INKLUSIV PFLEGEREFORM - Taskforce Pflege gestartet
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
INKLUSIV
Magazin für
Menschen
mit und ohne
Behinderungen
Ausgabe 04/2020 Heftnummer 236
PFLEGEREFORM
Taskforce Pflege gestartet
ÖZIV MEDIENPREIS
Zum 14. Mal vergeben
ÖFFENTLICHE SITZUNG
Zur politischen Teilhabe
Foto: uschi dreiucker / pixelio.de
www.oeziv.org
2 INKLUSIV www.oeziv.org
ÖZIV // Vorwort
VORWORT
Liebe Mitglieder, Foto: Privat
leider hat sich das „Licht am Ende des Tunnels“
wieder verdunkelt und wir sind nun wieder mit
härteren Maßnahmen im Kampf gegen die Pan-
demie konfrontiert. Neben all den gesetzlichen
Vorschriften heißt das für uns alle, uns entspre-
chend einzuschränken und einander noch acht-
samer zu begegnen als bisher. Leider bedeutet
das auch, dass viele geplante Veranstaltungen
nach wie vor nicht stattfinden können. Für das
rege Vereinsleben bei unseren Landes- und Mit-
gliedsorganisationen sowie für alle Mitglieder
ist das natürlich sehr bedauerlich.
Wir hoffen weiterhin, dass wir durch sinkende
Infektions-Zahlen, wirksame Medikamente oder
die entsprechende Impfung wieder zu den
gewohnten Aktivitäten zurückkehren können.
Herbert Pichler
Wann das sein wird, lässt sich derzeit leider
nicht absehen.
explizit genannt hat und ich in der politischen
Trotz aller Einschränkungen bemühen sich Strategiegruppe zur Pflegereform unsere Anlie-
unsere Landes- und Mitgliedsorganisationen gen persönlich vertreten darf. (Siehe dazu auch
intensiv darum, den Kontakt zu ihren Mitglie- Artikel auf Seite 10)
dern zu halten um der Einsamkeit entgegen-
zuwirken. Auch die Dienstleistungsangebote Eine Veränderung hat sich in den letzten Mona-
wie ÖZIV SUPPORT Coaching und die ÖZIV AR- ten in der Geschäftsführung des ÖZIV Bundes-
BEITSASISTENZ bleiben mit ihren Klient*innen verbands abgezeichnet. Künftig leiten Gernot
weiterhin in enger Verbindung. Reinthaler (wie bisher als Geschäftsführer) und
Rudolf Kravanja (als geschäftsführender Gene-
Die Corona-Pandemie hat in den letzten Mona- ralsekretär) die Geschicke des ÖZIV Bundesver-
ten viele andere Themen in den Hintergrund bands. Beide sind seit langem an maßgeblichen
gerückt bzw. verzögert. Die von der Regierung Positionen im ÖZIV tätig und ich freue mich auf
angekündigte Pflegereform war eines dieser die Zusammenarbeit.
Themen. Nach einem partizipativen Prozess im
Sommer, in dem auch wir als ÖZIV umfassende Abschließend wünsche ich Ihnen eine spannen-
Inputs abgegeben haben, fand nun im Oktober de Lektüre mit der vorliegenden Ausgabe der
eine Kick-Off-Veranstaltung zur Pflegereform ÖZIV INKLUSIV und darf schon jetzt ein Frohes
mit dem Sozialminister statt. Wir hatten bereits Weihnachtsfest sowie ein gutes und vor allem
im Frühjahr darauf hingewiesen, die Bedarfsla- gesundes Jahr 2021 wünschen!
gen von Menschen mit Behinderungen nicht zu
vergessen und eine Beteiligung von Menschen Ihr Präsident Herbert Pichler
mit Behinderungen gefordert. Deshalb ist es
sehr erfreulich, dass der Minister beim Kick-Off
die Gruppe „Menschen mit Behinderungen“ Herbert Pichler
www.oeziv.org INKLUSIV 3
ÖZIV // Inklusiv Inhalt
ÖZIV Bundesverband
03 14 26
VORWORT KOLUMNE WEBINARE
Präsident des ÖZIV Mit spitzer Feder erfolgreich gestalten
Bundesverband
16 28
07 LIVING MUSEUM SOZIALE MEDIEN
VORWORT Künstler*innen willkommen! ÖZIV erweitert Auftritt
Geschäftsführung
des ÖZIV Bundesverband 18
VOI FESCH
08 Rollende Kunstwerke
14. ÖZIV-MEDIENPREIS
30
ÖZIV ACCESS
Aktuelles zur Wiener
Einkaufsstraßenstudie
22
NEBA BETRIEBSSERVICE
für verstärkte Kooperationen
mit Unternehmen
24
MONITORING-
AUSSCHUSS
Wie gelingt politische
Teilhabe von Menschen 34
mit Behinderungen? ÖZIV SUPPORT
10
Die Macht der Positiven
Psychologie
COVER-STORY
Start der „Taskforce
Pflegereform“
11
PFLEGE
„Mehr Flexibilität würde pfle-
genden Angehörigen helfen“
4 INKLUSIV www.oeziv.org
ÖZIV // Inklusiv Inhalt
ÖZIV Regional
IMPRESSUM
Herausgeber und Verleger:
36 43 ÖZIV Bundesverband, Interessenvertre-
tung für Menschen mit Behinderungen
ÖZIV ARBEITS- ÖZIV WIEN 1110 Wien, Hauffgasse 3-5, 3. OG
T: +43 (0)1/513 15 35
ASSISTENZ buero@oeziv.org
Niederösterreich –
Aufgaben und Erfolge
44 Erscheinungsweise:
4-mal jährlich
CBMF
38 Vertrieb:
Österreichische Post AG,
ÖZIV REISEN
Allerhand im Frankenland
46 Lesezirkel
ÖZIV BURGENLAND Chefredaktion:
Hansjörg Nagelschmidt
48
Mitarbeiter*innen dieser Ausgabe:
Eva Katzer, Isabella Aigner,
Daniela Rammel, Elisabeth Weber,
ÖZIV KÄRNTEN Angelika Parfuss, Lisa Gittmeier,
Monika Kloiber, Doris Kreindl,
Lukas Witwer, Reinhard Leitner
Layout:
CK Medienverlag GmbH,
9020 Klagenfurt
Medieninhaber, Satz,
Anzeigen und Druck:
52
Die Medienmacher GmbH
8151 Hitzendorf, Oberberg 128
Zweigniederlassung:
ÖZIV STEIERMARK 4800 Attnang-Puchheim,
42
Römerstraße 8
T: +43 (0)7674/62 900-0
ÖZIV WEITERBILDUNG 56 office@diemedienmacher.co.at
Zulassungsnummer:
Schulungsprogramm 2021
ÖZIV TIROL GZ15Z040585 N
ZVR: 453063823
Bei bezahlten Anzeigen liegt die inhalt-
liche Verantwortung beim Auftragge-
ber. Alle Rechte, auch die Übernahme
von Beiträgen nach §44 Abs. 1 und 2
Wir danken den nachfolgenden Firmen und Urheberrechtsgesetz, sind vorbehalten.
Für unverlangt eingesandte Manuskrip-
Institutionen für einen Druckkostenbeitrag: te und Fotos sowie Satz- und Druckfeh-
ler übernehmen wir keine Haftung.
Gemeinde Deutsch-Jahrndorf, 2423 Deutsch-Jahrndorf
Sollten Sie ÖZIV INKLUSIV nicht mehr
Globesystems Business Software, 4911 Tumeltsham erhalten wollen, so können sie das
Marktgemeinde Bezau, 6870 Bezau Magazin jederzeit abbestellen.
Rosenbauer International AG, 4060 Leonding Anregungen und Infos an:
Marktgemeinde St. Jakob im Rosental, 9184 St. Jakob im redaktion@oeziv.org
Rosental
www.oeziv.org INKLUSIV 5
Anzeigen
Bezahlte Anzeige
6 INKLUSIV www.oeziv.org
ÖZIV // Vorwort
VORWORT
Liebe Leserinnen und Leser,
das Jahr 2020 neigt sich nunmehr dem Ende zu
und es war wohl für alle ein herausforderndes
Jahr. Ein Virus namens CoVid 19 beeinflusste
seit März unser aller Leben massiv. Dem konn-
ten wir uns auch im ÖZIV Bundesverband nicht
entziehen und so mussten Veranstaltungen
entweder abgesagt oder in die virtuelle Welt
verlegt werden und geplante Projekte auf neue
Gernot Reinthaler und Rudolf Kravanja
Beine gestellt werden.
Flexibilität war gefordert und nunmehr können ganisationen kümmern und Gernot Reinthaler
wir mit gutem Gewissen sagen, dass wir diese übernimmt die Agenden für alle geförderten
Situation gut gemeistert haben. Alle unsere Angebote des Bundesverbands (ÖZIV SUPPORT,
Dienstleistungsangebote für Menschen mit ARBEITSASSISTENZ und ACCESS). Im Bereich
Behinderungen (ÖZIV SUPPORT Coaching und der Interessenvertretung werden wir in enger
Beratung sowie die ÖZIV ARBEITSASSISTENZ in Abstimmung mit Präsident Herbert Pichler die
Niederösterreich) konnten wir ebenso lückenlos Anliegen des ÖZIV mit Nachdruck vertreten.
aufrechterhalten wie den Kontakt zu unseren Thematisch liegt der Schwerpunkt Arbeitsmarkt
Kund*innen von ÖZIV ACCESS (Beratungen zu bei Gernot Reinthaler und Themen wie Barrie-
Barrierefreiheit und Sensibilisierungstrainings) refreiheit, Inklusion und Pflege bei Rudolf Kra-
und FAIR FÜR ALLE (Zertifizierung für Barriere- vanja. Gemeinsam werden wir intensiv daran
freiheit). Unsere Landes- und Mitgliedsorganisa- arbeiten, dass der ÖZIV in allen Bundesländern
tionen blieben selbstverständlich stets für ihre erster Ansprechpartner für politische Entschei-
Mitglieder erreichbar, was für viele eine große dungsträger*innen ist, wenn es um die Anlie-
Hilfe bedeutete. gen von Menschen mit Behinderungen geht.
In sämtlichen Bereichen lief der Betrieb ohne Wir freuen uns auf die vertrauensvolle Zusam-
Unterbrechungen weiter – nur bei den per- menarbeit mit Ihnen allen, um Menschen mit
sönlichen Kontakten mussten wir uns leider Behinderungen möglichst gut unterstützen zu
zurückhalten. An dieser Stelle möchten wir uns können und ihre Anliegen politisch zu vertre-
bei allen Funktionär*innen und ehrenamtlichen ten. Um dies zu erreichen werden wir uns als
sowie angestellten Mitarbeiter*innen gleicher- ÖZIV ständig weiterentwickeln müssen und
maßen für ihren engagierten Einsatz in diesem mit Ideenreichtum in eine erfolgreiche Zukunft
außergewöhnlichen Jahr bedanken. gehen.
Unser Präsident Herbert Pichler hat die Ver- Frohe Festtage und alles Gute für das neue Jahr
änderungen innerhalb der Geschäftsführung wünschen
in seinem Vorwort bereits kurz angesprochen.
Kontinuität ist jedenfalls gewahrt: Rudolf
Kravanja wird sich als geschäftsführender Ge-
Gernot Reinthaler &
neralsekretär weiterhin intensiv um die enge
Kooperation mit den Landes- und Mitgliedsor-
Rudolf Kravanja
www.oeziv.org INKLUSIV 7
ÖZIV // Bundesverband
14. ÖZIV-MEDIENPREIS
Preise gehen an Ernst Schwarz und Simone Fürnschuß –
Anerkennungspreise für Doris Becker-Machreich und Fanny Stapf
Text: Hansjörg Nagelschmidt
Z
um mittlerweile 14. Mal des ÖJC-Präsidenten Prof.
verleiht der ÖZIV Bun- Fred Turnheim bewertete die
desverband in diesem Jury die rund 40 eingereich-
Jahr den ÖZIV Medienpreis. ten Beiträge. Heuer bestand
Die heurigen Preise gehen die Jury weiters aus Beate
an Ernst Schwarz (ORF) und Firlinger (freie Journalistin),
Simone Fürnschuß (Vorarlber- Herbert Gartner (Kurier), Prof.
ger Straßenzeitung). Anerken- Claus Reitan (www.barrie-
nungspreise erhalten Doris refreiemedien.at), Manfred
Becker-Machreich und Fanny Fischer (freier Journalist) und
Stapf. Es war auch für den Hansjörg Nagelschmidt (ÖZIV
Medienpreis, der nun schon Öffentlichkeitsarbeit). Johann
Tradition ist, ein besonderes Kneihs (ORF – Ö1), der kurz-
Jahr: so wurde die Jury-Sit- fristig verhindert war, hatte
zung online abgehalten und schriftlich seine Bewertungen
die persönliche Verleihung eingebracht.
der Statue „Schursch“ des
Künstlers Rudi Pinter sowie In der Kategorie „Print“
die Überreichung der Urkun- wurde Simone Fürnschuß für
den an die Preisträger*innen ihren Artikel „Taub und nicht
musste fürs Erste verschoben stumm“ in der Vorarlberger
werden. Straßenzeitung mit dem
ÖZIV-Medienpreis ausgezeich-
Seit dem Jahr 2006 prämiert net. Ihr Portrait einer gehörlo-
der ÖZIV jedes Jahr heraus- sen Frau wurde von der Jury
ragende Beispiele für die als „exzellent recherchiert“
Berichterstattung über Men- und „einfühlsam, aber auf
schen mit Behinderungen. Es Augenhöhe“ mit Lob bedacht.
wird jeweils ein Preis in der
Der ÖZIV Schuasch
Kategorie Print (oder Artikel Ernst Schwarz holte sich
in Online-Zeitungen) und in den Preis in der Kategorie
der Kategorie Elektronische „elektronische Medien“ für bei der Jobsuche konfrontiert
Medien (Radio oder TV) verge- seine 15-teilige Sendereihe sind, so der einhellige Tenor
ben. (2 Staffeln) „Ziemlich bestes der Jury.
Team“, die im Rahmen der
Kooperation mit ÖJC ORF-Sendung „konkret“ Dass die Jury auch zwei
Unterstützt wurde der ÖZIV ausgestrahlt wurde. Die Anerkennungspreise vergab,
dabei wie auch in den vergan- Serie zeige anschaulich und unterstreicht die qualitative
genen Jahren vom ÖJC (Öster- abwechslungsreich und mit Dichte der eingereichten Bei-
reichischer Journalisten Club) hoher journalistischer Qua- träge. Sonderpreise gehen an
und einer prominent besetz- lität, mit welchen Hürden die ORF-Mitarbeiterin Fanny
ten Jury. Unter dem Vorsitz Menschen mit Behinderungen Stapf, die mit ihrem TV-Bei-
8 INKLUSIV www.oeziv.org
ÖZIV // Bundesverband
trag „Bahnfahren mit dem bildung zur Darstellung von die freundschaftliche Zusam-
Rollstuhl“ einen erfrischenden Menschen mit Behinderungen menarbeit zwischen dem
und auch filmisch modernen in den Medien leisten. Die ÖZIV und dem ÖJC seit nun-
Zugang zum Thema fand, diesjährigen Preisträger*in- mehr 14 Jahren und ergänzt:
sowie an Doris Becker-Mach- nen haben eindrucksvoll vor- „Gerade wir Journalist*innen
reich für mehrere im Magazin gezeigt, wie qualitätsvolle und müssen darauf achten, dass
„VALID“ erschienene Artikel, exzellent umgesetzte Bericht- Menschen mit Behinderungen
die die unterschiedlichen Le- erstattung über Menschen weder als Helden noch als
bensrealitäten von Menschen mit Behinderungen aussehen Opfer dargestellt werden. Die
mit Behinderungen sehr gut soll.“ erklärt ÖZIV-Präsident heurigen Sieger-Beiträge sind
abbilden. Herbert Pichler. hervorragende Beispiele für
Berichterstattung auf Augen-
„Die Idee hinter dem Fred Turnheim, Präsident höhe und fördern so die im-
ÖZIV-Medienpreis ist es, ei- des ÖJC (Österreichischer mer notwendiger werdende
nen Beitrag zur Bewusstseins- Journalisten Club), betonte Solidarität.“
Bezahlte Anzeige
Bezahlte Anzeige
Bezahlte Anzeige
www.oeziv.org INKLUSIV 9
ÖZIV // Bundesverband
START DER „TASKFORCE
PFLEGEREFORM“ Text: Hansjörg Nagelschmidt
Spezielle Bedarfslagen von Menschen mit Behinderungen
sind zu berücksichtigen – Forderung nach Inklusionsgeld
B
ereits im Frühling hatte die Regierung Gruppe der Menschen mit Behinderungen ge-
angekündigt, dass eine umfassende Pfleg- sondert angesprochen hat und ÖZIV-Präsident
ereform auf ihrer Agenda steht. Dann zog Herbert Pichler die Anliegen in der politischen
die Pandemie ein und der Start der Reform Strategiegruppe zur Pflegereform persönlich
verzögerte sich. vertreten wird.
Der ÖZIV Bundesverband hatte bereits im Der ÖZIV war seinerzeit Anfang der 1990er
Frühling eine Einbindung von Menschen mit Jahre maßgeblich an der Einführung des Pflege-
Behinderungen gefordert – dies wurde im geldes beteiligt und drängte jahrelang auf die
Sozialministerium gehört: ÖZIV-Präsident Her- schließlich im vergangenen Jahr beschlossene
bert Pichler ist in politischen Strategiegruppe Valorisierung des Pflegegelds zur Verhinderung
zur Pflegereform vertreten und wird dort die des stetigen Wertverlusts.
Anliegen von Menschen mit Behinderungen
einbringen. Die ÖZIV Forderungen
Der ÖZIV Bundesverband bekräftigt in einer
Ausfürliche Stellungnahme des ÖZIV Pressemitteilung zum Start der Taskforce seine
Das Sozialministerium hatte weiters im Som- schon im Frühjahr getätigten Forderungen:
mer eingeladen, Stellungnahmen und Forde-
rungen zum Themenkomplex Pflege einzubrin- • Der in §4a Bundespflegegesetz definierte
gen. Der ÖZIV Bundesverband hat dies – unter Personenkreis muss, um Bedarfsgerech-
Berücksichtigung der Expertise aus den Landes- tigkeit für Menschen mit Behinderungen
organisationen – in ausführlicher Form getan zu schaffen, aus den derzeitig geltenden
und hofft auf entsprechende Berücksichtigung gesetzlichen Bestimmungen herausgelöst
zum Wohle von Menschen mit Behinderungen. und in ein „Inklusionsgeld“ umgewandelt
werden.
Im Zuge der bevorstehenden Pflegereform • Zwar wurde – wie schon erwähnt – die Va-
sind die politischen Diskussionen nunmehr lorisierung des Pflegegeldes 2019 beschlos-
seit geraumer Zeit intensiv im Gange. Bisher sen. Es bedarf aber noch einer einmaligen
gab es bereits viele interessante Diskussions- Anhebung aller Stufen in Höhe von einem
beiträge und gute Vorschläge von wichtigen Drittel des aktuellen Wertes zum Ausgleich
Stakeholder*innen und politischen Entschei- des seit Bestehen des Pflegegeldes einge-
dungsträger*innen, aber insgesamt erscheint tretenen Wertverlusts.
es verwunderlich, dass der Bezieher*innen- • Pflegende Angehörige sind insbesondere
kreis der „Menschen mit Behinderungen“ in durch folgende Maßnahmen zu entlasten:
der öffentlichen Diskussion wenig bis gar nicht Ausbau der sozialrechtlichen Absicherung,
vorkamen. Schaffung finanzieller Absicherung im
Bedarfsfall um ein entsprechendes Einkom-
Umso wichtiger ist es, dass Bundesminister men erzielen zu können, Schaffung von
Rudi Anschober im Rahmen der Kick-Off-Ver- Beratungsstellen nach dem Peer-Ansatz.
anstaltung zur Pflegereform im Oktober die • Es gilt eine bedarfsgerechte österreichweit
10 INKLUSIV www.oeziv.orgÖZIV // Bundesverband
einheitliche persönliche Assistenz zu schaf- Abschließend freut sich der ÖZIV Bundesver-
fen. band, dass Behindertenorganisationen im Sin-
• Die erforderlichen Bedarfsstunden in den ne der Partizipation innerhalb der „Taskforce
Pflegegeldstufen 1 und 2 sind wieder auf Pflege“ eng eingebunden werden. „Schließlich
die ursprüngliche Höhe zurückzusetzen. kennen wir die Sorgen und Ängste unserer Ziel-
gruppe – nämlich der Menschen mit Behinde-
Der ÖZIV Bundesverband betont nachdrücklich, rungen – ganz genau, wenn es um das Thema
dass die Finanzierung der Pflege eine staatliche Pflege geht.“, so Herbert Pichler.
Aufgabe bleiben muss.
„MEHR FLEXIBILITÄT WÜRDE
PFLEGENDEN ANGEHÖRIGEN
HELFEN“ Eine 8-Stunden-Hilfe könnte viele Probleme lösen
M
anuela Reif, Coaching schenkelhalsbrüche, beidseits
Klientin bei ÖZIV SUP- Implantate. Dann stürzte er
PORT Wien schildert nochmals und es verschob
im Gespräch mit Eva Katzer sich das Implantat auf der
(Coach bei SUPPORT Wien) rechten Seite, man konnte ihn
ihre persönlichen Herausfor- aus Altersgründen nicht mehr
derungen, mit denen sie als an der Hüfte operieren, ab da
pflegende Angehörige kon- saß er im Rollstuhl. Er litt auch
frontiert war. Sie meint, eine an altersbedingter Makula-De-
8-Stunden-Pflege wäre für generation und Alterszucker.
viele Angehörige eine große Leider konnte man die beiden
Erleichterung. gegen Ende ihres Lebens nicht
mehr alleine in der Wohnung
Erzählen Sie uns bitte et- lassen. Für eine 24 Stunden
was über Ihre persönliche Hilfe stand kein Zimmer zur Manuela Reif
Situation und die Herausfor- Verfügung. Mir wäre sehr ge-
derungen, die Sie in Bezug holfen gewesen, wenn ich eine
auf die Pflegesituation zu 8-Stunden-Hilfe in Anspruch Krankenschwestern in Ihre
meistern hatten. nehmen hätte können, um Wohnung, um Sie alle 3 zu
zum Beispiel an 3 Tagen der unterstützen? Wie kann ich
Ich hatte beide Eltern zu Woche Besorgungen, Erledi- mir den Alltag vorstellen?
Hause, um die ich mich gungen oder Arztbesuche täti-
gekümmert habe. Beide be- gen zu können, ohne mir Sor- Sehr unruhig. Montag bis
nötigten täglich Hilfe. Meine gen um die Eltern zu machen, Freitag waren 3x täglich
Mutter war blind, hatte auch die alleine in der Wohnung verschiedene Schwestern/
Osteoporose mit starken Ent- zurückbleiben mussten. Pfleger bei meiner Mutter für
zündungen in den Gelenken, Waschen, Wundversorgung,
zudem Colostomie, Alterszu- Durch den großen Pflege- Wickeln, Colostomie, teilweise
cker, Inkontinenz und einen bedarf kamen verschie- Medikamentenverabreichung,
Aortenstent. Mein Vater Ober- denste Heimhilfen und Füttern, …
www.oeziv.org INKLUSIV 11ÖZIV // Bundesverband
Mein Vater hat auch Hilfe Meine Eltern. Sie waren sehr Es ist zu wenig Zeit. Alles muss
benötigt, z.B. beim Duschen, dankbar und wenn sie glück- in Eile erledigt werden, das
bei einem Klienten im Roll- lich waren, war ich es auch. Waschen im Bett, das Füttern,
stuhl wäre ein Pfleger besser Medikamente verabreichen,
gewesen, es übernahmen Was hätte Ihnen und Ihren Wickeln, Berichte schreiben
jedoch die Heimhilfen, bei Eltern in dieser Situation usw. in mitunter nur 15 Mi-
denen es auch vorkam, dass geholfen? nuten. Kein Wunder, dass die
einige zu wenig Kraft hatten alten Leute Angst haben, weil
oder die Qualifikation fehlte. Stabilität. Eine 8-Stunden-Hilfe keine Zeit bleibt auf sie einzu-
Auch beim Essen wärmen und und 3-4 gleichbleibende gehen, mit ihnen zu sprechen,
auf den Tisch stellen hätte er Pfleger und Heimhilfen. Im um zu erfahren wobei sie
Hilfe benötigt, doch die vielen Prinzip immer dieselben noch Hilfe benötigen.
verschiedenen Heimhilfen, die Personen, die in den Haushalt
dann gekommen wären, hät- kommen und die sich auch Durch Personalmangel kamen
ten ihn zu sehr gestresst. Da bei Krankenständen/Urlauben die Hilfen beim Morgendienst
es nicht nur älteren Personen vertreten können. Das wäre oft sehr spät – besonders das
sehr schwerfällt, sich immer eine Erleichterung für alle Wickeln, die Medikamenten-
auf eine neue Person einzu- Beteiligten. gabe sollten nach einer Nacht
stellen, alles immer wieder bald erfolgen. Das Bemühen
auf‘s Neue erklären müssen, Als Beispiel: Eine stabile der Pflege-Organisationen war
das ist eine nervenaufrei- Kraft sieht, wenn ein Vorrat da, doch das reichte nicht für
bende Sache für Klient und (Medikamente, Bedarf für die Umsetzung. Auch für die
Angehörige. Colostomie, Windeln, ..) zur Schwestern/Pfleger/Heimhil-
Neige geht. Doch wenn immer fen bedeutet diese Situation
Auch für mich, da ich selbst wieder verschiedene Personen Stress. Diese müssen oft lange
durch eine Behinderung kommen, gibt es zu wenig in den Berichten lesen, was zu
Pflegebedarf habe, kam 2x die Kontrolle. Vieles muss einge- tun ist. Diese Zeit benötigen
Woche zusätzlich noch eine kauft, nachbestellt werden, die jedoch die Patienten.
Heimhilfe. Diese musste ich Zeitspanne dafür muss einge-
öfters absagen, da sogar ich rechnet werden. Medikamente Aus Sicht von pflegenden
extrem von den vielen frem- müssen beim Arzt bestellt Angehörigen: wo gibt es da
den Menschen überfordert werden, sind womöglich in Verbesserungsbedarf? Nicht
war. der Apotheke vielleicht nicht nur in Hinblick auf 8-Stun-
lagernd. Die Zeit dafür muss den-Pflege sondern auch
Ohne mich ging grundsätzlich auch eingerechnet werden. ganz allgemein….
nichts. Ich wusste, was zu tun
ist und wo alles gelagert ist, Was ich nicht verstehe ist, Als Pflegende Angehörige
um die Eltern gut zu versor- dass es früher durchaus wird man nicht anerkannt,
gen. Dadurch stand ich immer üblich war, dass immer die da die meisten immer noch
an vorderster Front wenn es ständige Heimhilfe in einen glauben, dass die ja nichts tun,
Fragen oder Probleme gab. Haushalt kam, das hat super die können den ganzen Tag
Somit war das eine zusätzliche funktioniert, leider wurde das vorm Fernseher sitzen, spa-
Belastung für mich, weil ich tolle System über den Haufen zieren gehen. Keiner sieht die
immer präsent sein musste. geworfen und durch Chaos körperliche und psychische
Die Eltern konnten die Aus- ersetzt. Belastung und die Angst alles
künfte nicht geben. richtig zu machen.
Derzeit gibt es wegen der
Diese Beschreibung wirkt bevorstehenden „Pflegere- Für mich wäre eine Anlauf-
auf mich als sehr belastend form“ viele Vorschläge rund stelle toll gewesen, wo man
und bedrückend. Gab es et- um das Thema Pflege. Wel- sich Tipps und Rat hätte holen
was oder jemanden, der Sie che Aspekte kommen aus können bei medizinischen
persönlich gestärkt hat? Ihrer Sicht bisher zu kurz? Fragen, Unterstützung bei
12 INKLUSIV www.oeziv.orgÖZIV // Bundesverband
der Pflege zu Hause. Auch und wofür man die bekommt. Da sie trotz Unterstützung
Adressen für Hilfsmittel wo Wenn ich mal wegen etwas alles machen müssen was
man z.B. erfährt, dass man ein gefragt habe, war entweder ein Pfleger macht, ein Arzt
Pflegebett mit einem Verord- ein nein zu hören oder die oder eine Heimhilfe und
nungsschein bekommen kann Sache war so kompliziert, das 24 Stunden jeden Tag
und wohin ich mich dafür dass man sich nicht mehr im Jahr, also ohne Urlaub
wenden muss, anstatt tausend ausgekannt hat, vor lauter und Wochenende oder
Anrufe zu machen, wo mir Unterlagen, die man bringen Feiertag frei.
jeder etwas anders sagte. musste. • Eine Anlaufstelle wohin
man sich wenden kann,
Sind die derzeitigen Modelle Auch in meinem Umfeld treffe wenn man Fragen hat,
zu starr? (Zwischen 24-Stun- ich immer wieder Menschen, rund um die Pflege,
den-Angeboten und Heimbe- die gar nicht wissen, dass es Finanzierung bzw. Unter-
suchen) Pflegegeld gibt oder Freizeit- stützungsleistungen und
fahrtenzuschuss, … nicht dass man je nach
Eindeutig, da man nur die Versicherungsstatus etliche
Wahl hat zwischen 24-Stun- Auch bzgl. der 8-Stunden-Hil- Stellen kontaktieren muss
den-Hilfe, Tagesheim oder fe: Die 24-Stunden-Hilfe wird und daran verzweifelt.
Altersheim beziehungsweise finanziell extra unterstützt. • Ein Krisentelefon speziell
Pflegeheim. Das kann es nicht Die 8-Stunden-Hilfe nicht. Da für die verantwortungs-
sein, denn die 8-Stunden-Pfle- muss ich die Stunden selbst volle Hauskrankenhilfe.
ge wäre eine gute Lösung. So bezahlen. Und je mehr Pflege Supervision, stärkende the-
könnten Angehörige Arbeiten die Personen benötigen, umso rapeutische Gruppen, die
gehen und abends sich um teurer wird es. sich gegenseitig Tipps ge-
ihre Lieben selbst kümmern. ben können auch abseits
Außerdem hat nicht jede*r Es wäre wünschenswert, der Vereine und Firmen.
eine große Wohnung, wo ein wenn beispielsweise beim Arzt • Und dass man dem Per-
extra Zimmer für die 24-Stun- verständliche Broschüren für sonal aus den Vereinen
den-Hilfe vorhanden ist. mögliche Unterstützungen auch die Zeit gibt, sich um
Oder ältere Ehepartner, die aufliegen würden. Mein Vater ihre Patienten kümmern
Unterstützung bei der Pflege selbst hatte auch Angst Pfle- zu können, nicht mit Druck
des Partners brauchen, ohne gegeld zu beantragen, Angst so schnell wie möglich
die Angst und dem schlech- vor dem Prozess der Antrag- viele Klienten abzufertigen,
ten Gewissen, ihre Liebsten stellung. Auch Scham liegt da- indem sie noch die wenige
Abschieben zu müssen, oder hinter, außenstehende Hilfe in Zeit, die sie für jeden
mit dem Wissen, dass sie Anspruch nehmen zu müssen. einzelnen haben, kürzen
stundenweise alleine sind. Es wäre wichtig den Menschen müssen. Man könnte so
Auch Heimhilfen hätten damit bewusst zu machen, dass es den pflegenden Personen
eine große Erleichterung, da kein Ausnutzen ist, sondern und ihren Angehörigen
sie die Patienten durchgehend dass sie als Bedürftige ein wieder ein Gefühl von
betreuen könnten, anstatt von Anrecht darauf haben. Geborgenheit und Mensch-
einem Klienten zum anderen lichkeit vermitteln. Wobei
zu eilen. Was erwarten/wünschen Sie ich auch die Spitäler hier
sich von den politischen Ent- dazu zähle, wo viel zu viel
Wo sind die derzeitigen Pro- scheidungsträger*innen in Bürokratie herrscht und
bleme bezügl. Finanzierung Bezug auf die Pflegereform? zu wenig Personal für die
bzw. Unterstützungsleistun- Patienten vorhanden ist.
gen? • Anzuerkennen das Pflegen-
de Angehörige einen eben- Vielen Dank, für Ihre offe-
Zu Finanzierung bzw. Unter- so harten und Anstren- nen Worte!
stützungsleistungen habe ich genden Job machen wie
nichts erfahren, ob es die gibt Pfleger, Heimhilfen, Ärzte.
www.oeziv.org INKLUSIV 13ÖZIV // Kolumne - Mit spitzer Feder
EINMAL ÖFTER
AUFSTEHEN ...
... als man hinfällt, das ist wichtig! Text: Manfred W.K. Fischer
G
erade in letzter Zeit Ein Leben mit Behinderungen
galt dieser Spruch für konnte ich mir vor 30 Jahren
mich. Ich hatte ein paar nicht vorstellen. Wie sollte
Missgeschicke zu meistern, das gehen? Kann man da
die mich auf den Erdboden überhaupt noch irgendetwas
fallen ließen – ganz real. Mit machen? Doch langsam lernte
meiner Behinderung brauchte ich, damit umzugehen. Nach
ich dann Geschick/Kraft und einer Schockphase erkannte
Hilfe, um wieder in den Rolli ich, dass das Leben eine ein-
zu kommen. malige Chance ist, die es zu
nutzen gilt. Nach dem Motto:
Das Hinfallen hat zwei Kom- Du bist, wie du bist und das
ponenten: Erstens die reale, ist gut so.
des auf dem Boden Liegens
und wieder in die Höhe Nicht trauern, dass etwas
kommen Müssens. Zweitens nicht mehr geht, sondern
die mentale, d.h. das Ereignis überlegen, wie es doch gehen ich weitgehend alleine bedie-
im Kopf zu verarbeiten und könnte, stellte ich in den nen kann. Heute veranstalte
sich davon nicht bremsen zu Mittelpunkt meiner Überle- ich damit zu besonderen
lassen. Auch die sich im Hin- gungen. Aufgeben war keine astronomischen Ereignissen
terkopf festsetzende Angst, Option. Ich steckte mir wieder öffentliche Beobachtungs-
es könnte wieder passieren, Ziele, die ich konsequent abende.
nicht heimisch werden zu verfolgte. Egal ob es ums
lassen. Ballonfahren ging oder mein Berufliche Möglichkeiten
Hobby, die Astronomie. Ich Durch einen Rollstuhl und ein
Natürlich gilt es auch, die fand Mittel und Wege, diese angepasstes Auto erlangte
Situation zu analysieren und Ziele umzusetzen. ich selbständige Mobilität.
etwaige eigene Fehler künftig Durch den „Integrativen Jour-
zu vermeiden. Beim Ballonfahren dauerte nalismus-Lehrgang-West“ für
es fast drei Jahre bis ich ein Menschen mit und ohne Be-
So wie du bist, bist du gut Unternehmen fand, das auch hinderungen fand ich Zugang
Man ist, wie man ist - das Rollstuhlfahrer abheben ließ. zur journalistischen Arbeit,
können schon viele Menschen Die Suche nach einem für die mich schon interessiert
ohne Behinderungen nicht mich bedienbaren geeigneten hatte. Ich bin grundsätzlich
akzeptieren. Für solche mit Teleskop ging schneller. Ich ein neugieriger Mensch, will
Behinderungen ist dies oft entschied mich schließlich für immer wissen, warum etwas
noch schwieriger. ein Gerät mittlerer Größe, das wie funktioniert.
14 INKLUSIV www.oeziv.orgÖZIV // Kolumne - Mit spitzer Feder
Nach der Ausbildung begann Ahnung davon, wie man sich Dies nicht zu tun, würde
ich als freier Journalist zu richtig verhält oder man hilft. heißen, liegen zu bleiben und
arbeiten. Mit Kultur- und Um- Sie sind unsicher und ängst- aufzugeben. Aber jeder hat
weltberichten gelang mir der lich. nur ein Leben und das sollte
Einstieg bei einer regionalen er bestmöglich nutzen - egal
Wochenzeitung. Darüber Rückschläge, neue ob mit oder ohne Behinde-
hinaus schreibe ich Wissen- Hilfsmittel rungen. Es zu verschwenden,
schafts- und Reiseberichte Rückschläge in der selbstän- wäre schlimm.
für überregionale Zeitungen, digen Mobilität verursachen
Special-Interest-Magazine und natürlich Phasen der Nieder- Erstabdruck in der Zeitschrift
Webplattformen. geschlagenheit – man liegt „RehaTreff“ 3/2020 (Leimers-
mental am Boden. Aber es heim, Deutschland).
Neben meiner Tätigkeit als gilt, wieder aufzustehen, d.h.
Journalist bin ich als Sensi- nach Abhilfen zu suchen.
bilisierungstrainer tätig, d.h. Auch andere betroffene Zum Autor:
ich erzähle Menschen über Menschen zu fragen, was Manfred Fischer ist roll-
mein Leben und das Leben sie machen bzw. wie sie ein stuhlfahrender Journalist
anderer Menschen mit Behin- Problem bewältigen. Bei und Sensibilisierungs-
derungen. Weiters berate ich Reha-Aufenthalten gehe trainer. Er lebt mit seiner
Mitarbeiter*innen von Betrie- ich mit Ergotherapeuten Familie in Ostermiething
ben im Verhalten gegenüber meinen Tages- und meine in Österreich. 2018 erhielt
behinderten Menschen. Dabei Bewegungsabläufe durch und er den Medienpreis des
stellte ich fest, dass hier oft suche nach Verbesserungen. österreichischen Behin-
große Unsicherheit besteht. Auch Rollstuhltraining steht dertenverbands ÖZIV.
Viele Menschen haben keine dann am Programm.
Bezahlte Anzeige
www.oeziv.org INKLUSIV 15ÖZIV // Bundesverband
KÜNSTLER*INNEN
WILLKOMMEN!
Living Museum – ein Kunstraum für Menschen
mit psychosozialen Einschränkungen
Ö
ZIV ACCESS Kollegin Isabella Aigner in-
terviewte Kerstin Drechsler (Obfrau Living
Museum Vienna) zum Projekt „Living
Museum“.
Wie sind Sie auf die Idee gekommen ein
Living Museum zu machen?
Durch eine Veranstaltung vom Verein LOK,
bei welcher der Direktor des Living Museum
Amsterdam über seine Arbeit und das Projekt
insgesamt gesprochen hat. Danach habe ich
recherchiert und die Notwendigkeit für Wien
festgestellt. Gemeinsam mit meinem Mann
habe ich dann den Verein gegründet und seit-
her sind wir mit dem Aufbau beschäftigt.
Welche Zielgruppe möchten Sie damit an-
sprechen?
Alle Personen mit psychischen Beeinträchti-
gungen, beginnend von Vereinsamung bis hin
zu schweren Diagnosen – von Jugendlichen
bis Pensionist*innen – ist das Living Museum
Vienna barrierefrei und als Inklusionsprojekt
geplant!
Werden noch Künstler*innen für dieses Mu-
seum gesucht und welche Voraussetzungen
sollten diese mitbringen?
Kerstin Drechsler
Es werden nach wie vor Künstler*innen ge-
sucht! Wenn ein Mensch von sich behauptet,
künstlerisch tätig sein zu wollen und in der von den Künstler*innen selbst gestellt werden,
Gemeinschaft Kunst produzieren will, dann ist in finanziellen Härtefällen werden wir es zur
er bei uns willkommen! Es werden keine Dia- Verfügung stellen können.
gnosen abgefragt! Das Arbeitsmaterial sollte
16 INKLUSIV www.oeziv.orgÖZIV // Bundesverband
Was ist im Zusammenhang mit diesem Mu- hören bekomme. Es wird als sehr gut befun-
seum schon passiert? Wann und wo ist aus den, dass Living Museum Vienna keine Vorga-
heutiger Sicht die Eröffnung geplant? ben bezüglich der Kunst gibt, dass ein breites
Spektrum an künstlerischen Aktivitäten ange-
Wir haben einen noch eher kleinen Kreis boten werden wird, dass es lange Öffnungs-
an ehrenamtlichen Helfern und unsere Ver- zeiten gibt und auch Ausstellungen Angeboten
einsmitglieder, die gemeinsam daran arbeiten, werden. Manche Künstler*innen werden nur
dass wir zur Umsetzung kommen können. einen Nachmittag in der Woche bei uns „ar-
Noch ist eine Immobilie im 7. Bezirk reserviert beiten“ wollen, andere aber vielleicht mehrere
und wir haben schon ca. 60 interessierte Tage einen Platz in Anspruch nehmen!
Künstler*innen. Jeden ersten Mittwoch findet
im Café Heine eine Infoveranstaltung statt, bei Wie stellen Sie sich als Obfrau dieses Mu-
der immer wieder neue interessierte Künstler seums die Zukunft vor? Was ist konkret ihr
dazu kommen (derzeit wegen des 2. Lock- Ziel? In wie weit soll Inklusion und Zusam-
downs abgesagt). Wir haben eine Homepage menarbeit mit interessierten von außen ein
erstellt, versenden gerne unseren Newsletter Thema sein?
und sind auch auf Facebook zu finden, haben
uns mit dem Atelier10 vernetzt und auch bei Ich wünsche mir in naher Zukunft eine Förde-
den großen Einrichtungen wie LOK, PSD, Pro- rung der Stadt Wien, damit möglichst bald die
Mente, und Caritas Verbündete gefunden. Wei- ersten Künstler*innen mit ihrer Arbeit begin-
ters haben wir Anklang bei den psychiatrischen nen können und aus der Isolation, in der sie
Abteilungen im KH Nord und OWS gefunden. sich befinden, herausgehen können. Corona
hat diese Situation zwar verstärkt, aber die
Die Eröffnung ist leider von der Förderung der soziale Isolation war immer schon gegeben.
Stadt Wien abhängig und noch nicht genau
festlegbar. Laut Gesundheitsminister hat man Mein Ziel ist eine Gemeinschaft zu bilden,
die steigende Zahl der psychischen Erkrankun- in der nicht der psychisch kranke Mensch
gen durch Corona zwar erkannt, leider fehlt gesehen wird, sondern der Künstler! Diese
es aber an der Entscheidungskraft der Wiener Transformation mitzuerleben und mit zu ge-
Politiker*innen unser Projekt zu finanzieren. stalten ist mir ein Anliegen. Das Konzept Living
Unser letzter Stand war die Aussage, dass wir Museum lebt von Inklusion – es ist offen für
warten müssen bis eine Impfung gegen das Vi- Passant*innen und auch Tourist*innen, um
rus vorhanden ist. Dennoch nehmen wir das so den Künstler*innen bei ihrer Arbeit zusehen
nicht hin und arbeiten im Hintergrund weitere zu können und um eventuell Werke kaufen
Strategien aus. zu können. Aus Gesprächen mit den anderen
Living Museum wissen wir, dass sich durch die
Können Sie uns zum Thema Barrierefreiheit Öffnung des Tores automatisch ein Zusam-
von diesem Museum schon etwas berich- menkommen aller Bevölkerungsgruppen ergibt
ten? – ob krank oder gesund, künstlerisch begabt
oder nicht!
Dieses ist unser wichtigstes Thema – es wird
kein Objekt angemietet werden, das nicht Am Eingang des Living Museum Amsterdam
absolut barrierefrei ist! Wir werden uns um das steht ein guter Satz: „Gib deine Titel und deine
notwendige Zertifikat bemühen! Diagnosen am Eingang ab!“ Dieser Satz ist zum
Leitbild geworden, denn im Living Museum gibt
Haben Sie bereits eine betroffene Person, es nur eines: Menschen
die selbst über ihre Wünsche und Vorstel-
lungen bei diesem Projekt berichten möchte
und ein Statement abgeben kann?
Weitere Infos
Ich kann hier nur weitergeben, was ich bei den auf der Website: www.living-museum.at
Informationsveranstaltungen immer wieder zu
www.oeziv.org INKLUSIV 17ÖZIV // Gastbeitrag voi fesch
von links nach rechts: Bgm Karlheinz Schuster, Helmuth Stöber (VOI fesch) ,
Preisträger Albert Masser, Gerald Bucher (servoking)
ROLLENDE
KUNSTWERKE
Auf Österreich-Tour Text: Doris Kreindl Foto: Kurt Patzak
A
uch in dieser Ausgabe berichtet und die Vergabe des auf Müsliriegel-Verpackungen
berichtet ÖZIV INKLUSIV Kunstpreises 2020 angekün- gedruckt, sondern ganz groß
wieder über eines seiner digt. auf LKW-Planen. Hauptspon-
Lieblingsprojekte: VOI fesch, sor und Mitinitiator Gerald
das kleine Wiener Modelabel, Der Gesamtsieger in diesem Bucher von Servoking & Gra-
dass die Kunst von Menschen Jahr ist der Steirer Albert dinger (Kühltransporte) war
mit Behinderungen auf Masser. Sein Kunstwerk für die Planen seiner Sattel-
T-Shirts, Taschen und einer „Wild Thing“ hat bei der schlepper auf der Suche nach
Vielfalt andere Produkte Jurybewertung am besten bunten Motiven, die Farbe
druckt. Schon in der letzten abgeschnitten. In diesem Jahr in den grauen Alltag auf der
Ausgabe haben wir darüber wurden die Kunstwerke nicht Straße bringen sollten. Nahe-
18 INKLUSIV www.oeziv.orgÖZIV // Gastbeitrag voi fesch
liegend, dass die Kunstwerke
und die Künstler*innen auf
einer Tour durch ganz Öster-
reich vorgestellt wurden.
Nach 34 Tagen mit insgesamt
8 Stopps wurde das streng
gehütete Geheimnis dann bei
der Preisverleihung in Graz
gelüftet. „Ich zeichne sehr
gerne Tiere, das hat sich so
ergeben, erzählt Albert Mas-
ser, der auf einem Bauernhof
lebt. „Wir wollen diesen tollen
Künstler*innen zeigen, wie
wichtig sie uns sind und wie
Preisträger Albert Masser mit seinen Eltern
sehr deren Kunst, auch die
Menge begeistern kann“, sind
sich Gerald Bucher und VOI
fesch Gründer Helmuth Stö-
ber einig. Und dazu schmun-
zelnd, aber fest entschlossen:
„Ein LKW-Corso mit den prä-
mierten Bildern auf der Wie-
ner Ringstraße als Zeichen für
eine inklusive Gesellschaft,
wäre unser nächstes Ziel“.
Weitere Infos
Mode und tolle Kunst-
werke unter:
www.voifesch.com
www.oeziv.org INKLUSIV 19ÖZIV // Bundesverband
DER ÖZIV STEIERMARK
TRAUERT UM SEINEN
PRÄSIDENTEN Text: Fritz Muhri
Foto: Furgler-Graz
G
ünter Trub, Präsident met von bekannten Persön-
des ÖZIV Steiermark und lichkeiten. Günter hat diese
auch 4. Vizepräsident Sportveranstaltung für Kinder
des ÖZIV Österreich, ist am mit und ohne Behinderungen
22. September im 73. Lebens- zu einer einzigartigen in
jahr nach langer schwerer Österreich gemacht, die er
Krankheit viel zu früh verstor- immer wieder versucht hat
ben. Von seiner schweren mit neuen Ideen noch besser
Erkrankung im August des zu machen. Sein Motto laute-
letzten Jahres hat er sich lei- te immer * Barrieren über-
der nicht mehr erholt, obwohl winden - Freunde finden *
er immer wieder hoffte, in was er auch sprichwörtlich
sein Amt zurückkehren zu umsetzte. So gibt es mit
können. zwei Behindertenverbänden
aus Ungarn und einem aus
Günter trat im Jahre 2006 der Slowenien bereits jahrelange Günther Trub
Bezirksgruppe Bruck/Kapfen- Freundschaften, die aber erst
berg bei, und wurde im Jahre durch Günter mit Sportveran-
2010 Landessportreferent der staltungen und gegenseitigen er in Kapfenberg zum Prä-
Landesgruppe Steiermark. Einladungen intensiv gelebt sidenten der Landesgruppe
Dieses Amt übte er bis zu und gepflegt wurden. Steiermark gewählt. In einer
seiner Wahl zum Präsidenten außerordentlichen General-
aus. Als Landessportreferent Als Präsident hat er auch versammlung 2018, wurde er
hat er sehr viel bewegt. Sein zusätzliche Landesmeister- in seinem Amt wiedergewählt
Stolz war der INTREGACUP schaften wie z.B. Dart, Boccia und bestätigt. In mehreren
den er seit 2010 immer und Spangerlschiessen (statt Funktionen in den letzten
bestens organisierte, an dem Stocksport) eingeführt, und zehn Jahren und zum Schluss
jährlich über zwanzig Schul- seine Idee war es auch, am auch als Präsident, hat Gün-
mannschaften sogar auch Ende des Jahres aus allen ter im ÖZIV auf Bezirks - und
aus Slowenien teilnehmen. Bewerben eine Sportlerin vor allem auf Landesebene
Der INTEGRACUP ist ein Klein- und Sportler des Jahres aus- einzigartiges geleistet, vor
feld-Fußballturnier, an dem in zeichnen zu können. Günter allem im Behindertensport.
jeder Mannschaft mindestens war auch von 2010 bis 2015
ein Schüler mit einer Behin- Bezirksobmann und Sportre- Ich bin mir sicher, dass Gün-
derung integriert sein muss. ferent der größten Bezirks- ter noch viele Pläne hatte, die
Er hat es auch immer wieder gruppe Österreichs, Bruck/ er im ÖZIV Steiermark sowie
geschafft Firmen aufzutrei- Kapfenberg/Mürzzuschlag. Ab auch im Bundesverband zum
ben, die Getränke und Essen 2012 war er auch 2. Vizeprä- Wohle aller Menschen mit
gesponsert haben, und auch sident in der Steiermark, und Behinderungen, verwirklichen
wunderschöne Pokale gewid- im September 2015 wurde wollte.
20 INKLUSIV www.oeziv.orgÖZIV // Bundesverband
Lieber Günter, der ÖZIV Stei- Auch die Geschäftsleitung des desverband in der Steiermark
ermark wird dich ewig in Er- ÖZIV Bundesverbands wird für viele Jahre mit Umsicht,
innerung behalten, vor allem Günter Trub als erfolgreichen viel Engagement und Einsatz
mit dem INTREGACUP und Landespräsidenten aber vor geleitet und vielen Menschen
deinen grenzüberschreiten- allem als Mensch mit dem mit Behinderungen einmalige
den sportlichen Freundschaf- Herz am rechten Fleck immer Erlebnisse ermöglicht. Ihm
ten wird dein Name ewig in ehrender Erinnerung be- gilt der Dank der gesamten
verbunden bleiben. halten. Günter hat den Lan- ÖZIV-Familie.
Bezahlte Anzeige
Bezahlte Anzeige
Bezahlte Anzeige
Bezahlte Anzeige
www.oeziv.org INKLUSIV 21ÖZIV // Gastbeitrag dabei-austria
NEBA BETRIEBSSERVICE
FÜR VERSTÄRKTE BEZIEHUNGEN /
KOOPERATIONEN MIT UNTERNEHMEN
Initiative für Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen
Text: Monika Thurner (dabei-austria)/Dominik Jaklitsch (BMSGPK)
Noch heuer startet das neue bundesweite
NEBA Pilotprojekt, das „NEBA Betriebsservice“.
Daher freuen wir uns ganz besonders, Ihnen
mit folgendem Textbeitrag vom Bundesminis-
terium für Soziales, Gesundheit, Pflege und
Konsumentenschutz das aktuelle Thema „NE-
BA-Betriebsservice“ mit seinen vorrangingen In-
halten, Schwerpunkten und Zielen vorzustellen.
Herzlichen Dank auch an Sozialminister Rudolf
Anschober für sein Statement.
Weiterentwicklung der Arbeitsassistenz –
Pilotierung des „NEBA Betriebsservice“
Auf Anregung der Wirtschaft wurde in Um-
setzung des Regierungsprogramms mit dem
„NEBA Betriebsservice“ unter Einbindung der
Stakeholder sowie Unternehmens-VertreterIn-
nen und externen Fachexpert*innen ein maß-
Sozialminister Rudolf Anschober geschneidertes Beratungs- und Serviceangebot
für Unternehmen entwickelt.
D
er Dachverband berufliche Integration (da- Die Arbeitsassistenz unter dem Dach des Netz-
bei-austria) setzt sich als gemeinnütziger werks Berufliche Assistenz (NEBA) bildet seit
Verein seit 18 Jahren für die berufliche über 25 Jahren neben weiteren flankierenden
Teilhabe von Menschen mit Behinderungen Angeboten das zentrale Instrument zur Erlan-
ein. Mit seinen 90 bundesweiten Mitgliedsor- gung und Sicherung von Arbeitsplätzen für
ganisationen und 200 Projekten widmet sich Menschen mit Behinderungen. Der Fokus der
dabei-austria aber noch zahlreichen weiteren Arbeitsassistenz, die sich sehr bewährt und als
berufsspezifischen Themen. So vertritt er u.a. NEBA Kernmarke etabliert hat, liegt primär auf
das „Netzwerk Berufliche Assistenz (NEBA)“ der Betreuung und Vermittlung der KlientInnen.
sowie weitere Beratungs-, Betreuungs- und
Qualifizierungs-angebote. Im NEBA-Netzwerk Die Bundesregierung hat sich im Regierungspro-
engagieren sich mehr als 2000 Fachkräfte, um gramm zum Ziel gesetzt, durch eine Beschäfti-
das Ziel der beruflichen Teilhabe für Menschen gungsoffensive mehr Menschen mit Behinde-
mit Behinderungen und ausgrenzungsgefähr- rungen als bisher in Erwerbsarbeit zu bringen
dete Jugendliche und Erwachsene bestmöglich und Unternehmen stärker dazu zu ermutigen,
umzusetzen. Menschen mit Behinderungen einzustellen.
22 INKLUSIV www.oeziv.orgÖZIV // Gastbeitrag dabei-austria
Beim NEBA Betriebsservice wird der Fokus in Das Pilotprojekt wurde am 1. August 2020 mit
diesem Sinne verstärkt auf die Bedürfnisse der der Projektvorbereitung gestartet. Nach der
Betriebe gelegt und bedarfsgerecht gezielte abgeschlossenen Personalsuche fanden im
Information und Sensibilisierung zum Thema November Schulungen für die neuen Schlüs-
„Arbeit und Behinderung“, umfassende Bera- selkräfte statt. Der Projektstart erfolgte Anfang
tung über die zahlreichen Förderungsangebote, Dezember 2020 (Informationen finden Sie
Vorteile und den Mehrwert bei Beschäftigung unter www.neba.at/betriebsservice).
von Menschen mit Behinderungen bis hin zu
einer intensiven Begleitung beim Recruiting im Sozialminister Rudolf Anschober sieht darin
Betrieb angeboten. gerade in der derzeitigen schwierigen Situation
für viele Unternehmen aufgrund der Coro-
Durch ein systematisches proaktives Zugehen na-Krise und der Herausforderung durch die
auf Unternehmen auf Augenhöhe, gezielte Digitalisierung ein wichtiges Signal an die Wirt-
Netzwerkarbeit und Beziehungspflege sollen schaft: „Die Pandemie und die Digitalisierung
Betriebe verstärkt als Partner gewonnen und stellen für Menschen mit Behinderungen eine
zur Beschäftigung von Menschen mit Behinde- große Herausforderung dar. Diese Krise bietet
rungen motiviert werden. aber auch Chancen! Viele Betriebe werden
gefordert sein, Arbeitsprozesse neu zu denken.
Durch neue innovative Zugänge und Methoden Hier sehe ich die große Chance, das Thema
sollen zudem die Matchingprozesse optimiert Behinderung in der Arbeitswelt mitzudenken!“
und dadurch ein verstärkter Einsatz von
bislang nicht oder nicht voll ausgeschöpftem
Arbeitskräftepotenzial von Menschen mit Be-
hinderungen ermöglicht werden.
Diese Funktion übernehmen im Rahmen des
„Betriebsservice“ auf regionaler Ebene „NEBA
BetriebskontakterInnen“ und auf überregi-
onaler Ebene, für Großunternehmen und
Konzerne speziell geschulte „NEBA Key Account
Managerinnen bzw. Manager“, die als zentrale
erste Anlaufstelle im jeweiligen Bundesland
fungieren und denen eine Schlüsselrolle bei Weitere Infos
der Vernetzung mit wichtigen Systempartnern Besuchen Sie auch die Website von
wie dem Arbeitsmarktservice und „fit2work“ www.dabei-austria.at
zukommt. www.neba.at/betriebsservice
Bezahlte Anzeige
Bezahlte Anzeige
www.oeziv.org INKLUSIV 23ÖZIV // Bundesverband
WIE GELINGT POLITISCHE
TEILHABE VON MENSCHEN
MIT BEHINDERUNGEN?
Öffentliche Sitzung des Monitoringausschuss am 19.10.2020. Text: Daniela Rammel
D
er Monitoringsausschuss
veranstaltet jedes Jahr
eine öffentliche Sitzung
in einer Landeshauptstadt.
Heuer musste aufgrund
von Corona die öffentliche
Sitzung virtuell stattfinden.
Das Thema war „Politische
Teilhabe von Menschen mit
Behinderungen“. Mehr als
100 Personen haben daran
teilgenommen.
Christine Steger, Vorsitzende
des Monitoringausschusses
eröffnete die Sitzung.
Sie erwähnt, dass Österreich
die UN-Konvention ratifiziert
hat. Damit ist Österreich eine
Verpflichtung eingegangen,
die mit der Anerkennung der
Rechte von Menschen mit
Behinderungen einhergeht.
Der Abbau von Barrieren
ermöglicht eine gleichberech- schuss-Mitglied und Gründer zungen teilnehmen. Erich Gir-
tigte Teilhabe von Menschen von „Mensch zuerst Salzburg“ lek betont: Selbstbestimmung
mit Behinderungen in allen erzählte anschließend über stärkt das Selbstbewusstsein.
Lebensbereichen. Es braucht die politische Teilhabe von
dringende Maßnahmen wie Menschen mit Lernschwie- Es folgte der Beitrag zur
Leichte Sprache, bedarfsge- rigkeiten. Er berichtet über Teilhabe von Menschen
rechte Persönliche Assistenz die Mitbestimmung und mit psychosozialen Be-
für alle Menschen, die sie be- Mitsprache in politischen Be- hinderungen von Petra
nötigen, finanzielle Unabhän- reichen. Die Barrierefreiheit Derler und Stefan Prochazka
gigkeit oder auch geschultes und Leichte Sprache ist hier (Interessenvertretung der
Personal auf Ämtern. wichtig, damit Menschen mit Erfahrungsexpert*innen für
Lernschwierigkeiten teilhaben psychiatrische Erkrankungen).
Selbstbestimmung stärkt können. (zB in Gemeinden, Menschen mit psychosozialen
das Selbstbewusstsein Vereine). Erich Girlek erwähnt, Behinderungen haben keinen
Erich Girlek, Selbstvertre- dass es wichtig ist, dass Politi- Anspruch auf Persönliche As-
ter und Monitoringaus- ker*innen bei öffentlichen Sit- sistenz, keinen Anspruch auf
24 INKLUSIV www.oeziv.orgÖZIV // Bundesverband Fahrtendienst, Menschen, die in Werkstätten tätig sind, be- kommen Taschengeld anstatt Lohn. Es braucht mehr psy- chiatrisches Personal, das auf die Bedürfnisse eingeht und mehr finanzierte Therapie-An- gebote. Ausgebaut werden müssen Strukturen, in denen Menschen mit psychosozialen Behinderungen in Gremien und Steuergruppen vertreten sind. Gebärdensprache als Schlüssel zu politischer Teilhabe Lukas Huber vom Österrei- chischen Gehörlosenbund (ÖGLB) sprach über die Poltische Teilhabe von gehör- losen Personen, die sich sehr schwierig dargestellt. Viele Informationen (z.B Wahlprogramm) stehen oft nicht in Gebärdensprache und Einfacher Sprache zur Verfügung. Dadurch fehlt es an Wissen über Politik und dadurch sind sehr wenige ge- hörlose Personen in der Poli- tik oder Verbänden vertreten. Gehörlose Menschen wollen gleichberechtigt sein und politisch mitbestimmen. Ein Beispiel: Bei der Einreichung einer Petition soll es möglich sein auch ein Video in ÖGS einzureichen. Die Gebärden- sprache ist der Schlüssel zur politischen Teilhabe. Zahlreiche Fragen, State- runde nicht mehr behandelt ments und Stellungnahmen werden konnten, fließen Alle Infos sind von den Teilnehmer*in- anonymisiert in die Stellung- dazu und den Nachbericht nen über ein Kontaktformular nahme zum Thema Politische zur öffentlichen Sitzung eingegangen. Diese wurden Teilhabe von Menschen mit finden Sie auf der Home- dann gleich bzw. in der Behinderungen ein. Bis zum page des Monitoringaus- anschließenden Podiums- 31. Jänner 2021 besteht noch schuss. diskussion beantwortet. die Möglichkeit Beiträge zum www.monitoringaus- Alle Beiträge, auch jene, die Thema an den Monitoringaus- schuss.at während der Diskussions- schuss übermitteln. www.oeziv.org INKLUSIV 25
ÖZIV // Bundesverband
WEBINARE ERFOLG-
REICH GESTALTEN
ÖZIV Bildungsgruppe – Zum Thema Onlineseminare
Zusammenfassung: Elisabeth Weber
Kommunikation im digitalen Umfeld nur sehr
eingeschränkt bis gar nicht erkennbar sind.
Gruppengröße
Die Anzahl der Teilnehmer*innen ist ebenfalls
zu überdenken, weil man im digitalen Setting
nicht alle Teilnehmer*innen gleichermaßen im
Blickfeld halten kann wie im analogen Setting.
Wissensinhalte
Zusätzlich müssen wir noch mehr Aufmerksam-
keit darauf lenken, welche Inhalte vermittelt
werden. Eine reine Informationsveranstaltung
braucht ein anderes digitales Design als eine
Lehrveranstaltung oder ein fachliches Training.
Was – Wie – An wen?
Es ist also nicht nur zu bedenken, was wir ver-
mitteln wollen, sondern auch wie und an wen.
Daraus ergibt sich ein digitales Trainingsset-
ting, das wir gekonnt und mit viel Einfühlungs-
vermögen für unsere Kund*innen, Mitarbei-
Das sagt unsere Trainerin Sabine Fünck: ter*innen und Kolleg*innen adaptieren, um
„Webinare sind eine gute Alternative zu Prä- alle unsere Teilnehmer*innen zu erreichen.“
senz-Trainings, vor allem in Anbetracht der He-
rausforderungen, vor die uns COVID 19 stellt. Und wie ist es unseren Teilnehmer*innen
Da ermöglichen uns vorhandene IT Tools wie ergangen? Was haben sie mitgenommen?
MS Teams, Zooms oder ähnliche Plattformen Hier ihre Stimmen:
einen einfachen, schnellen und kostengünsti-
gen Zugang zueinander und bieten die Mög- Angelika
lichkeit, Inhalte gut zu transportieren. Ich fand es sehr interessant zu hören, dass es
Dennoch ist es nicht ganz so einfach wie man einen direkten Zusammenhang zwischen den
es sich vielleicht vorstellt. Inhalten und der Teilnehmer*innenzahl gibt.
Inhalte, die digital vermittelt werden, sind an- Das Seminar war sehr praxisorientiert und
ders aufzubereiten als analoge Inhalte. informativ! Wichtig fand ich auch, zu erfahren,
dass die Stimme eine große Rolle spielt!
Sprache und Gesichtsausdruck
Dabei gilt es unter anderem Mimik und Stimm- Peter
lage zu bedenken, weil Gestik und non-verbale Sehr gute Schulungsunterlage die als kleines
26 INKLUSIV www.oeziv.orgSie können auch lesen
