Mittendrin - IG BCE Rhein-Main
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Rhein-Main 3| 17
mittendrin
Magazin der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie
Gemeinsam stark
Der Gewerkschaftskongress in Hannover
Vom Miteinander geprägt Betriebsreportage Jetzt kandidieren!
Interview mit Ralf Sikorski, Mitglied im Ein bisschen Akzo Nobel Betriebsratswahlen 2018 –
geschäftsführenden Hauptvorstand ist überall Drei Neue, die wieder kandidieren
Inhalt Editorial
3 Streiflicht Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
4 Gewerkschaftskongress
unser Gewerkschaftskongress hat die
Die Zukunft der Arbeit gestalten
Geschlossenheit der IG BCE deutlich
8 Meldungen gemacht. Und dies sowohl in der Frage,
JUGEND: wer an der Spitze zukünftig Verantwor-
Wieder mal gruselig schön tung trägt als auch in der inhaltlichen
Jugend positioniert sich gegen Rechts Positionierung durch die fast 400 bear-
beiteten Anträge. Wie wichtig uns dabei die Gestaltung
FRAUEN:
der Zukunftsaufgabe „Digitalisierung und Industrie 4.0“
Zeit zum Reden
ist, drückt sich durch einen eigenständigen Vorstands-
Zwischen Wolkenkratzern
bereich dazu aus. Verantwortung dafür trägt Francesco
9 Betriebsratswahlen 2018 Grioli, der erstmals in den Vorstand gewählt wurde. Neu-
Jetzt kandidieren! igkeiten gibt es auch in der Tarifpolitik, hier übernimmt
Ralf Sikorski das Ruder von Peter Hausmann.
10 Interview mit Ralf Sikorski
Wie vielfältig die Arbeit der vielen ehrenamtlich en-
Vom Miteinander geprägt
gagierten Kolleginnen und Kollegen in der IG BCE ist,
12 Betriebsreportage machen die Berichte in dieser Ausgabe über die Arbeit der
Ein bisschen Akzo Nobel ist überall jungen Menschen und der Gewerkschafterinnen deutlich:
Die Jugend begrüßt ihre neuen Kolleginnen und Kollegen
14 Aus den Betrieben gruslig nett mit einer Halloween-Party. Und die Gewerk-
Sun Jet Services/ BASF / British Telecom/ schafterinnen diskutieren beim Kamingespräch mit der
Fischer Surface Technologies / Stada/ Präsidentin des Landeskriminalamts, Sabine Thurau, über
Bilfinger Sicherheitsfragen und den Werdegang einer Frau in einer
Führungsposition bei der Polizei. Bei allen ernsten und
15 Einer von uns Hans-Joachim Mühle wichtigen Themen kommt auch nie der Spaß zu kurz. Dies
16 Termine / Ausblick
zeigt das außergewöhnliche Hobby unseres Vertrauens-
manns bei Clariant, Hans-Joachim Mühle. Er gibt alten
Wir für Euch
Autos eine letzte Aufgabe. Sollten Sie ähnliche aufregende
Said Nasri: Überzeugung statt Überredung
Hobbies haben oder Vorschläge für unsere Arbeit machen
wollen, dann würden wir sehr gerne davon erfahren!
Ich wünsche Ihnen an dieser Stelle eine besinnliche
impressum
Advents- und Weihnachtszeit und bereits jetzt einen
Herausgeber: IG BCE Rhein-Main guten Start in das neue Jahr.
Redaktion: Ralf Erkens (V.i.S.d.P), Renate Hebauf, Herzliche Grüße
Sabine Maurer, Marco Rosenlöcher
Fotos: IG BCE Bezirk Rhein-Main außer
Bilder vom Kongress auf Titel und S. 4–7 Stefan Koch, Ralf Erkens
Helge Krueckeberg und Christian Burkert,
S. 11 Stefan Koch, S. 12/13 Sabine Maurer,
S.14 m. Fotolia/A. Wesolovski, re. Fotolia/Adam121,
S. 15 li. Fotolia/zest_maria,
Illustration Rückseite grafikbuero.
Gestaltung: www.grafikbuero.com
2
æ Str eif licht
IG BCE Rhein-Main
treue mitglieder Im Beisein des
Frankfurter Oberbürgermeisters Peter
Feldmann (SPD) hat der IG BCE-Bezirk
Rhein-Main seine langjährigen Mit-
glieder geehrt. Einige von ihnen halten
bereits seit 70 Jahren der Industriege-
werkschaft die Treue. Bei dem Festakt
im Showspielhaus Hofheim dankten
der Bezirksleiter Ralf Erkens und Mi-
chael Klippel vom Bezirksvorstand den
68 Jubilaren. „Ohne sie wären viele
Erfolge aus der Vergangenheit nicht
Der IG BCE-Bezirk Rhein-Main ehrte seine langjährigen Mitglieder.
möglich gewesen. Daher ist es eine
besondere Freude, wenn man die Men-
schen, die das geleistet haben, auch wieder sieg für industriepark- unterstützung für franzosen
feiert“, sagte Erkens. Oberbürgermeis- radler Die Industriepark-Radler Die IG BCE hat die Arbeitnehmer des
ter Feldmann betonte die Bedeutung sind mal wieder Spitze. Sie gewannen französischen Chemieunternehmens
der chemischen Industrie für die Stadt. auch dieses Jahr beim Stadtradeln Isochem mit einer Kundgebung vor
Auch dank der Gewerbesteuer-Einnah- unter anderem die Team-Kilome- der Frankfurter Börse unterstützt. Die
men von Unternehmen im Industrie- ter-Wertung. Innerhalb von drei Wo- Firma beschäftigt an vier Standorten
park Höchst könnten etwa Kita-Plätze chen hatten sie im Herbst 24 315 Kilo- in Frankreich rund 280 Mitarbeiter.
finanziert werden. meter zurückgelegt. Damit waren sie Sie wurde vor sieben Jahren von dem
drei Kilometer mehr geradelt als das Finanzinvestor Aurelius für acht Mil-
Team des Radverbands ADFC Frank- lionen Euro erworben. Aurelius ist als
infos rund um die tarifarbeit
furt. Aufgrund der minimalen Diffe- deutsche Finanzgruppe an der Frank-
Die IG BCE Rhein-Main bietet auch im
renz wurden beide Teams als Sieger furter Börse notiert. Im vergangenen
kommenden Jahr wieder den bewähr-
gewertet. Die Bahnradler wurden mit Sommer wurde für die Isochem in
ten „Tarifführerschein“ an. In zwei
22 814 Kilometern Dritte. Eindeutig Frankreich das Insolvenzverfahren
Workshops an Wochenenden im Früh-
vorne lagen die Industrieparkradler in eröffnet. Der Betriebsrat befürchtet,
jahr erfahren die Teilnehmer unter an-
der Wertung als teilnehmerstärkstes dass sich das Unternehmen aus der
derem die Grundlagen der Tarifarbeit,
Team: 95 Radler des Industrieparks Verantwortung eines geordneten So-
wie die Tarifkommission arbeitet und
Höchst trugen zu dem Mannschafts- zialplanverfahrens ziehen will und die
wie im Betrieb die Tarifrunden erfolg-
ergebnis bei. finanziellen Mittel dazu längst aus
reich begleitet werden können.
dem Unternehmen gezogen hat.
Das Stadtradeln wird seit dem Jahr
2008 von dem Verein Klima-Bündnis
veranstaltet, Frankfurt war von An-
fang an mit dabei. Die Aktion soll dazu
motivieren, sich häufiger fürs Fahrrad
statt für das Auto zu entscheiden, um
auf diese Weise die Erzeugung von kli-
maschädlichen Abgasen zu vermeiden.
Zudem waren die Mitarbeiter im Indus-
triepark auch bei der Aktion „Mit dem
Rad zur Arbeit“ mit dabei. 269 Radler
beteiligten sich, das ist das beste Er-
Im nächsten Jahr kann wieder der “Tarif-
gebnis der letzten sechs Jahre. Insge- Heimische Gewerkschafter unterstützen die Mitar-
führerschein” abgelegt werden. samt fuhren sie 214 350 Kilometer weit. beiter des französischen Unternehmens Isochem.
3
gewerkschaftskongress
Die Zukunft der
Arbeit gestalten
von renate hebauf
Unter dem Motto „Gemeinschaft.Macht.Zukunft“ fand vom 8. bis 13. Oktober in Hannover der
6. Ordentliche Gewerkschaftskongress der IG BCE statt. Er war auch wieder Familientreffen und gesell-
schaftspolitischer Höhepunkt gleichermaßen. 400 Delegierte aus den Betrieben und Branchen der
IG BCE, darunter auch 11 Delegierte aus dem Bezirk Rhein-Main, waren die Hauptakteure bei dieser
Tagung des höchsten Entscheidungsgremiums. Für sechs Tage standen die gewerkschaftlichen Positionen
und Forderungen der IG BCE für die Zukunft im Fokus der Öffentlichkeit. Dafür sorgten auch zahlreiche
internationale Gäste und Gastredner aus der Politik. Zu letzteren gehörten Kanzlerin Angela Merkel
(CDU) und SPD-Chef Martin Schulz sowie Christan Lindner (FDP) und Jürgen Trittin von den Grünen.
Das Motto „Gemeinschaft.Macht.Zukunft“ war in diesen Ta- Eröffnung und Auftakt
gen im Congress Centrum Hannover auch atmosphärisch
Bei der feierlichen Eröffnungsveranstaltung bezog der
lebendig: „Gemeinschaft“ war erfahrbar bei vielen Gele-
Vorsitzende Michael Vassiliadis klar Stellung für die Stär-
genheiten zum Wiedersehen, für neue Kontakte sowie zum
kung der Demokratie in allen Lebensbereichen. „Freiheit
Meinungsaustausch auch in lockerer Runde beim Abend-
und Demokratie, Gleichheit und Solidarität – das ist unser
programm. „Macht“ war im Bewusstsein gegenwärtig,
Wesenskern. Dafür stehen wir, dafür kämpfen wir seit 127
rund 640 000 Mitglieder zu vertreten und „Zukunft“ in der
Jahren“, unterstrich Vassiliadis das Selbstverständnis seiner
Überzeugung, als Industriegewerkschaft mit dem höchsten
Gewerkschaft. Auch vor dem Hintergrund des Einzugs der
Organisationsgrad eine gesellschaftlich gestaltende Kraft
AfD in den Bundestag erteilte er „jeder Art von Extremis-
zu sein.
„Es war ein großes Erlebnis
von Gemeinschaft und
Solidarität.“
Ralf Bender, Clariant
Der neugewählte ehrenamtliche
Hauptvorstand der IGBCE.
4
„Als Mitglied der Wahlkommis-
sion hatte ich das tolle Erlebnis,
vom Podium aus den ganzen
lebendigen, quirligen Kongress
zu überblicken.“
Frank Niebergall, Infraserv
Unser neues Mitglied im
geschäftsführenden Hauptvorstand,
Francesco Grioli
mus, sei es politischer, religiöser oder rassistischer Art“ eine der es gelungen sei, mit einer Einkommenssteigerung von
deutliche Absage. Die Präsentation des ergreifenden mit 36 Prozent in zehn Jahren „eine faire und gerechte Teilha-
Bildern unterlegten Songs „Wir sind Demokratie“ schwor be am wirtschaftlichen Erfolg sicherzustellen“ und mit dem
die Kongressteilnehmer auch emotional auf die kommen- „Potsdamer Modell“ ein wegweisendes Arbeitszeitmodell
den Tage ein. zu entwickeln, das Flexibilisierung mit den Wünschen der
Beschäftigten nach mehr Zeitsouveränität verbinde.
Zum Auftakt des Kongresses warnte Vassiliadis vor „ei-
ner schleichenden Deindustrialisierung in Deutschland“. Nach der Verabschiedung der ehemaligen Mitglieder des
Industrieprojekte würden verzögert, Investitionen behin- geschäftsführenden Hauptvorstands Egbert Biermann und
dert und Arbeitsplätze gefährdet. Es fehle an einer klaren Peter Hausmann sowie der ausscheidenden ehrenamtli-
industriepolitischen Orientierung. «Exportweltmeister- chen Hauptvorstandsmitglieder stand mit den Wahlen ein
schaft finden alle cool und sexy, aber Flächen vor Ort für weiterer Kongresshöhepunkt auf der Tagesordnung: Ge-
die Ansiedlung von Produktion, Logistik oder Lagerhaltung wählt wurden die fünf Mitglieder des geschäftsführenden
lehnen dieselben Leute ab“, kritisierte er. An die Adresse von und die 26 Mitglieder des ehrenamtlichen Hauptvorstands.
Politik und Arbeitgebern ging seine Aufforderung, sich klar Mit 97,7 Prozent der gültigen Stimmen wurde Michael Vas-
zur Sozialpartnerschaft und Tarifbindung zu bekennen und siliadis von den Delegierten erneut zum Vorsitzenden der
sich gemeinsam mit der IG BCE der um sich greifenden Ta- IG BCE gewählt und für eine dritte Amtszeit bestätigt. Als
rifflucht entgegenzustemmen. stellvertretende Vorsitzende wurde Edeltraud Glänzer wie-
dergewählt. Sie erhielt 94,1 Prozent der Stimmen. Zu Mit-
gliedern des geschäftsführenden Hauptvorstands wieder-
Arbeitsbilanz und Wahlen
gewählt wurden auch Ralf Sikorski (95,2 Prozent) und Petra
In den mündlichen Ergänzungen zum Geschäftsbericht, in Reinbold-Knape (86,4 Prozent). Neu im geschäftsführenden
denen die Mitglieder des geschäftsführenden Hauptvor- Hauptvorstand ist Francesco Grioli. Der bisherige Landes-
stands ihre Arbeitsbilanz der vergangenen Jahre vorstellten, bezirksleiter Rheinlandpfalz/Saarland erhielt 89,7 Prozent
formulierten sie auch Zielsetzungen für die Zukunft: Edel- der Stimmen und wird künftig für den Bereich Digitalisie-
traud Glänzer plädierte für eine bessere Altersversorgung rung zuständig sein. Un-
und eine Stabilisierung des Rentenniveaus bei 48 Prozent. ter den ehrenamtlichen
„Wer Jahrzehntelang hart gearbeitet und in die Rentenkas- Hauptvorstandsmitglie-
dern wurde Beate Bo- „In Hannover habe ich
se eingezahlt hat, der muss am Ende auch sicher sein, von
der Rente in Würde leben zu können“, sagte die stellvertre-
ckelt vom Bezirk Rhein- eine sehr menschliche
Main wiedergewählt. IG BCE erlebt.“
tende Vorsitzende. Ralf Sikorski forderte humane Arbeits-
zeiten in der digitalen Welt. „Man wird die Menschen nur Anja Helbig, ContiTech
erfolgreich mitnehmen können, wenn sie in diesen Prozes-
sen gerecht behandelt werden“, betonte er. Mehr Gerech-
tigkeit durch gleiche Bildungschancen und mehr Investi- „Ich habe an den sechs
tionen in Bildung sind für Petra Reinbold-Knape zentrale Tagen eine IG BCE erlebt,
Zukunftsaufgaben für die künftige Bundesregierung. „Bil- die selbstbewusst, aber
dung ist der demokratische Schlüssel zur Teilhabe in Wirt-
schaft, Politik und Gesellschaft“, sagte sie. Der scheidende
nicht selbstzufrieden ist.“
Peter Hausmann verwies auf die Erfolge einer Tarifpolitik, Vanessa Pruß, Sanofi
5
gewerkschaftskongress
Die Grundsatzrede lich belaste, wie Verzichts- und Ausstiegstheorien, meinte
Vassiliadis. Stattdessen seien Investitionen in eine neue In-
In seiner Grundsatzrede fasste der Vorsitzende Michael Vas-
frastruktur für E-Mobility, in Batterie- und Zelltechnologie
siliadis die zentralen Zukunftsaufgaben zusammen. Bei den
und in Stromspeicher und Stromnetze nötig.
Megathemen Digitalisierung, Energie und Verkehr forderte
er von der künftigen Bundesregierung mehr Investitionen Er kündigte an, die IG BCE werde sich für ein starkes und
und eine Bündelung von Kompetenzen. Angesichts der soziales Europa einsetzen, das Lohn- und Steuerdumping
fundamentalen Veränderungen durch die Digitalisierung bekämpfe und „sich künftig entlang der globalen Lieferket-
sei die Berufung eines unabhängigen Sachverständigen- ten stärker gewerkschaftlich engagieren, damit in den in-
rats für nationale Transformation notwendig. Er warnte ternational agierenden Unternehmen und ihren Zulieferern
aber auch vor einer „digitalen Hysterie“ in der Debatte. „Die vergleichbare Standards gelten.“
Zukunft der Arbeit ist gestaltbar“, sagte der IG-BCE-Vorsit-
zende und kündigte eine Digitalisierungsoffensive seiner
Politische Gäste und Antragsberatung
Gewerkschaft an. Er forderte außerdem ein Energiewen-
de-Ministerium, in dem die Bereiche Energie, Verkehr und
Die Forderung der IG BCE nach einer Stärkung der Tarifau-
Wohnungsbau zusammengeführt würden. Nur so könne
tonomie griff Kanzlerin Angela Merkel in ihrer Rede an die
eine Energie- und Verkehrswende „aus einem Stück“ gestal-
Delegierten auf und bekannte sich klar zur Tarifbindung:
tet werden. Bei der Debatte über die Zukunft der Autoin-
„Ich halte die Sozialpartnerschaft im 21. Jahrhundert für
dustrie, von der auch viele Chemie-Arbeitsplätze abhängen,
mindestens ebenso wichtig wie sie das in der Vergangen-
dürften nun nicht die gleichen Fehler gemacht werden wie
heit war. Und deshalb werde ich alles dafür tun, die Tarifbin-
in der Energiepolitik: „Jede Menge Regulierung, aber keine
dung wieder zu stärken“, kündigte sie an. Auf welchem Weg
langfristige Strategie“, sagte Vassiliadis. Deutschland brau-
sie die derzeit 49 Prozent Tarifbindung steigern will, ließ sie
che einen Zukunftspakt für diese Branche. Alles müsse un-
allerdings offen. Zu ihren positiven Botschaften an die Dele-
terbleiben, was die Wertschöpfungskette Automobil zusätz-
gierten gehörte auch das Versprechen, den Strukturwandel
für die Braunkohlereviere sozialverträglich zu gestalten.
Mit der Antragsberatung hatten die Delegierten bei die-
sem Kongress eine Herkulesaufgabe zu bewältigen. Über
„Mein persönliches Highlight war die drei Tage hinweg berieten sie nicht weniger als 391 Anträge
klare Haltung der Satzungskommis- und schufen damit die Grundlage für die Arbeit der IG BCE
sion für die Ausschlussmöglichkeit von für die kommenden vier Jahre.
Mitgliedern, die sich unseren Werten Den größten Antragsblock bildete die Tarifpolitik mit The-
entgegenstellen, beispielsweise mit jeg- men wie Demografie und Schichtarbeit, an zweiter Stelle
standen sozialpolitische Themen wie soziale Sicherung; pa-
licher Form von Extremismus.“ ritätische Finanzierung der Alterssicherung oder nachhalti-
Marion Palme, Sanofi ge Rentenkonzepte.
6
gewerkschaftskongress
„Ich war oft dabei, und es war auch
diesmal wieder ein herausragendes
Erlebnis. Der Kongress gibt mir
Die Vertreter des Bezirks Rhein-Main waren
jedes Mal neuen Aufschwung für
mit Engagement und guter Laune dabei.
die Arbeit.“
Michael Klippel, Sanofi
Ein Leitantrag befasste sich auch mit den strategischen Zie-
len der IG BCE für die zukünftige Gestaltung der eigenen
Organisation.
Die Positionen des Bezirks Rhein-Main fanden bei den Bera-
tungen die volle Unterstützung der Delegierten. Alle Anträ-
ge aus dem Bezirk wurden einstimmig angenommen. Der Kongress in Zahlen
Am letzten Tag des Kongresses sprach der SPD-Vorsitzende
Martin Schulz zu den Delegierten. Er unterstrich die Forde- Von den 400 Delegierten waren:
rung der IG BCE nach einer„Europäisierung und Globalisie- 37,2 Prozent Frauen,
rung der Mitbestimmung“ als sein wichtigstes Anliegen.
Nationale Arbeitnehmerrechte wie Arbeits-, Streik-, Sozial- 8,4 Prozent aus der Jugend,
und Betriebsverfassungsrechte müssten dringend in die
gesamte EU übertragen werden. „Unter dem Deckmantel
31,8 Prozent erstmals Gewählte,
der Digitalisierung soll vieles, was wir an Rechten in der ana- 3,8 Prozent (15 Delegierte) ausländische
logen Welt erstritten haben, in der digitalen unter den Tisch Kolleginnen und Kollegen.
fallen“, so seine Befürchtung. „Wir brauchen nicht nur eine
starke EU, wir brauchen ein sozial verantwortliches Europa“, 49,3 Jahre betrug das Durchschnittsalter.
gab der SPD-Vorsitzende den Delegierten mit auf den Weg. Die jüngste Person war 19 Jahre.
Die älteste Person war 74 Jahre.
Der Kongress war so weiblich und so jung wie noch nie.
7
meldungen – frauen/jugend
Wieder mal gruselig schön Zwischen Wolkenkratzern
Von Cyberkriminalität bis zur Terrorab- der Umgang mit Menschen, aber na-
wehr – die Themen beim Kaminge- türlich auch die Kontakte mit anderen
spräch der IG BCE-Frauen waren hoch Behörden, Europol und Interpol sowie
spannend. Zu Gast war dieses Mal die vielfältigen Gestaltungsmöglich-
Sabine Thurau, Präsidentin des Hes- keiten“, berichtete die Vorsitzende des
sischen Landeskriminalamtes. Beim Bezirksfrauenausschusses Marianne
Treffen im historischen Palais Livings- Maehl. Andererseits spüre sie einen
ton in Frankfurt ging es auch gene- hohen Druck auf die Polizei und Politik,
rell um den Umgang mit Konflikten. die Sicherheit zu gewährleisten, ohne
Thurau musste in ihrer Führungsrolle dabei die Freiheit einzuschränken.
schon harte Auseinander-
Die legendäre Halloween-Party der IG
setzungen austragen, vor
BCE-Jugend im Schlosskeller Höchst
allem in den Jahren 2010
mit ihrem monstermäßigen Pro-
bis 2013 in den Gerichts-
gramm war auch dieses Jahr ein voller
prozessen um ihren Pos-
Erfolg. Zombies, Hexen, Zauberer und
ten als Präsidentin des
Vampire hatten sich versammelt, um
Hessischen Landeskrimi-
die Nacht gebührend zu feiern. In dem
nalamtes. Ihr Tipp an die
schaurig mit Spinnweben, Vogelspin-
Frauen: Konflikte bis zum
nen, Totenköpfen und Skeletten deko-
Ende austragen und sich
rierten Schlosskeller tanzten über 160
dabei immer Unterstüt-
Gäste zur Musik von DJ Shoo bis tief in
zung und Tipps holen.
die Nacht. „Viele Azubis waren das ers-
Besonders wichtig an ih-
te Mal auf dieser Party und überrascht,
rer Arbeit ist Frau Thurau
was die Gewerkschaftsjugend alles auf
die Beine gestellt hat“, erzählte der zu-
Zeit zum Reden
ständige Gewerkschaftssekretär Aman
Als erster Betrieb hat die SE Tylose in
Yoseph. Zur Geisterstunde wurden die
Wiesbaden eine „Talk Time“ veranstal-
drei besten Kostüme prämiert. Der
tet. Bei diesem Projekt werden vor al-
Sieger erhielt einen Einkaufsgutschein
lem für Frauen kurze Veranstaltungen
über 50 Euro.
zu verschiedenen Themen angeboten.
Bei der SE Tylose hieß das Motto: „La-
dies (Im)Biss in der Mittagspause“.
Dabei ging es unter anderem um die
Flexibilität der Arbeitszeiten und Mög-
lichkeiten der Kinderbetreuung.
Jugend positioniert sich Bislang wird das neue Projekt Talk Time
gegen Rechts der IG BCE in neun ausgewählten Un-
ternehmen im Bezirk angeboten. Da-
mit sollen zum einen mehr Frauen mit
Die IG BCE Jugend engagiert sich ge- gen wandern, so dass Fingerabdrücke
Berufen in den Bereichen Produktion,
gen Rassismus und Fremdenfeind- junger Menschen aus allen Regionen
Labor und Verwaltung für die IG BCE
lichkeit und hat sich hierzu eine be- gesammelt werden. Die erste Station
gewonnen werden. Außerdem soll so
sondere Aktion ausgedacht. Auf einer war die Jugend- und Auszubildenden-
nach geeigneten Kandidatinnen für
großen Tafel mit einer Weltkarte und versammlung der Sanofi am Industrie-
die Betriebsratswahl im kommenden
dem Spruch „Daumen hoch für eine park Höchst. Vanessa Pruß, Vorsitzende
Jahr Ausschau gehalten werden. Um
solidarische Gesellschaft“ sollen sich des Landesbezirksjugendausschusses
die Weiterentwicklung von Talk Time
junge Beschäftigte mit ihrem Dau- Hessen-Thüringen: „Mit Daumenab-
kümmert sich auch die Projektleiterin
menabdruck verewigen. Diese Tafel drücken wollen wir signalisieren, dass
Iris Mischlau-Meyrahn.
soll durch ganz Hessen und Thürin- wir viele sind und die Mehrheit.“
8
betriebsratswahlen
Jetzt kandidieren!
Im neuen Jahr beginnt die Kampagne für die Betriebsratswahlen. Die IG BCE will auch
diesmal wieder viele Mandate erringen, um gestärkt in die nächsten vier Jahre der be-
trieblichen Interessenvertretung zu gehen. Jetzt ist es Zeit, sich zu engagieren und zu
kandidieren. Drei IG BCE-Betriebsräte erzählen, warum sie nach ihrer ersten Amtsperiode
wieder kandidieren:
NICOLE KEß kannte die Betriebsratsar- „Man kann nicht immer nur meckern. Dass sich der
beit schon aus ihrer aktuellen Tätigkeit Man muss auch bereit sein, selbst Ver- Betriebsrat bei
als Büroassistentin im Betriebsratsbüro antwortung zu übernehmen“, begrün- Fischer Galvanik
der Infraserv Logistik im Industriepark det HORST KLEINE seine Entscheidung, in Katzenelnbo-
Höchst. „Als mich die Kollegen fragten, für den Betriebsrat zu kandidieren. Der gen 2014 fast
ob ich zu den Betriebsratswahlen 2014 gelernte Chemielaborant arbeitet bei komplett neu zu-
kandidieren wollte, habe ich nicht lan- Sanofi im Industriepark Höchst in der sammengesetzt
ge überlegt. Denn ich wollte zusätzlich Forschung. 2015 begann der langjäh- hat, motivierte
zu meiner Bürotätigkeit auch die Rech- rige Vertrauensmann als Nachrücker TANJA ARNOLD,
te und die Praxis des Betriebsrats ken- seine erste Amtsperiode im Betriebs- zum ersten Mal zu kandidieren. „Ich
nenlernen“, erzählt sie. rat. Erst seit er im Gremium mitarbeite, wollte in der Firma gerne etwas ver-
sehe er, wie komplex die Betriebsrats- ändern und auch wissen, was für eine
Auch sonst waren und sind die Voraus-
arbeit sei. Obwohl auch negative Er- Arbeit der Betriebsrat macht“, erzählt
setzungen der zweifachen Mutter für
lebnisse dazu gehörten, bewertet der die gelernte Fleischerei-Fachverkäufe-
eine Kandidatur günstig: Sie kennt das
54-jährige Familienvater seine ersten rin, die seit 2009 bei der Firma in der
Unternehmen und viele Kolleginnen
Erfahrungen mit der Betriebsratsarbeit Endkontrolle arbeitet.
und Kollegen seit 24 Jahren, seit sie
eindeutig positiv: „Es ist immer gut,
dort ihre Ausbildung als Kauffrau für Rückblickend auf fast vier Jahre Be-
wenn man für Kollegen etwas erreicht,
Bürokommunikation begann. „Ich habe triebsratsarbeit hat sie die Entschei-
was sie alleine nicht geschafft hätten,
viel dazugelernt“, resümiert sie mit dung nicht bereut: „Es hat mir sehr viel
etwa beim Wiedereingliederungsma-
Blick auf ihre erste Amtsperiode. „Die Spaß gemacht, auch weil wir über die
nagement oder durch die Vermittlung
Arbeit ist spannend und sehr abwechs- IG BCE einiges bewegen konnten“, sagt
in einem festgefahrenen Konflikt in ei-
lungsreich, weil sie. Zu den Erfolgen, die das Betriebs-
ner Abteilung“, betont er.
man als Betriebsrat ratsgremium vorweisen kann, gehören
viele Möglichkeiten Als Rüstzeug für die Einarbeitung in nicht nur verschiedene neu aufgesetz-
hat, im Unterneh- seine neue Betriebsratstätigkeit hal- te Betriebsvereinbarungen sowie eine
men mitzugestal- fen ihm die IG BCE-Grundkurse und die bessere Kommunikation zwischen den
ten und sich für Lehrgänge zur Weiterbildung. „Es hat Mitarbeitern und dem Betriebsrat. „Mit
die Beschäftigten mir Spaß gemacht, mich in die Materie dem Abschluss eines Tarifvertrags, an
einzusetzen.“ Dazu reinzuarbeiten“, sagt er und empfiehlt dem ich als Mitglied der Tarifkom-
gehörten manch- allen, die etwas verbessern möch- mission beteiligt war, haben wir in
mal auch schwieri- ten, „zu kandidieren und keine Angst diesem September einen Meilenstein
ge Entscheidungen, die sich nicht für vor noch geschafft“, berichtet die 46-Jährige.Die
alle Beschäftigten positiv auswirkten. so großen dreifache Mutter will 2018 wieder zum
Freude macht der 42-Jährigen immer Themen Betriebsrat kandidieren: „Man kriegt
wieder „dass man mit vielen Mitarbei- zu haben.“ viel mehr mit, was im Unternehmen
tern ins Gespräch kommt und wichtige läuft, auch hinter den Kulissen. Und es
Informationen aus den Betrieben be- ist ein gutes Gefühl, dass die Mitarbei-
kommt, mit denen man entsprechend ter hier inzwischen mit ihren Fragen
agieren kann.“ 2018 will Nicole Keß wie- auf mich zukommen und ich ihnen
der kandidieren. weiterhelfen kann.“ renate hebauf
9
interview
Vom Miteinander
geprägt
Interview mit Ralf Sikorski, Mitglied des geschäftsführenden
Hauptvorstands der IG BCE.
Nach Ihrer Wiederwahl auf dem Bergbau gemachten Erfahrungen Sie Hatte Ihre Entscheidung, hauptamt-
Gewerkschaftskongress werden Sie geprägt, und was konnten Sie davon licher Gewerkschaftssekretär zu wer-
jetzt für die Tarifpolitik zuständig sein. in Ihre heutige Arbeit mitnehmen? den, mit der Schließung der Zeche Os-
Wo sehen Sie die Schwerpunkte in den terfeld/Sterkrade zu tun?
Ich bin in eine Bergarbeiterfamilie hi-
kommenden Jahren?
neingeboren worden, mein Vater und Ja, das kann man so sagen. Nach
Das Thema Entgelt und damit die Ver- mein Großvater waren Bergleute. Ich dem Studium an der Sozialakade-
besserung der Arbeits- und Lebensbe- selbst habe dort 1977 meine Ausbil- mie Dortmund habe ich ein Angebot,
dingungen wird natürlich unser Kern- dung begonnen. Als Elektriker unter hauptamtlicher Gewerkschaftssekre-
geschäft bleiben. Kernthemen sind Tage, der immer dort eingesetzt wurde, tär zu werden, abgelehnt, weil meine
unter anderen aber auch Arbeitszeit, wo es Störungen gab, habe ich gelernt, Welt die betriebliche Mitbestimmung
Altersvorsorge, Demografie sowie die jeden Tag mit anderen Bedingungen war. Deshalb bin ich zurück zur Zeche,
Auswirkungen der Digitalisierung auf und neuen Herausforderungen klarzu- wo ich ab 1987 als Betriebsrat freige-
die Arbeitsbedingungen. Mit Blick auf kommen. Das hilft mir bis heute. Auch stellt war. Als die Zeche 1988 geschlos-
die Digitalisierung wurde leider, ins- die Arbeitswelt im Bergbau war enorm sen wurde, hat man mich noch mal
besondere durch den Arbeitgeberver- prägend für mich. Aufgrund der Gefah- gefragt, ob ich nicht doch Interesse an
band, eine Negativdebatte um die Ab- ren zählt hier jenseits der Hierarchien einer hauptamtlichen Tätigkeit hätte.
schaffung von Arbeitsschutzgesetzen das Miteinander, dass man aufeinan- Ich habe mich dafür entschieden und
vorangetrieben. Da ist unsere Position der achtet und der Respekt vor dem im Oktober 1988 bei der damaligen IG
klar: Das Arbeitszeitgesetz bleibt ein Beitrag jedes Einzelnen. Solidarität, Bergbau und Energie angefangen. Das
Gesundheitsschutzgesetz, das für uns Miteinander, Gemeinschaft sind Attri- Studium und die paar Jahre Betriebs
nicht verhandelbar ist. Wir stellen uns bute, auf denen unsere Gesellschaft, erfahrung haben mir bei meiner späte-
aber auch den Veränderungen. Beim aber auch die Interessenvertretung der ren Tätigkeit als Gewerkschaftssekretär
Thema Arbeitszeiten haben wir inzwi- Beschäftigten basiert. Was meine Jah- enorm geholfen
schen etwa mit dem „Potsdamer Mo- re in der IG BCE betrifft, so habe ich die
. Wie erholen Sie sich von Ihrer star-
dell“ in der chemischen Industrie Ost überwiegende Zeit in der Chemiewelt
ken Arbeitsbelastung?
ein Modell entwickelt, das Flexibilität und anderen Branchen verbracht, die
für mich nach der Fusion 1997 weitge- Ich gehöre zu den Menschen, die in
mit individuellen Arbeitszeitwünschen
hend Neuland waren. ihrer freien Zeit relativ gut abschalten
verbindet. Dieses Thema wird uns si-
können. Das habe ich im Laufe der Jah-
cher auch in Zukunft beschäftigen. Wie kamen Sie zur Gewerkschaft?
re für mich entwickelt. Meine Freizeit
Für uns ist klar: Wir brauchen in den
Dass ich am ersten Tag meiner Aus- genieße ich zusammen mit meiner
kommenden Jahren innovative Mo-
bildung Mitglied der IG Bergbau und Frau. Ich reise und entspanne gerne,
delle, die Flexibilität mit mehr Arbeits-
Energie wurde, war in einem Betrieb etwa in der Sauna und je nach Spiel-
zeitsouveränität für die Beschäftigten
mit einem Organisationsgrad von 98 verlauf auch bei meinem Lieblingsclub,
verbinden.
oder 99 Prozent selbstverständlich. Das dem FC Schalke 04.
Ihren beruflichen Werdegang ha- war es auch für mich persönlich, weil
ben Sie im Steinkohlenbergbau an ich vorher schon als Schülervertreter
der Ruhr begonnen. Wie haben die im aktiv gewesen war.. Das Interview führte Renate Hebauf.
10» Solidarität, Miteinander,
Gemeinschaft sind Attri-
bute, auf denen unsere
Gesellschaft, aber auch
«
die Interessenvertretung
der Beschäftigten basiert.
æ zu r p e rson
RALF SIKORSKI, Jahrgang 1961, war nach seiner Ausbildung zum Energieanlagen
elektroniker auf dem Bergwerk Osterfeld/Sterkrade in Oberhausen als Elektro
hauer tätig. 1980 bis 1984 war er ehrenamtlicher Jugendvertreter, danach bis
1988 Betriebsrat. Er absolvierte ein einjähriges Studium an der Sozialakademie
Dortmund. Seit 1988 ist er als Gewerkschaftssekretär der IGBE/IG BCE beschäf-
tigt, zunächst als Sekretär in der Abteilung Jugend und ab 1989 im damaligen
Bezirk Essen. Von 1990 bis 1997 leitete er in der Hauptverwaltung der IGBE in
Bochum die Abteilung Jugend. Mit Gründung der IG BCE war er bis 2003 als
stellvertretender Landesbezirksleiter Hessen/Thüringen und im Anschluss als
Bezirksleiter im Bezirk Ludwigshafen tätig. Von 2008 bis zu seiner Wahl in den
geschäftsführenden Hauptvorstand der IG BCE 2013 war er Leiter des Landes
bezirks Rheinland-Pfalz/Saarland. Ralf Sikorski ist verheiratet.
11betriebsreportage
Ein bisschen Akzo Nobel
ist überall
von sabine maurer
Nach der Übernahme durch Akzo Nobel Er kennt den Betrieb mit seinen 300 ist das zu wenig“, meint Podstatny. Der
vor acht Jahren konnten die Mitarbeiter Mitarbeitern schon seit 35 Jahren. Nachwuchs lernt in dreieinhalb Jahren
des Produzenten von Massenchemie 1982 hat er bei der damaligen Hoechst den Beruf des Energieanlagen-Elektro-
im Industriepark Höchst endlich wieder AG angefangen und in den folgenden nikers oder des Chemikanten.
ruhig schlafen. Die Zahl der Arbeits- Jahrzehnten alle Änderungen miter-
Durchs eigene Rohrsystem
plätze ist schon lange konstant und in lebt. Besonders turbulent war es in
zum Kunden
die Modernisierung der Anlagen wurde den Jahren 1998 bis 2008, als die Fir-
viel Geld investiert. ma – sie hieß damals noch LII Europe – Akzo Nobel Industrial Chemicals, wie
diverse Male weiter verkauft wurde. das niederländische Unternehmen mit
Es gibt vermutlich kaum einen Haus-
Jeder neue Eigentümer schwächte das vollem Namen heißt, ist unter ande-
halt in Deutschland, der ohne Produkte
Unternehmen, bis es schließlich insol- rem ein führender Lieferant von Chlor,
von Akzo Nobel auskommt. Egal, ob es
vent wurde. 2009 übernahm Akzo No- Natronlauge, Salzsäure, Eisenchlorid,
Nahrung, Papier, Glas, Kleidung oder
bel, seitdem geht es wieder aufwärts. Monochloressigsäure und Chemikalien
Waschmittel ist: Überall steckt auch
für die Wasseraufbereitung. Insgesamt
ein Stückchen Akzo Nobel drin. „Wir Die Zahl der Mitarbeiter ist schon seit
sind in dem Konzern 1900 Menschen
stellen zum Beispiel das Vorprodukt 20 Jahren nahezu konstant. Allerdings
beschäftigt.
für Abflussreiniger und den Rohstoff ist die Demografie in dem Unterneh-
für die Teflon-Beschichtung von Pfan- men ein großes Thema. Die meisten Im Industriepark in Frankfurt-Höchst
nen her“, erzählt der Betriebsratsvorsit- Mitarbeiter sind zwischen 40 und 60 werden etliche Grundchemikalien wie
zende von Akzo Nobel im Industriepark Jahre alt. Jährlich werden zwei Azubis Chlor, Wasserstoff, Chloroform und
Höchst, Roger Podstatny. ausgebildet. „Unserer Meinung nach Salzsäure hergestellt. Akzo Nobel ist
der einzige Produzent von solcher Mas-
senchemie im Industriepark. Gearbei-
tet wird dort an vier Standorten, einige
der Produkte müssen zum Kunden kei-
nen weiten Weg zurücklegen. Die Che-
mikalien werden durch Rohre zu den
Unternehmen im Industriepark wie
etwa Clariant oder Bayer geleitet und
dort weiter verarbeitet. Akzo Nobel
selbst betreibt dieses Rohrsystem, das
sich durch den Industriepark zweigt.
Vor wenigen Jahren hat das Unterneh-
men dort seine Produktionsanlagen
kostspielig modernisiert. Es gibt nun
zum Beispiel ein geschlossenes Salz-
lager, in dem bis zu 6000 Tonnen Salz
gelagert werden können. Die frühere
übliche offene Lagerung hatte für Är-
ger mit mehreren Anwohnern des In-
Akzo Nobel stellt im Industriepark etliche Grundchemikalien her. dustrieparks gesorgt.
12rubrik
Der Betriebsratsvorsitzende Roger Podstatny (li.) im Gespräch mit Mitarbeiter Peter Bommersheim.
Zudem hat das Unternehmen sein Dieser Name für einen Betriebsbe-
auf Quecksilber-Basis betriebenes reich der Firma ist eigentlich schon
Chlor-Alkali-Werk auf die moderne längst Geschichte. Vor 100 Jahren
Membrantechnologie umgestellt. „Es hatten die Farbwerke Hoechst hier
läuft nun ohne Quecksilber und ist angefangen, Chlor herzustellen. Heu-
damit energetisch deutlich günstiger te produziert Akzo Nobel an dem Ort
als das frühere Amalgam-Verfahren“, aus Natronlauge Microprills. Dies sind
erklärt der Diplom-Ingenieur Podstat- winzige Kügelchen mit ätzender Wir-
ny, der vor drei Jahren zum Betriebs- kung, die unter anderem zu Abfluss-
rats-Vorsitzenden gewählt wurde. reinigern weiter verarbeitet werden.
Dadurch werde die Kapazität um fast Das Produkt verkauft das Unterneh-
50 Prozent auf etwa 250 000 Tonnen men weltweit, natürlich vor allem an
Chlor jährlich gesteigert. die chemische Industrie. für uns das wichtigste Produkt“, sagt
Weltweiter Verkauf von Microprills Mehrmals in der Woche legt am ei- Podstatny.
Dieses Jahr geriet Akzo Nobel in die genen Hafen des Industrieparks ein Zudem ist Akzo Nobel der einzige
Schlagzeilen, weil sich das Unterneh- Schiff aus den Niederlanden mit Wa- Hersteller von Wasserstoff in der
men in zwei Firmen aufspalten wird. ren für Akzo Nobel an. Darin befindet Rhein-Main-Region. Der Brennstoff-
Mit „Paints and Coatings“ und den sich aus unterirdischen Salzlagern zellenbus im Industriepark fährt mit
„Speciality Chemicals“ entstehen zwei ausgespültes und bereits aufgearbei- dem Produkt des Unternehmens, der
eigenständige Unternehmen. Auswir- tetes Siedesalz. Zwischen 2000 und Wasserstoff wird zum Beispiel auch
kungen auf die Mitarbeiter in Frank- 2400 Tonnen Salz haben die Schiffe an an eine Tankstelle in der Nähe des
furt werde dies nicht haben, erzählt Bord, hieraus werden von Akzo Nobel Industrieparks geliefert. „Bei dieser
Podstatny in seinem Büro nahe des im Höchster Industriepark Chlor, Was- Zukunftstechnologie der Mobilität
Standorts „Chlor Nord“ des Unterneh- serstoff und Natronlauge hergestellt. sind wir ein großer Baustein“, so der
mens im Industriepark. „Insgesamt gesehen ist Natronlauge Betriebsratsvorsitzende.
13meldungen
aus den betrieben
nach werden die Entgelte und Aus-
bildungsvergütungen rückwirkend
Neu bei Skytanking Schon wieder Stellenabbau
zum 1. Juli 2017 um zwei Prozent
Die Sun Jet Services gehört seit Der britische Telefonkonzern British erhöht. Zudem wurden im Septem-
diesem Herbst zu dem Hambur- Telecom (BT) will in Deutschland ber 200 Euro extra ausbezahlt, die
ger Unternehmen Skytanking. „Im rund 130 Arbeitsplätze abbauen. Azubis erhielten 100 Euro zusätz-
Dezember werden wir mit den Ta- „Damit wäre etwa jede siebte Stel- lich. Zum 1. Januar 2018 und 1. Janu-
rifverhandlungen für den Stand- le betroffen“, sagte der Vorsitzende ar 2019 werden die Gelder jeweils
ort Frankfurt beginnen“, sagte der des Gesamtbetriebsrats, Joachim noch einmal um je zwei Prozent
zuständige Gewerkschaftssekretär Gschwendtner. Die meisten dieser erhöht. Zudem wurde vereinbart,
Mick Chattellon. Sun Jet Services Arbeitsplätze sollen aus Kosten- dass innerhalb der Laufzeit des Ta-
firmiert nun als GmbH, ansonsten gründen nach Ungarn verlagert rifvertrages jedes Jahr mindestens
bleibt der Firmenname unverän- fünf Ausbildungsplätze angeboten
dert. Bei dem Spezialunternehmen werden. Der Tarifvertrag gilt bis zum
für die Betankung von Flugzeugen 31. Dezember 2019.
arbeiten am Frankfurter Flughafen
etwa 65 Menschen.
Neuer Chef bei Stada
Der neue Vorstandschef des Arznei-
BASF liebäugelt mittelherstellers Stada, Claudio
mit Basta Albrecht, hat erklärt, dass keine Ar-
beitsplätze in Gefahr seien. „Es soll
Bayer hat mit dem Chemiekonzern werden, etwa ein Drittel soll ganz
kein Stellenabbau erfolgen. Wie es
BASF einen Vorvertrag zur Übernah- abgebaut werden. Es ist die dritte
mit der Wiederbesetzung von of-
me der Produktion des Unkrautver- Kündigungswelle bei der BT Germa-
fenen oder frei werdenden Stellen
nichters Basta unterschrieben. Ob ny innerhalb von fünf Jahren.
aussieht, bleibt abzuwarten“, sagte
das Ludwigshafener Unternehmen
Einer der beiden größten Standorte der zuständige Gewerkschaftsse-
tatsächlich der neue Eigentümer
in Deutschland ist Eschborn, hier ar- kretär Alexander Wiesbach. Er hofft,
wird, hängt davon ab, ob die Be-
beiten derzeit noch 300 Menschen. dass auch mit dem neuen Chef der
hörden der Monsanto-Übernahme
Deutschlandweit sind knapp über sozialpartnerschaftliche Umgang
durch Bayer zustimmen werden –
800 Mitarbeiter tätig, vor fünf Jah- weiter gepflegt wird.
denn nur dann müsste Bayer aus
ren waren es noch 1000 gewesen.
kartellrechtlichen Gründen die Bas- Für dieses Jahr hat Stada sich einen
Betriebsrat und Geschäftsführung
ta-Produktion abstoßen. Bis zum 22. Umsatz zwischen 2,28 und 2,35 Mil-
werden im Rahmen einer Einigungs-
Januar muss die Entscheidung der liarden Euro vorgenommen, es ist
stelle über einen Interessensaus-
Behörden vorliegen. Betroffen von ein Gewinn von 195 bis 205 Milli-
gleich verhandeln, einen Termin gab
einem Eigentümer-Wechsel wären onen Euro angepeilt. Bis zum Jahr
es bei Redaktionsschluss noch nicht.
maximal vier Bayer-Standorte in
Deutschland mit etwa 300 Mitar-
beitern, am Standort in Frankfurt
wären es rund 100 Mitarbeiter. Die
Endlich Tarifvertrag mit Fischer
meisten Kollegen hätten den Vorver-
trag mit der BASF mit Erleichterung Die Tarifkommission der IG BCE hat
zur Kenntnis genommen, erzählte mit der Firma Fischer Surface Tech-
die stellvertretende Betriebsratsvor- nologies einen Tarifvertrag abge-
sitzende Marianne Maehl. „Die Kol- schlossen. In der vierten Runde der
legen hatten schon befürchtet, ein schwierigen Verhandlungen konnte
Finanzinvestor könne einsteigen.“ eine Einigung erzielt werden. Da-
14einer von uns
2019 sollen die Zahlen noch einmal
deutlich höher werden. Der letzte
Jahresumsatz von Stada lag bei 2,1
Milliarden Euro. Um diese Ziele zu
erreichen, will der Hersteller von
Generika und rezeptfreien Mar-
kenprodukten wie Mobilat unter
anderem Kosten senken und neue
Produkte auf den internationalen
Markt bringen.
Bilfinger zahlt Chemie-
tarifförderung nach Hans-Joachim Mühle
Auf Karambolagekurs
Mehrere hundert Beschäftig-
te bei Bilfinger können sich über
eine Nachzahlung der Chemie
tarifförderung freuen. „Für die Jahre Hans-Joachim Mühle fährt gerne Autos zu Schrott. Das ist das große
2015 und 2016 wird das Geld nach- Hobby des Mannes, der als Chemikant bei der Clariant arbeitet. Aller-
träglich überwiesen“, berichtete der dings sind die Wagen auch schon vorher nicht mehr im allerbesten
Betriebsratsvorsitzende Heinz-Ger- Zustand. Mühle kauft sie für maximal 300 Euro, räumt sie fast kom-
hard Adam. „Damit hat sich die Ge- plett aus – und fährt mit ihnen Karambolagerennen. Und das schon
seit 20 Jahren. „Wer das einmal gemacht hat, ist verloren. Es macht so
viel Spaß“, schwärmt der 58-Jährige aus Weilrod im Taunus.
Bei den so genannten Stockcar-Rennen wird gegeneinander gefah-
ren. Sieger wird nicht der schnellste Fahrer, sondern derjenige mit der
höchsten Punktzahl. Belohnt wird etwa, wenn der andere blockiert
wird. Die Höchstpunktzahl von 50 gibt es, wenn ein anderes Auto zum
Überschlag gebracht wurde. Sonderlich gefährlich sei das nicht, meint
Mühle, der sein Hobby und die damit verbundene Liebe zu einem ho-
hen Adrenalinspiegel mit seinem Sohn Renee teilt. Schließlich seien
die Autos entkernt, in den Wagen gebe es weder Scheiben noch Kunst-
stoff. Außerdem sitze der Fahrer in seinem feuersicheren Anzug mit
Halskrause, Helm und Brille sicher angegurtet in einem speziellen Sitz.
schäftsleitung nach Gesprächen mit
„Mein Auto hat sich hintereinander schon vier Mal überschlagen. Es
uns nun doch noch auf den richtigen
ist auf den Reifen gelandet und ich bin weitergefahren“, erzählt er.
Weg gemacht.“ Fast jeder vierte
Sein Hobby hat ihm nicht nur
Mitarbeiter hatte in den vergan-
viel Spaß, sondern auch den
genen Jahren einen Teil der vermö-
Kontakt mit dem Ex-Fern-
genswirksamen Leistungen, der so
sehmoderator Stefan Raab
genannten Chemietarifförderung,
eingebracht. Dieser hatte
ohne Angaben von Gründen nicht
gemeinsam mit Mühle’s Ver-
bekommen. Rechtlich gab es keinen
ein, dem MSC Crazy Horses,
Anspruch auf eine Nachzahlung.
das „TV total Stock Car Crash
Betroffen hiervon waren etwa 200
Challenge“ veranstaltet.
der insgesamt 750 Mitarbeiter am
Standort Höchst. sabine maurer
15finale
à t er m in e wir für euch
14. Dezember 2017
Wahlvorstandsschulung Überzeugung statt Überredung
Betriebsratswahlen
24. Dezember 2017 – 13. Januar 2018 Dass es wichtig und vorteilhaft ist, Ge-
Weihnachtsferien in Hessen werkschaftsmitglied zu sein, davon will
und kann Said Nasri auch andere über-
25. Januar 2018
zeugen.
Empfang zur Einleitung der Betriebs
ratswahlen 2018 mit Ralf Sikorski Der Ausbildungsbeauftragte der Firma
in der Hofheimer Stadthalle Essity wirbt nicht nur gerne neue Mit-
glieder für die IG BCE. Er hat auch schon
1. März – 31. Mai 2018
Leute zurückgewinnen können, die der
Betriebsratswahlen
Organisation den Rücken gekehrt hat-
8. März 2018 ten. Als die wichtigste Voraussetzung
Internationaler Frauentag dafür sieht er das Vertrauen der Be-
legschaft. Das konnte sich der Papier-
techniker-Meister über einen langen Heute sei das Grundverständnis ein
Zeitraum erwerben: Seit 16 Jahren ist er anderes, erklärt Nasri: „Die Leute müs-
je tz t
m it g li ed Betriebsrat in der Kostheimer Hygiene- sen erst aufgeklärt und überzeugt wer-
w er d en ! papierfabrik. Davor war er lange Ver- den.“ Dafür sucht sich der Betriebsrat
n .i gb ce .d e trauensmann. „Die Leute wissen, dass bestimmte Momente bei Treffen mit
w w w .r h ei n -m ai
sie mit mir reden können und dass ich Kollegen außerhalb der Arbeit aus. Bei
ihnen keine falschen Versprechungen den meist noch minderjährigen Aus-
mache“, betont der 56-Jährige seinen zubildenden hält er sich wegen seiner
Realitätssinn. Autoritätsrolle ganz zurück: „Ich schi-
cke sie ins Betriebsratsbüro und sage
Nie würde er jemanden überreden oder
ihnen, wenn ihr dann noch weitere Fra-
einfach ein Beitrittsformular vor die
gen habt, kann ich euch helfen. Aber die
Nase legen, wie das früher durchaus
Entscheidung, ob ihr Gewerkschafts-
üblich war. Amüsiert erzählt er, wie sein
mitglied werdet, liegt allein bei euch.“
eigener Gewerkschaftseintritt 1980 ab-
Eine gewisse Hartnäckigkeit und ein
lief, als er mit 19 Jahren in dem traditi-
langer Atem gehörten allerdings auch
onell gut organisierten Unternehmen
zur erfolgreichen Überzeugungsarbeit.
anfing: „Im Betriebsratsbüro hat man
mir zwei Fragen gestellt: Kannst du Seine freie Zeit verbringt der dreifache
Fußball spielen? – Ja. - Gut, dann hier Familienvater am liebsten zuhause in
beim Betriebsfußball einschreiben. Bist Mainz-Bischofsheim mit der Familie
du an der Gewerkschaft interessiert? - und den Enkelkindern. Er geht auch
Was ist das? – Erkläre ich dir später. Hier gerne Laufen oder arbeitet in seinem
unterschreiben.“ Garten. renate hebauf
à ausblick 1/2018
BS-
BETRIE HLEN Zum Auftakt der Betriebsratswahlen 2018 wollen wir mit einem
A
2018
RATSW Schwerpunkt dieser Ausgabe die Wahlkampagne der IG BCE in den
Betrieben unterstützen. Denn auch diesmal will die IG BCE wieder vie-
le Mandate erringenen, um gestärkt in den kommenden vier Jahren
HT’S!
die betriebliche Mitbestimmung zu gestalten.
AUF GESie können auch lesen
