GMÜNDER AUSBILDUNGSNACHT - FREITAG 4. MÄRZ, VON 17 BIS 21 UHR CONGRESS-CENTRUM STADTGARTEN - Gmünder Tagespost
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KNAPP 100 AUSSTELLER -
BETRIEBE, SCHULEN &
STUDIENEINRICHTUNGEN
STELLEN SICH VOR
GMÜNDER
AUSBILDUNGSNACHT
FREITAG 4. MÄRZ, VON 17 BIS 21 UHR
CONGRESS-CENTRUM STADTGARTEN
März 2016
Eine Sonderveröffentlichung der
LOKALES Donnerstag, 3. März 2016 2
GMÜNDER
AUSBILDUNGSNACHT Am Freitag, 4. März,
2016 von 17 bis 21 Uhr
im Congress-Centrum
Die Zukunft im Visier
Bei der 4. Gmünder Ausbildungsnacht – Dein Beruf, Deine Zukunft am Freitag, 4. März, im Gmünder Congress-Centrum, haben Schüler und alle Interessierten
die Möglichkeit, sich von 17 bis 21 Uhr detailliert über Ausbildungsberufe und Studiengänge im Ostalbkreis zu informieren. So können sie ihrem Traumberuf
etwas näherkommen und erste Kontakte knüpfen, während die 97 ausstellenden Unternehmen den Jugendlichen sich und ihr Angebot präsentieren können.
„Welcher Beruf ist der Richtige für bildungsplätze unbesetzt. Liegt
mich?“ Vielen Schülern und Jugend- das unter anderem daran, dass
lichen fällt die Antwort auf diese die Unternehmen nicht bekannt
Frage schwer. Die Gmünder Ausbil- genug sind?
dungsnacht – Dein Beruf, Deine Zu- Auf der Ausbildungsnacht haben
kunft soll den jungen Menschen da- sie die Möglichkeit, das zu än-
bei helfen, die richtige Entschei- dern und sich ins Blickfeld von
dung zu treffen. Gleichzeitig gibt interessierten Jugendlichen zu
sie Unternehmen die Möglichkeit, rücken. „Die Ausbildungs- und
sich ihren potenziellen Arbeitneh- Studienmesse im Schwäbisch
mern vorzustellen. Gmünder Congress-Centrum
bietet eine attraktive Plattform
Fachkräfte gewinnen und sie zum Kennenlernen aller Berufe
langfristig als Arbeitnehmer hal- und Studiengänge, die es im Ost-
ten – für Unternehmen ist das albkreis gibt“, sagt Landrat Klaus
eine schwierige Aufgabe. Für Pavel.
Schüler wiederum ist es schwie-
rig, sich nach Abschluss ihrer Riesiges Informationsangebot
Schulzeit für den richtigen Beruf „Es gibt ein riesiges Informati-
zu entscheiden. Beiden soll die onsangebot, zudem können Ju-
Gmünder Ausbildungsnacht am gendliche direkt mit Personalver-
kommenden Freitagabend, 4. antwortlichen, Auszubildenden
März, bei den schwierigen Aufga- und Studenten der regionalen
ben helfen. Hochschulen in Kontakt kom-
In diesem Jahr sind 97 Aussteller men.“ Und Elmar Zillert, Vorsit-
dabei, darüber freut sich zender der Geschäftsführung der
Gmünds Oberbürgermeister Ri- Agentur für Arbeit Aalen rät allen,
chard Arnold: „Die Gmünder die sich informieren wollen: „Be-
Ausbildungsnacht ist für Interes- Landrat Klaus Pavel (2. v. re.) im vergangenen Jahr bei der offiziellen Eröffnung der Gmünder Ausbildungsnacht. Foto: Laible reitet Euch auf die Messe gründ-
sierte eine tolle Plattform, um lich vor, macht Euch Gedanken,
sich bei den verschiedensten Beliebtes Forum motive Steering, Agentur für Ar- stellen und präsentieren können. tung aller künftiger Azubis und welche Stände Ihr besuchen und
Ausbildungsbetrieben, Schulen beit und Landkreis Ostalb seit Denn dass Firmen Fachkräfte für Studierenden: „Ihr seid die Fach- welche Fragen Ihr stellen wollt.
und Hochschulen zu informieren Mit der Ausbildungs- und Studi- vielen Jahren ein Forum, auf dem sich gewinnen, ist nicht nur für kräfte von morgen und wir freuen Die Aussteller stehen gerne mit
und Kontakte zu knüpfen. Neben enmesse bietet die Stadt Schwä- örtlichen Firmen, Institutionen die Unternehmen wichtig, son- uns auf euch.“ Obwohl das Ange- Rat und Tat zur Seite und erklä-
zahlreichen Ausstellern gibt es bisch Gmünd gemeinsam mit und Bildungseinrichtungen ihr dern auch für die Region und ihre bot an Ausbildungsstellen im ren umfassend und anschaulich
vielfältige Vorträge von Firmen den Partnern BarmerGEK, Kreis- Unternehmen sowie ihre Ausbil- Wirtschaftskraft. vergangenen Jahr verhältnismä- Ihre berufliche Tätigkeit und die
und Institutionen.“ sparkasse Ostalb, BOSCH Auto- dungs- und Studienplätze vor- Deshalb betont Arnold in Rich- ßig groß war, blieben viele Aus- Ausbildungsinhalte.“ lik
Impressum Ausbildung und Familie sind vereinbar
Teilzeitausbildung ist ein Erfolgsmodell Zukunft Ostwürttemberg.
Verlag:
SDZ. Druck und Medien Unter dem Dach des Regionalen bildende, die überaus motiviert Beispiel die Teilnahme an einer
Bahnhofstraße 65 Bündnisses für Familie Ostwürttem- sind und ihre Aufgaben sehr Berufsvorbereitenden Bildungs-
73430 Aalen berg e.V. wurde das „Netzwerk ernst nehmen“, weiß Martien de maßnahme (BvB) in Teilzeit, fi-
Telefon (07361) 594-0 Ausbildung in Teilzeit Ostwürttem- Broekert, Koordinatorin des nanziert durch die Agentur für
www.sdz-medien.de berg“ gegründet. Das Bündnis setzt Netzwerkes und Projektleiterin Arbeit Aalen.
sich aktiv dafür ein, die Region Ost- „Ausbildung in Teilzeit“ der � Auf der Gmünder Ausbil-
Gesamtherstellung: württemberg für Familien attrakti- a.l.s.o. e.V. „Oft höre ich während dungsnachtinformieren Mitglie-
MWO Medienwerkstatt Ostalb ver zu gestalten und damit den meiner Beratungsstunden die der des Netzwerkes über die Aus-
Schleifbrückenstraße 6 Wirtschaftsstandort in Ostwürttem- Aussage: ,Ich möchte Vorbild für bildung in Teilzeit.
73430 Aalen berg zu stärken. meine Kinder sein und eine Aus-
Telefon: (07361) 49045-20 bildung machen.“
info@medienwerkstatt-ostalb.de Eine gute Balance zwischen Be- Aufgrund ihrer Lebenssituation INFO
www.medienwerkstatt-ostalb.de rufs- und Familienleben ist hier- sind die Teilzeitauszubildenden
Redaktion: für eine wichtige Voraussetzung. darauf angewiesen, dass sie ihren
Wolfgang Maurer, Das „Netzwerk Ausbildung in Die Agentur für Arbeit berät unter anderem junge Familien zu den Möglichkeiten Alltag gut organisieren und ein
Volkmar Kah (V.i.S.d.P.) Teilzeit Ostwürttemberg“ macht einer Teilzeitausbildung in Ostwürttemberg. Foto: Agentur für Arbeit hohes Verantwortungsbewusst-
Ausbildung in Teilzeit
Titel: Anna Franz, Titelfotos: Andreas sich mit vielen verschiedenen sein haben. Sie haben dadurch Barbara Markus und Anja Wunder-
Wegelin, Walter Laible Netzwerkpartnern ) dafür stark, für junge Eltern die Chance, ei- schließt Unternehmen motivier- häufig einen Vorsprung gegen- Beauftragte für Chancengleichheit
die Ausbildung in Teilzeit für jun- nen Berufsabschluss zu erwer- te und qualifizierte Mitarbeiter. über Gleichaltrigen. Auch erwer- am Arbeitsmarkt.
Anzeigen: ge Eltern oder Menschen mit ben und somit den Grundstein Mehrere Unternehmen in der ben sie sich durch ihre Elternrolle Agentur für Arbeit, Julius-Bausch-Str.
Media Service Ostalb pflegebedürftigen Angehörigen für wirtschaftliche Unabhängig- Region haben Auszubildende in meistens einen Zuwachs an Kon- 12, 73430 Aalen, Telefon: (07361)
Bahnhofstraße 65 weiter bekannt zu machen. So- keit und ein selbstbestimmtes Teilzeit eingestellt und die Erfah- flikt- und Kritikfähigkeit. Für
73430 Aalen wohl bei den Unternehmen als Leben zu legen. Teilzeitberufs- rungen, sowohl bei den Unter- Ausbildungssuchende gibt es 575 385 oder (07361) 575 116
Marc Haselbach (verantwortlich) auch bei Ausbildungssuchenden ausbildung erfüllt nicht nur ei- nehmen als auch bei den Auszu- verschiedene Unterstützungs- E-Mail: Aalen.BCA@arbeitsagen-
www.mediaserviceostalb.de mit Familienaufgaben. nen sozialen und gesellschafts- bildenden sind sehr positiv. möglichkeiten zur Vorbereitung tur.de
Eine Teilzeitberufsausbildung ist politischen Auftrag, sondern er- „Mütter sind besondere Auszu- auf eine Ausbildung, wie zum
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und auf Wachstum ausge- September 2016 Das erreichen wir durch eine praxisnahe und handlungsorientierte
richtetes mittelständisches Ausbildung im eigenen Unternehmen. Wir suchen darum
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AUSBILDUNGSNACHT Am Freitag, 4. März,
2016 von 17 bis 21 Uhr
im Congress-Centrum
Kfz-Techniker-Handwerk: Hightech auf Rädern
Gute Zukunftsaussichten für Auszubildende im Kfz-Gewerbe.
Du kannst Dir vorstellen, einen Be- verschiedener Lackmaterialien,
ruf rund um Pkw, Lkw/Crafter oder unterschiedlicher Lackiertechni-
Motorräder zu erlernen? – Damit ken einschließlich Anwendung
triffst Du eine sehr gute Wahl für moderner Mess- und Farbmisch-
den Start ins Berufsleben – mit aus- geräte sowie Lackpflege zum
gezeichneten Zukunftsaussichten! Werterhalt von Kraftfahrzeugen
war die Etablierung des eigen-
Wenn Du Dich für einen Autobe- ständigen Ausbildungsberufes-
ruf entscheidest, beweist Du Fahrzeuglackierer/-in erforder-
Weitblick. Denn im Kfz-Gewerbe lich. Die Dauer der Ausbildung
passiert unglaublich viel: Elek- beträgt drei Jahre.
troautos und -roller nehmen zu, � Kaufmännische Ausbildung
Hybridmotoren werden immer im Kfz-Gewerbe: Seit 1998 gibt es
interessanter. Schon jeder Klein- den Ausbildungsberuf Automo-
wagen ist heute eine Hightech- bilkaufmann, der konkret auf die
Anlage auf Rädern. Neben dem Bedürfnisse der Kfz-Branche zu-
Schraubenschlüssel sind Com- geschnitten ist. Des Weiteren gibt
puter und elektronische Prüfsys- es den Beruf des/der Bürokauf-
teme wichtige Arbeitsgeräte in mann/-frau im Kfz-Gewerbe. Die
den Kfz-Werkstätten. Beratung, Ausbildungsdauer beträgt jeweils
Wartung, Service – in den meis- drei Jahre.
ten Autoberufen gehört das Ge-
spräch mit dem Kunden zum Ar- Zahl der Azubis ist gestiegen
beitsalltag. Wie sieht Deine be- Das Kfz-Gewerbe hat im vergan-
rufliche Zukunft aus? Schau Dich genen Jahr 2,5 Prozent mehr Aus-
um. Was begeistert Dich, was zubildende eingestellt als im Jahr
kannst Du gut? Autoberufe bie- 2014. Nach Angaben des Zentral-
ten Dir viele verschiedene Mög- verbands Deutsches Kfz-Gewer-
lichkeiten – auf kaufmännischem be wurden bis zum 30. Septem-
wie auf technischem Gebiet. ber 2015 insgesamt 27.639 Aus-
In Deutschland arbeiten rund bildungsverträge und damit 687
eine halbe Million Menschen im Der Computer ist heute eines der wichtigsten Werkzeuge in den Kfz-Werkstätten. Foto: ProMotor mehr als im Jahr 2014 abge-
Kraftfahrzeuggewerbe. Was viele schlossen. Den Ausbildungsbe-
nicht wissen: Mit etwa 85.000 wird gezielt gefördert, um eine ten des Motormanagements. Du durch ist ein Übergang auf eine fen und Materialien wie Stahl, ruf „Kfz-Mechatroniker“ wählten
Auszubildenden in über 38.000 solide Basis für einen erfolgrei- stellst Fehler und Störungen fest Fachhochschule möglich. Die Aluminium und Kunststoffen 20.709 Menschen und damit fast
Kfz-Betrieben und Autohäusern chen Berufsweg zu ermöglichen. und behebst die Ursachen. Ausbildung dauert drei Jahre. spielt eine große Rolle. Dein 2,6 Prozent mehr als im Jahr 2014
gehört das Kfz-Gewerbe zu den � Als Kfz-Mechatroniker/in für � Speziell für Realschüler gibt es � Als Mechaniker/in für Karos- Schwerpunkt ist vor allem die (20.190). „Diese Entwicklung be-
größten Ausbildern des Landes. Pkw-Technik analysierst Du elek- den Kfz-Mechatroniker im dua- serieinstandhaltungstechnik bist Unfallreparatur. Hier kannst Du stätigt die hohe Attraktivität und
Die Branche baut auf qualifizier- trische, elektronische und me- len Berufskolleg. Zusätzlich zur Du Experte für Fahrzeugkarosse- Deine handwerklichen Fähigkei- Zukunftsfähigkeit einer Ausbil-
tes Personal – von Anfang an. chanische Systeme, zum Beispiel Ausbildung zum Kfz- Mechatro- rien und Karosserieteile. Der Be- ten ausspielen und die Ergebnis- dung im Kfz-Gewerbe“, betonte
Den Grundstein legt eine fun- Brems- und Lenkassistenten, Au- niker erwerben die Auszubilden- ruf ist sehr stark praktisch ausge- se Deiner Arbeit sofort se- Birgit Behrens, ZDK-Geschäfts-
dierte Ausbildung. Schon hier tomatikgetriebe und Komponen- den die Fachhochschulreife. Da- legt. Der Umgang mit Werkstof- hen.Aufgrund der großen Anzahl führerin Berufsbildung.
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AUSBILDUNGSNACHT Am Freitag, 4. März,
2016 von 17 bis 21 Uhr
im Congress-Centrum
„Alle gelösten Aufgaben stärken uns“ Sofas, KiGs und IT-ler
Erich Rathgeb, Ausbildungsleiter der Robert Bosch Automotive Steering GmbH, zur Ausbildungsnacht. Barmer GEK auf der Gmünder Ausbildungsnacht.
„Kann es sein, dass wir Dinge ler- Am 4. März informiert die Barmer sen. Im Gmünder Beitragszen-
nen müssen die nichts bringen?“ – GEK im Congress Centrum Stadtgar- trum und im Versorgungszen-
Erich Rathgeb, Ausbildungsleiter ten über Ausbildungsmöglichkeiten trum werden vier Sozialversiche-
der Robert Bosch Automotive Stee- bei der Krankenkasse, zudem gibt rungsfachangestellte ins Berufs-
ring GmbH, zur Vorbereitung auf es für die zukünftigen Berufsstarter leben starten. Derzeit durchlau-
die Ausbildung: wertvolle Bewerbungstipps. fen 44 Auszubildende allein in
Schwäbisch Gmünd ihre Ausbil-
Als wir vor ein paar Tagen beim „Mitarbeiter von Krankenkassen dungszeit: 14 in der Regionalge-
Elternabend waren, um dort un- reden gerne in Abkürzungen“, schäftsstelle, 24 im Beitragszen-
sere Ausbildungsberufe und un- sagt Dietmar Weiß, Regionalge- trum und 6 im Bereich der Fach-
sere Anforderung an zukünftige schäftsführer der Barmer GEK informatik.
Auszubildende und Studenten Schwäbisch Gmünd. „KIG steht
vorzustellen, kam folgende Frage für Kaufmann im Gesundheits- Fachvortrag im Stadtgarten
auf: „Gibt es denn Dinge in der wesen, Sofa ist die Abkürzung für Von 18.15 bis 19 Uhr hält Barmer
Schule, die wir lernen und ma- Sozialversicherungsfachange- GEK-Fachkraft Markus Bareis im
chen müssen und die uns nichts stellte und hinter IT-ler verbergen Raum 1.40 des Congress-Cen-
bringen?“ Die kurze Antwort: „Ja, sich die Fachinformatiker An- trums Stadtgarten einen Vortrag
kann sein.“ Die ausführliche Ant- wendungsentwicklung.“ Diese zum Thema „Assessment Cen-
wort beginnt mit: „Ja, kann sein – Auszubildende der Robert Bosch Automotive Steering GmbH mit ihren Ausbildern. Foto: privat Berufe stellt die Barmer GEK bei ter“. Denn immer mehr Unter-
aber...“ der Gmünder Ausbildungsnacht nehmen setzen beim Personal-
Dieses „aber“ anzuschauen lohnt mögen, Innovationsfähigkeit – möchten. Schule und Elternhaus können vor. Dabei setzt die Krankenkasse auswahlverfahren auf diese Me-
sich, denn hinter der Frage steckt
genau das was wir von unseren Trotzdem müssen sie gemeistert diese Muster vorleben, erleben auf Kommunikation auf Augen- thode, um herauszufinden, wel-
viel mehr, als dass sie einfach mit
zukünftigen Mitarbeitern erwar- werden. Viel- und Raum zum Ausprobieren höhe. „Wer könnte besser aus der che Bewerber am besten in das
„ja“ oder „nein“ beantwortet ten und wünschen – mehr erlebt leicht mit Mur- bieten. Sie machen es möglich, Praxis berichten und Fragen rund Unternehmen passen und den
werden kann. Schule ist aus Sichtund ausprobiert werden als zu ren und nach im Ausbildungs- und Studienda- um die Ausbildung bei der Bar- Anforderungen gerecht werden.
unseres Unternehmens viel mehr Hause und in der Schule? dem Motto sein auf Bewährtes zurückzugrei- mer GEK beantworten als unsere Außerdem können alle Besucher
als nur die Vermittlung von Lern-Selbst Aufgabenstellungen die „Was Du heute fen. Azubis?“, so Dietmar Weiß. an einem Gewinnspiel teilneh-
stoff. Schule ist, neben und mit langweilig und uncool erschei- kannst besor- Aus diesen Überlegungen heraus Zum 1. August stellt die Barmer men.
dem Elternhaus gemeinsam, die nen, können diese Eigenschaften gen – verschieb ergibt sich die klare Antwort: „ Ja, GEK bundesweit 91 Auszubilden- Für Dietmar Weiß ist die Gmün-
entscheidende Vorbereitungsin- fördern und stärken, manchmal es dieses Mal es kann sein, dass manche Aufga- de in den Berufszweigen Sozial- der Ausbildungsnacht ein fester
stitution für Ausbildung, Studi- sogar provozieren. auf Übermor- ben nichts bringen, aber es gibt versicherungsfachangestellte, Termin im Kalender. „Hier kön-
um und Beruf. Wir Erwachsenen wissen aus Er- gen“. Das kennt (fast) immer einen Grund dafür, Kaufleute im Gesundheitswesen, nen wir aus erster Hand über un-
fahrung in unseren Berufen, dass jeder und jeder gestellte Aufgaben bestmöglich Fachinformatiker und Kaufleute sere tollen Ausbildungsmöglich-
Fördern, stärken, provozieren es Tage gibt an denen wir besser Erich Rathgeb. besinnt sich in zu meistern – denn alle gelösten im Dialogmarketing ein. Hinzu keiten informieren und erfahren
Wo sonst können Eigenschaften zu Hause geblieben wären, oder solchen Zeiten Aufgaben stärken uns, unser kommen Auszubildende im Rah- zugleich, was die Berufsstarter in-
wie Konzentrationsfähigkeit, dass es Aufgabenstellungen gibt, auf alte Lösungsmuster – und ist Selbstbewusstsein und unsere men des dualen Studiums zum teressiert und welche Fragen sie
Teamfähigkeit, Durchhaltever- die wir lieber in die Tonne treten froh darüber. Handlungskompetenz. Kaufmann im Gesundheitswe- haben.“
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AUSBILDUNGSNACHT Am Freitag, 4. März,
2016 von 17 bis 21 Uhr
im Congress-Centrum
INFO Weleda AG: „Wir suchen Naturtalente“
Weiterentwicklung von Auszubildenden und Studierenden gemäß ihren Begabungen und Interessen ist das Ziel.
Abitur – Und Jetzt?
Nicht erst wenn das Abitur ge- Weleda ist weltweit führender Her- gen, sowie die derzeitigen Auszu- habe Interesse am Lernen von
schafft ist, sollte man sich Gedan- steller von ganzheitlicher Naturkos- bildenden der Weleda AG einen Fremdsprachen und die Arbeit
metik und Arzneimitteln für die an- ganz besonderen Tag erleben. mit Kunden macht mir Spaß.
ken um die Zukunft machen. Dabei throposophische Therapierichtung. Hochseilgarten, Höhlendurch- Meine Ausbildung bei der Wele-
bieten die Berater für akademische Die Anthroposophie begreift den forstung oder Floßbau: An die- da AG mit dem Schwerpunkt in
Berufe Unterstützung bei der Vor- Menschen als Ganzes, wobei jeder sem Tag wächst garantiert jeder der Kundenbetreuung, im Ver-
bereitung und Umsetzung zur Studi- einzelne Mitarbeiter als individuel- über seine Grenzen hinaus. trieb und im Marketing begeis-
en- oder Berufswahl. ler Mensch wahrgenommen wird. Durch verschiedene Projekte, tern mich. Ich gehe individuell
Es gibt ca. 9.500 grundständige Stu- wie zum Beispiel die Juniorfirma auf die Interessen des Kunden
Eine Ausbildung bei der Weleda „Naturtalente by Weleda“, lernen ein und biete ihm zugeschnittene
diengänge in Deutschland. Die Be- AG bietet nicht nur die Möglich- die Auszubildenden Verantwor- Produkte und Dienstleistungen
rater der Agentur für Arbeit für Abi- keit, einen Beruf zu erlernen. Die tung zu übernehmen und selbst- an.“
turienten und Hochschüler helfen Auszubildenden und Studieren- ständig zu arbeiten. Die Auszu-
bei der Studien- und Berufswahl. den sollen sich gemäß ihren Be- bildenden und Studierenden ha- Über die Ausbildung
Einfach einen Termin vereinbaren, gabungen und Interessengebie- ben alle Prozesse einer Produkt- Daniela Ploss, Ausbildungsleite-
unter Telefon 0800 4 5555 00 oder ten weiterentwickeln können. neueinführung kennengelernt rin der Weleda AG zum Konzept
und ihr selbst gestaltetes Produkt der Auswahl der Auszubildenden:
E-Mail: Aalen.151-U25@arbeits- Viele Ausbildungsberufe auf der Landesgartenschau und „… Die Ausbildung stellt eine
agentur.de. Weleda bietet eine Vielzahl von Müller-Drogerien verkauft. nachhaltige Investition zur Absi-
Welche Inhalte hat das Studien- Ausbildungsberufen und Studi- cherung unseres Fachkräftebe-
fach? Welche Perspektiven eröffnen engängen an: Pharmakanten, Neugierig geworden? darfs dar. Zusätzlich überneh-
sich? Antworten geben der Berufs- Chemielaboranten, Elektroniker Weitere Informationen finden Daniela Ploss, Ausbildungsleiterin der Weleda AG. men wir gesellschaftliche Verant-
berater und im Internet das Berufe- für Betriebstechnik, Industrie- Sie unter www.weleda.de. wortung, indem wir junge Men-
mechaniker, Fachkräfte für La- Für 2016 sind noch folgende Aus- Fachkraft für Lagerlogistik Fahrzeugen zum Bewegen der schen fördern, auch durch Aus-
net der Agentur für Arbeit unter gerlogistik, Fachinformatiker für bildungsplätze (m/w) offen: Auszubildender Dennis Kauf- Ware. Ebenso begeistert mich bildung in Teilzeit.
www.berufenet.arbeitsagentur.de. Systemintegration und Anwen- � Chemielaborant/in mann: „Ich habe mich für die das genaue Arbeiten und die da- Wichtig ist: Wir suchen nicht die
Im Hochschulkompass sind alle Stu- dungsentwicklung, Industrie- � Pharmakant/in Ausbildung entschieden, da der mit zusammenhängende Verant- Besten, sondern die Passendsten!
diengänge in Deutschland gelistet: kaufleute und die Studiengänge � Fachkraft für Lagerlogistik Beruf sehr abwechslungsreich wortung.“ Unsere Bewerber sollen authen-
www.hochschulkompass.de BWL und Wirtschaftsinformatik. � Kauffrau/mann für Dialog- ist. Besonders gut gefällt mir die tisch sein und ein wertschätzen-
Vor Beginn der Ausbildung fin- marketing. Mischung aus kaufmännisch und Kauffrau für Dialogmarketing des Verhalten an den Tag legen
den die jährlichen Kennenlernta- Bewerben Sie sich jetzt bis zum 6. handwerklichem Arbeiten, sowie Auszubildende Lisa Kröhn: „Ich sowie Lern- und Entwicklungs-
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LOKALES Donnerstag, 3. März 2016 6
GMÜNDER
AUSBILDUNGSNACHT Am Freitag, 4. März,
2016 von 17 bis 21 Uhr
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„SAY YES!“ und „SAY YEAR!“
Die Stiftung Lindenhof will junge Menschen gewinnen.
So spannend wie das Leben ist eine higkeiten. Die Tätigkeitsfelder in hungspfleger/-in werden.
Ausbildung in den Einrichtungen der Stiftung sind vielseitig und 21 Vorpraktikanten und 63 Frei-
der Stiftung Haus Lindenhof. Des- abwechslungsreich. Sie bieten willigendienstleistende bereiten
halb: „SAY YES!“, sag „Ja“ zu einer vielfältige Möglichkeiten zu per- sich auf eine Ausbildung vor oder
Berufsperspektive in der Stiftung sönlicher und beruflicher Weiter- wollen neue Erfahrungen im so-
Haus Lindenhof. entwicklung. zialen Bereich sammeln. Dazu
Die Stiftung Haus Lindenhof ist kommen Auszubildende zur
nicht nur ein großer Arbeitgeber Kauffrau beziehungsweise des
Mit diesem Slogan wirbt die Stif- in der Region, sie bietet auch eine Kaufmann für Büromanagement
tung um Nachwuchskräfte in große Zahl an Ausbildungsplät- und Studenten der Dualen Hoch-
Schulen oder auf den Ausbil- zen. Dazu kommen weitere Prak- schule. Ausbildungsplätze gibt es
dungsplatzmessen in der Region. tikanten und Freiwilligendienst- auch in der Hauswirtschaft und
Aber auch: „SAY YEAR!“ zu einem leistende (FSJ, FÖJ und BFD). sogar den Beruf des Kochs kann
Jahr das sich lohnt, zu einem Jahr Anfang September und Oktober man in der Stiftung erlernen. Ins-
fürs Leben. Denn so spannend beginnen in jedem Jahr viele jun- gesamt begannen 125 Auszubil-
wie das Leben ist auch ein Prakti- ge Menschen mit ihrer Ausbil- dende, Studenten, Praktikanten
kum, ein Freiwilliges Soziales dung, einem Praktikum oder ei- und Freiwilligendienstleistende
Jahr oder der Bundesfreiwilligen- nem Freiwilligendienst in den in den Einrichtungen der Stiftung
dienst. Einrichtungen der Stiftung Haus im Ostalbkreis und in den Krei-
Soziale Berufe brauchen den Lindenhof: Im vergangenen Jahr sen Heidenheim und Göppingen.
Menschen, mit seiner ganzen haben sich beispielsweise 15 für � Weitere Infos unter: www.say- Studierende der Klasse 1 am Kolping Berufskolleg für Grafik-Design Schwäbisch Gmünd, zusammen mit Fotodesign-Dozent
Persönlichkeit, mit seiner Kreati- den Beruf der Altenpflege ent- yes.social und www.say-year.so- Frank Paul Kistner bei der Vorbereitung der Jahresabschlussausstellung 2015. Foto: Adnana Babic
vität, seinen Interessen und Fä- schieden, 20 wollen Heilerzie- cial.
Visuelle Kommunikation gestalten
Ein Traumjob, der richtig Spaß macht Ausbildung am Kolping Berufskolleg für Grafik-Design Schwäbisch Gmünd.
Inhalte und Sachverhalte für andere ten, Broschüren, Kataloge, Anzei- sung der funktionalistischen Mo-
Die Raiffeisenbank Mutlangen eG bietet beste Aussichten für die Zukunft. sichtbar zu machen, zu verbildli- gen, Plakate, Flyer, Ausstellun- derne. Unter dem Motto „zurück
chen, ist das zentrale Anliegen von gen zum Beispiel in Museen, Da- nach vorn“ knüpfen die Dozen-
Bei der Raiffeisenbank Mutlangen zieren oder für später vorsorgen Die Ausbildung zum Bankkauf- Grafik-Designer/innen und ihrer tengrafiken, Schilder, Beschrif- ten bewusst an eine moderne Ge-
gibt es beste Möglichkeiten die ent- möchte. Dafür lernen die Auszu- mann beziehungsweise zur Auftraggeber. Die Abbildungen, die tungen, Leit- und Orientierungs- staltungstradition an. In drei Jah-
scheidenden Schritte in eine erfolg- bildenden, wie man versiert be- Bankkauffrau findet eng ver- Grafik-Designer verwenden, sind systeme, Informationstafeln, ren Vollzeitunterricht werden -
reiche berufliche Zukunft zu tun. rät, wie man die jeweils richtigen zahnt im dualen Ausbildungssys- sichtbare Zeichen für etwas, das sie Messestände, Websites, grafische ausgehend von den Grundlagen
Bankkaufleute sind für ihre Kunden Finanzlösungen findet und indi- tem zusammen mit der Berufs- mitteilen wollen. Benutzeroberflächen, Compute- der Gestaltung - die Maßstäbe,
die Experten in allen Geldangele- viduelle Finanzkonzepte erstellt. schule statt. Ergänzend erhalten ranimationen, letztlich alles, was die Grafik-Designer/innen für
genheiten. Jeder Kunde ist dabei anders. Die die Auszubildenden noch beglei- Den Arbeitsbereich des Grafik- gedruckt oder auf andere Weise eine gute Gestaltung brauchen,
Auszubildenden lernen auf die tende Schulungen. Designs kann man auch visuelle massenhaft vervielfältigt oder systematisch vermittelt.
Im Beruf „Banker“ geht es um verschiedenen Wünsche und Diese Ausbildung dauert 2,5 Jah- Kommunikation nennen. Visuel- veröffentlicht wird.
den verantwortungsvollen Um- Vorstellungen der Kunden ganz- re, die Ausbildung zur Finanzas- le Zeichen zu entwickeln, ist die Nach dem erfolgreichen Ab- Aufnahmevoraussetzungen
gang mit Finanzen, zum Beispiel heitlich einzugehen und gemein- sistentin beziehungsweise zum Aufgabe, wenn sie grafisch ge- schluss des Berufskollegs können Für das Berufskolleg für Grafik-
wenn jemand einen Kredit für ein sam mit den Kunden eine indivi- Finanzassistenten zwei Jahre. stalten. Die wichtigsten Mittel sie sowohl in Büros für Gestal- Design braucht man die Mittlere
Auto aufnehmen, ein Haus finan- duelle Lösung zu erarbeiten. sind die Schrift, gezeichnete und tung, in Grafik-Design-Ateliers, Reife, einen gleichwertigen Ab-
Weiterbildung ist möglich fotografierte Bilder, Grafiken, in Werbeagenturen, Agenturen schluss oder die erfolgreich be-
Neben der klassischen Ausbil- schematische Darstellungen, für Kommunikationsdesign und endete Klasse 9 eines G8-Gymna-
dung bietet die Raiffeisenbank Schaubilder, bewegte Bilder im Multimedia-Studios wie auch in siums. Außerdem ist eine über-
Mutlangen ab 2017 auch die Film und Computeranimatio- Werbeabteilungen der Industrie durchschnittliche gestalterische
Möglichkeit, Studium und Aus- nen. und in Verlagen arbeiten. Durch Begabung erforderlich. Diese
bildung miteinander zu verbin- Die dreijährige Ausbildung am freiwilligen Zusatzunterricht, im weisen die Bewerber durch die
den. Mit dem Studium an der Kolping Berufskolleg für Grafik- 2. und 3. Ausbildungsjahr, kann Präsentation von von ihnen ge-
Dualen Hochschule Baden- Design Schwäbisch Gmünd zum am Berufskolleg die Fachhoch- stalteten Arbeiten in einer Mappe
Württemberg hat man dann nach Staatlich geprüften Grafik-Desig- schulreife erworben werden. und in einer praktischen Aufnah-
drei Jahren den Bachelor-Ab- ner und zur Staatlich geprüften Sie können sich ihren Neigungen meprüfung nach. Die Dozenten
schluss in der Tasche. Grafik-Designerin vermittelt Fä- und Fähigkeiten entsprechend des Berufskollegs stehen zur Be-
Nach bestandener Abschluss- higkeiten, deren Schwerpunkt im weiterbilden oder spezialisieren, urteilung der erforderlichen Ar-
prüfung gibt es eine Vielzahl an gestalterisch-kreativen Bereich im Beruf oder durch ein Studium beitsproben im Vorfeld der Prü-
Weiterbildungsmöglichkeiten, der visuellen Kommunikation zum Beispiel an der Hochschule fung kostenlos und unverbind-
um beruflich voll durchzustar- liegen. für Gestaltung Schwäbisch lich zur Verfügung. Außerdem
ten: Schritt für Schritt erarbeitet Grafik-Designer/innen konzipie- Gmünd. läuft zurzeit ein Vorbereitungs-
man sich so die Möglichkeit, ren, entwerfen und gestalten Lo- Das Berufskolleg ist seit Mai 2014 kurs, in den Interessierte noch
Die Auszubildenden Bankkaufleute im 1. Ausbildungsjahr bei der Raiffeisenbank mehr Verantwortung zu über- gos, Wort- und Bildzeichen, Er- staatlich anerkannt. In seiner einsteigen können. Am 10. März
Mutlangen eG (von links): Alexander Niedziela, Patricia Belender und Michael nehmen und sein Fachwissen scheinungsbilder für Firmen und Lehre bezieht es sich ausdrück- findet um 18 Uhr ein Informati-
Franz. Foto: privat weiter auszubauen. pm Institutionen, Bücher, Zeitschrif- lich auf die Gestaltungsauffas- onsabend statt. pm
Die Stadtwerke Schwäbisch Gmünd versorgen die
Bürgerinnen und Bürger Schwäbisch Gmünds zuver-
lässig mit Energie, Wasser und Wärme. Alle Ausbil-
dungsberufe bei den Stadtwerken Schwäbisch Gmünd
haben ein hohes Zukunftspotential. Denn die Energie-
wende bringt viele neue Aufgaben mit sich, für die wir
immer auf der Suche nach Mitarbeitern mit Ideen und
Engagement sind.
Unsere Ausbildungsberufe
Wir bieten folgende Berufe Industriekaufmann/-frau
Werkzeugmechaniker/-in – Fachrichtung Stanztechnik
für das Ausbildungsjahr 2017 an: Werkzeugmechaniker/-in – Fachrichtung Stanztechnik
Maschinen- und Anlagenführer/-in Fachrichtung Metall- und Kunststofftechnik
Maschinen- und Anlagenführer/-in Fachrichtung Metall- und Kunststofftechnik
Duale Ausbildung
Mechatroniker/-in
› Elektroniker für Betriebstechnik (m/w)
Bachelor of Engineering – Studiengang Maschinenbau
› Anlagenmechaniker für Rohrsystemtechnik (m/w)
› Industriekaufmann (m/w)
Duales Studium
Weitere
› BWL Industrie (B. A.) DHBW Heidenheim Unser Anspruch ist es, immer
ter:
Infos un .de
› Energiewirtschaft (B. Eng.) DHBW Mannheim einen Schritt voraus zu sein.
w .stwgd
ww Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Machen Sie mit uns den nächsten Schritt.
uns diese bis 30. September 2016 zu.
Mit Energie in den Beruf Stadtwerke Schwäbisch Gmünd GmbH
Wenn Sie, wie wir, einen Schritt voraus sind, dann senden Sie
uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an folgende Adresse:
Ausbildung bei den Polynormstraße 1, 73529 Schwäbisch Gmünd.
Bürgerstraße 5, 73525 Schwäbisch Gmünd
Stadtwerken Schwäbisch Gmünd Für Rückfragen steht Ihnen Herr Ullersperger, Personalreferent, T. +49/7171/972-437,
Simone Schmied E-Mail: personal.polynorm@voestalpine.com gerne zur Verfügung.
Telefon 07171 603-8315 voestalpine Polynorm GmbH & Co. KG
www.voestalpine.com/lehre
E-Mail bewerbung@stwgd.de
LOKALES Donnerstag, 3. März 2016 7
GMÜNDER
AUSBILDUNGSNACHT Am Freitag, 4. März,
2016 von 17 bis 21 Uhr
im Congress-Centrum
Gute Voraussetzungen für den erfolgreichen Einstieg in den Beruf
Job und Hochschule in einem Dualen Studium an der DHBW Heidenheim: Doppelt gut, weil sich hier Theorie und praktische Erfahrung ergänzen.
Zuerst kommt das Studium, dann dungs- und Studienverhältnis nationale Kompetenz gibt es
die praktische Erfahrung. Doch mit einem der Dualen Partner Möglichkeiten zur Erweiterung
muss das so sein? Nein. Die Duale und erhalten während der ge- der internationalen Kompeten-
Hochschule Baden-Württemberg samten Studienzeit eine Vergü- zen.
(DHBW) Heidenheim zeigt wie’s tung.
geht. Ganz nach dem Motto: „Dop- Das Studienangebot der DHBW Maximal 30 Studierende
pelt hält besser“, verbindet die Heidenheim umfasst die drei Fa- pro Kurs
DHBW mit ihrem dualen Konzept kultäten Wirtschaft, Technik, So-
ein theoretisches Studium an einer zialwesen sowie das Studienfeld Doch nicht nur durch die eige-
Hochschule mit der praktischen Er- Gesundheit. In der Fakultät Wirt- nen Erfahrungen während der
fahrung in einem Unternehmen, ei- schaft sind die Studiengänge mit Praxisphasen erhalten die Stu-
ner Fachschule oder einer sozialen betriebswirtschaftlicher Ausprä- dierenden Praxiswissen: Die Leh-
Einrichtung. Daran beteiligt sind gung beheimatet. renden an der DHBW Heiden-
mehr als 900 Duale Partner. Diese Das individuelle Profil der Studi- heim sind hauptamtliche Profes-
enge Verzahnung bietet eine gute engänge kommt durch die Bran- soren und engagierte nebenbe-
Voraussetzung für einen erfolgrei- chenzuordnung der Dualen Part- rufliche Dozentinnen und Do-
chen Einstieg in den Beruf. ner zum Ausdruck und reicht zenten, die aus der betrieblichen
vom Studiengang BWL-Bank Praxis oder von anderen Hoch-
Wer sich für ein Duales Bachelor- über BWL-Dienstleistungsmar- schulen ihr Wissen an die Studie-
Studium entscheidet, wechselt in keting bis hin zur Wirtschaftsin- renden weitergeben. Durch die
der Regel alle drei Monate zwi- formatik. enge Kooperation mit den Dua-
schen der DHBW Zudem wird der len Partnern schlagen sich Ver-
(Theoriephase) zweisprachige änderungen in der Praxis in aktu-
und dem Unter- Wirtschaft, Studiengang ellen, praxisorientierten Studien-
nehmen oder der BWL-Internatio- konzeptionen nieder. Durch die
sozialen Einrich-
Technik, nal Business an- Beschränkung der Kursgröße auf
tung (Praxispha- Sozialwesen geboten. In der 30 Studierende werden soziale
se). Die Theorie- und Gesundheit Fakultät „Sozial- und methodische Kompetenzen
und Praxisinhal- wesen“ werden in besonderem Maße gefördert.
te sind eng aufei- Inhalte aus dem Interessenten an einem dualen
nander abge- breiten Feld der Studium bewerben sich direkt
stimmt. Auf diese Weise sam- sozialen Arbeit vermittelt und bei den Dualen Partnern oder ko-
meln die Studierenden schon reichen von Case-Management operierenden Fachschulen. Die-
während der Studienzeit Berufs- bis hin zur Kinder- und Jugend- se führen den Auswahlprozess
erfahrung, inklusive der im Be- hilfe. Vielfältiges Angebot: Studieninteressierte haben an der DHBW Heidenheim die Wahl aus 20 Studienrichtungen in den Be- durch und schicken die Studie-
rufsalltag erforderlichen sozialen Das Studienangebot im Bereich reichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Anonymität ist dabei ein Fremdwort, überfüllte Hörsäle gibt es an renden an die DHBW Heiden-
Kompetenzen. „Technik“ reicht vom Studien- der DHBW nicht. Fotos: DHBW Heidenheim heim.
Die Studiendauer umfasst in der gang Maschinenbau, über Wirt-
Regel drei Jahre. Die Studieren- schaftsingenieurwesen bis hin lich, an der DHBW Heidenheim Fächern „Interprofessionelle Ge- mie an. In diesen Kursen werden Zulassungsvoraussetzungen
den stehen während des gesam- zur Informatik. im Studienfeld „Gesundheit“ zu sundheitsversorgung“ und „An- die theoretischen Kenntnisse in und Studienberatung
ten Studiums in einem Ausbil- Darüber hinaus ist es auch mög- studieren. Das Studium in den gewandte Gesundheitswissen- Mathematik, Informatik, Natur-
schaften“ wird gemeinsam mit wissenschaften und Physik auf- Die Zulassungsvoraussetzungen
der Ausbildung in einem Medizi- gefrischt und gefestigt. für ein Studium sind in der Regel
nalfachberuf (Ergotherapie, Ge- die allgemeine oder fachgebun-
sundheits-, Kranken- und Alten- Berufsbegleitende dene Hochschulreife sowie ein
pflege, Physiotherapie, Gesund- Masterstudiengänge Abschluss eines Ausbildungs-
heits- und Kinderkrankenpflege, Die DHBW bietet zudem auch und Studienvertrages mit einem
Hebammen) durchgeführt und berufsbegleitende Masterstu- von der DHBW Heidenheim zu-
erfolgt in Kooperation mit den diengänge an. Diese werden in gelassenen Dualen Partner. Be-
zugelassenen Fachschulen. Den enger Zusammenarbeit mit den werber mit Fachhochschulreife
Studiengang „Medizintechni- Dualen Partnern angeboten. Da- müssen einen zusätzlichen Eig-
sche Wissenschaften“ gibt es als durch haben die Studierenden nungstest absolvieren. Für die
Aufbaustudium. Dieser richtet die Chance auf eine akademische Studiengänge im Gesundheits-
sich an Medizintechnische Assis- Weiterentwicklung ohne aus bereich gibt es weitere Anforde-
tenten (MTLA, MTRA, MTAF) dem Berufsleben aussteigen zu rungen.
und Operationstechnische Assis- müssen. Durch internationale � Bei Fragen hilft die Studienbe-
tenten (OTA). Austauschprogramme mit Part- ratung der DHBW Heidenheim
neruniversitäten beispielsweise gerne weiter. Per E-Mail ist sie zu
Basiskurse zur erfolgreichen in Nordamerika, Mexiko, Eng- erreichen unter studienbera-
Studienvorbereitung land, Frankreich, Spanien, Polen, tung@dhbw-heidenheim.de.
Für Studieninteressierte im Be- Russland, Georgien, Litauen, � Weitere Infos sowie Beschrei-
reich „Technik“ bietet die Hoch- Asien und Neuseeland sowie bungen der einzelnen Studien-
So macht Lernen Spaß: In einem Kurs an der DHBW Heidenheim sind selten mehr als 30 Studierenden. Das steigert die Ei- schule die studienvorbereiten- zahlreiche länderspezifische gänge gibt’s unter www.dhbw-
geninitiative, garantiert eine intensive Betreuung und schafft eine angenehme, persönliche Studienatmosphäre. den Basiskurse der MINT-Akade- Trainings des Zentrums für inter- heidenheim.de.
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LOKALES Donnerstag, 3. März 2016 8
GMÜNDER
AUSBILDUNGSNACHT Am Freitag, 4. März,
2016 von 17 bis 21 Uhr
im Congress-Centrum
Umicore Galvanotechnik Eine Ausbildung mit Perspektive
Glänzende Ausbildung in der Welt der Oberflächen. Die August Mössner GmbH ist als Mittelständler weltweit unterwegs, und legt
Die Umicore Galvanotechnik GmbH � stellen hochwertige Edelme- Ausbildung
Wert auf eine gute Ausbildung der Mitarbeiter. „Das ist unser Trumpf“, sagt Per-
ist ein weltweit führender Herstel- tall-Lösungen her Industriekaufleute: sonalleiterin Christina Straub.
ler von Elektrolyten und Anoden zur � besitzen handwerkliches Ge- � lernen den richtigen Umgang
Veredelung von Oberflächen. Als at- schick mit Kunden, Lieferanten und Ge-
traktiver Ausbildungsbetrieb bietet � können im Anschluss an die schäftspartnern kennen
Umicore Galvanotechnik in Schwä- Ausbildung zum Beispiel eine � arbeiten gerne im Team und
bisch Gmünd verschiedene Ausbil- Meisterausbildung absolvieren besitzen eine gute Kommunikati-
dungsberufe mit interessanten Wei- Oberflächenbeschichter: onsfähigkeit
terbildungsmöglichkeiten an. � erlernen die Veredelung bzw. � arbeiten mit modernen Infor-
Galvanisierung von Metallen mations- und Kommunikations-
Erfahrene Ausbilder vermitteln � erhalten physikalische und systemen
dabei ihr Wissen und Können in chemische Kenntnisse zur Be- Neben der fachlichen Ausbildung
modernen Labors, Fertigungs- schichtung von Oberflächen bieten wir den Auszubildenden
stätten und Büros. � haben Freude im Umgang mit neben hervorragenden Sozialleis-
Chemikanten: chemischen und technischen tungen noch weitere Möglichkei-
� haben Spaß an Chemie, Phy- Themen ten an, wie zum Beispiel Sprach-
sik und Technik � sind handwerklich begabt und IT-Weiterbildungskurse, den
� arbeiten sorgfältig und ver- � Weiterbildung zum Galvano- Azubitreff oder das Ausbildungs-
antwortungsbewusst techniker oder -meister nach der Einführungsseminar.
Die Firma Mössner legt viel Wert auf eine gute Ausbildung, und bietet den Mitarbeitern auch interessante Weiterbildungs-
und Aufstiegschancen. Foto: privat
Wer heute eine Ausbildung wählt, beiter. Das wird bei uns mit Be- chen Biografien. Umfangreiche
möchte von Anfang an interessante ginn der Ausbildung gelebt. Wir Sozialleistungen und die Mög-
und vielfältige Aufgaben, ein ange- kombinieren die Ausbildung in lichkeit über eine Mitarbeiterbe-
nehmes Arbeitsumfeld und Kolle- einer renommierten Lehrwerk- teiligung am Unternehmenser-
gen, die einen fördern und fordern. statt mit dem Einsatz im Unter- folg beteiligt zu werden, sind ein
Gibt es nicht? nehmen. So können die Auszu- zusätzlicher Anreiz. Auch in die-
bildenden Verantwortung über- sem Bereich braucht Mössner
Doch gibt es. Und zwar oft dort, nehmen und theoretisch erwor- den Vergleich mit großen Unter-
wo man es vielleicht nicht im ers- benes Wissen konsequent in der nehmen oder Unternehmen aus
ten Moment vermutet. Denn es Praxis einsetzen“, so der Leiter dem Dienstleistungsbereich
sind vor allem die unbekannte- der Montage, Rainer Schneider. nicht zu scheuen. So kann sich
ren, mittelständischen Unter- Mössner heute auf ein kompe-
nehmen, die hier die Standards Motivierte Mitarbeiter sind tentes Team verlassen.
setzen und mit ihrem Ausbil- der Trumpf im Weltmarkt Gerne können noch ein paar
dungsniveau glänzen. „Herausragende Technik ist die neue Kollegen dazukommen. Die
Ein Beispiel dafür ist die August Basis für unseren Erfolg, den Un- für die Bewerbung um einen Aus-
Mössner GmbH + Co. KG aus terschied machen unsere Pro- bildungsplatz notwendigen In-
Eschach bei Schwäbisch Gmünd. dukte. Dafür garantieren unsere formationen findet man auf der
Das mittelständische Unterneh- sehr gut ausgebildeten und Internetseite des Unternehmens.
men ist einer der Marktführer im hochmotivierten Mitarbeiter“, Die August Mössner GmbH + Co.
Bereich Bearbeitungsanlagen für ergänzt Personalleiterin Christi- KG entwickelt und baut auch
die Rohteilbearbeitung für Gie- na Straub. Sonderanlagen für den Rückbau
ßereien sowie komplexe Sägean- Das Unternehmen bietet vielfäl- von Kernkraftwerken. Das Unter-
lagen für die Aluminiumindus- tige Aufgaben, modernste tech- nehmen versteht sich als Dienst-
trie. Für viele große Unterneh- nische Ausstattung und Kollegen, leister mit einer technisch hohen
men, darunter auch die namhaf- die auf große Erfahrung zurück- Herstellungskompetenz für maß-
ten Automobilhersteller, ist greifen können. Außerdem bietet geschneiderte Produkte und Lö-
Mössner weltweit eine der ersten Mössner jedem Mitarbeiter indi- sungen. Mössner ist als mittel-
Adressen, wenn es um die Bear- viduelle Perspektiven der Weiter- ständisches Unternehmen welt-
beitung von Gusserzeugnissen, entwicklung und Weiterbildung. weit aktiv.
wie zum Beispiel Motoren- oder Durch die weltweiten Aktivitäten � August Mössner GmbH + Co.
Getriebeteile, geht. und durch die Vielzahl von tech- KG, Eschach,
„Wir leben von dem Können und nischen Anforderungen entste- Internet: www.moessner-kg.de;
der Begeisterung unserer Mitar- hen die interessantesten, berufli- E-Mail: post@moessner-kg.de.
LOKALES Donnerstag, 3. März 2016 9
GMÜNDER
AUSBILDUNGSNACHT Am Freitag, 4. März,
2016 von 17 bis 21 Uhr
im Congress-Centrum
Für Alina ist es mehr als ein Bürojob
Ausbildung zur Kauffrau für Dialogmarketing bei der AOK Ostwürttemberg
Den Erfolg, welcher die AOK zur „Die AOK Ostwürttemberg befin- mitarbeiter, um von ihnen zu ler-
größten Krankenkasse Baden-Würt- det sich auf einem Wachstums- nen. Anschließend wenden sie
tembergs macht, verdankt sie nicht pfad“, erklärt Ausbildungsleiter das Erlernte in der Praxis an.
zuletzt der tatkräftigen Mitarbeit Joachim Antoni. „Wir haben der-
der AOK-Vertriebs-Profis. Die Ge- zeit 157.000 Versicherte, alleine Qualifikation und Vergütung
sundheitskasse bietet mehrere Aus- in den letzten zwei Jahren kamen „Um in der Ausbildung Spaß zu
bildungsstellen zum Kaufmann für 6000 neue Versicherte dazu. Un- haben, sollte man aufgeschlos-
Dialogmarketing (m/w) an. sere Arbeitsplätze sind sicher, wir sen sein und Freude daran ha-
bilden verstärkt für den eigenen ben, auf andere Menschen zuzu-
„Wer leistungsbereit ist und Spaß Bedarf aus und übernehmen alle gehen“, so die Auszubildende.
am Kontakt mit Kunden hat, dem Azubis.“ „Außerdem sollte man sich auch
kann ich die Ausbildung nur Alina Erath ist mit ihrer Ausbil- für die wirtschaftlichen Zusam-
empfehlen.“ Alina Erath absol- dungswahl jedenfalls sehr zufrie- menhänge / Marktsituation inte-
viert gerade ihr zweites Lehrjahr den: „Im Zuge meiner Ausbil- ressieren, welche der Beruf mit
zur Kauffrau für Dialogmarke- dung lerne ich, erfolgreich Ge- sich bringt.“ Für alle Ausbildun-
ting: „Mein Arbeitsalltag ist mehr spräche zu führen. Außerdem gen bei der AOK Baden-Würt-
als ein Bürojob, man kommt mit zeigt man mir den Umgang mit temberg ist ein Realschulab-
den unterschiedlichsten Men- komplexen Computerprogram- schluss Mindestanforderung. Eine Ausbildung in einem Beruf des Gesundheitswesens gilt als eine zukunftsträchtige Entscheidung. Auf der Gmünder Aus-
schen in Kontakt. Außerdem men, welche mich im Berufsle- Nach Möglichkeit sollte der Be- bildungsnacht gibt es Infos aus erster Hand zu den vielen Ausbildungsmöglichkeiten. Foto: Laible
kann man bereits in der Ausbil- ben weiterbringen“, berichtet werber einen PKW-Führerschein
dung ein hohes Maß an Eigenver- sie. besitzen und mobil sein.
antwortung übernehmen und Neben Gesprächsführung lernen Da die AOK beim Kundenkontakt
kommt viel herum.“ die Azubis auch die Angebote der und somit auch bei der Auswahl
AOK kennen und werden durch der Vertriebsmitarbeiter einen
Dreijährige Ausbildung zahlreiche Lehrgänge in unserem hohen Wert auf Qualität legt,
Nach einer dreijährigen Ausbil- Bildungszentrum umfassend auf werden diese auch überdurch-
dung übernimmt der Kaufmann/ ihren Arbeitsalltag im Vertrieb schnittlich vergütet.
die Kauffrau für Dialogmarketing vorbereitet. Wieso sollten die
im Außendienst die Beratung von Kunden ihre Krankenkasse Weitere Informationen
potenziellen Kunden und ge- wechseln? Wie hebt sich die AOK � Das alles klingt nach einer in-
winnt diese als Mitglieder. Bei- Ostwürttemberg von den ande- teressanten Ausbildung? Dann
spielsweise auf Messen und Ge- ren Krankenkassen ab? Welche bewerben Sie sich online auf un-
sundheitsevents sucht er oder sie Leistungen bietet sie? Um diese serem „Regionalen Stellenmarkt“
das Gespräch und zeigt die Vor- Fragen beantworten zu können, unter www.aok-bw.de/karriere.
teile auf, welche eine Mitglied- besuchen die Auszubildenden � Bei Fragen zu den Ausbil- IHR NA ME
schaft bei der AOK Baden-Würt- verschiedene Abteilungen und dungsberufen wenden Sie sich
temberg mit sich bringt. So wird erhalten einen Überblick über bitte an: Joachim Antoni Ausbil-
der Auszubildende nach und unseren Betrieb. Zudem beglei- dungsleiter Telefon: (07171)
nach Teil des AOK-Erfolgsteams. ten sie erfahrene Außendienst- 601252. Ihr Job
ZF TRW
BERUFSAUSBILDUNG 2017
Standort: Alfdorf
In unserer globalen Zentrale in ZF TRW steht auch als Arbeitgeber für Sicher-
Alfdorf im Großraum Stuttgart heit. Durch unsere weltweite Marktführerschaft
entwickeln und produzieren wir und unsere internationale Unternehmensstruk-
mit mehr als 1.600 Beschäftigten tur bieten wir Ihnen die Sicherheit eines Arbeits-
Insassen-Rückhaltesysteme für platzes, an dem Innovationen gesucht und Visio-
nahezu alle Automobilhersteller. nen gefördert werden. Exzellent ausgebildete
Nachwuchskräfte sind unsere wichtigste Investi-
2015 wurde TRW Automotive tion in die Zukunft. Deshalb bilden wir in folgen-
durch den globalen Zulieferer der den Berufen aus:
Automobilbranche ZF Friedrichs-
hafen AG übernommen. ZF TRW ∙ Bachelor of Engineering B.Eng.
Alina ist mit ihrer Ausbildung zur Kauffrau für Dialogmarketing bei der AOK Ostwürttemberg sehr zufrieden. Foto: AOK ist nun eine Division der Mutter- im Studiengang Maschinenbau (m/w)
gesellschaft, mit ihrem Haupt- ∙ Bachelor of Engineering B.Eng. im
standort in Livonia, Michigan. Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen (m/w)
ZF TRW ist ein Entwicklungs- und ∙ Industriekaufmann (m/w)
Herstellungsunternehmen aktiver ∙ Technischer Produktdesigner (m/w)
und passiver Sicherheitssysteme
und beliefert alle großen Fahr- ∙ Verfahrensmechaniker
zeughersteller weltweit, mit einer für Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w)
festen Position auf dem Welt- ∙ Industriemechaniker (m/w)
markt und Einrichtungen in mehr ∙ Mechatroniker (m/w)
als 20 Ländern. Das Unternehmen
unterhält 22 technische Zentren Sie haben Lust bei einem großen Automobilzulie-
und 13 Teststrecken in maßgebli- ferer zu lernen und Mitglied eines super Teams
chen Märkten in aller Welt. zu werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
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