HANDWERK in Bremen und Bremerhaven - Handwerkskammer Bremen
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HANDWERK
Dezember 2021
in Bremen und Bremerhaven
tigen
Handwerker
Alle wich
Infos un d An tworten
a-Krise
des Jahres
zur Coron te Hwk und Sparkasse zeichnen Klaus Schuller als Vorreiter
en Sie bit
entnehm page
für Umweltschutz und soziales Engagement aus.
der Home
Bremen
der HWK e
w.hw k -bremen.d
ww
Dem Nachwuchs auf der Spur Feierliche Übergaben
Wie Handwerksbetriebe erfolgreich Handwerkskammer ehrt Jung-Meister
auf Azubi-Suche gehen. und Geprüfte Betriebswirte.
EDITORIAL
3
„ Ausbildung ist das Mittel der Wahl
gegen den Fachkräftemangel.
“
Liebe Handwerkerinnen und Handwerker,
Allen Lesern von HANDWERK IN BREMEN UND BREMERHAVEN, sehr geehrte Leserinnen und Leser,
allen Handwerkern, Inhabern, Geschäftsführern und Mitarbeitern der Betriebe
Sie halten gerade die zweite Dezember-Ausgabe der HiBB in den Händen, die
unter dem Einfluss von Corona entstanden ist. Dass sich die Situation zum
EIN BESINNLICHES WEIHNACHTSFEST & Ende dieses Jahres noch einmal so zuspitzen würde, damit hat wohl kaum
jemand gerechnet. Doch leider wird uns die Pandemie auch 2022 begleiten.
EIN ERFOLGREICHES JAHR 2022 Trotzdem können wir optimistisch in die Zukunft blicken. Im Vergleich zu
vielen anderen Branchen ist das Handwerk bis heute gut durch die Krise
gekommen. Dank des Impfens, für das ich an dieser Stelle noch einmal
ausdrücklich werben möchte, konnten wir uns in den vergangenen
Monaten zunehmend wieder anderen Themen widmen, die das
Handwerk stark beschäftigen.
wünschen Vorstände, Geschäftsführungen und Mitarbeiter
der Handwerkskammer Bremen, Das mit Abstand wichtigste ist die Ausbildung. Sie ist das Mittel
der Kreishandwerkerschaften Bremen der Wahl gegen den zunehmenden Fachkräftemangel. Welchen
Stellenwert sie mittlerweile hat, konnten Sie jeder HiBB-Ausga-
und Bremerhaven-Wesermünde be entnehmen, die wir in diesem Jahr herausgebracht haben.
sowie Verlag und Redaktion Und auch in diesem Heft spielt die Ausbildung die Hauptrolle.
von HANDWERK IN BREMEN Für das Titelthema hat die Redaktion mit Betrieben gesprochen,
die trotz des großen Mangels an Bewerbern motivierte junge Leu-
UND BREMERHAVEN! te für eine Ausbildung gefunden haben. Was sie berichten, macht
Mut für die Zukunft.
Leider konnte das Mahl des Handwerks auch in diesem Jahr Corona-bedingt
nicht wie gewohnt stattfinden. Stattdessen haben wir uns zusammen mit
der Sparkasse Bremen entschieden, den „Handwerker des Jahres“ in klei-
nem Rahmen auszuzeichnen. Für das kommende Jahr bleiben wir aber
optimistisch und hoffen, dass wir zusammen mit der Sparkasse wieder zahl-
reiche Gäste aus Handwerk, Politik und Gesellschaft zu einer großen, fest
lichen Veranstaltung begrüßen können.
Doch nun möchte ich Ihnen, Ihren Mitarbeitern und Kollegen sowie ihren
Familien alles Gute für die anstehenden Feiertage und den Jahreswechsel
wünschen. Wenn möglich, nehmen Sie sich die Zeit für ein paar ruhige Tage,
vergessen Sie den oft hektischen Alltag und tanken Sie Kraft für das neue
Jahr 2022.
Thomas Kurzke
Präses der Handwerkskammer Bremen
INHALT INHALT
4 5
INHALT
TITELTHEMA6
AUS- / WEITERBILDUNG 14
HANDWERK AKTIV 26
NEWS/BETRIEBE35
PERSONALIEN36
26
VERANSTALTUNGEN37
BETRIEBSBÖRSE38
„ Wer nicht aktiv etwas
versucht, hat verloren.
Thomas Kleinert über die Suche
“
nach Nachwuchs. 28
NEWS / BETRIEBE
6 50 Jahre Service rund ums Gebäude
Als Ausbilder 37 Jahre aktiv
35
35
TITELTHEMA
16 PERSONALIEN
AUS- / WEITERBILDUNG Azubis gesucht HANDWERK AKTIV
VBU verabschiedet Heike Wintermann
Jubiläen & Geburtstage
36
36
Interesse an E-Antrieben 26
Neue Azubi-Serie 14
Dem Nachwuchs auf der Spur VERANSTALTUNGEN
Erfolgreiche App: Lehrstellenradar 15 „Handwerker des Jahres“ 28
Trotz neuer Möglichkeiten ist die Suche nach Auszu Dezember 2021 37
Ehrung für den Führungsnachwuchs 16 Kosmetikerinnung begrüßt Aufwertung 30
bildenden nicht einfach. Ein Blick in die Betriebe. 6
Liebe zum Handwerk wecken 18 Kammer gratuliert zur OM-Wahl 30
Erfolgsrezept Betriebsklima „Extra-Blatt“ über das Handwerk 31
SERVICE
„Einschulung“ der neuen Azubis 23
Im Interview spricht Anna Karantinaki über die Lichtkunst am Gewerbehaus 32
Berufsparcours an Bremer Schulen 24 Betriebsbörse 38
Bedeutung des Betriebsklimas und die Rolle
Neues aus dem Kompetenzzentrum 25 der sozialen Medien. 13 Klabenanschnitt 33 Impressum 39
TITELTHEMA TITELTHEMA
6 7
Dem Nachwuchs auf der Spur
Text & Fotos: Martina Albert & Oliver Brandt
Der Trend zur akademischen Bildung und veraltete Klischees vom Handwerk er-
schweren vielen Betrieben die Suche nach geeigneten Auszubildenden. Nach wie
vor bleiben jedes Jahr etliche Lehrstellen im Handwerk unbesetzt. Wie man das
Problem angehen kann, zeigen die Beispiele von vier Betrieben.
David Kahl bekommt zwar keine auch die Bereiche Sicherheits- und Netz-
Waschkorbladungen voller Bewerbun- werktechnik ab.
gen. Mit den zehn bis 20 Stück, die jedes
Jahr auf seinem Schreibtisch landen, ist „Darin“, vermutet Kahl, „liegt ein Grund
er aber zufrieden. „In den vergangenen für das relativ große Interesse an einer
Jahren konnten wir jeweils drei Auszu- Ausbildung bei uns.“ Außerdem meldet er
bildende einstellen, in diesem Jahr sogar seine Ausbildungsplätze frühzeitig bei den
vier“, sagt der Geschäftsführer und In- Lehrstellenbörsen der Agentur für Arbeit
haber der Aska Elektro- und Sicherheits- und der Handwerkskammer sowie beim
technik GmbH. Beratungsteam des Projekts Passgenaue
Besetzung der Handwerkskammer. Eine
Ein Patentrezept, um potenzielle Azubis ansprechende Internetseite zählt für
anzusprechen, hat er aber nicht. Stattdes- David Kahl ebenfalls zum Gesamtpaket.
sen, vermutet der Elektrotechnikermeis- Genauso wie die Sozialen Medien. Dabei
ter, ist es ein Paket von vielen kleineren denkt der Unternehmer aber nicht in
Punkten, das seinen Betrieb für Jugend erster Linie an den eigenen Facebook-Auf-
liche interessant macht. Das Unterneh- tritt, sondern vielmehr an die Netzwerke
men in Bremen-Oslebshausen beschäftigt seiner potenziellen Bewerber. „Wenn man
knapp 30 Mitarbeitende und deckt neben gut ausbildet, spricht sich das schnell
der klassischen Gebäude-Elektrotechnik herum“, ist er überzeugt.
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David Kahl, Geschäftsführer der Aska Elektro- und
Sicherheitstechnik GmbH, mit seinen Auszubilden-
den Joshua Beuscher und Fynn Wedwing (v.l.). Von
der Motivation der heutigen Bewerber zeigt sich der
Unternehmer überzeugt. nutzfahrzeuge@autohaus-brandt.com | Tel: 04203 79079 120 | www.autohaus-brandt.com
TITELTHEMA TITELTHEMA
8 9
Anja Bock von Peinemann + Sohn (GmbH & Co. KG)
ist davon überzeugt, dass ein stimmiges Gesamt-
paket aus guter Ausbildung und Imagearbeit bei der
Azubi-Suche zum Erfolg führt. Dominik Janetzke hat
seinen Ausbildungsplatz über ein Stellenportal ge-
funden.
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Gute Ausbildung Auf ein stimmiges Gesamtpaket aus
guter Ausbildung und Imagearbeit setzt
Ausbildung zum Gesamtpaket. „Wir bilden
für uns aus und haben das Ziel, unsere
Nutzfahrzeuge UMBAUPRÄMIE
auch das Unternehmen Peinemann + Auszubildenden auch zu übernehmen.
und Imagearbeit Sohn (GmbH & Co. KG). Der Fachbetrieb Deswegen bewerben wir uns vom ersten
für Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Lüf-
tungstechnik mit rund 70 Mitarbeitenden
Tag der Ausbildung bei ihnen“, sagt sie. für Macher.
bildet zurzeit zehn Anlagenmechaniker Dominik Janetzke gehört zu den Adressa- Ob Sie im Baugewerbe als Dachdecker, Elektroinstallateur
sowie zwei d uale Studenten aus. ten dieser Bewerbung. Der 24-Jährige hat oder in einem anderen Gewerk unterwegs sind – ein Ford Transit
vor seiner Ausbildung Biowissenschaften bringt Sie im Business weiter. Auch dank vieler Umbaumöglich-
Um seine Nachwuchskräfte zu rekrutie- studiert, stellte aber nach einiger Zeit fest,
keiten, die speziell auf Ihre Anforderungen angepasst werden.
ren, präsentiert sich das Bremer Tradi- dass ihm das Handwerk mehr zusagt. Auf
Alles, damit Ihnen die Arbeit noch ein bisschen leichter von der
tionsunternehmen unter anderem bei den Ausbildungsplatz bei Peinemann +
Instagram. Wenn Anja Bock, Assistentin Sohn ist er in einem Stellenportal auf- Hand geht.
der Geschäftsleitung, auf den Baustellen merksam geworden. Den Ausschlag für
unterwegs ist, nutzt sie die Gelegenheit seinen heutigen Ausbildungsbetrieb gab Beispielfotos von Fahrzeugen der Baureihe. Die Ausstattungsmerkmale der abgebildeten Fahrzeuge sind nicht Bestandteil des Angebotes. *Ein Angebot der Ford-Werke
gerne, um mit dem Handy kurze Filme letztlich das Bewerbungsgespräch. „Mir GmbH für Gewerbekunden (ausgeschlossen sind Großkunden mit Ford Rahmenabkommen sowie Autovermietungen) und Privatkunden. Die Aus- und Umbauprämie gilt für
zu drehen. Diese zeigen zum Beispiel das wurde das Gefühl vermittelt, dass der Be- Ford Nutzfahrzeug-Neufahrzeuge. Ausgenommen sind Transit Start-Up- und Plug-in-Hybrid-Modelle sowie der Transit Courier. Prämiert werden Umbauten QVM-zertifizierter
Umbauhersteller, deren Umbau-/Rechnungsbetrag muss einschließlich möglicher Rabatte und Sonderkonditionen mindestens € 3.000,- netto betragen. Die Prämie beträgt
gute Betriebsklima oder spannende Tech- trieb ein großes Interesse an einer guten
15 % vom Netto-Rechnungsbetrag des Umbauherstellers bzw. 20 % vom Netto-Rechnungsbetrag des Umbauherstellers bei Kauf bei Ihrem teilnehmenden Ford Händler,
nik. Auch für Anja Bock gehört die gute Ausbildung hat“, sagt er. maximal jedoch € 3.000,- netto pro Fahrzeug/Umbau. Alle Informationen auf Ford.de und bei Ihrem teilnehmenden Ford Händler.
TITELTHEMA TITELTHEMA
10 11
ICH BESCHÄFTIGE 40 MITARBEITER.
DA MUSS DIE LOHNBUCHHALTUNG
„Erscheinungsbild
ist wichtig“ SCHNELL UND DIGITAL LAUFEN.
Der Salon H.aarSchneider setzt mit innovativen Konzepten neue
Auch Thomas Kleinert, Geschäftsführer
der Bremerhavener Kleinert-Gruppe mit
Maßstäbe beim Kundenerlebnis. Dank der Unterstützung seiner
den Zweigen Malereibetrieb, Auto- und Steuerberatung und den intelligenten Lösungen von DATEV
Industrielackierungen sowie Raumaus- sind alle Abläufe rund um die Lohnbuchhaltung und das
stattung, treibt das Thema Nachwuchs- Personalwesen schnell und digital. So entsteht Freiraum für
gewinnung seit vielen Jahren um. Er setzt das Wesentliche: voll und ganz für den Kunden da zu sein.
auf einen attraktiven Internetauftritt
sowie Präsenz in den sozialen Netzwer-
ken. Der Facebook-Auftritt der Firma ist
gut gepflegt und bietet neben allgemei-
nen Informationen auch hochwertige
Fotos aus dem Arbeitsalltag in der Firma,
die junge Leute ansprechen sollen. „Das
Erscheinungsbild einer Firma nach außen
ist wichtig“, sagt der Geschäftsführer.
Doch darauf allein könne man sich nicht
ausruhen, weiß Thomas Kleinert. „Eigent-
lich müssten wir auf Instagram aktiv
werden, um Nachwuchs zu gewinnen,
da sind die jungen Leute unterwegs.“
Die althergebrachte Azubi-Suche über
Zeitungsanzeigen ist dagegen aus seiner
Sicht überholt. Doch immer wieder fehle
es an Zeit, das aus seiner Sicht wichtige
Thema Instagram anzuschieben.
Das Problem mangelnden Nachwuchses
ist aus seiner Sicht ein Grundsätzliches:
„Wer will sich denn heutzutage noch
schmutzig machen?“, sagt er. Es müsse
auf breiter Ebene gelingen, Interesse für
das Handwerk zu wecken.
Bisher ist das seiner Firma, die in drit-
ter Generation in Familienhand ist und
30 Mitarbeiter inklusive Azubis hat, gut
gelungen. Die allermeisten Ausbildungs-
plätze können besetzt werden. Schon Heiko Schneider,
jetzt sind erste Bewerbungen für das Inhaber Salon H.aarSchneider
kommende Ausbildungsjahr eingegangen.
Voraussetzung für eine Einstellung ist in
der Regel ein Praktikum, um zu sehen,
ob es passt. Haben die Azubis dann erst
einmal angefangen, sei es wichtig, sich
weiter zu kümmern. „Man muss heutzu-
tage auch mal was durchgehen lassen“,
sagt K leinert. Jeder bringe seine eigene
Thomas Kleinert schaut seinem Azubi über die Geschichte mit. Nichtsdestotrotz merkt
Schulter: Muhammad Sadea ist im dritten Lehrjahr. auch Kleinert, dass es von Jahr zu Jahr
schwieriger wird, Auszubildende zu
finden. „Wer da nicht aktiv etwas ver- GEMEINSAM-BESSER-MACHEN.DE
sucht, hat verloren.“
TITELTHEMA TITELTHEMA
12 13
„Gutes Betriebsklima
ist ein Erfolgsrezept“
Der Wettbewerb um Fachkräfte wird hierbei wichtig und grundsätzlich gilt: Wer
härter. Das betrifft auch die Fachkräfte seine Azubis ernst nimmt, hat schon mal
von morgen. Anna Karantinaki, Berate- viel gewonnen! Denn das spricht sich sehr
rin im Projekt Passgenaue Besetzung schnell rum und steigert die Arbeitgeber-
der Handwerkskammer Bremen, hat attraktivität nachhaltig.
sich intensiv mit dem Thema „Employer
Branding“ beschäftigt, der Frage, wie Welche Rolle spielen Social Media?
sich Betriebe im Wettbewerb um gute Sie spielen eine immer größere Rolle, um
Bewerberinnen und Bewerber positio- die Jugendlichen schneller und gezielter
nieren können. Im HiBB-Interview gibt zu erreichen. Ich kann die Betriebe nur
Sie Tipps. ermutigen, sich da ran zu trauen und Ka- Betriebsklima. Worauf legen Bewerber
näle zu finden, die von ihnen regelmäßig Ihrer Erfahrung nach heute den größten
HiBB: Maßnahmen, sich als attraktiver gut bespielt werden können, vielleicht ja Wert?
Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb sogar mithilfe der eigenen Azubis. Meiner Erfahrung nach haben die
aufzustellen, gibt es viele. Welche sind Betriebe, die ein gutes Betriebsklima
Ihrer Meinung nach die wichtigsten, um Bei der Entscheidung für oder gegen haben, die besten Chancen, neue Azubis
Jugendliche von sich zu überzeugen? einen Arbeitgeber spielen für Be- über Mund-zu-Mund-Propaganda für sich
Es ist wichtig Präsenz zu zeigen - auf werber unterschiedliche Faktoren zu gewinnen. Das bleibt auch in Zeiten
Messen, an Schulen etc. , um auf sich eine Rolle, zum Beispiel das Image, von Social Media eines der besten Erfolgs
Seit 2014 an Bord: Nicolas Kießling hat seine Ausbil- aufmerksam zu machen. Authentizität ist Mund-zu-Mund-Propaganda oder das konzepte.
dung bei der Firma Kück gemacht und es nie bereut.
„Wir haben hier ein sehr familiäres Klima“, sagt der
Elektroniker, der derzeit im Büro eingesetzt ist. ANZEIGE
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zweiter Hand
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Die Zeiten, in denen auf dem Schreib- der Auszubildenden 40 Mitarbeitende. Be- Anschluss gut“, sagt der Geschäftsführer.
Unser TradePort-Angebot:
tisch 50 bis 60 Bewerbungen für ein treut werden neben Privatkunden Groß- Mehr als die Hälfte der Azubis, die seine
Ausbildungsjahr landeten, sind lange kunden und Großprojekte im gesamten Firma nach der Ausbildung übernommen
VW Crafter 35 Kasten M. R. 2.0 TDI Der Crafter als Jahreswagen
vorbei, berichtet Björn Kück. „Aber bei Bundesgebiet und darüber hinaus. Trotz hat, seien immer noch da, viele mittler- Candy-Weiß, Schaltgetriebe, 103 kW, 37.108 km, EZ 11/20, Anhängerkupplung Unser Hauspreis für Sie: € 36.890,-*
meinem Vater war das noch so“, erinnert des breiten Portfolios sei es nicht einfach, weile schon seit zehn bis 15 Jahren. starr, Vorrüstung Fahrtenschreiber, DAB+ Radioempfang digital, Laderaumtrenn-
wand mit Fenster, USB Multimedia-Schnittstelle, Einparkhilfe vorn/hinten,
sich der Elektrotechnikermeister, der das Lehrlinge zu finden, sagt Björn Kück. Da
Klimaanlage im Fahrerhaus, Fahrer-/Beifahrersitz beheizbar, Rückfahrkamera, * Alle Werte inkl. gesetzliche Mehrwertsteuer
gleichnamige Unternehmen in Loxstedt sei Einfallsreichtum gefragt. Bei den Azubis setzt er grundsätzlich auf LKW-Zulassung, Wärmeschutzverglasung u.v.m. Fahrzeugabbildung zeigt Sonderausstattungen.
bei Bremerhaven, das sein Großvater 1951 eine gute Betreuung durch den Betrieb,
gegründet hat, vor einigen Jahren über- Um seine freien Stellen zu besetzen, hat um sie zu halten. „Wir erwarten keine
nommen hat. Heute sei die Lage eine ganz er in diesem Jahr zum Beispiel Aushänge Überflieger, aber Voraussetzung ist schon,
andere, Bewerbungen sind mittlerweile an der örtlichen Haupt- und Realschule dass der Azubi selbst will, aufmerksam ist
oft Mangelware. Und doch: Kück schafft gemacht sowie über Facebook gesucht. und versucht mitzudenken“, so Kück. Hat
es in der Regel, seine Ausbildungsplätze Ansonsten habe der Betrieb den Vorteil, jemand Probleme mit dem theoretischen NUFA Nutzfahrzeug-Center
zu besetzen. In diesem Jahr haben zwei dass im ländlichen Bereich noch viel über Teil, verweist Björn Kück auf das Nach- Schmidt + Koch GmbH
neue Azubis angefangen, ein dritter ist Mund-zu-Mund-Propaganda funktioniere. hilfeangebot der Kreishandwerkerschaft Feuerkuhle 19, 28207 Bremen
im Vorfeld doch noch abgesprungen. „Es spricht sich rum, dass die Ausbildung Bremerhaven-Wesermünde. „Hilfen gibt Tel.: 0421 800 38-0, nufa.bremen@schmidt-und-koch.de
www.schmidt-und-koch.de
Insgesamt hat die Firma einschließlich hier vernünftig ist und die Chancen im es, man muss sie bloß nutzen“, sagt er.
AUS- / WEITERBILDUNG W ERKS AUS- / WEITERBILDUNG
14 ND - 15
SERIE
AZ
HA
Leidenschaft zum Karl-Nix-Stiftung zeichnet
U B IS
Beruf gemacht Auszubildende des Handwerks aus
Das eigene Hobby zum Beruf machen, das können nicht viele.
Daniel Stock kommt diesem Idealzustand schon ziemlich nahe. Seit 1988 setzt sich die 2.500 Euro.
Bremer Karl-Nix-Stiftung Als beste Prüfungs-Absol-
Die Kenntnisse, die er während seiner Ausbildung zum Glaser bei dafür ein, die Leistungsbe- venten aus dem Bereich
reitschaft junger Menschen der Handwerkskammer
der Firma Glas Construction in Hemelingen sammelt, kann er
zu fördern. wurden Beton- und Stahl-
auch zum Bau von Aquarien nutzen. Doch das ist nicht der einzige betonbauer Julian Krause
Dafür zeichnet sie jedes Jahr (Ausbildungsbetrieb: Kröger
Grund, warum ihm sein Beruf so viel Freude bereitet. jeweils die besten Auszu- Baugesellschaft mbH),
bildenden mit Mittlerem Tischlerin Maria Katharina
Das Glaser-Handwerk zeichnet sich Kabel verlegt oder Bewegungsmelder Schulabschluss und Berufs- Ohrt (Bremer Bühnenhaus
heutzutage durch eine große Vielfalt installiert werden. Wenn diese Auf- bildungsreife sowie die GmbH), Fleischerei-Fachver-
aus. Neben der Verglasung von Fenstern gaben anstehen, ist Daniel Stock meist besten Abiturientinnen und käuferin Jona Natalie Rossol
und Türen spielen Automatiktüren, Glas- schnell dabei. Allerdings muss er seinen Abiturienten des Landes (Fleischerei Olaf Rossol),
abtrennungen für Büros und private Räu- Tatendrang zügeln, sobald elektrische aus. Bei der diesjährigen Bodenleger Ekrem Sadilov
me sowie Küchenrück- oder Duschwände Spannung ins Spiel kommt. Dann sind Preisverleihung im Foyer (WaBeQ GmbHg) und Gold-
eine große Rolle. Auch diese Vielfalt ist entweder gelernte Elektroniker gefragt des Goethe-Theaters freuten schmiedin Lynea-Marie Zech Feierliche Preisverleihung im Foyer des Goethe-Theaters (v.l.): Stiftungsvor-
es, die der 23-Jährige an seinem Ausbil- oder Glaser-Kollegen, die über entspre- Punkt, Glaser zu werden: „Es ist wunder- sich fünf Auszubildende (Goldschmiede Michael Falk) stand Dr. Jens-Uwe Nölle, die Preisträger Ekrem Sadilov, Jona Natalie Ros-
dungsberuf schätzt. Seine Begeisterung chende Qualifizierungen und Zertifikate bar, etwas mit den eigenen Händen zu sowie ihre Ausbilder aus ausgezeichnet. sol, Kai Schulken in Vertretung für Maria Katharina Ohrt, Lynea-Marie Zech
für das Handwerk gibt Daniel Stock auch verfügen. Bis Daniel Stock selbst einmal schaffen und abends das Ergebnis zu handwerklichen Berufen und Julian Krause sowie Stiftungsvorstand Michael Zeimet und Handwerks-
gerne weiter. Als sein Chef und Ausbilder soweit ist, wird es noch eine Weile dau- sehen.“ über eine Auszeichnung kammer-Hauptgeschäftsführer Andreas Meyer. Foto: Oliver Brandt
Andree Ebert ihn vor ein paar Wochen ern. Gut eineinhalb Jahre hat er noch bis sowie Prämien von bis zu
fragte, ob er Schülern per Video über zur Gesellenprüfung. Doch das hält ihn INFO ANZEIGE
den Beruf des Glasers berichten würde, nicht davon ab, schon Fortbildungspläne
stimmte er ohne Zögern zu. zu schmieden. Was ihn antreibt, ist die
Leidenschaft für das Handwerk. „Ich habe Die Fachkräfte von morgen –
In dem kurzen Film berichtet Daniel Stock einfach Spaß daran, handwerklich zu HiBB-Serie über Handwerks-Azubis
auch über einen weiteren Aufgaben- arbeiten und muss mich zu nichts zwin- Das Handwerk bietet mehr als 130
bereich, der ihm an seinem Beruf gut gen“, sagt er. Das bemerkte auch Andree spannende Berufe, Sinn stiftende
gefällt, die Elektronik. „Schon als Kind Ebert, als sein heutiger Azubi noch wäh- Aufgaben und viele Karrierechancen.
fand ich Elektrizität faszinierend und rend eines vorgeschalteten Praktikums In einer Serie porträtiert HiBB junge
habe ständig irgendwelche Kabel hinter zwei Metallrohre im 90-Grad-Winkel Menschen, die diese Möglichkeiten HB-MB 2021
HB-MB 2021
mir hergezogen“, sagt er lachend. In sauber miteinander verband. „Die Aufga- mit einer Ausbildung bei der „Wirt-
HB-MB 2021
seiner Ausbildung kann er dieser Leiden- be hat er souverän gelöst“, erinnert sich schaftsmacht von Nebenan“ wahr- NEU: VAN & TRANSPORTER
schaft nachgehen. Damit Automatiktüren Ebert. Das Praktikum war für Daniel Stock nehmen. VERKAUF & SERVICE
funktionieren, müssen zuvor meist viele schließlich auch der ausschlaggebende @HENRI-DUNANT
Ausbildungsstart im Baugewerbe Pkw, Van & Transporter – alles unter einem Dach.
NEU: Ab sofort Pkw-, Van- & Transporter-Verkauf und Service in der Henri-Dunant-Straße 3.
Traditionell begrüßt die Bauinnung am Auch im zweiten Coronajahr haben sich den jungen Menschen mit auf den Weg In der Henri-Dunant-Straße entdecken Sie ab sofort auch die gesamte Vielfalt an Mercedes-
ersten Berufsschultag die neuen Auszu- die Verantwortlichen der Bauinnung mit geben, welche Chancen ihnen eine Aus- Benz Vans und Transportern! Und auch der Service für Ihren Pkw, Van oder Transporter ist jetzt
bildenden. Nachdem diese Veranstaltung den Klassenbesuchen für eine reduzierte bildung im Baugewerbe bietet“, erklärt unter einem Dach für Sie da. Hier wird jeder Mobilitätswunsch erfüllt.
im letzten Jahr coronabedingt komplett Veranstaltungsform entschieden. Übli- Lehrlingswart Axel Uhrlaub. Nach der Ver-
ausfallen musste, haben Innungsober- cherweise findet der Ausbildungsstart anstaltung zogen Rotschies und Uhrlaub
meister Jürgen Rotschies und Lehrlings- mit allen Azubi des ersten Lehrjahres so- ein positives Fazit: „Die Resonanz war
wart Axel Uhrlaub die Auszubildenden in wie Referenten aus Handwerkskammer, durchweg positv. Auch hatten wir den Niederlassung Bremen
ihren Klassen besucht und begrüßt. Jür- Innung, Berufsschule und überbetrieb- Eindruck, dass unser Rundgang durch die
gen Rotschies: „Es war uns sehr wichtig, lichen Ausbildungsstätten statt. Klassen sehr gut angekommen ist und
dass wir den Nachwuchs im Baugewerbe auch den Auszubildenden wichtig war. Anbieter: Mercedes-Benz AG, Mercedesstraße 120, 70372 Stuttgart
persönlich begrüßen und so unsere Wert- „Eine solche große Veranstaltung passt Dennoch hoffen wir, zukünftig wieder in Partner vor Ort: Mercedes-Benz AG, Niederlassung Bremen, Henri-Dunant-Str. 3, 28329 Bremen, Tel. 0421 4681-0
schätzung zum Ausdruck bringen.“ noch nicht in die Zeit, aber wir wollten größerem Rahmen feiern zu können.“ servicetermin.de · www.mercedes-benz-bremen.de
AUS- / WEITERBILDUNG AUS- / WEITERBILDUNG
16 17
Handwerkskammer gratuliert angehenden Führungskräften
Das Handwerk in Bremen und ganz Deutschland
benötigt in den kommenden Jahren viele neue Fach-
und Führungskräfte – zum einen, um den Generatio-
nenwechsel, der in vielen Unternehmen ansteht, zu
bewältigen. Zum anderen, um Herausforderungen
wie den Klimaschutz zu meistern.
Aus diesem Grund freut sich die Handwerkskammer
Bremen über zahlreiche junge Meisterinnen und
Meister sowie Betriebswirtinnen und Betriebswirte,
die trotz der Corona-Pandemie ihre Prüfungen erfolg-
reich hinter sich gebracht haben. Bei Feierstunden
im Gewerbehaus am Ansgarikirchhof haben sie ihre
Meisterbriefe und Urkunden bekommen.
Jung-Meisterinnen und -Meister
Handwerkskammer-Präses Thomas Kurzke gratulierte
den Absolventinnen und Absolventen der Meister- Wegen der Pandemie bekamen die Jung-Meister- und Meisterinnen ihre Schmuckbriefe
prüfungen und würdigte ihre Leistung, trotz der in drei Gruppen überreicht. Dazu gratulierten Kammer-Präses Thomas Kurzke sowie
Einschränkungen durch die Corona-Pandemie die Dominik Jakob und Basem Khan aus dem Kammer-Vorstand (Fotos links und unten).
anspruchsvollen Prüfungen buchstäblich gemeistert Kammer-Hauptgeschäftsführer Andreas Meyer überreichte den Geprüften Betriebs
zu haben. Ausdrücklich lud er sie dazu ein, sich auch wirten ihre Abschlusszeugnisse und Urkunden (Foto oben). Fotos: Fotostudio Penz
ehrenamtlich zu engagieren und die Jugend für das
Handwerk zu begeistern.
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Geprüfte Betriebswirtinnen und Betriebswirte (HWO)
Andreas Meyer, Hauptgeschäftsführer der Handwerks-
kammer, wies darauf hin, dass die Absolventinnen
und Absolventen der Prüfungen zum Geprüften Be-
triebswirt oder zur geprüften Betriebswirtin nach der
Handwerksordnung die höchste Sprosse der Karriere-
leiter im Handwerk erklommen haben. Im europäi-
schen Qualifikationsrahmen ist diese gleichgesetzt
mit dem Abschluss eines Master-Studiums. Darauf,
so Meyer, dürften die Absolventen zu Recht sehr stolz
sein.
AUS- / WEITERBILDUNG
18
FOKUS:HANDWERK
Bunt, kreativ und
vielfältig sind die
Trommeln der Teil-
nehmer geworden.
Tischlermeister und Erlebnispädagoge: Daniel Schwitalla, Werkstattleiter im
Die Liebe zum
Bremerhavener Haus des Handwerks, hat mit seinen Azubis Sitztrommeln ge- Information der AOK Bremen /Bremerhaven 6 | 2021
baut und einen Trommelworkshop gemacht. Hier arbeitet er gerade an einem
Prototyp.
Handwerk wecken
Für das Tischler-Handwerk trommeln– auf insgesamt 1250 Teile. „Das war
das nimmt Daniel Schwitalla, Tischler- super aufwendig und mühsam, ist
meister im Bremerhavener Haus des aber ein Beispiel für die Gestaltungs-
Handwerks, wörtlich. Immer wieder möglichkeiten, die selbst ein Plattenwerk-
fertigt er mit seinen Auszubildenden stoff bei entsprechender Verarbeitung
und Umschülern neben der alltäglichen bietet“, sagt der 45-Jährige. Zusammen
Arbeit aufwendige Einzelstücke an. „Ich mit Auszubildenden des ersten Lehrjahres
will bei den jungen Leuten die Lie- hat der Meister das Stück angefer-
be zum Handwerk wecken – es tigt. „Es macht immer Spaß,
ist so ein toller und kreativer etwas Besonderes zu schaf-
Beruf“, sagt er. fen, auch wenn es viel Zeit
kostet“, sagt er. Schwitalla
145 Arbeitsstunden stecken in diesem
So hat der Tischlermeister selbst hat mit 16 Jahren
aus Eiche gefertigten Prachtstück.
etwa mit Azubis des ersten seine Lehre gemacht, mit 21
und zweiten Lehrjahres in den Meister. Vor rund einem
rund 145 Arbeitsstunden eine Jahr ist er als Werkstattleiter und gestaltet. Herausgekommen sind
Gemeinsam aktiv
hochwertige Ecksitzbank aus und Ausbilder in das Bremer individuelle Gestaltungen von rosafarben
Eiche inklusive Polsterung angefertigt. havener Haus des Handwerks gekom- mit Herzchen bis hin zu kühler silberner
Besonders viel Aufwand hätten die form- men. Natürlich lehrt er seine Azubis auch Eleganz. Und damit die Prachtstücke auch
verleimten Konsolen gemacht, auf denen die Basis-Kenntnisse, jedoch lockt ihn gleich zum Einsatz kommen, endete die
für den gesunden Rücken
die Sitzfläche aufliegt, erläutert er. Grund- immer wieder das Besondere. „Holz ist Arbeitseinheit mit einem Trommelwork-
anforderung an den Entwurf sei gewesen, ein toller Werkstoff, mit dem man viel ma- shop in der Werkstatt. Ein besonderes
nichts Bodenstehendes einzubauen. chen kann.“ Das jüngste Projekt Erlebnis, nicht nur für die jungen Teilneh-
war das Herstellen von mer. Auch für Schwitalla, der nicht nur
Blickfang im Besprechungsraum der Cachons, also Sitz- Tischlermeister, sondern zugleich Erleb-
Werkstatt ist seit einigen Monaten trommeln. nispädagoge ist, war es ein Höhepunkt,
ein Tisch aus Birke Multiplex. Er wie er verrät. „Es hat sich auf jeden Fall Wie Betriebe
ist in mehr als 200 Arbeitsstun- Jeder Teilnehmer gelohnt, mal über den Tellerrand hinaus-
den erstellt worden. Allein die hat eine eigene zuschauen.“
die Gesundheit
Platte besteht aus 850 Einzeltei- Trommel gebaut Text: Martina Albert und Motivation
len, insgesamt kommt der Tisch Fotos: Albert, Schwitalla ihrer Beschäf-
Handgefertigte Einzel- Mit System zum gesunden Betrieb
stücke: selbst gebaute Schmerz tigten fördern
Holzhammer.
Jede Tätigkeit bringt andere Belastungen mit sich. Da-
lass nach können.
her muss Gesundheitsförderung passgenau auf den je- Eine neue multimodale
weiligen Betrieb abgestimmt sein. Wie das funktioniert, Therapie sorgt bei
erklärt die AOK-Broschüre „Methoden für ein gesundes chronischen Schmer-
Unternehmen“ Schritt für Schritt – von der ersten Ana- zen für mehr Lebens-
qualität.
lyse bis zur abschließenden Auswertung:
aok.de/fk/bremen/broschueren
Bei dieser Sitzbank aus Esche und Stahl ist
der Stahlträger sogar selbst geschweißt.NACHGEFRAGT
„Mit wenigen Minuten Training
am Tag kann jeder Einzelne
sehr viel erreichen.“
Prof. Dr. Gerhard Huber,
Experte für Betriebliche Gesundheitsförderung
INTERVIEW
Der Sportwissenschaftler und Präsident des Je nach Belastung sind zudem spezielle Kräf-
Deutschen Verbands für Gesundheitssport und tigungs- und Dehnungsübungen erforderlich.
Sporttherapie Gerhard Huber über den Einsatz Wer „Rückenaktiv im Job“ (Infos und Anmel-
des von ihm entwickelten AOK-Programms dung siehe Folgeseite) regelmäßig anwendet,
„Rückenaktiv im Job“ in Handwerksbetrieben. hat damit schon die Basiswährung.
Welches sind die häufigsten Rückenprobleme Wie können Arbeitgeber ihre Beschäftigten
von Beschäftigten im Handwerk? bei der Gesunderhaltung unterstützen?
Das lässt sich so pauschal nicht sagen – dazu Wichtig ist, dass die Betriebe erkennen, wie
sind die Belastungen in den vielfältigen Gewer- wichtig gesunde Mitarbeiter für den Erfolg des
ken einfach zu verschieden. Es braucht daher Unternehmens sind. Betriebliche Gesundheits-
immer eine individuelle Analyse der spezifischen förderung (BGF) muss Chefsache sein. Doch die
Belastung im jeweiligen Beruf. Sinnvoll ist dabei oftmals kleinen oder mittleren Handwerksbe-
die Kooperation mit den Krankenkassen. triebe haben meist nicht die erforderlichen
Kapazitäten. Sie benötigen Unterstützung von
Trotz aller Unterschiede – was können Mitar- außen – etwa durch die Krankenkassen (siehe
beitende tun, um ihren Rücken zu entlasten? unten), um BGF zu etablieren und damit auch die
Bewegung macht Grundsätzlich gilt, dass der Mensch Bewegung
braucht: mindestens 150 Minuten in der Woche.
Menschen zu erreichen, die sich nicht so sehr für
Bewegung und Ausgleichssport interessieren.
den Rücken stark
Prävention Rückenschmerzen und Muskel-Skelett-Erkrankungen treten in Minuten am Stück bei leicht erhöhtem Puls sollten sundheitsförderung (BGF) der gesetzlichen Kran
Handwerksberufen häufiger auf als in anderen Branchen. Gezieltes Muskeltraining es laut Weltgesundheitsorganisation pro Woche kenkassen bieten. BGFExpertinnen und Experten
und Bewegung können Beschwerden vorbeugen und Fehlzeiten reduzieren. mindestens sein – egal ob Radeln, Schwimmen, analysieren vor Ort die konkrete Belastung im je
Joggen oder strammes Spazierengehen. Aber: „Je weiligen Betrieb und beraten zu geeigneten Präven
nach beruflicher Belastung ist es allein mit Spazie tionsmaßnahmen. Bei einem ergonomisch einge
M
rengehen nicht getan“, gibt der Sportwissenschaft richteten Arbeitsplatz, passendem Gesundheits
eist ist es eine alltägliche Bewegung zent aller AUTage. Nahezu jeder zehnte AOK ler und Experte für Betriebliche Gesundheitsförde sport und regelmäßigem Training kann die „Hexe“
Fotos: Getty Images/andresr (Titel); AOK; DSGV
FEHLZEITEN-REPORT wie Bücken oder Heben: Plötzlich versicherte Beschäftigte, das sind gut 1,4 Millio rung Professor Gerhard Huber zu bedenken (siehe nicht so leicht in strapazierte Rücken schießen.
2021 schießt ein schneidender Schmerz nen Menschen, ist nach Angabe des Wissen auch „NACHGEFRAGT“).
in den unteren Rücken. Für einen Hexen schaftlichen Instituts der AOK (WIdO) von
22 %
schuss, medizinisch korrekt Lumbago genannt, Rückenschmerzen betroffen. Grund dafür sind Individuelle Beratung im Betrieb. Wer wie Mau
sind überwiegend verspannte Muskeln und ge in den meisten Fällen Bewegungsmangel und rer oder Zimmerleute schwere Lasten zu heben hat,
reizte Nerven verantwortlich. einseitige Belastungen – im Handwerk etwa brauche eine gezielte Kräftigung der Rücken,
Solche vorrübergehenden Funktionsstö durch langes Stehen sowie Arbeiten in ge Bauch und Beinmuskulatur. Friseure, die zwar mit AOK-TIPP:
aller Fehltage der rungen von Muskulatur, Sehnen oder Weichteil bückter Haltung oder auf den Knien. einer leichten Schere arbeiten, diese pro Herren
AOK-Versicherten komponenten des Bindegewebes gelten als un haarschnitt jedoch gut achthundertmal auf und Die AOK Bremen/Bremerhaven führt nicht nur Analysen durch,
spezifische Rücken oder Nackenschmerzen. Lust an der Bewegung fördern. Doch wer den zuklappen, benötigen dagegen eher Entspannungs sie bietet auch den Aufbau einer Betrieblichen Gesundheits-
entfielen 2020 auf Im Diagnosefeld von Arbeitsunfähigkeitsbe ganzen Tag schwere Lasten bewegt, mit den Ar übungen für die Arme und den Schultergürtel. förderung im Betrieb sowie kostenfreie Gesundheitskurse an.
Muskel-Skelett- scheinigungen tauchen sie unter dem Kürzel men über dem Kopf Decken gestrichen oder Allgemeine Tipps zum rückenschonenden He Weitere Informationen und Ansprechpartner unter:
Erkrankungen. ICDM54 auf. Seit Jahren ist diese Kategorie Autos repariert hat, neigt abends eher dazu, ben und Tragen sind nach Erfahrung des BGF
eine der häufigsten Einzeldiagnosen: Rücken sich aufs Sofa zu legen, statt Sport zu treiben. Experten nicht sinnvoll. „Die Situation im Betrieb aok.de/fk/bremen/bgf
schmerzen sorgten 2020 bei erwerbstätigen Leider bekommt dieses Verhalten dem Rücken muss sehr individuell analysiert werden, weil es zu aok.de/hb/gesundheitskurse
Mitgliedern der AOK für 6,2 Prozent aller Fälle gar nicht gut. Die menschliche Wirbelsäule ist viele verschiedene Tätigkeiten in den einzelnen Ge
von Arbeitsunfähigkeit (AU) und für 6,3 Pro dazu gemacht, sich zu bewegen. Fünf mal 30 werken gibt. Genau das kann die Betriebliche GeAUS- / WEITERBILDUNG
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ONLINE-TIPPS
RÜCKENAKTIV IM JOB
Foto: Paracelsus Klinik, Victor Lemeshko
Flexibles Internettraining Viele
Menschen leiden an Rückenschmer-
zen. Zu wenig oder einseitige
körperliche Aktivität am Arbeitsplatz
ohne Ausgleich in der Freizeit spielt
dabei eine entscheidende Rolle. Das
vierwöchige AOK-Onlineprogramm
„Rückenaktiv im Job“ schafft Ab-
hilfe. Nach der Registrierung erfolgt
Schmerz, lass nach zunächst eine kurze Abfrage zur Fotos Oliver Brandt
gesundheitlichen Situation und den
Therapie gegen Dauerschmerzen Rund bestehen. Das Besondere an dieser neuen Bedingungen am Arbeitsplatz. Auf
30 000 Menschen leiden allein im Bundes Form der Therapie: Fachleute aus bis zu 13 Basis dieser Angaben werden die täg-
land Bremen unter chronischen Schmerzen, verschiedenen Berufsgruppen arbeiten zu lichen Übungen zusammengestellt.
schätzt die AOK Bremen/Bremerhaven. Da
zu zählen unter anderem Kopf, Rücken,
Muskel, Gelenk oder Nervenschmerzen,
sammen, um den Patienten zu helfen. Durch
den gezielten Einsatz von Medikamenten,
ausgewählten psycho und physiotherapeu
Die Teilnahme am Programm ist
über einen Computer, ein Tablet oder
Smartphone möglich und lässt sich
„Einschulung“
für den Handwerker-Nachwuchs
die seit mindestens sechs Monaten bestehen tischen Methoden und Ergotherapie soll der leicht in den Arbeitsalltag integ-
oder – wie bei der Migräne – ständig wie Teufelskreis aus Schmerzen, Schon und Fehl rieren. Tipps zur Entspannung und
derkommen. Die Betroffenen sind häufig in haltung, Muskelverspannung und erneutem Übungen für die Freizeit runden das
ihrer Beweglichkeit eingeschränkt, greifen Schmerz möglichst frühzeitig durchbrochen Angebot ab. Kostenfrei mitmachen
auf starke Schmerzmedikamente zurück werden. Hinzu kommen Schulungen, die es können alle Beschäftigten im Betrieb.
und können nicht selten nur begrenzt ihrer den Schmerzpatienten ermöglichen, die Ab Anfang November hatten rund 160 Möglichkeiten und Karrierewege eröffnen.
Arbeit nachgehen. läufe im eigenen Körper besser zu verstehen, rueckenaktivimjob. angehende Anlagenmechaniker für Denn unsere Gesellschaft wird Ihr Fach-
Für besonders betroffene Versicherte Stress zu verringern und den Umgang mit den aok-bgf.de/bremen Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik wissen dringend benötigen, wenn sie die
bietet die AOK seit 2021 in Kooperation mit Schmerzen zu verbessern. sowie Elektroniker ihren „ersten Schul- Herausforderungen, vor denen sie steht,
der Paracelsus Klinik Bremen und deren Mehr Infos gibt es auf Anfrage per EMail tag“. Bei der offiziellen Begrüßung der bewältigen will.“
Netzwerkpartnern eine spezielle Schmerz an schmerzmedizin@bremen.pkd.de, unter neuen Auszubildenden in den Beruf-
therapie an. Die Therapie im Rahmen des Telefon 0421 224102-50 oder online unter: lichen Schulen für Metall- und Elektro- Auch Dieter Siever (Foto rechts), stellver-
Programms „Der kurze Weg“ ist für Men technik richtete auch Handwerkskam- tretender Obermeister der Innung für
schen mit akuten oder chronischen aok.de/bremen/der-kurze-weg DOWN-
LOAD
mer-Präses Thomas Kurzke (Foto oben) Elektro- und Informationstechnik Bremen,
Schmerzen gedacht, die trotz ärztlicher Be paracelsus-kliniken.de/akut/bremen ein paar Worte an die Nachwuchskräfte: wünschte den Auszubildenden einen guten
handlung seit mindestens sechs Wochen Start und berichtete von seiner eigenen
„Mit ihren Berufen haben sie die richtige Ausbildung. Das Berufsbild habe sich im
Wahl getroffen. Wenn Sie in etwas mehr Laufe der Jahre stark gewandelt. Aber
als drei Jahren ihre Gesellenbriefe in den nach wie vor sei der Beruf des Elektroni-
AUSHANG Händen halten, werden sich Ihnen viele kers einer der spannendsten überhaupt.
AOK BREMEN / BREMERHAVEN IMPRESSUM: FÜR DEN BETRIEB
Bürgermeister-Smidt-Straße 95, Herausgegeben und verlegt von der
28195 Bremen AOK Bremen / Bremerhaven, Gesundheitstipps
E-Mail: info@hb.aok.de 28195 Bremen Die AOK-Poster zur Betrieb- ANZEIGEN
Internet: aok.de/arbeitgeber/ bremen und CW Haarfeld GmbH, lichen Gesundheitsförderung
Robert-Bosch-Straße 6,
enthalten praktische Übungen
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30. Oktober 2021 platz ausführen.
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Neue Wege in der
beruflichen Orientierung
Ausbildung: innovativ und die Rotary Clubs bringen die Verstetigung des Berufsparcours an Bremer Schulen
auf den Weg. Die Handwerkskammer Bremen unterstützt Projekt.
Nach einem erfolgreichen ersten kammer B remen die Schülerinnen und alle beteiligten Akteure übereingekom-
Durchgang im Juni ist der Berufspar- Schüler. men, den Berufsparcours fest zu etab-
cours nun in die zweiten Runde gegan- lieren. Im Jahr 2022 sollen mindestens
gen. Rund 800 Schülerinnen und Schüler „Der direkte Kontakt zwischen Unter- acht weitere Veranstaltungen an Bremer
absolvierten in der Oberschule am nehmen und Schülerinnen und Schülern Schulen stattfinden. Möglich gemacht
Waller Ring Übungen zu verschiedenen ist wichtig. Einerseits, um Arbeitsmittel werden soll das durch das Engagement Friedrich Schmidt Bedachungen Glas Construction Backstube - Backen mit Leidenschaft
Berufen, um diese praktisch zu erleben. und Materialien kennenzulernen und der Bremer Rotary Clubs, der Agentur
Beteiligt waren auch zahlreiche Hand- ihre Talente in neuen und lebensechten für Arbeit, der Unternehmensverbände
werksbetriebe. Situationen auszuprobieren. Unterneh- im Lande Bremen, der Handelskammer
men können andererseits real zeigen, und der Handwerkskammer sowie der Kurzke: „Persönliche Eindrücke von Kennenlernen zwischen Schülerinnen Vorsitzender der Geschäftsführung der
Dazu zählten die Unternehmen Back was für spannende und vielfältige Tätig- Senatorin für Wirtschaft, Arbeit und einzelnen Berufen und persönliche Ge- und Schülern und Arbeitgeberinnen Agentur für Arbeit Bremen-Bremerhaven
stube - B
acken mit Leidenschaft, keiten es gibt. Das in einem Parcours Europa. spräche sind für junge Menschen bei der und Arbeitgebern. Den Erfolg kann man sagt: „Ich freue mich sehr, dass wir den
Friedrich Schmidt Bedachungen, Glas zusammenzuführen, ist eine kreative Berufswahl extrem wichtig und durch konkret messen: Nach dem letzten Berufsparcours in Kooperation mit dem
Construction, der SHK-Betrieb Jens Idee, die wir unbedingt fortsetzen wol- Die Handwerkskammer begrüßt vor nichts zu ersetzen.“ Frank Priewe, Vor- Berufsparcours hatten 23 Prozent aller Rotary Club Bremen-Neuenlande, der
Bergmann, Kreutzträger Kältetechnik len“, sagt Kristina Vogt, Senatorin für allem, dass Schülerinnen und Schüler standsmitglied Rotary Club Bremen-Neu- Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein er- Handwerkskammer Bremen und den
sowie der Kfz-Betrieb Paul Kossmann. Wirtschaft, Arbeit und Europa. Um noch sowie Betriebe beim Berufsparcours enlande: „Der Berufsparcours bietet im folgreiches ‚Matching‘ mit Unternehmen Unternehmensverbänden im Lande
Außerdem beriet das Team der Pass- vielen weiteren Schülerinnen und Schü- schnell und unkompliziert erste Kon- Gegensatz zu sonstigen Messeformaten und einen Praktikums- oder Ausbildungs- Bremen in der Oberschule Walle finan-
genauen B esetzung der Handwerks- lern diese Möglichkeit zu bieten, sind takte knüpfen können. Präses Thomas ein persönliches und ungezwungenes platz erhalten.“ Joachim Ossmann, ziell ermöglichen konnten.“
Handwerk gGmbH
im neuem Design
Mit einer völlig neuen Internetseite so-
wie einem frischen Auftritt in den sozialen
Kreutzträger Kältetechnik Bergmann GmbH Medien präsentiert sich die Handwerk
gGmbH, das Kompetenzzentrum der
Handwerkskammer Bremen, schon seit
dem Frühsommer dieses Jahres. Abge-
schlossen wurde die Neugestaltung des
Markenauftritts jetzt mit komplett neuen
Beschilderungen des Gebäudes an der
Schongauer Straße.
Mit dem neuen Design orientiert sich die
Handwerk gGmbh am bundesweit einheit-
lichen Design der Handwerkskammern
und möchte damit auch ihre Zugehörig-
keit zur Handwerkskammer Bremen zum
Ausdruck bringen.
Handwerkskammer Bremen Autohaus KossmannHANDWERK AKTIV HANDWERK AKTIV
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Handwerker zeigen verursacht bei Herstellung, Transport
sowie aufgrund der hohen Qualität auch
bei der Verarbeitung zwei Drittel weniger
tet, achtet sie auf Umweltverträglichkeit
und Nachhaltigkeit. Dazu verwendet das
Unternehmen möglichst umweltfreund-
Beim Neubau seiner Werkstatt hat
der traditionsreiche Familienbetrieb
nachhaltige Aspekte mitgedacht. Neben
Interesse an E-Antrieben
CO2-Emissionen als Material aus Asien. liche Farben und wiederverwendbare einer Photovoltaikanlage ließ er auch
Das Holz für Ladeflächen oder Zubehör Abdeckfolien. Auch Dachdeckermeister energiesparende LED-Beleuchtung ins
stammt aus nachhaltiger Holzwirt- Sascha Apel produziert mit einer Photo- tallieren.
schaft. Die Räumlichkeiten in der Bremer voltaikanlage seinen eigenen grünen
Überseestadt sind mit LED-Beleuchtung Strom und verwendet diesen unter an- Vor der offiziellen Aufnahme der vier
„Partnerschaft Umwelt Unternehmen“ begrüßt vier neue Betriebe. ausgestattet und werden mit Ökostrom derem für zwei Elektro-Firmenfahrzeuge Betriebe in die „Partnerschaft Umwelt
Diskussionsveranstaltung zur Elektro-Mobilität in der Handwerkskammer Bremen. versorgt. und energiesparende LED-Beleuchtung. Unternehmen“ begrüßte die Hand-
Zurzeit plant die Firma, ein drittes Elektro- werkskammer Betriebe sowie Vertreter
Elektromobilität mit vier statt zwei fahrzeug anzuschaffen. Außerdem hat die des Ressorts für Klimaschutz, Umwelt,
Bei der Installation und Wartung von aktuelle Beispiele von Handwerksbe- Der Bremer Fahrradhersteller Velo Lab Rädern spielt beim Vegesacker Malerei Dachdeckerei in Bremen-Hemelingen, die Mobilität, Stadtentwicklung und Woh-
Techniken für den Klimaschutz spielt trieben aus der Hansestadt, die nun im ist eines der vier neuen Mitglieder in der betrieb Nagengast eine wichtige Rolle. 21 Mitarbeitende beschäftigt, ein eigenes nungsbau zur Diskussion über das Thema
das Handwerk eine entscheidende Rahmen einer Info-Veranstaltung der Partnerschaft. Beim Bau seiner Lasten- Das Familienunternehmen mit 90 Be- Gründach angelegt. E-Mobilität. Dabei zeigte sich, dass viele
Rolle. Außerdem versuchen viele Be- Handwerkskammer Bremen zum Thema und Cityräder sowie Falt- und Gravelbikes schäftigten hat auf dem Dach seines Handwerksbetriebe Interesse an Elektro-
triebe, ihre eigenen CO2-Emissionen zu Elektromobilität in die „Partnerschaft (geländegängige Fahrräder) legt das Firmengebäudes eine Photovoltaikanlage Als Bremerhavener Handwerksbetrieb fahrzeugen, aber auch viele Fragen rund
senken. Wie das zum Beispiel mithilfe Umwelt Unternehmen“ aufgenommen Unternehmen mit zwölf Mitarbeitenden installiert und stellt seinen Fuhrpark suk- ist die Indorf Orthopädie Schuhtechnik um die Ladeinfrastruktur haben und sich
von Photovoltaikanlagen oder E-Autos wurden. Wert auf Nachhaltigkeit. Das verwendete zessive auf rein elektrische Antriebe um. GmbH & Co. KG neues Mitglied in der mehr Informationen über entsprechende
und E-Bikes gelingen kann, zeigen Aluminium kommt aus Griechenland und Bei allen Tätigkeiten, die die Firma anbie- „Partnerschaft Umwelt Unternehmen“. Beratungsangebote wünschen.
Die „Partnerschaft Umwelt Unternehmen“ begrüßte im Gewerbehaus der Handwerkskammer Bremen vier neue Mitglie-
der (v.l.): Thomas Eisenmenger (Geschäftsführer der Nagengast Betriebsgesellschaft mbH), Tim Indorf (Geschäftsführer
der Indorf Orthopädie Schuhtechnik GmbH & Co. KG), Jap Kellner (Geschäftsführer der Velo Lab GmbH), Sascha Apel (Ge-
schäftsführer der Sascha Apel Dachdeckermeister GmbH & Co. KG), Gabriele Nießen (Staatsrätin für Stadtentwicklung,
Wohnungsbau und Zentrales), Thomas Kurzke (Präses der Handwerkskammer Bremen), Martin Schulze (Leiter der Ge-
schäftsstelle Umwelt Unternehmen bei der RKW Bremen GmbH), Andreas Meyer (Hauptgeschäftsführer der Handwerks-
kammer Bremen). Foto: Partnerschaft Umwelt UnternehmenHANDWERK AKTIV HANDWERK AKTIV
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Mit Umweltschutz
zum „Handwerker des Jahres“
Die Sparkasse Bremen und die Handwerkskammer Bremen haben Klaus Schuller
als „Handwerker des Jahres 2021“ ausgezeichnet.
Traditionell kommen Vertreter aus gestiftete Preisgeld in Höhe von 3.000 Die Jury begründete ihre Wahl damit,
Politik, Wirtschaft und Verwaltung Euro spendete er dem Förderkreis zu- dass sich Schuller bereits früh als einer
im Herbst zum Mahl des Handwerks gunsten des Nachwuchses des Maler- und der ersten „Umweltberater im Hand-
zusammen. Das festliche Zusammen- Lackiererhandwerks Bremen. werk“ profilierte und sich seit langer Zeit
treffen mit 250 Gästen in den Räumen sozial engagiert. Andreas Meyer, Haupt-
der Sparkasse Bremen diente nicht nur „Als Hausbank des Handwerks waren geschäftsführer der Handwerkskammer:
dem Austausch, dabei wurden stets und sind wir auch in der Krise stets an der „Mit seiner Entscheidung, konsequent auf
auch herausragende Betriebe für ihr Seite des Handwerks“, betonte Spar- wasserlösliche Lacke zu setzen, war er
innovatives Handwerk ausgezeichnet. kassen-Vorstand Klaus Windheuser. Die Vorreiter, hat bei Kunden sowie Kollegen
Doch aufgrund der Corona-Pandemie wirtschaftliche Bedeutung und die Inno- wichtige Überzeugungsarbeit geleistet
musste das Branchenevent – wie bereits vationskraft des Handwerks würden oft und gleichzeitig ein feines unternehmeri-
2020 – a usfallen. Stattdessen haben unterschätzt. Flexibilität, Kreativität und sches Gespür gezeigt.“
die Sparkasse Bremen und die Hand- Wandlungsfähigkeit gehörten seit jeher zu
werkskammer Bremen mit der Wahl des seinen Stärken. „Wir kennen den Wert des Großes Verantwortungsbewusstsein für
„Handwerkers des Jahres“ neue Wege Handwerks für den Wirtschaftsstandort unsere Gesellschaft zeige Schuller außer-
beschritten. Bremen, aber auch seine Herausforderun- dem beim Thema Ausbildung. Er bildete
gen, etwa bei der Suche nach der passen- einen Geflüchteten aus dem Kosovo aus,
„Das Handwerk trägt zum Klima- und den Unternehmensnachfolge oder der der inzwischen als Geselle in seinem Be-
Umweltschutz bei, bildet aus und sorgt Suche nach Nachwuchs. Daher ist es uns trieb arbeitet. Zurzeit beschäftigt er zwei
für zukunftssichere Arbeitsplätze. Dieses wichtig und richtig, das Handwerk mit der junge Auszubildende aus Afghanistan.
Engagement wollen wir würdigen“, sagt Auszeichnung zu stärken.“ Ihnen steht er mit „väterlichem Rat und
Klaus Windheuser, Mitglied des Vorstands Tat“ zur Seite, so die Jury.
der Sparkasse Bremen. Die Wahl der Jury Das sieht auch Thomas Kurzke, Präses
fiel auf Klaus Schuller (68), Inhaber und der Handwerkskammer Bremen, so: „Die „Für mich ist es naheliegend, dass man
Geschäftsführer der Kurt Schuller Malerei- Bremer Handwerker und Handwerkerin- Flüchtlingen eine Chance geben muss“,
Klaus Schuller (Mitte) freute sich über Glückwünsche betriebe GmbH in Bremen-Walle. nen tragen mit ihren Leistungen viel zu sagt Schuller. Nachwuchskräfte auszu-
von Kammer-Hauptgeschäftsführer Andreas Meyer unserer Gesellschaft bei. Das verdient bilden, ist ihm seit jeher wichtig. „Wir
(links), Sparkassen-Vorstand Klaus Windheuser „Ich hätte nie damit gerechnet, einmal unsere Anerkennung. Diese möchten wir versuchen, jedes Jahr einen neuen
(rechts) und Kammer-Präses Thomas Kurzke (kleines einen Preis zu bekommen. Aber er zeigt auch in Zeiten von Corona zum Ausdruck Auszubildenden einzustellen.“ Seit 1995
Bild, rechts). Fotos: Fotostudio Penz mir, dass wir wohl eine ordentliche Arbeit bringen und danken der Sparkasse Bre- engagiert sich der Firmeninhaber zudem
machen“, freute sich Schuller über die men für die gute Zusammenarbeit bei der ehrenamtlich im Vorstand der Maler- und
Ehrung. Das von der Sparkasse Bremen Verleihung des Preises.“ Lackierer-Innung Bremen.
ZUR PERSON
Klaus Schuller ging nicht den klassischen Weg im Hand-
werk, erst mit 40 Jahren übernahm der den von seinem
Vater 1952 gegründeten Malereibetrieb. Zuvor hatte er
Sozialwissenschaften studiert und im sozialen Bereich
gearbeitet. Dass er den Betrieb doch noch übernahm,
hat er nie bereut: „Als Maler hat man ein Vorher-nach-
her-Erlebnis. Außerdem tragen wir dazu bei, dass Bau-
werke erhalten bleiben. Deshalb war es mir auch immer
wichtig, möglichst umweltverträgliche Werkstoffe zu
nutzen.“ Innerhalb der nächsten zwei Jahre will sich der
68-Jährige aus dem Betrieb mit 20 Beschäftigten zurück-
ziehen. Sein Sohn Lars Schuller (32) wird das Unterneh-
men zusammen mit einem Meister übernehmen.Sie können auch lesen
