BG BAU aktuell - Leitern und Gerüste - Änderungen der TRBS 2121
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Unternehmermagazin für die Bauwirtschaft Ausgabe 2 | Mai 2019
BG BAU aktuell
Leitern und Gerüste –
Änderungen der TRBS 2121
Interview mit
Klaus-Richard
Bergmann, Hauptge-
Kompaktinfo schäftsführer der BG BAU
Erste Hilfe bei
Verbrennungen
Eine Frage der Verantwortung –
Planung und Organisation
im Arbeitsschutz
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Inhalt
Beilage des Kompetenzzentrums
For tbildung nach der DGU V Vorschrif t 2
T hema: Erste Hilfe bei Verbrennungen
WAS TUN BEI HITZE? DIE FREUDEN DES NICHT- „SICHER IST DAS SICHERHEITSKULTUR FÜR
RAUCHENS NEUE COOL“ KOMPLEXEN BAU
Schutzmaßnahmen und Tipps Die gesundheitlichen Vorteile Interview mit Klaus-Richard Höchste Priorität für
gegen hohe Temperaturen und eines Rauchstopps und wie Bergmann, Hauptgeschäftsführer Arbeitsschutz bei FAIR
UV-Strahlung dieser gelingen kann der BG BAU in Darmstadt
16 22 24 30
04 IN KÜRZE IM FOKUS
24 „Sicher ist das neue Cool“ – Interview mit Klaus-Richard
SCHWERPUNKT Bergmann, Hauptgeschäftsführer der BG BAU, über die
06 Leitern und Gerüste – Änderungen der TRBS 2121 Gewinnung von Nachwuchs- und Fachkräften
08 Neue Technische Regeln für Leitern
10 Neue Technische Regeln für Gerüste MENSCH UND BETRIEB
12 Die Branche profitiert – Interviews mit Arbeitgeber- und 28 Arbeit sehen, Sicherheit verstehen – einfache Handlungshilfen
Versichertenseite zu den geänderten Technischen Regeln
IM BLICK
AUS UNFÄLLEN LERNEN 30 Sicherheitskultur für komplexes Bauvorhaben – höchste
13 Absprung von umstürzender Leiter – Maurer verletzt sich Priorität für Arbeitsschutz beim Bau des internationalen
nach Abbruch einer Putzscholle Teilchenbeschleunigerzentrums FAIR in Darmstadt
ARBEITSSICHERHEIT REHABILITATION UND LEISTUNGEN
14 Eine Frage der Verantwortung – Planung und Organisation 34 Offenes Ohr für Versicherte – BG BAU Sprechstunde in der
im Arbeitsschutz BG Ambulanz Bremen
16 Was tun bei Hitze? – Schutzmaßnahmen
18 Schritt für Schritt zur Gefährdungsbeurteilung – Informationen MITGLIEDER UND BEITRÄGE
und Arbeitshilfen 36 Verdachtsfälle melden – neue Meldeplattform bei Schwarzarbeit
ARBEITSMEDIZIN 38 INFOMEDIEN
20 Arbeiten mit Epilepsie – wann und wie ist ein Einsatz
am Bau möglich? MIT GUTEM BEISPIEL
22 Die Freuden des Nichtrauchens – die gesundheitlichen Vorteile 39 Über den Dächern von Hamburg – das Bedachungsunter-
eines Rauchstopps und wie dieser gelingen kann nehmen Marquardt nutzt zukünftig Drohnen und Tablets
IMPRESSUM Chefredaktion:
Dr. Dagmar Schittly
Titelbild/Rückseite/Editorial:
Titel: Michael Meyer, BG BAU
klimaneutral
natureOffice.com | DE-219-411779
BG BAU aktuell Einklinker: Wolfgang Bellwinkel gedruckt
Mitgliedermagazin der Berufsgenossenschaft Redaktion: Editorial: Wolfgang Bellwinkel
der Bauwirtschaft Alenka Tschischka Rückseite: neues handeln AG
Heft 2_2019 | ISSN 2365-8835 Tel.: 030 85781-539
Stephan Imhof Druck:
Herausgeber: Tel.: 030 85781-692 Dierichs Druck+Media GmbH & Co. KG, Kassel
Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft E-Mail-Kontakt:
(BG BAU) zeitschriften@bgbau.de In BG BAU aktuell wird im Interesse der ein-
Hildegardstr. 29/30, 10715 Berlin facheren Lesbarkeit überwiegend die männ-
www.bgbau.de Änderungen Zeitschriftenversand: liche Form verwendet. Gemeint sind aber in
zeitschriften@bgbau.de jedem Fall die Vertreter aller Geschlechter.
Verantwortlich:
Klaus-Richard Bergmann (V. i. S. d. P.), Agentur: Namentlich gekennzeichnete Beiträge geben
Hauptgeschäftsführer steindesign Werbeagentur GmbH, Hannover nicht in jedem Fall die Meinung der Redaktion
wieder. Bezugspreis ist im Mitgliedsbeitrag
enthalten.
Liebe Leserinnen,
liebe Leser,
die Bauwirtschaft bietet in vielfacher Weise spannende Aussichten – und das nicht nur
im Hochbau. Ihre Unternehmen schaffen tagtäglich dauerhaft Großartiges oder kümmern
sich um dessen Erhaltung.
Dieses Bild von der Arbeit am Bau hat sich noch nicht in der Wahrnehmung aller Men-
schen durchgesetzt. Das wirkt sich leider auch auf die Attraktivität der Bauberufe bei der
Jobwahl aus. Mit entsprechenden Folgen für die Bauwirtschaft. Denn um ausreichend
bezahlbaren Wohnraum zu schaffen und die großen Infrastrukturprojekte zu stemmen,
sind Fach- und Nachwuchskräfte dringend nötig. Sicherheit und Gesundheit sind für
viele Menschen ein hohes Gut – vor allem auch am Arbeitsplatz. Deshalb spielen diese
Klaus-Richard Aspekte bei der Entscheidung für eine Ausbildung eine große Rolle. Arbeitsschutz kann
Bergmann, damit ein entscheidender Faktor beim Wettbewerb um die besten Köpfe sein. Denn eine
Hauptgeschäftsführer sichere Branche ist eine attraktive Branche. Die BG BAU ist hier Ihre Dienstleisterin! Wir
der BG BAU unterstützen Sie beim Arbeitsschutz – mit Beratung, Präventionsmaßnahmen und sogar
finanzieller Unterstützung beim Einsatz sicherer Arbeitsmittel.
Wer sichere Arbeitsmittel einsetzt, zeigt deutlich, welch hohen Stellenwert Arbeitssicher-
heit und Gesundheitsschutz im eigenen Unternehmen haben. Das ist ein wichtiges Signal
für den Nachwuchs und die Fachkräfte.
Mit den aktualisierten Technischen Regeln für Betriebssicherheit gegen Absturz wollen
wir eine Hilfe für die Praxis bieten und die Zahl der Absturzunfälle verringern. Sie ent-
halten die konkreten Anforderungen, um den bereits existierenden rechtlichen Vorgaben
gerecht zu werden.
Die Regeln wurden so überarbeitet, dass Unfälle, die im Umgang mit diesen Arbeitsmitteln
in der Vergangenheit geschehen sind, künftig weitestgehend vermieden werden.
Einige dieser neuen, sicheren Arbeitsmittel haben wir mitentwickelt. Bei vielen weiteren
fördern wir die Anschaffung und unterstützen Sie beim Erwerb mit einer Arbeitsschutz-
prämie. Damit investieren wir gemeinsam in die Zukunft der Bauwirtschaft.
Ihr
Klaus-Richard Bergmann
4 | In Kürze BG BAU aktuell 2_2019
Gemeinsam für mehr Arbeitsschutz Im Rahmen der Messe Farbe, Ausbau & Fassade (FAF) unter-
zeichnete der Bundesverband Farbe Gestaltung Bautenschutz am
CHARTA-UNTERZEICHNUNG 20. März die „Charta für mehr Sicherheit auf dem Bau“. Durch die
AUF DER FAF 2019 Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft (BG BAU) initiiert, ist die
Charta fester Bestandteil ihres Präventionsprogramms BAU AUF
SICHERHEIT. BAU AUF DICH. Das Programm appelliert an das
individuelle Verhalten und forciert die technischen und organi-
satorischen Faktoren der Arbeitssicherheit. Die Charta beinhal-
tet Grundsätze des Arbeitsschutzes und soll dafür sorgen, dass
Sicherheit und Gesundheit zu einem wesentlichen Bestandteil
der Arbeitskultur in den Unternehmen werden.
„Mit der Unterzeichnung bekennt sich der Bundesverband zur
Foto: Michael Gottschalk
Einhaltung der Sicherheitsregeln im Maler- und Lackiererhand-
werk und sensibilisiert gleichzeitig die Beschäftigten für präven-
tive Maßnahmen“, so Bernhard Arenz, Leiter der Hauptabteilung
Prävention der BG BAU. Zum Thema Prävention und deren För-
derung informierte die BG BAU zudem an ihrem Messestand.
Bekannten Farbe für mehr Sicherheit im Maler- und Lackiererhand- Gewerkegerechte Lösungen zu staubarmem Arbeiten, Podest- und
werk: Bernhard Arenz (BG BAU), Dietmar Schäfers (IG BAU), Jan Bauer Stufenleitern sowie Möglichkeiten zur Absturzsicherung bei Aus-
und Mathias Bucksteeg (beide Bundesverband Farbe Gestaltung
bau- und Fassadenarbeiten wurden vorgestellt. LKR
Bautenschutz; v. l. n. r.).
BG BAU gründet Schnell, bequem, einfach
Tochtergesellschaften D-ARZT-SUCHE ONLINE
FÜR DIE ZUKUNFT GUT Wer bei der Arbeit
AUFGESTELLT oder auf dem Weg
zu oder von der Ar-
beit einen Unfall
Die arbeitsmedizinischen und die erleidet, ist durch
Foto: iStock.com/Wavebreakmedia
sicherheitstechnischen Dienst- die gesetzliche Un-
leistungen des ASD der BG BAU f a l lve r s i ch e r u ng
wurden neu aufgestellt. Damit geschützt. Verletz-
ist gewährleistet, dass die Be- te sollten in die -
treuung der der BG BAU zugehö- sem Fall unbedingt
rigen Unternehmen zukünftig noch effektiver und noch stärker eine von der Berufs
an deren Bedürfnissen ausgerichtet erfolgen kann. Die BG BAU genossenschaft zu-
hat zu diesem Zweck eine arbeitsmedizinische und eine sicher- gelassene Durch-
heitstechnische Tochtergesellschaft gegründet: Die Arbeitsmedizi gangsärztin oder einen Durchgangsarzt (D-Ärztin/D-Arzt)
nischer Dienst der BG BAU GmbH (AMD der BG BAU GmbH) und aufsuchen. Darauf sollten auch Unternehmen achten und
die Beratungsgesellschaft für Arbeits- und Gesundheitsschutz ihre Beschäftigten dementsprechend informieren.
Berlin mbH (BfGA Berlin mbH). Die beiden Gesellschaften werden
gemeinsam mit der BfGA München mbH im Auftrag des ASD der Der Besuch bei der D-Ärztin oder beim D-Arzt hat nicht nur
BG BAU tätig und bieten die nach dem Arbeitssicherheitsgesetz medizinische Hintergründe, sondern dient auch der Doku-
verpflichtende arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische mentation und dem Sichern von Beweisen. Denn nach dem
Betreuung an. In organisatorischer Hinsicht ändert sich für die Arbeitsunfall muss sie oder er genaue Aufzeichnungen füh-
der BG BAU zugehörigen Unternehmen nichts. Sie bleiben dem ren, aus denen hervorgeht, wie der Unfall im Betrieb entste-
ASD der BG BAU angeschlossen, der weiterhin für die Betreuung hen konnte. Die Berufsgenossenschaft sorgt zudem mit dem
der Unternehmen sorgt. Ebenso stehen die bereits bekannten An- D-Arzt-Verfahren für eine optimale medizinische Betreuung.
sprechpersonen wie gewohnt zur Verfügung. Der Beitrag wird auch
weiterhin über die nachträgliche Umlage abgerechnet. BHA Nach den D-Ärztinnen und D-Ärzten lässt sich bequem online in
einer auf der Website der BG BAU verlinkten Datenbank suchen.
Nähere Informationen zu den arbeitsmedizinischen und Prinzipiell ist die Wahl der D-Ärztin oder des D-Arztes frei. ATS
sicherheitstechnischen Dienstleistungen der BG BAU:
https://www.amd.bgbau.de/ www.bgbau.de
https://www.bfga.bgbau.de/ Suchtext: D-Arzt-Suche
BG BAU aktuell 2_2019 In Kürze | 5
EuroTest-Preis der BG BAU
SECHS HERAUSRAGENDE ARBEITSSCHUTZIDEEN AUSGEZEICHNET
Die BG BAU hat sechs Unter
n e h m e n f ü r I n n o va t i o n e n
im Bereich Arbeits- und Pro-
duktsicherheit mit dem Euro-
Test-Preis ausgezeichnet. Die
Verleihung der Preise fand
im Rahmen der diesjährigen
bauma, der Weltleitmesse für
Baumaschinen, im April 2019
in München statt. Mit der Aus-
zeichnung würdigt die BG BAU
überzeugende Sicherheits- und
Gesundheitsschutzkonzepte.
Einer der diesjährigen Preis-
träger ist die BAUER Maschi-
nen GmbH, die mit ihrer „Ab-
Foto: Gunter Bieringer
sturzsicherung für BAUER
Drehbohrgeräte mit nach vor-
ne ablegbarem Mast“ die Jury
überzeugte. Auch die Liebherr-
Werk Bischofshofen GmbH ge-
hörte mit ihrem Produkt „Aktive Personenerkennung heck- „Es sind vor allem technische Maßnahmen und geeignete
seitig für Radlader“ zu den Preisträgern. Ebenfalls geehrt Arbeitsmittel, die entscheidend dazu beitragen, die Arbeits
wurden die AVOLA Maschinenfabrik GmbH für ihren „Stop- sicherheit und den Gesundheitsschutz zu verbessern“, betont
Schalter für Baustellenkreissägen“, die Festool GmbH mit ihrer Bernhard Arenz, Leiter der Hauptabteilung Prävention der
„SawStop-Technologie für Tischkreissägen“ sowie die OilQuick BG BAU, in seiner Begrüßungsrede zur EuroTest-Preisverlei-
Deutschland GmbH für „Vollhydraulische Schnellwechsler mit hung. „Die Entwicklungen und Ideen der Preisträger zeigen,
mechanischer Fallsicherung und Sichtanzeige für Bagger“. wie durch den Einsatz digitaler und technischer Entwicklun-
Einen Sonderpreis erhielt die Günzburger Steigtechnik GmbH gen der Arbeitsschutz verbessert und die Sicherheit am Bau
für ihre „Innovative Stufenanlege- und Glasreinigerleiter“. vorangetrieben werden können.“ SIM
50 Jahre Wirken in
der Selbstverwaltung
EHRUNG FÜR
CHRISTIAN SAWOSCH
Seit einem halben Jahrhundert engagiert sich Christian Sawosch
in der Selbstverwaltung der Berufsgenossenschaft der Bauwirt-
Foto: Lara-Marie Krauße
schaft (BG BAU), der Bau-BG Hannover sowie der gesetzlichen
Unfallversicherung. Für dieses außerordentliche Engagement
wurde er nun mit der Goldenen Verdienstmedaille der BG BAU
ausgezeichnet. Die Ehrung fand am 10. April in Berlin durch
den Vorstand der BG BAU statt.
In seiner 50-jährigen ehrenamtlichen Tätigkeit für die Belange all seiner weiteren ehrenamtlichen Tätigkeiten, hat Christian
der Versicherten der Bauwirtschaft und baunaher Dienstleis- Sawosch die berufsgenossenschaftliche Arbeit intensiv geprägt.
tungen übernahm Christian Sawosch Aufgaben in 17 verschie-
denen Gremien. Besonders als Vorsitzender des Vorstands der Durch die Auszeichnung mit der Goldenen Verdienstmedaille
ehemaligen Bau-BG Hannover und der Vertreterversammlung ehrt die BG BAU eine besondere Persönlichkeit und ein außer
sowie als Mitglied im Rentenausschuss, aber auch während ordentliches Wirken. LKR
6 | Schwerpunkt BG BAU aktuell 2_2019
Ob Leitern überhaupt
zum Einsatz kommen
dürfen, muss vorab über
eine Gefährdungsbeurtei-
lung geprüft werden.
CHECKLISTE
Neue Technische Regeln für Leitern
Gefährdungsbeurteilung (GBU) erstellen
und prüfen: Gibt es Alternativen zur Leiter,
die mehr Sicherheit bieten?
Welche Leiter ist für die zu meisternde
Aufgabe geeignet?
Ist die Leiter Arbeitsplatz oder
Verkehrsweg?
Für das Arbeiten auf Leitern gilt:
„Stufe statt Sprosse“.
Vom Leiterhersteller mitgelieferte Anbau-
teile beim Einsatz immer verwenden.
Kontrolle vor jedem Einsatz, regelmäßige
Prüfung schriftlich festhalten.
BG BAU aktuell 2_2019 Schwerpunkt | 7
Leitern und Gerüste –
geänderte Anforderungen
Die Baubranche ist ohne Leitern und Gerüste schwer vorstellbar.
Für diese beiden elementaren Arbeitsmittel gelten seit kurzem
neugefasste Technische Regeln (TRBS 2121), die helfen, Unfälle
zu vermeiden und den rechtlichen Vorgaben gerecht zu werden.
TEXT: Hendrikje Rahming, Stephan Imhof FOTOS: Michael Meyer
D GEFÄHRDUNG VON BESCHÄFTIGTEN
ie Technischen Regeln für Be -
triebssicherheit „Gefährdung von
B eschäftigten durch Absturz“ DURCH ABSTURZ (TRBS 2121)
(TRBS 2121) enthalten die konkreten Anfor-
derungen, um Abstürzen entgegenzuwir-
ken. Diese Regeln wurden zu Jahresbeginn § Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) §
aktualisiert, um sie der im Jahr 2016 um-
fassend geänderten Betriebssicherheits-
Technische Regel für
verordnung (BetrSichV) anzupassen und Betriebssicherheit
um Erkenntnisse aus dem Unfallgeschehen (TRBS) 2121
zu berücksichtigen. Fachleute haben die
Vorgaben für Leitern und Gerüstsysteme
angesichts der Unfallursachen so weiter-
entwickelt, dass die Sicherheit an den Ar- TRBS 2121 –
Allgemeine
beitsplätzen für alle erhöht wird.
Anforderungen
Nicht mehr „ohne alles“
Die TRBS 2121 bezieht sich nicht aus-
schließlich auf Leitern und Gerüste. Die
Einhaltung des Regelwerks soll generell TRBS 2121-3 TRBS 2121-3
dafür sorgen, Abstürze zu verhindern. Der TRBS 2121-1 TRBS 2121-2 Zugang und Ausnahmsweises
allgemeine Teil beschreibt Arbeitgebern, Gerüste Leitern Positionierung Heben von
mit Seilen Beschäftigten
wie sie Absturzgefährdungen für ihre Be-
schäftigten, die allgemein bei der Verwen-
dung von Arbeitsmitteln entstehen kön-
nen, zielgerichtet ermitteln und bewerten.
Dazu werden Maßnahmen vorgestellt, die nahmen, etwa ein Seitenschutz, oder or- Sicher und Schlau
bei Tätigkeiten im Gefahrenbereich anzu- ganisatorische Lösungen umsetzbar sind. In der Praxis gibt es Aufgaben, die sich nur mit
wenden sind. Folgerichtig ist die Verwendung von PSAgA Persönlicher Schutzausrüstung sicher bewälti-
bei der Gefährdungsbeurteilung gesondert gen lassen. Die BG BAU fördert für diese Zwecke
Aufs Minimum reduzieren zu bewerten und zu begründen. Was die geeignete Schutzausrüstung und Lifelines – um
Die Technischen Regeln stellen auch klar, rechtliche Grundlage, die Betriebssicher- die Förderung in Anspruch zu nehmen, ist nach-
dass diese Schutzmaßnahmen nach dem heitsverordnung, vorgibt, führt die TRBS zuweisen, dass die Beschäftigten im Umgang mit
TOP-Prinzip auszuwählen sind. Das bedeu- nun konkret aus: nämlich, dass die Ver- der Ausrüstung fachgerecht geschult wurden:
tet, Persönliche Schutzausrüstung gegen wendung Persönlicher Schutzausrüstung
Absturz (PSAgA) kommt erst infrage, wenn für jeden Beschäftigten auf das erforderli- www.bgbau.de/praemien
vorrangig keine technischen Schutzmaß- che Minimum zu beschränken ist.
8 | Schwerpunkt BG BAU aktuell 2_2019
Wenn schon eine Leiter,
dann Stufe statt Sprosse
Die Technischen Regeln für Leitern beziehen sich sowohl auf deren
technische Beschaffenheit als auch auf organisatorische Belange bei
ihrer Verwendung.
Abstürze von Leitern und Gerüsten ma-
chen mehr als die Hälfte aller Absturz
unfälle in der Bauwirtschaft und bei
Arbeitsschutz- baunahen Dienstleistungen aus. Die
Hauptursachen von Unfällen mit trag-
prämien baren Leitern sind das Wegrutschen
2019 der Leiter, der Gleichgewichtsverlust
und das Abrutschen von Leiterspros-
Ihre BG BAU fördert sen. Auf diese Unfallursachen gehen
den Arbeitsschutz die geänderten Technischen Regeln für
durch Zuschüsse und
Leitern ein.
Prämien
Muss es eine Leiter sein?
Führungskräfte müssen sich diese Frage
nun während der Planung stellen. Mit
der Gefährdungsbeurteilung lässt sich
schlüssig klären, warum eine Leiter zur
Die BG BAU fördert die Bewältigung einer Arbeitsaufgabe nötig
Kosten für die Anschaffung ist. Denn möglicherweise gibt es Alter-
von leichten Plattformleitern nativen, die mehr Sicherheit bieten und
mit bis zu 50 Prozent über mit denen sich die Arbeit ökonomischer
die Arbeitsschutzprämien. erledigen lässt. Hier eine Auswahl:
www.bgbau.de/praemien • Bautreppe
• Stufenplattform, Kleinpodest
• Gerüst
• Gerüsttreppenturm
• Personenaufzug
• Hubarbeitsbühne
Geeignete Leiter wählen •
•
•
Fahrbare Arbeitsbühne
Teleskopwischer
Ortsfeste Leiter
Wenn nur eine Leiter infrage kommt, dann muss es eine sein, die zur Aufgabe passt
und den Umgebungsbedingungen wie Witterung, Arbeitsort und Beschaffenheit des
Untergrundes gerecht wird: Für geringe Steighöhen bis zu einem Meter kann etwa
der Tritt das tauglichste Arbeitsmittel sein. Bei Höhen darüber hinaus gewährleisten
Plattform- oder Podestleitern einen sicheren Stand und minimieren dadurch das Un- WEITERE INFOS
fallrisiko, im Gegensatz zu Sprossenleitern.
Die TRBS 2121-2 „Leitern“ im Wortlaut:
www.baua.de/DE/Angebote/Rechtstexte-
und-Technische-Regeln/Regelwerk/
TRBS/pdf/TRBS-2121-Teil-2.pdf
Informationen zur seit 2018 geltenden
Fassung der Leiternorm DIN EN 131:
www.dguv.de/de/mediencenter/
pm/pressearchiv/2017/quartal_4/
details_04_157894.jsp
Hohes Absturzrisiko auf engen, Sicherer und fester Stand auf
schmalen Sprossenleitern. Podestleitern mit Stufen.
BG BAU aktuell 2_2019 Schwerpunkt | 9
Arbeitsplatz oder Verkehrsweg?
Was die Art der Tätigkeit betrifft, ist grundsätzlich zu unterscheiden, ob eine Leiter als
Arbeitsplatz oder Verkehrsweg benutzt wird. Denn dafür gelten nun neue Anforderungen.
• Bei der Verwendung einer Leiter als werden. Liegt die Standhöhe zwischen Höhe und Zeit entscheidend
hochgelegener Arbeitsplatz muss der zwei und fünf Metern, dürfen Arbeiten
Beschäftigte nun stets mit beiden Fü- auf der Leiter maximal für zwei Stun- Arbeitsplatz Verkehrsweg
ßen auf einer Stufe oder Plattform ste- den pro Arbeitsschicht durchgeführt
hen. Das Arbeiten von Leitern mit Spros- werden. Oberhalb von fünf Metern sind
sen ist nicht mehr zulässig. Von dieser Arbeiten von Leitern aus unzulässig.
*
Regel darf nur in besonders begründe-
ten Fällen, etwa bei Arbeiten in engen • Wird eine Leiter als Zu- oder Abgang zu
Schächten, abgewichen werden. Dies Arbeitsplätzen verwendet, gilt weiter-
ist schriftlich im Rahmen der Gefähr- hin, dass der zu überwindende Höhen-
dungsbeurteilung zu dokumentieren. unterschied nicht mehr als fünf Meter
betragen darf. Diese Höhenbegrenzung
• Arbeiten dürfen von Leiterstufen oder ei- darf nur dann überschritten werden,
ner Plattform dauerhaft nur bis zu einer wenn der Zugang zum Erreichen von
Standhöhe von zwei Metern ausgeführt Arbeitsplätzen sehr selten erfolgt. * Ausnahme: Leiter wird sehr selten als Zugang
zum Erreichen von Arbeitsplätzen genutzt
Sichtkontrolle Neue Leitern
Vor Verwendung ist jede Leiter zu kontrollieren und regelmäßig zu prüfen. Die BG BAU ist an der Entwicklung
neuer, sicherer Leitern für die Gebäude
Bevor eine Leiter eingesetzt wird, ist sie fachkundig durch Inaugenscheinnahme reinigung beteiligt.
auf offensichtliche Mängel zu kontrollieren. Sind Leitern hohen mechanischen
Beanspruchungen ausgesetzt – das ist auf Baustellen immer der Fall –, sind sie In der Gebäudereinigung gibt es Aufga-
darüber hinaus regelmäßig zu prüfen. Diese Prüfung muss dokumentiert werden. ben, bei denen die Leiter nur schwer zu
Leitern, die sicherheitsrelevante Mängel aufweisen, dürfen nicht verwendet werden. ersetzen ist. Für diese Fälle könnte eine
neu konzipierte Glasreinigerstufenleiter
eine Lösung für gesundes und sicheres Ar-
beiten bilden. Derzeit wird der Prototyp
einer Stufenleiter erprobt. Sie erlaubt, am
oberen Ende die Holme zu durchsteigen,
anstatt wie bisher um die Holme herum zu
steigen, um die Leiter oben zu verlassen.
10 | Schwerpunkt BG BAU aktuell 2_2019
CHECKLISTE
Neue Technische Regeln für Gerüste
Gerüstzugang mit Aufstiegshöhe über fünf
Gut gerüstet
Metern oder besonderen Gefährdungen
ohne Leitern per Treppe, Aufzug oder
Transportbühne (Ausnahme bei Einfami
lienhäusern)
Oberste Gerüstlage vor Betreten mindes- Auch für Gerüste haben sich Änderungen bei
tens mit einteiligem Seitenschutz oder
Montagesicherungsgeländer absichern den technischen Anforderungen ergeben.
(bei durchgehender Gerüstflucht)
TEXT: Hendrikje Rahming, Stephan Imhof FOTOS: Michael Meyer
Persönliche Schutzausrüstung gegen
I
Absturz (PSAgA) nur, wenn technische n Teil 1 der TRBS 2121 sind die techni Bei der Planung fängt es an
Sicherung nicht möglich ist, Anschlagpunk- schen Anforderungen beschrieben. Die Was für Leitern allgemein gilt, ist auch
te vorhanden sind, Rettungskonzept erstellt Regeln für Konsol- und Bockgerüste, bei ihrer Verwendung an Gerüsten zu be-
und geübt wurde Schalungen, Traggerüste und fahrbare achten: Bessere Alternativen wie Aufzüge,
Arbeitsbühnen sind darin nicht mehr ent- Transportbühnen und Treppen haben den
Gerüstersteller stellt Nutzer des Gerüstes halten. Für diese Arbeitsmittel gelten die Vorzug. Das ist schon bei der Planung zu
Gebrauchsplan zur Verfügung Regelungen des allgemeinen Teils der TRBS. beachten und heißt auch: Ab einer Auf-
Funktionskontrolle durch FachkundigeBG BAU aktuell 2_2019 Schwerpunkt | 11
stiegshöhe von mehr als 5 Metern oder bei
besonderen Gefährdungen wie umfangrei-
chem Materialtransport darf der Zugang
zu einem Gerüst nicht mehr über Leitern,
sondern nur über eine der Alternativen
erfolgen. Davon ausgenommen sind Ge-
rüste an Einfamilienhäusern.
Zugänge sind wenigstens alle 50 Meter
vorgesehen. Je nach Bauwerk können aber
auch mehr nötig sein. Für die Erstellung
des Gerüstes dürfen Leitergänge weiterhin
zum Einsatz kommen.
Montage nur mit Seitenschutz
Neu ist auch die Regelung, dass bei durch-
gehender Gerüstflucht auf der obersten
Gerüstlage mindestens ein einteiliger
Seitenschutz oder ein Montagesicherungs
geländer installiert sein muss, bevor von
dort aus weiter montiert, um- oder abge- Bei durchgehender Gerüstflucht auf der obersten Gerüstlage muss mindestens ein einteiliger Seiten
baut werden darf. Einige Gerüstsysteme schutz oder ein Montagesicherungsgeländer installiert sein, bevor von dort aus weiter montiert,
um- oder abgebaut werden darf.
bieten die Möglichkeit, mit einem vorlau-
fenden Geländer oder einem Gitter einen
Seitenschutz vorzurüsten, bevor die obers- tungsübungen voraus. Denn auch wenn
te Gerüstlage überhaupt betreten wird. die PSAgA den Absturz aufhält, drohen
erhebliche Verletzungen, wenn der Betrof-
Bei besonderen baulichen Gegebenheiten, fene an das Gerüst prallt oder vor seiner
wie beispielsweise Balkonen, Erkern oder Rettung ein Hängetrauma erleidet. Damit
speziellen Gerüstbauarten, lässt sich diese der Schutzhelm nicht einfach herunter-
Art der Absturzsicherung nicht umsetzen. fällt, gehört das Tragen eines zugelasse-
nen Helmes mit Kinnriemen obligatorisch
PSAgA nur in Ausnahmefällen zur PSAgA.
In diesen Fällen kommt die Persönliche
Schutzausrüstung gegen Absturz (PSAgA) Prüfen und richtig verwenden
ins Spiel. Denn sie ist nun nur noch er- Grundsätzlich gilt, dass nur fachlich geeig-
laubt, wenn technische Schutzmaßnah- nete Beschäftigte des Gerüsterstellers die
men nicht greifen. Und nur dann, wenn Montage sowie den Ab- und Umbau aus-
auch geeignete Anschlagpunkte vorhan- führen dürfen. Das mit dem Gerüstaufbau
Bevor die PSAgA eingesetzt wird, müssen
den sind. Bevor die PSAgA eingesetzt wird, betraute Unternehmen stellt im Rahmen
Beschäftigte zum Einsatz unterwiesen werden.
erstellt der Arbeitgeber eine gesonderte des Auftrags einen Plan für den Gebrauch
Gefährdungsbeurteilung und sorgt mit zur Verfügung, den die Gerüstnutzer für
einer Unterweisung dafür, dass der Be- ihre Gefährdungsbeurteilung zu berück-
schäftigte weiß, wie sie korrekt zu ver- sichtigen haben. Nur eine qualifizierte Per-
wenden ist. Die Nutzung der PSAgA setzt son darf die Funktionskontrolle am Gerüst
ein Rettungskonzept und praktische Ret- durchführen.
RECHTLICHER HINTERGRUND
Die Änderung der TRBS 2121 war notwendig, da einige Inhalte nicht mehr mit der 2016
neugefassten Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) übereinstimmten. Der Aus-
schuss für Betriebssicherheit (ABS) ermittelt die Technischen Regeln zur Betriebssi-
cherheit. Technische Regeln sind generell nicht rechtsverbindlich. Jedoch kann der
Arbeitgeber bei Einhaltung des Regelwerks davon ausgehen, dass die entsprechen- Nur eine qualifizierte Person darf die Funktions-
den Anforderungen der zugrunde liegenden Gesetze und Verordnungen (hier die kontrolle am Gerüst durchführen.
BetrSichV) erfüllt sind.12 | Schwerpunkt BG BAU aktuell 2_2019
Die Branche profitiert
Arbeitgeber- und Versichertenvertreter der Selbstverwaltung
der BG BAU schätzen die neugefasste TRBS 2121 ein.
FOTOS: Dirk Dehmel, Wayss & Freytag Ingenieurbau AG
LEITERN SOLLTEN VERSCHWINDEN!
Herr Lutz, wie beurteilen Sie die neuen Ehe ich eine Leiter verwende, muss ich prü-
Anforderungen, die sich aus der geän fen, ob sie tatsächlich das passende Arbeits-
derten TRBS 2121 für Gerüste und Leitern mittel ist. Kann ich ein Fahrgerüst oder eine
für Sie und Ihr Unternehmen ergeben? Hubarbeitsbühne nutzen? Beide Alternati-
ven bieten mehr Sicherheit. Und wenn es Jens-Uwe Lutz, Vorstandsmitglied
Um ehrlich zu sein: Für mich war dieser eine Leiter sein muss, dann zumindest eine der BG BAU für die Arbeitgeber,
Schritt überfällig. Als Inhaber eines Malerbe- leichte Plattformleiter mit stabilem Stand. Dietmar Lutz Malermeister GmbH & Co.
triebs habe ich täglich mit Leitern und Gerüs- Generell gilt ja: Stufe statt Sprosse. Ich per-
ten zu tun. Wir müssen in der Höhe arbeiten, sönlich würde mir wünschen, dass Leitern haben wir erfahren, dass in Finnland schon
daher brauchen wir entsprechende Arbeits- schon in wenigen Jahren von den Baustellen länger Alternativen zu Leitern eingefordert
mittel – aber wir wissen auch: Sie sind eine und anderen Arbeitsplätzen in Deutschland werden. Das bedeutet, dass sinnvolle Alter-
große Gefahrenquelle. Schon Stürze aus ge- verschwunden sind. In meinem Betrieb habe nativen vorhanden sind, etwa Tritte, Podeste
ringer Höhe können fatale Folgen haben. Ich ich bereits alle Holzleitern abgeschafft. oder eben leichte Plattformleitern. Hier sind
denke da an den Fall eines 33-jährigen Hand- auch die Hersteller gefragt, die in der Ent-
werkers, der bei Arbeiten aus einer Höhe von Die Neufassung der TRBS 2121 beurtei wicklung mit neuen und leichten Werkstof-
1,80 Meter von der Leiter gefallen ist. Dieser len Sie also positiv? fen für Arbeitserleichterung sorgen können.
Mensch wird nie wieder laufen, geschwei- Und vielleicht ist mir als Unternehmer die
ge denn arbeiten können. Umso wichtiger Natürlich, eine solche Regel ist ja nichts Anschaffung einer leichten Plattformleiter ja
sind Regeln, die uns schützen. Die TRBS 2121 Ungewöhnliches! Wir hinken mit unserem auch die Förderung durch Arbeitsschutzprä-
wirkt hier aus meiner Sicht. Regelwerk den skandinavischen Ländern mien der BG BAU mit bis zu 250 Euro wert?
sogar um einige Jahre hinterher. Ich habe
Was heißt das für die Verwendung von in meinem Betrieb regelmäßig Besuch von
Leitern in Zukunft? Auszubildenden aus Finnland. Von ihnen
SICHERE ARBEITSMITTEL FÜR GUTE ARBEIT
Wie bewerten Sie als Sicherheitsfachkraft Pflicht. Es ist die bessere, weil sichere Alter-
und erfahrener Praktiker die geänderten native zur Persönlichen Schutzausrüstung
Technischen Regeln für Gerüste? gegen Absturz. Deren Einsatz ist ab jetzt an
erweiterte Vorgaben geknüpft und muss be- Uwe Nack, Vorstandsmitglied
Bei der Überarbeitung der TRBS 2121 Teil 1 gründet werden. Für die Nutzer der Gerüste der BG BAU für die Arbeitnehmer,
wurden Erkenntnisse berücksichtigt, die sich ist die Neuregelung der Zugänge von Vorteil. Wayss & Freytag Ingenieurbau AG
aus der Auswertung von Unfällen mit Gerüs- Insbesondere, wenn die Aufstiegshöhe fünf
ten ergaben. Die geänderten Anforderungen Meter und mehr beträgt, muss das Gerüst nun Berufsanfängern ins Gespräch komme. Mit der
setzen also an den Unfallursachen an. Daher mit Treppen oder Aufzügen ausgestattet sein. Verwendung sicherer Arbeitsmittel wird deut-
halte ich sie für sinnvoll und konsequent. lich, wie hoch die Bedeutung von Sicherheit
Sichere Arbeitsmittel sind ein Aspekt des und Gesundheit in unserer Branche ist. Auch
Welche Regeländerungen sind aus Ihrer Arbeitsschutzes. Welchen Stellenwert be für Fachkräfte ist das ein wichtiges Signal. Um
Sicht bei der Montage und Benutzung von sitzen Sicherheit und Gesundheit insge sie zu gewinnen und zu halten, sind profes-
Gerüsten besonders zu beachten? samt für das Werben um Fachkräfte und sionelle und sichere Arbeitsmittel ein Muss.
die Nachwuchsgewinnung? Schließlich ist es für jeden Beschäftigten wich-
Bei der Gerüstmontage ist der vorlaufende tig, gute Arbeit abzuliefern und abends wie-
Seitenschutz auf der obersten Gerüstlage an Sicherheit ist ein entscheidender Faktor bei der der gesund nach Hause zu kommen. Sichere
durchgehenden Gerüstfluchten nun endlich Berufswahl. Das höre ich immer, wenn ich mit Arbeitsmittel sind eine Voraussetzung dafür.BG BAU aktuell 2_2019 Aus Unfällen lernen | 13
Absprung von
umstürzender Leiter
Maurer springt bei Sanierungsarbeiten von umstürzender
Leiter und verletzt sich schwer.
TEXT: Stephan Imhof ILLUSTRATION: steindesign Werbeagentur GmbH
B
ei der Komplettsanierung eines alten
Wohn- und Geschäftshauses waren
Maurer damit beauftragt, Putz von
den Wänden zu brechen. Sie begannen
mit der Arbeit im ersten Obergeschoss an
einer aus Fachwerk bestehenden Wand.
Ihre Höhe betrug vom Boden bis zur Decke
2,40 Meter. Um auch den Putz im oberen
Bereich der Wand zu erreichen, stellte sich
einer der Maurer eine Stehleiter zurecht.
Auf einer der unteren Sprossen stehend,
begann er, mit seinem Maurerhammer den
Putz abzuschlagen. Dieser hing an eini-
gen Stellen bereits lose von der Wand und
brach verhältnismäßig leicht in größeren
Lagen ab. Für den Beschäftigten unvorher-
gesehen, löste sich plötzlich eine enorme,
mehr als einen Quadratmeter große Schol-
le vom oberen Wand- und Deckenbereich
und traf die Leiter frontal. Sie geriet augen-
blicklich ins Wanken. Laut eigener Aussage
sprang der Beschäftigte von der kippenden
Leiter herunter. Es gelang ihm, einen Sturz
zu vermeiden. Doch ein koordiniertes Auf- die Leiter nicht die nötige Standsicherheit, Eine ein Quadratmeter
kommen war dem Maurergesellen auf- um von ihr aus Kraftimpulse wie Hammer- große Scholle löste sich von
grund des herumliegenden Bauschutts schläge in seitlich herausgelehnter Haltung der oberen Wand und traf
nicht möglich. Beim Aufprall zog er sich sicher auszuüben. Die passenden Alternati die Leiter frontal. Daraufhin
schwerwiegende Verletzungen zu. Waden- ven wären ein Rollgerüst oder ein Podest sprang der Beschäftigte ab
und Schienbein waren gebrochen und ein gewesen. Deren Standeigenschaften hät- und verletzte sich schwer
mehrwöchiger Krankenhausaufenthalt die ten – sachgemäße Montage und Verwen- beim Aufkommen.
Folge. Laut Diagnose des behandelnden dung vorausgesetzt – ein Umstürzen durch
Arztes muss der Verletzte mit bleibenden herabfallenden Putz oder Verlagerung des
Schäden am rechten Bein rechnen. Gewichtes zweifellos verhindert.
Leiterarbeit ist gefährlich Anhand einer Gefährdungsbeurteilung
Der Unfall zeigt, wie problematisch das Ar- können Führungskräfte systematisch
beiten von Leitern aus sein kann. Insbeson- entscheiden, ob der Einsatz eines Arbeits-
dere, wenn Einsatzzweck und Arbeitsmittel mittels sicher ist. Die überarbeiteten An-
nicht zusammenpassen. Die Stehleiter war forderungen der Technischen Regeln für
der falsche Arbeitsplatz, um Putz von der Betriebssicherheit 2121 enthalten in Teil 2
Wand zu schlagen. Abgesehen davon, dass die notwendigen Informationen, um ein
die Leiter über keine Fußtraverse verfüg- absturz- wie umsturzsicheres Arbeits-
te und der Boden durch Anhäufung des mittel für die entsprechende Tätigkeit zu
abgeschlagenen Putzes uneben war, bot bestimmen.14 | Arbeitssicherheit BG BAU aktuell 2_2019
Eine Frage der
Verantwortung
Unfalluntersuchungen der BG BAU zeigen, dass etwa zwei
Drittel aller Baustellenunfälle auf Planungs- und Organisations-
mängel zurückgehen. Doch wie ist die Verantwortung für den
Arbeitsschutz verteilt?
TEXT: Bernd Merz FOTO: iStock.com/Cineberg
Der Bauherr
trägt die Gesamt
A
verantwortung für ls Veranlasser trägt der Bauherr die Gesamtverantwortung für das Bauvorha-
das Bauvorhaben. Er ben. Er hat eine umfassende Fürsorgepflicht für die Organisation des Baupro-
wählt geeignete Part- zesses und die Verkehrssicherungspflicht. Der Bauherr wählt geeignete Partner
ner (Planer, Unter (Planer, Unternehmen) aus, deren Aufgaben und Aktivitäten während des Bauablaufs
nehmen) aus. koordiniert werden müssen. Dazu ist er verpflichtet, die in der Baustellenverordnung
verankerten organisatorischen Arbeitsschutzmaßnahmen umzusetzen. Im Rahmen dieser
Pflicht muss er den Sicherheits- und Gesundheitsschutzplan, die Unterlage für spätere
Arbeiten am Bauwerk und die Vorankündigung anfertigen und zur Verfügung stellen.BG BAU aktuell 2_2019 Arbeitssicherheit | 15
Die Rolle des Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinators
(SiGeKo)
Der Bauherr kann sich durch einen von ihm bestellten SiGeKo in der Planungs- und
Ausführungsphase unterstützen lassen. In seinem Aufgaben- und Verantwortungsbe-
reich ist der SiGeKo dem Bauherrn verpflichtet.
• Der SiGeKo hat keine Weisungsbefugnis gegenüber den übrigen Beteiligten auf der
Baustelle (selbst bei Übertragung von Bauherrenbefugnissen auf den SiGeKo trägt
der Bauherr weiterhin die Gesamtverantwortung für die Sicherheit). WEITERE INFOS
• Er sorgt in der Planungsphase dafür, dass die allgemeinen Grundsätze nach § 4 des
Arbeitsschutzgesetzes in den Planungen Berücksichtigung finden. Die benannten Pflichten und Verantwortungen
• In der Ausführungsphase koordiniert der SiGeKo die Anwendung dieser Grundsätze. sind im Arbeitsschutzgesetz, in der Baustellen-
Dabei muss er darauf achten, dass sowohl Arbeitgeber als auch Unternehmer ohne verordnung, der Honorarordnung für Architekten
Beschäftigte ihre Pflichten gemäß dieser Verordnung erfüllen. Zudem ist er verant- und Ingenieurleistungen und den einschlägigen
wortlich dafür, die Zusammenarbeit der Arbeitgeber zu organisieren und deren ord- Kommentaren nachzulesen. Basisinformatio-
nungsgemäße Anwendung der Arbeitsverfahren zu überwachen. nen enthält auch die folgende Schrift:
• Ergeben sich erhebliche Änderungen in der Ausführung des Bauvorhabens, ist er
dafür verantwortlich, den Sicherheits- und Gesundheitsschutzplan sowie die Un- https://www.baua.de/DE/Themen/
terlage anzupassen oder anpassen zu lassen. Arbeitsgestaltung-im-Betrieb/Branchen/
Bauwirtschaft/Baustellenverordnung/
Aufgabe des Architekten FAQ/pdf/FAQ-Baustellen.pdf
Der Architekt ist beauftragt, unter Beachtung aller gängigen Normen, Vorschriften
und Richtlinien das Bauvorhaben zu planen. Im Rahmen dieses Auftrags übernimmt
der Architekt folgende Verantwortung:
• Er haftet dem Bauherrn für Mängel bei der Planung der Unfallvermeidung.
• Er ist verpflichtet, geeignete Experten (z. B. Statiker) einzubeziehen und den Bau-
herrn zu allen nötigen öffentlich-rechtlichen Genehmigungen zu beraten.
• Mit der Ausschreibung legt der Architekt die unfallmindernden Regeln der Ausfüh-
rung, basierend auf den allgemeinen Grundsätzen des Arbeitsschutzgesetzes, fest.
• Er prüft und koordiniert im Rahmen der Qualitätskontrolle in sämtlichen Leistungs-
phasen die Leistungen anderer am Bau Beteiligter.
• Betraut der Bauherr ihn mit der Bauleitung, übernimmt der Architekt damit die
Pflicht, die Verkehrssicherung auf der Baustelle zu gewährleisten, vor allem dann,
wenn Gefahrenquellen erkennbar sind.
Unternehmerpflichten
Vergibt der Bauherr die Arbeiten an einen Bauunternehmer, dann übernimmt dieser
weitgehend die Verkehrssicherungspflichten (da das Unternehmen mögliche Gefahren-
quellen mit den Arbeiten selbst schafft). Daraus ergibt sich für den Unternehmer die
Pflicht, Sicherungsmaßnahmen vorzunehmen, die alle am Bauvorhaben beteiligten Be-
schäftigten sowie auch Dritte (etwa den Eigentümer, den Besitzer, Anwohner oder Pas-
santen) vor durch den Bau entstehenden Unfall- und Gesundheitsgefährdungen schützen.
Die genannten Bauherren- und Architektenpflichten entbinden die auf der Baustelle
tätigen Arbeitgeber in keiner Weise von ihren Arbeitsschutzpflichten. Sie sind nach
wie vor dafür verantwortlich, die Sicherheit und den Gesundheitsschutz ihrer Beschäf-
tigten zu organisieren, umzusetzen und zu überwachen.
Auf der Baustelle tätige Einzelunternehmer ohne Beschäftigte haben die bei den Ar-
beiten anzuwendenden Arbeitsschutzvorschriften einzuhalten. Auch für sie sind die
Hinweise des Koordinators sowie der Sicherheits- und Gesundheitsschutzplan Richt-
schnur für ihre eigene Arbeitsschutzplanung.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass eine Haftung für Unfälle auf der Baustelle
vorrangig durch Unternehmer, unter besonderen Voraussetzungen durch den Bauherrn,
vereinzelt durch den Architekten und eingeschränkt durch den SiGeKo möglich ist.16 | Arbeitssicherheit BG BAU aktuell 2_2019
Was tun bei Hitze?
33 Grad im Schatten, der Schweiß läuft. Wenn die Sonne vom
Himmel brennt, kann das schwerwiegende Folgen für die Ge-
sundheit haben. Daher sind Maßnahmen gegen Hitze und für
den UV-Schutz dringend notwendig.
TEXT: Janett Khosravie-Hohn FOTOS: iStock.com/KatarzynaBialasiewicz, fotolia/vladimir18/248166064
CHECKLISTE
Maßnahmen bei hohen Temperaturen
Gefährdungsbeurteilung an die aktuellen
hohen Temperaturen anpassen
Für Schatten bei Arbeitsplätzen sorgen
Fahrerkabinen in Baumaschinen und Bau-
fahrzeugen klimatisieren
Tätigkeiten in der Sonne vermeiden und
mit dem Sonnenstand die Arbeiten planen
Arbeitszeiten in kühlere Zeiten
(morgens oder abends) verlegen
Anforderungen bei körperlichen Tätigkei-
ten in Hitzeperioden anpassen
Luftbewegung durch Ventilatoren verstärken
Pausen im Schatten oder in klimatisierten
Räumen ermöglichen
Trinkwasser bereitstellen und Trinkpausen
festlegen Körperbedeckende
Kleidung
Kühlkleidung als Persönliche Schutzaus- und ein Bauhelm mit Nacken-
rüstung festlegen und beschaffen schutz helfen gegen Schäden
durch natürliche UV-Strahlen.
Mitarbeiter zu den angepassten Anforde- So lassen sich frühzeitig
rungen, zum richtigen Verhalten bei Hitze, langfristige Folgeschäden
zu Erste-Hilfe-Maßnahmen und den Symp- wie Hautkrebs vermeiden.
tomen einer Hitzeerkrankung unterweisenBG BAU aktuell 2_2019 Arbeitssicherheit | 17
S
pitzenwerte zwischen 25 und 40 Grad im Schatten werden auch in Deutschland
immer häufiger. Insbesondere in den ersten heißen Tagen ist Vorsicht geboten.
Denn der Körper braucht eine gewisse Zeit, um sich an hohe Temperaturen an-
zupassen. Mit um die 37 Grad Kerntemperatur regelt der menschliche Körper seine op-
timale Betriebstemperatur selbst. Direkte Sonneneinstrahlung, hohe Lufttemperaturen
und -feuchtigkeit, isolierende Kleidung, fehlende Pausen oder zu lange Arbeitszeiten
wie auch körperliche Schwerstarbeit und ein hohes Arbeitstempo stören und beein-
flussen die natürliche, individuelle Wärmeregulierung jedes Menschen.
Gefährdungsbeurteilung bei Hitze anpassen
Fest steht: Hochsommerliche Temperaturen belasten das gesamte Herz-Kreislauf-System
und verringern die Leistungsfähigkeit – körperlich wie mental. Alles wird langsamer:
die visuelle Wahrnehmung, das Lernen in Situationen und die Konzentrationsfähigkeit.
Dadurch steigt auch die Unfallgefahr. Deshalb müssen Unternehmerinnen und Unterneh-
mer die Gefährdungsbeurteilung bei Hitze anpassen, geeignete Maßnahmen festlegen
und mit diesen gegensteuern.
Unterstützung durch die BG BAU
Die BG BAU unterstützt die Vorbeugung gegen Schäden durch Hitze mit einer Vielzahl von Aktivitäten und Medien:
FOTO: iStock.com/mikimad ILLUSTRATION: H.ZWEI.S Werbeagentur GmbH
Die Erste-Hilfe-Rettungs-
karte „Akute Hitzeerkran-
Die Bauwetter-App der kungen“ gibt kurz und
BG BAU gibt unter ande- knapp Informationen über
rem ortsspezifisch genaue das Themenfeld Sonnen-
Angaben über Tempe- stich, Hitzeerschöpfung
ratur und UV-Index, die und Hitzschlag wie auch zu
Unternehmerinnen und den richtigen Maßnahmen.
Unternehmern in ihren
Planungen helfen. Des www.bgbau.de, Suchtext:
Weiteren finden sie auch Hitzeerkrankung
Vorschläge zu den not-
wendigen Maßnahmen.
www.bgbau.de/sonne
Kühlende Kleidung In der Reihe „Bausteine“
hilft, einem Hitzestau gibt es auch „sehen +
beim Arbeiten entgegen verstehen D 505-1“. Das
zuwirken. Die BG BAU Medienangebot erklärt die
fördert mit den Arbeits drei wichtigsten Maßnah-
schutzprämien die men zum Sonnenschutz bei
Anschaffung von Kühl Bauarbeiten mit einfachen
westen zu 50 Prozent Abbildungen und einfachen
mit maximal 100 Euro. Sätzen in zwölf Sprachen.
www.bgbau.de/ www.bgbau.de
praemien Suchtext: D505-118 | Arbeitssicherheit BG BAU aktuell 2_2019
Schritt für Schritt zur
Gefährdungsbeurteilung
Die BG BAU bietet online Informationen und Arbeitshilfen
zur Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen psychischer
Belastung im Betrieb.
TEXT: Sonja Berger FOTO: iStock.com/Morsa Images
Um die Gefähr-
dungsbeurteilung psychi-
scher Belastung schrittwei-
se zu erstellen, können
Unternehmer die Online-
Handlungshilfen der
BG BAU nutzen.BG BAU aktuell 2_2019 Arbeitssicherheit | 19
D
ie „Gefährdungsbeurteilung psychi- dungsbeurteilung für andere Gefährdungen Ablauf der
scher Belastung“ ist der Teil einer durchgeführt, sind die Handlungsschritte Gefährdungsbeurteilung
Gefährdungsbeurteilung, die sich schon bekannt. Die gleichen Stufen müssen
mit psychischen Faktoren bei der Arbeit be- für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Tätigkeiten/Bereiche
fasst. Sie ist ein bewährtes Mittel, um positiv Belastung abgearbeitet werden. Wichtig für festlegen
auf die Arbeitsbedingungen und das Wohl- den Einstieg ist eine gute Vorbereitung. Die Dokumentieren
befinden der Mitarbeiter einzuwirken. Die Handlungshilfen führen Nutzer systematisch
„Gefährdungsbeurteilung psychischer Belas durch den Ablauf einer Gefährdungsbeurtei-
Belastungen
tung“ überprüft die Arbeitsbedingungen im lung (siehe Grafik). Das Vorgehen ist das ge- ermitteln
Betrieb und strebt eine gesundheitsgerechte wohnte, nur die betrachteten Gefährdungen
Arbeitsgestaltung an. Dabei steht nicht der unterscheiden sich. Für jeden Schritt stehen
einzelne Mitarbeiter im Fokus der Betrach- passgenaue Informationen zu Verfügung. Mit Belastungen
beurteilen
tungen, sondern die Arbeitsorganisation, die Erklärfilmen werden einzelne Themen anhand
Arbeitsaufgabe, die Arbeitsumgebung und von Beispielen verständlich und zeitsparend Gefährdungs
die sozialen Beziehungen. erläutert. Wer tiefer in bestimmte Aspekte ein- Maßnahmen
entwickeln beurteilung fort-
steigen möchte, findet themenbezogene Infor- schreiben
Gefährdungsbeurteilung online mationen über Links auf Webseiten oder zu
Ebenso wie bei der Gefährdungsbeurteilung Broschüren, die auf Handwerksbetriebe zu- Maßnahmen
durchführen
anderer Gefahren ist die Vorgehensweise bei geschnitten sind. Die Offensive Mittelstand
der Gefährdungsbeurteilung psychischer Be- bietet zwei ausgezeichnete Online-Checks zu
lastung eine systematische. Für jeden der Pro- den Themen Gesundheit und Arbeitszeit. Wirksamkeit
zessschritte werden unterschiedliche Infor- prüfen
mationen und Arbeitshilfen benötigt. Um die Weitere Infos
Mitgliedsbetriebe in dieser Vorgehensweise zu www.bgbau.de/themen/sicherheit-
unterstützen, finden sich auf der Internetseite und-gesundheit/psychische-belastung
der BG BAU Informationen für alle Gewerke
der BG BAU zur Vertiefung. Zum Einstieg erhal- www.offensive-mittelstand.de/
ten Anwender einen Überblick, welche Schritte om-praxisvereinbarungen/
zu realisieren sind. Wurde bereits eine Gefähr- inqa-check-gesundheit
MASSNAHMEN FÜR KLEINBETRIEBE
Karin Schumacher (BG BAU) zu häufig gestellten Fragen zur Gefährdungsbeurteilung
psychischer Belastungen
Frau Schumacher, lohnt sich die Gefähr in den Arbeitsalltag bringt. Welche Maß Karin Schumacher,
dungsbeurteilung psychischer Belastung nahmen empfehlen Sie den Betrieben? Bereich Arbeitsbedingte
für einen Handwerksbetrieb mit ein paar Gesundheitsgefahren der BG BAU
Beschäftigten überhaupt? Entwickeln Sie maßgeschneiderte Maßnah-
men gemeinsam mit den Experten – und
Gerade für Kleinbetriebe lohnt sich die Ge- das sind die Beschäftigten, die die Maß- 8 und 17 Uhr E-Mails versendet, erlaubt den
fährdungsbeurteilung psychischer Belas- nahmen auch umsetzen werden. Die Ent- Beschäftigten Regeneration in ihrer Freizeit
tung. Die Gefährdungsbeurteilung ist im wicklung der Maßnahmen wirkt auf den ohne Störungen durch die Arbeit.
Idealfall kein Dokument, das nur abgeheftet ersten Blick komplizierter und aufwendi-
werden soll. Wird die Gefährdungsbeurtei- ger, als sie wirklich ist. Manchmal können Gibt es allgemeingültige Maßnahmen für
lung im betrieblichen Alltag gelebt, hilft sie kleine Maßnahmen auf Dauer viel Stress alle Handwerksbetriebe?
dem Unternehmen, erfolgreicher und wett- reduzieren. Das kann bei der Büroarbeit
bewerbsfähiger zu werden. Bestenfalls sind eine Stunde störungsfreies Arbeiten am Leider nein, denn das würde die Gefähr-
die Kunden und die Beschäftigten zufriede- Tag sein, bei einer Straßenbaustelle kann dungsbeurteilung auf den Kopf stellen. Erst
ner. Das ist ein Gewinn für alle Seiten. An- es eine rechtzeitige schriftliche Informa- müssen die Gefährdungen erkannt und beur-
hand unserer Handlungshilfe kann ein klei- tion an alle Anwohner sein und in ande- teilt werden. Dann erst werden die Maßnah-
ner Betrieb die Stufen praxisnah und zügig ren Fällen kann es auch nur um eine klare men entwickelt. Für die gleiche Gefährdung
durchgehen. Abgesehen von diesen Vortei- Aufgabenverteilung gehen. Jede Führungs- können zwei Teams zwei unterschiedliche
len erfüllt er damit nebenbei eine gesetzliche kraft kann durch ihr eigenes Verhalten viel Maßnahmen entwickeln, die in beiden Fäl-
Verpflichtung aus dem Arbeitsschutzgesetz. bewirken. Führungskräfte haben eine Vor- len wirksam sind. Aber um es doch ein biss-
bildfunktion für die Beschäftigten und sie chen einfacher zu machen: Gute Führung,
Die Maßnahmen sind das, was die Gefähr gestalten die Rahmenbedingungen der Ar- gute Kommunikation und gute Arbeitsorga-
dungsbeurteilung psychischer Belastung beit. Eine Führungskraft, die nur zwischen nisation sind immer ein Wettbewerbsvorteil.20 | Arbeitsmedizin BG BAU aktuell 2_2019
Arbeiten mit Epilepsie
Beschäftigte mit Epilepsie tragen im Arbeitsalltag ein erhöhtes
Unfallrisiko. Gut behandelt und vom Betriebsarzt beurteilt, ist
ein Einsatz am Bau möglich.
TEXT: Dr. Jobst Konerding FOTOS: Yakobchuk Viacheslav/Shutterstock, iStock.com/LuminaStock
Gut behandelte
Epileptiker können
die meisten Arbeiten
am Bau und baunahe
Dienstleistungen
ausführen.
CHECKLISTE
Wann sind Epileptiker einsatzfähig?
Kriterien für die meisten Bauberufe:
Mindestens zwei Jahre Anfallsfreiheit
unter medikamentöser Behandlung
Mindestens ein Jahr Anfallsfreiheit nach
D
operativer Therapie ie Epilepsie ist eine häufig vorkom- Epilepsie-Ursachen
mende Erkrankung. In Deutschland Die Erkrankung beruht auf einer Funktions-
Seit mehr als drei Jahren Anfälle nur aus sind etwa 600.000 Menschen da- störung des Gehirns mit unterschiedlichen
dem Schlaf heraus von betroffen. Einige Formen der Epilepsie Ursachen und Symptomen. Die meisten
können die Arbeitsfähigkeit beeinträchti- Epilepsien beginnen im Kindesalter, kön-
Ausschließlich Anfälle mit einer arbeits- gen und die Unfallgefahr erhöhen. Diese nen aber in jedem Lebensalter auftreten.
medizinisch nicht relevanten Symptomatik Einschränkungen gelten nicht immer. Gut Die Krankheit kann sich in Krampfanfäl-
(kein Sturz, keine Bewusstseinsstörung, behandelte Epileptiker können die meisten len äußern, die durch plötzliche, übermä-
keine Störungen der Beweglichkeit) Tätigkeiten auf Baustellen durchführen. ßige elektrische Entladungen der Nerven-
Betriebsä rzte können beurteilen, ob und zellen ausgelöst werden. Die Ursachen bei
wofür Epileptiker einsatzfähig sind. erstmals im Erwachsenenalter auftreten-BG BAU aktuell 2_2019 Arbeitsmedizin | 21
den Epilepsien sind oft Veränderungen Aber auch eine Verminderung der An-
der Hirngefäße nach einem Schlaganfall, fallszahl oder eine Abschwächung der
Hirnverletzungen nach einem Unfall oder Anfälle ist in vielen Fällen schon eine
ein Hirntumor. Aber auch Stoffwechselstö- entscheidende Hilfe. 80 Prozent der Epi-
rungen, Alkoholvergiftungen oder erbliche lepsien können gut kontrolliert oder we-
Veranlagungen spielen eine Rolle. sentlich gebessert werden.
Von der Krankheit Epilepsie spricht man, Berufliche Ausgrenzung
wenn sich die Anfälle chronisch wieder- verhindern
holen. Die Abstände zwischen den Anfäl- Hinderlicher als die Krankheit selbst ist
len können Tage, Monate und manchmal für viele Betroffene die soziale und be-
Jahre betragen. Es gibt viele verschiedene rufliche Situation. Dabei wird die Gefahr
Epilepsieformen. Nur der sogenannte große von Unfällen am Arbeitsplatz häufig über-
Anfall ist ohne Schwierigkeiten als epilep- schätzt. Nur sehr wenige Epileptiker er-
tischer Anfall zu erkennen. Der Betroffene leiden während der Arbeitszeit überhaupt
stürzt zu Boden, verspannt sich, wird im einen Anfall. Da Epilepsien kein einheit-
Gesicht blau, zuckt dann mit Armen und liches Krankheitsbild darstellen, lassen
Beinen und erleidet eine Bewusstseinsstö- sie sich nicht pauschal beurteilen. Eine
rung. Häufiger kommt es aber zu Anfällen, Epilepsie verläuft bei jedem Menschen an-
die nicht zu Bewusstseinsverlust oder Hin- ders. Jeder Epilepsieverlauf hat sein eige- WEITERE INFOS
stürzen führen müssen und von anderen nes Risiko- und Gefahrenprofil.
nicht ohne weiteres wahrgenommen werden. Zur Beurteilung der beruflichen Eignung von
Epileptische Anfälle können spontan ohne Der Betriebsarzt berät Menschen mit Epilepsie hat die Deutsche
erkennbare Ursache auftreten. Als beson- Wenn bei einem Mitarbeiter die Diagnose Gesetzliche Unfallversicherung die DGUV In-
dere Auslöser sind Alkoholkonsum, Schlaf- Epilepsie gestellt wird, empfiehlt es sich formation 250-001 – „Berufliche Beurteilung
entzug, Flackerlicht oder Fieber bekannt. in jedem Fall, den Betriebsarzt der Arbeits- bei Epilepsie und nach erstem epileptischen
medizinischer Dienst (AMD) der BG BAU Anfall“ herausgegeben.
Was gegen Epilepsie hilft GmbH hinzuzuziehen. Er kennt die Gefähr-
Wenn sich der Epilepsiekranke rechtzeitig dungspotenziale der jeweiligen Arbeits- https://publikationen.dguv.de/dguv/
in fachärztliche Behandlung begibt, hat plätze, kann die verschiedenen Epilepsie- Suche: 250-001
er gute Chancen auf eine Besserung oder formen im Hinblick auf die Gefährdung am
gar Ausheilung der Epilepsie. Die wichtigs- Arbeitsplatz einschätzen und den Unter-
te Therapie ist die Gabe von krampfhem- nehmer und den betroffenen Mitarbeiter
menden Medikamenten. Einige Epilepsie- entsprechend beraten. Diese am Einzelfall
formen können auch operativ erfolgreich orientierte Einschätzung stellt sicher, dass
behandelt werden. Als geheilt gilt, wer sowohl die Sicherheitsbelange des Betrie-
ohne Medikamente über einen Zeitraum bes als auch die Interessen des Betroffenen
von fünf Jahren anfallsfrei geblieben ist. am Arbeitsplatz berücksichtigt werden.
EPILEPSIE NACH KOPFVERLETZUNG
Ein 46-jähriger Gas- und Wasserinstallateur hatte eine Kopfverletzung im Stirnbe-
reich erlitten, als er von der Kellertreppe seines Hauses gestürzt war. Fünf Jahre spä-
ter traten erste Auffälligkeiten auf, mit unwillkürlicher Kopfwendung und Blick nach
links sowie Zucken in der linken Gesichtshälfte und der linken Hand. Im Anschluss
an eine starke Stresssituation im privaten Umfeld ereignete sich ein Krampfanfall
mit plötzlichem Bewusstseinsverlust. Er wurde ins Krankenhaus eingeliefert und
untersucht. Die Ergebnisse und die Anfallsform deuteten auf eine Frontalhirnschä-
digung hin, die mit der ehemaligen Sturzverletzung zusammenhängen könnte. Aus-
löser des Anfalls war möglicherweise die vorangegangene psychische Aufregung.
Nach der Gabe von Antiepileptika gab es zuletzt nur noch vereinzelte Anfälle nachts aus
dem Schlaf heraus. Auf der Arbeit wurde der Mann nach Absprache mit dem Betriebsarzt
zunächst mit Einschränkungen wieder eingesetzt. In den ersten zwei Jahren durfte er aus-
schließlich Tätigkeiten mit einer Arbeitshöhe von weniger als einem Meter verrichten. Er
durfte weder Schweiß- und Lötarbeiten durchführen noch auf Leitern oder mit dem Trenn-
schleifer arbeiten. Nach zwei Jahren ohne Anfälle wurden diese Beschränkungen gelockert.
Auf die Medikamente wird er wahrscheinlich aber noch viele Jahre angewiesen sein.Sie können auch lesen
