit für die Zukunft und attraktiv als Ausbildungsbetrieb
Junge Menschen in Ausbildung haben Digiscouts ist ein Projekt des RKW für RKW
zwei Eigenschaften, die Betriebe gut kleine und mittlere Unternehmen, bei IMPULSE
/2019
nutzen können, um digitaler zu werden: dem es genau darum geht: Die Auszu-
Für die Generation Z ist Arbeiten ohne bildenden suchen nach Digitalisierungs-
digitale Technologien gar nicht vor- potenzial, entwickeln eine Idee, die für
stellbar und als Auszubildende schau- das Unternehmen nützlich ist, und
en die Jugendlichen noch mit anderen setzen diese mit dem Okay der Ge-
Augen auf das Unternehmen. Wenn schäftsführung um. Das Unternehmen
sie nach Digitalisierungspotenzial im profitiert zweifach: Vom Projekt und
Ausbildungsbetrieb suchen, werden sie mehr Attraktivität als Ausbildungs-
mit Sicherheit fündig. Sie haben z. B. betrieb. Wer seinen Azubis etwas zu-
Ideen, wie die Fehleranfälligkeit von
Kommissionierungslisten digital über-
traut und sie beispielsweise eigenständig
Digitalisierungsprojekte bearbeiten
DIGISCOUTS
/AZUBIS DIGITALISIEREN IHREN BETRIEB
wunden und wie der Warenbestand und lässt, fördert sie und erfährt, was noch Über 330 Azubis aus 60 Ausbildungsberufen in über 100 Betrieben haben es bereits bewiesen:
der Lagerort eindeutiger erfasst werden alles in ihnen steckt. Denn in der digi- Sie haben in ihrem Ausbildungsbetrieb Digitalisierungspotenziale gefunden und eigenständig
Digitalisierungsprojekte umgesetzt. Das wollen Sie sehen und mehr darüber erfahren?
Dann seien Sie dabei! Merken Sie sich jetzt bereits den Termin vor!
kann oder wie die Kommunikation zwi- talen Arbeitswelt benötigt jeder soziale Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.
4. November 2019, Haus der Deutschen Wirtschaft, Berlin
schen den Abteilungen zuverlässiger zu- und digitale Kompetenzen. Beides – Bildquellen: iStock - 3d_kot, nidwlw
gunsten der Kunden funktioniert. Wie Kompetenzerweiterung und eigenver- Veranstalter:
der Kundenservice mit digitalen Mitteln antwortliches Azubiprojekt – geht mit
verbessert und Angebote aufgewertet den Digiscouts. Das RKW begleitet die
werden können. Betriebe über die Laufzeit von etwa sechs ge Stunden pro Woche an ihrem Projekt.
Sie haben nicht nur die Ideen, sie können Monaten, schult die Auszubildenden Der Betrieb investiert in die Umsetzung
sie auch umsetzen. Das haben über 75 und stellt digitale Tools zu Verfügung. der Idee. Die Teilnahme am Projekt ist
Azubis in 31 Digiscout-Projekten bereits Der Aufwand für das Unternehmen ist für alle Beteiligten kostenfrei.
bewiesen. überschaubar: Die Azubis arbeiten weni- Mehr dazu unter www.digiscouts.de
September 2019 WIR | 17TITELTHEMA
DIGITALISIERUNG IN DER B
ERUFLICHEN BILDUNG
Umgang mit Digitalisierung meistern durch
bundeseinheitliche IHK-Zertifikatslehrgänge
Um die Chancen der Digitalisierung zesse (IHK). Die Grundlagen dazu bar. IT-Administratoren (IHK)
zu nutzen, müssen Mitarbeiter auf erarbeiten sich schon Auszubildende erstellen hierfür die Konzepte.
den Umgang mit modernen Infor- im IHK-Zertifikatslehrgang Azubi
mations- und Kommunikations- in der Industrie 4.0 (IHK). ■■ Die Gestaltung der Website eines
technologien vorbereitet sein. ■■ Branchenspezifische Lösungen für Unternehmens verantworten Inter-
Qualifizierungen sind über IHK-Zerti- den Tourismus und den Handel net-Beauftragte (IHK).
fikatslehrgänge möglich: vertiefen E-Tourism-Manager
(IHK) und E- Commerce-Manager ■■ Werbung, Akquise und Vertrieb im
■■ Digitalisierung erfordert eine „agile“ (IHK). Beide „E-Manager“ begegnen Internet organisiert der Online-
Einstellung zu den sich bietenden den Kunden dort, wo sie immer Marketing-Manager (IHK).
Chancen. Der Lehrgang Agiler häufiger nach Waren und Dienst-
Mindset (IHK) schafft die Bereit- leistungen suchen: im Internet. ■■ Social Media Manager (IHK) ent-
schaft, notwendige Maßnahmen wickeln unternehmensspezifische
mutig in Angriff zu nehmen. ■■ Die Fachkraft für 3D-Druck- Social-Media-Kommunikations-
technologien (IHK) beherrscht konzepte und sorgen für eine opti-
■■ IT-Organisationsentwickler 3D-Druckverfahren mit hohem male Unternehmenspräsenz.
(IHK) initiieren und begleiten Ver- Innovationspotenzial – nicht nur
änderungen in der IT-Organisation. für Industriebetriebe. ■■ Digitale Kompetenz im Job
Sie steuern die Umsetzung und (IHK) ist der Lehrgang, der Fach-
sorgen für nachhaltige Wirksamkeit ■■ Die Umsetzung der DSGVO im Um- kräften unabhängig von Branche
gang mit personenbezogenen Daten und Aufgabenfeldern hilft, ihre
■■ Die Fachkraft Industrie 4.0 stellen Betriebliche Datenschutz- grundlegende digitale Kompetenz
(IHK) nutzt das Potenzial der Digi- beauftragte (IHK) sicher. für die modernen Arbeitsprozesse
talisierung im Zusammenspiel von zu verbessern.
Produktion und Logistik. ■■ Informationssicherheitsbeauf-
tragte (IHK) sorgen für die Sicher- Isabell Wresch
■■ Die Leistungsfähigkeit der ver- heit der IT-Infrastruktur im Betrieb. Leiterin Fachbereich Fachkräfte
netzt betriebenen Maschinen und sicherung und Weiterbildung
Anlagen sichern Senior-Service- ■■ Für den Erfolg eines Unternehmens Tel.: 0381 338-510
techniker für Systeme und Pro- sind stabile IT-Systeme unverzicht- wresch@rostock.ihk.de
Spezialist im IT-Bereich dank Weiterbildung
In Zeiten des digitalen Wandels ist der muss sich ziemlich „durchbeißen“. Die dadurch ermöglicht, dass die IT gezielt
Weiterbildungsbedarf in Unternehmen Operativen Professionals bilden in an den Anforderungen des Kunden aus-
und bei Beschäftigten besonders hoch. Deutschland die zweite Ebene von drei gerichtet wird. Operative Professionals
Um insbesondere die stetig wachsende Qualitätsebenen der IT-Ausbildung und leiten Abteilungen oder Teams.
Branche der Digitalwirtschaft mit ge- sind nach dem Deutschen Qualifikations- Der große Vorteil der IHK-Weiter-
eigneten Fachkräften zu versorgen, hat rahmen (DQR) dem Bachelor-Niveau bildungsangebote ist, dass sie für Berufs-
die IHK-Organisation arbeitsprozess- zuzuordnen. Unter anderem umfassen praktiker gemacht sind. Berechtigt zur
orientiere Fortbildungsabschlüsse im die Tätigkeitsfelder der Professionals Zulassung zur Prüfung ist daher jeder,
IT-Bereich etabliert. das Analysieren, Optimieren sowie Ge- der eine Ausbildung im IT Bereich ab-
stalten von Geschäftsprozessen in den solviert hat und darüber hinaus eine
Operative Professionals Bereichen Marketing und Vertrieb, Ent- mindestens einjährige Berufspraxis
Am Standort Stralsund prüft die IHK wicklung, Organisation oder Beratung. und eine Qualifikation zum IT-Spezia-
zu Rostock die Operativen Professio- Des Weiteren stellen sie IT-Business-So- listen nachweist. Sollten Sie Fragen zur
nals. Die Fortbildung zum/zur Opera- lutions bereit, welche individuell und Fortbildungsprüfung zum Operativen
tiven Professional ist vielschichtig und leistungsfähig sind. Sie fördern die Ent- Professional oder zu den Zulassungs-
besitzt einen hohen Verantwortungs- wicklungspotenziale des Unternehmens. voraussetzungen haben, rufen Sie uns
umfang. Wer diesen Abschluss anstrebt, Erweiterte Geschäftschancen werden gerne an. Stefan Ramson
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