Karriere in Schleswig-Holstein - Erfolgreich. Lebenswert. Echt - Schleswig-Holstein. Der echte Norden - WTSH
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Karriere in Schleswig-Holstein Erfolgreich. Lebenswert. Echt. Schleswig-Holstein. Der echte Norden.
VORBEMERKUNG
Bei dieser Broschüre handelt es sich um eine Querschnitt der schleswig-holsteinischen Wirt-
Publikation des Partnerprogramms „Schleswig- schaft und Branchen, spiegeln jedoch nicht das
Holstein. Der echte Norden.“. Das Partnerpro- gesamte Spektrum der schleswig-holsteinischen
gramm ist ein Zusammenschluss von Unterneh- Wirtschaft wider.
men und Institutionen aus Schleswig-Holstein,
die gemeinsam für den Standort Schleswig-Hol- Weitere Unternehmen und dazugehörige Bran-
stein werben. Ziel des Partnerprogramms ist es, chen aus dem Partnerprogramm finden sich
die interessanten Beschäftigungsmöglichkeiten unter: www.partner-sh.de.
im schleswig-holsteinischen Mittelstand zu kom-
munizieren und somit qualifizierte Fachkräfte an Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf
den Standort zu binden bzw. hinzuzugewinnen. eine geschlechtsspezifische Differenzierung teil-
weise verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten
Die in dieser Broschüre enthaltenen Unter- im Sinne der Gleichbehandlung für alle Ge-
nehmen und Branchen bilden beispielhaft den schlechter.
Einfach mit der Handykamera scannen.
https://
2
INHALT 04 LEBEN IM ECHTEN NORDEN
10 ERNEUERBARE ENERGIEN
UND UMWELTTECHNIK
16 ERNÄHRUNGS-
WIRTSCHAFT
22 DIENSTLEISTUNGEN
26 I&K-TECHNOLOGIEN
34 LIFE SCIENCES
44 MARITIME WIRTSCHAFT
54 MASCHINENBAU UND
ELEKTROTECHNIK
76 STARTUP – THE NEXT BIG THING
80 GUT ZU WISSEN – ADRESSEN
3
ECHTE CHANCEN IN
SCHLESWIG-HOLSTEIN
4
Leben im echten Norden.
KARRIERE UND LIFESTYLE
IM ECHTEN NORDEN
Aktuelle Studien belegen: Die glücklichsten zu ermöglichen, Familienfreundlichkeit ernst
Menschen Deutschlands leben in Schleswig- zu nehmen und früh Verantwortung zu über-
Holstein. Kein Wunder: Kein anderes Bun- geben. Hinzu kommen Geschäftsführer, für die
desland bietet eine vergleichbare Kombina- Mitarbeiter nicht nur eine Personalnummer,
tion aus attraktiven Jobs, hohem Freizeitwert sondern wichtige Erfolgsfaktoren für das Unter-
und niedrigen Lebenshaltungskosten. Auch nehmen sind.
die geografische Nähe zur Nord- und Ostsee
sowie zum benachbarten Skandinavien im
Norden und der Metropolregion Hamburg im
Süden ermöglicht eine ganz besondere Le-
bensqualität. Eine bunte Landschaft aus Hoch-
schulen und Forschungszentren beschert dem
Land zudem eine junge, kreative Szene. Die-
ses Umfeld motiviert zunehmend Gründer,
ihre innovativen Geschäftsideen in Schleswig-
Holstein umzusetzen.
Vielfältige berufliche Möglichkeiten
Um ihre wirtschaftlichen Ziele zu erreichen, be-
nötigen Unternehmen zufriedene Mitarbeite- Der duale Weg
rinnen und Mitarbeiter. Die Berücksichtigung
individueller Wünsche und Bedürfnisse im Job Der schleswig-holsteinische Mittelstand bietet
wird daher in Schleswig-Holstein großgeschrie- verschiedene Startmöglichkeiten für die beruf-
ben. Dies liegt nicht zuletzt an der ganz beson- liche Laufbahn. Eine duale Ausbildung oder ein
deren Unternehmenskultur im echten Norden. duales Studium sind der perfekte Einstieg für
Schleswig-holsteinische Unternehmen wissen: Menschen, die von Anfang an Theorie und Praxis
Die größte Chance, engagierte und gut ausge- miteinander verbinden möchten. Diese Kom-
bildete Fachkräfte zu gewinnen und zu halten bination eröffnet gerade in mittelständischen
besteht darin, ihnen flexible Arbeitszeitmodelle Unternehmen vielfältige berufliche Perspektiven.
5
WORK-LIFE-BALANCE
ZWISCHEN DEN MEEREN
6
Leben im echten Norden.
ATTRAKTIVE JOBS,
HOHER FREIZEITWERT
Schleswig-Holsteins Unternehmen verfolgen Musikszene entwickelt. Die Kieler Woche gilt als
ehrgeizige Ziele und haben einen hohen An- eines der größten Segelsportevents der Welt
spruch an ihre Innovationskraft, an Wachstum und begeistert mittlerweile auch als beliebtes
und Zukunftsfähigkeit. Deshalb gibt es hier zahl- Volksfest jährlich Millionen Besucher mit Konzer-
reiche Hidden Champions. Ob Medizintechnik, ten, Kleinkunst und hochklassigem Segelsport;
Spezialmaschinen, Motorenkomponenten, Soft- das Schleswig-Holstein Musik Festival zählt zu
ware, Arzneimittel oder Konsumgüter – Hidden den größten klassischen Musikfestivals der Welt.
Champions aus dem echten Norden finden sich Und die NordArt in Büdelsdorf ist die wohl be-
in allen Branchen. deutendste jährliche Ausstellung zeitgenössi-
scher Kunst in Europa.
Zufriedene Menschen im echten Norden
Die unvergleichliche Natur und vielfältige Mög-
lichkeiten der Freizeitgestaltung machen es
leicht, draußen die innere Balance zum Job zu
finden. Knapp 1.200 Küstenkilometer, zahllose
Strände, Seen, Flüsse und Kanäle machen das
Land zu einem Dorado für Segler, Windsurfer,
Kitesurfer, Stand-up-Paddler oder Kanufahrer.
Auch Radfahrer, Reiter, Wanderer und Natur-
liebhaber sind begeistert vom echten Norden.
Weite Felder, wenig befahrene Radstrecken oder
die Hügellandschaft der Holsteinischen Schweiz
sind genauso ein Erlebnis wie die Nordseeinseln
mit ihren Dünen und dem UNESCO-Weltnatur-
erbe Wattenmeer – bei jedem Wetter.
Kulturliebhaber kommen im echten Norden
ebenfalls nicht zu kurz. Insbesondere in den
Hochschulstädten Kiel, Lübeck und Flensburg
hat sich eine lebhafte Club-, Kneipen- und
7
UNSER MITTELSTAND –
UNSERE BASIS
8
Leben im echten Norden.
enschaften
Vorteile und Eig
s
des Mittelstande
FREIRÄUME, VERANTWORTUNG,
n
ZUKUNFTSCHANCEN · flache Hierarchie
Unternehmen
· familiengeführte
marktführer
· zahlreiche Welt
fahrungen
· internationale Er
e
· Work-Life-Balanc
Der Mittelstand als Herz der Wirtschaft
Der Mittelstand ist der wirtschaftliche Motor Nord- und Südamerika. Viele der Betriebe be-
Schleswig-Holsteins. Von den rund 120.000 an- sitzen eigene Niederlassungen, Repräsentanzen
sässigen Unternehmen im echten Norden sind oder Produktionsstätten im Ausland. Für die Be-
99 % kleine und mittlere, sowie häufig familien- schäftigten dieser Mittelständler ergeben sich
geführte Unternehmen mit weniger als 250 Mit- dadurch interessante Möglichkeiten, internatio-
arbeitern. Diese Betriebe bieten mit ihren viel- nale Erfahrungen zu sammeln.
fältigen Tätigkeitsbereichen attraktive Karriere-
chancen jenseits fester Konzernstrukturen und Beste Chancen für qualifizierte Fachkräfte
vorgezeichneter Karrierepfade. Die Hierarchien
sind flach, Verantwortung wird auch Berufsein- Qualifizierte Fachkräfte werden in Schleswig-
steigern früh übergeben und eine ausgewogene Holstein umworben. Hervorragende Berufs-
Work-Life-Balance wird großgeschrieben. chancen ergeben sich für sie vor allem in
Branchen wie der Maritimen Wirtschaft, den
Aus Schleswig-Holstein in die Welt Erneuerbaren Energien, Umwelttechnologien,
den Life Sciences, der Ernährungswirtschaft,
Auch im Ausland ist der Begriff „The German Mit- dem Maschinenbau, der Elektrotechnik oder
telstand“ kein Fremdwort. Viele mittelständische auch der Digitalwirtschaft.
Unternehmen Schleswig-Holsteins besitzen in
ihren Tätigkeitsfeldern einen international her- Kooperationen Wirtschaft und Wissenschaft
vorragenden Ruf und zählen zu den Weltmarkt-
führern. Aufgrund ihrer oftmals außergewöhnli- Viele Mittelständler Schleswig-Holsteins set-
chen Spezialisierung sind sie der Öffentlichkeit zen auf eine intensive Zusammenarbeit mit den
hingegen eher unbekannt und werden deshalb Hochschulen und Forschungsinstituten des
als sogenannte „Hidden Champions“ tituliert. Landes. Dies gewährleistet einen intensiven
Viele dieser Spitzen-Unternehmen exportieren Wissenstransfer, erhöht das Innovationspoten-
häufig weit mehr als die Hälfte ihrer Waren und zial, verbessert den Zugang zu talentierten
Dienstleistungen ins Ausland. Neben europäi- Nachwuchskräften und trägt somit zur interna-
schen Ländern befinden sich die wichtigsten Ex- tionalen Wettbewerbsfähigkeit der Unterneh-
portmärkte Schleswig-Holsteins in Asien sowie men bei. Heute, morgen und übermorgen.
9
ERNEUERBARE
ENERGIEN UND
UMWELTTECHNIK
10DIE ZUKUNFT –
REGENERATIVE ENERGIEN
Wind- und Solarenergie, Wasserkraft, Bio- der Windenergiebranche. Für frischen Wind
masse und Geothermie machen Schleswig- auf dem Arbeitsmarkt sorgt zudem die Off-
Holstein zum Exportland für grünen Strom. shore-Windenergie mit zahlreichen neuen
Deutlich mehr als die Hälfte des hier er- Jobs nicht nur in der Planung und Errich-
zeugten Stroms stammt aus regenerativen tung von Anlagen, sondern vor allem auch
Quellen – somit belegt der echte Norden hier im Service- und Wartungsbereich.
den Spitzenplatz innerhalb Deutschlands.
Laut des Energiewende- und Klimaschutz- Saubere Sache
gesetzes von 2017 soll sich die Stromerzeu-
gung aus Erneuerbaren Energien im echten Neben der sauberen Energiegewinnung
Norden bis 2025 sogar nahezu verdoppeln. sorgt auch die Umwelttechnik für interessan-
Das heißt: Künftig könnte die Gesamt- te Jobs. In verschiedenen Kompetenzzen-
region Schleswig-Holstein und Hamburg tren arbeiten regionale Unternehmen aus
mit regionalem Öko-Strom versorgt werden. dem Bereich Energie- und Umwelttechnik
mit den Hochschulen in Schleswig-Holstein
Frischer Wind auf dem Jobmarkt eng zusammen an innovativen Verfahren
und Lösungen zum Schutz der Umwelt, bei-
Mehr als 18.400 Beschäftigte sind in Schles- spielsweise im Bereich Gewässer-, Boden-,
wig-Holstein im Bereich der Erneuerbaren Lärm- oder Strahlenschutz.
Energien tätig, davon zwei Drittel allein in
11Erneuerbare Energien
und Umwelttechnik
ACO Severin Ahlmann
GmbH & Co. KG
Unternehmenssitz:
Büdelsdorf / Rendsburg
Weitere Standorte:
weltweit
Mitarbeiter/innen:
510 RD / 5000 weltweit
Branche:
Energieversorgung,
Digitalisierung
ACO. CREATING THE FUTURE OF DRAINAGE
Die ACO Gruppe gehört zu den Weltmarkt- Als kerngesundes Familienunternehmen sind
führern in der Entwässerungstechnik. Der Kli- wir – bei aller Bodenständigkeit – international
mawandel stellt uns vor die Herausforderung, aufgestellt. Wir sind bei vielen Produkten der
mit innovativen Lösungen auf die neuen Um- weltweite Qualitäts- und Marktführer. Der
welteinflüsse zu reagieren. Mit einem ganz- globale Klimawandel fordert uns heraus und
heitlichen Ansatz steht ACO für professionelle sorgt dafür, dass ACO sich in einem zukunfts-
Entwässerung, wirtschaftliche Reinigung und trächtigen Markt bewegt.
kontrollierte Ableitung bzw. Wiederverwen-
dung von Wasser. Die Produkte umfassen unter Flache Hierarchien, offene Kommunikation,
anderem Entwässerungsrinnen und Abläufe, gegenseitiger Respekt und ausgeprägtes
Rückstausysteme und Pumpen sowie druck- Teamwork sind die Rahmenbedingungen, die
wasserdichte Kellerfenster und Lichtschächte. wir uns selbst schaffen, um Spitzenleistung zu
ermöglichen. Unser Handeln ist langfristig aus-
Das Familienunternehmen mit Stammsitz in gerichtet und wir pflegen den Familiengedan-
Rendsburg/Büdelsdorf wurde 1946 auf dem ken auch über Ländergrenzen hinweg.
Gelände der Carlshütte gegründet, des ersten
Industrieunternehmens in Schleswig-Holstein. Kurzum, wir bieten ein äußerst vielseitiges
Die Innovationskraft der ACO Gruppe entsteht Umfeld für Ihren Einstieg, Ihre weiterführende
aus intensiver Entwicklung und Forschung und Karriere oder neue Perspektiven.
aus der Kompetenz in der Verarbeitung von
Polymerbeton, Kunststoff, Gusseisen, Edelstahl
und Stahlbeton. In über 40 Ländern ist ACO
Ansprechpartnerin:
präsent und produziert auf vier Kontinenten in
Anne Kristina Kirchhoff, Personalabteilung
30 Fertigungsstätten. Weltweit beschäftigt das
Unternehmen 5.000 Mitarbeiter und erzielte Anne-Kristina.Kirchhoff@aco.com
2018 einen Umsatz von 850 Mio. Euro. www.aco.com
12Erneuerbare Energien
und Umwelttechnik
ARGE Netz
GmbH & Co. KG
Unternehmenssitz:
Husum
Weitere Standorte:
Berlin
Mitarbeiter/innen:
16
Branche:
Energieversorgung,
Digitalisierung
ENERGIESYSTEM 4.0 - DER NORDEN GEHT VORAN
ARGE Netz ist ein dynamisches Unternehmen mit formatiker oder Ingenieur in unserem Erneuer-
großem Entwicklungspotenzial für neugierige, baren Kraftwerk oder als Energiewirtschaftsex-
selbstständig arbeitende und teamorientierte perte in der Beratung unserer Gesellschafter, in
Mitarbeiter. Wir gehören zu den führenden der Entwicklung von technischen Innovationen
Unternehmensgruppen Erneuerbarer Energie- und Geschäftsmodellen. Wir bieten Ihnen auch
erzeugung in Deutschland mit rund 350 Ge- die Möglichkeit, als studentischer Mitarbeiter
sellschaftern und einer Leistung von rund 4.000 in unserem Unternehmen Ihre Masterarbeit zu
Megawatt aus Wind, Photovoltaik und Biomasse. schreiben oder ein Praktikum zu absolvieren. Da-
Außerdem bieten wir Lösungen zur Speicherung bei können Sie wertvolle Erfahrungen für Ihren
und Umwandlung von Erneuerbaren Energien. späteren beruflichen Einstieg sammeln.
Die 2017 gegründete Tochtergesellschaft ANE
ARGE Netz Energie vermarktet und vertreibt Er-
neuerbare Energie in Echtzeit auf der Basis eines
digitalisierten Erneuerbaren Kraftwerks. Unser
mittelständisches Unternehmen sorgt dafür, dass
die Wertschöpfung in der Region bleibt.
Perspektiven im innovativem Umfeld
Wir bieten Hochschulabsolventen ebenso wie
erfahrenen Branchenkennern Perspektiven in
einem hochinnovativen Umfeld. Sie arbeiten
Ansprechpartnerin:
eigenverantwortlich in einem leistungsfähigen
Ute Petersen, Personalabteilung
und motivierten Team. Bei uns können Sie Ihre
fachlichen Kenntnisse in der Praxis anwenden petersen@arge-netz.de
und erweitern – sei es im Energiehandel, als In- www.arge-netz.de
13Erneuerbare Energien
und Umwelttechnik
CONDIAS GmbH
Unternehmenssitz:
Itzehoe
Mitarbeiter/innen:
31
Branche:
Diamantelektroden für die
Behandlung von Abwäs-
sern und zur Desinfektion
von Wassersystemen
MIT KOMPETENZ UND KREATIVITÄT ZUM WELTMARKTFÜHRER
CONDIAS ist Technologie- und Qualitätsmarkt- Regional, national & global
führer im Bereich der Herstellung und Anwen-
dung von diamantbeschichteten Elektroden. Das am Standort „Hightech Itzehoe“ ansässige
Dabei produziert und vertreibt CONDIAS eine Unternehmen wurde 2001 aus dem Fraunhofer
Technologie zur umweltfreundlichen und effek- Institut IST als Spin-off ausgegründet. Paten-
tiven Wasseraufbereitung. Grundlage dieses te und langfristig gesichertes Know-how sind
Verfahrens sind Diamantbeschichtungen, die die Basis für Spitzentechnologie und weiteres
vollkommen neue elektrochemische Reaktio- Wachstum. Noch wichtiger dafür sind engagier-
nen ermöglichen. te Mitarbeiter, die in unserem hoch motivierten
Team den Auf- und Ausbau der Produktions- und
Heute, morgen, übermorgen Forschungskapazitäten weiter vorantreiben, um
den erfolgreichen Einsatz von CONDIAS-Kom-
Bei Detail- oder Komplettlösungen im Bereich ponenten weltweit zu gewährleisten.
„wastewater treatment“ sowie „water disinfec-
tion“ arbeitet CONDIAS u.a. mit global aufge-
stellten Konzernen in Europa und Asien erfolg-
reich zusammen. Mit der Teilnahme an etlichen
großen Forschungs- und Entwicklungsprojekten
sowie an internationalen Fachmessen (u.a. Expo
2006) wirbt CONDIAS weltweit aktiv für Deutsch-
land und Schleswig-Holstein – versehen mit dem
Absender „Umwelttechnologie von heute für die
Ansprechpartnerin:
Problemlösungen von morgen.“
Anna Lena Bolz, Personalreferentin
bolz@condias.de
www.condias.de
14Erneuerbare Energien
und Umwelttechnik
Moeller Operating
Engineering GmbH
Unternehmenssitz:
Itzehoe
Weitere Standorte:
Kiel, Hamburg
Mitarbeiter/innen:
ca. 70
Branche:
Erneuerbare Energien
DIE ENERGIEWENDE AKTIV VORANBRINGEN
M.O.E. ist eine führende, von der DAkkS akkredi- how und einen schnellen Einstieg in neue Auf-
tierte Zertifizierungs- und Inspektionsstelle sowie gabenbereiche. Unser junges Team nimmt die
Prüflabor im Bereich der Erneuerbaren Energien Gelegenheit zum Betriebssport gerne wahr und
mit Unternehmenssitz in Itzehoe. Es gilt die Netz- organisiert auch gemeinsame außerbetriebliche
integration von Windenergie- und Solaranlagen, Aktivitäten, die das Team zusammenschweißen.
aber auch von Verbrennungskraftmaschinen und
Speichern gemäß den geltenden Richtlinien Wir freuen uns immer über frischen Wind!
und Standards sicherzustellen. Dies geschieht
in Form von Simulationen und Berechnungen Die Förderung und Ausbildung von qualifizier-
der dezentralen Erzeugungsanlagen und Netze. ten Nachwuchskräften liegt uns am Herzen. Da-
Zum Dienstleistungsspektrum von M.O.E. gehört her suchen wir Studierende und Absolventen für
außerdem ein umfangreiches Angebot an Mes- Praktika im Bereich Zertifizierung, Inspektion und
sungen und Prüfungen. Messung. Außerdem bieten wir den Bachelor-
und Masteranden die Möglichkeit, gemeinsam
Unser Team mit uns ein interessantes Thema für ihre Ab-
schlussarbeit zu finden. Neue Mitarbeiter wer-
Unser Team besteht aus 70 hoch qualifizierten den sorgfältig eingearbeitet und von Kollegen
Mitarbeitern an insgesamt drei Standorten im aus dem stets hilfsbereiten Team betreut.
Norden Deutschlands. Wir beschäftigen über-
wiegend Elektrotechniker und Ingenieure, aber
auch motivierte Absolventen vergleichbarer
Studiengänge sind herzlich willkommen. M.O.E.
Ansprechpartnerin:
bietet ihren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten in
Lena Frick, Personalabteilung
Form von Gleitzeit und Homeoffice. Die umfas-
sende Weiterbildung durch interne und externe info@moe-service.com
Seminare sorgt für stetig wachsendes Know- www.moe-service.com
15Erneuerbare Energien
und Umwelttechnik
OffTEC Base
GmbH & Co. KG
Unternehmenssitz:
Enge-Sande
Mitarbeiter/innen:
50
Branche:
Windenergie- und
maritime Branche
R E S P E C T T H E E LE M E N TS
BILDUNGSPARTNER FÜR WINDENERGIE- UND MARITIME BRANCHE
Das Offshore-Trainings- und OffTEC als Arbeitgeber
Entwicklungs-Cluster – OffTEC
Wir sind stolz auf ein qualifiziertes und moti-
Ob Technik-, Sea-Survival-, Helikopter-, Höhen- viertes Team aus Fachleuten mit langjähriger
rettungs- und Brandbekämpfungstrainings praktischer Erfahrung in der Windenergie- und
oder Erste-Hilfe-Schulungen – OffTEC steht für maritimen Branche. Die Zufriedenheit und Ge-
umfassende Qualifikation und bietet zudem sundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig,
Beratungsdienstleistungen an: Entwicklung von denn auf ihnen baut unser Erfolg auf. OffTEC
Sicherheitskonzepten für Hersteller von Wind- bietet attraktive Arbeitsplätze mit umfangrei-
energieanlagen, Konzepte für Arbeits- und Um- chen Entwicklungsmöglichkeiten sowie viel-
weltschutz, Notfallmanagement auf hoher See, fältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten in
Service- und Wartungskonzepte für Betreiber den Arbeitsbereichen Aus- und Weiterbildung
von Windparks sowie die Erstellung von Notfall- (Tätigkeit als Dozent/Ausbilder), Consulting,
handbüchern und Unterstützung bei speziellen Verwaltung und Vertrieb. Kurze Entscheidungs-
Sicherheitsfragen. wege und eine freundliche Arbeitsatmosphäre
Das 2011 gegründete Aus- und Weiterbildungs- zeichnen die Arbeit bei OffTEC aus.
zentrum ermöglicht durch seine umfassende
Trainingsinfrastruktur im nordfriesischen Enge-
Sande die Umsetzung aller relevanten Sicher-
heits- und Techniktrainings unter nahezu realen
Bedingungen. Mit den Schwerpunkten Sicher-
heit, Rettung und Windenergieanlagentechnik
Ansprechpartner:
werden Mitarbeiter in Ausbildungsprogram-
Klaus Loesmann, Geschäftsführer
men und wiederkehrenden Trainings optimal
auf die anspruchsvollen Aufgaben der Wind- k.loesmann@offtec.de
energiebranche vorbereitet. www.offtec.de
1617
ERNÄHRUNGS-
WIRTSCHAFT
18STABILES WACHSTUM
Die Ernährungswirtschaft hat in Schleswig- die Unternehmen, darunter auch StartUps.
Holstein eine lange Tradition. Gemessen In ganz Deutschland und darüber hinaus
an Umsatz und Beschäftigung ist sie nach finden sich unterschiedlichste Markenpro-
dem Maschinenbau die stärkste Branche dukte aus dem echten Norden in den Rega-
des verarbeitenden Gewerbes. Nicht nur len des Lebensmitteleinzelhandels.
aufgrund ihrer Größe, sondern vor allem
auch wegen ihres stabilen Wachstums und Zwischen Tradition und Innovation
Innovationspotenzials gilt sie für die wirt-
schaftliche Entwicklung Schleswig-Holsteins Auch wenn bewährte, unverfälschte Rezep-
als Schlüsselbranche. turen und traditionelle Herstellungsverfah-
ren in der Nahrungsmittelbranche einen
Markenprodukte aus dem Norden hohen Stellenwert genießen, schließen
sich Tradition und Innovation keineswegs
Rund 260 Unternehmen sind in der aus – ganz im Gegenteil: In regionalen For-
nahrungsmittelverarbeitenden Industrie in schungs- und Kooperationsprojekten wid-
Schleswig-Holstein aktiv. Die überwiegend men sich Unternehmen und Hochschulen
kleinen und mittelständischen Betriebe aus dem Norden aktuellen Fragestellun-
sind bekannt für ihre hohe Fertigungsqua- gen wie personalisierter Ernährung oder
lität. Die Produktpalette ist so vielfältig wie nachhaltiger Produktion.
19Ernährungswirtschaft
FLENSBURGER BRAUEREI
Emil Petersen
GmbH & Co. KG
Unternehmenssitz:
Flensburg
Mitarbeiter/innen:
210
Branche:
Brauerei
STARKE MARKE. STARKE VERBINDUNG.
Die Flensburger Brauerei ist Deutschlands nörd- bildung bei der Flensburger Brauerei beschrie-
lichste konzernfreie Privatbrauerei. Die Flensbur- ben werden. Wie die Produkte wird auch der
ger Biere sind nicht nur berühmt für ihren einzig- Flens-Nachwuchs für seine Leistungen regelmä-
artigen Geschmack und ihre außerordentliche ßig geehrt. Hinter jedem einzelnen Erfolg steckt
Qualität, sondern auch für den traditionellen Bü- dabei immer der Spaß an der Arbeit sowie der
gelverschluss, der zusammen mit dem typischen erfolgreiche Zusammenhalt der Flens-Familie.
plop´ schon längst Flensburger Markenzeichen
ist. Hier wird die Tradition mit der Moderne ver- Wer bei Flens arbeitet, genießt die Vorzüge ei-
bunden – auch was die Ansprüche an einen at- nes Familienunternehmens: ob flexible Arbeits-
traktiven Arbeitgeber angeht. zeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Ge-
sundheitsvorsorge, Weiterbildungen oder eine
Wer in der Flensburger Brauerei beschäftigt ist, Geschäftsführung zum Anfassen.
fühlt sich dem Unternehmen sehr verbunden.
Denn was durch die Marke nach außen kom- Auch der Standort hat einiges zu bieten: kurze
muniziert wird, wird auch im Inneren gelebt – Arbeitswege, naturnaher und günstiger Wohn-
authentisch eben. Außerdem findet Flens, dass raum und eine lebendige Sport- und Freizeitsze-
Arbeit Spaß machen darf. Daher packen mehr ne. Die Flens-Familie lebt und arbeitet dort, wo
als 200 Mitarbeiter für den Erfolg ihres Bieres auf andere Urlaub machen.
bodenständige, norddeutsche und humorvolle
Art mit an. Mehr Informationen unter www.flens.de/karriere
Dass die Leistung am Ende trotzdem – oder ge-
Ansprechpartnerin:
rade deswegen – stimmt, stellt die Brauerei im-
Lena Heikebrügge, Personalabteilung
mer wieder unter Beweis: Das Flens-Sortiment ist
vielfältig, qualitativ hochwertig und wird alljähr- personal@flens.de
lich ausgezeichnet. Genau so kann auch die Aus- www.flens.de
20Ernährungswirtschaft
Sylter Meersalz
GmbH & Co. KG
Unternehmenssitz:
List auf Sylt
Mitarbeiter/innen:
8
Branche:
Lebensmittelproduktion
DAS ERSTE DEUTSCHE MEERSALZ
Dank Innovation und Leidenschaft den Produkten, welche die familiäre Zusammen-
arbeit im Team ausmacht. Alexandro Pape ist ein
Das Sylter Meersalz ist seit seiner Markteinfüh- Macher und schätzt Mitarbeiter, die kreativ mit-
rung im Herbst 2013 auf Erfolgskurs und mit der denken und seine Ideen weitertragen. So soll in
Sylter Meersalzmanufaktur in List eine echte Ins- Zukunft die Sylter Meersalzmanufaktur auch er-
titution als Botschafter regionaler guter Produkte weitert werden: Mit der Sylter Genussmacherei
geworden. Inhaber Alexandro Pape und seine wächst der Genusskosmos rund um gute regio-
Frau Filiz Pape schöpfen, konfektionieren und nale Produkte. Die Papes setzen daher auf Fach-
verkaufen das erste deutsche Meersalz zusam- kräfte, die Engagement und Know-how mitbrin-
men mit ihrem achtköpfigen Team in der haus- gen, um regionale feine Produkte zu vermarkten
eigenen Manufaktur an Insulaner, Touristen und und einen Betrieb weiterzuentwickeln.
Genießer deutschlandweit.
Die Geschichte hinter dem Produkt macht die
Arbeit mit dem Naturprodukt auf Sylt so beson-
ders. Damit das Meersalz aus Nordseewasser ge-
wonnen werden konnte, musste acht Jahre lang
zuerst eine technische Innovation durch Inge-
nieurspartner entwickelt werden. Erst die eigens
entstandene Indoor-Saline macht die Meersalz-
gewinnung möglich.
Ansprechpartner:
Neben dem Sylter Meersalz wird in der Sylter Ge-
Alexandro Pape, Inhaber
nussmacherei seit Mitte 2016 auch Sylter WATT
Bier gebraut sowie Sylter Pasta in Handarbeit kontakt@sylter-meersalz.de
hergestellt. Es ist vor allem die Leidenschaft zu www.sylter-meersalz.de
21Ernährungswirtschaft
Waldemar Behn GmbH
Unternehmenssitz:
Eckernförde
Mitarbeiter/innen:
160
Branche:
Spirituosenhersteller
und -distributeur
KREATIV FÜR EINZIGARTIGE MARKEN
Im Jahre 2017 wurde unser Familienunterneh- miebetriebe im Norden Schleswig-Holsteins.
men 125 Jahre jung. Flache Hierarchien, kurze Den deutschen Markt bearbeiten wir mit einem
Entscheidungswege, offene Türen und lange engagierten Außendienst und unser Mitarbei-
Betriebszugehörigkeiten kennzeichnen den fa- ter mit der größten Distanz nach Eckernförde
miliären, aber kostenbewussten Umgang mit- wohnt in Panama-City.
einander.
Insgesamt besteht unser Team aus ca. 230 Per-
Wir gelten als einer der Innovatoren unserer sönlichkeiten. Dabei halten wir gar nichts von
Branche, denn mit Küstennebel haben wir die „Corporate Culture“ und „Code of Excellence“.
größte deutsche Anisspirituose entwickelt, mit Stattdessen sind wir – jeder an seiner Stelle –
Dooley’s Original Toffee Cream-Liqueur den glaubwürdig, fair, kreativ, flexibel und kompetent.
besten Cream-Liqueur der Welt geschaffen
und mit Kleiner Feigling die Welt des Feierns
maßgeblich verändert. Seit 2013 sind wir Mar-
keninhaber, Produzent und Vertreiber der inter-
nationalen Wodkamarke DANZKA Vodka, der
Nr. 3 der Premiumwodkas im internationalen
Reise- und Duty-Free-Markt.
So haben unsere Spirituosenmarken sowohl lo-
kale und regionale, aber genauso nationale und
internationale Bedeutung. So liegt uns der Wirt
Ansprechpartner:
um die Ecke genauso am Herzen wie unsere 90
Andreas Schildt, Personalabteilung
Importeure in der ganzen Welt. Wie machen wir
das? Über unsere Schwesterfirma BEHN-Ge- schildt@behn.de
tränke GmbH beliefern wir ca. 1.000 Gastrono- www.behn.de
2223
DIENSTLEISTUNGEN 24
VIELSEITIGE AUFGABEN
UND SICHERE JOBS
Deutschland hat im Vergleich zu anderen Neben dem Gastgewerbe profitieren vor
Ländern zwar eine starke Produktionsbasis, allem der Einzelhandel, das Gesundheits-
gilt aber gleichermaßen als Dienstleistungs- wesen und die Baubranche von jährlich
gesellschaft. Auch in Schleswig-Holstein rund 9,5 Mrd. € Umsatz mit Touristen.
spiegelt sich dies wider. Hier trägt der ter-
tiäre Sektor mit rund 78 Prozent sogar mehr Service für Unternehmen
zur Bruttowertschöpfung bei als im Bundes-
durchschnitt. Bis 2035 soll der Anteil der Darüber hinaus sorgen in Schleswig-Holstein,
Dienstleistungen an der Wertschöpfung in genau wie im Rest Deutschlands, profes-
Schleswig-Holstein jährlich weiter um knapp sionelle, unternehmensbezogene Dienst-
ein Prozent steigen. leistungen immer mehr für attraktive,
hoch qualifizierte Jobs. Nicht zuletzt im
Arbeitsplätze mit Urlaubsflair Zuge der Digitalisierung verlangen Unter-
nehmenskunden zunehmend nach ganz-
Besonders die Tourismusbranche gilt in heitlichen Lösungen aus Produkten kombi-
Schleswig-Holstein als Jobmotor für die niert mit smarten Services.
Branche Dienstleistung. Nicht nur die zahl-
reichen Strände, darunter einige der größ-
ten „Sandkisten“ Europas, locken Gäste aus
dem In- und Ausland in den echten Norden.
25coop eG
Unternehmenssitz:
Kiel
Weitere Standorte:
GS Schwentinental
Mitarbeiter/innen:
22
Dienstleistungen
Branche:
Konsumgenossenschaft
GUT, DASS ES DIE COOP GIBT
Als traditionsbewusste und tief im Norden ver- zen in diversen Projekten hilfsbedürftige Men-
wurzelte Konsumgenossenschaft fühlt sich die schen über unsere Stiftung, die „coop-Stiftung
coop besonders gegenüber ihren ca. 80.000 Unser Norden“.
Mitgliedern verpflichtet. Deshalb arbeiten wir
eng mit regionalen und überregionalen Partnern Bei der coop eG gibt es extrem flache Hie-
zusammen, um unseren Anteilseignern exklusive rarchien. Wir wünschen und fördern eigenver-
Einkaufsvorteile und Rabatte in den sky- und antwortliches und vor allem abteilungsüber-
REWE-Märkten in Norddeutschland und bei ca. 70 greifendes Arbeiten bzw. die Übernahme von
weiteren Vorteilspartnern zu bieten. Projektarbeit zur stetigen Weiterentwicklung des
Unternehmens. Dies geschieht insbesondere
Darüber hinaus verfügt die coop über ein viel- durch die kooperative Zusammenarbeit in klei-
fältiges Immobilienportfolio und ist kompetenter nen qualifizierten Teams. Die Bürotüren stehen
Ansprechpartner in Sachen Immobilienverwal- bei uns immer offen und es herrscht eine quirlige
tung und Projektentwicklung. Dabei schöpfen wir Kreativität. Begleiten Sie uns dabei.
nicht zuletzt aus unserer jahrelangen Erfahrung
als Vermögensverwalter unserer ca. 25 Beteili- Wir sind im Übrigen selbstverständlich tarifge-
gungsgesellschaften. Die bekannteste davon bunden und bieten Altersvorsorgemodelle und
ist die Beteiligung an der Supermärkte Nord vieles weitere an.
Vertriebs GmbH & Co. KG. Zu unserer Ver-
mögensverwaltung zählen aber auch über 30
Markenrechte, die eine deutlich überregionale
Bedeutung haben, wie z. B. die Marke „Unser
Ansprechpartnerin:
Norden“.
Alexandra Hüßler, Personalabteilung
Wir fühlen uns als Genossenschaft der Gesell- alexandra.huessler@coop.de
schaft im Besonderen verbunden und unterstüt- www.coop.de
2627
I&K-TECHNOLOGIEN 28
DIGITALE PERSPEKTIVEN
Die digitale Wirtschaft boomt in Schleswig- beispielsweise in der Energiewirtschaft, im
Holstein. Heute haben rund 15.000 Unter- Anlagen- und Maschinenbau, in der Logistik
nehmen, von der Soft- und Hardware- oder der Gesundheitswirtschaft.
produktion über Web-Design bis hin zur
Mediengestaltung, ihren Sitz in Schleswig- Lebendige Gründerszene
Holstein. Die innovative Branche bildet
mittlerweile einen deutlichen Schwerpunkt Die Unternehmen der digitalen Wirtschaft
der schleswig-holsteinischen Wirtschaft. stammen aus den Bereichen Informations-
technologie (IT), Telekommunikation (TK),
Kleine ganz groß I&K-Hardware, I&K-Handel, E-Commerce,
mediennahe Bereiche und Medien, wobei
Geprägt von vielen kleinen, oft jungen ein deutlicher Schwerpunkt in den Berei-
Unternehmen – nur drei Prozent haben chen Informationstechnologie und Soft-
mehr als 200 Mitarbeiter – bietet die Bran- wareentwicklung, auf den mediennahen
che viele spannende Jobs mit flachen Bereichen sowie dem E-Commerce liegt.
Hierarchien und viel Raum für gute Ideen. Barcamps, Gründertreffen oder Branchen-
Gefragt sind digitale Lösungen in den events wie die Digitale Woche oder das
unterschiedlichsten Bereichen. Denn Infor- Waterkant-Festival in Kiel bieten eine gute
mations- und Kommunikationstechnologien Gelegenheit, Firmenkontakte zu knüpfen.
(I&K) ermöglichen Produkt- und Prozess-
innovationen in vielen anderen Branchen,
29CORONIC GmbH
Unternehmenssitz:
Kiel
Mitarbeiter/innen:
25
Branche:
IT, Sicherheit, Banken
I&K-Technologien
SICHERES BANKING AUF UNSICHEREN SYSTEMEN
Die CORONIC GmbH wurde 2003 von Dipl.- Konzerne wie T-Systems, Heidelberger Druck-
Inf. Andreas Harder und Dr. Frank Bock in Kiel maschinen und Airbus.
gegründet und beschäftigt heute 30 freie und
feste Mitarbeiter. Das Unternehmen wurde für Team engagierter IT-Experten
seine technische Innovationskraft von der Euro-
päischen Union ausgezeichnet und gewann Wir verstehen uns als Team engagierter Entwickler,
verschiedene Technologiepreise. die gemeinsam nach neuen Lösungen und Tech-
niken suchen und diese erfolgreich an den Markt
CORONIC unterstützt Volksbanken und Spar- bringen. Wir bieten topaktuelle Themen in den
kassen bei der Entwicklung, Absicherung und Bereichen Softwareentwicklung, Softwarearchi-
Härtung von Bank- und Kaufprozessen im Internet. tektur, Sicherheit, Künstliche Intelligenz, Biometrie
Neben der Sicherheit für klassische Transak- und mobile Anwendungen. Wir garantieren sehr
tionsdienste wie PIN, TAN und push bietet das gute und freie Arbeitsbedingungen, Flexibilität
Unternehmen Voice-Banking und biometrische und Gestaltungsmöglichkeiten in einem partner-
Authentifizierungsverfahren – inklusive der not- schaftlichen Team von Experten. Bei uns steht
wendigen regulatorischen Freigaben für euro- immer der Mensch und seine technische und per-
päische Banken. sönliche Entwicklung im Vordergrund. Wir sind an
Deinem Können interessiert und bieten daher alle
Marktführer bei der Trojaner-Abwehr im Banking Rahmenbedingungen, die Dich und Deine Arbeit
fördern und spannend machen.
CORONIC ist Marktführer bei der Trojaner-
Abwehr und dem Verhindern von Phishing-
Ansprechpartner:
Angriffen auf die Computer von Privatkunden
Frank Bock, Geschäftsführer
deutscher Banken. Zu den Kunden des Unter-
nehmens gehören über 900 in- und ausländische job@coronic.de
Banken und Versicherungen sowie internationale www.coronic.de
30FLS GmbH
Unternehmenssitz:
Heikendorf bei Kiel
Weitere Standorte:
Köln, UK, NL, DK
Mitarbeiter/innen:
ca. 100
Branche:
IT / Software
I&K-Technologien
MOIN-KULTUR MEETS MORGEN-TECHNOLOGIE
Seit 1992 entwickeln und vertreiben wir, die FLS moderne Arbeitsatmosphäre. Denkpausen ver-
GmbH, Echtzeit-Software für Termin- und Touren- bringen wir gern gemeinschaftlich an der frischen
planung, Workforce Management und mobile Ostseeluft, bei diversen sportlichen Aktivitäten
Lösungen für die Service- und Logistikbranche. oder in unserem Firmenrestaurant bei kulinari-
Damit ermöglichen wir unseren Kunden eine schen Highlights unseres Firmenkochs.
umfassende Digitalisierung ihrer Geschäftspro-
zesse sowie neue, smarte Geschäftsmodelle. Gemeinsam erfolgreich
Unsere Produkte basieren auf dem von uns
entwickelten PowerOpt-Algorithmus, der selbst Wir wachsen kontinuierlich und haben inzwischen
bei sehr hoher Rechenlast für operative und neben unserer Zentrale in Heikendorf bei Kiel –
strategische Aufgabenstellungen unserer Kun- dem FLS CAMPUS – einen weiteren Standort in
den optimal umsetzbare Planungsergebnisse in Köln und mehrere internationale Tochtergesell-
Echtzeit erzielt. Mit dieser weltweit führenden schaften. Auf stabiles Wachstum setzen wir auch
Technologie konnten wir namhafte Kunden wie in Zukunft. Für die Erweiterung unserer Teams
Allianz, Jungheinrich und Rewe gewinnen. sind wir auf der Suche nach neuen Kollegen
jeder Erfahrungsgruppe: von Studenten, über
Zu Hause im echten Norden Absolventen, Junior- wie Senior-Kräfte, weil wir
glauben, dass die Mischung uns stark macht.
Wir sind typisch norddeutsch, was unsere
authentische Art und die klare Kommunikation
betrifft. Fachlich mögen wir es anspruchsvoll.
Wir lieben das Lösen kniffliger Probleme und
Ansprechpartnerin:
schätzen neue Impulse, die wir aus dem Dialog
Britta Blömke, Personalabteilung
mit Kunden, Kollegen und den internationalen
Teams erhalten. Auf dem weitläufigen FLS career@fastleansmart.com
Campus an der Kieler Förde genießen wir eine www.fastleansmart.com
31LaserSoft Imaging AG
Unternehmenssitz:
Kiel
Weitere Standorte:
Sarasota, FL, USA
Mitarbeiter/innen:
ca. 30
Branche:
I&K-Technologien
I&K-Technologien
VERÄNDERN SIE DIE WELT, INDEM SIE ERINNERUNGEN BEWAHREN
Weltweit führend – denn wir wissen, was wir tun Unsere Mitarbeiter, unser Standort
LaserSoft Imaging (LSI) ist ein Pionier der Scan- Das Team, bestehend aus mehr als 30 hoch quali-
ner- und Digital-Imaging-Branche und wurde fizierten Mitarbeitern, entwickelt und vertreibt
1986 von dem Physiker und jetzigen Vorstands- die Softwarelösungen von den Standorten Kiel
vorsitzenden Karl-Heinz Zahorsky gegründet. und Sarasota (Florida, USA) aus. Hierbei wird
Zu den wichtigsten Erfindungen, die das Unter- auf flache Hierarchien vertraut, um in einem sich
nehmen weltweit bekannt gemacht haben, zählen ständig verändernden Markt flexibel auf Kunden-
die patentierten Funktionen SilverFast Multi- anforderungen reagieren zu können.
Exposure und die Auto-IT8-Kalibrierung.
Das Unternehmen wird familiär geführt und
Die Produktpalette umfasst Software für Scan- bietet so ein angenehmes und persönliches
ner, Drucker und HDR-Bildverarbeitung sowie Betriebsklima. Mit spannenden Aufgaben,
Spezial-lösungen für die Bereiche ID-Ausweis- wie der Entwicklung und Betreuung von Soft-
Systeme, Medical und Digitalisierung & Archi- wareprodukten vom Start bis zur Marktreife,
vierung in Museen. Das Kernprodukt, die Soft- werden Talente gleichermaßen gefördert wie
ware SilverFast, wurde mit dem EDP-Award gefordert. Hierbei erleichtert die kreative
für die beste Farbmanagement-Software aus- Umgebung in unmittelbarer Nähe zur Kieler
gezeichnet. Mit über 2,5 Mio. verkauften Ver- Förde den Arbeitsalltag.
sionen und als Bundle-Partner der wichtigsten
Scanner-Hersteller ist SilverFast die erfolgreichste
Scanner-Software der Welt.
Ansprechpartner:
Steffen Trennt, Personalabteilung
steffen.trennt@silverfast.com
www.silverfast.com/de
32losstech GmbH
Unternehmenssitz:
Lutzhorn
Weitere Standorte:
Hamburg
Mitarbeiter/innen:
21
Branche:
Informationstechnik
I&K-Technologien
SILICON VALLEY WAR GESTERN – WILLKOMMEN IM NORDEN
Die losstech wurde 2004 vom geschäftsführen- zu verbessern. Gemeinsam mit unseren Partnern
den Gesellschafter Boris Hajek gegründet und realisieren wir standardisierte und individuelle
versteht sich als Spezialisten-Team in den Be- Kundenprojekte in jeder Größe für jede Branche.
reichen Virtualisierung (Server, Anwendungen,
Desktops), Storage und Hochverfügbarkeit. In Know-how durch Innovation
seiner „ländlichen Innovationsschmiede“, wie
Boris Hajek sein Unternehmen liebevoll be- Nachdem die losstech 2013 den Innovations-
schreibt, wird IT-Hardware in deutscher Einzelfer- preis-IT Mittelstand gewann und in 2017 in den
tigung produziert. Der Hauptstandort des Unter- Kategorien Server/Virtualisierung und Storage/
nehmens befindet sich mittlerweile in Hamburg, Netzwerk ausgezeichnet wurde, kürt die Fachju-
die Produktion findet jedoch noch immer nörd- ry das System dieses Jahr in der Kategorie Hard-
lich der Hansestadt – in Lutzhorn – statt. ware. Das Unternehmen belegt außerdem den
2. Platz beim Deutschen Rechenzentrumspreis in
Mit ihrer Neuentwicklung – dem sanXaler® – hat der Kategorie „Innovative IT im Rechenzentrum“.
es die losstech als erster deutscher Hersteller Und auch beim German Innovation Award und
hyperkonvergenter IT-Lösungen geschafft, eine den Top100 wird der sanXaler® ausgezeichnet
hochinnovative, kompakte und effiziente Ser- und gehört somit zu den innovativsten Produk-
ver-Lösung zu entwickeln, die den rasant stei- ten 2018.
genden Herausforderungen der digitalen Welt
gewachsen ist. Es ist uns wichtig, dass unsere
Lösungen auch für die zukünftigen Anforde-
rungen, wie zum Beispiel die stetig steigende
Ansprechpartnerin:
Nachfrage nach Energie und Ressourcen, ausge-
Saskia Hormann, Personalabteilung
legt sind. Herstellerunabhängig sind wir in der
Lage, bestehende Strukturen zu bewerten und kontakt@losstech.de
Schwachstellen durch innovative Technologien www.losstech.de
33MAC IT-Solutions GmbH
Unternehmenssitz:
Flensburg
Weitere Standorte:
Hamburg
Mitarbeiter/innen:
ca. 110
Branche:
IT-Software
I&K-Technologien
MAC IST DER IT-LÖSUNGSANBIETER FÜR E-COMMERCE
Als ausschließlich auf den E-Commerce und nehmenskultur, die geprägt ist von einem fairen
Omnichannel-Handel fokussierter Spezialist sind und respektvollen Umgang untereinander, an-
die ERP-, CRM-, LVS- und POS-Systeme der MAC zunehmen und gemeinsam weiterzuentwickeln.
IT-Solutions längst zum Benchmark in der Bran- Dies funktioniert nur, wenn sich alle daran be-
che geworden und europaweit bei namhaften teiligen, niemand ausgegrenzt wird und alle sich
Händlern im Einsatz. Als technologische Basis gegenseitig unterstützen.
dient die etablierte Microsoft Dynamics Plattform
sowie die führende Microsoft Cloud-Plattform Gemeinsam Zukunft gestalten
„Azure“. Damit ist der Betrieb der Lösungen so-
wohl als On-premise-Installation als auch cloud- Große Ziele lassen sich nur gemeinsam errei-
basiert möglich. Bei allem Wandel steht auch die chen. Daher sind wir bei der MAC immer auf der
Releasefähigkeit der IT-Systeme im Vordergrund. Suche nach motivierten und engagierten Mit-
Kunden der MAC müssen somit nur einmal die arbeitern, die das Team der MAC unterstützen
richtige Entscheidung treffen – und sind für alle möchten – ob im Management, als Softwareent-
zukünftigen Entwicklungen bestens gerüstet. wickler, im Bereich der Softwarequalitätssiche-
rung oder als Customer Consultant.
Arbeiten in einem kreativen und
motivierenden Arbeitsumfeld
Bei der MAC werden nicht nur die Lösungen,
sondern auch ihre Arbeitsweisen und Prozesse
immer wieder auf den Prüfstand gestellt und
Ansprechpartner:
kontinuierlich optimiert. Ziel ist es, den Mitarbei-
Jan-Hendrik Maslowski, Personalreferent
tern ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sie
sich kreativ entfalten und wohlfühlen können. Zu- jobs@mac-its.com
sammenarbeit bei der MAC bedeutet, die Unter- www.mac-its.com
34macio GmbH
Unternehmenssitz:
Kiel
Weitere Standorte:
Karlsruhe, Hamburg,
Düsseldorf
Mitarbeiter/innen:
100
Branche:
Software Engineering &
User Interface Design
I&K-Technologien
GEMEINSAM DEN DIGITALEN WANDEL GESTALTEN
Die macio GmbH kreiert individuelle Bediensoft- Sie möchten sich neuen Herausforderungen in
ware mit Innovationscharakter. Wir entwickeln spannenden und vielfältigen Projekten stellen?
hochwertige Softwarelösungen für den Anla- Dann können Sie als Fach- oder Führungskraft in
gen-, Maschinen- und Gerätebau sowie für die einem unserer Teams durchstarten:
Labor- und Medizintechnik.
Softwareentwicklung, User Interface Design, Ver-
Werden Sie Teil des macio-Teams! trieb, Projektmanagement, Qualitätssicherung,
Marketing, IT, Verwaltung und Personal
Softwareentwickler, User Interface Designer und
Projektmanager arbeiten bei uns in interdiszipli- Auch Junior-Talente können bei uns Praxisluft
nären Teams zusammen. Flache Hierarchien und schnuppern oder ergänzend zum Schul- oder Stu-
Offenheit für neue Ideen gepaart mit modernen dienalltag Erfahrungen sammeln. Wir betreuen:
Arbeitsmethoden führen dazu, dass Innovatio-
nen und Kreativität in jedem Raum spürbar sind. Werkstudenten, Praktikanten, Abschlussarbeiten,
Viele von uns haben während ihres Studiums ers- Auszubildende
te Praxisluft bei macio geschnuppert und über-
nehmen heute Verantwortung in anspruchsvol- Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf
len, häufig agilen Projekten. So unterschiedlich unserer Website unter www.macio.de/karriere.
wie unsere Disziplinen, so unterschiedlich gehen Sollte noch nicht die passende Stellenausschrei-
wir auch auf die verschiedenen Entwicklungs- bung dabei sein, bewerben Sie sich gerne auch
möglichkeiten ein – ganz individuell und persön- initiativ bei uns.
lich. Immer up to date nutzen wir neben der Teil-
Ansprechpartnerin:
nahme an einschlägigen Konferenzen aktuelle
Paulin Kolbe, Personalabteilung
Methoden der Fort- und Weiterentwicklung, wie
zum Beispiel Open Space- und Design-Thinking- bewerbung@macio.de
Workshops. www.macio.de
35LIFE SCIENCES 36
EINE BRANCHE – VIELE
FORSCHUNGSFELDER
Aufgrund des demografischen Wandels Bereichen Biotechnologie, Pharmazie und
wächst die wirtschaftliche Bedeutung der Medizintechnik. Gemeinsam kommen die
Branche Life Sciences kontinuierlich. Die Cluster-Partner auf eine Bruttowertschöp-
industrielle Gesundheitswirtschaft bildet fung von 4,3 Mrd. € jährlich und knapp
den Kern der Life Sciences, dazu zählen 50.000 Beschäftigte in Schleswig-Holstein
auch die Unternehmen, die in den for- und Hamburg.
schungsintensiven Feldern Pharmazie,
Medizintechnik und Biotechnologie ent- Medizintechnik weltweit
wickeln, produzieren und vertreiben.
In Schleswig-Holstein spielt die Medizin-
Bestens vernetzt technik eine bedeutende Rolle: Sie zählt
mit rund 10.000 Beschäftigten und über
Wirtschaftsfreundliche Strukturen und le- 2 Milliarden Euro Umsatz in 2017 zu den
bendige Netzwerke in Schleswig-Holstein wichtigsten Wirtschaftssektoren. Die in
fördern auf diesem wichtigen Gebiet den Schleswig-Holstein ansässigen Unterneh-
Wissens- und Technologietransfer. Das men und Einrichtungen haben sich mit
Branchencluster Life Science Nord zum Kompetenz und exzellenter Qualität weit
Beispiel bündelt in Hamburg und Schles- über die Region hinaus einen Namen ge-
wig-Holstein Unternehmen, Hochschulen, macht. Ihre Leistungen und Produkte sind
Forschungseinrichtungen, Kliniken und auch außerhalb von Deutschland gefragt.
spezialisierte Dienstleistungen aus den
37Basler AG
Unternehmenssitz:
Ahrensburg
Weitere Standorte:
Singapur, Exton
Mitarbeiter/innen:
500
Branche:
Vision Branche
BE A VISIONARY. CREATE THE POWER OF SIGHT.
Basler zählt unter den global agierenden Her- Um unsere Vision zu verwirklichen, brauchen wir
stellern von Industriekameras zu den drei Dich, denn die Vielfalt unserer Produkte ist ohne
Life Sciences
besten und innovativsten Unternehmen des die Vielfalt unserer Teammitglieder nicht mög-
Marktes. Und wir haben auch für die Zukunft lich. Überzeuge Dich von Basler, nicht nur als
ehrgeizige Ziele. Unternehmen, sondern auch als Arbeitgeber!
Rund 500 Mitarbeiter am Standort Ahrensburg Am Hauptsitz in Ahrensburg, Deutschland, so-
(bei Hamburg) sowie an weiteren Standorten wie an weiteren Standorten in den Vereinigten
rund um die Welt arbeiten täglich daran, In- Staaten und Asien, bietet Basler Bewerbern,
dustrien effizienter und unser Leben ein Stück die unsere Leidenschaft und unseren Ehrgeiz
lebenswerter zu machen. Innovative Ideen und teilen, eine Vielfalt an Möglichkeiten. Erfahre
die Leidenschaft für das, was wir tun, bilden die mehr über Deine Zukunft bei Basler und komm
Basis unseres gemeinsamen Erfolgs. ins Basler Team!
Ansprechpartnerin:
Julia Huwald, Personalabteilung
julia.huwald@baslerweb.com
www.baslerweb.de
38e-nema GmbH
Unternehmenssitz:
Schwentinental
Mitarbeiter/innen:
55
Branche:
Biotechnologie
INNOVATIVER PARTNER AN IHRER SEITE
Kernkompetenz unseres mittelständischen, welt- speziell im Rasenmarkt sowie im Obst- und Ge-
weit tätigen Unternehmens ist die Herstellung müsebau.
Life Sciences
biologischer Pflanzenschutzmittel auf Basis von
Nematoden und Mikroorganismen, von Futter- Durch weltweite Kooperationen mit Firmen
mitteln für die Aquakultur und von Feinchemika- und Forschungseinrichtungen hat die e-nema
lien für die kosmetische Industrie. GmbH heute ihren festen Platz in der modernen
Biotechnologie.
Modernste technische Ausstattung mit Bio-
reaktoren von großer Kapazität und diverse
Downstream-Verfahren stehen für die eigene
und für Auftragsproduktion von Biomasse oder
Wirkstoffen zur Verfügung.
Das internationale Team arbeitet an neuen
Ideen und biotechnischen Lösungen, z.B. im
Rahmen des Projektes „Nema-SMART“ (züch-
terische Optimierung von Nematoden) und
weiteren Projekten zur Substitution von synthe-
tischen/chemischen Pflanzenschutzmitteln (wie
z. B. Neonicotinoiden).
Die eigenen Pflanzenschutzprodukte auf Basis
Ansprechpartner:
von insektenpathogenen Nematoden finden
Tillmann Frank, Geschäftsführer
internationalen Einsatz im biologischen Pflan-
zenschutz in der Landwirtschaft, im Pilz- und t.frank@e-nema.de
Obstanbau und im Gartenbau, in Deutschland www.e-nema.de
39Ferring GmbH
Unternehmenssitz:
Kiel
Weitere Standorte:
über 60 Standorte
weltweit, u.a. Schweiz
und Dänemark
Mitarbeiter/innen:
425 am Standort Kiel,
6.500 weltweit
Branche:
Pharmaunternehmen
BEI FERRING ZÄHLEN DIE MENSCHEN
Seit über 60 Jahren produziert und vertreibt das Als innovativer und international tätiger Arbeit-
Pharmaunternehmen Ferring seine Arzneimittel geber ermöglichen wir Schülern, Studenten,
Life Sciences
auf allen Kontinenten. In nur zwei Generationen Berufseinsteigern sowie Fach- und Führungskräf-
entwickelte sich das inhabergeführte Unterneh- ten zukunftsträchtige Perspektiven in den folgen-
men aufgrund seiner Ausrichtung auf Spezial- den Bereichen: Qualitätssicherung, Qualitäts-
und Nischenindikationen von einem kleinen kontrolle, Produktion und Technik, Finanzen und
schwedischen Forschungslabor zu einem der IT, Personalmanagement, Logistik und Einkauf,
weltweit größten Hersteller und Anbieter von Marketing und Vertrieb.
Peptidhormonen.
Wir bieten unseren Mitarbeitern gezielte
Das Interesse von Dr. med. Frederik Paulsen, Weiterbildungsmöglichkeiten auf nationaler
dem Gründer des Unternehmens, galt den und internationaler Ebene sowie Freiraum für
Untersuchungen der körpereigenen Hormone das Umsetzen neuer Ideen. Zudem bestehen
und deren Wirkungen auf den menschlichen attraktive Zusatzleistungen, z. B. jährliche Bonus-
Organismus. Heute werden die Ferring-eigenen zahlungen, flexible Arbeitszeiten sowie Ange-
Entwicklungen in vielerlei Bereichen zur Diagno- bote über den pme Familienservice. Wir stellen
se und Therapie bei Erkrankungen des Hormon- unseren Mitarbeitern außerdem Gesundheits-
systems eingesetzt. Insbesondere finden die förderungsangebote, kostenlose Getränke und
Präparate von Ferring in der Urologie, bei chro- frisches Obst und Gemüse zur Verfügung.
nisch entzündlichen Darmerkrankungen, in der
Reproduktionsmedizin sowie in der Endokrino-
logie und der Geburtshilfe Anwendung. Um den
Ansprechpartnerin:
Ansprüchen der Patienten und Ärzte gerecht zu
Maren Brusius, Personalabteilung
werden, steht Ferring in engem Austausch und
investiert weltweit über 20 % seines Umsatzes in bewerbung.produktion@ferring.com
Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten. www.ferring.de
40G. Pohl-Boskamp
GmbH & Co. KG
Unternehmenssitz:
Hohenlockstedt
Mitarbeiter/innen:
ca. 600
Branche:
Inhabergeführtes
Pharmaunternehmen
SPÜREN, WIE ES WIRKT
Mit rund 600 MitarbeiterInnen gehört Pohl-Bos- Auch wenn wir als innovatives Pharmaunter-
kamp im Kreis Steinburg zu den wachstums- nehmen ganz besonders in Forschung und Ent-
Life Sciences
starken inhabergeführten Pharmafirmen. Durch wicklung investieren, sind uns die Traditionen
unverwechselbare Marken wie GeloMyrtol®, und menschliche Nähe sehr wichtig. Wir sind
GeloRevoice®, Nitrolingual® oder NYDA® ha- uns nämlich bewusst, dass unsere Mitarbeiter-
ben wir uns als kompromisslos qualitätsorien- Innen und ihr Know-how die Basis unseres Er-
tierter Hersteller einen Namen gemacht. Unse- folges sind.
re innovativen und hochwertigen Medikamente
gegen akute Krankheiten entwickeln und pro- Wir beschäftigen Menschen, die etwas bewe-
duzieren wir in Deutschland und exportieren gen wollen, die gerne Verantwortung über-
sie nahezu weltweit. nehmen, die den Mut haben, eigene Ideen zu
entwickeln und offen für die Ideen anderer sind.
Trotz des Wachstums ist Pohl-Boskamp immer Wir bieten interessante, vielseitige und sichere
noch ein mittelständisch geprägtes Unterneh- Arbeitsplätze in einem familienfreundlichen
men, das in Norddeutschland tief verwurzelt ist Unternehmen mit flachen Hierarchien. Unsere
und bleibt. Jüngstes Beispiel für das klare Be- Unternehmensphilosophie fördert bewusst den
kenntnis zum Unternehmensstandort ist das neu Teamgeist und ein unkompliziertes Miteinan-
gebaute Logistik- und Konfektionierungszent- der. Das spiegelt sich unter anderem auch darin
rum in Dägeling, das 2014 in Betrieb genommen wider, dass wir uns alle seit Jahren nach guter
wurde. Die Konzentration auf einen Standort alter plattdeutscher Art duzen.
bringt auch den Vorteil mit sich, dass flexibel auf
sich ändernde Rahmenbedingungen reagiert
Ansprechpartner:
werden kann, denn hier sind alle beteiligten Per-
Frank Kurbjuhn, Personalabteilung
sonen und Bereiche nah beieinander.
f.kurbjuhn@pohl-boskamp.de
www.pohl-boskamp.de
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