MITGLIEDERINFORMATION 40. SOWI-POSTGRADUATE WIRTSCHAFTSSYMPOSIUM 2018 IN STELLENBOSCH, SA 2017/2018 - Karl-Franzens-Universität Graz
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MITGLIEDERINFORMATION
2017/2018
40. SOWI-POSTGRADUATE
WIRTSCHAFTSSYMPOSIUM 2018
IN STELLENBOSCH, SA
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Deloitte bezieht sich auf Deloitte Touche Tohmatsu Limited, eine “UK private company limited
by guarantee” („DTTL“), deren Netzwerk von Mitgliedsunternehmen und deren verbundenen
Unternehmen. DTTL und jedes ihrer Mitgliedsunternehmen sind rechtlich selbstständige
und unabhängige Unternehmen. DTTL (auch “Deloitte Global” genannt) erbringt keine
Dienstleistungen für Kunden. Unter www.deloitte.com/about finden Sie eine detaillierte
Beschreibung von DTTL und ihrer Mitgliedsunternehmen.
© 2018 Deloitte Wirtschaftsprüfungs Styria GmbH
INHALTSANGABE
Seite
Grußwort.............................................................. 7
Vereinsinformationen ........................................... 9
Vorstand .............................................................. 15
Neue Mitglieder ................................................... 19
Förderpreise und Fakultätstag ............................. 21
WIR SIND DAS „BITCHEN“
BESSER!
DURCH CIS UND TÜV Sponsoren ........................................................... 25
ZERTIFIZIERT!
Veranstaltungskalender ....................................... 29
Ihr Breitband- und Rechenzentrumsdienstleister Review Veranstaltungen 2017/18 ........................ 31
mit eigenem Glasfasernetz
Review Symposium 2017..................................... 47
STANDORT-VERNETZUNG
Ob Glasfaser, Kupfer oder Richtfunk: 40. SOWI-Postgraduate Wirtschaftssymposium . 49
Ihr Unternehmensnetzwerk ist bei uns in besten Händen!
Lokal. Regional. National. International.
Grußworte ........................................................... 51
INTERNETANBINDUNG Seminarprogramm ............................................... 57
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Inhaltsangaben und Lebensläufe ........................ 59
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Impressum:
Citycom Telekommunikation Eigentümer, Medieninhaber, Verleger und Herausgeber: Verein der
GmbH AbsolventInnen der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Stu-
Gadollaplatz 1, 8010 Graz dienrichtungen der Karl-Franzens-Universität Graz; Toeplergasse 1,
8045 Graz; ZVR: 990292547
Für den Inhalt verantwortlich: Mag. Volker Pichler, Polzergasse 16,
8010 Graz
Druck: Medienfabrik Graz GmbH, Dreihackengasse 20, 8020 Graz
5
Grußwort
Seit nunmehr 40 Jahren exis-
tiert der SOWI-AV und war
damit der erste alumni-Club
der Karl-Franzens-Univer
sität. Mit 40 ist man in den
„besten Jahren“ und in diesem
Sinne freuen wir uns, heuer
mit unserer Fakultät diesen Geburtstag zu begehen.
Besonders stolz sind wir darauf, dass unsere Fakultät
diesen Anlass im Rahmen des Fakultätstages entspre-
chend würdigt.
Man lernt in der Zeit als Student zwar nicht alles auf
der Universität, aber es gibt fast nichts, was man nicht
in weiterer Folge einsetzen und verwenden kann. So
auch zum Beispiel: „Der Mensch steht im Mittelpunkt“.
Ohne den unermüdlichen Einsatz von Menschen, die
bereit sind, sich im Vorstand eines Vereines einzubrin-
gen und mit ihren Ideen und ihrer Konsequenz die Ver-
einsziele zu verfolgen, schafft man ein derartiges
Jubiläum nicht. Deshalb gilt der besondere Dank und
Es gibt viele Methoden, Chancen und Risiken vorherzusagen.
der Verdienst den beiden Menschen, die im Vorstand
seit der Gründung bis heute einen wesentlichen Anteil
Eine der sichersten hat einen Namen: Creditreform.
zum Erfolg beigetragen haben. Deshalb: Lieber Günther
Sicheres Wachstum ist das Ergebnis genutzter Chancen und minimierter Risiken. Dazu brauchen Sie ein ge-
Witamwas und Walter Seidl vor den Vorhang – der
naues Bild von der Bonität Ihrer Kunden. Nutzen Sie deshalb die Wirtschaftsinformationen von Creditreform. Applaus ist euch sicher!
Umfassend recherchiert, kompetent analysiert, zuverlässig bewertet. Und leicht verständlich und übersichtlich
aufbereitet. Damit Sie klarer sehen. Sprechen Sie mit uns. Für die weitere Entwicklung (die nächsten 40 Jahre)
wünschen wir uns weiterhin einen professionellen und
verständnisvollen Partner auf der Seite der Universität.
Wir hatten das große Glück, bei allen Dekanen diese
positive Partnerschaft zu verspüren und deswegen an
dieser Stelle unserem amtierenden Dekan Thomas
Foscht ein herzliches Dankeschön!
Im Namen unserer rund eintausend Mitglieder und
Absolventen gratuliere ich auch heuer den Preisträge-
rinnen und Preisträgern des diesjährigen „SOWI im
Dialog“ und wünsche uns allen viel Freude und Erfolg
im gemeinsamen Leben mit unserer Universität.
KoR Mag. Volker Pichler
Vorsitzender des SOWI-AbsolventInnenvereins
7
40 JAHRE SOWI-AV DES ALUMNI UNI GRAZ
EIN NETZWERK, AKTUELLER DENN JE
Vor 40 Jahren formierte sich eine Gruppe von Jung
absolventen der SOWI-Fakultät unter der Initiative von
Leopold Gartler mit der Zielsetzung, das Vakuum einer
Absolventenorganisation an der Universität Graz zu
beseitigen. Vor dem Hintergrund internationaler Vor
bilder wurde der Beschluss gefasst, einen Absolven-
tenverein für die SOWI-Fakultät zu gründen.
Positive Vorgespräche mit Vertretern der Fakultät und
außeruniversitären Organisationen, die die Bereitschaft
zeigten, den Alumni-Gedanken zu unterstützen, führte
zur Einreichung der Statuten bei der Vereinsbehörde.
Am 10. November 1978 fand die konstituierende Sitzung
statt.
Das Vertrauen und die Unterstützung externer Spon-
soren, die Förderung durch Professorinnen und Pro-
fessoren der Universität, das Interesse der Kollegen
und Kolleginnen und nicht zuletzt das ehrenamtliche
Engagement der Vorstandsmitglieder und der aktiven
Miitglieder führte zur raschen Entwicklung des Vereins.
1979 konnte das erste SOWI-Postgraduate-Wirtschafts-
symposium an der Universität Graz veranstaltet werden.
1994 ging der SOWI-AV einen wesentlichen Schritt in
Richtung Europäisierung und Internationalisierung - das
erste Auslandssymposium wurde in Brüssel abgehalten
und viele weitere Auslands-Symposien folgten.
Ein markanter Meilenstein war auch das Jahr 2013:
durch einen Kooperationsvertrag wurde der SOWI-AV
als rechtlich selbständiger Zweigverein ins Netzwerk
des alumni Uni graz integriert.
9
Wer braucht in Zeiten wie diesen einen 1978 gegrün-
deten Absolventenverein? Welchen Mehrwert bieten
reale Netzwerke in einer Zeit der virtuellen und tech-
nologie-basierten Kommunikation?
Das Vereinsziel war und ist es, den Kontakt zwischen
der Fakultät und ihren AbsolventInnen aufrecht zu er-
halten. Das Netzwerk reicht in alle Branchen der Wirt-
schaft, wodurch in den regelmäßig stattfindenden Vor-
trags- und Diskussionsabenden ein reger Erfahrungs-
austausch zwischen den verschiedensten Professionen
ermöglicht wird. Junge AbsolventInnen erhalten so
Einblicke in unterschiedliche Branchen der Wirtschaft
und können im geselligen Rahmen Kontakte zu poten-
tiellen Arbeitgebern knüpfen. Ein weiterer wichtiger
Punkt ist die Förderung der Studierenden im Rahmen
des SOWI-Fakultätstags.
Sowohl bei den Veranstaltungen als auch bei den Sym-
posien versucht der SOWI-AV seinen Mitgliedern hoch-
karätige Vortragende zu aktuellen Wirtschaftsthemen
Die Versicherung auf Ihrer Seite. zu präsentieren. Darüber hinaus profitieren die Mitglie-
der seit 2013 auch vom Angebot des alumni UNI graz.
STABILITÄT. VERTRAUEN. VERANTWORTUNG. Der Mehrwert eines Netzwerks von Menschen, die sich
ihrer Universität verbunden fühlen, sich untereinander
SEIT 190 JAHREN. und über verschiedenste Branchen hinweg austauschen
und letztlich auf diesem Wege junge AbsolventInnen
Grazer Wechselseitige Versicherung AG dabei unterstützen, ihren Weg in eine erfolgreiche be-
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Herrengasse 18-20 · 8010 Graz Web-Sites bestenfalls unterstützt werden. Seit fast 40
Jahren sind es seine Mitglieder, die durch ihr Engage-
www.grawe.at ment den SOWI-AV definieren und zu dem machen,
was er ist: ein überaus spannendes und inspirierendes
– und ganz reales Netzwerk!
Jahre
11
Ein neugieriges
Kind & Medizinische WE
Implantate
Hire
Your
future
Anton war schon immer ein Tüftler, bereits
als Kind hat er am liebsten Dinge erfunden.
Noch heute geht die Welt des neugierigen
Zerspanungstechnikers weit über das Feilen,
Sägen, Fräsen und Polieren hinaus. Bei sei-
nem Arbeitgeber, einem Sondermaschinen-
hersteller, kann Anton sein ganzes Geschick
und seine ganze Leidenschaft für Technik
einbringen. Und mit seinen Hightech-Metall-
und Kunststoffbauteilen Leben retten. Seine
Arbeit wird beispielsweise in einem speziellen
3D-Drucker eingesetzt, der passgenaue
medizinische Implantate individuell produ-
ziert. Ziemlich smart, wie Anton findet, der
schon die nächste Idee im Kopf hat.
Zukunft erfinden in der steirischen Industrie.
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VORSTAND
Der Vorstand besteht aus neun Vorstands- und vier
kooptierten Mitgliedern und wird für vier Jahre bestellt.
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KoR Mag. Volker Pichler Dr. M. Tomaschitz, MBA
Vorsitzender Stellv. Vorsitzender
Mit QR-Code
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Mag. Sibylle Scaria KoR Mag. Dr. G. Witamwas
Stellv. Vorsitzende Geschäftsführer
Mag. Günther Müller Mag. Paulus Mayr
Stellv. Geschäftsführer Schriftführer
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amtlich anerkannt. Hilft bei Magen-, MMag. S. Dimitriadis, MBA Mag. Herbert Grabner
Darm- und Nierenproblemen, Gicht u.v.m. Stellv. Schriftführerin Finanzreferent
15
Mag. Eva Gatschelhofer
Stellv. Finanzreferentin
Kooptierte Vorstandsmitglieder
Univ.-Prof. MMag. Dr. Alfred Mag. Gernot Pagger
Gutschelhofer
Vizerektor Dr. P. Riedler Mag. Michael Steinwidder
Sekretariat:
SOWI-AV alumni UNI graz
Toeplergassse 1
8045 Graz
Tel: +43 (0)316 692858
Mail: sowi-av@uni-graz.at
Web: sowi-av.uni-graz.at
Mag. Renate Pleterski
17
Was zählt,
sind die Menschen.
Willkommen NEUE MITGLIEDER
HERZLICH WILLKOMMEN
bei der Bank, Lisa AICHMAIER BA • Lisa Michaela ANDERIASCH BSc MSc
Zerina BASIC BSc • Theresa CSUK BSc
Sandra CURCIC BSc • Karin DANINGER
die an Sie Suzana DRAGICEVIC MA • Mag. Kerstin FEIERTAG
Elisabeth FELDHOFER BSc MSc • Scarlet Deborah FISER BA
Univ.-Prof. Dr. Thomas FOSCHT • Mag. Thomas FRÜHAUF Bakk
glaubt.
Mag. Patricia GEISSLER MSc • Mag. Dr. Eva GRIESHUBER
Martin GUTJAHR MSc • Christof HAAR BSc
Sara Elisabeth HANSEN BSc BA • Paul HARM MA
Kerstin HERZOG BSc • Lisa INDRICH BSc
Elisabeth Valeria JUD BA MA
• Das modernste Banking Österreichs Andreja KAMPLET univ. dipl. prev. in tol. • Michaela KARNER BA
• 1.000 Kundenbetreuer Laura KAST • Nicholas KATZ M.Sc. • Mag. Gabriele LEBER
• Kostenloses Kontowechselservice Lukas LEDERER Bsc • Mag. Philipp LINDNER
Stefan LOBNIG BSc • Lisa - Sophie LUTTENBERGER B.Sc.
Julia Gabriele MAJCAN BSc • Maria MARKUS
Arijana MURIC BSc • Jasmin NEUBAUER MSc
Nina NEUREITER BA • Mag. Martin PAYER MBA
Mirjana PERAC BSc • Mario PETERLIN BSc
Norbert PFEIFER MSc • Iris Elena PÖCHEIM MSc
Felix SACHER BSc • Karin SCHADENBAUER BA
Christa SCHMID MSc, BSc
Mag. Dr. Rafael SCHÖGLER Bakk. MA • Philipp SCHÖLLER
Otmar SCHROTT BA • Katherina SCHUCHLENZ MA
Mag. Alexander STOIK • Remo TAFERNER BSc MSc
Mag. Berthold TROISS LL.M. • Marcel Josef WAGNER BSc
Anna WALTENBERGER MSc • Mario WASEF BA
Jürgen WILFLING BSc MSc • Sandra WILLINGSHOFER MSc
Dr. Julian WINTERHELLER • Dr. Martin C. WITTMANN
Mag. Dr. Andreas ZEHETNER
19
steiermaerkische.atFÖRDERPREISE UND FAKULTÄTSTAG
Im Sinne der Förderung der Studierenden an der
Fakultät zeichnet der SOWI-AV jährlich zehn Bachelor-
und Masterarbeiten sowie Dissertationen aus und ver-
gibt die Förderpreise im Rahmen des SOWI-Fakultäts-
tages. Im vergangenen Jahr wurden folgende Personen
prämiert. Wir gratulieren sehr herzlich!
Mag. Dr. Otto BODI-FERNANDEZ: Kindheit in verschie-
denen Lebenslagen - Ursachen und Folgen von Lebens
chancen und Handlungsspielräumen bei Kindern
Gerald GLASER, BSc MSc: Motive der Freiwilligenar-
beit im Sozial- und Gesundheitssektor
Dr. Maximilian GÖDL, M.A.(Econ.): Public debt in a
monetary union
Patrick HARG, BSc MSc: Finanzielle Allgemeinbildung
unter Berücksichtigung der Selbstkompetenz und deren
Auswirkungen auf einen wirtschaftlichen Unterricht
Mag. Dr. Michaela HOHENWARTER: Früchte der Liebe
und des Kalküls. Eine historische Analyse des genera-
tiven Verhaltens in der Pfarre Frein an der Mürz in der
Obersteiermark (1880-1938)
Johannes Leopold KAPSAMER, Bakk. MSc: Auswahl
und Anwendung eines Change Management Modells
zur strategischen Entwicklung des Vertriebs eines
Möbelherstellers
LANDESDIREKTION Patrick MELLACHER, B.A.(Econ.) M.Sc. (Econ.): Deut-
STEIERMARK sche Rentenreform 2001 als Fallstudie einer neoliberalen
8010 Graz, Brockmanngasse 32 Reform
Telefon: 050 350-43000 Martina PFARRHOFER, BA MA: Spannungsfelder der
E-Mail: ld-stmk@wienerstaedtische.at wirtschaftlichen Gegenwart im ökologischen System
- eine systemtheoretische Betrachtung
21
mk 85x177.indd 1 18.05.18 10:26Sarah Andrea REIFBÄCK, BSc MSc: Unternehmens
krisen und deren Abbildung im Geschäftsbericht. Eine
Analyse ausgewählter Unternehmen.
Nadja SCHATTLEITNER, BSc MSc MSc: Von Social
Media zu Corporate Media: Corporate Blogging als
Fakten
eCKM-Tool in der externen Unternehmenskommuni
kation
kennen
keine Im Rahmen des Fakultätstages fand die Podiumsdis-
Alternative.
kussion „EU-ropa nach dem Brexit – Mehr
Nationalismus oder (wieder) mehr Europa?“ mit
Bundespräsident Alexander VAN DER BELLEN und
Peter FILZMAIER statt. (sowi.uni-graz.at/de/fakultaet/
sowi-fakultaetstag)
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Uni for Life – www.uniforlife.at
Vereinigung Österreichischer Industrieller – www.iv.at
Wiener Städtische – www.wienerstaedtische.at
Wirtschaftskammer – www.wko.at
Wüstenrot Versicherungs-AG – www.wuestenrot.at
Herzlichen Dank für Ihre Unterstützung!
25VERANSTALTUNGSKALENDER
Wir freuen uns, Ihnen unsere kommenden SOWI-AV
Veranstaltungen ankündigen zu dürfen. Anmeldungen
an sowi-av@uni-graz.at erbeten!
18.09.2018, 18.30 Uhr
Der Arbeitsmarkt ist in Bewe-
gung – Chancen und Heraus-
forderungen
Dr. Johannes KOPF, AMS
Industriellenvereinigung
18.10.2018, 18.00 Uhr
20. Ord. Generalversammlung
VAÖ StudentInnenheim
27.10.2018, ganztägig
40. SOWI-Symposium
STIAS, Stellenbosch, SA
14.11.2018, 14.00 Uhr
SOWI-Fakultätstag und
40-Jahr-Feier SOWI-AV
RESOWI, KFU Graz
24.01.2019, 18.30 Uhr
Ready to take off for the
global market?
Dr. Robert BRUGGER, ICS
Internationalisierungscenter
Aktuelle Infos: sowi-av.uni-graz.at
29REVIEW VERANSTALTUNGEN 2017/18
OKTOBER: Die Welt des Wutwählers
Univ.-Prof. Dr. M. Prisching
Unüberschaubarkeit, Desorientierung und Kompetenz-
lücken werden durch Katalysatoren wie z.B. Migration
verstärkt. Die Normalität der Wertewelt unterliegt immer
mehr Degenerationskräften.
Integrationspotentiale der Vergangenheit, wie z.B. die
Religion im 19. Jahrhundert oder Heimatverbundenheit
bis hin zum Wohlstand und Wachstum im 20. Jahrhun-
dert lösen sich scheinbar auf. Degenerationskräfte wie
Modernisierung, Beschleunigung, Flexibilisierung und
Individualisierung wirken auf die Gesellschaft und er-
höhen Unbehagen, Entfremdung bis hin zu Wut, Angst,
Aggression und Terror.
Der Wutbürger ist geboren, er fühlt sich von der Welt
nicht mehr getragen. Die Bürger haben es nicht g
eschafft,
sich der Spätmoderne anzupassen. Die Herausforderung
der Zukunft ist, mit dem fragilen Pluralismus zurecht zu
kommen! (sowi-av.uni-graz.at)
31NOVEMBER
Medizin gestern, heute, morgen
Univ.-Prof. Dr. KH. Tscheliessnigg
Er startete seinen Vortrag mit einem äußerst interes-
santen, chronologisch aufgebauten Überblick über die
Entstehung der heutigen modernen Medizin. Beginnend
mit dem Begründer der Medizin, Hippokrates von KOS
(+ 370 v. Chr.), über erste Narkoseversuche im 5. Jh.
bis hin zur rasanten Entwicklung der Medizin im 19. und
20. Jh., nicht zuletzt auch durch die Nutzung der tech-
nischen Revolution, verstand er es, das Publikum in
Spannung zu halten.
Die Spezialisierung der Ärzte, Achtsamkeit für Work
Life Balance vor allem bei jungen Ärzten und eine ver-
kürzte Arbeitszeit nennt er als Treiber für den regiona-
len „Strukturplan Gesundheit 2035“ in der Steiermark.
Ziel ist ein Versorgungsplan mit sieben Leitspitälern
und einem Netz aus ca. 25 Gesundheitszentren in allen
Regionen der Steiermark. (sowi-av.uni-graz.at)
33NOVEMBER
EWWU – 2007 bis 2017
Mag. Carmencita Nader-Uher, CEFA, MBA
Der Bogen spannte sich von den ersten Komplikationen
in London 2007, die sich global weiterverzweigten und
in Europa wie ein Lauffeuer ausbreiteten, bis zur Krisen
spirale, die letztlich zu Finanz- und Schuldenkrise f ührte,
bis hin zu Gegensteuerungsmaßnahmen.
Insgesamt ist seither die Kapitalquote der österrei
chischen Banken kräftig gestiegen und durch eine
Bankenunion, mit Schutzmechanismen und Einlagen-
sicherung, wurden viele Vorhaben in die Tat umgesetzt.
Am öffentlichen Sektor sind weitere Reformen der
wirtschaftspolitischen Steuerung notwendig, was sich
in der EU als kein leichtes Unterfangen erweist, weil
sie nur durch die Drohung von Sanktionen kein wesent-
liches Druckmittel besitzt.
Zusammenfassend wurde festgestellt, dass durch die
gesetzten Maßnahmen insgesamt die Wettbewerbs
fähigkeit gestiegen ist. (sowi-av.uni-graz.at)
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Steirische Wirtschaftsförderungsges.m.b.H.
Nikolaiplatz 2, 8020 Graz, Telefon +43 316 7093-0
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Ohren lieben.
Job mit der besten Serienausstattung
Mag. Hansjörg Tutner
Das Magna Steyr Werk in Graz stand 2015 dank sechs
neuer Projekte vor der Herausforderung, 3000 neue
Mitarbeiter zu rekrutieren. Leadership, Culture und Skills
wurden parallel zum Recruiting optimiert. Magna Steyr
stellt sich den Anforderungen der Industrie 4.0 mittels
laufender Kompetenzhebung durch Schulungen für die
gesamte Mannschaft (ca. 800 Kurse zu je 3 – 5 Tagen).
Besonderes Augenmerk wird auf die Lehrlingsaus
bildung („Game changer“) gelegt.
Diversity – ein Gesamtmitarbeiterstand von 9.500,
davon 2.500 ausländische Mitarbeiter aus 74 verschie-
denen Nationen, erfordern klare Vorgaben für ein gutes
Miteinander-Arbeiten, um sichere Arbeitsplätze zu bieten
und zu erhalten.
Magna Steyr als „Great place to work“ – denn der wirt-
schaftliche Erfolg eines Unternehmens ist nicht zuletzt
im Faktor „Mensch“ begründet! (sowi-av.uni-graz.at)
HÖRKOMPETENZ SEIT 1907.
37VIELES KOMMT MÄRZ
UND GEHT. Shared Workspace
Dr. Wolfgang Bretschko
DIE BKS
VIELES
VIELES
BANK
KOMMT
KOMMT
Dr. Bretschko schafft in Graz Platz für die neue Welt
der Arbeit und eröffnet das erste Coworkcafé in der
VIELES
BLEIBT. KOMMT Murmetropole. Mit Cocoquadrat greift er den Trend
nach Mobilität, Flexibilität und Selbstbestimmung der
UND
UND
UNDGEHT.
GEHT.
GEHT.
neuen Arbeitswelt auf und bietet dafür einen voll servi-
cierten Coworking Space mit integriertem Coffeeshop
DIE
DIE
DIEBKS
BKS
BKSBANK
BANK
und zusätzlichen Service für Solopreneure und Entre-
BANK preneure.
SEIT 1922.
BLEIBT.
BLEIBT.
BLEIBT.
In der Steiermark wurden im Jahr 2017 täglich 11 neue
Unternehmen gegründet Die Generation ab Geburtsjahr
1990 wird durchschnittlich in 15 verschiedenen Jobs in
ihrer Berufslaufbahn arbeiten.
SEIT
SEIT
SEIT1922.
1922.
1922. Es ist die Selbstgestaltungsmöglichkeit der Kunden, die
den Spirit der Arbeitsatmosphäre in die 500 m2 Räum-
lichkeiten am Entenplatz 1a bringen wird.
(sowi-av.uni-graz.at)
BKS Bank Direktion Steiermark
8010 Graz, Kaiserfeldgasse 15
T:BKS
0316/811
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Krise der repräsentativen Demokratie
Univ.-Prof. Dr. Max Haller
Akutmedizin . Rehabilitation . Pflege
Als Fakten für die Krise der repräsentativen D
emokratie
ortet Prof. Max Haller abnehmende Wahlbeteiligung,
geringes Interesse der jungen Generation an Politik und
sinkendes Vertrauen in die PolitikerInnen. Könnte nun
eine verstärkte direkte Demokratie als Ergänzung der
repräsentativen Demokratie dienen?
Nach einem Ausflug in die Schweiz und der Frage, ob
diese als Vorbild für Österreich dienen könne, kommt
der Vortragende zur Konklusion seiner Forschungen
hinsichtlich der Wirkungen einer verstärkten direkten
Demokratie. Diese führt nicht zu verantwortungslosen
oder menschenrechtlich problematischen Entscheidun-
gen, hebt aber das Interesse und den Informationsstand
der Bevölkerung an den jeweiligen Themen als Folge
einer breiten öffentlichen Diskussion.
(sowi-av.uni-graz.at)
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41
Schlosshotel Szidónia | Hotel MariahilfJUNI
Einfluss der Blockchain-Technologie
auf die Finanzbranche
Gerald Ratz, BA
Für die Entwicklung von Bitcoins (Peer-to-Peer Elek
tronic-Cash System) war die Bankenkrise 2008 der
Ausgangspunkt. Seitdem entwickelt sich die T
echnologie
Blockchain in atemberaubendem Tempo. Die Generie-
rung der weltweiten Netzwerke zur direkten Abwicklung
von Transaktionen erfolgt ohne Zwischenpartner und
ohne das massive Reglement, dem z.B. Banken unter-
liegen. Die Kapazitäten und die Leistungsfähigkeit der
Blockchain erscheinen gigantisch. Risken wie z.B.
Rechtsrisiko, Wertschwankungs- bzw. Totalverlustrisiko,
Betrugs- und Manipulationsrisiko, Geldwäsche, regula
torische Hürden, und Datenschutz stehen Chancen wie
z.B. Schnelligkeit, Sicherheit und Zuverlässigkeit,
Kosteneinsparungen, Imagegewinn, neue Geschäfts-
modelle und Unternehmensstrukturen und die Aufwer-
tung der Globalisierung gegenüber.
(sowi-av.uni-graz.at)
Steuerberater – Wirtschaftsprüfer
Dr. Peter Hadl
VWT Steiermark
43REVIEW
39. SOWI-Postgraduate Wirtschafts-
symposium an der KTH in Stockholm
Verwerfungen! – Weltwirtschaft unter
geänderten (Rahmen-)Bedingungen
„Wer Bücher liest, schaut in die Welt und nicht nur bis
zum Zaune“ (Johann Wolfgang v. Goethe) – kaum tref-
fender lässt es sich beschreiben, als im Zuge des
39. SOWI-Postgraduate Wirtschaftssymposiums die
Teilnehmer und Teilnehmerinnen des SOWI-AV in der
Bibliothek der KTH Stockholm zusammenkamen, um
über die Verwerfungen in der Weltwirtschaft zu de
battieren.
Change the Change!
Mit gewohntem Vorgehen stößt man schnell
an seine Grenzen – auch bei Veränderungs-
vorhaben.
Echter Wandel braucht:
• eine positive Stimmung für Change.
• ein Loslassen von vergangenen Erfolgen.
• rasche Erfolge durch agiles Handeln.
• neue Dialogformen.
• Führungskräfte, die sich entwickeln.
ICG gestaltet seit über 35 Jahren
maßgeschneiderte Veränderungsprozesse
und ist Ihr Partner beim Change.
Beginnend mit den Grußworten des Vorsitzenden des
SOWI-AV, KoR Mag. Volker Pichler, und des Dekans
der SOWI-Fakultät, Univ.-Prof. Dr. Thomas Foscht,
www.integratedconsulting.at wurden die Anwesenden aufgefordert, einen Schritt
zurückzutreten und sich ein Gesamtbild unserer globa-
lisierten Welt zu machen.
45Um Zusammenhänge und geschichtliche Entwicklun-
gen zu verstehen, vermittelte Univ.-Prof. DDr. Gerald
Schöpfer den Teilnehmenden zuallererst einen Eindruck
über Systembrüche in der Wirtschaft. Einen Fokus,
wohin denn die Weltwirtschaft treibe, setzte Ao. Univ.-
Prof. Dr. Karl Farmer in seinem Vortrag. Univ.-Prof. Mag.
Dr. Richard Sturn griff als nächstes Thema die politische
und wirtschaftliche Situation Europas auf. Daran an-
schließend präsentierte Dr. Claudia Unger die Idee der
Sozialunion Europa. Über Schwedens Positionierung
in der EU referierte als nächstes MMag. Dr. Arthur
Winkler-Hermaden, Österreichischer Botschafter in
Stockholm. Der Management-Zugang der Schweden
wurde von Uni Graz-Absolvent und Auslandsösterrei-
cher Mag. Christoph Kircher, MSc erläutert, der als
Geo-Informatiker in Schweden tätig ist. Dr. Peter Riedler
zeigte im Anschluss die Unterschiede bzw. Gemein-
samkeiten von Wissenschaft und Forschung in Skan-
dinavien und Österreich auf. Den letzten Vortrag hielt
der österreichische Wirtschaftsdelegierte in Stockholm,
Mag. Dr. Albrecht Zimburg, der die bilateralen Aspek-
te der Wirtschaftsbeziehung zwischen Österreich und
Schweden veranschaulichte.
47Geleitwort
„Die Zukunft liegt in Afrika“ –
Dieser Satz gehört mittlerwei-
le zum Standardrepertoire der
europäischen (Wirtschafts-)Politik, mehr noch der me-
dialen Politikbeobachtung. Auch wenn die tägliche
Schlagzeile zu Afrika überwiegend den Herausforde-
rungen Hunger, Klimawandel und Massenmigration gilt,
ist die südafrikanische Erfolgsgeschichte – hier wird
rund ein Fünftel des Brutto-Inlandsprodukts des ge-
samten Kontinents erwirtschaftet – nicht nur unter
Ökonomen längst bekannt. Als Mitglied der BRICS-
Staatengruppe gehört Südafrika zu den am stärksten
wachsenden Volkswirtschaften; und das seit mehr als
20 Jahren. Schon heute ist das Land am Kap Öster-
reichs wichtigster Exportmarkt in Afrika. Das im März
2018 in Kigali unterzeichnete Freihandelsabkommen
der Afrikanischen Union einerseits, aber auch die un-
belastete österreichische Geschichte in der kolonialen
Vergangenheit Afrikas sind Potenziale für ein weiteres
und nachhaltiges Wachstum.
Dass der Verein der AbsolventInnen der Sozial- und
Wirtschaftswissenschaftlichen Studienrichtungen an
der Universität Graz sein „40. SOWI-Postgraduate Wirt-
schaftssymposium“ Südafrika widmet, ist daher für mich
wenig überraschend. Dieser Think Tank weiß immer
sehr genau, wo Zukunft stattfindet. Es beeindruckt mich
auch, dass dieses Treffen nicht nur über Südafrika
spricht, sondern im Land selbst stattfindet. Denn gerade
im Zeitalter von Telekonferenzen kommt der besondere
Wert der persönlichen Begegnung und der unmittel
baren Erfahrung meist viel zu kurz.
Ich wünsche dem Symposium viel Erfolg!
Ihr Mag. Siegfried Nagl
Bürgermeister der Landeshauptstadt Graz
51Geleitwort
Bündnisse wie die Europäische Union zeigen erfolgreich
vor, wie Staaten und ein ganzer Kontinent durch Koope-
rationen auf politischer und wirtschaftlicher Ebene von-
einander profitieren. Die EU hat Vorbildwirkung für viele
transnationale Allianzen – vor allem auch für den auf-
strebenden Kontinent Afrika.
„Wirtschaftliches Erwachen in Afrika am Beispiel von
Südafrika“, der Titel dieses Symposiums, zu dem der
AbsolventInnenverein der Sozial- und Wirtschafts
wissenschaftlichen Fakultät unserer Universität einlädt,
gibt einen guten Überblick über die Bandbreite der in-
terdisziplinären Zugänge: Bergbau, Tourismus und
Weinbau sind nur einige wenige Eckpfeiler des umfas-
senden Themas, das bei diesem postgradualen Wirt-
schaftssymposium an der südafrikanischen Universität
Stellenbosch kritisch hinterfragt wird.
Für die globalen Herausforderungen, denen wir uns als
internationale Forschungsuniversität stellen müssen,
braucht es Persönlichkeiten, die das in Angriff nehmen.
Das erworbene Fachwissen allein reicht heute dazu
nicht aus, um im Beruf Erfolg zu haben. Es ist wichtig,
sich in Form von Zusatzqualifikationen und Schlüssel-
kompetenzen, die unsere Studierenden im Rahmen des
Studiums erwerben können, neue Kenntnisse anzu
eignen.
Ich wünsche den TeilnehmerInnen dieser Tagung Erfolg
und Freude an den interessanten Vorträgen und eine
spannende und ertragreiche Diskussion.
Ihre Rektorin,
Univ.-Prof. Dr. Christa Neuper
Karl-Franzens-Universität Graz
53WWW.CAPITALBANK.AT
Geleitwort
Die Veranstaltungen unseres Absolventenvereins sind
seit nunmehr 40 Jahren ein fixer Bestandteil des
akademischen Jahres an der Sozial- und Wirtschafts-
wissenschaftlichen Fakultät. Im Jubiläumsjahr findet
heuer das bereits 40. SOWI-Postgraduate Wirtschafts-
symposium und damit gleichzeitig auch ein Jubiläums-
symposium statt, wobei dieses die Mitglieder des SOWI-
AVs nach Südafrika führen wird.
Unter dem Titel „Wirtschaftliches Erwachen in Afrika
am Beispiel der Republik Südafrika“ greift der S
OWI-AV
ein höchst aktuelles Thema auf. Vortragende aus den
Bereichen Wirtschaft und Forschung werden zur
historischen Entwicklung der Beziehungen zwischen
(Süd-)Afrika und Europa Stellung nehmen sowie die
aktuellen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen thema-
tisieren. Darüber hinaus wird es auch Gelegenheit
geben, Einblicke in die Aktivitäten österreichischer
Email office@capitalbank.at
Unternehmen zu erhalten, die in Südafrika tätig sind.
Telefon 0316.8072.0
Ich darf dem SOWI-AV herzlich für sein mittlerweile
40-jähriges sowie immer großartiges Engagement
A 8010 Graz
Burgring 16
danken und wünsche dem 40. SOWI-Postgraduate
PRIVAT BANKING WITH A
Wirtschaftssymposium viel Erfolg.
Univ.-Prof. Dr. Thomas Foscht
Dekan der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen
GRAWE Gruppe AG
Fakultät, Karl-Franzens-Universität Graz
CAPITAL P
Wien, Kitzbühel
Graz, Salzburg
Capital Bank
55SEMINARPROGRAMM
Wirtschaftliches Erwachen in Afrika
am Beispiel der Republik Südafrika
Grußworte: KoR Mag. Volker PICHLER, Vorsitzender
des SOWI-AV und Univ.-Prof. Dr. Thomas FOSCHT,
Dekan der SOWI-Fakultät der Universität Graz
Afrika & Europa – eine wechselhafte politische und
wirtschaftspolitische Geschichte / em. Univ.-Prof.
DDr. Gerald SCHÖPFER, Universität Graz
Die bilaterale Situation Südafrika – Österreich / Dr.
Johann BRIEGER, MBA, Österreichischer Botschafter,
Pretoria
Die südafrikanische Wirtschaft und ihre Spezifika /
Mag. Johannes BRUNNER, WKO Johannesburg
Der südafrikanische Arbeitsmarkt und die Personal
politik der Unternehmen / Mag. Lukas ROBISCH, MSc,
Universität Graz
Die südafrikanische Wirtschaft und der Bergbau /
Rudrajit MITRA, PhD, University of Witwatersrand,
Johannesburg
Südafrikas Wirtschaft im Umfeld des Weinbaus und
Tourismus – Erfahrungen eines österreichischen Inves
tors und Betreibers einer Wein-Farm / DI Dr. Heimo
THALHAMMER, Kleinmond
Chancen für österreichische Unternehmen in Süd
afrika am Beispiel der Andritz AG / DI Bernd ASBECK,
Andritz Delkor (Pty) Ltd, Kyalami
Investorenchancen in Südafrika / Prof. Dr. Michael
Peter LAMONT, Stellenbosch University
57INHALTSANGABEN und LEBENSLÄUFE
Afrika & Europa – eine wechselhafte
politische und wirtschaftspolitische
Geschichte
Em. Univ.-Prof. DDr. Gerald SCHÖPFER
Universität Graz
Afrika gilt als „Wiege der Menschheit“ und hier bildeten
sich einst kulturell hochstehende Großreiche.
Wer das Richtige im Kopf hat,
der kann auch die richtigen Europas Eingriffe haben auf die afrikanische Ent
wicklung entscheidenden Anteil genommen. Seit dem
Handlungen setzen. Tatkräftig 16. Jahrhundert war Afrika Lieferquelle für den Sklaven
werden. Etwas bewirken. handel. Die Entwicklung einer eigenständigen afrika
nischen Identität wurde durch Missionstätigkeit, durch
PMCC Consulting ist
Kolonisation und den Imperialismus behindert und es
Initialzünder für Taten. kam zu willkürlichen reißbrettartigen Gebietsgrenzen,
die sich heute in den modernen afrikanischen Staats-
grenzen spiegeln. Das europäisch-afrikanische Verhält-
nis ist durch diese Vorgeschichte bis in die Gegenwart
mitgeprägt.
Afrika zählt keineswegs zu den Gewinnern der Globa-
lisierung. Trotz seines Reichtums an Rohstoffen und
Bevölkerungswachstum ist die wirtschaftliche Entwick-
lung durch das Klima, durch über 2000 eigenständige
afrikanische Sprachen, durch heterogene Stammes-
strukturen und durch labile politische Strukturen etc.
gehemmt. Die Flüchtlingsströme über das Mittelmeer
signalisieren, dass Europa für viele Afrikaner ein Sehn-
suchtsort geworden ist.
Ein einiges Europa könnte viel zu einer positiven Ent-
wicklung in Afrika beitragen. Das würde auch Europa
gut tun.
59Wer schaut auf
Investitionen und
Innovationen? Em. Univ.-Prof.
DDr. Gerald SCHÖPFER
1977 bis 2012 Vorstand des Instituts für Wirtschafts-,
Sozial- und Unternehmensgeschichte an der Karl-
Franzens-Universität Graz. Dreimal Dekan der SOWI-
Steiermarks Fakultät und langjähriger Vorsitzender des Fakultäts-
Unternehmerinnen
gremiums. 1995 bis 2004 Leiter des Medien-Lehrgangs.
Wissenschaftlicher Leiter der Steirischen Landesaus-
& Unternehmer stellungen 1989 (Menschen & Münzen & Märkte) und
1993 (Peter Rosegger) und der Millenniumsausstellung
auf der Riegersburg (1996). 1972 bis 2004 Chefredak-
teur der Kulturzeitschrift „ steirische berichte“.
1993 bis 2001 Mitglied der Regionalradiobehörde bzw.
Privatrundfunkbehörde im Bundeskanzleramt in Wien.
Mitglied der Steiermärkischen Landesregierung
(Landesrat für Wirtschaft und Europa) und von 2005
bis 2010 Abgeordneter zum Steiermärkischen Landtag
und Fraktionssprecher für Bildung, Wissenschaft und
Forschung.
Seit 2001 Vorsitzender des Steirischen Gedenkwerkes
Josef Krainer.
Seit 2010 Vertreter Österreichs in der ECRI-Kommis-
sion des Europarates in Strasbourg.
Theodor-Körner-Preis für Wissenschaft. Großes Golde
nes Ehrenzeichen des Landes Steiermark. Österreichi-
sches Ehrenkreuz für Wissenschaft & Kunst 1. Klasse.
Vorsitzender des wissenschaftlichen Beirates der
Forschungsgesellschaft Joanneum Research. Lehrtätig
keiten an der KFU, der TU Graz und der Wirtschafts
universität Wien etc.
Seit 2013 Präsident des Österr. Roten K reuzes.
Zahlreiche Publikationen zur Wirtschafts-, Sozial- und
wko.at Unternehmensgeschichte.
61Die bilaterale Situation
Südafrika – Österreich
Mag. Dr. Johann BRIEGER, MBA
Österreichischer Botschafter, Pretoria
Südafrika ist nicht nur mit Abstand Österreichs größter
Außenwirtschaftspartner in Afrika, sondern genießt
© JOANNEUM RESEARCH
auch darüber hinaus eine besondere Position. S üdafrika
ist einziges afrikanisches Mitglied der G20, Mitglied der
BRICS und wird 2019/20 zum dritten Mal nach 2007/08
und 2011/12 nichtständiges Mitglied im VN Sicherheits-
rat sein.
Stadtentwicklung
In Anerkennung dieser Rolle und der Genesis des Über-
gangs aus dem Apartheid-System in das demokratische
Nachhaltige Stadt- und Raumorganisation
Südafrika mit den Wahlen 1994 hat die EU mit Süd-
Der städtische Raum unterliegt einem kontinuierli- afrika eine „strategische Partnerschaft“ vereinbart. Süd-
chen Veränderungsprozess: Energieoptimierung, die afrika ist damit nur einer von 10 Staaten auf der Welt
mit diesem privilegierten Zugang.
Reduktion von Emissionen sowie die Anpassung an
den Klimawandel gehören zu den gegenwärtigen Nun geht es darum, diese breite Zusammenarbeit und
Herausforderungen an eine » Stadt der Zukunft «. enge Verbindung, sowie die insgesamt starke Position
JOANNEUM RESEARCH erforscht aktuelle Fragen der der EU in Südafrika als bei weitem bedeutendster
Investor und Handelspartner, aber auch größter Geber
Stadtentwicklung und ist kompetent in Fragen der
zu einem nachhaltigen Aufschwung zu nützen, damit
Verkehrsmodellierung und Gestaltung von urbanem Südafrika die nötigen Arbeitsplätze für die jährlich auf
Raum. Dabei werden neue Verfahren zur Messung, den Arbeitsmarkt drängenden 500.000 Jugendlichen
Modellierung und Bewertung räumlichen Verhaltens, bereitstellen kann. Eine enorme Herausforderung.
insbesondere des Verkehrs, eingesetzt.
LIFE – Zentrum für Klima, Energie und Gesellschaft
life@joanneum.at
prm ins 18 608 63Mag. Dr. Johann BRIEGER, MBA
Nach Studium in Linz, Toronto und an der WU-Wien
arbeitete Botschafter Brieger für einige Jahre in unter-
schiedlichen Managementfunktionen in der Privatwirt-
schaft (darunter AT Kearney Consulting) bevor er 1992
in das Außenministerium eintrat.
Ein ständiger Begleiter seiner Tätigkeit war dabei
Österreichs Rolle und Arbeit in der EU. So war Bot.
Brieger Mitglied des österreichischen Verhand-
lungsteams für die Vorbereitung des österreichischen
EU-Beitritts Anfang der 90-iger Jahre. Während der
Erweiterungsverhandlungen mit unseren mittel-ost
europäischen Nachbarn war er stellvertretender Ver-
handlungsleiter im Außenministerium und war zur
letzten österreichischen Präsidentschaft 2006 an der
Ständigen Österreichischen Vertretung in Brüssel im
Einsatz. Weitere Auslandsverwendungen führten
Immobilien Schwarz & Schwarz OG Botschafter Brieger nach Kenia, Paris und Australien.
A-8010 Graz, Hofgasse 8 / II
Tel.: 0316/82 89 74 Fax: DW 15 Von 2011-2015 vertrat er Österreich für fast fünf Jahre
als Botschafter im Kosovo und wurde im Anschluss von
FN:189874b Landesgericht f.ZRS Graz
Außenminister Sebastian Kurz nach Wien gerufen, um
Email: office@schwarz-schwarz.at im Außenministerium eine neue Abteilung für Unter-
Homepage: www.schwarz-schwarz.at nehmensservice als zentrale Anlaufstelle der öster
reichischen Exportunternehmen aufzubauen. Gleich-
zeitig war er stellvertretender Sektionsleiter der Service
sektion (Rechts- und Konsularsektion). Seit Februar
2018 vertritt er die Republik als Österreichs Botschafter
in Südafrika mit weiteren neun Staaten in seinem Ver-
antwortungsbereich.
65Sorgen wegen Ihrer Pension?
Sichern Sie Ihren Lebensstandard!
Die südafrikanische Wirtschaft
und ihre Spezifika
Mag. Johannes BRUNNER
WKO Johannesburg
Knapp ein Drittel aller österreichischen Exporte nach
Afrika gehen nach Südafrika und ein Fünftel aller Importe
aus Afrika kommen aus dem Land am Kap. Südafrika
JETZT
ist somit mit Abstand Österreichs wichtigster Handels-
partner auf dem afrikanischen Kontinent. Der Wechsel
NEU! an der Regierungsspitze Anfang 2018 brachte auch
neue Impulse für die Wirtschaft.
Insgesamt jedoch ein durchaus positives Bild. Bei aller
Euphorie angesichts des politischen Wechsels darf man
HYPO 3
aber nicht vergessen, dass 2019 ein Wahljahr ist. Der
neue Präsident wird daher einen Mittelweg zwischen
notwendigen Reformen und populären W ahlversprechen
3-PHASEN-PENSIONSVORSORGE beschreiten müssen.
Der neue Standard Die nicht zuletzt aufgrund steigender Rohstoffpreise
in der Pensionsvorsorge. bessere Wirtschaftsentwicklung hilft dabei. 2017 lag
das südafrikanische Wirtschaftswachstum mit 1,3 %
deutlich über den Erwartungen. Für 2018 wird ein Wirt-
schaftswachstum von 1,5 bis 2 % erwartet.
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Jungferngasse 10 • Tel. 0316-81 30 77
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67
Hypo-Versicherung_Inserat_85x177.indd 1 28.04.14 15:04Mag. Johannes Brunner, M.B.L.-HSG
Johannes Brunner ist seit August 2012 Wirtschafts
delegierter in Johannesburg. Davor war er verantwort-
lich für Corporate Communication in der Marketing
abteilung der AUSSENWIRTSCHAFT AUSTRIA in
Wien.
Seine früheren Einsätze führten ihn nach Barcelona,
Toronto, Kuala Lumpur und Helsinki. Er verfügt über
einen Abschluss an der WU in Wien und einen Master
in International Business Law der Hochschule St. Gallen
UNTERNEHMER
in der Schweiz.
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und Handschlagqualität von Raiffeisen. Als eigenständige
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Verlass. Deshalb vertraut jedes zweite steirische Unter-
nehmen auf Raiffeisen.
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69Der südafrikanische Arbeitsmarkt und die
Personalpolitik der Unternehmen
Mag. Lukas ROBISCH, MSc
Universität Graz
Die großen HR-Herausforderungen rund um Digitali-
sierung, Leadership-Entwicklung oder Personalquali
fizierung scheinen in Südafrika ähnlich zu sein wie in
Österreich. Die Rahmenbedingungen sehen jedoch
gänzlich unterschiedlich aus.
Der südafrikanische Arbeitsmarkt ist von der großen
Heterogenität der Bevölkerung (elf amtliche Landes-
sprachen, noch immer relevanten Klassifizierung in
Schwarze, Weiße und Coloureds etc.) und der sozialen
Ungleichheit im Land maßgeblich geprägt; die Fähig-
keit, Talente anziehen und halten zu können ist im
Sinken, die aktuell geschätzte Arbeitslosenquote von
25% im Steigen begriffen.
Vor diesem Hintergrund versucht der Vortrag einen
Überblick über Parallelen (Stichwort: Nachahmung
unseres dualen Ausbildungssystems) und Unterschie-
de in der Personalpolitik von österreichischen und
südafrikanischen Unternehmen zu geben.
71Mag. Lukas ROBISCH, MSc
Studium BWL und Wirtschaftspädagogik an der KFU
Graz und an der Anderson School of Management in
Albuquerque, New Mexico. Arbeitserfahrungen während
des Studiums u.a. bei den Unternehmen AVL, Atomic
Austria, Sparkasse Kitzbühel und Restaurant Agent Inc.
in San Diego, Kalifornien.
Lukas Robisch arbeitet seit 2015 am Institut für Personal
politik der KFU. Sein Forschungsschwerpunkt liegt im
Bereich Personalführung, Fertigstellung der Disserta
tion Ende 2018. Er lehrt in den Bereichen (internatio
nales) Personalmanagement, strategisches Manage-
ment, systemisches Management und Gesundheits
management an der KFU, Meduni Graz, Uni for Life
und an mehreren ausländischen Universitäten, u.a. der
Universität Cagliari und Florenz in Italien und der Uni-
versität Stellenbosch in Südafrika.
73wastebox.at
wastebox.at
Toilettes
Toilettes
Rein
Reindamit.
damit.Weg
Wegdamit.
damit.
Haus(um)bau,
Haus(um)bau,Renovierung,
Renovierung, Entrümpelung
Entrümpelung
oder
oderGartenneugestaltung
Gartenneugestaltung und
und Ihre
Ihre Die südafrikanische Wirtschaft
Mülltonne
Mülltonneist
isthoffnungslos
hoffnungslos überfordert?
überfordert? und der Bergbau
Organisieren Rudrajit MITRA, PhD
OrganisierenSie
SieIhre
Ihre Abfallentsorgung
Abfallentsorgung
University of Witwatersrand, Johannesburg
jetzt
jetzteinfach
einfachonline
onlineunter
unter www.wastebox.at!
www.wastebox.at!
In his lecture associate Prof. Mitra will discuss the h
istory
of mining in South Africa leading to its current state in
the country. He will also include in his lecture of how
the mining industry is responsible for the shaping of the
South African economy.
- Die einfachste Art Abfall zu entsorgen. 75
- Die einfachste Art Abfall zu entsorgen.Rudrajit MITRA, PhD
Associate Prof. Rudrajit Mitra is currently Associate
Professor and Centennial Chair of Rock Engineering at
the School of Mining Engineering at the University of
the Witwatersrand since March 2017. After finishing his
Bachelors in Mining Engineering in India, he moved to
the USA. There he completed his Masters in Mining
Engineering at the Pennsylvania State University and
then moved on to complete his PhD in Mining Engi
neering at Virginia Polytechnic Institute and State
University (Virginia Tech). From 2006 to 2017, he has
been employed at the School of Mining Engineering at
UNSW Sydney, initially as a Lecturer and then Senior
Lecturer. During this time, he has also been the Director
– Undergraduate Studies for the School, Chair of
Program Leaders Committee for Mining Education
Australia and Associate Director for iCinema Research
Centre at UNSW Sydney. Mitra is also very actively
involved in the Education Committee of the Society of
Mining Professors (SOMP).
His area of expertise include Rock Engineering, Virtual
Reality Applications and Learning & Teaching. Apart
from this he has been involved with the development
of the Virtual Reality application for the Mining Industry.
With the help of a great developing team at UNSW
Sydney, he has developed some modules in this virtual
environment. He is also currently researching into the
learning and teaching aspects of the application of this
virtual environment in Mining Engineering education.
77Südafrikas Wirtschaft im Umfeld
des Weinbaus und Tourismus –
Erfahrungen eines österreichischen
Investors und Betreibers einer Wein-Farm
DI Dr. Heimo THALHAMMER
Rivendell, Kleinmond
Beginnend mit der Geschichte des südafrikanischen
Weinbaus im 17. Jhdt. bis zu den Entwicklungen nach
der Apartheidpolitik.
Die Entstehung des Tourismus in Südafrika wird be-
schrieben, mit den zaghaften Anfängen im 19. Jh. bis
zum Ferntourismus und den heutigen Formen des
Kurzurlaubs (z.B. Golfreisen) in Südafrika.
Die Auswirkungen des Tourismus auf das Geschäft
einer Wein-Farm wird beleuchtet, der Einfluss auf ihre
Beschäftigten und die saisonalen Auswirkungen.
Kapsch BusinessCom
Die Bedeutung des südafrikanischen Weinbaus, die
Absatzmärkte und die Produkte werden anhand des
Teamwork That Works. Beispiels der Boutique Wein-Farm Rivendell dargestellt.
Die Collaboration-Lösungen von Kapsch schaffen eine völlig
neue Form von Teamwork und Zusammenarbeit. Damit ist das
Arbeiten von überall aus zu jeder Zeit an allen Projekten mit
allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möglich. Dank Instant
Messaging, Voice over IP, Document Sharing oder Video-Con-
ferencing.
www.kapsch.net
79DI Dr. Heimo THALHAMMER
Diplom-Ingenieur (1971) und Dr. techn. (1977), Zivilin-
genieur für Maschinenbau
Berufliche Laufbahn
1971 -1977 Assistent am Institut für Maschinenelemente
1977 Geschäftsführer des elterlichen Apparatebau
unternehmens
1985 Gründung der Firma Chemisch Thermische Pro-
zesstechnik GmbH (CTP) – Industrielle Abgas-
reinigung
1991- 2013 CEO (Chief Executive Officer) der CTP. Er-
werb von Beteiligungen und Tochterfirmen in
ROK, USA, CN, A, D, E, F, S.
2010- 2017 Geschäftsführer und Gesellschafter der CTP
Beteiligungsmanagement GmbH (CTP-H)
Bodenseepromenade Bregenz 2013 Rückzug aus dem operativen Geschäft der CTP
Sonstige Aktivitäten
2005 Gründung der Unternehmen Whales and Castle
DIE SCHÖNSTE GEGEND, Investments (Pty) Ltd (W&C) und Cavaletto 26
(Pty) GmbH in Südafrika.
UM BERGE ZU VERSETZEN. 2006 Erwerb der Farm Rivendell durch W&C
2008 Anbau von Sauvignon-Blanc- und Shiraz-Reben
auf Rivendell
WER VIEL VORHAT, KOMMT ZU UNS. 2011 Erste Ernte: Sauvignon Blanc Maiden Vintage
Mit der Hypo Vorarlberg an Ihrer Seite können Sie alles 2011 Eröffnung des Bistros auf Rivendell. In Ergänzung
erreichen – von privaten Zielen bis hin zum Aufbau eines zum Bistro entstand auf der Farm in 300m Ent-
internationalen Unternehmens. Sie werden staunen, was fernung ein weiteres Restaurant, das vor allem
ausgezeichnete Beratung und schnelle Entscheidungen für Großveranstaltungen genutzt wird.
alles bewirken können. Also: Welcher Berg darf’s sein?
Hypo Vorarlberg in Graz, Joanneumring 7, T 050 414 - 6800
www.hypovbg.at/graz 81Chancen für österreichische Unternehmen
in Südafrika am Beispiel der Andritz AG
DI Bernd ASBECK
Andritz Delkor (Pty) Ltd, Kyalami
AUS EINER HAND: Die ANDRITZ AG ist bereits seit Jahrzenten auf dem
FINANZIE RE N, afrikanischen Markt von Johannesburg aus präsent.
Mit unserer sehr breit gestreuten Erfahrung haben wir
VORSORGEN, VERSICHERN uns solide Referenzen in verschiedenen Industrie
Mehr auf wuestenrot.at sparten wie Papier & Zellstoff, Wasserkraft und Pum-
pen, Metals und Separation mit Bergbau, Lebensmittel-,
Umwelt- und Chemiebereich, aufgebaut.
Mit diesem Hintergrund und diesem Erfahrungsschatz
wollen wir Ihnen unser „Wo kommen wir her – wo wollen
wir hin“ zeigen.
83DI Bernd ASBECK
1991 - 1996 Höhere technische Lehranstalt für Maschi-
nenbau
2004 - 2006 Fachhochschule für Wirtschaftsingenieurs-
wesen
2006 Abschluß mit Diplom-Wirtschaftsingenieur FH
1997 - 2004 Internationaler Projekt Manager für Förder
technik und vollautomatische Kommissionier
systeme bei PEEM Förderanlagen GmbH, später
Teil der SSI Schäfer Gruppe
2004 - 2009 Internationaler Senior Project Manager für
Mechanische Zellstoff-Systeme und Zellstoff-
Trocknungsanlagen bei ANDRITZ AG
2009 - 2013 Projekt Direktor für die Entwicklung des
neuen „ANDRITZ Wien“ Bürogebäudes für 1200
Mitarbeiter und der Zusammenführung aller
ANDRITZ Standorte in die Wiener Eibesbrunner
gasse
2013 - now Managing Director ANDRITZ Delkor PTY
Ltd und Vice President Product Home Delkor in
Johannesburg / South Africa
85Investorenchancen in Südafrika
Clevere Produkte Prof. Dr. Michael Peter LAMONT
zu Topkonditionen. Stellenbosch University
The paper focuses on the overall investment climate in
Höchstzinsen für
Ihr Kapitalsparbuch 0in,2sen5p%.a. South Africa and Africa within the context of present
Z ert!
garanti fiscal and global ratings constraints, the monetary p
olicy
Laufzeit: 12 Monate
ab einer Einlage von 500 EUR
outlook and sluggish growth. There are investment
Garantierter Zinssatz für die gesamte Laufzeit von 12 Monaten. Bei vorzeitiger
opportunities in all asset classes: money market, bond
Auflösung bzw. Teilbehebung werden pro nicht eingehaltenem vollen Monat
1 ‰ an Vorschußzinsen berechnet. Nach Laufzeitende fällt die Verzinsung auf
market, equities and property. Specific investments in
0,050 % Zinsen p.a. Stand per 1.5.2018; Änderungen vorbehalten.
each asset class are identified and discussed. A brief
review of local fund positioning is also provided.
Faire Zinsen für
Ihren Konsumkredit ab
Beispiel: 10.000,00 Euro 4,9 %p.a.
Laufzeit: 84 Monate Zinsen
Kreditrate: EUR 153,00
Information gemäß Verbraucherkreditgesetz:
Gesamtkreditbetrag: EUR 9.875,00; zu zahlender Gesamtbetrag: EUR 12.684,00;
Sollzinssatz: 4,9 % p.a. variabel; Jahreszinssatz effektiv: 7,7 % p.a. (einschließlich
Beiträge zur verpflichtend abzuschließenden Kreditrestschuldversicherung);
1 % Bearbeitungsgebühr zuschlägig; Erhebungsspesen EUR 75,00; Drucksorten
und Porti EUR 50,00; Kontoführungsgebühr EUR 7,00 p.Q.
Bei Individualisierung Ihres Kreditwunsches können sich kostenpflichtige Neben
leistungen ergeben, die Einfluss auf den zu zahlenden Gesamtbetrag haben.
Erfüllung der banküblichen Bonitätskriterien vorausgesetzt.
Änderungen und Druckfehler vorbehalten.
www.wsk-bank.at
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