LSBTI* in Braunschweig - Stadt Braunschweig
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LSBTI*
in Braunschweig
1
Inhalt LSBTI* in Braunschweig 4 Einführung: LSBTI* in Braunschweig 5 Glossar: Begriffserklärung 6 Vorwort von Dr. Andrea Hanke, Stadträtin 7 Einleitung Workshop 2017 8 – 10 Ergebnissicherung 11 – 17 Anhang Fotoprotokoll 18 – 29 Vorstellung der teilnehmenden Gruppen 29 – 30 Vorstellung weiterer Gruppen 31 Impressum
Einführung
LSBTI* in Braunschweig
Der Verein für sexuelle Emanzipation (VSE)
e. V. hat sich seit seiner Gründung im Jahr
1989 zur Interessenvertretung für Schwule,
Lesben, Bisexuelle und trans*- und inter-
geschlechtliche Menschen (LSBTI*) in
Braunschweig und der Region entwickelt.
Vor allem durch die Organisation des
Sommerlochfestival | CSD Braunschweigs
und der Trägerschaft über das queere
Zentrum Onkel Emma ist der VSE über-
regional bekannt. Die Stadt Braunschweig unterstützt das Partyreihe findet seit 1989 statt und wird
queere Zentrum mit € 19.300 (2017). seit 1998 vom VSE ehrenamtlich durchge-
Seit 1996 findet das Sommerlochfestival | führt, seit der Schließung der Meier Music
CSD Braunschweig in der Stadt Braun- Zahlreiche Gruppen haben unter dem Dach Hall im Gewandhauskeller.
schweig und der Region statt. Anfangs des VSE eine neue Heimat gefunden. Meh-
als eintägiges Straßenfest am Rande der rere Aktivitäten und Initiativen werden vom Neben dem VSE gibt es noch einen weite-
Innenstadt (Platz hinter der Martinikirche) VSE unterstützt und organisiert, u. a. die all- ren queeren Verein in Braunschweig, den
ausgerichtet ist das Sommerlochfestival | jährlichen Kulturtage „Warmer Winter“, das schwul-lesbischen Sportverein (SLS), der
CSD Braunschweig heute das größte les. „QueerCinema“ im C1, die queere Jugend- zurzeit Volleyball, Badminton und Tischten-
bi.schwul.trans* Politikevent zwischen gruppe JOE, das Queer-Refugee-Team oder nis anbietet.
Hamburg, Berlin und Köln. das Schulaufklärungsprojekt „SCHLAU“.
Weitere organisierte Gruppen, Ansprech-
Das Sommerlochfestival | CSD Braunschweig Die Stadt Braunschweig unterstützt personen und Einrichtungen sind u.a. das
umfasst heute ein zweiwöchiges Rahmen- erstmals für zwei Jahre (2017/2018) die Frauen- und Lesbenreferat bzw. das
programm aus vielfältigen politischen, infor- Personalstelle für die Vereinskoordination, Schwulenreferat an der TU Braunschweig,
mativen und kulturellen Veranstaltungen in das Queer-Refugee-Team und SCHLAU die Initiative „Homosexualität und Kirche“
und um Braunschweig, eine Demonstration mit € 35.000. (HUK), die Ansprechperson für gleich-
(CSD-Parade) durch die Braunschweiger geschlechtliche Lebensweisen bei der
Innenstadt und die zweitägige Kundgebung Eine kommerzielle „queere“ Szene (Bars, Polizeidirektion Braunschweig.
im Herzen der Stadt sowie eine offizielle Kneipen, Clubs, Cafés) gibt es in Braun-
Sommerlochfestival-Abschluss-Party. schweig nicht mehr. Der Wegfall dieser Eine Übersicht der Gruppen und Vereine
Die Ziele des Sommerlochfestival | CSD Angebote wird teilweise vom queeren folgt am Ende der Dokumentation.
Braunschweig sind: die Integration lesbi- Zentrum aufgefangen.
scher, schwuler, bisexueller, trans*- und Der VSE ist über Braunschweig hinaus
intergeschlechtlicher Mitbürger.innen in der Kommerzielle sexuelle Orte, an denen nur vernetzt und arbeitet eng mit dem Queeren
Region zu stärken, gegen Diskriminierung Männer Sex mit Männern haben wie z.B. Netzwerk Niedersachsen, dem Verein
und für die gesellschaftliche und politische Pornokinos, oder schwule Saunen, gibt es Niedersächsischer Bildungsinitiativen, dem
Gleichstellung sowie Akzeptanz vielfältiger in Braunschweig nicht, im Gegensatz zu Präventionsnetzwerk „SVeN – Schwule Viel-
Lebensweisen zu demonstrieren. Hannover, Oldenburg und Osnabrück. falt erregt Niedersachsen“ und der Braun-
schweiger AIDS-Hilfe zusammen. Ziele sind
Im November 2011 konnte mit Unter- Historisch gesehen haben sogenannte u. a. der Abbau von Diskriminierungen durch
stützung der Stiftung Braunschweigischer „Cruising-Gebiete“ (Öffentliche Park- oder Informations- und Öffentlichkeitsarbeit, die
Kulturbesitz, der Stadt Braunschweig und Waldanlagen) und „Klappen“ (öffentliche Stärkung der schwul-lesbisch-bi-trans- und
weiterer Sponsoren das queere Zentrum Toiletten) für die Kontaktanbahnung zwi- intersexuellen Szene, Sichtbarmachung
„Onkel Emma“ in der Echternstraße eröffnet schen Männern eine wichtige Rolle gespielt. vielfältiger Lebensweisen sowie die Gesund-
werden. Seitdem ist es Treffpunkt und Iden- Durch den Wegfall der Strafbarkeit bzw. der heitsförderung.
tifikationsmerkmal für die Braunschweiger staatlichen Verfolgung und der Verlagerung
Community und bereichert mit zahlreichen des Kennenlernens ins Internet spielen diese Das Gesundheitsamt bietet seit vielen
Veranstaltungen die Kulturlandschaft der Orte in Braunschweig kaum eine Rolle mehr. Jahren vereinzelte Testaktionen auf HIV
Stadt Braunschweig. Gruppenabende, und andere sexuell übertragbare Infektio-
kulturelle Veranstaltungen, Vorträge und Viermal im Jahr organisiert der VSE eine der nen (STI) für Männer, die Sex mit Männern
Beratungsangebote sind Bestandteile des ältesten queeren Partyreihen in Deutsch- haben, an.
festen Programms. land: die MenDance /WomenDance. Die
4
Glossar
Welche Begriffe in diesem Zusammenhang
erklärungsbedürftig sein könnten:
LSBTI*
Die Buchstaben LSBTI* stehen für: lesbisch,
schwul, bisexuell, trans* und inter*. Das
Sternchen steht dabei als Platzhalter für die
möglichen Endungen von „trans“, aber auch
„inter“ und LSBTI allgemein. Jeder der fünf
Begriffe ist dabei selber ein Oberbegriff für
vielfältige Identitäten und Definitionen. In
dieser Broschüre kommt LSBTI* zum Einsatz,
weil es oft sperrig ist, alle sexuellen und Kampagnen begleitendes Marketing, welches die
geschlechtlichen Identitäten gesondert zu Bedeutung von LSBTI* beschreibt und eine Erklärung
benennen. Teilweise ist auch von LSBTTIQ* der Begriffe übermittelt.
zu lesen. Die beiden Ts stehen z. B. für trans-
idente und transgeschlechtliche Menschen.
Mit dem Q ist die Gesamtheit der queeren Inter*, Intergeschlechtlich, Intersexuell
Menschen gemeint. Inter* Menschen sind Personen, die mit
körperlichen Merkmalen geboren werden,
Heterosexuell die medizinisch als „geschlechtlich unein-
Heterosexuelle Menschen verlieben sich Bisexuell deutig“ gelten. Ihre Körper lassen sich bio-
in Menschen des anderen Geschlechts. Sie Bisexuelle Menschen fühlen sich ähnlich logisch nicht eindeutig dem weiblichen oder
stellen die Mehrheit der Menschen. Ihre stark sowohl zu Frauen als auch zu Männern männlichen Geschlecht zuordnen. Nicht
Art des Begehrens hat in der europäischen hingezogen, wobei dieses in Phasen wech- selten wurden und werden Kinder zwangs-
Kultur alle anderen Formen des Begehrens seln kann. Oft wird auch formuliert, dass der weise zu Jungen oder Mädchen operiert
verdrängt, u.a. durch die Strafandrohung Mensch für sie attraktiv ist und nicht seine und müssen anschließend mit Hormonen
des § 175 StGB sexuelle Handlungen unter Geschlechtsmerkmale. Da das Eingeständnis behandelt werden, um Gesundheit und
Männern. gleichgeschlechtlichen Orientierungen mit das verordnete Geschlecht zu erhalten.
Ängsten oft noch mit Ängsten verbunden Inter*Menschen bezeichnen sich oft auch
Homosexuell ist, scheinen sich viele bisexuelle Menschen als intergeschlechtliche Menschen, Herms
Homosexuelle verlieben sich in Menschen dafür zu entscheiden, nur heterosexuelle oder Inter*. Intergeschlechtliche Menschen
des gleichen Geschlechts. Es ist ein Sam- Beziehungen einzugehen bzw. gleich- treten deutlich seltener offen auf als z.B.
melbegriff. Viele homosexuelle Menschen geschlechtliche Sexualität nicht zu thema- Schwule oder Lesben.
ziehen es vor, sich als lesbisch (Frauen) oder tisieren.
als schwul (Männer) zu bezeichnen und Queer
damit auch zum Ausdruck zu bringen, dass Transgeschlechtlich / Transsexuell / Queer bezeichnet eine große Vielfalt
ihre sexuelle Orientierung ihre Identität Transidentisch / Transgender von geschlechtlichen Identitäten. Queer
geprägt hat. Trans*geschlechtliche Menschen fühlen, wird häufig als Sammelbegriff verwendet.
dass ihr Körper und seine Geschlechtsmerk- Manchmal sind einfach Menschen gemeint,
Lesbisch male nicht zu ihrem Geschlechtsempfinden die nicht heterosexuell sind.
Lesbisch ist ein Wort für weibliche Homo- passt. Der Ausdruck Transgender betont
sexualität. Es ist eine sexuelle Orientierung dabei weniger den körperlichen sondern
in Verbindung mit einer Identität, so zu eher den sozialen Aspekt der Wahrnehmung.
lieben. Weitere Begriffe sind transsexuell und trans-
identisch. Eine häufige Abkürzung ist Trans*.
Schwul Ausgangspunkt für alle Begriffe ist die Quelle Glossar: Handreichung für die Kommunalpolitik
Schwul ist ein Begriff für männliche Homo- Geschlechtsidentität, die jedem Menschen zur Entwicklung von Maßnahmen im Kontext der
sexualität. Es ist eine sexuelle Orientierung in der Regel bereits in der Kindheit bewusst Kampagne für sexuelle undgeschlechtliche Vielfalt*
in Verbindung mit einer u.a. darauf auf- wird unabhängig von den körperlichen in Niedersachsen verfasst von Christian Zacharias
bauenden Identität. Daneben gibt es auch Geschlechtsmerkmalen. Die Geschlechts- [Hannover] und Alexander Popp [Lübeck], im Auftrag
Männer, die zwar sexuell mit anderen Män- identität begründet das Recht der Selbst- des Queeren Netzwerks Niedersachsen e.V.
nern verkehren, aber sich nicht als schwul definition des Geschlechts als Teil der Überarbeitete Fassung von Thomas Wilde
bezeichnen. Entfaltung der Persönlichkeit.
5
Vorwort
zu den Ergebnissen des LSBTI*-Workshops
am 1. Dezember 2017 in Braunschweig
Das Niedersächsische Ministerium für vor Ort zu steigern, die materiellen Arbeits-
Soziales, Gesundheit und Gleichstel- bedingungen der Selbsthilfe und Interes-
lung hat der Stadt Braunschweig Ende senvertretungen von gleichgeschlechtlich
2017 Fördermittel zur Verfügung gestellt, orientierten sowie trans- oder interge-
um Projekte und Maßnahmen für lesbi- schlechtlichen Menschen in der Kommune
sche Frauen, schwule Männer, Bisexuelle, zu verbessern, oder helfen, gleiche Entwick-
trans* und inter-geschlechtliche Menschen lungschancen für alle Menschen unabhän-
(LSBTI*) in den Kommunen zu initiieren und gig von ihrer sexuellen Orientierung oder
zu verankern. geschlechtlichen Identität auf der kommu-
nalen Ebene und auch in der kommunalen
Mit den zur Verfügung stehenden Mitteln Verwaltung herzustellen.
sollten insbesondere Maßnahmen und
Projekte initiiert werden, damit sexuelle und In 7 engagierten Arbeitsgruppen wurde
geschlechtliche Vielfalt in Braunschweig in ein Bündel unterschiedlicher Ideen und
allen Lebensbereichen selbstverständlich Maßnahmen zusammengetragen, die die
akzeptiert wird. Konkretisierung der oben genannten Ziele
realistisch erscheinen lassen.
In Braunschweig wurde vor diesem Hinter-
grund zu einem Workshop eingeladen. Sie alle sind in dieser Ergebnisdokumenta-
Die mit dieser Veranstaltung verbundenen tion nachvollziehbar zusammengetragen.
übergeordneten Ziele lassen sich auf zwei Sie machen deutlich, welche Aufgaben auf
wesentliche Punkte herunterbrechen: die Stadt Braunschweig zusammen mit der
LSBTI*-Community zukommen und zu be-
1. Der Abbau von Ängsten, Vorurteilen und wältigen sind – eine Herausforderung deren
Diskriminierung und Realisierung Brauschweig bunter, vielfältiger
2. die Steigerung von Akzeptanz und Wert- und lebendiger und damit lebenswert und
schätzung. offen für die Zukunft werden lässt.
Zu diesem Workshop kamen alle einge- Ich wünsche allen Beteiligten bei der
ladenen Vertreterinnen und Vertreter der Planung und Umsetzung dieser Ziele und
verschiedenen Verbände und Vereine der Maßnahmen für einen selbstverständlichen
LSBTI*-Community in Braunschweig und Umgang mit sexueller Vielfalt und Akzep-
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter meines tanz in allen Lebensbereichen viel Erfolg,
Dezernats, um in einem gemeinsamen einen langen Atem und tatkräftige Unter-
moderierten Brainstorming konkrete Anlie- stützung in Verwaltung, Politik, Bürgerschaft
gen der LSBTI*-Community zu erfahren und und medialer Öffentlichkeit.
gemeinsam zu formulieren.
Gleichzeitig galt es, erste Ansätze für kon-
krete Planungen und Maßnahmen für 2018
zu entwerfen. Die Maßnahmen sollen ge-
eignet sein, die sichtbare Wahrnehmung und
Wertschätzung gegenüber der Vielfalt der Dr. Andrea Hanke
sexuellen Orientierung und Geschlechter Stadträtin
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Einleitung Workshop 2017
Das Niedersächsische Ministerium für ver zusammengeführt. Dabei ging es darum, Um einen Eindruck von der Lebenssituation
Soziales, Gesundheit und Gleichstellung die jeweiligen inhaltlichen Schnittmengen von lesbische Frauen, schwule Männer,
stellte kurzfristig im Rahmen der landes- zu erkennen, gegenseitige solidarische Bisexuelle, trans* und intergeschlechtliche
weiten Kampagne „Für sexuelle und Unterstützung zu diskutieren, aber auch Menschen und deren Bedürfnisse in Braun-
geschlechtliche Vielfalt* in Niedersachsen“ trennende und eigenständige Angebote der schweig zu erhalten, möchte die Stadtver-
Fördermittel zur Verfügung, um Projekte jeweiligen LSBTI*- Strukturen zu benennen. waltung aktiv eine Kommunikationsbasis
und Maßnahmen für lesbische Frauen, schaffen.
schwule Männer, Bisexuelle, trans* und Mit den ab 2017 erhöhten Haushaltsmitteln
intergeschlechtliche Menschen (LSBTI*) werden Maßnahmen und Projekte initiiert, Ziel ist es, dass LSBTI* in Braunschweig
in den Kommunen in Niedersachsen zu damit sexuelle und geschlechtliche Viel- dabei unterstützt werden, als Minderheit
initiieren und zu verankern. Die Kampagne falt in Niedersachsen auch in der Fläche selbstverständlicher Teil der Gesellschaft
wird bereits seit Juli 2014 in mehreren sichtbarer und in allen Lebensbereichen zu werden. Sie müssen dabei die Möglich-
aufeinander aufbauenden Schritten erstellt selbstverständlich akzeptiert wird. Ziele sind keit haben, sichtbar, offen und ohne Ängste
und durchgeführt. der Abbau von Ängsten, Vorurteilen und glücklich zu leben. Die Stadt möchte Hin-
Diskriminierung sowie die Steigerung von dernisse, die dem entgegenstehen,
In einem ersten Schritt wurden die jeweils Akzeptanz und Wertschätzung. beseitigen.
spezifischen Interessenlagen und Diskrimi-
nierungserfahrungen von lesbischen Frauen, Als weltoffene, liberale Stadt hat Braun- Konkret wollte die Stadt mit einem
schwulen Männern sowie bisexuellen, schweig den Anspruch, dass alle Bürgerinnen Zukunftsworkshop in einen direkten
trans*- und intergeschlechtlichen Menschen und Bürger unabhängig vom Geschlecht, Austausch mit Vertreter*innen aller
in Niedersachsen getrennt voneinander von Herkunft, Religion, sexueller Orientie- LSBTI*-Gruppen und -Organisationen in
erfasst. rung und Identität sich in der Stadt wohlfüh- Braunschweig gehen. Folgendes sollte
len und an der gesellschaftlichen Stadtent- erreicht werden: Der Status quo der Lebens-
Darauf aufbauend wurden zwischen März wicklung teilhaben können. situation von LSBTI* in Braunschweig sollte
und Mai 2015 auf 14 separaten Veran- sichtbar gemacht und die Bedarfe von
staltungen (sog. „Zukunftstische 2025“) Seit 2011 unterstützt die Stadt Braun- LSBTI* und die Wünsche an die Stadt sollten
von und für lesbische Frauen, schwule schweig bereits den Verein für sexuelle ermittelt werden.
Männer sowie bisexuelle, trans*- und Emanzipation e.V. (VSE) als Trägerverein des
intergeschlechtliche Menschen die zuvor queeren Zentrums „Onkel Emma“ und seit Darüber hinaus sollten konkrete gemein-
gewonnenen Erkenntnisse erörtert, Inhalte 2017 anteilig eine Personalstelle für Ehren- same Projektideen für die Umsetzung im
zusammengetragen und Visionen für einen amtskoordination und weitere besondere Jahr 2018 entwickelt werden.
mittleren Zeithorizont entwickelt. Schwerpunkte (u.a. SCHLAU, Queer Refugee
Projekt). Im Rahmen des Sommerlochfesti- Der Zukunftsworkshop fand in Kooperation
Im Oktober 2015 wurden dann die so val | CSD Braunschweigs hat der Oberbür- mit dem VSE statt.
gewonnenen Ergebnisse aller genannten germeister bereits mehrfach gemeinsam mit
Personengruppen auf einer großen, öffent- dem VSE die Regenbogenfahne als Zeichen
lichkeitswirksamen Veranstaltung in Hanno- der Vielfalt vorm Rathaus gehisst.
ch*
lesbisul*
schws* bi*
tran nter*
i *
r
quee
7
Ergebnissicherung
Dokumentation des Workshops auf der Grundlage der Zusammenstellung
des Moderators Alexander Popp
LSBTI*-Workshop der Stadt 2. Teilnehmer*innen aus Verwaltung und Community
Braunschweig Nach der Begrüßung durch die Stadt Braunschweig – vertreten durch die Sozialdezernentin
Freitag, 1. Dezember 2017 | 15 bis 21 Uhr Dr. Andrea Hanke – stellten sich die teilnehmenden Vertreter*innen der Verwaltung und der
im Fortbildungsinstitut des Städtischen LSBTI*-Community vor:
Klinikums
Teilnehmer*innen: LSBTI*-Gruppen und 1) Dr. Andrea Hanke | Sozialdezernentin der Stadt Braunschweig
-Organisationen in Braunschweig und Ver- 2) Angela Böning | Verwaltung Dezernat V
treter*innen verschiedener Fachbereiche 3) Marion Lenz | Verwaltung Ref. 0150 Gleichstellungsreferat
und Abteilungen der Stadtverwaltung 4) Hartmut Dybowski | Verwaltung Ref. 0500
Moderation: Alexander Popp | 5) Rainer Schubert | Verwaltung Ref. 0500
www.alexander-popp.de 6) Dr. Brigitte Buhr-Riem | Verwaltung Fachbereich Soziales und Gesundheit 50.4
7) Nieves Paz Mancebo | Verwaltung Fachbereich Soziales und Gesundheit 50.4
1. Dokumentation des Workshops 8) Thomas Meyer | Verwaltung (Queeres) LGBT Netzwerk der Stadt Braunschweig
Um auf der einen Seite einen Überblick über 9) Birgit Sarnow | Verwaltung (Queeres) LGBT Netzwerk der Stadt Braunschweig
die LSBTI*-Community in Braunschweig zu 10) Beate Kohlhaas | Frauencafé im Onkel Emma
erhalten und ihre Arbeit kennenzulernen und 11) Nina Christmann | Frauencafé im Onkel Emma
um auf der anderen Seite das oben beschrie- 12) Julia Buchheim | FrauenLesbenReferat des AStA der TU Braunschweig
bene Anliegen in konkrete Planungen und 13) Daniela Thomä | Gender-BS Initiative für transidente und transsexuelle Menschen
Maßnahmen für das Jahr 2018 einfließen 14) RosaLena Größler | Gender-BS Initiative für transidente und transsexuelle Menschen
zu lassen, hat die Stadträtin Dr. Hanke 15) Johannes Berchthold | HUBS Homosexuelle Unigruppe BS als Schwulenreferat des
(Dezernat für Soziales, Schule, Gesund- AStA der TU Braunschweig
heit und Jugend) zu einem 6-stündigen 16) Tim Käseberg | HUBS Homosexuelle Unigruppe BS als Schwulenreferat des
Workshop am Freitag, 1. Dezember 2017 AStA der TU Braunschweig
eingeladen. 17) Jana Schnür | JOE – Jugend im Onkel Emma
18) Daniela Rettig | Polizeidirektion Braunschweig / Ansprechperson LGBTI
Der Einladung folgten 35 Personen. 19) Hartwig Ohmstede | pride@siemens Braunschweig
20) Melissa Marx | SCHLAU Aufklärungsprojekt & FrauenLesbenReferat des AStA
der TU Braunschweig
21) Jürgen Bittner | SchwulWandern
22) Natascha Kehl | SLS Braunschweig e.V. Sportverein
23) Marcel Hackbart | SVeN – Schwule Vielfalt erregt Niedersachsen / Braunschweiger
AIDS-Hilfe e.V.
24) Andrea Ottmer | Trans*Lions & dgti e.V.
25) Luna Baumgarten | VSE Verein für sexuelle Emanzipation e.V. / Onkel Emma –
das Queere Zentrum
26) Anke Hagenbücher | VSE Verein für sexuelle Emanzipation e.V. / Sommerlochfestival
27) Christian Hoppe | VSE Verein für sexuelle Emanzipation e.V. / Sommerlochfestival /
Warmer Winter & Wolfsburger Kreis Interessenverband
homosexueller Mitarbeiter der Volkswagen AG
28) Markus Manegold | VSE Verein für sexuelle Emanzipation e.V. / Sommerlochfestival
29) Andreas Paruszewski | VSE Verein für sexuelle Emanzipation e.V. /Queer-Refugee-Projekt /
MenDance/WomenDance
30) Melanie Sapendowski | VSE Verein für sexuelle Emanzipation e.V. / Vereinskoordination /
Queer-Refugee-Projekt
31) Birgit Sobiech | VSE Verein für sexuelle Emanzipation e.V. / Emma’s finest /
Onkel Emma – das Queere Zentrum
32) Anton Umland | VSE Verein für sexueller Emanzipation e.V. / Sommerlochfestival /
Onkel Emma – das Queere Zentrum
33) Dr. Ing. Marko Eichler | Völklinger Kreis e.V. Berufsverband
34) Gunnar Lammers | Volkswagen Financial Services (queerdirect-Gruppe)
35) Vesna Miseljic | Volkswagen Financial Services (Betriebsrätin)
36) Alexander Popp | Moderation / www.alexander-popp.de
8
3. Sammlung von Vorstellungen zu Projekte _ Vielfaltsflyer beim Stadtmarketing
Bedürfnissen der LSBTI*-Community _ LSBTI*-Führer in Zusammenarbeit mit _ Umgang mit der „Charta der Vielfalt“
in Braunschweig (auch im Blick auf eine der Stadt (gemeinsame Veranstaltun- _ Sichtbarkeit der Vielfalt
konkrete Maßnahmenplanung gegenüber gen, z.B. Europride, Eurogames)
der städtischen Verwaltung 2018) _ genderneutrale Toiletten (z.B. mit der Arbeitsergebnisse Gruppe 4
Beschriftung „Pissoir“ und „Kabinen“) /
In 7 Arbeitsgruppen je 5 Personen, in denen Prüfung, ob eventuell Bauvorschriften Sichtbarkeit
jeweils auch ein*e Vertreter*in der Verwal- in der Gastronomie geändert werden _ mehr als 2 Geschlechter
tung mitwirkte, entwickelten die Teilneh- müssen _ Vielfalt LGBTI*-Gruppen
mer*innen Vorstellungen zu Bedürfnissen _ Sensibilisierung von Mitarbeitenden in _ Statement der Stadt
der LSBTI*-Community in Braunschweig: Schulen, Kindergärten und sonstigen _ Aufkleber an Eingängen (z.B. Regenbogen)
städtischen Einrichtungen / Bewerbung _ Unisex Toiletten
Arbeitsergebnisse Gruppe 1 vom Schulaufklärungsprojekt „SCHLAU“ _ Kulturwandel sichtbar machen
durch die Stadt in den Schulen Sprache
Zuständigkeiten _ Formulare gendergerecht gestalten
_ für Antidiskriminierung intern / extern Arbeitsergebnisse Gruppe 2 _ 4. grammatikalisches Geschlecht (neben
sollten innerhalb der Stadtverwaltung er, sie, es)
geregelt werden _ Vorbildfunktion der Stadt Braunschweig _ Anrede: „Sehr geehrte Damen und
_ Ansprech-Personen oder -stelle mit (als Konzern/Arbeitgeber) im Bereich Herren, liebe Menschen…“
Übersicht über die Zuständigkeiten und Diversity, insbesondere LBGTQI* Öffentlichkeitsarbeit
Verweisungskompetenz sollten ernannt _ Zentrale Ansprechstelle für Interne und _ Information über LGBTI*-Begriffe
bzw. erschaffen werden Externe _ Symbolische Handlungen („Stadt Braun-
_ Fortführung des Dialogs: Einladung zum _ Übersicht über regionale Gruppen (online, schweig ist heute LGBTI*“)
Runden Tisch, vielleicht mit Tages- als Flyer) _ Ampelmännchen divers
ordnung, damit die jeweils zuständigen _ Stadtinternes Netzwerk der queeren _ Fachtagung: z.B. Geschlecht, Pflege und
Menschen der Verwaltung mit am Tisch Mitarbeitenden stärken Alter
sitzen _ Fortbildungen, Sensibilisierung der Wertschätzung
Positives Image Mitarbeiter*innen _ Verstetigung des Austausches der
_ Stadt Braunschweig schmückt sich mit _ Anerkennung aller geschlechtlichen LSBTI*-Gruppen mit Behörden, Firmen
der Vielfalt der LSBTI*-Community als Identitäten in der schriftlichen Sprache und Glaubensgemeinschaften
Standortfaktor und für Empowerment _ Personalstelle mit Budget in der Verwal- _ „Identität ist willkommen“
der LSBTI*-Menschen in der Stadt tung Sensibilisierung für Themen wie
Gesundheit _ Pflege
_ niedrigschwelliges Angebot des Gesund- Arbeitsergebnisse Gruppe 3 _ Krankenhaus
heitsamts an HIV-Tests und STI-Tests _ Kindergarten/Schule
für Männer, die Sex mit Männern haben _ Sensibilisierung Dabei unbewusste Vorannahmen
(MSM) das ganze Jahr über _ Aufklärung _ bewusst machen
_ Stadt als Vermittler _ durch Schulungen
31 von 35 Teilnehmer*innen am ersten LSBTI*-Workshop der Stadt Braunschweig | 01.12.2017
9
Arbeitsergebnisse Gruppe 5 _ Der Wert von Offenheit und Vielfalt lässt _ Aufklärung der internen Mitarbeiter*in-
sich nicht im Vorfeld kalkulieren, aber nen (Stadt)
_ DIVERSITY hinterher spürbar erleben (Pre-Opener) _ Honorarkraft / Ehrenamtliche / SCHLAU
_ Vielfalt = Gewinn für alle (Oberzentrum!) _ Vielfalt zu fördern bleibt eine Dauerauf- _ Fördergelder für Stadt / VSE beantragen
_ Kultur der Vielfalt braucht eine gewollte gabe! und verwalten(Land)
Bühne! _ Charta der Vielfalt mit Leben füllen
_ + Begegnung Arbeitsergebnisse Gruppe 6 _ Zusammenlaufen aller Infos der queeren
_ + Kommunikation Szene
_ + Austausch IDENTITÄTSFINDUNG (sexuell) im _ niedrigschwellige Onlineanmeldung
Das führt zu Entwicklung und Wachstum Jugendalter _ Beratung von Unternehmen & Interes-
_ Wertschätzung = Lebensqualität _ kein verbindlicher Unterrichtsgegen- senten
_ Gutes Betriebsklima / Lebensklima in der stand _ Workshops / Vorträge / Veranstaltungen
Stadt _ keine Fortbildungen des Lehrpersonals Kontakt zu Medien durch die Stadt
Koordination in der Stadt wichtig _ keine Angebote außer SCHLAU _ Berichte über Veranstaltungen / Ange-
_ Gruppen BILDUNGSANGEBOTE / Workshops bote
_ Interessen _ für Lehrer*innen, Eltern und Schüler* _ queere Themen bekannt und auf lange
_ Ansprechpersonen innen Frist alltäglich machen
_ Aktivitäten PILOTPROJEKT _ Verlinkungen von Gruppen über
_ Schnittstellenmanagement _ SCHLAU – Workshops an Schulen Stadt-Website
_ VSE = Qualifizierter Ansprechpartner Honorarkräfte!) Angebot / Möglichkeiten von SCHLAU
Maßnahmenvorschläge 2018 für die über die Stadt verbreiten
Mittel der Landeskampagne in Höhe Arbeitsergebnisse Gruppe 7 _ Schulen etc. ansprechen / „auffordern“
von 20.000,- €: _ Projektwochen ausschreiben / fördern
_ Diversity implementieren Kontaktbüro LSBTIQ* _ Konzepte übernehmen und adaptieren
_ Hebelwirkung – Veranstaltung / Impulse _ neutrale Räume der Stadt _ Meta-Workshop von SCHLAU
setzen _ Öffentlichkeitsarbeit
Fazit zum heutigen Workshop
Was ist jetzt zu tun? Zum Ende des Work- _ „Ratgeber“ und Auflistung aller Organi- Feedback der Teilnehmer*innen
shops wurden die wichtigsten Ergebnisse sationen in einer Publikation (Guide) / Teilnehmer*innen der LSBTI*-Community
im Blick auf das weitere Vorgehen wie folgt Werkvertrag vergeben. Auch: Sichtung zeigten sich positiv überrascht über das
zusammengefasst: auch der Verwaltungsstellen dazu und Interesse und die Offenheit seitens der Ver-
deren Diversity-Überlegungen („Charta waltung und auch seitens der Community.
_ Den weiteren Prozess planen der Vielfalt“ etc.) Es sei viel Gutes herausgekommen. Die
_ Ansprechpartner*innen in der Verwaltung _ Den Oberbürgermeister gewinnen Verwaltung habe sich des Themas angenom-
ausfindig machen _ Politiker*innen motivieren men.
_ Runder Tisch 1 bis 2 mal pro Jahr imple- _ „symbolische“ Handlungen zusammen
mentieren überlegen Die Zusammensetzung des Workshops sei
_ Gesundheitsamt und SCHLAU vernetzen _ kommunale Haushaltsmittel für den zwar heterogen gewesen, vor allem die
_ Einsatz eines Teils der Mittel für die Unter- Runden Tisch beantragen Community sei aber selbstbewusst aufge-
stützung von SCHLAU seitens der Stadt _ Statement der Stadtverwaltung zur treten und wisse, wo sie hin will.
(dabei darauf achten, dass SCHLAU bereits Öffnung der Ehe für Mitarbeitende des Für einen Freitagnachmittag und -abend
eine eigene Förderung erhält) Standesamts und weitere Öffentlichkeit herrschte eine gute Arbeitsenergie und eine
_ Priorisierung von Öffentlichkeitsarbeit an _ Email-Liste für interne Vernetzung (durch gute Atmosphäre bis zum Ende. Es habe sich
einem nächsten Runden Tisch VSE und Verwaltung erstellen) ein guter Schwung entwickelt. Der dürfe nun
_ als Querschnittsthema langfristig jenseits _ VSE als Ansprechpartner seitens der nicht versanden.
von Dezernaten verorten Community
_ Presseerklärung zu heute herausgeben Die Beteiligten hätten ihre „Komfortzone“
_ Den Oberbürgermeister über die Ergeb- Eine Arbeitssitzung mit Vertreter*innen verlassen. Das Netzwerken funktioniere gut
nisse informieren des VSE e.V. und der Verwaltung soll – so ein Statement einer Teilnehmerin.
_ Den Rat über die Ergebnisse informieren Anfang 2018 stattfinden, um den Sichtbar wurde auch die hohe Professiona-
_ Informationsmedium für Öffentlichkeits- heutigen Workshop auszuwerten und lität des Ehrenamts in dieser Runde.
arbeit (zu geschlechtlichen und sexuellen Maßnahmen für 2018 zu planen. Dank wurde der Stadtverwaltung für die
Identitäten etc.) erstellen Initiative und dem Moderator für die
_ ein weiterer moderierter großer Workshop professionelle und rollenklare Moderation
in 2018 ausgesprochen.
10Anhang
Fotoprotokoll: Ergebnisse der Arbeitsgruppen und
Fazit zur Veranstaltung
Arbeitsgruppen 1, 2 und 3
11Arbeitsgruppen 4 und 5 12
Arbeitsgruppe 6
13Arbeitsgruppe 7 14
15
16
17
Vorstellung
der teilnehmenden Gruppen
Braunschweiger AIDS-Hilfe
Die Braunschweiger AIDS-Hilfe ist An- Die Hilfe zur Selbsthilfe spielt seit der Grün-
sprechpartner für alle Fragen rund um die dung der AIDS-Hilfe eine zentrale Rolle für
Themen HIV und Aids. unsere Arbeit. Daher haben Selbsthilfegrup-
pen für HIV-positive und Angehörige einen
Mit unseren Präventionsangeboten ver- festen Platz in unseren Räumlichkeiten.
suchen wir möglichst viele Menschen zu Besonders stolz sind wir auf unseren offenen
erreichen. Neben der Allgemeinbevölkerung Cafébereich. Diesen verstehen wir als
wenden wir uns mit speziellen Aktionen Begegnungsstätte, nicht nur für Menschen
gezielt an die Hauptbetroffenengruppen mit HIV und Aids. Unser Cafébereich steht
von HIV. Diese Aktionen richten sich an daher auch anderen Gruppen aus dem
schwule und andere Männer, die Sex mit sozialen und queeren Bereich kostenlos zur
Männern haben, Drogengebraucher*innen, Verfügung. Bei Interesse wende dich an
Strafgefangene, Frauen und Menschen mit Kai Zayko unter (05 31) 5 80 03-34.
Migrationshintergrund.
Braunschweiger AIDS-Hilfe e.V.
Eulenstr. 5, 38114 Braunschweig Die Braunschweiger AIDS-Hilfe bietet
Beratungs-und Betreuungsangebote für
Ansprechpartner für allgemeine Fragen: HIV-positive Menschen und deren Angehö-
Jürgen Hoffmann, Tel. (05 31) 5 80 03-31, rige. Wir unterstützen bei der Verarbeitung
juergen.hoffmann@braunschweig. der HIV-Diagnose, bieten Unterstützung bei
aidshilfe.de der Bewältigung des Alltages und beraten zu
sozialrechtlichen Fragen, wie z.B. zur Rente
Ansprechpartner für die queere Community: und Sozialhilfe. Bei Fällen von HIV-bezoge-
Kai Zayko, Tel. (05 31) 5 80 03-34, ner Diskriminierung stehen wir betroffenen
kai.zayko@braunschweig.aidshilfe.de Menschen unterstützend zur Seite.
www.braunschweig.aidshilfe.de
Das Frauencafé
“Das Frauencafé“ im Onkel Emma ist ein in´s Gespräch kommen. Auch Spiele sind
offener Treff für Frauen jeden Alters und vorhanden, die gern genutzt und natürlich
findet regelmäßig an jedem 3. Sonntag im auch darüber hinaus noch weitere mitge-
Monat ab 15 Uhr statt. In ungezwungener bracht werden können. Kreative Ideen sind
Atmosphäre können Frauen sich dort treffen willkommen, einen festen Rahmen gibt es
und miteinander bei Kaffee und Kuchen nicht.”
Frauencafé im Onkel Emma,
Echternstr. 9, 38100 Braunschweig
Beate und Daniela über fcBS@web.de
18Frauen- und Lesbenreferat
der TU Braunschweig
Zur Zeit sind wir, Melissa und Jule, die Zum Beispiel unsere Selbstverteidigungs-
Referentinnen des Frauen- und Lesbenrefe- kurse in Kooperation mit dem Sportzent-
rats der TU Braunschweig, das im Grotrian rum, oder queere Workshops und queere
der Uni zu finden ist. Dort bieten wir (einen) Partys. Jeden dritten Donnerstag im Monat
Raum für Frauen*, um sich zu vernetzen und treffen wir uns um 19 Uhr im FLR-Raum zum
bei queeren Veranstaltungen mitzumachen. sogenannten "Feierabend". Dort gehen wir
jeweils verschiedenen Aktivitäten nach.
Wer Lust und Zeit hat, kann uns gern kon-
taktieren oder einfach vorbeikommen – egal,
ob Student oder nicht! Frauen- und Lesbenreferats
der TU Braunschweig
im Grotrian der Uni, Zimmerstraße 24 C,
38106 Braunschweig, 1.OG
@frauenreferat.tubs@gmail.com
Gender-BS
Gender-BS wurde im September 2013 als In der Gruppe können eine Vielzahl von
Selbsthilfegruppe für Transgender und Erfahrungen geteilt und weitergegeben
Transsexuelle gegründet. werden; Trans*Personen finden Rat bei ganz
persönlichen Problemen, Angehörige finden
Initiatorin Daniela hat mit dieser Selbsthilfe- ein offenes Ohr bei Partnerschaftsproble-
gruppe ein Konzept der Offenheit zu Grunde men. Die Arbeit der Gruppe ist dabei für
gelegt, die es Betroffenen und Angehörigen, viele besonders wichtig, die noch ganz am
Freunden sowie Interessierten ermöglicht, Anfang stehen. Hilfe, Ratschläge und kon-
sich mit Gender-Themen, Transidentät und krete Hinweise werden dabei untereinander
Transsexualität auseinanderzusetzen. Dieses weitergegeben – dies ist möglich, da die
Konzept zeigte bald erste Erfolge – die Teilnehmer_innen des Gender-Tisches aus
Mitgliederzahl der Gruppe wuchs, ebenso unterschiedlichsten Altergruppen und Iden-
zeigte eine breite Öffentlichkeit Interesse titäten kommen. Ein besonderes Anliegen
an den Themen. Das Ziel von Gender-BS ist von Gender-BS ist es, die gesellschaftliche
es, das Thema Transsexualität und Trans- und soziale Teilhabe von Trans*Personen zu
identät sichtbar zu machen und Vorurteile ermöglichen. Ganz selbstverständlich sind
und Berührungsängste abzubauen. Seit dem natürlich die Diskretion und der Schutz von
Bestehen von Gender-BS war es das Ziel, ein persönlichen Informationen.
funktionierendes Netzwerk mit Institutionen
und anderen Akteuren aufzubauen.
Seit Sommer 2014 entstehen im Rahmen
von Projektwochen, Bachleorarbeiten und
Studentengruppen immer wieder interes-
sante Arbeiten. Eine über die Jahre gewach-
sene Zusammenarbeit gibt es inzwischen
mit Schülern und Studenten an vielen
Schulen und Universitäten der Region.
Neben einer konkreten Öffentlichkeits-
arbeit zum Thema „Trans*“ setzt sich
Gender-BS natürlich auch für die ganz indi-
viduellen Belange von Trans*Menschen ein. Gender-BS
Daniela Thomä
www.gender-bs.de
daniela@gender-bs.de
Te. (01 57) 86 75 97 28
19HUBS – Homosexuellen Unigruppe
Braunschweig
Die Homosexuellen Unigruppe Braun- Zudem bieten wir regelmäßige Treffen an, zu
schweig – kurz HUBS – ist das autonome denen jeder schwule, bisexuelle und trans*
Schwulenreferat des AStA der TU Braun- Student herzlich eingeladen ist. Natürlich
schweig und setzt sich schon seit 1973 für gilt dies auch für alle Studenten der HBK
die Belange der schwulen Studenten ein. und Ostfalia. Bei diesen Treffen können wir
Somit ist die HUBS ein wichtiges Organ für in einem anonymen Rahmen zusammen
die Studierendenschaft. z.B. über unsere Sexualität und Probleme
reden. Einmal im Monat findet ein Spiele-
Viele Studenten verlassen mit Beginn des abend im Onkel Emma statt, bei dem jeder
Studiums zum ersten Mal ihr Zuhause und (auch nicht Studierende) willkommen ist.
siedeln sich in einer neuen und fremden Darüber hinaus gibt es weitere interessante
HUBS – Homosexuellen Unigruppe Stadt an. Dort ist es notwendig einen Veranstaltungen, die über unsere Homepage
Braunschweig Anlaufpunkt zu haben, an dem man andere eingesehen werden können.
Ansprechpersonen: Johannes Berchtold (Schwule) kennenlernen kann. Auch wenn
und Tim Käseberg es in der Zeit von Planetromeo und Grindr Wir sind der Meinung, dass Homosexualität
hubs@tu-braunschweig.de / schon recht einfach geworden ist, schät- und andere queere Themen an der Univer-
hubs@tu-bs.de zen viele bei uns die Möglichkeit sich über sität ein Thema sein muss. Dafür setzen wir
www.schwulenreferat-braunschweig.de persönliche Gespräche kennenzulernen und uns ein.
auszutauschen. Außerdem möchten wir
Planetromeo/DBNA: mehr „Homosexuelle“-Präsenz im universi-
Hubs_TU-Braunschweig tären Alltagsleben zeigen, welches wir durch
Facebook: HUBSderTUBS verschiedene Aktionen erreichen.
HuK – Homosexuelle und Kirche
Wir, die Ökumenische Arbeitsgruppe Homo- Unsere Braunschweiger Regionalgruppe
sexuelle und Kirche (kurz: „HuK”), wollen die besteht seit 1992 und ist mit regelmäßi-
volle Teilhabe von Lesben, Schwulen, gen Treffen, Mitgestaltung von Gottes-
Bisexuellen, Trans* und Queeren (LGBTQs) diensten zum Sommerlochfestival und
am kirchlichen und gesellschaftlichen Leben. mit ihren Kontakten zu den regionalen
Kirchen im queeren und geistlichen Leben
Als Zeuginnen und Zeugen der befreienden aktiv. Auch deutschlandweit gibt es bei der
Botschaft von Bibel und persönlicher Got- HuK auf zwei jährlichen Tagungen und in
teserfahrung arbeiten wir den Regenbogenzentren der Kirchentage
_ am Abbau von Vorurteilen gegenüber und immer wieder Denkanstöße und lebendi-
Diskriminierung von LGBTQs innerhalb der gen Austausch.
Kirchen,
_ für die vollständige berufliche Gleichstel- Wir treffen uns in Braunschweig
lung mit heterosexuellen Biomännern und etwa vierteljährlich sonntags zum
-frauen, Themen-Cafe in den Räumen der Evange-
_ gegen die Diskriminierung von HIV-Positi- lisch-reformierten Gemeinde am Wen-
ven und an AIDS Erkrankten, dentorwall 20. Dazwischen kommen wir
_ an der Schaffung von Räumen, um als monatlich zum Gottesdienstbesuch im
LGBTQs Spiritualität zu teilen, und Dominikaner-Kloster Albertus Magnus und
_ an der Erkennbarkeit von uns als Chris- anschließenden Stammtisch im "Parco"
tinnen und Christen innerhalb der am Botanischen Garten zusammen. Die
HuK – Homosexuelle und Kirche LGBTQ-Gemeinschaft. genauen Termine und Themen findet Ihr auf
Kontaktperson: Uwe Kammerhoff unserer Homepage http://braunschweig.
Tel. (05 31) 6 98 84 82 huk.org. Schaut gerne mal vorbei und be-
braunschweig@huk.org reichert unsere Runde!
20JOE – queere Jugendgruppe
Onkel Emma
JOE – Das ist die queere Jugendgruppe Wir begrüßen dich gern an jedem vierten
Onkel Emma. Sie richtet sich an LSBTI- Donnerstag im Monat um 18 Uhr im Onkel
AQ*-Jugendliche zwischen 14 und 27 Jahren Emma oder einem Treffpunkt, den wir im
aus Braunschweig und Umgebung und Programm bekanntgeben.
bietet ein abwechslungsreiches Freizeitange-
bot, in dem sich die Teilnehmenden treffen, Informationen über uns und unsere Ver-
unterhalten und ausprobieren können. Ob anstaltungen findest du auf Facebook, DbnA
Lasertag, Gesellschaftsspiele, Picknick oder und natürlich auf der Website des Onkel
Outing-Workshop – hier ist für alle etwas Emma.
dabei und mit Vorschlägen und Wünschen
aus der Gruppe wird das Programm immer
weiter ausgestaltet.
Geleitet wird die Gruppe, die seit Januar
2016 existiert, von den zwei ehemaligen
Teilnehmenden Dani und Jay, die sich um die
Organisation und Durchführung der zweimal
im Monat stattfinden Treffen kümmern,
an denen zwischen 12 und 20 Jugendliche
teilnehmen.
JOE – queere Jugendgruppe Onkel Emma
Du bist zwischen 14 und 27 Jahre alt? c/o VSE e.V.,
Du bewegst dich im queeren Bereich? Echternstr. 9, 38100 Braunschweig
Du hast Fragen zu deiner Sexualität? Wenn du Fragen zu JOE hast, kannst du
Oder möchtest einfach neue Leute kennen- dich auch gern melden unter:
lernen? joe@vsebs.de
Dann bist du bei uns genau richtig!
Zusammen kümmern wir uns um Themen
wie Liebe, Outing und Sexualität, aber auch
darum, dass wir einfach mal zusammen
Spaß haben und in der Gruppe etwas unter-
nehmen.
MenDance / WomenDance – Gruppe im VSE e.V.
Die größte Partyreihe für queere
Menschen und ihre Freund*innen in der
Region Braunschweig findet seit 1989 statt
(damals noch als ManDance). Bis 1998 fand
die beliebte Veranstaltung zweimal jährlich
in der Mensa der TU statt, danach in der
Meier Music Hall.
Nach der Schließung der Meier Music Hall
hat der VSE e.V. mit dem Gewandhaus einen
zuverlässigen und kompetenten Kooperati-
onspartner gefunden. Mittlerweile findet die MenDance / WomenDance
MenDance/WomenDance viermal im Jahr Kontakt: Fabian Weinlich,
statt. Die Einnahmen der Party kommen Andreas Paruszewski
Projekte des VSE zugute. E-Mail: dance@vsebs.de
www.vsebs.de
www.facebook.com/mendance
21Onkel Emma – das queere Zentrum
Onkel Emma - das queere Zentrum ist Stadt. Erstmals haben wir mit dem Onkel
ein Braunschweiger Treffpunkt vor allem Emma einen eigenen zentralen Treffpunkt
für Menschen mit einem LSBTI* Hinter- im Herzen der Stadt Braunschweig. Zu
grund. Der Verein für sexuelle Emanzipation finden ist Onkel Emma in der Echternstraße
(VSE e.V.) eröffnete das queere Zentrum im 9 in 38100 Braunschweig.
November 2011. Seitdem bereichern zahl-
reiche Veranstaltungen von verschiedenen Gruppenabende, kulturelle Veranstaltun-
Gruppen und Vereinen die queere Kultur der gen, Vorträge und Beratungsangebote sind
Bestandteil des regelmäßigen Programms:
Angefangen beim gemütlichen Café am
Sonntag, über glitzerfreie Männerabende,
vielfältige Aktionen mit „JOE - Jugendgrup-
pe Onkel Emma“, Frauenabende mit kühlen
Drinks und heißer Musik, heitere Spiele-
abende mit der HUBS, bis hin zu Treffen der
härteren Gangart mit SWAMP, präsentiert
sich ein vielfältiges Programm. Das queere
Zentrum ist Treffpunkt und Identifikations-
merkmal für die Braunschweiger Communi-
ty und darüber hinaus offen für alle!
Nur Spaß und Spielerei? Weit gefehlt!
Im Onkel Emma gibt es auch zahlreiche
Stammtische und Gruppen, die sich mit
Onkel Emma - das queere Zentrum ernsthafteren Themen auseinandersetzen.
Echternstr. 9, 38100 Braunschweig So treffen sich im Onkel Emma zum Beispiel
Kontakt zum Onkel Emma Team: regelmäßig der Frauenstammtisch, die
luna.baumgarten@vsebs.de oder Trans*Lions - ein Stammtisch für Transmen-
info@onkel-emma.org schen und SCHLAU - das Schwul-lesbische
www.onkel-emma.org Schulaufklärungsprojekt.
Daniela Rettig, Ansprechperson LSBTI der
Polizeidirektion Braunschweig
Mein Name ist Daniela Rettig. Ich bin Das sind unter anderem meine Aufgaben
Polizeibeamtin der Polizeidirektion (PD) in dieser Funktion:
Braunschweig. Hier siedelt sich mein _ Ich gebe Rat bei Problemen innerhalb der
Nebenamt an, das ich seit 2012 besetze. Mitarbeiterschaft oder auch bei Fragen
Bei diesem handelt es sich um eine zu rechtlichen Aspekten über gleichge-
Ansprechperson für LSBTI. schlechtliche Ehen.
_ Ich bin ansprechbar in polizeilichen Situa-
Jede Polizeidirektion, von denen gibt es tionen, in denen Bürgerinnen oder Bürger
sechs in Niedersachsen, hat ein bis zwei es bevorzugen, mit gleichgeschlechtlich
Ansprechpersonen für LSBTI. Lebenden zu reden oder wenn sie Anzeige
Daniela Rettig, Ansprechperson LSBTI erstatten wollen und vielleicht aus Scham
der Polizeidirektion Braunschweig Ich bin für den Bereich der PD Braunschweig oder anderen Gründen meine Unterstüt-
Meine Erreichbarkeiten sind: zuständig. Hierzu gehören die Polizeiinspek- zung benötigen.
Mobile Erreichbarkeit (0 15 20) 9 39 92 84 tionen Braunschweig, Salzgitter/Peine/ _ Ich halte Kontakt auch zu externen Ein-
ansprechpartner@pd-bs.polizei.niedersach- Wolfenbüttel, Wolfsburg/Helmstedt, richtungen wie zum Beispiel dem Verein
sen.de Gifhorn und Goslar. für sexuelle Emanzipation.
_ Ich stehe für Dienstunterrichte oder Infor-
mationen in unseren Dienststellen zur
Verfügung.
Mein Aufgabenbereich umfasst also nicht
nur polizeiinterne Bedürfnisse, sondern auch
die der Bürger und Bürgerinnen.
22QueerCinema – Gruppe im VSE e.V.
Regelmäßige nicht-heterosexuelle Filme auszutauschen. Im Sinne der Vernetzung
in Braunschweig haben Initiativen und Gruppen außerdem
die Möglichkeit, sich und ihre aktuellen
An jedem ersten Montag im Monat findet Themen und Veranstaltungen im Kinofoyer
im C1 Cinema Braunschweig das Queer- und bei der Anmoderation des Films vorzu-
Cinema statt. Ursprung der les.bi.trans*. stellen.
schwulen Filmreihe waren die erfolgreichen
Kinoabende im Rahmenprogramm des
Sommerlochfestivals. Hieraus hat sich eine
Kooperation zwischen VSE e.V. und C1 Ci-
nema entwickelt, die bereits seit Dezember
2007 besteht.
Das Programm ist bunt gemischt – von
der liebestollen Sexkomödie „Shortbus“
(07/2008) über die Geschichte des trans-
sexuellen Lukas in „Romeos“ (01/2012), das
lesbische Liebesdrama „Freeheld“ (07/2016)
bis hin zum intensiven Coming-of-age-
Drama „Die Mitte der Welt“ (01/2017).
Die technische Durchführung des Abends
liegt beim C1 Cinema, das QueerCinema-
Team kümmert sich um die Auswahl der
Filme, bewirbt diese und organisiert den QueerCinema
Rahmen der Abende. Denn das Queer c/o VSE e.V.,
Cinema ist mehr als nur ein Film. So gibt es Echternstr. 9, 38100 Braunschweig
bereits beim „Come Together“ im Kinofoyer Ansprechperson: Oliver Bley
die Gelegenheit, sich bei Sekt und Selters queercinema@vsebs.de
www.vsebs.de/queercinema
Queer Refugees Braunschweig
Alle Flüchtlinge, die nach Deutschland Queer Refugees Braunschweig ist ein vom
kommen, müssen sich den Herausforderun- VSE e.V. und der Braunschweiger Aidshilfe
gen des Asylrechts stellen und sich an eine initiiertes Netzwerk, das sich zum Ziel
neue Umgebung gewöhnen. Geflüchtete gesetzt hat, queere Geflüchtete in Braun-
mit queerem Hintergrund werden zusätz- schweig und Umgebung willkommen zu
lich häufig von ihrer eigenen Gemeinschaft heißen und auf vielfältige Weise zu unter-
ausgegrenzt oder bedroht, wenn ihre stützen. Die Angebote reichen von Freizeit-
Homo- bzw. Transsexualität bekannt wird. aktivitäten, Deutschnachhilfe, Begleitung
Daher brauchen sie besonderen Schutz und zu Ämtern, Hilfe bei Antragsstellungen bis Queer Refugees Braunschweig
Unterstützung. hin zur Möglichkeit der Notunterkunft in refugees@vsebs.de
Krisensituationen. Das Queer-Refugee-Team Ansprechperson: Melanie Sapendowski
besteht aus einem Pool von engagierten blog.vsebs.de/queer-refugees/
HelferInnen. www.facebook.com/queerrefugees-
braunschweig
23SCHLAU Braunschweig
Wir sind ein Bildungs- und Antidiskrimi- und Workshops mit einzelnen Gruppen oder
nierungsprojekt zu geschlechtlichen Iden- einer ganzen Jahrgangstufe durchzuführen.
titäten und sexuellen Orientierungen. Bei weiteren Fragen über Ablauf, Kosten/
Spenden und andere organisatorischen
In Workshops mit Schulklassen, Jugendli- Aspekten bitten wir um die Kontaktauf-
chen und jungen Erwachsenen bieten ehren- nahme via E-Mail.
amtlich arbeitende Teams die Möglichkeit,
mit jungen lesbischen, schwulen, bi, trans*, Ebenfalls suchen wir zu jeder Zeit engagierte
inter* und queeren Menschen ins Gespräch Menschen, die unser Team bereichern. Du
zu kommen. Mittels pädagogischer Metho- hast Bezug zur Thematik, weil du beispiels-
den und evaluierter Konzepte führen wir weise selbst trans* bist, lesbische Eltern
niedrigschwellig und unaufgeregt in die hast oder mit einem Inter*Geschwisterkind
SCHLAU Braunschweig Themengebiete ein. Wir sprechen dabei aufgewachsen bist? Dir sind Themen wie
Ansprechperson: Melissa Marx über Lebenswirklichkeiten und Biografien Akzeptanz und Respekt wichtig? Du hast
info@schlau-braunschweig.de der Teamenden, das Coming-Out, Diskri- zudem Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen?
www.schlau-braunschweig.de minierungserfahrungen sowie Vorurteile Dann bist Du in unserem ehrenamtlichen
und Rollenbilder. Unsere Teamende werden Team richtig. Melde dich einfach via EMail
regelmäßig fachlich und didaktisch geschult und wir klären alles Weitere mit dir.
und arbeiten nach evaluierten Konzepten
und festen Qualitätsstandards.
In Braunschweig und der Region bieten wir
jeder Schule, Jugendgruppe und anderen
Gruppen, die sich mit der Thematik beschäf-
tigen wollen, die Möglichkeit uns einzuladen
PRIDE@Siemens Braunschweig
Seit 2011 haben sich bei Siemens an Das erste Netzwerk in Deutschland war
verschiedenen Standorten Netzwerke PRIDE@Siemens Braunschweig. Im Rahmen
gegründet, die sich für die Belange von des angestrebten Kulturwandels bei Siemens
Lesben, Schwulen, Bi-, Trans- und Inter- wird nun LGBTI*- Diversity als wichtige
sexuellen (LGBTI*) einsetzen. Dimension des Wandels angesehen.
Niemand soll sich mehr in der Firma verste-
cken oder sich als jemand anderes ausgeben
müssen.
Zu den Aktionen des Netzwerks zählt unter
anderem die jährliche aktive Teilnahme am
Sommerlochfestival in Braunschweig, die
innerhalb und außerhalb des Unternehmens
stets positives Feedback hervorruft. Außer-
dem setzt sich das Netzwerk für mehr Sicht-
barkeit von LGBTI* in großen Unternehmen,
und vor allem bei Siemens ein.
PRIDE@Siemens Braunschweig
Ansprechperson: Julia Tondorf
Julia.tondorf@siemens.com
Ansprechperson: Hartwig Ohmstede
hartwig.ohmstede@siemens.com
www.siemens.com/global/de/home/unter-
nehmen/nachhaltigkeit/diversity.html
24SLS Braunschweig e.V.
Der Schwul-lesbische Sportverein (SLS)
Braunschweig e.V. wurde im Jahre 1994
gegründet und zählt zurzeit ca. 60 Mit-
Vielfalt gewinnt
immer.
glieder. Grundsatz des Vereins ist, dass
Menschen unabhängig von ihrer sexuellen
Orientierung oder Geschlechteridentität
Spaß am Sport haben können, ohne be-
fürchten zu müssen, ausgegrenzt zu werden.
Mit den aktuellen Sparten Badminton, Tisch-
tennis und Volleyball bieten wir Mitgliedern
und Interessierten aus Braunschweig und
e
www.sls-bs.d
Umgebung Amateursport, einen Ort der
vorurteilsfreien Begegnung und Kontakt zur
queeren Community.
SLS Braunschweig e.V.
Ansprechperson:: Natascha Kehl
info@sls-bs.de
www.sls-bs.de
Sommerlochfestival | CSD Braunschweig
Das Sommerlochfestival | CSD Braun-
schweig ist Braunschweigs lesbischer,
schwuler, bisexueller und transgender,
-sexueller (les.bi.schwul.trans*) Politik-
event mit kultureller Note.
„Aufklärung schafft Akzeptanz“ ist das
Motto des 23. Sommerlochfestival |
CSD Braunschweig 2018. Pünktlich zum
vergangenen Sommerlochfestival hat das
Gesetz zur Öffnung der Ehe für gleichge- Diesem Anspruch will das 23. Sommerloch-
schlechtliche Paare den Deutschen Bundes- festival | CSD Braunschweig unter dem Mot-
tag passiert. Damit hatte sich eine der to „Aufklärung schafft Akzeptanz“ Rechnung
zentralen Forderungen der CSDs in Braun- tragen. Die rechtliche Gleichstellung kann
schweig und der gesamten Bundesrepublik nur dann zur Selbstverständlichkeit werden,
erfüllt. Sei denn nun nicht alles erreicht? wenn der Diskriminierung von LSBTTI auch
Mit dieser Frage haben wir uns daraufhin in weiterhin mit aktiver Aufklärungsarbeit und
zahlreichen Begegnungen und Gesprächen Bildungspolitik begegnet wird. Die Sichtbar-
immer wieder auseinandergesetzt. keit nicht-heterosexueller Lebensweisen ist
dabei eine entscheidende Voraussetzung auf
Eine Antwort war aber schnell gefunden: diesem Weg, sie wird durch die „Kampagne Sommerlochfestival | CSD Braunschweig
nein, denn gerade die national-konserva- für sexuelle und geschlechtliche Vielfalt* c/o VSE e.V.
tiven Verwerfungen der letzten Zeit haben in Niedersachsen“ des Niedersächsischen Echternstr. 9, 38100 Braunschweig
gezeigt, dass ein erlangtes Recht in Politik Ministeriums für Soziales, Gesundheit und info@csd-bs.de
und Gesellschaft auch fest verankert sein Gleichstellung zur Zeit nachhaltig gefördert. www.csd-bs.de
muss, um Bestand und Akzeptanz dauerhaft
zu sichern. Mit dem ausdrücklichen Schutz
der sexuellen Identität durch den Gleich-
heitsartikel des Grundgesetzes wäre hierzu
ein wichtiger Schritt getan.
25SVeN - Schwule
Vielfalt erregt
Niedersachsen
SVeN steht für „Schwule Vielfalt erregt
Niedersachsen“ und ist das landesweite
Netzwerk, das die schwule Community und
die HIV-Prävention in Niedersachsen mit-
einander verbindet. In Braunschweig sind
der Verein für sexuelle Emanzipation (VSE)
und die Braunschweiger AIDS-Hilfe Mitglied
bei SVeN.
Die Prävention für schwule und andere
Männer, die Sex mit Männern haben, wird
ehrenamtlich vom SVeN-Team der Braun-
schweiger AIDS-Hilfe geleistet. Ihr findet
uns beim Männerabend im Onkel Emma
und ebenfalls dort mit Sonderaktionen wie
dem ESC-Abend oder dem Oktoberfest.
Und auch auf der MenDance/Women-
Dance-Party sind wir regelmäßig mit
Präventionsaktionen dabei.
Das SVeN-Team ist immer auf der Suche
nach neuen ehrenamtlichen Mitarbeiter*-
innen für unsere Präventionsarbeit. Hast
du Lust dich zu engagieren, dann wende
dich an Kai Zayko unter (05 31) 5 80 03-34.
SVeN - Schwule Vielfalt erregt
Niedersachsen
c/o Braunschweiger AIDS-Hilfe
Ansprechperson: Kai Zayko
Eulenstr. 5, 38114 Braunschweig
Tel. (05 31) 5 80 03-34
www.svenkommt.de
www.facebook.com/mendance
SWAMP-Gruppe im VSE e.V.
Die SWAMP-Gruppe besteht aus schwulen offene Kneipenabende zum Kennenlernen
und bisexuellen Männern und beschäftigt der Gruppe und zum Austausch mit der all-
sich mit den Themen SM und Fetisch. Hierzu gemeinen LSBTI*-Community veranstaltet.
werden Partys, Vorträge, Workshops und
SWAMP-Gruppe im VSE e.V.
Ansprechperson: Marian Künzel
marian.kuenzel@web.de
www.swamp-bs.de
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