Arbeit im Wandel: Chancen in der Krise nutzen - IHK Fulda

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Arbeit im Wandel: Chancen in der Krise nutzen - IHK Fulda
05/2020

                                                                Arbeit im Wandel:
                                                                   Chancen in der
                                                                      Krise nutzen

Serie „Made in FD“                Fuldaer Wirtschaftstag                  One year to lead
 Simonmetall produziert    Professor Dr. Henning Vöpel über den besten    WJ-Landesvorsitzende
seit mehr als 100 Jahren     Zeitpunkt für den notwendigen Wandel        setzt auf Nachhaltigkeit
Arbeit im Wandel: Chancen in der Krise nutzen - IHK Fulda
Arbeit im Wandel: Chancen in der Krise nutzen - IHK Fulda
Editorial

                                         Neue Wege gehen

                                         Schlagworte wie „Industrie 4.0“ oder „Arbeitswelt 4.0“ bestimmten vor der Corona-
Foto: Privat

                                         Krise die Meinungen rund um das Thema Digitalisierung. Alle waren sich einig,
                                         dass sich die Formen des Arbeitens im Zeichen der digitalen Transformation ändern
                                         werden. Nur, dass sie sich so schnell ändern, damit hat niemand gerechnet. Letzt-
                                         lich hat sich so vollzogen, was gemeinhin als Work-Life-Blending, die Vermischung
                                         von beruflichen und privaten Belangen, bezeichnet wird.

                                         In einer Studie für das Bundesfamilienministerium im Jahr 2015 ermittelte das
                                         Beratungsunternehmen Roland Berger, dass sich mit der Digitalisierung die Verein-
                                         barkeit von Familie und Beruf verbessern lasse. Für 95 Prozent der damals befrag-
                                         ten Unternehmen war das der wichtigste Grund für die Einführung von Home-
                                         office-Arbeitsplätzen. Rund 85 Prozent der betroffenen Arbeitnehmer erklärten,
                                         dass dies auch gelinge, denn pro Woche kämen der Familie insgesamt 4,4 Stunden
                                         Zeitersparnis zu Gute. Allerdings war für rund die Hälfte der befragten Arbeit-
                                         nehmer klar, dass mobiles Arbeiten nicht zur Unternehmenskultur zähle, sondern
                                         noch immer Wert auf Präsenz gelegt werde.
               Dr. Christian Gebhardt,
               Präsident der IHK Fulda   In Zeiten von Corona ist damit schlagartig Schluss. Die Alternative zu „nicht
                                         arbeiten“ lautet „mobil arbeiten“. Ein Schmunzeln erntete Dr. Matthias Wallisch
                                         bei der Moderation des RKW *-Gründertalks, als die virtuelle Diskussionsrunde von
                                         seinem Sohn unterbrochen wurde – jetzt war eben Papa gefragt. Und von heute
                                         auf morgen geht die Digitalisierung mit Riesenschritten voran. Teilweise holprig,
                                         aber dennoch mit guten Erfolgen. Mit Beginn der Kontakteinschränkungen wurde
                                         die Kultur des Arbeitens quasi auf den Kopf gestellt. Welche Präsenzmeetings sind
                                         wirklich nötig? Was lässt sich auch per Telefon- oder Videokonferenz erledigen?
                                         Nicht zuletzt bietet der aktuelle Digitalisierungsschub auch Chancen für die
                                         Bekämpfung der wachsenden Fachkräftelücke in der Region Fulda. Arbeitgeber mit
                                         innovativen Arbeitsmodellen sind im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte
                                         attraktiver. Homeoffice statt Pendeln macht vielleicht Lust auf die Rückkehr in die
                                         Heimat. Auch hier hilft die Digitalisierung, ganz neue Wege zu gehen. Wie wäre
                                         es beispielsweise mit der FFT-Variante „Homeoffice-Light“ oder mit dezentral im
                                         Landkreis eingerichteten Co-Working-Büros, die stunden- oder tageweise genutzt
                                         werden können? Denn auch ein kürzerer Weg kann dann die Vereinbarkeit von
                                         Familie und Beruf verbessern.

                                         Für die besonders hart von der Corona-Krise betroffenen Branchen, die auf die
                                         Arbeit mit und an dem Kunden oder auf Reisefreiheit angewiesen sind, ist dies
                                         kein Trost. Ihre IHK steht aber besonders auch diesen Mitgliedern zur Seite, um
                                         zukunftsfähige Konzepte zu realisieren.

                                         Ihr

                                                                                                * Rationalisierungskuratorium
                                         Dr. Christian Gebhardt                                   der deutschen Wirtschaft

                                                                                                           Wirtschaft Region Fulda 05/2020 1
Arbeit im Wandel: Chancen in der Krise nutzen - IHK Fulda
Inhalt
                                                                              14
           Foto: Dinas

                                                                                                  Editorial
                                                                                                  1     Neue Wege gehen

                                                                                                  Aus den Betrieben
                                                                                                  4     Rund um die Unternehmen der Region

       Serie: Made in FD                                                                          Regionalwirtschaft
       Simonmetall kann auf 100 Jahre Erfahrung im Metallbau zurückblicken.                       14    Serie: Made in FD

                                                                              16
                                                                                                        Vorgestellt: Simonmetall GmbH & Co. KG

                                                                                                  15    Markenkampagne Region Fulda
                                                                                                        Nachhaltige Börsen schaffen Mehrwert in der Region

                                                                                                  Schwerpunkt: Arbeit im Wandel
                                                                                                  16    Das Homeoffice-Experiment
                                                                                                        Chancen für Digitalisierung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf

                                                                                                  18    Die Gelegenheit nutzen
                                                                                                        Familienfreundliches Arbeiten lohnt sich für alle
       Schwerpunkt: Arbeit im Wandel
       Homeoffice, Digitalisierung, Familie und Beruf: Die Arbeitswelt ist im Umbruch.
                                                                 Titelbild: www.robertgross.com   Berichte

                                                                              24
                                                                                                  20    Serie: FD wird digital
                                                                                                        Digitaler durch Corona: Erfahrungen aus Fuldas Netzwerken
           Foto: WJ Hessen

                                                                                                  22    Homeoffice-Management
                                                                                                        Was darf und was muss?

                                                                                                  23    Ferienfreu(n)de
                                                                                                        Kinderschutzbund Fulda bietet Betreuung in hessischen Schulferien

                                                                                                  Wirtschaftsjunioren
                                                                                                  24    „Auch politisch Gehör finden“
       Die Stimme der jungen Wirtschaft                                                                 Jennifer Pia Gehrke ist die Stimme der jungen Wirtschaft in Hessen
       Interview mit Jennifer Pia Gehrke, Landesvorsitzende der WJ Hessen.

                                                                              34
                                                                                                  Aus der IHK-Arbeit
           Foto: creart

                                                                                                  34    Fuldaer Wirtschaftstag 2020
                                                                                                        WRF im Gespräch mit Professor Dr. Henning Vöpel

                                                                                                  Service
                                                                                                  25    Verlagssonderseiten: Rechtsanwälte / Steuerberater
                                                                                                  32    Neues aus Berlin und Brüssel
                                                                                                  36    Kurznachrichten
                                                                                                  40    Bücher
                                                                                                  41    Arbeitsjubiläen
                                                                                                  42    Handelsregister
                                                                                                  48    Zum Schluss
       Der Handlungsdruck ist hoch                                                                48    Impressum
       Professor Dr. Henning Vöpel
                 Wirtschaft        über–digitale
                             – Werte      Wandel und nachhaltige Geschäftsmodelle.                48    WRF: Schwerpunktthema 06/2020
                             Megatrend Nachhaltigkeit

2 Wirtschaft Region Fulda 05/2020
                             27. FULDAER WIRTSCHAFTSTAG
                              F R E I TA G 1 1 / 9 / 2 02 0   MARITIM FULDA
Arbeit im Wandel: Chancen in der Krise nutzen - IHK Fulda
Verbundenheit
ist einfach.

                           Wenn man für alle
                           Menschen in der Region
                           erreichbar ist.

                           Online, per E-Mail, Telefon
                           und der Sparkassen-App.

 Sparkassen-Finanzgruppe
 Hessen-Thüringen
Arbeit im Wandel: Chancen in der Krise nutzen - IHK Fulda
Personalie / Aus den Betrieben

                  WIR SIND FÜR                     r    IG Kohlhäuser Feld
                                                                                                                   r     Private Berufsakademie Fulda

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                                                   neues Mitglied erweitert
                                                                                                                   Neuer Dualer Studiengang
                                                                                                                   startet zum Wintersemester

                                COMPUTING

                              PRINT + SCAN

                                                                                             Foto: Marius Auth

                                                                                                                                                             Foto: pr ick/Ruf
                                    PERIPHERIE

                                                     Starkes Vorstandsteam: U. Müller, O. Klein-                     Freude über die Akkreditierung: Prof. Dr.
                           BÜROMATERIAL              michel, G. Hohmann und Ch. Wighardt (v. li.)                    B. Meyer und Prof. Dr. L. Jordan (v. li.)

                                                 Fulda. Auf ihrer Jahreshauptversammlung hat                     Fulda. Noch im Herbst dieses Jahres startet der
                                                 die Interessengemeinschaft (IG) des Gewerbe-                    neue Studiengang „Sozial- und Gesundheits-
                            B2B-WEBSHOP          parks Kohlhäuser Feld ihren Vorstand gewählt.                   management“ an der Privaten Berufsakademie
                                                 Vorsitzender des Gremiums bleibt Günther                        Fulda. Durch die Etablierung der neuen akade-
                                                 Hohmann, Hohmann Baudekoration GmbH.                            mischen Ausbildung stellt sie sich den Heraus-
         „Ihr kompetenter Partner für            Neu im Team ist Oliver Kleinmichel von der                      forderungen des demographischen Wandels
         IT und Office-Konzepte!“                Kanzlei Kleinmichel & Kapp, der zum zweiten                     sowie der Veränderung der Krankheitsspektren.
                                                 Vorsitzenden gewählt wurde. Wiedergewählt                       „Gerade vor dem aktuellen Hintergrund erfah-
                                                 wurden Schriftführer Udo Müller, Elektrofach-                   ren wir einmal mehr, dass der Bedarf an akade-
         dial-gmbh.de                            markt Müller KG und Schatzmeister Christian                     misch ausgebildeten Fachkräften im Sozial-
                                                 Wighardt, Tewi GmbH & Co. KG.                                   und Gesundheitswesen hoch ist und weiter
                                                 Thema des Abends war unter anderem die                          steigen wird“, erläutert der wissenschaftliche
                                                 Baustelle in der Frankfurter Straße. Die Um-                    Leiter Professor Dr. Bernd Meyer die Bedeutung
                                                 bauarbeiten starten in diesem Sommer – insge-                   des neuen Bachelor-Angebots.
                                                 samt ist eine Sanierung in drei Teilen geplant                  Damit biete sich die Möglichkeit für Einrichtun-
                                                 und soll im Einklang mit den Besucherströmen                    gen, die in sozialen, gesundheitlichen und ent-
                                                 des Hessentags 2021 umgesetzt werden.                           sprechenden öffentlichen Bereichen tätig sind,
                                                 Aktuell hat die IG Kohlhäuser Feld 46 Mit-                      ihrem Personalmangel entgegenzuwirken.
                                                 gliedsbetriebe, die mit insgesamt 2500 Mitar-                   Der Studiengang „Sozial- und Gesundheitsma-
                                                 beitenden einen attraktiven Branchen- und                       nagement“ vermittelt den Studierenden zent-
                                                 Dienstleistungsmix bieten.                                      rale Kompetenzen und Fähigkeiten, mit denen
                         IN DER WIRTSCHAFT       www.efm-fulda.de                                                sie im Alltag ihre beruflichen Anforderungen
                         REGION FULDA                                                                            in den verschiedenen Bereichen des Sozial-
                                                                                                                 und Gesundheitswesens erfüllen können.
                         Die osthessische                                                                        Schwerpunkte der akademischen Ausbildung
                         Wirtschaft gezielt                                                                      sind Sozialarbeitswissenschaft, Psychologie
                         erreichen!                                                                              und Soziologie, Sozial- und Gesundheitspolitik
                                                                                                                 sowie rechtliche Grundlagen im Sozial- und
                         Jürgen Fröhlich                                                                         Gesundheitswesen. Ebenso gehören die Ver-
                                                                                                                 mittlung von Kenntnissen über die aktuelle
                         Ich berate Sie gerne!
                                                                                                                 Entwicklung im Rechnungswesen und Con-
          Telefon: 06656 503777                                                                                  trolling sowie von Führungs- und Manage-
          Mobil: 0160 99503777                                                                                   mentkompetenzen dazu.
          E-Mail: juergen.froehlich@gmx.net                                                                      www.ba-fulda.de

4 Wirtschaft Region Fulda 05/2020
Arbeit im Wandel: Chancen in der Krise nutzen - IHK Fulda
Mit Balance zum Erfolg
                Fünf Jahrzehnte creart-Kreativität
                Fulda. Vielseitig, flexibel und immer im Sinne einer nachhaltigen Kommunikation
                für ihre Kunden – diesem Credo ist die Fuldaer Werbeagentur und -produktion
                creart seit ihrer Gründung vor 50 Jahren treu geblieben. WRF sprach mit Ernst                  Vermietung von
                Neidhardt, der das Unternehmen 1970 gründete, und seiner Tochter Jennifer, die
                die Agentur mit derzeit 30 Mitarbeitenden seit 15 Jahren führt.
                                                                                                               Arbeitsbühnen
                                                                                                               Staplern, Kranen
                          Herr Neidhardt, wie hat alles angefangen?                                            Beratung • Service
                          Um bildlich zu sprechen: als StartUp mit meinem Partner Pedro Herzig in einem        Schulung • Vermietung
                          mit Alu-Folie tapezierten Raum. Wir waren voller Ideen mit „Creartivität“ und        T 0800 / 5118110
                          Gestaltungswillen gute Werbung zu machen. In unserem ehemaligen Garten-              E arbeitsbuehnen@wemo-tec.com
                          häuschen, das heute als „Haus mit den zwei Bleistiften“ bekannt ist, haben wir
                die Keimzelle, das Grafik-Design-Büro gegründet. Die Ideen vom Konzept über Design bis
                hin zur Umsetzung mit Qualität zu realisieren, war schon damals unser Antrieb. Im Laufe
                                                                          der Jahre kamen spezialisierte
                                                                          Bereiche wie Fotosatz, Werbe-
                                                                          fotografie, Repro/Lithografie,
                                                                          Medienservice und Offsetdruck
                                                                          dazu.

                                                                            Was waren wichtige Ereignisse in
                                                                            Ihrer Unternehmensgeschichte?
                                                                            Es gab viele Höhen und auch
                                                                            Tiefen, aber langweilig wurde
                     Das creart-Team in den frühen Siebzigern…              es nie. Ein aus heutiger Sicht
                                                                            wesentliches Ereignis war
                die Gründung unserer Online-Agentur com.positum gemeinsam mit dem IT-Dienstleister
                regio.net im Jahr 1996. Zu dieser Zeit – zwei Jahre bevor Google gegründet wurde – war
                noch nicht klar, welche Chancen das Internet bietet. Heute ist die einhundertprozentige
                Tochterfirma als voll integrierte Multimedia Unit aus dem Unternehmen nicht mehr weg-
                zudenken. Ein gutes Beispiel für die Komplexität des Themas werbliche Kommunikation.

                Frau Neidhardt-Weber, was planen Sie für die Zukunft?
                Wir wollen weiter die Balance zwischen Wertebeständigkeit und Innovationsgeist halten:
                Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein und Nachhaltigkeit sind in unserer Unternehmens-
                philosophie genauso verankert wie das stetige Aufspüren und Umsetzen neuer Trends.
                                                                                                                WIR LASSEN
                Deshalb beschäftigen wir in jeder Abteilung gut ausgebildete Fachkräfte. Nur so schaffen        SIE NICHT
                                                                                                                ALLEINE DAMIT.
                wir es, das Niveau unserer Arbeit seit vielen Jahren kontinuierlich hoch zu halten. Auch
                wenn das mitunter viel Arbeit bedeutet. Aber es lohnt sich vor allem für unsere Kunden.
                Das zeigen die vielen erfolgreichen Kampagnen und kommunikativen Einzelmaßnahmen.
                Wir lieben es, die Herausforderungen unserer Kunden zu unseren zu machen und gemein-
                                                                                sam mit ihnen die beste
Fotos: creart

                                                                                Lösung zu finden.
                                                                              www.creart.de

                                                                                                                Sie müssen wegen der Krise anders
                                                                                                                kommunizieren oder möchten Ihr Geschäft
                                                                           …und das Führungsteam heute.         zukünftig auch online betreiben?
                                                                                                                Wir finden kleine und große Lösungen.

                                                                                                                Wir haben offen:
                                                                                                                Montag bis Freitag, 9 Uhr bis 17 Uhr

                                                                                                                www.heldenzeit.marketing/blog

                                                                                                                                 Wirtschaft Region Fulda 05/2020 5
Arbeit im Wandel: Chancen in der Krise nutzen - IHK Fulda
Aus den Betrieben

              WIR SIND FÜR                                                                    r    Computer-L.A.N.
                                                                                                                                                                r     K+S

      +             SIE DA!
                                                                                              IT- und Softwarehaus mit
                                                                                              innovativen Online-Lösungen
                                                                                                                                                                Ideenmanagement
                                                                                                                                                                zahlt sich für alle aus

                                                                                                                                      Foto: Computer-L.A.N.

                                                                                                                                                                                                          Foto: K+S
                             BÜROTECHNIK

                            TECHN. SERVICE

                                    BÜROMÖBEL

                                                                                                Kian Akbari setzt auf                                             Die Mitarbeitenden des Werkes Neuhof-
                                             MONTAGE                                            virtuellen Kundenkontakt                                          Ellers sind fleißige Ideengeber

                                                                                            Fulda. Mit ihren Softwareprodukten „Der                           Neuhof. Eine stolze Bilanz können die Mitar-
                                                                                            Hausmanager“ und „Der SeminarManager“ ist                         beitenden der K+S Gruppe vorweisen: Seit
                       DIGITALISIERUNG                                                      Computer L.A.N. bereits seit vielen Jahren auf                    Einführung eines systematischen Ideenmana-
                                                                                            der weltweit größten Tourismusmesse ITB in                        gements kamen aus ihren Reihen bisher ins-
                                                                                            Berlin und der Bildungsmesse Didacta vertre-                      gesamt 200.000 Verbesserungsvorschläge,
         BÜROKONZEPTE                                                                       ten. In diesem Jahr wurden die beliebten Aus-                     19.000 davon aus dem Werk Neuhof-Ellers.
           individuell und persönlich                                                       stellungen - ebenso wie weltweit alle anderen                     Insgesamt wurden 117.000 Ideen umgesetzt,
                                                                                            Messen - zugunsten der Eindämmung des Co-                         was einem wirtschaftlichen Nutzen von ins-
                                                                                g-u-s.com

         IF IT WORX, IT’S
                                                                                            ronavirus abgesagt. Um den persönlichen und                       gesamt 132 Millionen Euro entspricht.
                                                                                            vertrauensbildenden Kontakt zum Kunden                            Der Grundgedanke des Kontinuierlichen Ver-
                                                                                            aufrechtzuerhalten organisierte das IT-Unter-                     besserungsprozesses (KVP) ist einfach: Nie-
                                                                                            nehmen Online-Präsentationen, Webinare und                        mand kennt den Arbeitsplatz so genau wie die
                                                                                            virtuelle Meetings und federte so einen Teil                      Menschen, die dort ihrer täglichen Arbeit
                                                                                            der Umsatzeinbußen durch entgangene Mes-                          nachgehen. Und genau deshalb ist es so wich-
                                                                                            seaufträge ab.                                                    tig, sie an erster Stelle in die kontinuierliche
                                                                                            „Alle Interessenten, die zur Messe kommen                         Verbesserung organisatorischer Abläufe, tech-
                                                                                            wollten, haben eine Online-Produktpräsentati-                     nischer Geräte oder verfahrenstechnischer
                                                                                            onen bekommen“, berichtet Vertriebsleiter                         Prozesse einzubinden.
                                                                                            Kian Akbari. „Wir sehen die Situation auch als                    Der wirtschaftliche Nutzen pro Idee und Mitar-
                                                                                            Chance, um bereits bestehende Online-Ver-                         beitenden des Werkes Neuhof liegt bei rund
                                                                                            triebskanäle weiter auszubauen. Unser Know-                       800 Euro – ein Spitzenwert bei KVP in der K+S
                                                                                            how als IT-Unternehmen ist dabei eine große                       Gruppe. Der gesamte nachhaltige wirtschaft-
                                                                                            Hilfe“, so der IT-Experte weiter. Auch im Be-                     liche Effekt der Ideen des Werkes beläuft
                             Lasern • Kanten • Schweißen • Zerspanen • Fahrzeugbau          reich der betriebswirtschaftlichen Softwarelö-                    sich (seit 2003) auf 7,4 Millionen Euro. Allein
                                                                                            sungen von Sage, welche L.A.N. in der Region                      1,1 Millionen Euro entfallen auf das Jahr 2019.
                                                                                            Osthessen vertreibt, werden Anforderungsana-                      Die Mitarbeitenden profitieren davon auf
            Laserschneiden • Kanten
                                                                                            lysen und Präsentationen online angeboten,                        zweifache Weise: Neben der Verbesserung des
             Zerspanen • Schweißen                                                          die durch Mitarbeitenden im Homeoffice sup-                       Arbeitsumfeldes werden die klugen Köpfe mit
                                                                                            ported werden.                                                    Prämien belohnt.
           Oberkalbacher Str. 45                                                            www.computer-lan.de                                               www.kpluss.com
             36148 Kalbach
           Tel. (0 97 42) 81 00-0

        wehner-metalltechnik.de

6 Wirtschaft Region Fulda 05/2020
Arbeit im Wandel: Chancen in der Krise nutzen - IHK Fulda
Aus den Betrieben

               SERIE Junge Unternehmer:          Traumring Galerie
               Traumringe fürs Leben
               Fachkundige Beratung in besonderer Atmosphäre
               Fulda. In einer Serie gibt WRF Existenzgründern und jungen Unternehmern die
               Möglichkeit, sich zu präsentieren. In dieser Ausgabe stellen wir die Traumring
               Galerie aus Fulda vor. WRF sprach mit Geschäftsführerin Claudia Vogel.

                          Frau Vogel, was genau macht die Traumring Galerie?
                          Wir sind ein Juwelier-Fachgeschäft mit dem Schwerpunkt Trauringe.
                          Auf zwei Etagen und insgesamt 110 Quadratmetern präsentieren wir mehr als
                          750 Paarring-Modelle zum Ansehen und Probieren. Wir legen hohen Wert                    IHR EXPERTE FÜR DEN
                                                                                                                PERFEKTEN DIGITALDRUCK.
                          auf Qualität und arbeiten ausschließlich mit deutschen Herstellern.
               Zudem bieten wir in unseren sogenannten Schmuckwelten neben liebevoll ausgesuch-
               tem Brillant- und Perlenschmuck auch das Sortiment von drei namhaften deutschen
               Uhrenherstellern. Ebenso wichtig ist uns fachkundige Beratung in einer besonderen
               Atmosphäre. Selbstverständlich arbeiten wir Schmuckstücke auch um und reparieren
               sie. Das gilt ebenfalls für den Uhren-Support - hier wechseln wir die Bänder oder                      www.DIELDRUCK.de
               tauschen die Batterie.                                                                                  T 0661 41 09 51 51
Foto: privat

                                                                                     Seit einem      AZ_DIEL_IHK_12-2018_59x94mm.indd   1        14.11.18 13:50
                                                                                     Jahr in der
                                                                                     Heinrichstraße:
                                                                                     Die Traumring
                                                                                     Galerie

                                                                                                                  WIR
               Was war Ihr bislang spannendstes Projekt?
               Die jährlichen Hochzeitsmessen, auf denen wir regelmäßig ausstellen, sind für uns
               Highlight und Herausforderung zugleich. Trotz des enormen logistischen Aufwands
               zahlen sich die Messekontakte aber immer für uns aus. Die Kunden nehmen sogar
               weite Anfahrten von 150 Kilometern und mehr in Kauf.

               Welche Qualifikationen bringen Sie mit?
               Seit meiner Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel bei einem renommierten
               Juwelier in Darmstadt vor 30 Jahren bin ich der Schmuckbranche immer treu geblie-
               ben. Während dieser Zeit habe ich sowohl im Einzelhandel als auch im Außendienst

                                                                                                         IDEEN
               zahlreiche Erfahrungen und Eindrücke gesammelt. Mein Mann Thomas kommt aus
               der Werbebranche und so ergab sich die perfekte Symbiose, um ein Ladenlokal genau
               nach unseren Vorstellungen zu schaffen.

               Warum sind Sie Unternehmerin geworden?
               Mein Mann und ich lieben die selbstständige Arbeit. Ausgefallene Kundenwünsche
               fordern uns immer wieder aufs Neue heraus, frische Ideen zu entwickeln. Das ist
               nach meiner Meinung die perfekte Möglichkeit, um sich selbst zu verwirklichen.
               www.traumring-galerie.de                                                                                       AGNTR.DE

                                                                                                    RZ_AZ_sa_IHK_04-2020_59x94mm_Love.indd 1     17.04.20 10:22

                                                                                                                               Wirtschaft Region Fulda 05/2020 7
Arbeit im Wandel: Chancen in der Krise nutzen - IHK Fulda
Aus den Betrieben

                                           Auszeichnungen für die Region
                                           Die mittelständischen Unternehmen der Region sind top. Ein Beleg dafür sind die zahlreichen Auszeichnungen,
                                           mit denen viele Betriebe aus dem Verantwortungsbereich der Industrie- und Handelskammer Fulda häufig mehr
                                           als einmal geehrt werden.

                                           Flieden. Bereits zum 33. Mal hat das „Testzentrum Lebens-          Fulda. Für seine hervorragende Ausbildungsqualität wurde die
                                           mittel“ der Deutschen Landwirtschafts-Gesellschaft (DLG) die       Jumo GmbH & Co. KG kürzlich mit dem Focus-Siegel „Deutsch-
                                           Robert Müller GmbH & Co. KG mit dem „Preis für langjährige         lands beste Ausbildungsbetriebe“ ausgezeichnet. Insgesamt un-
                                           Produktqualität“ geehrt.                                           tersuchte das Wirtschaftsmagazin in Zusammenarbeit mit dem
                                           Unternehmen der Lebensmittelwirtschaft lassen ihre Produkte        Institut für Management- und Wirtschaftsforschung die Ausbil-
                                           freiwillig durch Sachverständige der DLG testen. Um mit dem        dungsqualität der 20.000 mitarbeiterstärksten Betriebe Deutsch-
                                           „Preis für langjährige Produktqualität“ ausgezeichnet zu werden,   lands. In der Branche „Messtechnik“ erreichte Jumo einen er-
                                           müssen sie fünf Jahre in Folge an den Internationalen DLG-Qua-     folgreichen vierten Platz und zählt damit zu den bundesweit
                                           litätsprüfungen teilnehmen und pro Jahr mindestens drei Prämie-    1000 besten Ausbildungsbetrieben.
                                           rungen erzielen.                                                   Bewertet wurden unter anderem strukturelle Unternehmensdaten,
                                           www.metzgerei-robert-mueller.de                                    die Ausbildungsquote, der Ausbildungserfolg, die Ausbildungs-
                                                                                                              entlohnung sowie Zusatzangebote.
                                                                                                              www.jumo.de
           Foto: Metzgerei Robert Müller

                                                                                                                                                                                Foto: Jumo
                                               Das Team der Metzgerei Robert Müller                               Jumo zählt zu „Deutschlands besten Ausbildungsbetrieben“

                                                Werden Sie Partner der Heimat-Karte
                                                              Gerne stellen wir Ihnen das Konzept vor: 0661 280-340
                                                              info@meine-heimatkarte.de www.meine-heimatkarte.de

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8 Wirtschaft Region Fulda 05/2020
Aus den Betrieben

                                                         Alt . Kemmler . Kowalski                                    Flemingstraße 18 | 36041 Fulda
                                                                                                                                ✆ 06 61 38 09 40-40
                                                                                     Rechtsanwälte                kanzlei@ra-alt.de | www.ra-alt.de
                                                                            Kanzlei im Münsterfeld
             Petersberg.
             Das Deutsche
             Institut für
             Servicequalität                                           Gerald           Mark-Steffen                     Stefan
                                                                        alt              Kemmler                     KowalSKi
             (DISQ) hat zum vier-                                 Gesellschaftsrecht,    Datenschutz,                 Arbeitsrecht,
             ten Mal in Folge logo                                Immobilienrecht,      Wirtschaftsrecht,            Familienrecht,
                                                                   Wirtschaftsrecht      Verkehrsrecht               Wirtschaftsrecht
             als besten Getränke-
             Fachmarkt Deutsch-
             lands ausgezeichnet. In der Servicestudie
             des Nachrichtensenders n-tv wurden ins-
             gesamt zwölf Getränkemarkt-Ketten per
             „Mystery-Test“ von unabhängigen Per-
             sonen näher unter die Lupe genommen.
             Im Fokus der Bewertung standen unter
             anderem die Bereiche Angebot, Bera-
             tungskompetenz und Lösungsqualität so-
             wie Kommunikationsqualität, Qualität des
                                                                                                                 •   Werk- und Objektschutz
             Umfeldes, Wartezeit und Erreichbarkeit.                                                             •   Empfangsdienste
             Neben dem Gesamtsieg belegen die logo                                                               •   Eventsicherheit
             Getränke-Fachmärkte in den Teilkategori-                                                            •   Sicherheitsberatung
             en Angebot und Qualität des Umfeldes den                                                            Noch mehr Sicherheit für Ihr
             ersten Platz.                               Ihr Werk ist es Ihnen wert.                             Unternehmen unter:
             www.logo-getraenke.de                       Uns auch.                                               www.fair-guards.de

                                  Getestet und
                                  erneut für sehr
                                  gut befunden:
                                  die logo-
                                  Getränkemärkte

                                                                                    D
                                                                       ARBEITER SIN
                                                          „GESUNDE MIT
                                                                       TE BAUSTEIN
                                                          DER WICHTIGS               K
                                                                       ERFOLG. MIT IK
                                                          FÜR UNSEREN               R
                                                                       AFFEN WIR FÜ
                                                          JOBAKTIV SCH              E N
                                                                      ENBEDINGUNG
                                                          SIE DIE RAHM
                                                                       S ARBEITEN.“
                                                          FÜR GESUNDE                DERS
                                                                        D MICHAEL EN
                                                          ANNET TE UN            TÜ RE N GMBH,
                                                             DER S FE N STER UND
                                                          EN
                                                          HOFBIEBER

                                                                 Gesunde Mitarbeiter sind mit die wichtigste
                                                                 Ressource für Unternehmen. IKK Jobaktiv
Foto: logo

                                                                 unterstützt dabei, Betriebliches Gesundheits­
                                                                 management gewinnbringend zu etablieren.
                                                                 Mehr Infos unter bgm.ikk-suedwest.de

                                                                                                                      Wirtschaft Region Fulda 05/2020 9
Aus den Betrieben

          r     Knittel | Reinholz
                                                                        „Geist des Mühlengebäudes ist bis heute erhalten“
          Bio-Kaffee jetzt
          auch an Tankstellen                                           30 Jahre Brauhaus Wiesenmühle
                                                                        Fulda. Unter dem Motto „Erleben Sie Bierbrauen“ öffnete die Wiesenmühle im

                                                     Foto: J. Schäfer
                                                                        März 1990 nach rund zweieinhalb Jahren Umbau ihr Brauhaus mit Hotel, Res-
                                                                        taurant und Biergarten. WRF sprach mit Geschäftsführer Jonas Renner über die
                                                                        Erfolgsgeschichte der beliebten Gaststätte.

                                                                                  Herr Renner, wie hat alles angefangen?
                                                                                  1986 wurde die Idee geboren, die Wiesenmühle wiederaufzubauen und
                                                                                  dort eine Erlebnisbrauerei einzurichten. Nach zahlreichen Hürden bekamen
                                                                                  mein Vater Wilfried und sein Partner Willi Heurich 1987 den Zuschlag der
                                                                        Stadt Fulda, um die Immobilie zu kaufen. Während des Umbaus des heruntergekom-
                                                                        menen und damals notgesicherten Anwesens entstand ein Brauhaus mit Mühlrad,
                                                                        Biergarten, Restaurant, Hotel und deutscher Küche. Trotz der massiven Sanierung
            Jörg Kitlinski und Heiko Reinholz freuen sich               ist der Geist des alten Mühlengebäudes bis heute erhalten geblieben.
            über die nachhaltige Kooperation (v. li.)
                                                                        Was waren die wichtigsten Ereignisse in der Firmengeschichte?
        Fulda. Knittel MobileEnergie und die Kaffeerös-                 Unsere erste Herausforderung war die Landesgartenschau im Jahr 1993. Zu dieser
        terei Reinholz verbindet nicht mehr nur der                     Zeit hatten wir insgesamt 25 Prozent mehr Gäste, und haben natürlich auch ent-
        Wunsch nach mehr Nachhaltigkeit: In einer Ko-                   sprechend mehr Bier gebraut. Noch vor dem Event wurde unser legendärerer Holz-
        operation wollen die beiden Fuldaer Unterneh-                   Pizzaofen installiert.
        men nun gemeinsam für mehr Nachhaltigkeit in                    Seit 2015 führe ich unseren Betrieb in zweiter Generation. Zu dieser Zeit standen
        Tankstellen sorgen. Seit Anfang April bekom-                    große Aufgaben an, denn wir wollten die Wiesenmühle zukunftssicher machen.
        men Kunden an der Shell-Tankstelle in der                       2017 haben wir das alte Brauereilager abgerissen und durch ein neues, größeres
        Kreuzbergstraße und einigen anderen Standor-                    Gebäude für die Tanks zur Lagerung der selbstgebrauten Biere ersetzt. Zudem haben
        ten direkt gehandelten Kaffee in Bio-Qualität. To               wir eine neue Außentheke und sanitäre Anlagen im Biergarten eingerichtet. 2018
        go kommt er sogar in kompostierbaren Bechern                    wurde unsere Küche komplett saniert, und im vergangenen Jahr haben wir das alte
        mit Deckeln aus Zuckerrohr über die Theke.                      Sudhaus durch eine moderne Braukon-Anlage ausgetauscht.
        Vor dem Start wurden die Mitarbeitenden der
        Tankstellen persönlich von Kaffee-Sommelier                     Was planen Sie für die Zukunft?
        Heiko Reinholz geschult. „Der Kaffee wurde                      Meine Mitarbeitenden und ich lieben die Gastronomie. Wir wollen auch in Zukunft
        perfekt auf die Bedürfnisse von Knittel abge-                   gutes Bier brauen, unsere Gäste mit hausgemachter Pizza und rustikaler Küche
        stimmt“, ist Jörg Kitlinski, Gebietsleiter bei                  verwöhnen, Events ausrichten und charmanten Service bieten. Wir verstehen uns
        Knittel, rundum zufrieden. Das ziehe sich durch                 als Gastgeber und geben alles, damit unsere Gäste sich wohlfühlen und eine gute
        die gesamte Qualitätskette: von der Auswahl                     Zeit bei uns haben.
        der Bohnen über die richtigen Kaffeemühlen                      www.wiesenmuehle.de
        bis hin zu Vollautomaten und Filtersystemen.
        Zudem wird Reinholz an allen Standorten re-
        gelmäßig Qualitätskontrollen durchführen, die
                                                                                                                                                     Foto: privat

        Einstellungen der Maschinen anpassen und die
        Mitarbeitenden schulen.
        Schutz von Natur, Umwelt und Mensch werde
        bei Reinholz seit jeher großgeschrieben. „War-
        um den Kaffee also nicht auch an einem Ort
        anbieten, an dem man eine ähnliche Denkwei-
        se hat?“, so Reinholz. „Der Kaffee ist ein echter
        Mehrwert für unsere Kunden und eine perfekte
        Ergänzung unseres Nachhaltigkeitskonzeptes
        ‚GreenBox‘, das wir vor acht Jahren gestartet
        haben“, ist sich Kitlinski sicher.
        www.knittel.de                                                      Beliebtes Ausflugsziel: die Wiesenmühle in Fulda
        www.reinholz-kaffee-shop.de

10 Wirtschaft Region Fulda 05/2020
Aus den Betrieben

  r     RhönEnergie Fulda
                                                                            Online-Angebote der IHK Fulda
  Trinkwasserleitungen
  regelmäßig spülen                                                         Wie können wir Sie unterstützen?

                                            Foto: RhönEnergie Fulda
                                                                      Liebe Leserinnen und Leser,                   daher auf www.bieg-hessen.de Rat holen.
                                                                                                                    In Webinaren und deren Aufzeichnungen,
                                                                      aufgrund der aktuellen Situation können       Blogartikeln und Leitfäden wird rund ums
                                                                      leider bis auf Weiteres keine Präsenzveran-   Marketing informiert – von Social Media bis
                                                                      staltungen in unserem Haus organisiert        E-Commerce. IHK-Mitglieder können zu-
                                                                      werden. Daher möchten wir Ihnen gerne         dem Beratungsleistungen in Anspruch neh-
                                                                      virtuelle Alternativen bieten.                men. Alle Leistungen des BIEG Hessen sind
                                                                      Sind Sie an Webinaren interessiert? Wenn      derzeit kostenfrei.
                                                                      ja, welche Themen bewegen Sie? Welche
                                                                      Online-Angebote helfen Ihnen weiter?          Die Umstellung auf digitale Arbeit erfolgte
    Wasserleitungen sollten mindestens                                Wir freuen wir uns, wenn Sie an unserer       in vielen Unternehmen in den letzten Wo-
    einmal pro Woche gespült werden                                                                                 chen im Hauruckverfahren. Schnell werden
                                                                      kurzen Online-Umfrage teilnehmen. Scan-
                                                                      nen Sie dazu bitte den untenstehenden QR-     wichtige To-Dos übersehen: die Aktualisie-
Fulda. Aufgrund der Maßnahmen zur Eindäm-                                                                           rung des Google-My-Business-Profils, die
                                                                      Code. Ihre Daten werden vertraulich und
mung des Coronavirus sind aktuell zahlreiche                                                                        Anpassung der Lieferzeiten im Onlineshop,
                                                                      anonym behandelt. Die Bearbeitung des Fra-
Unternehmensgebäude, Ladengeschäfte oder                                                                            die IT-Sicherheit im Homeoffice. Gerade für
                                                                      gebogens dauert zwei bis drei Minuten.
Büros für längere Zeit ungenutzt. Das könnte                                                                        Unternehmen, die Neuland betreten muss-
auch Auswirkungen auf das Trinkwasser ha-                                                                           ten, hat das BIEG Hessen eine Checkliste mit
ben, weil es längere Zeit in den Leitungen                                                                          To-Dos für die Neuorganisation in der Krise
steht.                                                                                                              herausgegeben.
Die RhönEnergie Fulda weist darauf hin, dass                                                                        Download und weitere Informationen unter
das Trinkwasser zwar sicher ist, die Hausinstal-                                                                    www.bieg-hessen.de.
lation aber regelmäßig gespült werden muss,
wenn sie länger nicht genutzt wird. Eine Ge-
fahr durch Coronaviren besteht dabei zwar
nicht, allerdings könnten hygienische Proble-
me, etwa durch Legionellen, entstehen. Um                             Herzlichen Dank für Ihre Unterstützung!
dies zu vermeiden und jederzeit Hygiene und                           Ihre Industrie- und Handelskammer Fulda
die sehr gute Qualität sicherzustellen, emp-
fiehlt das regionale Versorgungsunternehmen,                          Bleiben Sie außerdem mit unserem kosten-
mindestens einmal pro Woche – besser noch                             freien Newsletter immer auf dem neuesten
alle drei Tage – alle Wasserhähne einmal auf-                         Stand. Neben den aktuellsten Infos zu IHK-
zudrehen. Aufgrund der getrennten Leitungen                           Veranstaltungen haben wir unter anderem
sollte dabei zuerst warmes und dann kaltes                            auch einen Special-Newsletter zur Corona-
Wasser so lange laufen, bis jeweils eine kons-                        Krise eingerichtet.
tante Temperatur erreicht ist. Auch Duschen                           Anmeldung unter www.ihk-fulda.de,
und Toilettenspülungen sollten regelmäßig be-                         Dokumentennummer 4987.
tätigt werden.
www.re-fd.de                                                          Übrigens, das BIEG Hessen bietet kleinen
                                                                                                                                                                   Foto: created by katemangostar - www.freepik.com

                                                                      und mittleren Unternehmen kostenfreie We-
                                                                      binare rund um das Online-Marketing an.
                                                                      In der Coronakrise sparen viele Unterneh-
                                                                      men am Marketing. Das birgt jedoch Gefah-
                                                                      ren, denn auf den digitalen Kanälen können
                                                                      auch viele Probleme der Kundenkommuni-
                                                                      kation und des Vertriebs geklärt werden.
                                                                      Mittelständische Unternehmen können sich

                                                                                                                                       Wirtschaft Region Fulda 05/2020 11
Aus den Betrieben

               Mit Innovationen durch die Corona-Krise
               Die aktuellen Umstände haben die Region Fulda zurzeit noch fest im Griff. Dennoch lassen sich die Unternehmen
               nicht einschüchtern: Im Gegenteil – in dieser ungewöhnlichen Situation beweisen sie Ideenreichtum, Solidarität
               und schlagen kreative Wege ein.

               Fulda. Die Werbeagentur creart kann seit Kurzem ihre Drucker-                                   Filzfabrik entwickelte das Filtermaterial für den antibakteriellen
               zeugnisse mit einem Lack versiegeln, der Keime auf Papier abtötet.                              Mundschutz, der aus vollsynthetischem Vliesstoff gefertigt und mit
               Kommt der aufgetragene Lack mit Tages- oder Kunstlicht in Berüh-                                ionisiertem Silber ausgestattet ist. Beim Atmen werden die Silbe-
               rung, wird Sauerstoff aktiv. Das zerstört bis zu 99,5 Prozent der Bak-                          rionen aktiv und greifen die Keime im Luftstrom an. So reduziert
               terien, Viren und Pilze, die durch den Körperkontakt haften bleiben                             sich die Zahl der Erreger in den Atemwegen und den Masken. Das
               können. Die Reaktion wiederholt sich jedes Mal, wenn der aufge-                                 strapazierfähige Material wird 3D-geformt, genäht und gefaltet.
               tragene Lack erneut mit Licht in Berührung kommt. Diese Funktion                                Vorteil: Der Stoff hat schnittfeste Kanten, muss also nicht extra
               wurde durch das Fraunhofer Institut wissenschaftlich belegt.                                    eingefasst werden. Wagner Fahrzeugteile hat seine Produktion auf
               www.creart.de                                                                                   Lanimed umgestellt und kann so Mitarbeitende einsetzen, die sonst
                                                                                                               in Kurzarbeit gehen müssten. Die Herstellung der Mund-Nasen-

                                                                                                Foto: creart
                                                                                                               Masken wird von Vogel Raum & Bett aus Neuhof in
                                                                                                               Kooperation mit mehreren Nähateliers der Region
                                                                                                               gesteuert.
                                                                                                               www.filzfabrik-fulda.de
                                                                                                               Lesen Sie mehr in unserer App.

                                   Hygienischer Lack für saubere Kommunikation

                                                                                                                                                                                    Foto: privat
               Fulda. Unter dem Namen Lanimed hat die Filzfabrik in Koopera-
               tion mit Wagner Fahrzeugteile GmbH & Co. KG und Vogel Raum
               & Bett eine Mund-Nasen-Maske „Made in Germany“ kreiert. Die
                Foto: Filzfabrik

                                                                                                                   Ob Bargeld oder Lebensmittel –
                                                                                                                   die Azubis der Raiffeisenbank Fuldaer Land liefern

                                                                                                               Großenlüder. Von den aktuellen Kontakteinschränkungen sind vor
                                                                                                               allem ältere Menschen betroffen. Um diese zu unterstützen hat
                                                                                                               die Raiffeisenbank im Fuldaer Land eG einen Bargeld-Lieferservice
                                                                                                               gestartet. Nach Abstimmung mit dem Kunden per Telefon, E-Mail
                                                                                                               oder WhatsApp liefert die Bank den Senioren Bargeld aus oder
                                                                                                               weist Zahlungsaufträge an.
                                   Die Kooperation von Filzfabrik, Wagner Fahrzeugteile und Vogel              Zudem können Lebensmittel für den täglichen Bedarf bestellt
                                   Raum & Bett sichert die Beschäftigung in der Region                         werden. Unter dem Motto „Junioren für Senioren“ wird der Service

                                                           Die Rückenschule für Ihr Büro,                                                  HÅG Capisco.

12 Wirtschaft Region Fulda 05/2020
Aus den Betrieben

                                                                                                                                                                           Grafik: freepik.com
                   von den Auszubildenden der Bank organisiert. Das Einzugsgebiet
                   der Raiffeisenbank Fuldaer Land eG reicht von den Gemeinden
                   Großenlüder, Flieden und Hosenfeld über Bad Salzschlirf bis hin        ter als auch an Kaufinteressenten und Mieter richtet. In Form eines
                   zu einigen westlichen Fuldaer Stadtteilen.                             Webinars kommunizieren erfahrene Immobilienexperten ihr Wissen
                   www.rb-fuldaerland.de                                                  klar und verständlich.
                                                                                          www.v-r-immobilien.de

                   Fulda. Nach aktuellen Erkenntnissen sorgt das Tragen von Atem-

                                                                                                   Foto: VR Immobilien GmbH
                   masken für eine erhöhte Sicherheit. Allerdings sind sie nur be-                                                                   Die VR Immobilien
                   grenzt vorhanden und sollten zuerst dem Gesundheitspersonal                                                                       GmbH bietet neben
                   vorbehalten sein. Damit sich auch Privatpersonen einfach schüt-                                                                   digitaler Beratung
                   zen können, hat die Edag Group die sogenannte „mask4all“ ent-                                                                     jetzt auch Webinare
                   wickelt. Sie ist mit Halterelementen ausgestattet, in die der Nutzer
                   beliebige Stoffe oder Vliese einspannen kann, was aufwändiges
                   Nähen erspart. Zudem kann das Vlies schnell gewechselt und ge-
                   waschen werden. Um neben den über 8500 Mitarbeitenden der
                   Edag-Gruppe auch weiteren Abnehmern den Zugang zur „mas-
                   k4all“ in größeren Mengen zu ermöglichen, produzieren die Möl-
                   ler Medical GmbH aus Fulda und die Göttlicher GmbH & Co. KG
                   aus Schlitz seit Mitte April im Spritzgussverfahren große Stück-       Fulda. Die Geschäftsführer der Bürosystemhaus Schäfer GmbH & Co.
                   zahlen der Halterelemente und vertreiben sie als Set über              KG, Marc und Nico Schäfer, haben sich ebenfalls von der hohen
                   ihre Verkaufskanäle und ihre Partnerunternehmen.                       Nachfrage an Gesichtsmasken inspirieren lassen. Sie nutzen ihr
                   www.edag.com                                                           Knowhow und produzieren per 3D-Drucker abwaschbare und so-
                   Lesen Sie mehr in unserer App.                                         mit wiederverwendbare Mund-Nasen-Masken aus unbedenklichem
                                                                                          ABS-Kunststoff. Das Material erinnert an Legosteine, ist spülma-
                                                                                          schinenfest und leicht zu desinfizieren. Nach der Nutzungsperiode
Foto: Edag group

                                                                                          wird der integrierte Filter einfach mit einem neuen Stück Filterstoff
                                                           Mit den Haltern aus dem
                                                                                          bespannt und ist wieder einsatzbereit.
                                                           3D-Drucker wird aus einem
                                                           Stück Stoff und einem Paar     www.buerosystemhaus.de
                                                           Gummis eine Schutzmaske        Lesen Sie mehr in unserer App.
                                                                                           Foto: Bürosystemhaus Schäfer GmbH & Co. KG

                                                                                                                                        Geschäftsführer Marc Schäfer
                                                                                                                                        berät Kunden, die Masken selbst
                                                                                                                                        drucken wollen

                   Fulda. Durch den eingeschränkten Kundenkontakt hat die VR Im-
                   mobilien GmbH ihre Onlinepräsenz und digitale Kommunikation
                   weiter ausgebaut. Das Maklerunternehmen berät seine Kunden per
                   Videokonferenz und bietet zudem eine digitale Vortragsreihe, die
                   sich thematisch sowohl an Immobilieneigentümer und Vermie-

                                                                                                                                                   Wirtschaft Region Fulda 05/2020 13
Regionalwirtschaft

        Innovative Ideen in Metall
        Serie „made-in-fd“ (67) – vorgestellt: Simonmetall GmbH & Co. KG

        Eine stolze über 100-jährige

                                                                                                                                                               Foto: Dinias
        Unternehmensgeschichte prägt die
        Simonmetall GmbH & Co. KG
        in Tann-Günthers. Aus einer Dorf-
        schmiede entstand ein innovatives
        Metallbauunternehmen mit „Ideen
        in Metall“ im Zentrum der Firmen-
        philosophie.

        D
               ie Erfolgsgeschichte begann 1919, als
               Rudolf Simon durch die Hochzeit mit
               seiner Frau Anna die Schmiede in Gün-
                                                               Setzen auf Teamführung mit gegenseitiger Wertschätzung: Simonmetall-Betriebsleiter
        thers übernahm. Schon damals spielte der
                                                               Thomas Walter mit den Firmenchefs Yvonne und Christian Simon (v. li.)
        Ideenreichtum eine große Rolle. Innovationen
        wie den „drehbaren Blumenständer“ meldete er

                                                                                                           E
        als „Deutsches Reichsgebrauchsmuster“ an. Ab       Freude. „Für die Bühne zum Bonifatius-Musi-
        1948 führte er den Betrieb gemeinsam mit sei-      cal 2019 auf dem Fuldaer Domplatz haben wir
        nem Sohn Walter. 1962 entstand der heutige                                              inen hohen Stellen-
                                                           einen Projektionsring von über 10 Metern
        Firmensitz in der Mühlwiesenstraße. 1978 über-     Durchmesser gefertigt, der von einer Lein-
        nahm Bernhard Simon in dritter Generation die                                        wert nimmt bei den
                                                           wand ausgefüllt war und zeitweise über der
        Leitung. Seit 2013 führen Christian und Yvonne
        Simon den Familienbetrieb, der nach stetigen
                                                           Tanzfläche ,schwebte‘.“
                                                                                             Simons das öffentliche
        Expansionen mittlerweile rund 35 Mitarbeiten-      Ehrenamtliches Engagement als Kür Engagement ein.
        de beschäftigt.
                                                           Einen hohen Stellenwert nimmt bei den Si-
        Von der Balkonanlage                               mons das öffentliche Engagement ein. Neben      Seine Mutter Ursula hat 1991 den Verein „Un-
                                                           weiteren Ehrenämtern ist Christian Simon        ternehmerFrauen im Handwerk Fulda e.V.“
        bis zum Kunstwerk                                  Mitglied der IHK-Vollversammlung. Als Grün-     mit aus der Taufe gehoben und mit großem
        Die Produktpalette umfasst vielfältige Metallar-   dungsmitglied des seit 2010 bestehenden IHK-    Einsatz begleitet. Yvonne Simon ist dort
        beiten im, am und rund ums Haus für private        Arbeitskreises „Gesundheit & Werte“ durfte er   ebenfalls engagiert und wurde 2014 „Unter-
        und gewerbliche Kunden. Zum Leistungsspekt-        im Januar 2019 zum dritten Mal in Folge das     nehmerfrau des Jahres“. „Es war eine span-
        rum zählen individuell gefertigte Treppen- und     Prädikat „Gesund arbeiten in FD“ in Gold ent-   nende Zeit, in der ich viel gelernt habe“, blickt
        Balkonanlagen, Geländer, Überdachungen, Car-       gegennehmen.                                    die Firmenchefin zurück. Für besonderes En-
        ports, Türen, Tor- und Zaunanlagen sowie auch                                                      gagement um die Vereinbarkeit von Familie
        Hochbeete. Besondere Kreativität erfordern                                                         und Beruf wurde das Familienunternehmen
        Kunstwerke aus Metall, die Simonmetall nach                                                        im vergangenen Jahr mit dem „Otto Heine-
        den Ideen der Kunden umsetzt oder gemeinsam                                                        mann Preis“ ausgezeichnet. Nicht zuletzt ist
        mit ihnen entwirft.                                                                                Simonmetall Mitglied der regionalen Ver-
        „Einen sehr spannenden Auftrag haben wir                                                           marktungsinitiative „wertfoll“.
        für die spotlight musicals GmbH in Fulda aus-
        geführt“, berichtet Christian Simon voller                In unserer Serie stellen wir inhaber-
                                                                                                                                        r      Michael Kiel,
                                                                                                                                      www.region-fulda.de
                                                                  geführte mittelständische Familien-
                                                                  unternehmen vor, die das Erfolgs-
                                                                  geheimnis von „made-in-fd“ sind.
14 Wirtschaft Region Fulda 05/2020
Markenkampagne
                                                                                                      Markenkampagne
                                                                                                        Region Fulda
                                                                                                        Region Fulda
Wer bietet was?
Nachhaltige Börsen schaffen Mehrwert in der Region

Die Region Fulda GmbH hat eine                   Investitionen regionaler Unternehmen auch in
                                                 der Region bleiben“, sagt Christoph Burkard,          Die Region Fulda GmbH bündelt
Initiative gestartet, die die Ver-               Geschäftsführer der Region Fulda GmbH.                ihre Kräfte in der Wirtschafts-
sorgung mit persönlicher Schutz-                                                                       förderung, um Unternehmen und
                                                                                                       Selbstständige in der Corona-Krise
ausrüstung wie Handschuhen oder                  Digitale Marktplätze                                  zu unterstützen. Unter 0661 102-
Masken sicherstellen soll. Unter                 Beide Plattformen sind kostenfrei und haben           4805 wurde eine zentrale Hotline
www.fd-schuetzt.de können ent-                   den Charakter von Pinnwänden. Eine direkte            eingerichtet, die Montag bis
                                                 Verkaufsabwicklung über die Marktplätze ist           Donnerstag von 9:00 bis 16:00
sprechende Gesuche und Gebote                    allerdings nicht möglich. Anbieter und Nach-          Uhr und freitags von 9:00 bis
inseriert werden. Gleichzeitig                   frager erhalten die Möglichkeit, miteinander          12:00 Uhr besetzt ist. Die zentrale
                                                 Kontakt aufzunehmen. Mit einer Ausnahme:              Mailadresse für Anfragen lautet:
können sich Unternehmen im                                                                             helpdesk@region-fulda.de.
                                                 die Anbieter von medizinisch zertifizierten
Rahmen der Corona-Krise unter der                Schutzprodukten werden nicht veröffentlicht,          Unter www.region-fulda.de/
                                                 damit die Mangelware nicht zur Spekulati-             corona wird eine entsprechende
Domain www.b2b-region-fulda.de
                                                 onsware wird. Generell werden alle Einträge           Informationssammlung ständig
mit Produkten und Dienstleistungen               erst nach Prüfung durch die Mitarbeitenden            aktualisiert.
unterstützen.                                    der Region Fulda GmbH freigeschaltet.
                                                 Auch technische Fragen, wie etwa zum Ein-
                                                 richten eines Homeoffice, zum Organisieren

Z
     iel ist es, ein Netz aus regionalen Wert-   von Videokonferenzen oder auch der Erweite-    IT-Forum Fulda e.V. zusammen“, so Burkard.
     schöpfungsketten zu entwickeln. „Wir        rung von Bandbreiten der Internetverbindung    Alternativ können technische Anfragen auch
     wollen für regionale Transparenz sorgen     könnten an den Helpdesk gerichtet werden.      direkt an support@zeitsprung.org gerichtet
und so dazu beitragen, dass möglichst viele      „Hier arbeiten wir eng mit dem Zeitsprung      werden.
                                                                                                                  r     www.region-fulda.de

                                                                                                                                              Foto: Region Fulda
                                 . d e e
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                                                                                                                        Die Region Fulda
                                                                                                                        GmbH unterstützt
                                                                                                                        in der Krise

                                                                                                                 Wirtschaft Region Fulda 05/2020 15
Arbeit im Wandel: Chancen in der Krise nutzen

      DAS HOMEOFFICE-
      EXPERIMENT
        Von heute auf morgen hat die Bundesregierung die                         blen Arbeitszeitmodellen familienfreundliche Strukturen etabliert
                                                                                 haben, profitieren jetzt zudem von einem großen Zusammenhalt
        deutsche Wirtschaft ins künstliche Koma versetzt.                        ihrer Teams.
        Millionen Menschen wurden ins Homeoffice ge-                             Auf der anderen Seite tun sich viele Homeoffice-Newcomer schwer.
        schickt. Die Corona-Pandemie bietet aber auch                            Das fängt bei der Technik an: Schwache Datenleitungen, fehlende
                                                                                 Rechner und mangelnde Arbeitsspeicher stellen die Unternehmer
        Chancen, etwa bei der Digitalisierung der Arbeitswelt                    vor große Aufgaben. Diese Zielgruppe hat das Bundeswirtschaftsmi-
        und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.                             nisterium im Blick. Das BMWi erstattet mit seinem Förder-
                                                                                 programm „go-digital“ kleinen und mittleren Unternehmen bis zu
                                                                                 50 Prozent der Kosten für die Beratung durch ein vom Ministerium

        D
               ie Umstellung verlangt allen Beteiligten viel ab. Die Mitarbei-   autorisiertes Unternehmen. Durch eine sehr kurzfristige Bewilligung
               tenden sind nicht nur als Angestellte ihrer Firmen gefordert,     der Mittel soll auch beim Einrichten der mobilen Arbeitsplätze ge-
               sondern oft auch als Aushilfslehrer für ihre Kinder. Die Un-      holfen werden.
        ternehmer müssen sich gleichzeitig um technische Ausstattung, Da-        Kopfzerbrechen bereitet die Hauruck-Umstellung vor allem auch
        tenschutz, Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeitern, Kont-           Datenschützern. Denn viele Mitarbeiter arbeiten mit ihrer eigenen
        rolle der Arbeitszeit und Versicherungsschutz kümmern. „Das sind         Hardware für das Büro – ohne Firewall, ohne Virenschutz. Gleich-
        Herausforderungen, die aber auch große Chancen für die Vereinbar-
        keit von Familie und Beruf bergen“, ist Kirsten Frohnert, Projektlei-
        terin des Netzwerkbüros „Erfolgsfaktor Familie“, überzeugt.

        BMWi-Förderprogramm für KMU_________________
        Wer frühzeitig, wie etwa viele Softwareentwickler, Strukturen für
        mobiles Arbeiten geschaffen und erprobt hat, hat den Umzug ins
        Homeoffice oft reibungslos gemeistert. Schon vor der Krise hatten
                                                                                 K   opfzerbrechen bereitet die
                                                                                 Hauruck-Umstellung vor allem
        die Mitarbeitenden zu Hause Notebooks ihres Arbeitgebers – und
        gesicherte Leitungen. Viele Unternehmer, die gleichzeitig mit flexi-     auch Datenschützern.

16 Wirtschaft Region Fulda 05/2020
Foto: Getty-Images/Morsa Images/Avel Mitja Varela
    Dank Homeoffice können viele Arbeitnehmerinnen und -nehmer ihren Job und die Kinderbetreuung unter einen Hut bringen

D
                                                                         und verkauft so doch noch das ein oder andere Stück. Reiseveran-
                                                                         stalter schicken ihre Kunden auf virtuelle Touren. Ein Optiker hat den

    ass mobiles Arbeiten und                                             deutschlandweit ersten Online-Sehtest entwickelt. Ein Computer-
                                                                         Shop holt den defekten Rechner zuhause ab und bringt ihn auch

Lernen zu Standards werden                                               wieder zurück. Fitnessstudios streamen Kurse live auf YouTube.

könnten, schien bislang undenkbar.                                       Wandel bringt zahlreiche Vorteile________________
                                                                         Der Digitalisierung, da sind sich viele Unternehmer und Experten
                                                                         einig, werde die Krise einen enormen Schub bringen. Was bis vor
                                                                         kurzem unmöglich erschien, funktioniert jetzt schon ganz gut und
zeitig boomt E-Commerce, allen voran der Kauf von Baumaterial,           wird immer besser. „Dass mobiles Arbeiten und Lernen zu Standards
Gartenbedarf, Spielwaren und Kosmetik. Für Cyberkriminelle sei           werden könnten, schien bislang undenkbar. Jetzt aber werden wie
das Coronavirus wie vorgezogene Weihnachten, warnen Experten.            unter einem Brennglas die immensen Potenziale sichtbar, die digitale
Schon vor der Krise hatten die Cyberattacken stark zugenommen.           Technologien grundsätzlich bieten – im Kampf gegen das Virus wie
Laut Bitkom, dem Branchenverband der deutschen Informations-             auch in der Reduzierung des Berufsverkehrs und verkehrsbedingter
und Telekommunikationsbranche, waren im Jahr 2019 rund 75 Pro-           Emissionen“, sagt Bitkom-Präsident Achim Berg. Bei einer Umfrage
zent der befragten Unternehmen von Datendiebstahl, Industrie-            von Dmexco, der größten Kongressmesse für die Digitale Industrie in
spionage oder Sabotage betroffen, zwei Jahre früher waren es erst        Europa, gehen 85 Prozent der Befragten davon aus, dass das Home-
53 Prozent.                                                              office künftig deutlich stärker akzeptiert werde.
                                                                         Was vielen fehlt, ist die soziale Nähe. Das finden selbst die Mitarbei-
Not macht erfinderisch__________________________                         tenden in jungen, sehr technikorientierten Start-up-Firmen, die mo-
                                                                         biles Arbeiten als selbstverständlich empfinden. Gleichzeitig fällt
Trotz aller Herausforderungen wollen sich viele Unternehmer nicht        vielen Chefs, die es gewohnt sind, ihre Belegschaft um sich zu haben,
in ein künstliches Koma versetzen lassen und steuern kreativ gegen:      virtuelle Führung schwer. Umso wichtiger ist es, in Kontakt zu blei-
Einzelhändler ohne Onlineshop schalten telefonische Bestellhotlines      ben und sich den Herausforderungen gemeinsam zu stellen.
und liefern kostenlos. Der exklusive Einrichter berät via Videocall
                                                                                                       r     Eli Hamacher, www.elihamacher.de

                                                                                                                   Wirtschaft Region Fulda 05/2020 17
Foto: © Fokussiert – stock.adobe.com
        Arbeit im Wandel: Chancen in der Krise nutzen

        Die Gelegenheit nutzen
        Familienfreundliches Arbeiten lohnt sich für alle

        Innovative Arbeitsprozesse, neue                                                         Frau Frohnert, noch nie haben so viele   Was sind die größten Herausforderungen,
                                                                                                 Deutsche im Homeoffice gearbeitet.       vor allem für die Unternehmen, die noch nicht
        Modelle für die Gestaltung der                                                           Welche Erfahrungen spiegeln Ihre         viel oder gar keine Erfahrung mit Homeoffice
                                                                                                 Mitglieder?                              haben?
        Arbeitszeit: Wie der aktuelle
                                                                                        Unternehmen, die schon frühzeitig eine fami-      Drei Themen treiben die Unternehmen ganz
        „Crashkurs Digitalisierung“ gelingen                                            lien- und lebensphasenorientierte Personal-       besonders um: Kommunikation und Führung,
                                                                                        politik – auch mit Blick auf den Fachkräfte-      arbeitsrechtliche Fragen sowie der Datenschutz.
        kann, erläutert Kirsten Frohnert,                                               mangel – umgesetzt haben, profitieren jetzt
        Projektleiterin des Netzwerkbüros                                               ganz besonders, denn flexible Arbeitszeiten       Wie können Unternehmer die Belegschaft
                                                                                        und -orte sind für sie selbstverständlich. Sie    jetzt so im Homeoffice managen, dass beide
        „Erfolgsfaktor Familie“.                                                        haben schon länger mit der in Deutschland         Seiten zufrieden sind?
                                                                                        noch vorherrschenden starken Präsenzkultur        Es ist unerlässlich, sehr regelmäßig, mindes-
                                                                                        gebrochen. Das zahlt sich jetzt aus.              tens zweimal pro Woche, zu kommunizieren,
                                                      Foto: Netzwerkbüro/Heiko Adrian

                                                                                                Unternehmensnetzwerk für Familien
                                                                                                Mit „Erfolgsfaktor Familie“ setzt sich das Bundesfamilienministerium gemeinsam
                                                                                                mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft (DIHK, BDA, ZDH) und dem
                                                                                                DGB seit 2007 dafür ein, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu einem Mar-
                                                                                                kenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen. Das Programm bietet Erfolgsbei-
                                                                                                spiele und Erfahrungsberichte von Unternehmen, die mit innovativen Maßnahmen
                                                                                                eine familienbewusste Personalpolitik praktizieren. Darüber hinaus stehen in einer
                                                                                                Wissensplattform Studien und Ratgeber zu Themen wie Arbeitszeitgestaltung,
                                                                                                familienbewusstes Führen und Personalmarketing zur Verfügung. Das Netzwerk
                                                                                                hat aktuell 7582 Mitglieder, zwei Drittel sind kleine und mittlere Unternehmen
                                                                                                und Organisationen bis 250 Mitarbeitende.
               Kirsten Frohnert ist Projektleiterin
               des Netzwerkbüros „Erfolgsfaktor                                                 www.erfolgsfaktor-familie.de
               Familie“ beim DIHK

18 Wirtschaft Region Fulda 05/2020
Arbeit im Wandel: Chancen in der Krise nutzen

E   s ist unerlässlich,
sehr regelmäßig, mindes-
tens zweimal pro Woche,                               DEFEKTE KOLBENSTANGE – Rekonstruktion / Reparatur
zu kommunizieren,
um Geschäftliches zu
besprechen.

um Geschäftliches zu besprechen. Manche                                                                                                  www.desoi.de
Chefs machen das sogar täglich, meist gleich
am Morgen. Aber auch die informelle Kom-
munikation darf nicht zu kurz kommen. Wer
                                                          WIR sind IHR Partner für die Rekonstruktion und Einzelfertigung von Hydraulik-
allein am Küchentisch arbeitet, dem fehlen die            Zylindern. Wir liefern Ihnen passgenaue Nachbildungen schnell und zuverlässig.
sozialen Kontakte ganz besonders. Es ist zu-              Fordern Sie uns heraus!
dem wichtig, der Belegschaft ein klares Regel-
werk an die Hand zu geben: Was erwartet der
                                                      DESOI GmbH | Gewerbestraße 16 | 36148 Kalbach | Tel.: +49 6655 9636-14 | info@desoi-industrietechnik.de
Arbeitgeber, was nicht? Wie muss die Arbeits-
zeit erfasst werden?

                                                   W
Eine Krise bietet auch die Chance                                                                           jeder Mitarbeitende gewohnt ist, allein zu
für unkonventionelle Lösungen…                                                                              lernen. Darauf muss man sich einstellen.
Ja, auf jeden Fall. Eine innovative Idee wäre,           as erwartet der
wenn zwei Arbeitgeber betriebsübergreifend                                                                  In der Krise werden viele Erkenntnisse
die Arbeitszeiten eines verheirateten Paares       Arbeitgeber, was nicht?                                  gewonnen. Werden diese auch später
                                                                                                            Bestand haben?
abstimmen, damit sie sich besser um die Kin-
der kümmern können. Das ist aufwändig,
                                                   Wie muss die Arbeitszeit                                 Viele Unternehmen durchlaufen jetzt einen
könnte aber vorteilhaft für alle Beteiligten       erfasst werden?                                          Crashkurs in Digitalisierung. Die Präsenzkultur
sein.                                                                                                       wird nicht mehr so zugegen sein. Die Corona-
                                                                                                            Krise bietet die einmalige Chance, innovative
Wie hilft das Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“     Nicht alle Arbeitnehmer sind im Homeoffice               Arbeitszeitmodelle und Arbeitsprozesse zu eta-
in dieser für die Wirtschaft schwierigen Zeit?     voll ausgelastet. Könnte man die Zeit für                blieren ebenso wie neue Konzepte für partner-
Auf unserer Website geben wir spezielle Tipps      Weiterbildung nutzen?                                    schaftliche Aufgabenteilung. Genau das wün-
rund um „Vereinbarkeit und Corona“. Wir bie-       Eine besondere Herausforderung für die Kam-              schen sich auch viele Paare und Familien.
ten auch viele Webinare an, etwa zu Fragen         mern besteht jetzt unter anderem darin, nied-            Nutzen wir die Gelegenheit!
zum mobilen Arbeiten. Normalerweise orga-
nisieren wir gemeinsam mit den IHKs vor Ort
                                                   rigschwellige Angebote zu machen, weil nicht
                                                                                                                   r     Eli Hamacher, www.elihamacher.de

rund 80 Veranstaltungen im Jahr.

Wenn Mitarbeitende schulpflichtige Kinder
haben, sind sie in dieser Krise ganz besonders
gefordert und oftmals überfordert.
Es ist wichtig, dass die Führungskräfte ihre Er-
wartungen der Situation anpassen. Qualität
und Geschwindigkeit können nicht immer in
gewohnter Form erbracht werden. Mir haben
Arbeitgeber gesagt, es sei ihnen lieber, wenn
ein Mitarbeitender dann eben nur sechs Stun-
den arbeitet als gar nicht. Arbeitgeber und Be-
schäftigte müssen sich darüber austauschen.

                                                                                                                                  Wirtschaft Region Fulda 05/2020 19
Bericht

                    Digitaler durch Corona
                    Unternehmen und Netzwerke der Region setzen auf virtuelle Lösungen

                                                                      Seit Mitte März sorgt das Corona-                                Wie hat sich durch die Corona-
                                                                                                                                       Krise der Alltag für Sie und Ihr
                                                                      virus für einen Ausnahmezustand                                  Unternehmen verändert? Sind Sie
                                                                      in Gesellschaft und Wirtschaft.                                  aktuell „digitaler“ als noch zu
                                                                                                                                       Jahresbeginn?
                                                                      Die Vorsitzenden von Zeitsprung,
                                                                      Wirtschaftsjunioren, Marketing-                      Tarek Bary: Bei uns hat die Umstellung auf
                                                                                                                           Homeoffice und Videokonferenzen sehr gut
                                                                      Netzwerk und Engineering-High-                       geklappt, wir waren aber auch vorher schon
                                                                      Tech-Cluster schildern, wie sie mit                  recht weit. In der täglichen Beratung und im
                                                                                                                           Projektgeschäft nimmt der persönliche Kon-
                                  Serie (35):                         dieser Herausforderung umgehen.                      takt mit den Mandanten allerdings auch wei-
                                                                                                                           terhin einen hohen Stellenwert ein und wir
                                                                                                                           hoffen, dass dieser bald wieder möglich sein
                                                                                                                           wird.
    Fotos: privat

                                                                                                                           Simon Weber: Wir arbeiten seit Mitte März im
                                                Manfred Hahl,                                      Simon Weber,            Homeoffice und kommunizieren über Video-
                                                Engineering-                                       Zeitsprung              calls mit Kunden und Kollegen. Die techni-
                                                High-Tech-Cluster                                  IT-Forum
                                                                                                                           schen Voraussetzungen waren auch vorher
                                                Fulda e.V.                                         Fulda e.V.
                                                                                                                           bereits vorhanden, jedoch hat sich die Bereit-
                                                FFT Produktions-                                   bytewerk
                                                systeme                                            GmbH                    schaft hierzu erst in den letzten Wochen in der
                                                GmbH & Co. KG                                                              Gesellschaft etabliert.

                                                Dr. Tarek-Leander                                  Tino Mickstein,
                                                                                                                           W     ir sind heute
                                                                                                                           digitaler als vor Corona.
                                                Bary,                                              Marketing-
                                                Wirtschafts-
                                                junioren Fulda e.V.
                                                                                                   Netzwerk Region
                                                                                                   Fulda e.V.
                                                                                                                           Allerdings waren alle
                                                Muth & Partner                                     mainblick -             Systeme auch zuvor
                                                Wirtschaftsprüfer                                  Agentur für
                                                mbB                                                Strategie und           im Einsatz.
                                                                                                   Kommunikation
                                                                                                   GmbH

                                 IHRE GESCHÄFTSPOST IN GUTEN HÄNDEN.                                                                  MedienLogistik Hessen GmbH & Co. KG |
                                     DER PRIVATE POSTDIENST IN KERZELL                                                                HessenMail | Am Eichenzeller Weg 8 |
                      • Sparen Sie bis zu 15 % Portokosten.                                                   HESSEN                  36124 Eichenzell-Kerzell |
                      • Wir holen Ihre Ausgangspost direkt bei Ihnen oder bei einer nahen Sammelstelle ab.
                      • Sie haben bei uns einen direkten Ansprechpartner.
                                                                                                              MAIL
                                                                                                              Eine Marke der
                                                                                                                                      Telefon (06659) 61916-25 |
                                                                                                                                      Fax (06659) 61916-30 |
                      • Auf Wunsch drucken und kuvertieren wir Ihre Ausgangspost.                             MedienLogistik Hessen   E-Mail post@medienlogistik-hessen.de

20 Wirtschaft Region Fulda 05/2020
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