Arbeit im Wandel: Chancen in der Krise nutzen - IHK Fulda
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05/2020
Arbeit im Wandel:
Chancen in der
Krise nutzen
Serie „Made in FD“ Fuldaer Wirtschaftstag One year to lead
Simonmetall produziert Professor Dr. Henning Vöpel über den besten WJ-Landesvorsitzende
seit mehr als 100 Jahren Zeitpunkt für den notwendigen Wandel setzt auf Nachhaltigkeit
Editorial
Neue Wege gehen
Schlagworte wie „Industrie 4.0“ oder „Arbeitswelt 4.0“ bestimmten vor der Corona-
Foto: Privat
Krise die Meinungen rund um das Thema Digitalisierung. Alle waren sich einig,
dass sich die Formen des Arbeitens im Zeichen der digitalen Transformation ändern
werden. Nur, dass sie sich so schnell ändern, damit hat niemand gerechnet. Letzt-
lich hat sich so vollzogen, was gemeinhin als Work-Life-Blending, die Vermischung
von beruflichen und privaten Belangen, bezeichnet wird.
In einer Studie für das Bundesfamilienministerium im Jahr 2015 ermittelte das
Beratungsunternehmen Roland Berger, dass sich mit der Digitalisierung die Verein-
barkeit von Familie und Beruf verbessern lasse. Für 95 Prozent der damals befrag-
ten Unternehmen war das der wichtigste Grund für die Einführung von Home-
office-Arbeitsplätzen. Rund 85 Prozent der betroffenen Arbeitnehmer erklärten,
dass dies auch gelinge, denn pro Woche kämen der Familie insgesamt 4,4 Stunden
Zeitersparnis zu Gute. Allerdings war für rund die Hälfte der befragten Arbeit-
nehmer klar, dass mobiles Arbeiten nicht zur Unternehmenskultur zähle, sondern
noch immer Wert auf Präsenz gelegt werde.
Dr. Christian Gebhardt,
Präsident der IHK Fulda In Zeiten von Corona ist damit schlagartig Schluss. Die Alternative zu „nicht
arbeiten“ lautet „mobil arbeiten“. Ein Schmunzeln erntete Dr. Matthias Wallisch
bei der Moderation des RKW *-Gründertalks, als die virtuelle Diskussionsrunde von
seinem Sohn unterbrochen wurde – jetzt war eben Papa gefragt. Und von heute
auf morgen geht die Digitalisierung mit Riesenschritten voran. Teilweise holprig,
aber dennoch mit guten Erfolgen. Mit Beginn der Kontakteinschränkungen wurde
die Kultur des Arbeitens quasi auf den Kopf gestellt. Welche Präsenzmeetings sind
wirklich nötig? Was lässt sich auch per Telefon- oder Videokonferenz erledigen?
Nicht zuletzt bietet der aktuelle Digitalisierungsschub auch Chancen für die
Bekämpfung der wachsenden Fachkräftelücke in der Region Fulda. Arbeitgeber mit
innovativen Arbeitsmodellen sind im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte
attraktiver. Homeoffice statt Pendeln macht vielleicht Lust auf die Rückkehr in die
Heimat. Auch hier hilft die Digitalisierung, ganz neue Wege zu gehen. Wie wäre
es beispielsweise mit der FFT-Variante „Homeoffice-Light“ oder mit dezentral im
Landkreis eingerichteten Co-Working-Büros, die stunden- oder tageweise genutzt
werden können? Denn auch ein kürzerer Weg kann dann die Vereinbarkeit von
Familie und Beruf verbessern.
Für die besonders hart von der Corona-Krise betroffenen Branchen, die auf die
Arbeit mit und an dem Kunden oder auf Reisefreiheit angewiesen sind, ist dies
kein Trost. Ihre IHK steht aber besonders auch diesen Mitgliedern zur Seite, um
zukunftsfähige Konzepte zu realisieren.
Ihr
* Rationalisierungskuratorium
Dr. Christian Gebhardt der deutschen Wirtschaft
Wirtschaft Region Fulda 05/2020 1
Inhalt
14
Foto: Dinas
Editorial
1 Neue Wege gehen
Aus den Betrieben
4 Rund um die Unternehmen der Region
Serie: Made in FD Regionalwirtschaft
Simonmetall kann auf 100 Jahre Erfahrung im Metallbau zurückblicken. 14 Serie: Made in FD
16
Vorgestellt: Simonmetall GmbH & Co. KG
15 Markenkampagne Region Fulda
Nachhaltige Börsen schaffen Mehrwert in der Region
Schwerpunkt: Arbeit im Wandel
16 Das Homeoffice-Experiment
Chancen für Digitalisierung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
18 Die Gelegenheit nutzen
Familienfreundliches Arbeiten lohnt sich für alle
Schwerpunkt: Arbeit im Wandel
Homeoffice, Digitalisierung, Familie und Beruf: Die Arbeitswelt ist im Umbruch.
Titelbild: www.robertgross.com Berichte
24
20 Serie: FD wird digital
Digitaler durch Corona: Erfahrungen aus Fuldas Netzwerken
Foto: WJ Hessen
22 Homeoffice-Management
Was darf und was muss?
23 Ferienfreu(n)de
Kinderschutzbund Fulda bietet Betreuung in hessischen Schulferien
Wirtschaftsjunioren
24 „Auch politisch Gehör finden“
Die Stimme der jungen Wirtschaft Jennifer Pia Gehrke ist die Stimme der jungen Wirtschaft in Hessen
Interview mit Jennifer Pia Gehrke, Landesvorsitzende der WJ Hessen.
34
Aus der IHK-Arbeit
Foto: creart
34 Fuldaer Wirtschaftstag 2020
WRF im Gespräch mit Professor Dr. Henning Vöpel
Service
25 Verlagssonderseiten: Rechtsanwälte / Steuerberater
32 Neues aus Berlin und Brüssel
36 Kurznachrichten
40 Bücher
41 Arbeitsjubiläen
42 Handelsregister
48 Zum Schluss
Der Handlungsdruck ist hoch 48 Impressum
Professor Dr. Henning Vöpel
Wirtschaft über–digitale
– Werte Wandel und nachhaltige Geschäftsmodelle. 48 WRF: Schwerpunktthema 06/2020
Megatrend Nachhaltigkeit
2 Wirtschaft Region Fulda 05/2020
27. FULDAER WIRTSCHAFTSTAG
F R E I TA G 1 1 / 9 / 2 02 0 MARITIM FULDA
Verbundenheit
ist einfach.
Wenn man für alle
Menschen in der Region
erreichbar ist.
Online, per E-Mail, Telefon
und der Sparkassen-App.
Sparkassen-Finanzgruppe
Hessen-Thüringen
Personalie / Aus den Betrieben
WIR SIND FÜR r IG Kohlhäuser Feld
r Private Berufsakademie Fulda
+ SIE DA!
Vorstandsteam um ein
neues Mitglied erweitert
Neuer Dualer Studiengang
startet zum Wintersemester
COMPUTING
PRINT + SCAN
Foto: Marius Auth
Foto: pr ick/Ruf
PERIPHERIE
Starkes Vorstandsteam: U. Müller, O. Klein- Freude über die Akkreditierung: Prof. Dr.
BÜROMATERIAL michel, G. Hohmann und Ch. Wighardt (v. li.) B. Meyer und Prof. Dr. L. Jordan (v. li.)
Fulda. Auf ihrer Jahreshauptversammlung hat Fulda. Noch im Herbst dieses Jahres startet der
die Interessengemeinschaft (IG) des Gewerbe- neue Studiengang „Sozial- und Gesundheits-
B2B-WEBSHOP parks Kohlhäuser Feld ihren Vorstand gewählt. management“ an der Privaten Berufsakademie
Vorsitzender des Gremiums bleibt Günther Fulda. Durch die Etablierung der neuen akade-
Hohmann, Hohmann Baudekoration GmbH. mischen Ausbildung stellt sie sich den Heraus-
„Ihr kompetenter Partner für Neu im Team ist Oliver Kleinmichel von der forderungen des demographischen Wandels
IT und Office-Konzepte!“ Kanzlei Kleinmichel & Kapp, der zum zweiten sowie der Veränderung der Krankheitsspektren.
Vorsitzenden gewählt wurde. Wiedergewählt „Gerade vor dem aktuellen Hintergrund erfah-
wurden Schriftführer Udo Müller, Elektrofach- ren wir einmal mehr, dass der Bedarf an akade-
dial-gmbh.de markt Müller KG und Schatzmeister Christian misch ausgebildeten Fachkräften im Sozial-
Wighardt, Tewi GmbH & Co. KG. und Gesundheitswesen hoch ist und weiter
Thema des Abends war unter anderem die steigen wird“, erläutert der wissenschaftliche
Baustelle in der Frankfurter Straße. Die Um- Leiter Professor Dr. Bernd Meyer die Bedeutung
bauarbeiten starten in diesem Sommer – insge- des neuen Bachelor-Angebots.
samt ist eine Sanierung in drei Teilen geplant Damit biete sich die Möglichkeit für Einrichtun-
und soll im Einklang mit den Besucherströmen gen, die in sozialen, gesundheitlichen und ent-
des Hessentags 2021 umgesetzt werden. sprechenden öffentlichen Bereichen tätig sind,
Aktuell hat die IG Kohlhäuser Feld 46 Mit- ihrem Personalmangel entgegenzuwirken.
gliedsbetriebe, die mit insgesamt 2500 Mitar- Der Studiengang „Sozial- und Gesundheitsma-
beitenden einen attraktiven Branchen- und nagement“ vermittelt den Studierenden zent-
Dienstleistungsmix bieten. rale Kompetenzen und Fähigkeiten, mit denen
IN DER WIRTSCHAFT www.efm-fulda.de sie im Alltag ihre beruflichen Anforderungen
REGION FULDA in den verschiedenen Bereichen des Sozial-
und Gesundheitswesens erfüllen können.
Die osthessische Schwerpunkte der akademischen Ausbildung
Wirtschaft gezielt sind Sozialarbeitswissenschaft, Psychologie
erreichen! und Soziologie, Sozial- und Gesundheitspolitik
sowie rechtliche Grundlagen im Sozial- und
Jürgen Fröhlich Gesundheitswesen. Ebenso gehören die Ver-
mittlung von Kenntnissen über die aktuelle
Ich berate Sie gerne!
Entwicklung im Rechnungswesen und Con-
Telefon: 06656 503777 trolling sowie von Führungs- und Manage-
Mobil: 0160 99503777 mentkompetenzen dazu.
E-Mail: juergen.froehlich@gmx.net www.ba-fulda.de
4 Wirtschaft Region Fulda 05/2020
Mit Balance zum Erfolg
Fünf Jahrzehnte creart-Kreativität
Fulda. Vielseitig, flexibel und immer im Sinne einer nachhaltigen Kommunikation
für ihre Kunden – diesem Credo ist die Fuldaer Werbeagentur und -produktion
creart seit ihrer Gründung vor 50 Jahren treu geblieben. WRF sprach mit Ernst Vermietung von
Neidhardt, der das Unternehmen 1970 gründete, und seiner Tochter Jennifer, die
die Agentur mit derzeit 30 Mitarbeitenden seit 15 Jahren führt.
Arbeitsbühnen
Staplern, Kranen
Herr Neidhardt, wie hat alles angefangen? Beratung • Service
Um bildlich zu sprechen: als StartUp mit meinem Partner Pedro Herzig in einem Schulung • Vermietung
mit Alu-Folie tapezierten Raum. Wir waren voller Ideen mit „Creartivität“ und T 0800 / 5118110
Gestaltungswillen gute Werbung zu machen. In unserem ehemaligen Garten- E arbeitsbuehnen@wemo-tec.com
häuschen, das heute als „Haus mit den zwei Bleistiften“ bekannt ist, haben wir
die Keimzelle, das Grafik-Design-Büro gegründet. Die Ideen vom Konzept über Design bis
hin zur Umsetzung mit Qualität zu realisieren, war schon damals unser Antrieb. Im Laufe
der Jahre kamen spezialisierte
Bereiche wie Fotosatz, Werbe-
fotografie, Repro/Lithografie,
Medienservice und Offsetdruck
dazu.
Was waren wichtige Ereignisse in
Ihrer Unternehmensgeschichte?
Es gab viele Höhen und auch
Tiefen, aber langweilig wurde
Das creart-Team in den frühen Siebzigern… es nie. Ein aus heutiger Sicht
wesentliches Ereignis war
die Gründung unserer Online-Agentur com.positum gemeinsam mit dem IT-Dienstleister
regio.net im Jahr 1996. Zu dieser Zeit – zwei Jahre bevor Google gegründet wurde – war
noch nicht klar, welche Chancen das Internet bietet. Heute ist die einhundertprozentige
Tochterfirma als voll integrierte Multimedia Unit aus dem Unternehmen nicht mehr weg-
zudenken. Ein gutes Beispiel für die Komplexität des Themas werbliche Kommunikation.
Frau Neidhardt-Weber, was planen Sie für die Zukunft?
Wir wollen weiter die Balance zwischen Wertebeständigkeit und Innovationsgeist halten:
Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein und Nachhaltigkeit sind in unserer Unternehmens-
philosophie genauso verankert wie das stetige Aufspüren und Umsetzen neuer Trends.
WIR LASSEN
Deshalb beschäftigen wir in jeder Abteilung gut ausgebildete Fachkräfte. Nur so schaffen SIE NICHT
ALLEINE DAMIT.
wir es, das Niveau unserer Arbeit seit vielen Jahren kontinuierlich hoch zu halten. Auch
wenn das mitunter viel Arbeit bedeutet. Aber es lohnt sich vor allem für unsere Kunden.
Das zeigen die vielen erfolgreichen Kampagnen und kommunikativen Einzelmaßnahmen.
Wir lieben es, die Herausforderungen unserer Kunden zu unseren zu machen und gemein-
sam mit ihnen die beste
Fotos: creart
Lösung zu finden.
www.creart.de
Sie müssen wegen der Krise anders
kommunizieren oder möchten Ihr Geschäft
…und das Führungsteam heute. zukünftig auch online betreiben?
Wir finden kleine und große Lösungen.
Wir haben offen:
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Wirtschaft Region Fulda 05/2020 5
Aus den Betrieben
WIR SIND FÜR r Computer-L.A.N.
r K+S
+ SIE DA!
IT- und Softwarehaus mit
innovativen Online-Lösungen
Ideenmanagement
zahlt sich für alle aus
Foto: Computer-L.A.N.
Foto: K+S
BÜROTECHNIK
TECHN. SERVICE
BÜROMÖBEL
Kian Akbari setzt auf Die Mitarbeitenden des Werkes Neuhof-
MONTAGE virtuellen Kundenkontakt Ellers sind fleißige Ideengeber
Fulda. Mit ihren Softwareprodukten „Der Neuhof. Eine stolze Bilanz können die Mitar-
Hausmanager“ und „Der SeminarManager“ ist beitenden der K+S Gruppe vorweisen: Seit
DIGITALISIERUNG Computer L.A.N. bereits seit vielen Jahren auf Einführung eines systematischen Ideenmana-
der weltweit größten Tourismusmesse ITB in gements kamen aus ihren Reihen bisher ins-
Berlin und der Bildungsmesse Didacta vertre- gesamt 200.000 Verbesserungsvorschläge,
BÜROKONZEPTE ten. In diesem Jahr wurden die beliebten Aus- 19.000 davon aus dem Werk Neuhof-Ellers.
individuell und persönlich stellungen - ebenso wie weltweit alle anderen Insgesamt wurden 117.000 Ideen umgesetzt,
Messen - zugunsten der Eindämmung des Co- was einem wirtschaftlichen Nutzen von ins-
g-u-s.com
IF IT WORX, IT’S
ronavirus abgesagt. Um den persönlichen und gesamt 132 Millionen Euro entspricht.
vertrauensbildenden Kontakt zum Kunden Der Grundgedanke des Kontinuierlichen Ver-
aufrechtzuerhalten organisierte das IT-Unter- besserungsprozesses (KVP) ist einfach: Nie-
nehmen Online-Präsentationen, Webinare und mand kennt den Arbeitsplatz so genau wie die
virtuelle Meetings und federte so einen Teil Menschen, die dort ihrer täglichen Arbeit
der Umsatzeinbußen durch entgangene Mes- nachgehen. Und genau deshalb ist es so wich-
seaufträge ab. tig, sie an erster Stelle in die kontinuierliche
„Alle Interessenten, die zur Messe kommen Verbesserung organisatorischer Abläufe, tech-
wollten, haben eine Online-Produktpräsentati- nischer Geräte oder verfahrenstechnischer
onen bekommen“, berichtet Vertriebsleiter Prozesse einzubinden.
Kian Akbari. „Wir sehen die Situation auch als Der wirtschaftliche Nutzen pro Idee und Mitar-
Chance, um bereits bestehende Online-Ver- beitenden des Werkes Neuhof liegt bei rund
triebskanäle weiter auszubauen. Unser Know- 800 Euro – ein Spitzenwert bei KVP in der K+S
how als IT-Unternehmen ist dabei eine große Gruppe. Der gesamte nachhaltige wirtschaft-
Hilfe“, so der IT-Experte weiter. Auch im Be- liche Effekt der Ideen des Werkes beläuft
Lasern • Kanten • Schweißen • Zerspanen • Fahrzeugbau reich der betriebswirtschaftlichen Softwarelö- sich (seit 2003) auf 7,4 Millionen Euro. Allein
sungen von Sage, welche L.A.N. in der Region 1,1 Millionen Euro entfallen auf das Jahr 2019.
Osthessen vertreibt, werden Anforderungsana- Die Mitarbeitenden profitieren davon auf
Laserschneiden • Kanten
lysen und Präsentationen online angeboten, zweifache Weise: Neben der Verbesserung des
Zerspanen • Schweißen die durch Mitarbeitenden im Homeoffice sup- Arbeitsumfeldes werden die klugen Köpfe mit
ported werden. Prämien belohnt.
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6 Wirtschaft Region Fulda 05/2020
Aus den Betrieben
SERIE Junge Unternehmer: Traumring Galerie
Traumringe fürs Leben
Fachkundige Beratung in besonderer Atmosphäre
Fulda. In einer Serie gibt WRF Existenzgründern und jungen Unternehmern die
Möglichkeit, sich zu präsentieren. In dieser Ausgabe stellen wir die Traumring
Galerie aus Fulda vor. WRF sprach mit Geschäftsführerin Claudia Vogel.
Frau Vogel, was genau macht die Traumring Galerie?
Wir sind ein Juwelier-Fachgeschäft mit dem Schwerpunkt Trauringe.
Auf zwei Etagen und insgesamt 110 Quadratmetern präsentieren wir mehr als
750 Paarring-Modelle zum Ansehen und Probieren. Wir legen hohen Wert IHR EXPERTE FÜR DEN
PERFEKTEN DIGITALDRUCK.
auf Qualität und arbeiten ausschließlich mit deutschen Herstellern.
Zudem bieten wir in unseren sogenannten Schmuckwelten neben liebevoll ausgesuch-
tem Brillant- und Perlenschmuck auch das Sortiment von drei namhaften deutschen
Uhrenherstellern. Ebenso wichtig ist uns fachkundige Beratung in einer besonderen
Atmosphäre. Selbstverständlich arbeiten wir Schmuckstücke auch um und reparieren
sie. Das gilt ebenfalls für den Uhren-Support - hier wechseln wir die Bänder oder www.DIELDRUCK.de
tauschen die Batterie. T 0661 41 09 51 51
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Jahr in der
Heinrichstraße:
Die Traumring
Galerie
WIR
Was war Ihr bislang spannendstes Projekt?
Die jährlichen Hochzeitsmessen, auf denen wir regelmäßig ausstellen, sind für uns
Highlight und Herausforderung zugleich. Trotz des enormen logistischen Aufwands
zahlen sich die Messekontakte aber immer für uns aus. Die Kunden nehmen sogar
weite Anfahrten von 150 Kilometern und mehr in Kauf.
Welche Qualifikationen bringen Sie mit?
Seit meiner Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel bei einem renommierten
Juwelier in Darmstadt vor 30 Jahren bin ich der Schmuckbranche immer treu geblie-
ben. Während dieser Zeit habe ich sowohl im Einzelhandel als auch im Außendienst
IDEEN
zahlreiche Erfahrungen und Eindrücke gesammelt. Mein Mann Thomas kommt aus
der Werbebranche und so ergab sich die perfekte Symbiose, um ein Ladenlokal genau
nach unseren Vorstellungen zu schaffen.
Warum sind Sie Unternehmerin geworden?
Mein Mann und ich lieben die selbstständige Arbeit. Ausgefallene Kundenwünsche
fordern uns immer wieder aufs Neue heraus, frische Ideen zu entwickeln. Das ist
nach meiner Meinung die perfekte Möglichkeit, um sich selbst zu verwirklichen.
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Wirtschaft Region Fulda 05/2020 7
Aus den Betrieben
Auszeichnungen für die Region
Die mittelständischen Unternehmen der Region sind top. Ein Beleg dafür sind die zahlreichen Auszeichnungen,
mit denen viele Betriebe aus dem Verantwortungsbereich der Industrie- und Handelskammer Fulda häufig mehr
als einmal geehrt werden.
Flieden. Bereits zum 33. Mal hat das „Testzentrum Lebens- Fulda. Für seine hervorragende Ausbildungsqualität wurde die
mittel“ der Deutschen Landwirtschafts-Gesellschaft (DLG) die Jumo GmbH & Co. KG kürzlich mit dem Focus-Siegel „Deutsch-
Robert Müller GmbH & Co. KG mit dem „Preis für langjährige lands beste Ausbildungsbetriebe“ ausgezeichnet. Insgesamt un-
Produktqualität“ geehrt. tersuchte das Wirtschaftsmagazin in Zusammenarbeit mit dem
Unternehmen der Lebensmittelwirtschaft lassen ihre Produkte Institut für Management- und Wirtschaftsforschung die Ausbil-
freiwillig durch Sachverständige der DLG testen. Um mit dem dungsqualität der 20.000 mitarbeiterstärksten Betriebe Deutsch-
„Preis für langjährige Produktqualität“ ausgezeichnet zu werden, lands. In der Branche „Messtechnik“ erreichte Jumo einen er-
müssen sie fünf Jahre in Folge an den Internationalen DLG-Qua- folgreichen vierten Platz und zählt damit zu den bundesweit
litätsprüfungen teilnehmen und pro Jahr mindestens drei Prämie- 1000 besten Ausbildungsbetrieben.
rungen erzielen. Bewertet wurden unter anderem strukturelle Unternehmensdaten,
www.metzgerei-robert-mueller.de die Ausbildungsquote, der Ausbildungserfolg, die Ausbildungs-
entlohnung sowie Zusatzangebote.
www.jumo.de
Foto: Metzgerei Robert Müller
Foto: Jumo
Das Team der Metzgerei Robert Müller Jumo zählt zu „Deutschlands besten Ausbildungsbetrieben“
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8 Wirtschaft Region Fulda 05/2020Aus den Betrieben
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Petersberg.
Das Deutsche
Institut für
Servicequalität Gerald Mark-Steffen Stefan
alt Kemmler KowalSKi
(DISQ) hat zum vier- Gesellschaftsrecht, Datenschutz, Arbeitsrecht,
ten Mal in Folge logo Immobilienrecht, Wirtschaftsrecht, Familienrecht,
Wirtschaftsrecht Verkehrsrecht Wirtschaftsrecht
als besten Getränke-
Fachmarkt Deutsch-
lands ausgezeichnet. In der Servicestudie
des Nachrichtensenders n-tv wurden ins-
gesamt zwölf Getränkemarkt-Ketten per
„Mystery-Test“ von unabhängigen Per-
sonen näher unter die Lupe genommen.
Im Fokus der Bewertung standen unter
anderem die Bereiche Angebot, Bera-
tungskompetenz und Lösungsqualität so-
wie Kommunikationsqualität, Qualität des
• Werk- und Objektschutz
Umfeldes, Wartezeit und Erreichbarkeit. • Empfangsdienste
Neben dem Gesamtsieg belegen die logo • Eventsicherheit
Getränke-Fachmärkte in den Teilkategori- • Sicherheitsberatung
en Angebot und Qualität des Umfeldes den Noch mehr Sicherheit für Ihr
ersten Platz. Ihr Werk ist es Ihnen wert. Unternehmen unter:
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Wirtschaft Region Fulda 05/2020 9Aus den Betrieben
r Knittel | Reinholz
„Geist des Mühlengebäudes ist bis heute erhalten“
Bio-Kaffee jetzt
auch an Tankstellen 30 Jahre Brauhaus Wiesenmühle
Fulda. Unter dem Motto „Erleben Sie Bierbrauen“ öffnete die Wiesenmühle im
Foto: J. Schäfer
März 1990 nach rund zweieinhalb Jahren Umbau ihr Brauhaus mit Hotel, Res-
taurant und Biergarten. WRF sprach mit Geschäftsführer Jonas Renner über die
Erfolgsgeschichte der beliebten Gaststätte.
Herr Renner, wie hat alles angefangen?
1986 wurde die Idee geboren, die Wiesenmühle wiederaufzubauen und
dort eine Erlebnisbrauerei einzurichten. Nach zahlreichen Hürden bekamen
mein Vater Wilfried und sein Partner Willi Heurich 1987 den Zuschlag der
Stadt Fulda, um die Immobilie zu kaufen. Während des Umbaus des heruntergekom-
menen und damals notgesicherten Anwesens entstand ein Brauhaus mit Mühlrad,
Biergarten, Restaurant, Hotel und deutscher Küche. Trotz der massiven Sanierung
Jörg Kitlinski und Heiko Reinholz freuen sich ist der Geist des alten Mühlengebäudes bis heute erhalten geblieben.
über die nachhaltige Kooperation (v. li.)
Was waren die wichtigsten Ereignisse in der Firmengeschichte?
Fulda. Knittel MobileEnergie und die Kaffeerös- Unsere erste Herausforderung war die Landesgartenschau im Jahr 1993. Zu dieser
terei Reinholz verbindet nicht mehr nur der Zeit hatten wir insgesamt 25 Prozent mehr Gäste, und haben natürlich auch ent-
Wunsch nach mehr Nachhaltigkeit: In einer Ko- sprechend mehr Bier gebraut. Noch vor dem Event wurde unser legendärerer Holz-
operation wollen die beiden Fuldaer Unterneh- Pizzaofen installiert.
men nun gemeinsam für mehr Nachhaltigkeit in Seit 2015 führe ich unseren Betrieb in zweiter Generation. Zu dieser Zeit standen
Tankstellen sorgen. Seit Anfang April bekom- große Aufgaben an, denn wir wollten die Wiesenmühle zukunftssicher machen.
men Kunden an der Shell-Tankstelle in der 2017 haben wir das alte Brauereilager abgerissen und durch ein neues, größeres
Kreuzbergstraße und einigen anderen Standor- Gebäude für die Tanks zur Lagerung der selbstgebrauten Biere ersetzt. Zudem haben
ten direkt gehandelten Kaffee in Bio-Qualität. To wir eine neue Außentheke und sanitäre Anlagen im Biergarten eingerichtet. 2018
go kommt er sogar in kompostierbaren Bechern wurde unsere Küche komplett saniert, und im vergangenen Jahr haben wir das alte
mit Deckeln aus Zuckerrohr über die Theke. Sudhaus durch eine moderne Braukon-Anlage ausgetauscht.
Vor dem Start wurden die Mitarbeitenden der
Tankstellen persönlich von Kaffee-Sommelier Was planen Sie für die Zukunft?
Heiko Reinholz geschult. „Der Kaffee wurde Meine Mitarbeitenden und ich lieben die Gastronomie. Wir wollen auch in Zukunft
perfekt auf die Bedürfnisse von Knittel abge- gutes Bier brauen, unsere Gäste mit hausgemachter Pizza und rustikaler Küche
stimmt“, ist Jörg Kitlinski, Gebietsleiter bei verwöhnen, Events ausrichten und charmanten Service bieten. Wir verstehen uns
Knittel, rundum zufrieden. Das ziehe sich durch als Gastgeber und geben alles, damit unsere Gäste sich wohlfühlen und eine gute
die gesamte Qualitätskette: von der Auswahl Zeit bei uns haben.
der Bohnen über die richtigen Kaffeemühlen www.wiesenmuehle.de
bis hin zu Vollautomaten und Filtersystemen.
Zudem wird Reinholz an allen Standorten re-
gelmäßig Qualitätskontrollen durchführen, die
Foto: privat
Einstellungen der Maschinen anpassen und die
Mitarbeitenden schulen.
Schutz von Natur, Umwelt und Mensch werde
bei Reinholz seit jeher großgeschrieben. „War-
um den Kaffee also nicht auch an einem Ort
anbieten, an dem man eine ähnliche Denkwei-
se hat?“, so Reinholz. „Der Kaffee ist ein echter
Mehrwert für unsere Kunden und eine perfekte
Ergänzung unseres Nachhaltigkeitskonzeptes
‚GreenBox‘, das wir vor acht Jahren gestartet
haben“, ist sich Kitlinski sicher.
www.knittel.de Beliebtes Ausflugsziel: die Wiesenmühle in Fulda
www.reinholz-kaffee-shop.de
10 Wirtschaft Region Fulda 05/2020Aus den Betrieben
r RhönEnergie Fulda
Online-Angebote der IHK Fulda
Trinkwasserleitungen
regelmäßig spülen Wie können wir Sie unterstützen?
Foto: RhönEnergie Fulda
Liebe Leserinnen und Leser, daher auf www.bieg-hessen.de Rat holen.
In Webinaren und deren Aufzeichnungen,
aufgrund der aktuellen Situation können Blogartikeln und Leitfäden wird rund ums
leider bis auf Weiteres keine Präsenzveran- Marketing informiert – von Social Media bis
staltungen in unserem Haus organisiert E-Commerce. IHK-Mitglieder können zu-
werden. Daher möchten wir Ihnen gerne dem Beratungsleistungen in Anspruch neh-
virtuelle Alternativen bieten. men. Alle Leistungen des BIEG Hessen sind
Sind Sie an Webinaren interessiert? Wenn derzeit kostenfrei.
ja, welche Themen bewegen Sie? Welche
Online-Angebote helfen Ihnen weiter? Die Umstellung auf digitale Arbeit erfolgte
Wasserleitungen sollten mindestens Wir freuen wir uns, wenn Sie an unserer in vielen Unternehmen in den letzten Wo-
einmal pro Woche gespült werden chen im Hauruckverfahren. Schnell werden
kurzen Online-Umfrage teilnehmen. Scan-
nen Sie dazu bitte den untenstehenden QR- wichtige To-Dos übersehen: die Aktualisie-
Fulda. Aufgrund der Maßnahmen zur Eindäm- rung des Google-My-Business-Profils, die
Code. Ihre Daten werden vertraulich und
mung des Coronavirus sind aktuell zahlreiche Anpassung der Lieferzeiten im Onlineshop,
anonym behandelt. Die Bearbeitung des Fra-
Unternehmensgebäude, Ladengeschäfte oder die IT-Sicherheit im Homeoffice. Gerade für
gebogens dauert zwei bis drei Minuten.
Büros für längere Zeit ungenutzt. Das könnte Unternehmen, die Neuland betreten muss-
auch Auswirkungen auf das Trinkwasser ha- ten, hat das BIEG Hessen eine Checkliste mit
ben, weil es längere Zeit in den Leitungen To-Dos für die Neuorganisation in der Krise
steht. herausgegeben.
Die RhönEnergie Fulda weist darauf hin, dass Download und weitere Informationen unter
das Trinkwasser zwar sicher ist, die Hausinstal- www.bieg-hessen.de.
lation aber regelmäßig gespült werden muss,
wenn sie länger nicht genutzt wird. Eine Ge-
fahr durch Coronaviren besteht dabei zwar
nicht, allerdings könnten hygienische Proble-
me, etwa durch Legionellen, entstehen. Um Herzlichen Dank für Ihre Unterstützung!
dies zu vermeiden und jederzeit Hygiene und Ihre Industrie- und Handelskammer Fulda
die sehr gute Qualität sicherzustellen, emp-
fiehlt das regionale Versorgungsunternehmen, Bleiben Sie außerdem mit unserem kosten-
mindestens einmal pro Woche – besser noch freien Newsletter immer auf dem neuesten
alle drei Tage – alle Wasserhähne einmal auf- Stand. Neben den aktuellsten Infos zu IHK-
zudrehen. Aufgrund der getrennten Leitungen Veranstaltungen haben wir unter anderem
sollte dabei zuerst warmes und dann kaltes auch einen Special-Newsletter zur Corona-
Wasser so lange laufen, bis jeweils eine kons- Krise eingerichtet.
tante Temperatur erreicht ist. Auch Duschen Anmeldung unter www.ihk-fulda.de,
und Toilettenspülungen sollten regelmäßig be- Dokumentennummer 4987.
tätigt werden.
www.re-fd.de Übrigens, das BIEG Hessen bietet kleinen
Foto: created by katemangostar - www.freepik.com
und mittleren Unternehmen kostenfreie We-
binare rund um das Online-Marketing an.
In der Coronakrise sparen viele Unterneh-
men am Marketing. Das birgt jedoch Gefah-
ren, denn auf den digitalen Kanälen können
auch viele Probleme der Kundenkommuni-
kation und des Vertriebs geklärt werden.
Mittelständische Unternehmen können sich
Wirtschaft Region Fulda 05/2020 11Aus den Betrieben
Mit Innovationen durch die Corona-Krise
Die aktuellen Umstände haben die Region Fulda zurzeit noch fest im Griff. Dennoch lassen sich die Unternehmen
nicht einschüchtern: Im Gegenteil – in dieser ungewöhnlichen Situation beweisen sie Ideenreichtum, Solidarität
und schlagen kreative Wege ein.
Fulda. Die Werbeagentur creart kann seit Kurzem ihre Drucker- Filzfabrik entwickelte das Filtermaterial für den antibakteriellen
zeugnisse mit einem Lack versiegeln, der Keime auf Papier abtötet. Mundschutz, der aus vollsynthetischem Vliesstoff gefertigt und mit
Kommt der aufgetragene Lack mit Tages- oder Kunstlicht in Berüh- ionisiertem Silber ausgestattet ist. Beim Atmen werden die Silbe-
rung, wird Sauerstoff aktiv. Das zerstört bis zu 99,5 Prozent der Bak- rionen aktiv und greifen die Keime im Luftstrom an. So reduziert
terien, Viren und Pilze, die durch den Körperkontakt haften bleiben sich die Zahl der Erreger in den Atemwegen und den Masken. Das
können. Die Reaktion wiederholt sich jedes Mal, wenn der aufge- strapazierfähige Material wird 3D-geformt, genäht und gefaltet.
tragene Lack erneut mit Licht in Berührung kommt. Diese Funktion Vorteil: Der Stoff hat schnittfeste Kanten, muss also nicht extra
wurde durch das Fraunhofer Institut wissenschaftlich belegt. eingefasst werden. Wagner Fahrzeugteile hat seine Produktion auf
www.creart.de Lanimed umgestellt und kann so Mitarbeitende einsetzen, die sonst
in Kurzarbeit gehen müssten. Die Herstellung der Mund-Nasen-
Foto: creart
Masken wird von Vogel Raum & Bett aus Neuhof in
Kooperation mit mehreren Nähateliers der Region
gesteuert.
www.filzfabrik-fulda.de
Lesen Sie mehr in unserer App.
Hygienischer Lack für saubere Kommunikation
Foto: privat
Fulda. Unter dem Namen Lanimed hat die Filzfabrik in Koopera-
tion mit Wagner Fahrzeugteile GmbH & Co. KG und Vogel Raum
& Bett eine Mund-Nasen-Maske „Made in Germany“ kreiert. Die
Foto: Filzfabrik
Ob Bargeld oder Lebensmittel –
die Azubis der Raiffeisenbank Fuldaer Land liefern
Großenlüder. Von den aktuellen Kontakteinschränkungen sind vor
allem ältere Menschen betroffen. Um diese zu unterstützen hat
die Raiffeisenbank im Fuldaer Land eG einen Bargeld-Lieferservice
gestartet. Nach Abstimmung mit dem Kunden per Telefon, E-Mail
oder WhatsApp liefert die Bank den Senioren Bargeld aus oder
weist Zahlungsaufträge an.
Die Kooperation von Filzfabrik, Wagner Fahrzeugteile und Vogel Zudem können Lebensmittel für den täglichen Bedarf bestellt
Raum & Bett sichert die Beschäftigung in der Region werden. Unter dem Motto „Junioren für Senioren“ wird der Service
Die Rückenschule für Ihr Büro, HÅG Capisco.
12 Wirtschaft Region Fulda 05/2020Aus den Betrieben
Grafik: freepik.com
von den Auszubildenden der Bank organisiert. Das Einzugsgebiet
der Raiffeisenbank Fuldaer Land eG reicht von den Gemeinden
Großenlüder, Flieden und Hosenfeld über Bad Salzschlirf bis hin ter als auch an Kaufinteressenten und Mieter richtet. In Form eines
zu einigen westlichen Fuldaer Stadtteilen. Webinars kommunizieren erfahrene Immobilienexperten ihr Wissen
www.rb-fuldaerland.de klar und verständlich.
www.v-r-immobilien.de
Fulda. Nach aktuellen Erkenntnissen sorgt das Tragen von Atem-
Foto: VR Immobilien GmbH
masken für eine erhöhte Sicherheit. Allerdings sind sie nur be- Die VR Immobilien
grenzt vorhanden und sollten zuerst dem Gesundheitspersonal GmbH bietet neben
vorbehalten sein. Damit sich auch Privatpersonen einfach schüt- digitaler Beratung
zen können, hat die Edag Group die sogenannte „mask4all“ ent- jetzt auch Webinare
wickelt. Sie ist mit Halterelementen ausgestattet, in die der Nutzer
beliebige Stoffe oder Vliese einspannen kann, was aufwändiges
Nähen erspart. Zudem kann das Vlies schnell gewechselt und ge-
waschen werden. Um neben den über 8500 Mitarbeitenden der
Edag-Gruppe auch weiteren Abnehmern den Zugang zur „mas-
k4all“ in größeren Mengen zu ermöglichen, produzieren die Möl-
ler Medical GmbH aus Fulda und die Göttlicher GmbH & Co. KG
aus Schlitz seit Mitte April im Spritzgussverfahren große Stück- Fulda. Die Geschäftsführer der Bürosystemhaus Schäfer GmbH & Co.
zahlen der Halterelemente und vertreiben sie als Set über KG, Marc und Nico Schäfer, haben sich ebenfalls von der hohen
ihre Verkaufskanäle und ihre Partnerunternehmen. Nachfrage an Gesichtsmasken inspirieren lassen. Sie nutzen ihr
www.edag.com Knowhow und produzieren per 3D-Drucker abwaschbare und so-
Lesen Sie mehr in unserer App. mit wiederverwendbare Mund-Nasen-Masken aus unbedenklichem
ABS-Kunststoff. Das Material erinnert an Legosteine, ist spülma-
schinenfest und leicht zu desinfizieren. Nach der Nutzungsperiode
Foto: Edag group
wird der integrierte Filter einfach mit einem neuen Stück Filterstoff
Mit den Haltern aus dem
bespannt und ist wieder einsatzbereit.
3D-Drucker wird aus einem
Stück Stoff und einem Paar www.buerosystemhaus.de
Gummis eine Schutzmaske Lesen Sie mehr in unserer App.
Foto: Bürosystemhaus Schäfer GmbH & Co. KG
Geschäftsführer Marc Schäfer
berät Kunden, die Masken selbst
drucken wollen
Fulda. Durch den eingeschränkten Kundenkontakt hat die VR Im-
mobilien GmbH ihre Onlinepräsenz und digitale Kommunikation
weiter ausgebaut. Das Maklerunternehmen berät seine Kunden per
Videokonferenz und bietet zudem eine digitale Vortragsreihe, die
sich thematisch sowohl an Immobilieneigentümer und Vermie-
Wirtschaft Region Fulda 05/2020 13Regionalwirtschaft
Innovative Ideen in Metall
Serie „made-in-fd“ (67) – vorgestellt: Simonmetall GmbH & Co. KG
Eine stolze über 100-jährige
Foto: Dinias
Unternehmensgeschichte prägt die
Simonmetall GmbH & Co. KG
in Tann-Günthers. Aus einer Dorf-
schmiede entstand ein innovatives
Metallbauunternehmen mit „Ideen
in Metall“ im Zentrum der Firmen-
philosophie.
D
ie Erfolgsgeschichte begann 1919, als
Rudolf Simon durch die Hochzeit mit
seiner Frau Anna die Schmiede in Gün-
Setzen auf Teamführung mit gegenseitiger Wertschätzung: Simonmetall-Betriebsleiter
thers übernahm. Schon damals spielte der
Thomas Walter mit den Firmenchefs Yvonne und Christian Simon (v. li.)
Ideenreichtum eine große Rolle. Innovationen
wie den „drehbaren Blumenständer“ meldete er
E
als „Deutsches Reichsgebrauchsmuster“ an. Ab Freude. „Für die Bühne zum Bonifatius-Musi-
1948 führte er den Betrieb gemeinsam mit sei- cal 2019 auf dem Fuldaer Domplatz haben wir
nem Sohn Walter. 1962 entstand der heutige inen hohen Stellen-
einen Projektionsring von über 10 Metern
Firmensitz in der Mühlwiesenstraße. 1978 über- Durchmesser gefertigt, der von einer Lein-
nahm Bernhard Simon in dritter Generation die wert nimmt bei den
wand ausgefüllt war und zeitweise über der
Leitung. Seit 2013 führen Christian und Yvonne
Simon den Familienbetrieb, der nach stetigen
Tanzfläche ,schwebte‘.“
Simons das öffentliche
Expansionen mittlerweile rund 35 Mitarbeiten- Ehrenamtliches Engagement als Kür Engagement ein.
de beschäftigt.
Einen hohen Stellenwert nimmt bei den Si-
Von der Balkonanlage mons das öffentliche Engagement ein. Neben Seine Mutter Ursula hat 1991 den Verein „Un-
weiteren Ehrenämtern ist Christian Simon ternehmerFrauen im Handwerk Fulda e.V.“
bis zum Kunstwerk Mitglied der IHK-Vollversammlung. Als Grün- mit aus der Taufe gehoben und mit großem
Die Produktpalette umfasst vielfältige Metallar- dungsmitglied des seit 2010 bestehenden IHK- Einsatz begleitet. Yvonne Simon ist dort
beiten im, am und rund ums Haus für private Arbeitskreises „Gesundheit & Werte“ durfte er ebenfalls engagiert und wurde 2014 „Unter-
und gewerbliche Kunden. Zum Leistungsspekt- im Januar 2019 zum dritten Mal in Folge das nehmerfrau des Jahres“. „Es war eine span-
rum zählen individuell gefertigte Treppen- und Prädikat „Gesund arbeiten in FD“ in Gold ent- nende Zeit, in der ich viel gelernt habe“, blickt
Balkonanlagen, Geländer, Überdachungen, Car- gegennehmen. die Firmenchefin zurück. Für besonderes En-
ports, Türen, Tor- und Zaunanlagen sowie auch gagement um die Vereinbarkeit von Familie
Hochbeete. Besondere Kreativität erfordern und Beruf wurde das Familienunternehmen
Kunstwerke aus Metall, die Simonmetall nach im vergangenen Jahr mit dem „Otto Heine-
den Ideen der Kunden umsetzt oder gemeinsam mann Preis“ ausgezeichnet. Nicht zuletzt ist
mit ihnen entwirft. Simonmetall Mitglied der regionalen Ver-
„Einen sehr spannenden Auftrag haben wir marktungsinitiative „wertfoll“.
für die spotlight musicals GmbH in Fulda aus-
geführt“, berichtet Christian Simon voller In unserer Serie stellen wir inhaber-
r Michael Kiel,
www.region-fulda.de
geführte mittelständische Familien-
unternehmen vor, die das Erfolgs-
geheimnis von „made-in-fd“ sind.
14 Wirtschaft Region Fulda 05/2020Markenkampagne
Markenkampagne
Region Fulda
Region Fulda
Wer bietet was?
Nachhaltige Börsen schaffen Mehrwert in der Region
Die Region Fulda GmbH hat eine Investitionen regionaler Unternehmen auch in
der Region bleiben“, sagt Christoph Burkard, Die Region Fulda GmbH bündelt
Initiative gestartet, die die Ver- Geschäftsführer der Region Fulda GmbH. ihre Kräfte in der Wirtschafts-
sorgung mit persönlicher Schutz- förderung, um Unternehmen und
Selbstständige in der Corona-Krise
ausrüstung wie Handschuhen oder Digitale Marktplätze zu unterstützen. Unter 0661 102-
Masken sicherstellen soll. Unter Beide Plattformen sind kostenfrei und haben 4805 wurde eine zentrale Hotline
www.fd-schuetzt.de können ent- den Charakter von Pinnwänden. Eine direkte eingerichtet, die Montag bis
Verkaufsabwicklung über die Marktplätze ist Donnerstag von 9:00 bis 16:00
sprechende Gesuche und Gebote allerdings nicht möglich. Anbieter und Nach- Uhr und freitags von 9:00 bis
inseriert werden. Gleichzeitig frager erhalten die Möglichkeit, miteinander 12:00 Uhr besetzt ist. Die zentrale
Kontakt aufzunehmen. Mit einer Ausnahme: Mailadresse für Anfragen lautet:
können sich Unternehmen im helpdesk@region-fulda.de.
die Anbieter von medizinisch zertifizierten
Rahmen der Corona-Krise unter der Schutzprodukten werden nicht veröffentlicht, Unter www.region-fulda.de/
damit die Mangelware nicht zur Spekulati- corona wird eine entsprechende
Domain www.b2b-region-fulda.de
onsware wird. Generell werden alle Einträge Informationssammlung ständig
mit Produkten und Dienstleistungen erst nach Prüfung durch die Mitarbeitenden aktualisiert.
unterstützen. der Region Fulda GmbH freigeschaltet.
Auch technische Fragen, wie etwa zum Ein-
richten eines Homeoffice, zum Organisieren
Z
iel ist es, ein Netz aus regionalen Wert- von Videokonferenzen oder auch der Erweite- IT-Forum Fulda e.V. zusammen“, so Burkard.
schöpfungsketten zu entwickeln. „Wir rung von Bandbreiten der Internetverbindung Alternativ können technische Anfragen auch
wollen für regionale Transparenz sorgen könnten an den Helpdesk gerichtet werden. direkt an support@zeitsprung.org gerichtet
und so dazu beitragen, dass möglichst viele „Hier arbeiten wir eng mit dem Zeitsprung werden.
r www.region-fulda.de
Foto: Region Fulda
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Die Region Fulda
GmbH unterstützt
in der Krise
Wirtschaft Region Fulda 05/2020 15Arbeit im Wandel: Chancen in der Krise nutzen
DAS HOMEOFFICE-
EXPERIMENT
Von heute auf morgen hat die Bundesregierung die blen Arbeitszeitmodellen familienfreundliche Strukturen etabliert
haben, profitieren jetzt zudem von einem großen Zusammenhalt
deutsche Wirtschaft ins künstliche Koma versetzt. ihrer Teams.
Millionen Menschen wurden ins Homeoffice ge- Auf der anderen Seite tun sich viele Homeoffice-Newcomer schwer.
schickt. Die Corona-Pandemie bietet aber auch Das fängt bei der Technik an: Schwache Datenleitungen, fehlende
Rechner und mangelnde Arbeitsspeicher stellen die Unternehmer
Chancen, etwa bei der Digitalisierung der Arbeitswelt vor große Aufgaben. Diese Zielgruppe hat das Bundeswirtschaftsmi-
und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. nisterium im Blick. Das BMWi erstattet mit seinem Förder-
programm „go-digital“ kleinen und mittleren Unternehmen bis zu
50 Prozent der Kosten für die Beratung durch ein vom Ministerium
D
ie Umstellung verlangt allen Beteiligten viel ab. Die Mitarbei- autorisiertes Unternehmen. Durch eine sehr kurzfristige Bewilligung
tenden sind nicht nur als Angestellte ihrer Firmen gefordert, der Mittel soll auch beim Einrichten der mobilen Arbeitsplätze ge-
sondern oft auch als Aushilfslehrer für ihre Kinder. Die Un- holfen werden.
ternehmer müssen sich gleichzeitig um technische Ausstattung, Da- Kopfzerbrechen bereitet die Hauruck-Umstellung vor allem auch
tenschutz, Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeitern, Kont- Datenschützern. Denn viele Mitarbeiter arbeiten mit ihrer eigenen
rolle der Arbeitszeit und Versicherungsschutz kümmern. „Das sind Hardware für das Büro – ohne Firewall, ohne Virenschutz. Gleich-
Herausforderungen, die aber auch große Chancen für die Vereinbar-
keit von Familie und Beruf bergen“, ist Kirsten Frohnert, Projektlei-
terin des Netzwerkbüros „Erfolgsfaktor Familie“, überzeugt.
BMWi-Förderprogramm für KMU_________________
Wer frühzeitig, wie etwa viele Softwareentwickler, Strukturen für
mobiles Arbeiten geschaffen und erprobt hat, hat den Umzug ins
Homeoffice oft reibungslos gemeistert. Schon vor der Krise hatten
K opfzerbrechen bereitet die
Hauruck-Umstellung vor allem
die Mitarbeitenden zu Hause Notebooks ihres Arbeitgebers – und
gesicherte Leitungen. Viele Unternehmer, die gleichzeitig mit flexi- auch Datenschützern.
16 Wirtschaft Region Fulda 05/2020Foto: Getty-Images/Morsa Images/Avel Mitja Varela
Dank Homeoffice können viele Arbeitnehmerinnen und -nehmer ihren Job und die Kinderbetreuung unter einen Hut bringen
D
und verkauft so doch noch das ein oder andere Stück. Reiseveran-
stalter schicken ihre Kunden auf virtuelle Touren. Ein Optiker hat den
ass mobiles Arbeiten und deutschlandweit ersten Online-Sehtest entwickelt. Ein Computer-
Shop holt den defekten Rechner zuhause ab und bringt ihn auch
Lernen zu Standards werden wieder zurück. Fitnessstudios streamen Kurse live auf YouTube.
könnten, schien bislang undenkbar. Wandel bringt zahlreiche Vorteile________________
Der Digitalisierung, da sind sich viele Unternehmer und Experten
einig, werde die Krise einen enormen Schub bringen. Was bis vor
kurzem unmöglich erschien, funktioniert jetzt schon ganz gut und
zeitig boomt E-Commerce, allen voran der Kauf von Baumaterial, wird immer besser. „Dass mobiles Arbeiten und Lernen zu Standards
Gartenbedarf, Spielwaren und Kosmetik. Für Cyberkriminelle sei werden könnten, schien bislang undenkbar. Jetzt aber werden wie
das Coronavirus wie vorgezogene Weihnachten, warnen Experten. unter einem Brennglas die immensen Potenziale sichtbar, die digitale
Schon vor der Krise hatten die Cyberattacken stark zugenommen. Technologien grundsätzlich bieten – im Kampf gegen das Virus wie
Laut Bitkom, dem Branchenverband der deutschen Informations- auch in der Reduzierung des Berufsverkehrs und verkehrsbedingter
und Telekommunikationsbranche, waren im Jahr 2019 rund 75 Pro- Emissionen“, sagt Bitkom-Präsident Achim Berg. Bei einer Umfrage
zent der befragten Unternehmen von Datendiebstahl, Industrie- von Dmexco, der größten Kongressmesse für die Digitale Industrie in
spionage oder Sabotage betroffen, zwei Jahre früher waren es erst Europa, gehen 85 Prozent der Befragten davon aus, dass das Home-
53 Prozent. office künftig deutlich stärker akzeptiert werde.
Was vielen fehlt, ist die soziale Nähe. Das finden selbst die Mitarbei-
Not macht erfinderisch__________________________ tenden in jungen, sehr technikorientierten Start-up-Firmen, die mo-
biles Arbeiten als selbstverständlich empfinden. Gleichzeitig fällt
Trotz aller Herausforderungen wollen sich viele Unternehmer nicht vielen Chefs, die es gewohnt sind, ihre Belegschaft um sich zu haben,
in ein künstliches Koma versetzen lassen und steuern kreativ gegen: virtuelle Führung schwer. Umso wichtiger ist es, in Kontakt zu blei-
Einzelhändler ohne Onlineshop schalten telefonische Bestellhotlines ben und sich den Herausforderungen gemeinsam zu stellen.
und liefern kostenlos. Der exklusive Einrichter berät via Videocall
r Eli Hamacher, www.elihamacher.de
Wirtschaft Region Fulda 05/2020 17Foto: © Fokussiert – stock.adobe.com
Arbeit im Wandel: Chancen in der Krise nutzen
Die Gelegenheit nutzen
Familienfreundliches Arbeiten lohnt sich für alle
Innovative Arbeitsprozesse, neue Frau Frohnert, noch nie haben so viele Was sind die größten Herausforderungen,
Deutsche im Homeoffice gearbeitet. vor allem für die Unternehmen, die noch nicht
Modelle für die Gestaltung der Welche Erfahrungen spiegeln Ihre viel oder gar keine Erfahrung mit Homeoffice
Mitglieder? haben?
Arbeitszeit: Wie der aktuelle
Unternehmen, die schon frühzeitig eine fami- Drei Themen treiben die Unternehmen ganz
„Crashkurs Digitalisierung“ gelingen lien- und lebensphasenorientierte Personal- besonders um: Kommunikation und Führung,
politik – auch mit Blick auf den Fachkräfte- arbeitsrechtliche Fragen sowie der Datenschutz.
kann, erläutert Kirsten Frohnert, mangel – umgesetzt haben, profitieren jetzt
Projektleiterin des Netzwerkbüros ganz besonders, denn flexible Arbeitszeiten Wie können Unternehmer die Belegschaft
und -orte sind für sie selbstverständlich. Sie jetzt so im Homeoffice managen, dass beide
„Erfolgsfaktor Familie“. haben schon länger mit der in Deutschland Seiten zufrieden sind?
noch vorherrschenden starken Präsenzkultur Es ist unerlässlich, sehr regelmäßig, mindes-
gebrochen. Das zahlt sich jetzt aus. tens zweimal pro Woche, zu kommunizieren,
Foto: Netzwerkbüro/Heiko Adrian
Unternehmensnetzwerk für Familien
Mit „Erfolgsfaktor Familie“ setzt sich das Bundesfamilienministerium gemeinsam
mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft (DIHK, BDA, ZDH) und dem
DGB seit 2007 dafür ein, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu einem Mar-
kenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen. Das Programm bietet Erfolgsbei-
spiele und Erfahrungsberichte von Unternehmen, die mit innovativen Maßnahmen
eine familienbewusste Personalpolitik praktizieren. Darüber hinaus stehen in einer
Wissensplattform Studien und Ratgeber zu Themen wie Arbeitszeitgestaltung,
familienbewusstes Führen und Personalmarketing zur Verfügung. Das Netzwerk
hat aktuell 7582 Mitglieder, zwei Drittel sind kleine und mittlere Unternehmen
und Organisationen bis 250 Mitarbeitende.
Kirsten Frohnert ist Projektleiterin
des Netzwerkbüros „Erfolgsfaktor www.erfolgsfaktor-familie.de
Familie“ beim DIHK
18 Wirtschaft Region Fulda 05/2020Arbeit im Wandel: Chancen in der Krise nutzen
E s ist unerlässlich,
sehr regelmäßig, mindes-
tens zweimal pro Woche, DEFEKTE KOLBENSTANGE – Rekonstruktion / Reparatur
zu kommunizieren,
um Geschäftliches zu
besprechen.
um Geschäftliches zu besprechen. Manche www.desoi.de
Chefs machen das sogar täglich, meist gleich
am Morgen. Aber auch die informelle Kom-
munikation darf nicht zu kurz kommen. Wer
WIR sind IHR Partner für die Rekonstruktion und Einzelfertigung von Hydraulik-
allein am Küchentisch arbeitet, dem fehlen die Zylindern. Wir liefern Ihnen passgenaue Nachbildungen schnell und zuverlässig.
sozialen Kontakte ganz besonders. Es ist zu- Fordern Sie uns heraus!
dem wichtig, der Belegschaft ein klares Regel-
werk an die Hand zu geben: Was erwartet der
DESOI GmbH | Gewerbestraße 16 | 36148 Kalbach | Tel.: +49 6655 9636-14 | info@desoi-industrietechnik.de
Arbeitgeber, was nicht? Wie muss die Arbeits-
zeit erfasst werden?
W
Eine Krise bietet auch die Chance jeder Mitarbeitende gewohnt ist, allein zu
für unkonventionelle Lösungen… lernen. Darauf muss man sich einstellen.
Ja, auf jeden Fall. Eine innovative Idee wäre, as erwartet der
wenn zwei Arbeitgeber betriebsübergreifend In der Krise werden viele Erkenntnisse
die Arbeitszeiten eines verheirateten Paares Arbeitgeber, was nicht? gewonnen. Werden diese auch später
Bestand haben?
abstimmen, damit sie sich besser um die Kin-
der kümmern können. Das ist aufwändig,
Wie muss die Arbeitszeit Viele Unternehmen durchlaufen jetzt einen
könnte aber vorteilhaft für alle Beteiligten erfasst werden? Crashkurs in Digitalisierung. Die Präsenzkultur
sein. wird nicht mehr so zugegen sein. Die Corona-
Krise bietet die einmalige Chance, innovative
Wie hilft das Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ Nicht alle Arbeitnehmer sind im Homeoffice Arbeitszeitmodelle und Arbeitsprozesse zu eta-
in dieser für die Wirtschaft schwierigen Zeit? voll ausgelastet. Könnte man die Zeit für blieren ebenso wie neue Konzepte für partner-
Auf unserer Website geben wir spezielle Tipps Weiterbildung nutzen? schaftliche Aufgabenteilung. Genau das wün-
rund um „Vereinbarkeit und Corona“. Wir bie- Eine besondere Herausforderung für die Kam- schen sich auch viele Paare und Familien.
ten auch viele Webinare an, etwa zu Fragen mern besteht jetzt unter anderem darin, nied- Nutzen wir die Gelegenheit!
zum mobilen Arbeiten. Normalerweise orga-
nisieren wir gemeinsam mit den IHKs vor Ort
rigschwellige Angebote zu machen, weil nicht
r Eli Hamacher, www.elihamacher.de
rund 80 Veranstaltungen im Jahr.
Wenn Mitarbeitende schulpflichtige Kinder
haben, sind sie in dieser Krise ganz besonders
gefordert und oftmals überfordert.
Es ist wichtig, dass die Führungskräfte ihre Er-
wartungen der Situation anpassen. Qualität
und Geschwindigkeit können nicht immer in
gewohnter Form erbracht werden. Mir haben
Arbeitgeber gesagt, es sei ihnen lieber, wenn
ein Mitarbeitender dann eben nur sechs Stun-
den arbeitet als gar nicht. Arbeitgeber und Be-
schäftigte müssen sich darüber austauschen.
Wirtschaft Region Fulda 05/2020 19Bericht
Digitaler durch Corona
Unternehmen und Netzwerke der Region setzen auf virtuelle Lösungen
Seit Mitte März sorgt das Corona- Wie hat sich durch die Corona-
Krise der Alltag für Sie und Ihr
virus für einen Ausnahmezustand Unternehmen verändert? Sind Sie
in Gesellschaft und Wirtschaft. aktuell „digitaler“ als noch zu
Jahresbeginn?
Die Vorsitzenden von Zeitsprung,
Wirtschaftsjunioren, Marketing- Tarek Bary: Bei uns hat die Umstellung auf
Homeoffice und Videokonferenzen sehr gut
Netzwerk und Engineering-High- geklappt, wir waren aber auch vorher schon
Tech-Cluster schildern, wie sie mit recht weit. In der täglichen Beratung und im
Projektgeschäft nimmt der persönliche Kon-
Serie (35): dieser Herausforderung umgehen. takt mit den Mandanten allerdings auch wei-
terhin einen hohen Stellenwert ein und wir
hoffen, dass dieser bald wieder möglich sein
wird.
Fotos: privat
Simon Weber: Wir arbeiten seit Mitte März im
Manfred Hahl, Simon Weber, Homeoffice und kommunizieren über Video-
Engineering- Zeitsprung calls mit Kunden und Kollegen. Die techni-
High-Tech-Cluster IT-Forum
schen Voraussetzungen waren auch vorher
Fulda e.V. Fulda e.V.
bereits vorhanden, jedoch hat sich die Bereit-
FFT Produktions- bytewerk
systeme GmbH schaft hierzu erst in den letzten Wochen in der
GmbH & Co. KG Gesellschaft etabliert.
Dr. Tarek-Leander Tino Mickstein,
W ir sind heute
digitaler als vor Corona.
Bary, Marketing-
Wirtschafts-
junioren Fulda e.V.
Netzwerk Region
Fulda e.V.
Allerdings waren alle
Muth & Partner mainblick - Systeme auch zuvor
Wirtschaftsprüfer Agentur für
mbB Strategie und im Einsatz.
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20 Wirtschaft Region Fulda 05/2020Sie können auch lesen
