Pfarrbrief Pfarrei St. Joseph mit den Gemeinden St. Joseph Liebfrauen St. Johannes - Pfarrei St. Joseph Bottrop
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Pfarrbrief
Pfarrei St. Joseph
mit den Gemeinden
St. Joseph • Liebfrauen • St. Johannes
Baustelle Kirche
Nr. 39 • Herbst • September – November 2020
Pfarrbrief
2 • Grußwort Pfarrer Cudak Pfarrei St. Joseph
mit den Gemeinden
Liebe Schwestern und Brüder in der Pfarrei St.
St. Joseph • Liebfrauen • St.Joseph!
Johannes
Erstkommunionfeiern im
September – verschoben
von Mai, in der Hoffnung,
dass nach den Sommer-
ferien die Corona-Ein-
schränkungen aufgeho-
ben sind.
Aber das Corona-Virus
und die damit verbunde-
nen Einschränkungen
werden uns wohl bis ins Baustelle Kirche
nächste Jahr (und darüber hinaus?) weiter be-
gleiten.
Das heißt, dass wir weiterhin nicht Gemeinde
leben können, wie wir es in der Zeit vor Corona
getan haben. Das bedeutet: Gottesdienste mit
Einschränkungen, Verzicht auf gemeinschafts- Sonder-Pfarrbrief
Nr. 39 • Herbst • September – November 2020
stiftende, gesellige Veranstaltungen. „Mir ist bewusst, dass die Bedingungen, unter
Pfarrei
Unsere Kreativität ist gefragt, wie wir es in der denen wirSt. JosephTagen Gottesdienste hal-
in diesen
nächsten Zeit schaffen, über räumliche Tren- ten können, mit den Gemeinden
bei vielen von Ihnen für Irritationen
nungen Halt und Zusammenhalt zu geben. St. Joseph • Liebfrauen •
sorgen werden St. Johannes
und die Gottesdienste selbst
Unsere Kreativität ist gefragt, wie wir es in der vielleicht nicht die Kraft entfalten können, die
nächsten Zeit schaffen, lebendige wir von diesen Feiern gewohnt sind.
Steine in der immerwährenden
E KIRCHE Enttäuschungen werden sich
Baustelle Kirche zu sein. H N G in der aktuellen Situation
Nach dem Ausfall aller Ge- C kaum verhindern lassen.
S
meinde- und Kirchfeste Sicher wird es auch un-
E
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stehen nun die nächs- terschiedliche Regelun-
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ten Herausforderun- gen in den Pfarreien
K AT H
gen an, zum Beispiel: … geben, die Diskus-
NDE
Was machen wir statt sionen auslösen wer-
St. Martinszug? den. Zudem gehen
Wie sieht es aus mit auch die Meinungen
den Adventsbasaren? darüber auseinander,
Und die ganz große welche Maßnahmen
P
Frage lautet: angemessen, und wel-
O
Wie kann am Heilig- che Maßnahmen über-
T
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S
abend unter Corona-Be- . T trieben sind. …
JO T
dingungen Gottesdienst ge- O Unterschiede und Mei-
feiert werden? SEPH B nungsverschiedenheiten wer-
Im Rückblick auf viele Gespräche den wir aushalten müssen
und Diskussionen, die ich in den vergan- in dem Bewusstsein, dass niemand ge-
genen Wochen und Monaten geführt habe und nau weiß, was derzeit richtig ist. Ich bitte sehr
im Vorausblick auf viele Gespräche und Diskus- darum, dass wir in diesen Zeiten weiterhin
sionen, die sich in der nächsten Zeit ergeben achtsam, solidarisch und besonnen bleiben –
werden, möchte ich Sätze aus dem Brief un- und nicht zuletzt auch geduldig im Umgang mit-
seres Bischofs zum Umgang mit den Corona- einander.“
Einschränkungen vom 24. April 2020 zitieren: Ihr Pfarrer Martin Cudak
Impressum • 3
Seite Seite
2 Grußwort Pfarrer Cudak 30 Stilles Gebet und Schutzengel to go
in Liebfrauen • Puzzle statt Gemeindefest
3 Impressum 31 Adventbasar EigenArt findet statt • kfd St. Pius
4–5 Personalien 32–33 kfd St. Joseph
6–11 PEP-Umsetzung – Projektsteckbriefe „Kommunika- 33 kfd St. Peter
tion & Öffentlichkeitsarbeit“ und „Ehrenamtskoordi-
nator“
12 Facebook und Instagram 34 Förderverein St. Joseph • KAB St. Joseph
13 GR St. Joseph & KikeriKi: 35 KAB St. Pius
Herbstaktion Flüchtlingshilfe
14–15 Pfingsten • Fronleichnam – Online-Aktion / 36 KAB St. Peter
Fronleichnam in der Pfarrei
16–17 Baustelle St. Johannes und Baustellengottesdienst 37 Chorgemeinschaft St. Joseph/St. Peter
18–19 Bernhard Poether 38–39 Kirchenchor St. Michael
20 Die Kinderseite - Was kann ich gegen Corona 39 ARG St. Peter • Caritas St. Pius
machen?
21 KikeriKi • Herbsträtsel 40 Bei uns können Sie feiern
22 KiTa St. Joseph • Vila Sonnenschein 41 Aktualisierte Corona-Regeln für den Kirchbesuch
23 Maxi-Club Kinder Liebfrauen • 41 Tiersegnung in St. Franziskus
Kirchenmäuse Liebfrauen
24–25 Erstkommunion 2020 in der Pfarrei / 42–43 Gottesdienstzeiten und Ansprechpartner
Erstkommunionvorbereitung 2021
26 Ambulantes Ferienlager in der Pfarrei St. Joseph 44 Mehrwertsteuer – Gesetzesänderung erst
unter Corona-Bedingungen zum 01.01.2023
27 Ambulantes Ferienlager – der Aktionstag in St. 45–47 Unsere Inserenten
Johannes
28 KjG St. Joseph • 48 Unser Sommer 2020
Firmung 2020 auf Ende 2021 verschoben
29 U30 – Termine, Gruppenstunden, Ansprechpartner
DANKE – den ehrenamtlichen Helfern für ihre Hilfe bei der Verteilung!
– den Verfassern für die Artikel und die bereitgestellten Fotos!
– den Firmen für die Unterstützung durch Werbeanzeigen in diesem Pfarrbrief!
IMPRESSUM
Herausgeber: Pfarrei St. Joseph, Förenkamp 27, 46238 Bottrop, T 02041-31131
Redaktions- Annette Giavarra (gia), Roberto Giavarra (rag), Jutta Kubitza (jk),
IRCHE
H E K NG team: Karl-Heinz Luerweg (kl)
SC E
Das Team behält sich Kürzungen/Änderungen der Artikel vor. Verantwortlich für
I
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namentlich gekennzeichnete Artikel ist der Autor.
EIN
KATH
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Auflage: ca. 10.000 Stück
Druck: Kirchendruckerei Reintjes GmbH, Kleve
Titelbild: Privat
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JO Fotos: Privat (Das Nutzungseinverständnis der abgebildeten Personen liegt vor).
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TR
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SE
PH BOT www.stock.adobe.com: Seiten 13, 24, 25, 44
www.pfarrbriefservice.de: Seiten 20, 21, 41
www.pixabay.com: Seite 41
Namens- Die Einverständniserklärungen der genannten Personen liegen vor.
nennungen:
Der Pfarrbrief „Wegweiser“ erscheint zum Advent, zu Ostern und zum Sommer/Erntedank.
Redaktionsschluss der Adventausgabe 2020: Sonntag, 8. November 2020
Zuschriften für Artikel und Termine* sind erbeten unter: artikel.st.joseph.bottrop@gmail.com
Besuchen Sie uns auch auf unserer Homepage: www.st-joseph-bottrop.de
oder auf Facebook unter: St. Joseph Bottrop-Batenbrock
*Die Terminliste wird fortgesetzt, sobald sich die Corona-Lage entspannt hat.
4 • Personalien
KiTa-Leiterin aus St. Peter verabschiedet
(rag) Über 30 Jahre war führte für die Kinder von St. Peter mehrere Stü-
Petra Eberhardt in der Kita cke auf. Diverse Brauchtumsveranstaltungen
St. Peter tätig. Am 28. Au- der Kindergarteneltern wie Karneval, Sommer-
gust wurde sie unter Corona- feste oder Martinsfeiern fanden im Saal von St.
Abstandsbedingungen in den Peter statt. Bei dem alljährlichen Kirchfest war
„Un-“Ruhestand verabschie- sie stets dabei und brachte unzählige Helfer
det. Die letzten Tage waren mit. Immer noch ist die legendäre Gyrospfanne
den Kindergarten-Gruppen mit Petra am Kochlöffel beim Kirchfest gefragt.
vorbehalten, jede Kindergar- Mit der Idee der PowerKids – einer Kinder-
ten-Gruppe hatte speziell etwas eingeübt und gruppe zwischen Kindergartenentlassung und
trug für Petra Eberhardt in der Kinderkirche ihr Erstkommunion – zeigte Petra Eberhardt Wege
Dankeschön vor. Die Leitungen der Bottroper auf, den Kindern einen Übergang zwischen
Kindergarten bis zur Jugendarbeit zu zeigen.
Sie bleibt der Gemeinde erhalten. Das Projekt
Kinderkirche KikeriKi – ebenfalls eine Idee von
ihr – möchte sie noch ein paar Jahre begleiten.
Die guten Wünsche „ihrer“ Kinder
Kindergärten, das Mitarbeiter-Team von St. Wir sagen von dieser Stelle „Herzli-
Peter, Mitarbeiter des städtischen Jugendam- chen Dank“ und wünschen ihr alles
tes, des KITA-Zweckverbandes und der Gre- Gute für die Zukunft und viel Glück
mien aus der Gemeinde sind auch zur Ver- und Gottes Segen bei allem was sie noch
abschiedung in die Kinderkirche gekommen. vorhat!
Gemäß den Hygienevorgaben saß ein Teil der
Besucher in der Kirche und der andere Teil
unter Zelten auf dem Kirchenvorplatz. Pfarrer
Martin Cudak bedankte sich im Rahmen des
Gottesdienstes bei der langjährigen Mitarbeite-
rin. Vertreter des Elternbeirates hatten eigens
Reinhard Meys Lied „Das Apfelbäumchen“ um-
Werdegang Petra Eberhardt
• Von 1976 – 1979 Ausbildung zur Erzie-
herin an der Eduard-Michelis-Schule in
Gladbeck (Anm. d. Red.: Heutige Johannes-
Kessels-Akademie)
• Seit April 1990 Gruppenleiterin im Kin-
dergarten St. Peter
• Seit 1993 Leiterin des Kindergartens
• Von 2013 – 2019 war Petra Eberhardt
zusätzlich Sprecherin aller Bottroper Kin-
dergärten im KiTa-Zweckverband.
getextet und trugen es gekonnt vor. Der Vor-
sitzende des Gemeinderates bedankte sich bei
Petra Eberhardt für die besonderen Aktionen im
Laufe der Jahre, denn sie gründete verschie-
dene Arbeitskreise, deren Auswirkung man in
der gesamten Gemeinde spürt.
Eine Gruppe baute eine Kasperbühne und
Personalien • 5
Neue Kindergartenleiterin in St. Peter wohnt in der Pfarrei
(rag) Nadine Seidler (44), Boy ihre berufliche Heimat. Die Gruppenleitung
eine waschechte Bottrope- der U3-Gruppe wurde ihr angetragen. Und ab
rin, ist die „Neue“. Auf dem 2015 übernahm sie zusätzlich die Aufgabe der
Eigen groß geworden, be- stellvertretenden Leitung. Die Erfahrung der letz-
suchte sie die Paulschule ten fünf Jahre bringt sie nun mit in ihre neue Stel-
und die Liebfrauenschule, le als Leiterin. Ihr Organisationstalent wird schon
bevor sie in Gladbeck an der heute an ihrer alten Arbeitsstelle schmerzhaft
Johannes-Kessels-Akademie vermisst. Nach dem Dienst sieht man sie joggen,
ihre Ausbildung zur Erzieherin lesen und kreativ arbeiten. Die zwei zur Familie
absolvierte. Ihre erste Anstel- gehörenden Landschildkröten warten derweil zu-
lung als Integrationsfachkraft führte sie in den Kin- hause. Ihre Freude, Familien auf ihrem Lebens-
dergarten St. Peter. Nicht allzu lange war sie da, weg begleiten zu dürfen, ist die Grundlage für
dann wechselte sie in die Nachbarstadt, wo sie ihre Motivation. Sie wünscht sich eine vertrau-
im Kindergarten Herz-Jesu in Gladbeck-Zweckel ensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und
ihre erste Aufgabe als Gruppenleiterin übernahm. Eltern.
Es gab einen weiteren Wechsel: In den letzten Wir wünschen ihr alles Gute , viel Erfolg
Jahren war der Städtische Kindergarten in der und Gottes Segen .
Ein engagierter Seelsorger geht nun in den „richtigen“ Ruhestand
(rag) Am 21.09.1935 wurde Nach zwei weiteren Kaplanstellen in Essen und
Friedhelm Erdmann geboren. Gladbeck und einer Tätigkeit als Religionslehrer
Seinen 85. Geburtstag nahm am Leibnitz-Gymnasium in Essen wurde Friedhelm
er jetzt zum Anlass, den Dienst Erdmann zum Pfarrer an St. Matthias in Duisburg-
am Altar zukünftig jüngeren Meiderich bestellt. Dort versah er seinen Dienst bis
Mitbrüdern zu überlassen. Zu 1996. Nach weiteren Stationen in Kevelaer und Wit-
Beginn seines Werdegangs ten kam er 2012 als Pastor im Besonderen Dienst
wurde Friedhelm Erdmann zum nach Bottrop. Hier unterstützte er Pastor Hafki in
Schneider ausgebildet. 1954 der Seelsorge und dessen Nachfolger Pastor Ga-
legte er die Gesellenprüfung ab. ladzun, der ihm nicht unbekannt war. Hatten beide
Sein damaliger Religionslehrer und Jugendkaplan doch schon in Duisburg zusammen gearbeitet. Bei
war ihm Vorbild und Begleiter in jungen Jahren. den Gottesdien-sten in den Senioreneinrichtungen
Als Handwerker im Schneiderhandwerk fand Fried- und auch bei den Sonntagsgottesdiensten war er
helm Erdmann schnell Kontakt zu den örtlichen immer eine gern gesehene Hilfe. Nun hat er seinen
Kolpingfamilien. Der Weg von Adolf Kolping – vom „richtigen“ Ruhestand wirklich verdient. Die Pfarrei
Schuster zum Priester – beeindruckte ihn. Diesen und besonders die Gemeinde Liebfrauen bedanken
Weg wollte er auch gehen und er spürte die Be- sich bei ihm für alle übernommenen Dienste, für
rufung, seinem Vorbild Adolf Kolping nachzueifern. gute Worte und für die seelsorgerische Begleitung
Er holte das Abitur nach und wurde in Bad Drie- in den letzten Jahren.
burg als sogenannter Spätberufener ausgebildet. Möge er noch viele gute Jahre in unserer
Am 30. Januar 1970 erhielt er die Priesterweihe in Pfarrei haben und uns dabei seine Zeit
St. Ludgerus in Essen-Rüttenscheid. Seine erste und gute Gespräche schenken . Wir wün-
Stelle als Kaplan war in St. Franziskus (Gelsenkir- schen ihm zum 85. Geburtstag alles Gute
chen). Hier konnte er – ähnlich wie bei Kolping – und für die Zukunft Gottes Segen .
jungen Menschen die frohe Botschaft verkünden.
Staffelübergabe bei den Bufdis
Zum 1. August haben zwei neue Wir wünschen Ihnen eine interessante
Bundesfreiwilligendienstler (Buf- Zeit bei uns.
dis) ihren Dienst in der Pfarrei St. Joseph begon- Die beiden treten die Nachfolge von Alexander Bim-
nen. Lukas Bischoff und Luca Luther werden in den czok und Philipp Kolek an, die ihren Dienst zum 31.
nächsten zwölf Monaten für uns tätig sein und diese Juli beendet haben.
Zeit hoffentlich nicht nur als hilfreich für uns, sondern Ihnen auch an dieser Stelle noch einmal
auch als sehr bereichernd für sich selbst wahrneh- herzlichen Dank für ihr Engagement im
men. vergangenen Jahr.
Manuel Troost, Verwaltungsleiter
6 • Umsetzung PEP in St. Joseph – Projektsteckbrief „Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit“
PEP-Projekte – Wo stehen wir?
(rag) Im letzten Pfarrbrief haben wir ausführlich erstellen. Der Projektsteckbrief ist eine Art Leit-
über acht Projekte im Pfarreientwicklungspro- planke, an der sich das zu bearbeitende Thema
zess von St. Joseph berichtet. Alle Projekte sind ausrichtet. Das bedeutet für die Projektgruppe,
aus dem Pfarrei-Votum hervorgegangen. Von eine Handreichung zu erarbeiten, damit am
insgesamt 41 Projektvorschlägen im Votum hat Ende des Projektes eine Arbeitsanweisung für
die Steuerungsgruppe acht ausgewählt. Diese eine erfolgreiche Implementierung entsteht.
acht Projekte sind auf dem Umsetzungsplan mit An dieser Stelle mache ich noch einmal darauf
der Prioritätsstufe „dringend“ gekennzeichnet aufmerksam, dass alle Gruppen offen sind für
worden. Nun stellen wir zwei Zwischenergeb- weitere Mitwirkende. Interessierte Mitglieder
nisse vor. Weitere folgen in nächsten Pfarrbrie- unserer Pfarrei sind herzlich willkommen. Die
fen. Eine wichtige Grundvoraussetzung für ein Projektsteckbriefe, die wir hier nach und nach
Projekt ist, dass es ein Projekt-Anfang und ein im Pfarrbrief und in den elektronischen Medien
Projekt-Ende gibt. Das bedeutet, dass die Ar- veröffentlichen, sind Arbeitsergebnisse der Pro-
beitsgruppe auch nur eine bestimmte Zeit hat, jektgruppe „Kommunikation und Öffentlichkeits-
ein Ergebnis vorzulegen. Alle Projektgruppen arbeit“ und der Projektgruppe „Ehrenamtskoor-
waren aufgefordert, einen Projektsteckbrief zu dinator“.
Ihre Ansprechpartner*innen
Projekte Projektleiter*in E-Mail Adresse
Steuerungsgruppe Pfarrer Martin Cudak martin.cudak@bistum-essen.de
Norbert Gockel norbertgockel@aol.com
Manuel Troost manuel.troost@bistum-essen.de
Roberto Giavarra roberto@giavarra.de
Sozialkirche St. Antonius Sebastian Winter-Weidenbach sebastian.winter-weidenbach@bistum-essen.de
Ehrenamtskoordinator Roberto Giavarra roberto@giavarra.de
Öffentlichkeitsarbeit & Kommunikation Alexandra Becker alexandra.peter.becker@gmail.com
Willkommenskultur Sabine Zander-Reddig sabine.zanderreddig@cityweb.de
Kirche St. Joseph Birgit Sochert birgit-sochert@versanet.de
Kirche Liebfrauen Angelika Notthoff angelika.notthoff@t-online.de
Umbau St. Johannes Pfarrer Martin Cudak martin.cudak@bistum-essen.de
Kinderkirche KikeriKi Petra Eberhardt petra.eberhardt@bistum-essen.de
Anm. d. Red.: Aus Platzgründen ist die nachstehende Kommunikationsplattform hier als erstes abgedruckt;
inhaltlich gehört die Darstellung an den Schluss des Projektsteckbriefes „Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit".
Kirchenvorstand
Aktuell Pfarrgemeinderat
Team Pfarrbrief St. Joseph
St. Johannes
Gemeinderat
Team Homepage
Liebfrauen
Pastorale Mitarbeiter
Team Instagram
Verwaltungsmitarbeiter
Hauptamtliche Mitarbeiter
Team Facebook Technische Mitarbeiter
WAZ KJG
Kommunikationsplattform St. Joseph
wird betreut durch einen Mitarbeiter in DPSG
Stadtspiegel
Zusammenarbeit mit dem Pfarrer
Neues Ruhrwort Kolping
Mittendrin eigenständige Verbände KAB
BOZ Externe Medien kfd
Presseabteilung Bistum Essen Fördervereine
Presse Stadt Bottrop Chöre
Radio Emscher Lippe Messdiener
kirchliche Gruppen und Verbände Erstkommunionkatechese
Kanzelverkündigung
Firmkatechese
Aushänge in den Gemeinden
Gottesdienstbesucher und Gläubige aus der Pfarrei
Umsetzung PEP in St. Joseph – Projektsteckbrief „Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit“ • 7
Der PEP-Projektsteckbrief
Kommunikation und
1 Projekt-Titel
(Nr.)
Öffentlichkeitsarbeit
2 Anlass und Im Rahmen des Pfarreientwicklungsprozesses wurde die Arbeitsgruppe Kom-
Auftrag munikation und Öffentlichkeitsarbeit ins Leben gerufen. Der Auftrag an die
Gruppe lautete: Schaffen einer Kommunikationsplattform, auf der interne wie
externe Informationen zur Verfügung gestellt werden, um die gesamte Arbeit
in der Pfarrei einer möglichst breiten Öffentlichkeit zugänglich zu machen.
Durch diese Transparenz soll das Vertrauen in unser Handeln gestärkt werden
und weiter wachsen.
Die Notwendigkeit der Neuorganisation der K&Ö ergab sich aus der Beobach-
tung, Rückmeldung aus der Gemeinde und auch von ehrenamtlichen Mitarbei-
tern, dass Informationen nur einem eingeschränkten Kreis zur Verfügung stan-
den, dass Informationen verspätet in die Öffentlichkeit gelangten oder der in-
terne Informationsfluss nicht klar war und auch nicht stattfand.
3 Ziele Entwicklung einer Organisationsstruktur, die die interne und externe Vertei-
lung von Information erlaubt
gemeindeübergreifende Presse- und Informationsstelle/Kommunikations-
plattform zur Freigabe von Informationen für die unterschiedlichen Inte-
ressengruppen
Schaffung von Transparenz
Entwicklung eines Leitfadens, der darstellt wer, wann, welche Information
generiert und an wen diese wie verteilt werden soll. Diese Referenz soll es
sowohl haupt- als auch ehrenamtlichen Mitarbeitern ermöglichen, Informatio-
nen möglichst effizient zu gewinnen und zu verteilen.
Vernetzung zwischen Gremien der Gemeinde einerseits und den
verschiedenen Kommunikationskanälen/Teams (Pfarrbrief, Homepage,
externe Medien etc.) andererseits fördern
Stärkung von Vertrauen
4 Erfolg Erfolgreiche Implementierung und Akzeptanz der Instanz „Kommunikations-
plattform“ in der Pfarrei
Mehr Beiträge in den verschiedenen Medien
Erhöhte Wahrnehmung von Informationen in verschiedenen Medien
Größere Zufriedenheit der am Prozess Beteiligten („Teams“ der Öffentlich-
keitsarbeit, Gremien der Gemeinde, Hauptamtliche/Ehrenamtliche)
5 Auftraggeber/- Steuerungsgruppe der Pfarrei St. Joseph
in
6 Projektleiter/- Alexandra Becker
in
7 Projektgruppe Alexandra
■ Alexandra
Becker
Becker (Gruppenleitung)
(Gruppenleitung)
Christian
■ Roberto Sachara(PGR)
Giavarra
Roberto Giavarra
(PGR)(Team Homepage)
■ Christian Sachara (Team Homepage)
Christian
Jutta Sachara
Kubitza (Team (Team Homepage)
Pfarrbrief)
■ Jutta Kubitza (Team Pfarrbrief)
■
JuttaProthmann
Nina
Nina Kubitza(Gemeindereferentin)
Prothmann (Team Pfarrbrief)
(Gemeindereferentin)
■ Andreas Theismann (Gemeinderat Liebfrauen)
■
Nina Prothmann
Andreas
Annette Theismann
Giavarra
(Gemeindereferentin)
(Gemeinderat Liebfrauen)
(Team Pfarrbrief)
■
Andreas
Daniela
Annette Theismann
Mysliwietz-Fleiß
Giavarra (Gemeinderat
(Gemeinderat
(Team Liebfrauen)
St. Joseph)
Pfarrbrief)
Annette Mysliwietz-Fleiß
Daniela Giavarra (Team (Gemeinderat
Pfarrbrief) St. Joseph)
8 Arbeitsweise Daniela Mysliwietz-Fleiß
regelmäßige (Gemeinderat
Treffen, derzeit virtuell per St. Joseph)(angesetzt etwa alle
Videochat
und Hilfsmittel
8 Arbeitsweise sechs Wochen)
regelmäßige Treffen, derzeit virtuell per Videochat (angesetzt etwa alle
Nina Prothmann (Gemeindereferentin)
Andreas Theismann (Gemeinderat Liebfrauen)
8 • Umsetzung PEP in St. Joseph – Projektsteckbrief „Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit“
Annette Giavarra (Team Pfarrbrief)
Daniela Mysliwietz-Fleiß (Gemeinderat St. Joseph)
8 Arbeitsweise regelmäßige Treffen, derzeit virtuell per Videochat (angesetzt etwa alle
und Hilfsmittel sechs Wochen)
Klausurtagung
Workshops
Cloud, Videoplattform
Quantitative und qualitative Erhebungen zur Kontrolle des Erfolgs.
9 Projektstruktur
10 Umsetzungs- 1. Organigramm für Strukturen erstellen
und Maßnah- 2. Implementierung von Strukturen im Detail planen
menplan (Abläufe, Personal, Technik)
3. Implementieren der Struktur
a) technisch
b) personell
c) organisatorisch/Abläufe
4. Strukturen allen relevanten Gruppen
d) Kommunizieren
e) Begleiten
5. Evaluation/Controlling
11 Zeitplan und Aus 10. Umsetzungs- und Maßnahmenplan
Meilensteine
Punkt 1 + 2 bis März 2020
Punkt 3 bis Mitte 2021
Punkt 4 bis Ende 2021
Punkt 5 Anfang 2022
12 Personal Geschäftsführerin Nina Prothmann:
Protokolle, Vorbereitung der Treffen, Nachbereitung der Treffen.
13 Budget Schaffung einer hauptamtlichen Stelle für Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen
von 50 % der normalen Arbeitszeit (ca. 25.000 Euro p.a.)
Meilensteine
Punkt 1 + 2 bis März 2020
Punkt 3 bis Mitte 2021
Umsetzung PEP in St. Joseph
Punkt 4 bis–Ende
Projektsteckbrief
2021 „Kom & Öff“ und „Ehrenamtskoordinator“ • 9
Punkt 5 Anfang 2022
12 Personal Geschäftsführerin Nina Prothmann:
Protokolle, Vorbereitung der Treffen, Nachbereitung der Treffen.
13 Budget Schaffung einer hauptamtlichen Stelle für Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen
von 50 % der normalen Arbeitszeit (ca. 25.000 Euro p.a.)
Kosten für Lizenzen, technische Lösungen (z.B. Homepage, Videoplattform)
14 Einbeziehung Alle relevanten Gruppen werden über den Prozess informiert und zum Prozess
von Interes- befragt. Gruppe der Hauptamtlichen, Gruppe der Mitarbeiter, ehrenamtliche
sensgruppen Gruppen wie z. B. PGR, KV, und GR.
15 Risikoanalyse Risiko: Fehlende Akzeptanz bei den verschiedenen beteiligten Gruppen
und aus der Pfarrei.
-management
Lösung: Gezielte Information über die Vorteile der neuen Struktur an die
Gruppen vermitteln
16 Testphase Die Testphase ist auch gleichzeitig der erste Versuch, die Öffentlichkeits-
arbeit langfristig zu implementieren.
17 Kommunika- Den beteiligten Gruppen Konzept der Informationsplattform vorstellen:
tion PGR, KV, Pfarrer, Hauptamtliche, Medienteams, Gruppen der Pfarrei.
Persönliche Ansprache
Regelmäßige Informationen über Stand des Projekts durch die Vertre-
terInnen aus den Gremien in der Steuerungsgruppe, spezielle Newslet-
ter, interne Kommunikationsstrukturen (v. a. Pfarrbrief, Homepage)
Projekt-Steckbrief
Unterschriften
________________ ____________________________________
Datum für die Projektleitung
________________
1 Projekt-Titel ____________________________________
Datum Ehrenamtskoordinator/in
für die Steuerungsgruppe
Arbeitsstelle Pfarreientwicklung
2 Anlass und Auftrag Die Lebenssituation in unserer Pfarrei hat sich in den letzten Jah-
arbeitsstelle.pfarreientwicklung@bistum-essen.de
Tel. 0201/2204-497 ren massiv verändert. War das Ehrenamt bisher beschränkt auf Tä-
tigkeiten als Gruppenleiter, Messdiener, Katechet, KV-Vorstand,
Pfarrgemeinderat und Gemeinderat, Mitarbeit in einem Verband,
Gärtner, Reinigungskraft in der Kirche usw. besteht heute ein weit-
aus größerer Mangel an Mitarbeitern in vielen Bereichen einer Pfar-
rei: Bedingt durch massive Personaleinschänkungen können wir
uns heute Ehrenamtlche in fast allen Bereichen vorstellen. Im Rah-
men unseres PEP-Votums haben wir Ziele für die Entwicklung der
Pfarrei benannt, die mit der ausgedünnten Personaldecke nicht zu
realisieren sind. Ehrenamtliche Mitarbeiter sind besonders gefragt.
Damit wird der Gewinnung von Ehrenamtlichen eine Schlüssestel-
lung zuteil. D. h. wir wollen Ehrenamtliche gewinnen für die ver-
schiedene Tätigkeiten in unserer Pfarrei. Wir suchen neben den
traditionellen Aufgabengebieten auch Ehrenamtliche für besondere
Aufgabengebiete. Ebenfalls wollen wir eine Dankeskultur ggü. den
Ehrenamtlichen entwickeln.
3 Ziele Erstellen einer Engagementlandkarte für jede Organisations-
einheit
Zentrale Liste der Ehrenamtlichen erstellen und in Datenbank
einpflegen
Stimmung und Themen der Ehrenamtlichen durch schriftliche
lung
Damitzuteil. D. h.
wird der wir wollenvon
Gewinnung Ehrenamtliche gewinnen
Ehrenamtlichen für die ver-
eine Schlüssestel-
schiedene Tätigkeiten in unserer Pfarrei. Wir suchen
lung zuteil. D. h. wir wollen Ehrenamtliche gewinnen für neben den
die ver-
traditionellen Aufgabengebieten
schiedene Tätigkeiten in unsererauch Ehrenamtliche
Pfarrei. für neben
Wir suchen besondere
den
10 • Umsetzung PEP in St. Joseph – Projektsteckbrief
Aufgabengebiete. „Ehrenamtskoordinator“
Ebenfalls wollen wir eine Dankeskultur ggü. den
traditionellen Aufgabengebieten auch Ehrenamtliche für besondere
Ehrenamtlichen
Aufgabengebiete. entwickeln.
Ebenfalls wollen wir eine Dankeskultur ggü. den
3 Ziele Ehrenamtlichen entwickeln.
Erstellen einer Engagementlandkarte für jede Organisations-
3 Ziele einheit einer Engagementlandkarte für jede Organisations-
Erstellen
einheit
Zentrale Liste der Ehrenamtlichen erstellen und in Datenbank
einpflegen
Zentrale Liste der Ehrenamtlichen erstellen und in Datenbank
einpflegen
Stimmung und Themen der Ehrenamtlichen durch schriftliche
Umfrage (Prozess:
Stimmung Zufriedenheitsbefragung)
und Themen der Ehrenamtlichen durch schriftliche
Umfrage (Prozess: Zufriedenheitsbefragung)
Verschiedene Tätigkeitsprofile entwickeln und veröffentlichen
Verschiedene Tätigkeitsprofile entwickeln
Das Projekt Ehrenamtskoordinator und veröffentlichen
in der Pfarrei
bekanntmachen.
Das Projekt Ehrenamtskoordinator in der Pfarrei
bekanntmachen.
Implementierung eines Ehrenamtstages in der Pfarrei
4 Erfolg Implementierung eines Ehrenamtstages in der Pfarrei
Wenn über das Projekt Ehrenamtskoordinator gesprochen
4 Erfolg wird.
Wenn über das Projekt Ehrenamtskoordinator gesprochen
wird.
Wenn wir Menschen für ehrenamtliche Arbeit gewinnen konn-
ten
Wenn wir Menschen für ehrenamtliche Arbeit gewinnen konn-
ten
Wenn ehrenamtliche Mitarbeiter über die Arbeit berichten und
dadurch neue Ehrenamtliche
Wenn ehrenamtliche gewonnen
Mitarbeiter über diewerden konnten. und
Arbeit berichten
dadurch neue Ehrenamtliche gewonnen werden konnten.
5 Auftraggeber/-in Steuerungsgruppe
5 Auftraggeber/-in Steuerungsgruppe
6 Projektleiter/-in Roberto Giavarra
6 Projektleiter/-in Roberto Giavarra
7 Projektgruppe Roberto Giavarra, Leitung
7 Projektgruppe Roberto Giavarra, Leitung
Sebastian Winter-Weidenbach, Geschäftsführung
Sebastian
Winter-Weidenbach,
2020_09_19 Projekt-Steckbrief_Ehrenamtskoordinator_Final
Donata Traeder Geschäftsführung Seite 2/3
Donata Traeder
8 Arbeitsweise und Regelmäßiges Treffen mit der Gruppe
Hilfsmittel projektmanagement.bistum-essen.de
Nutzen der Materialien „Beratergruppe Ehrenamt“
projektmanagement.bistum-essen.de
Wir wollen unsere Arbeitsergebnisse den Gremien in der Pfar-
rei vorstellen.
Regelmäßige Berichte über ehrenamtliche Engagementfelder,
Portraits von Ehrenamtlichen in den internen Publikationen
(Homepage, Pfarrbrief …)
9 Projektstruktur
Steuerungsgruppe
Leiter
10 Umsetzungs- und Bereiche für ehrenamtliches Engagement festlegen.
Maßnahmenplan
Für die Tätigkeitsbereiche Stellenprofile erstellen
Ehrenamtliche über alle Medien suchen und mit dem
Tätigkeitsbereich bekanntmachen.
Erstellen einer EngagementlandkarteSteuerungsgruppe Leiter
Leiter
Leiter
Umsetzung PEP in St. Joseph – Projektsteckbrief „Ehrenamtskoordinator“ • 11
10 Umsetzungs- und Bereiche für ehrenamtliches Engagement festlegen.
10 Maßnahmenplan
Umsetzungs- und Bereiche für ehrenamtliches Engagement festlegen.
10 Umsetzungs- und Für die Tätigkeitsbereiche
Bereiche für ehrenamtliches Stellenprofile
Engagementerstellen
festlegen.
Maßnahmenplan
Maßnahmenplan Für die Tätigkeitsbereiche
Ehrenamtliche Stellenprofile
über alle Medien erstellen
suchen erstellen
und mit dem
Für die Tätigkeitsbereiche Stellenprofile
Tätigkeitsbereich bekanntmachen.
Ehrenamtliche über alle Medien suchen und mit dem
Ehrenamtliche
Tätigkeitsbereichüber alle Medien suchen und mit dem
bekanntmachen.
Erstellen einer Engagementlandkarte
Tätigkeitsbereich bekanntmachen.
Erstellen einer
Bericht Engagementlandkarte
Erstellenüber
einerden Stand im Pfarrbrief, auf der Homepage, …
Engagementlandkarte
11 Zeitplan und Meilen-
Bericht über den Stand im Pfarrbrief, auf der Homepage, …
Nach halbjährlicher
Bericht Coronabedingter
über den Stand Auszeit
im Pfarrbrief, auf treffen wir uns
der Homepage, …
11 steine
Zeitplan und Meilen- nun
Nachwieder regelmäßig.
halbjährlicher Coronabedingter Auszeit treffen wir uns
11 Zeitplan
steine und Meilen- Nach halbjährlicher Coronabedingter Auszeit treffen wir uns
steine nun wieder regelmäßig.
Tätigkeitsbereiche festlegen bis Ende des Jahres
nun wieder regelmäßig.
Tätigkeitsbereiche festlegen bis Ende des Jahres
Bericht auf der Homepage,
Tätigkeitsbereiche festlegenimbisPfarrbrief;
Ende des… Jahres
Bericht auf der Homepage, im Pfarrbrief; …
Erstellen einer
Bericht auf der Engagementlandkarte
Homepage, im Pfarrbrief; bist…Juni 2021
Erstellen einer Engagementlandkarte bist Juni 2021
Besuche der Gremien
Erstellen einer bis März 2021 bist Juni 2021
Engagementlandkarte
Besuche der Gremien bis März 2021
Besuche der Gremien bis März 2021
12 Personal Roberto Giavarra, Projektleiter
12 Personal
12 Personal
Roberto Giavarra, Projektleiter
Sebastian Winter-Weidenbach,
Roberto Giavarra, Projektleiter Gemeindereferent
Sebastian Winter-Weidenbach, Gemeindereferent
2 Stunden Winter-Weidenbach,
Sebastian im Monat Gemeindereferent
2 Stunden im Monat
Fortbildung
2 Stunden im zum Ehrenamtskoordinator 3 Wochenende
Monat
im Jahr (Feb. 21, Aug. 21 und Nov. 21) 3 Wochenende
Fortbildung zum Ehrenamtskoordinator
Fortbildung
im Jahr (Feb. zum21,Ehrenamtskoordinator
Aug. 21 und Nov. 21) 3 Wochenende
13 Budget im Jahr (Feb. 21, Aug. 21 und Nov. 21) ist für einen Mit-
Die Tätigkeit als Ehrenamtskoordinator
13 Budget Die Tätigkeit als Ehrenamtskoordinator ist%füreiner
einen Mit-
13 Budget
arbeiter
Die mit einem
Tätigkeit als Stellenumfang von 50
Ehrenamtskoordinator ist für einen Voll-
Mit-
arbeiter mit einem
zeittätigkeit Stellenumfang
konzipiert. Der Inhabervon 50Stelle
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sollte eine
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zeittätigkeit Stellenumfang
konzipiert. Der Inhabervon
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sollte eine
sozialpädagogische
zeittätigkeit oder
konzipiert. ähnliche
Derähnliche Ausbildung
InhaberAusbildung vorweisen.
der Stelle sollte eine
sozialpädagogische
Kosten oder
in Höhe von 25.000 € müssten vorweisen.
dafür invorweisen.
Ansatz
sozialpädagogische
Kosten inwerden. oder ähnliche Ausbildung
Höhe von 25.000 € müssten dafür in Ansatz
gebracht
Kosten in Höhe von 25.000 € müssten dafür in Ansatz
gebracht werden.
gebracht werden.
14 Stakeholderanalyse
2020_09_19 KV, PGR, GR, Hauptamtliche Mitarbeiter, Vorstände
Projekt-Steckbrief_Ehrenamtskoordinator_Final Seite von
3/3
14 und
Stakeholderanalyse
-einbeziehung KV, PGR, GR, Hauptamtliche Mitarbeiter, Vorstände von
14 Stakeholderanalyse
und -einbeziehung Gruppen
KV, PGR,undund Verbänden.
GR,Verbänden.
Hauptamtliche Mitarbeiter, Vorstände von
und -einbeziehung Gruppen
15 Risikoanalyse und Gruppen und Verbänden.
Ehrenamtliche Mitarbeiterprojektmanagement.bistum-essen.de
-management projektmanagement.bistum-essen.de
Hauptberufliche Mitarbeiteprojektmanagement.bistum-essen.de
Neuer Mitarbeiter passt nicht ins Profil
Möglichst früh ausführlich über Tätigkeit und Ergebnisse
in allen Gremien berichten.
16 Testphasen und Ehrenamtliche entsprechend der Vereinbarung einsetzen
„Kunden-Feedback“ und engen Kontakt halten.
Rücksprache mit Ehrenamtlichen, die schon länger dabei
sind.
17 Kommunikation Alle aktiven Gremien über das Ehrenamtsprojekt infor-
mieren. Beteiligen durch Aufforderung, offene Stellen zu
benennen, um gezielt hierfür neue Ehrenamtliche zu ge-
winnen.
18 Unterschriften12 • Facebook und Instagram
Wir sind jetzt auch auf Facebook und Instagram
Unsere Pfarrei St. Joseph ist nun auch in den Verbänden und Jugendgruppen. Unterstützen
sozialen Medien auf Facebook und Instagram können Sie uns, indem Sie interessante The-
vertreten. Gerade die Corona-Zeit hat uns be- men, schöne Bilder, eigene Impulse etc. zu uns
wusst gemacht, wie wichtig es ist, den Kontakt schicken, damit wir diese auch weiter verbrei-
auch über die digitale Welt aufrecht erhalten zu ten können. Nur so bekommen wir auch mit,
können. Darum möchten wir diese Kanäle nut- was in den einzelnen Gemeinden und Kirchen
zen und Ihnen auf diese Weise Aktuelles, Ter- gerade so los ist.
mine, Neuigkeiten und spirituelle Impulse über Unsere Emailadresse lautet:
unsere Pfarrei zu erzählen. st.joseph.bottrop@gmx.de
Wir bitten und freuen uns ausdrücklich über Ihre Vielen Dank!
Unterstützung aus den einzelnen Gemeinden, Alexandra Becker
Sie finden uns bei Facebook unter: Sie finden uns bei Instagram unter:
St. Joseph Bottrop-Batenbrock st_joseph_bottropGR St. Joseph & KikeriKi: Herbstaktion Flüchtlingshilfe • 13
Hilfe für die Geflüchteten auf den griechischen Inseln
Gemeinderat St. Joseph und Kinderkirche KikeriKi starten Herbstaktionen
Als Christinnen und Christen, als Familien, als Rezept für unsere Kürbissuppe
Mitmenschen dürfen wir die Not der Geflüchte- Für 4 Personen
ten auf den griechischen Inseln und im gesamten 1 Zwiebel
Mittelmeerraum nicht übersehen. Auch wenn es 1 Kürbis
manchmal einfacher und bequemer erscheint, 2-3 Kartoffeln
die Situation in Lagern wie Moria auszublenden, 4 Möhren
das eigene Leben einfach weiterzuführen, müs- 1 Stück Ingwer (daumennagelgroß)
500 ml Gemüsebrühe
sen wir uns vor Augen führen, dass dort, in pro-
400 ml Kokosmilch
visorischen Zelten, ohne sanitäre Einrichtungen, Saft von ½ Orange
ohne Spielzeug, ohne eine klare Perspektive Kin- Zubereitung
der, Frauen und Männer leben, die unserer christ- Kürbis, Möhren, Kartoffeln, Zwiebel und Ingwer
lichen Nächstenliebe bedürfen. Der Gemeinderat schälen und kleinschneiden. Zwiebel- und Ingwer-
von St. Joseph zusammen mit der Kinderkirche stücke anschwitzen, Kürbis, Möhren und Kartoffeln
KikeriKi möchte mit diesen Menschen – wie es im dazu geben und mit der Brühe auffüllen, Orange da-
Halleluja heißt – „das Leben teilen wie das täglich rüber auspressen. Kochen lassen, bis das Gemüse
Brot“, möchte die materielle Not ebenso lindern weich ist. Alles mit dem Pürierstab pürieren. Die
wie die Perspektivlosigkeit. Kokosmilch einrühren und noch einmal aufkochen.
Dazu haben wir uns verschiedene Aktionen in die- Mit Salz und Pfeffer würzen.
sem Herbst überlegt, durch die sowohl Spenden Dazu passen ein frisches Brot und Kürbisöl.
gesammelt als auch das Problem noch weiter ins Um Sankt Martin möchten wir alle Familien der
Bewusstsein der Öffentlichkeit und der Politik ge- Pfarrei bitten, in der Nachbarschaft traditionell
rückt werden soll. Wir sind uns bewusst, dass wir – soweit es Ihnen unter den Bedingungen der
als Gemeinde, als Pfarrei, nur einen kleinen Bei- Pandemie möglich erscheint – mit der Laterne
trag leisten können, aber als Christen in dieser singen zu gehen, und dabei auch Spenden für
Welt vertrauen wir darauf, dass viele kleine Leute die Geflüchteten zu sammeln. Genaue Informa-
an vielen kleinen Orten, die viele kleine Schritte tionen und Informationsmaterial für die Nachbar-
tun, das Gesicht der Welt verändern können. schaft gibt es in den katholischen Kindergärten in
Am 4. Sonntag im Oktober (25.10.) laden wir Bottrop und in den Kirchen der Pfarrei.
Sie ein, an einem Solidaritätsessen teilzuneh- Am Sonntag nach Sankt Martin (14.11) fin-
men und hierbei für det ein großer Kleidermarkt in der Kinderkirche
die Geflüchteten KikeriKi statt, für den gebrauchte Kinderkleidung
zu spenden und im gespendet und gegen eine Spende mitgenom-
Geiste bei den Men- men werden kann. Die Organisation erfolgt über
schen zu sein. Da die Kinderkirche KikeriKi St. Peter.
in diesem Jahr we- Am darauffolgenden Sonntag (22.11.) möch-
gen der Pandemie ten wir das Ergebnis der Spendenaktion in der
kein Solidaritätses- Messe um 11.30 Uhr in der Kirche St. Joseph be-
sen im gewohnten kanntgeben und hierzu ebenfalls Bottroper Poli-
Rahmen stattfinden tiker einladen, um unser Wirken auch der Politik
kann, bieten wir Ih- vor Augen zu führen.
nen die Möglichkeit, Natürlich freuen wir uns über jede weitere Akti-
gegen eine Spende on, die die Verbände und Gruppen in der Pfarrei
eine Kürbissuppe darüber hinaus organisieren könnten.
Unserem kleinen Vorkoster im Anschluss an Spenden können Sie auf das Konto St. Joseph
schmeckt es schon ganz die Sonntags- und IBAN DE10 3606 0295 0015 7800 10, Kennwort
hervorragend! Vorabendmessen in Herbstaktion Moria.
unserer Pfarrei nach Hause mitzunehmen oder Detaillierte Informationen zu allen Aktionen fin-
selbst eine solche Suppe mit Familie oder Freun- den sich zeitnah auf der Homepage der Pfarrei
den zu kochen und eine Spende zu überweisen. (www.st-joseph-bottrop.de), auf Facebook und
Eine Anregung für das Kochen zu Hause bieten Instagram. Alexandra Becker
wir mit einem kleinen Video auf Youtube, ein Re- Daniela Mysliwietz-Fleiß
zept finden Sie hier.14 • Pfingsten • Fronleichnam – Online-Aktion
Pfingsten - Mutmachgruß
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(gia) Zu Pfingsten hatten wir in einem Adressaufkleber auf jede Karte ge-
kleinen Kreis die Aktion „#bleibensiegesund“ klebt, in letzter Minute ca. 10.000 Karten
aus dem Boden gestampft. Ziel war es, den zum Briefzentrum nach Essen geschafft, so-
Gläubigen der Pfarrei St. Joseph einen mutma- dass sie – rechtzeitig – zum Pfingstfest im
chenden Pfingstgruß zu senden. Wir haben es Briefkasten der Gläubigen lagen.
nahezu geschafft, allen eine Karte zukommen Danke allen Helfer*innen , die diese
zu lassen. In mühevoller Handarbeit wurden Aktion ermöglichten!
Fronleichnam - Onlineaktion
(gia) Corona ließ feierli-
che Fronleichnams-
prozessionen nicht
zu. Also musste eine
andere Form her.
Gesagt, getan! Eine
Onlineaktion für Er-
wachsene und für Kin-
der wurde kurzerhand
ins Leben gerufen. Um
10.00 Uhr läuteten am
Fronleichnamstag die
Glocken und riefen alle
Gläubigen auf, sich
im Netz zu versam-
meln, um gemein-
sam anhand eines
Begleitheftes diesen
Hochfeiertag zu bege-
hen.
Danke allen
Helfer*innen , die
auch diese Aktion
ermöglichten!Fronleichnam in der Pfarrei • 15 Fronleichnam ... in der Gemeinde Liebfrauen Seit Jahren ist es schöne Tradition, dass der gerne den Kuchen gegen eine Spende mit nach der Fronleichnamsprozession Kaffee, nach Hause. Kuchen oder Salate angeboten werden. In die- Der Spendenerlös wurde dann zu gleichen sem Jahr war alles anders. Die Prozession fand Teilen an die Messdiener von St. Pius und von Corona-bedingt zwar nicht statt, doch auf den Liebfrauen und an die Kirchenmäuse verteilt. leckeren selbstgebackenen Kuchen brauchten Danke an die fleißigen Bäckerinnen die Gemeindemitglieder nicht verzichten. und an die Spender! Kurzerhand wurde der Kirchturm zur Theke für Für das Team „Treff um 11“ den „Kuchen to go“. Frisch gebacken und hygi- Susanne Vocke enisch verpackt nahmen die Gemeindemitglie- ... und in St. Joseph mit der Ehrengarde von St. Johannes (gia) Trotz der widrigen Umstände wurde Fron- Trotz allem – ein gelungenes Miteinander! leichnam gefeiert – auch in der Kirche. Mit Ab- Danke an alle Beteiligten – vor allem stand und nur wenigen Gläubigen (Corona-be- aber an die Ehrengardisten aus dingt sind nur 95 Gläubige zugelassen) und mit St. Johannes! der Ehrengarde von St. Johannes!
16 • Baustelle St. Johannes und Baustellengottesdienst
Baustelle St. Johannes – ein Ort im Umbau und Werden
Blick vom Altar in den Kirchenraum
Am Sonntag, 16. August Ausgangspunkt war die alttestamentliche Le-
wurde aus der Baustelle sung der Natanweissagung an König David:
der Kirche St. Johannes, „Du willst mir ein Haus bauen? ... Ich werde
Bottrop-Boy, ein Baustellen- dir ein Haus bauen“ und dem Evangelium vom
gottesdienst gestreamt. Das „Licht der Welt“ und der „Stadt auf dem Berge“.
Übertragungsteam, das seit Die Kurzansprachen wollten Mut machen, die
Corona-Beginn die Hl. Messen aus St. Franzis- für viele auch schwere Entscheidung für den
kus streamt, hatte auch diesmal die Vorberei- Umbau anzunehmen als eine Zusage Gottes
tung und Durchführung übernommen. für den Bestand auf Zukunft hin und als eine
Es sollte eine Mischung sein aus Gottesdienst Chance, Glaube und Leben miteinander zu
und virtueller Führung, um vielen Interessierten verzahnen.
einen Einblick in die zukünftig nutzbare Kirche Emotionaler Schlusspunkt war eine Musikim-
und das Gemeindehaus zu verschaffen. Dazu provisation: „Ein Haus voll Glorie schauet“ mit
wurden viele Fotos, mit Erklärungen versehen, Saxophon (Achim Kolodziej) und Keyboard
gezeigt. (Tobias Kubiczek).
Eine Baustelle ist ein recht staubiger Ort, an Die vielen Aufrufe des Videos zeigen das
dem ja permanent gearbeitet wird: enorme Interesse. An dieser Stelle auch noch-
mals ein ausdrücklicher Dank an die jungen
ein Ort im Umbau und Werden. Leute, die mit großer Verlässlichkeit diesen
Streaming-Dienst bereits über Monate zu
Deshalb hatte dieser Gottesdienst auch be- ihrem Herzensanliegen gemacht haben!
wusst einen recht schlichten, improvisierten Clemens Hruschka,
Studiocharakter, der die Sehnsucht nach einer Pastor St. Johannes
baldigen feierlichen Wiedereröffnung wach-
Der Internet-Link zum Baustellengottesdienst:
hielt.
www.youtube.com/watch?v=RfMKQGXY3LYBaustelle St. Johannes und Baustellengottesdienst • 17
Blick von der 1. Etage in den Kirchenraum Richtung Altar
Pastor Hruschka im Baustelleneinsatz
Neue Fenster in alter Fassade
Ein großer Dank dem Streaming-Team
für unermüdlichen Einsatz! Blick vom Gerüst in den Kirchenraum18 • Bernhard Poether
„Gegen das Vergessen!“
In der Zeit meiner hauptberuflichen Tätigkeit in in Münster-Hiltrup für eine Seligsprechung
St. Joseph habe ich mich, nachdem ich bereits Bernhard Poethers einzusetzen. Ich erinnere
sehr früh über den Leidensweg des Kaplans
Bernhard Poether erfuhr, für eine gewisse Ge-
denkkultur und ein Wachhalten der Erinnerung
an diese Greueltaten der NS-Zeit eingesetzt.
„Warum?“, werden sich einige fragen, aber
in meiner Heimatgemeinde in Gelsenkirchen
habe ich mich bereits für einen ähnlichen Fall –
Vikar Heinrich König – engagiert. Ebenfalls nur
durch Denunziation war er unschuldig in die
NS-Maschinerie gekommen und musste im KZ
in Dachau mit seinem Leben dafür bezahlen –
wie Bernhard Poether.
mich noch an die Gründung eines Initiativkrei-
ses in 2012 und an eine Unterschriftsliste, in
die sich etliche Gläubige auch aus Hiltrup ein-
trugen und einen Gesprächskreis „Bernhard
Poether“ bildeten. Es wurden Orte wie sein
Wohnhaus und der Friedhof in Hiltrup, die Kon-
che mit seiner Urne, aber auch der Verehrungs-
ort in der Essener Pax-Christi-Kirche besucht.
Ich hatte die Gelegenheit zum 75. Todestag
von Bernhard Poether (05.08.) mit Gläubigen
aus Hiltrup das KZ Dachau zu besuchen, dort
einen Erinnerungsgottesdienst zu feiern und
Einige Gemeindemitglieder und Batenbrocker am ehemaligen Standort des Priesterblockes
Bürger hatten sich für einen Stolperstein vor einen Kranz niederzulegen.
der Pfarrkirche und die Namensgebung „Bern- Anlässlich eines Gedenkgottesdienstes im
hard-Poether-Haus“ der Seniorenwohnanlage Dezember 2017 (Poether wurde am 17. De-
eingesetzt. Zusätzlich gelang die Errichtung zember 1932 im Paulus-Dom in Münster zum
des Gedenkortes am Pfarrhaus, wo er unmit- Priester geweiht) ermunterte der Bischof von
telbar verhaftet wurde sowie die Einrichtung Münster Dr. Felix Genn die Hiltruper zur Re-
einer Erinnerungsstätte für wichtige Märtyrer, alisierung des Seligsprechungsverfahrens und
wie den seligen Nikolaus Groß und eben unse- bat um religiöse Verehrung des Lebenswerkes
ren Bernhard Poether im Seitenschiff unserer von Bernhard Poether. Dieser Priester und sein
Kirche. Leben darf nicht in Vergessenheit geraten, so
Prälat Prof. Helmut Moll war es, der uns be- der Bischof.
reits sehr frühzeitig motivierte und darum bat, Daraufhin entstand ein Gebet um die Seligspre-
sich gemeinsam mit der Pfarrei St. Clemens chung und viele regelmässige Erinnerungsgot-Bernhard Poether • 19
deutschen ein. Schon lange vor dem Polen-
feldzug durch Hitler hatten die Polen, die in un-
seren Gemeinden in Deutschland lebten, einen
sehr schweren Stand und waren den National-
sozialisten feindlich gesonnen. Sie hatten mit
Schikanen zu rechnen. So setzte sich Kaplan
Bernhard Poether für eine Familie ein, deren
Zitiert aus der 36-seitigen Novene zu sei-
nem Lebensbild:
„Bernhard Poether stammte aus einer im
Glauben tief verwurzelten Familie, starke Le-
benslinien prägten ihn ... sein aus dem Glau-
ben geprägtes Interesse galt den Ländern
slawischer Sprache, er erlernte Polnisch und
Russisch und bat seinen Bischof um die Mis-
sion dieser Länder ...“
Sohn im Krieg gefallen war und dessen Vater
tesdienste und -andachten. So entstand auch
wegen seiner Zugehörigkeit zur polnischen
die Gestaltung einer Gebetsnovene mit dem
Minderheit im Bottroper Gefägnis saß.
Titel „Neun Tage Gebet für die Menschen in
Das mutige Eintreten für diese Familie brachte
Kirche und Welt“, verbunden mit dem Anliegen
ihn zunächst am 22. September 1939 (er war
das Seligsprechungsverfahren des Kaplans
erst fünf Monate Kaplan in St. Joseph) ins Ge-
Bernhard Poether zu bekräftigen.
fängnis. Die Bottroper sahen ihn anschließend
In Bottrop (seit dem 11. April 1939) setzte er
nie mehr wieder. Er kam in die Konzentra-
sich mit Überzeugungskraft für die Jugend und
tionslager Sachsenhausen und später Dachau.
mit starkem Gerechtigkeitsgefühl für die Polen-
Er hätte bei Verzicht auf die Polenseelsorge
Novene aus der Haft frei kommen können, aber er hat-
Die Novene (von lat. noveni „jeweils neun“) te seinem Herrgott und seinem Bischof diese
ist eine vorwiegend in der katholischen Kirche Seelsorge versprochen. Sich verleugnen, das
übliche Gebetsform, bei der bestimmte Gebe- konnte und wollte er nicht. Er hat – wie viele
te an neun aufeinanderfolgenden Tagen ver- Priester in dieser Zeit – mit seinem Leben dafür
richtet werden, zur Fürbitte oder um von Gott bezahlt.
besondere Gnadengaben zu erflehen. Dabei Wir erinnern uns dankbar an den Märtyrer
kann das Gebet an den einzelnen Tagen der (jemand, der für das Eintreten seines Glaubens
Novene täglich gleich sein oder aus einem mit dem Leben bezahlt hat) Kaplan Bernhard
gleichbleibenden und einem täglich wechseln- Poether und setzen unser Vertrauen in ihn, der
den Teil bestehen. uns Vorbild im Glauben und vor allem Fürspre-
Konche cher bei Gott ist. Klaus Wehrhöfer
Eine Konche (lat. concha = Muschel) ist in
der Architektur eine Einbuchtung oder halb-
runde Nische, die der Regel nach oben mit
einer Halbkuppel abgeschlossen ist. Im Kir-
chenbau kann eine Apsis oder eine Seitenka-
pelle als Konche angelegt sein. Als Konche
kann auch die halbrunde Kuppel über der
Apsis oder die Apsis selbst bezeichnet wer-
den.
Quelle: wikipedia.org20 • Die Kinderseite
Was kann ich gegen Corona machen?
Hygienetipps für Kinder Regel Nummer 2:
Coronaviren sind kleine Reduziert den direkten Kon-
Krankmacher und gelangen takt mit allen, die nicht zu-
vor allem über winzige Tröpf- sammen mit euch wohnen
chen beim Sprechen, Husten und ganz besonders mit
oder Niesen, vielleicht auch älteren oder kranken Men-
noch über Gegenstände, von einem schen. Das gilt auch für alle, die
zum anderen. Deshalb verbreiten sie sich an ihr sehr lieb habt und sonst regelmäßig seht.
Orten, an denen viele Menschen zusammen- Gemeinsam mit euren Großen erhaltet ihr
kommen, besonders schnell. Diese Orte – wie stattdessen den Kontakt aufrecht durch Telefo-
zum Beispiel Kindergärten, Schulen, Spielplät- nate, E-Mails, Sprachnachrichten oder Video-
ze, Restaurants oder Schwimmbäder – wurden Anrufe. Sie können in dieser Zeit den Abstand
deshalb länger geschlossen. überbrücken und spürbar machen,
Weil viele Menschen es gar nicht bemerken, dass ihr euch gerade zwar nicht
wenn sie die kleinen Krankmacher in sich tra- häufig treffen könnt, aber
gen und so ungewollt andere anstecken könn- trotzdem zusammen seid.
ten, gibt es momentan bestimmte Regeln. Regel Nummer 3:
Durch sie können alle Großen und Haltet euch unbedingt an fol-
Kleinen mithelfen sich und andere gende Hygieneregeln:
zu schützen. • Niesen und Husten in die Armbeuge oder mit
Regel Nummer 1: einem Papiertaschentuch einfangen.
Wenn ihr unterwegs seid, haltet • Während des Händewaschens zweimal
unbedingt eineinhalb bis zwei Me- „Happy Birthday“ singen; erst dann sind die
ter Abstand zu anderen Menschen. Hände wirklich sauber.
Das ist ungefähr so lang wie euer Bett. • Hände außen, innen, zwischen den Fingern
Das gilt auch, wenn ihr jemanden kennt oder und auch die Fingernägel waschen, und zwar
euch freut, einander zu sehen. Bei der Begrü- immer …
ßung ist es gerade nicht gut, sich zu umarmen, • ... beim Reinkommen – vor dem Essen
zu küssen oder die Hand zu geben. Denkt euch • ... nach der Toilette – nach Husten, Niesen
andere Möglichkeiten aus wie Winken oder oder Naseputzen
Luftküsse, Ellbogen- oder Fuß-Begrüßung. • Papiertaschentücher nur einmal benutzen
und gleich in den Müll werfen.
Regel Nummer 4:
Wenn ihr euch krank oder fiebrig fühlt, der Hals
kratzt oder ihr viel husten müsst, sprecht unbe-
dingt mit den Großen, die wissen, was zu tun
ist.
Die Empfehlungen sind als Unterstützung und
Anregung gedacht, die stets individuell ange-
passt und abgewandelt werden können.
Auszug aus Artikel von: Tita Kern, AETAS Kinderstiftung
(2020): Werkzeugblatt 1: Hygiene – für Kinder erklärt.
AETAS Kinderstiftung. München,
www.aetas-kinderstiftung.de,
Stand: 27.03.2020 mit aktueller Überarbeitung,
In: Pfarrbriefservice.deSie können auch lesen
