HANDWERK in Bremen und Bremerhaven - Handwerkskammer Bremen
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HANDWERK
Mai 2021
in Bremen und Bremerhaven
tigen
Jugendarbeit
Alle wich
Infos un d An tworten
a-Krise
mit Sicherheit
zur Coron te Wie Betriebe trotz Corona Praktika anbieten und
en Sie bit
entnehm page
ihren Nachwuchs ausbilden.
der Home
Bremen
der HWK e
w.hw k -bremen.d
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Design-Möbel vom Tischler Profi-Lösungen statt „Schatten-IT“
Meisterschüler präsentieren in der Messenger-Dienste für den professionellen
Handwerkskammer ihre Prüfungsstücke. Einsatz in Unternehmen.
GEMEINSAM GEHT’S LEICHTER Die AOK unterstützt mich in vielfacher Weise. Zum Beispiel mit dem AOK- Krankenhausnavigator: Sollte ich mal operiert werden müssen, kann ich sehen, welche Klinik im Land Bremen dafür am besten geeignet ist. Ein richtig guter Service, finde ich. aok.de/bremen Alle Infos zum Programm 750 € PLUS unter aok.de/bremen
„ Nicht auszubilden
EDITORIAL
3
ist kurzsichtig
“
Liebe Handwerkerinnen und Handwerker,
sehr geehrte Leserinnen und Leser,
in Bremen wird oft darüber gesprochen, dass viele Jugendliche keinen Ausbildungs-
platz finden. Dass viele Betriebe ihre freien Ausbildungsplätze nicht besetzen können,
ist ein ebenso großes Problem, denn weniger auszubilden bedeutet weniger Nach-
wuchs, geringere Leistungsfähigkeit, weniger Umsatz, weniger Möglichkeiten für
erfolgreiche Nachfolge und die Sicherung von Arbeitsplätzen. Nicht – oder nicht
mehr – auszubilden ist kurzsichtig. Ich empfehle deshalb jedem Betriebs-
inhaber: Bieten Sie weiterhin Ausbildungsplätze an. Vor allem jetzt unter
Corona-Bedingungen!
Der Grund ist plausibel und nachvollziehbar: Wegen der fortwährenden
Einschränkungen ihrer persönlichen Freiheit investieren viele Menschen
in dauerhafte Werte. Viele Gewerke haben aktuell gut zu tun. In anderen
Gewerken gibt es derzeit Freiräume. Die kann man nutzen, um Auszu-
bildende fit zu machen und zu künftigen Leistungsträgern heranzubilden.
Denn Fakt ist: Die Pandemie wird vorübergehen. Irgendwann. Dann brau-
chen unsere Betriebe leistungsstarke Mitarbeiter, um unter den wiederkehren-
den Normalbedingungen den zu erwartenden Auftragsstau ableisten zu können.
Jungen Menschen eine Perspektive zu geben, ist wichtig. So wichtig, dass die Bundes-
regierung Prämien an Betriebe vergibt, die Azubis aus insolventen Betrieben überneh-
men oder über das Maß ihrer bisherigen Lehrstellen hinaus zusätzliche Ausbildungs
verträge schließen. Wer Auszubildende sucht, wendet sich am besten an den Service
der „Passgenauen Besetzung“ der Handwerkskammer Bremen. Sie verfügt über
Kontakte zu einer Vielzahl junger Menschen, die eine Ausbildung oder zuvor ein Prak-
tikum absolvieren möchten. Nutzen Sie die Chancen, die Ihnen der Service bietet, um
ihre freien Lehrstellen mit dazu passenden Jugendlichen zu besetzen. Und bieten Sie
Praktikumsplätze an! Sie sind eine hervorragende Möglichkeit, um zu sehen, welche
Potenziale und Motivation junge Menschen mitbringen – jenseits von Schulnoten und
Zeugnissen.
Basem Khan
Vorstandsmitglied der Handwerkskammer Bremen
und Lehrlingswart der Innung des Kraftfahrzeugtechniker-Handwerks Bremen
INHALT
4
INHALT
TITELTHEMA 6
AUS-/WEITERBILDUNG 16
HANDWERK AKTIV 23
NEWS/BETRIEBE 28
TIPPS & TRENDS 30
PERSONALIEN 36
VERANSTALTUNGEN 37
BETRIEBSBÖRSE 38
14
TITELTHEMA
AUS- / WEITERBILDUNG
Schüler entdecken ihre Potenziale 16
Ausbilden!
Höhere Prämie für die Ausbildung 17 Praktika und Ausbildung mit Sicherheit 6
Neue Förderung für Azubis 18 Das Handwerk bildet auch in Krisenzeiten aus – aber wie
Qualifizierungsoffensive trotz Corona 18 verhält es sich mit der Sicherheit am Arbeitsplatz?
SHK-Innung belohnt Prüfungsleistung 19
Erfolgreiches Projekt 10
Tischler legen Meisterstücke vor 20
Mit der Passgenauen Besetzung ist die Handwerkskammer
Kammer knüpft Kontakte 22 Bremen führend bei der Vermittlung von Lehrstellen.
INHALT
5
21
31
TIPPS & TRENDS
6 Hohe Preise bremsen Handwerk 30
Hilfen bei Baustoffmangel 31
Corona-Hilfen für Werbekosten 32
Urkunden für treue Arbeitnehmer 32
Handwerk für Nachhaltigkeit 33
PERSONALIEN
HANDWERK AKTIV
Vereinbarung zum mobilen Arbeiten 23
Jubiläen & Geburtstage 36
Grünes Handwerk bietet Chancen 24
HandWERK mit neuem Netzauftritt 25 VERANSTALTUNGEN
E-Profis sprechen über Ausbildung 26
Mai 2021 37
NEWS / BETRIEBE SERVICE
Handwerk wird Kulturerbe 28 Betriebsbörse 38
75 Jahre Firma Dadego 29 Impressum 39
TITELTHEMA
6
Maske und Hygieneregeln waren auch im Thomas Gnutzmann (l.) hat Lukas Schwarz Die Schilder gelten trotz der
Praktikum für Lukas Schwarz kein Problem. trotz Corona die Chance zu einem Praktikum in Pandemie: Thomas Gnutzmann
seinem Elektrobetrieb gegeben. Dieser Schritt steht zu seinem Angebot für
hat sich gelohnt. Anfang April haben beide den Praktika und Ausbildungsplätze.
Ausbildungsvertrag unterschrieben.
Praktika und Ausbildung
mit Sicherheit
Stornierte Aufträge, geringere Umsätze, Mitarbeiter in Quarantäne. Corona hat
auch das Handwerk getroffen – je nach Gewerk stärker oder schwächer. Eine
Frage aber treibt Firmen in so gut wie allen Branchen um: Sollte ich in dieser Zeit
Praktikanten oder Auszubildende einstellen? Und wenn ja, was muss ich in puncto
Sicherheit beachten? Zwei Unternehmen berichten
Thomas Gnutzmann war zunächst trag angeboten hat. Anfang April haben In Hinblick auf den Corona-Schutz wäh-
skeptisch. Auf der einen Seite ist ein beide unterschrieben. rend des Praktikums konnten Gnutzmann
Praktikant schließlich eine Person und sein Team von ihrem ausgefeilten
mehr, die von außen in die Firma kommt „Eigentlich wollte ich in diesem Jahr Hygienekonzept profitieren. Neben
und das Corona-Risiko erhöht. Auf gar nicht ausbilden“, sagt Gnutzmann. Tests gehören dazu auch regelmäßige
der anderen Seite sah der Inhaber der Bedenken hatte der Unternehmer unter Informationen über die jeweils aktuellen
Firma Tangemann Elektrotechnik in der anderem wegen des Online-Unterrichts in Verhaltensregeln auf Baustellen oder bei
Bremer Neustadt aber auch die Notwen- der Berufsschule. Gerade Auszubildende, privaten Kunden. „FFP2-Masken kannten
digkeit, engagierte Jugendliche für sein denen die Theorie nicht so liege, hätten wir schon vor Corona. Die gehören für
Handwerk zu begeistern – und damit dadurch einen noch schwereren Stand. uns zum alltäglichen Arbeitszeug, wenn
möglicherweise Fachkräfte von morgen Doch Lukas Schwarz überzeugte ihn, es wir Wände für Leitungen aufstemmen
zu finden. trotzdem zu wagen. „Mit seiner hohen oder schlitzen“, sagt Gnutzmann. Um den
Motivation über das gesamte Praktikum nötigen Abstand zu Kunden oder Hand-
Am Ende wog die zweite Überlegung hinweg und seiner sozialen Kompetenz werkern aus anderen Gewerken zu halten,
schwerer. Und es ist gut möglich, dass hat er mich und meine Mitarbeiter für sich hat der Elektrotechnikermeister für sich
Thomas Gnutzmann mit seiner Entschei- eingenommen“, sagt Thomas Gnutzmann. und seine Mitarbeiter besondere Westen
dung richtig lag. Denn sein Praktikant Hinzu kamen Lukas’ Kenntnisse aus der bestellt. Darauf kann jeder schon von
Lukas Schwarz hat sich so gut gemacht, einjährigen Berufsfachschule für Elektro- Weitem lesen: „Stopp – 1,5 m Abstand –
dass Gnutzmann ihm nach vier Wochen technik. Gnutzmann: „Damit wird er auch Das Hilft!“ Man könnte ergänzen: Auch bei
Praktikum sofort einen Ausbildungsver- die Theorie gut meistern.“ der Ausbildung in Zeiten von Corona.
TITELTHEMA
7
Unmissverständliches
Signal: Thomas Gnutz-
mann (r.) und seine
Mitarbeiter legen Wert
auf Abstand.
Vor dem Start in die
Ausbildung hat Malte
Hafke für den Sozial-
raum ein Luftfilter-
gerät besorgt.
Eine berührungslose Armatur sorgt nicht
nur für warmes und kaltes Wasser, sondern
auch für Seife und Desinfektionsmittel.
TITELTHEMA
9
Frank Hafke (r.) wagte mit sei-
ner noch jungen SHK-Firma in
Bremen Huchting trotz Corona
den Schritt in die Ausbildung.
Ousman Camara ist einer sei-
ner beiden Auszubildenden.
Ganz ähnlich wie Thomas Gnutzmann Online-Berufsschulunterricht. Was den
hat auch Frank Hafke die anfänglichen betrieblichen Teil der Ausbildung angeht,
Bedenken beiseitegeschoben und im hatte er wegen der Pandemie aber keine
vergangenen Sommer unter Pandemie- Bedenken. „In wirtschaftlicher Hinsicht
Bedingungen zwei Ausbildungsplätze zur merken wir Corona so gut wie gar nicht,
Verfügung gestellt. die Leute investieren nach wie vor in ihre
eigenen vier Wände.“ Lediglich bei der
Für seinen noch jungen, erst 2016 ge- Materialbeschaffung mache sich die Pan-
gründeten SHK-Betrieb war es sogar eine demie hin und wieder bemerkbar.
Premiere. „Ich hatte vorher noch nicht
ausgebildet. Aber die Situation auf dem Um das Ansteckungsrisiko auch mit Aus-
Arbeitsmarkt hat schließlich dazu geführt. zubildenden gering zu halten, haben er
Bisher haben mein Sohn und ich alle Auf- und sein Sohn Malte ihr Hygienekonzept
träge alleine abgearbeitet. Das soll und ausgebaut. Passend zum Gewerk gehört
muss sich ändern. Deshalb betrachten wir dazu auch modernste Haustechnik. Außer
die Entscheidung, auszubilden, als eine Desinfektionsmittel-Spendern und einem
Entscheidung für die Zukunft“, sagt Hafke. Luftfiltergerät haben sie eine außerge-
„Man kann keine gut ausgebildeten Nach- wöhnliche Armatur im Sozialraum ins-
wuchskräfte verlangen, wenn man selber talliert. Aus der strömt nicht nur warmes
nichts dafür tut“, fügt er hinzu. oder kaltes Wasser, sondern auch Seife
und bei Bedarf sogar Desinfektionsmittel.
Sein Plan war, zunächst einen Auszu- Bei ihren privaten Kunden achten sie auf
bildenden einzustellen. Als dann ein Abstand. „Wenn jemand zu nah kommt
aussichtsreicher Kandidat aber etwas und uns buchstäblich über die Schulter
zögerlich war, bekam er die Anfrage, den gucken will, sagen wir freundlich aber
Auszubildenden einer anderen Firma im bestimmt, dass das wegen Corona nicht
dritten Lehrjahr zu übernehmen. Kurze geht. Das wird dann auch akzeptiert“, sagt
Zeit später sagte auch der erste Bewerber Frank Hafke.
zu. Die Entscheidung, beide einzustellen,
hat Frank Hafke nicht bereut. Eine Heraus-
forderung für die Auszubildenden sei der Text und Fotos: Oliver Brandt
TITELTHEMA
10
Handwerk setzt trotz Corona
auf die Ausbildung
Das Bremer Handwerk bietet jungen Menschen jedes Jahr weit über 1.000 Ausbildungsplätze in rund 100 Be-
rufen. Trotz der Corona-Pandemie ist die Handwerkskammer Bremen optimistisch, dass die Betriebe auch
2021 eine vierstellige Zahl an abgeschlossenen Ausbildungsverträgen einreichen. Bei der Besetzung freier
Stellen unterstützt die Kammer Firmen und Jugendliche unter anderem mit intensiver Beratung. Mit dem
Projekt „Passgenaue Besetzung“ liegt sie im bundesweiten Vergleich mit an der Spitze
„Das Handwerk sucht weiterhin drin- ten. Das zeigt, wie groß ihr Interesse ist, Unternehmen, die auf der Suche nach
gend Fachkräfte. In Zukunft wird der Be- junge Leute für sich zu gewinnen.“ Auszubildenden sind, und Jugendliche,
darf der Betriebe auch wegen der neuen die sich für eine Ausbildung interessieren,
Herausforderungen im Zusammenhang Handwerksbetrieben, die Auszubildende können sich an das Projekt „Passgenaue
mit dem Klimaschutz und der Digitalisie- suchen, sowie Jugendlichen bietet die Besetzung“ der Handwerkskammer
rung noch größer sein. Deshalb setzen Kammer unter anderem mit dem Projekt Bremen wenden: Tel. 0421 30500-136; -137;
sie auch in Corona-Zeiten auf Ausbil- Passgenaue Besetzung Unterstützung an. für Bremerhaven 0471 97249-15; E-Mail:
dung“, sagt Kammer-Hauptgeschäfts- Im bundesweiten Vergleich der Projekte passgenauebesetzung@hwk-bremen.de
führer Andreas Meyer. in den verschiedenen Kammer-Bezirken
liegen die Bremer Beraterinnen und Be- Für Unternehmen, die Fragen zum Ablauf
Im vergangenen Jahr verzeichnete die rater im Spitzenfeld. 2020 hat jeder von und zu den Voraussetzungen der Aus-
Kammer 1.042 neu abgeschlossene Ausbil- ihnen im Durchschnitt 56 Unternehmen bildung oder bei Ausbildungsproblemen
dungsverträge; 2019 – vor Corona – waren individuell beraten (Bund: 52). Bei der haben, stehen die Ausbildungsberate-
es 1096. Aktuell stehen mehr als 250 freie Anzahl der besetzten Ausbildungsplätze rinnen der Handwerkskammer Bremen
Ausbildungs- und 160 Praktikumsplätze und Einstiegsqualifizierungs-Plätze ist der zur Verfügung: Tel. 0421 30500-315; -131;
in der Ausbildungsbörse der Handwerks- Unterschied noch größer. Hier haben die -226; E-Mail: ausbildungsberatung@hwk-
kammer zur Verfügung. Meyer: „Wir Bremer im Durchschnitt 41 Jugendlichen bremen.de.
freuen uns, dass viele Handwerksbetriebe oder jungen Erwachsenen konkret weiter-
trotz Corona auch wieder Praktika anbie- helfen können (Bund: 31).TITELTHEMA
11
ICH BESCHÄFTIGE 40 MITARBEITER.
DA MUSS DIE LOHNBUCHHALTUNG
SCHNELL UND DIGITAL LAUFEN.
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Maßstäbe beim Kundenerlebnis. Dank der Unterstützung seiner
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das Wesentliche: voll und ganz für den Kunden da zu sein.
Heiko Schneider,
Inhaber Salon H.aarSchneider
GEMEINSAM-BESSER-MACHEN.DETITELTHEMA
12
Mit Praktika zum Profi-Nachwuchs
Mancher Betrieb scheut sich derzeit noch, Praktikumsplätze anzubieten. Dabei gewinnt man am ehesten
passenden Nachwuchs, wenn Jugendliche den Fachkräften über die Schultern schauen können
Ihn in einen Ausbildungsberuf hinein an der Kapazitätsgrenze und bieten eher cen zu Betriebsübernahmen an. Dafür
schnuppern zu lassen, ist eine der ef- wenige Praktikumsstellen an, aber viele gilt es, frühzeitig geeignetes Personal
fektivsten Methoden um einen Jugend- andere Gewerke haben ausreichend Ge- mit Potenzial zu gewinnen. „Vieles hat
lichen kennenzulernen und herauszu- legenheit, sich auf die Nach-Corona-Zeit sich allerdings in der Corona-Krise in
finden, ob ihm die Tätigkeit liegt – auch vorzubereiten“, erklärt sie. die digitale Welt verlagert“, gibt Tuku
in der Pandemie. Wegen Corona bieten Roy-Niemeier zu. Dies gelte auch für die
aktuell nicht alle Gewerke Praktika an. Jetzt die Chancen nutzen Berufsorientierung. Mittlerweile gebe es
Dies birgt Vorteile für Betriebe aus sonst virtuelle B etriebsrundgänge und Virtual-
weniger stark nachgefragten Gewerken, Große Industrie-Unternehmen haben Reality-Angebote, um Berufe kennenzu-
wenn sie jetzt Praktikumsplätze vorhal- einen Teil der Mitarbeiter ins Homeoffice lernen.
ten. Denn: „So können Jugendliche auch geschickt. Praktika zum Industriekauf-
mal einen Beruf auprobieren, an den sie mann werden dershalb derzeit weniger Der Arbeitsschutzberaterin ist natürlich
noch nicht gedacht haben. Schließlich angeboten. Das ist die Chance für kleine bewusst, dass die wellenförmige Entwick-
sind Praktika dazu da, Neues kennen- Handwerksbetriebe, Praktikanten alter- lung der SARS-CoV-2-Pandemie Betriebe
zulernen“, sagt Tuku Roy-Niemeier von native Plätze am Firmenstandort anzu- vor große Herausforderungen stellt und
der Arbeits-, Gesundheits- und Umwelt- bieten. Die Technisierung macht zudem Beschäftigte zu Kompromissen zwingt.
schutz-Beratung der Handwerkskammer Tätigkeiten in handwerklichen Berufen “Um Praktikanten und Beschäftigte vor
Bremen. immer anspruchsvoller. Mit einem Prak- einer möglichen Ansteckung zu schützen,
tikum können technikaffine Jugendliche ist es wichtig, dass die aktuellen Arbeits-
In der Pandemie investieren viele Men- diese Berufe für sich entdecken. Überdies schutzvorgaben und -empfehlungen
schen in Sachwerte. Die Bau- und Aus- stehen in nächster Zeit viele Betriebe zur eingehalten und umgesetzt werden”, sagt
bau-Gewerke arbeiten deshalb zurzeit Übernahme an. Hier bieten sich Chan- sie.
INFO
Arbeitsschutz für Praktikanten
Wichtig ist bei Praktika, dass in den Betrieben auf den betrieblichen
Infektionsschutz geachtet wird. Grundlegende Anforderungen an den
Arbeitsschutz sind:
• Praktikanten eingehend zur korrekten Hand-Hygiene unterweisen
• Bei Präsenztätigkeiten Mindestabstand einhalten
• AHA+L-Regel (Abstand, Hygiene, Alltagsmasken und Lüften)
INFO an den Arbeitsplätzen umsetzen
Lehrstellenradar • Arbeitsabläufe mit möglichst wenig direktem Kontakt durchführen
Betriebe melden ihre freien Praktikums- • Zusätzlichen Schutz bei unvermeidbarem direkten Kontakt sicherstellen
plätze am besten dem Lehrstellenradar bei
der Handwerkskammer Bremen • Büroräume von mehreren Personen nur mit ausreichenden Schutzabständen
oder FFP2-Masken nutzen.
unter Telefon 0421 / 30500-136/137
oder per E-Mail an: • Gemeinsame Dienstfahrten zu Baustellen und Besprechungen mit vielen
Personen auf das Minimum reduzieren
roes.guenter@hwk-bremen.de oder
karantinaki.anna@hwk-bremen.de • möglichst technische Alternativen für Besprechungen nutzenTITELTHEMA
BremischeVB.de 13
a n k o m m t
` s d r a u f
Wenn u c h
i
sind w eherr a
Früh a u f s t
Bernard Timphus
Konditormeister
Café Stecker
Thorsten Gerhold
Direktor Firmenkunden
Bremische VolksbankTITELTHEMA
14
Passgenaue Azubis
für die Betriebe
Die Handwerkskammer Bremen möchte,
dass junge Menschen im Handwerk ihre
berufliche Heimat finden. Mit der Pass-
genauen Besetzung bietet sie Betrieben
einen umfangreichen Service.
Anna Karantinaki
In die Ausbildung zu starten, ist nicht gewinnen. Das ist für die Betriebe in der Stunde sprechen wir in den einzelnen
unbedingt einfach. Längst nicht alle Pandemie-Situation noch schwieriger ge- Abschlussklassen der Bremer Schulen zu
Schüler der zehnten Klassen streben worden. Während viele Jugendliche nicht den Jugendlichen in digitalem Format
eine Ausbildung an. Viele gehen lieber wissen, wie sie einen Ausbildungsplatz und geben ihnen einen Überblick über
weiter zur Schule und wollen später stu- finden, stellt sich den Betrieben die Frage: die rund 130 Berufe des Handwerks und
dieren. Betriebe, die ausbilden möchten, Wie bekomme ich Auszubildende? Die die Weiterbildungsmöglichkeiten. Viele
finden zum Teil keine Azubis, die den Passgenaue Besetzung befindet sich in Jugendliche stellen Fragen, die Vorstel-
Anforderungen in den Gewerken gerecht einem Netzwerk von Schulen, der Agentur lungen laufen sehr interaktiv.
werden. Das von Bund uns europäischer für Arbeit und anderen Institutionen
Union geförderte Programm Passgenaue und unterstützt Betriebe dabei, für sie HiBB: Wie sind die Kenntnisse der
Besetzung sol diesen Passungsproble- passende Jugendliche als Auszubildende Schüler über das Handwerk und dessen
men auf dem Ausbildungsmarkt ent- zu gewinnen. Berufe einzuschätzen?
gegenwirken und wurde aktuell um drei Karantinaki: Das ist sehr unterschiedlich.
Jahre verlängert. HiBB: Insgesamt scheinen sich ja zurzeit Überwiegend sind sie aber nicht wirklich
weniger Schüler bei den Betrieben zu gut. Fragt man nach Handwerksberufen,
Es fördert Beraterinnen und Berater, bewerben. Wie genau unterstützt da die ist bei den Antworten meist nach Maler,
die kleine und mittelständische Unter- Passgenaue Besetzung die Betriebe? Kfz-Mechatroniker, Tischler oder Maurer
nehmen bei der Besetzung ihrer offe- Günter Roes: Üblicherweise besuchen wir Schluss. Wenn wir die Schüler über die
nen Ausbildungsplätze mit geeigneten die Betriebe, die beraten werden möch- Vielfalt der handwerklichen Berufe auf-
Jugendlichen unterstützen. HiBB sprach ten. Wir ermitteln den Bedarf an Auszu- klären, führt das regelmäßig zu Aha-Erleb-
mit Anna Karantinaki und Günter Roes, bildenden, erstellen Anforderungsprofile nissen. Dann werden sie plötzlich zu-
die das Projekt bei der Handwerkskam- und suchen nach potenziellen Auszu- gänglich, und wir können ihnen die vielen
mer Bremen organisieren, darüber, wie bildenden. Normalerweise besuchen wir tollen Chancen im Handwerk erläutern,
Betriebe von der Passgenauen Besetzung auch Schulen und werben intensiv für zum B eispiel die Möglichkeiten der Meis-
profitieren können. eine Ausbildung im Handwerk. ter-Qualifikation und der Betriebsnachfol-
ge. Und wir motivieren die Schulabgänger,
HiBB: Frau Karantinaki, Herr Roes: Was HiBB: Wie wird Ihre Arbeit durch Corona dass sie uns ihre Bewerbungsunterlagen
genau kann die Passgenaue Besetzung erschwert? zukommen lassen. Anhand derer können
für Betriebe aktuell leisten? Karantinaki: Persönliche Gespräche von wir dann für die freien Ausbildungsange-
Anna Karantinaki: Konkret geht es Angesicht zu Angesicht sind momen- bote der Betriebe eine Vorauswahl geeig-
darum, Jugendliche, die vor dem Schul- tan kaum möglich. Deshalb stellen wir neter Kandidaten treffen und den Betrie-
abschluss stehen, fürs Handwerk zu das Handwerk digital vor. Je eine halbe ben passgenaue Vorschläge unterbreiten.TITELTHEMA
15
Günter Roes
HiBB: Haben Sie eine Empfehlung für schiedliche Bewerber mit unterschied- zeit fördern verschiedene Förderprogram-
Betriebe, die freie Ausbildungsplätze lichen Abschlüssen bis hin zum Abitur, die me die Neueinstellungen von Azubis oder
anbieten? hochmotiviert sind und endlich praktisch deren Übernahme aus Insolvenzbetrieben.
Karantinaki: Ja. Sie sollten sich auf jeden arbeiten wollen. Nicht nur ihnen bieten die Wir Berater sind zuversichtlich, dass sich
Fall bei uns melden. Wir können ihre Betriebe gern Praktika an, aus denen dann viele Betriebe dazu entschließen, im kom-
Angebote als Online-Annonce im bundes- oft Ausbildungsverträge entstehen. Wir menden Lehrjahr auszubilden.
weiten Lehrstellenradar veröffentlichen haben aber auch Jugendliche, die ihren
und haben dadurch eine große Reichweite Ausbildungsplatz wechseln möchten. Und
über unsere Landesgrenzen hinweg. Falls wir haben Abiturienten, die sich vorstellen INFO
Angebote nicht veröffentlicht werden sol- können, sich nach einer Ausbildung weiter
len, können wir diese auch ganz gezielt an zu qualifizieren oder sogar mal einen Be- Kontakt
geeignete Jugendliche weitergeben. trieb zu leiten.
Passgenaue Besetzung von Ausbil-
Roes: Außerdem nutzen wir unsere neue HiBB: Wie sieht der Vermittlungsprozess dungsplätzen im Bremer Handwerk
Ausbildungsplatzbörse. Ausbildungs- konkret aus?
betriebe und Bewerber finden diese auf Roes: Mit all diesen jungen Menschen Für die Stadt Bremen
der Internetseite der Handwerkskammer. führen wir eine Art Vor-Bewerbungsge-
Ein Meldebogen ist auf den spräch. Falls es nicht passt oder Günter Roes
Seiten der Passgenauen die geforderte Qualifikation Tel. 0421 / 30 500-136
Besetzung hinter- nicht ausreicht, bieten E-Mail: roes.guenter@hwk-bremen.de
legt. wir den Betrieben
gegebenenfalls Al- Anna Karantinaki
HiBB: Wie ternativen an. Die Tel. 0421 / 30 500-137
setzt sich Entscheidungen E-Mail: karantinaki.anna@
ihre Liste im Bewerbungs- hwk-bremen.de
der Bewer- prozess liegen
ber zusam- immer bei den Für Bremerhaven
men? Betrieben. Der-
Regina Falke
Karantinaki: Das Lehrstellenradar Tel. 0471 / 972 49 12
Aktuell haben bietet Unternehmen falke.regina@hwk-bremen.de
wir sehr unter- eine große Reichweite.AUS- / WEITERBILDUNG
16
Schüler entdecken
berufliche Potenziale
INFO
Die Berufswahl ist die wichtigste Ent- Bei der Berufsorientierung erkunden
scheidung, vor der Jugendliche heute jährlich rund 4.300 Schülerinnen und Kontakt:
stehen. Angesichts der großen Vielfalt Schüler der achten Klassen (3.300 in
der Berufe ist dieser Schritt alles andere Bremen, 1.000 in Bremerhaven) verschie- HandWERK gGmbH, Bremen
als einfach. Um ihn zu erleichtern und dene Berufe. Wesentliches Merkmal des
jungen Menschen einen optimalen Start Programms ist seine Intensität. Allein Dirk Brunßen,
ins Berufsleben zu ermöglichen, bieten die erste Phase, die so genannte Poten- Koordinator Berufsorientierung
die HandWERK gGmbH in Bremen und zialanalyse, erstreckt sich über zwei bis Tel.: 0421 / 222744-434
die Kreishandwerkerschaft in Bremerha- zweieinhalb Tage. In dieser Zeit haben E-Mail brunssen.dirk@
ven zusammen mit regionalen Koope- die Jugendlichen die Chance, ihre Talente handwerkbremen.de
rationspartnern die Berufsorientierung und schon vorhandenen Kompetenzen für
nach dem Programm des Bundesinsti- die Berufswahl zu erschließen. Unter- Kreishandwerkerschaft Bremer
tuts für Berufsbildung (BiBB) an. stützt werden sie dabei von den speziell haven-Wesermünde/InCoTrain GmbH
geschulten Meistern und Pädagogen. Im
Ziel ist es, Jugendlichen schon früh einen Anschluss an die Potenzialanalyse durch- Bärbel Brösche,
praxisnahen Einblick in die Arbeitswelt laufen die Jugendlichen die sogenannten Koordinatorin Berufsorientierung
zu geben und ihnen damit auch eine Werkstatttage. Dabei können sie intensive Tel.: 0471 / 185-401
realistische, eigenständige Berufswahl zu Praxiserfahrungen in jeweils drei Berufs- E-Mail: broesche@incotrain-bhv.de
ermöglichen. feldern sammeln.AUS- / WEITERBILDUNG
17
Höhere Prämien für die Ausbildung
Die Bundesregierung hat das Programm „Ausbildungsplätze sichern“ verlängert. Neueinstellungen von
Azubis oder deren Übernahme aus Insolvenzbetrieben werden stärker gefördert
Die Corona-Krise macht sich auch im oder dass sein Umsatz seit April 2020 beantwortet der Arbeitgeber-Service der
Handwerk bemerkbar, je nach Gewerk gegenüber dem jeweiligen Zeitraum im Agentur unter Telefon 0800 455 55 20.
stärker oder weniger stark. Manche Jahr 2019 entweder in zwei aufeinander-
Betriebe sind in wirtschaftliche Schwie- folgenden Monaten um durchschnittlich INFO
rigkeiten geraten, einzelne mussten In- 50 Prozent oder in fünf zusammenhän-
solvenz anmelden. Damit diese Situation genden Monaten um durchschnittlich 30 Verbesserte Förderung
nicht zu einem Einbruch bei den Aus- Prozent zurückgegangen ist. Wurde der
bildungszahlen führt, hat die Bundes- Betrieb nach April 2019 gegründet, kann • für Betriebe, die ihr Ausbildungsniveau
regierung das Programm „Ausbildungs- bei beiden Varianten alternativ der Durch- halten, von 2.000 Euro auf 4.000 Euro
plätze sichern“ für das Ausbildungsjahr schnitt des jeweiligen Zeitraums für 2020 • für Betriebe, die ihr Ausbildungsniveau
2021/2022 verlängert und die Prämien mit dem Durchschnitt der Umsätze der steigern, von 3.000 Euro auf 6.000 Euro
für die Neueinstellung oder die Übernah- Monate November und Dezember 2019 • neu ist ein Zuschuss zur
me von Auszubildenden erhöht. verglichen werden. Die Agentur für Arbeit Ausbildervergütung
wies zum Redaktionsschluss dieser Auf- • Lockdown-II-Sonderzuschuss von
Für Ausbildungsverhältnisse, die ab dem 1. gabe darauf hin, dass die Anträge für die 1.000 Euro für ausbildende
Juni 2021 beginnen, erhöht sich die Förde- verlängerte Prämie und weitere aktuali- Kleinstunternehmen
rung auf 4.000 Euro (Ausbildungsprämie) sierte Formulare voraussichtlich ab der • Übernahmeprämien für Auszubildende
oder 6.000 Euro (Ausbildungsprämie plus 22. Kalenderwoche auf ihrer Internetseite aus insolventen Betrieben von
für Betriebe, die zusätzliche Ausbildungs- zu finden sein werden. Unternehmen soll- 6.000 Euro
plätze schaffen). Beantragt werden kön- ten mit der Übermittlung von Unterlagen • Kosten für externe – auch digitale –
nen die Hilfen bei der Agentur für Arbeit. warten, bis die überarbeiteten Dokumen- Prüfungsvorbereitungslehrgänge je
Voraussetzung ist, dass der Betrieb seit te zur Verfügung stehen. Fragen zu den Auszubildendem einmalig
Januar 2020 entweder in Kurzarbeit war unterschiedlichen Fördermöglichkeiten
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18
Höhere Flexibilität
Die „Assistierte Ausbildung“ und „Ausbildungsbegleitende Hilfen“ werden zu einem Förder-
instrument „AsAflex“ zusammengeführt. Die Angebote bleiben erhalten
Viele Praxisbeispiele zeigen: Etliche komplex. Um die Komplexität zu reduzie- zu verringern sowie fachtheoretische
Jugendliche entwickeln erst durch eine ren und Doppelstrukturen zu vermeiden, Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten
praktische Tätigkeit den erforderlichen wurden nun die Assistierte Ausbildung zu vermitteln. „Die Teilnahme an AsA flex
Zugang zum Verständnis der theore (alt) mit den ausbildungsbegleitenden kann zu jedem Zeitpunkt der Ausbildung
tischen Grundlagen. Hilfen (abH) zu einem einheitlichen Instru- beginnen, frühestens ab September
ment zusammengeführt und die fachliche 2021. Auskünfte hierzu gibt es über die
Diese Jugendlichen können trotzdem auf Weisung Assistierte Ausbildung (AsA) neu zuständige Agentur für Arbeit. Dort wird
mittlere und lange Sicht zu den verläss- entwickelt. Dadurch können Jugendliche aktuell auch ein Flyer mit den ausführ-
lichsten Leistungsträgern im Betrieb individueller sozialpädagogisch begleitet lichen Informationen erstellt", sagt der
gehören. Für sie gibt es spezielle Förder- und in ihrer Berufsausbildung oder Ein- stellvertretendeHauptgeschäftsführer
möglichkeiten. Diese Instrumente waren stiegsqualifizierung unterstützt werden. der Handwerkskammer Bremen, Oliver
in der Vergangenheit teilweise sehr Ziel ist es, Bildungs- und Sprachdefizite Kriebel.
WEITER.BILDUNG –
Qualifizierungsoffensive und Corona –
kein Widerspruch!
Schon vor Ausbruch der Corona- Joachim Ossmann, Vorsitzender der So können wir Kleinunternehmen, in
Pandemie wiesen die Zeichen der Zeit in Geschäftsführung der Agentur für Arbeit denen Mitarbeiter ohne bisher abgeschlos-
der Arbeitswelt auf Digitalisierung und Bremen-Bremerhaven: „Unternehmen, die sene Berufsausbildung tätig sind, bei
einen damit einhergehenden Struktur- gestärkt aus der Corona-Krise hervorge- Nachholen des Berufsabschlusses nicht
wandel. Ohne qualifizierte Fachkräfte hen wollen, dürfen den Qualifizierungsbe- nur 100 Prozent der Lehrgangskosten, son-
lässt sich dieser nicht bewältigen. Unter- darf, den der durch die Corona-Pandemie dern den gesamten Lohn ersetzen.“
nehmen, die sich dem Fachkräftemangel beschleunigte Strukturwandel mit sich
entgegenstellen wollen, beispielsweise bringt, nicht unterschätzen. Um die Unter- INFO
indem sie sich ihr qualifiziertes Fach- nehmen bei diesem Prozess zu unterstüt-
personal selbst heranbilden, können bei zen, hat der Gesetzgeber die Förderungs-
Vorliegen bestimmter Voraussetzungen möglichkeiten der Qualifizierung von Mehr Informationen im Internet:
Zuschüsse in erheblicher Höhe zusätz- Arbeitnehmern während des laufenden
lich zu den Qualifizierungsmaßnahmen Beschäftigungsverhältnisses eingeführt https://www.arbeitsagentur.de/m/
erhalten. und im vergangenen Jahr noch einmal weiterbildung-qualifizierungsoffensive/
erheblich verbessert. So können auch kür-
Und das auch während der Durchführung zere Weiterbildungen von mindestens 120 https://www.arbeitsagentur.de/unter-
von Kurzarbeit. Das kann bis zur vollen Stunden, die der Anpassung der Kenntnis- nehmen/finanziell/
Kostenübernahme reichen. Der Arbeit- se dienen, aber nicht zu einem eigenstän- foerderung-von-weiterbildung
geber-Service der Agentur für Arbeit digen Berufsabschluss führen, finanziell
Bremen-Bremerhaven berät unter der gefördert werden. Diese Grenze lag früher Telefonische Beratung durch den
kostenlosen Service-Telefonnummer deutlich höher. Die Möglichkeiten, die wir Arbeitgeber-Service unter
0800 4 5555 20. haben, reichen aber weit darüber hinaus. Tel: 0800 4 5555 20 (kostenfrei).AUS- / WEITERBILDUNG
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SHK-Innung
belohnt gute
Prüfungsleistungen
Das SHK-Handwerk ist mittlerweile
hoch technisiert. Für Anlagenmecha-
niker gehören Notebook oder Tablet
heutzutage genauso zum Berufsalltag
wie Rohrzange oder Maulschlüssel.
Entsprechend anspruchsvoll ist auch
die Ausbildung.
Als einer der besten seines Jahrgangs
hat Jeremy Hellrung im vergangenen
Jahr abgeschnitten. Dafür bekam er
nicht nur den Gesellenbrief und ein
dickes Lob von seinem Ausbilder Uwe
Asendorf, Inhaber des SHK-Betriebs
Rud. Redel, sondern auch eine Prämie
der SHK-Innung Bremen in Form eines
Reisegutscheins. Im Gegenzug hat er
einen Reisebericht verfasst.
Glücklicherweise fielen die Urlaubs-
pläne Jeremy Hellrungs, der heute als
Jung-Geselle bei seinem Ausbildungs-
betrieb B
erufserfahrung sammelt, in
eine Zeit, in der Reisen ans Mittelmeer
noch möglich waren. Bei seinem Auf-
enthalt an der türkischen Riviera, bei
dem ihn sein Bruder begleitete, hatte er
die Gelegenheit, den Lohn seiner guten
Prüfungsleistungen zu genießen und
sich vom Berufsalltag zu erholen. Neue
Erfahrungen sammelte er unter ande-
rem bei einer Buggy-Tour und bei einer
Quad-Safari.
Mit den Gutscheinen möchte die Innung
Sanitär-Heizung-Klima Bremen jedes
Jahr den besten Prüflingen ihre An-
erkennung zeigen und Auszubildenden
im ersten und zweiten Lehrjahr einen
kleinen Ansporn geben, sich im Betrieb,
in der Berufsschule und den überbe-
trieblichen Lehrgängen anzustrengen.AUS- / WEITERBILDUNG
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Tischler-Meisterstücke
im Handwerkssaal
Corona ist fast überall, selbst die Meister-
schüler und Meisterschülerrinnen im Tisch-
lerhandwerk bekommen die Auswirkungen
des Virus indirekt zu spüren. An eine öffent-
liche Ausstellung ihrer Prüfungsstücke war
in diesem Jahr nicht zu denken. Handwerk
in Bremen konnte trotzdem einen Blick
darauf werfen.AUS- / WEITERBILDUNG
21
Im Frühjahr 2020 gehörte die Ausstellung der Meisterstücke zu den
letzten öffentlichen Veranstaltungen im Handwerkssaal der Hand-
werkskammer Bremen. Ein paar Tage später kam der erste Lockdown.
Matthias Winter, Obermeister der Tischler-Innung Bremen und Mit-
glied des Meisterprüfungsausschusses, bedauert, dass sie Ausstellung
in diesem Jahr ausfallen musste: „Wir Tischler identifizieren uns sehr
stark mit unserem Beruf. In den Meisterstücken steckt sehr viel Herzblut
und nicht selten auch ein Stück unserer Persönlichkeit. Deshalb würden
die Meisterschüler ihre Prüfungsstücke natürlich auch gerne öffentlich
zeigen. Aber daran ist nun einmal nicht zu denken. Wir hoffen, dass im
kommenden Jahr wieder eine Ausstellung möglich sein wird.“
Zu den Jung-Meistern, die ihr Prüfungsstück gerne den Bremerinnen und
Bremern präsentiert hätten, gehört Marc Sieberns. „Hexagon 72“ hat
der Norderneyer sein Prüfungsstück genannt. Der Name rührt von den
72 Sechsecken her, welche die Front des Sideboards aus massiver Eiche
bilden. Als Hommage an seine Heimat hat er sein Meisterstück mit einer
hölzernen Silhouette der Insel Norderney ergänzt.
Text und Fotos: Oliver BrandtAUS- / WEITERBILDUNG
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Kammer knüpft Kontakte
Mit der Woche der Ausbildung hat die Agentur für Arbeit eine Initiative gestartet, um Jugendliche und
Ausbildungsbetriebe zusammenzubringen. Mit dabei war auch die Handwerkskammer Bremen
Der Ausbildungsmarkt ist im Früh- für Arbeit vom 15. bis 29. März dieses konnten sie über die vielen verschiedenen
jahr 2021 stark in Bewegung. Doch wie Jahres die Woche der Ausbildung aus- Möglichkeiten und Chancen informieren,
schon im vergangenen Jahr erschwert gerufen. Dazu organisierte sie in fast die das Handwerk bietet. Außerdem
die Corona-Pandemie die Kontaktauf- allen Regionen Deutschlands digitale und konnten wir Kontakte zu F irmen her
nahme zwischen Ausbildungsbetrieben virtuelle Veranstaltungen für Schülerin- stellen“, sagt Projekt-Mitarbeiter Günter
und Bewerbern. Berufsinfo-Veranstal- nen und Schüler, Eltern und Betriebe. Mit Roes.
tungen und -Messen, auf denen Hand- dabei war auch die Handwerkskammer
werksunternehmen Jugendliche für Bremen. Damit endete die Beratung allerdings
ihre Berufe begeistern können, finden nicht. Zwei bis drei Wochen nach den
nicht statt, bei Praktika haben sich viele Viele Schülerinnen und Schüler, die im Gesprächen haben Günter Roes und seine
Unternehmen in diesem Frühjahr noch Gespräch mit der Arbeitsagentur Interesse Kollegin Anna Karantinaki erneut mit
zurückgehalten. am Handwerk gezeigt hatten, wurden von vielen Jugendlichen gesprochen und –
den Mitarbeitern des Projekts Passgenaue wo erforderlich – weitere Tipps und
Um Firmen und Bewerber trotzdem Besetzung intensiv beraten. „Wir sind ak- Anregungen für die Lehrstellensuche
zusammenzubringen, hatte die Agentur tiv auf die Jugendlichen zugegangen und gegeben.
Jule Rombey
Tischlerin
Das Beste,
was du werden
kannst: du selbst.
HANDWERK.DEHANDWERK AKTIV
23
Vereinbarung
zum mobilen
Arbeiten
unterzeichnet Sand • Kies • Splitt • Schotter
Mutterboden • Bauschutt- u. Betonannahme
80 Jahre
Die Corona-Pandemie hat in vielen Unternehmen
gezeigt, dass mobiles Arbeiten bei gleichbleibender
Leistung und Qualität möglich ist. Auch die Hand-
werkskammer Bremen ermöglicht ihren Mitarbeiterin-
nen und Mitarbeitern das Arbeiten im Homeoffice.
Die entsprechende Dienstvereinbarung haben Präses
Thomas Kurzke (vorne links) und Hauptgeschäftsführer
PlAnen // ProDUzieren // VerleGen // PFleGen
Andreas Meyer (hinten) sowie Personalratsvorsitzende
Saskia Bargmann (vorne rechts) nun im Beisein von Tuku
// Massivholzdielen bis 22 mm
Roy-Niemeier und Alexandra Torka von Personalrat (hin-
// Teppich raus - Diele rein.
ten rechts) unterschrieben. Der Service für die Mitglieds-
Dünne Diele, (12 mm)
betriebe der Handwerkskammer Bremen bleibt dank
// Große Ausstellungsfläche 120m2
moderner Kommunikationstechnik voll erhalten.
// Bürozeiten nach telefonischer
Höl i n g e r Vereinbarung
Die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner der
Kammer sind während der Servicezeiten (montags bis Hol z f u s sb ode n
donnerstags von 8. bis 16:30, freitags von 8 bis 13 Uhr) M a n u fa k t u r www.hoelinger-holzfussboden.de
erreichbar. Dorfstraße 1 // 27243 Hölingen // T: 04434-354 / F: - 487HANDWERK AKTIV
24
Von links: Handwerkskammer-Hauptgeschäftsführer Andreas Meyer in der Diskussion mit Karin Lang (Sonnentracht GmbH), Moderatorin Delia Schind-
ler, Sonja Pannenbecker (Verbraucherzentrale Bremen) und Ronny Meyer (Staatsrat bei der Senatorin für Klimaschutz, Umwelt, Mobilität, Stadtentwick-
lung und Wohnungsbau).
Grünes Handwerk bietet Chancen
„Unternehmen. Wandeln. Werte", so lautete das Motto der dritten Jahreskonferenz von
RENN.nord, dem Netzwerk für Nachhaltigkeit in den norddeutschen Ländern. Gastgeberin
der Tagung war die Handwerkskammer Bremen.
Wegen der Corona-Pandemie fand die gelte es, Jugendliche für das Handwerk zu
Veranstaltung erstmals hybrid statt – begeistern. Meyer: „Wir brauchen einen
das heißt aus der Handwerkskammer Bewusstseinswandel. Handwerk ist nicht
heraus und von den rund 300 Gästen per die Notlösung für diejenigen, die nichts
Zoom verfolgt- und aktiv mitgestaltbar. Anderes gefunden haben – Handwerk
bietet spannende Perspektiven. Die Digi-
Viele Handwerksunternehmen haben talisierung hat schon in vielen Gewerken
sich schon auf den Weg zu mehr Nach- Einzug gehalten.“
haltigkeit gemacht, zum einen aus eigener „Wandel nur gemeinsam
Überzeugung, zum anderen wegen der Jugend legt Wert auf „Grünes Image“ mit Unternehmen“
mit ihr verbundenen Geschäftschancen,
schilderte Andreas Meyer, Hauptge- Marc-Oliver Pahl, Generalsekretär des Ra- Dr. Miriam Bodenheimer vom Fraunhofer-
schäftsführer der Handwerkskammer Bre- tes für Nachhaltige Entwicklung (RNE), hob Institut für System- und Innovations-
men, in der Abschlussdiskussion mit hervor, dass sich die strategische forschung ISI führte aus, warum es noch
Konferenzteilnehmern. Kunden Ausrichtung auf Nachhaltigkeit im Interesse der Wirtschaft sein müsse,
würden ihre Auftragsver- für Betriebe lohnt – und zwar entsprechend Verantwortung zu über-
gabe heutzutage oft nicht insbesondere bei der Fach- nehmen. „Die Ursachen und Folgen der
allein vom Preis abhängig kräftegewinnung: „Ein Covid-19-Krise liegen in fehlender ökolo-
machen, sondern auch ’Grünes‘ Image ist bei der gischer, ökonomischer und sozialer Nach-
von Nachhaltigkeitsas- Arbeitgeberwahl wichtig haltigkeit begründet.“ Die Wissenschaft-
pekten. Bei der Beratung für junge Menschen.“ lerin forderte unter anderem gesetzliche
sei deshalb auf Seiten der Rahmenbedingungen, die die Nachhaltig-
Handwerker hohe Kompe- Wie ein Produktions- keit von Unternehmen fördern.
tenz gefragt. Bei deren Er- unternehmen gegen starke
werb biete die Kammer vielerlei Widerstände sein Angebot auf Diesen Aspekt griff Ronny Meyer, Staats-
Unterstützung an. nachhaltige Waren umstellt, erläuterte rat bei der Senatorin für Klimaschutz,
Hans-Dietrich Reckhaus, Geschäftsfüh- Umwelt, Mobilität, Stadtentwicklung und
„Für die Umsetzung des Klimaschutzes render Gesellschafter der Reckhaus-Grup- Wohnungsbau der Freien Hansestadt
spielt das Handwerk eine entscheidende pe. In den vergangenen Jahren kehrte er Bremen, auf: „Der Wandel, der bevor-
Rolle. Wir brauchen aber mehr Fachleu- sein Geschäftsmodell komplett um: vom steht, kann nicht überschätzt werden
te“, antwortete Andreas Meyer auf eine „Insektenbekämpfer“ als Hersteller von und gelingt nur gemeinsam mit Unter-
Zuschauerfrage. Um sie zu gewinnen, Bioziden zum „Insektenretter“. nehmen.“HANDWERK AKTIV
25
HandWERK startet neuen Netzauftritt
Mit komplett neu gestalteten Internet- lichen Lehrgang für Auszubildende über fügbarkeit von freien Lehrgangsplätzen
seiten präsentiert sich die HandWERK die Meisterlehrgänge bis hin zum Lehr- in Echtzeit einzusehen und sich ent
gGmbH Auszubildenden und allen Hand- gang für angehende Geprüfte Betriebs- sprechend direkt anzumelden.
werkern, die sich über Aus- und Weiter- wirte nach der Handwerksordnung. Die
bildung informieren möchten ebenfalls optimierte Suchfunktion soll Zu finden sind die
Besucher der Website schnell und einfach neuen Seiten unter
Angepasst an das gemeinsame Design durch das Lehrgangsangebot und zu den handwerkbremen.de
der Handwerkskammern ermöglicht der einzelnen Ansprechpartnern führen. Neu
Internetauftritt des Kompetenzzentrums ist außerdem die Möglichkeit, die Ver-
ein schnelles Navigieren durch die ver-
schiedenen Angebote, vom überbetrieb-HANDWERK AKTIV
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Feliks Hansch und Jan-Hermann Steinbeck von der Steinbeck GmbH begrüßten Thomas Gnutzmann, Marc-Oliver Heitmann, Dieter Siever,
Christian Lausch und Klaus Alpert (v.l.) vom Vorstand der Elektro-Innung Bremen.
E-Profis sprechen über die Ausbildung
Innungen leben vom persönlichen Auswirkungen der Corona-Pandemie auf mal mehr deutlich, dass die wegen Corona
Miteinander und Austausch ihrer Mit- den theoretischen Unterricht möglichst gestreckten Prüfungsdurchgänge eine
glieder. Für die jüngste Vorstandssit- gering zu halten, plant die Innung in Zu- große zeitliche Herausforderung sind, be-
zung der Elektro-Innung Bremen bot sammenarbeit mit dem Bildungszentrum sonders für die ehrenamtlichen Mitglieder
der Showroom der Steinbeck GmbH HandWERK gGmbH ein zusätzliches Nach- des Prüfungsausschusses. Thomas Gnutz-
Elektro-Industreivertretung in Brinkum hilfe-Angebot. mann, stellvertretender Obermeister der
den passenden Rahmen. Elektro-Innung, zollt ihrem Engagement
Außerdem sprachen die Vorstandsmitglie- großen Respekt und weist gleichzeitig
Auf der Tagesordnung stand unter ande- der über die Organisation der anstehen- darauf hin, dass der Meisterprüfungsaus-
rem das Thema Ausbildung. Um negative den Gesellenprüfungen. Dabei wurde ein- schuss zurzeit neue Prüfer sucht.
Leidenschaft Können
ist das beste kennt keine
Werkzeug. Grenzen.
Wir wissen, was wir tun. Wir wissen, was wir tun.
HANDWERK.DE HANDWERK.DEHANDWERK AKTIV
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Beschluss zu
Bürokratie-
abbau-
Maßnahmen
kommt zu spät Sanitär
Gas- u. Ölheizungen
Solaranlagen
Klempnerei
Rückstausicherung
ahrs
Zum Beschluss des Bundeskabinetts zum weiteren Regenwassernutzung
Wartungsdienst
Bürokratieabbau am 13. April 2021 erklärt Holger Moderne Bäder
Schwannecke, Generalsekretär des Zentralverbands
des Deutschen Handwerks (ZDH): Alle Gewerke aus einer Hand
Wir liefern auch zum Selbsteinbau mit fachlicher Beratung zu günstigen Preisen.
„Es ist zwar ein gutes Signal, dass die beschlossenen
Am Fockenberg 50 · 28239 Bremen-Oslebshausen · Tel. 64 03 62
Maßnahmen die vom Handwerk gemachten Vorschlä-
ge zum Bürokratieabbau aufgreifen und damit endlich
Entlastungspotenziale genutzt werden sollen, aber
leider kommt der Beschluss zu spät, um diese Maßnah-
men bis zur Bundestagswahl auch tatsächlich noch
umzusetzen.
Die nun beschlossenen Maßnahmen gehen über-
Die-Handwerker-
wiegend auf Vorschläge des Handwerks zurück und Fachfamilie
werden Handwerksbetriebe spürbar von unnötiger
Bürokratie entlasten. Das gilt beispielsweise für die
verbindlichen Auskünfte bei Steuerfragen, für zeitna-
he Betriebsprüfungen oder für die Vereinheitlichung
der Umlagesätze der Kranken- und Mutterschutzum-
Wilke
Wilh. Wilke & Söhne GmbH
lagen. Unverständlich bleibt allerdings, weshalb die
Bundesregierung diese Schritte erst jetzt auf den Weg Wilke Sanitär u. Heizung GmbH
bringt. Schon Anfang des vergangenen Jahres hat das Hans-Bredow-Straße 47 • 28307 Bremen
Handwerk der Bundesregierung seine sehr konkreten
und praxisnahen Vorschläge in einem umfassenden Mauer- u. Fliesenarbeiten:
Bürokratieentlastungskatalog übergeben. Zeit war Tel.: 0421/43 876 43 + Fax: 0421/43 876 42
also genug, um die nötigen Beschlüsse zu treffen. Nun
wird es jedoch bis zur Bundestagswahl nicht mehr Sanitär – Heizung – Solar:
möglich, die Maßnahmen auch umzusetzen. Dabei Tel.: 0421/43 876 30 + Fax: 0421/43 876 31
brauchen Handwerksbetriebe angesichts des an-
haltenden Krisenmodus, fehlender Perspektiven und ◆ Badezimmermodernisierung
weiter bestehender Einschränkungen mehr denn je – auch altengerecht und barrierefrei
einen schlanken und modernen Rechtsrahmen.
◆ Altbausanierung / Erd- und Pflasterarbeiten
Mit seinem Beschluss bindet das Bundeskabinett die ◆ An-, Um- und Ausbauten
künftige Bundesregierung. Das ist wichtig. Die Maß- ◆ Wasser- und Brandschadenbeseitigung
nahmen müssen nach der Bundestagswahl schnell
◆ Sanierungs- und Modernisierungsarbeiten
umgesetzt und Grundlage für ein entschlossenes
und mutiges Entlastungsprogramm sein. Das Hand-
werk wird die künftige Bundesregierung an diesen www.die-handwerker-fachfamilie.de
Beschluss erinnern und bietet auch weiterhin seine info@die-handwerker-fachfamilie.de
tatkräftige Unterstützung an.“NEWS / BETRIEBE
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Uhrmachermeister
Hans-Joachim Steil
in seiner kleinen
Werkstatt in Bremen-
Vegesack.
Prädikat: „kulturell
besonders wertvoll“
Die Deutsche UNESCO-Kommission und die Kultusministerkonferenz haben das Uhrmacher- und das
Buchbinderhandwerk in das bundesweite Verzeichnis des Immateriellen Kulturerbes aufgenommen
Die Handwerkskammer Bremen zählt agmar in vierter Generation. Aufträge
D ches keine Langeweile aufkommen lässt.
für den Zwei-Städte-Staat aktuell 13 in bekommen er und seine Uhrmacher- Dass sein Handwerk nun als immaterielles
der Handwerksrolle eingetragene Uhr- Kollegen häufig von Privatleuten, die zum Kulturerbe gilt, empfindet er als Anerken-
macherbetriebe sowie vier Buchbinde- Beispiel alte Familienstücke reparieren nung. „Vielleicht trägt es dazu bei, dass
reien. oder warten lassen möchten, sowie von das Uhrmacherhandwerk wieder etwas
Juwelieren. „Die hochwertigen Uhren mehr ins Bewusstsein der Menschen tritt.“
„Wir sind heutzutage ein Nischenhand- sind auch heutzutage fast ausschließlich
werk, können in dieser Nische aber ganz mechanisch und müssen entsprechend Buchbinderin aus Leidenschaft
gut existieren“, sagt Uhrmachermeister gewartet werden“, sagt er. Zusammen mit
Hans-Joachim Steil. Seinen gleichnami- Reparaturaufträgen für Armbanduhren Deutlich kleiner als die Nische des Uhr
gen Familienbetrieb in Bremen-Vegesack von eher ideellem Wert sowie Wand- und macherhandwerks ist die der vier hand-
führt er gemeinsam mit seiner Frau Standuhren ergibt das ein Pensum, wel- werklichen Buchbindereien im Bundes-
Immaterielles Kulturerbe die Deutsche Brotkultur, das Positive Erfahrungen mit ist erstaunlich gut gelaufen,
Handwerk Drechslerhandwerk, hand- Corona-Hilfen innerhalb von knapp zwei
werkliches Bierbrauen und Wochen hatte ich das Geld
Das bundesweite Verzeichnis das Reetdachdecker-Hand- Wie alle Handwerker, die ein auf dem Konto. Ähnlich
des Immateriellen Kulturerbes werk. Verzeichnet sind auch Ladengeschäft betreiben, gute Erfahrungen hat er mit
zeigt exemplarisch, welche die Handwerksgesellen- war und ist auch Uhrmacher- einem KfW-Schnellkredit, bei
lebendigen kulturellen Tradi- Wanderschaft, die Genossen- meister Hans-Joachim Steil der Überbrückungshilfe III
tionen und Ausdrucksformen schaftsidee und Traditionen von den Corona-Lockdowns sowie beim Beantragen einer
in Deutschland praktiziert wie das Sternensingen, Skat betroffen. Aus diesem Grund Steuerstundung gesammelt.
und weitergegeben wer- spielen oder der Poetry-Slam. hat er auch verschiedene „Ich persönlich kann die Kri-
den. Eine direkte finanzielle Einzelne Elemente aus den staatliche Hilfen beantragt tik vieler an langsamen Pro-
Unterstützung ist mit dem nationalen Verzeichnissen – und dabei durchweg gute zessen nicht nachvollziehen“,
Eintrag nicht verbunden. Unter können für eine von drei inter- Erfahrungen gesammelt. Als sagt er. Damit es zu keinen
den aktuell 126 Einträgen nationalen UNESCO-Listen Beispiel nennt er die Schnell- Verzögerungen komme, sei
sind zahlreiche Handwerke, des Immateriellen Kulturerbes hilfen des Bundeslandes allerdings eine gut geordnete
zum Beispiel der Orgelbau, vorgeschlagen werden. Bremen im März 2020. „Das Buchführung wichtig.NEWS / BETRIEBE
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Kathrin Overesch
verbindet mit ihrem
Beruf die Leidenschaft
für Bücher und für das
Handwerk.
land Bremen. Kathrin Overesch betreibt westdeutsche Provinz“ gezogen. In der lienalben gehören zu ihren „Patienten“.
eine von ihnen. Ihren kleinen Betrieb mit dortigen Universitätsbibliothek lernte Hinzu kommen Fotoalben, Restaurierun-
dem Namen „Pappenheim“ in Gröpe- sie das Bundbinderhandwerk buchstäb- gen für die Bremer Uni-Bibliothek und
lingen führt sie neben einer Teilzeit-An- lich von der Pike auf und schnitt 2001 als Abschlussarbeiten von Kunststudenten.
stellung in einem Geschäft für Künstler- zweite Bundessiegerin beim Praktischen Wie Hans-Joachim Steil freut sich auch
bedarf. Wenn sie von ihrem Handwerk Leistungswettbewerb ab. Danach ging Kathrin Overesch über die Aufnahme ihres
spricht, spürt man die Begeisterung, mit sie zweieinhalb Jahre quer durch Europa Handwerks in die Liste des immateriellen
der sie dabei ist. auf Wanderschaft. In ihrer Buchbinderei Kulturerbes. „Ich würde mich freuen,
arbeitet sie meist für private Kunden. Oft wenn die Anerkennung dazu beiträgt,
Um es zu erlernen, ist die gebürtige repariert sie Kinder- oder Kochbücher, die dass das Buch wieder etwas mehr wert-
Berlinerin Ende der 1990er-Jahre von ihren Auftraggebern mit der Zeit ans Herz geschätzt wird.“
der Hauptstadt nach Göttingen „in die gewachsen sind. Auch Bibeln oder Fami- Text und Fotos: Oliver Brandt
S T R A D IT
RK
75 Jahre Dadego
I
O
E
75
HANDW
NS
E IT
Jahren
"Ist das dach auch noch so klein, muss gestaltete sich
es dennoch von DADEGO sein." So lautet der Materialtrans-
der Leitspruch der Firma Dadego Be- port. Während
dachung. Seit 75 Jahren ist das Unter- die Dachdecker in
nehmen am Markt und gehört heute der Anfangszeit
mit mehr als 40 Beschäftigten zu den noch mit Hand-
größten Dachdeckereien im kleinsten wagen unterwegs
Bundesland. Zum Jubiläum gratulierten waren, steuern sie
der Innungsvorstand sowie die Hand- ihre Auftraggeber Thomas Möller (Lehrlingswart der Dachdecker-Innung), Handwerkskammer-
werkskammer Bremen. heute mit Hilfe Präses Thomas Kurzke, Dadego-Vorstand Olaf Sievert, Obermeister Rudolf Behr
des modernen und stv. Obermeister Andreas Böltau. Foto: Brandt
Gegründet wurde die Dachdecker- Fuhrparks aus
Genossenschaft Bremen – daher der 20 Fahrzeugen an. hausen. Hier steht dem Unternehmen
Firmenname Dadego – laut des Eintrags eine Hallenfläche von insgesamt 1.200
im Genossenschaftsregister am 14. April Vom ersten Firmensitz in der Lüne Quadratmetern zur Verfügung. Dadego
1946. Damals beschäftigte die Dachdecker burger Straße zog die Firma Anfang der ist heute schwerpunktmäßig für öffent-
ein Problem, mit dem sie aufgrund der 1950er-Jahre in die Hermannstraße. 1976 liche Auftraggeber, Kommunen und die
Corona-Pandemie aktuell wieder zu tun folgte der Umzug zum heutigen Firmen- Stadt tätig. Dennoch behält Vorstand Olaf
haben: das knappe Material. Ganz anders sitz in der Fritz-Thiele-Straße in Haben- Sievert auch die privaten Kunden im Auge.Sie können auch lesen
