HANDWERK in Bremen und Bremerhaven - Handwerkskammer Bremen
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HANDWERK
Mai 2021
in Bremen und Bremerhaven
tigen
Jugendarbeit
Alle wich
Infos un d An tworten
a-Krise
mit Sicherheit
zur Coron te Wie Betriebe trotz Corona Praktika anbieten und
en Sie bit
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ihren Nachwuchs ausbilden.
der Home
Bremen
der HWK e
w.hw k -bremen.d
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Design-Möbel vom Tischler Profi-Lösungen statt „Schatten-IT“
Meisterschüler präsentieren in der Messenger-Dienste für den professionellen
Handwerkskammer ihre Prüfungsstücke. Einsatz in Unternehmen.
„ Nicht auszubilden
EDITORIAL
3
ist kurzsichtig
“
Liebe Handwerkerinnen und Handwerker,
sehr geehrte Leserinnen und Leser,
in Bremen wird oft darüber gesprochen, dass viele Jugendliche keinen Ausbildungs-
platz finden. Dass viele Betriebe ihre freien Ausbildungsplätze nicht besetzen können,
ist ein ebenso großes Problem, denn weniger auszubilden bedeutet weniger Nach-
wuchs, geringere Leistungsfähigkeit, weniger Umsatz, weniger Möglichkeiten für
erfolgreiche Nachfolge und die Sicherung von Arbeitsplätzen. Nicht – oder nicht
mehr – auszubilden ist kurzsichtig. Ich empfehle deshalb jedem Betriebs-
inhaber: Bieten Sie weiterhin Ausbildungsplätze an. Vor allem jetzt unter
Corona-Bedingungen!
Der Grund ist plausibel und nachvollziehbar: Wegen der fortwährenden
Einschränkungen ihrer persönlichen Freiheit investieren viele Menschen
in dauerhafte Werte. Viele Gewerke haben aktuell gut zu tun. In anderen
Gewerken gibt es derzeit Freiräume. Die kann man nutzen, um Auszu-
bildende fit zu machen und zu künftigen Leistungsträgern heranzubilden.
GEMEINSAM
Denn Fakt ist: Die Pandemie wird vorübergehen. Irgendwann. Dann brau-
chen unsere Betriebe leistungsstarke Mitarbeiter, um unter den wiederkehren-
den Normalbedingungen den zu erwartenden Auftragsstau ableisten zu können.
Jungen Menschen eine Perspektive zu geben, ist wichtig. So wichtig, dass die Bundes-
regierung Prämien an Betriebe vergibt, die Azubis aus insolventen Betrieben überneh-
GEHT’S
men oder über das Maß ihrer bisherigen Lehrstellen hinaus zusätzliche Ausbildungs
verträge schließen. Wer Auszubildende sucht, wendet sich am besten an den Service
der „Passgenauen Besetzung“ der Handwerkskammer Bremen. Sie verfügt über
Kontakte zu einer Vielzahl junger Menschen, die eine Ausbildung oder zuvor ein Prak-
tikum absolvieren möchten. Nutzen Sie die Chancen, die Ihnen der Service bietet, um
ihre freien Lehrstellen mit dazu passenden Jugendlichen zu besetzen. Und bieten Sie
Praktikumsplätze an! Sie sind eine hervorragende Möglichkeit, um zu sehen, welche
LEICHTER
Potenziale und Motivation junge Menschen mitbringen – jenseits von Schulnoten und
Zeugnissen.
Die AOK unterstützt mich in vielfacher Weise. Zum Beispiel mit dem AOK-
Krankenhausnavigator: Sollte ich mal operiert werden müssen, kann ich
sehen, welche Klinik im Land Bremen dafür am besten geeignet ist. Ein
richtig guter Service, finde ich.
Basem Khan
Vorstandsmitglied der Handwerkskammer Bremen
und Lehrlingswart der Innung des Kraftfahrzeugtechniker-Handwerks Bremen
aok.de/bremen Alle Infos zum Programm 750 € PLUS unter aok.de/bremen
INHALT INHALT
4 5
INHALT
TITELTHEMA 6
AUS-/WEITERBILDUNG 16
HANDWERK AKTIV
NEWS/BETRIEBE
23
28 21
TIPPS & TRENDS 30
PERSONALIEN 36
VERANSTALTUNGEN 37
BETRIEBSBÖRSE 38
31
TIPPS & TRENDS
6 Hohe Preise bremsen Handwerk 30
14 Hilfen bei Baustoffmangel
Corona-Hilfen für Werbekosten
31
32
Urkunden für treue Arbeitnehmer 32
Handwerk für Nachhaltigkeit 33
TITELTHEMA
PERSONALIEN
HANDWERK AKTIV
AUS- / WEITERBILDUNG
Schüler entdecken ihre Potenziale 16
Ausbilden! Vereinbarung zum mobilen Arbeiten
Grünes Handwerk bietet Chancen
HandWERK mit neuem Netzauftritt
23
24
25
Jubiläen & Geburtstage
VERANSTALTUNGEN
36
Höhere Prämie für die Ausbildung 17 Praktika und Ausbildung mit Sicherheit 6 E-Profis sprechen über Ausbildung 26
Mai 2021 37
Neue Förderung für Azubis 18 Das Handwerk bildet auch in Krisenzeiten aus – aber wie
Qualifizierungsoffensive trotz Corona 18 verhält es sich mit der Sicherheit am Arbeitsplatz? NEWS / BETRIEBE SERVICE
SHK-Innung belohnt Prüfungsleistung 19
Erfolgreiches Projekt 10
Tischler legen Meisterstücke vor 20 Handwerk wird Kulturerbe 28 Betriebsbörse 38
Mit der Passgenauen Besetzung ist die Handwerkskammer
Kammer knüpft Kontakte 22 Bremen führend bei der Vermittlung von Lehrstellen. 75 Jahre Firma Dadego 29 Impressum 39
TITELTHEMA TITELTHEMA
6 7
Maske und Hygieneregeln waren auch im Thomas Gnutzmann (l.) hat Lukas Schwarz Die Schilder gelten trotz der
Praktikum für Lukas Schwarz kein Problem. trotz Corona die Chance zu einem Praktikum in Pandemie: Thomas Gnutzmann
seinem Elektrobetrieb gegeben. Dieser Schritt steht zu seinem Angebot für
hat sich gelohnt. Anfang April haben beide den Praktika und Ausbildungsplätze.
Ausbildungsvertrag unterschrieben.
Praktika und Ausbildung
mit Sicherheit
Stornierte Aufträge, geringere Umsätze, Mitarbeiter in Quarantäne. Corona hat
auch das Handwerk getroffen – je nach Gewerk stärker oder schwächer. Eine
Frage aber treibt Firmen in so gut wie allen Branchen um: Sollte ich in dieser Zeit
Praktikanten oder Auszubildende einstellen? Und wenn ja, was muss ich in puncto
Sicherheit beachten? Zwei Unternehmen berichten
Thomas Gnutzmann war zunächst trag angeboten hat. Anfang April haben In Hinblick auf den Corona-Schutz wäh-
skeptisch. Auf der einen Seite ist ein beide unterschrieben. rend des Praktikums konnten Gnutzmann Unmissverständliches
Praktikant schließlich eine Person und sein Team von ihrem ausgefeilten Signal: Thomas Gnutz-
mann (r.) und seine
mehr, die von außen in die Firma kommt „Eigentlich wollte ich in diesem Jahr Hygienekonzept profitieren. Neben
Mitarbeiter legen Wert
und das Corona-Risiko erhöht. Auf gar nicht ausbilden“, sagt Gnutzmann. Tests gehören dazu auch regelmäßige auf Abstand.
der anderen Seite sah der Inhaber der Bedenken hatte der Unternehmer unter Informationen über die jeweils aktuellen
Firma Tangemann Elektrotechnik in der anderem wegen des Online-Unterrichts in Verhaltensregeln auf Baustellen oder bei
Bremer Neustadt aber auch die Notwen- der Berufsschule. Gerade Auszubildende, privaten Kunden. „FFP2-Masken kannten
digkeit, engagierte Jugendliche für sein denen die Theorie nicht so liege, hätten wir schon vor Corona. Die gehören für
Handwerk zu begeistern – und damit dadurch einen noch schwereren Stand. uns zum alltäglichen Arbeitszeug, wenn
möglicherweise Fachkräfte von morgen Doch Lukas Schwarz überzeugte ihn, es wir Wände für Leitungen aufstemmen
zu finden. trotzdem zu wagen. „Mit seiner hohen oder schlitzen“, sagt Gnutzmann. Um den
Motivation über das gesamte Praktikum nötigen Abstand zu Kunden oder Hand-
Am Ende wog die zweite Überlegung hinweg und seiner sozialen Kompetenz werkern aus anderen Gewerken zu halten,
schwerer. Und es ist gut möglich, dass hat er mich und meine Mitarbeiter für sich hat der Elektrotechnikermeister für sich
Thomas Gnutzmann mit seiner Entschei- eingenommen“, sagt Thomas Gnutzmann. und seine Mitarbeiter besondere Westen
dung richtig lag. Denn sein Praktikant Hinzu kamen Lukas’ Kenntnisse aus der bestellt. Darauf kann jeder schon von
Lukas Schwarz hat sich so gut gemacht, einjährigen Berufsfachschule für Elektro- Weitem lesen: „Stopp – 1,5 m Abstand –
dass Gnutzmann ihm nach vier Wochen technik. Gnutzmann: „Damit wird er auch Das Hilft!“ Man könnte ergänzen: Auch bei
Praktikum sofort einen Ausbildungsver- die Theorie gut meistern.“ der Ausbildung in Zeiten von Corona.
TITELTHEMA
9
Frank Hafke (r.) wagte mit sei-
ner noch jungen SHK-Firma in
Bremen Huchting trotz Corona
den Schritt in die Ausbildung.
Ousman Camara ist einer sei-
ner beiden Auszubildenden.
Ganz ähnlich wie Thomas Gnutzmann Online-Berufsschulunterricht. Was den
hat auch Frank Hafke die anfänglichen betrieblichen Teil der Ausbildung angeht,
Bedenken beiseitegeschoben und im hatte er wegen der Pandemie aber keine
vergangenen Sommer unter Pandemie- Bedenken. „In wirtschaftlicher Hinsicht
Bedingungen zwei Ausbildungsplätze zur merken wir Corona so gut wie gar nicht,
Verfügung gestellt. die Leute investieren nach wie vor in ihre
eigenen vier Wände.“ Lediglich bei der
Für seinen noch jungen, erst 2016 ge- Materialbeschaffung mache sich die Pan-
gründeten SHK-Betrieb war es sogar eine demie hin und wieder bemerkbar.
Premiere. „Ich hatte vorher noch nicht
ausgebildet. Aber die Situation auf dem Um das Ansteckungsrisiko auch mit Aus-
Arbeitsmarkt hat schließlich dazu geführt. zubildenden gering zu halten, haben er
Bisher haben mein Sohn und ich alle Auf- und sein Sohn Malte ihr Hygienekonzept
träge alleine abgearbeitet. Das soll und ausgebaut. Passend zum Gewerk gehört
muss sich ändern. Deshalb betrachten wir dazu auch modernste Haustechnik. Außer
die Entscheidung, auszubilden, als eine Desinfektionsmittel-Spendern und einem
Entscheidung für die Zukunft“, sagt Hafke. Luftfiltergerät haben sie eine außerge-
Vor dem Start in die
Ausbildung hat Malte „Man kann keine gut ausgebildeten Nach- wöhnliche Armatur im Sozialraum ins-
Hafke für den Sozial- wuchskräfte verlangen, wenn man selber talliert. Aus der strömt nicht nur warmes
raum ein Luftfilter- nichts dafür tut“, fügt er hinzu. oder kaltes Wasser, sondern auch Seife
gerät besorgt. und bei Bedarf sogar Desinfektionsmittel.
Sein Plan war, zunächst einen Auszu- Bei ihren privaten Kunden achten sie auf
bildenden einzustellen. Als dann ein Abstand. „Wenn jemand zu nah kommt
aussichtsreicher Kandidat aber etwas und uns buchstäblich über die Schulter
zögerlich war, bekam er die Anfrage, den gucken will, sagen wir freundlich aber
Auszubildenden einer anderen Firma im bestimmt, dass das wegen Corona nicht
dritten Lehrjahr zu übernehmen. Kurze geht. Das wird dann auch akzeptiert“, sagt
Zeit später sagte auch der erste Bewerber Frank Hafke.
zu. Die Entscheidung, beide einzustellen,
hat Frank Hafke nicht bereut. Eine Heraus-
Eine berührungslose Armatur sorgt nicht
nur für warmes und kaltes Wasser, sondern
forderung für die Auszubildenden sei der Text und Fotos: Oliver Brandt
auch für Seife und Desinfektionsmittel.
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10 11
ICH BESCHÄFTIGE 40 MITARBEITER.
DA MUSS DIE LOHNBUCHHALTUNG
SCHNELL UND DIGITAL LAUFEN.
Der Salon H.aarSchneider setzt mit innovativen Konzepten neue
Maßstäbe beim Kundenerlebnis. Dank der Unterstützung seiner
Steuerberatung und den intelligenten Lösungen von DATEV
sind alle Abläufe rund um die Lohnbuchhaltung und das
Personalwesen schnell und digital. So entsteht Freiraum für
das Wesentliche: voll und ganz für den Kunden da zu sein.
Handwerk setzt trotz Corona
auf die Ausbildung
Das Bremer Handwerk bietet jungen Menschen jedes Jahr weit über 1.000 Ausbildungsplätze in rund 100 Be-
rufen. Trotz der Corona-Pandemie ist die Handwerkskammer Bremen optimistisch, dass die Betriebe auch
2021 eine vierstellige Zahl an abgeschlossenen Ausbildungsverträgen einreichen. Bei der Besetzung freier
Stellen unterstützt die Kammer Firmen und Jugendliche unter anderem mit intensiver Beratung. Mit dem
Projekt „Passgenaue Besetzung“ liegt sie im bundesweiten Vergleich mit an der Spitze
„Das Handwerk sucht weiterhin drin- ten. Das zeigt, wie groß ihr Interesse ist, Unternehmen, die auf der Suche nach
gend Fachkräfte. In Zukunft wird der Be- junge Leute für sich zu gewinnen.“ Auszubildenden sind, und Jugendliche,
darf der Betriebe auch wegen der neuen die sich für eine Ausbildung interessieren,
Herausforderungen im Zusammenhang Handwerksbetrieben, die Auszubildende können sich an das Projekt „Passgenaue
mit dem Klimaschutz und der Digitalisie- suchen, sowie Jugendlichen bietet die Besetzung“ der Handwerkskammer Heiko Schneider,
rung noch größer sein. Deshalb setzen Kammer unter anderem mit dem Projekt Bremen wenden: Tel. 0421 30500-136; -137; Inhaber Salon H.aarSchneider
sie auch in Corona-Zeiten auf Ausbil- Passgenaue Besetzung Unterstützung an. für Bremerhaven 0471 97249-15; E-Mail:
dung“, sagt Kammer-Hauptgeschäfts- Im bundesweiten Vergleich der Projekte passgenauebesetzung@hwk-bremen.de
führer Andreas Meyer. in den verschiedenen Kammer-Bezirken
liegen die Bremer Beraterinnen und Be- Für Unternehmen, die Fragen zum Ablauf
Im vergangenen Jahr verzeichnete die rater im Spitzenfeld. 2020 hat jeder von und zu den Voraussetzungen der Aus-
Kammer 1.042 neu abgeschlossene Ausbil- ihnen im Durchschnitt 56 Unternehmen bildung oder bei Ausbildungsproblemen
dungsverträge; 2019 – vor Corona – waren individuell beraten (Bund: 52). Bei der haben, stehen die Ausbildungsberate-
es 1096. Aktuell stehen mehr als 250 freie Anzahl der besetzten Ausbildungsplätze rinnen der Handwerkskammer Bremen
Ausbildungs- und 160 Praktikumsplätze und Einstiegsqualifizierungs-Plätze ist der zur Verfügung: Tel. 0421 30500-315; -131;
in der Ausbildungsbörse der Handwerks- Unterschied noch größer. Hier haben die -226; E-Mail: ausbildungsberatung@hwk-
kammer zur Verfügung. Meyer: „Wir Bremer im Durchschnitt 41 Jugendlichen bremen.de.
freuen uns, dass viele Handwerksbetriebe oder jungen Erwachsenen konkret weiter- GEMEINSAM-BESSER-MACHEN.DE
trotz Corona auch wieder Praktika anbie- helfen können (Bund: 31).
TITELTHEMA TITELTHEMA
12 BremischeVB.de 13
Mit Praktika zum Profi-Nachwuchs
Mancher Betrieb scheut sich derzeit noch, Praktikumsplätze anzubieten. Dabei gewinnt man am ehesten
passenden Nachwuchs, wenn Jugendliche den Fachkräften über die Schultern schauen können
Ihn in einen Ausbildungsberuf hinein an der Kapazitätsgrenze und bieten eher cen zu Betriebsübernahmen an. Dafür
schnuppern zu lassen, ist eine der ef- wenige Praktikumsstellen an, aber viele gilt es, frühzeitig geeignetes Personal
fektivsten Methoden um einen Jugend- andere Gewerke haben ausreichend Ge- mit Potenzial zu gewinnen. „Vieles hat
lichen kennenzulernen und herauszu- legenheit, sich auf die Nach-Corona-Zeit sich allerdings in der Corona-Krise in
finden, ob ihm die Tätigkeit liegt – auch vorzubereiten“, erklärt sie. die digitale Welt verlagert“, gibt Tuku
in der Pandemie. Wegen Corona bieten Roy-Niemeier zu. Dies gelte auch für die
aktuell nicht alle Gewerke Praktika an. Jetzt die Chancen nutzen Berufsorientierung. Mittlerweile gebe es
Dies birgt Vorteile für Betriebe aus sonst virtuelle B etriebsrundgänge und Virtual-
weniger stark nachgefragten Gewerken, Große Industrie-Unternehmen haben Reality-Angebote, um Berufe kennenzu-
wenn sie jetzt Praktikumsplätze vorhal- einen Teil der Mitarbeiter ins Homeoffice lernen.
ten. Denn: „So können Jugendliche auch geschickt. Praktika zum Industriekauf-
mal einen Beruf auprobieren, an den sie mann werden dershalb derzeit weniger Der Arbeitsschutzberaterin ist natürlich
noch nicht gedacht haben. Schließlich angeboten. Das ist die Chance für kleine bewusst, dass die wellenförmige Entwick-
sind Praktika dazu da, Neues kennen- Handwerksbetriebe, Praktikanten alter- lung der SARS-CoV-2-Pandemie Betriebe
zulernen“, sagt Tuku Roy-Niemeier von native Plätze am Firmenstandort anzu- vor große Herausforderungen stellt und
der Arbeits-, Gesundheits- und Umwelt- bieten. Die Technisierung macht zudem Beschäftigte zu Kompromissen zwingt.
schutz-Beratung der Handwerkskammer Tätigkeiten in handwerklichen Berufen “Um Praktikanten und Beschäftigte vor
Bremen. immer anspruchsvoller. Mit einem Prak- einer möglichen Ansteckung zu schützen,
tikum können technikaffine Jugendliche ist es wichtig, dass die aktuellen Arbeits-
In der Pandemie investieren viele Men- diese Berufe für sich entdecken. Überdies schutzvorgaben und -empfehlungen
schen in Sachwerte. Die Bau- und Aus- stehen in nächster Zeit viele Betriebe zur eingehalten und umgesetzt werden”, sagt
bau-Gewerke arbeiten deshalb zurzeit Übernahme an. Hier bieten sich Chan- sie.
a n k o m m t
f
INFO
` s d r a u
Wenn
Arbeitsschutz für Praktikanten
Wichtig ist bei Praktika, dass in den Betrieben auf den betrieblichen
i r a u c h
sind w eher
Infektionsschutz geachtet wird. Grundlegende Anforderungen an den
Arbeitsschutz sind:
u f s t
• Praktikanten eingehend zur korrekten Hand-Hygiene unterweisen
INFO
•
•
Bei Präsenztätigkeiten Mindestabstand einhalten
AHA+L-Regel (Abstand, Hygiene, Alltagsmasken und Lüften) Früh a Bernard Timphus
an den Arbeitsplätzen umsetzen
Konditormeister
Café Stecker
Lehrstellenradar • Arbeitsabläufe mit möglichst wenig direktem Kontakt durchführen
Thorsten Gerhold
Betriebe melden ihre freien Praktikums- • Zusätzlichen Schutz bei unvermeidbarem direkten Kontakt sicherstellen Direktor Firmenkunden
plätze am besten dem Lehrstellenradar bei Bremische Volksbank
der Handwerkskammer Bremen • Büroräume von mehreren Personen nur mit ausreichenden Schutzabständen
oder FFP2-Masken nutzen.
unter Telefon 0421 / 30500-136/137
oder per E-Mail an: • Gemeinsame Dienstfahrten zu Baustellen und Besprechungen mit vielen
Personen auf das Minimum reduzieren
roes.guenter@hwk-bremen.de oder
karantinaki.anna@hwk-bremen.de • möglichst technische Alternativen für Besprechungen nutzen
TITELTHEMA TITELTHEMA
14 15
Passgenaue Azubis
für die Betriebe
Die Handwerkskammer Bremen möchte,
dass junge Menschen im Handwerk ihre
berufliche Heimat finden. Mit der Pass-
genauen Besetzung bietet sie Betrieben
einen umfangreichen Service.
Anna Karantinaki Günter Roes
In die Ausbildung zu starten, ist nicht gewinnen. Das ist für die Betriebe in der Stunde sprechen wir in den einzelnen HiBB: Haben Sie eine Empfehlung für schiedliche Bewerber mit unterschied- zeit fördern verschiedene Förderprogram-
unbedingt einfach. Längst nicht alle Pandemie-Situation noch schwieriger ge- Abschlussklassen der Bremer Schulen zu Betriebe, die freie Ausbildungsplätze lichen Abschlüssen bis hin zum Abitur, die me die Neueinstellungen von Azubis oder
Schüler der zehnten Klassen streben worden. Während viele Jugendliche nicht den Jugendlichen in digitalem Format anbieten? hochmotiviert sind und endlich praktisch deren Übernahme aus Insolvenzbetrieben.
eine Ausbildung an. Viele gehen lieber wissen, wie sie einen Ausbildungsplatz und geben ihnen einen Überblick über Karantinaki: Ja. Sie sollten sich auf jeden arbeiten wollen. Nicht nur ihnen bieten die Wir Berater sind zuversichtlich, dass sich
weiter zur Schule und wollen später stu- finden, stellt sich den Betrieben die Frage: die rund 130 Berufe des Handwerks und Fall bei uns melden. Wir können ihre Betriebe gern Praktika an, aus denen dann viele Betriebe dazu entschließen, im kom-
dieren. Betriebe, die ausbilden möchten, Wie bekomme ich Auszubildende? Die die Weiterbildungsmöglichkeiten. Viele Angebote als Online-Annonce im bundes- oft Ausbildungsverträge entstehen. Wir menden Lehrjahr auszubilden.
finden zum Teil keine Azubis, die den Passgenaue Besetzung befindet sich in Jugendliche stellen Fragen, die Vorstel- weiten Lehrstellenradar veröffentlichen haben aber auch Jugendliche, die ihren
Anforderungen in den Gewerken gerecht einem Netzwerk von Schulen, der Agentur lungen laufen sehr interaktiv. und haben dadurch eine große Reichweite Ausbildungsplatz wechseln möchten. Und
werden. Das von Bund uns europäischer für Arbeit und anderen Institutionen über unsere Landesgrenzen hinweg. Falls wir haben Abiturienten, die sich vorstellen INFO
Union geförderte Programm Passgenaue und unterstützt Betriebe dabei, für sie HiBB: Wie sind die Kenntnisse der Angebote nicht veröffentlicht werden sol- können, sich nach einer Ausbildung weiter
Besetzung sol diesen Passungsproble- passende Jugendliche als Auszubildende Schüler über das Handwerk und dessen len, können wir diese auch ganz gezielt an zu qualifizieren oder sogar mal einen Be- Kontakt
men auf dem Ausbildungsmarkt ent- zu gewinnen. Berufe einzuschätzen? geeignete Jugendliche weitergeben. trieb zu leiten.
gegenwirken und wurde aktuell um drei Karantinaki: Das ist sehr unterschiedlich. Passgenaue Besetzung von Ausbil-
Jahre verlängert. HiBB: Insgesamt scheinen sich ja zurzeit Überwiegend sind sie aber nicht wirklich Roes: Außerdem nutzen wir unsere neue HiBB: Wie sieht der Vermittlungsprozess dungsplätzen im Bremer Handwerk
weniger Schüler bei den Betrieben zu gut. Fragt man nach Handwerksberufen, Ausbildungsplatzbörse. Ausbildungs- konkret aus?
Es fördert Beraterinnen und Berater, bewerben. Wie genau unterstützt da die ist bei den Antworten meist nach Maler, betriebe und Bewerber finden diese auf Roes: Mit all diesen jungen Menschen Für die Stadt Bremen
die kleine und mittelständische Unter- Passgenaue Besetzung die Betriebe? Kfz-Mechatroniker, Tischler oder Maurer der Internetseite der Handwerkskammer. führen wir eine Art Vor-Bewerbungsge-
nehmen bei der Besetzung ihrer offe- Günter Roes: Üblicherweise besuchen wir Schluss. Wenn wir die Schüler über die Ein Meldebogen ist auf den spräch. Falls es nicht passt oder Günter Roes
nen Ausbildungsplätze mit geeigneten die Betriebe, die beraten werden möch- Vielfalt der handwerklichen Berufe auf- Seiten der Passgenauen die geforderte Qualifikation Tel. 0421 / 30 500-136
Jugendlichen unterstützen. HiBB sprach ten. Wir ermitteln den Bedarf an Auszu- klären, führt das regelmäßig zu Aha-Erleb- Besetzung hinter- nicht ausreicht, bieten E-Mail: roes.guenter@hwk-bremen.de
mit Anna Karantinaki und Günter Roes, bildenden, erstellen Anforderungsprofile nissen. Dann werden sie plötzlich zu- legt. wir den Betrieben
die das Projekt bei der Handwerkskam- und suchen nach potenziellen Auszu- gänglich, und wir können ihnen die vielen gegebenenfalls Al- Anna Karantinaki
mer Bremen organisieren, darüber, wie bildenden. Normalerweise besuchen wir tollen Chancen im Handwerk erläutern, HiBB: Wie ternativen an. Die Tel. 0421 / 30 500-137
Betriebe von der Passgenauen Besetzung auch Schulen und werben intensiv für zum B eispiel die Möglichkeiten der Meis- setzt sich Entscheidungen E-Mail: karantinaki.anna@
profitieren können. eine Ausbildung im Handwerk. ter-Qualifikation und der Betriebsnachfol- ihre Liste im Bewerbungs- hwk-bremen.de
ge. Und wir motivieren die Schulabgänger, der Bewer- prozess liegen
HiBB: Frau Karantinaki, Herr Roes: Was HiBB: Wie wird Ihre Arbeit durch Corona dass sie uns ihre Bewerbungsunterlagen ber zusam- immer bei den Für Bremerhaven
genau kann die Passgenaue Besetzung erschwert? zukommen lassen. Anhand derer können men? Betrieben. Der-
für Betriebe aktuell leisten? Karantinaki: Persönliche Gespräche von wir dann für die freien Ausbildungsange- Regina Falke
Anna Karantinaki: Konkret geht es Angesicht zu Angesicht sind momen- bote der Betriebe eine Vorauswahl geeig- Karantinaki: Das Lehrstellenradar Tel. 0471 / 972 49 12
darum, Jugendliche, die vor dem Schul- tan kaum möglich. Deshalb stellen wir neter Kandidaten treffen und den Betrie- Aktuell haben bietet Unternehmen falke.regina@hwk-bremen.de
abschluss stehen, fürs Handwerk zu das Handwerk digital vor. Je eine halbe ben passgenaue Vorschläge unterbreiten. wir sehr unter- eine große Reichweite.
AUS- / WEITERBILDUNG AUS- / WEITERBILDUNG
16 17
Schüler entdecken Höhere Prämien für die Ausbildung
berufliche Potenziale Die Bundesregierung hat das Programm „Ausbildungsplätze sichern“ verlängert. Neueinstellungen von
Azubis oder deren Übernahme aus Insolvenzbetrieben werden stärker gefördert
INFO
Die Berufswahl ist die wichtigste Ent- Bei der Berufsorientierung erkunden Die Corona-Krise macht sich auch im oder dass sein Umsatz seit April 2020 beantwortet der Arbeitgeber-Service der
scheidung, vor der Jugendliche heute jährlich rund 4.300 Schülerinnen und Kontakt: Handwerk bemerkbar, je nach Gewerk gegenüber dem jeweiligen Zeitraum im Agentur unter Telefon 0800 455 55 20.
stehen. Angesichts der großen Vielfalt Schüler der achten Klassen (3.300 in stärker oder weniger stark. Manche Jahr 2019 entweder in zwei aufeinander-
der Berufe ist dieser Schritt alles andere Bremen, 1.000 in Bremerhaven) verschie- HandWERK gGmbH, Bremen Betriebe sind in wirtschaftliche Schwie- folgenden Monaten um durchschnittlich INFO
als einfach. Um ihn zu erleichtern und dene Berufe. Wesentliches Merkmal des rigkeiten geraten, einzelne mussten In- 50 Prozent oder in fünf zusammenhän-
jungen Menschen einen optimalen Start Programms ist seine Intensität. Allein Dirk Brunßen, solvenz anmelden. Damit diese Situation genden Monaten um durchschnittlich 30 Verbesserte Förderung
ins Berufsleben zu ermöglichen, bieten die erste Phase, die so genannte Poten- Koordinator Berufsorientierung nicht zu einem Einbruch bei den Aus- Prozent zurückgegangen ist. Wurde der
die HandWERK gGmbH in Bremen und zialanalyse, erstreckt sich über zwei bis Tel.: 0421 / 222744-434 bildungszahlen führt, hat die Bundes- Betrieb nach April 2019 gegründet, kann • für Betriebe, die ihr Ausbildungsniveau
die Kreishandwerkerschaft in Bremerha- zweieinhalb Tage. In dieser Zeit haben E-Mail brunssen.dirk@ regierung das Programm „Ausbildungs- bei beiden Varianten alternativ der Durch- halten, von 2.000 Euro auf 4.000 Euro
ven zusammen mit regionalen Koope- die Jugendlichen die Chance, ihre Talente handwerkbremen.de plätze sichern“ für das Ausbildungsjahr schnitt des jeweiligen Zeitraums für 2020 • für Betriebe, die ihr Ausbildungsniveau
rationspartnern die Berufsorientierung und schon vorhandenen Kompetenzen für 2021/2022 verlängert und die Prämien mit dem Durchschnitt der Umsätze der steigern, von 3.000 Euro auf 6.000 Euro
nach dem Programm des Bundesinsti- die Berufswahl zu erschließen. Unter- Kreishandwerkerschaft Bremer für die Neueinstellung oder die Übernah- Monate November und Dezember 2019 • neu ist ein Zuschuss zur
tuts für Berufsbildung (BiBB) an. stützt werden sie dabei von den speziell haven-Wesermünde/InCoTrain GmbH me von Auszubildenden erhöht. verglichen werden. Die Agentur für Arbeit Ausbildervergütung
geschulten Meistern und Pädagogen. Im wies zum Redaktionsschluss dieser Auf- • Lockdown-II-Sonderzuschuss von
Ziel ist es, Jugendlichen schon früh einen Anschluss an die Potenzialanalyse durch- Bärbel Brösche, Für Ausbildungsverhältnisse, die ab dem 1. gabe darauf hin, dass die Anträge für die 1.000 Euro für ausbildende
praxisnahen Einblick in die Arbeitswelt laufen die Jugendlichen die sogenannten Koordinatorin Berufsorientierung Juni 2021 beginnen, erhöht sich die Förde- verlängerte Prämie und weitere aktuali- Kleinstunternehmen
zu geben und ihnen damit auch eine Werkstatttage. Dabei können sie intensive Tel.: 0471 / 185-401 rung auf 4.000 Euro (Ausbildungsprämie) sierte Formulare voraussichtlich ab der • Übernahmeprämien für Auszubildende
realistische, eigenständige Berufswahl zu Praxiserfahrungen in jeweils drei Berufs- E-Mail: broesche@incotrain-bhv.de oder 6.000 Euro (Ausbildungsprämie plus 22. Kalenderwoche auf ihrer Internetseite aus insolventen Betrieben von
ermöglichen. feldern sammeln. für Betriebe, die zusätzliche Ausbildungs- zu finden sein werden. Unternehmen soll- 6.000 Euro
plätze schaffen). Beantragt werden kön- ten mit der Übermittlung von Unterlagen • Kosten für externe – auch digitale –
nen die Hilfen bei der Agentur für Arbeit. warten, bis die überarbeiteten Dokumen- Prüfungsvorbereitungslehrgänge je
Voraussetzung ist, dass der Betrieb seit te zur Verfügung stehen. Fragen zu den Auszubildendem einmalig
Januar 2020 entweder in Kurzarbeit war unterschiedlichen Fördermöglichkeiten
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AUS- / WEITERBILDUNG AUS- / WEITERBILDUNG
18 19
Höhere Flexibilität
Die „Assistierte Ausbildung“ und „Ausbildungsbegleitende Hilfen“ werden zu einem Förder-
instrument „AsAflex“ zusammengeführt. Die Angebote bleiben erhalten
SHK-Innung
Viele Praxisbeispiele zeigen: Etliche
Jugendliche entwickeln erst durch eine
praktische Tätigkeit den erforderlichen
komplex. Um die Komplexität zu reduzie-
ren und Doppelstrukturen zu vermeiden,
wurden nun die Assistierte Ausbildung
zu verringern sowie fachtheoretische
Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten
zu vermitteln. „Die Teilnahme an AsA flex
belohnt gute
Zugang zum Verständnis der theore
tischen Grundlagen.
(alt) mit den ausbildungsbegleitenden
Hilfen (abH) zu einem einheitlichen Instru-
ment zusammengeführt und die fachliche
kann zu jedem Zeitpunkt der Ausbildung
beginnen, frühestens ab September
2021. Auskünfte hierzu gibt es über die
Prüfungsleistungen
Diese Jugendlichen können trotzdem auf Weisung Assistierte Ausbildung (AsA) neu zuständige Agentur für Arbeit. Dort wird
mittlere und lange Sicht zu den verläss- entwickelt. Dadurch können Jugendliche aktuell auch ein Flyer mit den ausführ-
lichsten Leistungsträgern im Betrieb individueller sozialpädagogisch begleitet lichen Informationen erstellt", sagt der
gehören. Für sie gibt es spezielle Förder- und in ihrer Berufsausbildung oder Ein- stellvertretendeHauptgeschäftsführer
möglichkeiten. Diese Instrumente waren stiegsqualifizierung unterstützt werden. der Handwerkskammer Bremen, Oliver
in der Vergangenheit teilweise sehr Ziel ist es, Bildungs- und Sprachdefizite Kriebel. Das SHK-Handwerk ist mittlerweile
hoch technisiert. Für Anlagenmecha-
niker gehören Notebook oder Tablet
heutzutage genauso zum Berufsalltag
wie Rohrzange oder Maulschlüssel.
Entsprechend anspruchsvoll ist auch
die Ausbildung.
WEITER.BILDUNG – Als einer der besten seines Jahrgangs
hat Jeremy Hellrung im vergangenen
Qualifizierungsoffensive und Corona –
Jahr abgeschnitten. Dafür bekam er
nicht nur den Gesellenbrief und ein
dickes Lob von seinem Ausbilder Uwe
Asendorf, Inhaber des SHK-Betriebs
kein Widerspruch! Rud. Redel, sondern auch eine Prämie
der SHK-Innung Bremen in Form eines
Reisegutscheins. Im Gegenzug hat er
einen Reisebericht verfasst.
Glücklicherweise fielen die Urlaubs-
Schon vor Ausbruch der Corona- Joachim Ossmann, Vorsitzender der So können wir Kleinunternehmen, in pläne Jeremy Hellrungs, der heute als
Pandemie wiesen die Zeichen der Zeit in Geschäftsführung der Agentur für Arbeit denen Mitarbeiter ohne bisher abgeschlos- Jung-Geselle bei seinem Ausbildungs-
der Arbeitswelt auf Digitalisierung und Bremen-Bremerhaven: „Unternehmen, die sene Berufsausbildung tätig sind, bei betrieb B
erufserfahrung sammelt, in
einen damit einhergehenden Struktur- gestärkt aus der Corona-Krise hervorge- Nachholen des Berufsabschlusses nicht eine Zeit, in der Reisen ans Mittelmeer
wandel. Ohne qualifizierte Fachkräfte hen wollen, dürfen den Qualifizierungsbe- nur 100 Prozent der Lehrgangskosten, son- noch möglich waren. Bei seinem Auf-
lässt sich dieser nicht bewältigen. Unter- darf, den der durch die Corona-Pandemie dern den gesamten Lohn ersetzen.“ enthalt an der türkischen Riviera, bei
nehmen, die sich dem Fachkräftemangel beschleunigte Strukturwandel mit sich dem ihn sein Bruder begleitete, hatte er
entgegenstellen wollen, beispielsweise bringt, nicht unterschätzen. Um die Unter- INFO die Gelegenheit, den Lohn seiner guten
indem sie sich ihr qualifiziertes Fach- nehmen bei diesem Prozess zu unterstüt- Prüfungsleistungen zu genießen und
personal selbst heranbilden, können bei zen, hat der Gesetzgeber die Förderungs- sich vom Berufsalltag zu erholen. Neue
Vorliegen bestimmter Voraussetzungen möglichkeiten der Qualifizierung von Mehr Informationen im Internet: Erfahrungen sammelte er unter ande-
Zuschüsse in erheblicher Höhe zusätz- Arbeitnehmern während des laufenden rem bei einer Buggy-Tour und bei einer
lich zu den Qualifizierungsmaßnahmen Beschäftigungsverhältnisses eingeführt https://www.arbeitsagentur.de/m/ Quad-Safari.
erhalten. und im vergangenen Jahr noch einmal weiterbildung-qualifizierungsoffensive/
erheblich verbessert. So können auch kür- Mit den Gutscheinen möchte die Innung
Und das auch während der Durchführung zere Weiterbildungen von mindestens 120 https://www.arbeitsagentur.de/unter- Sanitär-Heizung-Klima Bremen jedes
von Kurzarbeit. Das kann bis zur vollen Stunden, die der Anpassung der Kenntnis- nehmen/finanziell/ Jahr den besten Prüflingen ihre An-
Kostenübernahme reichen. Der Arbeit- se dienen, aber nicht zu einem eigenstän- foerderung-von-weiterbildung erkennung zeigen und Auszubildenden
geber-Service der Agentur für Arbeit digen Berufsabschluss führen, finanziell im ersten und zweiten Lehrjahr einen
Bremen-Bremerhaven berät unter der gefördert werden. Diese Grenze lag früher Telefonische Beratung durch den kleinen Ansporn geben, sich im Betrieb,
kostenlosen Service-Telefonnummer deutlich höher. Die Möglichkeiten, die wir Arbeitgeber-Service unter in der Berufsschule und den überbe-
0800 4 5555 20. haben, reichen aber weit darüber hinaus. Tel: 0800 4 5555 20 (kostenfrei). trieblichen Lehrgängen anzustrengen.AUS- / WEITERBILDUNG AUS- / WEITERBILDUNG
20 21
Tischler-Meisterstücke Im Frühjahr 2020 gehörte die Ausstellung der Meisterstücke zu den
letzten öffentlichen Veranstaltungen im Handwerkssaal der Hand-
werkskammer Bremen. Ein paar Tage später kam der erste Lockdown.
im Handwerkssaal Matthias Winter, Obermeister der Tischler-Innung Bremen und Mit-
glied des Meisterprüfungsausschusses, bedauert, dass sie Ausstellung
in diesem Jahr ausfallen musste: „Wir Tischler identifizieren uns sehr
stark mit unserem Beruf. In den Meisterstücken steckt sehr viel Herzblut
und nicht selten auch ein Stück unserer Persönlichkeit. Deshalb würden
Corona ist fast überall, selbst die Meister- die Meisterschüler ihre Prüfungsstücke natürlich auch gerne öffentlich
zeigen. Aber daran ist nun einmal nicht zu denken. Wir hoffen, dass im
schüler und Meisterschülerrinnen im Tisch- kommenden Jahr wieder eine Ausstellung möglich sein wird.“
lerhandwerk bekommen die Auswirkungen
Zu den Jung-Meistern, die ihr Prüfungsstück gerne den Bremerinnen und
des Virus indirekt zu spüren. An eine öffent- Bremern präsentiert hätten, gehört Marc Sieberns. „Hexagon 72“ hat
der Norderneyer sein Prüfungsstück genannt. Der Name rührt von den
liche Ausstellung ihrer Prüfungsstücke war
72 Sechsecken her, welche die Front des Sideboards aus massiver Eiche
in diesem Jahr nicht zu denken. Handwerk bilden. Als Hommage an seine Heimat hat er sein Meisterstück mit einer
hölzernen Silhouette der Insel Norderney ergänzt.
in Bremen konnte trotzdem einen Blick
darauf werfen. Text und Fotos: Oliver BrandtAUS- / WEITERBILDUNG HANDWERK AKTIV
22 23
Kammer knüpft Kontakte
Mit der Woche der Ausbildung hat die Agentur für Arbeit eine Initiative gestartet, um Jugendliche und
Ausbildungsbetriebe zusammenzubringen. Mit dabei war auch die Handwerkskammer Bremen
Der Ausbildungsmarkt ist im Früh- für Arbeit vom 15. bis 29. März dieses konnten sie über die vielen verschiedenen
jahr 2021 stark in Bewegung. Doch wie Jahres die Woche der Ausbildung aus- Möglichkeiten und Chancen informieren,
schon im vergangenen Jahr erschwert gerufen. Dazu organisierte sie in fast die das Handwerk bietet. Außerdem
die Corona-Pandemie die Kontaktauf- allen Regionen Deutschlands digitale und konnten wir Kontakte zu F irmen her
nahme zwischen Ausbildungsbetrieben virtuelle Veranstaltungen für Schülerin- stellen“, sagt Projekt-Mitarbeiter Günter
und Bewerbern. Berufsinfo-Veranstal- nen und Schüler, Eltern und Betriebe. Mit Roes.
tungen und -Messen, auf denen Hand- dabei war auch die Handwerkskammer
werksunternehmen Jugendliche für Bremen. Damit endete die Beratung allerdings
ihre Berufe begeistern können, finden nicht. Zwei bis drei Wochen nach den
nicht statt, bei Praktika haben sich viele Viele Schülerinnen und Schüler, die im Gesprächen haben Günter Roes und seine
Unternehmen in diesem Frühjahr noch Gespräch mit der Arbeitsagentur Interesse Kollegin Anna Karantinaki erneut mit
zurückgehalten. am Handwerk gezeigt hatten, wurden von vielen Jugendlichen gesprochen und –
den Mitarbeitern des Projekts Passgenaue wo erforderlich – weitere Tipps und
Um Firmen und Bewerber trotzdem Besetzung intensiv beraten. „Wir sind ak- Anregungen für die Lehrstellensuche
zusammenzubringen, hatte die Agentur tiv auf die Jugendlichen zugegangen und gegeben.
Vereinbarung
Jule Rombey
Tischlerin
zum mobilen
Arbeiten
unterzeichnet Sand • Kies • Splitt • Schotter
Mutterboden • Bauschutt- u. Betonannahme
Das Beste, Die Corona-Pandemie hat in vielen Unternehmen
80 Jahre
was du werden
gezeigt, dass mobiles Arbeiten bei gleichbleibender
Leistung und Qualität möglich ist. Auch die Hand-
werkskammer Bremen ermöglicht ihren Mitarbeiterin-
kannst: du selbst. nen und Mitarbeitern das Arbeiten im Homeoffice.
Die entsprechende Dienstvereinbarung haben Präses
Thomas Kurzke (vorne links) und Hauptgeschäftsführer
PlAnen // ProDUzieren // VerleGen // PFleGen
Andreas Meyer (hinten) sowie Personalratsvorsitzende
Saskia Bargmann (vorne rechts) nun im Beisein von Tuku
// Massivholzdielen bis 22 mm
Roy-Niemeier und Alexandra Torka von Personalrat (hin-
// Teppich raus - Diele rein.
ten rechts) unterschrieben. Der Service für die Mitglieds-
Dünne Diele, (12 mm)
betriebe der Handwerkskammer Bremen bleibt dank
// Große Ausstellungsfläche 120m2
moderner Kommunikationstechnik voll erhalten.
// Bürozeiten nach telefonischer
Höl i n g e r Vereinbarung
Die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner der
Kammer sind während der Servicezeiten (montags bis Hol z f u s sb ode n
HANDWERK.DE donnerstags von 8. bis 16:30, freitags von 8 bis 13 Uhr) M a n u fa k t u r www.hoelinger-holzfussboden.de
erreichbar. Dorfstraße 1 // 27243 Hölingen // T: 04434-354 / F: - 487HANDWERK AKTIV HANDWERK AKTIV
24 25
Von links: Handwerkskammer-Hauptgeschäftsführer Andreas Meyer in der Diskussion mit Karin Lang (Sonnentracht GmbH), Moderatorin Delia Schind-
ler, Sonja Pannenbecker (Verbraucherzentrale Bremen) und Ronny Meyer (Staatsrat bei der Senatorin für Klimaschutz, Umwelt, Mobilität, Stadtentwick-
lung und Wohnungsbau).
Grünes Handwerk bietet Chancen
„Unternehmen. Wandeln. Werte", so lautete das Motto der dritten Jahreskonferenz von
RENN.nord, dem Netzwerk für Nachhaltigkeit in den norddeutschen Ländern. Gastgeberin
der Tagung war die Handwerkskammer Bremen. HandWERK startet neuen Netzauftritt
Wegen der Corona-Pandemie fand die gelte es, Jugendliche für das Handwerk zu Mit komplett neu gestalteten Internet- lichen Lehrgang für Auszubildende über fügbarkeit von freien Lehrgangsplätzen
Veranstaltung erstmals hybrid statt – begeistern. Meyer: „Wir brauchen einen seiten präsentiert sich die HandWERK die Meisterlehrgänge bis hin zum Lehr- in Echtzeit einzusehen und sich ent
das heißt aus der Handwerkskammer Bewusstseinswandel. Handwerk ist nicht gGmbH Auszubildenden und allen Hand- gang für angehende Geprüfte Betriebs- sprechend direkt anzumelden.
heraus und von den rund 300 Gästen per die Notlösung für diejenigen, die nichts werkern, die sich über Aus- und Weiter- wirte nach der Handwerksordnung. Die
Zoom verfolgt- und aktiv mitgestaltbar. Anderes gefunden haben – Handwerk bildung informieren möchten ebenfalls optimierte Suchfunktion soll Zu finden sind die
bietet spannende Perspektiven. Die Digi- Besucher der Website schnell und einfach neuen Seiten unter
Viele Handwerksunternehmen haben talisierung hat schon in vielen Gewerken Angepasst an das gemeinsame Design durch das Lehrgangsangebot und zu den handwerkbremen.de
sich schon auf den Weg zu mehr Nach- Einzug gehalten.“ der Handwerkskammern ermöglicht der einzelnen Ansprechpartnern führen. Neu
haltigkeit gemacht, zum einen aus eigener „Wandel nur gemeinsam Internetauftritt des Kompetenzzentrums ist außerdem die Möglichkeit, die Ver-
Überzeugung, zum anderen wegen der Jugend legt Wert auf „Grünes Image“ mit Unternehmen“ ein schnelles Navigieren durch die ver-
mit ihr verbundenen Geschäftschancen, schiedenen Angebote, vom überbetrieb-
schilderte Andreas Meyer, Hauptge- Marc-Oliver Pahl, Generalsekretär des Ra- Dr. Miriam Bodenheimer vom Fraunhofer-
schäftsführer der Handwerkskammer Bre- tes für Nachhaltige Entwicklung (RNE), hob Institut für System- und Innovations-
men, in der Abschlussdiskussion mit hervor, dass sich die strategische forschung ISI führte aus, warum es noch
Konferenzteilnehmern. Kunden Ausrichtung auf Nachhaltigkeit im Interesse der Wirtschaft sein müsse,
würden ihre Auftragsver- für Betriebe lohnt – und zwar entsprechend Verantwortung zu über-
gabe heutzutage oft nicht insbesondere bei der Fach- nehmen. „Die Ursachen und Folgen der
allein vom Preis abhängig kräftegewinnung: „Ein Covid-19-Krise liegen in fehlender ökolo-
machen, sondern auch ’Grünes‘ Image ist bei der gischer, ökonomischer und sozialer Nach-
von Nachhaltigkeitsas- Arbeitgeberwahl wichtig haltigkeit begründet.“ Die Wissenschaft-
pekten. Bei der Beratung für junge Menschen.“ lerin forderte unter anderem gesetzliche
sei deshalb auf Seiten der Rahmenbedingungen, die die Nachhaltig-
Handwerker hohe Kompe- Wie ein Produktions- keit von Unternehmen fördern.
tenz gefragt. Bei deren Er- unternehmen gegen starke
werb biete die Kammer vielerlei Widerstände sein Angebot auf Diesen Aspekt griff Ronny Meyer, Staats-
Unterstützung an. nachhaltige Waren umstellt, erläuterte rat bei der Senatorin für Klimaschutz,
Hans-Dietrich Reckhaus, Geschäftsfüh- Umwelt, Mobilität, Stadtentwicklung und
„Für die Umsetzung des Klimaschutzes render Gesellschafter der Reckhaus-Grup- Wohnungsbau der Freien Hansestadt
spielt das Handwerk eine entscheidende pe. In den vergangenen Jahren kehrte er Bremen, auf: „Der Wandel, der bevor-
Rolle. Wir brauchen aber mehr Fachleu- sein Geschäftsmodell komplett um: vom steht, kann nicht überschätzt werden
te“, antwortete Andreas Meyer auf eine „Insektenbekämpfer“ als Hersteller von und gelingt nur gemeinsam mit Unter-
Zuschauerfrage. Um sie zu gewinnen, Bioziden zum „Insektenretter“. nehmen.“HANDWERK AKTIV HANDWERK AKTIV
26 27
Beschluss zu
Bürokratie-
abbau-
Maßnahmen
kommt zu spät Sanitär
Gas- u. Ölheizungen
Solaranlagen
Klempnerei
Rückstausicherung
ahrs
Zum Beschluss des Bundeskabinetts zum weiteren Regenwassernutzung
Wartungsdienst
Bürokratieabbau am 13. April 2021 erklärt Holger Moderne Bäder
Schwannecke, Generalsekretär des Zentralverbands
des Deutschen Handwerks (ZDH): Alle Gewerke aus einer Hand
Feliks Hansch und Jan-Hermann Steinbeck von der Steinbeck GmbH begrüßten Thomas Gnutzmann, Marc-Oliver Heitmann, Dieter Siever,
Wir liefern auch zum Selbsteinbau mit fachlicher Beratung zu günstigen Preisen.
Christian Lausch und Klaus Alpert (v.l.) vom Vorstand der Elektro-Innung Bremen. „Es ist zwar ein gutes Signal, dass die beschlossenen
Am Fockenberg 50 · 28239 Bremen-Oslebshausen · Tel. 64 03 62
Maßnahmen die vom Handwerk gemachten Vorschlä-
ge zum Bürokratieabbau aufgreifen und damit endlich
Entlastungspotenziale genutzt werden sollen, aber
E-Profis sprechen über die Ausbildung leider kommt der Beschluss zu spät, um diese Maßnah-
men bis zur Bundestagswahl auch tatsächlich noch
umzusetzen.
Die nun beschlossenen Maßnahmen gehen über-
Die-Handwerker-
Innungen leben vom persönlichen Auswirkungen der Corona-Pandemie auf mal mehr deutlich, dass die wegen Corona wiegend auf Vorschläge des Handwerks zurück und Fachfamilie
Miteinander und Austausch ihrer Mit- den theoretischen Unterricht möglichst gestreckten Prüfungsdurchgänge eine werden Handwerksbetriebe spürbar von unnötiger
glieder. Für die jüngste Vorstandssit-
zung der Elektro-Innung Bremen bot
der Showroom der Steinbeck GmbH
Elektro-Industreivertretung in Brinkum
gering zu halten, plant die Innung in Zu-
sammenarbeit mit dem Bildungszentrum
HandWERK gGmbH ein zusätzliches Nach-
hilfe-Angebot.
große zeitliche Herausforderung sind, be-
sonders für die ehrenamtlichen Mitglieder
des Prüfungsausschusses. Thomas Gnutz-
mann, stellvertretender Obermeister der
Bürokratie entlasten. Das gilt beispielsweise für die
verbindlichen Auskünfte bei Steuerfragen, für zeitna-
he Betriebsprüfungen oder für die Vereinheitlichung
der Umlagesätze der Kranken- und Mutterschutzum-
Wilke
Wilh. Wilke & Söhne GmbH
den passenden Rahmen. Elektro-Innung, zollt ihrem Engagement lagen. Unverständlich bleibt allerdings, weshalb die
Außerdem sprachen die Vorstandsmitglie- großen Respekt und weist gleichzeitig Bundesregierung diese Schritte erst jetzt auf den Weg Wilke Sanitär u. Heizung GmbH
Auf der Tagesordnung stand unter ande- der über die Organisation der anstehen- darauf hin, dass der Meisterprüfungsaus- bringt. Schon Anfang des vergangenen Jahres hat das Hans-Bredow-Straße 47 • 28307 Bremen
rem das Thema Ausbildung. Um negative den Gesellenprüfungen. Dabei wurde ein- schuss zurzeit neue Prüfer sucht. Handwerk der Bundesregierung seine sehr konkreten
und praxisnahen Vorschläge in einem umfassenden Mauer- u. Fliesenarbeiten:
Bürokratieentlastungskatalog übergeben. Zeit war Tel.: 0421/43 876 43 + Fax: 0421/43 876 42
also genug, um die nötigen Beschlüsse zu treffen. Nun
wird es jedoch bis zur Bundestagswahl nicht mehr Sanitär – Heizung – Solar:
möglich, die Maßnahmen auch umzusetzen. Dabei Tel.: 0421/43 876 30 + Fax: 0421/43 876 31
brauchen Handwerksbetriebe angesichts des an-
haltenden Krisenmodus, fehlender Perspektiven und ◆ Badezimmermodernisierung
Leidenschaft Können weiter bestehender Einschränkungen mehr denn je – auch altengerecht und barrierefrei
ist das beste kennt keine einen schlanken und modernen Rechtsrahmen.
◆ Altbausanierung / Erd- und Pflasterarbeiten
Werkzeug. Grenzen. Mit seinem Beschluss bindet das Bundeskabinett die ◆ An-, Um- und Ausbauten
künftige Bundesregierung. Das ist wichtig. Die Maß- ◆ Wasser- und Brandschadenbeseitigung
Wir wissen, was wir tun. Wir wissen, was wir tun.
nahmen müssen nach der Bundestagswahl schnell
◆ Sanierungs- und Modernisierungsarbeiten
umgesetzt und Grundlage für ein entschlossenes
und mutiges Entlastungsprogramm sein. Das Hand-
werk wird die künftige Bundesregierung an diesen www.die-handwerker-fachfamilie.de
Beschluss erinnern und bietet auch weiterhin seine info@die-handwerker-fachfamilie.de
HANDWERK.DE HANDWERK.DE tatkräftige Unterstützung an.“NEWS / BETRIEBE NEWS / BETRIEBE
28 29
Uhrmachermeister
Hans-Joachim Steil
in seiner kleinen
Werkstatt in Bremen-
Vegesack.
Kathrin Overesch
verbindet mit ihrem
Beruf die Leidenschaft
Prädikat: „kulturell für Bücher und für das
Handwerk.
besonders wertvoll“ land Bremen. Kathrin Overesch betreibt
eine von ihnen. Ihren kleinen Betrieb mit
dem Namen „Pappenheim“ in Gröpe-
westdeutsche Provinz“ gezogen. In der
dortigen Universitätsbibliothek lernte
sie das Bundbinderhandwerk buchstäb-
lienalben gehören zu ihren „Patienten“.
Hinzu kommen Fotoalben, Restaurierun-
gen für die Bremer Uni-Bibliothek und
lingen führt sie neben einer Teilzeit-An- lich von der Pike auf und schnitt 2001 als Abschlussarbeiten von Kunststudenten.
Die Deutsche UNESCO-Kommission und die Kultusministerkonferenz haben das Uhrmacher- und das stellung in einem Geschäft für Künstler- zweite Bundessiegerin beim Praktischen Wie Hans-Joachim Steil freut sich auch
bedarf. Wenn sie von ihrem Handwerk Leistungswettbewerb ab. Danach ging Kathrin Overesch über die Aufnahme ihres
Buchbinderhandwerk in das bundesweite Verzeichnis des Immateriellen Kulturerbes aufgenommen spricht, spürt man die Begeisterung, mit sie zweieinhalb Jahre quer durch Europa Handwerks in die Liste des immateriellen
der sie dabei ist. auf Wanderschaft. In ihrer Buchbinderei Kulturerbes. „Ich würde mich freuen,
arbeitet sie meist für private Kunden. Oft wenn die Anerkennung dazu beiträgt,
Die Handwerkskammer Bremen zählt agmar in vierter Generation. Aufträge
D ches keine Langeweile aufkommen lässt. Um es zu erlernen, ist die gebürtige repariert sie Kinder- oder Kochbücher, die dass das Buch wieder etwas mehr wert-
für den Zwei-Städte-Staat aktuell 13 in bekommen er und seine Uhrmacher- Dass sein Handwerk nun als immaterielles Berlinerin Ende der 1990er-Jahre von ihren Auftraggebern mit der Zeit ans Herz geschätzt wird.“
der Handwerksrolle eingetragene Uhr- Kollegen häufig von Privatleuten, die zum Kulturerbe gilt, empfindet er als Anerken- der Hauptstadt nach Göttingen „in die gewachsen sind. Auch Bibeln oder Fami- Text und Fotos: Oliver Brandt
macherbetriebe sowie vier Buchbinde- Beispiel alte Familienstücke reparieren nung. „Vielleicht trägt es dazu bei, dass
reien. oder warten lassen möchten, sowie von das Uhrmacherhandwerk wieder etwas
Juwelieren. „Die hochwertigen Uhren mehr ins Bewusstsein der Menschen tritt.“ S T R A D IT
RK
75 Jahre Dadego
I
O
E
„Wir sind heutzutage ein Nischenhand- sind auch heutzutage fast ausschließlich
75
HANDW
NS
werk, können in dieser Nische aber ganz mechanisch und müssen entsprechend Buchbinderin aus Leidenschaft
E IT
gut existieren“, sagt Uhrmachermeister gewartet werden“, sagt er. Zusammen mit
Hans-Joachim Steil. Seinen gleichnami- Reparaturaufträgen für Armbanduhren Deutlich kleiner als die Nische des Uhr
Jahren
gen Familienbetrieb in Bremen-Vegesack von eher ideellem Wert sowie Wand- und macherhandwerks ist die der vier hand-
führt er gemeinsam mit seiner Frau Standuhren ergibt das ein Pensum, wel- werklichen Buchbindereien im Bundes- "Ist das dach auch noch so klein, muss gestaltete sich
es dennoch von DADEGO sein." So lautet der Materialtrans-
der Leitspruch der Firma Dadego Be- port. Während
Immaterielles Kulturerbe die Deutsche Brotkultur, das Positive Erfahrungen mit ist erstaunlich gut gelaufen, dachung. Seit 75 Jahren ist das Unter- die Dachdecker in
Handwerk Drechslerhandwerk, hand- Corona-Hilfen innerhalb von knapp zwei nehmen am Markt und gehört heute der Anfangszeit
werkliches Bierbrauen und Wochen hatte ich das Geld mit mehr als 40 Beschäftigten zu den noch mit Hand-
Das bundesweite Verzeichnis das Reetdachdecker-Hand- Wie alle Handwerker, die ein auf dem Konto. Ähnlich größten Dachdeckereien im kleinsten wagen unterwegs
des Immateriellen Kulturerbes werk. Verzeichnet sind auch Ladengeschäft betreiben, gute Erfahrungen hat er mit Bundesland. Zum Jubiläum gratulierten waren, steuern sie
zeigt exemplarisch, welche die Handwerksgesellen- war und ist auch Uhrmacher- einem KfW-Schnellkredit, bei der Innungsvorstand sowie die Hand- ihre Auftraggeber Thomas Möller (Lehrlingswart der Dachdecker-Innung), Handwerkskammer-
lebendigen kulturellen Tradi- Wanderschaft, die Genossen- meister Hans-Joachim Steil der Überbrückungshilfe III werkskammer Bremen. heute mit Hilfe Präses Thomas Kurzke, Dadego-Vorstand Olaf Sievert, Obermeister Rudolf Behr
tionen und Ausdrucksformen schaftsidee und Traditionen von den Corona-Lockdowns sowie beim Beantragen einer des modernen und stv. Obermeister Andreas Böltau. Foto: Brandt
in Deutschland praktiziert wie das Sternensingen, Skat betroffen. Aus diesem Grund Steuerstundung gesammelt. Gegründet wurde die Dachdecker- Fuhrparks aus
und weitergegeben wer- spielen oder der Poetry-Slam. hat er auch verschiedene „Ich persönlich kann die Kri- Genossenschaft Bremen – daher der 20 Fahrzeugen an. hausen. Hier steht dem Unternehmen
den. Eine direkte finanzielle Einzelne Elemente aus den staatliche Hilfen beantragt tik vieler an langsamen Pro- Firmenname Dadego – laut des Eintrags eine Hallenfläche von insgesamt 1.200
Unterstützung ist mit dem nationalen Verzeichnissen – und dabei durchweg gute zessen nicht nachvollziehen“, im Genossenschaftsregister am 14. April Vom ersten Firmensitz in der Lüne Quadratmetern zur Verfügung. Dadego
Eintrag nicht verbunden. Unter können für eine von drei inter- Erfahrungen gesammelt. Als sagt er. Damit es zu keinen 1946. Damals beschäftigte die Dachdecker burger Straße zog die Firma Anfang der ist heute schwerpunktmäßig für öffent-
den aktuell 126 Einträgen nationalen UNESCO-Listen Beispiel nennt er die Schnell- Verzögerungen komme, sei ein Problem, mit dem sie aufgrund der 1950er-Jahre in die Hermannstraße. 1976 liche Auftraggeber, Kommunen und die
sind zahlreiche Handwerke, des Immateriellen Kulturerbes hilfen des Bundeslandes allerdings eine gut geordnete Corona-Pandemie aktuell wieder zu tun folgte der Umzug zum heutigen Firmen- Stadt tätig. Dennoch behält Vorstand Olaf
zum Beispiel der Orgelbau, vorgeschlagen werden. Bremen im März 2020. „Das Buchführung wichtig. haben: das knappe Material. Ganz anders sitz in der Fritz-Thiele-Straße in Haben- Sievert auch die privaten Kunden im Auge.Sie können auch lesen
