Session 8: Weiterbildungsstrukturen in der Region neu denken - ZMV-Online Event: Heute. Morgen und Übermorgen.
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ZMV-Online Event: Heute. Morgen und Übermorgen.
Session 8: Weiterbildungsstrukturen
in der Region neu denken
Fokus im Workshop 8 Wissen-
schaft
Praxis- Weiterbildungs-
Lernen – Kompetenzentwicklung - partner
akteure und -
Qualifizierung - Weiterbildung KMU
strukturen
Beraten Lernen Forschen
... um Herausforderungen
zu begegnen, z. B.
... auf Augenhöhe neue Technologien ... mit der Praxis
und individuell alternde Belegschaften für die Praxis
dezentrale Arbeit
neue Geschäftsmodelle
Stand: Mai 2021 Folie 2
Weiterbildungsstrukturen in Deutschland
• 22.000 Weiterbildungsanbieter sichern flächendeckende Versorgung - und konzentrieren sich in
Großstädten (Koschek/Ohly 2014)
differenzierte, weitverzweigte, intransparente Anbieterlandschaft
• 2014: ca. 1,35 Millionen Beschäftigungsverhältnisse in der Weiterbildung. Davon etwa 240.000
abhängige Beschäftigung, über 1,1 Millionen durch Honorarverträge und Ehrenamtliche abgedeckt.
Insgesamt knapp 700.000 Erwerbstätige, davon ca. 530.000 lehrend tätig (DIE-Survey 2016)
heterogenes Weiterbildungspersonal (Aufgaben, Status, Vergütung)
• bei 91 % der Betriebe in M-V, die im ersten Halbjahr 2017 Weiterbildung ihrer Beschäftigten
unterstützten, beschränkten sich die Weiterbildungsmaßnahmen auf Qualifizierungsangebote, die
weder mit dem Erwerb eines Berufsabschlusses, noch mit einem funktionalen Aufstieg
zusammenhingen (IAB-Betriebspanel M-V 2018)
Entkopplung von Qualifizierung und Aufstieg/Aufstiegsfortbildung
Stand: Mai 2021 Folie 3
Weiterbildungsanbieter in M-V (weiterbildungsdatenbank-mv.de; Stand: 05.05.2021)
• Insgesamt 346 Anbieter gelistet
• davon 46 nicht in Deutschland
• davon 83 nicht in Mecklenburg-Vorpommern
• Insgesamt 217 in Mecklenburg-Vorpommern
• davon 71 in Rostock
• davon 45 in Schwerin
• davon 23 in Neubrandenburg
• davon 14 in Stralsund
• davon 14 in Greifswald
• davon 9 in Wismar
• davon 6 in Güstrow
• davon 4 in Parchim
• davon 4 in Neustrelitz
• davon 27 Einzelstandorte
Stand: Mai 2021 Folie 4
Weiterbildungsanbieter: Bildungsträger oder –dienstleister?
Bildungsträger Bildungsdienstleister
• Angebotsorientiert • Nachfrageorientiert
• Anlassbezogen • Prozessbezogen
• Fremdorganisierte Lerninfrastruktur • Partizipativ organisierte Lerninfrastruktur
• Starres Angebot an Seminaren, Kursen und • Bedarfsgerechte, maßgeschneiderte Qualifizierung
Lehrgängen und Kompetenzentwicklung vor Ort über
Kompetenzworkshops
• Rezeptives, instruktionistisches Lernen, das • Lernen als aktiv-konstruktiver, selbstgesteuerter
weitgehend linear und systematisch erfolgt Prozess
• Didaktisch-methodische Orientierung an • Didaktisch-methodische Orientierung an
Qualifikationen und fest fixierten Wissensbeständen Arbeitsprozessen, Kompetenzen und reflexiver
Handlungsfähigkeit
• Der Lehrende leitet an, der Lernende nimmt auf • Der Lernende nimmt eine weitgehend
selbstgesteuerte Rolle an, der Lehrende ist
QUELLE: NEUMANN (2017) in Anlehnung an DEHNBOSTEL (2007) Lernprozessbegleiter und Coach
Stand: Mai 2021 Folie 5
Weiterbildungsangebot MV
„Zu häufig entscheidet
der Wohnort und die
lokale Wirtschaftskraft
darüber, ob sich jemand
weiterbildet.
(Bertelsmann-Stiftung 2018)
Gerade in wirtschaftlich
schwächeren Regionen
brauchen die Menschen
Fortbildung, um ihre
Chancen auf einen guten
Arbeitsplatz zu
verbessern.“
Jörg Dräger
Vorstand der Bertelsmann Stiftung
(IDW 25.09.2018)
Folie 6
Teilnahmequote MV
Folie 7
(Bertelsmann-Stiftung 2018)
Weiterbildungsstrukturen in M-V neu denken: Diskussion 1) Wie nehmen Sie die Weiterbildungsstrukturen in M-V aus Ihrer Perspektive wahr? 2) Sind die regionalen Bildungsdienstleister für die Herausforderungen der Zukunft „gut aufgestellt“? 3) Welche Formen von Vernetzung und Kooperation sind sinnvoll und notwendig? 4) Welche Unterstützungsstrukturen benötigen KMU und Bildungsdienstleister? 5) Wie können Weiterbildungsstrukturen in ländlichen Räumen, für bildungsferne Personen und weiterbildungspassive Betriebe gestärkt werden? 6) Welche Fragen und Diskussionspunkte würden Sie gern im Workshop oder zukünftig besprechen? Stand: Mai 2021 Folie 8
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