MAGAZIN - WIRTSCHAFTS-STANDORT OBERÖSTERREICH STÄRKEN - Wirtschaftsbund Oberösterreich
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THEMA
Wirtschaft im Blick
MAGAZIN
WIRTSCHAFTS-
STANDORT
OBERÖSTERREICH STÄRKEN
ooe-wb.at
1
INHALT / EDITORIAL
INHALT
28
JULIUS-Award
Mit dem JULIUS-AWARD werden
oberösterreichische Qualitätsbetrie-
be ausgezeichnet und vor den
Vorhang geholt.
08 10 12 16
TOP THEMEN ERFOLGE / POLITIK BRANCHEN
FORDERUNGEN
04 Employer Branding 10 Erfolge 12 LR Markus 16 So geht es den
Es braucht Kon- Die zentralen Achleitner Branchen
zepte, um Unter- Erfolge des Wirt- Bei der kom- Die aktuellen Infos
nehmen als attrak- schaftsbundes OÖ menden LTW als aus den Branchen
tive Arbeitgeber im Überblick. erfahrener Wirt- von unseren
darzustellen. schaftslandesrat an Vertretern.
11 Forderungen der Spitze unserer
06 Digitalisierung & Es wurden drei WB-Kandidaten.
Innovation Herausforderun-
Digitalisierung, gen skizziert, die 14 LTW 2021
Innovation und bewältigt werden Eine Reihe von
technologischer müssen. ausgezeichneten
Wandel bieten Unternehmern
enorme Chancen die die Interessen
für unsere Wirt- unserer Betriebe
schaft. vertreten.
08 OÖ Standort
stärken
Wenn Oberös-
22
Neu im Netz:
terreich als Pro-
ooe-wb.at im frischen
duktionsstandort
Design
weiterhin vorne
mitspielen will, gilt
es in Forschung zu
investieren.
2
26 INHALT / EDITORIAL
EDITORIAL
AUS DEN
BEZIRKEN
25 Bezirkstag UU
Sabine Lindorfer wurde
zur Bezirksobfrau in
Urfahr-Umgebung
gewählt.
24
Ihre Doris Hummer Ihr Wolfgang Greil
Landesobfrau Landesgeschäftsführer
Liebe Unternehmerin, lieber Unternehmer!
Jetzt geht es wieder aufwärts mit unserer Wirtschaft.
Voller Tatendrang sehen wir in die nächsten Monate. Die Krise hat uns ge-
WISSEN
zeigt, wie wichtig eine florierende Wirtschaft für das Sozial- und Gesundheits-
system und letztlich für die gesamte Gesellschaft ist. Prosperierende Wirt-
21 Duale Akademie schaft, Wachstum und volle Auftragsbücher helfen nicht nur einigen Wenigen
Bietet jungen Menschen sondern allen Menschen in unserem Land.
eine tolle Chance, im
Berufsleben erfolgreich Unser Ziel ist es, Oberösterreichs Wirtschaft weiter zu stärken und die
durchzustarten. Lehren aus der Krise zu ziehen. Oberste Priorität haben dabei aktuell drei
Themen: der Fach- und Arbeitskräftemangel sowie die Chancen und Heraus-
forderungen rund um Digitalisierung und Ökologisierung. Nur wenn es uns
24 Leadership Akademie
gelingt, diese Herausforderungen für die gesamte Wirtschaft gut zu bewälti-
Maßgeschneidertes gen, werden wir den Rückenwind der guten Konjunktur absichern.
Weiterbildungsangebot
für UnternehmerInnen Daher haben wir ein ganzes Maßnahmenbündel entwickelt, um dem Arbeits-
unter dem Motto „Mehr kräftemangel entgegenzuwirken, von einer Reform der Arbeitsmarktpolitik,
Wissen in kurzer Zeit“. über neue Ausbildungs- und Qualifizierungsangebote bis hin zum Employer
Branding.
26 Die Pandemie hat in vielen Unternehmen für einen Digitalisierungsschub
gesorgt. Möglichkeiten des virtuellen Zusammenarbeitens und des digitalen
Vertriebs wurden quasi über Nacht umgesetzt. Innovationen und Digitalisie-
rungstrends weiter voranzutreiben ist ausschlaggebend für unseren Wirt-
schaftsstandort und die Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe. Das betrifft nicht
nur den Breitbandausbau, sondern auch digitale Bildung, um unsere Unter-
nehmen für neue Geschäftsfelder und Vertriebswege fit zu machen.
SONDERTHEMEN Nachhaltigkeit und Ökologisierung sehen wir als große Chance für unsere
Wirtschaft. Aber nur dann, wenn die Maßnahmen mit uns gemeinsam ent-
wickelt werden. Baustopps von wichtigen Verkehrsadern (zum Beispiel S10)
26 Sommertreffen der können nur jemanden einfallen, der keine Ahnung von Verkehrsnotwendig-
Spitzenfunktionäre keiten abseits von Radwegen und U-Bahn-Linien in Wien hat! Auch dagegen
Austausch in gemüt- werden wir uns zur Wehr setzen.
licher Runde im Kreise
Es bleibt spannend!
der WB-Familie.
3
TOP THEMEN
EMPLOYER BRANDING –
ATTRAKTIVE ARBEITGEBERMARKE
Die Wertewelt, Zielvorstellungen und Wünsche unserer Gesellschaft befinden sich massiv im Wandel. Die
Generation Z hat ihren eigenen Stil mit Werten wie Freiheit & Freizeit, Beziehungen, Flexibilität, Digitalisie-
rung. Junge Leute wollen sich nicht in klassische Schemen pressen lassen. Dies betrifft insbesondere auch den
Bereich der Arbeitswelt.
Die letzten Monate der Pandemie haben aber auch spricht. Schließlich mangelt es den Akteuren immer
gezeigt, wie wichtig Arbeit für jeden einzelnen von wieder auch an Mobilität bzw. der notwendigen Fle-
uns ist. Diese Arbeitsplätze können letztlich nur xibilität, Abstriche vom Wunschjob zu machen und
unsere erfolgreichen Betriebe sicherstellen. auch einmal eine „zweitbeste“ Beschäftigung zumindest
vorübergehend anzunehmen. Gemeinsames Ziel muss
sein, bestmögliche Anreize für Beschäftigung zu schaf-
Impulse am Arbeitsmarkt – Anreize schaffen fen, um den wirtschaftlichen Aufschwung zu nutzen.
Obwohl es am OÖ Arbeitsmarkt nach wie vor über-
durchschnittlich viele Arbeitssuchende gibt, gelingt
KONZEPT „Employer Branding“
es bekanntlich nur zum Teil, diese auf die – geradezu
explodierenden – freien Stellen zu vermitteln. Häufig Darüber hinaus braucht es neue Konzepte, um Un-
fehlen Anreize für Arbeitslose zur Wiederaufnahme ternehmen insgesamt als attraktiven Arbeitgeber dar-
einer Beschäftigung. Oft passen auch Angebot und zustellen. Diese Arbeitgebermarkenbildung – „Emp-
Nachfrage am Arbeitsmarkt nicht zusammen, was für loyer Branding“ – beschreibt alle Maßnahmen, die ein
eine Neuausrichtung der Qualifizierungsmaßnahmen Unternehmen ergreifen kann, um die eigene Marke zu
4
TOP THEMEN
Oberösterreich braucht den Fokus
auf Arbeitsmarkt und Employer
Branding.
WB-Obfrau Doris Hummer.
stärken und sich gegenüber potenziellen Bewerbern geschaffen, das Betriebe bei Ihren Aktivitäten im Be-
als passender und attraktiver Arbeitgeber darzu- reich des internen und externen Personalmarketings
stellen. Zentrales Handlungsfeld ist hier der Faktor unterstützen wird. Gerade Klein- und Mittelbetriebe
„Arbeitgeber-Attraktivität“. Dies umfasst einerseits wünschen sich ganz konkrete Ideen und Umsetzungs-
eine effektive Mitarbeiteransprache und andererseits vorschläge, wie sie im Bereich der Ansprache neuer Mit-
Instrumente der Mitarbeiterbindung (internes und ex- arbeiter – insbesondere auch durch den Einsatz neuer
ternes Personalmarketing). Medien – die „richtigen“ Mitarbeiter für ihr Unterneh-
men finden können. Dazu wurde ein eigenes Employer
Branding Angebot entwickelt, das Praxistipps und Best
Neues WKOÖ Serviceangebot & Maßnahmenoffen- Practice Beispiele für Betriebe bereitstellt. Ab Herbst
sive - „Employer Branding für Unternehmen“ werden ergänzend geförderte Beratungen durch externe
Berater angeboten. „Höhepunkt“ der Employer Bran-
Die Wirtschaftskammer OÖ hat daher ein Angebot
ding-Aktivitäten wird die Job-Week im März 2022 sein.
„EMPLOYER BRANDING FÜR UNTERNEHMEN“
WK-Servicedienststelle Geförderte Beratung
Employer Branding (mit externen Beratern)
Roadshow in den Bezirken WKOÖ Jobweek 2022
Arbeitsmarktpolitische
Kampagne „Arbeit NEU“
Vorschläge
5
TOP THEMEN
Fotocredit: Marek Knopp
DIGITALISIERUNG UND
INNOVATION AM
WIRTSCHAFTSSTANDORT
ÖSTERREICH
Österreichs Wirtschaft wird von Klein- und Mittelunternehmen dominiert. Sie stellen 99,6% der österreichi-
schen Unternehmen dar und sind somit das Rückgrat unserer Wirtschaft. Ohne KMUs gäbe es kein Sozial-
system, keinen Wohlstand und nur einen Bruchteil der Arbeitsplätze.
Die Corona-Krise hat unsere Wirtschaft und damit ihn mit zusätzlichen Belastungen zu konfrontieren.
vor allem auch die österreichischen KMUs vor eine Damit zusammenhängend, spielen vor allem Digitali-
große Herausforderung gestellt. Gemeinsam ist es sierung und Innovation eine, für die österreichische
durch großzügige Hilfen der Bundesregierung gelun- Wirtschaft, wichtige Rolle.
gen, diese schwere Zeit zu überstehen. Jetzt müssen
Die Corona-Pandemie hat in vielen Unternehmen
wir die richtigen Weichen für den Aufschwung stel-
für einen Digitalisierungsschub gesorgt. Homeoffice,
len, Unternehmen entlasten und bürokratische Hür-
virtuelle Zusammenarbeiten und digitaler Vertrieb
den abbauen.
wurden quasi über Nacht umgesetzt. Digitalisierungs-
Seit den Öffnungsschritten am 19. Mai erlebt die trends weiter voranzutreiben ist ausschlaggebend für
heimische Wirtschaft ihr Comeback und darf end- unseren Standort und die Wettbewerbsfähigkeit der
lich wieder unternehmen. In dieser Phase ist es umso Betriebe. Zudem kann die Forcierung von digitalen
wichtiger, den Wirtschaftsstandort zu stärken, anstatt Technologien auch dazu beitragen, Unternehmen wei-
6
TOP THEMEN
neben den Betrieben auch die Umwelt stark entlastet
Viele heimischen Betriebe haben in wäre.
dieser größten Krise seit dem Zwei- Im Bereich des Umweltschutzes tragen innovative
ten Weltkrieg Durchhaltevermögen Konzepte z.B. in der Energie- und Rohstoffgewinnung
bewiesen. Jetzt geht es darum, wie- sowie der Abfallwirtschaft dazu bei, dass das Klima-
der in einen nachhaltigen Aufschwung ziel erreicht werden kann. Es ist die Wirtschaft, die
zu starten und die Weichen in Rich- die Transformation weg von Treibhausgasemissionen
tung Zukunft zu stellen. Digitalisie- hin zu klimaneutralen Energieträgern Wirklichkeit
werden lässt. Österreichs Unternehmen sind bereit,
rung, Innovation und technologischer
im Rahmen des globalen Kraftakts ihren Beitrag zu
Wandel bieten hier enorme Chancen leisten. Nun gilt es steuerliche Anreize zu schaffen,
für unsere Wirtschaft und unsere Förderungen auszubauen und Österreich zum For-
Unternehmen schungs- und Innovationsstandort zu machen. Nur so
können wir einen nachhaltigen wirtschaftlichen Auf-
ter zu entlasten. Ein Beispiel dafür wäre die Digitali- schwung sichern und neue Arbeitsplätze schaffen.
sierung von Kassenbelegen. Unternehmer wären nicht
mehr gezwungen, jeden einzelnen Beleg, unabhängig
vom Betrag, auszudrucken. Der Konsument kann Dr. Harald Mahrer
die Kassenbons in digitaler Form beziehen, wodurch Präsident Wirtschaftsbund Österreich
HOME-OFFICE IST TEIL
DER NEUEN ARBEITSWELT
Die Unternehmen mit Home-Office-Möglichkeit liche Mehrkosten für die Anschaffung der techni-
gehen laut einer Market Befragung im Vergleich zu schen Infrastruktur und Schulung der Belegschaft
vor der Krise von einer Zunahme von Home-Of- sowie Kommunikationsdefizite.
fice und Teleworking aus. Die Zusammenarbeit
Es ist uns wichtig, dort, wo Home-Office von Un-
zwischen den Mitarbeitern und die digitale Führung
ternehmen und Mitarbeiter gemeinsam gewünscht
haben in vielen Betrieben zuletzt im Rahmen der
wird, zu unterstützen und die entsprechenden
Corona-Einschränkungen gut funktioniert. Dabei
Rahmenbedingungen zu schaffen.
haben auch der starke Zusammenhalt und die
hohe Flexibilität aller Beteiligten wesentlich bei-
getragen.
UNSERE FORDERUNGEN:
In Zukunft wird das Arbeiten in Form von Home-
Office und Teleworking in Österreich weiter zu- » Freiwilligkeit statt rechtlichem Zwang: Home-
nehmen, wobei es klarerweise weiterhin Tätigkei- Office soll weiterhin durch eine individuelle Verein-
ten gibt, die vor Ort ausgeführt werden müssen, barung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
zum Beispiel Service im Restaurant oder Tätig- möglich sein, um jeden Einzelfall bestmöglich zu
keiten in Dienstleistungsunternehmen wie Friseure regeln.
oder Masseure. » Rasche Verbesserung der steuerlichen Anreize
Home-Office bringt viele Vorteile wie höhere Pro- für Ausgaben im Zusammenhang mit Home-Office.
duktivität, Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit » Ausweitung des Angebots an Schulungen und
und –bindung, bessere Vereinbarkeit von Beruf und Beratungen für Mitarbeiter, Führungskräfte und
Familie und Anreisezeiten entfallen, als auch Risi- Unternehmer, unter anderem durch
ken wie Datenschutz und Datensicherheit, mög- KMU.DIGITAL.
7
TOP THEMEN
OBERÖSTERREICHS
PRODUKTIONSSEKTOR ERHALTEN
Landeshauptmann Thomas Stelzer unterstreicht die Oberösterreich sowohl mit einer Vielzahl an Qualifi-
Notwendigkeit, die Produktionsbetriebe Oberöster- zierungsmaßnahmen und Weiterbildungsinitiativen als
reichs und Mitteleuropas auch künftig zu erhalten: auch mit der Errichtung der Technischen Universität
„Gerade die Krise hat gezeigt, wie robust ein star- für Digitalisierung entgegen. Mit Blick auf Standort
ker industrieller Kern einen Standort macht. Wir in und Arbeitsmarkt verweist der Landeshauptmann
Oberösterreich haben die industriellen Strukturen er- insbesondere auch auf die Sonder-Investitionen aus
halten und ausgebaut – und sind damit besser durch dem OÖ-Plan m Ausmaß von 1,2 Milliarden Euro so-
die Krise gekommen als andere Regionen. Wenn wir wie auf den heuer mit 342 Millionen Euro historisch
als Produktionsstandort auch in den kommenden umfangreichen „Pakt für Arbeit und Qualifizierung“,
Jahren vorne mitspielen wollen, gilt es, Forschung aus dem heuer Arbeitsmarkt-Initiativen für mehr als
und Innovationen ebenso weiter zu forcieren, wie 100.000 Oberösterreicherinnen und Oberösterrei-
die Ausbildung von Fachkräften“, betont Stelzer. Die cher finanziert werden können.
Beschäftigungslage habe sich speziell in der Industrie
bereits merklich erholt, umso notwendiger wird in
Fotocredit: OÖVP
den kommenden Monaten daher auch wieder die Auf dem Weg aus der Krise bescheinigen renom-
Erhöhung des Fachkräftepotenzials werden, so der mierte Ökonomen von WIFO und Agenda Austria
Landeshauptmann. Dieser Herausforderung trete Oberösterreichs Wirtschaft deutlich bessere Aus-
8
TOP THEMEN
gangsbedingungen als der in anderen Regionen. Dafür ten Industrieregionen Europas aufzuschließen. „Das
sprächen, so die Analysten, die starke Ausrichtung heißt für uns, dass wir als Oberösterreich weiter
auf Innovationen im Produktionssektor, das Potenzial vorangehen müssen und vorangehen werden“, er-
an gut ausgebildeten Fachkräften sowie die im Ver- klärt Stelzer. Konkret sieht er auf diesem Weg drei
gleich robuste Finanzstruktur der heimischen Unter- zentrale Aufgabenstellungen: „Erstens: Wir kämpfen
nehmen. So marschiert der Standort Oberösterreich um jeden Arbeitsplatz und um jeden Betrieb. Zwei-
quasi aus der Poleposition in Richtung Zukunft – was tens: Oberösterreich soll als modernes Bundesland
auch bereits an den zentralen wirtschaftlichen Kenn- vorausgehen. Dafür wollen wir die Technische Uni für
zahlen ablesbar ist. „So haben wir in Oberösterreich Digitalisierung umsetzen, das Breibandnetz ausbauen
die niedrigste Arbeitslosenrate und das höchste und weiter massiv in die Schulinfrastruktur investie-
Wirtschaftswachstum aller Bundesländer. Die Firmen ren. Und drittens: Wir wollen in OÖ weiter als um-
haben mittlerweile schon wieder mehr Beschäftigte weltfreundlicher Industriestandort vorangehen. Mit
als in der Zeit vor der Krise“, umschreibt Landes- unserer Vorreiterrolle bei erneuerbaren Energien und
hauptmann Thomas Stelzer sein Credo von einer klimafreundlicher Produktion sowie dem massiven
„Zeit für Zuversicht“. Im Blick nach vorne bleibe Öffi-Ausbau sind wir auf dem besten Weg.“
Oberösterreich bei seiner Zielsetzung, zu den stärks-
9
ERFOLGE / FORDERUNGEN ERFOLGE - MIT UNTERSTÜTZUNG DES WIRTSCHAFTSBUNDES OÖ UNTERSTÜTZUNGEN UND ENTLASTUNGEN: Kurzarbeit Härtefall-Fonds Ausfallsbonus, Fixkostenzuschuss, Verlustrücktrag und Garantien Umsatzersatz Zahlungserleichterungen bei SV-Beiträgen Investitionsprämie Umsatzersatz und Mehrwertsteuer-Senkung Nahversorgerförderung 1.000 EURO Meisterprämie Lehrlings- und KMU-Bonus Degressive Abschreibung Ausweitung Kleinunternehmergrenze „go-international“ KMU.DIGITAL Fachkräftesicherung „Arbeitsmarkt-Paket“ BERATUNGSPROGRAMME: ErfolgPlus Digital Starter Kooperationsbonus Innovationsservice OÖ Praxisleitfaden für Standortmarketing Talente Checks PLATTFORMEN: standortooe.at lieferserviceregional.at lkwlenker.at TAXIat-App hub-ert.net WEITERBILDUNG: Duale Akademie (Angebotsausbau für ganz Österreich) Eintragungsfähiger Meistertitel („MSt.“, MSt.in“) 53 neue digiTN-Mittelschulen Digitale Messe „Jugend und Beruf“ und Potenzialanalyse Maschinenbaustudium an der JKU „Digital Morning“ und „Ideenwerkstatt“ 155 MIO. FÜR BREITBANDAUSBAU
ERFOLGE / FORDERUNGEN
FORDERUNGEN
Anlässlich der Tagung des Erweiterten Präsidiums der Wirtschaftskammer Oberösterreich wurden drei mar-
kante strukturelle Herausforderungen skizziert, die bewältigt werden müssen:
Eine Arbeitsmarktreform, um dem akuten Fachkräf- sowie der natürlichen Ressourcen, erfordern umfang-
temangel zu begegnen reiche Investitionen und Entwicklungen neuer Tech-
nologien. Dieser Wandel soll und kann nicht allein
Kein Mensch soll im Status der Arbeitslosigkeit blei-
durch Selbstfinanzierungskraft der Betriebe oder über
ben, für den es in der Wirtschaft ein konkretes Job-
neue Schulden finanziert werden. Um die Wirtschaft
angebot gibt. Am Arbeitsmarkt gibt es trotz hoher
nachhaltig zu entwickeln und ihre Wettbewerbsfähig-
Arbeitslosenzahlen einen akuten Fachkräftemangel.
keit im internationalen Umfeld zu sichern, braucht
Im Unterschied zu den Zeiten vor Corona ist die Ar-
es eine Stärkung der Bildung des Eigenkapitals in den
beitslosigkeit in Oberösterreich im Frühjahr 2021 um
Betrieben.
rund 20 % höher als 2019 und damit aktuell eine der
größten sozial- und wirtschaftspolitischen Heraus-
forderungen. Jetzt gilt es, den Aufschwung zu nutzen,
Gezielte Nutzung der Chancen, die Klimaschutz und
um rasch möglichst viele Menschen in Beschäftigung
Ökologisierung für die heimische Wirtschaft eröff-
zu bringen.
nen
Viele Unternehmen suchen aufgrund der möglichen
Oberösterreich kann im internationalen Vergleich,
Öffnungen intensiv nach Fach- und Arbeitskräften.
in der Frage der Umweltverträglichkeit seiner Wirt-
Durch einen Turnaround in der Arbeitsmarktpolitik
schaft, eine hervorragende Ausgangsposition vor-
würde die Arbeitslosigkeit sinken bzw. könnten die
weisen. Die Exporterfolge im Umwelt- und Ener-
Wachstumschancen bestmöglich genützt werden. Das
giebereich und höchste Standards in nahezu allen
schuldet man den tausenden, auf einen Arbeitsplatz
umweltrelevanten Standortfaktoren (Natur- und
hoffenden Menschen genauso wie den Betrieben, die
Gewässerschutz, Luftreinhaltung, Recycling, …) sind
mangels Mitarbeitern immer öfter auf Aufträge und
Wettbewerbsvorteile im Klimaschutz. Diese gilt es zu
Investitionen verzichten müssen.
nutzen!
Unsere Betriebe brauchen planbare/berechenbare
Eine nachhaltige Stärkung des betrieblichen Eigen- Rahmenbedingungen (ausreichend lange Anpassungs-
kapitals zeiten, Verfahrensvereinfachungen), Ausbau der
Netz-Infrastruktur, insbesondere der Energie- und
Die, durch die Pandemie ausgelöste, Wirtschaftskrise Telekommunikationsinfrastruktur sowie konkrete Un-
hat in Erinnerung gerufen, wie wichtig eine ausrei- terstützungen bei der ökologischen Transformation,
chende Ausstattung mit Eigenkapital für die Krisenfe- insbesondere bei der Entwicklung neuer Verfahren
stigkeit und Innovationsfähigkeit der Wirtschaft ist. und neuer Technologien (wissenschaftliche Expertise
Die Transformationsprozesse, in denen sich die Wirt- aus den Universitäten und Hochschulen, Förderungen
schaft befindet, insbesondere die digitale Transfor- zur Finanzierung und Entwicklung der neuen Verfah-
mation, die Globalisierung und der Schutz des Klimas ren und Technologien).
11POLITIK
Wirtschafts-Landesrat Markus Achleitner hat mit Bayerns Wirtschaftsminister Hubert Aiwanger (r) eine grenzüberschreitende
Entbürokratisierungs-Initiative gestartet.
STANDORT OBERÖSTERREICH SOLL
AUF ÜBERHOLSPUR WECHSELN
„Oberösterreichs Wirtschaftsmotor brummt wieder: dem ‚Oberösterreich-Plan‘, um uns aus der Krise her-
Die Unternehmen investieren, schaffen Arbeitsplätze, aus zu investieren“, erklärt Landesrat Achleitner.
forschen und entwickeln sich weiter. Nach der Be-
„Wir sind erfreulicherweise vom Krisen- schon wieder
schleunigungsphase soll der Wirtschaftsstandort OÖ
in den Comeback-Modus gewechselt. Jetzt geht es
nun auf die Überholspur wechseln. Dass unsere Betrie-
darum, dass Oberösterreich als die Wirtschafts-Loko-
be dafür bestmögliche Rahmenbedingungen vorfinden,
motive der Republik wieder volle Fahrt aufnimmt. Ich
dafür möchte ich mich auch künftig als Standort-Lan-
sehe es als wichtigste Aufgabe des Standortressorts,
desrat einsetzen “, umreißt Wirtschafts-Landesrat
die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass sich unse-
Markus Achleitner seine Ziele für die kommende
re Unternehmen bestmöglich entfalten können“, unter-
Legislaturperiode.
streicht Landesrat Achleitner.
Fotocredit: Land OÖ / Lisa Schaffner
„Unsere Betriebe und ihre Mitarbeiter/innen haben
sich als besonders krisenfest erwiesen und die wirt-
schaftlichen Auswirkungen der Corona-Pandemie mit Für Landesrat Achleitner muss eine nachhaltige
viel Einsatz, Flexibilität und Kreativität bewältigt. Standortpolitik folgende Schwerpunkte umfassen:
Seitens der Landespolitik haben wir – zusätzlich zum
Bund - Unterstützung geleistet, etwa mit unserem » Forschung & Entwicklung fördern und ermöglichen
‚Oberösterreich-Paket‘ zur Krisenbewältigung und mit » Digitalisierung der Wirtschaft unterstützen
12POLITIK
Für den Breitbandausbau
in Oberösterreich konnten
jetzt 155 Mio. Euro an Bun-
desförderungen abgeholt
werden: Wirtschafts-Lan-
desrat Markus Achleitner.
» Qualifizierung, damit unsere Betriebe die 155 Mio. Euro zusätzlich für Breitbandausbau in OÖ
Fachkräfte bekommen, die sie benötigen
„Der Breitbandausbau in Oberösterreich hat für uns
» Vorausschauende Raumordnungspolitik, damit die besondere Priorität. Daher ist es erfreulich, dass es
Betriebe Platz für Ansiedelungen und Erweiterun- uns gelungen ist, von den 184 Mio. Euro an Breit-
Fotocredit: Land OÖ / Daniel Kauder
gen haben und zugleich unsere Bodenressourcen bandförderungen, die der Bund jetzt zusätzlich zur
geschont werden Verfügung gestellt hat, 155 Mio. Euro nach Oberös-
terreich zu holen. Das ermöglicht die Umsetzung von
» Optimale Infrastruktur in allen Regionen unseres
Glasfaser-Ausbauprojekten in mehr als 200 Gemein-
Landes, insbesondere schnelles Internet
den in Oberösterreich“, hebt Landesrat Achleitner
» Rasche und unbürokratische Behördenverfahren hervor. Durch diese 155 Mio. Euro Förderung wird
ein Investment von 238 Mio. Euro in den Breitband-
ausbau in OÖ ausgelöst.
Wir schaffen mehr Wert.
Viele Banken
machen globale
Geschäfte.
Wir engagieren
uns auch in der
Region.
Wer nachhaltig lebt, der achtet auch auf die regionale Wirtschaft. Als Bank
des Landes Oberösterreich stehen wir zu unseren regionalen Wurzeln.
Über 80 % unserer Finanzierungen kommen den Menschen, Unternehmen
und Institutionen in Oberösterreich zu Gute.
www.hypo.at/nachhaltigkeit
13POLITIK
UNSERE LANDTAGSWAHL-
KANDIDATEN 2021
Der Landesparteivorstand der OÖVP hat am Montag, den 21. Juni 2021 einstimmig die Kandidatenauf-
stellung fixiert. Es freut uns, die Kandidaten des Wirtschaftsbunds OÖ vorstellen zu dürfen.
2
HAUSRUCKVIERTEL
7
Markus Achleitner Alexandra Platzer, MBA
Landesrat Hotel Bayrischer Hof/Hotel
Aichkirchen (WL) Alexandra, Wels (WE)
10 13 16 25
Ing. Günther Baschinger Johannes Gstöttner Andrea Hammerle Renate Ozlberger, MBA
Autohaus Baschinger Malerei und Beschichtungs- Zenz’n Stub’n KG Ozlberger Fleischhauerei
St. Agatha (GR) technik Gstöttner GmbH Schörfling/Attersee (VB) Hartkirchen (EF)
Timelkam (VB)
INNVIERTEL
4 5 10 16
DI Andrea Holzner Florian Grünberger Eduard Seib Marco Baccili, BSc.
Bundesrätin und Bürgermeisterin Matthias Grünberger GmbH Unternehmer, Bürgermeister Baccili Selezione e.U.
Tarsdorf (BR) Münzkirchen (SD) Pramet (RI) Braunau (BR)
14POLITIK
LINZ & UMGEBUNG
7 9 13
Michael Nell, MBA Margit Angerlehner Robert Seeber
Hotel Schwarzer Bär Mode im Maß der Zeit, Vizeprä- SEEBER Gastro GmbH, Bundes-
Linz (L) sidentin WKOÖ, Oftering (LL) rat, WK-Bundesspartenobmann
Tourismus, Leonding (LL)
MÜHLVIERTEL
2 8 12 15
Anton Froschauer Mag. Andreas Höllinger, BA Johann Holzmann Martin Peter Weixlbaumer
Landtagsabgeordneter Andares Marketing und Kommu- Holzmann Fahrzeugbau GmbH, MPW Fachgroßhandel
Bürgermeister, Perg (PE) nikation, St. Martin i. M. (RO) Bürgermeister, Königswiesen (FR) Eidenberg (UU)
TRAUNVIERTEL
5 7 8 15
Mag. Doris Staudinger Julia Granegger Elfriede Höplinger Hansjörg Peer, MBA
Staudinger Delikatessen GmbH abz Steuerberatung Elfi’s Fischerei schlau-finanziert
Nußbach (KI) Steyr (SR) St. Wolfgang (GM) Finanzierungsvermittlung GmbH
Bad Goisern (GM)
LANDESLISTE
19 19 21 27
Petra Baumgarthuber, MBA Andreas Fill Thomas Mag. Thomas Veitschegger
Life Coach/Unternehmens- Fill GmbH Mayr-Stockinger, MBA Präsident OÖ. Apothekerkam-
beraterin, Sierning (SE) Gurten (RI) Gasthof Hotel Stockinger mer, Bad Leonfelden (UU)
Wirtesprecher, Ansfelden (LL)
15BRANCHEN
SO GEHT ES DEN BRANCHEN
TRANSPORT & VERKEHR
OÖ Verkehrswirtschaft –
wir bewegen die Zukunft
Steigende Bedürfnisse nach Mobilität für Per-
sonen und Güter - 5.000 Verkehrsbetriebe mit
35.000 Mitarbeitern sorgen für Mobilitäts-Ga-
rantie
Mag.
Steigender Mobilitätsbedarf von 45% bis 2040, gleich- Wolfgang
Schneckenreiter
zeitig Klimaschutzziele mit 55%iger Reduktion von
CO2-Emissionen. So wie die OÖ Verkehrsbetriebe
im Lockdown allen Unwegsamkeiten zum Trotz unser
Land mit Einsatz und Bravour in Schwung gehalten Branche zeitgemäßen, digitalen Komfort in der Perso-
haben, lautet unsere Devise : Wir packen´s an! Der nenbeförderung. Der Logistik-Trendradar als digitales
Green Deal muss dabei aber auch für den Verkehr ein Tool unterstützt unsere Betriebe, permanent an ihrer
Fair Deal sein und darf nicht durch weitere Steuerlas- Zukunftskompetenz zu feilen.
ten zum Bad Deal mutieren. Hierzu sehen wir uns als
notwendige Stimme der Vernunft. Mit unseren Angeboten wollen wir die Bedürfnisse
unserer Mitgliedsbetriebe erreichen, das Vertrauen
Dem Arbeitskräftemangel wollen wir dabei etwa mit und Zutrauen in unsere Arbeit als Branchenvertre-
unserer Lenkerbörse www.lkwlenker.at, aber auch tung stärken. Zu den berechtigten Forderungen und
mit gemeinsamen Online-Jobbörsen mit dem AMS Anliegen der Verkehrsunternehmer/innen werden wir
OÖ trotzen. Mit der TaxiAT-App bietet die PKW- weiterhin unsere starke Stimme erheben.
16BRANCHEN
KommR Mag.
Ernst Josef
Wiesinger
HANDEL
Fachkräftemangel schaft zum Thema Arbeit an sich. Die Leute leben
nicht mehr, um zu arbeiten, sondern sie arbeiten, um
Der OÖ Handel leidet zunehmend an einem zu leben – die Freizeit wird wichtiger als die Arbeits-
Arbeitskräfte- und Nachwuchsmangel. zeit. Es bedarf daher großer Anstrengungen um diese
Einstellung in der Gesellschaft zu ändern. Es ist auch
jeder einzelne Unternehmer selbst gefordert, in das
Obwohl die Sparte Handel eine ganze Reihe von
Employer Branding zu investieren. An Bedeutung
Maßnahmen, wie zum Beispiel die Imagekampagne
gewinnt das ökologische Image eines Unternehmens
„Mitten im Leben: eine Lehre im Handel“, die Berufs-
als Arbeitgeber. Auch die ständige Diskussion über
akademie Handel oder den Junior Sales Champion
die Einführung bzw. Ermöglichung der Sonntags-Öff-
gegen den Fachkräfte-und Nachwuchsmangel durch-
nung trägt nicht zur Attraktivität der Handelsberufe
führt, haben immer mehr Händler mit Nachwuchs-
bei. Die Unternehmer, die Wirtschaft insgesamt, die
sorgen zu kämpfen. Eine Hauptursache dafür liegt
Wirtschaftskammer bzw. die Sozialpartner sind gefor-
wohl in der sich ändernden Einstellung der Gesell-
dert, entsprechend entgegen zu wirken.
17BRANCHEN
BANKEN UND VERSICHERUNGEN GEWERBE UND HANDWERK
Mst. Michael
Pecherstorfer
KommR Mag.a
Michaela Keplinger-
Mitterlehner
Krisenresilienz erhöhen! Aufbruchsstimmung mit Wermutstropfen
Die Stabilisierung der OÖ Unternehmen mit Das Gewerbe und Handwerk ist relativ glimpflich
Eigenkapital erfordert besondere Priorität. durch die Krise gekommen. Jetzt nehmen die Betrie-
be wieder Schwung auf, die Auftragsbücher sind voll.
Dazu zählen die Umsetzung steuerlicher Rahmenbe-
dingungen: Die Aufbruchsstimmung ist quer durch die Branchen
Die steuerliche Berücksichtigung von fiktiven Eigen- spürbar. Getrübt wird dies durch den eklatanten
kapitalzinsen, KEST-Senkungen und die Einrichtung Fachkräftemangel - so mancher Auftrag musste des-
eines Wagniskapitalfonds auf Bundesebene sind we- halb schon abgelehnt werden. Weiterer Punkt sind
sentliche Eckpunkte. die exorbitanten Preissteigerungen und Lieferausfälle
von Rohstoffen. Viele Betriebe müssen höhere Kosten
Zusätzlich sollte die Schaffung eines neuen, steuer-
selbst schlucken oder können Aufträge nicht frist-
begünstigten Pensionsvorsorgemodells auf Kapital-
gerecht abarbeiten. Positiv, dass bei der Angleichung
marktbasis auch das Interesse an Finanzbildung stei-
der Kündigungsfristen Arbeiter-Angestellte eine Ver-
gern lassen.
schiebung erreicht werden konnte.
Damit lassen sich die durch Corona beschleunigten
Bewerbung für „OÖ Handwerkspreis“
digitalen und ökologischen Transformationsprozesse
bis 31. August: wko.at/ooe/handwerkspreise
sichern.
18BRANCHEN
SO GEHT ES DEN BRANCHEN
KommR Mag.
Erich Frommwald
INDUSTRIE Die OÖ Industrie bekennt sich zum Ziel der Klima-
neutralität, fordert dazu aber eine planbare und in-
Wachstumskurs der OÖ Industrie muss durch opti-
vestitionsfreundliche Klimapolitik. Vorhaben wie das
male Rahmenbedingungen unterstützt werden
Erneuerbare Ausbau Gesetz, das Klimaschutzgesetz
Die ökologische Transformation und die Digitali- und das Energieeffizienz Gesetz dürfen die Wett-
sierung bringen Chancen und Herausforderungen bewerbsfähigkeit nicht gefährden. Die neue TU mit
für die OÖ Industrie. Um diese Chancen nutzen Standort Oberösterreich, an deren Konzeption die
zu können, braucht die OÖ Industrie mehr tech- Sparte Industrie intensiv mitwirkt, soll die Digitalisie-
nische Fachkräfte und MINT-Absolventen. rung in der OÖ Industrie unterstützen und „Leading
Engineers“ für die Betriebe ausbilden.
Fotocredit: AdobeStock_297238539
19BRANCHEN
INFORMATION UND CONSULTING TOURISMUS UND FREIZEITWIRTSCHAFT
KommR Mag.
Dr. Christoph BR KommR
Schumacher Robert Seeber
Informations- und Consultingwirtschaft Aufschwung braucht auch motivierte
heuer mit starkem Plus MitarbeiterInnen
Digitalisierungsprojekte umgesetzt, Begleiter im Der Tourismus wird auf einen nachhaltigen Er-
Aufschwung folgspfad zurückkehren. Voraussetzung dafür
sind vor allem auch ausreichend gut qualifizierte
MitarbeiterInnen.
Der Informations- und Consultingwirtschaft geht es
weitgehend gut, die Betriebe waren in der Krise der Die letzten eineinhalb Jahre waren für den Touris-
Fels in der Brandung und für ihre Kunden stets da. mus extrem schwierig. Dennoch, ab Sommer wird es
für die heimische Tourismus- und Freizeitwirtschaft
Wermutstropfen:
wieder bergauf gehen. Das Bedürfnis nach Reisen,
Vor allem die IT-Unternehmen leiden unter dem
Erlebnis und Genuss ist ungebrochen. Die Markt-Vo-
Fachkräftemangel. Viele Projekte – z.B. im Bereich der
raussetzungen sind – insbesondere nach den letzten
Digitalisierung – wurden umgesetzt. Und jetzt beglei-
Lockerungsschritten - für einen erfolgreichen Restart
ten und sichern sie den Aufschwung. Für das Gesamt-
günstig. Wir dürfen aber auch nicht auf jene Wirt-
jahr 2021 rechnen unsere Mitgliedsunternehmen mit
schaftsbereiche, wie etwa den Städte-Tourismus, ver-
einem Umsatzplus von 6,5 Prozent. Die IC-Betriebe
gessen, die nach wie vor unter den Auswirkungen der
schaffen mit Wissen eine erfolgreiche Zukunft, die
Pandemie leiden und die daher weiterhin Unterstüt-
oberösterreichische Wirtschaft kann jetzt mit dem
zungsleistungen brauchen. Und ein ganz wesentlicher
Know-how unserer Mitgliedsunternehmen voll durch-
Erfolgsfaktor für einen gelungenen Neustart ist das
starten.
Thema MitarbeiterInnen. Hier sind arbeitsmarktpoli-
tische Initiativen dringend notwendig, damit unsere
Betriebe auch über ausreichend gut qualifizierte
MitarbeiterInnen verfügen, um sicherzustellen, dass
die Gästebedürfnisse auch den Erwartungen entspre-
chend erfüllt werden können.
20WISSEN
DUALE AKADEMIE
Mit der Dualen Akademie hat die Wirtschaftskammer Aktuell wird die Duale Akademie in Oberösterreich,
Oberösterreich vor knapp drei Jahren ein neues Aus- Salzburg, Vorarlberg und Wien angeboten. Sie wird
bildungsangebot auf den Markt gebracht, das nach- nun bundesweit ausgerollt und ab Herbst 2022 wer-
gefragte Berufsbilder zeitgemäß vermittelt und jungen den Ausbildungsbetriebe auch in den weiteren fünf
Menschen die tolle Chance bietet, im Berufsleben Bundesländern starten. Mit der Verankerung der
erfolgreich durchzustarten. Dualen Akademie im österreichischen Bildungssystem
stehen somit wichtige Expansionsschritte bevor.
Angesprochen werden sowohl AHS-Maturanten, die
nicht sofort ein Studium anstreben, als auch Studie-
rende ohne Studienabschluss oder Berufsumsteiger.
Bezahlt werden fürs Lernen
Der Abschluss der Dualen Akademie eröffnet nicht
nur Top-Karriereperspektiven, sondern auch Möglich- In der Dualen Akademie gibt es ab dem ersten Tag
keiten, weitere und darauf aufbauende Bildungsab- der Anstellung im Unternehmen eine besonders at-
schlüsse zu machen. traktive Bezahlung. Unter dem Motto ,Bezahlt wer-
den fürs Lernen‘ ist es damit möglich, speziell für die
Die Duale Akademie bietet in ausgewählten Top-Un-
Zielgruppe der AHS-Maturanten für bis zu drei Aus-
ternehmen eine kompakte, qualitätsgesicherte Aus-
bildungsjahre die AMS-Förderung 18+ als Unterstüt-
bildung und in zwei bis maximal drei Jahren lernen
zungsleistung zur Bezahlung der Trainees in Anspruch
die Trainees das, was sie wirklich brauchen. Zudem
zu nehmen.
ist nach einem Jahr Berufspraxis nach Abschluss des
DA-Traineeprogrammes eine Zertifizierung zum wirt- Mehr Infos unter dualeakademie.at
schaftlich anerkannten Abschluss „DA Professional“
möglich. Dieser wird künftig auf der gleichen Stufe
wie eine HAK- oder eine HTL-Matura sein.
Ausbildungsbetriebe stehen in den folgenden Berufsbildern in ganz Oberösterreich zur Verfügung:
21WISSEN
NEU IM NETZ: OOE-WB.AT
IM FRISCHEN DESIGN
Modern, übersichtlich, nützlich, informativ – so präsentiert sich seit kurzem die brandneue Website des Wirt-
schaftsbundes Oberösterreich. Wir laden Sie herzlich ein, sich selbst durchzuklicken und die zahlreichen nütz-
lichen Features und stets aktuellen Inhalte zu entdecken!
ANSPRECHPARTNER UND KONTAKTMÖGLICH-
KEITEN
Lernen Sie das WB OÖ Team rund um Doris Hummer
und den Landesvorstand virtuell kennen: Im Bereich
„Mein Wirtschaftsbund“ stellt sich das schlagkräftige
Team vor, das tagtäglich für die oberösterreichische
Wirtschaft kämpft. Die Obleute der einzelnen Sparten
sowie aus den Fachgruppen sind schnell und einfach
auf der Seite „Meine Interessenvertretung“ auffindbar.
DAS WICHTIGSTE IM ÜBERBLICK
Zur optimalen Orientierung auf der neuen Website
liefert die Startseite gleich die wichtigsten Infos über-
sichtlich aufbereitet. Dank modernem Responsive De-
sign wird der Content auch auf mobilen Endgeräten
attraktiv dargestellt. Eine intelligente Suchfunktion hilft
dabei, rasch und einfach die gesuchten Inhalte zu fin-
den.
22WISSEN
REGIONAL INFORMIEREN UND
KONTAKTIEREN
Auf Ihrer Bezirksseite sind nicht nur alle Neuigkeiten
aus Ihrer Region zu finden, sondern auch die Kontakt-
daten Ihres Bezirksteams sowie weiterer Ansprech-
partnerInnen und Ortsgruppenleitungen. So erreicht
Ihr Anliegen rasch die richtige Stelle.
ERFOLGE VOR DEN VORHANG
Es gibt vieles, wofür sich der Wirtschaftsbund OÖ ein-
setzt – und vieles, das bereits erreicht werden konnte.
Die Success Stories auf der Website erzählen, wofür
wir kämpfen und worauf wir schon zu Recht stolz sein
können.
IMMER UP TO DATE
Auf einen Blick bestens informiert: Im News-Bereich
sind alle topaktuellen Neuigkeiten gesammelt und kön-
nen auch bequem nach Themenbereichen wie z.B. Co-
rona gefiltert werden, die Seite „Events“ listet zusätz-
lich kommende Veranstaltungen auf.
VORTEILE DER NEUEN WEBSITE WWW.WIRUNTERNEHMEN.JETZT
• BENUTZERFREUNDLICHE OBERFLÄCHE
durch übersichtliche Darstellung und intelligente Suchfunktion
• MODERNE GESTALTUNG
zur perfekten Darstellung auch auf mobilen Endgeräten
S-
R M ATION
• REGELMÄSSIGE UND SCHNELLE AKTUALISIERUNG INFO FÜR
aller relevanten Inhalte und wichtigen Neuigkeiten A T TFORM CH-
PL ERIS
TER NEHM E
UN ND
• FILTERMÖGLICHKEIT DENKE
nach Bezirken oder Themengebieten
• UNKOMPLIZIERTE KONTAKTMÖGLICHKEIT
zum Wirtschaftsbund und allen AnsprechpartnerInnen
23
23WISSEN
LEADERSHIP Sich gemeinsam mit Gleichgesinnten
weiterbilden und vernetzen – einer von
AKADEMIE 2021 vielen Vorteilen in unserem Wirtschaftsbund
Oberösterreich!
Der 13. Leadership Durchgang bietet ab Herbst wieder Präsenz-Veranstaltungen an. Schwerpunkt legen wir diesmal
auf die vierstündigen COMPACT-Angebote unter dem Motto „Mehr Wissen in kurzer Zeit“.
Leadership Projektleiterin Christina Schwarz gibt gerne Auskunft über das gesamte Angebot:
telefonisch unter 0732/771855-216 oder per E-Mail unter leadership@ooe-wb.at
WB-Leadership COMPACT Workshops jeweils von 13:00 bis 17:00 Uhr, alle Termine finden im Mozarthaus
der Wirtschaft, Altstadt 17, 4020 Linz statt.
Unternehmens-Nachfolge EXPERTIN: Mag. a Sandra Thaler
– „fit“ für die nächste TERMIN: Donnerstag 21. Oktober 2021
Generation
CONTENT MARKETING- EXPERTIN: Birgit Mayrhofer, MBA
Wie Kommunikation mit dem TERMIN: Donnerstag, 04. November 2021
(Wunsch-)Kunden gelingt
Professionelle EXPERTE: Dipl.-Ing. Ulrich Lanzer, MSc
Sitzungsführung TERMIN: Dienstag, 09. November 2021
Kurz.Klar.Konkret- EXPERTEN: Mag.a Doris Schulz & Gerald Polzer
Schreibwerkstatt TERMIN: Donnerstag, 02. Dezember
Gesund führen – EXPERTIN: Mag.a Beatrix Kastrun
ein Gewinn für alle Seiten TERMIN: Dienstag, 14. Dezember 2021
WB-Leadership FRÜHSTÜCKS-TALK mit exklusiven Key Notes von Expertinnen und Experten
jeweils von 09:00 - 10:30 Uhr, alle Termine finden im Mozarthaus der Wirtschaft, Altstadt 17, 4020 Linz statt.
Unser Ziel: Klimmzug mit 80! TRAINER: Christian Prechtl
– Utopie oder Notwendigkeit TERMIN: Dienstag, 12. Oktober 2021
24AUS DEN BEZIRKEN
SABINE LINDORFER WURDE ZUR
WB-BEZIRKSOBFRAU GEWÄHLT
Beim Bezirkstag in Engerwitzdorf löste Sabine Lindorfer den langjährigen Bezirksobmann KommR Reinhard
Stadler ab und wurde einstimmig zur Wirtschaftsbund-Obfrau in Urfahr-Umgebung gewählt.
Als Obfrau-Stellvertreter wurden einstimmig gewählt: Als erste Amtshandlung durfte Sabine Lindorfer ge-
KommR Wolfgang Griesmann aus Engerwitzdorf, meinsam mit WB-Obfrau Doris Hummer den ersten
Martin Brunnbauer, MAS, MA aus Walding und Elisa- JULIUS-Award - den Preis für oö. Qualitätsbetriebe
beth Haiböck aus Bad Leonfelden. – in der Region an die Firma Wippro überreichen.
Als Beiräte stellten sich hochkarätige Persönlichkei- „Der JULIUS-Award steht für Qualität. Wir freuen uns,
ten, die die Anliegen der Wirtschaft auch auf inter- dass bereits so viele die Initiative ergriffen haben und
nationaler Ebene vertreten, wie Präs. Dr. Christoph wir nun schon mehr als 130 Nominierungen zu diesem
Leitl oder VizePräs. KommR Mag. Ulrike Rabmer-Kol- Preis erhalten haben“, so Präsidentin Doris Hummer,
ler zur Verfügung. Ebenso ins Team wurden gewählt: Landesobfrau des Wirtschaftsbundes OÖ.
KommR Karl Heinz Breuer aus Reichenau im Mühl-
kreis, Karin Göweil aus Engerwitzdorf und Judith
Willnauer, MBA, MSc aus Lichtenberg.
„Ich bedanke mich sehr herzlich bei meinem Vorgänger
Reinhard Stadler, der in den vergangenen Jahren unse-
ren Bezirk vorbildlich geführt hat, für seinen tatkräfti-
gen Einsatz und die perfekte Übergabe“, so die neue
Bezirksobfrau Sabine Lindorfer.
Als Schwerpunkte ihrer Arbeit sieht Lindorfer vor
allem die Stärkung der Regionalität, den weiteren
Ausbau der Infrastruktur, im besonderen Glasfaser,
oder auch die Unterstützung der überdurchschnitt-
lich großen Anzahl an EPU´s.
25SONDERTHEMEN
SOMMERTREFFEN DER
SPITZENFUNKTIONÄRE DES
WIRTSCHAFTSBUNDES OÖ
Der Mozarthof in der Linzer Altstadt bot die perfekte Kulisse für das diesjährige Treffen der
Spitzenfunktionäre des Wirtschaftsbundes Oberösterreich. Gäste aus Wirtschaft und Politik waren
gekommen und nutzten die Gelegenheit zum informellen Austausch in gemütlicher Runde im Kreise
der Wirtschaftsbund-Familie.
26SONDERTHEMEN
Wir lassen
Worten #glaubandich
Taten folgen.
Miteinander
werden aus Ideen
Ideale.
Die Natur gibt uns so viel: lebenswichtige Ressourcen und
Ing. Dr. h.c. Ulrich Kubinger
wertvolle Ideen. Zeit, ihr etwas zurückzugeben. Unser Kunde VTA, Gründer, Eigentümer und
führend bei Wasseraufbereitung, entwickelt innovative Lösungen Geschäftsführer VTA Gruppe
zum Schutz des Klimas und der Umwelt. #miteinandernachhaltig
27
www.sparkasse-ooe.atSONDERTHEMEN
JETZT
NEU!
JULIUS-AWARD
PREIS FÜR OÖ. QUALITÄTSBETRIEBE
Mit dem JULIUS-AWARD werden oberösterreichische Qualitätsbetriebe ausgezeichnet und vor den
Vorhang geholt.
Unsere Unternehmerinnen und Unternehmer legen Gleich anmelden unter www.ooe-wb.at/julius-award.
mit ihrem Einsatz die Basis für Wachstum, Beschäfti-
gung und Wohlstand in unserem Land. Sie investieren Für weitere Informationen steht das Team im Wirt-
in die Zukunft, schaffen Arbeitsplätze, bilden Fach- schaftsbund Oberösterreich unter
kräfte aus, leisten Steuern und Abgaben und stärken office@ooe-wb.at jederzeit gerne zur Verfügung.
dadurch den Standort Oberösterreich.
Der Wirtschaftsbund drückt mit der Verleihung des
JULIUS-AWARDS seine Wertschätzung gegenüber
allen Betrieben aus. Zudem soll die Auszeichnung
dazu beitragen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu
präsentieren.
Nominieren Sie jetzt Unternehmen in Ihrer Region!
Sie können Unternehmen für den Award vorschlagen
oder Ihre Nominierung selbst einreichen. Über die
Verleihung entscheidet eine Jury anhand der ausgefüll-
ten Kriterienliste. www.ooe-wb.at/julius-award
28SONDERTHEMEN
ERSTER JULIUS-AWARD DES WIRT-
SCHAFTSBUNDES OÖ ÜBERREICHT
Steinmetz Pointner mit dem Award für oö. Qualitätsbetriebe ausgezeichnet.
„Wir sind sehr stolz darauf, diese Auszeichnung als JULIUS-Awards seine Wertschätzung gegenüber allen
erster Betrieb in Oberösterreich entgegennehmen zu Betrieben aus. Zudem soll die Auszeichnung dazu beitra-
dürfen“, gen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.
so Stephan und Benedikt Pointner, Geschäftsführer des Namensgeber ist der Gründervater Julius Raab. Er
Unternehmens Kunst-Steinmetz Pointner GmbH. gründete 1945 den Wirtschaftsbund und stellte damit
wirtschaftspolitisch entscheidende Weichen. Sein Ziel
Die Firma Pointner mit seinen Standorten Wels, Hof-
war es, traditionelle Werte, eine starke Wirtschaft und
kirchen an der Trattnach, Ried im Innkreis und Schörfling
Wohlstand für alle zu erhalten.
ist der erste und einzige Steinmetz-Betrieb in Öster-
reich mit ÖKO Grabsteinen. Jeder Stein erzählt eine „Der JULIUS-Award steht für Qualität. Wir freuen uns,
Geschichte. Durch Ecken und Kanten, mit Formen – so dass bereits so viele die Initiative ergriffen haben und
einzigartig wie der Mensch selbst. Von der Bearbeitung wir bereits in den ersten Tagen mehr als 90 Nominie-
des Steines bis hin zum Edelstahl und Schmelzglas wird rungen zu diesem Preis erhalten haben“,
alles bei der Firma Pointner verarbeitet. So kann man
meint Mag.a Doris Hummer, Präsidentin des Wirt-
individuell auf Kundenwünsche eingehen. Keine Aufgabe
schaftsbundes OÖ.
ist zu groß und dabei steht auch immer die nachhaltige
Verarbeitung der Materialien im Vordergrund. Viel Zeit, „Unserer heimischen Wirtschaft und deren Mitarbei-
Schweiß, Kreativität und Liebe zum Detail machen ihre tern gebühren unsere Wertschätzung. Was sie für
Arbeiten zu etwas Besonderem. unsere Region leisten, verdient Anerkennung. Auch die
Regionalität hat massiv an Bedeutung gewonnen“,
Mit dem JULIUS-Award holt der Wirtschaftsbund Ober-
österreich Qualitätsbetriebe vor den Vorhang und zeich- ergänzt Wolfgang Greil, Direktor des Wirtschaftsbundes
net sie aus. OÖ.
Unsere Unternehmerinnen und Unternehmer legen mit „Wir als regionale Wirtschaftsvertretung sind stolz auf
ihrem Einsatz die Basis für Wachstum, Beschäftigung die innovativen Betriebe in unserem Bezirk, denn sie
und Wohlstand in unserem Land. Sie investieren in die sind ein wesentlicher Bestandteil für den wirtschaftli-
Zukunft, schaffen Arbeitsplätze, bilden Fachkräfte aus, chen Aufschwung. Mit dem JULIUS-Award drücken wir
leisten Steuern und Abgaben und stärken dadurch den unsere Anerkennung für ihre Leistungen aus“,
Standort Oberösterreich.
meint Ing. Günter Baschinger, Bezirksobmann Wirt-
Der Wirtschaftsbund OÖ drückt mit der Verleihung des schaftsbund Grieskirchen
29SONDERTHEMEN
HERZLICHE GRATULATION!
Gerald Silberhumer ist neuer Direktor der WKO Oberösterreich, sein Stellvertreter ist Friedrich Dallamaßl
Das neue Führungsteam der WKOÖ ist gut aufge- nes Kepler Universität das Studium der Rechtswissen-
stellt. Wir gratulieren sehr herzlich dem neuen Direk- schaften absolviert und war zuletzt Leiter der Ab-
tor der WKOÖ, Gerald Silberhumer. Der 52-jährige teilung Bildungspolitik. Seine WKOÖ-Laufbahn hat er
Ottensheimer, verheiratet und Vater zweier Töchter, im Jahr 2000 als Rechts- und Bildungsreferent in der
war bereits seit Mitte Juli 2018 als Direktor-Stellver- Sparte Industrie gestartet. Von 2007 bis 2012 war
treter tätig. er Fachgruppengeschäftsführer in der Sparte Handel.
Im Jahr 2012 hat Dallamaßl die Leitung der Bildungs-
Seinen beruflichen Werdegang in der oö. Wirt-
politik sowie der Lehrlings- und Meisterprüfungsstelle
schaftsvertretung startete der gelernte Betriebswirt
übernommen. Der gebürtige Linzer ist verheiratet
und Wirtschaftswissenschafter 1999 als Berater im
und Vater von zwei Söhnen und einer Tochter.
Gründer-Service. Leiter der Jungen Wirtschaft, des
Gründer-Service und Förderservice sowie Digitalisie-
rungsbeauftragter waren weitere Sprossen auf seiner
Karriereleiter. Dazwischen war Silberhumer von 2009
Fotocredit: WKOÖ/Röbl
bis 2015 als Büroleiter der damaligen Bildungs- und
Forschungslandesrätin Doris Hummer tätig.
In der Kammerführung steht Direktor Silberhumer
künftig als neuer Direktor-Stellvertreter Friedrich
Dallamaßl (48) zur Seite. Dallamaßl hat an der Johan-
Cyber-Attacke?
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Ausbildung, Qualifizierung und die Absicherung des Standortes. So soll
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31„Wirtschaft im Blick“ 1/2021 Hersteller Offenlegung gemäß §25
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Medieninhaber www.ooe-wb.at Altstadt 17 – vertreten durch Landesobfrau heimischen Wirtschaftspolitik, Porträts
WBOÖ-Landesleitung, Wir möchten darauf hinweisen, dass aus Grün- Doris Hummer und Landesgeschäftsführer erfolgreicher Unternehmer, Vorstellung der
4010 Linz, Altstadt 17 den der leichteren Lesbarkeit auf diesen Seiten Wolfgang Greil MBA. WB-Ortsgruppen sowie Serviceseiten für
teilweise die männliche Sprachform verwendet Grundlegende Richtung und Blattlinie: „Wirt- den unternehmerischen Alltag. Verwendung
Chefredaktion Judith Willnauer MBA wird. Sämtliche Ausführungen gelten natürlich schaft im Blick“ ist das regionale Magazin des von AdobeStock Bildmaterial. „Wirtschaft
Layout Daniel Hauer in gleicher Weise für die Weiblichen. OÖ. Wirtschaftsbundes für Unternehmer, im Blick“ erscheint bis zu viermal jährlich mit
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