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Brandherm + Krumrey
Schöne neue
New Work fordert ein Umdenken
und stellt neue Ansprüche bei der
Gestaltung von Arbeitsplätzen. Die
Foto: brandherm + krumrey
Innenarchitektinnen Susanne
(Büro-)Welt
Brandherm und Sabine Krumrey
stellen sich dieser Aufgabe und
entwerfen moderne Arbeitswelten.
Sabine Krumrey
studierte Innenarchitektur an der
Fachhochschule Rosenheim. Nach
verschiedenen Stationen in süd- Susanne Brandherm
deutschen Innenarchitekturbüros studierte Innenarchitektur an der Fach-
arbeitete sie seit 1993 als selbst- hochschule Detmold. Nach verschiedenen
ständige Innenarchitektin. Im Jahr Stationen in Kölner Innenarchitekturbü-
1999 gründete sie gemeinsam mit ros gründete sie 1999 zusammen mit
Susanne Brandherm das Büro Sabine Krumrey das Büro brandherm +
brandherm + krumrey interior krumrey interior architecture, dessen
architecture in Köln. Seit dem Jahr Standort in Köln von ihr geleitet wird. Für
2000 leitet Sabine Krumrey den ihre Arbeit wurde Susanne Brandherm
Hamburger Standort des Büros. Für 2013 mit dem INsider Award ausgezeich-
ihre Arbeit wurde sie 2008 für den net. Neben ihrer gestalterischen Tätigkeit
INsider Award nominiert. Seit 2015 lehrte sie von 2013 bis 2015 an der Hoch-
ist sie als Dozentin im Fachbereich schule Trier, seit 2019 an der PBSA in
Raumkonzepte und Design an der Düsseldorf. Seit 2012 ist sie Mitglied des
AMD Akademie Mode und Design in Kuratoriums der Messe architect@work
Hamburg tätig. Germany, seit 2016 Jurymitglied beim
German Design Award.
arcade-Marktreport „Neue Objektfelder“
Foto: brandherm + krumrey, Joachim Grothus
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Brandherm + Krumrey
Zeitlos und prägnant Welche besonderen Herausforderungen
stellt der Markt der Coworking Spaces an
gegen Flexibilität oberste Pri-
orität. Es geht uns darum, alle
auf die Bedürfnisse der Nutzer
eingehen und nicht umgekehrt.
Sie als Architektinnen und Interior Desig Möglichkeiten offen zu halten,
Seit 1999 realisiert brandherm + krumrey interior architecture von nerinnen? um auf die sich wandelnden An- Wie ist der „klassische Weg“ bei Ihren
Köln und Hamburg aus internationale Projekte mit einem Gespür für Sabine Krumrey: Durch die zu- forderungen neuer Arbeitswei- Aufträgen? Kommen die Kunden für eine
Zeitlosigkeit und Prägnanz. Ein 32-köpfiges Team aus Innenarchi nehmende Digitalisierung und sen reagieren zu können. Hier persönliche Beratung zu Ihnen und haben
tekten, Architekten und Grafikern sorgt für die Umsetzung maßge die wachsenden Ansprüche an gibt es keinen statischen Zu- sie bereits eigene Ideen und Vorstellun
schneiderter Gestaltungsideen. Das Leistungsspektrum des von agile Arbeitsformen verändert stand, sondern vielmehr einen gen dabei?
Susanne Brandherm und Sabine Krumrey gegründeten Büros u mfasst sich die Arbeitswelt wahnsin- permanenten Wandel: Einzel- Susanne Brandherm: Die meis-
Projekte von 15 bis 40.000 Quadratmetern. Dabei werden sämtliche Mit dem Cowor-
nig schnell. Bei neuen Techni- und Teamwork, kollaboratives, ten Kunden kommen über Emp- king-Anbieter Design
Leistungsphasen der Planung und Abwicklung umgesetzt – von sierungsschritten und digitalen fokussiertes oder agiles Arbei- fehlungen und unsere Referen- Offices (hier der
der Gesamtkonzeption von Großprojekten bis zur Realisation von Features ist es unser Anspruch, ten. Diese Ansprüche von mo- zen zu uns. Häufig starten wir Lounge-Bereich am
Standort Köln
Detailaufträgen. Neben großen Objekten wie Hotels, Büros oder auf dem aktuellsten Stand zu dernem Coworking müssen bei mit einem Workshop, um ge- Gereon) arbeiten die
Krankenhäusern, zählen zu den Referenzprojekten auch Showrooms, sein. Was unseren Gestaltungs- unserer Raumplanung berück- meinsam zu erarbeiten, in wel- Architekten von
Arztpraxen und Apotheken oder besondere Privathäuser. brandherm + krumrey
anspruch anbelangt, hat da- sichtigt werden. Räume sollten cher Arbeitskultur der jeweilige bereits seit vielen
Jahren zusammen.
Foto: Design Offices
Foto: Rendering brandherm + krumrey
einer bestimmten Symbolik oder steckte Bereiche werden heute
Farbgebung. Im Vordergrund sichtbar und erlebbar gemacht.
steht vielmehr eine Raumgestal- So gibt es zum Beispiel statt der
tung, die sowohl Mitarbeitern als klassischen Teeküche eine offe-
auch Kunden die jeweilige Ar- ne Pantry mit Lounge-Möbeln. Es
beits- und Unternehmenskultur wird wesentlich mehr Wert auf
vermittelt. Treffpunkte und Gemeinschafts-
zonen für informellen Austausch
Wie groß sind die von Ihnen betreuten abseits des eigentlichen Arbeits-
Objekte in der Fläche? platzes gelegt. Außerdem spielt
Susanne Brandherm: Das ist das Thema Individualisierung
sehr unterschiedlich. Für De- eine große Rolle. Wir entwickeln
sign Offices haben wir in den daher immer maßgeschneiderte
vergangenen Jahren deutlich Raumkonzepte, um die Einzigar-
Für das neue Bürogebäude
mehr als 150.000 Quadratme- tigkeit des jeweiligen Unterneh-
Fürst und Friedrich in
Düsseldorf gestalten Kunde zukünftig arbeiten möch- ten Austausch und neuen Denk- ter realisiert. Die einzelnen Ob- mens erfahrbar zu machen.
brandherm + krumrey ein te. Hierbei zeigen wir auch Wege ansätzen agilere Arbeitsformen jekte waren zwischen 1.500 und
außergewöhnliches Foyer.
Für den Ankermieter
neuer Arbeitsmethoden auf. Wir zu ermöglichen. 10.000 Quadratmeter groß. Es Wie sollte ein Coworking Space eingerich
Design Offices entstehen haben das Glück, seit sechs Jah- geht aber auch noch größer: Ak- tet sein? Worauf legen Sie persönlich Wert?
hier circa 5.500 Quadrat- ren mit Design Offices, dem füh- Wer sind Ihre Kunden und Auftraggeber? tuell planen wir ein Projekt mit Susanne Brandherm: Grund-
meter flexible Bürowelten.
renden Anbieter von Coworking Sabine Krumrey: Zum einen sind einer Fläche von 14.000 Quad- sätzlich sollte ein Cowor-
Spaces in Deutschland, zusam- unsere Auftraggeber große Un- ratmetern. Daneben realisieren king-Bereich nicht zu sehr nach
menzuarbeiten. Dabei können ternehmen aus der Industrie und wir auch kleine „Juwelen“ wie Büro aussehen, sondern eher
wir neue Wege gemeinsam ent- anderen Bereichen. Auf der an- ein Büro in London mit
wickeln. Viele Kunden kommen deren Seite erhalten wir auch in- einer Fläche von gerade
aus der klassischen Bürowelt dividuelle Anfragen für kleinere einmal 180 Quadratme-
und sind mit neuen Arbeitsfor- oder größere Projekte. Aktuell tern. Uns machen beide Ein Coworking-Bereich
men noch nicht vertraut. Bei Co-
working denken viele an die Welt
planen wir zum Beispiel für eine
digitale Unternehmensberatung
Aufgaben Spaß, solange
ein intensiver Austausch
sollte Wohnlichkeit und
von Google und Facebook und an mit einer Fläche von 3.000 Qua- mit dem Auftraggeber Wohlfühlen vermitteln.
entspannte junge Menschen auf dratmetern, die sich ein „Agen- zu einem guten Ergeb- Susanne Brandherm, Innenarchitektin
Sofas. Das passt aber vielleicht turbüro“ wünscht. Wie auch bei nis führt.
gar nicht zum eigenen Unter- vielen anderen Projekten ent- Themen wie Wohnlichkeit und
nehmen. Wir finden daher ge- steht hier eine Mischung aus Welche Unterschiede gibt es bei den Wün Wohlfühlen vermitteln. Am Ar-
meinsam den tatsächlichen Be- großzügigen Coworking- und schen Ihrer Kunden im Vergleich zwischen beitsplatz verbringt man wahn-
darf heraus, um ihn räumlich Open-Space-Flächen, einem herkömmlichen Büros und Coworking sinnig viel Zeit. Wir möchten mit
umzusetzen. Ein Change-Ma- multifunktionalen Eventbereich Spaces? unserer Raumgestaltung dafür
nagement sorgt meistens dafür, und klassischen Büroräumen. Sabine Krumrey: Jeder Kunde sorgen, dass man gerne dort ist,
dass die internen Prozesse von Grundsätzlich möchten unsere hat ganz eigene Ansprüche und nicht nur am Schreibtisch sitzt,
arcade-Marktreport „Neue Objektfelder“
arcade-Marktreport „Neue Objektfelder“
der alten in die neue Arbeitswelt Kunden, dass man in ihren Räu- Wünsche. Grundsätzlich gewin- sondern sich auch mal bewegen
transferiert werden. Hier setzen men die Unternehmensphiloso- nen aber die Themen Gastrono- oder entspannen kann. Was die
wir mit unserer Raumplanung phie spürt. Dabei geht es we- mie und Versorgung immer mehr Einrichtung und Ausstattung an-
an, um mit einem permanen- niger um Corporate Design mit an Bedeutung. Früher eher ver- belangt, sollten sie sich flexibel
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Brandherm + Krumrey
Foto: brandherm + krumrey, Joachim Grothus
Die Deutsche Wohn-
und schnell an sich verändern- Wand zu pinnen. New Work wird werte GmbH hat das
Büro brandherm +
de Situationen anpassen lassen. an dieser Stelle plötzlich wieder
krumrey mit dem
ganz analog. Welche Rolle spielen Licht, Farben, Akus Einführung von New Work müs- Interior Design für
Suchen Sie die Möbel und Einrichtungs tik und Materialien? sen die Menschen mitgenommen Büroflächen in der
Heidelberger Bahn-
gegenstände für die Coworking Spaces Wie wichtig sind Funktionalität und Atmo Sabine Krumrey: Gerade flexi- werden. Mitarbeiter sollten darü- stadt beauftragt.
selbst aus oder geben Sie Ihren Kunden sphäre in den Räumen? bel bespielbare Coworking-Be- ber informiert werden, dass auch
Empfehlungen? Susanne Brandherm: Das sind reiche brauchen ein hohes Maß nach Änderung der Raumgestal-
Sabine Krumrey: Wir arbeiten im ganz wesentliche Punkte. Wir an Multifunktionalität. Speziell tung ruhiges und fokussiertes
Gesamtkonzept, so dass Design versuchen, Räume möglichst Licht lässt sich unterschiedlich Arbeiten möglich ist. Im Grund-
und Funktionalität der Möbel für angenehm und neutral und nicht steuern, so dass verschiedene riss kommt es eher zu einer
uns wichtige Punkte sind und wir zu extravagant zu gestalten. Für Stimmungen und Beleuchtungs- Clusterbildung. Es gibt zum Bei-
bei Bedarf Empfehlungen geben. die hier arbeitenden Menschen situationen geschaffen wer- spiel sogenannte F okusräume
Letztlich ist es aber häufig auch sollte die Umgebung selbstver- den können. Eine gute Akustik oder kleine Plätze für Mee-
eine Frage des Budgets. Für uns ständlich wirken und keine Be- ist ebenfalls sehr wichtig, weil tings. Damit neue Arbeitsfor-
ist es auffällig, dass in moder- rührungsängste hervorrufen. sie uns unmittelbar beeinflusst. men funktionieren, müssen für
nen Coworking Spaces neben Eine Büroeinrichtung muss zu- Viele haben Sorge davor, dass in unterschiedliche Tätigkeiten un-
den digitalen Tools auch wieder dem robust sein und einiges aus- offenen Coworking-Bereichen terschiedliche Bereiche genutzt
Papier und Schere ganz wichtig halten können. Das fängt bei den ein höherer Lärmpegel die Ar- werden. Wenn jemand laut tele-
sind. Beim agilen Arbeiten geht Möbeln an, betrifft aber ebenso beit beeinträchtigt. foniert, dann geht er eben in die
arcade-Marktreport „Neue Objektfelder“
arcade-Marktreport „Neue Objektfelder“
es ja darum, nicht nur starr vor den Bodenbelag oder die Wand- Telefonbox. Die Mechanismen
dem Bildschirm zu sitzen, son- farbe. Im Hinblick auf die Atmo- Gibt es Strategien, um ihnen diese Angst verändern sich. Dabei ist nicht
dern gemeinsam kreativ zu sein, sphäre ist auch die Beleuchtung zu nehmen? jede Arbeit für einen Coworking-
Ideen aufzuzeichnen oder an die von maßgeblicher Bedeutung. Susanne Brandherm: Bei der Bereich geeignet.
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Brandherm + Krumrey
Gibt es allgemeine Trends hinsichtlich des Gibt es Unterschiede bei den Anfragen Ih Ist der Markt des Coworkings so sehr ge leginnen und Kollegen geworden,
Designs? rer Kunden aus dem In- und Ausland oder wachsen, dass Sie in Ihrem Unternehmen die ausschließlich für Coworker
Sabine Krumrey: Wir beobachten Besonderheiten, die den Markt in Deutsch inzwischen eine eigene Abteilung mit Mit arbeiten. Darüber hinaus gibt es
im Office-Bereich, dass es im- land kennzeichnen? arbeitern haben, die sich nur noch mit die weitere Mitarbeiter, die an den
mer wohnlicher wird und Status- Sabine Krumrey: Wir stellen sem Thema beschäftigen? Office-Projekten mitwirken. Mo-
symbole an Bedeutung verlieren. schon kulturelle Unterschiede Sabine Krumrey: Aus anfänglich mentan sind zwei Drittel unse-
Wichtiger ist inzwischen, dass die fest. In Deutschland sind Kunden einer Person für diesen Projekt- rer insgesamt 32 Mitarbeiter mit
Funktionsbereiche passen. Wir eher akribisch und genau. Als bereich sind sieben bis acht Kol- dem Bürosegment beschäftigt.
selbst folgen keinem Trend, son- wir in den Emiraten tätig waren,
dern haben als Büro eine eige- mussten wir dagegen lernen,
ne, sehr aussagekräftige Hand- mit einer gewissen Unverbind-
schrift. Wir bleiben aber nicht bei lichkeit umzugehen. In England
einer Gestaltung stehen, sondern ist es wiederum ähnlich wie bei
nutzen Möglichkeiten, die sich uns. Diesen Umgang mit anderen
zum Beispiel mit der Entwicklung Kulturen finden wir sehr span-
neuer Materialien ergeben. nend. Auf der anderen Seite sind
Kunden aus dem Ausland häufig
davon beeindruckt, mit welcher
Im Office-Bereich wird Tiefe wir unsere Entwurfs- oder
Ausführungsplanung machen,
es immer wohnlicher. denn da bleiben meistens keine
Statussymbole verlieren Fragen offen.
an Bedeutung. Wie hoch ist die Nachfrage nach Ihren
Sabine Krumrey, Innenarchitektin Ideen für Architektur und Design bei Co
working-Arbeitsplätzen?
Apropos eigene Handschrift: Gibt es De Susanne Brandherm: Die Nach-
tails, die Ihre Objekte von anderen unter frage ist In den vergangenen
scheiden? Jahren deutlich gestiegen. Wir
Susanne Brandherm: Unse- sind auch in anderen Bereichen
re Gestaltung ist sehr klar und tätig, aber die Gestaltung von
strukturiert und wir arbeiten Bürowelten gehört zurzeit zu Auch diese
mit ehrlichen, authentischen unseren wichtigsten Aufgaben. Einrichtung
haben die Archi-
Materialien. Wir haben konzep- Das liegt natürlich auch daran, tekten von
tionelle Ansprüche, die im Ge- dass sich die Arbeitgeber ver- brandherm +
samten funktionieren. Dabei ändern und im Zuge von New krumrey für die
Deutsche Wohn-
Foto: brandherm + krumrey, Joachim Grothus
bevorzugen wir ein zeitlos mo- Work ein anderes Arbeitsum- werte GmbH
dernes, aber nicht modisches feld wünschen. Der Druck un- konzipiert.
Design. Natürlich gibt es Verän- ter den Wettbewerbern im „War
arcade-Marktreport „Neue Objektfelder“
arcade-Marktreport „Neue Objektfelder“
derungen, denn mit unseren Er- for Talents“ wächst. Nur mit ei-
fahrungen haben sich auch un- ner attraktiven Büroumgebung
sere eigenen Ansprüche an die können Unternehmen bei po-
Gestaltung verändert. tenziellen Mitarbeitern punkten.
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