EIN_BLICK - Caritas München
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
EIN_BLICK
in die Wendelstein Werkstätten
Ausgabe 6 | Jahrgang 2021
INTERVIEW MIT
BEZIRKSTAGSPRÄSIDENT
JOSEF MEDERER:
Soziales steht an erster Stelle
JETZT GEHT’S LOS:
Spatenstich „Am Oberfeld“
BERUFSBILDUNG IN
DER PANDEMIE:
Digital und auch ganz persönlich
GROSSINVESTITION IN
RAUBLINGS WÄSCHEREI
Ein neuer Industrietrockner
erleichtert die Arbeit
TEXTIL & STIL
IN KOMPASS
Aus einem Bereich
werden zwei
INHALT H
32
NACHGEFRAGT
Interview mit Bezirkstagspräsident Josef Mederer 5
Wie sieht die Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit aus 11
Mittendrin statt nur dabei: Außenarbeitsgruppe bei Swiss Caps 14
H
Ambulante Hilfsangebote in Rosenheim 18
Jeder Mensch ist ein Künstler 22 44
Liebe Leserinnen und Leser,
H
5
Werkstattmaler Max Drückl im Porträt 23
wir sind mitten im Sommer 2021 und wir hoffen, endlich
Licht am Ende des Horizonts zu sehen. Viele Beschäftigte und
das Personal sind mittlerweile geimpft, sofern sie das wollten.
INTERN Mit einer Impfquote von fast 80 Prozent können wir gelassener
den Arbeitsalltag angehen und nach der Sommerpause das
Neue Mitarbeitervertretung stellt sich vor 24 Rollierungssystem für die Beschäftigten hoffentlich verlassen.
Vorausgesetzt, die gesetzlichen Bestimmung werden entspre-
Neue MitarbeiterInnnen 26 chend angepasst und gelockert.
Mobiles Impfteam an allen Standorten 27 Besonders geschmerzt hat uns, dass die Wendelstein
Jubiläen von Beschäftigten und Personal 28 Werkstätten die Steigerungsbeträge der Beschäftigtenlöhne
mit der Juniauszahlung absenken müssen. Wir bedauern
Terminplaner 2021/ 2022 31 diesen Schritt sehr. Aber die wirtschaftliche Lage lässt uns
leider keine andere Möglichkeit.
AKTUELL Durch die Verwendung von Rücklagen und staatlicher
H
14 Jetzt geht’s los: Spatenstich „Am Oberfeld“
Berufsbildung in der Pandemie
32
34
Ausgleichszahlungen gelang es, das Arbeitsentgelt über
einen langen Zeitraum zu sichern. Allerdings zeigte die
Arbeitsergebnisrechnung von 2020 und eine Hochrechnung
für 2021, dass wir die Steigerungsbeträge absenken müssen,
H
um unseren gesetzlichen Vorgaben gerecht zu werden und
Großinvestition in Raublings Wäscherei 38
Schulhelferinnen wieder im Einsatz 40 48 um das Unternehmen nicht zu gefährden.
Sollten Sie hierzu noch Fragen haben, wenden Sie sich
Literaturwettbewerb „Die Wortfinder 2021“ 41 bitte vertrauensvoll an unsere Sozialdienste, um gemeinsam
individuelle Möglichkeiten auszuloten.
SEI_DABEI, Bildungs- und Teilhabeangebot 42
Ihnen allen wünsche ich einen schönen Sommer mit hoffentlich
Aus einem Bereich werden zwei: textil & stil in KOMPASS 44 wieder mehr Freiheiten und jetzt viel Spaß beim Lesen.
side by side – ein Teil der Werkstatt 48
Ihr
Aufgetischt in der Förderstätte: Kochen leicht gemacht 52
Dank an unsere Spender 55
H
Impressum 55
52
H
24 Martin Zoßeder
Einrichtungsleitung der Wendelstein Werkstätten
2 3
NACHGEFRAGT
Warum gibt es Leichte Sprache
SOZIALES AN
in dieser Zeitung? ERSTER STELLE:
Der Bezirk Oberbayern als
In dieser Zeitung sind manche Texte auch in Leichter Sprache geschrieben.
wichtigster Unterstützer und Finanzgeber
Wir machen das, der Wendelstein Werkstätten
Bild © Bezirk Oberbayern | www.avisio-muenchen.de
weil Texte in schwerer Sprache oft sehr lang sind.
Viele Texte sind schwierig. Der Bezirk Oberbayern ist der Träger der überörtlichen
Sozialhilfe. Das ist in erster Linie die sogenannte
Deshalb können Menschen mit Behinderung die Texte oft nicht verstehen. „Eingliederungshilfe“ für Menschen mit Behinderungen.
Dazu kommen finanzielle Hilfen für pflegebedürftige
Texte in Leichter Sprache sind oft viel kürzer. Bezirkstagspräsident Menschen. Diese sozialen Aufgaben machen den
Schwerpunkt der Arbeit des Bezirks aus.
Und Texte in Leichter Sprache sind einfach geschrieben. Josef Mederer
Der zweite Aufgabenschwerpunkt liegt im Bereich
Texte in Leichter Sprache kann man besser verstehen. Gesundheit. Als Träger der psychiatrischen und neuro-
logischen Versorgung betreibt der Bezirk die wichtigsten
Krankenhäuser dieser Fachgebiete in Oberbayern.
Es gibt Regeln für die Leichte Sprache:
EIN AUSFÜHRLICHES Auch im Bildungsbereich engagiert sich der Bezirk.
Er ist Träger von Förderschulen und Berufsschulen.
Texte in Leichter Sprache haben
INTERVIEW MIT Darüber hinaus betreibt er zum Beispiel das Kultur-
und Bildungszentrum Kloster Seeon und das Bauern-
hausmuseum Amerang.
• einfache und kurze Wörter BEZIRKSTAGSPRÄSIDENT Des Weiteren gehören verschiedene Aufgaben in
der Heimatpflege, im Umwelt- und Naturschutz
• keine Fremd-Wörter zu seinen Arbeitsgebieten.
• kurze Sätze JOSEF MEDERER
• immer gleiche Wörter für die gleichen Dinge
• große Schrift die man gut lesen kann
Der Bezirk Oberbayern unterstützt Menschen oder einem Wohnheim betreut, aber auch den Hausmeister und
den Koch, der das Mittagessen für alle zubereitet. Uns ist dabei
• lange Wörter mit Binde-Strich
mit Behinderungen in unterschiedlichen wichtig, dass Menschen mit Behinderungen mitentscheiden kön-
Lebenslagen. Wie sieht das konkret aus? nen, was sie brauchen und was gut für sie ist. Das heißt bei uns
• manchmal Bilder und Symbole in der Fachsprache Wunsch- und Wahlrecht.
Es freut mich sehr, dass ich hier ein wenig aus dem Nähkästchen
plaudern und über unsere Arbeit berichten darf. Beim Bezirk
Es gibt noch viele andere Regeln für die Leichte Sprache. Oberbayern unterstützen wir Menschen mit Behinderungen von Was ist der Unterschied zwischen Eingliede-
Kindesbein an bis ins hohe Alter. Dazu beauftragen wir Einrich- rungshilfe und Hilfe zum Lebensunterhalt?
tungen und Dienste, wie beispielsweise die Wendelstein Werkstät-
ten. Ganz wichtig ist für uns auch die Zusammenarbeit mit den Das sind zwei sehr wichtige Fachbegriffe, die ich gern erkläre.
Beschäftigten der Werkstätten – also den Leistungsberechtigten, Menschen mit Behinderungen bekommen besondere Leistungen.
Es gibt auch ein Zeichen für Texte in Leichter Sprache: wie wir in der Amtssprache sagen –, aber auch mit deren Angehöri- Das ist wichtig, damit sie am Leben aller Menschen teilnehmen
gen. Diese wissen meist am besten, was zum Beispiel für sie selbst können, so wie sie es wünschen. Diese Unterstützung heißt Ein-
beziehungsweise für ihren Sohn oder ihre Tochter gut ist. gliederungshilfe. Mit dem Geld bezahlen wir die Leistungen
für Menschen mit Behinderung, also zum Beispiel die Assistenz
Es sieht so aus: Welche Hilfen finanziert der Bezirk?
am Arbeitsplatz, in einer Werkstatt oder in einem ambulanten
Wohnangebot. Das alles regelt das neunte Sozial-Gesetz-Buch.
Um Menschen mit Behinderungen zu unterstützen, gibt es Dort ist festgelegt, worauf Menschen mit Behinderungen einen
sehr viele Hilfen. Deshalb kann ich nur ein paar Punkte nennen: Anspruch haben. Ein zentrales Ziel, das alle Hilfen verbindet, ist
Wir fördern beispielsweise die Schulbegleitung für ein Kind mit die gesellschaftliche Teilhabe. Und nun zur Hilfe zum Lebensunter-
Down-Syndrom oder eine Mobilitätshilfe, damit eine Person mit halt: Oft haben Menschen mit Behinderungen wenig Geld. Des-
Behinderungen in ihrer Freizeit ins Kino gehen kann. Auch Arbeits- halb können sie Grundsicherung oder Hilfe zum Lebensunterhalt
Daran erkennt man, dass ein Text leicht zu lesen ist. plätze wie hier in den Wendelstein Werkstätten und besondere beantragen und bekommen. Das ist beispielsweise das Geld für die
Wohnangebote unterstützen wir. Der Bezirk bezahlt zudem das Miete, für das Essen, die Kleidung oder kleine besondere Wünsche,
Personal, das Menschen mit Behinderungen in einer Werkstatt die sie vom Barbetrag, also dem Taschengeld, finanzieren können.
4 5
NACHGEFRAGT
Bezirkstagspräsident Josef Mederer und soziales Finanzierungssystem, durch das die wohlhaben- Der Bezirk Oberbayern finanziert die Werkstätten seit März
beim Spatenstich für die neue deren Städte und Landkreise mehr tragen als die finanziell 2020, also seit Beginn der Corona-Pandemie, weiter. Es war und
Werkstatt „Am Oberfeld“ schwächeren. Dass das gut funktioniert, sehen Sie daran, dass ist uns enorm wichtig, dass wir keine unserer Partnerinnen und
in die meisten Landkreise mehr Geld zurückfließt, als an uns keinen unserer Partner im Regen stehen lassen, sondern alle
abgeführt wurde. Lassen Sie mich das am Beispiel des Landkrei- durch diese schwierige Zeit begleiten. Unser wichtigstes Ziel ist
ses Rosenheim erläutern: Der Landkreis hat 2020 rund 62,5 Mil- es, die soziale Landschaft in ihrer Vielfalt zu erhalten. Wir haben
lionen Euro für soziale Aufgaben an den Bezirk überwiesen. In den Werkstätten deshalb den notwendigen Spielraum gegeben,
den Landkreis zurückgeflossen sind für Leistungen für Menschen die jeweiligen Regeln und Maßnahmen zum Infektionsschutz
mit Behinderungen und Personen mit Pflegebedarf über 73,6 umsetzen zu können, ohne Angst um ihre Refinanzierung haben
Millionen Euro. Von dieser guten Finanzausstattung der sozialen zu müssen. In den jeweiligen Phasen des Lockdowns haben wir
Landschaft, die durch die Mittel des Bezirks sichergestellt ist, auch die Anwendung der sogenannten Platzfreihalteregelung
haben auch die Wendelstein Werkstätten profitiert. ausgesetzt. Dadurch konnten wir den Werkstätten und deren
Beschäftigten die Angst nehmen, ohne Geld dazustehen, wenn
sie geltende Leistungsvereinbarungen nicht einhalten konnten.
Wie sehen Sie die Rolle der Werkstätten?
Der Bezirk Oberbayern fördert Werkstätten für Menschen mit Im Gegenzug sind uns die Werkstätten entgegengekommen,
Behinderungen nicht nur auf Grund seines gesetzlichen Auftrags, indem beispielsweise Betreuungspersonal in Wohneinrichtungen
sondern aus voller Überzeugung. Wir brauchen für Menschen mit gearbeitet hat oder arbeitet. Darüber hinaus sind wir mit den
Behinderungen vielfältige Arbeitsangebote. Das sind Arbeits- Werkstätten im Gespräch, wie wir mit Mehrkosten umgehen, die
plätze auf dem ersten Arbeitsmarkt, aber auch in Werkstätten aufgrund der Pandemie entstehen und die nicht von anderer Sei-
für diejenigen Menschen mit Behinderungen, die nicht oder te gedeckt werden. Ich bin mir sicher, dass wir gemeinsam eine
noch nicht auf dem ersten Arbeitsmarkt arbeiten können. Ich bin gute und faire Lösung finden. Für mich ist die Hauptsache, dass
überzeugt, dass Werkstätten für viele Menschen mit Behinderun- die soziale Familie zusammenhält und an einem Strang zieht,
gen die Teilhabe am Arbeitsleben sichern und deshalb ein guter damit wir alle nach der Pandemie wieder durchstarten können.
Beitrag für vielfältige Arbeitsangebote sind.
Der Bezirk Oberbayern wendet jährlich gut braucht, um am schulischen Leben, am Arbeitsleben und am Leben
Gerade auf europäischer Ebene wird viel
in der Gemeinschaft teilzuhaben. Bei Menschen mit Pflegebedarf
90 Prozent seines Haushalts für den sozialen finanzieren wir die ambulante oder stationäre Pflege – und zwar über Sinn und Zweck der Werkstätten
Bereich auf. Können Sie eine konkrete Zahl den fehlenden Betrag, wenn das eigene Einkommen und Vermögen
diskutiert. Was wird in Zukunft von den
sowie die Leistungen der Pflegekasse nicht ausreichen, um die
nennen? Wie viel davon fließt in die Aufwen- angemessene Pflege selbst zu bezahlen. Werkstätten erwartet? „Wir sind sehr dankbar, einen so verlässlichen
dungen für Menschen mit Behinderungen? Grundsätzlich wünsche ich mir natürlich, dass immer mehr Partner wie den Bezirk Oberbayern an unserer
Für unsere sozialen Aufgaben in der Eingliederungshilfe Wie finanziert sich der Bezirk? Betriebe und Unternehmen Menschen mit Behinderungen eine Seite zu haben. Gerade in diesen schwierigen
und für die Hilfen für pflegebedürftige Menschen haben wir Der Bezirk hat nur geringe eigene Einnahmen und kaum eigenes Arbeit anbieten. Dafür werbe ich überall, wenn ich in Oberbayern Zeiten zeigte sich, wie unbürokratisch, schnell
2021 rund 1,85 Milliarden Euro netto eingeplant. Das sind Geld. Vom Freistaat Bayern werden wir für das laufende Jahr nur unterwegs bin. Über das Budget für Arbeit wurden hier bereits und zielgerichtet die Hilfe uns erreichte.
mit Abstand die größten Posten in unserem Haushalt. In der Anreize für die Betriebe und Unternehmen geschaffen. Ehrlicher-
78,2 Millionen Euro Schlüsselzuweisungen erhalten. Insgesamt Sei es die teilweise Weiterfinanzierung der
Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen sowie weise stelle ich aber auch fest, dass es bis zu einem inklusiven
geben wir 2021 rund 2,25 Milliarden Euro für unsere Aufgaben in
Arbeitsmarkt noch ein weiter Weg ist – gerade in einer so leis-
Fahrdienste, obwohl zeitweise keine Fahrten
der ambulanten und stationären Hilfe zur Pflege unterstützen den Bereichen Soziales, Gesundheit, Kultur, Bildung, Heimat und
wir immer mehr Menschen. Rund 70.000 Personen jeden Alters tungsorientierten Gesellschaft wie der unseren. Für den Bezirk für die Menschen mit Behinderung stattfinden
Umwelt aus. Unser ungedeckter Bedarf liegt für 2021 bei rund
bekommen eine oder mehrere Hilfen vom Bezirk Oberbayern. Oberbayern sind die Werkstätten daher ein wichtiger Baustein, konnten. Oder die Finanzierung des Personals,
1,8 Milliarden Euro – dieses Geld können wir nicht durch eigene
Allein in der Eingliederungshilfe geben wir heuer rund 1,18 Milli- Einnahmen decken. Diese Haushaltsmittel finanzieren wir über die um soziale Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Gleichzei- so dass wir mit der Mitarbeiterschaft die
arden Euro netto aus. Ein großer Einzelposten sind die Hilfen sogenannte Bezirksumlage, die wir von den 20 oberbayerischen tig ist es uns aber auch ein Anliegen, dass die Werkstätten die Lohnaufträge auch während des „Lockdowns“
für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen in Höhe von Landkreisen und drei kreisfreien Städten erheben. Für 2021 Beschäftigten dahingehend unterstützen, dass sie ihre Chancen abarbeiten konnten, um nur zwei Beispiele
rund 300 Millionen Euro. Die Werkstätten für Menschen mit beträgt die Umlage 21,7 Prozentpunkte. Das heißt, dass die Land- für einen Wechsel auf den ersten Arbeitsmarkt nutzen können. zu nennen. Wichtig ist uns der Dialog und das
Behinderungen finanzieren wir mit 192 Millionen Euro. kreise und kreisfreien Städte diesen Prozentsatz ihres eigenen Dazu brauchen die Menschen mit Behinderung die bestmögliche gute Miteinander.
Oberbayernweit sind dort übrigens rund 9.300 Personen mit Steueraufkommens an uns abführen müssen. Förderung und Unterstützung, die wir als Bezirk nach Kräften
finanzieren.
Ein herzliches
Behinderungen beschäftigt.
Nach welchen Kriterien werden die Wie kommt das bei den Umlagezahlern
Gelder aufgeteilt? an, dass sie dem Bezirk so viel Geld
Wie hat der Bezirk Oberbayern in Dankeschön dafür!“
Corona-Zeiten die Einrichtungen der
überweisen müssen? Martin Zoßeder, Einrichtungsleiter
Das ist ganz einfach: Wir verteilen die Gelder nach dem indivi-
Eingliederungshilfe, insbesondere die
duellen Bedarf der Menschen mit Behinderungen und pflegebe- Es wird immer mal wieder über die Mittel, die an den Bezirk
dürftigen Personen. Jede Person soll die Hilfe erhalten, die sie gehen, gegrummelt. Fakt ist aber: Die Umlage ist ein solidarisches Werk- und Förderstätten unterstützt?
6 7
So hilft der Bezirk Oberbayern Es gibt die
Hilfe zum Lebens-Unterhalt
den Menschen mit Behinderung: oder Grundsicherung.
Mit diesem Geld wird bezahlt:
Der Bezirk Oberbayern gibt Aufträge an Einrichtungen.
• Miete
Zum Beispiel an die Wendelstein Werkstätten.
• Essen
Sie sollen Menschen mit Behinderung unterstützen.
• Kleidung
Dafür bezahlt der Bezirk Oberbayern Geld.
• Sonstiges
Er fragt auch die Menschen mit Behinderung und deren
Angehörige, welche Unterstützung sie brauchen.
Im Jahr 2021 bezahlt der Bezirk Oberbayern
für die Eingliederungs-Hilfe und für die
Pflege 1,85 Milliarden Euro.
Wenn die Menschen mit Behinderung
nicht genug Geld haben,
Der Bezirk Oberbayern bekommt das Geld
um die wichtigen Dinge im Leben zu bezahlen,
vom Freistaat Bayern
bekommen sie Geld vom Bezirk Oberbayern.
und von den Städten und Landkreisen.
Der Bezirk Oberbayern bezahlt Geld dafür, So denkt Herr Mederer über die Werkstätten:
dass Menschen mit Behinderung:
• In die Schule gehen können Werkstätten sind wichtig für die Menschen mit Behinderung.
• Arbeiten können Sie sind ein Arbeitsplatz für alle,
• Wohnen können die nicht auf dem allgemeinen Arbeits-Markt arbeiten können.
Man wünscht sich,
• In der Freizeit etwas unternehmen können
dass noch mehr Betriebe einen Arbeitsplatz
für Menschen mit Behinderung anbieten.
Die Werkstätten fördern die Menschen mit Behinderung.
Die Menschen mit Behinderung können selbst sagen,
Damit sie in einen Betrieb wechseln können.
was wichtig für sie ist.
Aber es gibt nicht genug solche Arbeits-Plätze in Betrieben.
Das heißt: Wunsch - und Wahl-Recht.
Damit alle Menschen mit Behinderung arbeiten können,
brauchen wir die Werkstätten.
Es gibt die Eingliederungs-Hilfe. Herrn Mederer ist es wichtig,
Mit diesem Geld wird bezahlt, dass alle zusammenhalten.
was dafür nötig ist, Und dass man auch in Zukunft
dass Menschen mit Behinderung gemeinsame Lösungen findet.
arbeiten und wohnen können.
8 9
NACHGEFRAGT
EINKAUFEN MIT HERZ
side by side –
Design mit sozialem Hintergrund KRESSESCHALE
SMART ‘N’ GREEN Das Foto zeigt (v.l.n.r.):
Professionelle Designer entwerfen die Thorsten Liebold (Rehaberater)
Produkte exklusiv für side by side. Silvia Epple (Rehaberaterin)
In der Schreinerei der Wendelstein Astrid Schneider (Teamleiterin Rehateam)
Werkstätten in Raubling und in zwanzig
weiteren Werkstätten für Menschen mit
Behinderung werden die Entwürfe produziert.
Im ausgewählten Handel weltweit und NACHGEFRAGT
bei uns sind sie erhältlich. PFLANZEN
SHOWROOM & SHOP
SIE IHREN KLEINEN
KRESSEGARTEN!
Menschen mit Einschränkungen die Teilhabe am Arbeitsleben
Mühlenstraße 7 · 83064 Raubling
Mo-Do 8-12 Uhr und 13- 15.30 Uhr, Fr 8-13 Uhr ermöglichen – Werkstätten können gute Möglichkeiten bieten
Wie sieht die Zusammenarbeit mit der tungsanbieter) aufgrund ihrer besonderen Unterstützungsmöglich-
keiten oft trotzdem einen passenden Arbeitsplatz anbieten. Für die
Agentur für Arbeit in Rosenheim aus? Betroffenen ist das sehr wichtig, da sie dann trotz gesundheitlicher
Einschränkungen einer sinnstiftenden Tätigkeit nachgehen können,
Wir baten unsere Ansprechpartnerin die individuell ihren Fähigkeiten angepasst wird und Rücksicht
Astrid Schneider um eine Stellungnahme. auf Einschränkungen nimmt. Deshalb sind die sehr ausführlichen
Gespräche so wichtig!“
„Wir freuen uns, dass wir zahlreiche und vielfältige Möglichkeiten
und auch die entsprechenden finanziellen Mittel haben, um Men- Arbeitsplatz in den Werkstätten als
schen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen zu unterstützen“,
erklärt Astrid Schneider, die Leiterin des Teams für Rehabilitation sinnstiftende Tätigkeit
und berufliche Teilhabe in der Arbeitsagentur Rosenheim.
Mit Blick auf die Personengruppen, die dies betrifft, meint die
„Unsere Reha-Beraterin Silvia Epple und ihr Kollege Thorsten Teamleiterin: „Es wenden sich zum Beispiel junge Menschen,
Liebold führen mit den Ratsuchenden ausführliche Gespräche. die die Förderschulen mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung
Sie nehmen sich viel Zeit, sprechen mit ihnen über ihre indivi- absolviert haben, an die Arbeitsagentur. Aber auch Erwachsene
duelle Situation und sichten ärztliche Befunde, Vorberichte und benötigen nach sehr schweren Unfällen, Erkrankungen oder
Unterlagen anderer Leistungsträger. Dabei wird die Einhaltung der Schicksalsschlägen diese Unterstützung. Für sie ist dann oft ein
gesetzlichen Vorgaben entsprechend dem Bundesteilhabegesetz Arbeitsplatz, zum Beispiel in den Wendelstein Werkstätten, der
im Vorfeld geprüft“, erläutert Schneider und führt weiter aus: „Im „rettende Strohhalm“ und die richtige Lösung. Unsere Kundinnen
nächsten Schritt sucht die Beraterin oder der Berater mit den und Kunden arbeiten hier beispielsweise in den Bereichen Küche
Betroffenen gemeinsam nach einer passgenauen Lösung. Falls die und Hauswirtschaft, Metallbearbeitung und Wäscherei. Die Arbeit
Einschränkungen voraussichtlich für länger als sechs Monate einer macht ihnen sehr viel Spaß und ich möchte mich an dieser Stelle
Eingliederung auf dem ersten Arbeitsmarkt entgegenstehen, kön- besonders für die jederzeit gute Zusammenarbeit und den regen
nen die Werkstätten für behinderte Menschen (bzw. andere Leis- Austausch mit der Werkstatt bedanken.“
10 11
Teilhabe am Arbeits-Leben Die Reha-Berater nennen diese Menschen ihre Kunden.
Die Reha-Berater sprechen mit ihren Kunden.
durch die Agentur für Arbeit Sie prüfen die Unterlagen.
Werkstätten können gute Möglichkeiten bieten Sie prüfen,
ob der Kunde einen besonderen Arbeits-Platz braucht.
Astrid Schneider ist die Chefin Dafür gibt es gesetzliche Regeln.
von einem Team in der Agentur für Arbeit. Die Reha-Berater suchen für jeden Kunden die richtige Lösung.
Das Team heißt: Rehabilitation und berufliche Teilhabe Manchmal ist das ein Arbeits-Platz in einer Werkstatt.
Oder ein anderer Arbeits-Platz,
Rehabilitation heißt: wo der Mensch mit Einschränkungen unterstützt wird.
Wieder-Eingliederung. Und wo er seine Fähigkeiten einsetzen kann.
Das bedeutet:
Jemand kann nach einer langen Pause wieder arbeiten.
Zum Beispiel nach einem Unfall.
Zu Rehabilitation sagt man auch Reha.
Berufliche Teilhabe heißt: Ein Arbeits-Platz in den
Einen Arbeits-Platz haben Wendelstein Werkstätten
wie alle anderen Menschen. ist oft eine gute Lösung.
Auch wenn man eine Einschränkung hat. Die Menschen arbeiten zum Beispiel:
• in der Küche und in der Hauswirtschaft
In der Agentur für Arbeit gibt es Reha-Berater. • in der Metallbearbeitung
Sylvia Epple und Thorsten Liebold. • in der Wäscherei
Zu ihnen kommen Menschen,
die nicht wissen, Astrid Schneider ist froh,
wo sie arbeiten können. dass das Reha Team
Zum Beispiel, den Menschen mit Einschränkungen
weil sie eine Einschränkung haben. helfen kann.
Manche kommen aus der Förder-Schule. Sie bedankt sich auch
Manche hatten einen Unfall oder eine Erkrankung. für die gute Zusammen-Arbeit
Manche haben etwas Schlimmes erlebt. mit der Werkstatt.
12 13
NACHGEFRAGT
Thomas Schilling aus der betriebsinternen
Metallwerkstatt hatte ähnliche Überlegun-
gen angestellt und meldete Aufträge an, die
Michael Bichler als ehemaligem „Metaller“
sehr entgegenkamen. Über Bohren, Kanten,
Entgraten, Sandstrahlen, Montieren bis hin
zur Endmontage entstanden Mundschutz-
spender für den gesamten Umkleide-
und Produktionsbereich.
Ein hohes Maß an Entgegenkommen,
Unterstützung und Wertschätzung erfährt
die Gruppe auch durch den Standortleiter
Thomas Lemke, der fast täglich das Team
NACHGEFRAGT Sinead Paudler und Edith Schraml
persönlich besucht und begrüßt.
„ZAMRUCKA“
beim Wiedereinstieg in die Reinigung im
Produktionsbereich „Solida“ mit Martin Furtner
(Produktionsleitung), Hermann Rudolph und Michael Bichler in der
Michaela Paul (Verantwortliche der Metallwerkstatt beim Bohren Michael Bichler bei der
TROTZ ABSTAND
Wendelstein Werkstätten) der Mundschutzspender Endmontage der Mundschutzspender
im Produktionsbereich
Außenarbeitsgruppe meistert schwierige Zeiten ANZEIGE
zusammen mit der Belegschaft von Swiss Caps
Zu Hause bleiben müssen, nicht zur Arbeit stätten mit wichtigen, unterstützenden Aufgaben in den Bereichen
Labor, Lager und Logistik, Reinigung und Metallwerkstatt tätig.
kommen dürfen, Abstand halten – das sind
Mit Flexibilität, Einfallsreichtum und Wohlwollen wurden
Gedanken und Tatsachen, die uns seit „pandemiekonforme“ Möglichkeiten geboten, die den Interessen
längerer Zeit begleiten und einschränken, und Neigungen der Beschäftigten entsprechen. So kam es zu
willkommenen Gelegenheiten der Abwechslung im Arbeitsalltag.
aber nicht aufhalten. Martin Furtner, in der Funktion als Produktionsleitung, hat sich
zum Beispiel ein Konzept überlegt, mit welchem Edith Schraml und
Nach beiden „Lockdowns“ konnte das Swiss-Caps-Team der
Sinead Paudler wieder als „Reinigungsteam“ eigenverantwortlich
Fachabteilung PRISMA aus den Wendelstein Werkstätten die
tätig werden konnten. Die beiden leisten damit einen wichtigen
Arbeit schnell wieder aufnehmen.
Beitrag zum Infektionsschutz.
Die Firma Swiss Caps GmbH ist Mitglied der Aenova Group,
einem weltweit tätigen Auftragshersteller für die Pharma-
und Gesundheitsindustrie.
Ganz selbstverständlich wurden am Aenova-Standort in Bad Aib-
ling die Bedürfnisse und Vorgaben gemäß dem Pandemieplan der „Die Herausforderungen
Werkstätten berücksichtigt und die Auftragsplanung entsprechend der Corona-Pandemie stellen
angepasst. Für die Außenarbeitsgruppe bedeutete dies eine durch-
den inklusiven Gedanken unserer
gängige und ausgewogene Bearbeitung von Produktionsaufträgen,
Kooperation heraus und verdeutlichen
wenngleich „Spezialaufträge“ aufgrund der Kontaktbeschränkun-
gen zunächst leider nicht mehr ausgeführt werden konnten.
das bereichernde Miteinander, indem
wir „Zamrucka trotz Abstand“.
Neben der Konfektionierung von Medikamenten und Nahrungser-
gänzungsmitteln sind die Beschäftigten der Wendelstein Werk-
14 15
Gemeinsam arbeiten Martin Furtner plant diese Arbeit:
Er hat sich für Edith Schraml und Sinead Paudler
trotz Abstand einen Plan überlegt.
Sie arbeiten wieder als „Reinigungs-Team“.
Wegen der Corona-Pandemie Es ist wichtig,
gibt es im Arbeits-Leben viele Regeln. dass alles sauber ist.
Trotzdem kann die Außen-Arbeits-Gruppe Damit alle gut vor dem Corona-Virus geschützt sind.
bei der Firma Swiss Caps
gut weiter arbeiten. Thomas Schilling plant die Arbeiten in der Metall-Werkstatt.
Er hat sich für Michael Bichler eine Arbeit überlegt.
Sie bauen Mund-Schutz-Spender in der Metall-Werkstatt.
Dazu macht Michael Bichler diese Arbeits-Schritte:
Swiss Caps ist eine Firma in Bad Aibling. • Bohren
Sie gehört zur Aenova-Group. • Kanten
Das ist ein sehr großes Unternehmen. • Entgraten
Es wird dort mit Medikamenten gearbeitet. • Sand-Strahlen
• Montieren
Die Mund-Schutz-Spender
sind für die Umkleide-Räume und für die Produktions-Räume.
Es gibt in der Firma in Bad Aibling
eine Außen-Arbeits-Gruppe von der Werkstatt. Der Standortleiter heißt Thomas Lemke.
Wegen der Corona-Pandemie Er kommt fast jeden Tag in die Arbeits-Gruppe.
hat sich auch bei der Firma Swiss Caps die Arbeit verändert. Er begrüßt die Beschäftigten.
Die Leute von der Firma Swiss Caps Er spricht mit ihnen.
planen die Arbeits-Aufträge für diese Außen-Arbeits-Gruppe. So zeigt er,
Viele Arbeiten können trotz Corona-Regeln gemacht werden. dass er die Gruppe wichtig findet.
Es gibt Arbeiten in diesen Bereichen: Und dass die Gruppe zur Firma dazu gehört.
Dazu sagt man Inklusion:
• Verpackung
Wenn Menschen mit und ohne Behinderung
• Labor
zusammen gehören.
• Lager
So wie bei der Außen-Arbeits-Gruppe
• Reinigung
in der Firma Swiss Caps.
• Metall-Werkstatt
16 17
Ambulante Hilfen für Menschen Betreutes Wohnen (BeWo)
mit Behinderung Rosenheim für Senioren und Menschen mit Behinderung.
Wir unterstützen die Bewohner in der Wohn-Anlage
in der Schießstatt-Straße.
Wir möchten Ihnen einen Überblick geben
Wenn die Bewohner Hilfe brauchen,
über unsere Arbeits-Bereiche und Angebote: zum Beispiel für den Haushalt oder für die Körper-Pflege:
Dann organisieren wir das für sie.
Die Offene Behinderten-Arbeit (OBA)
Der Familien-Entlastende Dienst (FED)
Wir beraten Menschen mit Behinderung
unterstützt Familien,
und ihre Angehörigen.
die einen Angehörigen mit Behinderung haben.
Wenn sie rechtliche Fragen haben.
Wir entlasten die Familien für einige Stunden.
Oder wenn sie Hilfe brauchen
Der Angehörige mit Behinderung
für die Versorgung zu Hause.
muss mindestens den Pflege-Grad 1 haben.
Wir haben auch eine Online-Beratung.
Das bedeutet:
Der Schul- und Individual-Begleit-Dienst
Sie können über das Internet Kontakt zu uns aufnehmen. begleitet Schüler in der Schule.
Dabei müssen sie uns Ihren Namen nicht nennen, Und jüngere Kinder,
wenn Ihnen das so lieber ist. die auf die Schule vorbereitet werden.
https://beratung.caritas.de/ So können die Kinder gut am Unterricht teilnehmen.
Und am Alltag in der Gruppe.
Das Ambulant Begleitete Wohnen (ABW) Unser Freizeit-Programm
Wir unterstützen Menschen mit Behinderung, Wegen des Corona-Virus können unsere Freizeit-Angebote
die in ihrer eigenen Wohnung leben. zur Zeit nicht stattfinden.
Alleine oder in einer Partnerschaft. Zum Beispiel der „offene Samstagstreff“
Unsere Mitarbeiter helfen, oder die Gruppe „Mitanand“.
damit diese Menschen weiterhin selbständig Wir hoffen,
leben können. dass wir bald wieder ein Freizeit-Programm
anbieten können.
18 19NACHGEFRAGT
Wir bekommen in unserer Arbeit viel
Unterstützung von ehrenamtlichen Mitarbeitern.
Das sind Menschen,
die in ihrer Freizeit bei uns arbeiten.
Sie bekommen dafür keinen Lohn.
Wenn sie für ihre Arbeit Geld ausgeben,
bekommen sie das Geld wieder von uns zurück.
Wir bedanken uns ganz herzlich bei allen Bernard Fodermeyer, ein Mitarbeiter Helga Kerscher, eine langjährige ehrenamtliche Mitarbeiterin,
der OBA beantwortet eine Anfrage über E-Mail. ist beim „Bankerlratsch“ (Treffpunkt für die Leute während
ehrenamtlichen Mitarbeitern! Corona) aktiv.
Wir freuen uns,
Reihe vorne von links nach rechts:
wenn noch mehr Menschen als ehrenamtliche Mitarbeiter Anna Klebensberger (Betreutes Wohnen)
Sigrid Kratochvil (Einrichtungsleitung)
bei uns arbeiten. Anni Maier (ambulant begleitetes Wohnen)
Wenn Sie daran Interesse haben: Slavica Rados (offene Behindertenarbeit)
Jana Altmann (Leitung ambulanter Dienst)
Dann melden Sie sich bei uns!
Reihe hinten von links nach rechts:
Bernhard Fodermeyer (offene Behindertenarbeit)
Im Team der OBA Rosenheim hat sich viel verändert: Maria Hartmann (Verwaltung)
Doris Woytinnek (offene Behindertenarbeit /
Es gibt eine neue Einrichtungs-Leitung. Schul- und Individualbegleitdienst)
Und eine neue Leitung vom Betreuten Wohnen. Manfred Kothe (offene Behindertenarbeit)
Und neue Mitarbeiter in der offenen Behinderten-Arbeit.
So erreichen Sie uns: ANZEIGE
Adresse: Caritas Ambulante Hilfen
für Menschen mit Behinderung
Schießstattstraße 7
83024 Rosenheim
Telefon: 08031-2057-0
E-Mail: ambulante.hilfen.rosenheim@caritasmuenchen.de
20 21NACHGEFRAGT
Das Malen tut mir
immer gut Gespräch mit dem Maler Max Drückl
Über dreißig Jahre arbeitet Max Drückl schon in den „Acrylfarben sind eher lösliche Farben, die jedoch wasserfest
Wendelstein Werkstätten. An vielen Standorten und Gruppen auf Leinwände aufgebracht werden können. Hiermit kann sehr
war er schon tätig. Dass er über die vielen Jahre auch ein effektvoll gemalt werden“, berichtet Max Drückl.
intensives Hobby und eine kleine Passion pflegt, wird beim Zum Jahresanfang gibt es immer neue Kalender mit schönen
Blick in diverse Gruppenräume oder andere Gemeinschafts- Motiven. Gerne benutzt er diese zur Vorlage zu seinen Bildern.
räume deutlich. Aktuell hängen drei in Aquarellfarben gemalte Besonders gefällt ihm dabei das Villnößtal in Südtirol. Gerade
Landschaftsbilder im Speisesaal am Standort Aicherpark. im Herbst bilden die farbenfrohen Landschaften ideale Vorlagen
Noch vor wenigen Monaten wurden im selben Haus eine für stimmungsvolle Bilder. Einmal war er sogar mit seiner Wohn-
kleine und feine Auswahl an unterschiedlichen Gemälden gemeinschaft dort oben und hat sich alles live angeschaut, was
und Malstilen samt einer Biografie ausgestellt. er sonst nur anhand von Fotografien sieht.
Höchste Zeit also mit Max Drückl ins Gespräch zu kommen
und mehr über seine Beweggründe und seine Stilrichtungen
zu erfahren: Im Grunde genommen hatte bereits sein Lehrberuf
Entspannung finden, zur Ruhe kommen,
zum Maler und Lackierer schon mit Farben zu tun. Hier ging
es jedoch allzu oft um Schnelligkeit und Sauberkeit, wenig
Freude empfinden
Kreativität also. Bereits zuvor in seiner Schulzeit war das Malen Das Malen ist aber auch immer ein Mittel zum Entspannen und
„JEDER MENSCH
eines seiner Lieblingsfächer und hier entdeckte Max Drückl auch um zur Ruhe zu finden. „Das Mischen der Farben und das harmo-
seine Leidenschaft. Zahlreiche Methoden und Herangehenswei- nische Verbinden, gibt mir Freude und vermittelt mir ein gutes
sen erlernte er sich selbst oder hat diese von bekannten Malern Gefühl“, erzählt er. Das kreative Arbeiten gibt ihm zudem Selbst-
übernommen. Bleistift- und Farbstiftzeichnung und vor allem vertrauen und nimmt ihm von seinem Minderwertigkeitsgefühl,
IST EIN KÜNSTLER“ (Joseph Beuys)
das Malen mit Ölfarben war lange Zeit sein bevorzugter Stil. was ihm in so manch schwieriger Phase auch geholfen hat. „Und
Negativer Beigeschmack war der starke Geruch und so das Malen macht mir halt auch viel Spaß“, ergänzt Max Drückl
schwenkte Max Drückl schließlich zu Acrylfarben über. abschließend mit einem Lächeln.
Ein echter Künstler muss nicht immer perfekt mit Stift und
Pinsel umgehen können, vielmehr geht es um Intension,
Einstellung und den Spaß an der Kunst. Aus diesen Gründen
hat sich eine Gruppe von 16 kreativen Köpfen aus KOMPASS
zusammengefunden, um einen Flur im ersten Stock neu zu
gestalten. Das große Überthema des Kunstprojektes war
„Gesichter“ und alles was damit zu tun hat. Emotion, Ausdruck
oder Stimmung, so gut wie jeder Einfall konnte in die Ideen
miteinfließen. Um die Vorstellungen der Teilnehmer umzusetzen,
arbeiteten wir mit Schablonen, die alle selbstständig
angefertigt wurden.
Nachdem eine passende Grundidee gefunden war und
das Motiv ausgedruckt wurde, konnte die Arbeit beginnen.
Die selbst gefertigten Schablonen wurden auf einen geeigneten
Untergrund gepinnt und im Freien mit Farbe besprüht.
Aufgrund der aktuellen Corona Situation fand das Projekt
über mehrere Wochen statt, damit sich die einzelnen
Gruppen nicht vermischen.
Bei dieser Art kreativ zu werden, ist Geschick, eine
ruhige Hand und ein gutes Auge für Farbgestaltung gefragt.
Man erhält mit einfachen Mitteln und überschaubarem
Aufwand ein tolles Ergebnis. So kann wirklich jeder zum
Künstler werden.
22 23INTERN
DIE NEUE MAV STELLT SICH VOR
Alle vier Jahre
Mitarbeiterv wird die
ertretung (M
AV)
gewählt.
Dieses Frühja
hr
coronabedin
gt durch
Briefwahl.
Alex Saurer Daniela Ast
1. Vorsitzender MAV stellv. Vorsitzende MAV Liebe Kollegin
nen und Koll
egen,
Sozialer Dienst im Arbeitsbereich Gruppenleiterin in der die Kennenlern
im Werk Raubling und Montage im Werk Raubling phase und die
erfolgreich hin ersten Sitzun
Freiwilligendienstbeauftragter ter uns gelass gen haben wir
der Grundstein en. Wichtige A
wurde gelegt. u fgaben sind v
erteilt,
Den ein oder
anderen „Neu
überrascht ha en“ möchte d
ben. Die Vielf er Umfang de
interessant m ältigkeit ist es r MAV-Arbeit
acht. aber auch, die
es so
Aber was ist
das genau? W
Von sämtliche as machen w
n Personalma ir eigentlich?
Datenschutz, ßnahmen übe
von der Organ r Arbeitssiche
bis zu Einzelg isation von M rheit und
esprächen mit itarbeitervers
Wiedereinglie unseren Kolle a mmlungen
derung und G ginnen und Ko
das Personal le ichberechtigu llegen.
betrifft, sind w ng. Bei allem,
viel Zeit und is ir irgendwie b was
Maria Langer Hagen Rambow Christoph Klöcker t meistens für
euch nicht sich
eteiligt. Das k
o st et
Schriftführerin MAV GesamtMAV-Vertreter CWW Gruppenleiter in der tbar.
Stetiger Austa
Schreinerei in Raubling usch mit der E
Mitarbeiterin in der wichtig, wie P inrichtungsle
Gruppenleiter in der Förderstätte räsenz an den itung ist uns g
Buchhaltung/Verwaltung haben wir un verschiedene enauso
s auch wieder n Standorten.
in Raubling Sitzungen alle dazu entschie Deshalb
14 Tage an ein den, dass wir
em anderen S m it unseren
tandort sind.
Eure Stimmen
bei der Wahl
wir gerecht w waren ein Vert
erden wollen. rauensvorsch
nicht jedem re W ie man so sch uss, dem
cht machen k ön sagt, werd
Mehrheit von önnen. Aber u en wir es
euch das Best nser Ziel ist e
e zu erreichen s, für die
.
Ein besondere
r Dank gebüh
Kollegen, die rt schon jetzt
für uns einspri unseren Kolle
ngen, währen ginnen und
d wir für euch
unterwegs sin
d.
Eure MAV der
Wendelstein W
erkstätten
Martin Kraus Benjamin Korn
Mitarbeiter im Gruppendienst Vorrichtungsbauer
Montage Werk Raubling in den Wendelstein Werkstätten
24 25INTERN
NEUE MITARBEITER/INNEN SCHUTZIMPFUNG GEGEN COVID-19
IN DEN WENDELSTEIN WERKSTÄTTEN
Constanze Schramm
arbeitet seit Februar im Bereich Küche und Hauswirtschaft Für die Impfung gegen Corona konnten sich alle
am Standort Hochgernstraße. Beschäftigten anmelden, die selbstständig, bei Angehörigen
oder in einer ambulant betreuten Wohnform leben.
„Nach über 20 Jahren Gastronomie, freue ich mich auf eine Die Impfungen wurden unter Einhaltung der Hygienevor-
gute Zusammenarbeit und eine schöne Zeit mit einem super schriften von einem mobilen Impf-Team der Malteser in
netten Team und freundlichen Kollegen.“ den Räumen der Wendelstein Werkstätten vorgenommen.
Die freiwillige Impfung wurde von ca. 65 Prozent der
Beschäftigten an allen Standorten angenommen und sehr
gut vertragen.
Zusammen mit den Beschäftigten, die sich eine Impfung
selbst über das Impfzentrum organisierten oder die über
ihre Wohneinrichtungen geimpft wurden, haben wir in
etwa eine Impfquote von 80 Prozent erreicht. Ein ähnlicher
Amelie Semmler Prozentsatz vom Personal ließ sich über das Impfzentrum
ist Schreinerin und seit Februar bei den Wendelstein Werkstätten, oder über ihre Hausärzte impfen. Diese Maßnahme gibt
um die Produktion zu unterstützen. Die letzten Jahre hat sie als uns allen mehr Sicherheit und Hoffnung, bald in den
Fahrradkurierin und Schreinerin gearbeitet. üblichen Arbeitsalltag zurückkehren zu können.
„In den Wendelstein Werkstätten wurde ich sehr
herzlich aufgenommen und es macht mir großen Spaß in
den verschiedenen Abteilungen zu arbeiten.“
ANZEIGE
Florian Staudacher
bereichert seit Anfang des Jahres als Gruppenleiter die Schreinerei.
In den letzten 20 Jahren arbeitete er als Möbelschreiner in Deutschland
und Europa.
Ob ambulant begleitetes Wohnen, betreute
„Meine ersten Monate waren durchwegs positiv. Ich wurde sehr Wohngemeinschaft oder ein Platz im Wohnheim –
herzlich und kollegial im Team aufgenommen und freue mich darüber, wir sind Ihr Ansprechpartner:
mit meinen Beschäftigten und Kollegen arbeiten zu dürfen.
Einrichtungen und Dienste des KJSW für Menschen
mit Beeinträchtigung in Rosenheim
Salzburger Weg 10 · 83024 Rosenheim
thomas.bacher@kjsw.de · Tel: 0 80 31 / 35 64 5 – 201
26 27INTERN
JUBILÄEN 2020 der Beschäftigen
Leider musste die große Feier abgesagt werden.
Viele Ehrungen fanden in den Gruppen im ganz • Karin Heller • Thomas Niedermeier
kleinen Kreis statt.
30 Jahre
• Johannes Kölbl • Matthäus Niederthanner
• Claudia Kopp • Werner Ossenberg
• Günter Krämer • Joachim Riedelsheimer
• Daniela Kraus • Boris Weimann
• Markus Kriechbaum • Eduard Winkler
• Edeltraud Kunz
Auch Veronika Fürbeck war 45 Jahre
bei den Wendelstein Werkstätten
und ist nun im Ruhestand.
Hildegard Schillinger ist seit
45 Jahren in der Werkstatt.
45 Jahre 20 Jahre
• Gülcan Catal
• Katharina Gar
• Michael Maier
• Jürgen Neumaier
• Johannes Rösch
• Andreas Sauerland
• Josef Schnitzenbaumer
• Stefanie Stahl
Elisabeth Schraml
• Ahmet Hasanfiliz • Kevin Meinhardt
• Mathias Baumann • Simon Messerschmidt
• Christine Breu • Emanuel Ober
40 Jahre
• Agnieszka Czaja • Chiara Pagani
10 Jahre
Barbara Kienzl • Bianca Diediw • Julia Maria Pauliel
• Georg Edenhofner • Iris Rabe
• Fabian Friedrich • Jonas Rohde
• Sonja Hackl • Axel Schindler
• Jaqueline Huber • Renate Schmidhuber
Franz Mayr
• Christopher Jegg • Andreas Schmidt
• Manuel Klughardt • Harald Thillmann
• Michael Kuhn • Karin Voit
• Stephan Löser
Dieter Leckel Liselotte Mack
28 29Ehrungen der Personaljubiläen INTERN
im ganz kleinen Kreis 2020
Die Jubilare
TERMINKALENDER 2021
10 Jahre Jürgen Baumert
ist seit 25 Jahren dabei.
Aufgrund der aktuellen Lage sind alle Veranstaltungen bis Herbst 2021
abgesagt. Wir informieren Sie rechtzeitig, wenn sich etwas Neues ergibt.
• Maximilian Engert Aktuell als Standortleiter
• Christoph Klöcker in Raubling. Auf unserer Homepage www.wendelstein-werkstaetten.de
• Michaela Paul finden Sie alle aktuellen Informationen.
• Sebastian Thaler
Schließungszeiten 2021/2022
20 Jahre Klaus Burger
arbeitet seit 25 Jahren als
Wir haben an allen gesetzlichen Feiertagen geschlossen
und zusätzlich:
• Petra Pichler
Elektromeister bei den Sommer 16.8. – 27.8.2021
• Thomas Sammüller Wendelstein Werkstätten.
• Alex Saurer Weihnachten 24.12.2021 – 2.1.2022
Dienstag nach Ostern 19.4.2022
25 Jahre Pfingsten 7.6. – 10.6.2022
Sommer 16.8. – 26.8.2022
• Klaus Burger
Allerheiligen 31.10.2022
• Jürgen Baumert
Barbara Patsch Weihnachten ab 24.12.2022
ist seit 30 Jahren in der
30 Jahre Hauswirtschaft tätig. Rosenmontag und Faschingsdienstag sind Arbeitstage.
Die Wäscherei arbeitet auch in den Schließungszeiten.
• Barbara Patsch
ANZEIGE
Geplant: Herbstmarkt
Freitag, 29. Oktober 2021
UNSERE AKTUELLEN Termin unbedingt vormerken!
AUSBILDUNGS- UND STELLENANGEBOTE
FINDEN SIE AUF UNSERER WEBSITE UNTER Leider konnte auch dieses Jahr der Bauernmarkt
www.rosenheim.de/stellenangebote auf dem Gelände der Wendelstein Werkstätten
in Raubling nicht stattfinden. Wir stehen aber in
Nähere Infos: www.rosenheim.de/karriere engem Kontakt mit der Gemeinde und planen einen
Sie haben eine Frage? großen gemeinsamen Herbstmarkt mit Lagerverkauf
Rufen Sie uns an! und allen Ausstellern. Bis dahin verkaufen wir
08031 365 1111 unsere Feinkost auf dem Raublinger Regionalmarkt
Oder schreiben Sie uns eine an der Gemeindehalle – aber nur an den ersten
E-Mail an: personalamt@rosenheim.de Freitagen im Monat!
30 31AKTUELL
JETZT GEHT’S LOS:
Caritas Wendelstein Werkstätten bauen eine neue Betriebsstätte
Offizieller Spatenstich im neuen Industriegebiet „Am Oberfeld“
Im Beisein von Kommunal- und Landespolitikern und Mit der neuen Betriebsstätte „Am Oberfeld“ verfügen die Wendel-
einigen wenigen geladenen Gästen gab Einrichtungs- stein Werkstätten wieder über vier Standorte. Aus baustatischen
leiter Martin Zoßeder den Startschuss für das Projekt, und Brandschutzgründen musste 2014 das Werk „Mitterfeld“ in
das kurzzeitig im vergangenen Jahr auf der Kippe stand. Rosenheim geschlossen werden. Alle Beschäftigten wurden damals
„Es ist kein Spatenstich, wie man ihn sich wünscht, auf die bestehenden Standorte aufgeteilt, so dass es zu einer
aber ein Spatenstich, den man sich wünscht“, sagte Überbelegung in einzelnen Werken kam. Außerdem verzeichnen
Martin Zoßeder in seiner Rede. Damit meinte er den die Wendelstein Werkstätten besonders im Bereich der Betreuung
Umstand, dass die Veranstaltung unter Corona-Beding- von Menschen mit schwersten Behinderungen eine große Nachfra-
ungen stattfinden musste, aber der Bau nun endlich ge. Auch für Beschäftigungsplätze für Menschen nach Unfällen
sicher umgesetzt wird. oder anderen Hirnverletzungen besteht Bedarf. Die Erweiterung
sichert den Menschen zum einen eine gezielte fachliche Betreuung
Bis voraussichtlich zum Sommer 2023 werden im
auch in der Zukunft und zum anderen neue, interessante Arbeits-
neuen Industriegebiet „Am Oberfeld“ südlich von
Eine kleine Auswahl an geladenen Gästen und felder. Auch werden sich die Wendelstein Werkstätten mit ihrem
Rosenheim 120 Arbeitsplätze für Menschen mit vielfältigen Dienstleistungsbereich für die regionale Wirtschaft
Vertreter der Presse nahmen am offiziellen
Behinderung und eine Förderstätte für 24 Menschen noch moderner und kundenorientierter ausrichten können.
Spatenstich für die neue Werkstätte der Wendelstein
Werkstätten am 19. Februar 2021 teil. mit schwerst-mehrfachen Behinderungen entstehen.
Der Bau schreitet zügig voran!
In unserem Bautagebuch berichten wir in den
nächsten beiden Jahren regelmäßig mit kleinen
Videos über den Fortschritt. Dies finden Sie unter:
www.wendelstein-werkstaetten.de/Aktuelles
www.facebook.com/CWWRosenheim
32 33AKTUELL
Das digitale Arbeiten
wird in der Werkstatt
geübt, damit es zu Hause
auch klappt. Praktische
Unterweisung in
der Werkstatt
BERUFSBILDUNG IN DER PANDEMIE:
digital und auch ganz persönlich
Im Berufsbildungsbereich werden die Teilnehmenden auf eine wie es die Schulen im „Homeschooling“ praktizieren:
Beschäftigung im Arbeitsbereich innerhalb oder außerhalb der Es werden „Arbeitsbriefe“ per Post verschickt, eine digitale
Werkstatt vorbereitet. Dazu gehört die praktische wie auch die „Lern-App“ genutzt und Arbeitsmaterial auf der Webseite der
theoretische Ausbildung. Weitere Schwerpunkte in der Berufsbil- Wendelstein Werkstätten zu Verfügung gestellt. Darüber hinaus
Gemeinsames
dung sind die Förderung der Selbstständigkeit, die Unterstützung werden die Teilnehmenden regelmäßig auf interessante Links
digitales Lernen
in der Persönlichkeitsentwicklung und die Stärkung sozialer im Netz in Leichter Sprache hingewiesen.
Kompetenzen. Damit soll eine maximal mögliche Selbstbestim-
Die Inhalte der Arbeitsmaterialien sind vielfältig und die Anfor-
mung für jeden einzelnen erreicht werden.
derungen sehr breit gestreut. Jeder bearbeitet nur die Übungsan-
gebote, die er gut bewältigen kann. Die Themenbereiche umfassen
‣ Wie ist es nun zu schaffen, diesem Ausbildungsauftrag in ANZEIGE
Zeiten von Kontaktbeschränkungen, wöchentlicher Rollierung Fachtheorie und Arbeitssicherheit, Förderung der Kulturtechniken,
und Nicht-Betretungs-Geboten gerecht zu werden? wie beispielsweise Lese- und Rechenkompetenz, Konzentrations-
übungen, Trainieren der Handmotorik und vieles mehr. Zudem
‣ Wie können sich die neuen Beschäftigten in den verschiedenen
wird digitales Arbeiten wie auch die Medienkompetenz gefördert.
Themenbereichen der Berufsbildung erproben?
‣ Wie ihre Stärken erkennen und diese weiterentwickeln?
‣ Wie können sie genügend Erfahrungen sammeln, um am Ende
Durch digitales Lernen wird der Schüler &
der 27 Monate ihren beruflichen Werdegang weiter zu planen? Umgang mit den Medien geschult Behinderten Beförderung
Ausflüge
Der Berufsbildungsbereich „lebt“ von wechselnden Kontakten, KFZ-Werkstatt
Für die Bearbeitung des Lernmaterials spielt die
neuen Erfahrungen in verschiedenen Gruppen und dem Kennen-
Leichte Sprache selbstverständlich eine wichtige Rolle.
lernen unterschiedlichster Tätigkeiten. Dies steht in Zeiten einer
Die Teilnehmer sollen ihre Arbeitsaufträge verstehen und
Pandemie zunächst entgegen allen Regeln, die eine Verbreitung
möglichst selbstständig ausführen können.
des Virus verhindern sollen.
„Trotz des gut angepassten Konzepts in der Berufsbildung
Mithilfe eines strengen Pandemieplans haben die Teilnehmenden
hoffen wir auf eine baldige Rückkehr zum Normalbetrieb.
dennoch die Möglichkeit, verschiedene Praktikumsplätze auszu-
Viele unserer neuen Beschäftigten haben bisher noch keinen
wählen. Sie sammeln dabei wichtige Erfahrungen für ihren
Alltag in der Werkstatt erlebt,“ erklärt Gabi Kotthoff, die für
weiteren Berufsweg.
den Berufsbildungsbereich der Werkstätten verantwortlich ist.
Die Rollierungswoche, welche die Beschäftigten zu Hause „Doch nach dem Motto: „Jede Krise birgt ihre Chancen“ Steinstraße 18· 83064 Raubling · Telefon: 08035 90450 · www.heidenreich-bus.de
verbringen, wird für das theoretische Lernen genutzt. Ähnlich machen wir das Beste daraus.“
34 35Berufsbildung in der Pandemie
Im Berufs-Bildungs-Bereich lernen die Beschäftigten, Die Praktika sind wichtig:
was sie später im Arbeits-Bereich können sollen. denn so kann jeder Beschäftigte herausfinden
Sie lernen, wo er am besten arbeiten kann.
Wie man die verschiedenen Arbeiten macht.
Und was man über die Arbeit wissen muss.
Jede zweite Woche sind die Beschäftigten zu Hause.
In dieser Woche lernen sie trotzdem etwas.
Sie lernen auch noch: Sie lernen zu Hause mit:
Möglichst viel selbst zu machen. • Arbeits-Blättern
Und Ihre eigenen Fähigkeiten zu erkennen. • Einer Lern App auf dem Computer, Tablet oder Handy
Und mit anderen Menschen gut zurecht zu kommen. • Arbeits-Blättern auf der Internet-Seite von der Werkstatt
• Informationen aus dem Internet
Wenn die Beschäftigten das alles gelernt haben,
dann wissen sie, Die Beschäftigten lernen zu Hause:
was sie gut können. • Über die Arbeit in der Werkstatt
Und was sie gerne möchten. • Schreiben und Rechnen
Und sie können vieles selbst entscheiden. • Konzentration
Das nennt man Selbst-Bestimmung. • Das Arbeiten am Computer, Tablet oder Handy
• Und noch mehr
In der Corona-Zeit
soll man möglichst wenige Menschen treffen. Alles ist in Leichter Sprache geschrieben.
Die meisten Beschäftigten arbeiten nur jede zweite Woche.
Manche Beschäftigte kommen gar nicht in die Werkstatt.
Auch in dieser Zeit lernen die Beschäftigten viel
im Berufs-Bildungs-Bereich.
Auch in der Corona-Zeit können die Beschäftigten Trotzdem hoffen wir,
Praktika in verschiedenen Gruppen machen. dass sie bald wieder jede Woche arbeiten können.
Denn in der Werkstatt gibt es viele Hygiene-Regeln. Und dass die neuen Beschäftigen
Damit alle gut vor Corona geschützt sind. bald einen normalen Alltag in der Werkstatt kennen lernen.
36 37AKTUELL
Ein neuer Wäsche-Trockner
für die Wäscherei
Für die Wäscherei am Standort Raubling
wurde ein neuer Wäsche-Trockner gekauft.
Dadurch konnten zwei alte Trockner ersetzt werden.
Der neue Trockner hat viel Geld gekostet:
Anlieferung der
Ungefähr Einhundert-Tausend Euro.
GROSSINVESTITION
neuen Anlage
Der neue Trockner wurde ganz oben an der Raum-Decke befestigt.
Dadurch gibt es wieder mehr Platz in der Wäscherei.
Und auch weniger Lärm und weniger Hitze.
in Raublings Wäscherei
Der neue Wäsche-Trockner hat noch viele andere Vorteile:
Neuer Industrietrockner installiert emission in den Arbeitsbereichen deutlich vermindert wird.
Und nicht zuletzt werden Einsparungen beim Energieverbrauch
Sechs neue Arbeitsplätze, Einsparungen beim Energieverbrauch
erzielt durch die Prozessoptimierung und die fortschrittliche
Er wird mit Transport-Bändern beladen und entladen. und eine halbe Tonne mehr Wäsche am Tag bringt der neue Trock-
Trocknung mittels Infrarottechnik.
ner in der Wäscherei. Erforderlich war die fast 100.000 € teure
Und die schmutzige Wäsche kann eingesaugt werden. Anschaffung, um zwei alte Trockner von 2002 zu ersetzen. Der
Rundum eine zukunftsweisende und nachhaltige Investition.
So ist keine schwere körperliche Arbeit mehr nötig. moderne, leistungsfähige Trockner mit automatischer Beschickung
wurde platzsparend unter der Hallendecke montiert. Er wird zu-
Die Arbeit am Trockner geht nun viel leichter. sammen mit dem bereits 2017 erneuerten Trockner betrieben.
Die Be- und Entladung erfolgt mit Transportbändern bzw. mit-
tels Saugzug. Dadurch entfällt die schwere, körperliche Arbeit.
Und der neue Trockner braucht weniger Strom. Die alten Trockner mussten nämlich per Hand mit den nassen
Wäschestücken beladen werden: Eine Tätigkeit, die nur von
einem Teil der Beschäftigten erledigt werden konnte.
Mit dem neuen Wäsche-Trockner kann viel schneller getrocknet werden.
So können jeden Tag 500 Kilo mehr Wäsche bearbeitet werden.
500 kg mehr Wäsche pro Tag
Ein weiterer Vorteil des neuen Trockners ist die Effizienzsteige-
rung des gesamten Waschprozesses. Während der Waschvorgang
in fünf Minuten fertig ist, dauert die Trocknung bis zu 20 Minuten.
Mehr Wäsche bedeutet auch mehr Arbeit: Durch den Einsatz des neuen zweiten Trockners kann die Stand-
Darum gibt es im Lege-Bereich der Wäscherei bald zeit der Waschmaschine auf wenige Minuten verkürzt werden,
weil nicht mehr auf die Entladung des Trockners gewartet werden
6 neue Arbeits-Plätze für Menschen mit Behinderung. muss. So kann um eine halbe Tonne mehr Wäsche pro Tag
gewaschen werden.
So kann die Wäscherei in Zukunft noch besser arbeiten. 6 neue Arbeitsplätze
Mehr Wäsche bedeutet auch mehr Arbeitsplätze. Es entstehen
sechs neue Legearbeitsplätze für Menschen mit Behinderung. Die
Installation unter der Hallendecke bringt neben dem Platzgewinn
noch den zusätzlichen Vorteil, dass die Wärme- und Lärm-
38 39Sie können auch lesen
