Pictet und Nachhaltigkeit - Oktober 2016
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Pictet und Nachhaltigkeit Oktober 2016
Bild auf Deckblatt - „Centerfire Feedyard (Mastfarm), Ulysses, Kansas“ aus der Serie Beef & Oil (Rindfleisch & Öl) von Mishka Henner für den 5. Prix Pictet mit dem Thema Consumption. © Mishka Henner, Prix Pictet Ltd Die in dieser Serie in grossformatigen Fotodrucken gezeigten Landschaften wurden von Industrien geschaffen, die die exorbitante Verbrauchernachfrage nach zwei der kostbarsten Handelsgüter Nordamerikas bedienen: Rindfleisch und Öl. Aus der Perspektive von Satelliten betrachtet, die die Erde umkreisen, repräsentieren diese Landschaften die systematische Absicht, Produktion und Ertrag zu maximieren, um das aussergewöhnliche Ausmass des menschlichen Konsums zu befriedigen.
Inhalt
2 Einführung
4 Anlagen
4 Umweltstrategien
6 Nachhaltige Strategien
8 Klassische Strategien
10 Unsere Mitarbeiter und Nachhaltigkeit
10 Partnerschaft zwischen Teilhabern und Mitarbeitern
10 Entwicklung der Mitarbeiter
12 Engagement und Gesundheit
13 Ökologische Verantwortung
13 Hauseigene Umweltinitiativen
17 Reduzierung des CO2-Fussabdrucks
18 CO2-Ausgleich
19 Eine philanthropische Tradition
22 Der Prix Pictet
22 Die Pictet Group Charitable Foundation
23 Weitere Initiativen
Pictet und Nachhaltigkeit | Oktober 2016 1
Einleitung „Nachhaltigkeit spielt für
uns eine zentrale Rolle.
Seit die Pictet-Gruppe
vor 211 Jahren gegründet
wurde, ist es unser Ziel,
zur langfristigen Sicherung
des Wohlstands unserer
Kunden beizutragen. So
haben unsere Teilhaber
immer auch die Interessen
der kommenden
Generationen vertreten.”
dabei ganz besonders auch
auf die Auswirkungen unseres
Es freut mich, Ihnen die jüngste Handelns auf die Umwelt, von
Ausgabe unserer Publikation der Geschäftsführung bis hin zu
Pictet und Nachhaltigkeit den Anlagen, die wir für unsere
vorzulegen. Kunden tätigen.
Nachhaltigkeit spielt für uns Kein anderer Einzelfaktor
eine zentrale Rolle. Seit die bedroht den Wohlstand von
Pictet-Gruppe vor 211 Jahren künftigen Generationen so
gegründet wurde, ist es unser sehr wie Umweltprobleme:
Ziel, zur langfristigen Sicherung Treibhausgase, Luft-, Wasser-
des Wohlstands unserer Kunden und Bodenverschmutzung, die
beizutragen. So haben unsere Abnahme von Waldflächen und
Teilhaber – von denen es in den der Rückgang von Biodiversität.
letzten zwei Jahrhunderten nur All dies sind Folgen unseres
41 gab – immer auch die Konsums von Ressourcen, die
Interessen der kommenden wir zur Befriedigung unserer
Generationen vertreten. Bedürfnisse einsetzen.
Jedes Unternehmen trägt Daher haben wir in unseren
abgesehen von seinen Geschäftsprozessen neben
Geschäftszielen eine anderen Massnahmen strikte
weiter reichende soziale Ziele festgelegt, um den
Verantwortung. Wir achten CO2-Abdruck pro Mitarbeiter
2
der Pictet-Gruppe bis 2020 zu Von ausschlaggebender
reduzieren. Bedeutung ist auch das
Wohl unserer Mitarbeiter.
Zudem gehörten wir zu
Nur zufriedene Mitarbeiter
den ersten Anbietern, die
übernehmen Verantwortung,
nachhaltige Anlagen zu ihrem
im Umgang untereinander und
Produktangebot hinzufügten.
mit den Kunden sowie ganz
Unser im Jahr 2000 aufgelegter
allgemein gegenüber der Welt, in
Wasserfonds war nicht nur der
der wir leben und arbeiten.
erste, sondern ist bis heute auch
der grösste in seinem Segment. Vereint werden all diese
Pionierarbeit leisteten wir Leitgedanken von unserem
ebenfalls mit der Lancierung gruppenweiten Forum, dem
unseres Holzfonds im Jahr 2008. Sustainable Investment Board
(SIB). Kollektiv fördert es die
Auf breiterer Ebene wird Pictet
Entwicklung nachhaltiger
der sozialen Verantwortung
Anlagelösungen und geht
durch eine Philanthropie-
die Auswirkungen unserer
Tradition mit Wurzeln im Geist
Aktivitäten auf die Umwelt an.
des Protestantismus gerecht.
Seit vielen Jahren unterstützen Das Ziel dieser Initiativen
die Teilhaber die medizinische sind Massnahmen im
Forschung sowie kulturelle, Nachhaltigkeitsbereich – denn
soziale und humanitäre Anliegen. diese Problematik betrifft
Die 2009 gegründete Pictet Group nicht nur unsere Kunden und
Charitable Foundation bietet uns selbst, sondern auch die
den geeigneten Rahmen für die künftigen Generationen, die auf
philanthropischen Aktivitäten der unserem Planeten leben werden.
Gruppe.
Laurent Ramsey, Teilhaber der
2008 lancierten wir den
Pictet-Gruppe, Vorsitzender des
Fotografiepreis Prix Pictet.
Sustainable Investment Board
Er zielt durch aussergewöhnliche
Fotografie insbesondere darauf
ab, das öffentliche Bewusstsein
für die Notwendigkeit
zu steigern, die Probleme
der Nachhaltigkeit im
Umweltbereich anzugehen.
Pictet und Nachhaltigkeit | Oktober 2016 3
Anlagen Wenn die Weltwirtschaft künftig Anlegern einen Rahmen für die
unter nachhaltigen Gesichtspunkten Einbeziehung von ESG-Aspekten bei
gesteuert werden soll, sind klare ihren Anlageentscheidungen und
Massnahmen und bedeutende Aktionärsaktivitäten.
Investitionen in neue, weniger
Bei Pictet Asset Management, dem
ressourcenintensive Technologien und
institutionellen Geschäftsbereich,
Dienstleistungen notwendig.
haben wir zwei Arten von
Die Asset-Management-Branche nachhaltigen Anlagen entwickelt.
Nachhaltigkeit ist
hat das Potenzial eines wichtigen Erstens einen Themenansatz, der sich
zu einem attraktiven
Anlagethema Katalysators, um dieses Ziel auf Umweltthemen und -sektoren
mit profitablen zu erreichen. Im Bereich der konzentriert, die für das Konzept der
Möglichkeiten Nachhaltigkeit bieten sich inzwischen Nachhaltigkeit besonders wichtig
geworden, das profitable Anlagemöglichkeiten, die sind. Zweitens breit diversifizierte
eine steigende eine steigende Anzahl privater und nachhaltige Portfolios, mit welchen
Anzahl privater und
institutioneller Anleger institutioneller Anleger mit langfristiger wir uns bereits einen guten Ruf im
anzieht. Ausrichtung anziehen. Nachhaltigkeitsbereich geschaffen
haben.
2007 verstärkten wir unser Engagement
für nachhaltige Anlagen durch die
Unterzeichnung der UN-Prinzipien
für verantwortliches Investieren
(UN PRI). Diese Initiative bietet
UNSERE ANLAGELÖSUNGEN KOMBINIEREN TIEFE UND BREITE
Umweltstrategien
Ziel:
überdurchschnittliches
Wachstum
Nachhaltige Strategien
Anlageziel
Generierung
stabiler
Erträge
Klassische Strategien
Reputations-
und/oder
Finanzrisiken
verwalten
Konzentriert Fokussiert Breit
Investierbares Universum
Trends wie die Umweltstrategien bezeichnen), ergeben sich daraus
stetig steigende Die Vorbereitung auf die Zukunft extrem interessante Gelegenheiten für
Weltbevölkerung, ein
umfasst auch das Identifizieren Anleger.
wachstumsgetriebener
Wandel beim von strukturellen Kräften, die die
In den letzten sechzehn Jahren
Konsumverhalten Welt von morgen voraussichtlich
hat Pictet Asset Management mit
und die zunehmende prägen werden. Unter anderem
Ressourcenknappheit der Entwicklung und Lancierung
stellen Trends wie die stetig
bieten Anlegern mehrerer Umweltstrategien,
steigende Weltbevölkerung, ein
sehr interessante die verschiedene Megatrends
Gelegenheiten. wachstumsgetriebener Wandel
kombinieren, Pionierarbeit geleistet.
beim Konsumverhalten und die
Seitdem sind wir zu einem führenden
zunehmende Ressourcenknappheit
Akteur und einer Autorität in diesen
eine grosse Herausforderung für viele
Bereichen geworden.
Industriezweige dar. Da es sich dabei
um langfristige weltweite Phänomene Unser im Jahr 2000 aufgelegter
handelt (die wir als Megatrends Fonds Water war nicht nur der
4
erste, sondern ist bis heute auch der Pionierarbeit leisteten wir auch mit
grösste in seinem Segment. Basierend der Lancierung unseres Fonds Timber
auf Trends wie Urbanisierung, im Jahr 2008. Durch Investitionen in
stark wasserabhängigem börsennotierte Gesellschaften, die
In den letzten sechzehn Wirtschaftswachstum und Knappheit Wälder und Plantagen besitzen und
Jahren hat Pictet von sauberem Wasser liegt der bewirtschaften, können sich Anleger
Asset Management Schwerpunkt der Anlagestrategie auf an dieser strategischen erneuerbaren
mit der Lancierung
der weltweit vielleicht wichtigsten Ressource beteiligen, ohne bei der
verschiedener
Umweltstrategien Ressource. Das Portfolio umfasst Marktgängigkeit oder der täglichen
Pionierarbeit geleistet. Unternehmen, deren Erträge zu rund Liquidität gegenüber einem
zwei Dritteln aus wasserbezogenen konventionellen Fonds Abstriche
Tätigkeiten stammen. Die Strategie machen zu müssen.
bietet den Anlegern eine interessante
Im gleichen Jahr erkannten wir
Synthese aus defensiven und
die Gelegenheit, die sich in der
Wachstumstiteln mit langfristigem
Landwirtschaft aufgrund der
Potenzial.
Umstellung von traditionellen
Seit 2007 bieten wir unseren Kunden landwirtschaftlichen auf
durch unseren Fonds Clean Energy agroindustrielle Praktiken bot,
die Möglichkeit, in Unternehmen und lancierten unseren Fonds
anzulegen, die zu dem Übergang zu Agriculture. Mit einem Bottom-up-
einer kohlenstoffarmen Wirtschaft Titelauswahlprozess konzentriert
beitragen und davon profitieren. er sich auf Unternehmen, die
Diese Unternehmen entwickeln Lösungen zur Verbesserung von
insbesondere sauberere Infrastruktur landwirtschaftlichen Praktiken anbieten
und Ressourcen sowie Technologien und weltweit in die agroindustrielle
und Anlagen zur Reduzierung Wertschöpfungskette investieren.
von Kohlendioxid-Emissionen. Dabei sind Anlagen in gentechnisch
Ausserdem stehen Unternehmen im veränderte Organismen (GVO) im
Fokus, die durch Energieeffizienz Rahmen der Anlagestrategie streng
zur Senkung des Energieverbrauchs geregelt und umweltschädigende
beitragen. Unternehmen werden gemieden.
PICTET-GLOBAL ENVIRONMENTAL OPPORTUNITIES – FOKUS AUF UMWELTHERAUSFORDERUNGEN
2010 wurde unser thematisches Aktien-Produktangebot durch den Fonds
Pictet-Global Environmental Opportunities erweitert. Das Ziel des Fonds
ist ein kräftiges Kapitalwachstum durch Anlagen in Unternehmen, die mit
Innovation, Technologie und intelligentem Einsatz natürlicher Ressourcen
nach Lösungen für Umweltprobleme suchen.
Da bis 2030 drei Milliarden mehr Konsumenten der Mittelschicht erwartet
werden, nimmt der Druck auf die endlichen natürlichen Ressourcen
der Welt zu, sodass es zu Verknappungs- und Qualitätsproblemen
kommen dürfte. Privatsektor, Regierungen und Verbraucher werden
sich der drohenden Ressourcenknappheit und Verschmutzung immer
stärker bewusst. Unseres Erachtens werden Firmen mit Produkten und
Dienstleistungen, die die Ressourceneffizienz maximieren und zu einer
umweltschonenden Nutzung beitragen, langfristig nachhaltige Erträge und
überdurchschnittliche Wachstumsraten bieten.
Das Portfolio setzt sich aus 50-60 Portfoliopositionen zusammen, ohne
Beschränkungen bei Grösse, Sektoren oder Regionen. Das Anlageteam
wählt aus einem Anlageuniversum von etwa 400 Unternehmen die besten
Ideen aus, mit besonderem Schwerpunkt auf Firmen in den Bereichen
Dienstleistungen, Infrastruktur und Ressourcen mit Bezug zur Lösung von
Umweltproblemen.”
Pictet und Nachhaltigkeit | Oktober 2016 5
Nachhaltige Strategien Diese Initiative wurde 2004 von
Pictet Asset Management Eurosif lanciert. Die Mission
befasst sich seit 1997 mit breit dieser führenden gemeinnützigen,
Wir zielen auf diversifizierten nachhaltigen gesamteuropäischen
Qualitätsunternehmen mit Anlagen. Ziel unserer Anlagetätigkeit Mitgliedsorganisation ist es,
überdurchschnittlicher sind Qualitätsunternehmen Nachhaltigkeit an europäischen
Unternehmens- mit überdurchschnittlicher Finanzmärkten zu fördern,
verantwortung ab,
Unternehmensverantwortung. insbesondere bei Grundsätzen
die sich sowohl unter
finanziellen als auch Dabei gehen wir davon aus, dass und Prozessen von nachhaltigen
unter nichtfinanziellen sich Unternehmen, bei denen Investmentfonds.
Gesichtspunkten Nachhaltigkeitsaspekte Teil der
Die Portfolios ermöglichen den
auszeichnen. Entwicklungsstrategien sind, in
Zugang zu Kerntiteln mit dem
einer besseren Position befinden,
zusätzlichen Vorteil, in nachhaltige
um neue Geschäftsgelegenheiten zu
Firmen zu investieren. Unsere
nutzen, Reputations-, Finanz- und
Strategien fördern Unternehmen
operative Risiken zu begrenzen,
mit Exposure bei CO2-armen
Arbeitnehmer zu motivieren und
Energiequellen, gesunder
dadurch langfristigen Mehrwert
Ernährung und medizinischer
für Anleger zu schaffen.
Ausstattung. Unternehmen aus
Vor diesem Hintergrund haben der so genannten Junk-Food- oder
wir einen neuen Anlagerahmen Tabakbranche werden gemieden.
geschaffen, um die Fähigkeit von So sind z.B. Firmen in unseren
Unsere Aktienfonds Unternehmen zu nutzen, attraktive nachhaltigen Schwellenländer-
für nachhaltige und widerstandsfähige Renditen Portfolios 40% weniger
Anlagen befolgen für ihre Aktionäre zu generieren kohlenstoffintensiv und oft deutlich
den Europäischen
und gleichzeitig „Boom-and-Bust“- weniger ESG-Kontroversen wie
Transparenzkodex für
Nachhaltigkeitsfonds. Geschäftsmodelle zu vermeiden. Bestechung ausgesetzt.
Um für eine Anlage in Frage zu
In Anerkennung unseres
kommen, müssen sich Unternehmen
Engagements bei nachhaltigen
sowohl auf finanzieller als auch auf
Anlagen erhielten wir 2012 die
nichtfinanzieller Ebene auszeichnen.
Auszeichnung SRI/ESG Provider of
Unternehmen, die auf Kosten der
the Year bei den UK Pensions Awards
Aktionäre, Mitarbeiter, Konsumenten
sowie 2013 die gleiche Auszeichnung
oder der Umwelt profitabel sind
bei den European Pensions Awards.
sowie Unternehmen, die zwar „grün“,
Unsere Fonds European Sustainable
aber finanziell unattraktiv sind,
Equities und Emerging Markets
schliessen wir nach Möglichkeit aus.
Sustainable Equities erhielten
Unser erster Nachhaltigkeitsfonds, ebenfalls das Novethic SRI Label
der Fonds Swiss Sustainable Equities, des Research-Centers in Paris,
wurde 1999 lanciert. Kurz darauf das Informationen zum Markt
folgte der Fonds European für verantwortliche Anlagen zur
Sustainable Equities. Als natürliche Verfügung stellt und Studien zu den
Ausweitung unserer Expertise bei neuesten Entwicklungen des Marktes
nachhaltigen Kernaktien ergänzten in Europa durchführt.
wir unser Angebot 2012 durch den
Per 30. Juni 2016 verwalteten wir ein
Fonds Emerging Markets
Gesamtvermögen von rund
Sustainable Equities.
10 Mrd. USD mit unseren Umwelt-
Alle diese Fonds befolgen den und nachhaltigen Strategien.
Europäischen Transparenzkodex
für Nachhaltigkeitsfonds.
MEGA, UNSERE PLATTFORM FÜR MEGATRENDS
Anfang 2016 lancierte Pictet Asset Management Mega – eine Online-Plattform rund um Megatrends und ihre möglichen
Konsequenzen. Megatrends sind strukturelle Veränderungskräfte, die tiefgreifende soziale, wirtschaftliche und politische
Folgen wie die Urbanisierung, den Abbau der knappen natürlichen Ressourcen und die Digitalisierung der Wirtschaft
mit sich bringen. Mega setzt sich mittels Artikeln und Videos von führenden Wissenschaftlern, Akademikern und
Unternehmern, die in den Bereichen Technologie, Gesundheit, alternative Energie, Nachhaltigkeit und Landwirtschaft tätig
sind, vertieft mit diesen Themen auseinander.
Besuchen Sie Mega: www.mega.online
6
Ein Dach mit photovoltaischer Anlage über den Gleisen von Londons Bahnhof Blackfriars. © Justin Kase zsixz / Alamy Stock Photo Pictet und Nachhaltigkeit | Oktober 2016 7
CO2-FUSSABDRUCK DES FONDS PICTET-EUROPEAN SUSTAINABLE EQUITIES
1600
1400
1200
Tonnen CO2-Äquivalent/Mio. USD
1000
800
600
400
Portfolio
200
MSCI Europe
0
Q2 2014 Q3 2014 Q4 2014 Q1 2015 Q2 2015 Q3 2015 Q4 2015 Q1 2016 Q2 2016
Quelle: InRate, Pictet Asset Management
Klassische Strategien jährlichen Generalversammlungen
ESG-Überlegungen werden immer teilnehmen können oder möchten, die
mehr als integraler Bestandteil von Gelegenheit, ihr Mitspracherecht bei
Anlageentscheidungen betrachtet. den Themen, über die während der
Unser ESG-Programm Daher legten wir 2013 ein Programm Versammlungen abgestimmt wird,
beinhaltet die zur Integration dieser ESG- auszuüben.
systematische Kriterien auf, das darauf abzielt,
Ausübung der deren Verwendung zu fördern und Unsere Abstimmungspolitik
Stimmrechte und zu unterstützen, indem kritische berücksichtigt die Interessen anderer
den Ausschluss von
Unternehmen, die an Informationen – wie Corporate Beteiligter wie der Mitarbeiter
der Herstellung von Governance und kontroverse Punkte – des Unternehmens, Kunden und
kontroversen Waffen mit allen unseren Anlageteams geteilt Zulieferer, soweit sie nicht mit jenen
beteiligt sind. werden. Das Programm beinhaltet der Aktionäre im Konflikt stehen.
zudem die systematische Ausübung
der Stimmrechte und den Ausschluss Zudem haben wir Hermes Equity
von Unternehmen, die an der Ownership Services, einen externen
Herstellung von kontroversen Waffen Dienstleister mit einem soliden
beteiligt sind. Track Record bei der Förderung
von Best Practice bei Corporate
Aktiver Aktienbesitz Governance, beauftragt, den Dialog
Wir haben eine Politik für die mit bestimmten Unternehmen zu
Stimmrechtsvertretung ausgearbeitet, suchen, in die wir im Rahmen unserer
die für alle Fonds gilt, die von Pictet Umweltstrategien investiert sind.
Asset Management aktiv verwaltet
werden, sowie für die meisten unserer Umstrittene Waffen
passiven Fonds. Diese Politik beruht auf Das Ziel der Pictet-Gruppe ist es,
in breiten Kreisen anerkannten Best- sicherzustellen, dass sie nicht in
Practice-Standards bei der Corporate- Unternehmen investiert, die im
Governance, wobei die Interessen der Geschäft mit kontroversen Waffen
Aktionäre im Zentrum stehen. tätig sind. Dabei handelt es sich um
Waffen, die unterschiedslos wirken
Die Stimmrechtsvertretung gibt oder unnötige Leiden verursachen.
den Aktionären, die nicht an den Dazu gehören Streumunition,
8Personenminen sowie chemische und Wir arbeiten mit Research-
biologische Waffen, die alle durch Unternehmen zusammen, um eine
internationale Übereinkommen Liste von Unternehmen zu erstellen,
geregelt werden. die im Geschäft mit kontroversen
Waffen tätig sind. Auf Grundlage
Im Einklang mit diesen der Ergebnisse dieser Analysen,
Übereinkommen halten wir keine die zweimal pro Jahr von Pictets
Wertpapiere von Unternehmen, Sustainable Investment Board
die solche Waffen herstellen, präsentiert werden, passen wir
weder für eigene Rechnung noch in unsere Liste der ausgeschlossenen
unseren aktiv verwalteten Fonds und Titel an. Diese Liste umfasst derzeit
diskretionären Mandaten. mehr als 50 Unternehmen.
GEMEINSAM FÜR NACHHALTIGE ENTWICKLUNG
World Energy Outlook 2016
Angesichts der Bedeutung des Übergangs zu einer kohlenstoffarmen
Wirtschaft und erneuerbaren Energiequellen für langfristige Anleger hat
Pictet einen Beitrag zur Erstellung des World Energy Outlook 2016 (WEO)
der Internationalen Energieagentur (IEA) geleistet.
Pictet leistete einen Der WEO ist die wichtigste jährlich erscheinende Publikation der
Beitrag zur Erstellung der IEA und gilt als die weltweit zuverlässigste Quelle für Analysen und
wichtigsten Publikation Prognosen zum Energiemarkt. Die Veröffentlichung bietet einen
der internationalen präzisen Analyserahmen für Entscheidungsträger im Energiebereich,
Energieagentur (IEA), dem der Energiebranche und der Anlegergemeinschaft. Darin werden bessere
World Energy Oulook 2016.
Informationen zu den Aussichten der globalen Energiemärkte und den
Auswirkungen der Energiepolitik auf Wirtschaft, Energiesicherheit und
Umwelt zur Verfügung gestellt.
Im Rahmen der Zusammenarbeit mit der IEA nahm Pictet 2016
an der Erstellung des World Energy Outlook teil. Dies geschah an
einem hochkarätig besetzten Workshop mit Branchenvertretern,
Finanzinstitutionen und anderen Interessenvertretern, die um ein Feedback
zu der vorläufigen Version gebeten wurden.
Wichtige Schlussfolgerungen und Auswirkungen für Aktien und
Staatsanleihen werden Pictets institutionellen Kunden voraussichtlich
Anfang November 2016 in Genf vorgestellt.
Swiss Sustainable Finance
Pictet sitzt im Vorstand des Verbands Swiss Sustainable Finance (SSF), der
die Integration von Nachhaltigkeit in der Finanzindustrie fördert. Sein
Ziel ist insbesondere, die Schweiz zu einem weltweit führenden Zentrum
für nachhaltige Finanzen zu machen. Zu seinen Mitgliedern gehören
finanzielle und nichtfinanzielle Dienstleister, Anleger, Universitäten
und Wirtschaftshochschulen, öffentliche Stellen und andere interessierte
Organisationen. Die Analysen und verschiedenen Arbeitsabläufe von SSF
machen den Verband zur wichtigsten Anlaufstelle für Informationen zur
nachhaltigen Finanzbranche in der Schweiz.
Pictet und Nachhaltigkeit | Oktober 2016 9Unsere Mitarbeiter So wie unsere Unabhängigkeit es uns bei Auch die durchschnittliche Anzahl
Investitionen und beim Ausbau unseres der Dienstjahre ist nach derzeitigen
und Nachhaltigkeit Geschäfts ermöglicht hat, langfristig Standards bemerkenswert hoch.
vorzugehen, erlaubt sie uns auch einen
Da wir auf eine langfristige Performance
langfristigen Ansatz bei der Gewinnung
und organisches Wachstum setzen,
und dem Management von Mitarbeitern.
denken wir bei der Einstellung von
So gelingt es Pictet seit über 211
Mitarbeitern an die langfristige
Jahren, organisches Wachstum in den
Entwicklung und investieren in ihre
Vordergrund zu stellen.
berufliche Laufbahn. Pictet bietet eine
Vielzahl von Fortbildungsmöglichkeiten,
„Von einer Sache sind wir überzeugt – so dass die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten
wenn man glückliche Kunden möchte, ständig ausbauen können. Dies bedeutet
braucht man erst mal glückliche auch, dass die Gruppe über das
Mitarbeiter.“ qualifizierte Personal verfügt, um sich an
das ständig verändernde Geschäftsumfeld
Nicolas Pictet, The Business Times (Singapur), anpassen zu können. Dieser Ansatz
16./17. Mai 2015 bietet Stabilität und stärkt die Werte der
Gruppe sowie die Unternehmenskultur.
In den letzten 36 Jahren stieg die Zahl Er fördert das Vertrauen zwischen den
der Mitarbeiter von 300 hauptsächlich in Mitarbeitern und dem Unternehmen
Genf tätigen Angestellten auf heute über sowie die Schaffung einer anhaltenden
3’900 Mitarbeiter in 26 Büros weltweit. Vertrauensbeziehung zwischen dem
Wir haben mit 4,4% eine der niedrigsten Unternehmen und den Kunden.
Fluktuationsraten in der Finanzbrache.
ANSTIEG MITARBEITERZAHL PICTET GGÜ. MSCI WORLD INDEX SEIT 2002
300
Indexed Full-time equivalent (FTE)
Indexed MSCI World
250
Da wir auf eine 200
langfristige
Performance und 150
organisches Wachstum
setzen, denken wir bei 100
der Einstellung von
Mitarbeitern an die
50
langfristige Entwicklung
und investieren in ihre
0
berufliche Laufbahn.
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Partnerschaft zwischen Teilhabern eine Erfolgsbeteiligung erhalten und
und Mitarbeitern derzeit ist das für 60% von ihnen
der Fall. Dadurch dass die Mehrheit
Bei Pictet belohnen und motivieren wir
der Mitarbeiter direkt am Wachstum
jeden Mitarbeiter durch eine objektive
und Erfolg von Pictet beteiligt ist,
Vergütung, die sowohl von seinen
decken sich ihre Interessen mit jenen
Leistungen als auch von Wettbewerb
der Teilhaber, was unsere langfristig
bestimmt sind. Jedes Jahr überprüfen
orientierte Geschäftsstrategie stärkt.
die Teilhaber selbst die Gehälter von
über 30% aller Mitarbeiter, um eine Entwicklung der Mitarbeiter
angemessene und faire Bezahlung
Berufliche Mobilität
sicherzustellen.
Als internationales Unternehmen
1921 war Pictet eine der ersten Banken mit Präsenz in 16 Ländern und als
weltweit, die eine Erfolgsbeteiligung anerkanntes führendes Unternehmen
als Anreiz für ihre Mitarbeiter für private und institutionelle
einführte. Jedes Jahr wird ein Teil Vermögensverwaltung und Asset
der Gewinne an die Mitarbeiter Management fördert Pictet interne
weitergegeben. Alle Mitarbeiter können Mobilität sowohl in Bezug auf Orte als
10auch zwischen Geschäftseinheiten. Das und von Managementexperten
hilft, unsere Unternehmenskultur in durchgeführten Workshops, an denen
der ganzen Gruppe zu verbreiten und Erfahrungen ausgetauscht werden.
ermöglicht den Mitarbeitern, andere Zudem werden 360-Grad-Team-
Abteilungen und deren Arbeit besser Feedback-Umfragen durchgeführt,
zu verstehen. um Managementfähigkeiten zu
bewerten und konstruktives Feedback
Lernen und Entwicklung
zu fördern. In unserem Büro in
Über 270 von Kursleitern geführte
Luxemburg – dem zweitgrössten der
Kurse und 300 mobile Lerneinheiten
Pictet-Gruppe nach Genf – haben alle
werden in der Pictet-Gruppe
neuen Manager an diesem Programm
angeboten. Die Kurse umfassen
teilgenommen (bis 2015 insgesamt über
Geschäftsthemen, die von Wirtschaft
Starkes Gewicht legen 60 Mitarbeiter).
wir auf die Entwicklung und Finanzen über spezifische
von Führungspraktiken, Seminare zu Derivaten und Compliance Die 2009 gegründete Pictet Academy
die Kompetenz und bis hin zu Sozialkompetenzen wie ist für gruppenweite Fortbildung
Wertschätzung z.B. das Halten von Vorträgen sowie und Entwicklung des Personals
unterstützen. Diese Personaleinstellung und Change verantwortlich. Sie empfiehlt,
Werte spielen unseres bewertet und implementiert
Erachtens eine wichtige
Management reichen.
Rolle für Performance,
Initiativen, die individuelles Lernen
Starkes Gewicht legen wir auf die und organisatorische Entwicklung
Engagement und
Wohlbefinden der
Entwicklung von Führungspraktiken, fördern. Sie bietet u.a. eine grosse
Mitarbeiter. die Kompetenz und Wertschätzung Palette von Kursen und Vorträgen
unterstützen. Diese Werte spielen externer Experten sowie eine integrierte
unseres Erachtens eine wichtige Rolle E-Learning-Fortbildungsplattform.
für Performance, Engagement und
Wohlbefinden der Mitarbeiter. Manager Programme für Studenten und
können während ihrer beruflichen Auszubildende
Laufbahn an verschiedenen Lern- und Pictet bietet Studenten die Möglichkeit,
Entwicklungsprogrammen teilnehmen. anhand von qualifizierenden Praktika
Dazu gehört auch das „New oder Graduate-Training-Programmen
Manager“-Programm mit mehreren unter Aufsicht eines Mentors wertvolle
Präsentationen, Coaching-Sitzungen Arbeitserfahrungen zu sammeln.
Pictet und Nachhaltigkeit | Oktober 2016 11Wir betrachten es als unsere Motivation und Engagement
Verantwortung, der nächsten beizubehalten. Das Programm steht
Generation Fortbildungen und allen Abteilungen offen und mehrere
Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. davon haben bereits teilgenommen.
Wir betrachten es als Daher haben wir auch vor kurzem Das Verfahren umfasst fünf Phasen,
unsere Verantwortung, Partnerschaftsverträge mit der darunter:
der nächsten Generation wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät
Fortbildungen und › eine vertrauliche Umfrage, die von
Entwicklungs-
der Universität Lausanne (HEC) und
allen Mitarbeitern einer Abteilung
möglichkeiten zu bieten. dem Karrierezentrum der
ausgefüllt wird, und Themen wie
Eidgenössischen Technischen
Werte und Anerkennung, Sinn und
Hochschule Lausanne (ETHL)
Zweck oder Ziel, Arbeitsteilung,
unterzeichnet.
Qualität der Interaktionen sowie
Ausserdem bilden Manager und Entwicklung und Motivation
interne Ausbilder von Pictet am anspricht;
Hauptsitz in Genf in verschiedenen
› Workshops von Pictet Academy für
Bereichen der Gruppe Auszubildende
die Mitarbeiter dieser Abteilung, um
aus. 2015 verdoppelten wir in
kritische Themen aus der Umfrage
Übereinstimmung mit unserem
anzugehen;
Engagement bei Ausbildung und
Nachhaltigkeit und als Beitrag zur › spezifische Implementierungs
lokalen Wirtschaft die Zahl der programme zur Stärkung des
Auszubildenden. Die Auszubildenden Mitarbeiterengagements wie z.B. die
von heute sind die qualifizierten Verbesserung der Arbeitsorganisation
Mitarbeiter von morgen. Die solide und der verfügbaren Ressourcen,
Arbeitserfahrung, das Wissen und die spezielle Coaching- oder
Kompetenzen, die sie sich aneignen, Kommunikationskurse.
werden ihnen für ihre berufliche
Mitarbeitergesundheit im
Laufbahn von Nutzen sein, egal wo
Büroumfeld
Die jüngsten Studien sie später arbeiten.
haben gezeigt, dass Ein akademischer Experte der
die traditionellen Engagement und Gesundheit Universität Neuenburg (Schweiz)
Bestimmungsfaktoren Firmeninternes Gesundheitsprogramm wurde damit beauftragt, eine Analyse
für die Geschäfts- Die jüngsten Studien haben gezeigt, der Ergonomie des Arbeitsumfelds
performance dass die traditionellen bei Pictet durchzuführen und die
nicht ausreichen,
Bestimmungsfaktoren für die Immobilien- und Logistikabteilung
um nachhaltige
Wettbewerbsvorteile zu Geschäftsperformance nicht zu verschiedenen Themen zu beraten
erzielen. So genannte ausreichen, um nachhaltige wie Beleuchtung, Lärm, Lifestyle,
weiche Faktoren – das Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Stress, Erschöpfung etc. Diese Studie
Wohlbefinden und So genannte weiche Faktoren – das hat verschiedene Faktoren
Engagement der
Wohlbefinden und Engagement identifiziert, die das Wohlbefinden
Mitarbeiter, die Qualität
der Führungskräfte und der Mitarbeiter, die Qualität der der Mitarbeiter in ihrem
die Arbeitsorganisation Führungskräfte und die Arbeits Arbeitsumfeld verbessern können.
– sind mindestens organisation – sind mindestens
genauso wichtig. Mitarbeiter erhalten auch Seminare
genauso wichtig. Die Gesund
zu den Themen Stress- und
heitsthemen firmenintern anzugehen
Energiemanagement, die auf
ist eine andere Möglichkeit für uns,
Atem- und Visualisierungstechniken
Mitarbeiter anzuziehen und
aus der Sophrologie basieren.
langfristig zu halten.
Ausserdem wurde 2014 ein
Unser firmeninternes Pilot-Programm lanciert, das
Gesundheitsprogramm wurde 2012 physiologische Tests zur
lanciert und zielt darauf ab, die Stressreduzierung beinhaltete.
Bedürfnisse der Mitarbeiter zu In Zukunft wird dieses Programm
verstehen, um ein hohes Mass an für alle Mitarbeiter eingeführt.
12Ökologische
Verantwortung
Die solarthermischen und photovoltaischen Anlagen auf dem Dach von Pictets Hauptsitz in Genf
Ökologisch optimierte Verwaltung und Hauseigene Umweltinitiativen
Reduktion von Emissionen nehmen bei Pictets Hauptsitz in Genf wurde gebaut,
Pictet auf Betriebsebene einen wichtigen um die Umweltauswirkungen des
Platz ein. Gebäudes zu minimieren. Spezielle
Merkmale des Gebäudes, um dieses
Sie waren einer der Hauptgründe für
Ziel zu erreichen, sind:
den Bau unseres neuen Hauptsitzes
Pictets Hauptsitz in Genf, der 2006 fertiggestellt wurde. – keine Verwendung von PVC oder
in Genf wurde so Die neuen Räumlichkeiten wurden Polyurethan beim Bau des Gebäudes;
gebaut, dass die in Bezug auf Umwelt-, Arbeits- und
Umweltauswirkungen – kein Halogen in den elektrischen
minimiert und
Sozialbedingungen optimiert. Zudem
Systemen;
die Arbeits- und haben wir konkrete Massnahmen
Sozialbedingungen getroffen, um Energie, Wasser und – fast 100% der Beleuchtung stammt
optimiert werden Papier einzusparen und sauberere von Energiesparbirnen (einschliesslich
konnten. Energie zu produzieren. 15% LEDs);
Wir haben die für die betrieblichen – eine der grössten solarthermischen
Bereiche zuständigen Einheiten so Installationen in Europa (für
aufgestellt, dass sie nicht nur für kombinierte solare Heizung und
den Hauptsitz von Pictet, sondern Kühlung);
für alle Aktivitäten der Gruppe
– sehr hohe Wiederverwendung der
weltweit zuständig sind. Um den
thermischen Energie, die innerhalb des
CO2-Fussabdruck in Verbindung mit
Gebäudes generiert wird.
dem Stromverbrauch unserer Büros zu
reduzieren, schliessen wir wenn immer Weitere Initiativen am Hauptsitz von
möglich Verträge ab, die sauberere Pictet haben zu folgenden Ergebnissen
Energie nutzen. geführt:
Pictet und Nachhaltigkeit | Oktober 2016 1314
Pictets Hauptsitz in Acacias, Genf, Schweiz Pictet und Nachhaltigkeit | Oktober 2016 15
ANZAHL VIDEO-KONFERENZEN
25,000
20,000 18,398 19,325
15,531
15,000
12,079
10,000 8,657
6,343
5,000
0
2010 2011 2012 2013 2014 2015
Seit der Installation
der solarthermischen
und photovoltaischen
Anlagen 2008 konnten › Der Gasverbrauch, vor allem für die dieser Technologien. 2015 erreichte
wir über 1800 Tonnen
CO2 einsparen, was
Heisswasserproduktion im Winter, die Gesamtzahl der organisierten
600’000 Litern Heizöl wurde so stark reduziert, dass es Videokonferenzen 19’325, über 5%
entspricht. nur noch sehr wenig Spielraum mehr als in 2014. Die Nutzung der
für weitere Reduzierungen gibt. Videokonferenz und Telepräsenz-
In der Tat konnten wir unseren Ausrüstung werden wir verstärken,
Gasverbrauch seit 2007 um 92% um so die Dienstreisen weiter
senken – von 2’722 MWh im Jahr reduzieren zu können, die mit am
2007 auf 210 MWh aktuell. meisten zu unseren CO2-Emissionen
beitragen.
› Seit der Installation der solar
thermischen und photovoltaischen › Unser Ziel in Bezug auf Papier
Anlagen 2008 konnten wir über 1800 ist es, seine Verwendung zu
Tonnen CO2 einsparen, was über reduzieren und Recycling zu
600’000 Litern Heizöl entspricht. fördern. Seit 2013 verwendet die
In Genf wurde das Heiznetzwerk Gruppe Multifunktionsdrucker.
ausgeweitet, um andere Gebäude Standardmässig wird doppelseitig
zu heizen, in denen sich Büros ausgedruckt. Bis jetzt konnten
der Bank befinden. Das System dadurch mehr als 100 Tonnen
hat zu einer Reduzierung des Papier gespart werden, was 120
Verbrauchs von fossilen Brennstoffen Tonnen CO2 oder 2 Hektar Wald
und gleichzeitig zu deutlichen entspricht. 2015 haben wir bis zu
finanziellen Einsparungen geführt. 260 Tonnen Papier recycelt. Das
gesamte verwendete Papier stammt
› Die ständige Verbesserung unserer zudem aus vom Forest Stewardship
Systeme für Videokonferenzen Council (FSC) zertifizierten Quellen
2016 lancierte Pictet und Telepräsenzsysteme führte zu und ist chlorfrei.
eine Initiative zum
Gratis-Verleih von
einem starken Anstieg der Nutzung
E-Bikes an Mitarbeiter.
Damit soll nicht nur ein
gesünderer Lebensstil
gefördert, sondern auch
NEUIGKEITEN 2016
einigen der Probleme
Schnappt euch die Fahrräder und los!
des modernen Lebens
wie Luftverschmutzung Pictet hat eine Zusammenarbeit mit Genèveroule begonnen –
entgegengewirkt einer lokalen Initiative, die die Förderung des Fahrradfahrens als
werden. Transportmittel mit einem Reintegrationsprojekt kombiniert. Pictets
Mitarbeiter können gratis E-Bikes online reservieren und dann
ausleihen. So soll nicht nur ein gesünderer Lebensstil gefördert,
sondern auch einigen der Probleme des modernen Lebens wie
Luftverschmutzung entgegengewirkt werden.
16Als Ergebnis der genannten Heiz- und Kühlsystems zeigt, dass das
Massnahmen erhielt Pictets Umweltbewusstsein unter Kunden
Hauptsitz in Acacias 2013 den Genfer und Mitarbeitern steigt.
2007 entschieden wir, Energieeffizienzstandard HPE, der
die Gesamtemissionen dem Schweizer Standard Minergie® Reduzierung des CO2-Fussabdrucks
der Gruppe pro entspricht. Diese Zertifizierung 2007 begannen wir mit der
Mitarbeiter bis 2020
um 40% zu reduzieren.
belegt das umweltfreundliche, Aufzeichnung der CO2-Emissionen
Bis heute konnten höchst energieeffiziente Design des der Gruppe und der Festlegung
wir sie um 25,6% pro Gebäudes. ambitionierter langfristiger
Mitarbeiter mindern. Reduktionsziele. Zudem entschieden
Durch die Förderung der
wir, die Gesamtemissionen der
Nachhaltigkeitsstrategie der Gruppe
Gruppe pro Mitarbeiter bis 2020 um
unter Mitarbeitern und Kunden
40% zu reduzieren. Der Trend bei
steigern wir das Bewusstsein für
CO2-Emissionen folgt von einem Jahr
Umweltthemen und ermutigen
zum anderen nicht immer einem
zu Beiträgen an Umwelt- und
voraussagbaren Muster, aber dennoch
Sozialprojekten, die von der Gruppe
bleibt das Reduktionsziel realistisch.
unterstützt werden. Dies erfolgt auf
verschiedene Arten, z.B. durch interne In absoluten Zahlen produzierte die
Dokumente und Ausstellungen. Gruppe 2015 10,425 Tonnen CO2.
Jüngst fanden Treffen für Manager Obwohl die Mitarbeiterzahl der
zum Thema Klimawandel statt. Und Gruppe (einschliesslich befristeter
bei Anlagekonferenzen für unsere Verträge und externer Berater) seit
Kunden organisieren wir auch 2007 um 54,8% gestiegen ist und 10
Workshops und Präsentationen neue Büros eröffnet wurden, sind
zu nachhaltigen Anlagen. Die die CO2-Emissionen pro Mitarbeiter
zunehmende Nachfrage nach im gleichen Zeitraum um 25,6%
Besichtigungen unseres solaren gesunken.
DIE CO2-EMISSIONEN DER PICTET-GRUPPE PRO MITARBEITER
3.5 Tonnen CO2 pro Mitarbeiter Reduktionsziele
3.0 -5%
-12%
2.5
2.0 -40%
1.5
-29,2
-14,0
-26,0
-28,3
-25,1
-24,8
-25,6
-7,7
Tatsächliche Reduktion seit 2007
1.0
0.5
0
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
Pictet und Nachhaltigkeit | Oktober 2016 17VERTEILUNG VON PICTETS CO2-EMISSIONEN (TONNEN CO2)
Energie - 30,8%
3,207 Papier - 4,0%
Abfall- 1,3%
Wasser - 0,7%
Geschäftsreisen - 63,3%
Seit 2014 ist die Pictet-
Gruppe CO2-neutral, 2015
was bedeutet, dass der 10,425
Netto-CO2-Fussabdruck
bei null liegt.
414
138
6,595
70
Geschäftsreisen und Guizhou. Die Werke versorgen die
Energieverbrauch machen 63,3% bzw. ländlichen und Berggegenden von
30,8% der CO2-Emissionen aus. Chinas Südwesten mit emissionsfreier
Energie. Ganz ohne Staudämme
werden die Höhenunterschiede
CO2-Ausgleich natürlicher Wasserfälle genutzt, um
Unsere CO2-Strategie beruht auf nachhaltigen Strom zu generieren.
dem Erreichen einer internen
Das Ziel eines weiteren Projekts ist
Effizienzsteigerung und der Nutzung
es, fünf Biomasseanlagen in fünf
von Mechanismen zum Ausgleich
Zementproduktionsanlagen in
unserer verbleibenden CO2-
Thailand zu installieren. Der teilweise
Emissionen. Seit 2014 ist die Pictet-
Ersatz von fossilen Brennstoffen durch
Gruppe CO2-neutral, was bedeutet,
CO2-Neutralität bis weniger CO2-intensive Brennstoffe
2020 wurde durch den dass der Netto-CO2-Fussabdruck
wird die globale Erwärmung
Ausgleich von 70’000 bei null liegt. Dies wurde durch den
entschärfen helfen und den lokalen
Tonnen CO2 erreicht, Ausgleich von 70’000 Tonnen CO2
und zwar durch die Gemeinden nutzen.
durch die Finanzierung einer Reihe
Finanzierung einer von Projekten zur Förderung sauberer Ausserdem finanzieren wir ein
Reihe von Projekten
zur Förderung sauberer
Energien erreicht. Projekt zum Waldschutz, das armen
Energien. Gemeinden in Nord-Zimbabwe (eine
Diese Projekte beinhalten den
von Abholzung, Armut und Dürre
Bau von kleinen und Mikro-
betroffene Region) Gelegenheit
Wasserkraftwerken in den
bietet, sich nachhaltige Existenzen
chinesischen Provinzen Sichuan,
aufzubauen.
Chongqing, Yúnnán und
18Eine philanthropische Pictet kann auf eine lange geführt, sowohl auf persönlicher
philanthropische Tradition Ebene als auch gegenüber der
Tradition zurückblicken, die so alt ist wie Gemeinschaft allgemein. Bis heute
die Bank selbst. Die Wurzeln dieser prägen diese Eigenschaften nicht
Tradition gehen auf die Grundpfeiler nur Pictets Unternehmenskultur und
des Protestantismus – einen festen Werte, sondern auch jene anderer
Bestandteil von Genfs Identität Interessengruppen in Genf.
– zurück, wonach Dienste an der
Gemeinschaft eine Möglichkeit sind, Zu den zahlreichen bürgerlichen
Pictets philanthropische sich für das günstige Umfeld dankbar Beiträgen ehemaliger Teilhaber
Tradition hat ihre zu zeigen, das zum Wachstum zählt Guillaume Pictets
Wurzeln in den des Unternehmens beitrug. Die Mitgliedschaft beim Internationalen
Grundpfeilern des
Protestantismus
philanthropische Tradition beruht Komitee vom Roten Kreuz (IKRK)
und in einem auch auf einem gemeinschaftlichen während seiner Zeit als Teilhaber
gemeinschaftlichen politischen System, in dem die der Bank von 1889 bis 1926. Gustave
politischen System, in Staatsbürger an allen Aspekten des Dunant, Teilhaber von 1914 bis
dem die Staatsbürger öffentlichen Lebens teilnehmen und 1933, gehörte zu den Gründern des
zu allen Aspekten des
dazu beitragen. Zusammen haben Orchestre de la Suisse Romande, dem
öffentlichen Lebens
beitragen. diese Faktoren zu einem starken wichtigsten Symphonieorchester in
Verantwortungs- und Pflichtgefühl der französischsprachigen Schweiz.
Jean-Jacques Gautier,
Teilhaber bei Pictet von 1955
bis 1973, entschied sich,
vorzeitig in den Ruhestand
1977 gründete Jean- zu gehen, um sein Leben
Jacques Gautier das
Schweizer Komitee der Bekämpfung von Folter
gegen die Folter, eine zu widmen. Für ihn war
Plattform zur Förderung
der Transparenz bei Folter „die absolute Waffe
Freiheitsentzug. im Dienste der Kräfte des
Bösen, die Schande unseres
Jahrhunderts“.
Er hatte die Idee, die Orte
des Freiheitsentzugs für
externe Inspektionen zu
öffnen, um Folter von vorneherein zu verhindern. Daher
gründete er 1977 das Schweizer Komitee gegen die Folter, eine
Plattform zur Förderung der Transparenz bei Freiheitsentzug.
Das Komitee wurde später in Vereinigung für die Verhütung
der Folter umbenannt. Sechzehn Jahre nach seinem Tod
wurde Jean-Jacques Gautiers visionärer Grundsatz in das 2002
von den Vereinten Nationen verabschiedete Folterprotokoll
übernommen.
Pictet und Nachhaltigkeit | Oktober 2016 1920
„A Violation of Eden“ (Das vergewaltigte Paradies) von Brent Stirton für den 6. Prix Pictet Disorder. Naturschutzranger transportieren gemeinsam mit Einheimischen vier im Virunga-Nationalpark im Ostkongo getötete Berggorillas ab.
© Mishka Henner, Prix Pictet Ltd
Pictet und Nachhaltigkeit | Oktober 2016 21Der Prix Pictet Der am wenigsten erforschte, aber
Schliesslich wurde 2008 der Prix Pictet, am meisten ausgebeutete Raum ist
ein weltweiter Fotografiepreis für vielleicht die riesige Unterwasserwelt
Nachhaltigkeit im Umweltbereich, der Ozeane.”
geschaffen. Dieser Preis will mit der
Die Jury wurde um drei Mitglieder
Kraft herausragender Fotokunst unser
erweitert: die Ökonomin Dambisa Moyo,
Bewusstsein für die Auswirkungen
den Fotografen Sebastião Salgado und
menschlichen Handelns auf die Umwelt
die Preisträgerin des Prix Pictet vom
schärfen und die Öffentlichkeit darauf
letzten Jahr, Valérie Belin. Die Arbeiten
aufmerksam machen, dass dringend
der Finalisten werden ab dem 4. Mai 2017
etwas getan werden muss. Der auf
in einer Ausstellung im Victoria & Albert
Anregung von Pictet zusammen mit
Museum in London gezeigt. Dort
der Financial Times geschaffene Prix
wird Ehrenpräsident Kofi Annan auch
„Die für den Prix Pictet konnte sich schnell als weltweit
den Gewinner des siebten Prix Pictet
Pictet eingereichten führender Fotopreis zum Thema
Bilder führen uns bekanntgeben.
Nachhaltigkeit etablieren.
das Ausmass der
Bedrohung vor Augen Jeder Zyklus hat ein eigenes Thema.
und wollen Regierungen, Die ersten fünf Zyklen behandelten
Unternehmen und jeden die Themen Water, Earth, Growth, Die Pictet Group Charitable
Einzelnen von uns Power, Consumption und Disorder. Die Foundation
wachrütteln, damit wir Teilnahme ist nur auf Empfehlung Die Pictet Group Charitable Foundation
die Herausforderung wurde 2009 gegründet, um der von
möglich. Führende Spezialisten –
annehmen und
Kritiker, Kuratoren, Journalisten und den Teilhabern von Pictet unterstützten
Änderungen zu einer
nachhaltigen Welt Experten der bildenden Kunst – wohltätigen und philanthropischen
unterstützen.“ empfehlen der unabhängigen Jury Arbeit einen formalen Rahmen zu
jeweils einen bis fünf Fotografen. Die geben. Die Stiftung wird von Pictets
Kofi Annan, Ehrenpräsident Jury sucht nach einem als kohärente Senior-Teilhaber geleitet und von einem
des Prix Pictet Serie organisiertem Portfolio, das Stiftungsrat mit Teilhabern, ehemaligen
dem Thema des speziellen Zyklus Teilhabern und Mitarbeitern verwaltet.
entspricht. Die Portfolios müssen hohen Die Stiftung will die Lebensumstände
künstlerischen Qualitätsstandards Bedürftiger verbessern. Sie unterstützt
entsprechen und eine echte narrative wohltätige Organisationen und Projekte
Kraft aufweisen. Die Serie, die das von öffentlichem Interesse in der
Thema am überzeugendsten darstellt, Schweiz und im Ausland finanziell.
erhält einen Preis in Höhe von In der Schweiz konzentriert sie sich
100’000 CHF. Zudem gibt es eine auf Anliegen, die die Teilhaber schon
Wanderausstellung, die seit 2008 lange unterstützen, insbesondere auf
bereits in über 35 Städten weltweit Halt Gesundheit und Medizin – Forschung
gemacht hat. in den Bereichen Krebs, Diabetes,
multiple Sklerose und HIV – sowie
Der siebte Prix Pictet ist dem Thema
Die Pictet Group Kultur. Ausserhalb der Schweiz
Space gewidmet. Es gibt den Künstlern
Charitable Foundation bietet die Stiftung Unterstützung für
Raum für Kreativität und entspricht
wurde 2009 gegründet, zahlreiche Projekte, um benachteiligten
dem Anliegen der Nachhaltigkeit im
um der von den Gemeinschaften in Entwicklungsländern
Teilhabern von Umweltbereich des Prix Pictet.
zu helfen, insbesondere auf den
Pictet unterstützten Sir David King, Jury-Präsident und Gebieten humanitäre Hilfe,
wohltätigen und Jugendarbeit und Bildung.
Sonderbeauftragter für Klimawandel im
philanthropischen Arbeit
britischen Aussenministerium, erläutert:
einen formalen Rahmen Die Anfragen in Verbindung mit
zu geben. „Wir erwarten viele verschiedene
Naturkatastrophen und humanitären
Interpretationen von Space, aber
Krisen sind in den letzten Jahren stark
unsere Grundidee ist es, die Rolle der
gestiegen. Seit ihrer Schaffung hat die
Menschheit als Hüter dieses Raums
Stiftung durchschnittlich 200 Projekte
zu untersuchen. Im Zuge der immer
pro Jahr unterstützt.
verzweifelteren Suche nach urbanem
und landwirtschaftlichem Raum haben Das jüngste Beispiel für die
wir die grossartigen unberührten Notwendigkeit philanthropischer Hilfe
Gebiete unseres Planeten geplündert. ist die aktuelle syrische Flüchtlingskrise.
22Die Pictet Group Charitable Weitere Initiativen
Foundation engagierte sich hier über 2008 gehörte Pictet zu den
ihre Unterstützung der Organisation Gründungsmitgliedern der
„Die Solidarische Schweiz“, auch Klimastiftung Schweiz, einer
bekannt als „Glückskette“, die sich gemeinnützigen Stiftung, die
wohltätigen Zwecken im Rahmen sich direkt für das Anliegen des
humanitärer Krisen weltweit widmet. Klimaschutzes in der Schweiz einsetzt.
Alleine am 15. September 2015 konnte Sie hilft bei der Finanzierung kleiner
die Glückskette für ihre Nothilfe und mittlerer Unternehmen (KMUs),
für Flüchtlinge CHF 5,7 Millionen die aktive Massnahmen ergreifen,
sammeln. Bis Juni 2016 waren die um CO2-Emissionen zu reduzieren.
Spenden auf CHF 27 Millionen Dafür bringt sie die Netto-Einnahmen
gestiegen. aus der Rückvergütung der
Pictet unterstützt ebenfalls den Lenkungsabgabe auf Brennstoffe
gemeinnützigen Verband „La von Unternehmen ein. Auch
Libellule“, dessen Hauptziel Forschung und Entwicklung
es ist, das Bewusstsein für für Umweltschutzprodukte und
Umweltthemen durch eine Reihe von -technologien unterstützt sie.
Veranstaltungen, Vorträgen, Kursen
Weitere lokale Initiativen umfassen
und umweltbezogenen Merkblättern
die Förderung der Vereinigung
zu fördern. Obwohl die Zielgruppe
zum Schutz des Genfersees (ASL),
des Verbands eher die junge
deren Ziel die Gesunderhaltung
Generation ist, werden auch über
des Wassers im Genfer See als Teil
100 Veranstaltungen für Familien,
des regionalen Erbes für künftige
Schulen und Unternehmen in der
Umgebung von Genf angeboten. Generationen ist. Die französisch-
2013 gewann „La Libellule“ den schweizerische Vereinigung möchte
Prix genevois du développement die Wasserqualität des Sees und
durable (Genfer Preis für nachhaltige seiner Nebenflüsse erhalten, indem
Entwicklung). Der Direktor und sie das öffentliche Bewusstsein für
Mitgründer des Verbands Mathieu das Thema in der Bevölkerung der
Bondallaz erklärt: „Über die Natur Region erhöht (durch Aktivitäten
zu lernen ist anstrengend, aber es für jüngere Generationen), an
ist auch eine Quelle unendlicher gesetzgebenden Verfahren teilnimmt
Freude – und genau das wollen wir und Massnahmen fördert, die die
vermitteln.“ Verschmutzung an der Quelle
begrenzen.
Pictet und Nachhaltigkeit | Oktober 2016 2324
Kontaktdetails Hauptsitz von Pictet
Route des Acacias 60
1211 Genf 73, Schweiz
T +41 58 323 2323
gruppe.pictet
sustainability@pictet.com
Haftungsausschluss: Diese Broschüre dient nicht Werbezwecken, sondern ausschliesslich der Information. Sie
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für fehlerhafte Einschätzungen oder Angaben. Die von Pictet in diesem Dokument aufgeführten Informationen
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Diese Broschüre wurde von der Pictet-Gruppe herausgegeben und wurde im Vereinigten Königreich von Pictet
Asset Management Limited zur Veröffentlichung genehmigt. Pictet Asset Management Limited untersteht
der Financial Conduct Authority. Das vorliegende Dokument darf ohne vorherige schriftliche Genehmigung
weder ganz noch in Auszügen reproduziert oder verteilt werden.
Veröffentlicht im Oktober 2016
© 2016 Pictet-Gruppe
Alle Rechte bleiben vorbehalten.gruppe.pictet
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