GESCHÄFTSBERICHT 2016-2019 - AWO Landesverband ...

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GESCHÄFTSBERICHT 2016-2019 - AWO Landesverband ...
Landesverband
                    Berlin e. V.

GESCHÄFTSBERICHT
2016–2019
AWO LANDESVERBAND
BERLIN E. V.
GESCHÄFTSBERICHT 2016-2019 - AWO Landesverband ...
INHALTSVERZEICHNIS   1

DIE BERLINER AWO
2016 BIS 2019 IN ZAHLEN
              2 Trams, 4 Busse, 9 U-Bahnhöfe, 8 Litfaßsäulen                                    2   Vorwort Landesvorstand
              und unzählige Plakate zeigten Mitarbeiter*innen                                   3   Die Arbeiterwohlfahrt in Berlin – Gestern und Heute
              während der AWO-Fachkräftekampagne 2018                                           4   Landesvorstand und Geschäftsführung

                                                                6×
              und 2019 in Berlin.                                                               6   Migration
                                                                                               10   Vormundschaften / Beistandschaften
                                                                                               13   Migration und Behinderung
                                                           Alpha-Siegel-Zertifizierungen       14   Kita, Ganztag und Familie

          4.332                                               erhielt die Berliner AWO
                                                                      bis 2019.
                                                                                               16
                                                                                               18
                                                                                                    Inklusion und Behinderung
                                                                                                    Altenhilfe und Pflege
 Menschen folgen der AWO in Berlin                                                             20   Jugendhilfe, Hilfe zur Erziehung und Psychiatrie

                                            2.227
 auf ihren Social-Media-Kanälen.                                                               22   Wohnungslosenhilfe, Frauen und Gleichstellung
                                                                                               24   Straffälligenhilfe, Arbeitsmarktpolitik und Europa
                                                                                               26   Verbandsentwicklung
                                Freiwilligendienstleistende engagierten
                                                                                               28   Freiwilligendienste
                               sich von 2016 bis 2019 bei den Freiwilli-
                                                                                               30   Jugendkulturzentrum PUMPE
                                 gendiensten der AWO in Berlin. In 352
                                  Seminaren wurden sie weitergebildet
                                             und geschult.                 4                   31
                                                                                               32
                                                                                                    Koordination Engagement
                                                                                                    Stabsstelle Kommunikation

 ca. 31.000                                                                Jahresempfänge
                                                                           veranstaltete die
                                                                                               34
                                                                                               35
                                                                                                    Stabsstelle Qualitätsmanagement
                                                                                                    LIGA Berlin
                                                                             Berliner AWO      36   Landesjugendwerk der AWO Berlin
                                                                            2016 bis 2019.     38   Korporative Mitglieder
                                                                                               39   AWO pro:mensch gGmbH

                                                 über 3.000
 Ratsuchende kontaktierten die                                                                 40   Stiftung SPI
 Migrationsberatungsstellen des AWO                                                            41   Franz-Neumann-Stiftung
 Landesverbandes in den letzten vier                                                           42   Personalmanagement
                                           gelaufene, gewalkte und geskatete
 Jahren.
                                            Kilometer wurden bei den letzten                   44   Fördermittelmanagement
                                               Firmenläufen überwunden.                        46   Finanzen

52
                                                                                               48   Impressum

                                  100
Kitas bieten die AWO in           JAHRE
                                                              8.100
Berlin und deren korporative     gibt es die
Mitglieder an.                  AWO seit ihrer
                                 Gründung            Menschen arbeiten hauptamtlich
                                   1919.             bei der AWO in Berlin und ihren
                                                        korporativen Mitgliedern.
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2     VORWORT                                                                                                                                                                         DIE ARBEITERWOHLFAHRT IN BERLIN – GESTERN UND HEUTE   3

                                                                                                                              DIE ARBEITERWOHLFAHRT
                                                                              Der Vorstand des AWO Landesverbandes
                                                                              Berlin e.V. – vom 7. November 2015 bis
                                                                              26. Oktober 2019

                                                                              Ute Kumpf
                                                                              (Landesvorsitzende – bis 28. Februar 2018)

                                                                              Kirsten Flesch
                                                                              (stellvertretende Landesvorsitzende)
                                                                                                                              IN BERLIN – GESTERN UND
                                                                              Anita Leese-Hehmke
                                                                              (stellvertretende Landesvorsitzende)            HEUTE
                                                                              Klaus Leonhardt
                                                                              (stellvertretender Landesvorsitzender)         Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) wurde 1919 von der      bandes. Ein Jahr später hob das Amtsgericht
                                                                                                                             Reichstagsabgeordneten Marie Juchacz als            Charlottenburg das Insolvenzverfahren wieder
                                                                              Manfred Nowak                                  ‚Hauptausschuss für Arbeiterwohlfahrt’ inner-       auf und der Neuanfang konnte beginnen.

 LIEBE
                                                                              (stellvertretender Landesvorsitzender)         halb der Sozialdemokratischen Partei gegründet.
                                                                                                                             Bereits 1926 hatte die AWO 150.000 ehrenamt-        Nun, acht Jahre nach der überstandenen Insol-
                                                                              Rainer Rheinsberg                              liche Helfer*innen in insgesamt 1.914 Ortsaus-      venz, ist der Landesverband wieder ein wichti-
                                                                              (stellvertretender Landesvorsitzender)         schüssen. Doch bereits kurz nach der Macht-         ger Akteur in der Berliner Sozialpolitik. Mit dem
                                                                                                                             übernahme durch die Nationalsozialisten folgten     Vorsitz der LIGA der Spitzenverbände der Freien

 FREUND*INNEN                                                                 Thomas Scheunemann
                                                                              (stellvertretender Landesvorsitzender –
                                                                              ab 13. Februar 2019)
                                                                                                                             1933 das Verbot und die Auflösung des Verban-
                                                                                                                             des. Erst 1947 wurde die AWO als eigenständiger
                                                                                                                             Verein durch die Alliierte Kommandantur in Ber-
                                                                                                                                                                                 Wohlfahrtspflege in Berlin (LIGA Berlin) in den
                                                                                                                                                                                 Jahren 2019/2020 ist ein Niveau erreicht, das in
                                                                                                                                                                                 den Monaten der Insolvenz undenkbar schien.
                                                                                                                             lin wieder zugelassen. Im Jahre 1958 hatte die      Als Wohlfahrtsverband ist die Berliner AWO wie-

 DER BERLINER AWO,
                                                                              Detlef Schuster                                AWO in 20 Bezirken dann bereits erneut über         der in verschiedenen Bereichen der sozialen
                                                                              (stellvertretender Landesvorsitzender –        16.000 Mitglieder.                                  Arbeit tätig, so beispielsweise in der Kinder-
                                                                              bis 13. Februar 2019)                                                                              und Jugendhilfe, der Behindertenhilfe, der
                                                                                                                             1961, wenige Tage nach der Teilung Berlins,         Wohnungslosen- und Straffälligenhilfe, der
                                                                              Ralf Thies                                     wurden die Kreisgeschäftsstellen in den öst-        Seniorenarbeit, der Migrationssozialarbeit und
‚Tradition, Wandel, Zukunft‘ – Kaum ein anderer Dreiklang beschreibt die      (stellvertretender Landesvorsitzender)         lichen Bezirken Berlins von der dortigen Volks-     der Pflege. Auch das Thema ‚Frauen und Gleich-
Gegenwart der Berliner Arbeiterwohlfahrt (AWO) treffender. Hinter uns                                                        polizei geschlossen. Der Landesvorstand der AWO     stellung’ spielt eine wichtige Rolle.
liegen 100 Jahre Geschichte, Erfolge, aber auch Rückschläge. Im Jahr 1919     Andrea Niemann                                 Berlin löste daraufhin die Organisation im Ost-
gründete Marie Juchacz die AWO. Ihre Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit,   (Vertretung der korporativen Mitglieder)       sektor auf. In den zwölf westlichen Bezirken der    Als Dachverband der einzelnen Gliederungen der
Gleichheit und Gerechtigkeit müssen auch im Jahr 2019 noch öfter ver-                                                        Stadt hatte die AWO zwei Jahre später über          AWO in Berlin nimmt der Landesverband zumeist
teidigt werden, als uns allen lieb sein kann. Diese Tradition ist wichtig,    Claudius Lehmann                               13.000 Mitglieder. Bis 1982 stieg die Anzahl der    koordinierende Aufgaben wahr. Ferner vertritt
wir sollten stets daran denken, welche historische Verantwortung wir,         (Vertretung des Landesjugendwerks)             Mitglieder der AWO in West-Berlin auf rund          er die Interessen der AWO in verschiedenen Gre-
insbesondere als Landesvorstand, tragen. Doch die letzten Jahre waren                                                        28.000 an. Zu dieser Zeit wurde auch das Ange-      mien auf Landesebene und ist zuständig für die
auch geprägt von Veränderungen, sowohl im haupt- und ehrenamtlichen           Monika Helbig                                  botsspektrum deutlich erweitert.                    Öffentlichkeitsarbeit. Darüber hinaus ist der
Bereich als auch innerhalb und außerhalb der AWO. Die Digitalisierung         (kooptiertes Mitglied für Bürgerschaftliches                                                       Landesverband auch selbst Träger von Angebo-
schreitet mit enormer Geschwindigkeit voran, die politische Stimmung im       Engagement – bis 30. April 2018)               Am 10. November 1990 schlossen sich – nach 57       ten in verschiedenen Bereichen, hier sind insbe-
Land wandelt sich und der Fachkräftemangel macht nicht nur uns zu                                                            Jahren der Trennung – die Landes- und Bezirks-      sondere die Freiwilligendienste, die Vormund-
schaffen. Auf diese, aber auch viele andere kleinere Veränderungen muss-      Oliver Bürgel                                  verbände aus Ost- und Westdeutschland wieder        schaften/Beistandschaften sowie die
ten wir reagieren, um auch zukünftig ein starker Akteur und Ansprech-         (Landesgeschäftsführer)                        zusammen. In den östlichen Bezirken Berlins         Migrationssozialdienste zu nennen. Die Ange-
partner in sozialen Fragen für Berlin zu bleiben.                                                                            wurden bereits direkt nach dem Fall der Mauer       bote der AWO stellen damals wie heute stets die
                                                                                                                             neue Kreisverbände gegründet. Im Jahr 1991          Hilfe zur Selbsthilfe in den Vordergrund.
Der Veränderungsprozess ‚AWO Berlin 2027 – Tradition, Wandel, Zukunft‘                                                       traten diese wieder gegründeten Kreisverbände
ist deshalb ein zentrales Vermächtnis unserer Amtszeit. Der Prozess, aus                                                     dem Landesverband der AWO Berlin bei.               Bei der AWO und ihren korporativen Mitgliedern
der Taufe gehoben im Jahr 2018 auf einer unserer Klausurtagungen, stellt                                                                                                         in Berlin sind rund 8.100 Mitarbeitende
die Weichen für eine moderne, erneuerte Berliner AWO. Er läuft bereits auf                                                   60 Jahre nach der Wiederzulassung durch die         beschäftigt. Als Verband zählt die Berliner AWO
Hochtouren, muss aber, und diese dringende Bitte richten wir an den ab                                                       Alliierte Kommandantur zählte der AWO Landes-       derzeit ca. 6.000 Mitglieder. Ehrenamtliches und
dem 26. Oktober 2019 neu im Amt befindlichen Landesvorstand, intensiv                                                        verband nur noch rund 7.500 Mitglieder. Die         freiwilliges Engagement haben eine lange Tradi-
und zielstrebig weitergeführt werden.                                                                                        sinkenden Mitgliederzahlen und die sich verän-      tion und einen hohen Stellenwert bei der AWO.
                                                                                                                             dernde Dienstleistungslandschaft im sozialen        Engagierte Menschen bringen neue Erfahrungen,
Wenn dies gelingt, kann uns der Blick in die Zukunft der Berliner AWO                                                        Bereich leiteten ab 2007 einen Umbruch der          Ideen und Anregungen in die tägliche Arbeit ein.
durchaus optimistisch stimmen. Wir, der Vorstand des AWO Landesverban-                                                       Berliner AWO ein. So fusionierten u. a. Kreisver-   Wir freuen uns über jede engagierte Person, die
des Berlin, sind dankbar, dass wir die Entwicklung des Verbandes über                                                        bände und einzelne Geschäftsbereiche wurden         uns dabei hilft, die Gesellschaft ein wenig
vier Jahre mitgestalten durften und werden uns auch weiterhin für die                                                        in gGmbHs ausgegliedert. Diese schwierige Zeit      menschlicher zu gestalten – denn das ist auch
AWO in Berlin engagieren!                                                                                                    gipfelte 2010 in der Insolvenz des Landesver-       nach 100 Jahren noch unser Ziel.
GESCHÄFTSBERICHT 2016-2019 - AWO Landesverband ...
4   LANDESVORSTAND UND GESCHÄFTSFÜHRUNG                                                                                                                                                                    VORSTAND UND GESCHÄFTSFÜHRUNG   5

LANDESVORSTAND UND
                                                                                                                          Neben den Fachkräften aus den jeweiligen           Oliver Bürgel, sein Amt an und setzte den, von
                                                                                                                          Bereichen, Vertreter*innen der Gliederungen        seiner Vorgängerin angestoßenen, Erneuerungs-
                                                                                                                          und korporativen Mitgliedern wirken in den         und Modernisierungsprozess im hauptamtlichen
                                                                                                                          Fachbeiräten auch Abgeordnete aus den Frak-        Bereich intensiv fort. Ende des Jahres 2018
                                                                                                                          tionen des Abgeordnetenhauses und der              wurde in diesem Zuge auch der Leiter des Refe-

GESCHÄFTSFÜHRUNG                                                                                                          Bezirksverordnetenversammlung mit. Die Fach-
                                                                                                                          beiräte erarbeiten Stellungnahmen und veran-
                                                                                                                          stalten gemeinsam mit den zuständigen Fach-
                                                                                                                          referent*innen Fachtage zu aktuellen sozialpoli-
                                                                                                                                                                             rates Jugend, Migration, Beratungsdienste, Dirk
                                                                                                                                                                             Arp-Stapelfeldt, zum stellvertretenden Landes-
                                                                                                                                                                             geschäftsführer berufen.

                                                                                                                          tischen Themen. Ebenso fand ein sogenannter        Trotz der Vielzahl von personellen Änderungen
                                                                                                                          „Tag der Fachbeiräte“ statt, an dem über die       wurden im Hauptamt sowohl strategische als
                  Der Landesvorstand führt laut Satzung die           Eine der zentralsten Entscheidungen, weit über      gemeinsame Arbeit und die Zukunft der Gremien      auch tagesaktuelle Themen vorangebracht, Hür-
                  Geschäfte des AWO Landesverbandes Berlin. Er        die bestehende Amtsperiode hinaus, wurde            beraten wurde.                                     den überwunden und der Wandel zu einem
                  ist ehrenamtlich tätig und gibt sich für die ope-   Anfang 2019 auf einer zweitägigen Klausur-                                                             inklusiven Verband vorangetrieben. In der fach-
                  rative Arbeit eine Geschäftsführung. In seiner      tagung im brandenburgischen Zeuthen getrof-         Damit geht der Blick weiter in den Bereich der     lichen Arbeit war mit der Übernahme der LIGA
                  Funktion bezieht er u. a. Stellung zu aktuellen     fen. Dort stand die Zukunft der Berliner AWO,       Veranstaltungen. Auch hier wurden zahlreiche       der Spitzenverbände der Freien Wohlfahrts-
                  gesellschaftlichen oder politischen Themen in       insbesondere jedoch des Landesverbandes, im         Anstrengungen unternommen, um gute Formate         pflege in Berlin (LIGA Berlin) Federführung ein
                  Berlin. Auf der 22. Landeskonferenz am              Mittelpunkt der Beratungen. Gemeinsam mit der       für Mitglieder und Multiplikatoren auf die Beine   Höhepunkt erreicht. Seit dem 1. Januar 2019
                  7. November 2015 wurde der Landesvorstand für       Bereichsleitung Verbandsentwicklung wurde der       zu stellen. Exemplarisch seien hier die Mitglie-   steht die Berliner AWO der LIGA Berlin vor und
                  die Wahlperiode 2015 bis 2019 gewählt. Er setzt     Veränderungsprozess ‚AWO Berlin 2027 – Tradi-       derforen am 25. Mai 2016 unter dem Titel ‚Für      stellt diese zweijährige Aufgabe unter das Motto
                  sich satzungsgemäß aus der*dem Landesvorsit-        tion, Wandel, Zukunft‘ ins Leben gerufen. Ziel      Menschen nach der Flucht: Solidarisch – aktiv –    ‚Unsere Stadt soll durch die Freie Wohlfahrts-
                  zenden, sieben Stellvertreter*innen, einem voll-    dieses auf sieben Jahre angelegten Prozesses ist    AWO’ oder zuletzt am 16. März 2019, im Rahmen      pflege sozialer und gerechter werden‘.
                  jährigen Mitglied des Landesjugendwerkes, einer     es, schneller und innovativer auf die gesell-       des 100-jährigen Jubiläums der AWO, zum
                  Vertretung der korporativen Mitglieder sowie der    schaftlichen Veränderungen und Bedürfnisse der      Thema ‚Arbeiterwohlfahrt im Wandel der Zeit:       Eine elementare Herausforderung im hauptamt-
                  Landesgeschäftsführung zusammen. Namentlich         Menschen zu reagieren, ein attraktiver Arbeit-      Gestern, heute, morgen’ genannt. Auch die seit     lichen Bereich war zudem die Angleichung des
                  wurden an diesem Tag Kirsten Flesch, Anita          geber sowie ein fest in der Berliner Gesellschaft   2007 gemeinsam mit dem AWO Landesverband           Tarifvertrages. In Zeiten des fortschreitenden
                  Leese-Hehmke, Claudius Lehmann, Klaus Leon-         verankerter Verband zu sein. Als Grundlage für      Brandenburg verliehene Regine-Hildebrandt-         Fachkräftemangels ist dieses Thema insbeson-
                  hardt, Andrea Niemann, Manfred Nowak, Rainer        die Erarbeitung der dafür notwendigen Maß-          Medaille wurde im Berichtszeitraum zweimal         dere für einzelne Bereiche der AWO in Berlin
                  Rheinsberg, Detlef Schuster und Ralf Thies von      nahmen wurde ein hoch partizipativer Ansatz         verliehen. Unter den Preisträger*innen waren       (bspw. Kita, Pflege) überlebenswichtig. Deshalb
                  den Delegierten der Landeskonferenz in den          gewählt. Hierfür wurden Fokusgruppen zu den         u. a. die Vorsitzende des AWO Kreisverbandes       fand im Landesverband, der Tochtergesellschaft
                  Landesvorstand gewählt. Landesvorsitzende,          Themen Politik, Kommunikation, Wirtschaft/          Südwest, Karola Kronheim, sowie im Jahr 2017       und den Kreisverbänden eine Umstellung des
                  und damit Nachfolgerin von Hans Nisblé, wurde       Finanzen, Struktur/Organisation/Vielfalt, Ange-     der langjährige Vorsitzende des AWO Kreisver-      AWO Tarifs in Richtung des Tarifvertrages für den
                  Ute Kumpf.                                          bote/Hauptamtliche Schwerpunkte und Mitglie-        bandes Spandau, Detlef Schuster, und die Initia-   öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) statt. In
                                                                      der/Engagement eingesetzt. Sie standen und          tive IsA-K des AWO Kreisverbandes Berlin-Mitte.    vielen Verhandlungsrunden mit der Gewerk-
                  Im Laufe der Amtszeit ergaben sich naturgemäß       stehen allen Interessierten, Mitarbeiter*innen,     Besondere Höhepunkte sind darüber hinaus die       schaft ver.di sieht der aktuell Tarifvertrag, der
                  Wechsel im Landesvorstand. So trat die Landes-      Mitgliedern und Freund*innen der AWO zur Mit-       jährlich im September stattfindenden Jahres-       noch bis 31. März 2020 gültig ist, zudem nun
                  vorsitzende, Ute Kumpf, zum 28. Februar 2018        arbeit offen. Die Ergebnisse sollen in ein soge-    empfänge der Berliner AWO, in denen u. a. der      94 Prozent des TV-L vor. Der schnelle ‘Lücken-
                  aus persönlichen Gründen von ihrem Amt              nanntes Zukunftsbild der AWO in Berlin einflie-     Chefredakteur des Tagesspiegels, Lorenz Maroldt,   schluss’ zu 100 Prozent des TV-L wird eine der
                  zurück. Ebenso verließ Monika Helbig, kooptier-     ßen. Dieses soll im Prozessverlauf bis 2027 als     oder der Regierende Bürgermeister von Berlin,      dringendsten Aufgaben für die kommenden
                  tes Mitglied im Landesvorstand für Bürger-          Wertemaßstab für Entscheidungen und Umset-          Michael Müller, begrüßt werden konnten.            Monate sein.
                  schaftliches Engagement, zum 30. April 2018         zungen dienen. Der Veränderungsprozess ‚AWO
                  den Vorstand. Am 13. Februar 2019 wurde             Berlin 2027 – Tradition, Wandel, Zukunft‘ wird      Eine wesentliche Aufgabe des Landesvorstandes      Sowohl die LIGA-Berlin-Federführung als auch
                  außerdem Thomas Scheunemann in den Landes-          somit auch einer der Schwerpunkte für die           ist zudem die Benennung der Landesgeschäfts-       die Angleichung an den TV-L stehen lediglich
                  vorstand gewählt. Er folgte auf Detlef Schuster,    nächste Amtzeit des Landesvorstandes sein.          führung und damit die wichtige Weichenstellung     exemplarisch für die vielen kleinen Veränderun-
                  der ebenfalls aus persönlichen Gründen und                                                              im hauptamtlichen Bereich. Nachdem der lang-       gen, Verbesserungen und Weichenstellungen
                  nach jahrelangem intensiven Engagement für          Aber auch in der Gegenwart bzw. in der Wir-         jährige Landesgeschäftsführer, Hans-Wilhelm        seitens des Hauptamtes. Auch die Neustruktu-
                  die AWO von seinem Amt zurücktrat.                  kungszeit des Vorstandes von 2015 bis 2019          Pollmann, bereits Ende 2015 in den Ruhestand       rierung der Leitungsebenen mit der Einteilung in
                                                                      wurde viel vorangebracht und umgesetzt. Dafür       verabschiedet wurde, benannte der Landesvor-       Führungs- und Leistungskräfte, die Entwicklung
                  In halbjährlichen Klausurtagungen justierte der     konnte der Landesvorstand, neben der                stand Barbara König, ehemalige Geschäftsführe-     zum inklusiven Verband, zusätzliche Beratungs-
                  Vorstand gemeinsam die Ausrichtung und die          hauptamtlichen Struktur, auf die folgenden fünf     rin des Zukunftsforums Familie e. V., als          angebote, neue Kräfte in der Engagementförde-
                  Aufgaben, insbesondere nach Personalwechseln,       Fachbeiräte zurückgreifen:                          Geschäftsführerin. Nach nur einem Jahr im Amt      rung, der Altenhilfe, für die Themen Arbeits-
                  neu und beriet ausgiebig über die zukünftige                                                            wurde Barbara König im Dezember 2016 jedoch        markt, betriebswirtschaftliche Beratung sowie
                  strategische Ausrichtung des Verbandes. So ord-     • Altenhilfe und Pflege (ehem. Miteinander der      als Staatssekretärin in die Senatsverwaltung für   die engere Zusammenarbeit mit den Gliederun-
                  neten sich die Mitglieder des Landesvorstandes        Generationen),                                    Pflege, Gesundheit und Gleichstellung berufen.     gen und zwei Fachkräftekampagnen waren u. a.
                  bspw. als zuständige Ansprechpartner*innen für      • Kinder, Jugend, Familie,                          Der Landesvorstand sowie die, mittlerweile im      wichtige Meilensteine und werden der Arbeit im
                  die hauptamtlichen Mitarbeiter*innen den ein-       • Migration, Vielfalt und Teilhabe,                 Ruhestand befindlichen, damaligen stellvertre-     Landesverband zukünftig sehr zuträglich sein.
                  zelnen Fachbereichen zu.                            • Soziale Fragen und Gleichstellung und             tenden Landesgeschäftsführer, Andreas Beck-
                                                                      • Behindertenarbeit und Hilfe für psychisch         mann-Fellgiebel und Bernd Bräunig, leiteten in
                                                                        Erkrankte.                                        der Folge übergangsweise den Verband. Im April
                                                                                                                          2017 trat dann der neue Landesgeschäftsführer,
GESCHÄFTSBERICHT 2016-2019 - AWO Landesverband ...
6   MIGRATION                                                                                                                                                                                                                       MIGRATION   7

                                                                                                                        chend der Einwanderungsstruktur des Bezirkes         ding, der seit 2017 stimmberechtigtes Mitglied
                                                                                                                        wurde hier ein Akzent für bereits länger ansäs-      im Migrationsbeirat Mitte ist. Auf diesem Wege
                                                                                                                        sige Spanisch sprechende Einwanderer*innen           kann regelmäßig auf strukturelle Missstände hin-
                                                                                                                        gesetzt.                                             gewiesen werden, die sich aus dem Beratungs-
                                                                                                                                                                             geschehen ableiten lassen.
                                                                                                                        In Kooperation mit den AWO-Freiwilligendiensten
                                                                                                                        konnte ferner an den Beratungsstandorten in
                                                                                                                        Kreuzberg, Schöneberg und Wedding je eine Ein-
                                                                                                                                                                               Schon gewusst?
                                                                                                                        satzstelle des Bundesfreiwilligendienstes einge-
                                                                                                                        richtet und seit drei Jahren umgesetzt werden.         Neben der fachpolitischen Arbeit nimmt der AWO
                                                                                                                        Engagierte Menschen mit eigener Migrations-            Landesverband Berlin seit den 1970er Jahren
                                                                                                                        und/oder Fluchtgeschichte entwickeln hier neue         mit seinen Beratungsangeboten eine wichtige
                                                                                                                                                                               Rolle beim Ankommen und Heimischwerden von
                                                                                                                        berufliche Perspektiven, bilden sich weiter und        Eingewanderten ein. Das AWO Begegnungszen-
                                                                                                                        unterstützen und entlasten mit ihrer Arbeit die        trum in Kreuzberg war die erste Beratungsstelle
                                                                                                                        Berater*innen an den Standorten.                       für – wie es damals hieß – türkische ‚Gastar-
                                                                                                                                                                               beiter’. In der türkischen Community, mit knapp
                                                                                                                                                                               100.000 Menschen immer noch die größte Ein-
                                                                                                                        Ergänzt wird die Arbeit an allen Beratungsstand-       wanderer-Community in der Stadt, standen die
                                                                                                                        orten durch freiwillige Rechtsberater*innen und        damals gegründeten Türk Danιș-Beratungsstellen
                                                                                                                        externe Berater*innen. So entsenden Institutio-        für qualitativ hochwertige und professionelle
                                                                                                                        nen wie das JobCenter Friedrichshain-Kreuzberg         Beratung. Das ist noch immer so, auch wenn die
                                                                                                                                                                               Herkunft der ratsuchenden Einwanderer*innen

    MIGRATION
                                                                                                                        oder die Deutsche Rentenversicherung Mitarbei-         inzwischen deutlich vielfältiger geworden ist,
                                                                                                                        ter*innen, um eine niedrigschwellige Beratung          genauso wie die Bevölkerung Berlins.
                                                                                                                        zu gewährleisten.
                                                                                                                                                                               Die AWO-Beratungsstellen sind gute Seismogra-
                                                                                                                                                                               fen für die Migrationsentwicklung in Berlin. Sie
                                                                                                                        Seit Sommer 2019 können die Vertreter*innen            registrieren sehr früh Veränderungen wie z. B.
                                                                                                                        der LIGA der Spitzenverbände der Freien Wohl-          den Zuzug aus dem europäischen Ausland, der
                                                                                                                        fahrtspflege in Berlin (LIGA Berlin) in der Härte-     neben dem hohen Zuzug von Geflüchteten in
                                                                                                                        fallkommission einen Raum in der Beratungse-           den vergangenen Jahren weiter anhält. So zogen
                                                                                                                                                                               in den letzten vier Jahren vor allem Menschen
                Neben der fachpolitischen Arbeit unterstützt der     außerdem der Programmschwerpunkt ‚JMD              tage des AWO Begegnungszentrums nutzen. Auf            aus Polen, Italien und Bulgarien zu. Menschen
                AWO Landesverband Berlin mit sechs Beratungs-        Respekt Coaches – Anti-Mobbing-Profis‘. Als        diese Weise wird dieses wichtige Angebot weiter-       aus Syrien stehen inzwischen an dritter Stelle der
                stellen und 40 Migrationsfachkräften Neuzuge-        Ergänzung zur regulären Beratungs- und Bil-        hin unter dem Dach der AWO angeboten.                  Einwanderungsstatistik.
                wanderte und bereits länger Eingewanderte            dungsarbeit dient dieses Programm der gezielten
                sowie ihre Familien beim Ankommen bzw. Hei-          Extremismusprävention und Demokratieförderung      Nach der behindertengerechten Sanierung des
                misch werden in Berlin.                              an Berliner Schulen in Kooperation mit Partnern    AWO-Begegnungszentrums wurde als gemeinsa-
                                                                     der außerschulischen politischen Bildung. Res-     mes Projekt für das gesamte Haus der Erwerb des
                Drei bundesgeförderte Programme richten sich         pekt-Coaches des AWO Landesverbandes Berlin        Alpha-Siegels erfolgreich umgesetzt. Als zweiter
                vornehmlich an neuzugewanderte Berliner*in-          sind in den drei Bezirken Charlottenburg-Wil-      Standort erwirbt das Zentrum für Migration und
                nen: die Migrationsberatung für erwachsene           mersdorf, Tempelhof-Schöneberg und Reinicken-      Integration (ZMI) in Wedding bis Ende 2019 das
                Zuwanderer (MBE), der Jugendmigrations-              dorf präsent.                                      Alpha-Siegel.
                dienst (JMD) und die Bildungsberatung Garantie-
                fonds-Hochschule (GF-H). Der landesgeförderte        Aufgrund der stetig gestiegenen Nachfrage an       Gestärkte Netzwerkarbeit
                                                                                                                                                                             Alpha-Siegel:
                Migrationssozialdienst (MSD) richtet sich hinge-     Beratungsangeboten seit 2015 und der konzep-       Seit 2012 hat die AWO gemeinsam mit den Regi-
                                                                                                                                                                             Das Alpha-Siegel ist ein Qualitätssiegel. Es zeigt,
                gen an schon länger Eingewanderte.                   tionellen Erweiterung der Jugendmigrations-        onalkoordinator*innen des Bundesamtes für
                                                                                                                                                                             dass
                                                                     dienste wurde eine räumliche Erweiterung des       Migration und Flüchtlinge (BAMF) die Federfüh-
                                                                                                                                                                             • die Einrichtung auch für Menschen mit Lese-
                Die Anliegen in der Beratungsarbeit sind sehr        Standortes notwendig. Mit der Anmietung einer      rung für das Netzwerk Neuzuwanderung Tempel-
                                                                                                                                                                                und Schreibschwierigkeiten gut zugänglich ist.
                vielfältig und betreffen fast alle Lebensbereiche,   zweiten Gewerbeeinheit am gleichen Standort        hof-Schöneberg. Diese Form der Netzwerkarbeit
                                                                                                                                                                                Die Kommunikationswege (z. B. Flyer, Web-
                wie Sprache, Arbeit und Ausbildung, Existenz-        wuchs die Fachstelle in Schöneberg zum größten     dient dazu, insbesondere die Verzahnung der
                                                                                                                                                                                seite, Wegbeschreibung o. Ä.) sind auch mit
                sicherung, Familie, Aufenthaltsrecht oder Alltags-   Beratungsstandort des AWO Landesverbandes          Bundesprogramme mit bezirklichen Strukturen zu
                                                                                                                                                                                geringer Lesekompetenz verständlich.
                angelegenheiten. Im MSD kommen Themen wie            Berlin. Hier sind sämtliche Migrationsberatungs-   fördern und hat damit Vorbildcharakter.
                                                                                                                                                                             • es in der Einrichtung geschulte Mitarbeitende
                Einbürgerung, Rente, Gesundheit und Behinde-         angebote an einem Ort vertreten.
                                                                                                                                                                                gibt.
                rung hinzu. Die Beratung ist kostenlos, parteilich                                                      Im den vergangenen Jahren war daher die
                                                                                                                                                                             • Hürden für Menschen mit Lese- und Schreib-
                für die Ratsuchenden und institutionell unab-        Der Landesverband hat auch bei der Überarbei-      Bekanntmachung und Vernetzung der bundes-
                                                                                                                                                                                schwierigkeiten erkannt und abgebaut
                hängig.                                              tung des MSD-Konzeptes aktiv mitgewirkt. So        geförderten Migrationsberatungsangebote in und
                                                                                                                                                                                wurden.
                                                                     wurde u. a. angestrebt, den MSD berlinweit als     mit den Berliner Arbeitsagenturen und JobCen-
                Erweiterung und Ausbau der Angebote                  Nachfolgeprogramm der MBE zu etablieren. Der       tern ein wichtiges Anliegen der Netzwerkarbeit.
                Aufgrund der hohen Zuzugszahlen Geflüchteter         Prozess der Einwanderung und des Heimisch-         Seit 2017 fanden dazu mehrere Regionalkonfe-
                seit 2015 öffnete sich mit dem Modellvorhaben        werdens hört nicht nach drei Jahren auf. Aus       renzen zur Optimierung der Kooperation statt.
                ‚jmd2start – Junge Flüchtlinge im Jugendmigrati-     den zusätzlich bewilligten Mitteln konnte die
                onsdienst‘ der JMD auch für junge Geflüchtete        Arbeiterwohlfahrt (AWO) erstmals in Pankow eine    Einen weiteren Beitrag zur bezirklichen Mitwir-
                mit Bleibeperspektive. Im Juli 2018 startete         Stelle in der MSD-Beratung besetzen. Entspre-      kung leistet auch der Beratungsstandort in Wed-
GESCHÄFTSBERICHT 2016-2019 - AWO Landesverband ...
8   MIGRATION                                                                                                                                                                                                                     MIGRATION   9

                                                                                                                       In den Migrationsfachstellen des AWO Landesver-        An dem Masterplan Integration und Sicherheit,
                                                                                                                       bandes, über die AWO Fachreferent*innen und            der im Zuge des Zuzugs von Geflüchteten ent-
                                                                                                                       den Fachbeirat Migration, Vielfalt und Teilhabe        standen war, gab es große Kritik. Zusammen mit
                                                                                                                       wurden diesen Fragen vielfältige Impulse und           der breiten Stadtgesellschaft erstellte daher die
                                                                                                                       Beiträge gegeben. Unter der Federführung der           zuständige Senatsverwaltung federführend des-
                                                                                                                       Friedrich-Ebert-Stiftung e. V. (FES) wurde Leitbild    sen Fortschreibung in 2018 als Gesamtkonzept
                                                                                                                       und Agenda für die Einwanderungsgesellschaft           zur Partizipation und Integration Geflüchteter.
                                                                                                                       ‚Miteinander in Vielfalt‘ erarbeitet. In der Diskus-   Die AWO begrüßte dieses Vorhaben, da der Mas-
                                                                                                                       sion dieser wurde insbesondere die Akzeptanz           terplan die Lebensrealität Geflüchteter nur unzu-
                                                                                                                       von Vielfalt, deren Widerspiegelung in den Struk-      reichend abgebildet hatte. Sie beteiligte sich
                                                                                                                       turen, Angeboten und Diensten der Regelsysteme         ebenso in den neun Facharbeitsgruppen am
                                                                                                                       hervorgehoben. Ziel ist es, über das Leitbild          Erarbeitungsprozess.
                                                                                                                       Handlungsstrategien und Haltungen zu entwi-
                                                                                                                       ckeln, die Teilhabe und Beteiligung für alle           Fachübergreifend wurde außerdem eine Stel-
                                                                                                                       ermöglichen.                                           lungnahme zum Referentenentwurf für ein Lan-
                                                                                                                                                                              desantidiskriminierungsgesetz verfasst. Die AWO
                                                                                                                                                                              unterstützt ausdrücklich das Ziel des Gesetzes,

                                                                                                                                 30.000 bis                                   gleichberechtigte Teilhabe in einer vielfältigen
                                                                                                                                                                              Gesellschaft zu verwirklichen und eine Kultur der

                                                                                                                                   40.000                                     Wertschätzung gesellschaftlicher Vielfalt zu för-
                                                                                                                                                                              dern. Seit ihrem Bestehen setzt sich die AWO
                                                                                                                                                                              gegen jegliche Form von Diskriminierung und für
                                                                                                                                    Menschen ziehen seit 2017
                                                                                                                                      jährlich nach Berlin.                   ein vielfältiges und offenes Miteinander in einer
                                                                                                                                                                              inklusiven Gesellschaft ein. Sie begrüßt die Ini-
                                                                                                                                                                              tiative des Berliner Senates, das Landesgleich-
                                                                                                                                                                              stellungsgesetz (LGG) mit einem Landesantidis-
                In enger Kooperation mit der Integrationsbeauf-     Berlin steht als Einwanderungsmetropole unver-     Unter dem Titel ‚Wo geht‘s lang? Kommunale             kriminierungsgesetz zu ergänzen und Lücken
                tragten und dem Bezirksbürgermeister von Pan-       ändert vor großen Herausforderungen und Auf-       Strukturen für Neuzugewanderte in Berlin‘ führte       zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
                kow wurde im Sommer 2017 das zweijährige            gaben. Nach den hohen Zuzugszahlen geflüchte-      der AWO Landesverband Berlin in Kooperation            zu schließen. Hierfür bietet der inzwischen vor-
                Jubiläum des 2015 gegründeten Welcome Centers       ter Menschen in den Jahren 2015 und 2016           mit der Pankower Integrationsbeauftragten im           liegende Gesetzesentwurf in weiten Teilen geeig-
                mit über 100 Gästen aus Bundes- und Bezirks-        verzeichnet Berlin seit 2017 einen jährlichen      Juli 2018 einen Fachtag mit knapp 100 Ver-             nete Regelungen zur Durchsetzung eines
                politik und vielen Kooperationspartner*innen        Bevölkerungszuwachs zwischen 30.000 und            bandsvertreter*innen, städtischen Akteuren,            Diskriminierungsverbotes im Rahmen öffentlich-
                und Akteur*innen aus dem Bezirk begangen.           40.000 Menschen. Über 80 Prozent der Neuzuge-      Migrant*innen-Organisationen und Neuzuge-              rechtlichen Handelns.
                                                                    zogenen haben keine deutsche Staatsangehörig-      wanderten durch. Die AWO sprach sich dort für
                Seit Frühjahr 2019 ist der AWO Landesverband        keit, die Mehrzahl von ihnen kommt aus dem         eine Stärkung der bezirklichen Integrationsbe-           www.awoberlin.de
                Berlin, vertreten durch seine Migrationsbera-       europäischen Ausland. Auch für die fachpoli-       auftragten aus. Somit sollen Angebote und
                tungsfachstelle in Charlottenburg-Wilmersdorf,      tische Arbeit standen folgende Fragen im Mittel-   Dienste besser gesteuert und durchgeführt, aber
                außerdem Mitglied im Pangea-Haus e.V. Der Ver-      punkt:                                             auch Verwaltungsstrukturen interkultureller wer-
                ein kooperiert eng mit dem Bezirksamt und dem                                                          den. Zudem bekräftigte die AWO, mit ihren Bera-
                Integrationsbüro von Charlottenburg-Wilmers-        „Wie wollen wir in einer modernen                  tungsangeboten, ihrer Lobbyarbeit sowie der
                dorf. Dank der neuen Mitgliedschaft kann sich       Einwanderungsmetropole in                          Schaffung von Raum für Begegnungen und Dis-
                die AWO hier noch gezielter in die aktuell statt-                                                      kussion auch zukünftig das Ankommen und Blei-
                                                                    Vielfalt zusammenleben?“
                findenden Veränderungs- und Vernetzungspro-                                                            ben in Berlin zu verbessern und zu vereinfachen.
                zesse im Bezirk einbringen.
                                                                    „Wie kann Teilhabe und                             In Fachgesprächen wurden die strukturellen Pro-
                Alljährlich beteiligt sich der AWO Landesverband    Chancengerechtigkeit für alle                      blemlagen von EU-Zugewanderten bei der Integ-
                zudem an den Aktionstagen MBE/JMD, die von der                                                         ration auf dem Arbeits- und Wohnungsmarkt und
                                                                    sichergestellt werden?“
                ‚Bundesarbeitsgemeinschaft Freie Wohlfahrts-                                                           beim Informationszugang besprochen. Auf der
                pflege‘ ausgerufen werden. Ziel ist es, Berliner                                                       Grundlage der Berichte von Mitarbeiter*innen der
                Bundestagsabgeordnete aber auch kommunale           „Welche Strukturen sind im                         AWO-Migrationsfachstellen und der wissen-
                Strukturen für die Angebote MBE und JMD zu sen-     Zusammenspiel der föderalen                        schaftlichen Forschung von ‚Minor – Projektkon-
                sibilisieren und auf deren Erfolge aufmerksam zu                                                       tor für Bildung und Forschung‘ wurden Hand-
                                                                    Ebenen hierfür erforderlich?“
                machen. Neben der Notwendigkeit der personel-                                                          lungsempfehlungen erstellt. Hierbei ging es vor
                len Aufstockung wird stets auf die fehlende aus-                                                       allem darum, Anerkennungsverfahren nicht zer-
                kömmliche Finanzierung hingewiesen.                                                                    tifizierter Kompetenzen flexibler zu gestalten und
                                                                                                                       die Voraussetzungen für Sozialwohnungen oder
                                                                                                                       Wohnungen im geschützten Marktsegment anzu-
                                                                                                                       passen. Außerdem sollten Verwaltungsstrukturen
                                                                                                                       interkultureller sowie Beratungsstrukturen und
                                                                                                                       der Informationszugang verbessert werden.
GESCHÄFTSBERICHT 2016-2019 - AWO Landesverband ...
10   VORMUNDSCHAFTEN / BEISTANDSCHAFTEN                                                                                                                                                                       VORMUNDSCHAFTEN / BEISTANDSCHAFTEN   11

                                                                                                                             Elternteile durch Regelung und Klärung aller
                                                                                                                             Angelegenheiten und Fragen im Zusammenhang
                                                                                                                             mit der Vaterschaftsfeststellung und Unterhaltssi-
                                                                                                                             cherung zu unterstützen und zu entlasten.                                100
                                                                                                                                                                                                  Vormundschaften für
                                                                                                                             Die vergangenen vier Jahre                                           unbegleitete minder-
                                                                                                                             Im Jahr 2016 übernahm der AWO Landesverband                       jährige Geflüchtete wurden
                                                                                                                             Berlin das Projekt ‚Projekt UMF – unbegleitete                      mit Beginn des Projektes
                                                                                                                             minderjährige Flüchtlinge’. Dieses beinhaltete                        ‚UMF – unbegleitete
                                                                                                                             die Führung von Vormundschaften für unbeglei-                      minderjährige Flüchtlinge‘
                                                                                                                                                                                                      übernommen.
                                                                                                                             tete minderjährige Geflüchtete. Es wurde als
                                                                                                                             eigenständiger Bereich an die Vormundschaften
                                                                                                                             des Landesverbandes angebunden und galt den-
                                                                                                                             noch als unabhängiges und eigenfinanziertes          persönlich engagierte Arbeit der Beistände und
                                                                                                                             Projekt. Die seit vielen Jahren bestehenden          auch auf die gestiegene Leistungsfähigkeit der
                                                                                                                             Strukturen und die langjährige Expertise des         Zahlungspflichtigen zurückzuführen. Mit der

     VORMUNDSCHAFTEN /
                                                                                                                             Bereiches stellten eine große Unterstützung für      Erhöhung von Unterhaltseinziehung konnten Kli-
                                                                                                                             die Übernahme des neuen Aufgabenfeldes dar.          ent*innen den ihnen zustehenden Anspruch gel-
                                                                                                                             Mit der Übernahme von Vormundschaften für            tend machen und somit finanziell unabhängiger
                                                                                                                             geflüchtete Minderjährige übernahm der Bereich       werden.

     BEISTANDSCHAFTEN
                                                                                                                             gesellschaftliche Verantwortung und positionierte
                                                                                                                             sich entsprechend in Berlin. Von Beginn an wur-      Des Weiteren passten sich im Jahr 2017 die offi-
                                                                                                                             den mit dem neuen Projekt einhundert Vor-            ziellen Sprechstunden im Bereich Beistandschaft
                                                                                                                             mundschaften für unbegleitete minderjährige          am Bedarf der Klient*innen an. So wird nun ein-
                                                                                                                             Geflüchtete übernommen. Ursprünglich kamen           mal wöchentlich jeweils eine Nachmittags- und
                                                                                                                             diese aus dem Zuständigkeitsbereich des              Vormittagssprechstunde angeboten.
                                                                                                                             Jugendamtes Steglitz-Zehlendorf. Mit zwei neuen
                                                                                                                             Kolleg*innen und einem Leiter des Projektes          Im Zuge des Leitungswechsels im Jahr 2018
                    Der Bereich führt bereits seit 1970 als Delegati-   Entscheidung in persönlichen Angelegenheiten,        wurde sich dieser Herausforderung gestellt und       wurde für den gesamten Bereich Vormundschaft
                    onsaufgabe des Landes Berlin Vormundschaften/       die Mitwirkung in der Hilfeplanung sowie die         Mündel in allen Bereichen ihres Lebens unter-        ein Organisationsentwicklungsprozess angesto-
                    Pflegschaften und Beistandschaften für ausländi-    Beantragung öffentlicher Leistungen. Darüber         stützt. Dabei stand der Bereich im engen Aus-        ßen. Dieser wurde und wird weiterhin extern
                    sche Minderjährige und Doppelstaatler im Alter      hinaus ist es von großem Interesse und eine          tausch und Kooperation mit weiteren Trägern,         durch eine qualifizierte Fachkraft einer Bera-
                    von 0 bis 18 Jahren. Die Aufgabenwahrnehmung        Pflicht, Mündel fortlaufend in ihrer Entwicklung     die ebenfalls für die Führung von Vormundschaf-      tungsfirma begleitet. Im Rahmen aufeinander
                    erfolgt in langjähriger enger Kooperation mit der   und in ihren individuellen Fähigkeiten sowohl        ten zum genannten Personenkreis zuständig            aufbauender Veranstaltungen wurden tragfähige
                    Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Fami-      schulisch als auch außerschulisch zu stärken         waren. Die gute Vernetzung und der gemeinsame        Veränderungsprozesse erörtert und strukturell
                    lie sowie den bezirklichen Jugendämtern. Die        sowie zu fördern. Die Wahrnehmung der Mündel-        Austausch waren für die Zeit der Übernahme des       vertieft. In diesem Zusammenhang wurden u. a.
                    Zuständigkeit ist berlinweit und umfasst auch die   interessen und die altersbedingte Einbeziehung       Projekts UMF sehr bereichernd und hilfreich.         die bisher bestehenden Strukturen, insbesondere
                    Beratung und Unterstützung der Kindesmütter         in Entscheidungsprozesse stehen hierbei im Vor-                                                           auch im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Fami-
                    gemäß § 52 a SGB VIII. Der Bereich Vormund-         dergrund.                                            Des Weiteren waren die Vormundschaften im Jahr       lie und Beruf, beleuchtet. In einem partizipativen
                    schaft beschäftigt 43 Mitarbeitende und ist auf                                                          2016 aktiv an der Gestaltung sowie Umsetzung         Prozess wurden hierzu Veränderungswege mit
                    zwei Standorte in Berlin aufgeteilt.                Der Bereich Beistandschaft verfolgt das Ziel, dass   eines berlinweiten Fachtages im Bereich Vor-         den Mitarbeitenden erarbeitet und kontinuierlich
                                                                        die vertretenen Kinder und beratenen Eltern bei      mundschaftswesen tätig. Gemeinsam mit der            weiterentwickelt. Das Miteinander und die
                    Kinder im Mittelpunkt                               der Durchsetzung ihrer Rechte und Ansprüche die      Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Fami-       gemeinsame Entwicklung von Modellen standen
                    Für Vormund, Pfleger*in und Beistand stehen das     nötige wirkungsvolle Beratung und Unterstützung      lie, den Berliner Jungendämtern sowie dem Sozi-      hierbei im Vordergrund.
                    Wohl und die Wahrung der Interessen der vertre-     erhalten. Je nach Wirkungskreis beinhaltet dies      alpädagogischen Fortbildungsinstitut Berlin-
                    tenen Kinder und Jugendlichen im Mittelpunkt        die Vaterschaftsfeststellung, die Geltendmachung     Brandenburg (SFBB) beteiligte sich der Bereich an    In den vergangenen Jahren musste sich der
                    der Arbeit. Vertretene Kinder und Jugendlichen      von Unterhaltsansprüchen einschließlich Prozess-     der Ausgestaltung der Veranstaltungsthemen. In       Bereich Vormundschaft und somit auch der AWO
                    sollen die Möglichkeit für eine gute körperliche,   führung, Unterhaltseinziehung, Vollstreckungs-       diesem Zusammenhang referierte der Bereich           Landesverband Berlin mit einem Themenkomplex
                    soziale und geistige Entwicklung erhalten. Zudem    maßnahmen sowie die Abrechnung und Erstat-           über den ‚Umgang mit Belastungs- bzw. Stress-        befassen, der sich aus der Einhaltung gesetzlicher
                    bekommen sie die nötige Unterstützung bei der       tung an die Sozialleistungsträger. Darüber hinaus    situationen: Ursachen, Auslöser und Gegenstra-       Vorgaben ergibt. Mit der Reform des Vormund-
                    Durchsetzung ihrer Rechte und Ansprüche. Die        übernimmt der Bereich Beistandschaft eine bera-      tegien’. Die Vernetzung und Zusammenarbeit mit       schaftsrechtes 2012 wurde vom Gesetzgeber u. a.
                    hauptsächlichen Arbeitsinhalte der Vormund-         tende Funktion gemäß § 52 a SGB VIII. Insbeson-      Kooperationspartner*innen ist ein wichtiger          die Einhaltung der Fallobergrenze von fünfzig
                    schaft und Pflegschaft haben einen personen-        dere auch die Beratung der Mütter über die Mög-      Bestandteil der Arbeit und wird dementspre-          Fällen pro Vollzeitvormund beschlossen. Seit der
                    und/oder vermögenssorgerechtlichen Schwer-          lichkeit der gemeinsamen elterlichen Sorge. Die      chend gern und sehr engagiert betrieben.             Reform stellte die Einhaltung der gesetzlich vor-
                    punkt. Dies beinhaltet die gesetzliche Vertretung   vertretenen Kinder und beratenen Eltern sollen                                                            geschriebenen Fallobergrenze eine große Her-
                    der Mündel im Rahmen des jeweils gerichtlich        durch regelmäßige Unterhaltszahlungen in die         Innerhalb der Arbeit konnte der Bereich Bei-         ausforderung für den Bereich dar. Die fachlich
                    bestellten Wirkungskreises. Hierunter fällt u. a.   Lage versetzt werden, ihre existenziellen Bedürf-    standschaft in den letzten vier Jahren eine konti-   fundierte Arbeit und besonderen Kenntnisse im
                    die Klärung von Personenstands- und aufent-         nisse zu erfüllen. So wird auch die Abhängigkeit     nuierliche Erhöhung an Unterhaltseinziehung          Ausländerrecht werden von Kooperationspart-
                    haltsrechtlichen Angelegenheiten, die Wahrneh-      von staatlichen Transferleistungen reduziert. Ziel   verzeichnen. Diese Erhöhung der Unterhaltsein-       ner*innen sehr geschätzt, sodass der Bereich
                    mung der Gesundheits- und Vermögenssorge, die       des Bereiches ist es zudem, alleinerziehende         ziehungen war auf die fachlich kompetente und        besonders in schwierigen Fallkonstellationen von
GESCHÄFTSBERICHT 2016-2019 - AWO Landesverband ...
12   VORMUNDSCHAFTEN / BEISTANDSCHAFTEN                                                                                                                                                                                   MIGRATION UND BEHINDERUNG   13

                                                                                                                                    MIGRATION UND
                                                                                                                                    BEHINDERUNG
                                                                                                                              Die Fachstelle Migration und Behinderung richtet       In den Jahren der starken Flüchtlingsbewegung
                                                                                                                              das Augenmerk auf die Verschränkung von                hatte der Aufbau eines Informationsnetzwerkes
                                                                                                                              Behinderung und ethnischer Herkunft.                   besondere Bedeutung. Über ein breit gefächertes
                                                                                                                                                                                     Netzwerk konnten viele Akteure erreicht werden,
                                                                                                                              Minderheit in einer Minderheit                         die plötzlich und unvorbereitet mit vielschich-
                                                                                                                              Menschen mit Behinderung und Zuwanderungs-             tigen Problemlagen an der Schnittstelle Flucht
                                                                                                                              geschichte gehören zu einer Minderheit in einer        und Behinderung konfrontiert waren. Hier
                                                                                                                              Minderheit. Sie werden nur am Rande wahrge-            konnte die Fachstelle durch gezielte Informatio-
                                                                                                                              nommen und erfahren vielseitig Diskriminierung,        nen sowie durch die Organisation von Fachaus-
                                                                                                                              Benachteiligung und Ausgrenzung, auch inner-           tausch- und Fallbesprechungsgruppen wertvolle
                    den Familiengerichten zum Vormund/Pfleger              Das Datenverarbeitungsprogramm LogoData für        halb der sozialen und medizinischen Versor-            Unterstützung leisten. Seitdem leitet und koordi-
                    bestellt wird. Mit viel Engagement gelang es trotz     die Fallbearbeitung wird zudem umgestellt. Hier-   gungsstrukturen.                                       niert die Fachstelle ebenfalls einen kontinuierli-
                    des hohen Arbeitsaufkommens die anfallenden            von betroffen sind hauptsächlich die elektroni-                                                           chen Fachaustausch der Berliner Beratungspro-
                    Aufgaben im Interesse der Mündel zu bewerkstel-        sche Fallbearbeitung, die statistische Erfassung   Gleichberechtigte und diskriminierungsfreie Teil-      jekte für Geflüchtete mit Behinderungen.
                    ligen. Der Bereich Vormundschaft hat sich in den       einzelner Fallbestandteile sowie die Verwaltung    habe im Bereich der sozialen Beratungs- und
                    letzten Jahren personell neu ausgerichtet. Die         von Mündelvermögen und Unterhaltszahlungen.        Versorgungsstrukturen wird durch Information,          Die wahrscheinlich wichtigste Vernetzungsstruk-
                    damit verbundene Einstellung und Einarbeitung                                                             Beratung, Vermittlung und Vernetzung gefördert         tur ist das seit 2010 von der Fachstelle initiierte
                    neuer Mitarbeitender sowie der Anstieg der Fall-                                                          und unterstützt. Darüber hinaus engagiert sich         Fachforum ‚Menschen mit Behinderung und
                    zahlen erschwerten die Übernahme von neuen                                                                die Fachstelle sozialpolitisch für strukturelle Ver-   Zuwanderungsgeschichte in Berlin’. Hier enga-
                    Fällen. Um weiterhin verantwortungsvoll und
                    zum Wohle der Mündel arbeiten und handeln zu
                    können, gab es 2019 für eine befristete Zeit ein
                                                                                       50 Jahre                               änderungen auf Landes- und auf Bundesebene.
                                                                                                                              Die Fachstelle wird gefördert von der Senatsver-
                                                                                                                              waltung für Integration, Arbeit und Soziales und
                                                                                                                                                                                     gieren sich mehr als 40 Mitgliedsorganisationen,
                                                                                                                                                                                     die sich fünfmal jährlich zu Fach- und Erfah-
                                                                                                                                                                                     rungsaustausch sowie Vernetzung treffen.
                    Aufnahmestopp für neue Vormundschafts- und                        bestehen die Vormundschaften            hat einen gesamtstädtischen, trägerübergreifen-
                    Pflegschaftsfälle. Mittlerweile hat sich der Bereich             des AWO Landesverbandes 2020.            den Auftrag.                                           Sozialpolitisch engagiert sich die Fachstelle aktu-
                    stabilisiert und offene Stellen konnten nachbe-                                                                                                                  ell für inklusive Strukturen des Spracherwerbes
                    setzt werden. Im September 2019 konnten so                                                                Breites Netzwerk                                       und für kostenlose Sprachmittlung im Bereich
                    wieder neue Vormundschafts- und Pflegschafts-                                                             Die Fachstelle ist Ansprechpartnerin für alle Fra-     von Gesundheitsleistungen.
                    fälle aufgenommen werden. Die Wiederauf-                                                                  gen und Anliegen im Kontext der Verschränkung
                    nahme traf auf großen Zuspruch bei der zustän-         Des Weiteren soll das ehrenamtliche Engagement     von Behinderung und Migration. An die Fach-            Seit 2019 hat die Fachstelle eine neue Webseite:
                    digen Senatsverwaltung, den Berliner                   im Bereich Vormundschaft ausgebaut werden. Die     stelle wenden sich Menschen mit Behinderung            www.awo-migration-behinderung.de. Hier fin-
                    Jugendämtern sowie den Berliner Familienge-            Akquirierung und Schulung von ehrenamtlichen       und Zuwanderungsgeschichte und deren Ange-             den Interessierte einen Pool an Materialien und
                    richten.                                               Einzelvormündern/Einzelpflegern sowie die          hörige ebenso wie professionelle und semipro-          Möglichkeiten der Vernetzung. Eine Datenbank
                                                                           ehrenamtliche Nachbetreuung der Kinder und         fessionelle Akteure, Ehrenamtliche und viele           über kultursensible Angebote für Menschen mit
                    2020 - 50 Jahre Vormundschaften                        Jugendlichen, die das 18. Lebensjahr vollendet     andere. Von Hochschulen wird die Fachstelle für        Behinderungen in Berlin befindet sich im Auf-
                    Die Vormundschaften des AWO Landesverbandes            haben, werden hierbei im Vordergrund stehen.       Vorträge oder als Fachexpertin von Studierenden        bau. Damit möchte die Fachstelle den Zugang für
                    Berlin verzeichnen 2020 ihr fünfzigjähriges                                                               im Rahmen ihrer Projekt- oder Abschlussarbeiten        Menschen mit Behinderung und Zuwanderungs-
                    Bestehen. Gemeinsam mit dem AWO Landesver-             Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und       angefragt.                                             geschichte zu den sozialen Diensten in unserer
                    band Berlin und Kooperationspartner*innen              Familie, die Berliner Jugendämter und das Sozi-                                                           Stadt unterstützen.
                    möchte der Bereich dieses besondere Jahr begrü-        alpädagogische Fortbildungsinstitut Berlin-Bran-   Im Laufe der Jahre hat die Fachstelle ein breites
                    ßen und die langjährige Arbeit im Bereich Vor-         denburg planen einen weiteren berlinweiten         Informationsnetzwerk etabliert. So werden              Die Kernaufgaben der Fachstelle werden auch in
                    mundschaft/Pflegschaft und Beistandschaft              Fachtag im Jahr 2020. Auch an diesem Fachtag       Akteure erreicht und sensibilisiert, für die Men-      Zukunft Information, Beratung und Vernetzung
                    gebührend feiern.                                      wird sich der Bereich Vormundschaft einbringen     schen mit Behinderung und Zuwanderungsge-              sein. Vernetzung hat dabei eine besondere
                                                                           sowie mit seiner Erfahrung und Expertise zu        schichte zwar unmittelbar zur Zielgruppe gehö-         Bedeutung, denn „Wenn viele Menschen
                    Darüber hinaus plant die Vormundschaft im Jahr         einem interessanten und informativen Austausch     ren, in deren Einrichtungen und Diensten               gemeinsam gehen, entsteht ein Weg.“
                    2020 die Zusammenführung beider Standorte.             beitragen.                                         Migrant*innen mit Behinderung jedoch noch              (Afrikanisches Sprichwort)
                    Hierfür stehen Besichtigungen von geeigneten                                                              kaum oder gar nicht vertreten sind.
                    Objekten und die gesamte Umzugsplanung bevor.            w ww.awoberlin.de                                                                                        www.awo-migration-behinderung.de
GESCHÄFTSBERICHT 2016-2019 - AWO Landesverband ...
14   KITA, GANZTAG UND FAMILIE                                                                                                                                                                                                  KITA, GANZTAG UND FAMILIE   15

                                                                                                                              Der AWO Landesverband Berlin ist aktives Mitglied
                                                                                                                              im Berliner Kitabündnis und setzt sich für einen
                                                                                                                              besseren Zugang und gute Qualität in den Ber-
                                                                                                                              liner Kitas ein.

                                                                                                                              Die Kita-Fachberatung bietet für die Kitas der
                                                                                                                              AWO und korporativen Mitglieder Beratung zum
                                                                                                                              Praxisfeld Kita an, besonders zu den Schwer-
                                                                                                                              punkten Integration von Kindern mit Behinde-
                                                                                                                              rung, Kinderschutz, zur Anleitung von
                                                                                                                              Kolleg*innen im Quereinstieg und ab 2019 zu
                                                                                                                              Lerngeschichten. In den regelmäßigen Fach-AGs
                                                                                                                              bietet sie aktuelle Informationen, Fachaustausch,
                                                                                                                              kollegiale Beratung, Hinweise zu Materialien und
                                                                                                                              Fachliteratur sowie Exkursionen an. Die Betreu-
                                                                                                                              ung und Förderung von Kindern mit schweren
                                                                                                                              Behinderungen steht seit 2017 im Fokus von
                                                                                                                              Beratungen auf Landesebene.

                                                                                                                              Veranstaltungen und Fachtage
                                                                                                                              Den jährlich stattfindenden Fachtag für pädago-
                                                                                                                              gische Kita-Fachkräfte und Fachberatungen
                                                                                                                              führte das Referat 2017 erstmals in Kooperation
                                                                                                                              mit der Friedrich-Ebert-Stiftung e. V. (FES) durch.

     KITA, GANZTAG
                                                                                                                              Schwerpunktthema war Partizipation. Zur nach-
                                                                                                                              haltigen Sicherung der Ergebnisse aus mehreren
                                                                                                                              Jahren wurde eine Handreichung für die Praxis
                                                                                                                              erstellt.

     UND FAMILIE                                                                                                              Auf dem zweiten Fachtag unter dem Titel ‚Lern-
                                                                                                                              geschichten‘ besuchten Fachberaterinnen aus
                                                                                                                              Neuseeland 2018 den AWO Landesverband Berlin
                                                                                                                                                                                    Nadine und Stephanie sind Erzieherinnen in der AWO-Kita ‚Wirbelwind‘.

                                                                                                                              als Referentinnen. Im Dezember 2019 wird              Die Kitaverwaltung unterstützt Referentin und
                                                                                                                              ‚Inklusion‘ das Schwerpunktthema des Fachtages        Fachberatungen tatkräftig in der (Büro-)Organi-
                                                                                                                              sein. Auch die Fachberaterinnen für Sprach-Kitas      sation und bei Projekten. Seit 2018 erstellt sie
                                                                                                                              führten 2017 und 2018 für die Projekt-Kitas           eine monatliche Trägerabfrage zur Personal- und
                     Das Referat Kita, Ganztag und Familie vertritt die   Die Qualitätsvereinbarung (QVTAG) erhielt eine      zwei Fachtage durch. Themen waren die Voraus-         Platzentwicklung in Kitas.
                     Arbeiterwohlfahrt (AWO) in Berlin bei Fragen rund    aktualisierte Fassung. Rahmenvereinbarungen im      setzungen für sprachliche Bildung sowie Alltags-
                     um den Bereich Kita und Ganztagsbetreuung, wie       Bereich Schule wurden an Gesetzesänderungen         rassismus und Demokratieerfahrungen.                  Im Bundesprogramm ‚Sprach-Kitas‘ ist die Ber-
                     beispielsweise Leistungsvereinbarungen, Inklu-       und die Personal- und Sachkosten an Tarifergeb-                                                           liner AWO mit zwei Verbünden mit insgesamt 22
                     sion und Qualitätsentwicklung. Fachpolitische        nisse und die gestiegene Kostenentwicklung          Einmal pro Quartal startete 2019 ein dreistündi-      AWO-Kitas vertreten. Beide Verbünde werden von
                     Themen zu den Bereichen Kita, Jugendhilfe in         angepasst.                                          ges Fachforum für Träger und Kitaleitungen zu         je einer Fachberatung begleitet. Zusätzlich erhält
                     Schulen und Familie begleitet es in Kooperation                                                          aktuellen Kitathemen mit Gästen aus der Senats-       jede Kita eine weitere Fachkraft mit halber Stelle.
                     mit Trägern, korporativen Mitgliedern und dem        Steigende Geburten und hoher Zuzug von Fami-        verwaltung für Jugend.                                Gefördert werden die Schwerpunkte Inklusion,
                     Fachbeirat Kinder, Jugend und Familie. Ebenso        lien nach Berlin erfordern den Ausbau von Kita-                                                           Zusammenarbeit mit Familien und alltagsinteg-
                     wird Fachberatung für Träger und Einrichtungen       plätzen und die Gewinnung von zusätzlichem          Kinderschutz, Kitaverwaltung und Sprach-Kitas         rierte sprachliche Bildung. Durch Fortbildungen
                     angeboten. Seit 2016 sind zwei Fachberaterin-        Fachpersonal. In Arbeitsgruppen beteiligte sich     Bereits seit 2012 bietet die insofern erfahrene       werden die Fachberatungen in den gesetzten
                     nen aus dem Bundesprogramm Sprach-Kitas              die Fachreferentin an der Entwicklung von           Fachkraft im Kinderschutz für die Berliner            Schwerpunkten geschult und begleiten die Kitas
                     hinzugekommen.                                       Lösungen. Der Landesverband setzte sich in den      AWO-Gliederungen und korporativen Mitglieder          durch Einrichtungsbesuche engmaschig. In regel-
                                                                          Beratungen zum Gute-Kita-Gesetz für eine Stär-      Einführungsveranstaltungen zum Kinderschutz           mäßigen Arbeitskreisen führen die Fachberatun-
                     Intensives fachpolitisches Engagement                kung der Praxis vor Ort ein, besonders durch        und Netzwerktreffen für Kinderschutzbeauftragte       gen die zusätzlichen Fachkräfte und deren Kita-
                     2017 erzielten die Verbände eine jährliche Sach-     Unterstützung der Kitaleitung, der Praxisanlei-     an. Einzelfallberatungen bei Verdacht auf Kin-        leitungen in Projektthemen ein und bieten Aus-
                     kostensteigerung in Orientierung am Verbrau-         tung und Fachberatung.                              deswohlgefährdungen und Workshops zur Wei-            tausch und Reflektion über pädagogische Haltung
                     cherpreisindex sowie eine zusätzliche Steigerung                                                         terentwicklung von Schutzkonzepten fanden             an. Bis Ende 2019 beteiligte sich der AWO Lan-
                     von zehn Prozent innerhalb von vier Jahren – bis     Seit 2017 beteiligt sich das Referat ebenfalls an   besonders für Kitas statt. Seit 2017 wird jährlich    desverband Berlin außerdem am Bundesprojekt
                     zum Ende der Laufzeit. Ebenso erreichen die Ver-     der Entwicklung von Konzepten zur Bekämpfung        eine Veranstaltung über ‚Grenzverletzendes Ver-       Bildung durch Sprache und Schrift (BiSS).
                     bände eine Absenkung des Trägereigenanteils auf      von Kinder- und Familienarmut als Mitglied der      halten von Mitarbeiter*innen‘ angeboten.
                     fünf Prozent. Ergänzt wurde die Rahmenverein-        Landeskommission und im Berliner Beirat für                                                                  www.awoberlin.de
                     barung um Regelungen zu Schlichtungsverfahren        Familienfragen.
                     und Zuzahlungen.
GESCHÄFTSBERICHT 2016-2019 - AWO Landesverband ...
16   INKLUSION UND BEHINDERUNG                                                                                                                                                                                               INKLUSION UND BEHINDERUNG                17

                                                                                                                                 sichtlich der UN-Behindertenrechtskonvention           wicklungen verschiedener Trägern, z. B. bei
                                                                                                                                 weiterentwickelt und das Sozial- und Rehabilita-       inklusiven Wohnangeboten. Inklusive Organisa-
                                                                                                                                 tionsrecht reformiert. Die vollständige Teilhabe       tionsentwicklung, die Stärkung von Teilhabe und
                                                                                                                                 von Menschen mit Behinderung am gesellschaft-          Selbstbestimmung sowie die Personenorientie-
                                                                                                                                 lichen Leben war Kernpunkt der Reform.                 rung statt Institutions- und Sozialraumorientie-
                                                                                                                                                                                        rung waren weitere Themen und Leitbegriffe, an
                                                                                                                                 Die Eingliederungshilfe für Menschen mit Behin-        denen inhaltlich gearbeitet wurde.
                                                                                                                                 derungen wurde stufenweise aus dem Sozialhil-
                                                                                                                                 ferecht (SGB XII) herausgelöst und als Teil 2 in das   Berliner Rahmenvertrag tritt in Kraft
                                                                                                                                 Neunte Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) überführt.       Zum 1. Januar 2020 tritt der neue Berliner Rah-
                                                                                                                                 Darin enthalten waren alle Eingliederungshil-          menvertrag für Leistungen der Eingliederungs-
                                                                                                                                 feleistungen, die Menschen mit Behinderung ein         hilfe nach SGB IX in Kraft. In der Übergangszeit
                                                                                                                                 selbstbestimmtes Leben ermöglichen. Darin ent-         bis zum vollständigen Systemwechsel in
                                                                                                                                 halten sind etwa Leistungen zur medizinischen          2022/2023 wird die Herausforderung u. a. darin
                                                                                                                                 Rehabilitation, Teilhabe am Arbeitsleben, Teil-        bestehen, die derzeit noch unabgeschlossene
                                                                                                                                 habe an Bildung sowie zur Sozialen Teilhabe zu         Entwicklung eines Vergütungssystems für Leis-
                                                                                                                                 nennen. Des Weiteren entstanden Neuregelungen          tungen der Eingliederungshilfe gemäß Teil 2 SGB
                                                                                                                                 zur Bedarfsfeststellung, zur Gesamtplanung der         IX so zu gestalten, dass eine personenzentrierte
                                                                                                                                 Leistungen, zum Vertragsrecht und zur Einkom-          Leistungserbringung im Sinne des neuen Geset-
                                                                                                                                 mens- und Vermögensanrechnung.                         zes sichergestellt werden wird. Dazu müssen ver-
                                                                                                                                                                                        schiedene Konfliktlinien zwischen den Verbänden

     INKLUSION UND
                                                                                                                                 Das Land Berlin konzipierte die Umsetzung des          und der Landesseite konstruktiv aufgelöst wer-
                                                                                                                                 neuen Gesetzes als ressortübergreifendes               den.
                                                                                                                                 BTHG-Projekt. Dieses wurde im Mai 2018 im neu
                                                                                                                                 konstituierten Teilhabebeirat den dort vertrete-         www.awoberlin.de

     BEHINDERUNG
                                                                                                                                 nen Verbänden erstmals präsentiert. Damit
                                                                                                                                 erfolgte eine zunehmende Strukturierung des
                                                                                                                                 bereits im Herbst 2017 gemeinsam von Senats-
                                                                                                                                 verwaltung und Verbänden begonnenen Ver-
                                                                                                                                 handlungsprozesses für die Anpassung des Ber-
                                                                                                                                 liner Rahmenvertrages an die Anforderungen des
                                                                                                                                 neuen Gesetzes. Das Land Berlin wurde dabei
                                                                                                                                 durch externe Beraterfirmen und Gutachter
                    Das Referat Behindertenhilfe ist Ansprechpartner      Zum Arbeitsbereich des Referates gehörte die           begleitet, die LIGA-Berlin-Verbände wurden
                    für Träger von Einrichtungen und Diensten der         Organisation, Koordination und Durchführung            unterstützt durch die juristische Expertise einer
                    Arbeiterwohlfahrt (AWO) oder korporativen Mit-        von Fachgruppen, Arbeitskreisen, Fachbeiräten,         Hamburger Fachanwaltskanzlei. Die vom Gesetz
                    gliedern, die in der Eingliederungshilfe für Men-     Veranstaltungen und Fachtagungen. In Fachbe-           geforderte Festlegung des zukünftigen neuen
                    schen mit Behinderung tätig sind. Dazu gehören        ratungen berät das Referat Träger bei konzeptio-       Trägers der Eingliederungshilfe erfolgte Mitte
                    eine Vielzahl ambulanter Wohnangebote in Form         nellen, vertraglichen und vergütungsbezogenen          2019 in dem Gesetzesentwurf zum Berliner Teil-
                    von betreutem Einzelwohnen und Wohngemein-            Fragen und informiert über aktuelle landes- und        habegesetz und der Verordnung zum Berliner
                    schaften. Ebenso sind Berufsbildungs-, Beschäf-       bundespolitische Entwicklungen und Reformvor-          Teilhabeinstrument (TIB). Neue Leistungsbe-
                    tigungs- und Arbeitsangebote (Werkstätten für         haben. In den Verhandlungsgremien der Kom-             schreibungen und zweijährige Übergangsrege-
                    Menschen mit Behinderung) sowie Beratungs-            mission für Soziales und in den entsprechenden         lungen zur Bearbeitung aller offenen Baustellen
                    und Freizeitprojekte zu nennen. Die Leistungser-      Gremien der Behindertenhilfe der LIGA der Spit-        wurde ausgehandelt. Nach einem intensiven Ver-
                    bringung und Vergütung der Angebote erfolgt auf       zenverbände der Freien Wohlfahrtspflege in Ber-        handlungsprozess (v. a. in der Marathonwoche
                                                                                                                                                                                           Das Gesetz zur Stärkung der Teilhabe und Selbstbestimmung von Menschen
                    Grundlage des Berliner Rahmenvertrages für den        lin (LIGA Berlin) vertrat das Referat die Interessen   im November 2018, in der AG zum Berliner Rah-             mit Behinderungen, kurz Bundesteilhabegesetz (BTHG), ist ein umfassen-
                    Bereich Soziales. Ziel dieser Angebote ist es, Men-   der AWO Mitgliedsorganisationen.                       menvertrag und in den Unterarbeitsgruppen)                des Gesetzespaket, das Verbesserungen für Menschen mit Behinderungen
                    schen mit Behinderung zu befähigen, am                                                                       wurde schließlich am 5. Juni 2019 der ab 2020             vorsieht. Mit dem BTHG werden mehr Möglichkeiten der Teilhabe und mehr
                    gemeinschaftlichen Leben teilzuhaben, ihre            Arbeit geprägt vom BTHG                                in Kraft tretende neue Berliner Rahmenvertrag             Selbstbestimmung für Menschen mit Behinderungen geschaffen. Menschen
                                                                                                                                                                                           mit Behinderungen, die Eingliederungshilfe beziehen, können künftig mehr
                    Rechte zu stärken, Barrieren abzubauen und            Die Entwicklung und das Inkrafttreten des Geset-       für Leistungen der Eingliederungshilfe (SGB IX)           von ihrem Einkommen und Vermögen behalten. Gleichzeitig werden die
                    Inklusion umzusetzen. Menschen mit Behinde-           zes zur Stärkung der Teilhabe und Selbstbestim-        von der Senatorin für Soziales sowie den Vertre-          Kommunen und Länder entlastet, da Grundsicherungs- und Eingliederungs-
                    rungen sollen von Anfang an und in allen              mung von Menschen mit Behinderungen, kurz              ter*innen der LIGA Berlin und weiteren Verbän-            hilfeleistungen in Zukunft getrennt sowie teilweise vom Bund übernommen
                    Lebensbereichen in der Mitte der Gesellschaft         Bundesteilhabegesetz (BTHG), prägte die Arbeit         den unterzeichnet.                                        werden.
                    selbstbestimmt und gemeinsam mit Menschen             von 2016-2019 maßgeblich. In 2017 und zum
                    ohne Behinderungen leben können.                      Beginn des Jahres 2018 traten zwei von vier            Des Weiteren beteiligte sich der Fachbereich
                                                                          Reformstufen des neuen BTHG in Kraft. Die Leis-        Behindertenhilfe an Arbeitsgruppen zur Sozial-
                                                                          tungen zur Rehabilitation und Teilhabe von Men-        ausgabensteuerung im Land Berlin, zur Schnitt-
                                                                          schen mit Behinderungen wurden im Neunten              stelle Eingliederungshilfe und Pflege und zur
                                                                          Buch des Sozialgesetzbuches (SGB IX) neugestal-        Wohnraum- und Fachkräfteproblematik. Außer-
                                                                          tet. Mit dem BTHG wurde das deutsche Recht hin-        dem begleitete er die konzeptionellen Neuent-
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