TRAIN THE INTERCULTURAL TRAINER - iko - Institut für Kooperationsmanagement an der Universität Regensburg Kontakt
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TRAIN THE INTERCULTURAL TRAINER
iko – Institut für Kooperationsmanagement
an der Universität Regensburg
Universitätsstr. 31
93040 Regensburg
Kontakt
Fon: +49 941 943 3830
Fax: +49 941 943 1977
e-mail: info@iko-consult.de
internet: www.iko-consult.de
Interkulturelles Training:
Spannend, aber schwierig!
Die interkulturelle Weiterbildungsbranche
boomt in vielen Gesellschaftsbereichen.
Die sich immer weiter international vernet-
zende Wirtschaft, das gestiegene Be-
wusstsein für die Schwierigkeit in einer
Zuwanderungsgesellschaft Integrationsar- len Identität eine spannende und faszinie-
beit produktiv zu gestalten, der intensivere rende Angelegenheit zugleich. Sie gehö-
Wettbewerb, die weltweit klügsten Köpfe ren damit zugleich aber auch zu den
für die eigene Hochschullandschaft zu schwierigsten Trainingsformen, wenn man
gewinnen und zu halten, erfordern von entsprechende Qualitätsstandards zugrun-
den an diesen Prozessen Beteiligten ein de legt.
hohes Maß an interkultureller Kompetenz,
wie es Untersuchungen immer wieder ein- In der Qualifizierungsreihe „Train the In-
drucksvoll belegen. tercultural Trainer“ haben Sie die Möglich-
keit eine zertifizierte Ausbildung zum „in-
Darauf hat die Weiterbildungsbranche terkulturellen Trainer“ zu durchlaufen, sich
reagiert. Seit Mitte der 90er Jahre ist das inhaltlich und methodisch weiter zu entwi-
Angebot für interkulturelle Weiterbildungs- ckeln und sich auf dem Weiterbildungs-
formen (Training, Coaching, Beratung) markt oder in Ihrer Institution zu platzieren.
explodiert. Damit verbunden ist aber auch
eine stärkere Nachfrage nach qualitativ TICT wird angeboten von „iko- Institut für
hochwertigen Angeboten. Auf Dauer kann Kooperationsmanagement an der Univer-
im Markt nur der Trainer bestehen, der mit sität Regensburg“, einer Partnerschaft von
einer schlüssigen Trainingskonzeption, namhaften interkulturellen Forschern und
aktuellen Informationen, ziel- und teilneh- erfolgreichen interkulturellen Weiterbild-
merorientierten Methoden nachhaltige nern. Für die erfolgreiche Teilnahme an
Effekte für den beruflichen Alltag erzeugt. TICT verleiht das iko- Institut für Koopera-
tionsmanagement an der Universität Re-
Interkulturelle Trainings sind durch die gensburg“ das Zertifikat „Interkultureller
Auseinandersetzung mit fremden Orientie- Trainer“.
rungssystemen und der eigenen kulturel-
2
Zielgruppe
Mit TICT wenden wir uns an folgende
Ziele der Qualifizierungsreihe
Zielgruppen:
• Selbständige Trainer, die sich als Übergeordnetes Ziel von TICT ist es den
interkulturelle Trainer auf dem Teilnehmer/-innen ein professionelles Ge-
Markt etablieren wollen rüst an die Hand zu geben, das ihnen er-
• Interne Weiterbildner in Industrie, möglicht, qualitativ hochwertige interkultu-
Verwaltung, öffentlichen Institutio- relle Trainings durchzuführen und sich von
nen und Sozialen Einrichtungen anderen Trainern abzuheben.
• Internationale Personalentwickler
• Fachkräfte in der Migrationsarbeit Die Teilnehmer können nach TICT be-
gründen, warum sie welche Inhalte an
• Hochschulmitarbeiter, z.B. in Aus-
welche Zielgruppe mit welchen Methoden
landsämtern
und Techniken zu welchem Zeitpunkt mit
• Hochschulabsolventen, die eine
welchen erwarteten Konsequenzen vermit-
Tätigkeit in der interkulturellen Wei-
teln, und dies dann auch in die Tat umset-
terbildung planen
zen.
Deshalb stehen folgende Ziele im Vorder-
grund:
• Kennen lernen aktueller Modelle,
Theorien und Ergebnisse der inter-
kulturellen Forschung
Sollten in Organisationen mehrere Perso- • Kennen lernen wirksamer interkul-
nen TICT absolvieren wollen, dann kön- tureller Trainingsmethoden und -
nen in Absprache organisationsspezifische techniken
Teilnehmergruppen gebildet werden, und • Erweitern und Optimieren der ei-
das Curriculum entsprechend angepasst genen didaktischen Kompetenz
werden. • Sich als interkultureller Trainer im
Weiterbildungsmarkt platzieren
3Konzept und Aufbau von TICT
TICT hat einen modularen Aufbau, damit
Sie Ihr Curriculum entsprechend Ihrer
Lernwünsche zusammenstellen können.
Dazu bieten wir Ihnen an
• 4 Interkulturelle Kernmodule
• 3 Optionale Module zur Förderung
von Basiskompetenzen und zum
Selbstmarketing als interkultureller
Trainer
AUSBILDUNG BASISAUSBILDUNG
INTERKULTURELLER TRAINER PROFESSIONELL
TRAINIEREN & BERATEN
Kernmodul I (1,5 Tage)
Orientierung & Lernvereinbarung
Opti-Modul I (2,5 Tage)
Begleitende Studienaufgaben
Kernmodul II (4 Tage) Lernprozesse
Konzeption & Theorie organisieren und steuern
interkultureller Trainings
Opti-Modul II (2 Tage)
Professionell beraten
Kernmodul III (4Tage)
Durchführung interkultureller Trai-
nings
Opti-Modul III (1,5 Tage)
Erfolgreich als
interkultureller Trainer
Kernmodul IV (1 Tag)
Supervision + Zertifikatverleihung
4Kernmodule
Interkultureller Trainer
Mit diesen vier aufeinander aufbauenden
Modulen lernen Sie interkulturelle Weiter-
bildungsmaßnahmen für Ihre Zielgruppe
sinnvoll zu konzipieren und professionell
durchzuführen.
Interkult-Modul 1: Orientierung und
Lernvereinbarung (1,5 Tage)
• Kennen lernen und Einführung in Interkult- Modul 3: Interkulturelle Trai-
die Thematik nings durchführen (4 Tage)
• Gespräch über die individuellen • Diagnose interkultureller Kompe-
Ziele und Erstellung einer Lernver- tenz
einbarung • Kennen lernen interkultureller Trai-
ningstechniken
Interkult-Modul 2: Konzeption und The- • Durchführen interkultureller Trai-
orie interkultureller Trainings (4 Tage) ningstechniken
• Förderung der eigenen interkultu- • Erstellung interkultureller Lernma-
rellen Kompetenz terialien
• Aktuelle Theorien zur Förderung • Sicherstellung des Transfers in in-
interkultureller Lernprozesse terkulturellen Trainings
• Formen interkultureller Trainings • Evaluation interkultureller Trainings
• Möglichkeiten und Grenzen inter-
kultureller Trainingsmethoden Interkult- Modul 4: Supervision (1 Tag)
• Konzeption interkultureller Trai- • Kollegiale Fallberatung
nings für unterschiedliche Ziel- • Beratung durch Lehrtrainer
gruppen
• Rolle des interkulturellen Trainers
5Optionalmodule: Opti-Modul 3: Erfolgreich als interkultu-
reller Trainer (1,5 Tage)
Professionell
• Entwicklung eines klaren Trainer-
trainieren und beraten profils
• Sich präsentieren gegenüber Auf-
Mit den Optionalmodulen können Sie sich traggebern
bei Bedarf in allgemeiner Trainingsdidaktik • Professionelle Abwicklung interkul-
bzw. in der Beratungstechnik auf den neu- tureller Trainings
esten Stand bringen. Insbesondere emp-
fehlen wir diese Module Teilnehmern mit
wenig Lehrerfahrung. Zusätzlich bieten wir
interessierten Personen auch ein Modul
zum Selbstmarketing als interkultureller
Trainer bzw. Coach an.
Opti-Modul 1: Lernprozesse organisie-
ren und Gruppen steuern (2.5 Tage)
• Verständlich und unterhaltsam Qualitätssicherung
präsentieren
• Übungen gezielt anleiten und Mit diesen Kriterien sichern wir die Qualität
nachhaltig auswerten unserer interkulturellen Trainerausbildung:
• Gruppendiskussionen lernwirksam
steuern • Kleine Gruppen (max. 12 Teilneh-
• Seminare teilnehmerorientiert kon- merInnen)
zipieren • Kernmodule mit 2 LehrtrainerInnen
• Evaluation von Weiterbildungs- • „Kamingespräche“ mit interkulturel-
maßnahmen len Vordenkern
• Studienaufgaben zwischen den
Opti-Modul 2: Beratungstechniken (2 Seminarblöcken
Tage) • Fortlaufende Evaluation
• Reflexion der eigenen Beratungs- • Einbezug des aktuellen Stands der
philosophie interkulturellen Forschung
• Kennen lernen und Anwenden von • Innovative, wissenschaftlich ge-
verschiedenen Beratungsmodellen prüfte Lernmethodik
• Konzeption und Durchführung von • Wissenschaftlicher Beirat
Coachingprozessen
6Ausbilder
Prof. Dr. Stefan Kammhuber Dipl.-Psych. Heike Abt
Gründungspartner von iko, Professor für Geb. in Santiago de Chile, langjährige
interkulturelle Kompetenz am RheinAhr- interkulturelle Trainerin und Referentin in
Campus Remagen der FH Koblenz; inter- Industrie, Verwaltung und sozialen Einrich-
kultureller Berater, Coach, Trainer in In- tungen; gestaltorientierte Organisations-
dustrie, Verwaltung und sozialen Einrich- entwicklerin; Autorin zu interkulturellen
tungen; Autor zahlreicher Publikationen Themen der internationalen Personalent-
zum interkulturellen Training, Entwicklung wicklung und des Jugendaustausch; Lehr-
interkultureller Lernmaterialien. aufträge an unterschiedlichen Hochschu-
len
Dipl.-Psych. Stefan Schmid Wissenschaftlicher Beirat:
Prof. Dr. Alexander Thomas
Langjährige Praxiserfahrung als interkultu-
reller Trainer & Coach für international Gründungspartner von iko, seit 30 Jahren
tätige Organisationen in den Bereichen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten im
Entsendung, Incomings, Migration, Orga- Bereich der interkulturellen Zusammenar-
nisations- und Teamentwicklung; Systemi- beit, Autor zahlreicher einschlägiger Publi-
scher Berater; Lehraufträge an div. Euro- kationen zum interkulturellen Lernen, Ent-
päischen Hochschulen wickler interkultureller Lernmaterialien
7Kosten & Termine:
Ausbildung interkultureller Trainer
Modul I (1,5 Tage): 29.9. – 30.9.06 595,- € zzgl. Mwst.
Modul II (4 Tage) 16.11. – 19.11.06 1590,-€ zzgl. Mwst.
Modul III (4 Tage) 11.1. – 14.1.07 1590,-€ zzgl. Mwst.
Modul IV (1 Tag) 24.2.07 395,-€ zzgl. Mwst.
Gesamt 4170,- zzgl. Mwst.*
Opti-Modul III (1, 5 Tage) 9.2. – 10.2.07 595,- € zzgl. Mwst.*
Basisausbildung: Professionell trainieren und beraten
Opti-Modul I (2,5 Tage) 20.10. – 22.10.06 990,-€ zzgl. Mwst.
Optimodul II (2 Tage) 15.12 – 16.12.06 795,-€ zzgl. Mwst.
Gesamt 1785,- zzgl. Mwst.*
Um einen möglichst individuell zugeschnittenen Lernprozess zu ermöglichen, werden die
interkulturellen Kernmodule von zwei TrainerInnen durchgeführt.
Ausbildungsorte sind für Interkult-Modul I Regensburg
Alle anderen Module finden in München statt.
* Erkundigen Sie sich nach unseren Sondertarifen für Studierende, Selbstzahler und Mitar-
beiterInnen von Non-Profit-Organisationen
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