WIRTSCHAFT REGIONAL SIEGERLAND-OLPE-WITTGENSTEIN 9/2018 - "Automotive Innovations for E-Bikes"
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WIRTSCHAFT REGIONAL
SIEGERLAND-OLPE-WITTGENSTEIN 9/2018
http://www.wirtschaft-regional-online.de
Muhr und Bender KG:
„Automotive Innovations
for E-Bikes“
Seite 4
Inhalt Wir gratulieren
Muhr und Bender KG: Achenbach Buschhütten GmbH dy-pack Verpackungen Gustav
& Co. KG, Kreuztal Dyckerhoff GmbH, Wenden
„Automotive Innovations Reiner Bordihn ............. 40 Jahre Aysel Kablan ................ 30 Jahre
for E-Bikes“ Dieter Steger ................. 40 Jahre Simone Krause ............. 30 Jahre
Seite 4 Maik Kielmann ............. 25 Jahre Chousein Sampan ......... 30 Jahre
Andreas Kühn ............... 25 Jahre Wjatscheslaw
Stefan Lober ................. 25 Jahre Mischenkow ................. 25 Jahre
SMS group legt solide Paul Pauls ..................... 25 Jahre
Bald Automobile GmbH, Siegen Eugen Wall ................... 25 Jahre
Bilanz vor Jürgen Habermehl ......... 50 Jahre Waldemar Wittmer ....... 25 Jahre
Seite 6
Baumgarten handle systems E. Waffenschmidt GmbH &
KG, Neunkirchen Co. KG, Wenden
Start in die Ausbildung bei Marco Reiffenrath ........ 25 Jahre Volker Dangendorf ....... 25 Jahre
vielen Unternehmen Becker Immobilien GmbH & EbV Elektronikbau- und
Seite 8 ff. Co. KG, Kirchhundem Vertriebs-GmbH,
Franz Becker ................. 55 Jahre Burbach Klaus Günter Duchardt fei-
Gabriele Bertram .......... 35 Jahre Mustafa Kemal Erol ..... 25 Jahre
Michael Becker ............. 30 Jahre ert bei der Osterrath GmbH &
165 Monopiles für Co. KG in Bad Laasphe sein
Eisen- und Blechwarenwerke
Offshore-Windpark Berge-Bau GmbH & Co. KG, Siegerland GmbH, 40-jähriges Arbeitsjubiläum.
Hornsea 2 Erndtebrück Netphen Der gelernte Werkzeugmacher
Seite 11 Helmut Stöcker ............. 40 Jahre Roland Kraft ................. 40 Jahre bildete sich zum Industriemei-
BGH Edelstahlwerke GmbH, ERNDTEBRÜCKER EISEN- ster weiter und ist seit 1991 als
Siegen WERK GmbH & Co. KG, Fertigungsleiter in der Stanzerei
Rente mit 65: Eine
Bernd Bals .................... 35 Jahre Erndtebrück tätig.
Reform, die ihr Ziel Aster Remo ................... 25 Jahre
verfehlt hat BSW Berleburger Schaumstoff-
Seite 12 werk GmbH, Bad Berleburg Fischer Profil GmbH,
Hans Joachim Netphen Gräbener Pressensysteme
Klingebiel .................... 25 Jahre Holger Herr ................... 40 Jahre GmbH & Co. KG,
Jürgen Potyka ............... 25 Jahre Netphen
Buch Business Center GmbH, Ingo Büdenbender ........ 25 Jahre
Siegen Friedrich Schultze GmbH Thomas Müller ............. 25 Jahre
Andre Faltin .................. 25 Jahre Elektroheizgeräte - Rippen-
Marco Kursch ............... 25 Jahre rohre, Siegen Gustav Hensel GmbH & Co.
Silvia Althaus ............... 25 Jahre KG, Lennestadt
Dr. Ing. Kaupert GmbH & Co. Joachim Börger ............. 45 Jahre
KG, Erndtebrück Gebrüder Kemper GmbH + Gerald Liebe ................. 45 Jahre
Jeannette John ............... 25 Jahre Co. KG, Olpe Christoph Arens ............ 35 Jahre
Peter Heinrich ............... 25 Jahre Tobias Theile ................ 25 Jahre Silvia Langheinrich ...... 35 Jahre
Ruth Schulte ................. 35 Jahre
Unser Titelbild zeigt den Jürgen Wilke ................. 35 Jahre
Rahmen des Mubea-E- Manuela Appel ............. 25 Jahre
Bikes. Er ist aus ultraleich- Marcus Baetz ................ 25 Jahre
tem CFK (Carbon-Faser- Michael Dung ............... 25 Jahre
Kunststoff) gefertigt.
H. Kleinknecht & Co. GmbH,
Siegen
Thomas Huber .............. 25 Jahre
Impressum Hensel Schaltanlagenbau
GmbH & Co. KG, Grimma
Wirtschaft regional ist eine Andreas Ptak ................. 45 Jahre
Informationsschrift der heimischen Detlef Ganske ............... 35 Jahre
Wirtschaft und erscheint alle vier
Wochen als PDF-Ausgabe des
Magazins „Wirtschaft regional Hubert Mees Bauunterneh-
online“. mung GmbH, Lennestadt
Verantwortlich für den Inhalt: Peter Berghoff .............. 40 Jahre
RA Dr. Thorsten Doublet Sascha Schulz ............... 25 Jahre
Spandauer Straße 25 Frank Zorn .................... 25 Jahre
57072 Siegen
Harald-Frank Chrobot feiert Michael Mockenhaupt feiert
Redaktion: bei der SIEGENIA-AUBI KG bei der SIEGENIA-AUBI KG Jung Grossmechanik GmbH &
Helmut Hofmann M.A. in Wilnsdorf sein 35-jähriges in Wilnsdorf sein 40-jähriges Co. KG, Bad Laasphe
Julia Förster M.A. Arbeitsjubiläum. Er begann als Arbeitsjubiläum. Er begann als Peter Dilmann ............... 25 Jahre
Redaktionsanschrift: Transporteur. Später wechselte Packer und Transporteur in der
Unternehmerschaft Keune & Lauber GmbH,
Siegen-Wittgenstein
er in die Vormontage zur Grup- Packerei. Später wechselte er in Bad Berleburg
Postfach 10 10 62 penarbeit Beschlag. Heute ist er den Umcontainerbau und ist Rosa Engelhardt ........... 25 Jahre
57010 Siegen Produktionsmitar beiter in der heute für die Nacharbeit im Elena Heinemann ......... 25 Jahre
Tel. : (0271) 23 04 30 Abteilung: Eckumlenkung kurz. Montagezentrum zuständig. Maria Schlenger ........... 25 Jahre
Fax : (0271) 2 31 69 48
E-mail: vdsm@arbeitgeberverbaende.de
Internet: www.arbeitgeberverbaende.de
2
Klemm Bohrtechnik GmbH, SCS Deutschland GmbH & Co. SMS group GmbH,
Drolshagen KG, Bad Berleburg Hilchenbach
Reinhard Corman ......... 30 Jahre Rüdiger Grabowski ....... 35 Jahre Maik-Oliver Ring ......... 25 Jahre
Tobias Rademacher ...... 25 Jahre Holger Hof .................... 30 Jahre Michael Schürmann ...... 25 Jahre
Tino Tobias Treude ...... 25 Jahre
Lindenschmidt KG, Kreuztal Siegener Zeitung Vorländer & Ricarda Weyand ........... 25 Jahre
Frank Diehl ................... 30 Jahre Rothmaler GmbH & Co. KG,
Thomas Pawel .............. 25 Jahre Siegen Stempel-Wolf GmbH,
Claudia Spindler ........... 25 Jahre Siegen
Maschinenfabrik Herkules, Wolfgang Gerwin ......... 50 Jahre
Siegen SIEGENIA-AUBI KG,
Andree Oster ................. 25 Jahre Wilnsdorf Strassen- und Tiefbau GmbH,
Elena Emrich ................ 25 Jahre Kirchhundem
Mennekes Elektrotechnik Bettina Graßl ................ 25 Jahre Michael Tillmann ......... 25 Jahre
GmbH & Co. KG, Elke Klein ..................... 25 Jahre
Kirchhundem Matthias Langenbach ... 25 Jahre Tracto-Technik GmbH & Co.
Jochen Knebel .............. 25 Jahre Karin Petermann ........... 25 Jahre KG, Lennestadt
Olga Subkow ................ 25 Jahre Peter Hauffen ................ 40 Jahre Gerd Kretzer feiert bei der
Oehmetic GmbH, Wilnsdorf Martin Hamers .............. 30 Jahre
Maik Henkel ................. 25 Jahre SMS group GmbH, Hilchenbach Thomas Rauterkus ........ 30 Jahre WALZEN IRLE GmbH in
Vedat Adiller ................ 25 Jahre Dirk Börger ................... 25 Jahre Netphen sein 40-jähriges Ar -
Otto Blecher GmbH, Dirk Appenzeller .......... 25 Jahre Frank Dobberer ............. 25 Jahre beitsjubiläum. 1981 schloss er
Bad Laasphe Tina Bahr ...................... 25 Jahre Matthias Heßmann ....... 25 Jahre seine Ausbil dung zum Be -
Ahmed Channaoui ........ 25 Jahre Nicole Bald ................... 25 Jahre Andreas Wiebelhaus- triebsschlosser ab. Heute ist er
Malte Näther ................. 25 Jahre Dagmar Sibylle Becker ........................... 25 Jahre
Becker ........................... 25 Jahre als Fräser im Unter nehmen
Reinhard Krückemeyer GmbH Andreas Edel ................ 25 Jahre Tüschen & Zimmermann beschäftigt.
& Co. KG Schleifmittel und Nevzat Erbas ................. 25 Jahre GmbH & Co. KG,
Klebebänder, Wilnsdorf Jürgen Etzold ................ 25 Jahre Lennestadt
Peter Preußer ................ 30 Jahre Thorsten Flender ........... 25 Jahre Manfred Graf ................ 40 Jahre
Thomas Gerhard ........... 25 Jahre Marco Dolle .................. 25 Jahre
Robert Thomas Metall- und Ralf Grochowski ........... 25 Jahre WALZEN IRLE GmbH,
Elektrowerke GmbH & Co. Melanie Lemle .............. 25 Jahre Vorländer GmbH & Co. KG, Netphen
KG, Neunkirchen Karsten Lewitz ............. 25 Jahre Siegen Daniela Flender ............ 25 Jahre
Manfred Kühler ............ 40 Jahre Arkadius Lück .............. 25 Jahre Uwe Ohrndorf ............... 25 Jahre Lutz Hellmann .............. 25 Jahre
Stephan Frei .................. 25 Jahre Jens Marburger ............. 25 Jahre Jörg Mischur ................. 25 Jahre
Matthias Keitsch ........... 25 Jahre Andree Menzel ............. 25 Jahre WaldrichSiegen, Burbach Gerald Steger ................ 25 Jahre
Murat Oezdemir ........... 25 Jahre Henrik Menzel .............. 25 Jahre Lars Langenbach ...........25 Jahre
Matthias Pischel ........... 25 Jahre Nikolaos Maroudis ....... 25 Jahre Weisstaler Bödenpresswerke
RPS Rohstoff-, Press- und Peter Preis ..................... 25 Jahre Mario Niggemann ......... 25 Jahre GmbH, Burbach
Schneidvetrieb Siegen GmbH, Markus Prinz ................ 25 Jahre Jarno Stein .................... 25 Jahre Andreas Reeh ............... 40 Jahre
Siegen
Winfried Winterhager ... 35 Jahre
SCHÄFER WERKE GmbH,
Neunkirchen
2.016 neue Ausbildungsverträge
Gerhard Giehl ............... 40 Jahre
I m vergangenen Monat be-
gann für sehr viele junge
Menschen in Siegen-Wittgen-
sogar 5,1 Prozent. Die Zwi-
schenbilanz auf dem Lehr-
stellenmarkt fällt für IHK-
wesen wären. Dies wiederum
ist Konsequenz der weit über-
wiegend gut eingeschätzten
stein und Olpe ihr erstes Aus- Hauptgeschäftsführer Klaus wirtschaftlichen Aussichten
bildungsjahr. Die von den Un- Gräbener positiv aus: „Zwar der heimischen Wirtschaft.“
ternehmen in Industrie und berichten sehr viele Betriebe Im Kreis Olpe wurden bis
Handel bei der IHK einge- über rückläufige Bewerber- Ende Juli 695 Verträge abge-
reichten Verträge lassen für zahlen. Der erwartete Rück- schlossen. Hier verzeichnete
2018 abermals eine sehr hohe die IHK einen leichten Rück-
Zahl von Ausbildungsverhält- Rückgang ist gang von einem Prozent, der
nissen erwarten. Allein bis En- ausgefallen sich allerdings von recht ho-
de Juli schlossen die heimi- hem Niveau aus vollzog.
schen Unternehmen bereits gang bei den konkreten Ver- Im Kreis Siegen-Wittgen-
2.016 Lehrverträge mit jungen tragsschlüssen dürfte jedoch stein stieg die Zahl der abge-
Stefan Springob feiert bei der Menschen ab. Der Zuwachs ein weiteres Jahr ausfallen. schlossenen Verträge um 4,2
HMT Heldener Metalltechnik gegenüber dem Vorjahr be- Einziger kleiner Wermuts- Prozent. 1.321 junge Men-
GmbH & Co. KG in Attendorn trägt 2,3 Prozent. tropfen: Die zahlreichen offe- schen setzten hier ihre Unter-
sein 40-jähriges Arbeitsjubilä- In den für die gesamte hei- nen Stellen der Agentur für schrift unter einen Vertrag mit
um. Der gelernte Werkzeugme-
mische Wirtschaft sehr wich- Arbeit deuten an, dass bei einem Unternehmen aus dem
chaniker ist in der Stanzerei des
Unternehmens beschäftigt und tigen Metall- und Elektrobe- noch mehr Interesse der jun- Siegerland oder aus Wittgen-
hat sich auf 160 to und 200 to rufen betrug der Zuwachs bei gen Menschen noch mehr stein.
Pressen spezialisiert. 832 geschlossenen Verträgen Vertragsschlüsse möglich ge-
3
Hochfeste Strukturteile aus kohlefaserverstärkten Kunststoffen, zuverlässige und robuste Lösungen für Autoantriebe, kurz:
der Leichtbauspezialist Mubea kann auch E-Bikes.
Muhr und Bender KG
„Automotive Innovations for E-Bikes“
W as passiert, wenn die
Leichtbau-Kompetenz
eines Innovations-Pioniers auf
Mubea-Kompetenzen die ide-
ale Basis für E-Bike-Kompo-
nenten bieten: hochfeste Struk-
bauspezialist Mubea kann
auch E-Bike-Produkte.
Und so ist das Engagement
ge für Teile des Geschäfts von
Mubea verändern werden,
gepaart mit der Unterneh-
das Wachstumsfeld der „E- turteile aus kohlefaserverstärk- kein Zufall, sondern die Kon- mens-DNA, die Offenheit für
Mobility“ trifft? Viele Mitar- ten Kunststoffen, zuverlässi- sequenz aus der Erkenntnis, Neues mit der Fähigkeit ver-
beiter des Automobilzuliefe- ge und robuste Lösungen für dass sich die Individualmobi- bindet, Innovationen erfolg-
rers Mubea aus Attendorn Autoantriebe, kurz: der Leicht- lität und damit die Grundla- reich umzusetzen.Mit der glei-
staunten nicht schlecht, als chen Beharrlichkeit, mit der
ihnen ihr CEO Dr. Thomas Mubea zahlreiche Ideen unter
Muhr verkündete, dass das dem Motto „First-to-Market“
Unternehmen in das Ge- entwickelt hat, arbeitet das
schäftsfeld „E-Bike-Kompo- Team seitdem an Komponen-
ten für E-Bikes. So entstand
Mubea kann ein ultraleichter Rahmen aus
auch E-Bikes CFK (Carbon-Faser-Kunst-
stoff), entwickelt und herge-
nenten“ einsteigt: was haben stellt von Mubea Carbo Tech
denn Fahrräder mit den in Salzburg, eine Getriebemo-
Hightech-Produkten für die tor-Einheit auf Automotive-
Autoindustrie zu tun? Aber die Niveau sowie zahlreiche klei-
Gruppe, die den Auftrag er- ne und große Innovationen, er-
hielt, auszuloten welche Po- „fahr“-bar gemacht mit zwei
tenziale in der Idee stecken, Auch der Getriebemotor glänzt mit zahlreichen Features, die Konzept-E-Bikes, die der
stellte schnell fest, dass die ihn weit von den Wettbewerbs-Produkten abheben. Absicherung der Performance
4
Mubea erwirbt Flamm-Gruppe
D ie Muhr und Bender-
Unternehmensgruppe mit
Sitz in Attendorn erwirbt die
Flamm-Gruppe mit Sitz in
Aachen. Flamm entstand 1982
als Flamm & Johnson GbR
und firmiert nach verschiede-
nen Übernahmen seit 2013 als
Flamm GmbH. Die Flamm-
Gruppe ist anerkannter Part-
ner von renommierten Unter-
Renommiertes
Unternehmen
nehmen in den Branchenseg-
menten Luftfahrt und Auto- Im Bild die Hauptverwaltung von Mubea in Attendorn.
mobil sowie der Haushaltsge-
räteindustrie. Das Produkt- sowie zwei Werke in der Tür- „Durch die Übernahme der stieg in den Bereich Aviation
portfolio umfasst Komponen- kei. Mit ca. 900 Mitarbeitern Flamm-Gruppe wird Mubea umsetzen. Die globale Präsenz
ten und Baugruppen für die wird in 2018 ein Umsatz in sein Produktportfolio erwei- von Mubea und unsere Kom-
o.g. Industrien aus Stahl, Alu- Höhe von ca. 160 Mio. Euro petenz im Bereich Leichtbau
minium, Titan und Kunststoff. erwirtschaftet. Die neue Toch- Produktportfolio passen hervorragend zur Avia-
Neben dem Hauptsitz in tergesellschaft wird als eigen- erweitert tion-Industrie und den heuti-
Aachen verfügt die Gruppe ständige Division innerhalb gen Kunden der Flamm-Grup-
über fünf weitere Produkti- der Mubea-Gruppe fortge- tern und insbesondere den pe.“, sagt Dr.-Ing. Dr.-Ing. E.
onsstandorte in Deutschland führt. strategisch gewünschten Ein- h. Thomas Muhr, Geschäfts-
führender Gesellschafter der
„Automotive Innovations for E-Bikes“ Mubea-Gruppe. Frieder
Flamm, Geschäftsführender
und Alltagstauglichkeit die- und einfach in einen Bike- (www.eurobike-show.de), die Gesellschafter der Flamm-
nen. Rahmen integrierbar: Auto- dieses Jahr unter dem bezeich- Gruppe, ergänzt: „Ich freue
Anders als viele andere Her- Technologie pur. nenden Motto „Tomorrow
steller setzt Mubea dabei auf Dass mit der Anwendung in starts here & now“ steht, prä- Ambitionierte
Design und Produktion in E-Bikes erst der Anfang sentiert sich das Unternehmen Wachstumsziele
Europa. Denn erst durch die gemacht ist, wird jetzt schon vom 04. bis 07. September in
enge Abstimmung von Pro- klar. „Die großen Leistungs- der E-Mobility-Halle A1, mich sehr, dass mein Unter-
dukt und Fertigungsprozess reserven, die in allen Kompo- Stand 404. nehmen in ein erfolgreiches,
kann z.B. der Werkstoff CFK nenten stecken, sind eine per- Die Mubea-Gruppe, seit inhabergeführtes Familienun-
sein ganzes Leichtbaupoten- fekte Absprungbasis für einen mehr als 100 Jahren ein inha- ternehmen integriert wird. Wir
zial wirtschaftlich entfalten. bergeführtes Familienunter- sind sehr zuversichtlich, dass
Auch der Getriebemotor Große nehmen, gehört mit 2,2 Mrd. die ambitionierten Wachs-
glänzt mit zahlreichen Featu- Leistungsreserven € Umsatz und mehr als 13.000 tumsziele der Flamm-Gruppe
res, die ihn weit von den Wett- Mitarbeitern zu den Welt- auf der internationalen Platt-
bewerbs-Produkten abheben: Einsatz auch in E-Cargo- marktführern in der Automo- form der Mubea-Gruppe und
mit Spitzenleistungen von bis Bikes“, so Projektleiter Mar- bilzulieferindustrie. Der mit einer gemeinsamen Ent-
zu 4 kW ist er Garant für Top- tino Lupo. Und damit bietet Leichtbauspezialist entwickelt wicklung weiterer Innovatio-
Performance von E-Bikes. Mubea Beiträge für die und produziert innovative und nen erfolgreich realisiert wer-
Zugkraftunterbrechungsfreies zukünftigen Verkehrsträger hoch beanspruchte Kompo- den können.“
Schalten unter Last, war- der Urbanen Logistik. Jetzt nenten für Fahrwerk, Karos- Der Vollzug der Transakti-
tungsarm durch Kapselung blickt Mubea gespannt dem serie und Antrieb an 40 Stand- on steht unter den üblichen
und Schmierung im Ölbad, Feedback der Branche entge- orten rund um den Globus. Vorbehalten, unter anderem
hoher Komfort und optimale gen: auf der EUROBIKE- Mehr Informationen unter der Freigabe durch die zustän-
Dosierbarkeit, dabei kompakt Messe in Friedrichshafen www.mubea.com. digen Kartellbehörden.
5
SMS group legt solide Bilanz vor
E in Anstieg beim Auf-
tragseingang, eine stabile
Finanzsituation und ein Effi-
zienzsteigerungsprogramm,
das greift und gezielte Inve-
stitionen in Wachstumsfelder
ermöglicht, so lässt sich die
Jahresbilanz der SMS group
GmbH auf den Punkt bringen.
Mit 2.870 Millionen Euro lag
der Auftragseingang im abge-
laufenen Geschäftsjahr 2017
um 190 Millionen Euro über
dem Vorjahreswert (2016:
Auftragseingänge
nahmen zu
2.680 Millionen Euro). Der
Umsatz lag mit 2.887 Millio- Im Bild das CSP®-Warmwalzwerk bei Big River Steel in den USA.
nen Euro um 165 Millionen
Euro unter dem Niveau des Spezialist Elotherm realisier- gangenen Monat in einer Pres- SMS group blieb ausgegli-
Vorjahres. Die Tochtergesell- te 73 Millionen Euro (Vorjahr: semitteilung bekannt. chen: Asien 33 Prozent (Vor-
schaften der SMS group konn- 66 Millionen Euro). Das Er- Die Eigenkapitalquote lag jahr: 34 Prozent), Europa: 31
ten ein Auftragswachstum ver- gebnis vor Steuern der SMS unverändert bei 19 Prozent, Prozent (Vorjahr: 30 Prozent),
buchen. Der Auftragseingang group lag mit 23 Millionen was dem Niveau der Vorjah- Amerika: 25 Prozent (Vorjahr:
beim Fertigungstechnologie- Euro leicht über dem Vorjahr re entspricht. Die Liquidität in 28 Prozent), Russland: 7 Pro-
Anbieter elexis übertraf den (14 Millionen Euro). Hierin Höhe von 1,1 Milliarden Euro zent (Vorjahr: 6 Prozent),
Vorjahreswert (184 Millionen enthalten sind Restrukturie- sichert weiterhin die finan- Afrika: 4 Prozent (Vorjahr: 2
Euro) um 26 Millionen Euro rungs-Rückstellungen in Höhe zielle Unabhängigkeit des Prozent). Der Auftragsbestand
und lag bei 210 Millionen von 73 Millionen Euro. Das Unternehmens. Die regionale der SMS group in Höhe von
Euro. Der Induktionstechnik- gab das Unternehmen im ver- Verteilung des Umsatzes der 3.472 Millionen Euro lag auf
dem Niveau des Vorjahres
(3.566 Millionen Euro). Im
Geschäftsjahr 2017 waren
durchschnittlich 14.305 Mit-
arbeiter (Vorjahr: 13.903) bei
der SMS group beschäftigt. Im
Vergleich zum Vorjahr ent-
spricht dies einem Anstieg um
402 Beschäftigte, welcher ins-
besondere durch den Ausbau
der Serviceaktivitäten im Aus-
land begründet ist.
Burkhardt Dahmen, CEO:
„Die SMS group ist Welt-
marktführer im Anlagen und
Maschinenbau für die Stahl-
und Nichteisenmetall-Indu-
strie. Wir haben intensiv dar-
an gearbeitet, unsere Positi-
ArcelorMittal Bremen, Deutschland, hat die SMS group mit der Modernisierung seiner on als modernstes und lei-
Warmbandstraße beauftragt. Unser Bild zeigt die Vormontage eines CVC®plus-Systems in stungsfähigstes Unternehmen
der SMS group-Werkstatt. der Branche nachhaltig zu
6
stärken. Dies haben wir vor volumens auszuweiten. Neben Investitionen für die Produk- stoffen mittels Lasertechnolo-
allem dem außerordentlichen dem klassischen Ersatzteilge- tion und Verarbeitung neuer gien – hat die SMS group eine
Einsatz unserer Mitarbeiterin- schäft gehören hierzu Moder- Hightech-Materialien und effi- innovative Pilotanlage im in-
nen und Mitarbeiter zu ver- nisierungspakete zur gezielten ziente, intelligente Umwelt- dustriellen Maßstab gebaut
danken.“ Leistungssteigerung der Kun- technologien gesteigert. Um und in Betrieb genommen.
Um sich wettbewerbsfähig denanlagen. Im Sinne des part- das Wachstum in angrenzen- Das hergestellte Metallpulver
an das weltweit niedrige nerschaftlichen Ansatzes bie- den Märkten und Industrien zu mit mikroskopisch kleinen
Marktvolumen im metallurgi- tet SMS verstärkt Beratungs- steigern, sind sämtliche Akti- homogenen Kügelchen ist der
schen Anlagenbau anzupas- leistungen an und übernimmt vitäten im unternehmenswei- Basiswerkstoff für individua-
sen, baut SMS Überkapazitä- umfangreiche Instandhaltungs- ten Strategieprogramm „New lisierte bzw. neuartig konstru-
ten ab und senkt Sach- sowie services für ihre Kunden. Horizon“ gebündelt. Erste ierte Produkte. Darüber hin-
Materialkosten. Die Zahl der Die wohl wichtigste Wei- aus errichtet das Unternehmen
Mitarbeiter in Deutschland terentwicklung liegt in den Strategieprogramm ein Democenter für die gesam-
wird von rund 4.150 bis zum Herausforderungen der Kun- „New Horizon“ te Prozesskette des Additive
Jahr 2020 um 500 Beschäftig- den zur umfassenden Lei- Manufacturing – vom Metall-
te gesenkt, davon 300 bereits stungssteigerung im Sinne Kundenprojekte wurden be- pulver bis hin zum hochquali-
im Jahr 2018. Diese notwen- einer „lernenden Fabrik“. Hier reits erfolgreich realisiert. So tativen Endprodukt.
dige personelle Anpassung bietet die SMS group ihren errichtet SMS group aktuell Das umfassende Logistik-
erfolgt sozialverträglich und Kunden bereits umfangreiche die erste „UrbanGold-Anlage“ Know-how im Umgang mit
weitestgehend ohne betriebs- Dienstleistungspakete an. Für weltweit. Mit diesem völlig schweren Lasten in Walzwer-
bedingte Kündigungen über den Kunden Big River Steel, neuen Anlagentyp ist es mög- ken war Ausgangspunkt für
Altersteilzeitregelungen sowie USA, hat SMS 2017 erfolg- lich, aus Elektroschrott wie eine Innovation in der Hafen-
einzelvertragliche Lösungen. reich einen gesamten Anla- Leiterplatten wertvolle und logistik. Ein neuartiges Lager-
genkomplex als „Learning hochreine Edelmetalle wie system für Container ermög-
Sozialverträgliche Steel Mill“ in Betrieb genom- Kupfer, Nickel, Gold, Silber licht es, vollautomatisch mehr
Anpassungen men. Das gemeinsam mit dem und Platin wirtschaftlich zu- Container auf weniger Grund-
Kunden entwickelte Konzept rückzugewinnen. fläche, in kürzerer Zeit und
Wesentlicher Fokus des hat in der Praxis sämtliche Zur Herstellung von hoch- flexibler zu stapeln bzw. abzu-
Effi zienzsteigerungs-Pro- Erwartungen erfüllt, sodass reinem Metallpulver und neu- fertigen.
gramms liegt auf der Wettbe- SMS kürzlich die Zusage für en Werkstoffen für das Addi- Die zur SMS group gehö-
werbsfähigkeit der Produkte, eine Erweiterungsstufe erhielt. tive Manufacturing – dem 3D- rende Paul Wurth Gruppe hat
sowohl was die Eigenschaften Darüber hinaus wurden die Druck aus metallischen Werk- eine neue Lösung zur Nutzung
als auch den Preis betrifft. dezentraler Energiegewinnung
Durch eine gezielte Innovati- entwickelt. Dabei werden bei-
onsoffensive sowie durch hohe Skulptur für Kreisel spielsweise die W2E (Waste-
Investitionen in Technologien, to-Energy)-Anlage und die
Produkte und neue Geschäfts- B2E (Biomass-to- Energy)-
felder baut das Unternehmen Anlage sowie Kraft-Wärme-
seinen technischen Vorsprung Kopplungen als umwelt-
weiter aus. Torsten Heising, freundliche und ressourcen-
CFO: „Der Erhalt und Ausbau schonende Energiequellen
der Führungsposition von genutzt. Burkhard Dahmen:
SMS group ist unser wichtig- „Qualitätsarbeit und Innovati-
stes Ziel. Allen Bereichen des onskraft sind unsere wichtig-
Unternehmens ist es gemein- sten Merkmale. Unsere Kun-
sam und in enger partner- den erwarten Präzision in der
schaftlicher Abstimmung mit Umsetzung und Kreativität bei
den Arbeitnehmervertretungen Einen außergewöhnlichen Anblick erwartet seit kurzem die der Lösung komplexester Pro-
gelungen, deutliche Effizienz- Verkehrsteilnehmer, die den Kreisverkehr am Ortseingang bleme. Diese Stärken nutzen
und Prozessverbesserungen zu von Hilchenbach aus Richtung Vormwald kommend passie- wir auch in der Weiterent-
ren. Dank der Unterstützung durch die SMS group und der
realisieren. Das ermöglicht Sparkasse Siegen hat Hilchenbach dort eine neue Sehens- wicklung der SMS group
uns, weiter in wichtige Wachs- würdigkeit zu bieten: eine Hilchenbach-SMS-Skulptur. Mehr selbst. ‚Mit New Horizon‘ und
tumssegmente zu investieren.“ als 20 Auszubildende des Unternehmens waren am Projekt unserer Digitalisierungs-Offen-
Im Service setzt das Unter- beteiligt. Wichtig war der SMS group die Zusammenarbeit sive haben wir ein anspruchs-
nehmen seinen Wachstums- aller Beteiligten vom Einkauf bis zur Fertigung. Stellvertre- volles Wachstumsprogramm
tend für alle aktiven Auszubildenden nahmen Simon Roth,
kurs fort. Mittelfristiges Ziel der eine Ausbildung zum Anlagenmechaniker absolviert, und gestartet, das die Führungspo-
ist es, das Servicevolumen auf Laura Klimkeit, die Industriekauffrau werden möchte, bei der sition unseres Unternehmens
rund ein Drittel des Geschäfts- offiziellen Einweihung „ihrer“ Skulptur teil. nachhaltig stärkt.“
7
Heimat mit Zukunftsperspektive
Systeme vertraut gemacht
wurden, lernen sie ab Sep-
tember ihre jeweiligen Fach-
bereiche kennen.
Weil Kompetenz, Einsatz-
bereitschaft und Kreativität der
Mitarbeiter Grundlage für er-
folgreiche Produkte und zu-
Eigeninitiative
wird gefördert
friedene Kunden sind, legt
man bei TRACTO-TECHNIK
großen Wert auf qualifizierten
Nachwuchs für Verwaltung
und Produktion. Von Anfang
an wird den jungen Menschen
Im Bild (von links): Gina Maria Frisse (Industriekauffrau), Louis Schelle (Industriemechani-
ker), Jan-Dennis Schulte (Mechatroniker), Alina Gierse (Industriekauffrau) Jannik Schulte viel Spielraum gegeben und
(Mechatroniker), Maximilian Scheele (Mechatroniker) Charline Urban (Technische Produkt- ihre Eigeninitiative gefördert.
designerin), Cassandra Webb (Technische Produktdesginerin). Eine Ausbildung bei dem Spe-
zialmaschinenhersteller, sei es
Abläufe eingebunden und ler-
D ie TRACTO-TECHNIK
GmbH & Co. KG mit
Sitz in Lennestadt hat am 1.
nen nicht nur, was sie für ihren
zukünftigen Beruf benötigen,
Nachdem alle neuen Aus-
zubildenden des Jahrgangs
2018 in den ersten vier Wo-
im technischen oder kauf-
männischen Bereich, bietet
deshalb optimale Möglichkei-
August insgesamt acht neue sondern auch systematisches chen mit den Grundlagen der ten für eine berufliche Ent-
Auszubildende im kaufmän- und komplexes Denken. Herstellung der grabenlosen wicklung.
nischen und technischen Be-
reich willkommen geheißen.
Um den Weg von der Idee Fräsmaschine für Constellium
bis zum fertigen Produkt ge-
nau kennenzulernen durch-
laufen sie alle relevanten Be-
reiche im Unternehmen. Von
Beginn an werden sie in alle
Wirtschaft im Web
Wirtschaft regional ist die
druckfähige PDF-Ausgabe
von Wirtschaft regional
online. Auf unserer Website
www.wirtschaft-regional-
online.de finden Sie noch Die Maschinenfabrik Heinrich Georg aus Kreuztal konnte ein weiteres Projekt im Bereich der
mehr interessante Berichte Aluminiumplatten-Bearbeitung für sich entscheiden. Die neue Portalfräsmaschine vom Typ
und Reportagen aus unse- GEORG ultramill 2600 T soll im Sommer kommenden Jahres an das Schweizer Werk des
führenden Aluminiumherstellers Constellium geliefert werden. Als Grund für die Investition
rer Wirtschaftsregion. Ein nennt Constellium die Produktionserweiterung bei der Fertigung von Präzisionsplatten auf-
Besuch lohnt sich. Für die grund des gestiegenen Bedarfs. Zur Bearbeitung der sehr großen Aluminiumplatten setzt
schnelle Information bieten GEORG einen Frässupport mit einer maximalen Antriebsleistung von 200 kW und einen
wir Ihnen auch unsere App Fräskopf von 2.500 mm Durchmesser ein. Prozesssicherheit, Qualität und Flexibilität spielten
Wirtschaft regional an. Sie bei der Maschinenauswahl die Hauptrollen. In diesen Punkten geht Constellium keinerlei
Kompromisse ein. Neben den enorm hohen Genauigkeitsansprüchen, die an die Maschine
finden Sie bei Google Play des Typs ultramill gestellt werden, verdankt GEORG den Auftrag auch den sehr guten
und im Apple App Store. Referenzen, die man in diesem Marktsegment vorweisen kann. Seit 2014 ist dies bereits die
fünfte Maschine, die in den Bereich der Aluminiumplattenherstellung geliefert wird.
8
Erfolgreiche Absolventen bei der SMS Group
Gruppenfoto der ehemaligen Auszubildenden.
B ei der SMS group GmbH
haben diesen Sommer 32
Mitarbeiter erfolgreich ihre
Betriebsräte den ehemaligen
Auszubildenden zu deren her-
vorragenden Ergebnissen. Mit
viele Mitarbeiter als Ausbil-
dungsbeauftragte dazu bei, den
Azubis das Rüstzeug für einen
guten Abschluss und eine soli-
de Grundlage ihrer beruflichen
Zukunft zu vermitteln.
Ausbildung abgeschlossen, einer Gesamtdurchschnittsno-
davon sechs aus dem Betrieb te von 1,75 lagen die Absol- Besonders stolz ist SMS auf die Leistungen von:
Düsseldorf, 18 aus Hilchen- venten der SMS group in der
bach und aus Mönchenglad- diesjährigen Sommerprüfung Vera Buschhoff, Marie Gipperich, (Elektroniker für Betriebstechnik),
Alexandra Jung (Industriekauf- Tim Becirovic (Konstruktions-
bach acht. In einer Feierstunde erneut über den Werten der
leute), Timo Willeke (Fachinfor- mechaniker), Fabian Jäger, Tobi-
am Firmenstandort in Mön- IHK. matiker FR Systemintegration), as Klemens, Timo Vievers (Indu-
chengladbach gratulierten Tor- Nach wie vor hat die Aus- Frederic Kaufmann, Caroline striemechaniker). die ihre Aus-
sten Heising von der bildung bei der SMS group Marzodko (Technische Produkt- bildung mit der Gesamtnote „sehr
Geschäftsführung, Vertreter einen hohen Stellenwert. Ne- designer), Lorena Lucia Sträßer gut“ abschlossen.
des Personalbereichs und ben den Ausbildern tragen auch
Zwei neue Azubis und eine Duale Studentin
A uch in diesem Jahr hat die
Kanzlei 8P aus Siegen
neue Auszubildende zum/zur
einen Ausbildungs- und einen
Bachelorabschluss haben wird.
Am ersten Tag der Ausbil-
kanzleiinterne Dokumenten-
managementsystem, in die IT-
Programme und die Telefon-
bis in ihrem jeweiligen Team
mit den ersten fachlichen Tätig-
keiten vertraut gemacht wur-
Steuerfachangestellten einge- dung haben die drei Auszubil- anlage weiter, bevor die Azu- den.
stellt. Am 1. August 2018 tra- denden einen Überblick über
ten zwei Azubis ihre dreijähri- die Kanzlei und ihre Mitarbei-
ge Berufsausbildung an. Erst- ter/innen bekommen. Neben
malig wird auch eine duale Stu- einer allgemeinen Einführung
dentin in der Kanzlei tätig sein. in wichtige Themen rund um
Parallel zur verkürzten zwei- die Ausbildung und den Aus-
einhalbjährigen Ausbildung zur bildungsstart als Steuerfachan-
Steuerfachangestellten wird sie gestelle/r wurden den drei Neu-
den international anerkannten lingen auch die Niederlassun-
Bachelor-Studiengang „Steu- gen in Siegen-Mitte, Freuden-
errecht“ an der FOM in Köln berg und Wilnsdorf gezeigt.
absolvieren, sodass sie nach Inhaltlich ging es am zweiten
insgesamt dreieinhalb Jahren Tag mit einer Einweisung ins Die beiden neuen Azubis der Siegener Kanzlei 8P.
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Ausbildung hat bei Kemper in Olpe begonnen
B ei der Gebr. Kemper
GmbH + Co. KG in Olpe
haben 17 Auszubildende (sie-
ben kaufmännische und zehn
gewerblich-technische) sowie
drei duale Studenten ihren
Berufsweg begonnen. Und
schon jetzt sind die Ausbil-
dungskapazitäten für 2019
größtenteils belegt. Ein deut-
liches Zeichen, wie beliebt das
Familienunternehmen in der
Region ist.
Fachkräfte
17 Auszubildende und drei duale Studenten haben bei der Gebr. Kemper GmbH + Co. KG in
werden knapper Olpe ihren Berufsweg begonnen.
„Die Fachkräfte werden auf- ken elf verschiedene Berufs- land) angetreten, um Erfah- nen gehen“, erläutert Winfried
grund der demografischen bilder ab und vier verschiede- rungen im Ausland sammeln Fischer. Entsprechende Ko-
Entwicklung in den kommen- ne duale Studiengänge. Beson- zu können und vor Ort in operationen mit der FH Mün-
den Jahren überall immer ders beliebt und ein Bonus für Betrieben zu arbeiten. Vier ster/Steinfurt sowie der Fach-
knapper“, das ist die gesicherte besonders gute Schulnoten wie weitere Azubis durften sogar hochschule Südwestfalen sind
Meinung von Geschäftsführer betriebliche Leistungen sind nach China reisen. bereits besiegelt. Nun gilt es,
Winfried Fischer. „So gilt es, zwei verschiedene Auslands- Ein weiteres Novum wird in passende Studenten zu finden.
seinen Nachwuchs frühzeitig, programme, an denen das diesem Jahr bei Kemper ein- Interessierte sollten sich bei
qualifiziert auszubilden, um Olper Familienunternehmen geführt. „Neben dem Maschi- Jan Schönauer, Leiter Perso-
den eigenen Bedarf decken zu teilnimmt. So haben seit 2015 nenbau und der Elektrotech- nalwirtschaft und Ausbildung,
können.“ Aktuell sind 42 Aus- insgesamt 13 verschiedene nik möchten wir ab sofort mit (Tel.: 02761 / 891-393 oder E-
zubildende und Studenten bei Kemper-Auszubildende den einem dualen Studium der Mail: JSchoenauer@kemper-
Kemper beschäftigt. Sie dek- Weg nach Portsmouth (Eng- Versorgungstechnik ins Ren- olpe.de) melden.
Ausbildungsstart bei Mennekes starkem Wachstum geprägt,
und auch unsere Strategie für
die kommenden Jahre zielt
darauf ab. Deshalb freue ich
mich, so viele junge Men-
schen wie noch nie zuvor bei
MENNEKES zu begrüßen,
Junge Menschen
begrüßt
die uns hoffentlich nach einer
erfolgreichen Ausbildung
zukünftig verstärken kön-
nen“, so Christopher Menne-
kes.
Im Bild (von links): Nicolas Hellermann, Lukas Heimes, David Voß, Nicole Sprez, Fynn Jugendliche, die an einer
Trilling, Leon Psiuk, Pasquale Campione, Jonas Zeppenfeld, Robin Schlabach, Patrick
Ausbildung in einem der 15
Pereira Vieira, Justin Dahlke, Marvin Teipel, Daniel Tillmann, Nico Petermann, Alexej
Reiswich, Theresa Siepe, Kevin Bierbach, Stephan Herzig, Dietmar Spurk, Christopher gewerblichen oder kaufmän-
Mennekes. Nicht im Bild: Leon Hanses, Jeton Sadriu, Hrach Ekmekjian. nischen Berufe bei Mennekes
interessiert sind, können sich
unter www.MENNEKES.de
S tolze 21 Auszubildende
starteten am 1. August
bei der Mennekes Gruppe ins
Berufsleben. Aktuell bildet
das sauerländische Familien-
unternehmen insgesamt 65
junge Erwachsene aus – ein
neuer Rekord. „Bei uns
waren die letzten Jahre von
sowie auf Facebook infor-
mieren.
10165 Monopiles für Offshore-Windpark Hornsea 2
D as dänische Offshore-
Windkraft-Unternehmen
Ørsted hat der EEW Special
Pipe Constructions (SPC) aus
Rostock, ein Unternehmen der
EEW Group mit Stammsitz in
Erndtebrück, den Auftrag für
die Lieferung von 165 Mono-
piles für den 1,4 Gigawatt Off-
shore-Windpark Hornsea Pro-
ject Two in Großbritannien
erteilt. Der Vertrag wurde am
6. Juli im Büro von Ørsted in
London unterzeichnet. Die
Produktion der Monopiles soll
im September 2019 beginnen.
Heiko Mützelburg, Ge-
schäftsführer von EEW SPC, Die Monopiles von EEW SPC bilden die Fundamente für die Windräder auf hoher See.
sagte: „Ørsted und EEW SPC
haben in der Vergangenheit errichtet wird. „Formosa 1 ist Projektes beitragen wird“, menarbeit bei unserem ersten
viele gemeinsame Projekte unser erstes Offshore Wind- meint Michael Hof, COO/ Windprojekt in Asien fortset-
erfolgreich abgeschlossen. Projekt in Asien. Neben Eu- Managing Director bei EEW zen können“, ergänzt Peter De
ropa wird der asiatische und SPC. Pooter, Manager Offshore Re-
Gemeinsame amerikanische Markt in Zu- „Wir haben mit EEW SPC newables der Jan De Nul
Projekte kunft in unserem Fokus ste- bereits bei der Herstellung von Group. Im Oktober 2018 be-
hen. Wir danken Jan de Nul 51 Monopile-Fundamenten für ginnt in Rostock die Fertigung
Wie bei allen bisherigen Pro- für das erneut entgegenge- das Projekt Nobelwind in Bel- der Fundamente. Die Fertig-
jekten werden für diesen neu- brachte Vertrauen und setzen gien 2016/2017 zusammenge- stellung des Windparks ist für
en Auftrag die gleichen hohen alles daran, dass dieser Auf- arbeitet und freuen uns, dass das zweite Halbjahr 2019
Sicherheitsstandards gelten. trag zum Gesamterfolg des wir diese erfolgreiche Zusam- geplant.
Es ist ein gutes Gefühl und
macht uns stolz, Teil von Ør-
steds Vision zu sein, eine Welt Logistikauftrag für AMOVA
zu schaffen, die vollständig
auf grüner Energie basiert.“
EEW SPC liefert auch 174
Monopiles für Ørsteds 1.2
D ie Gebr. Kemper GmbH
+ Co. KG in Olpe hat der
AMOVA GmbH mit Stand-
Gigawatt Hornsea Project ort Netphen, einen mehrere
One, das sich derzeit im Bau Millionen schweren Auftrag
befindet. Das Projekt wird erteilt. Für den zweiten Bau-
2022 fertiggestellt und soll der abschnitt im neuen Werk III,
weltweit größte Offshore- in das der Bereich „Adjusta-
Windpark werden, der mehr ge“ verlagert wird, hat sich
als 1,3 Millionen Haushalte in KEMPER für AMOVA als
Großbritannien mit Energie Lieferanten für Logistiksyste- AMOVA realisiert kundenspezifische Lager-, Transport- und
versorgen wird. Ebenso wird me mit Lagerverwaltungssy- Verpackungslösungen.
EEW SPC 20 Monopile-Fun- stem (LVS), fahrerlosem konzept wurde durch Koope- Vor-, End- und Verpackungs-
damente für den Offshore- Transportsystem mit Vorlager, ration der Projektgruppe aus material. Besonderes Augen-
Windpark Formosa 1 Phase 2 Drehkreuzen, Zwischenlager, dem Hause KEMPER und der merk galt dabei der Identifi-
produzieren. Der 120 MW- Binde- und Verpackungsanla- AMOVA entwickelt. Der Fo- kation von Optimierungsan-
große Windpark ist der erste ge sowie Hochregallager für kus des Projektes war gerich- sätzen unter Berücksichtigung
kommerzielle Offshore-Wind- Paletten entschieden. tet auf den Materialfluss von von wirtschaftlichen Aspek-
park in Taiwan. Daher freut Bereits den ersten Schritt in Vor- und Fertigmaterial, auf ten wie der Return on Invest-
sich EEW SPC ganz beson- der Umsetzung konnte AMO- Verpackungsaufgaben für die ment (ROI) und zukünftig zu
ders, dass dieser Windpark auf VA anhand einer Logistikstu- unterschiedlichen Endproduk- erwartenden Produktionsstei-
Fundamenten von EEW SPC die begleiten. Das Gesamt- te sowie auf die Lagerung von gerungen.
11Eine Reform, die ihr Ziel verfehlt hat
D ie Rente mit 63 ist ein Er-
folgsmodell – zumindest
für diejenigen, die vorzeitig
Gründen froh darüber waren,
vorzeitig in den Ruhestand
wechseln zu können.
und abschlagsfrei aus dem Zudem verursacht die Ren-
Erwerbsleben ausscheiden te mit 63 erhebliche Zusatz-
können. Einzige Vorausset- kosten für die Wirtschaft. Die
zung: mindestens 45 Beitrags- Beitragszahler, dazu gehören
jahre in der gesetzlichen Ren- Arbeitnehmer und Arbeitge-
tenversicherung. Für die Un- ber gleichermaßen sowie vie-
ternehmen ist die Situation
eine ganz andere. Sie verlie- Erhebliche
ren dadurch vorzeitig qualifi- Zusatzkosten
zierte Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter, und das bei einem le Selbständige und freiwil-
ohnehin schon ausgeprägten lig Versicherte, müssen höhe-
Fachkräftemangel. re Lasten schultern, weil die
Rentenversicherung auf Ab-
Verlust an schläge verzichtet, die die vor-
Fachkräften funktioniert hat. 2016 gingen berufliche Kompetenz und zeitigen Berufsaussteiger
insgesamt 81 Prozent der vor- Erfahrung geht damit verlo- eigentlich hätten zahlen müs-
Eine Studie der Rentenver- zeitigen Rentner aus einer so- ren. Zwar haben viele Unter- sen: Allein im Jahr 2017 ent-
sicherung belegt jetzt, dass die zialversicherungspflichtigen nehmen mit der Aufstockung gingen der Rentenversiche-
ursprüngliche Idee der Rente Beschäftigung in die ab- ihrer Ausbildungskapazitäten rung so knapp 1,2 Milliarden
mit 63, nämlich eine Möglich- schlagsfreie Frührente. Dabei auf den stetig steigenden Fach- Euro. Diese Summe wird über
keit zu schaffen, damit Arbeit- handelte es sich „vor allem um kräftemangel reagiert. Den- die Jahre weiter ansteigen, da
nehmer, die mindestens 45 am Arbeitsmarkt langfristig noch wiegt der zusätzliche immer neue „Frührentner“
Jahre gearbeitet haben und aus und gut integrierte Personen“, Personalverlust schwer. hinzukommen, denen keine
gesundheitlichen Gründen so die Rentenversicherung. Insgesamt also eine Reform, Abschläge in Rechnung ge-
nicht mehr bis zum regulären Die meisten von ihnen waren die ihr eigentliches Ziel deut- stellt werden. 2015 waren be-
Renteneintritt weitermachen arbeitsfähig und in einem lich verfehlt hat, auch wenn es reits 274.000 Rentner Nutz-
können, vorzeitig aufs Alten- festen Beschäftigungsverhält- ohne Zweifel Personen gibt, nießer des vorzeitigen Ren-
teil gehen können, so nicht nis. Gleichzeitig habe die Re- die aus gesundheitlichen teneintritts.
form auch zu einer deutlichen
Erhöhung der Zahl der An-
spruchsberechtigten geführt. Start in die Ausbildung
In Siegen-Wittgenstein ha-
ben ebenfalls viele Arbeitneh-
mer von der Möglichkeit der
Rente mit 63 Gebrauch ge-
macht. Das ergab jetzt eine
Umfrage der Arbeitgeberver-
bände Siegen-Wittgenstein. In
rund 80 Prozent der Mitglieds-
unternehmen, die sich an der
Umfrage beteiligt haben, sind
ein oder mehrere voll im Er-
werbsleben stehende Arbeit-
Christina Zamzow feiert bei nehmer mit 63 Jahren vorzei-
der SIEGENIA-AUBI KG in tig aus dem Berufsleben aus- Für zehn junge Menschen begann am 1. August 2018 bei
Wilnsdorf ihr 35-jähriges Ar- geschieden. Für die Betriebe der VETTER Group GmbH in Burbach der Weg in eine quali-
beitsjubiläum. Sie trat als Pro- bedeutet das nicht nur einen fizierte Berufsausbildung. Während einer kleinen Feierstunde
duktionsmitarbeiterin in der begrüßten Arnold und Gabriele Vetter die Auszubildenden
schmerzlichen Verlust an qua-
Presserei ein und später wech- (unser Bild) und freuten sich über die erneut große Zahl fröh-
selte in die Bandseite. Dort ist
lifizierten Fachkräften, auch
licher und motivierter junger Menschen, die nun ihre jeweili-
sie bis heute beschäftigt. über Jahrzehnte erworbene gen Berufsfelder entdecken werden.
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