SCHWERPUNKT WIWI Karrieremagazin für JKU-Studierende und AbsolventInnen - Frühjahr 2018 - Frühjahr ...
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SCHWERPUNKT
WIWI
Karrieremagazin für JKU-Studierende und AbsolventInnen - Frühjahr 2018
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Mit über 300 AbsolventInnen haben wir am 18. Jänner Karriere-Wissens.
2018 im neuen Festsaal der Johannes Kepler Universität
unseren traditionellen Neujahrsempfang gefeiert. Auch Wirtschaftswissenschaften ist der Themenschwerpunkt die-
zahlreiche Prominenz aus Politik und Wirtschaft folgte ser Karriere News Ausgabe. Lerne im Portrait JKU WIWI-
der Einladung von Rektor Meinhard Lukas und KS-Prä- Absolventin Karin Fehringer kennen. Sie berichtet über ihre
sident Gerhard Stürmer. Die BesucherInnen amüsierten Tätigkeiten als Fellow bei Teach for Austria an einer Neuen
sich am Roulette-Tisch für den guten Zweck um die OÖ. Mittelschule. Als Unternehmen des Monats präsentiert sich
Kinder-Krebs-Hilfe zu unterstützen. bet-at-home.com als attraktiver Arbeitgeber.
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Geschäftsführer Kepler Society CR Kepler Society Karriere News
Impressum
Zeitschrift der KEPLER SOCIETY Karrierecenter GmbH, 4040 Linz, Altenberger Straße 69, erscheint sechsmal jährlich in einer Auflage von 2000 Stück. Medieninhaber / Herausgeber und Redaktion:
KEPLER SOCIETY Karrierecenter GmbH, Altenberger Straße 69, 4040 Linz, +43 732 / 24 68 51 37, Geschäftsführer: Mag. Johannes Pracher, johannes.pracher@jku.at. Verlagsort: Altenberger Straße 69,
4040 Linz. Grafische Gestaltung & Layout: Christian Buhl. Hersteller: Easy-Media GmbH, Industriezeile 47, 4020 Linz. Die Offenlegung gemäß § 25 MedienG ist ausführlich unter www.ks.jku.at > Über
uns > Impressum zu finden.
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Zutaten
• 500g Äpfel
• 1 Becher Joghurt
• 1 Bund Petersilie
• 1 Prise Salz und Pfeffer
BUCHTIPP #2 • 1 Becher Sauerrahm
• 500g Sellerie
SO BEKOMMEN SIE DEN NEUEN JOB. • 1 Stk Zitrone (Saft)
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BEWERBUNGSUNTERLAGEN Zubereitung
Um im Bewerbungsprozess als interessante/r BewerberIn zu überzeugen, soll- 1. Die Äpfel und Sellerie schälen
test du zu Beginn eine Bestandsaufnahme über deine aktuellen Erfahrungen und grob reiben. Sofort mit Zitro-
erstellen: berufliche Erfahrungen, Weiterbildungen, Freizeitaktivitäten, ehren- nensaft beträufeln und gut salzen.
amtliches Engagement. Überlege, an welchen Tagungen und Kongressen du
teilgenommen hast. Gibt es Fachliteratur, die du gerne liest? 2. Petersilie waschen und fein
hacken.
Die Autoren Christian Püttjer und Uwe Schnierda regen die LeserInnen dazu
an, die eigenen Stärken und Schwächen zu reflektieren. Was kann ich gut bzw. 3. Joghurt und Sauerrahm vermen-
in welchen Situationen werde ich gelobt? In welchen Tätigkeiten fühle ich mich gen und über das Sellerie-Apfel-
wohl und zufrieden? Wo habe ich noch Optimierungsbedarf? Gemisch gießen.
Christian Püttjer & Uwe Schnierda: So bekommen Sie den neuen Job. Ihr Coaching 4. Petersilie unterheben und noch-
für überzeugende Bewerbungsunterlagen. Frankfurt/New York: Campus Verlag. mals mit Salz und Pfeffer abschme-
cken.
Tipps zum Rezept
Der Zitronensaft ist wichtig! Er ver-
ASSESSMENT hindert das Bräunen von Apfel und
CENTER & CO Sellerie.
Quelle: www.gutekueche.at
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Ein großes Dankeschön an unseren Sponsor, die Arbeiterkammer OÖ.
BUCHTIPP #3 BUCHTIPP #4
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Heutzutage sind E-Mailbewerbungen und Online-Bewer- Du stehst vor der Aufgabe eine englischsprachige Be-
bungsformulare aus dem Bewerbungsprozess nicht mehr werbung zu verfassen? Je nachdem, ob du dich für das
wegzudenken. Sie sind kostengünstiger, sowohl für die Fir- In- oder Ausland bewirbst, musst du auf unterschiedliche
men aufgrund des geringeren Verwaltungsaufwands als auch Aspekte achten. Bewirbst du dich für eine internationale
für die BewerberInnen aufgrund der fehlenden Porto- und Firma in Österreich, orientiere dich an einem deutsch-
Druckkosten. Doch wann schicke ich eine E-Mailbewerbung sprachigen Layout – nur die Sprache ist auf Englisch.
bzw. wann ist das Ausfüllen eines Online-Bewerbungsfor- Im englischsprachigen Ausland werden die Unterlagen
mulars erwünscht? Gibt es auf der Firmenhomepage ein teilweise komplett anders gestaltet. Beispielsweise sollte
Onlineformular, dann signalisiert die Firma, dass die Bewer- bei einer amerikanischen oder britischen Bewerbung kein
bung per Online-Bewerbungsformular erfolgen soll. Ist eine Bewerbungsfoto hinzugefügt werden.
Mailadresse angegeben, dann schicke deine Bewerbung mit
Lebenslauf, Anschreiben und Anlagen am besten als pdf- In dem Buch von Svenja Hofert und Nicole Bock findest
Datei in einer Mail. du weitere Tipps, wie auch die englischsprachige Gestal-
tung des Anschreibens (Covering letter) und die optimale
In dem Buch von Jürgen Hesse und Hans Christian Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch gelingen.
Schrader erhältst du einen Überblick über die vielfältigen
Möglichkeiten der Online-Bewerbungen wie zum Beispiel Svenja Hofert & Nicola Bock: Bewerben auf Englisch. In
in Form von Powerpoint-Präsentation, einer eigenen 30 Minuten wissen Sie mehr! Offenbach: Gabal Verlag.
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KeplerSociety KS NEUJAHRSEMPFANG Mit über 300 AbsolventInnen haben wir am 18. Jänner 2018 im neuen Festsaal der Johannes Kepler Universität unseren traditionellen Neujahrsempfang gefeiert. Auch zahlreiche Prominenz aus Politik und Wirtschaft folgte der Einladung von Rektor Meinhard Lukas und KS-Präsident Gerhard Stürmer. Unter die Gästeschar aus erfolgreichen AbgängerInnen mischten sich auch Wirtschaftstreibende wie die Vizepräsidentin der Wirtschaftskammer Österreich, Ulrike Rabmer-Koller, und die Generaldirektoren der Oberbank, Franz Gasselsberger, und der VKB-Bank, Christoph Wurm. Auch die Vorstandsdirektoren der Energie AG, Andreas Kolar, und der Ennskraft, Gerhard Zettler, konnten begrüßt werden. Die BesucherInnen amüsierten sich am Roulette-Tisch – und das für einen guten Zweck: Mit dieser Chari- ty-Aktion für die OÖ. Kinder-Krebs-Hilfe möchte die Kepler Society Betroffenen eine Zukunft schenken. Es wurde eine erfreuliche Spendensumme erspielt. Die Politik war am Empfang vertreten durch u.a. Landesrätin Christine Haberlander, Landesrat Günther Steinkellner sowie die Linzer Vizebürgermeisterin Karin Hörzing, Vizebürgermeister Detlef Wimmer, Stadt- rätin Regina Fechter und Stadträtin Doris Lang-Mayrhofer. Bei kulinarischen Köstlichkeiten klang der Abend im Festsaal der JKU aus und wurden zwanglos Kontakte vertieft und neue geknüpft.
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STEP>one
STEP>one ist das Event-Format an der JKU, wenn es um das Thema Entrepreneur-
ship, Startups und die Leidenschaft geht Visionen in die Realität umzusetzen.
Eine Geschäftsidee zu haben ist manchmal ganz leicht. Ein Geistesblitz – und schon
ist sie da. Zumindest für den Anfang.
Nur ein geeignetes Team finden, kann eine schier unlösbare Herausforderung darstel-
len. Manchmal schadet es auch nicht über den vermeintlichen Geistesblitz genauer
nachzudenken und an der Idee weiter zu arbeiten.
Genau hier setzt die Kepler Society der JKU mit ihrem Startup Event STEP>one an:
>>> Mittwoch, 30. Mai 2018
>>> Unicenter der Johannes Kepler Universität Linz
Als Student hast du die Möglichkeit einen ganzen Tag an deiner Idee zu arbeiten und
deine Visionen Wirklichkeit werden zu lassen.
In den zwei Workshop-Schienen STEP>one.First und STEP>one.Next kannst du nicht
nur an deiner Idee arbeiten, sondern auch deine künftigen Co-Founder kennenlernen.
Geleitet werden die Workshops von Top Speaker aus der österreichischen Start-Up-
und Gründer-Szene.
Alle anderen Interessierten dürfen wir ab 18:00 bei unserer Abendveranstaltung mit
internationalen Speakern und Pitch-Contest begrüßen.JKU Absolventin.
WIWI-ABSOLVENTIN IM
PORTRAIT: KARIN FEHRINGER
Mit welchem Karriereziel bist du an, mein ganzes Potenzial einzuset-
in das Studium der Wirtschafts- zen und auch in schwierigen Zeiten
wissenschaften an der Uni Linz weiterzugehen. Darüber hinaus kann
gestartet? ich meine Kreativität zum Ausdruck
Ich glaube nicht, dass ich ein konkre- bringen, egal ob bei der Vorbereitung,
tes Karriereziel hatte, als ich mein Stu- oder in einer unvorhergesehenen Si-
dium begann. Ich war seit meiner Ju- tuation in der Schule, manchmal muss
gendzeit an der Idee eines sozial und einem einfach schnell etwas einfallen.
ökologisch nachhaltigen Wirtschaf- Einer der absoluten Genüsse ist die
tens interessiert. Um mich mit dieser Zusammenarbeit mit so vielen hoch
Idee und der Funktionsweise unserer motivierten und inspirierenden Kolle-
(Wirtschafts-) Welt auseinanderzuset- gen und Kolleginnen.
zen, entschied ich mich für ein Studi-
um der Wirtschaftswissenschaften. Man muss auch dazusagen, dass der
Job einiges von einem abverlangt; wie
Warum hast du dich dazu ent- ein Bootcamp für die Persönlichkeits-
schieden als Fellow bei Teach For entwicklung. Vor einer Klasse von pu-
Austria zu arbeiten? bertierenden Jugendlichen zu stehen
Bevor ich einige Male über das Inse- bringt einen manchmal an die eigene
rat von Teach For Austria gestoßen Grenze, und genau an dieser Gren-
bin, habe ich eigentlich nie darüber ze kann man unendlich viel über sich
nachgedacht mich im Bildungssektor selbst lernen.
zu bewerben. Doch je mehr ich über
das Projekt von Teach For Austria Im Bewerbungsprozess muss
nachdachte, desto mehr begeisterte man überzeugen: Was war dein
mich die Möglichkeit zu unterrichten. Geheimrezept um die Jobzusage
Die Verwirklichung einer offeneren, zu erhalten?
gerechteren Gesellschaft braucht Wenn es ein Geheimrezept gibt, dann
eine verantwortungsvolle, innovative, war es wohl die Authentizität. Ich
kritisch und für sich selbst denkende glaube es gibt nichts Wichtigeres als
neue Generation. Kinder, die über den bei einem Bewerbungsgespräch au-
Tellerrand hinausblicken, eine Situati- thentisch zu sein.
on von unterschiedlichen Perspekti-
ven betrachten und sich in andere ein-
fühlen können. Und, so wie ich glaube
eine der wichtigsten Punkte: Kinder,
welche die Chance bekommen ihr
ganzes Potenzial zu entfalten; die be-
sonders in der Schule unterstützt wer-
den, damit sie ihre Talente und Bega-
bungen erkennen, fördern und leben
können. All das sollte für jedes Kind
möglich sein, ganz gleich welcher so-
zialen Schicht oder Einkommensklas-
se seine Eltern angehören. Teil dieser
Entwicklung zu sein, war mein Antrieb
um mich bei Teach For Austria zu be-
werben.
Was motiviert bzw. inspiriert dich
an deinem Job als Fellow?
Die größte Motivation für mich ist der
Sinn an der Sache. Um mich in einem
Job wohlzufühlen, muss er für mich
sinnvoll und nachhaltig in seinem
Wirken sein. Diesen Impact in meiner WiWi-Absolventin Karin Fehringer ist als Fellow bei Teach For Austria an
Tätigkeit zu sehen, treibt mich dazu der NMS Leibnizgasse in Wien.MEINE 5 WICHTIGSTEN
TÄTIGKEITEN IM JOB JKU Absolventin.
Meine Hauptaufgabe als Lehrerin liegt im Unter-
richten von 10 bis 14-Jährigen. Dieses Jahr unterrichte
ich Englisch, Informatik, Musik und Sport; hauptsächlich
in 3. Klassen.
Zu jeder Unterrichtseinheit gehört die Vor-
und Nachbereitung, das beinhaltet die Planung
der Stunde, die Erstellung von Unterrichtsmateri-
alien und das Korrigieren von Hausübungen, Tests
und Schularbeiten.
Heuer liegt mein Fokus besonders auf dem Einsatz von neuen
Medien im Unterricht. Gemeinsam mit einer Kollegin habe ich das Pro-
jekt Digi@School gestartet. Hierbei geht es im Wesentlichen um den
Einsatz von Tablets, YouTube und Co im Unterricht. Über eine Projektfi-
nanzierung konnten wir Unterstützung für die Anschaffung von Tablets
lukrieren, die wir im Unterricht benutzen. Den YouTube Kanal verwen-
den wir um mit den Schülern und Schülerinnen gemeinsam Lernvideos
zu produzieren und hochzuladen oder selbst Videos für den Unterricht
zu gestalten. Eine meiner Hauptaufgaben liegt also derzeit in der Er-
stellung von animierten Lernvideos für Englisch und Video-Tutorials für
meinen Informatikunterricht.
Eine weitere Aufgabe ist das Planen
Als Teil des Fellowprogrammes gibt es auch immer von Ausflügen, Workshops und Klassenfahrten.
wieder Hospitationen, Seminare und Workshops. Außer-
dem konzipiert jede und jede/-r Fellow eine Vision, an
der intensiv in der Klasse oder Schule gearbeitet wird.Raiffeisen Landesbank Enter Your
Oberösterreich Future
Unsere Vielfalt - Ihre Chance
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zum ehestmöglichen Eintrittszeitpunkt im Ausmaß einer Vollzeitbeschäftigung folgende Position:
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Kreditrisikocontrolling
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Validierung der Ratingmodelle
Validierung von Risikoparametern
Erstellung von Berichten und Ad-Hoc Auswertungen
Erteilung von Auskünften zu Ratingmodellen und Risikoparametern
Mitwirkung bei Anfragen der internen und externen Aufsichtsorgane
Mitwirkung bei Projekten inklusive fachlicher Zieleverantwortung
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossenes Mathematik-, Statistik-, oder Volkswirtschaftslehrestudium (Schwerpunkt Ökonometrie)
betriebswirtschaftliches Wissen von Vorteil
sehr gute Anwenderkenntnisse von MS Office (Excel, Word, Powerpoint), Programmierkenntnisse (zB SQL) von Vorteil
Englisch in Wort und Schrift, gute Rechtschreibkenntnisse
Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
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Eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
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Eigeninteresse sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
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Schwerpunkt Bilanzanalyse (UGB und IFRS)
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Erstellen von Bilanz- und Unternehmensanalysen sowie Ermittlung von Kennzahlen zur Bonitätsbeurteilung von Firmenkunden
Plausibilitätscheck von übermittelten Jahresabschlussdaten
Kommentierung auffälliger Jahresabschlusspositionen
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Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder FH (Schwerpunkt Unternehmensrechnung) und/oder
Einschlägige Berufserfahrung
Ausgezeichnete Rechnungswesenkenntnisse
Gute Englischkenntnisse
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ten Kunden weltweit ist bet-at-home. Börse. Das Unternehmen verfügt über
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machen das Leben zum Spiel! internationalen Sport-Sponsoring hat Verantwortungsbewusstsein. Wir bie-
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WER WIR SIND tenden Namen als kompetenter und Entwicklungsmöglichkeiten und legen
verlässlicher Partner gemacht. Wert auf eine ausgeglichene Work-
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bet-at-home.com ertönte im Jahr 1999. Im Geschäftsjahr 2016 erzielte das spielen dabei genauso eine zentrale
Als Holding performt die bet-at-home. Unternehmen einen Umsatz von 2,92 Rolle, wie flache Hierarchien und kurze
com AG mit Sitz in Düsseldorf seit Mrd. Euro, sowie einen Rohertrag von Entscheidungswege.
138,7 Mio. Euro. Diesen Erfolg verdan-
ken wir in erster Linie unserer enga- Wie im Sport halten auch wir unse-
FACTS gierten Mannschaft, die sich wie auch re Mannschaft durch kontinuierli-
unsere Branche durch Vielseitigkeit ches Training fit. Aus- und Weiterbil-
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und Dynamik auszeichnet. dungsmaßnahmen gehören für uns
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Branche derzeit im Umbruch, zahlreiche Län- me Arbeitsatmosphäre. Wir duzen
Online-Gaming und -Sportwetten der setzen auf Liberalisierung. Bereits uns auch alle, ohne Ausnahme. Neu-
jetzt verfügen wir über mehrere Li-
Standorte in Österreich/Ausland
zenzen. Um auch in Zukunft unseren
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Kunden und Geschäftspartnern weite-
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2,92 Milliarden Euro (2016) und transparenten Rahmenbedingun- Mag. Silke Gruber
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liegt. Neben der angenehmen wie im Sport entscheiden Vertrauen
Arbeitsatmosphäre bietet bet- und die perfekte Abstimmung zwi-
at-home.com auch vielfältige schen den Akteuren über Sieg oder
Freizeitmöglichkeiten: Ski- bzw. Niederlage. Bei uns erwarten Mitar-
Sommerausflug, Sportturniere beiter eine Reihe an betrieblichen
sowie regelmäßig angebotene Benefits. Darüber hinaus fördern wir
Sportkurse bzw. Vergünstigun- auch gemeinsame Aktivitäten in der
gen fürs Fitnessstudio. Freizeit.
Ich kann mir keinen Das vielfältige Sportangebot umfasst
besseren Arbeitgeber unter anderem Fußball, Tennis und
vorstellen, weil … CrossFit. Workshops zu den Themen
Ernährung, Ergonomie, Wohlbefin-
mir neben einem spannenden den und Bewegung komplettieren
Arbeitsumfeld auch eine ausge- das „Fit-at-work“-Konzept. Mitarbei-
wogene Work-Life-Balance sehr ter-Events wie Weihnachtsfeier, Be-
wichtig ist. Durch die flexiblen achvolleyball-Turnier oder Ausflüge
Arbeitszeiten lassen sich Beruf im Sommer und Winter runden die
und Freizeit sehr gut vereinen. Benefits ab.JETZT EINSTEIGEN UND
GEMEINSAM AUFSTEIGEN.
Wer über Engagement, Ausdauer und
Teamgeist verfügt, ist am besten Weg nach oben.
Als eine der führenden Rechtsanwaltskanzleien sind wir stets
auf der Suche nach
RECHTSANWALTSANWÄRTER/INNEN
mit denen wir gemeinsam den Gipfel erklimmen.
Was uns wichtig ist:
Wir arbeiten im Team, bestehend aus JuristInnen, die Rechtsprobleme nicht einfach hinnehmen, sondern bearbeit-
en, Lösungen suchen und durchsetzen – dafür braucht es juristisches Argumentationsvermögen, Präzision im Denken
und Schreiben, Problembewusstsein und Lösungsorientierung, Einsatzwillen und Teamgeist. Wir verstärken unser Team
sowohl mit BerufseinsteigerInnen als auch erfahrenen JuristInnen, die in der Hitze des juristischen Gefechts hochprofes-
sionell und fokussiert arbeiten, Zusammenhänge und Prioritäten erkennen und den Belastungen des anwaltlichen Alltags
standhalten – mit Engagement, Präzision und Flexibilität, Verständnis für das Rechts- und Wirtschaftsleben und Freude
an Kommunikation.
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften bzw. Wirtschaftsrecht, sehr gute Englischkenntnisse, Team- und
Kommunikationsfähigkeit, Lern- und Einsatzbereitschaft, professionelles und freundliches Auftreten. Erfahrung als
UniversitätsassistentIn bzw. Vorpraxis in einer Anwaltskanzlei oder in einem Unternehmen von Vorteil.
Wir bieten Ihnen
Juristisch anspruchsvolle Herausforderungen, ein umfassendes Aus- und Fortbildungskonzept, erstklassige Entwicklungs-
perspektiven sowie überdurchschnittliche Entlohnung (mind. € 2.300,00 brutto; eine Überbezahlung ist je nach beruf-
licher Qualifikation und Erfahrung möglich).
Interessiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte an:
karriere@haslinger-nagele.com
Ansprechperson: Mag. Andreas Rothmann
HASLINGER / NAGELE & PARTNER RECHTSANWÄLTE GMBH
Roseggerstraße 58, 4020 Linz, Tel. +43 / 732 / 78 43 31 - 0
www.haslinger-nagele.com
Join us here:JKU Absolventin.
STARKE FRAUEN, ERFOLG-
REICHE JKU ABSOLVENTINNEN
Mag. Andrea Rockenbauer ist
Leiterin der Konzernrevision bei
der Energie AG Oberösterreich.
Was sind bzw. waren deine persönlichen Erfolgsfaktoren für deine Karriere?
Rechtswissenschaften und Betriebs- tensiv mit ihm zu verbringen, möchte Konzernrevision bei der Energie AG
wirtschaft Ende der 70iger Jahre: ich nicht missen. Für Führungsaufga- sorge ich für Assurance und die Wei-
Großteils nebenberuflich zu studieren ben gibt es keine bessere Trainings- tergabe von best practice-Lösungen.
war eine Challenge. Heute bietet die plattform! Moderne Revisionsarbeit ist nicht
JKU hier sehr vielfältige Möglichkeiten. mehr retrospektiv, sondern richtet den
Die Implementierung von Risikoma- Fokus auf zukunftsfähige, nachhaltige
Die Energie AG bot mir die Chance, nagement war mein „Come-Back“ im Verbesserungspotentiale. Eigenver-
in einem innovativen Umfeld einen Unternehmen. Als Vortragende für Ri- antwortliches Handeln und gute Selb-
spannenden Weg von der Betriebs- sikomanagement an die JKU zurück- storganisation halte ich für essentielle
wirtschaft, über die Personaljuristerei, zukehren, hat mir viel Freude bereitet. Fähigkeiten. Gerade von Frauen wird
zur PC-Einführung in der Verwaltung Eine Verbindung zwischen den Erwar- hohe Flexibilität verlangt, wenn sie
bis zur Mitarbeit im Business-Re- tungen von jungen Studierenden und interessante Aufgaben übernehmen
engineering-Prozess im Zug der Strom- beruflicher Praxis zu einem kompak- wollen. Um diese Herausforderungen
marktliberalisierung zu beschreiten. ten Themeneinstieg in eine durchaus zu meistern, ist lebenslanges Lernen
noch „junge Materie“ herzustellen, war eine Voraussetzung. Für Neugierige
Mein „Lieblingsprojekt“ war allerdings mir dabei besonders wichtig. In mei- wie mich, eine vielversprechende Per-
mein Sohn. Die ersten Lebensjahre in- ner heutigen Funktion als Leiterin der spektive.Java
Enterprise EntwicklerIn
Wir verstärken unser Team am Standort Linz und suchen
Unterstützung im Bereich Java Enterprise Entwicklung.
.
AufgAbengebiet
Sie sind für die Entwicklung von innovativen und nachhaltigen SW-
gehAltsAngAbe
Wir bieten ein sehr interessantes und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet.
. Lösungen im Bankenumfeld zuständig
Sie entwerfen die optimalen technischen Lösungswerge sowie
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt monatlich
EUR 2.393,-- brutto. Die tatsächliche Bezahlung hängt von Ihrer Ausbildung
deren Dokumentation und Berufserfahrung ab.
.
Anforderungen
IT Ausbildung (EDV-HTL, Informatikstudium oder
Arbeitszeit
Vollzeit
. entsprechende Praxiserfahrung)
mehrjährige Erfahrung in objektorintierter Softwareentwicklung mit eintrittsdAtum
.. Java und JEE
Vertrautheit mit Webtechnologien
ab sofort
analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe dienstort
.. Problemlösungsfähigkeit
Eigeninitiative und Selbstständigkeit
Linz
Teamfähigkeit
251 Filialen.
9 Länder.
3 Kompetenz- 01
Zentren. 02
03
01
02
Linz
Innsbruck
Beständigkeit kennt 03
keine grenzen. Klagenfurt
KontAKt & weitere informAtionen:
DI (FH) THoMAS REIDIngER, M.A. TEL.: +43 732 7802 – 32231
3 Banken IT gmbH, Untere Donaulände 28, A-4020 Linz
Tel. +43 732 7802 - 32700, Fax +43 732 7802 - 32760
E-Mail: office@3bankenit.at www.3bankenit.atSenior Applikations-
betreuerIn für SAP(HCM,ERP,BI)
Wir verstärken unser Team am Standort Linz und suchen
Unterstützung im Bereich SAP Applikationsbetreuung.
.
AufgAbengebiet
AnsprechpartnerIn des Fachbereichs bei neuen Anforderungen .
Anforderungen
IT Ausbildung (EDV-HTL, Informatikstudium oder
. und Prozessen sowie Abstimmung
Erarbeitung und Entwicklung von Lösungen im Bereich .. entsprechende Praxiserfahrung)
mehrjährige Erfahrung in SAP HCM, SAP ERP (FI/CO) und/oder SAP BI
SAP HCM, SAP ERP (FI/CO) und SAP BI (Programmierung kunden- Praxiserfahrung mit SAP Entwicklungstechnologien (wie z.B. ABAP,
.
spezifische Programme, Customizing, Auswertungen, Erweiterungen
im Rahmen gesetzlicher Änderungen, …) . ABAP/OO, Dynpro ABAP, SAP Business Workflow, SAP Smart Forms)
analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe
Wartung und Weiterentwicklung der bestehenden Systeme
SAP HCM inkl. SAP SuccessFactors Learning Solution, SAP ERP (FI/CO) .. Problemlösungsfähigkeit
Eigeninitiative und Selbstständigkeit
. und SAP BI
Planung & Durchführung von Releasewechseln bzw. Support-
Teamfähigkeit
.. Packages
Tests und Korrekturen nach der Einspielung von Support-Packages
Arbeitszeit
Vollzeit
. Second-Level Support für den Fachbereich
Schulung der Fachbereiche eintrittsdAtum
ab sofort
gehAltsAngAbe
Wir bieten ein sehr interessantes und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet. dienstort
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt monatlich Linz
EUR 3.282,-- brutto. Die tatsächliche Bezahlung hängt von Ihrer Ausbildung
und Berufserfahrung ab.
251 Filialen.
9 Länder.
3 Kompetenz- 01
Zentren. 02
03
01
02
Linz
Innsbruck
Beständigkeit kennt 03
keine grenzen. Klagenfurt
KontAKt & weitere informAtionen:
MAg. ROBERT RESCH TEL.: +43 732 7802 – 32527
3 Banken IT gmbH, Untere Donaulände 28, A-4020 Linz
Tel. +43 732 7802 - 32700, Fax +43 732 7802 - 32760
E-Mail: office@3bankenit.at www.3bankenit.atKarriereTipp
ZUM GREIFEN NAH
Mit einem 180-Sekunden Pitch zum Marketing-Praktikum
Was haben die „Marketing-XLounge-Ferialjobbörse“, ein „Elevator-Pitch“, die Start-up Show „2 Minuten
2 Millionen“ und die „Höhle des Löwen“ gemeinsam? Bei allen gilt es, eine Jury zu überzeugen. Im Falle
der „Marketing-XLounge-Ferialjobbörse“ war das Produkt eine Person – eine Studentin oder ein Student.
Das Ziel: eines von insgesamt 20 heißbegehrten Marketing-Praktika für den Sommer 2018 zu erhalten.
180 Sekunden hatten die TeilnehmerIn-
nen - allesamt StudentInnen der JKU
und FH. St. Pölten - der Marketing-
XLounge-Ferialjobbörse Zeit, um die
hochkarätige Jury von sich und der ei-
genen Leidenschaft zum Marketing zu
überzeugen. Die „Löwen“ - allesamt
hochkarätige Marketing-ExpertInnen -
verschiedenster Branchen wie Agentu-
ren (z. B. afp, Conquest, Lunik2, Pulp-
media), Industriebetriebe (RUBBLE
MASTER, Miba, Wacker Neuson), Han- Die kritische Jury der 180-Sekunden-Challenge: Die Höhle
del und FMCG (Hofer, XXXLutz, Fran- des Löwen ist dagegen ein „Spaziergang“
kenmarkter), Dienstleistungsbetriebe,
Medien (OÖN), Forschung & Bildung
(Johannes Kepler Universität), Kepler
Society, LIWEST, LIVA, Musiktheater,
uvm.KarriereTipp
Doch was ist die Marketing-XLounge-Ferialjobbörse?
Die Marketing-XLounge-Ferialjobbör- Ferialjobbörse ist es“, so Eiselsberg, Die Jury bestand bis dato immer aus
se wurde im Jahr 2012 von Visiomedia ,,Praktika an MarketingstudentInnen zu MarketingleiterInnen unterschiedli-
GF und Lektor Dr. Markus Eiselsberg vermitteln“. Aus einer einfachen Idee cher Branchen. Sie wählten die 20
und Mag. Janine Heinzle ins Leben ge- wurde ein Projekt, welches nun bereits besten StudentInnen für einen Prak-
rufen. Die Idee entstand aus der Mar- in die sechste Runde startete. Eine tikumsplatz aus. Die Kriterien für die
keting-XLounge, dessen Ziel es war Win-Win-Situation sowohl für die Stu- Auswahl sind und waren vielfältig: ers-
und nach wie vor ist, ein Angebot zu dentInnen als auch für die teilnehmen- ter Eindruck, Kreativität, Leidenschaft
schaffen, welches StudentInnen und den Firmen. Das Hearing bestand aus zum Marketing, Kommunikation, Zu-
MarketerInnen miteinander vernetzt einem zweistufigen Auswahlverfahren: verlässigkeit etc.
und damit Synergien erzeugt. Die Mar-
keting-XLounge bietet ein vielseitiges In einem ersten Schritt wurden die bes- Dass das Format der Marketing-
Angebot - unter anderem Vorträge ten 30 StudentInnen auf Basis eines XLounge-Ferialjobbörse Gefallen fin-
von ExpertInnen aus der Wirtschaft Bewerbungsfragebogens selektiert. det, spiegelt sich nicht nur in der Zahl
oder auch Netzwerk-Veranstaltungen. der teilnehmenden StudentInnen wie-
Somit passen die Marketing-XLounge All jene StudentInnen, die es in die der, sondern auch in der Anzahl an Un-
und die dazugehörige Ferialjobbörse Runde 2 schafften, wurden zu einer ternehmen, die einen begehrten Job
perfekt zusammen. 180-Sekunden-Challenge eingeladen, zur Verfügung stellen. Denn nicht nur
bei der sie sich selbst innerhalb von ein Bild sagt mehr als tausend Worte,
,,Das Ziel der Marketing-XLounge- drei Minuten einer Jury präsentierten. sondern auch eine Statistik.
JURY 2018
Factbox
• Meinhard Lukas, Rektor JKU
Folgende Fakten sprechen durchaus für den Erfolg der Ferialjobbörse: • Wolfgang Chmelir, MIBA
• 6 Jahre Marketing-XLounge-Ferialjobbörse: 2013-2018 • Elisabeth Eidenberger, OÖN
• Mehr als 300 Bewerbungen • Michael Ehrengruber, RLB OÖ
• 45 teilnehmende Unternehmen • Edwin Feichter, Hofer
• 120 vermittelte Praktika • Markus Gaggl, RUBBLE MASTER
• Ca. 32.400 Sekunden an 180-Sekunden-Challenges • Michael Grecksamer, XXX-LUTZ
• Janine Heinzle,
Du bist neugierig geworden und möchtest im Jahr 2019 an der Mareting- REICHLUNDPARTNER
XLounge-Ferialjobbörse ebenfalls einen der heißbegehrten Praktikaplätze ergat- • Helmut Kammerzelt, FH St. Pölten
tern? Dann melde dich gleich für den Newsletter an, um up-to-date zu bleiben: • Gerhard Kürner, Lunik2
www.marketing-xlounge.at • Paul Lanzerstorfer, Pulpmedia
• Martin Liedl, afp
• Kaus Lindinger, Conquest
• Stefan Neubauer, ÖAMTC
• Patrick Moser, Starzinger
• Philipp Müller, LIWEST
• Johannes Pracher, Kepler Society
• Helmut Schmidt, LIVA
• Karolin Solly, Wacker Neuson
• Markus Eiselsberg,
Visiomedia und Lektor
INFORMATIONEN
Bei der 180-Sekunden-Challenge
müssen die StudentInnen direkt www.marketing-xlounge.at
vor der Jury präsentieren. facebook.com/marketingxloungeIn der Nähe
weiterkommen.
#karrierebeiuns
Wir sind mehr als die kundenstärkste Regionalbank Oberösterreichs. Wir gestalten die Zukunft
unserer Region. Und dafür benötigen wir Mitarbeiter mit Herz und Verstand – Menschen wie Sie.
Händler für Treasuryprodukte (w/m)
IHR KÜNFTIGER AUFGABENBEREICH UMFASST:
. die Beobachtung und Analyse der Finanzmärkte
. die Handelsstrategieentwicklung und Diversifikationsverantwortung
. das Pricing von Finanzinstrumenten
. diverse Reportingtätigkeiten
. Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten
SIE:
. verfügen über ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium und/oder einschlägige Berufserfahrung
. sind versiert mit MS-Office und idealerweise mit Bloomberg
. besitzen gute Englisch-Kenntnisse
. haben ein ausgeprägtes Interesse an Finanz- und Kapitalmärkten
. überzeugen durch Ihr ausgezeichnetes Auftreten
. punkten durch Belastbarkeit, sowie kontrollierte Risikobereitschaft
. denken analytisch und arbeiten gerne im Team
WIR:
. bieten Ihnen einen dynamischen Job in einem sehr engagierten Team
. fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
. werden Einstufung und Gehalt auf Grund Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform
und leistungsgerecht vereinbaren. Wir sind gesetzlich verpflichtet, das Mindestgehalt für diese Position
bekanntzugeben, dieses beträgt bei einem abgeschlossenen Wirtschaftsstudium (Bachelor) jährlich
brutto € 33.000,– p.a.
INTERESSIERT?
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung
(Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter
www.sparkasse.at/oberoesterreich/KarriereFitnessTipp AUGENENTSPANNUNG Bedecke mit deinen Handflächen für ca. 5 Minuten deine geschlossenen Augen. Es ist empfehlenswert die Hände vorab aneinander zu reiben, dass die Handflächen warm sind. Deine Augen sind danach erfrischt. DÜFTE Düfte haben eine große Wirkung auf unsere Sinne. Ein paar Tropfen von Lavendel-, Oran- gen- oder Melissenöl in einer Duftlampe im Büro wirken sehr beruhigend und entspannend. AUGENBRAUEN HOCHZIEHEN Diese Übung kannst du im Prinzip überall machen, egal ob beim Kopierer oder im Bürosessel. Ziehe deine Augenbrauen hoch. Atme mehrmals ruhig tief durch die Nase ein und aus. Danach lasse deine Augenbrauen los und entspanne dich.
TRESCON
ARBEITGEBER UNTER DER LUPE
Die österreichische Wirtschaft nimmt nach einigen mageren Jahren wieder stark an
Fahrt auf. Rund 65 % der heimischen Unternehmen bewerten ihre Auftragslage als
gut bis sehr gut – und sind auf der Suche nach neuen Mitarbeitern/innen. Umgekehrt
bedeutet dies für Jobsuchende, dass das Angebot an spannenden Karrierechancen
so gut wie lange nicht mehr ist.
Aber wie kann man als Bewerber/in überprüfen, ob das lukrative Jobangebot bzw.
der Traum-Arbeitgeber das halten, was sie versprechen? Wie gut ist das Betriebskli-
ma tatsächlich, wie ist die Unternehmenskultur usw. – oftmals sind Unternehmens-
Website und Informationen aus dem Bewerbungsgespräch wenig hilfreich. Eine
Möglichkeit, um ein wenig „hinter die Unternehmens-Fassade“ zu blicken, stellen die
Erfahrungsberichte auf Arbeitgeberbewertungsplattformen wie Kununu, Glassdoor
usw. dar. Auf diesen erhält man Auskunft über Unternehmen und deren tatsächli-
chen Umgang mit Mitarbeitern/innen und Bewerbern/innen.
Wie bei jeder Bewertungsplattform sollte man sich jedoch nicht blindlings auf die
geposteten Infos verlassen, sondern Folgendes beachten:
• Mehrere Portale zur Sammlung von Informationen nutzen
• Alle Bewertungen lesen – nicht nur die schlechten
• Anzahl und Aktualität der Erfahrungsberichte – je mehr und aktueller, desto
glaubhafter ist die Gesamtbewertung
• Vorsicht bei auffallend überschwänglich positiv formulierten oder identischen
Bewertungen
• Nimmt das Unternehmen Kritik an und nimmt dazu Stellung, ist das ein wertvol-
ler Hinweis auf Unternehmenskultur und Dialogfähigkeit
Sammle alle recherchierten Informationen, um ein übersichtliches Gesamtergebnis
für deinen Arbeitgeber-Check zu erhalten. Nutze diesen Input als Orientierungshilfe www.trescon.at
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Viel Erfolg wünscht
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Als Teach For Austria-Fellow unterrichtest Du als vollwertige Lehrkraft für zwei Jahre an einer
besonders herausfordernden Schule. Neben einem Hochschulabschluss (mind. Bachelor, abgeschlossen
bis Juli 2018) und ausgezeichneten Deutschkenntnissen (mind. C1), hast Du diese Qualitäten:
Du teilst unsere Vision.
Du übernimmst Verantwortung.
Du gibst nicht auf.
Du bist offen für Neues.
Du bist umsetzungsstark und souverän.
Du begeisterst Menschen für Deine Ideen.
Bewirb Dich jetzt für den PIONIERJAHRGANG IN OÖ
teachforaustria.at/ooe-pioniere
Priority Deadline #3 am 25. März 2018
Für den Fellowjahrgang 2018 stehen maximal 60 Plätze zur Verfügung. Wir sichten laufend Bewerbungen
und führen monatlich Assessment Center durch. Sobald alle verfügbaren Plätze mit Fellows besetzt sind,
wird das Bewerbungsportal geschlossen. Bei Bewerbung bis zur Priority Deadline #3 und erfolgreichem
Bewerbungsverlauf ist Dein Platz im Fellowprogramm 2018 garantiert.Entrepreneur.BASE
FIRESIDE TALK:
EIN NACHBERICHT
Vom Hobby-Blogger zum Influen-
cer. Wie monetarisiere ich meine
Followerbase?
Die Linzer-Studentin Viktoria Buchberger ist mit ihrem Fit-
nessblog und über 22.000 Followern vielen ein Begriff. Unter
dem Instagram-Username @viktoriabuchbrgr postet sie täglich
Bilder, Videos, Tipps und Tricks und berichtet von ihrem Alltag -
und den Usern gefällt’s!
In einer kurzen Session
unter dem Titel „Vom Hobby-Blogger zum
Influencer: Wie monetarisiere ich meine
Followerbase?“ am 19.01.2018 gab sie 15 Teil-
nehmerInnen in der Entrepreneur.BASE der
JKU Einblicke in die Welt der Blogger. Denn
auch in der Wirtschaft kommt man heutzu-
tage kaum mehr am Influencer-Marketing
vorbei. Beim Influencer-Marketing bedienen
sich Firmen und Organisationen der Reich-
weite von Meinungsmachern (=Influencer) in
der digitalen Welt und vor allem via Social
Media. Täglich ein Foto auf den diversen
Plattformen zu posten, reicht längst nicht
mehr aus, um nachhaltig Inhalte vermitteln
zu können. Ein Social Media-Kanal von heute
muss genauestens durchdacht, konzipiert und auf die entspre-
chende Zielgruppe abgestimmt sein. Das beginnt mit dem
Wording und geht hin bis zu banalen Fragen, ob das Du oder
das Sie in der Kommunikation verwendet wird.
VERANSTALTUNGSTIPP
Aufgrund der großen Nachfrage
Erst letzte Woche erregte eine 22-jährige englische Bloggerin
gibt es einen Folgetermin mit
aufsehen als sie bei einem Dubliner-Hotel um eine gratis Nächti-
Viktoria Buchberger:
gung anfragte in Austausch mit einer „positiven“ Erwähnung auf
ihren Youtube- und Instagram-Kanälen, das Hotel diese Anfrage
6. März 2018, 17.30 Uhr, Entrepre-
aber nicht nur ablehnte, sondern ein generelles Hausverbot für
neur.Base: Vom Hobby-Blogger
alle Blogger/Influencer aussprach.
zum Influencer 2.0
Ein überaus facettenreiches Thema also, das im Wesentlichen
Anmeldung unter:
alle betrifft, die sich in der digitalen Welt aufhalten, wenn auch
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vielleicht gar unbewusst.Vom Studium
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beginnen zu müssen.
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• Wir haben Zugang zu den freien und unseren Kunden geht. Wir begleiten
hochinteressanten Stellen, welche nicht Sie bei den Einsätzen und sind immer
immer ausgeschrieben sind. über den Stand der Dinge informiert.
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satz nicht ganz zufrieden sind.
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Peter und Renate Vollath freuen sich auf persönliche Gespräche
mit Ihnen - unabhängig von den ausgeschriebenen Stellen. www.vstech.atSie können auch lesen
