Schulungsangebot Integrationsamt 2020 zum Schwerbehindertenrecht - (FAW) gGmbH
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Schulungsangebot Integrationsamt 2020 zum Schwerbehindertenrecht für Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs- und Personalräte, Inklusionsbeauftragte der Arbeitgeber und Personalverantwortliche sowie Richter-, Staatsanwalts- und Präsidialräte
Herausgeber: Ministerium für Soziales, Gesundheit, Jugend, Familie und Senioren Schleswig-Holstein Integrationsamt Adolf-Westphal-Straße 4 24143 Kiel Telefon 0431 988-0 Telefax 0431 988-5416 E-Mail post.ina@sozmi.landsh.de Redaktion / Konzeption und Gestaltung: Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH Einsteinstraße 1 24118 Kiel Druck: hansadruck und Verlags-GmbH & Co KG Fotografie: Katja Nawroth Stand: Oktober 2019
Seminarorganisation
Liebe Leserinnen und Leser,
unser Schulungsangebot richtet sich an Sie als Schwerbehindertenvertretungen in den Be-
Aufbauseminare
trieben und Dienststellen in Schleswig-Holstein. Aber ebenso herzlich willkommen sind die
Grund- und
Inklusionsbeauftragten des Arbeitgebers, Personalverantwortliche und Betriebs- und Per-
sonalräte.
Ihre Arbeit erfordert aktive Mitarbeit an der Lösung von Konflikten im Beschäftigungsver-
hältnis, bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, bei Kündigungsverhandlungen und bei der
Einstellung von Menschen mit Behinderung. Hierbei sind Fachkompetenz, Verhandlungs-
geschick, Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen gefragt.
Damit Sie Ihre breit gefächerten Aufgaben möglichst gut und kompetent wahrnehmen
Kommunikation
können, wollen wir Ihnen in unseren Seminaren Handlungskompetenzen und das nötige
Handwerkszeug vermitteln. Hierfür bieten wir Ihnen ein vielfältiges Angebot an Grund-, Auf-
bau- und Fachseminaren rund um das Thema Teilhabe am Arbeitsleben von Menschen mit
Behinderung an. Neben der Wissensvermittlung gibt es in den Seminaren auch Raum für
den Austausch und Diskussion Ihrer Fragen.
Alle Seminare werden inhaltlich und konzeptionell vom Integrationsamt gestaltet und von
der Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH organisiert. Nutzen Sie für Ihre
Anmeldung die Kopiervorlage oder unser Online-Buchungssystem unter
www.integrationsamt-kiel-seminare.de
Recht / SGB IX
Fragen zum Schulungsprogramm und zum Anmeldeverfahren beantwortet
Ihnen die FAW am Telefon unter der Nummer 0431/ 800 96 40 oder per E-Mail unter:
integrationsamt-sh@faw.de
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
Ihr Integrationsamt Schleswig-Holstein
Behinderungen
Nicht sichtbare
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
3
Seminarorganisation
Eine Bitte an die Arbeitgeber und Dienststellenleitungen
Die Schulungen des Integrationsamtes für das betriebliche Integrationsteam (Schwer-
behindertenvertretung, Betriebs- und Personalräte, Beauftragte für die Angelegenheiten
schwerbehinderter Menschen) und für die in Ihrem Betrieb oder Dienststelle tätigen Per-
sonalverantwortlichen brauchen Ihre Unterstützung.
Aufbauseminare
Die vertrauensvolle Zusammenarbeit der Schwerbehindertenvertretungen mit den un-
Grund- und
terschiedlichen Interessensvertretern, Behörden, Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern,
Arbeitgeberbeauftragten, Personal- und Betriebsräten, Kolleginnen und Kollegen er-
fordern fundierte Fachkenntnisse und sehr viel persönliches Engagement.
Gut geschulte Schwerbehindertenvertretungen leisten nicht nur Hilfestellung und Beratung
für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Behinderung. Sie können mit ihrer fachlichen Kom-
petenz auch der Arbeitgeberseite wichtige Anregungen, Impulse und Entscheidungshilfen
geben, wie z. B. bei der Nutzung der vielfältigen, auch finanziellen Leistungsangebote, die
das Integrationsamt den Betrieben und Dienststellen anbietet.
Kommunikation
Je umfangreicher und besser das Integrationsteam und Ihre Personalverwaltung über die
Aufgaben, Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit der beruflichen Eingliederung und
Beschäftigungssituation schwerbehinderter Menschen informiert sind, desto mehr profitiert
auch Ihr Betrieb oder Ihre Dienststelle davon.
Das Integrationsamt steht mit den von ihm beauftragten Integrationsfachdiensten (Kon-
takte s. Seite 70), den Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern und den dort beschäftigten
schwerbehinderten Menschen mit Rat und Tat, einschließlich des Schulungsangebotes,
zur Verfügung.
Recht / SGB IX
Behinderungen
Nicht sichtbare
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
4
Seminarorganisation
Inhaltsverzeichnis Seite
Vorwort 3-4
Seminarorganisation
Informationen zur Seminaranmeldung 8
Aufbauseminare
Antrag auf Freistellung 12
Grund- und
Anmeldeformular 2020 13
Grund- und Aufbauseminare
Grundseminar für Schwerbehindertenvertretungen 16
Aufbauseminar: Mitwirkung bei Personalentscheidungen 17
Kommunikation
Kommunikation
Gesprächsführung und Training der Beratungskompetenz 20
Methodik der Kollegialen Fallberatung – Einführungskurs für Schwer-
behindertenvertretungen 21
Umgang mit Konflikten 22
Mobbing – Hintergründe und Handlungsstrategien 23
Resilienz – Grundlagen zur Stärkung der eigenen Widerstandskraft (NEU) 24
Supervision – Leitthema: Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz –
Erfahrungen der SBV mit psychischen Erkrankungen 25
Recht / SGB IX
Die Schwerbehindertenversammlung 26
„Sag nicht Ja, wenn Du Nein sagen möchtest“ 27
Intensives Gesprächstraining für fortgeschrittene Schwerbehinderten-
vertreterinnen und Schwerbehindertenvertreter 28
Recht/SGB IX
Der Integrationsfachdienst – Ihr starker Partner 30
Arbeitsrecht unter der besonderen Berücksichtigung der Regelungen
Behinderungen
Nicht sichtbare
für schwerbehinderte Beschäftigte 31
Umgang mit Gesetzestexten am Beispiel des SGB IX 32
Einführung in das SGB IX für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber 33
Schwerbehindertenrecht für Inklusionsbeauftragte der Arbeitgeberin/
des Arbeitgebers und Personalverantwortliche 34
Schwerbehinderte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter –
Ihre Vorteile als Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber 35
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
Die Aufgaben der Inklusionsbeauftragten nach § 181 SGB IX (NEU) 36
Aktuelle Rechtsprechung für die Interessenvertretung
schwerbehinderter Menschen 37
5
Seminarorganisation
Aus der Praxis der Arbeitsgerichtsbarkeit 38
Feststellungsverfahren, Behinderung und Ausweis 39
Minderleistung im Arbeitsverhältnis - Feststellung und Möglichkeiten 40
Einstellungsverfahren und Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung 41
Schaffung, Förderung und Sicherung von Arbeitsplätzen für Beschäftigte
mit einer Schwerbehinderung 42
Aufbauseminare
Der besondere Kündigungsschutz nach dem SGB IX 43
Grund- und
Verminderte Arbeitsleistung am Arbeitsplatz – gesetzliche
Grundlagen, Feststellung und Reaktionsmöglichkeiten 44
Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit und Altersrente wegen Schwer-
behinderung 45
Praxis der Sozialgerichtsbarkeit 46
Kommunikation
Nicht sichtbare Behinderungen
Sensibilisieren für nicht sichtbare Behinderungen I 48
Sensibilisieren für nicht sichtbare Behinderungen II 49
Seelisch behinderte Menschen im Arbeitsleben 50
Menschen mit Höreinschränkungen im Arbeitsleben 51
Abhängigkeitserkrankungen am Arbeitsplatz 52
Psychosomatische Erkrankungen und „Burnout“ im Arbeitsleben 53
Beschäftigte mit psychischen Störungen – früh erkennen, früh intervenieren.
Recht / SGB IX
Welche Möglichkeiten habe ich als Kollege/in und Vorgesetzte/r 54
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Rechtliche Grundlagen des BEM 56
Kommunikation im BEM 57
6 Wochen krank! Was nun? Was tun? Workshop zum BEM 58
Betriebs-/Dienstvereinbarungen zum BEM 59
Behinderungen
Nicht sichtbare
Die Inklusionsvereinbarung 60
Service
Veranstaltungsorte 62
Jahresplaner 2020 66
Hilfreiche Adressen 70
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
6
7
Seminarorganisation
Betriebliches Einglie- Nicht sichtbare Grund- und
Recht / SGB IX Kommunikation Seminarorganisation
derungsmanagement Behinderungen Aufbauseminare
Seminarorganisation
Sehr geehrte Damen und Herren,
für die Seminaranmeldung bitten wir Sie, wie folgt vorzugehen:
(Anleitung zur Onlineanmeldung siehe http://www.integrationsamt-kiel-seminare.de)
1. Nach Auswahl des Seminars füllen Sie bitte den Antrag auf Freistellung und die
Anmeldung aus.
• Beide Formulare finden Sie hier im Heft (S. 12 + S. 13) oder unter „Vordrucke“
Aufbauseminare
im Internet auf der Seite http://www.integrationsamt-kiel-seminare.de.
Grund- und
• Der Antrag auf Freistellung verbleibt bei Ihrer Arbeitgeberin/Ihrem Arbeitgeber.
2. Das ausgefüllte Anmeldeformular senden Sie bitte unterschrieben an:
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH
Einsteinstraße 1 – Wissenschaftspark, 24118 Kiel
Fax: 0431 80096-56, E-Mail: integrationsamt-sh@faw.de
3. Die Zusendung des Formulars „Anmeldung“ kann als eingescannter Dateianhang
einer E-Mail, per Fax oder auf dem Postweg erfolgen.
Kommunikation
4. Sie bekommen zunächst eine Anmeldebestätigung.
5. Ca. 4 Wochen vor dem Seminarbeginn erhalten Sie dann die schriftliche, ver-
bindliche Einladung zur Veranstaltung.
6. Sollte ein Seminar nicht stattfinden (aufgrund zu weniger Anmeldungen), erhalten
Sie auch ca. 4 Wochen vor der Veranstaltung eine schriftliche Absage.
Seminarkosten
Eine Übersicht zu den Seminarkosten finden Sie auf Seite 9.
Recht / SGB IX
Hotelbuchung:
1. Bei Mehrtagesseminaren setzen Sie sich bitte nach Erhalt der Anmeldebestä-
tigung – wenn Sie dort übernachten möchten – mit dem Hotel in Verbindung
und lassen sich ein Zimmer aus dem Kontingent des Integrationsamts reservieren.
Bitte bei der Buchung das Stichwort „Integrationsamt“ nennen.
Kontakt:
Hotel Alter Kreisbahnhof
Königstraße 9, 24837 Schleswig
Tel.: 04621 3020-0, Fax: 04621 3020-10
Behinderungen
Nicht sichtbare
2. Wenn Sie eine Kostenübernahmeerklärung beim Einchecken im Hotel ein-
reichen, werden die Hotelkosten direkt Ihrer Arbeitgeberin/Ihrem Arbeitgeber in
Rechnung gestellt und Sie müssen nicht in Vorlage treten.
Tagesseminare/Tagungspauschale
1. Entrichten Sie die Tagungspauschale am Seminartag direkt vor Ort in bar. Sie
bekommen dann eine Zahlungsbestätigung für die Erstattung der Kosten durch
Ihre Arbeitgeberin/Ihren Arbeitgeber.
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
2. Bitte beachten Sie, dass Tagesseminare, für die keine Tagungspauschale erho-
ben wird, keine Verpflegung beinhalten.
8
Seminarorganisation
Rechtliche Grundlagen, Kosten, Anmeldeverfahren
Das Integrationsamt führt im Rahmen der begleitenden Hilfe für schwerbehinderte Men-
schen im Arbeitsleben Schulungs- und Bildungsmaßnahmen durch. Die rechtliche Grund-
lage ergibt sich aus der gesetzlichen Verpflichtung gem. § 185 Abs. 2 SGB IX. Die Fortbil-
dungsangebote richten sich vorrangig an Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs- und
Personalräte, Beauftragte der Arbeitgeberin/des Arbeitgebers nach § 98 SGB IX sowie an
Aufbauseminare
Richter-, Staatsanwalts- und Präsidialräte.
Grund- und
1. Freistellung
Die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen ist gem. § 179 Abs. 4 Satz 3
SGB IX für die Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen von ihrer berufli-
chen Tätigkeit ohne Minderung des Arbeitsentgelts oder der Dienstbezüge zu befreien, so-
fern diese Veranstaltungen Kenntnisse vermitteln, die für die Arbeit der Schwerbehinder-
tenvertretungen erforderlich sind. Diese Voraussetzung ist bei allen Veranstaltungen des
Integrationsamtes Schleswig-Holstein im Rahmen seines Schulungsangebotes gegeben.
Die Freistellung gilt auch für das mit der höchsten Stimmenzahl gewählte stellvertre-
tende Mitglied der Schwerbehindertenvertretung sowie im Falle der Heranziehung zu
Kommunikation
bestimmten Aufgaben auch die jeweils mit der nächsthöheren Stimmenzahl gewählten
weiteren stellvertretenden Mitglieder.
2. Kosten
Die Arbeitgeberin/der Arbeitgeber trägt die reinen Unterkunfts-, Verpflegungs- und Fahrt-
kosten der Schwerbehindertenvertretung, des mit der höchsten Stimmenzahl gewählten
stellvertretenden Mitglieds und im Falle der Heranziehung zu bestimmten Aufgaben auch
der jeweils mit der nächsthöheren Stimmenzahl gewählten weiteren stellvertretenden
Mitglieder. Die Kosten für den die/den Inklusionsbeauftragte/n der Arbeitgeberin/des Ar-
beitgebers trägt die Arbeitgeberin/der Arbeitgeber entsprechend den für Geschäfts- und
Recht / SGB IX
Dienstreisen geltenden Bestimmungen.
Kosten der Seminare
Halbtagesveranstaltung 5,00 €
Tagesveranstaltung mit Verpflegung: 12,50 €
Tagesveranstaltung ohne Verpflegung: keine
2-Tagesseminar mit ÜN inkl. Verpflegung: 191,00 €
3-Tagesseminar mit ÜN inkl. Verpflegung: 340,00 €
2-Tagesseminar ohne ÜN inkl. Verpflegung: 93,00 €
3-Tagesseminar ohne ÜN inkl. Verpflegung: 144,00 €
Behinderungen
Nicht sichtbare
Maximalkosten, abhängig von der Zimmerkategorie.
Basis für veröffentlichte Preise ist die teuerste Zimmerkategorie.
Die Kosten der einzelnen Veranstaltungen entnehmen Sie bitte den Seminarbeschreibun-
gen im Schulungsprogramm.
Fahrtkosten und eventuelle Parkgebühren sind nicht im Preis enthalten. Diese rechnen Sie
bitte mit Ihrer Arbeitgeberin/Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Dienststelle ab.
Bei Halbtages- und Tagesveranstaltungen ist die Pauschale (5,00 € bzw. 12,50 €) am
Veranstaltungsort direkt zu entrichten.
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
9Seminarorganisation
3. Buchung Übernachtung
Die Buchung Ihrer Übernachtung bei mehrtägigen Seminaren wird grundsätzlich von
Ihnen selbst nach Anmeldung zu einem Seminar vorgenommen.
Bei mehrtägigen Seminaren ist bis jeweils 4 Wochen vor Seminarbeginn für Sie ein Zim-
merkontingent im Seminarhotel vorgehalten.
Für Übernachtungsgäste ist es erforderlich, dass Sie spätestens nach Erhalt unserer An-
meldebestätigung mit dem im Schulungsprogramm angegebenen Hotel Kontakt aufneh-
Aufbauseminare
men und ein Zimmer buchen. Bitte berufen Sie sich bei Ihrer Hotelbuchung auf das Stich-
Grund- und
wort „Integrationsamt“.
Die Unterbringung erfolgt in Einzelzimmern mit Bad. Einige Zimmer sind barrierefrei oder
behindertengeeignet ausgestattet. Bitte weisen Sie bei Ihrer Anmeldung auf Ihre Wün-
sche, ggf. auch in Bezug auf Raucher-/Nichtraucherzimmer sowie besondere Diätanfor-
derungen, hin.
4. Kostenübernahme
Bitte klären Sie vor Ihrer Anmeldung die Kostenübernahme und die Dienstbefreiung mit
Ihrer Arbeitgeberin/Ihrem Arbeitgeber ab.
Kommunikation
Falls Sie die Kosten nicht selbst am Veranstaltungsort entrichten, bringen Sie bitte zum
Seminarbeginn eine Kostenübernahmeerklärung Ihrer Arbeitgeberin/Ihres Arbeitgebers
mit.
5. Anmeldung
Benutzen Sie zur Seminaranmeldung bitte die Buchung über das Onlineportal (www.in-
tegrationsamt-kiel-seminare.de) oder die Kopiervorlage auf Seite 13. Wir bitten um Ver-
ständnis, dass wir keine telefonischen Reservierungen oder Anmeldungen entgegen neh-
men können.
• Es werden nur vollständig ausgefüllte und unterschriebene Anmeldungen in schrift-
Recht / SGB IX
licher Form (per Fax, postalisch, eingescannt per E-Mail oder per Online-Buchung)
berücksichtigt.
• Nach Anmeldeschluss des jeweiligen Seminars senden wir Ihnen nähere Informa-
tionen zu der gebuchten Veranstaltung.
• Sehr kurzfristige Anmeldungen sind nur in Ausnahmen nach telefonischer Rück-
sprache möglich.
• Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangs und unter Berücksichti-
gung der Zielgruppenzugehörigkeit berücksichtigt.
• Bewerber mit besonderem Schulungsbedarf, z.B. nach einer Neuwahl, haben Vor-
rang vor Bewerbern, die bereits wiederholt an Schulungsmaßnahmen des Integra-
Behinderungen
Nicht sichtbare
tionsamtes teilgenommen haben.
• Bei Überbuchung oder Ausfall des Seminars erhalten Sie so zeitnah wie möglich
eine Absage.
• Ihre Anmeldung ist verbindlich.
6. Stornierungsbedingungen
6.1 Stornierung von einem Tagesseminar
Sollten Sie aus einem wichtigen Grund nicht an einem Tagesseminar teilnehmen können,
verständigen Sie uns bitte umgehend (Kontaktadresse s. u.). Es können dann evtl. andere
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
Interessierte berücksichtigt werden.
Eine kostenlose Stornierung von Tagesseminaren ist bis 24 Stunden vorher bzw. bis zum
letzten Werktag vor dem Seminar möglich. Bei späteren Stornierungen wird die volle Ta-
gungspauschale in Rechnung gestellt.
10Seminarorganisation
6.2 Stornierung von einem mehrtägigen Seminar
Nach einer verbindlichen Anmeldung zu einem mehrtägigen Seminar entstehen Stornie-
rungskosten, sofern kein/e Ersatzteilnehmer/in gestellt wird.
Letzter kostenfreier Rücktrittstermin bei mehrtägigen Seminaren ist spätestens vier Kalen-
derwochen vor Kursbeginn.
Bei einem verspäteten Rücktritt wird Ihnen das Seminarhotel die anfallenden Stornierungs-
kosten in Rechnung stellen.
Aufbauseminare
7. Vorbehalt
Grund- und
Dem Integrationsamt bleibt es bei erforderlicher Sachlage vorbehalten, Änderungen vor-
zunehmen. Dies kann Zeitpunkt, Veranstaltungsort, inhaltliche Schwerpunkte sowie den
Einsatz einzelner Referenten betreffen.
Bitte haben Sie auch Verständnis, wenn wir aufgrund von unvorhersehbaren Ereignissen
ein Seminar kurzfristig absagen müssen. Sie werden dann umgehend informiert und nach
Möglichkeit bieten wir Ihnen einen Ersatztermin an.
8. Datenschutz
Die Organisation und Durchführung der Seminare erfolgt im Auftrag des Integrationsamtes
Schleswig-Holstein in eigener Verantwortung durch die Fortbildungsakademie der Wirt-
Kommunikation
schaft (FAW) gGmbH. Die FAW ist insoweit die verantwortliche Stelle für die Datenverar-
beitung. Maßgeblich für die Zulässigkeit der beabsichtigten Datenverarbeitung sind die
Vorschriften des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG).
Soweit erforderlich, werden Daten der Seminarteilnehmerinnen und Seminarteilnehmer
auch elektronisch gespeichert. Eine Übermittlung der Daten an Dritte erfolgt nur auf der
Grundlage entsprechender rechtlicher Vorschriften oder mit der ausdrücklichen Einwilli-
gung der Betroffenen.
Zu Beginn eines Seminares werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer gefragt, ob sie
mit der Erstellung von Teilnehmerlisten und der Verteilung dieser Teilnehmerlisten inner-
Recht / SGB IX
halb des Seminares an die anderen Seminarteilnehmer einverstanden sind.
Jede/r Seminarteilnehmende hat gegenüber der FAW Anspruch darauf, Auskunft über die
zu seiner Person gespeicherten Daten zu erhalten.
9. Fragen zur Seminarorganisation
Ihre Fragen rund um die Seminarorganisation und das Anmeldeverfahren beantwortet:
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH
Einsteinstraße 1 – Wissenschaftspark
24118 Kiel
Behinderungen
Nicht sichtbare
Telefon: 0431 80096-40
E-Mail: integrationsamt-sh@faw.de
Stand: Oktober 2019
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
11Antrag auf Freistellung
- Zur Vorlage beim Arbeitgeber -
Name, Vorname: __________________________________________________
Abteilung: __________________________________________________
Dienstmail: __________________________________________________
Diensttelefon: __________________________________________________
Als:
o Schwerbehindertenvertrauensperson
o Stellvertretende Vertrauensperson
o Inklusionsbeauftragte/r der Arbeitgeberin / des Arbeitgebers nach § 181 SGB IX
o Betriebsrätin/Betriebsrat
o Personalrätin/Personalrat
o Sonstige:
bitte ich um Freistellung und Übernahme von Fahrt-, Unterbringungs- und Verpfle-
gungskosten zur Teilnahme an folgendem Seminar des Integrationsamtes Schleswig-
Holstein:
vom: _____________ bis _______________ in ________________________
Titel des Seminars: ________________________________________________
Buchungsnummer: ________________________________________________
Datum: ______________ Unterschrift: ______________________________
Das Schulungsangebot des Integrationsamtes Schleswig-Holstein entspricht den
Schulungs- und Bildungsmaßnahmen, wie sie der Gesetzgeber in § 185 Abs. 2 Satz
6 SGB IX vorsieht.
Die Vertrauenspersonen und ggf. deren Vertretungen werden nach § 178 Abs. 4 Satz
3 SGB IX ohne Minderung des Arbeitsentgelts oder der Dienstbezüge befreit. Analo-
gien für die Freistellung der anderen genannten Personalvertretungen finden sich im
§ 37 Abs. 6 BetrVG bzw. im § 46 Abs. 6 BPersVG.
Die Kosten für die Unterkunft und Verpflegung sowie die Fahrtkosten trägt die Arbeit-
geberin/der Arbeitgeber im Zuge der Kostenübernahme nach § 179 Abs. 8 SGB IX
sowie nach § 40 Abs. 1 BetrVG und § 44 Abs. 1 Satz 1 BPersVG.
12Anmeldung
Schulungsangebot Integrationsamt Schleswig-Holstein 2020
Hinweise zum Ausfüllen:
• Bitte füllen Sie den Anmeldebogen in Druckbuchstaben aus.
• Bitte füllen Sie alle Angaben aus, auch wenn diese dem Integrationsamt bekannt sind.
• Wir benötigen pro Person und je Seminaranmeldung einen separaten Vordruck.
• Bitte beachten Sie nach Eingang der Seminaranmeldung, dass Sie bei Bedarf
eigenständig ein Zimmer im Tagungshotel reservieren. Stichwort „Integrationsamt“.
Seminartitel:________________________________ Buchungsnummer: _________
Angaben zur teilnehmenden Person
Name, Vorname: ______________________________________________________
Betrieb/Dienststelle:____________________________________________________
Betriebsnummer (von der Arbeitsagentur vergeben): ________________________
Straße (Arbeitgeber/in): ________________________________________________
PLZ, Ort (Arbeitgeber/in): _______________________________________________
Diensttelefon:_________________________ Dienstmailadresse : _______________
o Anmeldebestätigung, Einladung etc. sollen an eine abweichende Adresse geschickt werden:
Name, Vorname:
Straße:
PLZ, Ort: ____________________________________________________________
Diensttelefon:_________________________ Dienstmail: ______________________
Ihre Funktion im Betrieb (bitte ankreuzen): Ich benötige:
o Schwerbehindertenvertrauensperson o einen Rollstuhl
o Stellvertretende Vertrauensperson o einen Gebärdendolmetscher
o Inklusionsbeauftragte/r des Arbeitgebers nach § 181 SGB IX o Sonstiges:
o Betriebsrätin/Betriebsrat
o Personalrätin/Personalrat
o Sonstige:
Die Freistellung sowie die Kostenübernahme wurden von meiner Arbeitgeberin/meinem Arbeitgeber zuge-
sichert. Zu dem oben angegebenen Seminar melde ich mich verbindlich an. Die Rechtsgrundlagen vom
Oktober 2019 im Schulungsangebot 2020 (S. 9 ff.) und somit etwaige Stornierungskosten bei verspätetem
Rücktritt oder unentschuldigtem Fernbleiben erkenne ich an.
Datum, Unterschrift:
Bitte senden Sie diese Anmeldung an:
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH
Einsteinstraße 1 – Wissenschaftspark, 24118 Kiel
Fax: 0431 80096-56, E-Mail: integrationsamt-sh@faw.de
13Seminarorganisation
Nutzen Sie zur schnellen und einfachen Anmeldung
und Verwaltung Ihrer gebuchten Seminare
unser Online-Buchungssystem unter
www.integrationsamt-kiel-seminare.de
Aufbauseminare
Grund- und
Kommunikation
Recht / SGB IX
- einfache, kostenlose Anmeldung auf der Seite
- aktueller Überblick über freie Plätze in den Seminaren
- schnelle und einfache Buchung der Seminare
- unkomplizierte Verwaltung/Übersicht Ihrer gebuchten Seminare
- schnelle und direkte Kommunikation mit der Seminarverwaltung
Behinderungen
Nicht sichtbare
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
1415
Grund- und
Aufbauseminare
Betriebliches Einglie- Nicht sichtbare Grund- und
Recht / SGB IX Kommunikation Seminarorganisation
derungsmanagement Behinderungen AufbauseminareSeminarorganisation
Grundseminar: Grundlagen der
Tätigkeit der Schwerbehinderten-
vertretungen (SBV)
Inhalte
Grundlagen der Tätigkeit Termin 03.02. - 05.02.2020
• Rechte und Pflichten, Aufgaben und Buchungsnummer GK 1-20
Aufbauseminare
Selbstorganisation der SBV Anmeldeschluss 04.01.2020
Grund- und
• Beratung der schwerbehinderten
Menschen und der Arbeitgeberin/ Termin 27.04. - 29.04.2020
des Arbeitgebers Buchungsnummer GK 2-20
• Mitwirkung bei Personalentscheidun- Anmeldeschluss 26.03.2020
gen
• Vermitteln in Konfliktsituationen Termin 07.09. - 09.09.2020
Buchungsnummer GK 3-20
Ziel Anmeldeschluss 06.08.2020
Dieses Seminar vermittelt Schwerbehin-
Kommunikation
dertenvertretungen und deren Stellvertre-
tungen Basiswissen. Ziel des Seminars ist,
praxisnah in den Bereich des Schwerbe- Organisatorische Informationen
hindertenrechts einzuführen. Grundwissen 1. Tag: 10:00 – 17:00 Uhr
wird erworben und aufgefrischt. Sie bekom- 2. Tag: 9:00 – 17:00 Uhr
men hilfreiche Tipps zur schnellen Einarbei- 3. Tag: 9:00 – 15:00 Uhr
tung in das Aufgabengebiet. Ferner eröffnet
das Seminar neue Blickwinkel auf bereits Veranstaltungsort
erlebte Praxisfälle. Themenwünsche der Hotel Alter Kreisbahnhof
Seminarteilnehmerinnen und Seminarteil- Königstraße 9
Recht / SGB IX
nehmer werden berücksichtigt. 24837 Schleswig
Tel.: 04621/3020-0
Zielgruppe Fax: 04621/3020-10
Vorrangig neu gewählte Schwerbehinder- http://www.hotel-alter-kreisbahnhof.de
tenvertretungen und deren Stellvertretun-
gen, Betriebs- und Personalräte. Der Be- Kosten
such dieses Seminars ist unbedingt vor ei-
siehe Übersicht Seite 9
ner Teilnahme an einem Aufbau- und/oder
Fachseminar zu empfehlen.
Mindestteilnehmerzahl
Behinderungen
Nicht sichtbare
Referentinnen und Referenten 10
Frauke Johanterwage, Joachim Brügge- CDMP-Anerkennung: Das Seminar ist von
mann, Norina van der Beck, Fachreferenten der Deutschen Gesetzlichen Unfallversiche-
Integrationsamt rung mit 14 Stunden für die Weiterbildung
Ida Friedel, Schwerbehindertenvertrauens- „Certified Disability Management Professio-
frau nal“ anerkannt.
Methodik
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
Kurzreferate, Lehrgespräche, Gruppenar-
beit, Fallbeispiele, Diskussion
16Seminarorganisation
Aufbauseminar: Mitwirkung bei Per-
sonalentscheidungen
Inhalte
Einstellung von schwerbehinderten Men-
schen Termin 10.02.- 12.02.2020
• Welche Hilfen können Arbeitgeber/ Buchungsnummer AK 1-20
schwerbehinderte Menschen für
Aufbauseminare
Anmeldeschluss 09.01.2020
eine Einstellung erhalten?
Grund- und
Veränderung von Arbeitsverhältnissen Termin 11.05.- 13.05.2020
• Welche behinderungsgerechten Ver- Buchungsnummer AK 2-20
änderungen des Arbeitsplatzes kön- Anmeldeschluss 09.04.2020
nen verwirklicht werden?
• Wie gestalte ich Arbeitsplätze behin- Termin 26.10.- 28.10.2020
derungsgerecht? Buchungsnummer AK 3-20
Beendigung des Arbeitsverhältnisses Anmeldeschluss 24.09.2020
• Was beinhaltet der Kündigungsschutz
für schwerbehinderte Menschen?
Kommunikation
• Wie nehme ich als Schwerbehinder-
tenvertretung im Kündigungsschutz- Organisatorische Informationen
verfahren sachgerecht Stellung? 1. Tag: 10:00 – 17:00 Uhr
2. Tag: 9:00 – 17:00 Uhr
Ziele 3. Tag: 9:00 – 15:00 Uhr
Aufbauend auf das Grundseminar vertieft
dieses Seminar das Tätigkeitsfeld „Mitwir- Veranstaltungsort
kung bei Personalentscheidungen“ mit den Hotel Alter Kreisbahnhof
Schwerpunkten: Einstellung von schwerbe- Königstraße 9
hinderten Menschen und Veränderungen so- 24837 Schleswig
Recht / SGB IX
wie Beendigungen von Arbeitsverhältnissen. Tel.: 04621/3020-0
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhal- Fax: 04621/3020-10
ten eine Orientierung, um die Aufgaben und http://www.hotel-alter-kreisbahnhof.de
Zuständigkeiten der unterschiedlichen Be-
hörden im Schwerbehindertenrecht leichter Kosten
zu erkennen. siehe Übersicht Seite 9
Zielgruppe
Mindestteilnehmerzahl
Schwerbehindertenvertretungen und de-
10
Behinderungen
Nicht sichtbare
ren Stellvertretungen, Betriebs- und Per-
sonalräte CDMP-Anerkennung
Referentinnen Das Seminar ist von der Deutschen Gesetz-
lichen Unfallversicherung mit 14 Stunden
Larissa Wocken, Fachanwältin für Arbeits- für die Weiterbildung „Certified Disability
recht Management Professional“ anerkannt.
Inga Orlowski, Diplom-Rechtspflegerin und
Amtsanwältin
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
Methodik
Kurzreferate, Lehrgespräche, Gruppenar-
beit, Fallbeispiele, Diskussion
17Betriebliches Einglie- Nicht sichtbare Grund- und
Recht / SGB IX Kommunikation Seminarorganisation
derungsmanagement Behinderungen Aufbauseminare
1819
Kommunikation
Betriebliches Einglie- Nicht sichtbare Grund- und
Recht / SGB IX Kommunikation Seminarorganisation
derungsmanagement Behinderungen AufbauseminareSeminarorganisation
Gesprächsführung und Training der
Beratungskompetenz
Inhalte
• Kommunikationsmodelle Termin 08.06.- 10.06.2020
• Wie ein Gespräch gelingt: Aspekte Buchungsnummer K 3-20
einer guten Kommunikation Anmeldeschluss 07.05.2020
Aufbauseminare
• Selbsteinschätzung des eigenen
Grund- und
Kommunikationstyps
Organisatorische Informationen
• Wieso versteht mich keiner? Tücken,
Fallen und Hürden in der Kommuni- 1. Tag: 10:00 – 17:00 Uhr
kation 2. Tag: 9:00 – 17:00 Uhr
• Verschiedene Gesprächsanlässe 3. Tag: 9:00 – 15:00 Uhr
und deren Besonderheiten
• Gesprächsvorbereitung und Ge- Veranstaltungsort
sprächsphasen Hotel Alter Kreisbahnhof
• Fragen stellen, aber richtig! Königstraße 9
• Praktische Übungen zur Gesprächs-
Kommunikation
24837 Schleswig
führung anhand von Fallbeispielen Tel.: 04621/3020-0
Fax: 04621/3020-10
Ziel http://www.hotel-alter-kreisbahnhof.de
Vertrauenspersonen der Schwerbehinder-
ten sind Interessenvertreterinnen und -ver- Kosten
treter und gleichzeitig sachverständige Be- siehe Übersicht Seite 9
gleiter der schwerbehinderten Menschen im
Unternehmen. An sie werden im Rahmen Mindestteilnehmerzahl
ihrer Tätigkeit viele Anforderungen gestellt: 10
Recht / SGB IX
Fachwissen, Einfühlungsvermögen, Urteils-
und Entscheidungsfähigkeit, psychische CDMP-Anerkennung
Stabilität und vieles mehr. Eine Anforderung
Das Seminar ist von der Deutschen Gesetz-
von zentraler Bedeutung ist die Fähigkeit, lichen Unfallversicherung mit 14 Stunden für
angemessen zu kommunizieren. In diesem die Weiterbildung „Certified Disability Ma-
Seminar werden hierfür die wichtigsten nagement Professional“ anerkannt.
theoretischen und praktischen Grundlagen
vermittelt.
Zielgruppe
Behinderungen
Nicht sichtbare
Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs-
und Personalräte, die bereits an einem
Grund- und Aufbauseminar zum Schwerbe-
hindertenrecht teilgenommen haben
Referentin
Anja Englert, Theologin, Certified Disability
Management Professional (CDMP)
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
Methodik
Vortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, Ple-
numsdiskussion, evtl. Videofeedback
20Seminarorganisation
Methodik der Kollegialen Fallbera-
tung – Einführungskurs für Schwer-
behindertenvertretungen
Inhalte
Termin 03.11.2020
Mit der kollegialen Fallberatung schaffen Buchungsnummer K 8-20
Sie sich ein strukturiertes Vorgehen, mit
Aufbauseminare
Anmeldeschluss 04.10.2020
dem Sie Probleme Ihres beruflichen Alltags
Grund- und
innerhalb Ihres Teams (ohne externe Super-
vision) aufgreifen und gemeinsam Lösungs- Organisatorische Informationen
möglichkeiten entwickeln. Beginn: 9:30 Uhr
• Methodik der kollegialen Fallbera- Ende: 16:00 Uhr
tung
• Praktische Anwendung anhand von Veranstaltungsort
Fallbeispielen
Wissenschaftszentrum Kiel
Fraunhoferstraße 13
Ziel
Kommunikation
24118 Kiel
Die Teilnehmenden www.wissenschaftszentrum-kiel.de
• sind mit der Methodik der kollegialen
Fallberatung vertraut Kosten
• haben die verschiedenen Rollen in 12,50 € Tagungspauschale
der kollegialen Fallberatung erprobt
• haben ihre Beratungskompetenzen Mindestteilnehmerzahl
erweitert 10
• können kollegiale Fallberatungen
zielorientiert durchführen CDMP-Anerkennung
Recht / SGB IX
Zielgruppe Das Seminar ist von der Deutschen Gesetz-
lichen Unfallversicherung mit 7 Stunden für
Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs- die Weiterbildung „Certified Disability Ma-
und Personalräte nagement Professional“ anerkannt.
Referentin
Carol Clark, Dipl.-Soz.päd., Systemischer
Coach
Methodik
Behinderungen
Nicht sichtbare
Kurzreferate, Lehrgespräche, Gruppenar-
beit, Fallbeispiele, Diskussion
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
21Seminarorganisation
Umgang mit Konflikten
Inhalte Termin 21.09.- 22.09.2020
• Was ist ein Konflikt? Buchungsnummer K 7-20
• Ursachenanalyse Anmeldeschluss 20.08.2020
• Dynamik und Eskalation von Konflikten
• Einschätzung des persönlichen Kon-
fliktverhaltens Organisatorische Informationen
Aufbauseminare
• Spielregeln im Konflikt
Grund- und
1. Tag: 10:00 - 17:00 Uhr
• Strukturiertes Vorgehen bei der Kon- 2. Tag: 9:00 - 15:00 Uhr
fliktbewältigung
• Konfliktgespräche moderieren: Vor- Veranstaltungsort
bereitung und richtiges Verhalten Hotel Alter Kreisbahnhof
• Gesprächstechniken gezielt einset- Königstraße 9
zen; Erstellung eines Leitfadens für 24837 Schleswig
ein Konfliktgespräch Tel.: 04621/3020-0
• Der Weg zur konstruktiven Konflikt- Fax: 04621/3020-10
Kommunikation
lösung http://www.hotel-alter-kreisbahnhof.de
• Win-Win-Situationen herstellen
Kosten
Ziel siehe Übersicht Seite 9
Konflikte gehören zum Leben und entste-
hen überall dort, wo Menschen miteinander Mindestteilnehmerzahl
umgehen, auch am Arbeitsplatz. Mit den 10
richtigen Techniken lassen sich Konflikte
früh erkennen und konstruktiv lösen. Ge- CDMP-Anerkennung
rade von Personen in Schlüsselpositionen
Das Seminar ist von der Deutschen Gesetz-
Recht / SGB IX
(z. B. Schwerbehindertenvertretungen) wird
lichen Unfallversicherung mit 10 Stunden für
eine Konfliktlösungskompetenz erwartet.
die Weiterbildung „Certified Disability Ma-
Dieses Seminar vermittelt Techniken für den
nagement Professional“ anerkannt.
konstruktiven Umgang mit Konflikten und
zeigt auf, wie Sie das Konfliktverhalten po-
sitiv beeinflussen, sicherer im Umgang mit
Konflikten werden und das Konfliktmanage-
ment nachhaltig verbessern.
Zielgruppe
Behinderungen
Nicht sichtbare
Integrationsteams, Schwerbehindertenver-
tretungen, Betriebs- und Personalräte, In-
klusionsbeauftragte der Arbeitgeberin / des
Arbeitgebers, in der Behindertenarbeit tätige
Personen
Referent
Hans Sievert, Dipl.-Päd., Supervisor und
Suchttherapeut
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
Methodik
Vortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, Ple-
numsdiskussion, evtl. Videofeedback
22Seminarorganisation
Mobbing – Hintergründe und Hand-
lungsstrategien
Termin 19.05.2020
Inhalte Buchungsnummer K 2-20
Anmeldeschluss 19.04.2020
• Was ist Mobbing?
• In welchen konkreten Handlungen
manifestiert sich Mobbing? Organisatorische Informationen
Aufbauseminare
• Rechtliche Rahmenbedingungen Beginn: 9:30 Uhr
Grund- und
• Ursachen und Auslöser Ende: 16:00 Uhr
• Der Mobbing-Prozess
• Intervention Verantaltungsort
• Prävention
Wissenschaftszentrum Kiel
Fraunhoferstraße 13
Ziel
24118 Kiel
Wenn in einem Unternehmen gemobbt wird, www.wissenschaftszentrum-kiel.de
hat das vielfältige, negative Auswirkungen:
der Ruf des Unternehmens leidet, die Lei- Kosten
Kommunikation
stungsfähigkeit aller Mitarbeiterinnen und
12,50 € Tagungspauschale
Mitarbeiter sinkt, Opfer von Mobbing fallen
oft für lange Zeit krankheitsbedingt aus und
Mindestteilnehmerzahl
die Fluktuation steigt. Mobbing entsteht oft
dann, wenn etwas in der Arbeitsorganisati- 10
on nicht rund läuft.
Das Seminar beleuchtet die Hintergründe, CDMP-Anerkennung
die Ursachen und Auslöser und den gesam-
Das Seminar ist von der Deutschen Gesetz-
ten Mobbing-Prozess. Sie erhalten Hand-
lichen Unfallversicherung mit 7 Stunden für
lungsalternativen zur Intervention und Prä- die Weiterbildung „Certified Disability Ma-
Recht / SGB IX
vention. nagement Professional“ anerkannt.
Zielgruppe
Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, Perso-
nalverantwortliche, Schwerbehindertenver-
tretungen, Betriebs- und Personalräte
Referent
Hans Sievert, Dipl.-Päd., Supervisor und
Suchttherapeut
Nicht sichtbare
Behinderunge
Methodik
Kurzreferate, Lehrgespräche, Gruppenar-
beit, Fallbeispiele, Diskussion
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
23Seminarorganisation
Resilienz – Grundlagen zur Stär-
kung der eigenen Widerstandskraft
(NEU)
Inhalte
Zielgruppe
Im Seminar wird vermittelt, wie die Teilneh-
Schwerbehindertenvertretungen, Be-
merinnen und Teilnehmer eigene Stärken
Aufbauseminare
triebs- und Personalräte, Inklusionsbeauf-
für eine erfolgreiche Arbeit als Vertrau-
Grund- und
tragte der Arbeitgeberin/des Arbeitgebers
ensperson schwerbehinderter Menschen
sowie als Personalrat- bzw. Betriebsrats-
Referent
mitglied erkennen und effektiv nutzen
bzw. einsetzen können. Die dem Ansatz Hans Sievert, Dipl.-Päd., Supervisor und
zugrunde liegenden sieben Resilienzfak- Suchttherapeut
toren, die den „Schutzmantel“ darstellen,
um schwierige Zeiten schadlos zu über- Methodik
stehen, werden anschaulich erläutert. Kurzreferate, Dialog, Diskussion, Fallbei-
Resilienz ist erlernbar! Die Teilnehmerin- spiele
Kommunikation
nen und Teilnehmer haben in dem Semi-
nar die Möglichkeit, sich anhand dieser
Resilienzfaktoren praxisbezogen eigene
Hilfestellungen zur Bewältigung des beruf-
lichen Alltags zu erarbeiten.
Termin 17.06.2020
Ziel Buchungsnummer K 4-20
In einer Arbeitswelt, in der insbesondere Anmeldeschluss 18.05.2020
die psychische Belastung zunimmt, ist es
wichtig für die Teilnehmerinnen/Teilneh- Organisatorische Informationen
Recht / SGB IX
mer zu wissen, wie sie gesund durch die
Beginn: 9:30 Uhr
Amtszeit kommen und die Doppelbela-
Ende: 16:00 Uhr
stung Beruf/Nebenamt gut meistern kön-
nen. Hierbei spielt die Resilienz, d.h. die
Veranstaltungsort
„innere“ Widerstandsfähigkeit in Krisensi-
tuationen, eine wichtige Rolle. Wissenschaftszentrum Kiel
Im Englischen wird das Wort „resilient“ im Fraunhoferstraße 13
Sinne von Materialeigenschaften wie „ela- 24118 Kiel
stisch“ oder „unverwüstlich“ gebraucht. www.wissenschaftszentrum-kiel.de
Damit wird die Fähigkeit eines Werkstof-
Behinderungen
Nicht sichtbare
fes beschrieben, nach einer Verformung Kosten
durch Druck- oder Zugwirkung wieder in 12,50 € Tagungspauschale
seine ursprüngliche Form zurückzukeh-
ren. Ein resilientes System kann Störun- Maximalteilnehmerzahl
gen von innen und außen ausgleichen 12
oder ertragen, ohne langfristigen Schaden
zu nehmen. CDMP-Anerkennung
Resiliente Menschen erleben nach einer
Das Seminar ist von der Deutschen Ge-
krisenhaften Situation, ebenso wie alle
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
setzlichen Unfallversicherung mit 7 Stun-
Menschen, einen Leistungsabfall. Sie den für die Weiterbildung „Certified Disabi-
kommen aber schneller aus dem Leistung- lity Management Professional“ anerkannt.
stief heraus und sind zudem am Ende wi-
derstandsfähiger als vorher.
24Seminarorganisation
Supervision
Leitthema: Psychische Erkrankun-
gen am Arbeitsplatz
- Erfahrungen der SBV mit psy-
chischen Erkrankungen
Inhalte
Aufbauseminare
Termin 15.12.2020
Grund- und
Supervision ist eine wertgebundene und er- Buchungsnummer K 10-20
gebnisoffene Methode, um sich mit der ei- Anmeldeschluss 15.11.2020
genen beruflichen Rolle und aktuellen Pro-
blemen und Sachverhalten auseinander-
Organisatorische Informationen
zusetzen. Der Dialog in interdisziplinären
Gruppen ermöglicht u. a. neue Sichtweisen Beginn: 9:30 Uhr
auf aktuelle Krisensituationen und einen Ende: 16:00 Uhr
Austausch auf fachlicher Ebene.
Veranstaltungsort
Ziel Wissenschaftszentrum Kiel
Kommunikation
Die Teilnehmenden Fraunhoferstraße 13
• setzen sich mit aktuellen Krisensi- 24118 Kiel
tuationen auseinander. www.wissenschaftszentrum-kiel.de
• werden emotional entlastet.
• reflektieren sich und ihre berufliche Kosten
Rolle. 12,50 € Tagungspauschale
• bewältigen Belastungen in der alltäg-
lichen Arbeit. Maximalteilnehmerzahl
• erlangen Problemlösungskompeten- 12
zen.
Recht / SGB IX
CDMP-Anerkennung
Zielgruppe Das Seminar ist von der Deutschen Gesetz-
Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs- lichen Unfallversicherung mit 7 Stunden für
und Personalräte, Arbeitgeberinnen und die Weiterbildung „Certified Disability Ma-
Arbeitgeber, Personalverantwortliche, Inklu- nagement Professional“ anerkannt.
sionsbeauftragte der Arbeitgeberin/des Ar-
beitgebers, in der Behindertenarbeit tätige
Personen.
Behinderungen
Nicht sichtbare
Referent
Hans Sievert, Dipl.-Päd., Supervisor und
Suchttherapeut
Methodik
Dialog, Diskussion, Fallbeispiele
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
25Seminarorganisation
Die Schwerbehindertenversammlung
Inhalte
• Rechtliche Grundlagen der Schwer- Termin 23.01.2020
behindertenversammlung Buchungsnummer K 1-20
• Einladung, Tagesordnung Anmeldeschluss 19.12.2019
• Eingeladene Gäste/Referenten
Aufbauseminare
• Vorbereitung und Durchführung der Termin 03.09.2020
Grund- und
Versammlung Buchungsnummer K 6-20
• Protokoll Anmeldeschluss 04.08.2020
• Der Rechenschaftsbericht
Ziel Organisatorische Informationen
Auf die Durchführung einer jährlichen Beginn: 9:30 Uhr
Schwerbehindertenversammlung besteht Ende: 16:00 Uhr
nach § 178 Abs. 6 SGB IX ein gesetzlicher
Anspruch. Dieses Seminar vermittelt Ihnen Veranstaltungsort
Kommunikation
die wichtigsten Grundlagen, wie Sie Ihren Wissenschaftszentrum Kiel
Kolleginnen und Kollegen sowie der Arbeit- Fraunhoferstraße 13
geberin/dem Arbeitgeber Ihre Arbeit präsen- 24118 Kiel
tieren können. www.wissenschaftszentrum-kiel.de
Zielgruppe Kosten
Schwerbehindertenvertretungen 12,50 € Tagungspauschale
Mindestteilnehmerzahl
Referent 10
Recht / SGB IX
Hans Sievert, Dipl.-Päd., Supervisor und
Suchttherapeut CDMP-Anerkennung
Das Seminar ist von der Deutschen Gesetz-
Methodik lichen Unfallversicherung mit 7 Stunden für
Fallbeispiele, Plenumsdiskussion die Weiterbildung „Certified Disability Ma-
nagement Professional“ anerkannt.
Behinderungen
Nicht sichtbare
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
26Seminarorganisation
„Sag nicht Ja, wenn Du Nein sagen
möchtest“
Inhalte
Termin 23.06.2020
• Erwartungen und Erfahrungen Buchungsnummer K 5-20
• „Rollen“/Erwartungen an AGV, SBV, Anmeldeschluss 24.05.2020
BR/PR
Aufbauseminare
• Mögliche psychologische Ursachen
Grund- und
für ein ungewolltes Ja Organisatorische Informationen
• Selbsttest Beginn: 9:30 Uhr
• Erarbeiten und einüben von Möglich- Ende: 16:00 Uhr
keiten, Nein zu sagen, ohne den an-
deren zu verletzen Veranstaltungsort
Wissenschaftszentrum Kiel
Ziel
Fraunhoferstraße 13
Wenn Sie, ganz gleich ob im Beruf oder Pri- 24118 Kiel
vatleben, zu allen Wünschen und Forderun- www.wissenschaftszentrum-kiel.de
Kommunikation
gen Ihrer Umgebung Ja sagen, wenn Sie
Ihre eigenen Bedürfnisse und Interessen Kosten
meist zurückstellen, sind Sie sicher gern
12,50 € Tagungspauschale
gesehen und beliebt, aber Sie fühlen sich
irgendwann benutzt und ausgebrannt.
Mindestteilnehmerzahl
Auch im Rahmen der Ausübung Ihres
Ehrenamtes z. B. als SBV kann Sie das 10
„Helfersyndrom“ ereilen.
Von Ihnen wird professioneller Umgang er- CDMP-Anerkennung
wartet, dass Sie sich Ihrer „Rolle“ (in den
Das Seminar ist von der Deutschen Gesetz-
Recht / SGB IX
Anforderungen, die an Sie gestellt werden) lichen Unfallversicherung mit 7 Stunden für
bewusst sind und sich darin sicher bewegen die Weiterbildung „Certified Disability Ma-
können. nagement Professional“ anerkannt.
In diesem Kommunikationstraining ler-
nen Sie die psychologischen Hintergründe
für ein „voreiliges“ Ja kennen, testen sich
selbst und erarbeiten Tipps und Anregun-
gen für Ihren Berufsalltag und Ihr Ehrenamt,
um nicht voreilig Ja zu sagen, wenn Sie in
Wirklichkeit NEIN meinen.
Behinderungen
Nicht sichtbare
Zielgruppe
SBV, BR/PR, Inklusionsbeauftragte und in
der Behindertenarbeit tätige Personen
Referent
Hans Sievert, Dipl.-Päd., Supervisor und
Suchttherapeut
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
Methodik
Fallbeispiele, Plenumsdiskussion
27Seminarorganisation
Intensives Gesprächstraining für
fortgeschrittene Schwerbehinder-
tenvertreterinnen und Schwerbehin-
dertenvertreter
Inhalte
Aufbauseminare
• Hilfreiche Tipps: Schwierige Ge- Termin 01.12. - 02.12.2020
Grund- und
sprächssituationen souverän mei- Buchungsnummer K 9-20
stern Anmeldeschluss 01.11.2020
• Konstruktiv vorgehen: Störungen auf
der Sach- und Beziehungsebene Organisatorische Informationen
• Ruhe bewahren: Angemessen auf 1. Tag: 10:00 - 17:00 Uhr
persönliche Angriffe reagieren 2. Tag: 9:00 - 15:00 Uhr
• Konflikte vermeiden: Wirksame Ge-
sprächstechniken trainieren Veranstaltungsort
• Klare Standortbestimmung: Die ei-
Hotel Alter Kreisbahnhof
Kommunikation
gene Rolle im Beratungsgespräch
• Das Ziel abstecken: Erwartungen Königstraße 9
des Ratsuchenden klären 24837 Schleswig
• Zum Kern vordringen: Aktiv zuhören Tel.: 04621/3020-0
und die richtigen Fragen stellen Fax: 04621/3020-10
• Struktur bewahren: Leitfaden für ge- http://www.hotel-alter-kreisbahnhof.de
lungene Beratungsgespräche
Kosten
Ziel 12,50 € Tagungspauschale
Erfahrene Schwerbehindertenvertretungen Mindestteilnehmerzahl
Recht / SGB IX
reflektieren ihr Handeln und gehen in den
Erfahrungsaustausch mit Kolleginnen und 10
Kollegen; anhand von aktuellen Fällen aus
der Praxis der Schwerbehindertentätigkeit CDMP-Anerkennung
werden wichtige Handwerkszeuge der Ge- Das Seminar ist von der Deutschen Gesetz-
sprächsführung aufgefrischt und bestehende lichen Unfallversicherung mit 10 Stunden
Kenntnisse werden in der Praxis optimiert. für die Weiterbildung „Certified Disability
Management Professional“ anerkannt.
Zielgruppe
Behinderungen
Nicht sichtbare
Schwerbehindertenvertretungen mit mehr-
jähriger Erfahrung in dieser Position
Referent
Hans Sievert, Dipl.-Päd., Supervisor und
Suchttherapeut
Methodik
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
Vortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, Ple-
numsdiskussion
2829
Recht/SGB IX
Betriebliches Einglie- Nicht sichtbare Grund- und
Recht / SGB IX Kommunikation Seminarorganisation
derungsmanagement Behinderungen AufbauseminareSeminarorganisation
Der Integrationsfachdienst -
Ihr starker Partner
Inhalte
• Die Aufgaben der Integrationsfach- Termin 27.05.2020
dienste: Beratung, Begleitung, Ver- Buchungsnummer R 10-20
mittlung Anmeldeschluss 27.04.2020
Aufbauseminare
• Struktur und Arbeitsweise
Grund- und
• Wie arbeiten die Fachberaterinnen
und Fachberater? Organisatorische Informationen
• Welche Vorteile ergeben sich für Un- Beginn: 9:30 Uhr
ternehmen und öffentliche Arbeitge- Ende: 16:00 Uhr
ber/innen durch die Dienstleistung
des Integrationsfachdienstes? Veranstaltungsort
• Welche Vorteile ergeben sich für das Wissenschaftszentrum Kiel
betriebliche Integrationsteam? Fraunhoferstraße 13
• Wann, wie und durch wen kann der 24118 Kiel
Kommunikation
Integrationsfachdienst eingeschaltet www.wissenschaftszentrum-kiel.de
werden?
• Ansprechpartnerinnen und An- Kosten
sprechpartner, Kontakt 12,50 € Tagungspauschale
Ziel Mindestteilnehmerzahl
Das flächendeckende Netz der Integrations- 10
fachdienste bietet schwerbehinderten Men-
schen, betrieblichen Funktionsträgern und CDMP-Anerkennung
Arbeitgeber/innen bei Bedarf eine ortsnahe
Das Seminar ist von der Deutschen Gesetz-
Recht / SGB IX
und in der Regel kostenfreie Beratung und
lichen Unfallversicherung mit 7 Stunden für
Begleitung.
die Weiterbildung „Certified Disability Ma-
Integrationsfachdienste stehen dem betrieb- nagement Professional“ anerkannt.
lichen Integrationsteam in den Betrieben und
Dienststellen bei Fragen im Zusammenhang
mit der Vermittlung, Eingliederung und Si-
cherung von Arbeitsverhältnissen von Men-
schen mit Behinderung zur Verfügung.
Zielgruppe
Behinderungen
Nicht sichtbare
Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs-
und Personalräte, Inklusionsbeauftragte der
Arbeitgeberin/des Arbeitgebers, in der Be-
hindertenarbeit tätige Personen
Referentinnen und Referenten
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Inte-
grationsfachdienstes Stormarn/Segeberg
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
Methodik
Kurzreferate, Lehrgespräche, Gruppenar-
beit, Fallbeispiele, Diskussion
30Seminarorganisation
Arbeitsrecht unter besonderer Be-
rücksichtigung der Regelungen für
schwerbehinderte Beschäftigte
Inhalte
• Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis Termin 02.03. - 03.03.2020
• Rechte und Pflichten der Vertrags- Buchungsnummer R 4-20
Aufbauseminare
partner Anmeldeschluss 30.01.2020
• Entgelt auch ohne Arbeitsleistung?
Grund- und
• Fragerecht bei Einstellung
Organisatorische Informationen
• Rechte schwerbehinderter Men-
schen nach dem SGB IX 1. Tag: 10:00 - 17:00 Uhr
• Abmahnung als „gelbe Karte“ im Ar- 2. Tag: 9:00 - 15:00 Uhr
beitsverhältnis
• Kündigungsrecht/Voraussetzung für Veranstaltungsort
eine wirksame Kündigung Hotel Alter Kreisbahnhof
• Befristete Arbeitsverträge nach dem Königstraße 9
Kommunikation
Teilzeit- und Befristungsgesetz 24837 Schleswig
• Aufhebungsvertrag und seine Pro- Tel.: 04621 3020-0
bleme im Aufriss Fax: 04621 3020-10
• Überblick über Beteiligung Betriebs- http://www.hotel-alter-kreisbahnhof.de
rat/Personalrat bei einzelnen Maß-
nahmen der Arbeitgeberinnen und Kosten
Arbeitgeber siehe Übersicht Seite 9
• Das arbeitsgerichtliche Verfahren im
Überblick Mindestteilnehmerzahl
10
Ziel
Recht / SGB IX
Die Seminarteilnehmerinnen und Semin- CDMP-Anerkennung
arteilnehmer lernen Teilbereiche aus dem Das Seminar ist von der Deutschen Gesetz-
Arbeitsvertragsrecht, aus dem allgemeinen lichen Unfallversicherung mit 10 Stunden
und besonderen Kündigungsschutz, aus für die Weiterbildung „Certified Disability
dem Betriebsverfassungsrecht und Per- Management Professional“ anerkannt.
sonalvertretungsrecht einschließlich der
Rechtsprechung kennen.
Zielgruppe
Behinderungen
Nicht sichtbare
Vorrangig Schwerbehindertenvertretungen,
Betriebs- und Personalräte, die bereits an
einem Grundseminar zum Schwerbehinder-
tenrecht teilgenommen haben
Referent
Marc-Patrick Homuth, Richter am Arbeits-
gericht
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
Methodik
Kurzreferate, Lehrgespräche, Gruppenar-
beit, Fallbeispiele, Diskussion
31Seminarorganisation
Umgang mit Gesetzestexten am Bei-
spiel des SGB IX
Inhalte
• Ziel, Aufbau und unbestimmte Termin 25.11.2020
Rechtsbegriffe des Gesetzes am Buchungsnummer R 21-20
Beispiel des SGB IX und das Zu- Anmeldeschluss 26.10.2020
Aufbauseminare
sammenwirken des Gesetzes mit
Grund- und
den zugehörigen Verordnungen und
Verwaltungsvorschriften Organisatorische Informationen
• Techniken zur Anwendung des Ge- Beginn: 9:30 Uhr
setzes in der betrieblichen Praxis Ende: 16:00 Uhr
• Hilfestellungen zur Umsetzung der
im SGB IX geregelten Vorgaben hin- Veranstaltungsort
sichtlich der Einstellung, Beschäfti- Wissenschaftszentrum Kiel
gung und Entlassung von schwerbe- Fraunhoferstraße 13
hinderten Menschen 24118 Kiel
Kommunikation
www.wissenschaftszentrum-kiel.de
Ziel
Vielen Verantwortlichen im Betrieb fällt es Kosten
schwer, Gesetzestexte wie das SGB IX rich- 12,50 € Tagungspauschale
tig zu lesen und zu verstehen. Der richtige
Umgang mit dem Gesetz ist jedoch Vor- Mindestteilnehmerzahl
aussetzung für die ordnungsgemäße Um-
10
setzung der gesetzlichen Vorgaben in der
betrieblichen Praxis und der Vermeidung
CDMP-Anerkennung
von - mitunter kostspieligen - Fehlern. Das
Recht / SGB IX
Seminar zeigt am Beispiel des SGB IX auf, Das Seminar ist von der Deutschen Gesetz-
wie der Umgang mit Gesetzestexten gelin- lichen Unfallversicherung mit 7 Stunden für
gen kann. die Weiterbildung „Certified Disability Ma-
nagement Professional“ anerkannt.
Zielgruppe
Vertrauenspersonen und stellvertretende
Mitglieder der Schwerbehindertenvertre-
tung, Betriebs- und Personalräte, Inklusi-
onsbeauftragte der Arbeitgeberin/des Ar-
beitgebers, Betriebs-/Dienststellenangehö-
Behinderungen
Nicht sichtbare
rige, die mit dem Schwerbehindertenrecht
arbeiten
Referentin
Dr. Petra Schleschka, Fachanwältin für Ar-
beitsrecht
Methodik
Betriebliches Einglie-
derungsmanagement
Referat, Fallbeispiele, Einzel- und Gruppen-
arbeit
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