Universitätslehrgang Business Manager MSc - Business Management HRM Business & IT - WIFI Salzburg
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Universitätslehrgang Business Manager MSc • Business Management • HRM • Business & IT wifisalzburg.at WIFI Salzburg
Ob mit oder ohne Matura, in beiden Fällen können Sie einen akademischen Abschluss erreichen.
Die Unterschiede zwischen den beiden Lehrgängen sind farblich dargestellt.
Blau für den Akademischen Experten in Business Management
Grün für den Business Manager MSc
Änderungen und Druckfehler vorbehalten Stand April 2021
Universitätslehrgang Business Manager MSc
Universitätslehrgang Business Management „Akademischer Experte“
Bereit für mehr?
Sie haben manchmal das Gefühl, beruflich an eine gläserne Decke zu stoßen? Ihre Kollegen ziehen an
Ihnen vorbei – während Ihnen der Schritt in die Managementebene verwehrt bleibt? Sie verfügen zwar
über fundierte fachspezifische Kenntnisse und viele Jahre Berufserfahrung, aber es fehlt Ihnen der akade-
mische Abschluss, um ans Ziel zu kommen?
Zu spät, mögen Sie sich vielleicht schon gedacht haben. Nichts ist zu spät!
Mit den Universitätslehrgängen des WIFI Salzburg, können Sie es bis ganz an die Spitze schaffen.
Berufsbegleitend in vier Semestern zum MSc!
Das Besondere am Universitätslehrgang (ULG)
Unschlagbares Zeitmodell
Das WIFI ist das Bildungsinstitut der Wirtschaft. Daher spielen in der Konzeption von Lehrgängen die
Anforderungen des Berufslebens eine zentrale Rolle. Die Universitätslehrgänge zeichnen sich durch ein
attraktives Zeitmodell aus: Der Unterricht findet vorwiegend in zweitägigen Blöcken statt. Das schafft
den nötigen Raum, um Beruf, Familie und Ausbildung unter einen Hut zu bringen.
Top Experten
Die Vortragenden kommen aus Forschung und Lehre sowie direkt aus den Führungsetagen der Wirt-
schaft. Sie überzeugen mit fachlich-didaktischen Qualitäten ebenso wie mit unmittelbaren Erfahrungen
aus der Praxis. Moderne Lehrmethoden stellen bestmögliche Ergebnisse sicher. Die Studiengänge umfas-
sen alle wichtigen Bereiche für Management und Unternehmensführung. Die einzelnen Module sind
sehr gut vernetzt und aufeinander aufbauend.
Netzwerke für die Zukunft
Die Studenten selbst kommen aus den verschiedensten Branchen, aus kleinen Gewerbebetrieben oder
aus internationalen Industrie-Konzernen, aus Familienbetrieben, aus dem sozialen Bereich, dem Touris-
mus etc. Alle verfügen über viel Berufserfahrung als Projektleiter, Führungskraft, Unternehmer usw. sowie
eine hohe Motivation. Nicht zuletzt dadurch entstehen wertvolle neue Netzwerke und ein äußerst frucht-
bares Lernklima.
An die Spitze
Das erwartet Sie: Nach dem Lehrgang beherrschen Sie den Umgang mit Kennzahlen und Finanzplänen,
setzen moderne Management-Instrumente in Ihrem Führungsalltag gezielt ein, gewinnen Sicherheit für
fordernde Kommunikationssituationen und entwickeln Ihre Rolle als Führungskraft weiter. Sie schließen
mit dem akademischen Grad MSc (Master of Science) oder dem/der Akademischen Experte/in in Busi-
ness Management ab und schieben damit die gläserne Decke ein für alle Mal auf die Seite.
Eröffnet neue Perspektiven
Sitzt, passt und hat Luft: Sie werden keinen kompakteren Universitätslehrgang finden, der besser Ihren
Bedürfnissen entspricht. Veredeln Sie Ihre beruflichen Kompetenzen mit einem Titel und gewinnen Sie
neue Perspektiven. Der WIFI Business Manager: Für alle, die es wissen wollen!
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Universitätslehrgang Business Manager MSc
Universitätslehrgang Business Management „Akademischer Experte“
Die Ausgangssituation
Alle Unternehmen kämpfen damit, nicht den Anschluss auf den rasch wechselnden Märkten zu
verlieren. Rechtliche Vorgaben, politische Einflüsse, Globalisierung, Technologiesierung, Migration
oder auch die demographischen Entwicklung haben großen Einfluss auf die Wirtschaft. Die
Ansprüche an die Organisationen und deren Mitarbeiter steigen ständig. Daher entwickeln sich
adäquate Organisationsformen, technisches Equipment sowie strategische Kernkompetenzen zu
entscheidenden Erfolgsfaktoren im Wettbewerb. Insbesondere das Wissen und die Fähigkeiten der
Mitarbeiter, deren Motivation und deren Potentiale werden zu kritischen Erfolgsparametern.
Letztendlich bestimmen diese Faktoren, ob und inwieweit ein Unternehmen in der Lage ist, flexibel
auf Veränderungen seiner Umwelt zu reagieren.
Die Kernkompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeiter sind verantwortlich für den Transfer der
unternehmerischen Strukturen und Prozesse im wirtschaftlichen Erfolg. Es sind auch diese
Kompetenzen und Fähigkeiten, die für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens bzw. der
Organisation von entscheidender Bedeutung sind. Vor dem Hintergrund dieser Entwicklung wird
nachvollziehbar, dass für Führungskräfte die Erweiterung ihrer fachlich-unternehmerischen
Kompetenz und ihrer Selbst- und Sozialkompetenz von zentraler Bedeutung sind. Führungskräfte
sehen sich daher zunehmend mit integrativen Herausforderungen konfrontiert und benötigen
deshalb Konzepte, um ihre Fach-, Sozial- und Handlungskompetenz abzustimmen und koordiniert
weiterzuentwickeln.
Lehrgangskonzept
Den Rahmen des Universitätslehrgangs bildet eine systemische Sichtweise.
Organisationen werden von drei Ebenen geprägt, die einander beeinflussen bzw. bedingen und in
sich alle Aspekte der Sach-, Sozial- und persönlichen Ebene enthalten:
1. UNTERNEHMEN/MARKT (Schwerpunkt sachliche Ebene)
2. MITARBEITER (Schwerpunkt soziale Ebene)
3. FÜHRUNGSKRAFT (Schwerpunkt persönliche Ebene)
Die Inhalte und Prozesse auf diesen Ebenen werden unter dem Paradigma von Veränderungen und
den damit verbundenen Erfordernissen wie Innovation, Wissens-management und neuer
Führungskultur betrachtet. Als zentraler Aspekt des Lehrganges ist die Veränderung und der
Umgang mit Veränderungen zu sehen.
Lernziele
Sie verbessern Ihre Führungskompetenzen um das Unternehmen, die Mitarbeiter und die
gesamte Organisation zum Erfolg zu führen.
Sie entwickeln Ihre Persönlichkeit weiter, verbessern Ihre Kommunikation und erkennen wie
wichtig Zeitmanagement ist, um eine gute Work-Life-Balance zu finden.
Sie erlernen die notwendigen betriebswirtschaftlichen Kenntnisse zur Steuerung des
Unternehmens. Sie wissen welche Kennzahlen für die Strategie, Planung und Umsetzung wichtig
sind und wie Sie diese interpretieren können.
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Universitätslehrgang Business Manager MSc
Universitätslehrgang Business Management „Akademischer Experte“
Nutzen der Ausbildung
Sie holen sich das Rüstzeug für Ihren nächsten Karriereschritt.
Sie werden sicherer bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen.
Sie verbessern Ihre Führungskompetenz und Ihre Kommunikationsfähigkeiten.
Sie vernetzen sich mit anderen Führungspersonen.
Sie erhalten den akademischen Grad „MSc“.
Sie haben den Abschluss Akademischer Experte in Business Management
Ihre beruflichen Erfahrungen werden durch den wissenschaftlich- theoretischen
Hintergrund abgesichert.
Teilnehmer
Der Lehrgang richtet sich an Mitarbeiter in Unternehmen und Organisationen sowie an Unternehmer, die
sich in ihrer aktuellen Rolle als Führungskraft wissenschaftlich fundiert und gleichzeitig praxis- und
handlungsorientiert weiterbilden wollen, um:
den unternehmerischen Anforderungen gerecht zu werden,
den Unternehmenserfolg abzusichern sowie
branchenübergreifende Führungskompetenzen zu entwickeln.
Ausbildungsziel
Der Universitätslehrgang vermittelt berufsbegleitend in drei Semestern/2 Jahren wissenschaftlich-
theoretische und praktische Kenntnisse und Fähigkeiten zur Unternehmens- und Mitarbeiterführung. Es
stehen sowohl Fach- als auch Sozial- und Selbstkompetenz im Zentrum der Ausbildung. Diese werden
integrativ vermittelt und teilnehmerorientiert erarbeitet.
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Universitätslehrgang Business Manager MSc
Universitätslehrgang Business Management „Akademischer Experte“
Fach- und Methodenkompetenz
Sie erhalten jenes betriebswirtschaftliche Wissen, dass Sie zur effektiven Führung, Gestaltung und
Veränderung von Organisationen befähigt, um insgesamt eine höhere Business-Excellence zu erzielen. Die
erworbenen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, betriebswirtschaftliche Problemstellungen systematisch zu
analysieren und verschiedene problemadäquate Lösungsalternativen zu erarbeiten bzw. diese zu
bewerten.
Sie lernen theoretische Modelle kennen und wissen, wie Sie diese spezifischen Konzepte, Methoden und
Instrumente zur Lösung der jeweiligen Problemstellung anwenden bzw. implementieren können. Ein
weiterer Schwerpunkt ist die Interpretation des Outputs dieser Informationen. Durch diese Fach- und
Methodenkompetenz sind Sie darüber hinaus in der Lage, die Qualität der zugrundeliegenden Konzepte
und Methoden zu bewerten und ein erforderliches Re-Design zu initiieren bzw. durchzuführen.
Sozial-kommunikative Kompetenz
Da sich Führungskräfte in ihrer Unternehmenspraxis unter ständig wandelnden Kontextbedingungen
bewegen, die sie gewissermaßen durch ihr Verhalten prägen und beeinflussen („Verhalten schafft
Verhältnisse“), gilt es insbesondere dahingehend ein erhöhtes Maß an Sensibilität für
psychosoziodynamische Prozesse zu entwickeln.
Es geht um jene Kompetenz, die notwendig ist, um die eigene Rolle als Führungskraft wahrzunehmen, zu
gestalten und weiter zu entwickeln, sodass sich daraus eine wirkungsvolle Positionierung innerhalb der
Organisation ergibt. Dies betrifft sowohl die Entwicklung einer sozial kompetenten Diagnosefähigkeit
interpersonaler Prozesse als auch die Entwicklung von mehr Sicherheit in Kommunikationssituationen des
Führungsalltags.
Personale Selbstkompetenz
Sie entwickeln im Laufe des Lehrganges ein klares Rollen- und Aufgabenverständnis in Ihren
unterschiedlichen Führungsfunktionen. Dies macht darüber hinaus eine Bewusstmachung eigener
Verhaltensmuster wie auch eine Entwicklung von Möglichkeiten des Selbstmanagements notwendig.
Sie werden Ihre Entwicklungsschritte methodisch und auf reflexive Weise nachvollziehen können.
Handlungs- und Umsetzungskompetenz
Die Ausbildung kombiniert Theorie, Reflexion der eigenen Situation und Umsetzungs-orientierung.
Von besonderer Bedeutung sind Praxisumsetzung und Erfahrungslernen. Diese Umsetzungen erfolgen in
Form von Case Studies, Workshops, Peer-Groups, Reflexionspapieren, Intervision und einer supervidierten
Master Thesis zu Themen aus dem Unternehmen.
Als Absolvent können Sie Gelerntes und Erfahrenes in Ihrer Organisation umsetzen und anwenden.
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MSC – Ein Grundstudium und drei Möglichkeiten
Nach einem zweisemestrigen Grundstudium, das die betriebswirtschaftliche Basis legt, vertiefen Sie sich
in weiteren zwei Semestern in das von Ihnen gewählte Spezialgebiet.
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Universitätslehrgang Business Manager MSc
Universitätslehrgang Business Management „Akademischer Experte“
Zulassungsvoraussetzungen
Business Manager MSc
Personen mit Führungserfahrung und
einem Hochschulabschluss bzw. postsekundärem Bildungsabschluss und ein Jahr
einschlägiger Berufserfahrung
oder
Universitätsreife (Matura, Berufsreife- oder Studienberechtigungsprüfung) und
mindestens drei Jahre einschlägiger Berufserfahrung
oder
ULG-Lehrzugangsberechtigungsprüfung und mindestens drei Jahre einschlägige
Berufserfahrung
Businessmanagement „Akademischer Experte“
Personen, die eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine abgeschlossene berufsbildende mittlere
Schule sowie mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung nachweisen können.
Keine Universitätsreife? Unser Plan B für Sie
Sie haben keine Matura, Berufsreife- oder Studienberechtigungsprüfung und möchten trotzdem
studieren?
Dann ist die 3-semestrige Variante Universitätslehrgang Business Management mit dem Abschluss
„Akademischer Experte/in in Business Management“ genau richtig.
In den ersten beiden Semestern können Sie parallel zum Uni-Lehrgang eine
Zugangsberechtigungsprüfung für den Lehrgang absolvieren (Schriftliche Arbeit, Angewandte Statistik,
Buchhaltung, Kostenrechnung, Präsentation).
Damit ist der Weg auch ohne Universitätsreife zum MSc offen.
Die Feststellung dieser Qualifikationen und Vorkenntnisse erfolgt durch entsprechende
Aufnahmeverfahren (Einreichung der Unterlagen und persönliches Orientierungsgespräch mit der
Lehrgangsleitung).
Aufnahmeverfahren – Vorgangsweise
Besuch des Informationsabends (empfohlen)
Orientierungsgespräch mit dem Lehrgangsleiter
Zusendung des Bewerbungsbogens inklusive aller Unterlagen = fixe Anmeldung
Entscheidung über die Aufnahme durch die MOT
Dauer, Ablauf, Abschluss
440 Lehreinheiten, Abschluss nach 3 Semestern mit der Spezialisierung Businessmanagement
4 Semester, Gesamt 576 Lehreinheiten inkl. Supervision und Erstellung der Master Thesis
2 Semester Grundstudium (alle Spezialisierungen gemeinsam)
Für den Abschluss MSc weitere 2 Semester mit Spezialisierung im gewählten Bereich
Businessmanagement
HRM
Business & IT
berufsbegleitend, vorwiegend in Form von 2-tägigen Wochenendblöcken
(Freitag Nachmittag und Samstag)
starke Ausrichtung auf Übertragung und Umsetzung in die aktuelle berufliche Praxis
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Universitätslehrgang Business Manager MSc
Universitätslehrgang Business Management „Akademischer Experte“
Leistungsnachweise/Prüfungen
Für jedes Modul des Lehrgangs ist ein Leistungsnachweis zu erbringen.
Diese Leistungsnachweise finden – abhängig vom Lehrfach – als schriftliche oder mündliche Prüfung, als
Reflexionspapier oder auch als Reader mit einem Multiple Choice Test statt. Weitere Möglichkeiten des
Nachweises sind Aufgabenstellungen auf der Plattform oder die Beurteilung der Seminarperformance
während des Moduls.
Die schriftlichen Prüfungen werden in Form von Einzelprüfungen durchgeführt, die am Ende des jeweiligen
Semesters stattfinden. Abhängig von der Anzahl der Prüfungen gibt es pro Semester einen oder zwei
Haupttermine und zwei Wiederholungstermine. Die Prüfung beim letzten Wiederholungstermin ist
kommissionell. Es müssen nur jene Teile wiederholt werden, die negativ beurteilt wurden. Der Erstantritt
zur schriftlichen Semesterabschlussprüfung ist im Lehrgangsbeitrag enthalten. Der erste Nachtermin ist
kostenlos, jeder Folgeantritt ist kostenpflichtig.
Abschluss
Als Abschluss des Universitätslehrgangs ist es erforderlich eine wissenschaftliche Arbeit zu schreiben. Der
Teilnehmer beschäftigt sich mit einem für ihn relevanten Thema. Dieses Thema muss einem der
Lehrgangsmodule zuordenbar sein. Diese Arbeit ist wissenschaftlich aufzubereiten, aber trotzdem
praxisorientiert und hat einen Umfang von ca. 70 Seiten. Die Kernaussagen der Masterarbeit werden am
Ende des Lehrgangs bei der kommissionellen Abschlussprüfung verteidigt und von der
Prüfungskommission beurteilt. Die Beurteilung geht in das Abschlusszeugnis ein.
Bei der Erstellung dieser Arbeit ist darauf zu achten, dass der wissenschaftliche Anteil herausgearbeitet
wird. Bei der Erarbeitung werden Sie von einem Supervisor begleitet und unterstützt.
2. Semester Entscheidung und Auswahl eines Themas für die Abschlussarbeit/Master Thesis,
Einreichung des Themas und Genehmigung durch die Universität Klagenfurt
2./3. Semester Verfassen der Abschlussarbeit/Master Thesis mit Umsetzungsbegleitung
2./3./4. Semester durch einen Supervisor.
3.Semester Präsentation und Defensio der Abschlussarbeit
Oktober 2023 Präsentation und Defensio der Master Thesis
Kommissionelle Endprüfung
Die Lehrgangsabschlussprüfung findet als kommissionelle Abschlussprüfung statt.
Die mündliche kommissionelle Abschlussprüfung sieht folgende Bereiche vor:
Präsentation und Defensio der Seminararbeit/Masterthesis
Offene, integrative Fragen zur Masterarbeit und Fragen aus dem Pflicht- oder Wahlfach in das das
Thema der Masterthesis hineinfällt.
Dauer der Prüfung pro Person: 30 Minuten
Zulassungsvoraussetzung zur Abschlussprüfung
Voraussetzung für eine Zulassung zu den Teilprüfungen und zur kommissionellen Abschlussprüfung ist der
Besuch der im Curriculum vorgeschriebenen Lehrveranstaltungen. Für die Zulassung zur kommissionellen
Abschlussprüfung müssen alle Leistungsnachweise sowie die Masterthesis positiv beurteilt sein.
Titel und Bezeichnung der Lehrgangsabsolventen
Nach Absolvierung aller erforderlichen Prüfungen, erhalten die Absolventen
die akademische Bezeichnung „Akademischer Experte in Business Management“
den akademischen Grad „MSc“ (Master of Science)
von der Universität Klagenfurt verliehen.
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Universitätslehrgang Business Manager MSc
Universitätslehrgang Business Management „Akademischer Experte“
Inhalte der Lehrgänge
Grundstudium – 1./2 Semester
Grundlagen des Managements – 16 ECTS
In diesem Fach erlernen Sie die grundlegenden betriebswirtschaftlichen Begriffe und erfahren, wie ein
Strategieentwicklungsprozess funktioniert. Sie erfahren, wie Organisationen aufgebaut sind, funktionieren
und wie die einzelnen Teile voneinander abhängig sind. Sie erfahren wie ein digitaler
Transformationsprozess funktioniert. Dazu beschäftigen Sie sich mit den aktuellen Entwicklungen im
strategischen sowie digitalen Marketing und erkennen die Potentiale für das Unternehmen.
Lehrveranstaltungen:
Grundlagen des Managements
Strategisches Management
Projektmanagement und Agilität
Digitale Transformation
Strategisches (Digitales) Marketing
Human Resource Management und New Work
Gender Mainstreaming
Diversity Management
Moderation und Präsentation
Leading Change – 8 ECTS
Sie lernen verschiedene Führungskonzepte und -trends kennen und analysieren und erkennen die
eigenen Muster im sozialkommunikativen Führungsverhalten. Sie beschäftigen sich mit verschiedenen
Teamentwicklungsmodellen und erkennen ihre eigene Position im Team. Verschiedene Modelle von
Veränderungsprozessen werden gegenübergestellt und bewertet, damit eigenständige
Veränderungsprojekte geplant, durchgeführt sowie evaluiert werden können. Sie reflektieren den
persönlichen Entwicklungs- und Selbstführungsprozess und erkennen förderliche und hemmende Muster
der eigenen Entwicklungsarbeit. Sie entwickeln daraus konkrete Maßnahmen und Gestaltungskontexte
zur persönlichen Selbstfindung und Entwicklung.
Lehrveranstaltungen:
Herausforderung von Führung im Kontext moderner Arbeitswelten
Personal Leadership und Development
Change Management
Aktuelle Herausforderungen der Entwicklung und Führung von Teams
Operative Steuerung - 4 ECTS
Sie verstehen operative Controlling-Instrumente und wenden diese Instrumente praktisch an. Sie können
die finanziellen Kennzahlen eines Unternehmens erstellen, verstehen und bewerten und daraus
Entscheidungen ableiten. Die Tools der Kostenrechnung und des Controllings sowie der
Investitionsrechnung hilft Ihnen im eigenen Unternehmen effiziente Möglichkeiten der operativen
Unternehmenssteuerung zu identifizieren.
Lehrveranstaltungen:
Erfolgsrechnung und Kostenanalyse
Finanzrechnung und Liquiditätsanalyse
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Universitätslehrgang Business Management „Akademischer Experte“
Integration und Transfer – 8 ECTS
Die im Lehrgang erarbeiteten Inhalte werden im Rahmen einer Management- oder Projektsimulation
angewendet. Der Fachinput beim Management-Kongress wird hinterfragt und reflektiert.
Lehrveranstaltungen:
Managementsimulation
Managementkongress
Business Manager MSc – Spezialisierung Business Management – 3./4. Semester – 30 ECTS
Lehrveranstaltungen:
Kostenplanung und Kostenmanagement
Finanzplanung und Finanzmanagement
Investitionsrechnung und wertorientierte Unternehmenssteuerung
Innovations- und Wissensmanagement
Unternehmenskooperationen
Planungsprozesse und -instrumente
Business Intelligence für die betriebliche Steuerung
Ökonomie und Wachstum
In Fallstudien erfahren Sie durch ausgewählte Instrumente des strategischen Managements im Rahmen
des Business Planning, des Controllings, des Marketing und Innovationsmanagements wie diese
situationsspezifisch eingesetzt und angewendet werden.
Lehrveranstaltungen:
Fallstudien: Controlling
Fallstudien: (Digital) Marketing
Fallstudien: Business Planning und Gründung
Fallstudien: Innovationsmanagement
Gesprächsführung, Argumentations- und Verhandlungstechnik
Ausgewählte Aspekte des Arbeitsrechts
Ausgewählte Aspekte des Wirtschafts- und Unternehmensrechts
Wissenschaftliches Arbeiten - 7 ECTS
Lehrveranstaltungen:
Wissenschaftliches Arbeiten
Empirische Methoden
Seminar zur Master Thesis
Masterthesis und kommissionelle Abschlussprüfung - 17 ECTS
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Universitätslehrgang Business Management „Akademischer Experte“
Business Manager MSc – Spezialisierung Human Resource Management – 3./4. Semester – 30 ECTS
Lehrveranstaltungen:
Trends und Konzepte der neuen Arbeitswelt
Strategisches HRM
Moderne Rollen des HRM
Employer Branding und Candidate Experience Journey
Recruiting und e-Recruiting
Diagnostik im Recruiting
Performance Management im HRM
Learning and Development - analoge und digitale Konzept der Management- und
Personalentwicklung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Talent- und Bindungsmanagement
Gesprächsführung, Argumentations- und Verhandlungstechnik in der Kommunikation von
HR-Themen
Arbeitsrecht für das HRM
HRM-Controlling und HRM-Berichtswesen
Digitale Prozesse und IT-Systeme im HRM
Wissenschaftliches Arbeiten - 7 ECTS
Lehrveranstaltungen:
Wissenschaftliches Arbeiten
Empirische Methoden
Seminar zur Master Thesis
Masterthesis und kommissionelle Abschlussprüfung - 17 ECTS
Business Manager MSc – Business und IT – 3./4. Semester – 30 ECTS
Lehrveranstaltungen:
IT als Business Partner
IT- und Investitionscontrolling
Value-basit IT-Performance-Management
Architecture & Application Design
Governance im IT-Service-Management
Data Management
Data Analytics
Kommunikationssysteme, Internet und World Wide Web
Agile Methoden in der IT
Entwicklung von Informationssicherheitsstrategien
Integrierte Informationsverarbeitung (ERP, CRM, SCM) und Internet of Things
Change Management bei der Implementierung von IT-Systemen
IT-Vertragsrecht, Urheberrecht, Datenschutz
Vergaberecht und Ausschreibungen
Wissenschaftliches Arbeiten - 7 ECTS
Lehrveranstaltungen:
Wissenschaftliches Arbeiten
Empirische Methoden
Seminar zur Master Thesis
Masterthesis und kommissionelle Abschlussprüfung - 17 ECTS
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Universitätslehrgang Business Management „Akademischer Experte“
Business Management Akademischer Experte – 3. Semester – 15 ECTS
Lehrveranstaltungen:
Kostenplanung und Kostenmanagement
Finanzplanung und Finanzmanagement
Investitionsrechnung und wertorientierte Unternehmenssteuerung
Innovations- und Wissensmanagement
Unternehmenskooperationen
Planungsprozesse und -instrumente
Business Intelligence für die betriebliche Steuerung
Ökonomie und Wachstum
Wissenschaftliches Arbeiten - 3 ECTS
Lehrveranstaltungen:
Wissenschaftliches Arbeiten
Seminar zur Abschlussarbeit
Abschlussarbeit – 3 ECTS
Business Management Kongress 2021
Es findet im Rahmen des Lehrgangs in der 3. Novemberwoche normalerweise an der Heimatuniversität
in Klagenfurt der Businessmanagement-Kongress statt.
Da derzeit nicht abschätzbar ist, wie sich die Covid-19-Situation weiterentwickelt, haben wir uns
entschlossen, den Kongress für 2021 in eine Online-Vortragsreihe umzuwandeln. Diese Vortragsreihe
besteht aus Interviews mit Unternehmern und Führungskräften, die über ihre Lebenswege,
Führungsprinzipien, Transformationsprozesse, etc., berichten.
Die genaueren Termine dazu werden im Laufe des Lehrgangs bekanntgegeben.
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Universitätslehrgang Business Management „Akademischer Experte“
Wissenschaftliche Leitung
Die inhaltliche Gesamtverantwortung im Sinne des § 27 UG hat
Ao. Univ.Prof. Dr. Gernot Mödritscher
Prodekan der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Ao.
Universitätsprofessor am Institut für
Unternehmensführung, Abteilung für Controlling und
strategische Unternehmensführung, Alpen-Adria-
Universität Klagenfurt.
Schwerpunkte der Lehrtätigkeit:
Controlling – Strategische Unternehmensführung –
Informationssysteme – Einsatz moderner Informations- und
Kommunikationssysteme im Controlling –
Informationsmanagement – Controlling und Customer
Relationship Management –
Managemententwicklungsprogramme
Lehrgangsleitung
Mag. Gerhard Giermaier
Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Salzburg, 1988
Promotion, 1997 Unternehmensberater, Wirtschaftskammer Salzburg, seit 2005
in die Liste beim Bundesministerium für Justiz eingetragener Mediator.
Seit 1988 Steuersachbearbeiter, seit 1992 Trainer, Seminare für WIFI bzw.
Eigenveranstaltungen, firmeninterne Trainings- und Bankenseminare etc.), seit
1997 selbstständiger Unternehmensberater Einzelunternehmen Mag. Gerhard
Giermaier - Controlling, strategische und. operative Planung,
Wirtschaftsmediation.
2006 WIFI Trainer Award in der Kategorie High Performance.
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Rechtliche Rahmenbedingungen
Die Lehrgänge werden in Kooperation mit der M/O/T Business School for Management, Organizational
Development and Technology® der Universität Klagenfurt als Träger der Universitätslehrgänge
durchgeführt.
Der Antrag für den Lehrgang Business Manager MSC (Satzung, Curriculum) wurde im März 2009 von der
Weiterbildungskommission der Universität Klagenfurt angenommen.
Der Antrag für den Lehrgang Business Management „Akademischer Experte“ wurde mit Juli 2018
von der Weiterbildungskommission der Universität Klagenfurt angenommen.
Die Kooperationspartner
Die M/O/T, School of Management, Organizational Development and
Technology der Universität Klagenfurt, wirkt weit über die nationalen Grenzen
hinaus als Kompetenzzentrum für Weiterbildung im Spannungsfeld von
Leadership, Organisationsentwicklung und Technologie.
Die Inhalte der berufsbegleitenden Weiterbildungsprogramme der M/O/T
Management School® sind aktuell, wissenschaftsbasiert und
anwendungsorientiert und unterstützen individuelles und organisationales Lernen. Die Vermittlung von
Handlungswissen und die Reflexion der eigenen Führungspraxis bei der Realisierung von Management-,
Netzwerk-, Veränderungs- und Entwicklungsaufgaben in Unternehmen prägen den Charakter der M/O/T-
Weiterbildung.
Die Inhalte der berufsbegleitenden Weiterbildungsprogramme der M/O/T Management School® sind
aktuell, wissenschaftsbasiert und anwendungsorientiert und unterstützen individuelles und
organisationales Lernen. Die Vermittlung von Handlungswissen und die Reflexion der eigenen
Führungspraxis bei der Realisierung von Management-, Netzwerk-, Veränderungs- und Ent-
wicklungsaufgaben in Unternehmen prägen den Charakter der M/O/T-Weiterbildung.
Das WIFI ist der führende Anbieter für berufliche Aus- und Weiterbildung in Österreich. Es
versteht sich als Bildungsanbieter für jede berufliche Anforderung – für Einzelpersonen
ebenso wie für Unternehmen. Diesem Anspruch folgend ist das Gesamtangebot darauf
ausgerichtet, das gesamte Spektrum der beruflichen Aus- und Weiterbildung abzudecken.
Das bezieht sich auf alle relevanten Berufe ebenso wie auf sämtliche geeigneten nicht-
fachspezifischen Bildungsbedürfnisse (z.B. Fremdsprachen) und Themen (z.B.
Persönlichkeitsentwicklung). Zudem gilt es, die verschiedenen Phasen und Situationen im Berufsleben mit
geeigneten Angeboten zu berücksichtigen (Berufseinstieg, Arbeitslosigkeit, Unternehmensgründung etc.).
Mit dieser breiten Ausrichtung ist das WIFI in der Lage, für jede berufliche Anforderung eine passende
Bildungslösung zu bieten und seinen bildungspolitischen Auftrag angemessen zu erfüllen.
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Organisatorisches
Kostenlose Informationsabende am WIFI Salzburg:
Do, 15. Juni 2021, 18 Uhr
Mi, 8. September 2021, 18 Uhr
Die Teilnahme am Informationsabend ist unverbindlich – bitte vorher anmelden.
Aufnahmegespräche
Bitte den Termin individuell mit Petra Beranek vereinbaren.
(Tel.: 0662 8888 423) oder E-Mail: pberanek@wifisalzburg.at
Seminar Betriebswirtschaft
Für die Teilnahme am Lehrgang sind Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft notwendig, welche beim
Orientierungsgespräch geklärt werden. Sind diese Kenntnisse nicht vorhanden, ist die Teilnahme an
diesem Seminar verpflichtend.
Inhalte
Externes Rechnungswesen
Buchführungspflicht, Aufbau des Jahresabschlusses, Bilanz und GuV, Buchungskreislauf unter spezieller
Berücksichtigung der Anwendung von Saldenlisten, Flussrechnungen, Grundsätze ordnungsgemäßer
Buchführung und Bilanzierung, Bilanzierungsentscheidung, Spezielle Aspekte der Bilanzierung von
Anlagevermögen, Umlaufvermögen, Rechnungs-abgrenzungsposten, Eigenkapital, Rücklagen,
Rückstellungen, Verbindlichkeiten
Internes Rechnungswesen
Einführung in die Kostenrechnung, Betriebsüberleitung unter spezieller Berücksichtigung der
Personalkosten, Systeme der Kostenrechnung, Kostenartenrechnung, Kostenstellenrechnung,
Kostenträgerrechnung, Spezielle Aspekte, Analytische Methoden der Vollkostenrechnung und
Teilkostenrechnung, Stundensatzkalkulationen, gemischte Kalkulationen, Break Even Analysen,
Rentabilitätsbetrachtungen, ROI etc.
Termine: 32 Lehreinheiten in gemischter Form von Online- und Präsenzunterricht
Kosten: € 400,00
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Start 1. Semester
Oktober 2021
9-10 Module pro Semester - Einteilung lt. Stundenplan
Veranstaltungsort
Größtenteils WIFI Salzburg, Julius Raab Platz 2, 5027 Salzburg
Gesamtdauer des Lehrgangs
3 Semester/4 Semester
Ihre Investition
Gesamt für 3 Semester 10.425,- pro Semester + € 80,00 ÖH-Gebühr
Gesamtinvestition € 13.900,- + € 100,00 ÖH-Gebühr
Im Kursbeitrag nicht enthalten sind Übernachtungen und Fahrtkosten für Termine in einem anderen
Bundesland.
Förderungen
Informationen unter Förderungen | WIFI Salzburg
Ein Rechenbeispiel zum Steuerausgleich
Teilnehmer hat bei einem mtl. Einkommen (brutto) von ca. € 2.500,00 einen Grenzsteuersatz in der
Lohnsteuer von 35% und wohnt und arbeitet 45 km vom Kursort (WIFI) entfernt:
Bei einem Kursbeitrag von € 13.900,00
Fahrtkosten (€ 0,42 * 65 Tage * 90 km) € 2.457,00
= € 16.357,00
Steuergutschrift (35% Lohnsteuersatz) € 5.725,00
Differenz zwischen Werbungskosten und Steuergutschrift: € 10.632/576 LE
Ihre Investition für eine Lehreinheit beträgt somit € 18,00
Ihre Ansprechpartnerin im WIFI Salzburg
Petra Beranek MAS, MBA
Tel.: 0662 8888 423
E-Mail: pberanek@wifisalzburg.at
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Universitätslehrgang Business Management „Akademischer Experte“
Absolventenstimmen Business Manager
Als Techniker und Führungskraft im mittlerem Management war ich auf der
Suche nach einer Weiterbildung, die mir helfen sollte meine Management
Fähigkeiten auszubauen, mein betriebswirtschaftliches Verständnis zu erhöhen
und mich als Persönlichkeit weiterzuentwickeln. Außerdem sollten mir die
Studieninhalte die nötigen „tools“ und „skills“ mitgeben um den möglichen
nächsten Schritt auf der Karriereleiter zu machen.
Im Studiengang Business Manager MSc wurde ich fündig. In diesen zwei Jahren
konnte ich vieles neues lernen und bereits bekanntes nochmal etablieren.
Durch die authentische und praxisnahe Vorgehensweise war es auch möglich
vieles vom gelernten auch sofort in der „Realität“ umzusetzen und davon zu
profitieren. Die Bekanntschaften die man im Lehrgang macht und die
Freundschaften die sich daraus entwickelt haben, sind sehr speziell und bleiben wohl auch ein Leben lang.
Die wissenschaftliche Herangehensweise an Themengebiete und Problemstellungen hat mir geholfen
Zusammenhänge besser zu verstehen und die Komplexität einer Unternehmensführung viel besser zu
begreifen. Nicht zuletzt dadurch war es mir nach Abschluss möglich eine Stelle im Top-Management
zu besetzen und diese, nach wie vor, auch erfolgreich zu meistern.
Ich kann den Lehrgang jedem empfehlen, der so wie ich, auf der Suche nach einem effektiven Weg ist,
seine Fähigkeiten auf ein höheres Level zu heben.
Danijel Aleksic MSc
Absolvent 2016
„Der Lehrgang war für mich eine Bereicherung sowohl im privaten als auch im
beruflichen. Ich habe mein Wissen extrem erweitern können. Die Vortragenden
waren sehr kompetent und vor allem praxisorientiert, so hatte ich permanent
einen Bezug zum Beruf knöpfen können. Die Unterstützung und
Hilfestellungen haben mir sehr geholfen und beeindruckt!
Danke an meine tollen Studienkollegen, wir waren ein sensationelles Team!!!“
Sandra Perrotta MAS
Absolventin 2014
„Sehr praxisorientierte Ausbildung. Tolle Referenten, mit viel Erfahrung aus den
verschiedensten Bereichen des Managements. Für mich auf alle Fälle eine
Bereicherung im täglichen Arbeitsalltag. Nebenbei hat man auch die
Möglichkeit, ein Netzwerk mit den anderen Kursteilnehmern aufzubauen und
die daraus resultierenden Synergien zu nutzen.“
Manuel Gasser MAS
Absolvent 2013
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Universitätslehrgang Business Management „Akademischer Experte“
"Die Entscheidung, an dem akademischen Lehrgang Business Management
teilzunehmen, ist für mich spätestens an dem Informationsabend gefallen.
Die schon längere Suche nach einer Möglichkeit das praktische Wissen mit
der Theorie in Einklang zu bringen, berufliche Erfahrung theoretisch zu
untermauern und dabei meine persönlichen Perspektiven zu erweitern, war
zu Ende. Perfekte Umgebung, in der neues Wissen vermittelt und neue
Fähigkeiten und Kompetenzen entwickelt werden, wurde für mich
gefunden- eine Umgebung, in der wir keine Angst hatten zu hinterfragen,
zu denken und zu argumentieren. Alle Teilnehmer/Innen hatten nicht nur
die Möglichkeit von den besten zu lernen, sondern auch voneinander.
Dieses Lernen wurde durch die Gruppenarbeiten gefördert genauso wie die
Beziehungen untereinander - dabei war die akademische Herausforderung
einer der wichtigsten Faktoren, die uns zu höchsten Leistungen angetrieben hat. Das neue Wissen kann
unmittelbar und oft mit einer spielerischen Komponente im Alltag eingesetzt werden.
Eine faszinierende Aufgabe und "Reise" war für mich die Erstellung der Masterthesis. Das war die einmalige
Möglichkeit für alle Teilnehmenden sich mit den Themen auseinander zu setzten, die sie aus eigener
Arbeitswelt besonders interessieren und in die sie versuchten tiefer einzutauchen.
Die Ausbildung hat mich durch facettenreiche Inhalte animiert innovativer, effektiver und sicherer zu
agieren und eigene Grenzen zu überschreiten. Dafür bin ich allen, die hinter diesem Lehrgang stehen und
uns in dieser Zeit begleitet haben, sehr dankbar genauso wie meinen Studienkollegen für die
unvergessliche Zeit und eine einmalige Erfahrung."
Kornelija Knezevic MSc
Absolventin 2017
„Ich kann den akademischen Lehrgang zum Business Manager MAS mit gutem
Gewissen empfehlen. Die Ausbildung ist einerseits sehr praxisbezogen und
andererseits wissenschaftlich gut fundiert. Als Elektrotechniker habe ich mein
betriebswirtschaftliches Wissen entscheidend erweitert, meine
Führungskompetenz sowie die Fähigkeit zu strukturierten Entscheidungen
gestärkt und damit meine beruflichen Chancen deutlich verbessert. Kurz gesagt:
Ich habe enorm profitiert."
Markus Hauthaler MAS
Absolvent 2011
www.wifisalzburg.at - 18 - WIFI SALZBURGIHRE ANSPRECHPARTNERINNEN
Petra Beranek, MAS, MBA Barbara Aichholzer Claudia Preslmayr
Referatsleiterin Management Assistentin Assistentin
und Betriebswirtschaft T +43 (0)662 8888 - 424 T +43 (0)662 8888 - 459
T +43 (0)662 8888 - 423 F +43 (0)662 8888 - 960424 F +43 (0)662 8888 - 960459
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Silvia Popetschnig Jacqueline Falkensteiner
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Bilder Rückseite WIFI/Hechenberger und WIFI/Reinhart
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