Nachwuchsförderpreis FÜR 2020 - Der EDEKA-Verbund
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Nachwuchsförderpreis
HERAUSGEGEBEN VOM EDEKA VERBAND KAUFMÄNNISCHER GENOSSENSCHAFTEN E.V.
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DICH JETZ
FÜR 202
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Ergreife deine Chance
und bewirb dich jetzt!
Wir suchen neue Ideen und Erfolgsgeschichten – zeig uns deine!
Seit mehr als 110 Jahren verbinden uns EDEKAner über Generationen hinweg genossenschaftliche Werte, gelebte Zeig auch du, was in dir steckt, und bewirb dich in einer der fünf Kategorien. Alle Bewerber werden zur EDEKA-Jahrestagung
Kaufmannstradition sowie modernes unternehmerisches Denken und Handeln. nach Würzburg eingeladen, und dort werden auch die glücklichen Gewinner geehrt. Die Preisträger belohnen wir für ihre
Projektideen und Erfolgsgeschichten mit einem Preisgeld von bis zu 5.000 EUR. Außerdem werden alle Gewinner zum
Was braucht es, um im steten Wandel der Handelswelt erfolgreich zu sein? Engagierte Kaufleute, moderne Führungskräfte, „Symposium Feines Essen + Trinken“ in München eingeladen – eine der spannendsten Veranstaltungen der Foodbranche.
motivierte Mitarbeiter und mutige Nachwuchstalente.
Wir freuen uns auf dich, deine Ideen und deine Bewerbung.
Der Nachwuchsförderpreis schafft seit über 20 Jahren eine Bühne, auf der junge EDEKA-Talente mit Innovationskraft,
Zielstrebigkeit und Leidenschaft ausgezeichnet und geehrt werden. Der EDEKA Verband kaufmännischer Genossenschaften e.V.
verleiht diesen Preis, um damit Eigeninitiative zu fördern, kreative Ideen zu belohnen und unternehmerisches Handeln in den
Vordergrund zu stellen. Dr. Hubertus Nölting, Verbandsdirektor
Nachwuchskraft
im Einzelhandel
Deine Chance!
Die Ansprüche an die Nachwuchskräfte im Lebensmittelhandel haben sich in den letzten Jahren beträchtlich verändert. Nach-
wuchsführungskräfte, aber auch Auszubildende stehen heute vor zunehmend komplexeren Aufgaben. Daher ist es wichtiger
denn je, hoch qualifizierte, engagierte Mitarbeiter zu haben, die ihre Initiative ideenreich und verantwortungsbewusst für das
Unternehmen einsetzen.
Wir wollen deinen persönlichen Einsatz fördern und belohnen. Mach dein Projekt zu einem einzigartigen im EDEKA-Verbund
und bewirb dich mit deiner Arbeit für den Nachwuchsförderpreis!
Sende deine Unterlagen bitte bis spätestens 17.04.2020 an:
EDEKA Verband kaufmännischer Genossenschaften e.V. | New-York-Ring 6 | 22297 Hamburg oder per E-Mail an: nfp@edeka.de
Den Bewerberbogen findest du auf der letzten Seite oder unter: ww.nfp.edeka
Die Projektaufgabe Die Bewertungskriterien Die Gewinneridee von Jennifer Regnath
Wir denken öko – logisch! Berücksichtigt werden ausschließlich E center Ammon, Dinkelsbühl
Einzelbewerbungen, die folgende Kriterien erfüllen:
Einer allein kann die Welt nicht retten, aber Mit wenigen Menschen verbringen wir so viel Zeit wie mit unseren Kollegen und unseren Teams. Aber wissen wir
gemeinsames verantwortungsvolles Handeln führt zu • Originalität und Kreativität eigentlich, wer hinter der Fassade der hilfsbereiten Kassiererin, dem immer gut gelaunten Metzger oder der stets
großen Veränderungen – für uns und die Zukunft • Eigenverantwortliche Durchführung wissbegierigen Auszubildenden steckt?
unserer Erde! • Problembehandlung und Lösungsansätze
• Nachvollziehbare Erfolgskontrolle Jennifer Regnath weiß es – ihr Ansatz: Hinter dem Claim „Wir lieben Lebensmittel“ stecke neben der Liebe zu
Mit welchen originellen Maßnahmen und Aktionen • Vollständige Dokumentation Lebensmitteln auch eine großartige und einmalige Teamleistung. Ein Team, das neue Kollegen schnell integriert und
zeigst du uns, dass für uns EDEKAner Umweltschutz ihnen zeigt, dass sie dazugehören. Und genau hier setzt unsere JAPlerin an – mit einer Idee, so einfach wie genial:
nicht nur eine Werbemaßnahme ist, sondern aktiv Zu deiner Unterstützung kannst du dir gern einen Mentor einem Freundebuch!
gelebt und ständig verbessert wird? suchen.
Kolleginnen und Kollegen tragen ihre persönlichen Vorlieben und Interessen ein, Stärken und Schwächen oder welche
Tätigkeiten sie besonders gerne oder auch weniger gerne machen. Neben dem Spaß beim Ausfüllen werden neue
Die Teilnahmebedingungen Die Preise Teammitglieder direkt abgeholt, und bestehendes Personal lernt sich noch besser kennen.
Alle Mitarbeiter unserer Märkte, die nicht älter als 30 1. Preis: 2.500 EUR
Jahre alt sind, können sich in dieser Kategorie bewerben 2. Preis: 1.500 EUR „Die Kraft des Teams liegt in jedem individuellen Teammitglied. Die Kraft jedes einzelnen
(Azubis erst ab dem dritten Ausbildungsjahr). 3. Preis: 1.000 EUR Mitarbeiters ist das einzigartige Team, das uns ausmacht.“
Die Preisverleihung erfolgt im Rahmen der
EDEKA-Jahrestagung vom 12. bis 14.06.2020 in Würzburg.
Nachwuchskraft
im Großhandel/in der Zentrale
Zeig allen, was in dir steckt!
Die aktuellen Entwicklungen im Handel beweisen täglich: Als Marktführer unserer Branche stehen wir vor einer herausfor-
dernden Wettbewerbssituation. In Zeiten der Globalisierung und enger Märkte wachsen die Anforderungen im Großhandel
der EDEKA-Regionalgesellschaften sowie der EDEKA-Zentrale beträchtlich. Deine Übersicht, deine Kenntnisse und dein
Engagement sind mehr denn je gefragt!
Verwirkliche ein Projekt, das den Erfolg unseres Unternehmens nachhaltig stützt, und wir honorieren deine Leistung mit dem
Nachwuchsförderpreis im Großhandel/in der Zentrale. Wir laden dich herzlich ein, dich zu bewerben!
Sende deine Unterlagen bitte bis spätestens 17.04.2020 an:
EDEKA Verband kaufmännischer Genossenschaften e.V. | New-York-Ring 6 | 22297 Hamburg oder per E-Mail an: nfp@edeka.de
Den Bewerberbogen findest du auf der letzten Seite oder unter: ww.nfp.edeka
Die Projektaufgabe Die Bewertungskriterien Die Gewinneridee von Katharina Bolte
Bei der Projektfindung geht es vor allem darum, ein Berücksichtigt werden ausschließlich EDEKA Minden-Hannover Zentralverwaltungsgesellschaft mbH, Minden
Problem zu identifizieren und Bedarfe zu ermitteln. Was Einzelbewerbungen, die folgende Kriterien erfüllen:
In einer Zeit, in der gut ausgebildete Fachkräfte zu Juwelen des demografischen Wandels werden, fragt Katharina
kannst du tun, um auf die Situation zu reagieren? Wie
• Originalität und Kreativität Bolte: „Wie vereinbaren wir den Kinderwunsch unserer Mitarbeiter und die daran geknüpfte Elternzeit mit deren
kann das Problem gelöst, wie können Prozesse optimiert
• Eigenverantwortliche Durchführung Verbundenheit zu EDEKA?“ Eine Antwort wird gleich mitgeliefert. Sie lautet: „Bleib dabei!“
oder vereinfacht werden?
• Problembehandlung und Lösungsansätze
Führe ein Projekt deiner Wahl eigenverantwortlich durch • Nachvollziehbare Erfolgskontrolle Eine vorausgehende Recherche ergab: Der größte Wunsch der Mitarbeiter ist es, während einer Elternzeit den Kontakt
und setze deine Ideen im Sinne des EDEKA-Verbundes • Vollständige Dokumentation zum Arbeitgeber und den Kollegen zu halten. Darauf basieren auch die drei inhaltlichen Bausteine von „Bleib dabei!“:
um. Gefragt ist deine Kreativität!
Zu deiner Unterstützung kannst du dir gern einen Mentor Mitarbeiter, die in Elternzeit gehen, können sich für einen Newsletter registrieren. Zudem steht ihnen mit „Eltern bei
suchen. EDEKA Minden-Hannover“ eine geschlossene Facebook-Gruppe als Dialog-Plattform zur Verfügung. Und während
Die Teilnahmebedingungen ihrer Elternzeit fungieren darüber hinaus aktive Mitarbeiter als direkte Ansprechpartner für betriebliche Belange und
somit als freiwillige Paten für abwesende Kollegen.
Alle Mitarbeiter aus Großhandel und Zentrale, die nicht Die Preise
älter als 30 Jahre alt sind, können sich in dieser Kategorie
bewerben (Azubis erst ab dem dritten Ausbildungsjahr). 1. Preis: 2.500 EUR „Mitarbeiter sind uns wichtig – auch in der Familienzeit! Mit „Bleib dabei!“ ist es uns gelungen,
2. Preis: 1.500 EUR ein Programm zu entwickeln, das unseren Mitarbeitern ermöglicht, während der Elternzeit mit
3. Preis: 1.000 EUR
EDEKA in Kontakt zu bleiben. Wie eng der Kontakt sein soll, bestimmen die Eltern selbst: Die
Die Preisverleihung erfolgt im Rahmen der Wahlmöglichkeit reicht von Newsletter bis Patenschaft. Ich bin der Überzeugung, dass wir mit
EDEKA-Jahrestagung vom 12. bis 14.06.2020 in Würzburg. diesem Programm das (EDEKA-)Wissen halten und die Verbundenheit zum Arbeitgeber stärken
können.“
Kreativpreis
2020
Kreativität kennt keine Grenzen
Mit dieser Kategorie möchten wir auch in diesem Jahr wieder großartige Ideen, herausragendes Engagement, besondere
Leistungen und die große Portion Kreativität würdigen und belohnen, die EDEKAner so einzigartig macht. Dazu wird jedes Jahr
eine andere aktuelle Herausforderung des Handels und der EDEKA-Welt in den Mittelpunkt gestellt.
Zeig uns, wie viel Kreativität in dir steckt, und bewirb dich jetzt.
Sende deine Unterlagen bitte bis spätestens 17.04.2020 an:
EDEKA Verband kaufmännischer Genossenschaften e.V. | New-York-Ring 6 | 22297 Hamburg oder per E-Mail an: nfp@edeka.de
Den Bewerberbogen findest du auf der letzten Seite oder unter: ww.nfp.edeka
Die Projektaufgabe Die Bewertungskriterien Die Gewinneridee von Isabell Charlott Weidt (Kreativpreis Bedienung)
Dein Markt verführt als kulinarischer Treffpunkt. EDEKA Berücksichtigt werden ausschließlich Einzel-
EDEKA Hanekamp und Lustfeld, Neustadt
steht für ein besonderes Einkaufserlebnis und die bewerbungen, die folgende Kriterien erfüllen:
Von A wie appetitlich bis Z wie zeitgemäß: Thekengestaltung wird bei Isabell Charlott Weidt großgeschrieben. Hier
Leidenschaft für Lebensmittel. Jeden Tag wollen wir
• Gezielte Veränderungen, bspw. Marktgestaltung, verbindet sie ihre Liebe zu Lebensmitteln mit ihrer Leidenschaft für kreative Gestaltung. Ob die Anordnung der
unseren Kunden Genussmomente und Gaumenfreuden
Sortimentszusammensetzung Fleischware in verschiedene Themenbereiche inklusive Zubereitungstipps und -tricks, der Einsatz von dekorativen
der Extraklasse bereiten. Dabei ist es immer unser
• Außergewöhnliche PR- und Marketingaktivitäten, Elementen in Käsetheke und Terrinen oder das gezielte Platzieren von Schriftzügen an der Wursttheke.
Anspruch, ihnen „das Tüpfelchen auf dem i“ zu bieten!
Maßnahmen zur Verbesserung von Kundenorientierung
Zeige uns, wie es dir im Markt gelingt, mit einfallsreichen und Kundenzufriedenheit Bei regelmäßig stattfindenden Verkostungen werden verschiedenste hausgemachte Salatvariationen gereicht, und
Aktionen und originellen Maßnahmen unsere Kunden im- • Maßnahmen zur Qualitätssicherung mittags wird täglich von 11 bis 17 Uhr ein warmes Menü angeboten.
mer wieder in erstklassige kulinarische Welten eintauchen • Aktive Verbesserungen in den Abteilungen, bspw.
zu lassen. organisatorische bzw. betriebswirtschaftliche Um ihre Kolleginnen und Kollegen zu motivieren, mit noch mehr Herz zu beraten und zu verkaufen, hat die Auszubil-
Optimierung dende im dritten Lehrjahr darüber hinaus die Etikettierung an der Frischetheke optimiert und zudem das Belohnungs-
system „Aktives Beraten“ etabliert, wodurch der Kundenumsatz pro Kopf um 13 Prozent gesteigert werden konnte.
Die Teilnahmebedingungen • Positive Umsatzentwicklung in Einzelbereichen
oder dem Gesamtmarkt
Alle Mitarbeiter unserer EDEKA-Märkte können sich in
dieser Kategorie bewerben (ohne Altersbeschränkung).
Die Preise „Ein glücklicher Kunde kommt gerne wieder. Ein begeisterter Kunde geht gar nicht erst woanders
Unsere selbstständigen Kaufleute bewerben sich bitte hin. Ich möchte mit meinem Team die Wow- Effekte schaffen, die unsere Kunden an den Markt
Dieser Kreativpreis ist mit 5.000 EUR dotiert. Die Jury
mit ihrem Markt und kulinarischen Konzepten in der
behält sich vor, das Preisgeld auf bis zu drei Bewerber
binden. Nur wer sich jeden Tag traut, das Beste zu geben, wird auch erfolgreich sein.“
Kategorie „Selbstständige Einzelhändlerin/Selbstständiger
aufzuteilen.
Einzelhändler“.
Die Preisverleihung erfolgt im Rahmen der
EDEKA-Jahrestagung vom 12. bis 14.06.2020 in Würzburg.
Marktleiter/-in
Stellvertreter/-in
Die große Bühne für deine große Leistung!
Die Anforderungen an Marktleiter im Lebensmittelhandel sind in den letzten Jahren beträchtlich gestiegen. Zum einen wachsen
die Wünsche und Bedürfnisse auf Kundenseite, zum anderen trägt der erhebliche Fachkräftemangel auf dem Markt zu einem
erhöhten Wettbewerb um qualifizierte und engagierte Mitarbeiter bei.
Zeig uns, wie es dir gelingt, Kunden an deinen Markt zu binden und diesen wirtschaftlich erfolgreich zu führen. Und was wäre
der Markt ohne deine Mitarbeiter? Skizziere darüber hinaus dein Erfolgsrezept der Teamführung.
Sende deine Unterlagen bitte bis spätestens 17.04.2020 an:
EDEKA Verband kaufmännischer Genossenschaften e.V. | New-York-Ring 6 | 22297 Hamburg oder per E-Mail an: nfp@edeka.de
Den Bewerberbogen findest du auf der letzten Seite oder unter: ww.nfp.edeka
Die Bewertungskriterien Persönliche Kompetenz Die Gewinneridee von Michelle Vahrenholt
• Positive Umsatzentwicklung, beispielsweise Bitte nenne Beispiele für einige deiner EDEKA Gotthardt, Duderstadt
der Ausbau umsatz- bzw. renditeträchtiger Abteilungen folgenden Eigenschaften:
Nach erfolgreichem Abschluss ihrer Ausbildung wurde Michelle Vahrenholt schon ein Jahr später zur stellvertretenden
• Aktive Verbesserungen im Markt, zum Beispiel organi-
• Verantwortungsbereitschaft Marktleiterin befördert. Diverse Schulungen sowie das JAP legten die weitere Basis für eine Bilderbuchkarriere.
satorische bzw. betriebswirtschaftliche Optimierung
• Außergewöhnliche Marketing-/PR-Aktivitäten, wie • Erfolgsorientierung
• Weiterbildungswille Heute lebt sie ihre Begeisterung, ihre Kreativität, ihre große Liebe zu Lebensmitteln und ihre einzigartige Kunden-
Maßnahmen zur Qualitätssicherung, Kundenorientie-
• Selbstvertrauen nähe auf 4.300 Quadratmetern Verkaufsfläche. Ob ein Gourmetabend mit Magier, eine große Party zum zehnjährigen
rung und Erhöhung der Kundenzufriedenheit
• Durchsetzungsvermögen Marktjubiläum mit Profikoch, ein gesundes Frühstück für die kleinen Gäste zur Einschulung oder ein Kindertag mit
• Führungskompetenzen, beispielsweise Maßnahmen
• Aufgeschlossenheit Theater, Malwettbewerb und Haribo-Goldbären-Suche – Michelle Vahrenholt gehen nie die Ideen aus, um ihre Kunden
zur Teamentwicklung und Leistungsverbesserung
• Kreativität zu begeistern.
einzelner Mitarbeiter
• Fortbildungsaktivitäten, wie spezielle Maßnahmen • Innovationsfreude
Mit ihren Aktionen liegt sie am Puls der Zeit. So stieg der Umsatz von 2015 auf 2018 von 23 Millionen Euro auf
zur Qualifikation von Mitarbeitern und zur Gewinnung
über 29 Millionen Euro! Ein sensationelles Ergebnis, das auf einer starken Teamleistung mit einer großartigen Chefin
von Auszubildenden sowie eigene Weiterbildung
Dein Preis basiert! Hinter Michelle Vahrenholt steht ein 160 Köpfe starkes Team, das gemeinsam mit ihr alle Aktionen stemmt.
Die Teilnahmebedingungen Der beste Beitrag wird mit 5.000 EUR belohnt. Die Preis-
verleihung erfolgt im Rahmen der EDEKA-Jahrestagung „Gemeinschaft ist ein großes Wort. Die Kraft, die wir innerhalb dieser zusammen erzeugen, spie-
Alle Marktleiter und Stellvertreter aus unseren Märkten, vom 12. bis 14.06.2020 in Würzburg. gelt sich proportional in unserer Arbeit wider. Wenn man den Arbeitstag mit demselben guten
die nicht älter als 39 Jahre alt und zum Bewerbungs- Gefühl beginnt, wie wenn man nach Hause kommt , dann weiß man, dass man bei Gotthardts
stichtag mindestens ein Jahr in der Funktion tätig sind, alles richtig gemacht hat!“
können sich in dieser Kategorie bewerben.
Selbstständige Einzelhändlerin/
Selbstständiger Einzelhändler
Dein Erfolg verdient eine Trophäe!
Wer heute als Unternehmer erfolgreich sein will, muss mehr als nur kaufmännisches Wissen mitbringen: Sozialkompetenz ist
ebenso gefragt wie Sortimentskenntnis und ein aufmerksames Ohr für die Wünsche unserer Kunden und Mitarbeiter.
Überzeuge uns mit deinem Erfolg: Wie gewinnst du mit deinem Sortiment das Herz deiner Kunden und schaffst es gleichzeitig,
die Umsatzzahlen zu verbessern? Wie begeisterst du deine Mitarbeiter, dich auf deinem Weg zu unterstützen? Zeige uns, was
dein Unternehmen in deiner Region einzigartig macht.
Sende deine Unterlagen bitte bis spätestens 17.04.2020 an:
EDEKA Verband kaufmännischer Genossenschaften e.V. | New-York-Ring 6 | 22297 Hamburg oder per E-Mail an: nfp@edeka.de
Den Bewerberbogen findest du auf der letzten Seite oder unter: ww.nfp.edeka
Die Bewertungskriterien Persönliche Kompetenz Die Gewinneridee von Thomas Wolf
• Positive Umsatzentwicklung, beispielsweise der Bitte nenne Beispiele für einige deiner EDEKA Wolf, Tann
Ausbau umsatz- bzw. renditeträchtiger Abteilungen folgenden Eigenschaften:
„In sechs Schritten ans Ziel“ – so könnte der Werdegang von Thomas Wolf betitelt werden. Ausbildung, Wirtschaftsabi,
• Aktive Verbesserungen im Markt, zum Beispiel organi-
• Verantwortungsbereitschaft JAP, Führungskraft Handel, Marktleitung, Existenzgründung. 2013 wird er EDEKA-Unternehmer mit eigenem Super-
satorische bzw. betriebswirtschaftliche Optimierung
• Erfolgsorientierung und Getränkemarkt von insgesamt über 1.600 Quadratmetern Verkaufsfläche.
• Gezielte Veränderungen, z. B. in der Marktgestaltung
• Außergewöhnliche Marketing-/PR-Aktivitäten, wie • Weiterbildungswille
• Selbstvertrauen Durchdachte Maßnahmen, professionelle Planung und gekonnte Umsetzung, wie beispielsweise des Moonlight
Maßnahmen zur Qualitätssicherung, Kundenorientierung
• Durchsetzungsvermögen Shoppings oder Kinderfestes, charakterisieren seinen unternehmerischen Auftritt, lassen seinen Kundenstamm und
und Erhöhung der Kundenzufriedenheit sowie
• Aufgeschlossenheit seinen Umsatz stetig wachsen.
besondere lokale Kompetenz
• Führungskompetenzen, beispielsweise Maßnahmen • Kreativität
• Innovationsfreude Zwischen 2014 und 2018 klettert der Umsatz um über 38 Prozent. Die Erträge werden investiert – beispielsweise in
zur Teamentwicklung und Leistungsverbesserung
energieeffiziente LED-Beleuchtung und in die Warenpräsentation. Zudem übernimmt Thomas Wolf gesellschaftliche
einzelner Mitarbeiter
Verantwortung: Sei es als Pate im Rahmen des Projektes „Gemüsebeete für Kids“ der Hamburger EDEKA Stiftung,
• Fortbildungsaktivitäten, wie spezielle Maßnahmen
zur Qualifikation von Mitarbeitern und Gewinnung von Dein Preis beim „Grillen für den guten Zweck“ oder bei der Unterstützung von verschiedenen Vereinen.
Auszubildenden sowie eigene Weiterbildung
Der beste Beitrag wird mit 5.000 EUR belohnt. Die Preis-
verleihung erfolgt im Rahmen der EDEKA-Jahrestagung „Unser Herz schlägt über unser tägliches Handeln hinaus. Mit vielen tollen Aktionen für unsere
Kunden, mit Herz für soziales Engagement und der Leidenschaft unserer Mitarbeiter haben wir
Die Teilnahmebedingungen vom 12. bis 14.06.2020 in Würzburg.
unseren Markt als feste Größe etabliert! Aus Liebe zur Region.“
Alle selbstständigen Kaufleute, die nicht älter als 39 Jahre
alt sind und zum Bewerbungsstichtag mindestens ein
Jahr einen oder mehrere Märkte betreiben, können sich in
dieser Kategorie bewerben.
Bewerbungsunterlagen 2020
Nachwuchsförderpreis
Checkliste für deine Bewerbung!
HERAUSGEGEBEN VOM EDEKA VERBAND KAUFMÄNNISCHER GENOSSENSCHAFTEN E.V.
Bewerberbogen Kurzfassung NUR für die Nachwuchskräfte
ausfüllen schreiben
Statement Arbeitgeber
Lebenslauf
beifügen
Text Wall of Fame
schreiben
beilegen
Bewerbungsunterlagen Einsendeschluss: 17.04.2020
Dokumentation Digitales Foto Wall Ich bewerbe mich in der Kategorie (bitte ankreuzen):
erstellen of Fame mitschicken
Nachwuchskraft Nachwuchskraft Marktleiter/-in Selbstständige/-r
Kreativpreis
im Einzelhandel im Großhandel/in der Zentrale Stellvertreter/-in Einzelhändler/-in
Weitere Infos zu den Rahmenbedingungen: Thema/Titel
(Nur für die Nachwuchskategorien und den Kreativpreis)
Dokumentation: Deine Dokumentation sollte zehn bis 20 Seiten umfassen. Nutze Bilder und Statistiken, um den
Erfolg deiner Ausarbeitung deutlich zu machen. Stütze deine Aussagen auf konkrete Zahlen, Daten und Fakten. Name
Kurzfassung: Zu deiner detaillierten Dokumentation erstellst du außerdem eine maximal zweiseitige Kurzfas- Vorname
sung, in der du die wichtigsten Inhalte kurz und knackig präsentierst und die du deiner Bewerbung beifügst.
Geboren am
Text Wall of Fame: Fasse deine Bewerbung in maximal 160 Zeichen zusammen.
Privatanschrift
Foto Wall of Fame: Für die Wall of Fame benötigen wir ein digitales Foto von dir. Solltest du deine Bewerbung
Telefon
gedruckt abgegeben haben, schicke uns bitte eine E-Mail mit deinem Foto.
Statement Arbeitgeber (nur für Nachwuchskräfte): Lege ein kurzes Statement deines Arbeitgebers bei, warum aus E-Mail
Sicht deines Unternehmens dein Projekt ein Gewinnerprojekt ist.
Arbeitgeber
Nutze entsprechende Möglichkeiten, um deine Ausarbeitungen optisch ansprechend zu gestalten. Eine Loseblatt-
sammlung kann bei der Auswertung nicht berücksichtigt werden. Anschrift
Achte beim Einsatz von Multimedia-Elementen in deiner Bewerbung (z. B. Powerpoint-Präsentationen, Videos etc.)
auf die Verwendung gängiger Software. Mit „exotischer“ Software erstellte multimediale Beiträge können eventuell
nicht berücksichtigt werden. Sollte deine Bewerbung eine größere Datenmenge umfassen, lade diese bitte über Telefon
folgenden Link hoch: transfer.edeka.de/start
Tätigkeit/Fortbildung
Sende deine Bewerbungsunterlagen bis zum Stichtag ein. Bewerbungen, die nach Bewerbungsschluss bei uns (Nicht in der Kategorie Selbstständige/-r Einzelhändler/-in)
eingehen oder nicht die genannten Rahmenbedingungen erfüllen, werden nicht berücksichtigt. EDEKA-Region (bitte ankreuzen):
Explizit für unsere Nachwuchskräfte: Nord Minden-Hannover Rhein-Ruhr Hessenring EZ Hamburg
Hilfe durch Dritte ist gestattet, wenn sie lediglich Grundlagen und Zahlenmaterial bereitstellen oder sonstige Südwest Südbayern Nordbayern-Sachsen-Thüringen
Voraussetzungen für die Durchführung des Projekts schaffen. Die Hilfestellung muss sich aber auf eine Mentoren-
tätigkeit beschränken und darf sich nicht auf die Ausarbeitung der Dokumentation beziehen.
Die Bewerbungsunterlagen bitte an folgende Adresse schicken:
Explizit für unsere Marktleiter und Kaufleute: EDEKA Verband kaufmännischer Genossenschaften e.V. | New-York-Ring 6 | 22297 Hamburg oder per E-Mail an: nfp@edeka.de
Erläutere die betriebswirtschaftliche Entwicklung deines Unternehmens und weise notwendige Kennzahlen aus.
Hinweise zum Datenschutz sowie zu Bild- und Tonrechten:
Präsentiere außerdem in deiner Bewerbung deinen persönlichen und beruflichen Werdegang. Die Abwicklung des Bewerbungsverfahrens erfolgt durch die EDEKA Juniorengruppe e.V. Weitere Hinweise zum Datenschutz
sowie zum Abtritt der Bild- und Tonrechte in Zusammenhang mit dem Nachwuchsförderpreis findest du unter:
Die Bewerbungsunterlagen bitte an folgende Adresse schicken: www.mitarbeiter.edeka/datenschutz
EDEKA Verband kaufmännischer Genossenschaften e.V. | New-York-Ring 6 | 22297 Hamburg oder per E-Mail an: nfp@edeka.de
Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen.
EDEKA Verband kaufmännischer Genossenschaften e.V.
New-York-Ring 6 | 22297 Hamburg
Telefon: 040 6377 2471 | E-Mail: nfp@edeka.de
www.nfp.edeka
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