Raus aus der Zeitfalle - BG ETEM
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Das Magazin Ihrer Berufsgenossenschaft
4.2021
Zeitmanagement
Raus aus
der Zeitfalle
Wie Sie Ihren Arbeitstag besser
einteilen können
Extranet Schneller Service im Internet
Gefahrstoffe Risiko aus dem Gurkenglas
Arbeitsunfall Was jetzt zu tun ist
em2104mus-s01.indd 1 06.07.21 15:40
Editorial
Johannes Tichi
Vorsitzender der Geschäftsführung
Johannes Tichi
Vorsitzender der Geschäftsführung
HABEN SIE ETWAS
ZEIT FÜR MICH?
Kennen Sie das auch? Ständig will einer etwas von
Ihnen. Der Schreibtisch quillt über, Sie fühlen sich
wahnsinnig unter Druck. Und dann kündigt sich auch
8
Raus aus der Zeitfalle
noch die BG ETEM an und will mit Ihnen über Arbeits-
Arbeitsschutz kostet Zeit, sagen viele und glauben, diese nicht
sicherheit sprechen. zu haben. Doch es geht auch anders. Mit dem richtigen Zeitma-
„Manchmal hilft Manchmal hilft es, erst mal nagement klappt das. Und es lohnt sich.
es, erst mal tief
tief Luft zu holen. Denn eine
Luft zu holen.“
kleine Pause tut gut. Der ers-
te Schritt zu einem persönlichen Zeitmanagement.
Unter diesem Begriff gibt es zahlreiche Methoden.
16
Sie versprechen Wege, um Zeit besser zu nutzen und
sich Freiräume zu verschaffen. Einige davon stellen
wir Ihnen ab Seite 8 vor und gehen dabei darauf ein,
dass Arbeitsschutz bei der Priorisierung der tägli-
chen Aufgaben seinen Platz haben sollte. Das haben
Sie erwartet? Na klar!
Die Hilfe kommt ins Haus
Sichere und gesunde Arbeitsbedingungen sollen noch stärker ins
Blickfeld rücken. Bei Betriebsbesichtigungen will die BG ETEM
in den kommenden Jahren darauf hinwirken, dass die Gefähr-
dungsbeurteilung von allen Betrieben als zentrales Instrument
für den Arbeitsschutz gelebt wird.
2 etem 04.2021
em2104mus-s02-03.indd 2 06.07.21 15:45
Inhalt
Auf den Punkt
4 Kurzmeldungen
Zahlen, Termine, Fakten
Arbeit und Leben
8 Stress mit dem Arbeitsschutz
Raus aus der Zeitfalle
12 Extranet
Formalitäten ganz einfach online erledigen
14 Umgang mit Gefahrstoffen
Wohl bekomm‘s!
16 Sicherheit am Arbeitsplatz
Die Hilfe kommt ins Haus
18 Psychische Belastung
Mit Sicherheit der Krise trotzen
20 Arbeitsunfall
Wenn‘s passiert: Was ist zu tun?
etem Plus
22 Neu im Onlinemagazin
Wissen aus erster Hand
Echt jetzt!?
38 %
Illustration: iuriimotov - stock.adobe.com; Fotos: iStockphoto/theboone; wdv/B. Rüttger; J. Schultzki
der Beschäftigten finden ihre Arbeit
unter Corona-Bedingungen stressi-
ger als vor der Krise. Bei Eltern mit
Kindern sind es mehr als zwei Drit-
tel. In dieser Ausgabe finden Sie
praktische Tipps, um Zeitdruck
(S. 8-11) und psychische Belastun-
gen (S. 18/19) zu reduzieren.
20
Arbeitsunfall. Was ist zu tun?
Aufregung in der A&B GmbH. Mitarbeiter Gunnar L. ist im Treppen-
haus gestürzt und kann den Arm nicht mehr bewegen. Kollegen
haben den Rettungsdienst gerufen, Herr L. ist auf dem Weg ins
Krankenhaus. Sein Chef fragt sich jetzt: Wie melde ich der Berufsge-
nossenschaft den Arbeitsunfall?
etem 04.2021 3
em2104mus-s02-03.indd 3 06.07.21 15:45
Auf den Punkt
Rehabilitationspreis der BG ETEM
Mitarbeiter nach Unfall optimal unterstützt
Die Hydro Aluminium Rolled Product GmbH in Grevenbroich
erhält den Rehabilitationspreis für Wiedereingliederung. Er ist
mit 5.000 Euro dotiert. Die BG ETEM zeichnet damit alle zwei
Jahre Unternehmen aus, die sich bei der Rehabilitation von im
Beruf erkrankten oder verletzten Beschäftigten vorbildlich ver-
halten haben. „Hydro Aluminium Rolled Products GmbH erhält
den Preis, weil sie die langwierige Wiedereingliederung eines
schwerverletzten Mitarbeiters optimal unterstützt hat“, erläutert
Johannes Tichi, Vorsitzender der Geschäftsführung der BG ETEM.
Ein Mitarbeiter war 2016 in eine Maschine geraten. Beide Hände
wurden schwer verletzt. Nur durch langwierige Operationen
konnte ihre Greiffähigkeit erhalten werden. „Über den gesamten
Zeitraum hat das Unternehmen an seinem Mitarbeiter festgehal-
ten und die Wiedereingliederung im Betrieb ermöglicht. Diese
Rückdeckung“, so Tichi, „hat einen sehr positiven Einfluss auf Virtuelle Verleihung des Rehabilitationspreises der BG ETEM. Von links
den Erfolg der Rehabilitation.“ Weitere Infos zum konkreten Fall oben: Martina Hesse-Spötter (BG ETEM), Peter-Erich Friedl, Reinhild
lesen Sie in der nächsten Ausgabe der etem. Schmidt, Ronny Erdmann (Hydro Aluminium Rolled Products GmbH).
INFO
www.bgetem.de
Webcode 21776463
Hilfe beim
Abstimmen und gewinnen Lärmschutz
Welches Plakat der BG ETEM hat Sie angesprochen? Die Arbeit an Kunststoffspritzgießmaschinen ist
Was ist Ihnen aufgefallen? Und welches Motiv hat laut. Hilfe beim Erstellen einer Gefährdungsbe-
Sie zum Nachdenken gebracht? Machen Sie mit: urteilung und beim Lärmschutz bietet der neue
Wählen Sie ihr Lieblingsplakat und gewinnen Sie IFA Report 3/2021 „Lärmexposition beim Ein-
eine von 100 Umhängetaschen. Mit wenigen Klicks richten und Bedienen von Kunststoffspritzgieß-
Fotos: BG ETEM; iStockphoto/Suradech14; Prostock-studio- stock.adobe.com; wdv/J. Lauer
sind Sie dabei. Kritik, Anregungen und neue Ideen maschinen“. Er basiert auf Ganztagsmessun-
sind natürlich ebenfalls willkommen. gen der BG ETEM in 25 Betrieben. Die dabei er-
mittelten Mittelungspegel für typische Tätigkei-
ten können bei der Berechnung individueller
ABSTIMMEN Tages-Lärmexpositionspegel helfen.
profi.bgetem.de
DOWNLOAD
www.dguv.de,
Webcode d1183358
4 etem 04.2021
em2104mus-s04-07.indd 4 06.07.21 15:47
Auf den Punkt
Versicherungsschutz
im Homeoffice
Mit dem Inkrafttreten des Betriebsrätemodernisie-
rungsgesetzes gilt ein erweiterter Unfallversiche-
rungsschutz für Beschäftigte, die mobil arbeiten.
Bislang galt bereits: Beschäftigte stehen bei mobiler
Arbeit – zum Beispiel im Homeoffice – unter dem
Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung. Versi-
chert waren neben der eigentlichen Arbeitstätigkeit
auch sogenannte Betriebswege wie der Weg zum Dru-
cker in einem anderen Raum. Anders als im Betrieb
waren hingegen im eigenen Haushalt Wege, um zum
Beispiel ein Getränk oder etwas zu essen zu holen
#ImpfenSchützt oder zur Toilette zu gehen, regelmäßig nicht versi-
chert. In der Gesetzesbegründung heißt es dazu:
Große Teile der Bevölkerung sind gegen das Corona-Virus
„Diese Unterscheidung lässt sich vor dem Hintergrund
geimpft – doch längst noch nicht alle. Die gesetzliche Unfallver-
der zunehmenden Bedeutung mobiler Arbeitsformen
sicherung wirbt daher mit der Kampagne #ImpfenSchützt dafür,
nicht aufrechterhalten.“ Daher bestimmt das Gesetz
sich impfen zu lassen. Außer in Impfzentren und bei Hausärzten
jetzt, dass bei mobiler Arbeit im selben Umfang Versi-
ist das inzwischen auch bei Betriebsärztinnen und Betriebsärz-
cherungsschutz besteht, wie bei Ausübung der Tätig-
ten möglich. Informationen dazu gibt es unter anderem auf den
keit auf der Unternehmensstätte.
Internetseiten der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeit-
Eine weitere Änderung gibt es bei dem Versicherungs-
geberverbände (#WirtschaftImpftGegenCorona).
schutz auf den Wegen, die Beschäftigte zurücklegen,
Je mehr Menschen sich impfen lassen, desto sicherer ist das um ihre Kinder in eine externe Betreuung zu bringen.
Leben für alle. Damit schützt man nicht nur sich selbst gegen Für Beschäftigte, die im Betrieb arbeiten, gilt schon
eine COVID-19-Erkrankung, sondern trägt auch dazu bei, die bisher: Wenn sie auf dem Weg zur Arbeit einen Um-
Krankenhäuser zu entlasten und die Verbreitung des Virus zu weg machen, um ihr Kind zur Kita oder zur Schule zu
reduzieren. Das verbessert auch den Infektionsschutz am bringen, sind sie dabei weiterhin versichert.
Arbeitsplatz und in den Schulen. Für Beschäftigte im Homeoffice waren Wege, um Kin-
der in Betreuung zu geben, bislang dagegen nicht
versichert. Das hat sich nun geändert: Bringen Be-
INFO schäftigte ihr Kind, das mit ihnen in einem gemeinsa-
www.bgetem.de, Webcode 21516333 men Haushalt lebt, aus dem Homeoffice zu einer
www.wirtschafttestetgegencorona.de externen Betreuung, stehen sie auf dem direkten Hin-
und Rückweg unter Versicherungsschutz. Dies, so die
Gesetzesbegründung, sei auch im Interesse der Un-
ternehmen, um die neuen Beschäftigungsformen ih-
rer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abzusichern.
Fotos: BG ETEM; iStockphoto/Suradech14; Prostock-studio- stock.adobe.com; wdv/J. Lauer
Plakate 2021
Echte Hingucker für mehr Sicherheit. Die
Plakatkampagne 2021 der BG ETEM zeigt in
klaren Botschaften, auf was echte Profis bei
der Arbeit achten. Mitgliedsbetriebe können
die Plakate kostenlos bestellen.
BESTELLEN
www.bgetem.de, Webcode 14822765
Telefon: 0221 3778-1020
etem 04.2021
em2104mus-s04-07.indd 5 06.07.21 15:47
Auf den Punkt
3 Fragen an …
Termine
Wolfgang Volkamer, Derzeit werden viele öffentliche Veranstaltungen auch
Vertriebsleiter kurzfristig abgesagt oder verschoben. Informieren Sie sich
KDSL GmbH, daher bitte online, ob und wann Ihr Termin stattfindet. Bis
Germering Redaktionsschluss lagen folgende Informationen zu die-
sen Veranstaltungen vor:
07.09.-08.09.2021, Dresden
Digitalisierung der Arbeitswelt – Fachtagung
20.09.-23.09.2021, Toronto, Kanada
XXII. Weltkongress für Sicherheit und Gesundheit
bei der Arbeit – mit Media Festival für Prävention
Die KDSL GmbH plant, installiert und wartet mit zehn
Beschäftigten Telefon- und Kommunikationsanlagen 21.09.-23.09.2021, Leipzig
– darunter auch Rufsysteme in Kliniken und Pflege- efa – Fachmesse für Elektro-, Gebäude-, Licht- und Ener-
einrichtungen. Wolfgang Volkamer kümmert sich um gietechnik inklusive Arbeitssicherheitsseminare für Aus-
Kundenberatung und die Planung künftiger Anlagen. zubildende
1.Wie wichtig ist Arbeitsschutz für Sie? 22.09.-25.09.2021, Köln
Arbeitsschutz spielt für uns eine sehr große IDS – Weltleitmesse der Dentalbranche
Rolle, schließlich geht es um gesunde und zufrie-
dene Mitarbeiter. Zur Umsetzung gehören ganz prak- 22.09.2021, Rheinsberg
tische Dinge wie das Tragen von Sicherheitsschuhen. 12. Rheinsberger Fachtagung „Arbeitssicherheit in der
Oder das Sichern von Leitungen bei der Arbeit an Ka- Energieversorgung“ – digitale Veranstaltung
beltrassen.
29.09.-01.10.2021, Dortmund
2. Welche Rolle spielt das Risikoposter dabei? elektrotechnik – Fachmesse für Gebäude-, Industrie-,
Das Risikoposter hat für uns eine große Rolle Energie- und Lichttechnik inkl. Arbeitssicherheitssemi-
gespielt. Wir sind es Punkt für Punkt alle gemeinsam nare für Auszubildende; besuchen Sie uns in Halle 6 am
durchgegangen. Daraus ergaben sich sehr interes- Stand 6.C32
sante Gesprächsrunden – das haben wir als sehr po-
sitiv empfunden. 26.10.-29.10.2021, Düsseldorf
A+A – Internationale Fachmesse und Kongress
3.Wie haben die Beteiligten reagiert?
Einige waren zunächst etwas zögerlich, wuss- 26.10.2021, Düsseldorf
ten offenbar nicht so genau, was auf sie zukommt. ETEM Forum Führung. Kommunikation. Verhalten.
Doch dann haben sich alle eingebracht und zum Er- im Rahmen der A+A
folg der Aktion beigetragen.
AKTUELLE HINWEISE ZU TERMINEN
www.bgetem.de, Webcode 12568821
Jetzt mitmachen
Das Risikoposter hilft, mit Ihren Beschäftigten über siche-
res und gesundes Arbeiten zu sprechen. So stärken Sie Ihr
Team, sorgen für mehr Sicherheit bei der Arbeit und inves-
tieren in die Zukunft Ihres Betriebs. Mitgliedsbetriebe
können bis zu 10 Stück kostenlos anfordern.
BESTELLEN
www.bgetem.de, Webcode M21730856
6 etem 04.2021
em2104mus-s04-07.indd 6 06.07.21 15:47
Auf den Punkt
Sitzung der Vertreterversammlung
Damit der Betrieb weiterläuft
Mit zahlreichen Hilfen hat die BG ETEM ihre Mitgliedsbetriebe während der
Corona-Pandemie dabei unterstützt, Herausforderungen zu meistern.
Das Thema „Corona“ bildete eneut einen
Schwerpunkt bei der virtuell veranstalte-
ten Sitzung der Vertreterversammlung der
BG ETEM am 16. und 17. Juni. In vielerlei
Hinsicht habe die Berufsgenossenschaft
ihren Mitgliedsunternehmen Hilfestellung
in der Krise geleistet, unterstrich Johan-
nes Tichi, Vorsitzender der Geschäftsfüh-
rung der BG ETEM, vor den Delegierten
von Arbeitgeber- und Versichertenseite.
Dazu zählte zum Beispiel die Möglich-
keit für Betriebe, Versicherungsbeiträge
zu stunden. Vor allem aber habe der
Fokus der BG ETEM darauf gelegen, den
Betrieben in Lockdown-Zeiten bran-
chenspezifische Vorlagen für die Gefähr-
dungsbeurteilung bereitzustellen. Diese
waren eine Voraussetzung dafür, während
der Pandemie einen möglichst geregelten
Betrieb aufrechtzuerhalten. Die Aufgaben der Selbstverwaltung erklärt ein Video auf www.bgetem.de, Webcode 20454675.
So konnten den Vertreterinnen und
Vertretern der Arbeitgeber und der Ver- im Jahr 2020 nur noch 16 Arbeitsunfälle, getrennt über Listen der Arbeitgeber- und
sicherten auch vergleichsweise positive 10,6 Prozent weniger als 2019. Arbeitnehmervereinigungen im Rahmen
Zahlen präsentiert werden. Die gemeldete Bei den Wegeunfällen fällt der Rückgang der Sozialwahlen, die alle sechs Jahre
Lohnsumme der Unternehmen – die noch stärker aus. Die absolute Zahl der stattfinden – das nächste Mal im Jahr
wichtigste Kennzahl für die Beitragsent- Unfallmeldungen sank um 21,2 Prozent 2023. Zu den Aufgaben der Vertreterver-
wicklung – sank im Corona-Jahr 2020 ge- auf 10.681. Je 1.000 Vollarbeiter fiel sammlung gehört es, die Satzung, die
genüber dem Vorjahr nur um 3,18 Prozent. der entsprechende Wert auf 3,5 (-20,5 berufsgenossenschaftlichen Vorschriften
Dies ist ein Anzeichen dafür, dass die Prozent). Trotz der erfreulichen Entwick- und den Gefahrtarif zu beschließen. Zu-
bei der BG ETEM versicherten Branchen lung bei den Wegeunfallzahlen sieht die dem stellt sie den Haushaltsplan fest.
bisher überwiegend glimpflich durch die BG ETEM bei den Unfällen im Straßen- Holger Zingsheim
Krise gekommen sind. Die erfreuliche verkehr auch einen gefährlichen Trend.
Folge: Der BG ETEM-Vorstand konnte im Mehr als ein Drittel der bei Wegeunfällen
Mai dieses Jahres die Umlageziffer für Verletzten waren Radfahrende, weitere 24 INFO
die Beitragsberechnung bei 2,82 stabil Prozent Fußgängerinnen und Fußgänger. • Besondere Corona-Maßnah-
halten. Die Umlageziffer ist damit seit Der Schutz der schwächeren Verkehrsteil- men, die für bestimmte
2017 unverändert. nehmer steht deshalb bei der BG ETEM Branchen oder Arbeitsplätze
Weitere positive Ergebnisse, die der auch künftig im Mittelpunkt der Verkehrs- ergriffen werden müssen,
Vorsitzende der Geschäftsführung den unfallprävention. sowie Checklisten für die Er-
Mitgliedern der Vertreterversammlung Bei einer schriftlichen Abstimmung im gänzung der betrieblichen
präsentieren konnte: Die Zahl der mel- Anschluss an die Sitzung fasste die Ver- Gefährdungsbeurteilung
depflichtigen Arbeitsunfälle sank, zum sammlung Beschlüsse zu Immobilien und unter: www.bgetem.de,
großen Teil durch die Auswirkungen der zum Stellenplan der BG ETEM. Webcode 20882842
Pandemie, um 12,1 Prozent auf einen neu- Die Vertreterversammlung stellt das •
en Tiefstwert von 48.812. Noch deutlicher „Parlament“ der BG dar. Sie wird pari-
Foto: BG ETEM
wird der Rückgang, wenn man ihn auf die tätisch von jeweils 30 Arbeitgebern und
bei der BG ETEM versicherten Vollarbeiter 30 Versicherten gebildet. Beschäftigte
umrechnet: Auf 1.000 Vollarbeiter kamen und Unternehmer wählen ihre Vertreter
etem 04.2021 7
em2104mus-s04-07.indd 7 06.07.21 15:47
Arbeit und Leben
Stress mit dem Arbeitsschutz
Raus aus der Zeitfalle
Arbeitsschutz kostet Zeit, Kennen Sie das auch? Das Telefon steht tig auch die Gesundheit der Beschäftigten
nicht still, auf der Baustelle geht es nicht beeinträchtigen und sogar die Gefahr von
sagen viele und glauben, voran, gleich zwei Leute haben sich Arbeitsunfällen erhöhen. „Dagegen kann
diese nicht zu haben. krankgemeldet und jetzt hat auch noch man etwas tun“, sagt Dr. Christine Gericke,
die Berufsgenossenschaft ihren Besuch die bei der BG ETEM versicherte Betriebe
Doch es geht auch anders. angekündigt. Alles auf einmal. „Wie soll zum Thema Stress berät.
Mit dem richtigen Zeit- ich das nur schaffen?“ Ein erster Schritt zum Erfolg ist ein bes-
„Gerade in kleineren Betrieben laufen seres Zeitmanagement. Vordergründig
management klappt das. viele Dinge bei einer Person zusammen.“ geht es dabei um Selbstoptimierung, eine
Und es lohnt sich. Ralf Bedzek ist als Aufsichtsperson der höhere Arbeitseffektivität und damit um
BG ETEM im Raum Berlin unterwegs. Er Gewinnsteigerung. Gleichzeitig sorgt ein
kennt die betriebliche Praxis. Dazu gehört, gelungenes Zeitmanagement aber vor al-
dass Unterneh- lem dafür, dass Un-
merinnen und „Gesundheit und Unversehrtheit ternehmensleitung
Unternehmer in und die Beschäf-
der Mitarbeiterinnen und Mitar-
kleinen Betrieben tigten weniger
beiter gehen immer vor.“
den Arbeitsschutz Stress erleben und
Paul Kunick, Geschäftsführer Hygiene
in der Regel nicht zufriedener bei der
Oederan Produktionsgesellschaft
delegieren. „Das Arbeit sind.
bleibt im Alltags- Das hat auch die
stress dann oft auf der Strecke.“ Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung
(DGUV) erkannt. Sie bietet Unterrichtsein-
Stress macht krank heiten zum Thema Zeitmanagement be-
Die Erfahrung zeigt: Sind Chefin oder Chef reits für berufsbildende Schulen an. Der
gestresst, überträgt sich das häufig auch Nachwuchs soll frühzeitig dafür sensibi-
auf die Beschäftigten. Mögliche Folgen lisiert werden, wie sich mit den richtigen
sind Qualitätsmängel und unzufriedene Methoden und einer guten Arbeitseintei-
Kunden. Frust und Stress können langfris- lung Zeit und Nerven sparen lassen.
8 etem 04.2021
em2104mus-s08-11.indd 8 08.07.21 09:38
Arbeit und Leben
Viele Wege – ein Ziel
Doch welche Methode ist die passende?
„Das muss jeder für sich selbst herausfin-
den“, sagt Christine Gericke. Es gibt eine
ganze Reihe von Ansätzen mit klangvollen
Namen. Sie unterscheiden sich teilweise,
haben aber eines gemeinsam: Es geht
darum, Wichtiges von Unwichtigem zu
unterscheiden, um so schneller und ent-
spannter ans Ziel zu kommen.
Hier eine kleine Auswahl: Die 3 größten Zeitfresser
• Eisenhower-Matrix: Der Klassiker, be- Was kostet am meisten Zeit und bringt
nannt nach dem früheren US-Präsiden- am wenigsten? Zahlreiche Umfragen wollen
ten. Aufgaben werden nach Termindruck Antworten finden. Die Zahlen variieren,
und Bedeutung in vier Kategorien doch die Favoriten sind oft dieselben.
eingeordnet. Was zugleich dringend und
wichtig ist, wird sofort erledigt. Was we- E-Mails
der zeitkritisch noch wichtig erscheint,
1. Der Stau auf der Datenautobahn endet
landet im Papierkorb. vor dem Bildschirm. Je nach Umfrage gibt
• Alpen-Methode: Der Name besteht aus ein Drittel bis zur Hälfte an, jeden Tag ein bis
den Anfangsbuchstaben der einzelnen zwei Stunden Mails zu checken. Bei anderen
Planungsschritte: Aufgaben aufschrei- kostet es noch mehr Zeit, Spam, Werbung
ben, Länge (Zeitaufwand) einschätzen, und Kundenanfragen zu sortieren.
Pufferzeit einplanen, Entscheidungen Tipp: Mails morgens lesen und dann erst
überprüfen, Nachkontrolle am Ende des wieder am Nachmittag. Mailalarm ausschalten.
Tages. Mit einiger Disziplin lernt man so,
Zeitaufwände besser einzuschätzen.
• Pareto-Prinzip: Danach lassen sich
80 Prozent der Ergebnisse mit 20 Pro- Smartphone
2
zent Aufwand erzielen. Die Frage ist Katzenvideos, Breaking News oder
also, was mit möglichst geringem Fußballergebnisse. Ein Blick aufs Handy
Aufwand realisiert möglichst viel zum genügt. 80 Prozent geben an, bis zu zwei
Ergebnis beiträgt. Kritiker bemängeln, Stunden am Tag zu surfen. Dazu gehen
dass die Qualität leiden könnte. bei zehn Prozent ein bis zwei Stunden für
• Pomodoro-Technik: Dabei geht um Facebook, Instagram oder Twitter drauf. Bei
Zeiteinteilung. Das Prinzip: Häufige weiteren zehn Prozent sogar mehr.
Pausen erhöhen die Produktivität. Der
Vorschlag: Einheiten von 25 Minuten Ar-
beit und fünf Minuten Pause. Das kann „Aufschieberitis“
3
natürlich individuell angepasst werden. „Was du heute kannst besorgen, …“
• ABC-Analyse: Wie bei Eisenhower teilt Klappt nur leider nicht immer. Nur
man Aufgaben ein. A = wichtig, B = relativ jeder Zehnte schafft es, Aufgaben sofort
wichtig und C = Routine entscheiden da- anzugehen. Jeder Fünfte verschiebt Dinge
rüber, wann etwas erledigt wird. Dabei auf später. Und das rächt sich spätestens,
Illustrationen: iuriimotov - stock.adobe.com; iStockphoto/kyoshino
soll man 60–75 % seiner Zeit für A-Auf- wenn wieder neue Jobs dazukommen.
gaben, 10–25 % für B-Aufgaben und nur Eine gute Arbeitsorganisation kann helfen.
5–15 % für den Routinekram nutzen.
Es gibt weitere Ansätze, die helfen sollen,
Prioritäten zu setzen. „Dazu gehört in
jedem Fall der Arbeitsschutz“, erklärt
Christine Gericke. „Was nach mehr Auf-
wand aussieht, kann eine Menge Ärger
und Arbeit ersparen.“ Und nebenbei sei es
ganz wichtig, sich auch mal zu entspan-
nen. „Denn Pausen strukturieren den Tag
und helfen, sich besser konzentrieren zu
können.“
etem 04.2021 9
em2104mus-s08-11.indd 9 08.07.21 09:38
Arbeit und Leben
Interview
Lieber agieren 5 Tipps für die Praxis
und planen
als reagieren
Paul Kunick, Geschäftsführer
der Hygiene Oederan Produk- Ziele
• Wichtiges erkennen
tionsgesellschaft, über seine • Arbeitskraft gezielt
Art, Prioritäten zu setzen. einsetzen
Wie unterscheiden Sie Wichtiges von Unwich-
tigem?
Bei uns stehen Kundenanforderungen im
Mittelpunkt, sie bestimmen die Arbeitsabläufe.
Priorität haben natürlich termingebundene
Projekte, anderes mit mehr Zeit läuft entspre-
chend der Kapazitäten nebenher.
Ein wichtiges Thema sind Rohstofflieferungen.
Die Corona-Krise hat gezeigt, wie sehr der rei-
bungslose Ablauf parallel laufender Prozesse Schritte • entscheiden: Was ist
von funktionierenden Lieferketten abhängt. dringend, wichtig oder
Die sind zum Teil weggebrochen, was uns vor nur wünschenswert?
große Herausforderungen gestellt hat. • To-do-Liste erstellen
• Reihenfolge einhalten
Warum sollte ich den Arbeitsschutz ganz oben • neue Aufgaben berück-
auf meine Liste setzen? sichtigen
Gesundheit und Unversehrtheit der Mitarbeiter
gehen immer vor. Arbeitsschutz hat immer eine
höhere Priorität als alles andere. Es gehört zu
unserer Philosophie, eventuelle Missstände
sofort zu beseitigen. Inzwischen sind wir auf
einem so guten Stand, dass alle ganz automa-
tisch darauf achten, die Sicherheitsvorkehrun-
gen einzuhalten. Vorteile
• Ziele werden
Hand aufs Herz: Klappt das bei Ihnen immer schneller erreicht
optimal? • neue Spielräume
Na ja, natürlich nicht ganz. Aber es ist noch nie entstehen
etwas angebrannt. Ich habe jedoch gelernt,
dass man manchmal sehr viel mehr Energie
in eine Sache stecken muss, wenn sie nicht
gut vorbereitet ist. Etwas ad hoc noch schnell
durchzuziehen, was vorher besser geplant
hätte sein können, ist viel aufwendiger.
Daher halte ich mich daran: Lieber agieren
statt reagieren.
Das gilt übrigens auch für mein Privatleben.
Ich habe eine vollberufstätige Frau und drei
Kinder, da ist gutes Zeitmanagement ein Muss.
Denn wenn ich im Job etwas nicht gut geplant
habe und deswegen länger arbeiten muss,
leidet letztlich die Familie darunter.
10 etem 04.2021
em2104mus-s08-11.indd 10 08.07.21 09:38Arbeit und Leben
• große Projekte besser • sich besser konzen- • entspannter arbeiten • höhere Auslastung und
bewältigen trieren können • Stress abbauen Produktivität
• das Wesentliche • geringere Fehlerquote
erledigen
• überschaubare Arbeits- • eigenen Biorhythmus • feste Pausenzeiten • Transparenz schaffen
pakete schaffen beachten definieren • Prioritäten von Zeit zu Zeit
• Teilziele definieren • Schwieriges lieber • Kurzpausen machen überprüfen
• nicht alles allein vormittags? (z. B. 45 Min. Arbeit, • langfristige Perspektive
machen • Ablenkungen abschalten 5 Min. Pause) beachten
• Aufgaben delegieren (Tür zu, Handy aus) • eigenen Rhythmus finden • Beschäftigte mitnehmen
• Kleinigkeiten beiseite- • aktive Mittagspause
schieben (z. B. Spaziergang)
• große Projekte verlieren • geringerer • höhere Konzentrations- • klare Orientierung
ihren Schrecken Ressourceneinsatz fähigkeit • weniger Konflikte
• Teilerfolge sorgen für • bessere Arbeits- • weniger Fehler im Team
Motivation ergebnisse
Fotos: Thomas Schlorke; Jan Engel - stock.adobe.com
SEMINARE ? BERATUNG
Die BG ETEM bietet eine Reihe von Dr. Christine Gericke ist
Seminaren, die Themen wie stressfreies Arbeitspsychologin bei der
Arbeiten und Zeitmanagement beinhal- BG ETEM. Sie berät u. a.
ten. Die Seminardatenbank bietet zu den Themen Stress
Ihnen dazu eine Suchfunktion. und Stressbewältigung.
www.bgetem.de, Webcode 21788705 Kontakt: gericke.christine@bgetem.de
etem 04.2021 11
em2104mus-s08-11.indd 11 08.07.21 09:38Panorama
Extranet
Formalitäten ganz einfach
online erledigen
Nutzen Sie schon unseren digitalen Service für Ihr Unternehmen? Mit dem
BG ETEM-Extranet übermitteln Sie Ihre Daten oder holen Auskünfte schnell,
einfach und sicher online ein.
Das bietet das Extranet der BG ETEM: Unfälle
Senden Sie Dokumente, wie z. B. Ände- Das sind die Vorteile unseres Online-Services:
rungsmitteilungen oder Unfallanzeigen, • Geben Sie Unfallanzeigen direkt ab. Das Extranet hilft
direkt an uns. Sehen Sie Ihre Meldungen Ihnen dabei, wichtige Angaben nicht zu vergessen.
zum digitalen Lohnnachweis ganz einfach • Alle Unfallanzeigen sind in einer Übersicht angeordnet.
ein und erhalten Sie Auskunft über die bei • Die Unfallbelastung Ihres Unternehmens können Sie ein-
der BG ETEM gespeicherten Daten Ihres sehen, Eigenbelastungslisten herunterladen oder
Unternehmens. Nutzen Sie die unkom- direkt ausdrucken.
plizierte und sichere Datenübermittlung
über das Extranet und sparen Sie Zeit,
Geld und Nerven. Das Extranet ist durch
SSL-Verschlüsselung gesichert. Das
bedeutet, jede Eingabe und jede Übertra-
gung wird einzeln verschlüsselt und ist so
vor Angriffen von außen geschützt.
Unternehmensdaten / Mitteilungen
Viele Ihrer Anliegen lassen sich online erledigen:
• Änderungen aus Ihrem Unternehmen bekannt-
geben.
• Freie Mitteilungen und Anfragen an uns richten.
• Den Beitragsbescheid einsehen und erklären
lassen.
• Einfache Unbedenklichkeitsbescheinigungen
herunterladen oder direkt ausdrucken (in fol-
genden Sprachen erhältlich: Deutsch,
Englisch, Französisch, Italienisch
und Spanisch).
• Stundungen und Ratenzah-
lungen beantragen.
• Alle erfolgten Änderungen Einstellungen
und Mitteilungen in einer Sie können online folgende
Übersicht einsehen. Änderungen vornehmen:
• Passwort ändern,
• Kontaktdaten bearbeiten,
• Mitbenutzer anlegen und
verwalten.
12 etem 04.2021
em2104mus-s12-13.indd 12 06.07.21 16:00Panorama
Lohnnachweis DIGITAL
Nutzen Sie das digitale Persönlicher Ordner
Auskunftssystem, um:
• Ihre Zugangsdaten zum UV-Mel- Meine Daten
deverfahren sowie die aktuelle Finden Sie hier Zugang zu:
Veranlagung Ihres Unternehmens • Mitgliedsnummer,
einzusehen. •
• •
• aktuellem Kontostand,
• Kontaktdaten der für Ihr Unterneh-
• men zuständigen Bezirksverwal-
tung (BV) der BG ETEM.
Mein Ordner
In Ihrem persönlichen Ordner sind
alle Dokumente aufgeführt, die von
Ihnen erstellt wurden, mit dem je-
weiligen Bearbeitungsstatus. Noch
nicht versandte Dokumente können
Fotos: YuriyAlt_Art- stock.adobe.com; AlexZel - stock.adobe.com; dabflyer - stock.adobe.com; poganka06 - stock.adobe.com; Golden Sikorka- stock.adobe.com
durch Anklicken bearbeitet und
verschickt oder gelöscht werden.
Noch nicht im Extranet
unterwegs?
Sonstiges/Hilfen Das Extranet erreichen Sie über
Hier finden Sie Erläuterungen https://www.bgetem.de mit Klick
und Hilfestellungen zum Extra- auf „Login-Extranet“. Benutzer-
net. name ist Ihre achtstellige Mitglieds-
nummer bei unserer Berufsgenos-
Weitere Einstiegsmöglichkeit: senschaft. Das Passwort erhalten
Dropdown-Menü Sie erstmalig auf Anforderung über
Wer seine Daten und Einstel- das Kontaktformular zum Thema
lungen ändern möchte, gelangt „Mitgliedschaft/Beitrag“ oder über
über das Menü im Kopf zum den Webcode 21853645. Es kann
persönlichen Bereich. anschließend im Extranet von Ihnen
geändert werden. Alternativ können
Sie die Zugangsdaten selbstver-
5 ständlich auch telefonisch oder per
Mail anfordern:
Telefon (0221) 3778 0
E-Mail ba.koeln@bgetem.de
Fotos: BG ETEM; Xxxxxxxxxxxxxxx
etem 04.2021 13
em2104mus-s12-13.indd 13 08.07.21 10:55Arbeit und Leben
Umgang mit Gefahrstoffen
Wohl bekomm’s!
Wasser oder Lösemittel – beide sind farblos. Werden sie
beim Trinken verwechselt, bestehen enorme gesund-
heitliche Risiken. Deshalb haben Gefahrstoffe in alten
Gurkengläsern oder Wasserflaschen nichts zu suchen.
Es ist heiß. Sabine S. steht an der Wa- Auch an Arbeitsplätzen dienen Plastikbe-
renschaumaschine. Sie muss Fehler cher oder Gläser, in denen früher leckere
im Gewebe blitzschnell erkennen Gurken verkauft wurden, als Hilfsgebin-
und markieren. Der vorbeirauschen- de für Gefahrstoffe. Der Einkauf großer
de Stoff flimmert vor ihren Augen. Gebinde ist kostengünstiger. Vor Ort wird
Sie wischt sich den Schweiß ab aber wird nur ein Bruchteil des Inhalts
und greift zur Flasche. Zu spät gebraucht. Also wird umgefüllt – in einen
bemerkt S. die Verwechslung. handlichen Becher oder eine Sprühflasche
Neben dem Mineralwasser – was der Haushalt eben hergibt. Eine
steht eine ähnliche Flasche gefährliche Praxis – nicht nur im Betrieb.
mit Lösungsmittel. Im hohen
Bogen spuckt sie es aus. Mit Dort regelt die Gefahrstoffverordnung die
Husten und Würgereiz bringt Pflichten von Arbeitgebern zur Identi-
sie der Rettungswagen ins fikation von gefährlichen Stoffen. Sie
Krankenhaus. verantworten, dass verwendete Stoffe
identifiziert werden können und mit In-
Der Feierabend ruft. Elektromon- formationen über Gefahren und Handha-
teur Kai W. will seine Hände bung gekennzeichnet sind.
waschen und eincremen. Die Weiterhin müssen Gefahrstoffe so aufbe-
Handcreme neben dem Wasch- wahrt werden, dass sie weder
becken ist weg. Doch auf der •
Werkbank steht eine Dose mit • missbräuchlich genutzt werden oder
vermeintlicher Kamillencreme. •
Drin ist aber eine ätzende
Allroundpaste für die Gewin-
deschmierung. Bereits beim Reste und leere Gebinde sind zudem vom
Auftragen beginnt Kais Haut Arbeitsplatz zu entfernen und sachge-
zu brennen. Das schnelle Ab- recht zu entsorgen.
waschen verhindert Schlim- Tätigkeiten mit Gefahrstoffen erfordern
meres. Trotzdem rät der genaue Kenntnisse der Gefährdungen.
Ersthelfer zum Arztbesuch. Im Betrieb trägt der Unternehmer oder
die Unternehmerin die Verantwortung.
Das kann in Ihrer Firma Arbeiten Beschäftigte mit Gefahrstoffen,
nicht passieren? müssen sie regelmäßig anhand einer
In vielen Werkstätten finden Betriebsanweisung über Gefährdungen
sich kleine Behältnisse mit und entsprechende Schutzmaßnahmen
Flüssigkeiten ohne Kenn- mündlich unterwiesen werden.
zeichnung. Oft weiß kei-
ner mehr, was sich darin Woran erkennen Beschäftigte
befindet. Restbestände von einen Gefahrstoff?
Arbeitsstoffen werden jahre- Eine Hilfestellung für die richtige Kenn-
lang ohne Kennzeichnung zeichnung gibt die Technische Regel
aufbewahrt. für Gefahrstoffe (TRGS) 201 „Einstufung
14 etem 04.2021
em2104mus-s14-15.indd 14 06.07.21 16:01Arbeit und Leben
Tipps für die betriebliche
Praxis
Umfüllen: Das 200-Liter-Fass steht
im Lager, die Tages- oder Wochen-
menge wird in ein kleineres Gefäß
umgefüllt. Auch darauf müssen die
Informationen zum Inhalt vorhan-
den sein. Fotografieren Sie die
Kennzeichnung auf dem Originalge-
binde, drucken sie aus und bringen
sie auf dem Arbeitsgefäß an. Ist es
zu klein, reicht eine vereinfachte
Kennzeichnung – mindestens mit
Stoffbezeichnung sowie ausgewähl-
ten Gefahrenpiktogrammen. In der
Betriebsanweisung und der Unter-
weisung ist auf Gefährdungen und
Schutzmaßnahmen einzugehen.
Alte Kennzeichen: Gebinde mit der
früheren, orangefarbenen Kenn-
zeichnung müssen nicht neu etiket-
tiert werden, wenn sich keine zu-
sätzlichen relevanten Sicherheitsin-
formationen ergeben. Eine neue
Kennzeichnung ist notwendig, wenn
das Etikett nicht mehr lesbar ist oder
So sollte es nicht sein. Beispiele aus der
betrieblichen Praxis zeigen: Wo Selleriesalat sich die Einstufung aufgrund neuer
draufsteht, kann auch Salzsäure drin sein. Erkenntnisse geändert hat.
Und die Kamillencreme entpuppte sich in Rohrleitungen: Nicht erdverlegte
diesem Fall als Paste zum Hartlöten. Rohrleitungen zum Transport von
gefährlichen Stoffen und Gemischen
sind zu kennzeichnen. Ihr Inhalt soll
insbesondere dort erkennbar sein,
wo eine erhöhte Verwechslungsge-
fahr herrscht – z. B. an Armaturen,
Schiebern, Anschluss- und Abfüll-
stellen sowie Wanddurchbrüchen.
und Kennzeichnung bei Tätigkeiten mit werden. Die Kennzeichnung auf einer ent- Die TRGS 201 beinhaltet eine Tabelle
Gefahrstoffen“. Prinzipiell gilt: Alle Stoffe leerten Verpackung ist aufrechtzuerhalten, mit Farbkombinationen zur Identifi-
und Gemische, die in Deutschland in Ver- bis die Verpackung gereinigt wurde. kation der Gefahrstoffe. Die Rohr-
kehr gebracht werden, sind in deutscher leitungen müssen nicht vollständig
Sprache zu kennzeichnen. Fazit mit den Signalfarben gestrichen
Eine vollständige Kennzeichnung enthält Alle im Betrieb verwendeten Gefahrstoffe sein, eine Banderole mit Angabe
neben der Identifikation des Stoffes oder müssen als solche identifizierbar sein. der Flussrichtung genügt.
Gemisches die auf der Einstufung basie- Dazu sind Gebinde und Rohrleitungen
Fotos: BG ETEM/Dr. Ronald Unger; wdv/Holger Blatterspiel
renden Kennzeichnungselemente entsprechend zu kennzeichnen. Ein
• Gefahrenpiktogramme, Umfüllen in kleinere Behälter z. B. für den
• Signalwort, Tagesbedarf ist zulässig, wenn darauf LESEN SIE WEITER
• Gefahren- und Sicherheitshinweise die wichtigsten Informationen über den Im Onlinemagazin finden Sie
(H- und P-Sätze) sowie Gefahrstoff erkennbar sind. Auf keinen Fall eine grafische Anleitung zur
• ggf. ergänzende Informationen z. B. gehören Gefahrstoffe in Lebensmittelbe- vollständigen Kennzeichnung
Produktidentifikator. hälter. Schützen Sie Ihre Beschäftigten eines Gebindes sowie Auszüge
Etiketten oder Kennzeichnungsschilder durch eine leicht erkennbare und haltbare aus der Gefahrstoffverordnung.
sind deutlich sichtbar und dauerhaft an- Kennzeichnung auf allen Gefäßen mit etem.bgetem.de
zubringen und dürfen nicht überschrieben gefährlichem Inhalt. Dr. Ronald Unger
etem 04.2021 15
em2104mus-s14-15.indd 15 06.07.21 16:01Arbeit und Leben
Betriebsbesichtigungen
Die Hilfe kommt ins Haus
Sichere und gesunde Arbeitsbedingungen sollen vor allem in kleinen und mittleren
Unternehmen noch stärker ins Blickfeld rücken. Bei Betriebsbesichtigungen will die
BG ETEM in den kommenden Jahren darauf hinwirken, dass die Gefährdungsbeurtei-
lung von allen Betrieben als wichtigstes Instrument für den Arbeitsschutz gelebt wird.
Zentrales Instrument für das systemati- liche Dokumentation hatte und auch
Hintergrund GDA sche Erkennen von gefährlichen Situatio- genau wusste, warum er den ‚Papierkram‘
nen und das Ergreifen von Arbeitsschutz- für sein Geschäft braucht und auf einem
Die Betriebsbesichtigungen erfol- maßnahmen am Arbeitsplatz ist bereits aktuellen Stand hält.“
gen im Rahmen der dritten Periode seit 1996 formal die Gefährdungsbeurtei- „Andere klein- und mittelständische Be-
der Gemeinsamen Deutschen Ar- lung. Doch noch 2015 gab in einer bran- triebe benötigen dagegen noch etwas Be-
beitsschutzstrategie (GDA), einer chenübergreifenden Befragung nur knapp ratung, um die Arbeitsschutzorganisation
Zusammenarbeit von Bund, Län- die Hälfte der Betriebe an, dass sie eine in ihre Betriebsabläufe zu integrieren“,
dern und Unfallversicherungsträ- Gefährdungsbeurteilung durchführen stellt die BG-Expertin immer wieder fest.
gern für den Arbeitsschutz. Auch würde. Wie sieht die Situation im Bereich Besonders die Gefährdungsbeurteilung
Vertreter von Arbeitgebenden und der BG ETEM heute aus? „etem“ fragte empfänden Betriebsleitungen häufig als
Beschäftigten wirken in den dazu eine Frau, die es wissen muss. Herausforderung. „Sie wissen oft nicht,
GDA-Gremien mit. Branchenüber- „Bei meinen Betriebsbesuchen stel- wo sie anfangen sollen oder wozu sie
greifend sollen bis Ende 2025 le ich fest, dass einige Kleinbetriebe dieses Dokument überhaupt brauchen“,
rund 200.000 Betriebsbesichtigun- inzwischen gut aufgestellt sind“, sagt so Blumenthal. „In einem wertschätzen-
gen stattfinden, davon etwa 8.000 Jenny Blumenthal, Aufsichtsperson der den Gespräch lassen sich viele Bedenken
in den Mitgliedsbetrieben der BG ETEM. „Richtig überrascht hat mich ausräumen und die ersten Schritte in
BG ETEM. kürzlich ein Elektroinstallationsbetrieb Richtung Arbeitsschutzdokumentation
mit acht Beschäftigten, der eine vorbild- gemeinsam gehen.“
16 etem 04.2021
em2104mus-s16-17.indd 16 06.07.21 16:02Arbeit und Leben
Bis Ende 2025 will die BG ETEM Auch die Selbstverwaltung der BG ETEM
im Rahmen der Gemeinsamen aus Vertreterinnen und Vertretern von Ver- Zur Person
Deutschen Arbeitsschutzstrategie sicherten und Unternehmen unterstreicht,
8.000 Betriebe besuchen und in wie bedeutsam die Gefährdungsbeurtei- Jenny Blumen-
Sachen Arbeitsschutz beraten.
lung ist. „Eine vollständige und aktuelle thal ist Auf-
Gefährdungsbeurteilung ist eine ent- sichtsperson
scheidende Grundlage für Sicherheit und der BG ETEM.
Gesundheit. Sie muss aber auch in der Sie steht als
5 Einstiegswege zur Praxis umgesetzt werden. Dafür beraten eine von ca. 250
schnellen Verbesserung die Aufsichtspersonen und Präventions- Außendienst-
des Arbeitsschutzes berater unserer Berufsgenossenschaft“, mitarbeitenden Betrieben mit Rat
weiß Hans-Peter Kern, alternierender Vor- und Tat zur Verfügung.
1. Anonyme Selbst- standsvorsitzender. „Für Betriebe bringt
bewertung der eine in der Realität gelebte Gefährdungs-
Arbeitsschutzorga- beurteilung nur Vorteile. Sie gibt Sicher- Arbeitsintensität, ständige Unterbre-
nisation mit dem heit vor Unfällen, Störungen und Produk- chungen, schlechtes Führungsverhal-
ORGAcheck als Ins- tionsausfällen. Unter dem Strich werden ten oder traumatisierende Erlebnisse
trument für KMU: www.bgetem.de, Risiken und Kosten minimiert“, ergänzt Dr. können Auslöser sein. Gleichzeitig
Webcode 19974147. Optimale Vor- Bernhard Ascherl, Vorstandsvorsitzender. scheuen sich noch immer viele Men-
bereitung auf die Systembewertung. schen, über psychische Probleme offen
Konkrete Hilfestellungen zu sprechen.
2. Branchenspezifi- Doch was heißt das konkret? Die Betriebs- 3. Krebserzeugende Gefahrstoffe verursa-
sche Arbeitshilfen besichtigungen sind ein wesentlicher chen verschiedene Berufserkrankun-
und Erläuterungen Bestandteil der dritten Periode der „Ge- gen. Für die betroffenen Beschäftigten
Fotos: iStockphoto/theboone; Illustrationen: The Noun Project, By Adrien Coquet, FR, By i cons, US; By Kmg Design, ID; By Wilson Joseph; By Matt Wasser, GB; BG ETEM
zur Gefährdungs- meinsamen Deutschen Arbeitsschutzstra- sind schwerwiegende Gesundheits-
beurteilung im tegie“ (GDA – siehe „Hintergrund“ und schädigungen, in einigen Fällen sogar
Medienportal: www.bgetem.de, Su- „info“). Dabei werden in den kommenden tödliche Krankheitsverläufe, die Folge.
che „Gefährdungsbeurteilung“. Mit vier Jahren die BG-Aufsichtspersonen Zum Umgang mit diesen Gefährdungen
Vorlagen in die Materie einarbeiten. gemeinsam mit Unternehmerinnen und wird „etem“ in der kommenden Zeit viel-
Unternehmern den jeweiligen betriebli- fältige Angebote vorstellen.
3. Seminare der chen Arbeitsschutz sowie den Prozess Bastian Fochmann
BG ETEM in der Se- der Gefährdungsbeurteilung in den Blick
minardatenbank: nehmen. Zudem soll im Gespräch geklärt
www.bgetem.de, werden, warum die Gefährdungsbe- INFO
Webcode 21113482. urteilung möglicherweise bisher nicht Zum Einstieg ins Thema:
Informationen aus erster Hand durchgeführt wurde. 1. Neu ins Leben gerufen:
nach Ihren Bedürfnissen. Dazu bietet die BG ETEM schon jetzt zahl- Seminar „Gefährdungsbeur-
reiche Hilfen an. Welche Einstiegswege teilung Muskel-Skelett-Belas-
4. Unternehmermo- Arbeitgebende nutzen können, zeigt die tungen“: www.bgetem.de,
dell für Kleinbe- Tipp-Box („5 Einstiegswege“). Webcode 21788705
triebe bis 50 Be- (Veranstaltungs-Nr. 435)
schäftigte. In Schulungen erfahren Besondere Gefährdungen 2. Ganz aktuell: Corona-Virus:
Sie alles Wichtige rund um den Die nächste GDA-Periode nimmt vor allem Psychische Belastung
Arbeitsschutz in Ihrem Betrieb. drei Gefährdungen in den Betrieben in während der Pandemie:
Infos: www.bgetem.de, Webcode den Fokus: www.bgetem.de,
12108806 oder Tel.: 0221 3778-2450 Webcode 20925798
1. Muskel-Skelett-Belastungen (MSB): Auf 3. Onlinetool: Wissen Sie, ob
5. Außendienst diesen Bereich entfällt immer noch in es in Ihrem Betrieb krebser-
der BG ETEM: etwa jeder vierte krankheitsbedingte zeugende Gefahrstoffe gibt?
Sprechen Sie die Ausfalltag. Im Schnitt fehlen von MSB Durch das Onlinetool „Ge-
zuständige Auf- betroffene Mitarbeiter dem Betrieb pro fahrstoff-Check“ können Sie
sichtsperson oder Jahr 17 Tage, angesichts älter werden- Mängel leicht erkennen und
den Präventions- der Belegschaften künftig vermutlich schnell beseitigen. www.
berater an. Er bie- eher mehr. In kleineren Betrieben kann gda-gefahrstoff-check.de
tet Ihnen gern Unterstützung an. schon ein solcher Krankheitsfall die
Kontaktaufnahme über Ihr zustän- Arbeitsabläufe spürbar erschweren. Zur Gemeinsamen Deutschen
diges Präventionszentrum. www. 2. Psychische Erkrankungen sind die Arbeitsschutzstrategie:
bgetem.de, Webcode 12818638 zweithäufigste Ursache von Fehlzeiten. www.gda-portal.de
Stress am Arbeitsplatz durch hohe
etem 04.2021 17
em2104mus-s16-17.indd 17 06.07.21 16:02Arbeit und Leben
Psychische Belastung
Mit Offenheit
der Krise trotzen
Arbeit kann Körper und Psyche belasten – besonders
in Krisenzeiten. Dann sind Führungskräfte gefragt. Die
Arbeitspsychologen Jella Heptner und Dr. Just Mields
erklären, wie Sie Ihre Beschäftigten unterstützen können.
Psychische Belastung spielt in immer Führen aus dem Homeoffice – wie halte gabenstellung oder den Zielen. In der
mehr Betrieben eine Rolle. Hat sich durch ich da den Kontakt zu meinen Leuten? Pandemie kommen noch andere Faktoren
die Pandemie da etwas geändert? Mields: Was den Menschen am meisten dazu, z. B. die Angst vor Ansteckung oder
Dr. Just Mields: Die Corona-Krise dauert fehlt, ist der Austausch untereinander. Da Unsicherheit im Umgang mit Kolleginnen
jetzt schon länger als ein Jahr. Auch wenn kann man sich mit Telefon- oder Video- und Kollegen.
sich die Lage langsam etwas entspannt, konferenzen helfen, bei denen es mal
mussten die Menschen viele Herausfor- nicht um ein konkretes Projekt geht. Ein Wie erkenne ich psychische Probleme
derungen bewältigen. Das fängt mit der fester Termin in der Woche, bei dem jeder bei einem Mitarbeiter oder einer Mitar-
Notwendigkeit an, Abstand voneinander über seine Situation, seine Sorgen und beiterin?
zu halten, und reicht bis zu Existenzsor- Nöte berichtet, oder eine virtuelle Feier- Heptner: Wenn Sie als Führungskraft
gen wegen Umsatzeinbußen, Kurzarbeit abendrunde können zwar das persönliche regelmäßig mit Ihren Beschäftigten im
oder Jobverlust. Gespräch auf dem Flur nicht ersetzen. Sie Austausch stehen und ein vertrauens-
Jella Heptner: Und nicht zu vergessen die helfen aber, den Kontakt zu halten. volles Miteinander herrscht, kommt die
veränderte Situation an vielen Arbeits- Heptner: Wichtig ist, dass man einen betroffene Person vielleicht von sich aus
plätzen: Entweder muss man ständig festen Termin hat. Das schafft Verbind- auf Sie zu. Aber auch auf nonverbaler
Maske tragen und Abstand halten oder lichkeit. Man bleibt in Verbindung, auch Ebene lässt sich meist eine Veränderung
man arbeitet im Homeoffice – häufig mit über die pure Auftragsabwicklung hinaus. feststellen: Zieht der oder die Mitarbei-
gleichzeitiger Betreuung der Kinder. Diese Das wirkt sich positiv aufs Arbeitsklima tende sich über Wochen verstärkt zurück,
Belastungen zehren bei vielen an den und letztendlich auch auf die Leistung der zeigt weniger Freude auf der Arbeit,
Kräften. Beschäftigten aus. reagiert häufiger aufgebracht oder ist
weniger leistungsfähig, dann sind das
Wann empfinden Menschen Arbeit als Anhaltspunkte dafür, dass eine Person
belastend? psychisch beeinträchtigt ist.
Heptner: Das ist natürlich individuell sehr
unterschiedlich. Was die eine noch als Was kann ich als Arbeitgeber in einem
sportliche Herausforderung empfindet, solchen Fall tun?
kann für den anderen schon puren Stress Mields: Wenn Ihnen eine Verhaltensän-
bedeuten. Eines aber gilt: Fühlen sich Be- derung auffällt, sollten Sie das so früh
schäftigte schlecht informiert, – z. B. über wie möglich ansprechen. Hinauszögern
die wirtschaftliche Lage des Betriebs, nützt nichts, es schadet nur. Die Situation
sind Kompetenzen nicht klar zugewiesen könnte sich zuspitzen. Ein vertrauensvol-
oder werden Handlungsspielräume als les Gespräch kann das verhindern und
zu eng empfunden, führt das schneller zu dazu beitragen, eine Lösung zu finden.
Jella Heptner und Dr. Just Mields beschäfti-
gen sich als Arbeitspsychologen bei der
einem Gefühl der Überforderung als bei Die Botschaft dabei sollte sein: Ich sehe,
BG ETEM unter anderem mit Möglichkeiten positiveren Rahmenbedingungen. dass dich etwas bedrückt. Ich möchte
zur Gestaltung gesunder Arbeitsbedingungen Mields: Arbeit wird häufig dann als gemeinsam mit dir eine Lösung finden
und zur Reduzierung psychischer Belastun- psychisch belastend empfunden, wenn und ich unterstütze dich so gut ich kann.
gen am Arbeitsplatz. es an Klarheit fehlt, – z. B. bei der Auf- Gleichzeitig ist aber auch klar: Mein
18 etem 04.2021
em2104mus-s18-19.indd 18 06.07.21 16:03Arbeit und Leben
Hätten Sie es gewusst?
•
• Die Behandlung psychischer Erkrankungen kostet in
Deutschland rund 45 Milliarden Euro pro Jahr.
•
• Mit 43 % sind psychische Störungen der häufigste
Grund für Frühverrentungen.
•
Ziel ist, dass wir hier gut und erfolgreich terinnen und Mitarbeiter regelmäßig und Mields: Mit der Offensive wirbt die
zusammenarbeiten, und da muss jeder offen über die Situation des Unterneh- BG ETEM zusammen mit vielen bedeutsa-
seinen Beitrag leisten. mens. Und seien Sie dabei ehrlich, das men Institutionen– darunter drei Bun-
stärkt das Vertrauen von Mitarbeiterinnen desministerien – für mehr Offenheit im
Und wie gehe ich vor, wenn ich den und Mitarbeitern in „ihr“ Unternehmen. Umgang mit psychischen Störungen. Wir
Verdacht habe, einer meiner Leute trinkt Darüber hinaus gilt, was wir schon ein- wollen, dass psychische Probleme aus der
oder nimmt Drogen? gangs gesagt haben: Eine konstruktive Ecke der Stigmatisierung herausgeholt
Mields: Anzeichen für einen problemati- Atmosphäre und ein offener und vertrau- werden und als das anerkannt werden,
schen Alkohol- oder Drogenkonsum sind ensvoller Umgang miteinander sind gute was sie sind: Krankheiten, gegen die man
neben einer häufigen Fahne oder Tarnver- Voraussetzungen für ein gesundheitsför- etwas tun kann. Das soll dazu führen,
suchen wie ständiges Bonbonlutschen derndes Arbeitsklima. dass betroffene Führungskräfte und Be-
z. B. häufigere Unpünktlichkeit, Fehl- Mields: Dazu gehört auch eine gute schäftigte früher Hilfe suchen. Aber auch
zeiten, Konzentrationsschwächen und Arbeitsorganisation mit ausreichend Pau- dazu, dass Unternehmen der psychischen
schließlich auch Leistungsmängel. Der sen. Sorgen Sie dafür, dass Ihre Beschäf- Belastung mehr Aufmerksamkeit schen-
erste Schritt ist auch hier ein Gespräch tigten Pausenzeiten einhalten und sich ken und die Arbeit mithilfe einer Gefähr-
unter vier Augen. Dabei geht es nicht zwischendurch erholen. Das reduziert dungsbeurteilung psychischer Belastung
darum, eine Abhängigkeit festzustellen, Stress und mindert die Fehlerquote. Und gesundheitsgerecht gestalten.
denn die Führungskraft ist weder Arzt davon profitiert am Ende das ganze Unter-
noch Therapeut, sondern es geht darum nehmen.
sicherzustellen, dass von dem Kollegen INFO
keine Selbst- oder Fremdgefährdung Was bietet die BG ETEM zur Unterstüt- www.bgetem.de/corona
ausgeht, z. B. bei der Arbeit an und mit zung an? Umfangreiches Informations-
Maschinen. Mields: Es gibt eine ganze Reihe von angebot zu allen betrieb-
Heptner: Wichtig ist auch die Perspektive. Handlungshilfen und Tools – gerade im lichen Fragen rund um die
Machen Sie keine Vorwürfe, sondern tei- Zusammenhang mit der Corona-Pande- Corona-Pandemie.
len Sie Ihre Sicht der Dinge mit. Beschrei- mie, aber auch darüber hinaus. Daraus
ben Sie Ihre Beobachtungen und zeigen lassen sich wertvolle Tipps für den www.bgetem.de,
Sie Ihre Besorgnis über eine mögliche betrieblichen Alltag ableiten. Das Material Webcode 16336494
Fotos: BG ETEM; iStockphoto/AleksandarNakic
Sucht. Wie Sie dabei vorgehen können, kann auf der Website der BG ETEM herun- Video „7 Schritte zu gesun-
beschreibt die Broschüre „Alkohol und Ar- tergeladen werden. Damit die Umsetzung den Arbeitsbedingungen –
beit – zwei, die nicht zusammenpassen“ gelingt, beraten wir Mitgliedsbetriebe, auch für die Psyche“.
der BG ETEM. zum Beispiel zur Durchführung der Ge-
fährdungsbeurteilung mit Schwerpunkt www.bgetem.de,
Was kann ich als Arbeitgeber tun, um psychischer Belastungen. Webcode M18703564
psychische Belastungen für meine Be- Broschüre: Alkohol und Arbeit
schäftigten zu reduzieren? Seit Kurzem gibt es die Offensive Psychi- – zwei, die nicht zusammen-
Heptner: Ein wichtiger Punkt: Sorgen Sie sche Gesundheit. Was bringt das für die passen. Download kostenlos.
für Transparenz. Informieren Sie Mitarbei- Betriebe?
etem 04.2021 19
em2104mus-s18-19.indd 19 06.07.21 16:04Arbeit und Leben
Arbeitsunfall
Wenn’s passiert:
Was ist zu tun?
Aufregung in der A&B GmbH. Mitarbeiter Gunnar
L. ist im Treppenhaus gestürzt und kann den Arm
nicht mehr bewegen. Kollegen haben den Ret-
tungsdienst gerufen, Herr L. ist auf dem Weg ins
Krankenhaus. Sein Chef fragt sich jetzt: Wie melde
ich der Berufsgenossenschaft den Arbeitsunfall?
20 etem 04.2021
em2104mus-s20-21.indd 20 06.07.21 16:04Arbeit und Leben
Bei Wege- und Arbeitsunfällen sowie Berufs- Ein Fall fürs Verbandbuch
krankheiten stehen Versicherte unter dem Leichtere Unfälle mit einer kürzeren oder gar
Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung. keiner Arbeitsunfähigkeit sollten im Verband-
Wichtig ist, im Fall der Fälle umgehend und buch eingetragen werden. Wird Erste Hilfe
richtig zu handeln. Erste Hilfe wurde geleistet. erbracht, ist der Eintrag verpflichtend.
Doch wie erfährt die Berufsgenossenschaft Wie wichtig der Eintrag ins Verbandbuch ist,
vom Unfall? zeigt der zweite Fall: Die Sekretärin Manuela F.
öffnet für ihren Chef ein Paket und schneidet
Unfallanzeige sich dabei in den Finger. Nachdem sie die
Resultiert aus dem Unfallereignis eine Arbeits- Blutung gestillt hat, lässt sie die Wunde von
unfähigkeit von mehr als drei Kalendertagen, einem Kollegen, der über eine Ersthelferausbil-
ist der Unfall „meldepflichtig“. Das heißt, dung verfügt, mit einem Pflaster versorgen. Sie
es muss eine Unfallanzeige an die BG ETEM nimmt ihre Tätigkeit wieder auf. Ihr Vorgesetz-
gehen. Die Pflicht zur Anzeige eines Versiche- ter trägt den Vorfall in das Verbandbuch ein.
rungsfalls durch den Arbeitgeber ergibt sich Einige Tage später wacht Manuela nachts mit
aus dem Sozialgesetzbuch (SGB) VII. Die Inhal- pochender und stark schmerzender Wunde
te, die in einer Unfallanzeige abgefragt werden, und Fieber auf – der kleine Schnitt hat sich ent-
sowie die Form des Vordrucks werden vom zündet und bis zum Abklingen der Entzündung
Bundesministerium für Arbeit und Soziales per schreibt der Durchgangsarzt Frau F. krank. Der
Rechtsverordnung vorgegeben (Unfallversiche- Vorgesetzte von Frau F. meldet das Ereignis
rungs-Anzeigeverordnung). nun doch mittels Unfallanzeige der BG und fügt
eine Kopie des Verbandbuchs bei. Aufgrund
Innerhalb von drei Tagen ab der Kenntnis des des Nachweises im Verbandbuch bestehen
Arbeitsunfalls ist die Unfallanzeige an den keine Zweifel am Vorliegen eines Arbeitsunfalls
zuständigen Unfallversicherungsträger zu und die BG übernimmt zeitnah die Bearbeitung
übermitteln. So erhält die BG ETEM schnellst- des Falles.
möglich die notwendigen Informationen, die
sie benötigt, um sich zeitnah um die Versicher- Ein Verbandbuch können Sie unter folgen-
ten zu kümmern. dem Webcode herunterladen oder Exemplare
bestellen: M18536322. Eine Alternative zum
Massenunfälle und tödliche Unfälle sind sofort Verbandbuch ist der Meldeblock (Webcode
telefonisch zu melden. Die Anzeige erfolgt M18227667). Da es sich um personenbezogene
durch den Arbeitgeber, der jedoch auch andere Daten handelt, sind diese gegen den Zugriff
Personen bevollmächtigen kann, die Unfallan- Unbefugter zu sichern. Die Datenschutzgrund-
zeige zu erstatten. Die Unfallanzeige muss vom verordnung bzw. das Bundesdatenschutzge-
Betriebs- bzw. Personalrat gegengezeichnet setz sind zu beachten.
werden. Die Betriebsärztin/der Betriebsarzt
sowie die Fachkraft für Arbeitssicherheit sind Dokumente fünf Jahre vorhalten
zu informieren. Für verletzte Unternehmerinnen Über jede Erste-Hilfe-Leistung müssen nach
und Unternehmer gelten dieselben Regeln. § 24 Abs. 6 der DGUV Vorschrift 1 „Grundsätze
der Prävention“ Aufzeichnungen geführt und
Unfallanzeige korrekt übermitteln fünf Jahre lang aufbewahrt werden. Dies gilt für
Das Formular für die Unfallanzeige finden Sie Einträge ins Verbandbuch und den Meldeblock
unter www.bgetem.de, Webcode 12552191. Sie und empfiehlt sich auch für die Unfallanzeige.
können die Unfallanzeige Im Anschluss sind die Dokumente daten-
• schutzgerecht zu entsorgen. Hannah Schnitzler
•
INFO
Weitere Informationen zum Arbeitsunfall:
www.dguv.de, Webcode d2355.
Die Übertragung via E-Mail ist zu unsicher.
Unbefugte könnten Kenntnis von den in der Am Beispiel eines Dachdeckers zeigt das
Unfallanzeige abgefragten, sensiblen Sozialda- Erklärvideo der Berufsgenossenschaften,
Foto: wdv/B. Rüttger
ten erhalten. was die gesetzliche Unfallversicherung
im Falle eines Arbeitsunfalls leistet:
www.bgetem.de, Webcode 17680576
etem 04.2021 21
em2104mus-s20-21.indd 21 06.07.21 16:04Sie können auch lesen
