STUDIUM, ABSCHLUSS, JOBEINSTIEG - JKU
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Karrieremagazin für JKU-Studierende und AbsolventInnen Ausgabe: Oktober 2019 STUDIUM, ABSCHLUSS, JOBEINSTIEG. TIPP: JKU KARRIERETAG - TRAUMJOB TO GO SCHWERPUNKT: WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN NEU BERUFSWÜNSCHE VON STUDIERENDEN
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EDITORIAL
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NEUES SEMESTER!
Was heißt es neue Wege zu gehen? Neue Sabine Kneidinger arbeitet als selbständi-
Pfade führen uns zu ungeahnten Möglich- ge Fotografin. Sie ist JKU Absolventin der
INHALT keiten. Neue Möglichkeiten führen zu neu- Wirtschaftswissenschaften und erzählt uns,
en Horizonten. Sie bringen uns allerdings welche Faktoren ausschlaggebend für ihre
JKU Karrieretag 4 nicht nur an besondere Orte, sondern auch berufliche Karriere sind bzw. waren. San-
an unsere Grenzen. Die Kepler Society, in dra Nuspl zeigt uns im Wordrap, welche
Trescon HR CORNER 10 Kooperation mit FH-Prof. Dr. Max Eis- Gründe sie hatte nach ihrem erfolgreichen
elsberg, möchte JKU Studierenden der wirtschaftlichen Studium noch einen zu-
Starke Frauen 13 SOWI-Fakultät beim Überwinden ihrer sätzlichen JKU Universitätslehrgang
Grenzen unterstützen. Unter dem Motto „Aufbaustudium Management & Leader-
Nachgefragt: Teach For Austria 16 „Der Sommer deines Lebens“ haben Stu- ship für Frauen“ zu absolvieren.
dierende die Möglichkeit sich für Praktika
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Tech2B 36 haben wir Lukas Waldenberger, JKU Stu-
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Mag. Alexander Freischlager, Geschäftsführer Kepler Society
Startup 46 Mag.a Alexandra Slezak, BA, CR Kepler Society Karriere News
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Verena ist am Weg von der Arbeit nach auswahlprozess, setzen neue Technologien • People Analytics: bezeichnet die Analy-
Hause. Irgendwie hat sie sich das alles die Analyse von personensensiblen Fragen se von HR-Daten in Verbindung mit Unter-
anders vorgestellt! Der Aufstieg in eine an- bzgl. Datenschutz und Qualität voraus. nehmensdaten, mit dem Ziel, Entscheidun-
dere Abteilung wurde erneut verschoben Noch sind sich die Experten/innen jedoch gen, die den/die Bewerber/in, Mitarbeiter/
und das Gespräch mit ihrer Führungskraft einig: Eine rein datengetriebene Personal- in, die Zusammenarbeit oder Kommunika-
hat nicht gefruchtet. Während sie frustriert auswahl ohne menschlichen Kontakt wird tion im Unternehmen betreffen, hypothe-
in der Straßenbahn auf Instagram surft, es nicht geben – gerade, weil in Zeiten von sengetrieben und datengestützt zu treffen.
gleicht ihr Smartphone im Hintergrund Personalmangel und einem zunehmend
bereits ihren Lebenslauf mit aktuellen Stel- bewerberorientierten Markt die Akzeptanz • Big Data, Smart Data und Data Mining:
lenausschreibungen ab. Eine Haltestelle der Verfahren wichtiger ist als je zuvor. Data Mining ist ein Sammelbegriff für die
später hat Verena 10 mögliche Jobinserate Vielmehr geht es darum, eine Balance zu systematische Analyse großer Daten-
in ihrem Posteingang. Sie hält kurz inne. finden zwischen Big Data, einer aussa- bestände (Big Data) mittels computer-
Binnen 2 Sekunden und einer PUSH-Nach- gekräftigen Eignungsprüfung und einer gestützter statistischer Methoden. Ziel ist
richt ist ein Bewerbungsgespräch verein- bewerberfreundlichen sowie wertschät- es, neue Querverbindungen, Muster und
bart. Zu Hause angekommen betritt sie zenden Gestaltung des Prozesses. Trends zu erkennen und somit neues Wis-
den virtuellen Raum und führt ein Recrui- sen zu gewinnen (Smart Data) und dieses
ting-Interview mit „Künstlicher Intelligenz“, Folgende Arten von KI solltest du kennen: in „Knowledge Discovery in Databases“
die ihr Verhalten im Gespräch und im (englisch für Wissensentdeckung in Daten-
Hintergrund ihr soziales Profil analysiert. • Sentiment-Analysis: Die SA analysiert banken) zu übertragen.
dein Kommunikationsverhalten und er-
Was bis vor kurzem nach Science Fic- mittelt deine Stimmung in sozialen Medien Weiterhin viel Erfolg!
tion klang, ist keine Zukunftsmusik mehr. bezogen auf Produkte, Serviceleistungen, Wünscht Dir Deine TRESCON
Die Digitalisierung ist in der Jobsuche Kampagnen und Unternehmen, indem sie Mag.a Regina Fenzl
angekommen und auch in der Personal- Schlagwörter erkennt und längere Texte
auswahl im Vormarsch. Als Bewerber/in analysiert. Wer etwas positiv über ein kon-
führt kein Weg mehr daran vorbei, sich mit kretes Thema geschrieben oder gelesen
diesen Themen (kritisch) auseinanderzu- hat, dem werden Produkte aus diesem
setzen. Neben Chancen, wie z. B. einem Bereich anzeigt. Gleiches gilt für Jobange-
effizienten, validen und fairen Personal- bote oder Hinweise auf neue Stellen.
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STARKE FRAUEN
STARKE FRAUEN, ERFOLGREICHE
JKU-ABSOLVENTINNEN
SABINE KNEIDINGER
NAME
Mag. Sabine Kneidinger
„WAS SIND BZW. WAREN
DEINE PERSÖNLICHEN
STUDIUM
Wirtschaftswissenschaften
ERFOLGSFAKTOREN FÜR
DEINE KARRIERE?“
POSITION
Selbständige Fotografin Nach meinem Studium der Wirtschafts-
wissenschaften an der JKU Linz arbeitete
FIRMA ich mehr als 10 Jahre im Marketing und
Sabine Kneidinger PHOTOGRAPHY PR-Bereich sowohl in Agenturen als auch
© Ines Thomsen
Unternehmen. Schon während dieser Zeit
HOMEPAGE nahm die Fotografie einen großen Platz in
www.kneidinger-photography.at meinem Leben ein. Nach einem berufsbe-
gleitenden Lehrgang an der Prager Foto-
Instagram: schule Österreich meldete ich Ende 2012
Speziell im Umgang mit Firmenkunden
https://www.instagram.com/ schließlich das Gewerbe als Fotografin an.
kann ich mit meiner langjährigen Marke-
sabine.kneidinger/
ting-Erfahrung punkten. Und auch für das
Der Übergang vom Marketing in die Selb-
Vorankommen meines eigenen Business
Facebook: ständigkeit als Fotografin geschah dann
helfen das Wirtschaftsstudium und meine
https://www.facebook.com/ Schritt für Schritt. An der Prager Foto-
berufliche Vergangenheit enorm. Obwohl
SabineKneidingerPhotography schule Österreich bin ich mittlerweile als
(oder gerade weil) der Weg zur Fotografie
Vortragende tätig.
kein geradliniger war, war jeder Schritt
meiner Karriere wichtig und ausschlagge-
bend für das Darauffolgende.
Neben all der fachlichen Kompetenz, die
für mich Voraussetzung für Erfolg ist, ist
gerade in kreativen Berufen die Leiden-
schaft eine maßgebliche Antriebsfeder.
Ich brenne für das, was ich tue und gebe
immer 100 Prozent. Die Fotografie ist das
Medium mit dem ich mich kreativ ausdrü-
cken kann.
Ich rücke meine Kunden mit großer
Leidenschaft ins rechte Licht. Dabei
ist es egal, ob es Privatpersonen oder
Business-Kunden sind. Ich schaffe unver-
wechselbare Portraits, erzähle reportagen-
hafte Geschichten und entwickle gemein-
sam mit meinen Kunden Bildwelten für
Image-Kampagnen.
Weitere wichtige Eigenschaften, um in
der People-Fotografie erfolgreich zu sein,
sind sicherlich Einfühlungsvermögen und
Empathie. Denn der richtige Umgang mit
den Menschen vor meiner Kamera ist im-
mens wichtig, um echte und authentische
© Ines Thomsen
Portraits zu schaffen.
13SOFTWARETECHNIKER (M/W) STUFENLOSE MÖGLICHKEITEN VDS Getriebe GmbH ist ein mittelständisches erfolgreiches Privatunternehmen und beschäftigt sich mit der Entwicklung und Fertigung von innovativen Antriebssystemen für Arbeitsmaschinen, Kommunalanwendungen, Baumaschinen und hoch- geländegängigen Fahrzeugen. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich von der Systemkonzeption bis zur Serienüberleitung, wobei die Entwicklung und Abstimmung von Software für Getriebe - als auch Fahrzeugsteuerung mehr und mehr an Bedeutung gewinnt. Neben Synchrosplit- und Lastschaltgetrieben bearbeiten wir hybride Antriebssysteme und Stufenlos- getriebe mit hydrostatisch-mechanischer oder elektrisch-mechanischer Leistungsverzweigung. Wir bedienen unsere Kunden weltweit. Gehalt: Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von EUR 3.124,78 brutto / Monat. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium TU, FH Mechatronik, Technische Informatik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik Begeisterung für die Softwareentwicklung Interesse an innovativer Antriebstechnik Sehr gute Englischkenntnisse Erste Praxis-/Berufserfahrung ist von Vorteil Lösungsorientierte Persönlichkeit, Teamplayer Situative Reisebereitschaft ist erwünscht IHRE AUFGABEN Modellbasierte Softwareentwicklung für Getriebe- und Fahrzeugsteuerung Integration der Software in Prototyp- und Seriensteuergeräten Abstimmen und Testen der Software am Prüfstand und in Fahrzeugen IHRE BEWERBUNGSUNTERLAGEN Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen wie Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse ausschließlich per E-mail. E-mail an: office@vds-getriebe.at | z.H.: Personalabteilung VDS Getriebe GmbH | Gewerbepark 6 | 4493 Wolfern | Tel.: +43 (0) 7253 / 880 80-0 WWW.VDS-GETRIEBE.AT | SPEZIALIST FÜR STUFENLOSGETRIEBE
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WIR HABEN NACHGEFRAGT
IM TALK MIT JKU ABSOLVENT & TEACH FOR AUSTRIA FELLOW ALEXANDER WECHT
NAME 2. Bildung ist mir ein großes Anliegen, Wie beschreibst du deine Studienzeit an
Alexander Wecht denn nur durch Bildung werden wir zu der JKU? 3 Worte:
unabhängigen mündigen Menschen. Teach
ALTER For Austria ist eine tolle Bildungsinitiative, Etwas zu lange...
27 die Bildungsgerechtigkeit in Österreich
fördert. Unsere Vision ist, dass 2050 jedes Was ist dein Tipp für einen guten Start in
BERUFLICHER WERDEGANG Kind die Chance auf ein gutes Leben hat, den Tag?
Nach verschiedenen Studentenjobs als egal wie viel Geld oder Bildung seine El- Morgensport. Bewegung, frische Luft und
Servicekraft bei einer Personalüberlas- tern haben. Bildung macht das möglich. ein paar erste Sonnenstrahlen wirken bes-
sungsfirma, als studentischer Mitarbeiter ser als jede Tasse Kaffee.
in einer Linzer Wirtschaftskanzlei und 3. Teach For Austria sucht Studienab-
als Studienassistent an der JKU, bin ich solventInnen aus den verschiedensten Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei dir
seit Sommer 2018 Fellow bei Teach For Fachbereichen. So kommen Menschen mit aus?
Austria. unterschiedlichsten Hintergründen und
Erfahrungen – von Jus über Wildtieröko- Mein Arbeitstag beginnt um etwa 7:30
DARUM HABE ICH MICH FÜR DIE AUS- logie, BWL, Psychologie oder Technische Uhr in einem noch sehr ruhigen Schulge-
BILDUNG ALS FELLOW BEI TEACH FOR Physik – zusammen, um an einem gemein- bäude; quasi die Ruhe vor dem Sturm. Es
AUSTRIA BEWORBEN samen Ziel zu arbeiten. Diese Vielfalt an bleibt noch eine halbe Stunde, um letzte
spannenden Kolleg/innen war ein großer Vorbereitungen für den Unterricht zu
1. Während meines Studiums habe ich mit Faktor für meine Bewerbung bei Teach For erledigen. Ab 08:00 Uhr ist der Schultag
Studienkolleg/innen das Legal Literacy Austria. sehr gedrängt. Die Fünfminutenpausen
Project Linz gegründet. Das LLP Linz ist zwischen den Unterrichtseinheiten sind
ein Verein, der rechtliches Grundwissen an 4. Leadership ist eines der wichtigen kaum existent. Es bleibt gerade genug
Schüler/innen vermittelt. Studierende der Themen unserer Zeit. Wie motiviere ich Zeit den Klassenraum zu wechseln; zum
Rechtswissenschaften halten Workshops Menschen? Wie gehe ich mit Verantwor- Durchschnaufen hingegen kaum.
zu rechtlichen Themen an Schulen, um tung um? Bei der Tätigkeit als Fellow sind
einen Einblick in verschiedene Rechts- unzählige Leadershipskills gefragt, die Zum Glück nicht jeden Tag, an manchen
gebiete zu ermöglichen. Studierende trai- auch nach der Zeit in der Schule noch sehr Tagen schmückt auch die eine oder
nieren dabei, komplexe Themen möglichst hilfreich sein werden. andere Freistunde den Stundenplan und
leicht verständlich aufzubereiten. Die es bleibt ausreichend Zeit für eine Tasse
Workshops im Klassenzimmer machten Warum hast du dich für das Studium an Kaffee und einen Plausch mit Kolleg/in-
mir großen Spaß, so war Teach For Austria der Johannes Kepler Universität Linz nen. Vorausgesetzt die Nachmittage und
(ein Kooperationspartner des LLP) eine entschieden? Abende werden gut für Vorbereitungen
hervorragende Gelegenheit, mehr Zeit im genützt, ansonsten sind auch diese Stun-
Klassenzimmer zu verbringen, um Jugend- Jus wollte ich schon als kleiner Junge stu- den kostbar. Nach dem Unterricht bleibt
lichen Wissen zu vermitteln. dieren. Ich war schon als Kind mit einem mir auf der Heimreise von Wels nach Linz
sehr starken Gerechtigkeitssinn ausgestat- etwas Zeit, das Schulchaos zu verdauen
tet und machte mich auch zu Schulzeiten und für Selbstreflexion:
für Andere stark, die ungerecht behandelt
wurden. Zu der Zeit als ich mein Studium • Wie haben die Unterrichtseinheiten
an der JKU startete, war ich Kaderathlet geklappt?
im österreichischen Flachwasser National- • An welchen Stellen besteht noch Ent-
team. Unsere Trainingsgruppe und das wicklungspotential?
Leistungszentrum waren in Linz. Ein Orts- • Wie kann ich meine Schüler/innen noch
wechsel kam für mich zu diesem Zeitpunkt besser motivieren und welche Schwie-
nicht in Frage. Wie ich später herausfand, rigkeiten kann ich beim nächsten Mal
war Linz eine hervorragende Wahl und vermeiden?
eine tolle Stadt, um Jus zu studieren.
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16NACHGEFRAGT
Gerade das erste Wintersemester war sehr Im Bewerbungsprozess muss man Haufen zu werfen. Der Schulalltag, soweit
fordernd. Aufgrund der vielen Fächer, die überzeugen und begeistern: es einen solchen überhaupt gibt, erfordert
ich unterrichten durfte, war meine „Frei- Was war dein Geheimrezept, um die beides in großem Maße.
zeit“ nicht selten mit Unterrichtsvorberei- Jobzusage zu erhalten?
tungen gefüllt. Was war ein unvergesslicher Moment in
Ich denke, es gibt kein allgemein gülti- deiner bisherigen beruflichen Laufbahn?
Welche Aspekte magst du an deiner ges Geheimrezept für eine Jobzusage,
Tätigkeit als Fellow? aber authentisches Auftreten, die nötige Ein künstlerisch sehr talentierter Schüler
Portion Selbstbewusstsein, Durchhaltever- aus Ghana, der gerade sein drittes Schul-
Kein Tag ist wie der vorige. Die Tätigkeit in mögen und aktives Engagement abseits jahr in Österreich absolvierte, durfte eine
der Schule ist sehr abwechslungsreich und der Universität helfen bestimmt. Unterrichtseinheit für eine der unteren
es wird nie langweilig. Es macht unglaub- Klassen planen. Er hielt einen großartigen
lich viel Spaß Einblick in ein System zu be- Nach einem Schuljahr würde ich allerdings Workshop zum Thema „Anime zeichnen
kommen, in dem es in Österreich schein- empfehlen, dass ein/e BewerberIn viel Fle- – Proportionen und Figuren“. Die Schüler/
bar Millionen Experten gibt, denn jeder hat xibilität mitbringen und keine Scheu haben innen und auch ich waren mehr als be-
seine eigenen Erfahrungen im Schulsystem sollte Pläne auch mal wieder über den geistert.
gemacht. Ich sehe es als Privileg, dass ich
nun auch Erfahrungen aus einer anderen
Offizielle Info „Was genau macht Teach mus - als vollwertige Lehrer*innen an
Perspektive sammeln darf.
For Austria?“: Neue Mittelschulen und Polytechnische
Schulen. Unsere Fellows sind anpacken-
Was ist die schwierigste Herausforderung
Unsere Vision ist es, dass im Jahr 2050 de Impulsgeber*innen, die bereit dafür
in deiner Arbeit?
jedes Kind die Chance auf ein gutes Le- sind, sich selbst persönlich stark weiter-
Die Interessen aller Beteiligten unter einen
ben hat - egal wie viel Geld oder Bildung zuentwickeln und für ihre Schüler*innen
Hut zu bringen. Schüler/innen, Eltern,
seine Eltern haben. Dafür braucht es neue Perspektiven aufzuzeigen.
Kolleg/innen, die Direktion und auch die
Leadership!
Bildungsdirektion; jeder hat seine eigenen
Sie lernen dafür in unserem Leader-
Vorstellungen von gutem Unterricht. Unter
Und deshalb bringen wir besonders en- ship-Programm, was es braucht, um
den Argusaugen aller Stakeholder einen
gagierte Hochschulabsolvent*innen ver- tatsächlich wirkungsvoll zu führen, Men-
spannenden, lehrreichen und lustigen
schiedenster Hintergründe - von Techni- schen mitzunehmen und den eigenen
Unterricht zu gestalten ist eine große Her-
sche Physik über Sozioökonomie bis hin Lebensweg und den von bis zu 100 ihrer
ausforderung.
zu Jus, Wildtierökologie oder Journalis- Schüler*innen nachhaltig zu verändern.
17BOM
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20
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Jobs mit Zukunft: kollegial, international, global MIC ist der weltweit führende Anbieter für globale Customs- und Trade-Compliance-Softwarelösungen mit mehr als 700 Kunden in über 48 Ländern auf sechs Kontinenten. Du suchst einen spannenden IT-Job im internationalen Umfeld? Du möchtest dich aktiv mit deiner Kompetenz einbringen und dich weiter entwickeln? … Dann haben wir bestimmt einen passenden Job für Dich – Vollzeit oder Teilzeit (auch neben dem Studium)! Gestalten auch Sie die Global-Trade-Welt am MIC HQ Linz mit! Nähere Informationen und Bewerbung www.mic-cust.com/karriere MIC Datenverarbeitung GmbH Margit Bencic, Tel.: +43 (732) 778496-0 Hafenstraße 24, 4020 Linz Linz (AT - HQ) • Salzburg (AT) • Schaffhausen (CH) • Erlangen (DE) • Antwerpen (BE) • Southfield, MI (US) • Vancouver, WA (US) • Bangkok (TH) • Mexico City (MX)
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Einblicke statt Beschäftigungstherapie
Was man lernen muss, um es zu tun, das lernt man,
indem man es tut. (Aristoteles)
Mehr Informationen zu unserem Praktikumsangebot
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www.haslinger-nagele.com
24PRAKTIKUMS-CHALLENGE
DER SOMMER DEINES LEBENS.
DIE PRAKTIKUMS-CHALLENGE BY KEPLER SOCIETY
Was heißt es neue Wege zu gehen? Aus den Fragebögen werden die besten
Es bedeutet gewohntes Territorium zu KandidatInnen zu einer Challenge einge-
Praktika für Studierende der
verlassen und etwas zu riskieren. Diese laden. 180 Sekunden haben die Studieren-
SOWI-Fakultät im Sommer 2020
neuen Pfade führen uns zu ungeahnten den am 17.12.2019 Zeit eine hochkarätige
Möglichkeiten. Neue Möglichkeiten führen Jury, welche aus Personal- und Marketing-
Begeistere uns jetzt durch deine
zu neuen Horizonten. Sie bringen uns leiterInnen aus namhaften Unternehmen
Bewerbung und lass dir die Chan-
allerdings nicht nur an besondere Orte, und Einrichtungen verschiedenster Bran-
ce nicht entgehen. Bewirb dich
sondern auch an unsere Grenzen. Deshalb chen besetzt ist, zu überzeugen. Als Lohn
für ein bezahltes Praktikum in den
braucht es Partner, die einem helfen diese winkt ein bezahltes Praktikum im Sommer
Bereichen Marketing, Finanz- und
Grenzen zu überwinden. 2020 in einem Unternehmen in OÖ, für
Rechnungswesen, Logistik, Cont-
das man sich ansonsten nicht bewerben
rolling oder Personal im Sommer
Die Kepler Society, in Kooperation mit kann.
2020.
FH-Prof. Dr. Max Eiselsberg, und ihre
Partner Schulmeister Consulting, Raiffei- „Die Jury wählt aufgrund vielfältiger
Die Bewerbungsfrist läuft bis
sen Landesbank Oberösterreich, Lunik2, Kriterien die besten KandidatInnen aus:
28.11.2019. Schicke den ausge-
DM, die OÖ Nachrichten und ÖH JKU Entscheidend sind der erste Eindruck, die
füllten Bewerbungsbogen samt
möchten engagierten JKU Studierenden Kreativität, Motivation und die Kommuni-
Lebenslauf an karrierecenter@
der SOWI-Fakultät beim Überwinden ihrer kation“, erklären Mag. Alexander Freischla-
jku.at. Alle Informationen und
Grenzen unterstützen. Unter dem Motto ger, Geschäftsführer der Kepler Society
teilnehmenden Firmen findest du
„Der Sommer deines Lebens“ haben Stu- und FH-Prof. Dr. Markus Eiselsberg. Beglei-
unter www.ks.jku.at > Services >
dierende die Möglichkeit sich für bezahl- tet wird das Projekt von Mag. Alexandra
Praktikums-Challenge.
te Praktika in den Bereichen Marketing, Slezak, BA, Kepler Society.
Finanz- und Rechnungswesen, Logistik,
Controlling oder Personal im Rahmen der
Praktikums-Challenge zu bewerben.
25IT-Organisation mit
Schwerpunkt BI Reporting (m/w)
Wir verstärken unser Team am Standort Linz und suchen Unter-
stützung im Bereich BI Reporting
AUFGABENGEBIET DIENSTORT
• Du analysierst Businessanforderungen unserer Banken mit Fokus Linz
auf Reporting
• Du arbeitest in Projekten zur Gestaltung der DWH-Architektur GEHALTSANGABE
und des zugrundeliegenden Datenmodells mit Das kollektivvertragliche Bruttogehalt beträgt
• Du definierst die Standards und Methoden für das unterneh- mindestens EUR 2.461,--
mensweite Reporting und betreust die Reporting Community Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.
im Haus
• Du bist direkte Ansprechperson für unsere Banken und betreust BENEFITS
diese (z.B. für adhoc-Anfragen) Wir bieten attraktive Sozialleistungen und Entwicklungs-
möglichkeiten (nähere Infos: www.3bankenit.at/jobs)
ANFORDERUNGEN
• IT Ausbildung (IT-HTL, Wirtschaftsinformatik, o.ä.) oder Praxiser-
fahrung
• Kenntnisse in der Analyse von Daten sowie in der grafischen
Aufbereitung von Reports
• Idealerweise bereits Erfahrung in den Bereichen WebFOCUS und ARBEITSZEIT
Cognos Vollzeit
290 Mitarbeiter.
3 Standorte.
1 Team. 01
Beständigkeit kennt 02
03
01 Linz
keine Grenzen. 02 Innsbruck
03 Klagenfurt
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DI (FH) Thomas Reidinger, M.A. Tel.: +43 / 732 / 7802 - 32231
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Was wir machen?
Anwendungs- Software- Betrieb Betreuung IT- Sicherheits- Support im
Entwicklung Management Rechenzentrum Infrastruktur Management BankenbetriebLEBENSLANGES LERNEN
MIT FREUDE LERNEN.
LEBENSLANGES LERNEN
JKU ABSOLVENTIN SANDRA NUSPL IM WORDRAP
NAME Es war mir ein großes Anliegen die Weiterbil-
Mag. Sandra Nuspl, MBA dung zu absolvieren, um…
STUDIUM mich persönlich weiterzuentwickeln, meine
Wirtschaftswissenschaften eigene Führungsrolle zu reflektieren und mir
wertvolle Tools für meine weiteren beruflichen
UNIVERSITÄTSLEHRGANG Wege anzueignen.
JKU Universitätslehrgang Aufbaustudium
Management & Leadership für Frauen Ich bin Moderatorin & Trainerin. Der Lehrgang
hat mich dazu inspiriert…
UNTERNEHMEN
Sandra Nuspl – Moderation & Training meine Ziele zu verfolgen und den Mut aufzu-
www.sandra-nuspl.at bringen, auch neue und unbekannte Wege zu
beschreiten.
POSITION
Geschäftsführerin Ich empfehle den Universitätslehrgang „Ma-
nagement & Leadership für Frauen“ jenen
MEINE GEDANKEN Personen, die….
© JKU / Röbl
Ich habe mich entschieden den Universi- eine qualitativ hochwertige, fundierte Aus-
tätslehrgang „Management & Leadership bildung suchen, in der Wissen von tollen Vor-
für Frauen“ zu studieren, weil… tragenden kurzweilig und nachhaltig vermit-
telt wird und die berufsbegleitend absolviert
ich mich intensiver mit dem Thema werden kann.
Leadership auseinandersetzen wollte und
mich der Lehrgang durch das spannende, Mein Tipp für alle, die überlegen eine Weiter-
abwechslungsreiche Curriculum ansprach. bildung zu absolvieren ist, …
Zudem arbeitete ich damals an der JKU
und war gerade stellvertretende Abtei- eine entsprechende Ausbildung suchen, Inhalt
lungsleiterin geworden. Die Chance, an und Qualität der Ausbildung prüfen, zeitliche
diesem Lehrgang teilzunehmen, kam für Komponente und Kosten abklären, anmelden
mich sozusagen genau richtig. und durchziehen. Den Universitätslehrgang
Management & Leadership für Frauen
Kurz zusammengefasst behandelt dieser kann ich nur empfehlen.
Lehrgang die Themen…
Management, Leadership, Personal Maste-
ry, Markt und Gesellschaft sowie wissen-
schaftliches Arbeiten.
Eine schöne Erinnerung an diese Studien-
zeit ist, dass …
der Lehrgang zwar sehr arbeitsintensiv,
jedoch durch die hohe Qualität der Vor-
tragenden und durch die im Lehrgang
entstandene Gruppendynamik unter den
Teilnehmerinnen stets kurzweilig und
spannend war. Wir waren ein sehr ehrgei-
ziger Lehrgang und spornten uns gegen-
© Florian Vierhauser
seitig zu Höchstleistungen an.
Zudem entwickelten sich in den zwei
Jahren auch besondere – noch immer be-
stehende – Freundschaften.
28DIE SUCHE HAT
JETZT EIN ENDE!
Z S Z F V B D T I P
W E T U T Y D J K W
S R Q E R F O L G I
D S T U A P U E T T
F R G Z U K U N F T
C E F G M O G F L L
Y D V F J H J U J K
A D M D O B V T N H
O J O B B Ö R S E M
M I K L H F H G F B
MIT DER JKU JOBBÖRSE
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In dieser abwechslungsreichen
Unternehmensgruppe zuständig.Funktion sind Sie für die
Sie programmieren, Definition
realisieren undvon Programmierrichtlinien
implementieren innerhalb
interne SAP der gesamten
Entwicklungsaufträge
Unternehmensgruppe zuständig. Sie programmieren, realisieren und implementieren interne SAP Entwicklungsaufträge
(Anwendungen samt Schnittstellen) und begleiten unsere lokalen und internationalen Rollouts über den gesamten
(Anwendungen samt Im
Entwicklungsprozess. Schnittstellen)
Zuge Ihrer und begleiten unsere
detailgetreuen lokalen und
Spezifikation, eineminternationalen Rollouts über
laufenden Monitoring sowie den gesamten
Testing Ihrer
Entwicklungsprozess.
Entwicklungen stellen Im Zugeoptimale
Sie eine Ihrer detailgetreuen
Qualität sicher.Spezifikation, einem laufenden
Mit Ihrer strukturierten Monitoring sowie Testing
und eigenverantwortlichen Ihrer
Arbeitsweise
Entwicklungen stellen
leisten Sie einen Sie eine
wichtigen optimale
Beitrag Qualität
in der S/4 sicher. Mit Ihrer strukturierten
Hana Einführung, und könnenund sicheigenverantwortlichen Arbeitsweise
darüber hinaus mit dem Einsatz
leisten Sie einen wichtigen Beitrag
neuer Technologien verwirklichen. in der S/4 Hana Einführung, und können sich darüber hinaus mit dem Einsatz
neuer Technologien verwirklichen.
SAP ABAP Entwickler/in
SAP ABAP Entwickler/in
für globale S/4 Hana Implementierung
für globale S/4 Hana Implementierung
am Standort Marchtrenk (OÖ), Vollzeit
am Standort Marchtrenk (OÖ), Vollzeit
AUFGABEN
AUFGABEN
Aufbau von gruppenweiten Programmierrichtlinien
Aufbau
Planung,von gruppenweiten und
Konzeptionierung Programmierrichtlinien
Entwicklung von anspruchsvollen, unternehmensspezifischen SAP Applikationen auf
Planung,
Basis der Konzeptionierung
ABAP/4 und ABAPund OO Entwicklung von anspruchsvollen, unternehmensspezifischen SAP Applikationen auf
Programmierung
Basis der ABAP/4
Umsetzung und ABAP in
von Formularen OOAdobe
Programmierung
Forms
Umsetzung vonEntwicklung
Definition und Formularenvon in Adobe Forms
standardisierten SAP Schnittstellen (BAPIs, ALE, RFC. EDI, etc.)
Definition und Entwicklung von standardisierten
Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung SAP Schnittstellen (BAPIs,
mit internen und ALE, RFC.
externen EDI, etc.) im Hinblick auf
SAP Consultants
Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit internen und externen SAP Consultants im Hinblick auf
Programmiervorgaben
Programmiervorgaben
Technische Dokumentation sowie 3rd Level Support
Technische Dokumentation sowie 3rd Level Support
ANFORDERUNGEN
ANFORDERUNGEN
Erfolgreich abgeschlossene IT Ausbildung mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik, Informationstechnologie,
Erfolgreich abgeschlosseneo.Ä.
Organisationsentwicklung, IT Ausbildung mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik, Informationstechnologie,
Organisationsentwicklung, o.Ä.
Mind. 3 Jahre Erfahrung in der ABAP- und/oder Ui5-Entwicklung
Mind. 3 Jahre
Kenntnisse Erfahrung
in SAP in der ABAP-
Fiori, SAPUI5, und/oder
HTML5 Ui5-Entwicklung
bzw. JavaScript wünschenswert
Kenntnisse in SAP Fiori, SAPUI5, HTML5 bzw. JavaScript
Praktische Erfahrung mit projektorientierter Programmierung wünschenswert
Praktische
Sehr gutes Erfahrung
Deutsch undmit Englisch
projektorientierter Programmierung
sowie analytische Denkweise und sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten
Sehr gutes Deutsch und Englisch sowie analytische Denkweise und sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten
In dieser Position erwartet Sie ein Bruttojahresgehalt von mindestens € 36.050,-. Die Höhe der Überbezahlung richtet
In
sichdieser
nach Position erwartet Sie
Ihrer individuellen ein Bruttojahresgehalt
Berufserfahrung von mindestens
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal www.tgw-group.com/jobs
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Kontakt: Bianca Müller, Human Resources Manager, TGW Logistics Group, Tel: +43 50 486-1389
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