IHK-JOURNAL - IHK Koblenz
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SEPTEMBER/OKTOBER 2019 | www.ihk-koblenz.de | Postfach 20 08 62, 56008 Koblenz
NACHRICHTEN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER KOBLENZ
IHK-JOURNAL
DAS REGIONALE WIRTSCHAFTSMAGAZIN
No 09/10
IHK-Lotse hilft bei Wirtschaft in Zahlen: Markt USA:
Betriebsübernahme IHK-Ausbildungsumfrage Chance oder Risiko?
INDUSTRIE & NACHHALTIGKEIT
2 INHALT
Impressum
8
FOTO: FOTOLIA
IHK-JOURNAL
DAS REGIONALE WIRTSCHAFTSMAGAZIN
Herausgeber
Industrie- und Handelskammer
Koblenz
Schlossstraße 2, 56068 Koblenz
Internet: www.ihk-koblenz.de
redaktion@koblenz.ihk.de
Redaktion
Stephanie Steinbach (v.i.S.d.P.)
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Kristina Danneberg
Telefon: 0261 106-150
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Satz | Layout INDUSTRIE UND NACHHALTIGKEIT
Daniel Klages-Saxler
Telefon: 0261 106-158
14 33
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Druck und Verlag
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Verlagsdruckerei GmbH
Industriestraße 21
FOTO: KRISTINA DANNEBERG
22880 Wedel
Telefon: 04103 808 107
FOTO: LEON MOHR
Fax: 04103 808-149
ISSN 0936-4579
Auflage: ~ 67.000 | (Q2/2019)
Adress- und Versand-Service
IHK Koblenz, Telefon: 0261 106-0 IHK-LOTSEN NACHGEFRAGT BEI ...
Das IHK-Journal ist das offizielle Organ
der Industrie- und Handelskammer
Koblenz und wird den beitragspflichti-
gen IHK-zugehörigen Unternehmen im IHK INFORMIERT POLITIK AKTUELL
Rahmen ihrer Mitgliedschaft ohne IHK-Forum: In 120 Minuten um die Welt 04 Hingehört: Welchen Stellenwert hat
besonderes Entgelt geliefert.
Ausbildungs-Campus 05 Heimat shoppen für Ihre Region? 18
Nachdruck des Inhalts nur mit aus- Zur Sache: Unternehmenssteuersätze 19
drücklicher Genehmigung, Quellen
angabe und unter Einsendung eines WIRTSCHAFT IN ZAHLEN
Belegexemplares an die Redaktion. Die IHKs in Rheinland-Pfalz haben RECHT UND STEUERN
Die mit Namen oder Initialen ge ihre Ausbildungsbetriebe zu Heraus- Pflicht zur Arbeitszeiterfassung 20
zeichneten Beiträge geben die Mei-
forderungen in der dualen Aus- und
nung des Autors, aber nicht unbe-
dingt die Ansicht der Industrie- und Weiterbildung befragt. 06 WIRTSCHAFT IN
Handelskammer wieder. Dies gilt DER REGION 21 bis 32
ebenso für den Inhalt und die Gestal- TITELTHEMA
tung gewerblicher Anzeigen und Bei-
lagen. Für unverlangt eingesandte
Die „grüne Debatte“ ist in vollem NACHGEFRAGT BEI ...
Manuskripte keine Gewähr. Dieses Gange: Nachhaltigkeitsziele und Frederik Anschütz 33
Journal wird auf umweltfreund- Umweltberichte gehören heute zu
lichem, chlorfreiem Papier gedruckt. den Hausaufgaben fast jeden Betriebs. RUBRIKEN
Wir sind in unserem aktuellen Titel- Impressum 2
Der Bezug der IHK-Zeitschriften erfolgt
im Rahmen der grundsätzlichen Bei-
thema der Frage nachgegangen: Veranstaltungsvorschau 34
tragspflicht als Mitglied der IHK. Industrie und Nachhaltigkeit – ist
das wirklich ein ungleiches Paar? 08
Titelfoto: fotolia
WIRTSCHAFTSTRENDS
Betriebsübernahme: IHK-Lotse hilft 14
IHK-Schützenhilfe bei der Integration
ausländischer Fachkräfte – Angebote www.facebook.com/ihkkoblenz
im Überblick 16 www.twitter.com/ihkkoblenz
Markt USA: Chance oder Risiko? 17 www.instagram.com/ihkkoblenz
STANDPUNKT 3
INDUSTRIE:
VERZERRTES IMAGE
MIT „INDUSTRIE“ VERBINDET SO MANCHER NUR VAGE VORSTELLUNGEN VON
ÖLIGEN MASCHINEN UND RAUCHENDEN SCHORNSTEINEN. Vielen ist gar nicht
bewusst, wie wichtig die Industrie für Rheinland-Pfalz ist. Dabei hat das verarbei-
tende Gewerbe einen Beitrag von 29 Prozent an der gesamten Bruttowertschöpfung
im Land – einige Prozentpunkte mehr noch als der Bundesdurchschnitt.
Zugleich ist die Industrie ein wichtiger Arbeitgeber: Im IHK-Bezirk Koblenz sichern
die mehr als 1.000 Industrieunternehmen über 100.000 Arbeitsplätze. Ein Geflecht
von Zuliefer-, Einkaufs- und Dienstleistungsbeziehungen, in deren Zentrum häufig
Industrieunternehmen stehen, durchzieht unsere Region. Unser Wohlstand ist ohne
die Industrie also gar nicht vorstellbar – sie ist sogar die Konjunkturlokomotive für
unsere Region.
Damit das so bleibt, sind die Wirtschaftszweige allerdings auf förderliche Rahmen-
FOTO: ARTUR LIK
bedingungen angewiesen. Ob es eine leistungsfähige (digitale) Infrastruktur ist,
eine Flächenplanung mit Augenmaß oder eine stabile Energieversorgung zu wett-
bewerbsfähigen Preisen: Zahlreiche Standortfaktoren haben Einfluss auf die
Leistungsfähigkeit unserer Industrieunternehmen. Immer wieder ist die Politik
gefragt, Rahmenbedingungen wirtschaftsfreundlich zu gestalten. Dazu gehört
Susanne Szczesny-Oßing ist
Präsidentin der Industrie- und auch, das oft verzerrte Bild der Branche in der Öffentlichkeit geradezurücken.
Handelskammer Koblenz. Mit unserem Titelthema möchten wir einen Beitrag dazu leisten und zeigen, wie
spannend und innovativ Industriebetriebe in unserer Region sind. Im Fokus stehen
dabei – passend zur aktuellen gesellschaftlichen Debatte – nachhaltige Ideen und
Konzepte. Natürlich bilden die vorgestellten Betriebe nur einen winzigen Ausschnitt
des Facettenreichtums der Industrie im IHK-Bezirk Koblenz.
Wenn von der Industrie die Rede ist, darf eines nicht unerwähnt bleiben: Zahlreiche
Unternehmerinnen und Unternehmer aus unserer Region vertreten in der IHK-Voll-
versammlung, im Industrieausschuss und im Außenwirtschaftsausschuss der IHK
Koblenz ehrenamtlich die Interessen der Industrie, nicht nur regional, sondern auch
auf Bundesebene – ein wertvoller Einsatz.
Lassen Sie uns gemeinsam für den wichtigen Stellenwert der Industrie eintreten!
Ihre
Susanne Szczesny-Oßing
4 IHK INFORMIERT
Die Arbeitsgemeinschaft
der rheinland-pfälzischen
IHKs lädt ein zu einer
gemeinsamen Reise rund
um die Welt ein. Die Ver-
anstaltung soll Vertretern
des Mittelstandes, der
Politik und der Verwaltung
Antworten, Impulse und
Strategien für die aktu-
ellen weltweiten Trends
und Herausforderungen
liefern.
Weitere Infos und
Anmeldung:
bit.ly/33XTtMG
Aktueller Stand bei der Kassenumstellung
Unternehmen mit elektronischen Eine derartige Nichtbeanstandungs- auf ihre Kassenhersteller zugehen, um
Registrierkassen oder Kassensyste- regelung würde dem Umstand Rech- gemeinsam passgenaue Sicherheits-
men wurden mit dem sogenannten nung tragen, dass eine flächende- lösungen zu finden. Hierzu empfiehlt
Kassengesetz verpflichtet, diese ab ckende Ausstattung der Kassen nicht es sich, einen Zeitplan für die Umstel-
dem 1. Januar 2020 mit einer zertifi- mehr fristgerecht möglich ist. Unter- lung zu erstellen und die vorgenom-
zierten technischen Sicherheitsein- nehmen bekämen auf diese Weise menen Maßnahmen zu dokumentie-
richtung (tSE) auszurüsten. ausreichend Zeit, die für ihre Kassen- ren“, kommentiert unsere Handelsre-
Da zurzeit jedoch noch keine zertifi- systeme passenden Sicherheitsein- ferentin Tanja Gille.
zierten Sicherheitslösungen am Markt richtungen auszuwählen und zu
erhältlich sind und voraussichtlich implementieren.
erst im Oktober 2019 die ersten – vor- „Jedoch dürfen die Maßnahmen nicht Kontakt: Tanja Gille,
läufig zertifizierten – tSEs verfügbar auf die lange Bank geschoben werden. 0261 106-291,
sein werden, ist absehbar, dass eine Vielmehr sollten die Betriebe rasch gille@koblenz.ihk.de
flächendeckende Ausstattung aller
geschätzt 2,1 Millionen Kassen in
Deutschland bis zu diesem Stichtag
nicht möglich ist.
Auf die jüngste Intervention des Deut-
schen Industrie- und Handelskammer-
tages (DIHK) hin hat das Bundesfi-
nanzministerium (BMF) nunmehr sig-
nalisiert, dass mit Blick auf den
Anwendungszeitpunkt 1. Januar 2020
eine Nichtaufgriffsregelung bis zum
IHK-Journal 09/10 2019
30. September 2020 angestrebt
werde. Ein entsprechendes
BMF-Schreiben sei in Vorbereitung
und könne nach Abstimmung mit den
FOTO: FOTOLIA
Ländern Ende September oder Anfang
Oktober 2019 im Bundesgesetzblatt
veröffentlicht werden.
IHK INFORMIERT 5
Nachruf
Der Handel trifft sich
auf der Festung
Im Mittelpunkt bei unserem Branchenfo-
Die IHK trauert um rum Handel steht in diesem Jahr das
Thema Mitarbeitermotivation und der
Ria Schütz damit unmittelbar in Verbindung zu brin-
gende Unternehmenserfolg. „Die Gold-
fischstrategie“ heißt der Vortrag von Gast-
redner Marcus Smola, Geschäftsführer
Best Western Hotels Central Europe, zum
Ria Schütz, Mitglied der Vollversammlung der Industrie- und Handels- Thema. Im Anschluss an den Vortrag wird
kammer (IHK) Koblenz und des Unternehmerbeirates der IHK-Regional- auf dem Podium dazu diskutiert.
geschäftsstelle Montabaur, ist am 5. August 2019 nach kurzer, schwerer
Weitere Informationen und Anmeldung:
Krankheit überraschend im Alter von nur 61 Jahren verstorben.
www.ihk-koblenz.de/branchenforum
Die IHK Koblenz, drückt der Familie, den Angehörigen und den Mitarbei-
terinnen und Mitarbeitern der von Frau Schütz in Lahnstein geführten Montag, 23. September 2019 |
17:00 Uhr – 20:00 Uhr Kuppelsaal
Versicherungsagentur ihr tief empfundenes Mitgefühl aus.
der Festung Ehrenbreitstein
Seit 2006 war Ria Schütz Mitglied der IHK-Vollversammlung und des
IHK-Beirats für den Rhein-Lahn- und den Westerwaldkreis. Unsere IHK Kontakt: Tanja Gille,
trauert um eine engagierte, sympathische und kompetente Begleiterin, 0261 106-291,
gille@koblenz.ihk.de
Beraterin und Unterstützerin. Mit Ria Schütz hat die Region eine sehr
angesehene und verdiente Unternehmerpersönlichkeit verloren. Ihr Ein-
satz in den IHK-Gremien, in denen sie die Wahlgruppe Banken & Versi-
cherungen vertrat, und ihr gewerbepolitisches Engagement waren ihr
mehr als nur Verpflichtung. Es war ihr ein persönliches Anliegen, sich für
das gesamtwirtschaftliche Wohl der Region einzusetzen.
Die IHK Koblenz und ihre Geschäftsstelle in Montabaur werden Ria
Schütz stets ein ehrendes Andenken bewahren.
IHK-Akademie Koblenz Ausbildung im Fokus:
erhält Auszeichnung
Die IHK-Akademie Koblenz e. V. ist für Trends und Impulse
ihren Lehrgang „Geprüfte/-r Wirtschafts-
fachwirt/-in IHK“ von der Gesellschaft Eigene Fachkräfte zu qualifizieren, motivieren und langfristig für das
für Pädagogik, Information und Medien Unternehmen zu gewinnen, ist für Betriebe kein Selbstläufer. Denn die
ausgezeichnet worden. Der prämierte Rahmenbedingungen der dualen Ausbildung haben sich geändert und
Lehrgang ist besonders für Weiterbil- die Unternehmen sind gefordert, alte Muster zu überdenken.
dungsinteressierte geeignet, die sich Bei unserem Ausbildungs-Campus informieren wir über Heraus-
branchenübergreifend betriebswirt- forderungen und aktuelle Trends und fördern den Austausch unter
schaftlich fortbilden möchten. „Durch den Ausbildungsbetrieben.
die Verschmelzung von digitalen Lernfor-
men und Workshop-Elementen werden Der Ausbildungs-Campus im Überblick:
die Grundlagen für den bestmöglichen Was? 7 Themen – 7 Foren: Ein Mix aus Inhalten und Dialog
Lernerfolg und eine gute Prüfungsvorbe- Wer? Erfahrene Referenten aus der Praxis und Sie
reitung geschaffen“, beschreibt Dr. Sabi- Dauer? Je zwei Stunden mit abschließendem Get-together
ne Dyas, Geschäftsführerin der IHK Aka-
demie, den Lehrgang. Die Termine, mehr Infos und Anmeldung:
www.ihk-akademie-koblenz.de unter Eingabe
Weitere Infos auf www.ihk-akade- des Stichworts AC 2019
mie-koblenz.de oder bei der
Ansprechpartnerin Jutta Wiedemann, Kontakt: Sabine Mesletzky,
wiedemann@ihk-akademie-koblenz.de, 0261 106-166,
0261 30471-72 mesletzky@koblenz.ihk.de
6 WIRTSCHAFT IN ZAHLEN
Ausbildungsplatz sucht geeigneten Azubi
Ausbleibende Bewerbungen, vorzeitig aufgelöste Ausbil- für sich zu gewinnen: Mehr als ein Drittel der befragten
dungsverträge, Bewerber mit unrealistischen Berufsvorstel- Unternehmen bietet eigene Nachhilfe an, um auch lern-
lungen – die Rahmenbedingungen für die Ausbildungsunter- schwächeren Jugendlichen eine Chance zu geben. In den
nehmen im Land sind schwierig. Im Frühsommer haben die Berufsschulen besteht nach Ansicht der Unternehmen Nach-
IHKs in Rheinland-Pfalz ihre Ausbildungsbetriebe zu Heraus- besserungsbedarf in Sachen Digitalisierung: Drei Viertel
forderungen in der dualen Aus- und Weiterbildung befragt. wünschen sich eine stärkere Qualifizierung der Lehrkräfte,
Besonders deutlich wird: Die berufliche Bildung ist mit 58 Prozent fordern eine bessere Personalausstattung und 48
Abstand die Nummer 1. Über 80 Prozent der befragten Prozent eine verbesserte IT-Infrastruktur. Weiterbildung
Unternehmen haben ein hohes Vertrauen in die Qualität der spielt für nahezu alle Unternehmen eine wichtige Rolle. Hoch
beruflichen Bildung. Die Hälfte der Befragten gibt aber auch im Kurs stehen dabei die Vermittlung von Soft Skills, noch
an, dass zwischen den Berufsvorstellungen der Bewerber vor fachspezifischen Kenntnissen.
und der Realität in der Ausbildung eine Lücke klafft.
Wie die Umfrage ebenfalls zeigt, betreiben die rheinland-pfäl- Die vollständige Umfrage kann unter www.ihk-rlp.de/
zischen Ausbildungsbetriebe viel Aufwand, um neue Azubis ausbildungsumfrage abgerufen werden.
Welchem Verfahren zur Feststellung Wie viele Ausbildungsplätze konnten
von Kompetenzen vertrauen Sie? Sie 2018 nicht besetzen?
Alle Plätze konnten
besetzt werden
Zeugnis über
Berufsausbildung
Zeugnis über Fort-
bildungsabschluss,
69,4 %
z. B. Meister Wenn Ausbildungsstellen in
80,8 % 75,8 % Plätze
einem Unternehmen unbesetzt
blieben, waren es in den
sind unbesetzt meisten Fällen eine oder zwei.
geblieben Der Großteil der Betriebe
30,6 %
(ca. 63 %) haben 2018 ein
bis vier Ausbildungsplätze
angeboten.
Warum konnten Plätze
nicht besetzt werden?
Hochschul-
abschlüsse
Es lagen keine geeigneten
Bewerbungen vor. 73,6 %
63,3 %
26,4 %
IHK-Journal 09/10 2019
Es lagen keine
Bewerbungen vor.
Die Ausbildungsplätze
wurden von den Auszubil- 17,1 %
denden nicht angetreten.
WIRTSCHAFT IN ZAHLEN 7
Welche Defizite bestehen Wie reagieren Sie auf die mangelnde
bei der Ausbildungsreife? Ausbildungsreife von Schulabgängern?
Leistungsbereitschaft und 64,4 % Eigenes Angebot von Nachhilfe 35,0 %
Motivation im Unternehmen
Mündliches und schrift- 60,3 % Nutzung ausbildungsbegleitender Hilfen der 32,4 %
liches Ausdrucksvermögen Agentur für Arbeit (z. B. Nachhilfe)
60,0 % Ich gebe grundsätzlich auch ohne öffentliche Unterstüt- 30,5 %
Belastbarkeit
zung lernschwächeren Jugendlichen eine Chance.
Disziplin 53,0 % In meinem Betrieb ist es nicht möglich, leistungsschwä- 23,0 %
chere Schulabgänger zu fördern und zu integrieren.
Elementare 52,4 % Angebote für betriebliche 17,1 %
Rechenfertigkeiten Einstiegsqualifikationen (EQ)
Umgangsformen 34,5 % Angebote für langfristige Schülerpraktika zum Lernen 15,9 %
im Betrieb (z. B. Praxisklassen)
Welcher Handlungsbedarf
besteht bei der
digitalen Infrastruktur
von Berufsschulen?
Lehrerqualifizierung Ausstattung mit
48,6 %
Personalressourcen
Realistischere
72,7 % 57,7 % Berufsvorstellungen
Bereitstellung einer IT-Infrastruktur,
z. B. Breitbandeinbindung
Mobile
Endgeräte
würden das
Ausbilden erleichtern.
48,2 % 40,9 %
Welche Weiterbildungsthemen sind
für Sie aktuell besonders wichtig?
Soft Skills 61,0 %
Fachspezifische Kenntnisse 58,5 %
Digitale Kompetenzen 51,9 %
Führungskompetenzen 43,2 %
Fertigkeiten zur Anpassung
40,2 %
an die Digitalisierung
Changemanagement/
37,9 %
Veränderungsbereitschaft
8 TITELTHEMA
INDUSTRIE &
NACHHALTIGKEIT
Autoren: Kristina Danneberg und Leon Mohr
Die erstmalige Verwendung des Begriffs „Nachhaltigkeit“ wird dem Freiberger Oberberghaupt-
mann Hans Carl von Carlowitz (1645-1714) zugeschrieben. In der betreffenden Passage stellte
der Autor des ersten geschlossenen Werks über die Forstwirtschaft Überlegungen zu einem
nachhaltigen Umgang mit dem Rohstoff Holz an. Salopp gesagt kann für die Gesamtwirtschaft
nicht schlecht sein, was für die Forstwirtschaft gilt und so steht Nachhaltigkeit auch hier
auf der Tagesordnung weit oben. Das gilt für alle Zweige – auch und vielleicht in besonderem
Maße für die Industrie. Wir haben uns im Titelthema mit dem Begriffspaar „Industrie und
FOTOS: FOTOLIA
Nachhaltigkeit“ beschäftigt und Beispiele aus der Unternehmenspraxis gesammelt.
IHK-Journal 09/10 2019
TITELTHEMA 9
Es ist längst nicht mehr nur grüne Debat- Ein gutes Beispiel dafür: NIMAK aus Wis- Aufbereitung von Wasser spezialisiert.
te: Die Geschwindigkeit, mit der der sen. Der Fügetechnikspezialist und Mit den immer aufs Neue recycelten
Themenkomplex Umweltschutz und weltweit einzige Anbieter von Wider- „Wassern“ werden beispielsweise
Nachhaltigkeit Einzug in alle Lebensbe- standschweiß- und zugleich Klebetech- Kameralinsen gereinigt oder Laboranla-
reiche hält, hat im Verlaufe des ver- nologie hat einen Weg gefunden, wie gen gespeist (siehe Seite 12).
gangenen Jahres mit dem Erscheinen man beim Schweißen deutlich weniger Wasser steht auch bei unserem vierten
von Greta Thunberg und Fridays for Energie verbraucht als üblich (siehe Unternehmensbeispiel im Fokus, aller-
Future (siehe auch Interview auf Seite Seite 10). dings auf ganz andere Weise. SCHOTTEL
33) auf der Weltbühne nochmals deut- So vielfältig, wie man den Begriff Nach- Hydro aus Spay entwickelt Konzepte zur
lich zugenommen. Die Sinne der Medien haltigkeit auslegen kann, so vielfältig Stromerzeugung mit Gezeitenenergie –
sind geschärft, die Politik ist aktiviert sind auch die Beiträge der Industrieun- der Prototyp einer entsprechenden
und die Unternehmen sind – ja, was ternehmen zum Thema. Bei Lahnpaper Anlage ist bereits in Kanada im Einsatz.
eigentlich? Die Leidtragenden? Oder in Lahnstein ist Nachhaltigkeit ohnehin „Das Meer bietet ein ungeheures Poten-
sind sie vielleicht sogar Nutznießer? das Kerngeschäft: Denn der Papierher- zial im Bereich der erneuerbaren Ener-
Fakt ist, Nachhaltigkeitsziele und steller produziert ausschließlich beson- gien“, findet Geschäftsführer Ralf Starz-
Umweltberichte gehören heute zu den ders stabile Papiersorten für den lang- mann (siehe Seite 13).
Hausaufgaben fast jeden Betriebs. Wir fristigen Gebrauch – wie etwa für Plakat- Diese Unternehmen zeigen beispielhaft,
sind in unserem aktuellen Titelthema wände in der Londoner U-Bahn. Aber wie weit voraus Industriebetriebe in
der Frage nachgegangen: Industrie und auch bei der Rohstoffgewinnung und unserer Region der Debatte um Nach-
Nachhaltigkeit – ist das wirklich ein Produktion hat man sich der Nachhaltig- haltigkeit häufig schon sind – und das
ungleiches Paar? keit verschrieben und kann daher sogar manchmal bereits seit Jahrzehnten.
Denn besonders der Industrie haftet seit mit entsprechenden Zertifikaten auf- „Industrie und Nachhaltigkeit“, sagt
jeher das Stigma des Umweltsünders warten (siehe Seite 11). deshalb auch Daniela Breuer, „gehen oft
an. „Dabei ist die Industrie als Innovati- Die Produkte von EnviroFALK aus Hand in Hand.“
onstreiber in vielen Bereichen immer Westerburg mögen in der Öffentlichkeit
wieder Vorreiter, wenn es darum geht, weniger sichtbar sein als etwa Plakat-
neue effiziente, nachhaltige und damit wände, doch sie hinterlassen unsicht- Kontakt:
auch ‚grüne‘ Entwicklungen aus der bare Spuren im Leben zahlloser Men- Daniela Breuer
Taufe zu heben“, stellt unsere Industrie- schen: Das Wäller Unternehmen hat 0261 106-261
referentin Daniela Breuer fest. sich auf Kreislaufsysteme zur breuer@koblenz.ihk.de
Ausgezeichnet: Azubi-Projek t: Bundesweit:
Lösungen aus der Energie-Lecks im Visier Wochen der Industrie
Unternehmenspraxis Das Projekt ist zugleich eine Qualifizie- 16 Tage für die Industrie: Vom 9. bis
rungsmaßnahme für Azubis und ein Weg zum 24 September 2019 finden bundes-
Sie knöpfen sich Herausforderungen aus
für Unternehmen zu mehr Nachhaltigkeit: weit – ausgerufen vom „Bündnis Zukunft
dem Unternehmensalltag vor – und entwi-
Die IHK Koblenz bildet Auszubildende zu Industrie“, zu dem auch der Deutsche
ckeln dafür praktische Lösungen: Zahlreiche
„Energie-Scouts“ weiter, die in ihren Industrie- und Handelskammertag
junge Akademiker verfassen ihre Abschluss-
Betrieben Energieeinsparpotenziale auf- gehört – die Wochen der Industrie statt.
arbeiten in Unternehmen. Dabei entstehen
spüren und Verbesserungen anregen. In In dieser Zeit laden Unternehmen,
oft exzellente Ausarbeitungen mit großem
zwei Workshops werden neben einem Verbände und Institutionen zu Formaten
Mehrwert für die Betriebe. Um den Aus-
grundlegenden Verständnis zum Thema wie Konferenzen, Workshops und
tausch zwischen Wirtschaft und Wissen-
Energie auch Kenntnisse der Energieeffi- Sprechtagen ein.
schaft zu fördern, zeichnet die IHK Koblenz
zienz vermittelt. Die Durchführung eines Ziel ist es, mit möglichst vielen Men-
jährlich die besten Bachelor-, Master- und
Energieeffizienz-Projektes im Unterneh- schen darüber ins Gespräch zu kom-
Diplomarbeiten sowie Dissertationen, die in
men mit anschließender Prämierung der men, wie sie sich die Zukunft der Indus-
Kooperation mit einem Unternehmen aus
besten Projekte schließt die Qualifikation trie vorstellen – und wie wir gemeinsam
ihrem Bezirk verfasst wurden, mit dem
ab. Bei der Teilnahme sind alle Ausbil- Arbeitsplätze der Zukunft in Deutsch-
„Hochschulpreis der Wirtschaft“ aus. Mit
dungsberufe willkommen; die nächste land und Europa sichern und ausge-
dem Preis möchten wir auch auf die Karrie-
Runde startet mit einem Auftaktworkshop stalten können.
remöglichkeiten für Absolventen in der Regi-
am 8. Oktober 2019.
on aufmerksam machen. Weitere Infos und eine Übersicht
Weitere Infos: Weitere Infos: über die geplanten Veranstaltungen:
www.ihk-koblenz.de/hochschulpreis www.ihk-koblenz.de/energiescouts www.ihre-industrie.de
10 TITELTHEMA
NIMAK
Effizienter Schweißen
Wer heute industriell innovativ sein will, Strom als gewöhnlich, um es umgangs- externes Kühlsystem ist somit nicht
der muss Effizienz und Nachhaltigkeit sprachlich zu formulieren. nötig, was ebenfalls Ressourcen ein-
zumindest mitdenken. Für den Schweiß- Zur Wärmereduktion wird der Transfor- spart. Alles in allem ist der Wirkungs-
und Klebespezialisten NIMAK aus Wissen mator in die ohnehin bei Widerstands- grad des Schweißsystems also erheb-
mit 50 Jahren Erfahrung, der auf den Kun- schweißsystemen vorhandenen Kühl- lich besser als der von herkömmlichen
den zugeschnittene Automationslö- kreisläufe eingebunden, ein weiteres Systemen.
sungen entwickelt, ist Innovation Teil des
Geschäfts. Ein guter Indikator dafür:
Immer wieder hatte der Betrieb mit 480
Mitarbeitern in den vergangenen Jahren
Fördermittel des Zentralen Innovations-
programms für den Mittelstand bewilligt
bekommen.
Eine der letzten Entwicklungen sticht
heraus: Der Schweißtransformator vari-
CAP bewirkt, dass ein Widerstand-
schweißsystem erstmals ohne externen
Transformator betrieben werden kann.
Der stattdessen integrierte Schweißener-
giespeicher liefert direkt den Schweiß-
strom für die Widerstandsschweißung.
IHK-Journal 09/10 2019
Dabei handelt es sich um den „gleichsten
Gleichstrom“, der jemals beim Wider-
FOTO: NIMAK
standsschweißen gemessen wurde. Das
bedeutet eine erhebliche Verringerung
der elektromagnetischen Felder und
somit eine Steigerung der Energieeffizi- Der „gleichste Gleichstrom, der je gemessen wurde“:
NIMAKs Entwicklung variCAP sticht heraus.
enz. Der Vorgang verbraucht also wenigerTITELTHEMA 11
L AHNPAPER
Profiteure der grünen Diskussion
Man braucht nicht allzu viel Phantasie, um Wasser, anderen Rohstoffen und Energie
darauf zu kommen, dass sich hinter optimiert. Das Faible für die Nachhaltig-
„Lahnpaper“ aus Lahnstein ein Papier- keit kommt einerseits daher, dass
produzent versteckt. Schnell ergeben Diplomchemiker Stoltefaut selbst ein
sich Assoziationen zur Produktpalette: Herz für die Natur hat: „Zu meiner Studi-
Kopierpapier, Papiertaschentücher, Toi- enzeit in den 80er Jahren kam das Thema
lettenpapier. Etwas später in der Liste Umweltschutz zum ersten Mal so richtig
erst käme man vielleicht auf etwas ausge- auf. Ich habe dann auch aus diesem
fallenere Dinge: Reisepässe etwa und Grund Chemie mit Schwerpunkt Umwelt-
sehr spät oder gar nicht vermutlich auf technologie studiert, um in diesem Feld
Malervlies, überstreichbare Tapeten. etwas zu tun.“
Genau hierfür produziert man an der Lahn Zum anderen haben immer mehr Kunden
aber das Papier, das besonderen Ansprü- von Lahnpaper den Wunsch nach Materi-
chen genügen muss: „Immer dann, wenn al aus einer nachhaltigen, umweltfreund-
herkömmliche Papiere nicht stabil genug lichen Produktion. Insofern profitiert der
sind, kommen wir ins Spiel“, fasst Papierproduzent von der aktuellen
Geschäftsführer Detlef Stoltefaut das öffentlichen Diskussion um diese The-
Portfolio zusammen. Neben Reisepässen men. „Man muss sich dabei aber genau
und dem größten Standbein – Malervlie- überlegen, was Nachhaltigkeit bedeutet“,
se und Vliestapeten – produziert man am gibt Stoltefaut zu bedenken. „Strohhalme
Firmensitz in Lahnstein mit 160 Mitarbei- aus Papier etwa mögen auf den ersten
tern auch andere Arten von Sicher- Blick nachhaltig und ökologisch erschei-
heitspapieren, etwa Kfz-Papiere oder nen – die Umweltbilanz ist aber sicherlich
große Posterpapiere für die Londoner auch nicht gut – die Produktion ist einfach
U-Bahn. aufwändig. Besser ist kein Strohhalm.“
Und das auf nachhaltige, umweltscho- Langfristig ökologisch sinnvoll ist hinge-
nende Art: Die Rohstoffe werden unter gen eine Ablösung von Verpackungs-
Berücksichtigung ökologischer und stoffen aus Kunststoff durch solche aus
gesundheitlicher Aspekte ausgewählt Papier. Gerade für den Online-Handel und
und sind FSC-zertifiziert, also aus nach- die Verpackung von Kleidung eignet sich
haltiger Forstwirtschaft stammend. diese Idee – das haben Stoltefaut und
Zusätzlich sind die Prozesse der Firma einige Partner erkannt und arbeiten aktu-
auf eine Minimierung des Verbrauchs von ell an einer Lösung. FOTO: LEON MOHR
Stabiles Papier: Geschäftsführer Detlef Stoltefaut baut
auf die grüne Diskussion.12 TITELTHEMA
ENVIROFALK
Wasser ≠ Wasser
Recycling – das klingt nach Plastik und „Recyclings“ bietet EnviroFALK auch die Wasser“, erklärt Leyendecker, „deshalb
Glas, Papier oder Metall. Beim Wester- Aufbereitung von Ionenaustauscherhar- setzen wir hier unter anderem eine
wälder Unternehmen EnviroFALK steht zen an – und hat dafür kürzlich rund fünf Regenwasseraufbereitung ein, um kost-
das Recyceln eines ganz anderen Stoffes Millionen Euro in eine neue Regenerati- bares Trinkwasser zu sparen. Darüber
im Fokus: Wasser. Der Mittelständler onsanlage investiert. Nachhaltiger Res- hinaus haben wir modernste Wärme-
hat sich auf die Aufbereitung von Wasser sourceneinsatz spielt auch hier eine pumpen installiert und schließen viele
spezialisiert, und dass er dafür Kreis- Rolle: „Der chemische Prozess der Auf- Wasserkreisläufe. Unser Motto lautet:
läufe, „cycles“, konzipiert, ergibt sich bereitung benötigt viel Wärme und Wasser intelligent nutzen.“
fast von selbst.
„Wasseraufbereitung ist für fast jeden
Industriebetrieb ein Thema, denn Was-
ser ist für viele Industrieanwendungen
einer der wichtigsten Rohstoffe. Wenn
dieser Rohstoff aufbereitet und in einem
Kreislauf gefahren wird, schont das
nicht nur Ressourcen und die Umwelt,
sondern spart auch Geld“, sagt
Geschäftsführer Peter Leyendecker.
Sein Unternehmen ist nur in „ausge-
wählten Branchen“ aktiv: „Da, wo wir
uns engagieren, wollen wir richtig gut
und Trendsetter sein.“ Zu diesen Bran-
chen gehören die Glas-, Optik- und Auto-
mobilindustrie, die Uhrenindustrie, der
FOTO: ENVIROFALK
Werkzeugbau – und seit einigen Jahren
auch Kliniken und Labore. Dem Endver-
braucher begegnen mit „Enviro-
FALK-Wasser“ gereinigte Produkte dann
in Form von Kameralinsen, Ziffernblät- Saubere Kreisläufe: EnviroFALK aus Westerburg ist Spezialist für Wasseraufbereitung.
tern oder Windschutzscheiben. Und oft
ist das Wirken des Unternehmens für
den Verbraucher noch weniger greifbar:
Zum Beispiel, wenn der Betrieb die Was-
seraufbereitung für gewerbliche Küchen
konzipiert, es um Stromerzeugung mit
Dampfturbinen geht oder um die Reinst-
wassererzeugung im Krankenhaus.
Wasser ist für die Kunden von Enviro-
FALK dabei nicht gleich Wasser. Je nach
Verwendung müssen bestimmte Inhalts-
stoffe unbedingt aus dem Wasser
herausgefiltert werden oder auf jeden
Fall enthalten bleiben. Der Westerbur-
ger Betrieb, der rund 250 Mitarbeiter
beschäftigt, setzt beispielsweise
UV-Strahlung, Membranen, Filtration
oder Ionenaustauscher ein, um zum
gewünschten Ergebnis zu gelangen.
IHK-Journal 09/10 2019
„Unser Know-how besteht darin, die
bestehenden Verfahren der Wasserauf-
bereitung vernünftig zu kombinieren. In
der Regel entstehen dabei ganz individu-
elle, kundenspezifische Konzepte“, sagt
Leyendecker.
Als zusätzlichen Baustein desTITELTHEMA 13
SCHOT TEL HYDRO
Potenzial unter
der Oberfläche
Die Idee ist wahrscheinlich schon über
1.000 Jahre alt: Irische Mönche könnten
FOTO: SCHOTTEL HYDRO
die Ersten gewesen sein, die Gezeitene-
nergie nutzten und damit eine Mühle
antrieben. In Spay am Rhein spinnt ein
kleines Team von Fachleuten diese Idee
weiter: SCHOTTEL Hydro, Teil der
SCHOTTEL Industries GmbH, entwickelt
Konzepte zur Stromerzeugung mit In Kanada verwandelt eine Anlage von SCHOTTEL Hydro Gezeitenenergie in Strom.
Gezeitenenergie.
„Im Gegensatz etwa zur Wind- oder Son- Sein Team ist dabei, eine Anlage mit Projektpartner in Versuchen nachgewie-
nenenergie ist hydrokinetische Energie, einem laut Unternehmen ganz neuen sen – keine Gefahr dar. Die Meeresbewoh-
also Gezeitenenergie, absolut zuverlässig Ansatz auf den Markt zu bringen. Statt an ner werden von der Geräuschentwicklung
und vorhersagbar“, sagt Dr. Ralf Starz- einer einem übergroßen Windrad nach- gewarnt. Vor Ort betreut das britische
mann, Geschäftsführer der SCHOTTEL empfundenen Konstruktion arbeitet Unternehmen Sustainable Marine Energy
Hydro GmbH. „Das Meer bietet deshalb SCHOTTEL Hydro an einer Anlage mit (SME), ein Partner der SCHOTTEL Hydro,
ein ungeheures Potenzial im Bereich der kleinen Turbinen, die – an einer am Mee- das Projekt. Die Wahl des kanadischen
erneuerbaren Energien. Die Herausforde- resboden verankerten und auf der Was- Testorts ist dabei kein Zufall: „Die Gezei-
rung besteht darin, dieses Potenzial mit seroberfläche schwimmenden Plattform tenströmungen sind hier sehr günstig“,
der Technologie zusammenzubringen, die befestigt – unter Wasser vertikal in die erläutert Starzmann. Für Kanada ent-
noch in der Entwicklungsphase ist.“ Dass Strömungsrichtung ragt. Der Ingenieur schieden sich SCHOTTEL Hydro und SME
sich das Unternehmen mit dieser Heraus- zählt die Vorteile auf: Die Anlage ist relativ auch, weil es dort, anders als in vielen
forderung beschäftige, liege auf der Hand leicht, modular und kann vor Ort zusam- anderen Ländern, eine Einspeisevergü-
– „schließlich ist unser Kerngeschäft die mengebaut werden. Hohe Transportko- tung für hydrokinetische Energie gibt.
Arbeit mit rotierenden Maschinen unter sten entfallen. Und weil das System in Bald geht die Anlage in ihre zweite Test-
Wasser.“ 2012 begann man mit der Ent- Küstennähe installiert wird, kann es phase, Ende 2019 soll die Anbindung ans
wicklung einer Gezeitenturbine, 2014 unkompliziert gewartet werden. Stromnetz erfolgen. Parallel dazu entwi-
ging SCHOTTEL Hydro an den Start. Alles nur elegante Theorie? Keineswegs: ckeln die Projektpartner schon die näch-
Der vergleichsweise gemächliche Fort- Der erste Prototyp der Anlage, 25 Meter ste Anlage. „Es ist toll, ein so zukunftswei-
schritt in der Entwicklung von Konzepten lang und mit vier Turbinen ausgestattet, sendes Thema wie das der erneuerbaren
zur Nutzung der Meereskraft ist für Starz- tut bereits seinen Dienst, und zwar in der Energien mitzugestalten“, sagt Starz-
mann normal: „Bestimmte Entwicklungen kanadischen Bay of Fundy. Für die Tiere mann. „Dieses Thema muss uns als
lassen sich nicht über Nacht vollziehen.“ stellt die Anlage – das haben die Menschheit beschäftigen.“14 WIRTSCHAFTSTRENDS
In die richtige Richtung gelotst
Im Jahr 2004 war die allgemeine Wirt-
schaftslage nach der Krise ernüchternd
– und doch entschlossen sich Nikolai
Richert und Dmitrij Friesen in dieser
Situation, ein Ingenieurbüro für Dienst-
leistung und Konstruktion im Bereich
Maschinenbau zu gründen, die R+F
Technology GbR.
„Die Zeiten um die Jahrtausendwende
waren nicht leicht, die Arbeitslosigkeit
sehr hoch, Stellen wurden abgebaut“,
erinnert sich Richert. Nach einer Weiter-
bildung zum staatlich geprüften Maschi-
nenbautechniker wollten die beiden ihr
Potenzial nicht ungenutzt lassen, doch
es gab einfach keine freien Stellen. Also
zäumten Richert und Friesen das Pferd
von hinten auf und gründeten: „Eine
unserer Motivationen für den Schritt in
die Selbstständigkeit war es, Arbeits-
plätze zu schaffen“, so Richert.
Mit Erfolg: 30 Mitarbeiter zählt die Firma
der beiden heute. Die Kunden der
„CAMAKON“ am Firmensitz in Anhausen
kommen aus der Automobil- und Lebens-
mittelbranche, der Gebäudetechnik und
der Kunststoffindustrie, aber auch aus
vielen anderen Bereichen. Die R+F Tech-
nology, die sich auf die Auslegung und
Installation von Wärmepumpen konzen-
triert, gehört auch heute noch zum
Unternehmen. Zu den weiteren Stand-
beinen zählen der Prüfstandsbau, etwa
für Prüfungen auf Dichtheit und Funk- Standort des 2014 fertiggestellten Neu- zuerst gehen natürlich die Pralinen weg
tion, die Konstruktionsdienstleistung bau in Anhausen gut gewählt: Denn in – und mit dem Rest ist dann meist nicht
und die eigene CNC- Lohnfertigung. direkter Nachbarschaft befand sich die mehr viel anzufangen.“
In den Anfängen entwickelte man Fickewirth GmbH, ein Betrieb, der in Der Verkaufsprozess konnte gestoppt
Maschinen- und Produktionsanlagen für Dreh- und Fräsarbeiten sowie im Werk- werden – mit dem kleinen Wehrmuts-
die Agrarindustrie. Dadurch öffneten zeugbau aktiv war. Bald ergab sich eine tropfen, dass eine der Pralinen, eine
sich Türen zum osteuropäischen und gute Gelegenheit für CAMAKON. moderne CNC-Maschine, bereits ver-
asiatischen Markt. Durch die Abwick- kauft war. CAMAKON leitete in der Folge
lung von internationalen Projekten Der Lotse geht an Bord dennoch den Abwicklungsprozess ein:
sammelte man von der Konstruktion, Des einen Freud, des anderen Leid: 2016 Businesspläne schreiben, Korrespon-
Exportabwicklung bis hin zur Projektlo- schloss Fickewirth den Betrieb und denz mit Banken und was noch alles zum
gistik wertvolle Erfahrung. „Wir profitie- somit standen die gesamte Firma und komplexen Vorhaben Betriebsübernah-
ren heute sehr davon, dass wir damals deren Anlagen zum Verkauf. Richert und me gehört.
durch unseren Einsatz im Ausland den Friesen hinterlegten ihr Interesse an Hier kam Anhäuser ins Spiel. Der Spar-
internationalen Warenverkehr sehr gut einer Übernahme des gesamten kassen-Betriebswirt mit 40 Jahren
kennengelernt haben. Intensive Unter- Betriebs: Unternehmen, Maschinen, Erfahrung im Bankgewerbe und 15 Jah-
IHK-Journal 09/10 2019
stützung gab es auch durch die IHK Belegschaft und Kunden. „Sinn der ren als IHK-Lotse hat den Übernahme-
Koblenz“, erzählt Richert. Übung war, den Einzelverkaufsprozess prozess begleitet. „Meine Aufgabe war
Dann wurde es Zeit für Expansion: „Wir zu stoppen, den Fickewirth damals es zunächst, mich um die Finanzierung
haben zu Zeiten der Wirtschaftskrise bereits in Gang gesetzt hatte“, erinnert des Firmenkaufs über die Hausbank mit
investiert und 2012 angefangen, unser sich IHK-Finanzierungslotse Fritz-Klaus Unterstützung der Bürgschaftsbank
neues Firmengebäude zu bauen“, so Anhäuser, der etwas später in den Über- RLP zu kümmern“, beschreibt Anhäuser,
Richert. Wie sich heute zeigt, war der nahmeprozess einsteigen sollte. „Denn der im weiteren Verlauf ein Konzept fürWIRTSCHAFTSTRENDS 15
die Investition erstellte und die Finanzie- rückblickend betrachtet, sind wir in den
rungsgespräche begleitete. Mit Erfolg: wichtigen Punkten immer übereinge-
Der Businessplan sagte der Bank zu. kommen“, lässt Anhäuser Revue
„Natürlich haben wir mit dem zuständi- passieren.
gen Bänker auch viel diskutiert, wir Die Übernahme erfolgte dann in Form
haben ihn fast ein bisschen geärgert – eines sogenannten „asset-deals“. „Das
aber schließlich, wenn man es bedeutet, dass ein wesentlicher Teil der
Maschinen und die Kundenverbin-
dungen zu Lieferanten und Abnehmern
übernommen werden“, erklärt der
IHK-Lotse. Das vom Deal ausgenom-
mene Grundstück Fickewirths und die
darauf stehende Halle wurden von
CAMAKON gepachtet.
Einen ehemaligen Mitarbeiter Ficke-
wirths konnten Richert und Friesen auch
übernehmen, einen zweiten zurückho-
len. Ein dritter wäre für das Unterneh-
men ebenfalls interessant, denn Fach-
kräfte sind auch in diesem Bereich
schwer zu finden. Ob es Richert und
Friesen schaffen, den Kollegen wieder
nach Anhausen zu lotsen? „Wir arbeiten
dran“, sagt Richert und schmunzelt.
FOTOS: LEON MOHR
Den IHK-Lotsen mit an Bord: Banken-Experte Kontakt:
Fritz-Klaus Anhäuser (rechts) hat Dmitrij Frederik Fein
Friesen und Nikolai Richert (von links) bei der 0261 106-262
erfolgreichen Betriebsübernahme begleitet. fein@koblenz.ihk.de
So helfen unsere IHK-Lotsen:
Unsere Lotsen, das sind ehemalige Führungskräfte, die im aktiven Berufsleben Unternehmer beziehungsweise leitende Angestellte
waren. Jeder Lotse verfügt über ein fundiertes kaufmännisches Wissen, das er bei der Umsetzung von besonders umfangreichen
Gründungsvorgaben und bei Problemen in bereits bestehenden Betrieben gerne zur Verfügung stellt.
Der Einsatz der Lotsen erfolgt über die IHK Koblenz; der Service ist kostenlos.
Unterstützung ist in folgenden Bereichen möglich:
• Controlling
• Finanzierung
• Kostenkontrolle/-rechnung
• Unternehmensplanung/-führung
• Einkauf
• Kalkulation
• Organisation
• Vertrieb
• Fertigung
• Marketing
• Personalwesen
• Businessplan
• Logistik
• Unternehmensnachfolge
Mehr Infos: www.ihk-koblenz.de/lotsen16 WIRTSCHAFTSTRENDS
Sprache als Schlüssel zur Integration
Die allergrößte Hürde für fast alle Ein-
wanderer jedoch ist die deutsche Spra-
che in Wort und Schrift“, sagt IHK-Ex-
pertin Anja Kriete. „Aus unserer Sicht
ist Sprache der wichtigste Schlüssel
zur Integration in den Arbeitsmarkt.“
Aus diesem Grund unterstützt die IHK
Koblenz internationale Fachkräfte ihrer
Mitgliedsbetriebe beim Spracherwerb.
Zugleich bietet die IHK verschiedene
FOTO: ISTOCKPHOTO
Formate an, die Unternehmen die
Rekrutierung und die Integration aus-
ländischer Mitarbeiter erleichtern sol-
len. Wir stellen auf dieser Seite ausge-
wählte Angebote vor.
Viele Betriebe setzen auf Migrantinnen Doch das Finden von Fachkräften ist
und Migranten, um ihren steigenden nur der erste Schritt: Ebenso großen
Fachkräftebedarf zu decken. Einer Stellenwert hat die Integration auslän-
Umfrage der IHK Koblenz aus dem Früh- discher Mitarbeiter ins Unternehmen. Kontakt:
sommer 2019 zufolge plant mehr als die „Viele Fachkräfte aus dem Ausland tun Anja Kriete
Hälfte der Unternehmen die Rekrutie- sich anfangs schwer mit der Unterneh- 0261 106-248
rung von ausländischen Fachkräften. menskultur in deutschen Betrieben. kriete@koblenz.ihk.de
Kostenfreie Sprachkurse
Für Mitarbeiter von Mitgliedsunternehmen bieten wir kostenfreie Deutsch-
Welcome Center kurse an. Die Kurse für den kaufmännischen Bereich und das Gastgewerbe
laufen bereits, doch Kurzentschlossene können Mitarbeiter aus dem gewerb-
Ziel der Welcome Center bei den rhein- lich-technischen Bereich noch für einen Kurs anmelden:
land-pfälzischen IHKs ist es, Fachkräfte
aus dem Ausland für den Arbeitsmarkt in Deutsch im gewerblich-technischen Bereich
Rheinland-Pfalz zu gewinnen und so einen 17. September bis 14. November 2019 I 14 Termine á 4
nachhaltigen Beitrag zur Fachkräftesiche- Unterrichtsstunden
rung in der Region zu leisten. Die Bera- jeweils dienstags / donnerstags von 17:30 – 20:45 Uhr
tung ist kostenfrei. Unternehmen, die IHK-Akademie Koblenz e.V., Josef-Görres-Platz 19, Koblenz
Mitarbeiter aus dem Ausland einstellen Anmeldung: Barbara Schäfgen
möchten oder bereits beschäftigen, (Telefon: 0261 30471-12, schaefgen@ihk-akademie-koblenz.de)
können sich im Welcome Center beraten
lassen – ebenso wie internationale
Fachkräfte.
Infoveranstaltung
Geflüchtete gut
Infoveranstaltung vorbereiten
Fachkräfteeinwanderungsgesetz Prüfungsvorbereitung für Auszubildende mit
Fluchthintergrund - Wie können Ausbilder dabei
Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) befindet sich derzeit im Gesetz- unterstützen?
gebungsverfahren. Voraussichtlich zum März 2020 tritt es in Kraft. Was
bedeutet das FEG für Arbeitnehmer? Wir klären darüber in einer Infoveran- Donnerstag, 26. September 2019, 9 - 12 Uhr
staltung auf:
IHK-Journal 09/10 2019
IHK Koblenz, Schlossstr. 2, Koblenz
Was ändert sich durch das Fachkräfteeinwanderungsgesetz? Anmeldung unter:
Rekrutierung über die Landesgrenzen hinaus und gesetzliche Neuerungen www.ihk-koblenz.de/gefluechtete
22. November 2019
IHK Koblenz, Schlossstraße 2, Koblenz
Weitere Informationen: www.ihk-koblenz.de/fegWIRTSCHAFTSTRENDS 17
Markt USA: Chance oder Risiko?
Ob Export oder Import: Die USA sind einer der wichtigsten Partner der rheinland-pfälzischen Wirtschaft. Der wirtschaftspo-
litische Kurs der USA unter Präsident Donald Trump bereitet vielen Unternehmen hierzulande jedoch Sorge. Ein Jahr vor der
nächsten US-Präsidentschaftswahl erklärt Dietmar Rieg – Geschäftsführer der Deutsch-Amerikanischen Handelskammer
(GACC) – im Interview, warum der amerikanische Markt für deutsche Unternehmen nach wie vor viel Potenzial bietet.
Finale oder Verlängerung?
USA ein Jahr vor
der nächsten
Präsidentschaftswahl
Der 3. November 2020 markiert
einen wichtigen Meilenstein in der
amerikanischen Geschichte – und hat
auch für die Wirtschaft auf beiden
Seiten des Atlantiks große Bedeu-
tung: An diesem Tag findet die Präsi-
dentschaftswahl statt. Endet nach
vier Jahren die Amtszeit von Donald
FOTO: GACC
Trump oder geht sie in die Verlänge-
rung? Und welche Folgen hat der Aus-
gang der Wahl für die hiesigen Unter-
nehmen? Diese Fragen stehen im
Herr Rieg, was macht den US-Markt „Man sollte sich nicht Fokus einer Talkrunde unter anderem
mit Wirtschaftsminister Dr. Volker
aus Ihrer Sicht attraktiv für deutsche
Unternehmen? von Tagesaktualitäten, Wissing und Dietmar Rieg (GACCNY)
am 11. November 2019. Alle Teilneh-
Im ersten Quartal 2019 konnten wir ein von Schlagzeilen mer sind herzlich eingeladen, mitzu-
gutes Wirtschaftswachstum verzeichnen.
Das hat sich im zweiten Quartal leicht irritieren lassen, diskutieren.
Interesse? Mehr Informationen
abgeschwächt, aber die Situation ist trotz denn der Markt ist und eine Anmeldemöglichkeit
einiger weiterer Abschwächungssignale stehen auf www.ihk-koblenz.de
noch gut. Und gutes Wirtschaftswachs- strukturell stabil.“ unter Eingabe der Nummer
4282386 bereit.
tum bringt Chancen für Unternehmen.
Dietmar Rieg, Geschäftsführer der
Das Wachstum wurde unter anderem
Deutsch-Amerikanischen
getragen von einer Steuerreform, durch
Handelskammer (GACC)
die auf Unternehmerseite mehr finanzielle
Mittel zur Verfügung stehen. Dazu kom-
men eine hohe Nachfrage und einige Son-
derprogramme, die zusätzliche Anreize Viele Unternehmen sind angesichts Worin sehen Sie Ihre Rolle als AHKs?
für Unternehmen schaffen. der protektionistischen Handelspoli- Wir als Deutsch-Amerikanische Handels-
tik der USA verunsichert. Was sagen kammern stehen den Unternehmen als
Können Sie ein Beispiel nennen? Sie solchen Unternehmen? verlässliche Partner zur Seite und vertre-
Hier im Nordosten der USA wird gerade ein Natürlich sehen wir, wie herausfordernd ten ihre Interessen vor Ort. Besonders
umfassendes Programm zur Erzeugung von zunehmende Unsicherheiten beispiels- stolz sind wir zurzeit auf das duale Aus-
Offshore-Windkraft aufgelegt. Das Potenzi- weise in Bezug auf Strafzölle oder den bildungssystem, das es hier schon in
al ist enorm, erste Schätzungen gehen von Handelskonflikt mit China für hier aktive einigen Bundesstaaten gibt und bei des-
22 Gigawatt Windenergie aus. Wir stehen Unternehmen sind – gerade, wenn es um sen Einführung wir eine koordinierende
da am Anfang einer Entwicklung, die sehr Investitionsentscheidungen geht. Wir Rolle spielen. Damit möchten wir Unter-
große Investitionen erfordert und zahllose sehen aber auch, dass die Auswirkungen nehmen dabei unterstützen, ihren Bedarf
Chancen für Unternehmen birgt. Ein sehr unterschiedlich sind und dass deut- an qualifizierten Fachkräften zu decken.
anderes Beispiel: Die Stadt New York hat sche Unternehmen den US-Markt meist
kürzlich entschieden, dass alle Gebäude sehr spannend finden. Ihr Wille, zu inve-
mit einer Fläche von über 25.000 Square stieren und zu akquirieren, ist ungebro-
Feet, also etwa 2.320 Quadratmeter, ener- chen. Mein Rat ist: Man sollte sich nicht Kontakt:
gieeffizienter werden sollen. Auch hier von Tagesaktualitäten, von Schlagzeilen Andrea Wedig
ergibt sich viel Potenzial für Firmen, die sich irritieren lassen, denn der Markt ist struk- 0261 106-180
auf diesen Bereich spezialisiert haben. turell stabil. wedig@koblenz.ihk.de18 POLITIK AKTUELL
Hingehört
Welchen Stellenwert hat
Heimat shoppen für Ihre Region?
Von Altenkirchen bis Idar-Oberstein, von Ahrweiler bis an die Lahn: Es wird wieder Heimat geshoppt! An den Aktionstagen
am 13. und 14. September locken viele Händler, Gastronomen und Dienstleister mit ihren Angeboten. Wir haben eine City-
managerin und einen Vorsitzenden einer Werbegemeinschaft gefragt, welchen Stellenwert die IHK-Kampagne für den Ein-
zelhandel in Innenstädten in ihren jeweiligen Regionen einnimmt.
Mehr Informationen zu Heimat shoppen: www.ihk-koblenz.de/heimatshoppen
THOMAS KÖLSCHBACH,
WERBEGEMEINSCHAFT TREFFPUNKT,
WISSEN
„Nachdem es letztes Jahr terminlich noch nicht geklappt
hat, sind wir hier in Wissen in diesem Jahr dabei. Heimat
shoppen legt den Fokus auf die Geschäfte vor Ort. Das ist
für uns als Werbegemeinschaft das Wichtigste. Wir wer- KARIN WESSEL,
den uns – gemeinsam mit den angrenzenden Verbandsge- CITYMANAGERIN,
meinden – an den Aktionstagen beteiligen. Denn natürlich LINZ
kennen wir auch hier, wie überall im ländlichen Raum, die „Heimat shoppen ist eine tolle Imageaktion für den loka-
Problematik, dass viele Kunden Richtung Ballungszentren len Einzelhandel. Das Wichtigste daran: Wir bringen Men-
und Internet abwandern. Aktuell bereiten wir uns auf die schen dazu, ihre Kaufentscheidungen kritisch zu hinterfra-
Aktionstage vor: Ein erster Infobrief an alle Mitglieder gen. Vielen ist gar nicht bewusst, welche Auswirkungen es
wurde bereits rausgeschickt. Die Rückmeldung von den hat, wenn sie fast nur noch online einkaufen. Das soll
Einzelhandelsgeschäften ist zwar schon recht gut, aber nicht bedeuten, dass Heimat shoppen eine Kampagne
wir wollen uns Mitte September möglichst vollständig prä- gegen den Onlinehandel ist. Die Aktion macht einfach
sentieren und werden nochmals erinnern. Für die Kunden deutlich, wie wichtig es ist, vor Ort zu kaufen. Hier in Linz
haben wir eine große Verlosung organisiert. Attraktive haben wir eine wunderbare Altstadt – aber davon allein
Gewinne warten bereits am 13. und 14. September in den lebt die Stadt eben nicht, sondern auch davon, dass es
einzelnen Geschäften. Bei einer abschließenden Haupt- einen lebendigen Einzelhandel und eine lebendige Gastro-
verlosung gibt es dann zusätzlich noch weitere hochwer- nomie gibt. Im vergangenen Jahr haben viele Händler
tige Preise zu gewinnen.“ berichtet, dass sie durch Heimat shoppen mit Kunden
ganz neu ins Gespräch über die Rolle des Einzelhandels
IHK-Journal 09/10 2019
kamen. Gleichzeitig merken wir, wie Heimat shoppen die
Gemeinschaft der Händler untereinander stärkt.“POLITIK AKTUELL 19
Zur Sache
Gefährliche Spitzenposition
„Deutschland rückt allmählich wieder an die Spitze Mit hohen Steuersätzen verliert der Standort
der OECD-Länder vor“, vermeldeten die Wirtschafts- Deutschland an Attraktivität. Zum einen bei hiesigen
weisen kürzlich. Was in anderem Kontext ein Grund Unternehmen, denen mit Maßnahmen zu Digitalisie-
zum Jubeln wäre, ist alles andere als eine gute Nach- rung und Klimaschutz große Investitionsbrocken
richt. Denn bei dem Spitzenplatz geht es nicht um bevorstehen. Solange Gewinne hier deutlich höher
sportliche Lorbeeren, sondern um die Abgabenlast besteuert werden als anderswo, könnten Investiti-
für Unternehmen. onen an anderen Standorten attraktiver erscheinen.
International befinden sich Unternehmenssteuersät- Zum anderen verliert der Standort bei Unternehmen
ze im Abwärtstrend. Allen voran in den USA, wo die an Attraktivität, die noch gar nicht hier sind. Da sind
Gesamtbelastung für Kapitalgesellschaften von rund natürlich die Global Player, die neue Standorte
39 auf etwa 26 Prozent gesenkt wurde. Auch in Fran- suchen. Aber es gilt auch, jene innovativen und mobi-
kreich wird bis 2022 der Gewinnsteuersatz auf 25 len Neugründungen mit digitalen Geschäftsmodellen
Prozent gesenkt. Und in Deutschland? Der für Inve- im Land zu halten, die es zur erfolgreichen digitalen
storen entscheidende tarifliche Steuersatz für Unter- Transformation der Wirtschaft im Ganzen braucht.
nehmen liegt hierzulande im Durchschnitt bei über Die vollständige Soli-Abschaffung schon ab dem
30 Prozent. Der Effekt der letzten großen Unterneh- kommenden Jahr hätte Signalwirkung für den Stand-
menssteuerreform vor mehr als zehn Jahren, als die ort Deutschland. Besser noch wäre eine nachhaltig
Körperschaftsteuer von 25 auf 15 Prozent gesenkt entlastende Unternehmenssteuerreform, um im
wurde, ist mittlerweile verfrühstückt. internationalen Wettbewerb mithalten zu können.
Derweil sind die Einnahmen des Fiskus stark gestie- Derweil droht bereits neues Ungemach durch die
gen. Doch anstatt volle Kassen und kriselnde Kon- Grundsteuerreform: Selbst wenn das politische Ver-
junktur als Weckruf für umfassende Reformen zu sprechen der allgemeinen Aufkommensneutralität –
verstehen, begnügt sich die GroKo in Berlin damit, Mehrbelastungen im Einzelfall wird es unweigerlich
den Solidaritätszuschlag in kleinen Schritten ab 2021 geben – eingehalten würde, bliebe die Bürokratiebe-
abzuschaffen. An den Körperschaftsteuerpflichtigen lastung für Unternehmen bestehen, solange die
läuft dieser Schritt völlig vorbei. Dabei wäre die voll- Finanzverwaltung mit komplexen Verfahren individu-
ständige Abschaffung des Soli nur eine Kompensati- ell und regelmäßig bewertet.
on für die zwischenzeitlich gestiegenen Gewerbe- Wer bei großen Herausforderungen nur kleine Schrit-
steuersätze. Während hier eine flächendeckende te macht, muss sich nicht wundern, wenn er den
Senkung mit Blick auf die knappen kommunalen Anschluss verliert.
Haushalte unrealistisch erscheint, bietet die vollstän-
dige Abschaffung des Soli die einfachste Möglichkeit,
Kapital- und Personengesellschaften wie auch
Selbstständige zu entlasten.
Jetzt ließe sich einwerfen, dass unsere Unternehmen
doch gut verdienen und Deutschland-USA-Vergleiche Kontakt:
hinken. Schließlich leisten wir uns ganz andere Kai Wächter
öffentliche Ausgaben, beispielsweise unseren Sozial- 0261 106-267
staat. Also warum dann Steuern senken? waechter@koblenz.ihk.de
FOTO: FOTOLIA20 RECHT UND STEUERN
Ende der Mit Fragen zur Arbeitszeiterfassung von Arbeitnehmern
beschäftigt sich ein in den Medien vielbeachtetes Urteil des
Vertrauensarbeitszeit? Europäischen Gerichtshofs (EuGH). Hintergrund ist die Frage,
ob und wie die Arbeitszeiten von Arbeitnehmern erfasst wer-
den müssen. Der EuGH kommt zu dem Ergebnis, dass die
Mitgliedstaaten die Arbeitgeber verpflichten müssen, ein
System einzurichten, mit dem die tägliche Arbeitszeit gemes-
sen werden kann. Ein Arbeitszeiterfassungssystem biete den
Arbeitnehmern ein besonders wirksames Mittel, einfach zu
objektiven und verlässlichen Daten über die tatsächlich geleis-
tete Arbeitszeit zu gelangen. Die „konkreten Modalitäten zur
Umsetzung eines solchen Systems“ oblägen den Mitglied-
staaten. Den Besonderheiten des jeweiligen Tätigkeitsbe-
reichs oder der Größe des Unternehmens sei dabei Rechnung
zu tragen.
Kontakt:
FOTO: FOTOLIA
Arbeitszeiten
müssen laut EuGH Elena Fendel
verlässlich erfasst 0261 106-246
werden.
fendel@koblenz.ihk.de
Reform des Wettbewerbsrechts
Wie darf ein Unternehmer Werbung Gerichtsstand“ abgeschafft werden. unsere Mitgliedsunternehmen in solchen
gestalten? Und wie reagiert man, wenn Rechtsmissbräuchlichen Abmahnungen Fällen mit einer Erstaustkunft“, sagt Timo
sich ein Konkurrenzunternehmen rechts- kann so effektiver begegnet werden. Frisch, Rechtsreferent bei der IHK
widrig verhält? Das Wettbewerbsrecht – Die IHK Koblenz ist Anlaufstelle für ihre Koblenz. „Auch Fragen zu den geplanten
vor allem geregelt im Gesetz gegen den Mitgliedsbetriebe, wenn es um wettbe- Neuregelungen des UWG klären wir
unlauteren Wettbewerb (UWG) – ist kom- werbsrechtliche Fragen oder Auseinan- gerne.“ Bei den IHKs sind auch die wett-
plex. Regelmäßig werden Unternehmen dersetzungen geht. Ihre Aufgabe ist die bewerbsrechtlichen Einigungsstellen
wegen angeblicher Verstöße gegen Bekämpfung unlauteren Wettbewerbs eingerichtet (weitere Infos: www.ihk-
Rechtsvorschriften abgemahnt und auf- durch Aufklärungs- und Informations- koblenz.de/einigungsstelle).
gefordert, eine sogenannte strafbewehr- handeln. „Wenn sich ein Unternehmer
te Unterlassungserklärung inklusive von einer Abmahnung wegen eines
einer Vertragsstrafe zu unterschreiben. angeblichen Verstoßes gegen Rechtsvor-
Der Gesetzgeber plant nun, durch eine schriften betroffen sieht, ist es wichtig, Kontakt:
Reform des UWG missbräuchliche richtig und schnell zu reagieren. Dazu ist Timo Frisch
Abmahnungen einzudämmen. Außerdem es entscheidend, die Rechtsprechung 0261 106-232
soll der sogenannte „fliegende genau zu kennen. Gerne unterstützen wir frisch@koblenz.ihk.de
Änderungen bei Benennung eines Mit Recht zum
Datenschutzbeauftragten geplant Lunch
Kostenfreie Vortragsreihe
Die Benennung eines Datenschutzbe- damit ist am 20. September 2019 zu
auftragten ist gemäß Bundesdaten- rechnen. Ab wann die Änderung dann in • Mittwoch, 16. Oktober,
schutzgesetz ab Erreichen einer Minde- Kraft tritt, ist derzeit noch unklar. Wir 12 Uhr - 14:30 Uhr:
Grundlagen des
stanzahl von zehn mit der automatisier- informieren unsere Mitglieder über den
IHK-Journal 09/10 2019
Wettbewerbsrechts
ten Datenverarbeitung ständig weiteren Gesetzgebungsprozess.
• Dienstag, 22. Oktober,
befassten Mitarbeitern verpflichtend. 12 Uhr - 14:30 Uhr:
Diese Mindestanzahl soll auf zwanzig Grundlagen des Arbeitsrechts
Personen angehoben werden – eine ent- Kontakt: Weitere Infos:
sprechende Gesetzesänderung hat der Helene Rörig www.ihk-koblenz.de/recht
Bundestag beschlossen. Der Bundesrat 0261 106-218
muss dem Gesetz noch zustimmen; roerig@koblenz.ihk.deSie können auch lesen
