Qualifizierungsplanung 2022 - Bundesagentur für Arbeit
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12.08.2021 Qualifizierungsplanung 2022 für den Bezirk der Agentur für Arbeit Cottbus Ziel der Agentur für Arbeit und der gemeinsamen Einrichtungen Jobcenter Cottbus, Elbe- Elster, Dahme- Spreewald und Oberspreewald-Lausitz ist es, den Einstieg am Arbeits- markt durch passgerechte Qualifizierung zu unterstützen und somit die Bedarfe der Arbeit- geber nach gut ausgebildeten Fachkräften zu bedienen. Die Entwicklungen des regionalen Arbeitsmarktes sind die Grundlage der Planung. Weiterhin orientieren wir uns bei der Schwerpunktsetzung an der Fachkräfteengpassana- lyse. Die vorliegende Zusammenstellung der Qualifizierungsschwerpunkte benennt Bildungs- ziele, die mit einem anerkannten Abschluss enden sowie Fortbildungen und Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung bei einem Bildungsträger. Das Produkt stellt eine Orientierung für Bildungsträger und Kundinnen und Kunden mit Qualifizierungsbedar- fen, aber auch für die Vermittlungsfachkräfte dar.
Impressum
Ansprechpartnerin:
Cordula Noack
Koordinatorin berufliche Weiterbildung
Agentur für Arbeit Cottbus
Telefonnummer:
03542 889 310
Stand: 12.08.2021
Angebote für mehr Informationen:
Das Portal für berufliche Aus- und Weiterbildung
Berufsinformationen einfach finden
Berufsinformationszentrum der Agentur für Arbeit Cottbus
Karriere und Weiterbildung
*bitte auf das Symbol mit STRG und Klick
Qualifizierungsplanung 2022 | 12.08.2021 | © Agentur für Arbeit Cottbus 2Vorwort Der Berufsalltag fordert von allen Arbeitnehmern lebenslanges Lernen und die ständige Anpassung der vorhandenen beruflichen Kenntnisse und Fertigkeiten an aktuelle Entwicklungen auf dem Ar- beitsmarkt. Qualifizierte Fachkräfte haben gute Chancen einen Arbeitsplatz zu erhalten und verrin- gern ihr Risiko arbeitslos zu werden oder zu bleiben deutlich. Für die Agentur für Arbeit Cottbus, das Jobcenter Cottbus, das Jobcenter Oberspreewald- Lausitz, das Jobcenter Elbe-Elster und das Jobcenter Dahme-Spreewald ist die Förderung der beruflichen Weiterbildung ein wesentlicher Bestandteil zum schnellen und nachhaltigen Ausgleich auf dem Arbeitsmarkt. Bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen der Arbeitnehmer/-innen ist es Ziel, den Einstieg am Arbeitsmarkt durch passgerechte Qualifizierung zu unterstützen und somit die Bedarfe der Ar- beitgeber nach gut ausgebildeten Fachkräften zu bedienen. Die Zusammenstellung der Qualifizierungsschwerpunkte basiert auf den Entwicklungen des regi- onalen Arbeitsmarktes. Ausschlaggebend sind die Arbeitskräftenachfrage der Unternehmen und die Bewegungs- und Bestandszahlen von Arbeitslosen nach Berufsgruppen. Unterjährige Anpas- sungen der Qualifizierungsplanung durch veränderte Marktlage oder Neuansiedlungen von Firmen sind möglich. Qualifizierungsplanung 2022 | 12.08.2021 | © Agentur für Arbeit Cottbus 3
Wichtige Hinweise:
Bei Umschulungen wird vorrangig die Möglichkeit einer betrieblichen Einzelumschulung
geprüft. Angesichts der besonderen Lernbedingungen und individuellen Unterstützungsbe-
darfe können umschulungsbegleitende Hilfen (ubH) zur Lernprozessbetreuung und -un-
terstützung eingesetzt werden.
Im Einzelfall können bei Vorliegen der Voraussetzungen und anschließender Beschäfti-
gungsmöglichkeiten auch andere, als hier benannte Bildungsziele gefördert werden.
Zur Stärkung von Motivation und Durchhaltevermögen erhalten Teilnehmerinnen und Teil-
nehmer an einer abschlussbezogenen Weiterbildung beim Bestehen einer durch Ausbil-
dungsverordnung vorgeschriebenen Zwischenprüfung eine Weiterbildungsprämie von
1.000 Euro, beim Bestehen der Abschlussprüfung eine Prämie von 1.500 Euro.
Unter bestimmten Voraussetzungen können Arbeitnehmer auch bei eigener Kündigung/
Aufhebungsvertrag einen Bildungsgutschein erhalten, wenn die Beschäftigung wegen dem
Beginn einer abschlussorientierten Qualifizierungsmaßnahme (betriebliche Einzelumschu-
lung; Umschulung; berufsanschlussfähige Teilqualifikation oder Vorbereitungslehrgang mit
Externenprüfung) beendet wird. Eine vorherige Beratung bei der Agentur für Arbeit bzw.
beim Jobcenter ist dringend angeraten.
Für Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen, einem Grad der Behinderung oder
einem Anspruch auf Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben, sind leistungs- und rehabi-
litationsspezifische Förderangebote notwendig. Diese sollen sich an den individuellen Be-
darfslagen der beruflichen Teilhabe orientieren.
Den Bildungsträgern wird empfohlen, Sozialpädagogen bzw. Lerncoaches als Ansprech-
partner vorzuhalten, um so den unterschiedlichen Bedarfslagen der Teilnehmer gerecht zu
werden.
Qualifizierungswünsche, die auch als Angebot der Lernbörse der Bundesagentur vorlie-
gen, sind als eLearning-Angebot zu realisieren.
Um Bildung auch Frauen und Männern mit Familienpflichten zu ermöglichen, sollen auch
Teilzeitmaßnahmen angeboten werden. Sofern es sich für das Bildungsziel eignet, können
Maßnahmen oder- abschnitte so konzipiert werden, dass Lerninhalte bei Bedarf auch in
alternativer Lernform vermittelt werden können, z.B. als Online- Seminar, Skype- Bespre-
chung oder anteiliges Lernen mit Selbstlernmodulen.
Berufsübergreifende Qualifikationen gewinnen an Bedeutung. Berufsübergreifende und be-
rufsorientierte digitale Themen sollen sich daher auch in den Weiterbildungsangeboten
widerspiegeln, z.B. Lernen mit digitalen Medien, IT Kompetenz (Hardware, Software), Um-
gang mit Daten (Datensicherheit und -schutz), Systeme und Prozesse (Arbeitsprozesse,
Wertschöpfung, überbetriebliche Vernetzung).
Anerkannte Teilqualifizierungen, die berufliche Inhalte in Etappen vermitteln und jeweils
mit einem anerkannten Zertifikat abschließen, sind gewünscht und müssen auf geregelte
Berufsbilder anschlussfähig bzw. anrechenbar sein.
Lerninhalte, die über kurze Qualifizierungsmaßnahmen bis zu 8 Wochen Dauer realisier-
bar sind, können als Maßnahmen bei Trägern durchgeführt werden (AVGS MAT-Gut-
scheinvariante § 45 SGB III – siehe Pkt. 5).
Qualifizierungsplanung 2022 | 12.08.2021 | © Agentur für Arbeit Cottbus 41 Bildungsziele, die zu einem anerkannten Berufsabschluss führen
Zur Förderung von Umschulungen sind die Vermittlungsfachkräfte angehalten, vorrangig die Mög-
lichkeit einer betrieblichen Einzelumschulung zu prüfen. Angesichts der besonderen Lernbedin-
gungen und individuellen Unterstützungsbedarfe können umschulungsbegleitende Hilfen (ubH) zur
Lernprozessbetreuung und -unterstützung eingesetzt werden.
Unterrichts-
form max.
Systematik regionale Vollzeit (VZ)/ Dauer
Bildungsziel DKZ Schwerpunkte Teilzeit (TZ) in Mon. Hinweise
Landwirt/in 11102 VZ 24
Verfahrensmechaniker/in
Kunststoff-Kautschuktechnik 22102 VZ 24
Tischler/in 22342 VZ 24
Fachkraft Metalltechnik 24202 VZ 16
Konstruktionsmechaniker/in 24412 VZ 28
Metallbauer/in 24412 VZ 28
Industriemechaniker/in 25102 VZ 28
Maschinen- und Anlagenführer/in 25122 VZ 16
Bedarfe im Landkreis
Kraftfahrzeugmechatroniker/in 25212 VZ 28 Dahme- Spreewald
Mechatroniker/in 26112 VZ 28
Elektroniker/in
Energie- und Gebäudetechnik 26212 VZ 28
Elektroniker/in Betriebstechnik 26252 VZ 28
Industrieelektriker/in 26252 VZ 16
Fleischer/-in 29232 VZ 24
Koch/ Köchin 29302 VZ 24
Hochbaufacharbeiter/in 32102 VZ 16
Maurer/in 32122 VZ 24
Dachdecker/in 32142 VZ 24
Tiefbaufacharbeiter/in 32202 VZ 16
Straßenbauer/in 32222 VZ 24
Maler/in und Lackierer/in 33212 VZ 24
Qualifizierungsplanung 2022 | 12.08.2021 | © Agentur für Arbeit Cottbus 5Unterrichts-
form max.
Systematik regionale Vollzeit (VZ)/ Dauer
Bildungsziel DKZ Schwerpunkte Teilzeit (TZ) in Mon. Hinweise
Zimmerer/Zimmerin 33322 VZ 24
Anlagenmechaniker/in für
Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 34212 VZ 28
bei Bedarf mit Vorberei-
tungskurs auf eine IT-Um-
Fachinformatiker/-in 43412 VZ 24 schulung
Fachkraft für Lagerlogistik 51312 VZ 24
Berufskraftfahrer/in 52122 VZ 24
Eisenbahner/-in Betriebsdienst –
Lokführer und Transport 52202 VZ 24 bundesweite Mobilität
Fachkraft Schutz und Sicherheit 53112 VZ 24
Gebäudereiniger/in 54112 VZ 24
Restaurantfachmann/ -frau 63302 VZ 24
Fachkraft Gastgewerbe 63302 VZ 16
Fachmann/-frau Systemgastronomie 63312 VZ 24
Industriekaufmann/-frau 71302 VZ 24
Steuerfachangestellte/r 72302 VZ 24
Medizinische/r Fachangestellte/r 81102 VZ 24
Zahnmedizinische/r Fachange-
stellte/r 81112 VZ 24
als betriebliche Einzelum-
Tiermedizinische Fachangestellte/r 81142 VZ 24 schulung
Verkürzungstatbestände
Pflegefachmann/-frau 81302 VZ 36 werden geprüft
LDS; CB;
Erzieher/in 83112 OSL bb 36 berufsbegleitend
Friseur/in 82312 VZ 24
Qualifizierungsplanung 2022 | 12.08.2021 | © Agentur für Arbeit Cottbus 62 Berufsanschlussfähige Teilqualifikationen, die langfristig durch Ablegen einer
Externenprüfung zu einem anerkannten Berufsabschluss führen
Unterrichts-
form max.
Systematik regionale Vollzeit (VZ)/ Dauer
Bildungsziel DKZ Schwerpunkte Teilzeit (TZ) in Mon. Hinweise
alle Bildungsziele, die unter 1. aufge-
führt sind 6 Mo
3 Vorbereitungslehrgänge für Externenprüfungen
Unterrichts-
form max.
Systematik regionale Vollzeit (VZ)/ Dauer
Bildungsziel DKZ Schwerpunkte Teilzeit (TZ) in Mon. Hinweise
Vorbereitungslehrgänge, mit dem
Ziel der Externenprüfung in einem
dualen Ausbildungsberuf alle
4 Fortbildungen
4.1 Segment gewerblich-technisch
Unterrichts-
form max.
Qualifizierungsinhalte/ - Systematik Vollzeit (VZ)/ Dauer
Bildungsziel module DKZ Teilzeit (TZ) in Mon. Hinweise
Dauer abhängig vom
Schweißtechnik Gasschweißen 24* VZ Modul
WIG-Schweißen
MAG-Schweißen
E-Schweißen
Fertigungstechnik
Metall (modular) Metallverarbeitung allg. 24*; 27* VZ
CNC-Frästechnik
CNC-Drehtechnik
CNC-Programmierung
Technisches Zeichnen
einschl. CAD, Konstruk-
tion
Türen- und Fensterbau
Rohrvorrichter 343* VZ 12 ISO 9001
u.a. SPS –Steuerung
Fertigungstechnik Automatisierungstechnik
Elektronik (modular) Schaltanlagenbau 26* VZ 6
Qualifizierungsplanung 2022 | 12.08.2021 | © Agentur für Arbeit Cottbus 7Unterrichts-
form max.
Qualifizierungsinhalte/ - Systematik Vollzeit (VZ)/ Dauer
Bildungsziel module DKZ Teilzeit (TZ) in Mon. Hinweise
Fliesen,- Platten- Mosaik- 22*32* 33* Zielgruppen:
Baugewerbe modular leger/in 34* An- und Ungelernte
Maler/in und Lackierer/in
Maurer/in
Straßenbauer/in
Trockenbauer/in
Tischler
Zimmerer/in
Klempner/in
Höhentauglichkeit, ge-
Industriegerüstbau sundheitliche Eignung,
Gerüstbau modular (inkl. Praxis) 321* VZ 5 Montagebereitschaft
Sanitär, Heizung und Sachkundenachweis Käl-
Servicetechniker/in tetechnik 34* VZ 6
Kundendienstmonteur/in
(Gebäude- und System-
technik, erneuerbare
Energien, Solaranlagen,
Holzvergaser- und Pellet-
Heizungen, Wärmepum- Zielgruppe: Gesellen
pen)
Schulungen nach Berufs- Kostenübernahme nur
kraftfahrer-Qualifikations- für erstmalige Weiterbil-
Kraftfahrer modular Gesetz (BKrFQG) dung
mit fahrpraktischer Aus-
bildung/ bundesweite
Triebfahrzeugführer/in 10 Mobilität
für Kunden, die zwar
den FS haben, aber
Fahrpraxis für FS C/ CE 1 keine Fahrpraxis
Busführerschein D/ DE
FS C/ CE/ T
ADR-Schein
Traktor –FS über 40t
Gabelstaplerschein
Beförderungsvorschriften
Sicherheitslehre, Wirt-
schaftslehre,
Frachtabfertigung/ Zoll/
EU-Vorschriften
Bereitschaft zu nationa-
Wechselbrücke, Contai- lem und internationalem
ner, Sattelzug Lieferverkehr
Flurförderschein
Ladekran
ab-
hängig
Bedienberechtigung Hyd- 25*; 51*; vom
raulikbagger/ Radlader 52* VZ Modul
Qualifizierungsplanung 2022 | 12.08.2021 | © Agentur für Arbeit Cottbus 8Segment kaufmännisch-verwaltend
Unterrichts-
form max.
Qualifizierungsinhalte/ - Systematik Vollzeit (VZ)/ Dauer
Bildungsziel module DKZ Teilzeit (TZ) in Mon. Hinweise
max. Verweildauer 6
72*, 71*, Mon. Bei TZ anteilig län-
Betriebssysteme 5131*43* VZ oder TZ ger
Finanz-, Anlagenbuch-
Modulare Fortbildungen haltung, Controlling (z.B.
im kaufmännischen Be- SAP, Sage) mit Anwen-
reich derprüfung
Buchhaltung, Jahres-ab-
schluss (z.B. DATEV)
Bilanzbuchhaltung
Lohn- und Gehaltsab-
rechnung
Auftragsbearbeitung und
Bestellwesen
Grundlagen, Beschaf-
fungs-, Distributions-, La-
ger-, Produktionslogistik,
Materialwirtschaft
Personalwirtschaft
Steuerrecht
4.2 Segment sozialpflegerisch
Unterrichts-
form max.
Qualifizierungsinhalte/ - Systematik Vollzeit (VZ)/ Dauer
Bildungsziel module DKZ Teilzeit (TZ) in Mon. Hinweise
med. und zahnmed. z.B.
Anpassungsfortbildung Fachangestellte 81* für Berufsrückkehrer
Lymphdrainage 81*
im Rahmen Beschäftig-
Manuelle Therapie 81* tenförderung
Röntgenpass für Radiolo-
gie, zahnmedizinische/r
Fachangestellte/r 81*
Qualifizierung zum Pfle-
gedienstleiter/-in 81394
Helfer/in Altenpflege 82101
modulare Inhalte: z.B.
Pflegebasiskurs, Haus-
Modulare Fortbildungen Betreuungs- und Pflege- wirtschaft, Ernährungs-
im Gesundheitsbereich kraft ; Alltagsbegleiter 83* VZ oder TZ lehre
Qualifizierungsplanung 2022 | 12.08.2021 | © Agentur für Arbeit Cottbus 94.3 Sonstige Fortbildungen
Unterrichts-
form max.
Qualifizierungsinhalte/ - Systematik Vollzeit (VZ)/ Dauer
Bildungsziel module DKZ Teilzeit (TZ) in Mon. Hinweise
§34a GewO, Recht,
Sicherheitskraft Wachschutz 53* VZ 3-6
z.B. Grundkurs Küche,
Aufbaukurs Küche, inter-
national Küche,
à la carte
Modulare Fortbildung im Restaurant- und Hotel-
HoGa-Bereich organisation 29*63* 2-4
Koordination; Entwick-
lung, IT-Spezialist (z.B. 433*
IT- Branche ERP; CISCO) 432*
Verkauf Module Verkauf 62* VZ 3-6 u.a. Kassenpass
kaufmännischer Bereich;
Handel, Hotel- und
Berufsbezogenes Eng- mit mind. 51% berufs- Gaststättengewerbe und
lisch fachlicher Unterweisung berufsabhängig VZ 2-6 im Sicherheitsgewerbe
Ausbilder/in - Anerkannte
Ausbildungsberufe 84223 VZ
Maßnahmen zum Erwerb
von Grundkompetenzen
mit dem Ziel an einer ab-
Lesen, Schreiben, Ma-
schlussorientierten Wei-
thematik; Informations-
terbildung teilnehmen zu
und Kommunikations-
können
technologien VZ 3-6
Qualifizierungsplanung 2022 | 12.08.2021 | © Agentur für Arbeit Cottbus 105 AVGS-Maßnahmen bei Trägern (Gutscheinvariante)
Unterrichts-
form max.
Qualifizierungsinhalte/ - Systematik Vollzeit (VZ)/ Dauer
Bildungssegment module DKZ Teilzeit (TZ) in Mon. Hinweise
Gabelstaplerschein
Ladekran, ADR, GGVS, je nach
Kraftfahrer/in Flurförderschein 52*; 53* Modul
Schichtbereitschaft,
Sachkundeprüfung §34a Führungszeugnis, Füh-
GewO rerschein Kl. B von Vor-
Sicherheitskraft Sicherungspostenschein 53* VZ 2 teil
Kassenpass
Verkauf/ Handel Module Verkauf 62* VZ/TZ 2-4 Wo
Lohn- und Gehaltsab-
rechnung; Personalwe-
kaufmännischer Bereich sen 71* 1
Finanz-, Anlagenbuch-
haltung, Controlling (z.B.
SAP, Sage)
Jahresabschluss (z.B.
DATEV) 1
Microsoft Word, Excel,
Power Point, Access,
IT-Bereich Outlook, Internet 72* 1-2
Gesundheitsbereich Lymphdrainage 81* VZ 1 für Physiotherapeuten
Erarbeitung und Erstel-
lung von Bewerbungsun-
terlagen, Überblick regio-
naler Arbeitsmarkt, Nut-
zung Jobbörse , Training
von Vorstellungsgesprä- max. 4
Bewerbungstraining chen VZ/ TZ Wo
max.
Praxiserprobung Berufsfelder siehe 1. 4 Wo
Vorbereitungskurs
Call-Center
(Telefontraining, Ver-
kaufstraining, PC-Trai- max. nur im Bereich CB Be-
ning) 12 Wo darfe
(auch für Kunden mit Be-
Einzelcoaching einträchtigungen -12 Wo
Zielgruppe:
Einzelcoaching Soloselbständige VZ/TZ -12 Wo Leistungsbezug SGB II
Vorbereitung auf den
Eignungsfeststellung deutschen Arbeits-
Flüchtlinge, Asylsu- markt; einschließlich
chende berufsbezogener
-12 Wo Sprachvermittlung
Insbesondere: kauf-
männischer Bereich;
fachbezogene Sprach- mit mind. 51% berufs- Handel, HoGa, Lager,
vermittlung fachlicher Unterweisung berufsabhängig VZ 2-6 Sicherheit, Transport
Maßnahmen zum Erwerb
von Grundkompetenzen
mit dem Ziel eine ab- Lesen, Schreiben, Ma-
schlussorientierte Weiter- thematik; Informations-
bildung beginnen zu kön- und Kommunikations-
nen technologien VZ 3-6
Qualifizierungsplanung 2022 | 12.08.2021 | © Agentur für Arbeit Cottbus 11Sie können auch lesen
