MAGAZIN 2019/ - Stadt Münster
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Jobcenter Münster
Auf den Punkt gebracht
MAGAZIN.
2019/
2020
2 Inhaltsverzeichnis Editorial 3
Jobcenter Magazin 2019/20
3 Editorial Sehr geehrte Damen und Herren,
4 Zahlen, Daten, Fakten
vor Ihnen liegt die zweite Ausgabe des Jobcenter-Magazins, mit dem wir Ihnen die Aktivitäten
4 Trotz Corona: Arbeitslosenquote in Münster bleibt moderat und Maßnahmen des Jobcenters der Stadt Münster aus dem laufenden und dem letzten Jahr
6 Kundenstrukturdaten näherbringen möchten.
6 Integrationen in Arbeit und Ausbildung
Wie auch das sonstige gesellschaftliche Leben war die Arbeit des Jobcenters in den letzten
8 Öffentlich geförderte Beschäftigung
Monaten von der Corona-Pandemie geprägt – was auch der Grund dafür ist, dass dieses Magazin
8 Teilhabechancengesetz
später als geplant erscheint. Inwiefern die Corona-Krise Auswirkungen auf die Arbeitslosigkeit in
10 Öffentlich geförderte Beschäftigung: Persönliche Geschichten Münster hat, deuten unsere Zahlen, Daten und Fakten an. Wir werden die weitere Entwicklung
10 Stadtteilarbeit mit den „Working-Class-Heroes“ aufmerksam beobachten.
12 „Gut für das Selbstwertgefühl“
Da sich hinter den statistischen Daten eines Jobcenters immer auch persönliche Geschichten
14 „Absolute Bereicherung“ und Türöffner für Arbeitgeber
verbergen, bekommen diese im vorliegenden Magazin ein Gesicht. So erzählen Arbeitnehmende
18 Perspektivwechsel um 180 Grad – oder wie man vom Jobcenter-Kunden zum und Arbeitgebende von ihren Erfahrungen mit öffentlich geförderter Beschäftigung und dem
Jobcenter-Mitarbeiter wird erfolgreich laufenden Teilhabechancengesetz.
21 Pressetexte zum Thema öffentlich geförderte Beschäftigung
Die erreichten Erfolge und die anstehenden Herausforderungen dienen uns als Ansporn, unsere
21 Gewinn für alle Seiten
gute Arbeit auch künftig fortzusetzen. Formate wie der Jobcenter-Fachtag und der Austausch
22 Mit Rikscha Richtung Arbeitsmarkt
zwischen kommunalen Vertreterinnen und Vertretern und Bundestagsabgeordneten setzen
24 Veranstaltungen wichtige Impulse für unsere weitere Entwicklung.
24 Vernetzung und Optimierung beim Jobcenter-Fachtag
26 Kommunen und Bund im Dialog Unser Dank gilt den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Jobcenters für ihr Engagement und
ihre erfolgreiche Arbeit. Ebenso danken wir unseren Netzwerkpartnerinnen und -partnern sowie
den Arbeitgebenden und Trägern, die sich auf unterschiedliche Art und Weise für die Integration
erwerbsloser Menschen einsetzen.
Impressum Ein besonderes Dankeschön gilt den Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden, die sich bereit
Herausgeberin: Stadt Münster
erklärt haben, uns für die persönlichen Geschichten in diesem Magazin Rede und Antwort zu ste
Jobcenter
Ludgeriplatz 4 hen.
48151 Münster
Texte: Kristina Reen
Diagramme: Kristina Reen
Wir freuen uns über Ihr Interesse und wünschen Ihnen eine informative Lektüre.
Fotos: Umschlag: Presseamt Münster / Bernhard Fischer, Innenteil: Presseamt Münster (S. 3, 24-27), Kristina Reen (S. 3, 13,
15, 16-17, 19), Chance e.V. (S. 22), Pixabay (S. 19)
Gestaltung: Kristina Reen r
te
Redaktion: Ralf Bierstedt, Monika Jürgensmeier, Kristina Reen
ns
Stadträtin Cornelia Wilkens Amtsleiter Ralf Bierstedt
seamt Mü
Druck: Druckerei Burlage, Münster
e en
Auflage: Oktober 2020, 250, 1. Auflage Dezernat für Soziales und Kultur Jobcenter Münster
R
Pres
ina
:
ist
to
Kr
o:
Fo
Fot
4 Zahlen, Daten, Fakten Arbeitslosenquote 5
Trotz Corona: Arbeitslosenquote in Münster bleibt moderat bildung 5). Im Durchschnitt der Monate Janu bis Juni 2020 durchschnittlich 3,2 Prozent, im
ar bis Juni 2020 liegt die Arbeitslosenquote Vergleich zu 6 Prozent in NRW und 5,1 Prozent
Die gute wirtschaftliche Situation hat in den Die Jugendarbeitslosenquote betrug in Müns in Münster gesamt, also im SGB 2 und SGB 3, bundesweit (siehe Abbildung 4). Insgesamt ist
letzten Jahren auch in Münster zu einer steti ter im Jahresdurchschnitt 2019 nur 3,1 Prozent bei 4,9 Prozent (NRW: 7,2 Prozent; Deutsch der Anstieg der Arbeitslosigkeit bislang jedoch
gen Reduzierung der Arbeitslosigkeit geführt. (5,4 Prozent in NRW und 4,4 Prozent bundes land: 5,7 Prozent, siehe Abbildung 3). Auch die moderater ausgefallen als zunächst prognosti
2019 lag die Arbeitslosenquote im SGB 2 und weit), siehe Abbildung 2. Jugendarbeitslosenquote ist in Münster pande ziert.
SGB 3 durchschnittlich bei 4,6 Prozent und Während die positive Entwicklung des Vorjah miebedingt angestiegen und betrug von Januar
damit deutlich unter dem Durchschnitt des res in den ersten drei Monaten 2020 zunächst
Landes Nordrhein-Westfalen (6,5 Prozent), und noch angehalten hat, war ab April – bedingt
ebenso unter dem Schnitt der Bundesrepublik durch die Corona-Krise – ein Anstieg der Abbildung 5: Entwicklung der Arbeitslosenquote in Münster, Zeitraum: Januar bis Juni 2020
(5 Prozent), siehe Abbildung 1. Arbeitslosenquote zu verzeichnen (siehe Ab-
Abbildung 1: Durchschnittliche Arbeitslosenquoten Abbildung 2: Durchschnittliche Jugendarbeitslosen
2019 quoten 2019
Abbildung 3: Durchschnittliche Arbeitslosenquoten Abbildung 4: Durchschnittliche Jugendarbeitslosen Münster NRW Deutschland
2020 (Januar bis Juni) quoten 2020 (Januar bis Juni)
Definition
SGB 2 SGB 3
Sozialgesetzbuch Zweites Buch. Regelt die Grund Sozialgesetzbuch Drittes Buch. Regelt zusammen mit
sicherung für Arbeitsuchende und Teile des deut dem SGB 2 das deutsche Arbeitsförderungsgesetz. Es
schen Arbeitsförderungsrechts in der Bundesrepublik umfasst Leistungen und Maßnahmen zur Arbeitsförde
Deutschland. Das SGB 2 ist aus der Zusammenlegung rung sowie Regelungen zur Arbeitslosenversicherung
der früheren Arbeitslosenhilfe und der Sozialhilfe ent und ist damit Grundlage für die Arbeit der Bundes
standen und ist am 1. Januar 2005 in Kraft getreten. Es agentur für Arbeit und der Arbeitsagenturen.
bildet die Grundlage für die Arbeit der Jobcenter.
6 Zahlen, Daten, Fakten Kundenstrukturdaten / Integrationen 7
Kundenstrukturdaten leistungsberechtigten Geflüchteten. Sind es Abbildung 7: Integrationen in Arbeit 2017 bis 2019
2017 noch 122 Menschen mit Fluchthinter-
Die Anzahl der Bedarfsgemeinschaften und erwerbsfähige und 6.184 nicht erwerbsfähige grund gewesen, die in Arbeit integriert werden
erwerbsfähigen Leistungsberechtigten im SGB Leistungsberechtigte. konnten, waren es 2018 schon 575. Diese Zahl
2 war in Münster in den letzten Jahren deutlich Bedingt durch die Corona-Krise sind die Zahlen ist 2019 auf 647 Integrationen gestiegen.
rückläufig. Die Zahl der Bedarfsgemeinschaften seit April gestiegen. Im Durchschnitt der Mo Ebenso erfreulich haben sich die Integrationen
ist von 2017 bis 2019 auf unter 11.000 gefallen: nate Januar bis Juni 2020 liegen sie allerdings in Ausbildung entwickelt. 2018 und 2019
Während sie sich 2017 im Jahresdurchschnitt noch leicht unter den Vorjahreswerten. So konnten jeweils über 500 Jugendliche und
auf 11.443 belief, sank sie 2019 auf 10.532. belief sich die Zahl der Bedarfsgemeinschaften junge Erwachsene in Ausbildung integriert
Damit korrespondierend sank auch die Zahl der in diesem Zeitraum auf 10.420. Die Zahl der werden; auch hiervon ein großer Anteil mit
Leistungsberechtigten deutlich. Im Jahr 2107 erwerbsfähigen Leistungsberechtigten betrug Fluchthintergrund.
verzeichnete Münster durchschnittlich 15.437 durchschnittlich 14.058; die der nicht erwerbs Rund 65 Prozent aller Integrationen sind nach-
Abbildung 8: Integrationen in Ausbildung 2017 bis 2019
erwerbsfähige und 6.736 nicht erwerbsfähige fähigen Leistungsberechtigten 6.028. haltig. Das heißt, dass die integrierte Person
Leistungsberechtigte, 2019 waren es 14.196 zwölf Monate nach Beschäftigungsaufnahme
einer sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit
nachgeht. Zum Vergleich: In NRW und im Bun-
Abbildung 6: Kundenstrukturdaten Jobcenter Münster
desdurchschnitt sind es rund 60 Prozent.
Übrigens: Zu diesen Integrationen in Arbeit
kommen zusätzlich noch die Einmündungen in
öffentlich geförderte Beschäftigung nach
Paragraph 16i SGB 2 (siehe hierzu die folgen-
den Seiten). Diese werden allerdings statistisch
nicht als Integrationen erfasst.
ohne Fluchtkontext mit Fluchtkontext
Quelle der Daten für die Abbildungen 1 bis 8: Statistik
der Bundesagentur für Arbeit
Definition
Leistungsberechtigte Bedarfsgemeinschaft
Personen, die Leistungen gemäß SGB 2 beziehen. Als Eine oder mehrere zusammenlebende Personen, die
erwerbsfähige Leistungsberechtigte gelten Personen wechselseitige Verantwortung füreinander überneh
im SGB-2-Bezug, die das 15. Lebensjahr vollendet und men und/oder in einem Haushalt zusammenleben.
die Rentenaltersgrenze noch nicht erreicht haben so Auch im Haushalt lebende erwerbsfähige Kinder, die
wie in der Lage sind, täglich mindestens drei Stunden jünger als 25 sind, gehören zur Bedarfsgemeinschaft,
Integrationen in Arbeit und Ausbildung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig zu sein. sofern sie unverheiratet sind und ihren Unterhalt nicht
In Abgrenzung hierzu gelten Kinder, die das 15. aus eigenem Einkommen bestreiten können.
Die durch das Jobcenter der Stadt Münster er Jobcenter der Stadt Münster im Durchschnitt Lebensjahr noch nicht vollendet haben, sowie Men
zielten Integrationen in Arbeit und Ausbildung jährlich rund 3.300 Menschen erfolgreich in schen, die aufgrund gesundheitlicher Einschränkungen
nicht länger als drei Stunden täglich arbeiten können,
haben sich in den letzten Jahren erfreulich ent den Arbeitsmarkt integriert. Erfreulich ist dabei
als nicht erwerbsfähige Leistungsberechtigte.
wickelt. In den Jahren 2017 bis 2019 hat das die stetig steigende Zahl der Integrationen von
8 Öffentlich geförderte Beschäftigung Teilhabechancengesetz 9
Öffentlich geförderte Beschäftigung (ögB) seinen Zielwert für die Jahre 2019 und 2020 Abbildung 9: Eingliederungen in ögB nach
Arbeitgebertypen
– angestrebt waren rund 235 Förderungen –
Öffentlich geförderte Beschäftigung (ögB) soll das Erwerbsleben ermöglichen. Eine wichtige bereits Mitte 2020 übertroffen. Weitere Integ
Menschen, die lange Zeit arbeitslos gewesen Grundlage für die ögB stellt das Teilhabe- rationen in ögB sind angestrebt.
sind, die soziale und berufliche Teilhabe durch chancengesetz dar. Es ist am 1. Januar 2019 in Die meisten Arbeitsuchenden konnten in der
eine langfristige und dauerhafte Integration in Kraft getreten. Privatwirtschaft (42 Prozent) und bei gemein
nützigen Trägern (41 Prozent) integriert wer
den. Bei Arbeitgebern der öffentlichen Hand
fanden 17 Prozent eine Stelle (siehe Abbildung
9).
Teilhabechancengesetz Von den in Arbeit gebrachten Personen macht
die Gruppe der 25-bis 49-jährigen mit 52 Pro
zent den größten Anteil aus. Die restlichen 48
Paragraph 16e (Integration von Langzeitarbeitslo- Paragraph 16i (Teilhabe am Arbeitsmarkt) fördert Prozent bildet die Gruppe 50plus; davon entfal Privatwirtschaft
sen) regelt die Integration von Langzeitarbeitslosen. Personen, die in den vergangenen sieben Jahren
len 36 Prozent auf die 50- bis 59-Jährigen und Unternehmen der freien Wirtschaft
Arbeitgeber können mit Zuschüssen zum Arbeits mindestens sechs Jahre Arbeitslosengeld 2 (ALG 2)
entgelt gefördert werden, wenn sie ein mindestens empfangen haben und in dieser Zeit nicht oder nur zwölf Prozent auf die über 60-Jährigen (siehe
gemeinnützige Träger
zwei Jahre dauerndes Beschäftigungsverhältnis mit kurzzeitig beschäftigt waren. Arbeitgeber, die mit Abbildung 10).
zum Beispiel: eingetragene Vereine, Stiftungen
Personen eingehen, die seit mindestens zwei Jahren einer Person aus dieser Gruppe eine sozialversiche
oder freie Wohlfahrtsverbände
arbeitslos sind. Im ersten Jahr der Beschäftigung rungspflichtige (ausgenommen sind hier die Beiträge
beträgt der Zuschuss 75 Prozent, im zweiten Jahr 50 zur Arbeitslosenversicherung) Beschäftigung einge öffentliche Hand
Prozent des Arbeitsentgelts. hen, können für eine Dauer von bis zu fünf Jahren eine zum Beispiel: Kommunalverbände, Anstalten
Bezuschussung zum Arbeitsentgelt erhalten. Dabei des öffentlichen Rechts
beträgt der Zuschuss in den ersten beiden Jahren 100
Prozent (90 Prozent im dritten Jahr, 80 Prozent im
vierten Jahr, 70 Prozent im fünften Jahr).
Definition
Langzeitarbeitslosigkeit Abbildung 10: Eingliederungen in ögB nach Alter
Auch in der Stadt Münster wird das Teilhabe Seit Einführung konnten mit Hilfe des Teilhabe
Als langzeitarbeitslos gilt, wer ein Jahr und länger
chencengesetz genutzt, um langzeitarbeitslo chancengesetzes insgesamt (Stichtag: 30. Juni arbeitslos gemeldet ist.
sen Menschen eine Perspektive für eine nach 2020) 213 Menschen in eine geförderte sozial
Langzeitleistungsbezug
haltige ungeförderte Beschäftigung auf dem versicherungspflichtige Beschäftigung gebracht
Als langzeitleistungsbeziehend gelten erwerbs
allgemeinen Arbeitsmarkt zu bieten. Ein wichti werden, davon 174 über Paragraph 16i und 39 fähige Leistungsberechtigte, die in den letzten 24
ger Baustein ist dabei das gesetzliche vorgege über Paragraph 16e SGB 2. Monaten mindestens 21 Monate Arbeitslosengeld
bene begleitende Coaching. Es trägt dazu bei, Weitere 29 ögB-Förderungen im Sinne des Teil 2 bezogen haben.
den Übergang von der Arbeitslosigkeit in die habechancengesetzes konnten durch kommu
Beschäftigung sowohl für die Arbeitnehmen nale Mittel realisiert werden. Hiervon profitie
den als auch für die Arbeitgebenden präventiv ren Personen, die zwar nicht die gesetzlichen
sowie bei eventuellen Problemen und Krisen Fördervoraussetzungen für die Paragraphen Weitere Informationen
Informationen zum Teilhabechancen
bedarfsgerecht zu unterstützen und damit Ab 16e und 16i erfüllen, die aber förderungswür
gesetz auf den Seiten des Bundes
brüche zu vermeiden. Zudem können Weiter dig im grundsätzlichen Sinne dieser Instrumen ministeriums für Arbeit und Soziales
25 bis 49 Jahre 50 bis 59 Jahre
bildungsmaßnahmen für die Teilnehmenden te sind. Mit der Gesamtzahl von 242 ögB-För (BMAS) 60 Jahre und älter
durch das Jobcenter gefördert werden. derungen hat das Jobcenter der Stadt Münster
10 Öffentlich geförderte Beschäftigung Persönliche Geschichten 11
dabei eine weniger große Rolle als die persön sich, dass sich die ögB-Beschäftigten sehr gut in
Chance auf Arbeit und soziale Teilhabe – Menschen in ögB lichen Hintergründe, erklärt Thomas Kollmann. die Arbeit einbringen. „Wir nennen sie ‚Wor
erzählen ihre Geschichte king-Class-Heroes‘“, erklärt er.
Das Prinzip der öffentlich geförderten Beschäf
Eine Chance auf dem Arbeitsmarkt und auf soziale Teilhabe – das wünschen sich viele Menschen,
tigung findet Thomas Kollmann durchaus gut. Unter dem gleichnamigen Titel findet zurzeit
die seit langer Zeit arbeitslos sind. Das Teilhabechancengesetz soll dies mit Hilfe der öffentlich ge
Gerade im Zuge der Corona-Krise, die sich auch auch eine Ausstellung im BGZ statt: „Wir haben
förderten Beschäftigung ermöglichen. In Münster haben rund 250 Langzeitarbeitslose die Chance
auf die wirtschaftliche und arbeitsmarktpoli gemeinsam mit unseren ögB-Kräften eine Aus
ergriffen und einen Weg zurück auf den Arbeitsmarkt gefunden. Dadurch haben sich auch für die
tische Situation ausgewirkt hat, kann er sich stellung unter dem Motto ‚Working-Class-Her
Arbeitgebenden neue Perspektiven eröffnet.
vorstellen, dass es mehr durch ögB geförderte oes“ vorbereitet; besonders deshalb, weil wir
In ihren persönlichen Geschichten erzählen Arbeitnehmende und Arbeitgebende, welche Er
Arbeitsverhältnisse gibt. Wichtig ist, dass das hohen Respekt davor haben, wenn Menschen
fahrungen sie mit der öffentlich geförderten Beschäftigung machen und wie sich ihre Situation
Instrument der ögB „zielgenau eingesetzt“ sich nach zum Teil schwierigen Lebensbiogra
dadurch verändert hat.
wird. Zudem wäre es von Vorteil, wenn noch fien im Arbeitsmarkt engagieren und dadurch
mehr Menschen von dem Instrument profi ihr Leben selbst in die Hand nehmen“. Positiv
Stadtteilarbeit mit den „Working-Class-Heroes“ tieren könnten. Da die Personen mindestens stellt Thomas Kollmann auch den guten Aus
sechs Jahre arbeitslos gewesen sein müssen, tausch mit dem Jobcenter heraus: „Es wurden
Im Begegnungszentrum (BGZ) Kinderhaus ist immer etwas los. Als Anlaufstelle für die Menschen in um durch das Teilhabechancengesetz in ein ge Personen vermittelt, die gut zu uns passen“.
der Hochhaussiedlung im Stadtteil Kinderhaus, Anbieter von Aktionen und Koordinator von Projek fördertes Arbeitsverhältnis gebracht werden zu
ten, hat der gemeinnützige Träger viel zu tun. Im Rahmen der ögB hat das BGZ nun Unterstützung für können, fallen viele Menschen durch das Raster.
seine vielseitigen Aufgaben bekommen. Hier erzählen Thomas Kollmann, Geschäftsführer des BGZ
Kinderhaus, und André Smulczynski, der über Paragraph 16i des SGB 2 eine Arbeitsstelle beim BGZ „Working Class Heroes“
bekommen hat, von ihren Erfahrungen mit dem Teilhabechancengesetz. BGZ Kinderhaus
Die ögB-Beschäftigten werden beim BGZ gut Weitere Informationen zum BGZ
finden Sie auf dessen Webseite:
Beratungsangebote, Jugendarbeit, interkultu und Ausflüge statt. integriert: „Wir arbeiten grundsätzlich auf Au
www.bgz-kinderhaus.de
relle Treffs und Unterstützung von Arbeitslosen Unterstützung bei der Durchführung des viel genhöhe“, betont Thomas Kollmann und freut
– seit mehr als 30 Jahren engagiert sich das BGZ seitigen Angebots bekommt das Begegnungs
Kinderhaus für die Bewohner der sogenannten zentrum von ehemaligen Langzeitarbeitslosen, Abbildung 11: Stadtteil Kinderhaus
„Nordwestschleife“. Hier, im Stadtteil Kinder die im Rahmen des Teilhabechancengesetzes
haus, befindet sich das größte Sozialwohnungs dem Arbeitsmarkt wieder angenähert werden
gebiet der Stadt Münster. Im Mittelpunkt steht sollen.
dabei stets ein sozialer Aspekt. Ziel ist es, die
Wohn- und Lebensqualität der Bewohnerinnen Positive Erfahrungen Münster-Kinderhaus
und Bewohner des Hochhausgebietes sowie Kinderhaus gehört mit seinen
15.000 Einwohnern zu den größ
das Image des Stadtteils zu verbessern. Thomas Kollmann, Geschäftsführer des BGZ
ten Stadtteilen Münsters und be
Kinderhaus, kann von positiven Erfahrungen
findet sich im Norden der Stadt.
Die Arbeit im Begegnungszentrum ist sehr mit der öffentlich geförderten Beschäftigung Der Stadtteilbezirk Brüningheide,
vielseitig: So bietet das BGZ unter anderem berichten. Insgesamt wurden beim BGZ schon die sogenannte Nordwestschlei
Projekte in den Bereichen Wohnen, Integration, über zehn Personen durch ögB gefördert. Auf fe, ist eine Hochhaussiedlung und
stellt den größten Sozialwoh
Bildung, Quartiersarbeit und soziale Sicherung grund der unterschiedlichen Biografien der
nungsstadtteil Münsters dar.
an. Zudem finden regelmäßig Informationsver Menschen sei die Arbeit mit jedem einzelnen
anstaltungen, Sprachkurse, Kulturangebote anders. Die Dauer der Arbeitslosigkeit spiele
Foto: Kristina Reen
12 Öffentlich geförderte Beschäftigung Persönliche Geschichten 13
„Gut für das Selbstwertgefühl“
André Smulczynski ist ausgebildeter Diplom Vielschichtige Aufgaben
kaufmann, der früher in der Unternehmens
beratung gearbeitet hat. Lange Zeit war er für Dort ist Smulczynski im organisatorischen
ein US-amerikanisches Unternehmen auf dem Bereich tätig und kann seine kaufmännischen
internationalen Markt tätig. „Nach meiner Kenntnisse gut einbringen. So erstellt er bei
Rückkehr nach Deutschland war es schwer, spielsweise Pläne für die Vermietung der Räum
wieder auf dem deutschen Arbeitsmarkt Fuß lichkeiten des BGZ und fertigt auch schriftliche
zu fassen“, erzählt Smulczynski, der sich zurück Ablaufpläne an, die gerade in Corona-Zeiten
in Deutschland selbstständig gemacht hatte. von Bedeutung sind. Darüber hinaus ist er in
Vor allem die digitale Entwicklung machte es der Öffentlichkeitsarbeit tätig und stellt Me
schwer: „Es wird zwar Rat gesucht, aber oft dien und Informationen bereit, um die Arbeit
wird im Internet gesucht“, so Smulczynski zum des BGZ transparent zu machen.
großen Angebot, das sich im weltweiten Netz Sein jüngstes Projekt war eine Umfrage zu den
finden lassen. Wohnverhältnissen in der Hochhaussiedlung in
Diese Ausgangslage führte zu einem weiteren Kinderhaus, die er mit drei weiteren Personen
Problem: die Vergütung. Während Unterneh durchgeführt und anschließend ausgewertet
mensberater in den Vereinigten Staaten einen hat. „Mir gefällt, dass meine Aufgaben so viel
festen Lohn erhalten, gestaltet sich das Gehalt schichtig sind und dass ich viel mit anderen
in Deutschland provisionsabhängig. Geld kann Menschen zu tun habe. Es ist schön, nicht die
also nur bei erfolgreichen Aufträgen verdient ganze Zeit vor dem Computer zu sitzen“, freut
werden. sich André Smulczynski über seine neuen
Tätigkeiten, „außerdem haben wir hier ein echt
Gut ausgebildet, aber zu alt gutes Team, in dem die Arbeit viel Spaß macht“.
Foto: Kristina Reen
Der Start in den neuen Job ist Smulczynski
Die Suche nach einer anderen Arbeitsstelle leichtgefallen. „Da ich zuvor viele Bewerbungen Abbildung 12: André Smulczynski (Mitte) hat durch ögB wieder einen Arbeitsplatz gefunden. Er arbeitet nun im Begeg
nungszentrum Kinderhaus im Team von Thomsas Kollmann (links, Geschäftsführer des BGZ) und Nicole Berner (rechts,
gestaltete sich ebenfalls als schwierig. „Mit geschrieben habe, hatte ich trotz Arbeitslosig zuständig für die Betreuung von Maßnahmen gemäß Paragraph 16i SGB 2).
über 50 Jahren ist es nicht leicht, eine Stelle keit immer einen strukturierten Tag“, erzählt
zu finden“, berichtet André Smulczynski von er. Was sich umso mehr verändert hat, ist sein zum Stiftungsmanagement absolviert hat, steht denden Umbruchprozesses in der Gesellschaft
seiner Suche. Etliche Bewerbungen hat der gut Wohlbefinden: „Die Arbeit ist gut für mein demnächst eine Schulung zum Sozialmanage erachtet er das Instrument als absolut notwen
ausgebildete Diplomkaufmann geschrieben – Selbstwertgefühl. Wenn man was machen will, ment an. Dadurch erhofft sich Smulczynski dig und hält es für eine nützliche Brücke, die
vergeblich. aber nichts machen kann, weil man keinen Job bessere Kenntnisse über die Arbeit im sozialen Arbeitslose auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
Die glückliche Wende folgte im Herbst 2019. findet, ist das nicht gerade förderlich für das Sektor zu bekommen und darüber den Sprung führen kann: „Im Zuge der Digitalisierung
Nachdem André Smulczynski eine Arbeitsgele Selbstwertgefühl“, erklärt Smulczynski. von ögB in eine ungeförderte Beschäftigung zu werden zwar viele neue Berufssparten entste
genheit (AGH, auch bekannt als „Ein-Euro-Job“) schaffen. hen, doch es werden auch etliche wegfallen,
absolviert hatte, arbeitet er seit 1. November Persönlicher und gesellschaftlicher Umbruch „Es ist gut, dass es das Instrument gibt“, zieht wodurch viele Menschen in die Arbeitslosigkeit
2019 mit 30 Wochenstunden im Begegnungs André Smulczynski sein Fazit zur öffentlich geraten werden. Durch Corona wird dieser Um
zentrum. Positiv blickt André Smulczynski auch in die Zu geförderten Beschäftigung durch das Teilhabe bruchprozess noch verstärkt.“
kunft. Nachdem er kürzlich eine Fortbildung chancengesetz. Angesichts des aktuell stattfin-
14 Öffentlich geförderte Beschäftigung Persönliche Geschichten 15
„Absolute Bereicherung“ und Türöffner für Arbeitgeber „Ich fühle mich bestens aufgehoben“, erklärt er, nachhaltige Eingliederung aneignen. Jobst
„besonders schön ist die Vielseitigkeit und dass Hagendorf konnte sich ohne Probleme in seine
Primäres Ziel der öffentlich geförderten Beschäftigung ist es, Langzeitarbeitslose wieder auf dem man es bei der Arbeit mit verschiedenen Mate neue Tätigkeit einbringen. „Ich hatte keine
Arbeitsmarkt einzugliedern. Doch auch für Arbeitgebende kann sie von Nutzen sein; und das ganz rialien zu tun hat“ – bei Hassos wird sowohl mit Probleme, wieder in die Arbeit einzusteigen“,
abgesehen vom Lohnkostenzuschuss. Ein gutes Beispiel hierfür ist die Firma Hassos aus Münster, die Holz als auch mit Metall und Leder gearbeitet. resümiert Hagendorf seine Anfänge bei Hassos.
Objektkunst herstellt. Durch die öffentlich geförderte Beschäftigung konnte das Unternehmen neue Positiv findet Jobst Hagendorf auch, dass er Kein Wunder – auch während seiner Arbeits
Projekte angehen, die ohne ögB nicht hätten realisiert werden können. Hier erzählen Hasso Maaß, die Möglichkeit hat, sich weiterzubilden. „Vor losigkeit ist er immer aktiv gewesen. So ist er
Inhaber von Hassos, und Jobst Hagendorf, der durch ögB wieder eine Arbeitsstelle gefunden hat, wie kurzem habe ich einen Stapler-Schein ge beispielsweise mit einem Musikprojekt ehren
sich für sie durch ögB eine Win-Win-Situation ergeben hat. macht. Demnächst mache ich auch noch einen amtlich im Kinderheim tätig gewesen. „Ich hat
Schweißer-Schein“. te vorher schon einen geregelten Alltag, aber es
Dank der Fortbildungsmöglichkeiten, die durch ist schön, dass er nun noch regelmäßiger ist“,
Was haben ein australisches Outback im Duis sos ein kleiner Betrieb aus dem Kunstgewerbe
das Teilhabechancengesetz ermöglicht und erklärt er und fügt hinzu: „Besonders gut ist die
burger Zoo, ein Gastronomiebetrieb in Dort ist. „Das ist typisch für das Kunstgewerbe: Mal
gefördert werden, können sich Langzeitarbeits Unabhängigkeit. Ich muss für meine Situation
mund und eine Handwerker-Sendung im Fern hat man drei Monate ganz viel zu tun, mal hat
lose schneller dem Arbeitsmarkt wieder annä jetzt keine Rechenschaft mehr geben“.
sehen gemeinsam? Und was haben sie mit ögB man drei Monate so gut wie gar nichts zu tun“,
hern und sich wichtige Kompetenzen für eine Auch Hasso Maaß gefällt die Zusammenarbeit.
zu tun? Alles sind aktuelle Projekte von Hasso erklärt Maaß die nur schwer absehbare Lage,
Maaß, der mit seiner Firma Hassos Objektkunst die sowohl die Akquise als auch das Halten von
und außergewöhnliche Einrichtungsobjekte Personal zu einem schwierigen Unterfangen Abbildung 13: Jobst Hagendorf konnte durch öffentlich geförderte Beschäftigung wieder Fuß auf dem Arbeitsmarkt fassen.
fertigt. Und alle Projekte hätten ohne ögB nicht macht.
in diesem Umfang umgesetzt werden können.
Das Beispiel der Firma Hassos ist ein Parade Die Suche nach einer Lösung führte die beiden
beispiel dafür, inwiefern öffentlich geförderte ins Jobcenter, wo sie sich erkundigten, ob es
Beschäftigung nicht nur für Arbeitnehmer, son irgendwelche Möglichkeiten gibt, die beiden
dern auch für Arbeitgeber einen dauerhaften Bedürfnissen Rechnung tragen können. Kurz
Nutzen – auch in Hinblick auf den Fachkräfte darauf hatten sie einen Termin beim Kommu
mangel – darstellen kann. nalen Service Center für Arbeit (KSCA) des
Jobcenters der Stadt Münster. Hier stellte man
Suche nach einer Lösung ihnen das Teilhabechancengesetz vor, das zu
dem Zeitpunkt noch gar nicht in Kraft getreten
„Jobst und ich kennen uns schon lange. Er sag war. Die beiden packten die Gelegenheit direkt
te, dass er sowas auch beruflich machen und beim Schopf und gehörten somit zu den ersten
aus seiner Situation der Arbeitslosigkeit heraus in Münster, die vom Teilhabechancengesetz Ge
will“, erzählt Hasso Maaß von den Anfängen brauch machten.
dieser sehr erfolgreichen ögB-Geschichte.
Gleichzeitig hätte Hasso Maaß gut ein wenig Positive Erfahrungen
Unterstützung gebrauchen können. Der eine
sucht Arbeit und findet keine. Der andere hat Das Instrument des Teilhabechancengesetzes
Arbeit, findet aber keine Arbeitskräfte, die ge kommt gut bei ihnen an. „Meine Erfahrungen
eignet sind oder sich einem Nischenprodukt sind total positiv“, freut sich Jobst Hagendorf.
zuwenden wollen. Ein Dilemma, das wohl viele Man sieht ihm die Zufriedenheit über seine
Unternehmer kennen. Hinzu kommt, dass Has neue Tätigkeit sofort an, wenn er davon erzählt. Foto: Kristina Reen
16 Öffentlich geförderte Beschäftigung Persönliche Geschichten 17
Die beiden sind ein eingespieltes Team. „Mir Neue Chancen für beide Seiten wurde, bei dem Hasso Maaß zusammen mit die Arbeitnehmenden ist es eine gute Möglich
gefällt seine Flexibilität sehr gut und dass er Max Bayer-Eynck von der Münsteraner Firma keit, wieder auf den Arbeitsmarkt zu kommen.
alle möglichen Aufgaben übernimmt. Wir sind Kaum hatte Jobst Hagendorf seine Tätigkeit Kawentsmann ausgefallene Einrichtungswün Es ist aber auch eine gute Möglichkeit für Be
ein unkonventioneller Betrieb mit viel Raum aufgenommen, eröffneten sich auch für Hasso sche realisiert, beginnen im Februar 2020 die triebe, die Probleme haben, geeignetes Perso
für unterschiedliche Ideen und auch für Men Maaß neue Möglichkeiten. „Dadurch, dass ich Dreharbeiten für die dritte Staffel. Darüber nal zu finden.
schen, die nicht ganz konform sind.“ Dass Jobst Unterstützung habe, kann ich natürlich viel hinaus wird von Hassos zurzeit ein Dortmunder
Hagendorf nach längerer Arbeitslosigkeit in mehr machen“, so Hasso Maaß. Tatsächlich ha Gastronomiebetrieb umgebaut. Und für den „Jederzeit wieder machen“
einigen Bereichen noch verstärkt eingearbei ben sich in der Zwischenzeit einige neue Aufga Duisburger Zoo konstruieren Hasso Maaß und
tet werden muss, kann Hasso Maaß durch die ben ergeben. Nachdem bereits 2018 die erste Jobst Hagendorf 600 Quadratmeter australi Bei Hassos hat es sich jedenfalls sehr gut entwi
finanzielle Förderung des Jobcenters kompen Staffel für die Handwerker-Sendung „Männer- sches Outback. „Es hat sich für uns gut entwi ckelt. „Für mich ist es ein absoluter Erfolg und
sieren. (t)räume“ für den Sender DMAX abgedreht ckelt“, fasst Maaß die letzten Monate zusam eine echte Bereicherung. Ich würde es jederzeit
men, „es ist eine Win-Win-Situation. Für wieder machen und kann es allen Arbeitgebern
Abbildung 14: Für Hasso Maaß und seine Firma Hassos war das Teilhabechancengesetz eine echte Bereicherung. Durch die empfehlen. Vor allem für kleinere Betriebe ist
Unterstützung haben sich auch für ihn als Arbeitgeber neue Chancen eröffnet.
es eine gute Sache“, empfiehlt Hasso Maaß,
„ohne Jobst und die ögB wäre für mich vieles
nicht möglich gewesen“.
Kommunales Service-Center für Arbeit (KSCA)
Das Kommunale Service-Center für Arbeit ist
Service und Anlaufstelle für Arbeitgeber aus
Münster. Es bietet eine ganzheitliche Beratung für
Fördermöglichkeiten, Service im Rahmen der An
tragstellung sowie Vermittlung auf dem sozialen
Arbeitsmarkt.
KSCA
Weitere Informationen zum KSCA
sowie die Kontaktdaten finden Sie
auf der Webseite des Jobcenters:
www.stadt-muenster.de/jobcenter/
fuer-arbeitgeber
Foto: Kristina Reen
18 Öffentlich geförderte Beschäftigung Persönliche Geschichten 19
Perspektivwechsel um 180 Grad – oder wie man vom Jobcenter- dem Bewerbungsgespräch beim Stadttheater Vertrag wieder aufgelöst. Im Februar 2020 je
Münster habe ich innerhalb von 14 Tagen Be doch fand sich eine Stelle beim Jobcenter. Hier
Kunden zum Jobcenter-Mitarbeiter wird scheid erhalten, dass ich die Stelle bekommen ist Umbach nun als Assistenz beim Kommuna-
Durch §16i des SGB 2 hat Ulrich Umbach die Seiten gewechselt und wurde vom Jobcenter-Kunden habe und bin gebeten worden, einen Vertrag zu len Service-Center für Arbeit (KSCA) tätig. „Ich
zum Jobcenter-Mitarbeiter. unterschreiben“, erzählt er freudig. bin hier für allgemeine Bürotätigkeiten und
den Postdienst zuständig und bin in der Hot
Neuer Job beim Jobcenter line tätig. Ich halte meinen Kollegen beim KSCA
„Ich fühle mich rundum gut. Ich kann mir end hatte der engagierte Arbeitsuchende bis 2018 den Rücken frei“, beschreibt er seine Tätigkeit.
lich wieder ein ‚normales‘ Leben leisten und bei einer Firma für Kassensysteme. Da der Ver Ab Ende Oktober 2019 war Ulrich Umbach
die finanziellen Sorgen gehören zum größten trag auslief und nicht verlängert werden konn beim Stadttheater an der Kasse tätig. Doch Das neue Leben mit einer regelmäßigen be
Teil der Vergangenheit an“, beschreibt Ulrich te, stand Umbach nun erneut ohne Arbeit da. es stellte sich heraus, dass die Tätigkeit nicht ruflichen Tätigkeit war zunächst ungewohnt:
Umbach seinen neuen Lebensabschnitt, der 100-prozentig zu ihm passte: „An der Kasse „Ich musste mich erst wieder an einen langen
ihm durch die öffentlich geförderte Beschäfti Chance durch Paragraph 16i muss man sehr schnell sein. Da ich eine sol Arbeitstag gewöhnen“, gibt Umbach rück
gung ermöglicht worden ist. Die Freude über che Tätigkeit nicht kannte, ist mir das jedoch blickend zu. Dennoch war er von Anfang an
seine Tätigkeit im Jobcenter der Stadt Münster 2019 trat dann das Teilhabechancengesetz in schwergefallen“. Aus diesem Grund wurde der höchst motiviert: „Ich wollte es unbedingt gut
und die Erleichterung, eine Arbeit gefunden zu Kraft, das für Ulrich Umbach eine große Chance
haben, sieht man Ulrich Umbach deutlich an, bedeuten sollte. „Im September 2019 wurde
Abbildung 15: Ulrich Umbach bei seiner Tätigkeit im Jobcenter. Durch das Teilhabechancengesetz ist er vom Kunden zum
wenn man mit ihm über seinen Weg zurück in ich zu einem Gespräch eingeladen, in dem mir Mitarbeiter des Jobcenters geworden.
eine regelmäßige Beschäftigung spricht. die Möglichkeit des Teilhabechancengesetzes
vorgestellt worden ist“, erinnert er sich. Auch
Zu alt mit 50 heute, über ein Jahr später, kann man deutlich
Umbachs Enthusiasmus spüren, wenn er von
Eigentlich ist Ulrich Umbach Pharma-Referent. der Chance, die ihm damit geboten wurde,
„In den 2000ern hat sich der Arbeitsmarkt erzählt. „Natürlich habe ich sofort eingewilligt,
jedoch deutlich verschlechtert“, berichtet er ich hätte nicht damit gerechnet, dass ich noch
von seinem Weg in die Arbeitslosigkeit. Ein mal auf dem Arbeitsmarkt Fuß fassen kann“,
Aspekt, der ihm die Suche nach einer neuen zeigt er sich begeistert.
Arbeit deutlich erschwert hat, war sein Alter.
„Obwohl ich studiert und eine gute Ausbildung Daraufhin wurden die nächsten Schritte ein
habe, hat sich die Suche schwierig gestaltet. geleitet. „Mit der Unterstützung des Jobcenters
Schon mit Anfang 50 hat man große Probleme, habe ich den Arbeitsmarkt gesichtet, wobei
eine Arbeit zu finden“, schildert der heute über festgestellt wurde, dass für mich der städtische
60-jährige seine Erfahrungen bei der Suche Arbeitsmarkt gut in Frage kommt. Außerdem
nach einer neuen Stelle. wurden meine Bewerbungsunterlagen moder
nisiert“, erklärt Umbach.
Auch wenn Umbach lange Zeit keine Arbeits Und dann ging alles ganz schnell. „Plötzlich
stelle finden konnte, war er nicht untätig. So klingelte das Telefon und mir wurde gesagt
hat er zwischenzeitlich in Call-Centern gearbei ‚Wir haben einen Job gefunden‘“, erinnert sich
tet und hatte immer wieder Verträge bei Zeit Umbach noch sichtlich aufgeregt an diese fünf
arbeitsfirmen. Seinen letzten Zeitarbeitsvertrag Worte, die sein Leben verändern sollten. „Nach
Foto: Kristina Reen20 Öffentlich geförderte Beschäftigung Pressetexte 21
machen“. Insgesamt ist es für Ulrich Umbach ment war, als die Kolleginnen und Kollegen ge Gewinn für alle Seiten
„eine Freude“, endlich wieder einen Beruf sagt haben ‚Du gehörst jetzt zu uns‘“, freut sich Pressetext vom 17. März 2020
ausüben zu können. Rückhalt gibt es auch von Umbach. „Ich gehörte lange Zeit nirgends dazu
Umbachs Familie und seinen Freunden, die ihm und der Mensch ist nun einmal ein Gruppenwe Ein Jahr nach Inkrafttreten des Teilhabechancengesetzes verzeichnen das Jobcenter und Arbeitgeber
viel Lob und Aufmunterung zugesprochen ha sen“, fasst er den sozialen Mehrwert, den eine in Münster ein vielversprechendes Resultat.
ben. „Da habe ich dann auch selbst angefangen, berufliche Tätigkeit mit sich bringt, zusammen.
wieder mehr an mich zu glauben“, so Umbach. So freute er sich besonders, als im August nach
Langzeitarbeitslosen neue Perspektiven auf In Münster haben im ersten Jahr 120 Langzeit
„Mein Selbstbewusstsein und der Wohlfühlfak sechs Monaten das Ende der Probezeit erreicht
dem Arbeitsmarkt bieten – dieses Ziel des Teil arbeitslose ein Beschäftigungsverhältnis aufge
tor in meiner eigenen Haut sind gestiegen. Man war und er bleiben durfte. Auf diesem Erfolg
habechancengesetzes, das 2019 in Kraft getre nommen und nicht abgebrochen, sieben weite
hat endlich wieder einen geregelten Tages ausruhen möchte sich Umbach aber nicht:
ten ist, trägt auch in Münster Früchte. Das im re haben es vorzeitig beendet. „Wir hatten nur
ablauf und lernt den Wert von Feiertagen und „Demnächst mache ich eine Fortbildung in
Gesetz verankerte „Teilhabe am Arbeitsmarkt“ wenige Abbrüche, das zeigt, dass eine gute
Wochenenden wieder zu schätzen“, beschreibt Excel“, erzählt er.
bringt Langzeitarbeitslose, die mehr als sechs Auswahl getroffen wurde und das Coaching
Umbach den Mehrwert eines geregelten Alltags Das Teilhabechancengesetz hat Ulrich Umbach
Jahre keine Arbeit hatten, wieder in ein sozial Früchte trägt“, freut sich Frank Schuerhoff vom
und fügt hinzu: „Ich fühle mich endlich wieder ein neues Leben ermöglicht. Aus diesem Grund
versicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis. Das Kommunalen Service-Center für Arbeit (KSCA)
vollwertig; und das ist meiner Meinung nach denkt er, dass dieses Instrument viel stärker
intensive Coaching der eingegliederten Arbeit im Jobcenter.
für jeden Menschen die Grundlage für ein gutes genutzt werden sollte und auch bekannter
nehmer auf der einen und der Lohnkosten
Lebensgefühl“. werden muss. „Man redet immer nur von den
zuschuss für die Arbeitgeber auf der anderen Ein positives Resümee gibt es auch von den
negativen Dingen wie Sanktionen oder zu nied
Seite sind ein Gewinn für alle Seiten. Arbeitgebern: Zwar gestalte sich die Einarbei
Teilhabechancengesetz als Lottogewinn rigen Beträgen, dabei bietet das Jobcenter noch
tungsphase erwartungsgemäß aufwändiger,
mehr Möglichkeiten, die über die finanziellen
„Mit dem Teilhabechancengesetz wurde genau da die neuen Kollegen anfangs viel lernen und
Neben der Tätigkeit selbst und einem geregel Leistungen hinausgehen“, so Umbach. Das Teil
der richtige Weg eingeschlagen. Jetzt haben wir sich mitunter auf neue Aufgaben einstellen
ten Alltag schätzt Ulrich Umbach vor allem die habechancengesetz erachtet er als ein Instru
erstmals die Chance, motivierten Menschen müssten. Grundsätzlich jedoch habe die Ein
sozialen Aspekte, die ein Beruf mit sich bringt: ment, das vielen arbeitsuchenden Menschen
trotz langer Arbeitslosigkeit den ersten Schritt gliederung gut funktioniert. Die Arbeitnehmer
„Ich habe sehr nette Kolleginnen und Kollegen, eine große Hilfe sein kann: „Für mich ist es ein
in die Arbeitswelt zu ermöglichen und dies in nähmen ihre Chancen gut wahr und die be
mit denen man während der Arbeit sehr gute kleiner Lottogewinn“.
tensiv und nachhaltig zu begleiten“, resümiert darfsgerechte Unterstützung vom Jobcenter
Sozialkontakte hat. Ein besonders schöner Mo
Ralf Bierstedt, Amtsleiter des Jobcenters. der Stadt Münster sei einer der Schlüssel zum
Erfolg.
Abbildung 16: Auf den Punkt genaue Vermittlung ist der Schlüssel zum Erfolg bei der Wiedereingliederung von Langzeit
arbeitslosen.
Lottogewinn, Türöffner oder Bereicherung – wie auch immer man das Teilhabechancengesetz be
zeichnet, für die Betroffenen ist es eine echte Chance, wie diese Geschichten gezeigt haben. Alle Inter
viewten sind sich einig, dass das Teilhabechancengesetz ein gutes Instrument ist, um Langzeitarbeits
lose wieder auf dem Arbeitsmarkt zu integrieren. Dabei profitieren nicht nur die Arbeitnehmer. Auch
für die Arbeitgeber können sich Vorteile ergeben und neue Türen öffnen.
Foto: Gerd Altmann (geralt) auf pixabay.com,
verwendet unter der Pixabay-Lizenz22 Öffentlich geförderte Beschäftigung Pressetexte 23
Mit Rikscha Richtung Arbeitsmarkt tungen Rikscha-Touren im ganzen Stadtgebiet „Auch das Selbstwertgefühl der Teilnehmenden
Pressetext vom 19. Mai 2020
an. Gesteuert werden die Rikschas von Lang wird gestärkt. Für eine Wiedereingliederung in
zeitarbeitslosen, die im Rahmen einer Arbeits den Arbeitsmarkt sind das wichtige Vorausset
Beim Projekt „Radeln ohne Alter“ bietet der Träger Chance e.V. Rikscha-Touren für Seniorinnen und gelegenheit (AGH) in die Pedale treten, um ihre zungen“, ergänzt Ralf Bierstedt, Amtsleiter des
Senioren an. Gefahren werden die Rikschas von Langzeitarbeitslosen, die auf diese Weise im Rahmen Beschäftigungsfähigkeit zu erhöhen. Jobcenters, das das Projekt in Münster initiiert
einer Arbeitsgelegenheit (AGH) die Möglichkeit bekommen, sich dem Arbeitsmarkt wieder anzunä hat.
hern. Ein Jahr nach Start des Projektes können Jobcenter und Chance e.V. eine positive Bilanz ziehen. „Es ist das beste AGH-Projekt, das ich seit Jah
ren durchgeführt habe“, freut sich Rainer Wick, Zurzeit gibt es wegen der Corona-Pandemie
Geschäftsführer von Chance e.V., der das Pro keine Touren, was jedoch keinen Stillstand
jekt als „Win-Win-Situation“ bezeichnet. „Die bedeutet: So werden, selbstverständlich unter
Seniorinnen und Senioren kommen raus und Einhaltung der Hygiene- und Infektionsschutz
können bei den Fahrten wieder den Wind im vorschriften, Übungsfahrten mit leeren Rik
Haar spüren. Die Langzeitarbeitslosen hingegen schas durchgeführt, um die „Rikscha-Piloten“
bekommen sehr viel Wertschätzung zu spüren. zu trainieren. Zudem kümmert man sich um
Sie merken, dass sie für die Touren notwendig Wartungs- und Reinigungsarbeiten sowie die
sind und lernen dadurch eine Form der Ver Instandsetzung – denn nach Corona soll wieder
bindlichkeit kennen.“ Fahrt aufgenommen werden.
Chance e.V. Die Pressetexte „Gewinn für alle Seiten“ und „Mit
Weitere Informationen zum Träger Rikscha Richtung Arbeitsmarkt“ wurden zuvor
Chance e.V. aus Münster und vom Presseamt der Stadt Münster veröffentlicht.
dessen Arbeit finden Sie auf der Aktuell sind die Rikscha-Touren von Chance e.V.
Webseite des Vereins: wieder angelaufen. Unter Berücksichtigung der
www.chance-muenster.de Corona-Schutzmaßnahmen können Seniorin
nen und Senioren fortan wieder die Stadt in der
Rikscha erkunden.
Definition
Arbeitsgelegenheit (AGH)
Arbeitsgelegenheiten sind besser bekannt als
Foto: Chance e.V.
„Ein-Euro-Jobs“. In Münster beträgt diese Mehr Pressetext: Gewinn für alle Seiten
aufwandsentschädigung 1,50 Euro. Sie sollen die
Abbildung 17: Wieder Wind in den Haaren spüren – das ermöglichen die Rikscha-Touren, die von Chance e.V. angeboten
werden. Beschäftigungsfähigkeit von Langzeitarbeitslosen
erhöhen und sie auf diese Weise dem Arbeitsmarkt
Den einen ermöglicht es, wieder Wind in den center, Chance e.V. und Hüfferstiftung teilge wieder näher bringen.
Haaren zu spüren, den anderen Fuß auf dem nommen haben, konnten bereits sieben in eine Wichtig dabei ist, dass Arbeitsgelegenheiten keine
regulären Arbeitsplätze verdrängen dürfen und die
Arbeitsmarkt zu fassen. Das Projekt „Radeln Beschäftigung, eine Ausbildung oder ein Prakti
Tätigkeiten im öffentlichen Interesse liegen müs
ohne Alter“ wird nun seit über einem Jahr an kum vermittelt werden. sen.
Pressetext: Mit Rikscha Richtung
geboten und erweist sich als voller Erfolg: Von Arbeitsmarkt
Wie die Stellen des Teilhabechancengesetzes wer
den insgesamt 24 Langzeitarbeitslosen, die bis „Radeln ohne Alter“ bietet Seniorinnen und Se den Arbeitsgelegenheiten durch öffentliche Gelder
heute an dem gemeinsamen Projekt von Job nioren aus 26 Altenheimen und Pflegeeinrich- finanziert.24 Veranstaltungen Jobcenter-Fachtag 25
Vernetzung und Optimierung beim Jobcenter-Fachtag
Definition
Im Rahmen einer bundesweiten Aktionswoche nahmen die kommunalen Jobcenter aus dem Müns Kommunale Jobcenter
Regionalagentur Münsterland
terland an einem Jobcenter-Fachtag teil, um sich auszutauschen und zu vernetzen. 104 der insgesamt 407 Jobcenter in Deutschland
Die Regionalagentur Münsterland setzt die Beschäfti
werden als kommunale Jobcenter der Landkreise
gungs- und Ausbildungsprogramme des Ministeriums
bzw. kreisfreien Städte betrieben und erfüllen die
für Arbeit, Gesundheit und Soziales (MAGS) im Müns-
„Stark, sozial, vor Ort“ – unter diesem Titel ha- kooperieren bereits seit vielen Jahren eng mit- Aufgaben der Grundsicherung für Arbeitsuchen
terland um und stellt damit eine Schnittstelle zwischen
de (Sozialgesetzbuch 2) eigenständig ohne die
ben der Deutsche Landkreistag und der Deut- einander. Neben regelmäßigen Treffen der Job- dem Land Nordrhein-Westfalen und der Region Müns-
Bundesagentur für Arbeit. Demgegenüber nehmen
sche Städtetag gemeinsam mit den kommuna- center-Leitungen zur Abstimmung regionaler terland dar.
die übrigen 303 gemeinsamen Einrichtungen als
Weitere Informationen zur Regionalagentur Münster-
len Jobcentern eine Kampagne gestartet, um Strategien werden unter anderem gemeinsame Mischbehörden aus der Bundesagentur für Arbeit
land finden Sie auf deren Webseite:
auf die Bedeutung dezentraler Arbeitsmarkt- Projekte durchgeführt. Begleitet werden die und dem jeweiligen Landkreis bzw. der kreisfreien
www.muensterland.com/arbeit/ser-
politik aufmerksam zu machen. Im Rahmen Jobcenter in ihrer Zusammenarbeit dabei von Stadt die jeweiligen Teilzuständigkeiten beider
vice/regionalagentur-muensterland/
Träger wahr.
dieser Kampagne fand vom 26. bis 30. August der Regionalagentur Münsterland.
2019 eine bundesweite Aktionswoche der
kommunalen Jobcenter statt, die die Jobcenter Abbildung 18: Beim Jobcenter-Fachtag 2019 tauschten sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Jobcenter aus dem
Münsterland aus.
nutzten, um sich noch weiter miteinander zu
vernetzen und darüber die Qualität ihrer Arbeit
weiter zu optimieren.
Die fünf Jobcenter aus dem Münsterland – hier
zu zählen die Jobcenter der Stadt Münster
sowie der Kreise Borken, Coesfeld, Steinfurt
und Warendorf – beteiligten sich mit einem ge
meinsamen Fachtag am 28. August 2019 an der
Aktionswoche.
Im Stadtweinhaus in Münster tauschten sich
die Fachkräfte der fünf Jobcenter zu verschie
denen Themen aus. So standen beispielsweise
der soziale Arbeitsmarkt, Bildung und Teilhabe
sowie Kosten der Unterkunft auf der Tages
ordnung. Ziel war es zum einen, voneinander
zu lernen. Zum anderen wurden die Möglich
keiten für weitere Kooperationen zwischen den
Jobcentern ausgelotet. Alle Beteiligten wer
teten den Fachtag als gewinnbringend für die
alltägliche Arbeit in den Jobcentern.
Die fünf münsterländischen Jobcenter, die alle
samt in rein kommunaler Trägerschaft sind,
Foto: Presseamt Münster26 Veranstaltungen Austausch von Bund und Kommunen 27
Kommunen und Bund im Dialog
Vertreterinnen und Vertreter der Jobcenter und Bundestagsabgeordnete trafen sich im Juni 2020 zu
einer gemeinsamen Diskussionsrunde in Münster.
Die Entwicklung des Arbeits- und Ausbildungs land. Ein zentrales Thema waren die Auswir
marktes in der Corona-Krise, Digitalisierung kungen der Corona-Pandemie. Ralf Bierstedt,
und weitere aktuelle Themen standen auf der Amtsleiter des Jobcenters der Stadt Münster,
Tagesordnung eines konstruktiven Austauschs leitete die Gesprächsrunde mit einer ausführ
zwischen kommunaler und Bundesebene, der lichen Darstellung der aktuellen Entwicklung in
am 22. Juni 2020 in Münster stadtfand. Hier Münster und im Münsterland ein.
trafen sich Vertreterinnen und Vertreter der
Jobcenter sowie Sozial- und Bildungsdezernen Auch die Digitalisierung, die gerade im Zuge
tinnen und -dezernenten, Kreisdirektoren bzw. der Corona-Krise an Bedeutung gewonnen
Oberbürgermeister der Münsterland-Kommu hat, wurde in den Blickpunkt genommen. Sehr
nen (Stadt Münster sowie die Kreise Borken, positiv nahm die Runde die Anwesenheit der
Coesfeld, Steinfurt und Warendorf) mit Abge Bundesbildungsministerin Anja Karliczek auf.
ordneten des Bundestages aus dem Münster- Sie ging unter anderem auf die Frage nach einer
Abbildung 19: Bundesbildungsministerin Anja Karliczek beantwortete Fragen zur Digitalisierung in Schulen.
Foto: Presseamt Münster
Abbildung 20: Reinhold Sendker (links), Bundestagsabgeordneter für den Kreis Warendorf, hatte zum Austausch von Bun
destagsmitgliedern und Jobcenter-Vertretern eingeladen. Dabei waren auch Münsters Oberbürgermeister Markus Lewe
(rechts) und Letizia Dieckmann (wissenschaftliche Mitarbeiterin im Büro von Reinhold Sendker).
besseren digitalen Schulausstattung ein. Sie so Reinhold Sendker, Bundestagsabgeordneter
machte Hoffnung auf eine gute Entwicklung in für den Kreis Warendorf. „Ein starkes Format“,
diese Richtung und machte auf die konzeptio lautete auch das Fazit von Münsters Oberbür
nelle Arbeit in der Zuständigkeit der Bundes germeister Markus Lewe.
länder aufmerksam. Sie hob zudem hervor, dass
nicht nur die Ausstattung mit Geräten, sondern Zu guter Letzt erörterte die Runde noch drin
auch ein entsprechender IT-Support erforder gend notwendige gesetzliche Veränderungen.
lich sei. Dabei machte Ralf Bierstedt noch einmal
deutlich, dass insbesondere gesetzliche Verein
Einig war sich die Runde über den gewinn fachungen einen guten Beitrag für mehr Akzep
bringenden Charakter des Austausches. „Die tanz des SGB 2 und damit auch für eine Ver
Zusammenarbeit der Optionskommunen im besserung des Images von Jobcentern leisten
Münsterland ist klasse, bringt neue Gestal würde.
tungsräume und muss fortgesetzt werden“,
Foto: Presseamt MünsterJobcenter Münster Stadthaus 2 Ludgeriplatz 4 48151 Münster Telefon: 02 51/4 92-92 92 E-Mail: jobcenter@stadt-muenster.de www.stadt-muenster.de/jobcenter Foto: Presseamt Münster / Bernhard Fischer
Sie können auch lesen
