Immer die beste Wahl. Logistiklösungen von Hellmann - THW Journal Bayern
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ISSN-0954-5884
40. Jahrgang
03/2019
THW
Liebe THW-Kameraden und -Kameradinnen, liebe Leserinnen und Leser,
Respekt kann nur der haben, der weiß, was er respektiert. Was ich nicht kenne, kann ich nicht ach-
ten. Sätze, die seit vielen Generationen von Menschen benützt werden.
Schwierig ist es, wenn Ergebnisse Respekt heischen, ohne dass nachvollzogen werden kann, wie
es dazu gekommen ist.
Diese Überlegungen haben motiviert für die Darstellung „Die Dienststelle des Landesverbandes –
wer, wo, was, warum?“ Es gibt sicher viele im THW, die wissen das alles. Aber es gibt mehr – im THW
und am THW – die sich nicht das richtige Bild machen können. Die Zusammenhänge deutlicher zu
machen, darum haben sich alle Beteiligten bemüht.
Die Frage, ob sich diese Erkenntnis des Wissens als Voraussetzung für Respekt nur auf das THW
bezieht, stellt sich nicht. Es gilt für alle Situationen im Leben – in der Familie, im Beruf, im Freun-
deskreis – auch in der Politik.
Unwissenheit kann nicht nur respektlos machen, sie macht auch anfällig für falsche Behauptungen.
Das gilt im Umgang mit Kindern und mit Erwachsenen.
Wenn es gelingt, die Zahl der Wissenden in allen Bereichen zu vergrößern…
In diesem Sinne wünsche ich allen im und am THW das richtige Gespür für Miteinander, das Respekt
ermöglicht.
Herausgeber Regionalredaktion Bamberg Nachdruck einzelner Beiträge, Anzeigen
Der Landesbeauftragte für Bayern der Karoline Kötter auch im Auszug, nur mit Quellenan- Public-Anzeigenagentur mbH
Bundesanstalt Technisches Hilfswerk karoline.koetter@thw-kirchehrenbach.de gabe und mit Genehmigung der Postfach 1522, 55385 Bingen
Hedwig-Dransfeld-Allee 11 Redaktion gestattet. Kürzungen Tel. 06721-495120, Fax 06721-16227
80637 München Redaktion/Fotos eingesandter Manuskripte bleiben der info@publicverlag.com
Tel. 089 - 159151 - 110 Johann Schwepfinge Redaktion vorbehalten.
Endkorrektur Herstellung
Redaktionsinformation PuK Krämmer GmbH
Chefredaktion Stefanie Götz
Manuskripte und Bilder nur an Nürnberger Str. 47, 91244 Reichenschwand
Siglinde Schneider-Fuchs Redaktion oder Regionalredakteure. Erscheinungsweise Tel. 09151/96 430-10
Anschrift: Schönbornstraße 19 Mit Namen gezeichnete Beiträge Viermal jährlich im 40. Jahrgang
info@puk-print.de, www.puk-print.de
91330 Bammersdorf geben die Meinung der Verfasser Anmerkung
Mobil 0172 1301000 wieder. Obwohl abgebildete Personen nicht Titelbilds
Schreibtisch 09191-65801 immer mit vorschriftsmäßiger Fotograf: Stefan Seitz
redaktion@thw-journal-bayern.de Webdarstellung: thwjournal.de persönlicher Schutzausrüstung Foto: Verunglückter Fernbus
Joachim Süß, Webmaster bekleidet sind, hält die Redaktion Bericht: Seite 54
Grafik und Ges altung den Druck der Bilder zur Illustration Gestaltung: Manuel Schneider
Manuel Schneider von Berichten für erforderlich. Wir drucken mit
mineralölfreien
Ökofarben von
THW-JOURNAL BY 3/2019 3
THW
Der Landesbeauftragte
Bufdis im THW
Im Moment zu dem ich dies
schreibe (Anfang September
2019) stehen wir kurz vor dem
wirklichen Start: In vier Tagen
kommen die ersten Bufdis aus
dem Programm „Bufdi 2000“ zu
uns in das THW Bayern. Natür-
lich hatten wir in den letzten
Jahren schon Bufdis bei uns.
Aber übermorgen wird schon
etwas Neues beginnen. Neu,
weil wir mit viel mehr Kräften an
das Thema herangehen und für
die Bufdis ganz neue Aufgaben
vorgesehen haben. Bundesweit
stehen für das THW 2000 Stel-
len für Bundesfreiwillige zur
Verfügung. Dazu kommt ein
neues Ausbildungszentrum in
Brandenburg. Das ist neu für
uns wie für die Menschen, die
zu uns kommen werden. Zeit
also, eine kurze Bilanz der Vor-
bereitungen am Beispiel des LV
Bayerns zu ziehen. rinnen und Sachbearbeiter für gibt es nahezu unendlich viele. zu kommen. Dies wird dann
Bufdis beginnen. Es gilt, die richtigen Aufgaben auch die Grundlage für alles
29 vorwiegend junge Menschen zu finden. Dabei kann man weitere sein. Denn auch wir als
haben mit uns Vereinbarungen viel ausprobieren, erproben, Organisation THW haben noch
geschlossen. 17 weitere Bewer- Wir sind also von den Zahlen einfach mal einen neuen Weg viel zu lernen. So ist noch eine
bungen liegen derzeit noch vor. gut aufgestellt. gehen. Ich bin fest davon über- Reihe von organisatorischen
Wir rechnen also mit ca. 40 neu- Worauf hoffe ich aber, dass es in zeugt, dass wir alle voneinander Dingen zu lösen – Räume sind
en THWlern, die in diesem Jahr den nächsten Wochen vor allem lernen und dabei gleichzeitig zu finden, IT-Verbindungen zu
ab September ihren Dienst bei gut gelingen wird? Ganz oben unser THW stärker machen legen, Bekleidung ist zu organi-
uns beginnen. Diese verteilen steht da für mich und ich denke können. sieren. Und wir werden erleben,
sich bisher auf fast alle Regio- für uns alle, dass aus den jetzt ob unsere Planungen der Wirk-
nalstellen und die LV-Dienst- anonymen Bufids und neuen Schließlich – und damit kann lichkeit standhalten, ob wir da-
stelle. Bei über der Hälfte der Kolleginnen und Kollegen, mit man gar nicht früh genug an- mit wirklich Menschen dauer-
Dienststellen können wir nach noch ungewohnten Namen, fangen – wollen wir unsere haft für uns begeistern können.
bisherigem Stand Teams mit Menschen werden, die bei uns neuen THWler zu echten blau- Und wenn unser jetziger Weg
einer Größe zwischen 2 und 8 im THW Bayern ankommen und en Helferinnen und Helfern noch nicht passt, dann werden
Freiwilligen bilden. Diese Teams sich willkommen fühlen. machen. Die Gemeinschaft in wir Wege finden.
können und sollen vor allem den Ortsverbänden muss man
die Ortsverbände unterstützen, Stichwort Willkommenskultur! erleben. Die Faszination, als Ich bin zuversichtlich, dass uns
was natürlich am besten im Wenn wir wollen, können wir Helferin oder Helfer in einen diese Schritte gelingen werden.
engen Austausch miteinander ausgezeichnet Menschen be- tatsächlichen Einsatz zu gehen, Wir in Bayern waren schon im-
geschieht. geistern und für unsere Sache versteht nur, wer es selbst erlebt mer aufgeschlossen, Neues aus-
gewinnen. Natürlich ist das hat. Durch den eigenen Einsatz zuprobieren und das Beste für
Zusätzlich konnten für alle nichts einseitiges, aber mit ein in einer Schadenslage einen uns daraus zu machen. Gehen
hauptamtlichen Dienststellen wenig Hilfe gelingt jeder Ein- echten Unterschied zu machen, wir gemeinsam den Schritt und
in Bayern neue Kolleginnen und stieg gleich viel besser. diese Chance hat man vor allem entdecken Neues.
Kollegen gefunden werden, die als Helferin oder Helfer bei uns.
als Betreuer und Ansprechpart- Als zweites auf meiner Wunsch- Entdecke Bufdi – in Bayern.
ner dienen werden. D.h. in jeder liste steht, dass wir für jede und Es wird also spannend in den
Regionalstelle und der LV-DSt jeden unserer neuen THWler nächsten Wochen. Ich bin si-
Dr. Fritz-Helge Voß
werden zwischen August und die geeignete Aufgabe finden cher, dass es gelingen wird,
Oktober neue Sachbearbeite- Möglichkeiten zum Anpacken schnell menschlich zueinander
4 THW-JOURNAL BY 3/2019
THW
Der Landessprecher informiert
Die zweite Jahreshälfte hat
begonnen und schon be-
schäftigen wir uns mit den
Planungen für das neue Jahr!
Eine der wesentlichsten Ände-
rungen passiert am 20.12.2019.
Unser geschätzter Präsident -
Albrecht Broemme - geht in den
Ruhestand. Das THW hat ihm
sehr viel zu verdanken! Bis zum
Redaktionsschluss des Journals
ist der Nachfolger noch nicht
verkündet. Ich bin mir dennoch
sicher, dass der Innenminister
eine sehr gute Personalauswahl
für die Nachfolge getroffen hat.
Neben der Planung der Termine
für 2020 wird jetzt auch durch
den Haushaltsgesetzgeber das
Budget des THW für das kom-
mende Jahr festgezurrt. Die
Veranstaltung “MdB trifft THW”
in Berlin ist eine sehr gute Gele-
genheit gewesen, unsere Ideen
in den parlamentarischen Raum
einzubringen.
Für mich stand und steht die
Forderung nach einer unterge-
setzlichen Regelung zu den Ein-
satzkosten an oberster Stelle.
Wir möchten auf Einsatzkosten
bei sog. Feuerwehr-Pflic taufga-
ben verzichten dürfen. Als Kom-
pensation für die Ortsverbände
benötigen wir dafür 5 Mio€.
Weiterhin braucht das THW
zur Umsetzung des Rahmen-
Im THW in Bayern gibt es eine Landessprecherin und eine Stellvertreterin, die im Rahmen der Landesausschusssit-
konzeptes die entsprechenden
zung im THW-Ortsverband Schwabach vorgestellt und offiziel bestätigt worden sind (siehe nächste Seite). Lisa-Ma-
Haushaltsmittel. Hier ist ein rie Kleinöder und Andrea Huber werden eingerahmt von Landessprecher Andre Stark und dem Landesbeauftragten
Wunsch von uns, zunächst in für Bayern, Dr. Fritz-Helge Voß.
große Stromerzeuger zu inves
tieren. Nur so kann das THW
seinem gesetzlichen Auftrag
hier für die derzeit notwendi- verbänden schon traditionell gendlager in unserem Nach-
bei einem großflächigen Strom-
gen Verfahren benötigen, kann stattfinden bar-Landesverband verdient
ausfall nachkommen. Denn: Im
man niemandem erklären. Von gemacht haben. Durch euer
Prinzip geht alles - aber ohne Diese aufgelisteten Punkte tra-
finanziellen Aufwendungen großartiges Engagement, das
Strom läuft nichts. gen zu einem zukunftsgerich-
ganz zu schweigen. Konkret teilweise sehr kurzfristig einge-
teten, starken THW bei.
Und schließlich benötigen wir wünsche ich mir hier die Frei- bracht werden musste, konnten
aus dem parlamentarischen gabe, wieder mit Investoren Zuletzt möchte ich noch mei- wir aus Bayern diese großartige
Raum heraus deutliche Erleich- bauen zu dürfen. nen tief empfundenen Dank an Unterstützung leisten.
terungen bei Baumaßnahmen alle bayerischen Ortsverbände
Vielen Dank dafür!
jeder Größe. Bitte nehmt diese Punkte mit in und hauptamtlichen Mitar-
die Gespräche mit den Abge- beiterinnen und Mitarbeiter Euer
Den Verwaltungsaufwand dazu ordneten des Deutschen Bun- ausdrücken, die sich im beson- André Stark
und die Zeitschienen, die wir destags, die in vielen THW-Orts- deren Maße um das Bundesju- Landessprecher Bayern
6 THW-JOURNAL BY 3/2019
THW
Gleichberechtigung ist nicht nur ein Wort
Am 6. Juli 2019 fand der erste Ein wichtiges Ziel des Tages war
Workshop der Helferspreche- es zudem, weibliche Ansprech-
rinnen und ihrer Stellvertre- partner für Frauen im THW zu
terinnen in Schwabach statt. bekommen und es entstand die
Gemeinsam mit dem Landes- Funktion der Helferinnenbeauf-
beauftragten Dr. Fritz-Helge tragten im THW Bayern.
Voß und Landessprecher André
Stark wurden Themen „rund um Lisa-Marie Kleinöder und
die Frauen im THW“ und daraus Andrea Huber wurden von den
entstehende Fragen erörtert, an Kolleginnen zur Helferinnen-
denen in Zukunft in weiteren beauftragten des Landesver-
Workshops gearbeitet werden bandes Bayern und ihrer Stell-
soll. vertreterin gewählt.
Lisa-Marie Kleinöder
Lisa-Marie Kleinöder
Alter: 24 Jahre
Familienstand: frisch verheiratet
Beruf: staatl. anerkannte Erzieherin
Ortsverband: Schwabach
im THW seit: Mai 2010
Funktion: Helferin in der LogFü, Helfersprecherin,
seit Juli 2019 Helferinnenbeauftragte
Hobbys: THW, Backen, Volleyball spielen, Freunde treffen
E-Mail: lisamarie.kleinoeder@gmx.de
Andrea Huber
Alter: 45 Jahre
Familienstand: verheiratet, 2 Kinder
Beruf: Lohn- und Gehaltsbuchhalterin
Ortsverband: Deggendorf
im THW seit: September 2013
Funktion: Truppführerin 1. Bergung, Kraftfahrerin CE, Atemschutz
geräteträgerin, Ausbilderin EGS, Helfersprecherin,
seit Juli 2019 stv. Helferinnenbeauftragte
Hobbys: Familie, THW (2. Familie ), Feuerwehr Oberpöring, lesen
E-Mail: huberandrea@rocketmail.com
THW-JOURNAL BY 3/2019 7
THW
Die Dienststelle des THW-Landesverbandes
Wer - wo - was - warum?
Die LV-Dienststelle
Häufig hört man die Redewen-
dungen: Das macht der LV, Wir
hören nichts vom LV, das hat
der LV entschieden... „Der LV“.
Das hört sich so an, als wäre
das etwas, was ganz weit weg
ist. Als ein Ding, das unpersön-
lich und fernab von allem so
vor sich hin kruschtelt. Dabei ist
nichts weiter weg von der Re-
alität als dieses Bild. Wie jeder
OV und jede Regionalstelle ist
die Landesverbandsdienststelle
auch ein Teil des THW Bayerns.
Sie besteht aus Menschen in
verschiedenen Einheiten mit
unterschiedlichen Aufgaben,
die gemeinsam mit allen ande-
ren bayerischen THW-Angehö-
rigen für unser THW tätig sind.
Im Anschluss versuchen wir, das
einmal umfassend darzustellen.
Ganz grob gesprochen, gliedert
sie sich die Dienststelle derzeit
in den Landesbeauftragten mit
seinem Vorzimmer und die drei
Referate Einsatz, Einsatzunter- Dr. Fritz-Helge Voß, THW-Landesbeauftragter für Bayern, mit seinen Referatsleitern Matthias Datzko, Ehrenamt und
stützung und Ehrenamt/Aus- Ausbildung (EA); Tilmann Gold, Einsatz (E),Die Dienststelle
und Hendrik des Landesverbandes
Mahler, Einsatzunterstützung (U). Bayern
bildung. Diese Gliederung ist Alle Foto: Henning Hofmann
erst zwei Jahre alt. Vorher gab
es nur die Referate E (Einsatz) vor. Die Umsetzung dieser Ver-
und Z (Zentrale Verwaltung) mit stärkung, die in den Regional- LB
insgesamt knapp 20 Stellen. Um stellen bereits vollzogen wurde,
der wachsenden Bedeutung beginnt aber in der LV-Dienst-
der Bereiche Ausbildung und stelle erst. Momentan sind 23
Ehrenamt im THW die notwen- Stellen besetzt. Referat Ehrenamt Referat
dige Bedeutung zukommen zu Referat Einsatz
und Ausbildung Einsatzunterstützung
lassen, wurde auf allen Ebenen Die bewusste Entscheidung,
des THW der sog. Dritte Strang zunächst die Regionalstellen
Ehrenamt und Ausbildung als unmittelbare Unterstützung Daher können wir aus der mehr, als ihre eigentliche Stel-
geschaffen. Für die LV-DSt be- der Ortsverbände zu stärken, LV-Dienststelle noch nicht so lenbeschreibung fordert. An
deutete dies die Gründung des hat natürlich auch Nachteile: wirksam werden, wie wir selbst vielen Stellen wird mit hohem
Referates Ehrenamt und Ausbil- Übergreifende Themen wie es gerne wollen. So sind z.B. von Einsatz der Mangel an Kräften
dung. Mit dem Rahmenkonzept Liegenschaften werden aus drei Liegenschaftsstellen gera- ausgeglichen.
wurden zudem weitere Stellen der Fläche mit einer anderen de eine besetzt, was natürlich
für die Stärkung des Einsatzbe- Taktung nachgefragt, ohne zu wenig ist. Dennoch ist der Um so wichtiger ist es für alle im
reiches geschaffen. In einem dass die vorhandenen Kräfte Anspruch, so viel und so gut Ehrenamt und im beruflichen
letzten Schritt wurden auch in der LV-Dienststelle bis jetzt wie möglich für unser THW in Bereich zu wissen, was getan
noch die Unterstützungsauf- entsprechend verstärkt werden Bayern zu handeln, in einigen wird.
gaben Liegenschaften, IT und konnten. Nicht hilfreich ist na- Bereichen hemmt uns aber das Dr. Fritz-Helge Voß,
SuG verstärkt. Jetzt sieht das türlich auch die angespannte noch fehlende Personal. Daher THW-Landesbeauftragter für Bayern
Stellensoll durch den Zuwachs Lage auf dem Wohnungs- und leisten derzeit nahezu alle Mit-
der letzten Jahre gut 44 Stellen Arbeitsmarkt in München. arbeiterinnen und Mitarbeiter
8 THW-JOURNAL BY 3/2019
THW
Die Dienststelle des THW-Landesverbandes
Die Refratsleiter stellen in den nachfolgenden Texten sich und ihre
Verantwortungsbereiche sowie die ihrer Mitarbeiter vor – in einer
Art Bestandsaufnahme mit Perspektiven.
Das Referat Einsatz (E)
Die Kolleginnen und Kollegen des Referates Einsatz im LuK-Raum (Leitungs- und Koordinierungsstab) des Landesverbandes Bayern - in Klammer stehen die
Sachgebiete, in denen sie arbeiten. (v.l.): Brigitte Ballweg (Ausstattung), Melanie Theuß (Einsatz), Philipp Hollfelder (Einsatz), Anja Vogl (Einsatz), Manfred
Gerdau (Informationstechnik) , Tilman Gold (Referatsleiter Einsatz), Henning Hofmann (Informationstechnik), Stefan Sandner (Ausstatttung), Heiko Gant-
ner (Informationstechnik), Bernd Urban (Einsatz). Michael Sickinger (Ausstattung) fehlt auf dem Foto.
Tilman Gold – Referatsleiter 1989 begann meine Laufbahn der Fachgruppe Führung / Kom- der damaligen Geschäftsstel-
im THW. Als ehrenamtlicher Hel- munikation. le Schwand orf, dann als Ge-
Einsatz fer trat ich damals in den Orts- schäftsführer der Geschäftsstel-
Am 15. April 2019 habe ich die verband Forchheim ein. In den Nach meinem Studium der le Ingolstadt. 2008 wechselte
Nachfolge von Siegfried Schy- Jahren meiner ehrenamtlichen Rechtswissenschaften und dem ich in die Dienststelle des Lan-
mala in der Funktion als Refe- Tätigkeit konnte ich viele inte- Abschluss als Volljurist ergab desbeauftragten als Referent
ratsleiter Einsatz für den Lan- ressante Stationen durchlaufen sich im Jahr 2002 die Möglich- Einsatz. Diese Zeit war geprägt
desverband Bayern angetreten. – u.a. als Helfer im Bergungszug, keit, beruflich im THW einzustei- von zahlreichen interessanten
Diese neue Aufgabe und die da- Öffentlichkeitsbeauftragter, gen – und somit mein Hobby Projekten, die ich verantworten
mit verbundenen Herausforde- Gruppenführer der Ponton- zum Beruf zu machen. Zunächst durfte, u.a. die Einführung des
rungen nehme ich gerne wahr. gruppe und Sachgebietsleiter als Sachbearbeiter Einsatz in BOS-Digitalfunks für das THW in
10 THW-JOURNAL BY 3/2019
THW
Bayern oder das Bundesjugend-
lager 2012 in Landshut. 2014
hatte ich die Gelegenheit, für
ein halbes Jahr vertretungswei-
Referat E
se die Funktion des Leiters Lei-
tungsstab in der THW-Leitung
in Bonn wahrzunehmen. Mit
dem Jahr 2016 wandelte sich
SG
SG Einsatz SG IuK
die hauptamtliche Aufbaustruk-
Ausstattung
tur im THW mit der Einrichtung
der neuen Stellen der Sachbear-
beiter/innen Personelle Einsatz-
bereitschaft (PEB) in den dama-
ligen Geschäftsstellen. Im Zuge Stärke- und Ausstattungsnach- Einsatzmöglichkeiten des THW Ortsverbänden unterstützt
dieser Umstrukturierung über- weisungen (StAN) in Kraft. Für geboten. wurde, geplant und organisiert.
nahm ich den Arbeitsbereich uns gilt es, diesen Prozess aktiv Dieser Planungsprozess verlief
Personelle Einsatzbereitschaft zu begleiten und zu gestalten Wir als THW müssen wieder fast über ein Jahr. Viele Abstim-
und wurde dann zum Referats- und die neuen Einheiten mit deutlich besser werden, was mungsgespräche mit anderen
leiter Ehrenamt und Ausbildung Leben zu füllen. die Implementierung neuer polizeilichen und nichtpolizei-
bestellt. Technik in unseren Einheiten lichen Behörden und Tagungen
Dass nicht die ganze neue Aus- anbelangt. in Vorbereitungsgremien waren
Vom Ortsverband bis in die stattung sofort verfügbar ist Bestandteil dieser Arbeit. In der
THW-Leitung hatte ich somit Die Einführung des BOS-Di-
und wir auch mit Übergangs- Durchführungsphase steuerte
die Gelegenheit, alle Ebenen gitalfunks beim THW ab dem
lösungen arbeiten müssen, ist der Leitungs- und Koordinie-
des THW aus eigenem Erleben Jahr 2009 hat gezeigt, dass
sicher jedem bewusst. Dennoch rungsstab (LuK) des Landes-
kennenzulernen. wir als Bundesbehörde auch
ist es uns wichtig, die neuen verbandes die Abwicklung der
gegenüber anderen Behörden
Mit der Übernahme der Funk- Einheiten so schnell wie mög- vorgeplanten Einsatz- und Un-
und Organisationen in der Ge-
tion des Referatsleiters Einsatz lich ins Laufen zu bringen und terstützungsaufträge.
fahrenabwehr eine Vorreiterrol-
freue ich mich, Verantwortung für eine verbesserte finanziell
le einnehmen können. Andere Das Sachgebiet Einsatz sorgt
für das Kerngeschäft unserer Hinterlegung des Rahmenkon-
Beispiele – wie beispielsweise dafür, dass der Leitungs- und
Einsatzorganisation zu über- zeptes einzutreten.
die Einführung unbemannter Koordinierungsstab des Lan-
nehmen. Luftfahrtsysteme (UL) im THW desverbandes Bayern stets
Die Anforderungen ändern sich - zeigen aber leider auch, dass betriebs- und einsatzbereit ist
In den vergangenen Jahren
Die Schaffung und Weiterent- Innovationen im THW noch und neben geplanten Einsät-
konnte hier schon viel erreicht
wicklung neuer Einsatzopti- deutlich schneller vorangetrie- zen wie dem G7-Gipfel auch bei
werden – von einer spürbaren
onen für das THW, auch im ben werden müssten, um un- Großschadensereignissen und
Verbesserung der Fahrzeugaus-
Hinblick auf sich ändernde serem Anspruch als moderne Katastrophen die örtlichen Ein-
stattung bis hin zu einer Opti-
Gefährdungslagen, ist sicher Einsatzorganisation des Bundes satzkräfte durch überörtliche
mierung der Einbindung in die
eine weitere Herausforderung gerecht zu werden. Einheiten unterstützt werden
Gefahrenabwehr in Bayern mit
für die kommenden Jahre. Zu- können.
der neuen Alarmierungsbe-
nehmende Extremwetterlagen
kanntmachung.
– neben Starkregenereignissen Zuletzt war dies im Januar 2019
Weitere wichtige Schritte für mit Überflutungen, extremen SG Einsatz bei der verheerenden Schneela-
die nächsten Jahre sehe ich ins- Schneelagen im Winter, immer Das Sachgebiet Einsatz befasst ge im südbayerischen Raum der
besondere in der Umsetzung mehr Wald- und Flächenbrän- sich mit allen Angelegenheiten Fall, als der Leitungs- und Koor-
des Rahmenkonzeptes und des de – machen eine weitere Stär- des Inlands- und Auslandsein- dinierungsstab des Landesver-
hieraus abgeleiteten neuen kung des THW für Einsatz- und satzes. bandes neben den LuK-Stäben
taktischen Einheitenmodells Unterstützungsleistungen in der betroffenen Regionalstellen
(TEM). diesen Lagen erforderlich. Hierzu gehören insbesondere rund zwei Wochen im Einsatz
die Vorbereitungs-, Durchfüh- war. Das Sachgebiet Einsatz
Die ersten Schritte im Landes- Auch das Thema kritische Infra- rungs- und Nachbereitungs- kümmert sich um alle Angele-
verband Bayern sind gemacht, strukturen (KRITIS) beeinfluss maßnahmen von Einsätzen auf genheiten, die auf Landesver-
zum 1. August wurden die ers das THW in seiner Ausrichtung Landesebene, wie z.B. beim bandsebene im Einsatzbereich
ten neuen Einheiten disloziert. zunehmend. Ob es um die G7-Gipfel auf Schloss Elmau. geregelt werden müssen, ange-
Weitere Umdislozierungen – Stromversorgung bei Netzaus- Bei diesem Einsatz wurden alle fangen bei der Erstellung von
insbesondere die neuen Fach- fällen geht oder um die Sicher- Maßnahmen in einem Vorberei- KRITIS-Konzepten über Fragen
gruppen Notversorgung und stellung von Kommunikation tungsstab, der durch hauptamt- der Alarmierungsplanung bis
Notinstandsetzung – folgen beim Ausfall der üblichen Tele- liche Kräfte aus verschiedenen hin zu Einsatzabrechnungsver-
ab September. Zu diesem Zeit- kommunikationssysteme, hier Regionalstellen sowie ehren- fahren.
punkt treten auch die neuen sind weitere Entwicklungen von amtlichen Spezialisten aus den
THW-JOURNAL BY 3/2019 11
THW
Handlungsfähigkeit ist eine mitteln des Ortsverbandes ge- die Betreuung des bayerischen Ortsverbänden möglich, bis
tragen werden müssen. HCP-Moduls dem Landesver- zu einem gewissen Grad zu-
vielfältige Aufgabe band Bayern. Diese Aufgabe sätzliche Fahrzeuge ergänzend
Bei der Erstellung von KRI- Ein weiteres großes Thema für wird ebenfalls durch das SG zum StAN-Fuhrpark betreiben
TIS-Konzepten geht es zum das Sachgebiet Einsatz ist die Einsatz, zusammen mit der hier- zu können.
einen darum, wie wir als THW Dislozierung von Einheiten. Die für zuständigen Regionalstelle
noch besser bei Ausfall der Neudislozierung von Einheiten, Schwandorf, wahrgenommen. Auch die Zentralbeschaffunge
Stromversorgung, Ausfall von Umdislozierungen und die von Geräteausstattung für die
Telekommunikationseinrich- damit zusammenhängenden Eine größere Herausforderung Ortsverbände werden im Sach-
tungen oder Beeinträchti- Prozesse werden hier gesteu- für die nächste Zeit wird der gebiet Ausstattung in Zusam-
gungen der Trinkwasserver- ert. Umdislozierungen erfolgen Aufbau des Bereitstellungs- menarbeit mit den Regional-
sorgung andere Behörden immer wieder aufgrund von raums BR 500 Süd sein. Gemein- stellen zusammengeführt und
unterstützen und den Betrof- Fachgruppentausch zwischen sam mit dem Landesverband über die THW-Leitung an das
fenen helfen können. Zum an- Ortsverbänden innerhalb eines Baden-Württemberg wird der Beschaffungsamt beauftragt. In
deren geht es aber auch darum, Regionalbereichs oder auch Landesverband Bayern in den diesem Jahr wurde hierfür ein
unsere eigene Infrastruktur zu regionalbereichsübergreifend. nächsten Jahren dieses Projekt Gesamtbetrag von 1 Mio. Euro
härten und die Ortsverbände Aktuell bildet die Dislozierungs- umsetzen. Ziel dieser Maßnah- nach Komponentenschlüssel
handlungsfähig zu halten beim umsetzung gemäß THW-Rah- me ist es, die strukturellen und an die Regionalbereiche budge-
Ausfall wichtiger Infrastruktur- menkonzept einen Schwer- materiellen Voraussetzungen tiert, um entsprechende zentra-
einrichtungen. Dies beinhaltet punkt. weiter zu optimieren, um Ein- le Beschaffungen veranlassen
z.B. Notbevorratungen, Einspei- satzkräfte bei größeren Einsatz- zu können.
semöglichkeiten für Notstrom- Auch diverse Pilotprojekte lagen gut unterzubringen und
werden vom Sachgebiet Ein- zu versorgen. Eine Herausforderung der näch-
versorgung oder die Vorhaltung
satz aus gesteuert und koor- sten Jahre ist sicherlich die An-
von Möglichkeiten der Notkom-
diniert. Zum Beispiel werden passung der Beschaffungen an
munikation.
aktuell neue Einsatzoptionen die neuen Notwendigkeiten des
Die Grundlagen der Alarmie- in Zusammenarbeit mit der SG Ausstattung Rahmenkonzeptes. Der Fahr-
rungsplanung sind ebenfalls Fliegerstaffel der Bundespolizei Das Sachgebiet Ausstattung ist zeugbeschaffungsti el des Lan-
Thema für das Sachgebiet erarbeitet. Zusammen mit dem zuständig für alle Fahrzeug- und desverbandes ist derzeit zwar
Einsatz. Bei Anpassungen Regionalbereich München wer- Ausstattungsangelegenheiten insgesamt gut aufgestellt mit
der Alarmierungsbekannt- den Flughelfer ausgebildet, um im Landesverband Bayern. ca. 4,9 Mio. Euro, dieser Stand
machungen des Bayerischen die Bundespolizei bei luftge- muss jedoch auch die nächsten
Staatsministeriums des Innern stützten Materialtransporten in Hier wird die zentrale Beschaf- Jahre gehalten werden, um die
wird das Sachgebiet Einsatz an- Katastrophenlagen unterstüt- fungsplanung für alle Einsatz- notwendigen Ersatzbeschaf-
gehört und kann Empfehlungen zen zu können. Dieses Konzept fahrzeuge im Landesverband fungen decken zu können.
zur Einbindung des THW abge- wird derzeit evaluiert und wei- Bayern getätigt und die Fahr-
Für den Aufbau neuer Einheiten
ben. Somit konnte die Einbin- ter ausgearbeitet. zeugauslieferungen gesteuert. nach dem Rahmenkonzept sind
dung in den vergangenen Jah-
weitere finanzielle Mittel erfor-
ren weiter verbessert werden Zum Thema Notkommunikati- Aktuell sind 217 Einsatzfahr-
derlich.
und das System der flächend - on gibt es ein Pilotprojekt in Zu- zeuge für den Landesverband
ckenden Einbindung von Fach- sammenarbeit mit dem Deut- Bayern beim Beschaffungsa t
beratern etabliert werden. schen Amateur-Radio-Club des BMI beauftragt. Weitere
(DARC). Hier soll erprobt wer- 100 Fahrzeuge sind vom Lan- SG IuK - Information und
Auch das Thema Einsatzabrech- den, ob mittels Kurzwellenfunk desverband Bayern bei der
nungen schlägt im Sachgebiet ein Notkommunikationsnetz THW-Leitung zur Beschaffu g
Kommunikation
Einsatz auf. Zum einen werden aufgebaut und betrieben wer- angemeldet. Der Bereich Information und
alle Kostenermäßigungs- oder den kann, sofern in einem Scha- Kommunikation (IuK) ist so-
Kostenverzichtsanträge, die ei- dens- oder Katastrophenfall die Auch das Flottengeschäft für wohl in der LV-Dienststelle als
nen bestimmten Betrag über- üblichen Kommunikationsmit- die Fahrzeuge der hauptamt- auch in den Regionalstellen
schreiten, hier bearbeitet. Auch tel großflächig ausfallen lichen Dienststellen wird hier personell gestärkt worden. In
die Kostenerstattungen an die abgewickelt. Bei der Übernah- den Regionalstellen ist zukünf-
Ortsverbände aus dem Ein- Auslandseinsätze werden zwar me von Fahrzeugen und Groß- tig ein eigener Mitarbeiter/in
satztitel des Landesverbandes federführend durch das Aus- geräten von Dritten in Bundes- für den Bereich IuK zuständig.
erfolgen von hier. Ziel ist dabei landsreferat der THW-Leitung eigentum oder der Übernahme In der LV-Dienststelle wurde
insbesondere, nach Einsätzen gesteuert. Das Sachgebiet entsprechender Ausstattung in das Sachgebiet um einen zu-
von Ortsverbänden, bei denen Einsatz im Landesverband un- die örtliche Gefahrenabwehr sätzlichen Sachbearbeiter IuK
kein Kostenträger vorhanden terstützt aber zum einen die (öGA) werden hier die Anträ- verstärkt. Als Bundesbehör-
ist, die tatsächlich entstan- Helfergewinnung für die Aus- ge bearbeitet. Mit dem vom de sind wir aufgefordert, dem
denen Kosten des Einsatzes zu landsdatenbank und setzt Ein- Landesverband Bayern entwi- Thema IT-Sicherheit noch mehr
erstatten, damit diese nicht aus satzaufträge für Auslandsex- ckelten vereinfachten Verfah- Aufmerksamkeit zu schenken.
den Selbstbewirtschaftungs- perten um. Desweiteren obliegt ren der ÖGA-StAN ist es den Nicht zuletzt hierfür wurden die
12 THW-JOURNAL BY 3/2019
THW
neuen Stellen auch geschaffen. werden. Hierzu gehören auch hierbei die Möglichkeit, ihre wird derzeit im Sachgebiet IuK
Mit den neuen IuK-Mitarbei- Reparaturen, der Austausch bisherigen Telefonnummern zu des Landesverbandes Bayern
terinnen und Mitarbeitern in von Hardware und das dazuge- behalten (mit einem Mehrge- an einer elektronischen Einsatz-
den Regionalstellen haben wir hörige Aufsetzen von Betriebs- räteanschluss) oder auf einen handakte gearbeitet. Ziel dieser
insbesondere die Chance, den systemen und Software. Beson- Anlagenanschluss mit neuen elektronischen Handakte soll
unmittelbaren Support für die ders gewartet werden müssen Telefonnummern umzustellen. es sein, eine LV-weite Übersicht
Ortsverbände weiter zu verbes- die sog. SINA-Notebooks, die in über wesentliche Einsatzmittel
sern. das hauptamtliche Behörden- Das neue Sachgebiet IuK sieht und wichtige Informationen für
netz eingebunden sind. sich nicht nur zuständig für alle Einsatzzwecke zur Verfügung
Ob SINA-Notebooks gewartet IT-Angelegenheiten. Auch alles zu stellen.
werden müssen, oder defekte Aktuell liegt ein Schwerpunkt was mit Kommunikationstech-
Hardware in den Regionalstel- auf der Umstellung der Telefon- nik zusammenhängt wird hier Auch das Thema Einsatzun-
len oder Ortsverbänden ersetzt anschlüsse in den Ortsverbän- bearbeitet. Die Digitalfunktech- terstützungssoftware wurde
werden muss, alle Fäden lau- den auf „All over IP“. Sämtliche nik inkl. Softwareupdates etc. zwischenzeitlich neu aufgegrif-
fen aktuell im Sachgebiet IuK Telekommunikationsanschlüs- sind Bestandteil des IuK-Be- fen. Hierzu wird derzeit in der
des Landesverbandes zusam- se in den Ortsverbänden wer- reichs, ebenso wie mögliche THW-Leitung ein kleiner Stab
men. Über 100 Server und die den voraussichtlich bis Ende zukünftige Systeme wie z.B. beim Abteilungsleiter Einsatz
dazugehörigen Clients in den des Jahres auf Anlagen- oder Satellitenkommunikation. eingerichtet, um die Implemen-
Regionalstellen und Ortsver- Mehrgeräteanschlüsse über tierung einer Einsatzunterstüt-
bänden sowie die Notebooks IP umgestellt, da die Telekom- Um für Fachberater und Füh- zungssoftware im THW voran-
in den Fachgruppen Führung/ munikationsanbieter nur noch rungskräfte in den Einheiten zubringen.
Kommunikation müssen durch diese Technologie unterstüt- und Stäben ein weiteres Hilfs-
das Sachgebiet IuK betreut zen. Die Ortsverbände hatten mittel zur Verfügung zu stellen,
Das Referat Einsatzunterstützung (U)
Hendrik Maler – Referatslei- Ich bin 40 Jahre alt und habe Der Schwerpunkt meiner Arbeit Deswegen ist unser Ansatz, in
die letzten 3,5 Jahre im Luft- als Referatsleiter für die nächste enger Abstimmung mit der
ter Einsatzunterstützung fahrt-Bundesamt – Außenstelle Zeit liegt für mich auf Liegen- THW-Leitung und unter Ein-
Seit dem 1. Januar 2019 bin ich München die sichere Lieferkette schaften und Personal. Dabei bindung der Regionalstellen
Referatsleiter „Einsatzunterstüt- im Rahmen des Luftsicherheits- ist mir bewusst, dass vor allem die dringendsten Themen vor-
zung“ im Landesverband Bay gesetzes bearbeitet. Davor war Liegenschaf tsmaßnahmen anzutreiben und parallel die
ern und damit Nachfolger von ich über 17 Jahre Berufssoldat durch die erforderlichen Ab- eigene Personalgewinnung zu
Klaus Labitzke. in der Bundeswehr und dort stimmungen und vorgege- forcieren.
vor allem in der Luftwaffe als benen Verfahrenswege lang-
In dieser Funktion bin ich ver- Logistikstabsoffizie eingesetzt. wierig sind. Erschwert wird die Neben meiner hauptamtlichen
antwortlich für die Sachgebiete In dieser Zeit hatte ich diverse Zielerreichung durch fehlendes Funktion absolviere ich derzeit
Liegenschaften, Personal, Haus- Funktionen vom Zugführer Personal im Referat Einsatzun- meine Grundausbildung zum
halt, Sicherheit und Gesund- über Sachgebietsleiter bis hin terstützung, da 75% meiner THW-Helfer im Ortsverband
heitsschutz (SuG) sowie Innerer zum Einheitsführer inne. Sachbearbeiter-Stellen unbe- München-West. Am THW reizt
Dienst. setzt sind. mich die Hilfeleistung für Men-
Referat U
SG SG Innerer
SG Personal SG Haushalt SG SuG
Liegenschaften Dienst
THW-JOURNAL BY 3/2019 13THW
Die Kolleginnen und Kollegen des Referates Einsatzunterstützung am Eingang zur Dienststelle in München. In Klammern die Sachgebiete, in denen sie
tätig sind. Hintere Reihe v.l.: Florian Schmidt (Auszubildende), Susanne Klum (Personal), Matthias Fellner (Sicherheit und Gesundheitsschutz); vordere Reihe
v.l.: Alexander Kunz (Service, Innerer Dienst), Thomas-Martin Weber (Haushalt, Liegenschaften), Hendrik Maler (Referatsleiter Einsatz-Unterstützung),
Margot Weber (Service, Innerer Dienst), Siegfried Friedhoff ( ervice, Innerer Dienst).
schen in Not, der hohe Einsatz- Dies erfolgt in enger Zusam- aufgaben) zu besprechen hat: Derzeit laufen allein in Bayern
bezug und die Kameradschaft. menarbeit mit den jeweilig Vom Vertragsabschluss über über 70 Verfahren, die alle ein-
zuständigen Regionalstellen. Begehungen bis hin zu Neben- zeln betrachtet werden wollen.
Mein Ziel ist es, durch Schaf- Dabei ist eine genaue Abstim- kostenabrechnungen ist hier Wie immer gilt, dass Doppelar-
fung der personellen Voraus- mung mit der Bundesanstalt für alles dabei. beit unnötig ist und wir deshalb
setzungen im Hauptamt die eh- Immobilienaufgaben (BImA) er- alle Maßnahmen an einer Lie-
renamtlichen Helferinnen und forderlich, da diese für die vom Der Schwerpunkt im Sachgebiet genschaft (z.B. Garagenerwei-
Helfer zu entlasten und gute THW genutzten Liegenschaften Liegenschaften für die nächsten terung und Sanitärräume und
Bedingungen für die Arbeit in verantwortlich ist. Jahre ist die Bedarfsermittlung Umkleidemaßnahmen und
den Ortsverbänden zu schaffen. und Bedarfsanerkennung für zusätzliche Parkplätze) zusam-
Vom Landesverband Bayern Liegenschaften des THW im LV menfassen.
werden aktuell 127 haupt- und Bayern.
ehrenamtlich genutzte Liegen- Die größte Herausforderung für
SG Liegenschaften schaften sowie 16 Übungsplätze Durch das Rahmenkonzept, die das Sachgebiet Liegenschaften
Der Aufgabenbereich des Sach- von der BImA gemietet. Darun- neue Aufgabe Bundesfreiwil- sind die beiden vakanten Sach-
gebiets Liegenschaften umfasst ter auch die vier Landesausbil- ligendienst im THW und den bearbeiter-Funktionen im Zu-
Bewirtschaftung, Erweiterung dungsstätten Götschen, Valepp, Stellenzuwachs sind in ganz sammenhang mit der großen
und Neubau von Unterkünften Bayerwald und Wartaweil. vielen Fällen die bisherigen Lie-
Anzahl an Liegenschaftsmaß-
und sonstige bauliche Maßnah- genschaften zu klein geworden. nahmen und der langen Ver-
men als Verwaltung der dafür Das heißt für uns, dass zusam- fahrensdauer von regelmäßig
vorgesehenen Bundeshaus- men mit den Regionalstellen Für die nächsten Jahre wird das mehreren Jahren.
haltsmittel sowie als Mieter. all das erledigt wird, was ein Sachgebiet Liegenschaften vor
Mieter mit dem Vermieter BImA allem damit zu tun haben, hier Deshalb mussten die Liegen-
(Bundesanstalt für Immobilien- Abhilfe zu schaffen. schaftsmaßnahmen im Lan-
14 THW-JOURNAL BY 3/2019THW
desverband Bayern priorisiert Es ist unser Ziel, vor der Lage zu SG Sicherheit und Ge- gen, Hochwasser, Waldbrände,
werden und werden hiernach sein, strukturiert und voraus- Gebäudesicherung, Logistik
abgearbeitet. Hierzu kommt, schauend zu arbeiten und die sundheitsschutz (SuG) und Verpflegung, Menschen-
dass mit THW-Leitung, Regio- Erfolgs- und Qualitätssicherung Das Sachgebiet Sicherheit und Tierrettung, Notstromver-
nalstellen, Ortsverbänden, den für jeden einzelnen Vorgang und Gesundheitsschutz ist zu- sorgung, Sprengen und vieles
zuständigen Organisationsein- sicherzustellen. Dies durch- ständig für die Beratung der mehr.
heiten der BImA sowie deren gehend zu gewährleisten, ist hauptamtlichen Führungskräfte
Dienstleistern für Bau und Be- derzeit die größte Herausfor- im Themenfeld des Arbeits- und Zu betonen ist, dass sich das
wirtschaftung von Liegenschaf- derung. Gesundheitsschutzes sowie die Sachgebiet SuG im Landesver-
ten viele Beteiligte mit zum überregionale Koordinierung band Bayern als Instrument zur
Teil abweichenden Interessen der ehrenamtlichen Fachkräfte Beratung und Unterstützung
zusammengebracht werden SG Haushalt für Arbeitssicherheit. sieht.
müssen. Das Sachgebiet Haushalt küm-
Einziges Ziel ist es, Unfälle zu
mert sich um die Aufstellung Zu den Aufgaben zählen unter
vermeiden und die Sicherheit
der Bewirtschaftungspläne und anderem die Durchführung von
SG Personal der Budgetplanung des Landes- Unfalluntersuchungen, sicher-
der Einsatzkräfte zu erhöhen.
Die Aufgabe des Sachgebiets verbandes und bewirtschaftet heitstechnische Begehungen,
Personal ist die Bearbeitung die dem Landesverband Bayern Beratungen bei Übungen/ SG Innerer Dienst
sämtlicher Personalvorgänge zugewiesenen Haushaltsmittel. Einsätzen und Unterstützung D a s S a c h g e b i e t I n n e re r
der rund 200 Beschäftigten des bei der Erstellung von Ge- Dienst stellt für die Landes-
THW-Landesverbands Bayern. Darüber hinaus wird hier die fährdungsbeurteilungen. Der verbands-Dienststelle Bayern
Fachaufsicht über Geschäfts- Sachbearbeiter Sicherheit und (LV-DSt BY) querschnittliche
Dies umfasst die Bearbeitung prüfungen im nachgeordneten
Gesundheitsschutz nimmt da- Serviceaufgaben sicher. Hier-
von Stellenfreigaben und -aus- Bereich wahrgenommen. Als
bei seine Arbeit weisungsfrei zu zählen unter anderem die
schreibungen, Abordnungen, Beispiel ist die jährliche Aufstel-
war. Das bedeutet, die Arbeit, Betreuung der eigenen Lie-
Alternierender Telearbeit, El- lung der SB-Mittelzuweisungen
die vor allem dem Schutz der genschaft, Beschaffungen,
ternzeit, Urlaub, Erkrankung, für jeden Ortsverband zu nen-
Helferinnen und Helfer dienen Fahrdienste, Poststelle sowie
Teilzeitbeschäftigung, Ermah- nen, die über ein komplexes
soll, kann der Sachbearbeiter in- Reisestelle. Hierdurch soll den
nung, Altersteilzeit sowie Ar- Berechnungsverfahren läuft,
haltlich ungestört machen und Beschäftigten der LV-DSt BY die
beitszeugnissen. wo wichtige Kennzahlen wie dann die Ergebnisse den Vorge- eigene Arbeit ermöglicht und
die Liegenschaftsnebenkosten, setzten zur Verfügung stellen. erleichtert werden.
Der Schwerpunkt liegt der-
Ausstattung, einsatzbefähigte
zeit auf der Vorbereitung und
Helfer, Ausbildungsgrad und Daneben unterstützt das Natürlich werden durch den In-
Durchführung der Auswahl-
Jugendgruppen miteinfließen Sachgebiet SuG referats neren Dienst auch alle Großpro-
verfahren für die rund 50 va-
übergreifend alle Sachgebiete jekte des Landesverbandes lo-
kanten bzw. neu geschaffenen Aktueller Schwerpunkt für das
in Fragen der Arbeitssicherheit, gistisch unterstützt.
Funktionen des THW-Landes- Sachgebiet Haushalt ist die Ein-
verbands. insbesondere das Sachgebiet
führung der e-Rechnung in der So haben die Mitarbeiterinnen
Liegenschaften bei Um- und
Bundesverwaltung zum Jahres- Neubaumaßnahmen. und Mitarbeiter allen für die
Damit hängt die Betreuung
ende. Sandsackchallenge über 20.000
der neuen Beschäftigten eng
Gummienten angenommen,
zusammen. In den letzten Mo- Die Ausstattung mit Haushalts- Aktuelle Schwerpunkte des
eingelagert und weiterverteilt.
naten konnten neben vielen an- mitteln hat sich verbessert. Das Sachgebiets SuG sind die Um-
deren Verfahren als Beispiel die zusätzliche Geld in den letzten setzung der DV (Dienstvor- Die Herausforderung besteht
neu geschaffenen Stellen der Jahren will richtig und zweck- schrift) Gefahrstoffe und der vor allem darin, mit dem klei-
Bürosachbearbeiter IT-Admini- mäßig ausgegeben werden, durch die UV (Unfallversiche- nen Personalumfang möglichst
stratoren und Sachbearbeiter ohne dass irgendjemandem rung) Bund und Bahn einge- durchgängig das hohe Ser-
Bundesfreiwilligendienst für die im ganzen Landesverband das führten Handlungshilfe 4.0. Dies viceniveau bereitzustellen, das
Regionalstellen durchgeführt Geld ausgeht. ist ein Fragenkatalog, mit dem die Beschäftigten der LV-DSt
werden. die Gefahren in einer Dienststel- BY erwarten und benötigen,
Neben regelmäßiger Beobach- le analysiert und die sich daraus um ihre eigenen Aufgaben zu
Durch die vakanten Funktionen tung erfordert dies häufig das ergebenden Schutzmaßnah-
erfüllen.
der Sachbearbeiter müssen Verschieben von Geldern zwi- men festgehalten werden. Ins-
die Arbeitsvorgänge stringent schen Ortsverband, Regional- gesamt soll dieser Fragenkata-
bearbeitet und zeitnah abge- stelle und der Landesverbands- log Handlungssicherheit geben.
schlossen werden. Die erfor- dienststelle sowie zwischen
derliche Priorisierung der um- Haushaltskonten. Die Herausforderung für das
zusetzenden Maßnahmen ist Sachgebiet ist das breite Spek-
dabei herausfordernd, da hin- Dies ist durch das gute Zusam- trum an vielfältigen Einsatzauf-
ter jedem Einzelfall Menschen menspiel aller in den vergange- gaben. Beispiele für solche
mit berechtigten Bedürfnissen nen Jahren hervorragend ge- Einsatzaufgaben sind Tech-
stehen. lungen. nische Hilfe auf Verkehrswe-
THW-JOURNAL BY 3/2019 15THW
Das Referat Ehrenamt und Ausbildung (EA)
Matthias Daszko – Referats- heute Referat Ehrenamt und sam mit Regionalstellen und angebot für die Zielgruppen
Ausbildung heißt und das ich Ortsverbänden, im Arbeitsbe- Ausbilder, Führungskräfte und
leiter Ehrenamt und von Anfang an mit gestalten reich Ehrenamt und Ausbildung Funktioner fortsetzen und kon-
Ausbildung durfte. wieder volle Fahrt aufnehmen tinuierlich ausbauen.
zu können:
Mit dem Wechsel von Tilman Besonders prägende Einsätze Umsetzung eines bayernwei-
Gold in das Referat Einsatz habe und Projekte waren für mich in Aus meiner persönlichen Sicht
dieser Zeit vor allem das Hoch- hat sich die seit 2016 etablierte ten Übungsplatzkonzeptes
ich am 15. April 2019 die Aufga-
wasser 2013 in Deggendorf und neue Struktur in Bayern be- Der Landesverband möchte in
be als Referatsleiter Ehrenamt
Passau, der G7-Gipel in Elmau, währt und gibt den zentralen einem umfassenden Übungs-
und Ausbildung im Landesver-
der Flüchtlingseinsatz 2015, Sachgebieten Ausbildung und platzhandbuch eine Transpa-
band Bayern übernommen.
zahlreiche Landesjugendlager Ehrenamt nun den Stellenwert, renz des vorhandenen Übungs
Neben seinen originären Aufga-
und die Ausrichtung des Bun- den diese benötigen, um die angebotes herstellen.
ben ist das Referat seit diesem
Jahr auch für den Ausbau des desjugendlagers 2012 in Lands- ehrenamtliche Arbeit und Ein-
satzbereitschaft in den Ortsver- In diesem Zusammenhang sind
Bundesfreiwilligendienstes im hut. Auch zahlreiche besondere
bänden optimal unterstützen auch die Ertüchtigung beste-
Landesverband zuständig. Übungen von der Regionalbe-
zu können. hender Übungsplätze und ggf.
reichsübung, über bayernweite
auch der Neubau mindestens
Persönlich bin ich 39 Jahre alt, Stabs- und Einsatzübungen wie
eines qualitativ hochwertigen
verheiratet und Vater einer beispielsweise die bayerische An sinnvollen Aufgaben wird großen Übungsplatzes ange-
Tochter. Übungsreihe „Blauer Löwe“ und
die Übungsreihe „Alpine“ zur es uns nicht mangeln dacht. Ziel ist die Erhöhung der
Mein Interesse am Bevölke- Ein besonderes Anliegen ist mir Übungsqualität und Senkung
Beübung der Zusammenarbeit
rungsschutz wurde geweckt die Stärkung der Ausbildung des Aufwandes zur Durchfüh-
mit unseren Anrainerstaaten
durch meinen Zivildienst und auf allen Ebenen, zum Beispiel rung von Ausbildungen und
habe ich aktiv mitgestaltet.
meine ehrenamtliche Tätigkeit durch bedarfsgerechten Aus- Übungen für die Ortsverbände.
im Rettungsdienst und vertieft bau des schulischen Lehrgang-
durch mein Studium des Ret-
Flexibilität und Einsatzbereit- Ausdrückliches Ziel des Landes-
sangebotes und Annäherung
schaft sind Priorität verbandes ist auch die Fortent-
tungsingenieurwesens. an die tatsächlichen Bedarfe,
wicklung und der Erhalt unserer
Die Arbeit des Referates Ehren- zum Beispiel beim Lehrgang
Im THW habe ich die Möglich- Landesausbildungsstätten.
amt und Ausbildung erfolgt in Grundlagen Führung (FüUF
keit erhalten, dieses Interesse der aktuellen Situation unter 26). Dies kann erreicht werden
zu meinem Beruf zu machen Optimierung des Gesamt
erschwerten Rahmenbedin- durch eine weitere Optimie-
und habe im Rahmen meiner gungen: rung der Lehrgangsbedarfspla- systems Ausbildung
bisherigen Tätigkeit bereits nung und –beschickung, die Der Landesverband entsendet
vielfältige Aufgaben wahrge- Bedingt durch Umstrukturie- Ausnutzung neu entstehender haupt- und ehrenamtlich Mit-
nommen. Begonnen habe ich rung und interne Wechsel sind Kapazitäten am dritten Ausbil- arbeitende in bundesweite Ar-
2005 als Sachbearbeiter Einsatz derzeit weniger als die Hälfte dungszentrum und durch mehr beitsgruppen zur Optimierung
in der Geschäftsstelle Kempten. aller Stellen im Referat besetzt. (qualitätsgleiche) Ausbildung des Gesamtsystems Ausbildung
Zeitgleich bin ich auch ehren- Dies erfordert hohe Flexibili- im Landesverband. im THW (Ausbildungsstruktur,
amtlich in den Ortsverband tät und Einsatz des gesamten Lehrgangsmanagement und
Kempten eingetreten, habe Teams und führt unweigerlich
Ausbau des Lehrgangsange- Qualität/Standards der Ausbil-
dort meine Grund- und Fach- dazu, dass Prioritäten gesetzt dung).
ausbildung absolviert und war werden müssen und es auch botes im Landesverband
anschließend als Unterführer vorkommen kann, dass Vorgän- Wir beginnen im nächsten Besonders wichtig ist uns hier-
eingesetzt. In 2008 habe ich ge liegen bleiben müssen und Jahr die LuK-OV-Ausbildung bei eine Überprüfung, auf wel-
die Möglichkeit erhalten, in erst später bearbeitet werden mit einem haupt- und ehren- cher Ebene welche Ausbildung
die Geschäftsstelle Straubing können. Dies ist für das gesamte amtlichen Dozententeam und am sinnvollsten erfolgt und ein
zu wechseln und war dort als Referat nicht zufriedenstellend versprechen uns hiervon die „Handbuch“ Ausbildungswe-
Geschäftsführer für den GFB und wir hoffen auf Verständnis Möglichkeit einer deutlichen ge: Es muss jeder Helferin und
Straubing tätig. Seit 2014 bin – bei Fragen oder Problemen Erhöhung des Lehrgangs jedem Helfer jederzeit nach-
ich im Landesverband Bayern bitten wir darum, uns einfach angebotes. Ein solches Do- vollziehbar werden, welche
tätig. Zunächst war ich im Re- offen und frühzeitig anzuspre- zententeam könnte auch Vor- Qualifi ationen für die eigene
ferat Einsatz als Sachbearbeiter chen! bild für weitere Dozententeams Funktion benötigt werden und
Ausbildung. Mit Einführung des sein, zum Beispiel im Bereich wie diese erlangt werden kön-
Arbeitsbereiches Personelle Ich bin aber optimistisch, dass Grundlagen Führung (FüUF 26). nen!
Einsatzbereitschaft (PEB) 2016 wir bis zum Jahresende alle Stel-
hat das Thema Ausbildung ein len im Referat besetzen können Der Landesverband wird auch
eigenes Referat erhalten, das und freue mich darauf, gemein- sein bestehendes Lehrgangs
16 THW-JOURNAL BY 3/2019THW
Die Kolleginnen und Kollegen des Referates Ehrenamt und Ausbildung - ebenfalls vor der Dienststelle in München aufgenommen. In Klammern stehen die
Sachgebiete, in denen sie arbeiten. (v.l.): Maximilian Stein (Ausbildung), Lisa Bonow, (Ehrenamt - Helfer/Jugend), Matthias Daszko (Referatsleiter Ehrenamt
und Ausbildung), Heike Weber (Ehrenamt - Helferbetreuung/ Helferrecht/ Bundesfreiwilligendienst).
Auf dem Bild fehlen Stefan Wawrzinek (Ausbildung) und Dr. Dominik Helms (Bundesfreiwilligendienst).
Aber auch im Bereich Ehrenamt mit ihrer täglichen Arbeit einen im THW wohlfühlen und enga- Kommunikationskultur, An-
wichtigen Teil zur Einsatzbereit- gieren. erkennungskultur, Führungs-
haben wir wichtige Themen: schaft des THW. kultur) hat das THW eine neue
Förderung des Selbstverständ- Hierzu hat sich das THW ein Herangehensweise an dieses
nises und Miteinanders im THW. Das THW ist eine Einsatzorgani- Selbstverständnis mit Leitbild wichtige Thema gewählt. Wir
sation, was bedeutet, dass die und Leitsätzen gegeben. Dieses dürfen gespannt sein, welche
Das THW ist in vielerlei Hinsicht Vorbereitung auf einen mög- konkret auszugestalten, umzu- Diskussionen und Ideen hieraus
eine einzigartige Organisation. lichen Einsatz immer Grundlage setzen und im Miteinander zu entstehen.
unseres Handelns sein muss. leben, aber auch es weiterzu-
Es ist als Bundesanstalt eine Re- entwickeln, ist eine fortwäh- Umsetzung Marketingkonzept
gierungsorganisation, die durch Und das THW hat ein Interesse rende und nicht immer leichte
das Engagement und den Ein- daran, dass sich möglichst viele Aufgabe. 2020+
satz seiner ehrenamtlichen Hel- Menschen, Ehrenamtliche, Das neue Marketingkonzept
ferinnen und Helfern getragen Hauptamtliche (berufliche) Mit dem bundesweiten Projekt setzt erstmals konsequent auf
wird. Die beruflichen Mitarbei- oder Externe, mit den Zielen „5 Kulturen des THW“ (Willkom- konkrete, an den Erwartungen
terinnen und Mitarbeiter leisten des THW identifizie en und sich menskultur, Ausbildungskultur, der Zielgruppen des THW aus-
THW-JOURNAL BY 3/2019 17THW
gerichtete Werbung. Im Laufe Sachgebiet Ausbildung geboten für Ausbilder und Bildungseinrichtungen anderer
des nächsten Jahres werden Führungskräfte sowie Fort- Träger oder Organisationen, wie
Im Sachgebiet Ausbildung lau-
hier konkrete Produkte und bildungen für Einheitsführer, den staatlichen Feuerwehrschu-
fen alle Fäden zum Thema Aus-
Maßnahmen zur Helfergewin- Fachberater und Technische len, der Akademie für Krisen-
bildung im THW, und hier natür-
nung für die Ortsverbände ent- Berater, management, Notfallplanung
lich im Landesverband Bayern,
stehen. und Zivilschutz (AKNZ) oder
zusammen. • die Einführung von Kompe- dem Bayerischen Zentrum für
tenzzentren für die Bereich- besondere Einsatzlagen (BayZ-
Stärkung der Übertritte und Die Bandbreite reicht hier von
sausbildung mit dem Ziel BE) zusammen.
Willkommenskultur im THW der Grundausbildung und Fach-
von Erfahrungsaustausch,
ausbildung vor Ort, über die
Die beste Werbung und die Fortbildung und Vernetzung Das Sachgebiet Ausbildung ist
Bereichsausbildung auf Ebene
beste Jugendarbeit können der Bereichsausbilder. außerdem verantwortlich für
der Regionalbereiche bis hin zur
nur dann langfristig erfolg- die Grundsätze des Sprengwe-
zentralen Ausbildung durch un- Ein weiteres wichtiges Thema sens im Landesverband, insbe-
reich sein, wenn wir den Über-
sere zwei, zukünftig drei, Ausbil- des Aufgabenbereiches ist die sondere die Genehmigung von
tritts-Gedanken und eine Will-
dungszentren. Konzeption und Durchführung Sprenganträgen, die Überwa-
kommenskultur im THW ernst
nehmen und leben. Hier müs- Das Sachgebiet Ausbildung ist von überregionalen Übungen chung der Berechtigungen und
sen wir den begonnenen Weg der richtige Ansprechpartner und die fachliche Betreuung Tätigkeiten des Sprengperso-
konsequent fortsetzen. der Übungsplätze im Landes- nals sowie die Abstimmung der
für alle Belange der Ausbildung,
verband. Lehrgangsbeschickung.
die nicht auf der Ebene Ortsver-
Förderung der Zusammenar- band oder in der Regionalstelle Bei der Erstellung und Überar-
geklärt werden konnten. beitung der Ausbildungsmedi-
Sachgebiet Ehrenamt
beit in der THW-Familie
en im THW ist der Landesver- Das Sachgebiet Ehrenamt ist
Häufig sprechen wir im THW Unser Ziel ist es, für die Themen zuständig für alle Themen der
band Bayern zuständig für die
von unserer THW-Familie und und Problemstellungen eine Bindung, Betreuung und Ge-
Fachausbildung Beleuchtung
meinen damit in der Regel das geeignete Lösungen zu finde winnung von Helferinnen und
(zukünftig vor allem Fachgrup-
Miteinander von THW-Jugend, oder, falls dies nicht möglich ist, Helfern im und für das THW.
pe Notversorgung und Not
Helfervereinen und der Bundes- an die fachlich zuständige Stelle Zusammenfassend kann man
instandsetzung), Führung und
anstalt THW. Wir müssen durch zu vermitteln. sagen: Es ist der richtige An-
Kommunikation, Zugtrupp und
noch stärkere Vernetzung dafür sprechpartner für alle Themen,
Beispiele hierfür sind das Kistenstapeln (Kistenklet-
sorgen, dass diese THW-Familie die die Rahmenbedingungen
tern als Maßnahme der Öffent-
überall mit Leben gefüllt wird. der ehrenamtlichen Tätigkeit
• die Einführung einer baye- lichkeits- und Jugendarbeit).
rischen Lehrgangsquoten- im THW betreffen.
Dies bedeutet vor allem, sich
börse (Suche / Biete-Börse Das Sachgebiet Ausbildung
generationenübergreifend zu Zentrale Vorschriften, Ideen
zwischen den bayerischen stellt auch die Ausbildung der
ergänzen und Aufgaben zu und Konzepte gibt es im THW
Regionalstellen zur Umver- hauptamtlich Beschäftigten im
übernehmen, die der andere viele – Ziel des Sachgebietes Eh-
teilung freier Lehrgangs- THW sicher, zum Beispiel im Be-
alleine nicht leisten kann. renamtes ist es, diese, gemein-
quoten) mit dem Ziel der reich Sachkundeausbildung bei
besseren Nutzung der vor- Geräteherstellern. sam mit den Regionalstellen
Eine anspruchsvolle und beson- und Ortsverbänden, mit eige-
dere Aufgabe wird der Ausbau handenen Lehrgangsplätze,
Zur Verbesserung und Zusam- nen Ideen und Leben zu füllen
des Bundesfreiwilligendienstes und sinnvoll umzusetzen.
• ein eigenes ergänzendes menarbeit auf Landesebene
im THW sein. Die Politik hat be-
Lehrgangsangebot des und darüber hinaus arbeitet
gonnen Rahmenbedingungen
Landesverbandes mit An- der Landesverband auch mit
zu schaffen, die wir nun mit
sinnvollen und nachhaltigen
Strukturen füllen müssen. Zu-
nächst ist der Bundesfreiwilli-
gendienst eine zusätzliche zi-
vilgesellschaftliche Aufgabe für
das THW, wir wollen ihn aber
Referat EA
darüber hinaus konkret dazu
nutzen, engagierten Menschen
fast jeden Alters eine sinnvolle
Tätigkeit im THW zu geben. Sie
SG SG
alle haben die Möglichkeit, das
SG BFD
Ausbildung Ehrenamt
THW kennenzulernen und zu
erleben und unser Ziel ist es,
sie für ein dauerhaftes ehren-
amtliches Engagement zu be-
geistern.
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