INS ZEUG GELEGT Zivilschutzübung "Esprit de Corps" - Stadt Zürich
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Schutz & Rettung
30. Ausgabe, Juni 2016
Mitarbeitendenmagazin von Schutz & Rettung
INS ZEUG GELEGT
Zivilschutzübung «Esprit de Corps»
HAUPTSACHE PFERDESTÄRKEN
Nicole Weltis Schwäche für grosse Fahrzeuge und Pferde
SIMPLY THE BEST
Kunstausstellung Manifesta in Zürich
INHALT
3 EDITORIAL / AGENDA
Die wichtigsten Events
4 INSIDE
Vermischte SRZ-Meldungen
6 IM EINSATZ
Zivilschutzübung «Esprit de Corps»
9 IM MITTELPUNKT
Was SRZ im Jahr 2016 bewegt
6
12 PORTRÄT
Berufsfeuerwehrfrau Nicole Welti IM EINSATZ. SRZ HAT 2015 DEN ZIVILSCHUTZ NEU
STRUKTURIERT. IN DER ÜBUNG «ESPRIT DE CORPS»
15 PERSONELLES WURDE DIE NEUE ORGANISATION AUF DIE PROBE
Neueintritte, Pensionierungen GESTELLT.
16 PERSONALTHEMA
SRZ-Gesundheitsmanagement
17 TIPP
Der Arbeitskoffer «VITAL»
18 HINTERGRUND
Manifesta: «Simply the best»
20 RÜCKBLICK
Stadtspital Triemli – frisch gebettet
30 neue Rettungsprofis
Rettungsdienst: von Zürich ins
Engadin
12 PORTRÄT. BERUFSFEUERWEHRFRAU NICOLE WELTI
HAT EINE SCHWÄCHE FÜR GROSSE FAHRZEUGE
24 SRZ MORGEN
UND PFERDE. IHRE FREIZEIT VERBRINGT SIE AUF DEM
Neubau Wache Flughafen
BAUERNHOF, AUF DEM SIE AUFGEWACHSEN IST.
25 SIEBEN FRAGEN
An Stefan Conrad, COO der
Flughafen Zürich AG
26 INFOBRETT
Fotoimpressionen
27 EINSATZGESCHICHTE
Alles für die Königin
18 HINTERGRUND. «WAS TUN MENSCHEN FÜR IHR GELD?»
LAUTET DAS THEMA DER KUNSTAUSSTELLUNG MANIFESTA,
DIE 2016 IN ZÜRICH STATTFINDET UND BEI DER AUCH SRZ
ZUM AUSSTELLUNGSORT FÜR KUNST WIRD.
Titelbild: Angehörige des Zivilschutzes
bei der Übung «Esprit de Corps»
Bild: Andreas Eggenberger
EDITORIAL AUSBLICK
«ICH PACKE IN
«AUF KURS» MEINEN KOFFER …»
Prioritäten setzen ist oft ein schmerzhafter Die ökumenische «Polizeiseelsorge und Seelsorge
Prozess, denn es müssen Abstriche gemacht für Rettungskräfte» lädt herzlich zu ihrem tradi
werden. Gleichwohl ist dieser Prozess ein Muss, tionellen Gottesdienst am 10. Juli in die Kirche
heisst es doch, Ressourcen sinnvoll einzuteilen St. Peter in Zürich ein. Thematisch stehen dabei
und inmitten von To-do-Listen die mittelfristigen der Sommer, die Sommerferien und vor allem das
Ziele – den Kurs – nicht aus den Augen zu ver Packen des Koffers im Vordergrund. Was nehme
lieren. ich nur mit in die Ferien: Badehose oder Abend-
kleid, Wandersocken oder Handschuhe? Die
Die Geschäftsleitung hat in ihrer Märzklausur Gegenstände, die wir im Gottesdienst in den
genau das gemacht: Sie hat den SRZ-Kurs Koffer packen wollen, sollen aber nicht nur für die
überprüft und die Prioritäten für 2016 und 2017 Ferien stehen, sondern auch für unser Leben und
definiert. Die wichtigsten Entwicklungen im für die Tätigkeit in den Blaulichtberufen.
Marktumfeld sind in die Priorisierung ebenso
eingeflossen wie die Ergebnisse der Mitarbeiten- Der Gottesdienst wird von Kerstin Willems,
denumfrage 2015. Polizeiseelsorgerin, und Roger Müller, Seelsorger
für Rettungskräfte, sowie von der Polizeimusik
In dieser Ausgabe haben wir im Einsatzbericht Stadt Zürich unter der Leitung von Marcel
einen Zivilschutz-WK mit Premiere-Charakter Sennhauser gestaltet. Im Anschluss an den
begleitet. Sie werden staunen, wie viele spannen- Gottesdienst sind alle zum Apéro und zu einem
de Schauplätze wir dabei entdeckt haben. Platzkonzert der Polizeimusik Stadt Zürich
Feuerwehrfrau Nicole Welti erzählt, wie sie zu eingeladen.
ihrem Beruf gekommen ist und wieso ihr Glück auf
dem Rücken ihrer Pferde und am Steuer grosser Polizeigottesdienst und Gottesdienst für
Fahrzeuge liegt. In der Rubrik Hintergrund Rettungskräfte, 10. Juli, 10.00 Uhr, Kirche
erfahren Sie mehr darüber, was passiert, wenn St. Peter, Zürich n
Kunst und Feuerwehr aufeinandertreffen.
Beim Team Kommunikation & Marketing hat sich
in den letzten Monaten so einiges getan. Seit
August verstärkt Iris Schärer unser Team und
ganz neu an Bord ist seit März Ivo Bähni. Und
auch ich absolviere hier meinen ersten Einsatz als
neue Chefredaktorin. Als solche möchte ich mich
bei allen bedanken, die mitgeholfen haben, diese
runde Nummer 30 des «24h» auf Kurs zu bringen.
Ich freue mich auf die kommenden Ausgaben des
«24h» mit spannenden Geschichten rund um SRZ AGENDA
und wünsche Ihnen viel Lesevergnügen! n
11. Juni – 18. Sept. Manifesta
20. Juni Ehrungsfeier
25. / 26. Juni Erlebniswochenende Flughafen
1. – 3. Juli Caliente und Züri Fäscht
10. Juli Polizeigottesdienst und Gottes-
dienst für Rettungskräfte
13. Aug. Street Parade
18. Aug. – 4. Sept. Theater Spektakel
29. Aug. Kaderanlass
Monika Keller 3. Sept. Lange Nacht der Museen
Chefredaktorin «24h» 10. / 11. Sept. Erlebniswochenende Flughafen
10. – 12. Sept. Knabenschiessen
Feedback: kommunikation.srz@zuerich.ch
24h | Das SRZ-Magazin | Nr. 30 3
INSIDE
ERSTES TEAM VOR ORT
Vom 5. bis 7. April hat in Bern ein Kurs «Grossereignis – Dieser Kurs legt den Fokus auf die Koordination in den
erstes Team vor Ort» stattgefunden. Rund 40 Ret ersten Minuten bei einem Grossereignis: Wer macht
tungssanitäter/-innen sowie Notärztinnen und Notärzte was? Welche Einsatzmittel werden wo platziert?
wurden darin auf die sanitätsdienstliche Führung eines Anhand zahlreicher Fallbeispiele werden die Teilneh-
Grossereignisses vorbereitet. Die Teilnehmenden menden während dreier Tage intensiv geschult.
kamen aus elf Rettungsorganisationen aus der ganzen
Schweiz; elf Teilnehmende waren von SRZ mit dabei. Der Kurs ist 2010 durch die Vereinigung der Rettungs-
dienste von Basel-Stadt, Bern, Zug sowie SRZ ins
Leben gerufen worden. Mittlerweile wird er zweimal im
Jahr durchgeführt und SRZ stellt jeweils zwei Klassen-
lehrer. Besonders geschätzt wird die Mischung aus
Praxis und Theorie. Die Kurse 2017 werden vom 4. bis
6. April und vom 5. bis 7. September in Bern durchge-
führt. n
Weitere Informationen:
www.stadt-zuerich.ch/srz-ausbildung
WEBSITE ZUR STANDORTSTRATEGIE
«Wir schützen und retten Menschen, Tiere, Sach- Alarmierung erreichen, um zu helfen. Die Standort
werte und die Umwelt – rund um die Uhr.» Dieser strategie – deren Planung, politische Verankerung
Auftrag steht bei allen Aktivitäten von SRZ im und Umsetzung – wird SRZ in den nächsten
Zentrum. Um diesen Auftrag auch künftig erfüllen zehn bis fünfzehn Jahren beschäftigen und
zu können, braucht es die Umsetzung der Stand- begleiten. Mit ihr will SRZ auch in Zukunft zu den
ortstrategie von Schutz & Rettung. Nur von führenden Rettungsorganisationen gehören. Alle
dezentralen Wachen aus können die Einsatzkräfte wichtigen Informationen sind neu auf der Website
von Feuerwehr und Rettungsdienst alle Menschen von SRZ veröffentlicht. n
in der Stadt Zürich zuverlässig innert 10 Minuten ab www.stadt-zuerich.ch/srz-standortstrategie
NOTRUF 144: FÜR ALLE MEDIZINISCHEN NOTFÄLLE
Gemäss einer Umfrage kennt mehr als ein Drittel Rettungsdienstes auszutauschen, ein Rettungs-
der Bevölkerung die Sanitätsnotrufnummer 144 fahrzeug zu besichtigen und sich ausserdem
nicht. Deshalb dauert es oft zu lange, bis die Blutdruck und Puls
Notrufnummer 144 gewählt wird. Die Hilfesuchen- messen zu lassen.
den müssen nach der richtigen Nummer suchen Unter den zahlrei-
oder rufen zuerst – unnötigerweise – andere chen Besuchenden
Dienste wie Hausärzte oder Spitäler an. So gehen waren – was uns
wertvolle Minuten bei der Alarmierung verloren. Die sehr freute – auch
Rettungsdienste machen jeweils am 14. 4. auf die einige Kindergrup-
Notrufnummer aufmerksam, um deren Bekannt- pen, die mehr über
heitsgrad zu erhöhen. die 144 erfahren
wollten und
SRZ hat sich dieses Jahr vor verschiedenen neugierig den
Spitälern präsentiert. Die Besuchenden hatten die Rettungswagen
Möglichkeit, sich im Gespräch mit den Profis des beäugten. n
4 24h | Das SRZ-Magazin | Nr. 30
24 SEKUNDEN
SICHERHEITSBERICHT «EINSTEIN» ÜBER DIE
SRZ-EINSATZLEITZENTRALE
«Klappe und Action»: Pünktlich zum 144er-Tag hat SRF 1 in
der Sendung «Einstein» einen spannenden Einblick in die
Arbeit der Einsatzleitzentrale (ELZ) gegeben. Viele Men-
schen nehmen die Rettungswagen wahr, wenn diese mit
Sondersignal zum Einsatzort fahren. Wie die Alarmierung
und die Einsatzdisposition funktionieren, bleibt dagegen
häufig verborgen. «Einstein» lässt die Zuschauer hinter die
Kulissen der ELZ von SRZ blicken, welche über 100 000
Sanitätsnotrufe pro Jahr bearbeitet. Die Sendung kann auf
der Website von SRF angeschaut werden:
www.srf.ch/sendungen/einstein
Im zweiten Quartal veröffentlicht das Polizeidepartement jeweils den
«Bericht zur allgemeinen Sicherheitslage in der Stadt Zürich». Anhand
NEUER DEPARTEMENTSNAME
Am 22. November 2015 hat die Stadtzürcher Bevölkerung
von messbaren Zahlen und Fakten erlaubt dieser, grössere Entwicklun- Ja gesagt zur Umbenennung des Polizeidepartements in Si-
gen zu verfolgen und allfälligen Handlungsbedarf zu erkennen. Der cherheitsdepartement. Das Departement ist mit den Dienst-
abteilungen Stadtpolizei, Schutz & Rettung und Verkehr
Fokus liegt auf dem Zeitraum der vergangenen fünf Jahre. Beleuchtet
sowie dem Polizeirichteramt für weit mehr als die klassischen
werden die Sicherheit im öffentlichen Raum, die individuelle und Polizeiaufgaben zuständig. Der Name Sicherheitsdeparte-
kollektive Sicherheit, spezielle Vorkommen im Berichtsjahr sowie das ment wird deshalb der bestehenden Aufgabenvielfalt und
dem Beitrag, den die Mitarbeitenden täglich leisten, besser
subjektive Sicherheitsempfinden der Bevölkerung. Unter Sicherheit im gerecht. Der Namenswechsel erfolgt auf den 1. Juli 2016.
öffentlichen Raum werden zum Beispiel die Anzahl Demonstrationen,
Nachtcafés sowie Lärmklagen thematisiert. In den Bereich der individu-
ellen Sicherheit fallen beispielsweise Anzahl Einsätze von Feuerwehr
und Rettungsdienst sowie Ausrückzeiten bzw. Hilfsfristen oder auch
Anzahl Verkehrsunfälle und Betäubungsmitteldelikte. VERBRENNUNGEN UND ANDERE
MEDIZINISCHE NOTFÄLLE
Die im Sicherheitsbericht 2015 darge- Am 6. Oktober gibt das 7. Symposium Notfallmedizin unter
legten Zahlen und Fakten zeichnen ein dem Motto «On Fire» erneut Einblick in die Notfallmedizin.
Wie erkennt und behandelt man einen Hitzschlag? Was ist bei
insgesamt erfreuliches Bild. Zürich gilt einem Inhalationstrauma zu beachten? Welche Lehren zieht
mit gutem Grund als sichere Stadt das Universitätsspital Zürich aus dem Brand 2015 in der Not-
fallstation? Zudem werden Workshops zum Brennen in Brust,
– und zwar nicht nur im Vergleich mit
Kopf und Rücken angeboten.
anderen Städten, sondern auch mit www.stadt-zuerich.ch/srz-events
Blick auf die letzten Jahre. Der Bericht
zeigt aber auch Herausforderungen auf,
die mit dem Wachstum und dem QUALITÄTSAUDIT 2016
Wandel der Stadt einhergehen. Die Die Schweizerische Vereinigung für Qualitäts- und Ma-
nagement-Systeme (SQS) hat am 26. März bei SRZ das
Erkenntnisse aus dem Bericht fliessen Aufrechterhaltungsaudit für die Qualitätslabel nach
in den «Strategischen Plan» des Polizei- eduQua 2012 und ISO 9001:2008 durchgeführt. Die SQS
bestätigte SRZ für beide Labels einen sehr guten Gesamt-
departements und die Schwerpunktset-
eindruck hinsichtlich Strategie, Führung, Verbesserungen,
zung für das Jahr 2017 ein. n Ordnung und Leistungserbringung. Die grosse Anzahl an
umgesetzten Verbesserungen 2015 zeichne SRZ als in
novative Organisation aus. Das gute Resultat war nur dank
Der Sicherheitsbericht kann hier eingesehen werden: der täglichen Mitwirkung aller Mitarbeitenden und dem
www.stadt-zuerich.ch/pd-berichte Engagement des Qualitätsmanagementteams möglich.
24h | Das SRZ-Magazin | Nr. 30 5
IM EINSATZ
ZIVILSCHUTZÜBUNG «ESPRIT DE CORPS»
Schutz & Rettung hat 2015 den Zivilschutz neu strukturiert. In der Übung «Esprit de Corps» wurde die neue Organisation
auf die Probe gestellt: 180 Angehörige des Zivilschutzes wurden erstmals per SMS aufgeboten, um das Szenario Flug-
zeugabsturz zu trainieren.
Es ist der 18. März, 5.24 Uhr, ein eiskalter, aber son- den, ohne noch mehr zu Schaden zu kommen? Die
niger Tag. Die Piloten des Fluges «ZS 312» setzen Betonsäge wird gereicht, Funken sprühen, schliess-
über Gockhausen zum Landeanflug auf die Piste 34 lich gibt die Betonplatte nach und kann nun stück-
des Flughafens Zürich an. Unter ihnen – noch ver- weise weggeräumt werden. Die Eingeschlossenen
schlafen – die Pfannenstiel-Hügelkette zwischen sind frei, aber völlig durchgefroren, desorientiert
Zürich- und Greifensee. Plötzlich blinkt die Warn- und einige auch verletzt.
lampe im Cockpit.
Nun übernehmen die Zivilschützer vom Fachbereich
Echt-Wetter, Echt-Zeit, Echt-Datum Betreuung. Sie leisten Erste Hilfe und bringen die
«Hallo, hallo, wir sehen ein Flugzeug, es verliert Geborgenen zur Sammel- und Betreuungsstelle
rasch an Höhe, der Rumpf ist aufgerissen, Feuer ausserhalb der Gefahrenzone. Verletzte werden an
dringt aus dem Inneren nach aussen!» Bei der Ein- den Rettungsdienst übergeben – alle anderen blei-
satzleitzentrale (ELZ) gehen im Minutentakt Mel- ben vorerst vor Ort und werden psychologisch be-
dungen wie diese ein. Schliesslich die Bestätigung treut. Ich verlasse das Szenario; es ist Zeit für den
des Horrorszenarios: Das Flugzeug ist abgestürzt, Zwischenrapport. Unterwegs schnappe ich mir bei
noch dazu im Raum Glattpark, inmitten einer Sied- der Logistik dankbar einen warmen, stark gesüss-
lung mit 600 Wohnungen. ten Tee und marschiere weiter zum Führungsraum.
Bei 180 Angehörigen des Zivilschutzes (AdZS) In der Zentrale
leuchtet um 6.47 Uhr eine SMS-Nachricht auf: Übungsleiter Sandro Magistretti begrüsst die Ein-
«Übung Esprit de Corps. Sofort einrücken: HFRB, satzleiter von Sanität, Berufsfeuerwehr und Zivil-
Orionstrasse 6, 8152 Glattpark». Zuvor, um 5.58 Uhr, schutz und fragt nach der aktuellen Lage. «Es
hatte die ELZ bereits die Zivilschutz-Einsatzleitung brennt überall, etliche Gebäude sind eingestürzt
alarmiert und um 6.34 Uhr das Kader aufgeboten. und wir brauchen mehr Wasser!», so die Meldung
Ab 7.00 Uhr treffen seitens Feuerwehr. «Der Rettungsdienst versorgt im
«ES BRENNT ÜBERALL, ETLICHE die ersten Zivil- Moment 100 Patienten», berichtet der Einsatzleiter
GEBÄUDE SIND EINGESTÜRZT UND WIR schützer am Unfall der Sanität; und Ruedi Camenzind informiert, dass
BRAUCHEN MEHR WASSER!» ort ein und nehmen die blockierte Zufahrt nun frei, aber der Zivilschutz
ihre Befehle ent weiterhin verschüttete Personen am Bergen sei.
gegen. Der Grundauftrag für die Übung lautet: Un- Sandro verlangt von allen für den nächsten Rapport
terstützen bei der Bewältigung des Flugzeugabstur- verlässliche Zahlen zu Toten, Patienten und unver-
zes. Es ist die erste Übung in der neuen Formation letzten Personen. «Und bitte, keine Zahlen von To-
des Zivilschutzes, die ich an diesem Freitagmorgen ten via Funk durchgeben.»
begleite.
Löschwasser aus der Glatt
Mit schwerem Gerät Fünf Minuten später sind wir zurück beim Kom-
Am Absturzort liegt der beissende Geruch von mandoposten. Ruedi Camenzind, Einsatzleiter Zivil-
Kerosin in der Luft. Vor mir ein Team von Pionieren: schutz Region Zürich Zentrum, gibt die soeben ge-
Mit Hebegurten räumen sie speditiv ein zerbeultes fassten Aufträge weiter: Die Feuerwehr im Abschnitt
Fahrzeug aus dem Weg. Jeder Handgriff sitzt. Weg Glattpark soll mit Wasser aus der Glatt versorgt
und Sicht sind nun frei auf die Unfallstelle. Wir se- werden. Eine Gruppe von Zivilschützern macht sich
hen Rauch und Zerstörung und hören Schreie sowie auf zum nahe gelegenen Fluss. Die Glatt wird auf
Klopfen aus einem Trümmerhaufen heraus. Die Pio- einer Länge von ca. 40 Metern abgesperrt und die
niere nehmen das Ganze unter die Lupe, beraten Zivilschützer machen sich an die Arbeit: Mit Seilen
sich. Wie können die Eingeschlossenen befreit wer- wird die Riverside-Pumpe an einem Baum gesi-
6 24h | Das SRZ-Magazin | Nr. 30
Die Zivilschutz-Pioniere machen mit schwerem Gerät die Wege
frei für den Rest der Truppe, bergen Tote und befreien einge-
schlossene Personen. Ganz anders der Auftrag der Zivilschüt-
zer, die für den Kulturgüterschutz (KGS) zuständig sind: Sie ber-
gen wertvolle alte Bücher aus einem Keller, der infolge eines
Rohrbruchs unter Wasser steht.
24h | Das SRZ-Magazin | Nr. 30 7
IM EINSATZ
chert, um sie in kontrolliertem Tempo die rund 10
Meter steile Uferböschung hinunterzulassen. Das
Gerät wiegt 175 Kilo; es ist also Vorsicht geboten.
Die Männer packen an. Schliesslich steht die Pum-
pe am Wasser und ist bereit für die Wasserent
nahme. Aber dann ertönt bereits der Schlusspfiff:
Übungsabbruch und Rückzug. Fast mit Bedauern
wird alles stehen und liegen gelassen.
Positive Bilanz
Zwar habe noch nicht alles 100% «gegeigt», insge-
samt ist Ruedi aber mit der Leistung der Kompanie
Zentrum zufrieden:
«WIR HABEN UNS INS ZEUG GELEGT, UM «Was ich gesehen
DIE ÜBUNG SO REALITÄTSNAHWIE habe, hat mich gefreut.
MÖGLICH ZU GESTALTEN.» Natürlich könnte alles
noch schneller gehen,
aber die Lernziele wurden erreicht und die takti- Die Materialien, zum Beispiel Schläuche, Betonketten
sägen oder Beleuchtung, werden zentral gelagert und
schen Grundsätze eingehalten.» Das ist eine positi- sind auf verschiedenen Anhängern mobil verfügbar.
ve Bilanz, insbesondere weil es sich bei der Übung
«Esprit de Corps» um die erste in der neuen Forma-
tion handelt, die seit dem 1. Januar gilt (siehe Info- in der neuen Struktur. Wir haben uns ins Zeug ge-
kasten). Auch Patrick Sauzet, Abteilungsleiter Zivil- legt, sie so realitätsnah wie möglich zu gestalten»,
schutz & Milizfeuerwehr und für die Umsetzung der gibt Patrick zu. Und es hat sich gelohnt: «Es hat
neuen Kompaniestruktur verantwortlich, freut sich sich alles erstaunlich echt angefühlt», höre ich von
über die gute und ernsthaft durchgeführte Übung. mehreren Zivilschützern. Nun stehen nur noch das
Ziel sei es gewesen, alle auf denselben Ausbil- Retablieren und die Schlussbilanz auf dem Pro-
dungsstand zu bringen und das in der WK-Woche gramm, bevor es für die 180 Zivilschützer heisst: auf
Gelernte gemeinsamen zu überprüfen. ins verdiente Wochenende. Und zum Glück, kann
ich abschliessend sagen, war der Flugzeugabsturz
Die Übung war spannend. Vom Klischee, dass man über dicht besiedeltem Gebiet nur eine Übung. n
«sich die Füsse in den Bauch steht», konnte keine Text: Monika Keller
Rede sein! «Ja, es war auch für uns die erste Übung Bilder: Andreas Eggenberger
NEUE ORGANISATION MIT FÜNF REGIONALEN KOMPANIEN
2015 hat SRZ das Zivilschutzbataillon der Stadt Zürich umstrukturiert. Neu besteht es aus fünf regionalen Einsatzkompanien – Nord,
Ost, Süd, West und Zentrum – sowie zwei Spezialformationen. Die Umstrukturierung fügt sich ein in die Standortstrategie von SRZ:
Die fünf Regionen entsprechen den Regionen für die geplanten neuen Wachen. Neu sind in jeder Kompanie die Fachgebiete Füh-
rungsunterstützung, Betreuung, Kulturgüterschutz, Unterstützung und Logistik vertreten. Mit dieser Umstrukturierung, dem mobil
verfügbaren Material und der neuen Alarmierung konnte das Ziel erfolgreich umgesetzt werden, eine effiziente und starke Einsatz
organisation zu formieren.
BISHER NEU, AB 1. JANUAR 2016
Kompaniestruktur 20 Fachbereichskompanien 5 regionale Kompanien sowie 2 Spezialformationen
Kompaniegrösse 100–120 AdZS 312 AdZS
Sollbestand 2300 AdZS 2083 AdZS
Alarmstruktur Kleinste Alarmierungseinheit: Kleinste Alarmierungseinheit: 25–30 AdZS
100–120 AdZS
Ausbildung Jede Fachbereichskompanie Jede Kompanie absolviert einen WK; Ausbildungsziele und Themen
mit eigenem WK sind stufengerecht definiert; Mehrjahresplanung in der Ausbildung: jedes
5. Jahr WK-Teilnahme, zwischendurch Dienst «Aktiv plus»
8 24h | Das SRZ-Magazin | Nr. 30
IM MITTELPUNKT
WAS SRZ IM JAHR 2016 BEWEGT
Am 7. und 8. März hat die Geschäftsleitung an einer Klausur die Strategie überprüft und die Prioritäten für 2016 bestimmt.
Die Umsetzung der Standortstrategie Schutz & Rettung, die ICT-Entwicklung und das Projekt «Optimierung Rettungs
wesen» stehen im Vordergrund. Um die anspruchsvollen Ziele zu erreichen, braucht es ein gemeinsames Verständnis,
transparente Information und Dialog auf allen Stufen.
An ihrem Workshop vom März hat die Geschäftsleitung Handlungsbedarf und Projekte zu den 7 strategischen Zielen von SRZ zusammen
getragen. Das Setzen von Prioritäten ist anspruchsvoll, aber nötig.
Einmal jährlich überprüft die Geschäftsleitung die für SRZ als Rettungsorganisation besonders wichtig:
Strategie und ihre Grundlagen. Gilt der Auftrag wei- Sowohl die Einsatzkräfte als auch andere Mitarbei-
terhin, dass wir Menschen, Tiere, Sachwerte und die tende mit Spezialfunktionen müssen in fixen Zeitab-
Umwelt schützen und retten – rund um die Uhr? Pas- ständen bestimmte obligatorische Weiterbildungen
sen Vision und Mission noch? Braucht es Änderun- und Kurse absolvieren, damit sie die Erlaubnis nicht
gen an den sieben strategischen Zielen und was sind verlieren, gewisse Arbeiten auszuführen. Beispiele
die wichtigsten Vorhaben? sind das Atemschutztraining bei der Berufsfeuerwehr
oder der Fachkurs «Advanced Medical Life Support»
Um dies zu entscheiden, hält die Geschäftsleitung (AMLS) beim Rettungsdienst.
fest, was die wichtigsten Entwicklungen und Heraus-
forderungen ausserhalb von SRZ sind und wo die Hohe Anforderungen beim Datenschutz
Organisation selber in ihrer Entwicklung steht. Bei der System- und Datensicherheit steigen die
Ansprüche. Dies macht sich vor allem bei der Um-
Budgetdisziplin ist gefordert setzung von Informatikprojekten bemerkbar. Und
Ein wichtiger Faktor im äusseren Umfeld von SRZ ist hier besteht Nachholbedarf: Erste Komponenten der
die Finanzlage der Stadt Zürich. 2016 ist weiterhin Einsatzleitzentrale von SRZ müssen ersetzt werden.
hohe Budgetdisziplin gefordert. Im Gegensatz zum Die angeschlossenen Partnerorganisationen bringen
Vorjahr hat aber der Gemeinderat das SRZ-Budget Wünsche nach neuen, innovativen Funktionen ein.
für Aus- und Weiterbildung nicht gekürzt. Dieses ist Innerhalb des bestehenden finanziellen und perso-
24h | Das SRZ-Magazin | Nr. 30 9
IM MITTELPUNKT
nellen Rahmens die Systeme nicht nur auf dem Grosse Ziele müssen gemeinsam angepackt
Stand der Technik zu halten, sondern echte Inno werden
vationen zu realisieren, ist eine grosse Herausforde- Doch ist SRZ intern fit für diese Herausforderungen?
rung, der sich SRZ stellen will. Die Geschäftsleitung wollte ein aktuelles Stimmungs-
bild erhalten und hat deshalb im November 2015 die
Anspruchsvolle Kunden würdigen Qualität Mitarbeitenden zu den Themen Arbeit und Gesund-
SRZ erbringt verschiedene Dienstleistungen im Rah- heit, Werte, Kommunikation, Umgang mit Stress und
men von Verträgen mit institutionellen Grosskunden. Umfeld befragt. Gut die Hälfte der Mitarbeitenden
Dazu gehören die Disposition der Notrufnummer 144 und drei Viertel der Kaderangehörigen hatten die
für die Kantone Zürich, Schaffhausen, Schwyz und Chance zur Mitwirkung genutzt. 92% der Mitarbei-
Zug oder die Versorgung des Flughafens Zürich tenden und 97% der Kader erachten ihre Arbeit
durch Feuerwehr und Rettungsdienst. Der Vertrag grundsätzlich als sinnvoll. 87% (Kader: 91%) arbeiten
mit der Flughafen Zürich AG wurde 2015 um weitere gern bei Schutz & Rettung und 88% (Kader: 97%)
fünf Jahre verlängert. Dies zeigt, dass unsere Kunden finden ihr Aufgabengebiet vielseitig und interessant –
die gute Betreuung und die hohe Dienstleistungsqua- tolle Ergebnisse!
lität von SRZ schätzen. Trotzdem sind sie nicht be-
reit, jeden Preis zu zahlen: Die institutionellen Kunden Aber es gibt auch Handlungsbedarf. Auftrag, Vision,
verlangen tendenziell immer mehr Mitsprache und Mission und die darin enthaltenen Werte müssen im
eine hohe Transparenz, gerade im Kostenbereich. Alltag gelebt werden. Die Vorgesetzten haben hier
eine Vorbildfunktion, die sie (noch) zu wenig erfüllen.
«Monopol» war gestern Das zweite grosse Thema ist die Verbesserung der
Als grösste zivile Rettungsorganisation der Schweiz Kommunikation. Diese muss zeitnah und transparent
steht SRZ häufig unter Verdacht, dass ihr als Mono- über alle Stufen hinweg erfolgen. Es braucht dabei
polistin die Aufträge ohne Anstrengung «zufliegen». nicht nur einseitige Information, sondern Raum für
Gerade beim Rettungsdienst ist dies aber schon Dialog und Mitwirkung. Nur so können wir gegensei-
längst nicht mehr so. Der Konkurrenzdruck durch tig aus Fehlern lernen, Wissen austauschen und in
andere Anbieter hat sich 2015 weiter verstärkt. Ein anspruchsvollen Projekten wie beispielsweise der
Beispiel dafür ist die international in den Bereichen
Rettungsdienst, Feuerwehr und Einsatzdisposition
tätige Falck-Gruppe aus Dänemark: Im Oktober 2015
ist der Markteintritt mit dem Erwerb von Mehrheits-
beteiligungen an zwei Schweizer Firmen in den Be-
reichen Rettungsdienst und Krankentransporte er-
folgt.
Partnerschaften und Vernetzung bleiben
wichtig
In diesem Umfeld ist die Pflege der Beziehungen zu
In Gruppenarbeiten wurde der Handlungsbedarf für 2016
Partnern besonders wichtig. SRZ tauscht ihr Wissen zusammengetragen und priorisiert.
intensiv mit anderen Rettungsorganisationen und
Spitälern aus und arbeitet in Fachgremien und Ver-
bänden mit. Auch in der Ausbildung werden die Kräf-
te gebündelt: Die Höhere Fachschule für Rettungs-
berufe (HFRB) übernimmt künftig als zentraler
Schulbetreiber die Ausbildung der Berufsfeuerwehr-
leute der Städte Zürich, Bern, St. Gallen, Winterthur,
Luzern und aus dem Kanton Basel-Stadt. Fachlehr-
kräfte aller Organisationen bringen ihr Spezialwissen
ein. Dies bringt für alle mehr Austausch und Qualität,
Bea Potisk, Bereichsleiterin HRM, moderierte die Dis-
und die HFRB kann ihre Infrastruktur optimal aus kussion darüber, welche Massnahmen aufgrund der Mit-
lasten. arbeitendenumfrage ergriffen werden sollen.
10
24h | Das SRZ-Magazin | Nr. 30Standortstrategie Schutz & Rettung eine gemeinsa-
me Haltung entwickeln, die wir als SRZ geschlossen MITARBEITENDENUMFRAGE
vertreten.
Als Sofortmassnahme in der Kommunikation werden
die GL-News vertieft und auch zur regelmässigen,
zeitnahen Information über aktuelle Strategievor
haben genutzt. Vorschläge für weitere Massnahmen
werden von einer Arbeitsgruppe mit Teilnehmenden
der Förderprogramme und dem Bereich K&M erar-
beitet. Für die Kader wird eine neue Schulung zu Vor-
bildwirkung, Feedbackkultur und Möglichkeiten zum
lösungsorientierten Umgang mit Fehlern geplant.
FRAGEN AN HANSPETER FEHR,
Prioritäten 2016 sind gesetzt DIREKTOR SRZ
Für SRZ sind die Strategie 2013plus, Auftrag, Vision Welche Ziele hat die Geschäftsleitung mit der Mit-
und Mission weiterhin gültig. Die wichtigsten Vorha- arbeitendenumfrage verfolgt?
Im Projekt SRZ 2013plus haben wir unter Mitwir-
ben 2016 und 2017 sind die Umsetzung der Stand-
kung der Mitarbeitenden einen gemeinsamen Auftrag,
ortstrategie, die Mitarbeit von SRZ im Projekt «Opti- die Vision und mit der Mission auch eine gemeinsame
mierung Rettungswesen» der Gesundheitsdirektion Werthaltung entwickelt. Das sind die Grundlagen für
des Kantons Zürich sowie ein nächster Entwick- alle strategischen Aktivitäten. Wir wollten in Erfahrung
bringen, welche Wirkung dieses Projekt entfaltet hat
und wo wir unsere Ressourcen einsetzen müssen, um
die formulierten Ziele zu erreichen.
Alles in allem arbeite ich gerne bei SRZ
100
Welches Ergebnis hat Sie besonders gefreut?
91,1% 86,8%
90 Positiv stimmen mich nicht die Resultate auf ein-
zelne Fragen, sondern ein generelles Gefühl. Ich
Ergebnisse Mitarbeitendenbefragung 2015 / KW 45
80
70 nehme wahr, dass heute bei SRZ Mitarbeitende aus un-
60
terschiedlichen Bereichen mutig gemeinsam auf ein
Ziel hinarbeiten. Alle sind mit Herzblut bei der Sache
50
und wissen, dass sie eine edle Aufgabe für die Stadt
40
Zürich erfüllen.
30
20 Hat Sie ein Ergebnis oder Statement besonders
10 überrascht oder nachdenklich gestimmt?
Kadermitarbeitende Mitarbeitende Die Bedeutung der Kommunikation ist mir einmal
mehr bewusst geworden. Die Botschaften der obersten
Ebene erreichen die Mitarbeitenden zu wenig. Wir
müssen noch mehr Zeit in eine gute und verständliche
lungsschritt im Bereich der einsatzrelevanten techni- Kommunikation stecken und auch neue Wege suchen:
schen Systeme (ICT-Entwicklung). An der HFRB star- Etwas nur zu schreiben oder zu sagen, reicht oft nicht.
tet zudem 2016 der neue Vorbereitungslehrgang zur Es braucht Erlebnisse und Emotionen, damit die Bot-
schaften ankommen.
Prüfung als «Eidg. Dipl. Führungsperson in Rettungs-
organisationen». Mit dieser Priorisierung will SRZ Sind die Mitarbeitenden zu kritisch mit SRZ?
dem anspruchsvollen Marktumfeld und den Kunden- Nicht zu kritisch, aber streng. Ein neutraler Blick
von aussen tut manchmal gut. Im März hat die Firma
wünschen gerecht werden und den Mitarbeitenden
SQS im Rahmen des ISO-Audits SRZ beurteilt. Sie be-
weiterhin ein ansprechendes Weiterbildungsangebot sucht jedes Jahr Dutzende von Unternehmen. Sie
bieten. n zeigte sich beeindruckt davon, wie stark die Ausrich-
tung auf Auftrag, Vision und Mission bei den Befragten
zu spüren ist. Im Vergleich mit anderen Firmen wird
Übrigens werden die wichtigsten Vorhaben von
SRZ als innovativ wahrgenommen. Das hohe Engage-
SRZ jährlich im «Strategischen Plan» des Polizei ment und das erwähnte Herzblut der Mitarbeitenden
departements abgebildet: heben uns von anderen ab.
www.stadt-zuerich.ch/pd-strategischer-plan
Wann findet die nächste Umfrage statt?
Im Februar 2017 soll wieder eine gesamtstädtische
Text und Bilder: Jenny Oswald Mitarbeitendenumfrage stattfinden. n
24h | Das SRZ-Magazin | Nr. 30 11PORTRÄT
HAUPTSACHE PFERDESTÄRKEN
Das Glück liegt für Nicole Welti nicht nur auf dem Rücken der Pferde, sondern auch im Cockpit grosser Fahrzeuge.
Ganz egal, ob Haflinger, Tanklöschfahrzeug oder Lastwagen: «Pfupf» muss es haben für die Feuerwehrfrau vom Flug-
hafen. Ein Besuch auf dem Bauernhof, wo sie aufgewachsen ist.
Mitte April, endlich ist es Frühling. Die Fahrt mit und von Bauern aus der Umgebung verkauft. Das
dem Auto führt mich vorbei an den ersten blühen- Lädeli war zunächst nur ein Versuch, um die
den Bäumen und Feldern. Von Kloten aus geht’s Produkte ohne Zwischenhandel direkt verkaufen zu
über Bassersdorf in ein kleines Dorf mit Namen können. Mittlerweile ist es sehr beliebt. Immer
Breite. Dort biege ich ab in die Grünenwaldstrasse. wieder kommen während unseres Gesprächs Leute
So idyllisch wie die Adresse lautet, so sieht es auch vorbei, trinken einen Kaffee und kaufen ein Glas
aus auf dem Bauernhof, an dem ich Nicole Welti Konfi, Himbeeressig oder eine selbst gemachte
treffe. Sie ist eine von vier Frauen der Berufsfeuer- Glace. Auch wenn alles Selbstbedienung ist, kommt
wehr von Schutz & Rettung und empfängt mich mit es hie und da zu einem Schwatz. Nicoles Schwes-
munteren Augen, auch wenn sie gerade eine ter hat sich auf den Anbau von Beeren spezialisiert
24-Stunden-Schicht hinter sich hat. und verarbeitet sie zu allen möglichen Leckerbis-
sen. Im Frühling kommt jeweils auch grüner Spargel
Bauerntochter hinzu, der aber am Tag meines Besuches leider
«Hier bin ich aufgewachsen und verbringe den noch nicht genügend gross zum Ernten ist.
Grossteil meiner Freizeit», begrüsst mich Nicole
herzlich. Die Eltern haben den Hof Anfang Jahr an Die Frau für besondere Knacknüsse
Nicoles Schwester Katia abgegeben. Schon der «Wann immer es geht, bin ich hier bei den Pferden»,
Vater hatte begonnen, Pferde anstatt Kühen zu erzählt Nicole. «Die Beeren sind nicht so mein Ding,
halten, nachdem ihm die beiden Töchter so lange in eher der Stall, der Ackerbau und die Maschinen.»
den Ohren gelegen Womit wir zur Frage kommen, die mir unter den
hatten, bis er ihren Nägeln brennt: Wie kam sie zur Berufsfeuerwehr?
«IN DER FEUERWEHR KOMMT ALLES
Traum wahr Und wie kam es zu ihrer Vorliebe für die ganz
ZUSAMMEN, WAS ICH AM LIEBSTEN HABE:
machte. Und so grossen Autos, von der mir bereits im Vorfeld
DIE KAMERADSCHAFT, DIE GROSSEN
finden heute fünf berichtet wurde? «Ich hatte schon immer ein Flair
AUTOS UND MASCHINEN.»
Pferde der beiden für Handwerkliches und technische Dinge», erzählt
Welti-Schwestern sie. «Und von meinem Vater habe ich früh viel
und drei Pensionspferde von anderen Besitzern ihr gelernt, nicht nur im Umgang mit Tieren, sondern
Zuhause im Stall und auf der grossen Weide. «Hier eben auch mit Maschinen oder Traktoren.»
können sie sich frei bewegen und so auch ihr
Sozialverhalten ausleben. Ich kann mir für die Tiere Nach ihrer Lehre als Drechslerin absolvierte sie
gar nichts anderes vorstellen», sagt Nicole. Beim schon bald die Prüfung zur Lastwagenfahrerin und
Blick auf die Weide fallen mir die Haflinger auf, von tat das, was sie – neben den Pferden – am liebsten
denen Katia drei hält und Nicole einen. Zwei von tut. Sie fuhr die grossen und ganz grossen Autos.
ihnen haben jährlich sogar einen grossen Auftritt Nicht, um damit in der Gegend herumzubolzen,
am Sechseläuten, wo sie den Schwanenwagen der sondern weil sie einem helfen können, auch die
Stadtzunft ziehen. Nicole hat daneben noch einen ganz grossen Probleme zu lösen. Sie fuhr fast
zweieinhalbjährigen Oldenburger namens Stormy, sechs Jahre lang Lastwagen, transportierte damit
der noch sehr verschmust ist. Mit der Reitausbil- Baumaterial oder Erdbohrmaschinen für Heizson-
dung wird sie erst beginnen, wenn er drei Jahre alt den, führte Kranarbeiten aus und zügelte einmal
ist. auch ein Fussballtor für den Grashopper Club
Zürich. Bald schon hatte sie sich in der Männer-
Treffpunkt Hof-Lädeli domäne den Ruf der Frau für die besonderen
Wir setzen uns ins Hof-Lädeli, das an der Strasse Knacknüsse erarbeitet. Ihr Motto: Ein bisschen
liegt. Hier werden die Produkte des eigenen Hofes Fantasie und es geht!
12
24h | Das SRZ-Magazin | Nr. 30Nicole mit ihrem zweieinhalbjährigen Stormy.
Sie ist auf dem Bauernhof aufgewachsen und ver-
bringt heute den Grossteil ihrer Freizeit dort.
24h | DasSRZ-Magazin
24h| Das | Nr.30
SRZ-Magazin| Nr. 30 13
13PORTRÄT
Nicole ist immer zur Stelle, wenn es um Maschinen geht. Sicher und gewandt hantiert sie mit schweren Fahrzeugen und Kranen.
Der grosse Traum Berufsfeuerwehr der Prüfung alle überzeugt und setzte sich als eine
Doch Nicoles ganz grosser Traum war es schon von über hundert Bewerbenden durch. Seit April
immer, als Berufsfeuerwehrfrau zu arbeiten. Schon 2015 ist sie nun ausgebildet als Feuerwehrfrau in
ihr Vater war in der Ortsfeuerwehr, damals noch der Dienstgruppe 4 am Flughafen tätig. «In der
Pflicht, und die beiden Schwestern traten mit 14 in Feuerwehr kommt alles zusammen, was ich am
die Jugendfeuerwehr des Zweckverbandes Altbach liebsten habe: Die Kameradschaft, die grossen
ein, die Nicole heute sogar leitet. Dort traf sie auf Autos und Maschinen. Vor allem liebe ich es, wenn
Jan Bauke, heute Chef der BF Süd, der damals ich nicht weiss, was mich in den nächsten 10
Ausbildner im Minuten erwartet.»
Grundkurs war.
«VOR ALLEM LIEBE ICH ES, WENN ICH
«Sie war die Auch wenn sie mit Herz und Seele Feuerwehrfrau
NICHT WEISS, WAS MICH IN DEN NÄCHSTEN
Kleinste von allen, ist, betont sie, dass es auch wichtig sei, daneben
10 MINUTEN ERWARTET.»
fiel mit ihren etwas anderes zum Ausgleich zu machen. Wenn es
Fragen aber mit mal wenige Einsätze gegeben hat, dann sattle sie
Abstand am meisten auf!», erinnert sich Bauke nach der Schicht eines ihrer beiden Pferde und es
noch heute. Wegen ihrer Grösse zögerte Nicole gibt Action. Und währenddem sie Stormy über den
lange, sich bei der Berufsfeuerwehr zu bewerben. Nacken streicht, wird mir immer klarer, dass ich
Kollegen in der Freiwilligen Feuerwehr, wie Pascal mich hier mit einer Person getroffen habe, die nicht
Eichmann, der selbst bei der Flughafenfeuerwehr nur praktische Fähigkeiten, Ideen und Freude an
arbeitet, ermutigten sie immer wieder. Problemlösungen hat, sondern auch über viel
Sozialkompetenz verfügt. Als ich mich verabschie-
Nachdem sie das Militär als Trainsoldatin absolviert de, freue ich mich darüber, dass Nicole mit ihren
hatte, meldete sie sich schliesslich für die Aufnah- Tätigkeiten so glücklich ist. Und auch, dass eine
meprüfung zum Lehrgang Berufsfeuerwehrfrau an. davon die Feuerwehr von Schutz & Rettung ist. n
«Ich trainierte, denn ich wusste, das schaffe ich
nur, wenn ich topfit bin. Aber es hat sich gelohnt.» Text: Jörg Wanzek
Nicoles Freude ist noch heute spürbar. Sie hat in Bilder: Patrick Gutenberg, Jörg Wanzek
14
24h | Das SRZ-Magazin | Nr. 30PERSONELLES
WILLKOMMEN UND ALLES GUTE!
NEU BEI SRZ
VORNAME/NAME FUNKTION BEREICH EINTRITT
Sarah Aerne Calltaker E&P 01.03.2016
Tobias Aeschlimann Sachbearbeiter Feuerpolizei E&P 01.03.2016
Simon Baumgartner Rettungssanitäter i. A. verkürzt Sanität 01.03.2016
Fabienne Eggler Rettungssanitäterin i. A. verkürzt Sanität 01.03.2016
René Hildebrand Rettungssanitäter i. A. verkürzt Sanität 01.03.2016
Martina Mumenthaler Zentrale Kursplanerin FW&ZS 01.03.2016
Lukas Peter Rettungssanitäter i. A. Sanität 01.03.2016
Philipp Reimann Rettungssanitäter i. A. Sanität 01.03.2016
Ramona Stalder Rettungssanitäterin i. A. Sanität 01.03.2016
Patrik Weder Rettungssanitäter i. A. verkürzt Sanität 01.03.2016
Olivia Winkler Rettungssanitäterin i. A. Sanität 01.03.2016
Ivo Bähni Kommunikationsfachmann K&M 07.03.2016
Andreas Birrer Berufsfeuerwehrmann FW&ZS 01.04.2016
Linda Epprecht Calltaker E&P 01.04.2016
Estelle Oppenheim Assistenz Berufsfeuerwehr Süd FW&ZS 01.04.2016
Thomas Schneider Teamleiter Restauration HFRB 01.04.2016
Michaela Frei Calltaker E&P 01.05.2016
PENSIONIERUNGEN
VORNAME/NAME FUNKTION ABTEILUNG EINTRITT AUSTRITT
Werner Hangartner Berufsfeuerwehrmann FW&ZS 01.01.1991 31.03.2016
Walter Maduz Berufsfeuerwehrmann FW&ZS 01.07.1983 31.03.2016
Peter Thalmann Organisator Zentrale Dienste 01.08.1980 31.03.2016
Heinz Aerne Berufsfeuerwehrmann FW&ZS 01.04.1975 30.04.2016
Ulrich Keller Berufsfeuerwehrmann FW&ZS 01.03.1987 30.04.2016
Robert Simeon Berufsfeuerwehrmann FW&ZS 01.10.1977 30.04.2016
Kurt Wiederkehr FB Fort- und Weiterbildung FW&ZS 01.02.1988 30.04.2016
JUBILÄUM 555 – SO VIELE JAHRE HABEN SICH DIESE MITARBEITENDEN ZUSAMMEN
FÜR SRZ BZW. DIE STADT ZÜRICH EINGESETZT
René Füllemann (30), Dieter Malischke (30), Erwin Münger (30), Daniel Münzenmayer (30), Christian von Aarburg (25),
Bruno Betschart (25), Nicola Bieri (25), Ruedi Eugster (25), Fredi Inglin (25), Daniel Kaufmann (25), Rafael Roth (25),
Reto Wachter (25), Serge Bitterli (15), Martin Burkhalter (15), Patrick Eichenberger (15), Alain Fuchs (15), Daniel Haas (15),
Erwin Haas (15), Beat Jud (15), Klaus Nestvogel (15), Jenny Oswald (15), Bernhard Pfeiffer (15), Christian Signer (15),
Jan Bauke (10), Marc Bovet (10), Petra Eberle (10), Andreas Gehrig (10), Luzia Hartmann (10), Mario Iunco (10),
Rahel Jauch (10)
GRADIERUNGEN / FUNKTIONSWECHSEL
VORNAME/NAME GRAD ALT GRAD NEU FUNKTION DATUM
Boris Rauscher Gfr Kpl Calltaker 01.03.2016
Rolf Tanner Gfr Wm Poly-Disponent 01.03.2016
Urs Gerber Gfr Kpl mbA Berufsfeuerwehrmann 01.04.2016
Stefan John Wm Lt Berufsfeuerwehrmann 01.04.2016
Alex Kappeler Gfr Kpl mbA Berufsfeuerwehrmann 01.04.2016
Martin Kern Lt Oblt Berufsfeuerwehrmann 01.04.2016
Christian Kollegger Lt Oblt Berufsfeuerwehrmann 01.04.2016
Daniel Münzenmayer Oblt Hptm Berufsfeuerwehrmann 01.04.2016
Manfred Rothlin Wm Lt Berufsfeuerwehrmann 01.04.2016
Thorsten Stauss Kpl mbA Wm Berufsfeuerwehrmann 01.04.2016
Markus Trüb Kpl mbA Wm Berufsfeuerwehrmann 01.04.2016
Roger Brack Wm Lt Berufsfeuerwehrmann 01.05.2016
Remo Gisler Wm Lt Berufsfeuerwehrmann 01.05.2016
Daniel Jost Kpl mbA Wm Berufsfeuerwehrmann 01.05.2016
Stefan Merkt Kpl mbA Wm Berufsfeuerwehrmann 01.05.2016
Beat Schlegel Kpl mbA Wm Berufsfeuerwehrmann 01.05.2016
Arno Schuoler Gfr Kpl mbA Berufsfeuerwehrmann 01.05.2016
Ignaz Schwegler Gfr Kpl mbA Berufsfeuerwehrmann 01.05.2016
Rudolf Walther Oblt Hptm Berufsfeuerwehrmann 01.05.2016
Christian Wullschleger Gfr Kpl mbA Berufsfeuerwehrmann 01.05.2016
24h | Das SRZ-Magazin | Nr. 30 15PERSONALTHEMA
GESUNDHEITSMANAGEMENT «VITAL»:
NICHT 08/15
Ende März hat SRZ das Pilotprojekt Gesundheitsmanagement «VITAL» gestartet. 100 Mitarbeitende haben die Gelegen-
heit, auf innere Entdeckungsreise zu gehen und das Thema Gesundheit aus verschiedenen Blickwinkeln zu beleuchten.
Ein Interview mit Markus Marthaler, Leiter Personal- & Organisationsentwicklung SRZ.
Was genau ist VITAL und wodurch zeichnet sich
dieses Gesundheitsmanagement aus?
Ein 08/15-Gesundheitsmanagement beinhaltet meist
ausschliesslich Bewegung, Ernährung und Entspan-
nung gemischt mit Pausenäpfeln und Ergonomie.
VITAL geht einen Schritt weiter. Es beinhaltet sowohl
die körperlichen als auch die psychischen Aspekte
unseres Gesundheitsverständnisses.
Wie funktioniert VITAL? Wozu dient der Arbeits-
koffer?
Die Mitarbeitenden, die sich für eine Teilnahme
entschieden haben, werden durch die fünf Themen
Gesundheit, Werte, Kommunikation, Umgang mit
Stress und Gestaltung des Umfeldes geführt. Das
Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz Programm dauert insgesamt zehn Monate. Jedes
ist heute in aller Munde. Folgt SRZ mit VITAL Thema wird im Betrieb und zu Hause während
einem Modetrend? zweier Monate behandelt. Im Betrieb werden die
Es ist richtig, dass immer mehr Unternehmen nach Mitarbeitenden durch spezifische Massnahmen auf
Ziel 3
SRZ ein Leben lang
Lösungen suchen, um Mitarbeitende rund um das das Thema sensibilisiert. Mithilfe des Arbeitskoffers
Thema Gesundheit zu sensibilisieren. Dies mag auch bearbeiten und reflektieren sie das aktuelle Thema
daran liegen, dass die Arbeitswelt immer komplexer individuell zu Hause.
wird und somit auch vermehrt die Gefahr körperli-
cher und psychischer Belastungen von Mitarbeiten- Ist es nicht sehr herausfordernd, Menschen für
den in den Fokus rückt. SRZ folgt mit dem Gesund- die Vielfalt von Gesundsein zu begeistern?
Mitarbeitende heitsmanagement aber nicht einfach einem «Wer nur an das glaubt, was er sieht, handelt auch
langfristig binden Modetrend, sondern möchte damit den Mitarbeiten- erst, wenn etwas geschieht!» Diese gängige Haltung
den eine langfristige und nachhaltige Perspektive erschwert es natürlich, Menschen für ein vorbeugen-
bieten. des Gesundheitsmanagement zu gewinnen. Es sei
denn, Frau oder Mann ist sich bewusst, dass
Ist es nicht so, dass SRZ schon einiges für die Gesundheit nicht selbstverständlich ist und nur
Gesundheit der Mitarbeitenden tut? wenige Sekunden genügen, um das Leben komplett
Ja das stimmt, angefangen bei einem breit gefächer- auf den Kopf zu stellen. Und natürlich ist Gesundheit
ten Sportangebot über das Case- und Absenzen- in erster Linie die persönliche Angelegenheit jedes
Management bis hin zu unserer Organisation der Einzelnen. In diesem Sinne ist VITAL einfach ein
Peers und die professionellen Instrumente im freiwilliges Angebot, sich mit der Vielfalt körperlicher
Rahmen der Arbeitssicherheit. SRZ braucht sich im und psychischer Gesundheit auseinanderzusetzen.
Quervergleich mit anderen Organisationen in keiner
Weise zu verstecken. VITAL ist hier als eine Ergän- Wie leben die Vorgesetzten von SRZ diese
zung gedacht. Es ist Teil der strategischen Ausrich- Gesundheitsthemen vor?
tung von SRZ und trägt zudem den Ergebnissen aus Die Geschäftsleitung hat das Programm vor Verab-
der Mitarbeitendenumfrage vom November 2015 schiedung eingehend diskutiert. Alle GL-Mitglieder
zum Thema Gesundheitsmanagement Rechnung. haben seit einem halben Jahr die Möglichkeit, den
16
24h | Das SRZ-Magazin | Nr. 30Gesundheitskoffer «VITAL» zu testen. Ergänzend zu Wo nötig, bringen wir Korrekturen an, um das
den Massnahmen zu Hause werden ab Mai durch Gesundheitsmanagement laufend zu optimieren. Am
das Team Personal- und Organisationsentwicklung Ende der zehn Monate erfolgt erneut eine Umfrage,
praktische Tipps am Arbeitsplatz vorgeschlagen. um dadurch auch die Messbarkeit von VITAL
Dies soll die Vertiefung der einzelnen Themen sicherzustellen. Wird das Angebot durch die
erleichtern. Mitarbeitenden getragen, wirkt sich dieses positiv
auf die Persönlichkeit jedes Einzelnen aus, aber auch
Die Pilotphase ist gestartet. Was sind die auf SRZ. Die Auswahl der Themen zielt nicht zuletzt
nächsten Schritte? auch darauf hin, den Umgang mit seinem Gegen-
Rund 80 Mitarbeitende von SRZ sind seit Mitte Mai über in konstruktiver Art und Weise zu verbessern;
mit diesem Programm unterwegs. Am Arbeitsplatz dies kann auch für die Kultur von SRZ von Nutzen
und zu Hause setzen sie sich bis Ende Juni mit dem sein. n
Thema Gesundheit generell auseinander. Vor Beginn
des zweiten Themas, Werte, werden wir die Teilneh- Interview: Monika Keller
menden anschreiben und ihre Erfahrungen abholen.
Der Tipp
BLICK IN DEN
ARBEITSKOFFER «VITAL»
L behandelt die fünf The-
Das Gesundheitsmanagement VITA
ikation sowie Umgang mit
men Gesundheit, Werte, Kommun
s. Mithilfe des Arbeitskof-
Stress und Gestaltung des Umfelde diese Themen für sich persönlich
tend en, die beim Pilotprojekt mitmachen,
fers bearbeiten die Mitarbei selber zu stärken, seine Kräfte zu
rammes ist es, den Bezug zu sich
zu Hause. Ziel des gesamten Prog beispiele zur Illustration.
liessen zu lassen. Hier zwei Übungs
mobilisieren und in den Alltag einf
die Teilneh-
Beim Thema Gesundheit können
rittz ähle r spie lerisch ihre
menden mit einem Sch
smä rsch e steig ern. Also Schritt-
täglichen Fus
t’s! Im speziell
zähler festschnallen, und los geh
amm trag en
dafür erarbeiteten Onlineprogr
die Sch rittz ahl ein. Ein
sie dann am Abend
te Weg wird
Mausklick später: Der zurückgeleg
ssen einer
berechnet, auf verschiedene Stra
und auf eine r
Schweizer Stadt übertragen
em erfä hrt der Spa zier-
Karte visualisiert. Zud
icht hat. Ein
gän ger etw as Spa nnendes über den Ort, den er erre
r seine eigene Motivati erfahrenon
ng, bei dem manch einer auch etwas mehr übe o
virtu eller Stad trun dga früher als nötig verlassen und wies
t Lifte gemieden, das Tram wird
dürfte; denn fortan werden vielleich en? Virtu elle Stre ifzüg e sind durc h
sch nach dem Abendessen anhäng
nicht noch einen Verdauungsmar
möglich.
Basel, Bern, Locarno oder Genf
ehmenden erarbeiten mithilfe von
eise beim Thema Werte. Die Teiln
Ganz anders ist die Herangehensw tung. Was genau ist für mich wer
t-
ihre eigene, verbindliche Werthal
praktischen Übungen und Fragen ilie, Auto ode r Spir itua lität ? Wie
schen, Arbeit, Partnerschaft, Fam
voll: Geld, Einfluss auf andere Men lich danach?
aus und lebe ich – im Alltag – auch wirk
sieht meine eigene Werterangliste
os erklärt.
Jedes Thema wird anhand von Vide
rma tion en: ww w.ic hen tsch eide.ch
Weitere Info
24h | Das SRZ-Magazin | Nr. 30 17HINTERGRUND
KREATIVES ZUSAMMENTREFFEN:
FEUERWEHR UND KUNST
«Was tun Leute für ihr Geld?» lautet das Thema der Kunstausstellung Manifesta, die dieses Jahr in Zürich statt
findet. Insgesamt 35 Zürcher Firmen und Institutionen bieten Künstlerinnen und Künstlern aus aller Welt Möglich
keiten, Kunstwerke zu erstellen und zu präsentieren. Schutz & Rettung hat den spanischen Künstler Carles Congost
zu einem Film inspiriert und war anschliessend auch Austragungsort der Medienkonferenz der Manifesta.
Die Filmaufnahmen zu «Simply the best» im Ausbildungszentrum Rohwiesen (AZR).
Im August 2015 kontaktierten die Verantwortlichen MANIFESTA 11
der Kunstausstellung Manifesta 11 SRZ: Ein Künstler
Die Stadt Zürich ist von Juni bis September
interessierte sich für den Beruf des Feuerwehrman- 2016 Gastgeberin der elften Ausgabe der Mani-
nes. «Wir sollten ihn bei der Erarbeitung seines festa. Die Biennale für zeitgenössische Kunst,
Kunstwerks begleiten und mit berufsspezifischem die alle zwei Jahre in einer anderen europäi-
Wissen unterstützen», erzählt Roland Portmann, schen Stadt gastiert, führt 2016 unter dem Titel
Leiter Kommunikation von SRZ. «Zusätzlich sollte «What People Do For Money: Some Joint Ven-
tures» verschiedene Künstlerinnen und Künstler
das Kunstwerk dann während der Dauer der
mit ausgewählten Zürcher Berufssparten zu-
Manifesta an einem unserer Standorte ausgestellt sammen. Während hundert Tagen werden die
werden.» Die Stadt Zürich ist von Juni bis September realisierten Kunstobjekte an den jeweiligen Ar-
Gastgeberin der elften Ausgabe der Manifesta. beitsplätzen der insgesamt 35 Gastgeber
Neben SRZ ermöglichen beispielsweise auch die (Hosts) präsentiert. Herzstück und Hauptaus-
stellungsort ist der «Pavillon of Reflections»:
Kantonspolizei Zürich, das Institut für klinische
Eine schwimmende, multifunktionale Plattform,
Pathologie und das Klärwerk Werdhölzli solche
die auf dem See in der Nähe des Bellevues er-
Kunstprojekte. richtet wurde. Tagsüber funktioniert der «Pavil-
lon of Reflections» als Badeanstalt und als Be-
Feuer und Gospel gegnungsstätte, abends als Ort der Reflexion
Die erste Begegnung mit dem Künstler Carles der präsentierten Kunstwerke.
Congost fand im September 2015 statt. Als Port-
Weitere Informationen rund um die Manifesta:
mann ihn durch die Brandwache Manesse, das
m11.manifesta.org
Feuerwehrmuseum und über das Gelände des
18
24h | Das SRZ-Magazin | Nr. 30Ausbildungszentrums Rohwiesen (AZR) führte, war
er von seinen ersten Eindrücken hell begeistert. Mit
einer Fülle von Inspirationen reiste er nach Barcelona
zurück und brachte seine Gedanken zu Papier. Sein
Plan stand fest: Er wollte mit der Unterstützung von
SRZ einen Film drehen.
Gespannt wartete man bei SRZ auf erste Informatio-
nen und klärte derweil ab, in welcher Form der
Künstler bei seinem Vorhaben unterstützt werden
könnte. In einer ersten Übersicht stand dann
geschrieben, dass der Titel des Kunstwerks «Simply
the best» lauten würde. Es handle sich um eine Rund 170 Besuchende strömten zur Medienkonferenz in
die Fahrzeughalle der Berufsfeuerwehr.
filmische Inszenierung, in deren Mittelpunkt ein
junger Schweizer Feuerwehrmann stehe, Liebhaber
von Gospelmusik und grosser Tina-Turner-Fan. Nach renz abhalten könnten, um die künstlerischen
einem erneuten Treffen, bei dem ein ungefährer Projekte vorzustellen. SRZ hat dies bei laufendem
Zeitplan und mögliche Drehorte besprochen wurden, Betrieb möglich gemacht. Der Direktor Hanspeter
gab SRZ grünes Licht. Fehr begrüsste als Hausherr rund 170 Personen
aus Politik, Medien, Kunst und Kultur in der ge-
Der Filmdreh schichtsträchtigen Brandwache Manesse. Anschlies
Bei strahlendem Sonnenschein filmte das Team send informierten Peter Haerle, Direktor Kultur Stadt
Ende März im Holzbrandhaus des AZR. Speziell zum Zürich, von Hedwig Fijen, Gründerin der Manifesta,
Schluss, als die Flammen bei einer Übung nochmals und weitere Verantwortliche über Hintergrund und
so richtig aufloderten, kannte die Bewunderung und Programm der diesjährigen Manifesta. Die ausserge-
Begeisterung des Künstlers keine Grenzen mehr. Er wöhnliche Lokalität, die unter tatkräftiger Mithilfe
war überzeugt, an diesem Nachmittag viele tolle einiger Berufsfeuerwehrmänner eingerichtet wurde,
Bilder eingefangen zu haben. Einen Tag später stiess bei den Besuchenden auf grosses Interesse.
drehte er in den Büroräumlichkeiten des Operations Während der Reden kam es prompt zu zwei Alarmie-
Center (OPC) am Flughafen Zürich eine Sequenz, in rungen und das Ausrücken der Einsatzkräfte konnte
welcher Modellplatten zur taktischen Ausbildung der live mitverfolgt werden – ganz im Sinne des Mottos
Führungskräfte vorkamen. Der Künstler hatte eigens der Manifesta 11: «Was tun Leute für ihr Geld?» n
für diese Szene eine Erweiterung dieser Modellplat-
Text und Bilder: Iris Schärer
ten erstellt. Anfang April war das Filmteam dann in
der Brandwache Manesse zu Gast. Bei einigen
Szenen spielten zwei Schauspieler in SRZ-Beklei-
dung, bei anderen war die Mitarbeit der Berufsfeuer-
wehrmänner gefragt. Insbesondere das Herunterrut- ÖFFENTLICHE FILMAUFFÜHRUNG
schen an den Stangen in die Fahrzeughalle löste bei Kommt vorbei und schaut euch den Film von
den spanischen Filmemachern Begeisterungsrufe Carles Congost an: 11. Juni bis 18. September,
aus. Alle Aufnahmen waren somit «im Kasten», der jeweils am Freitag, Samstag und Sonntag
Künstler und seine Crew reisten zurück nach 17 – 20 Uhr, Waschplatz in der Fahrzeughalle
Spanien und bei SRZ wartete man gespannt auf die BF Süd (Zutritt Tor Nr. 9 Manessestrasse).
bewegten Bilder.
Begleitet wurden die Dreharbeiten durch ein
Filmteam der Zürcher Hochschule der Künste
Medienkonferenz in der Brandwache (ZHdK), welches im Auftrag der Manifesta 11
Am 5. April herrschte in der Fahrzeughalle der den Entstehungsprozess der Kunstwerke und
Berufsfeuerwehr (BF) an der Weststrasse emsiges Schlüsselmomente der Produktionsphase
Treiben. Die Verantwortlichen der Manifesta 11 dokumentierte. Dieses «Making-of» wird der
Öffentlichkeit im «Pavillon of Reflections»
hatten SRZ angefragt, ob sie zwei Monate vor
präsentiert (siehe Seite 18).
Beginn der Kunstausstellung hier ihre Medienkonfe-
24h | Das SRZ-Magazin | Nr. 30 19Sie können auch lesen
