Veranstaltungs-programm - HalbjaHr 2022
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Veranstaltungs-
programm
1. Halbjahr 2022
www.uv-do.de
...stark gemacht! ... stark gemacht!
Vorwort zum Veranstaltungsprogramm Sehr geehrte Damen und Herren, für das 1. Halbjahr 2022 haben wir Ihnen ein umfangreiches Bildungsangebot zu unter- schiedlichen aktuellen und wiederkehrenden Themen zusammengestellt, über das wir Ihnen mit dem vorliegenden Veranstaltungsprogramm einen Überblick bieten. Dabei freuen wir uns, dass wir Ihnen neben den bewährten Themenbereichen durch die Verschmelzung des Unternehmensverbands Östliches Ruhrgebiet mit dem IT-Club Dortmund in der Fachgruppe IT-Club neue Themen und Arbeitsgruppen aus den Be- reichen IT und Digitalisierung präsentieren können. Selbstverständlich stehen die Angebote der Fachgruppe IT allen Mitgliedsunternehmen offen und bieten Gelegenheit zu einem branchenübergreifenden Austausch. Auch unser digitales Weiterbildungsangebot haben wir ausgebaut und ein neues Veranstaltungsformat entwickelt. So präsentieren wir Ihnen zukünftig monatlich im Format eines Video-Podcasts praxisnah arbeitsrechtliche Fragestellungen aus der Rechtsprechung und dem Beratungsalltag. Bitte leiten Sie das Programm in Ihrem Unternehmen an interessierte Beschäftigte weiter. Mehrexemplare können Sie gerne in unserer Geschäftsstelle abrufen. Das vollständige Veranstaltungsprogramm finden Sie zusätzlich in unserem Extranet unter www.uv-do.de in der Rubrik „Aus dem Verbandshaus / Veranstaltungen“. Wie gewohnt erhalten Sie rechtzeitig vor den Veranstaltungsterminen eine separate Einladungs- E-Mail. Beachten Sie bitte, dass wir Sie zu aktuellen Themen bei Bedarf zu weiteren Informations- veranstaltungen außerhalb des Veranstaltungsprogrammes separat einladen werden. Ihr Ernst-Peter Brasse Geschäftsführer Unternehmensverbände für Dortmund und Umgebung
Veranstaltungsprogramm − chronologisch
Januar
18.01. Verpflichtende CSR Berichtspflicht − >> 12
aktueller Stand und Ausblick
26.01. Arbeisrecht AKTUELL: Betriebsratswahl 2022 >> 18
Februar
03.02. Trennungsgespräche führen >> 33
04.02. Virtueller Digi-Club: >> 15
Neue Arbeitsorte − Co-Working-Space
08.02. IT-Club Arbeitskreis Personal >> 30
15.02. Arbeitskreis Gesundheitsmanagement: >> 22
Der Homeoffice-Führerschein
25.02. Im Gespräch − Ein Fall am Freitag, Video-Podcast >> 17
M ärz
04.03. Virtueller Digi-Club: >> 15
Die neue Büroorganisation − Shared Desk
08.03. Hinweisgeberschutz bald gesetzlich verpflichtend >> 13
10.03. IT-Clubabend − >> 31
Impulsreferat Frank Möllerfeld
14.03. Konzeption durchschlagender >> 34
Management Summarys
25.03. Im Gespräch − Ein Fall am Freitag, Video-Podcast >> 17
April
01.04. Virtueller Digi-Club: >> 15
Erfahrungen mit Nachteilen des Homeoffice
06.04. Teams erfolgreich führen >> 35
07.04. Arbeitskreis Gesundheitsmanagement >> 23
29.04. Im Gespräch − Ein Fall am Freitag, Video-Podcast >> 17
>> 4
M ai
05.05. Arbeitskreis Ausbilder − Erfahrungsaustausch >> 27
Schulkooperationen
06.05. Virtueller Digi-Club: >> 15
Remote Support / Remote Instruction mit Local Working
10.05. Arbeitskreis Produktion bei >> 25
Koda Stanz- und Biegetechnik GmbH
12.05. IT-Clubabend − >> 31
Impulsreferat Dr. Marc Schneider
16.05. Überzeugende Angebote >> 36
konzipieren und umsetzen
18.05. Mitarbeitermotivation >> 37
und Leistungen steigern
27.05. Im Gespräch − Ein Fall am Freitag, Video-Podcast >> 17
Juni
03.06. Virtueller Digi-Club: >> 15
Generationenunterschiede
08.06. Arbeitsrecht AKTUELL >> 19
14.06. Mehr Verantwortung und Motivation >> 38
im Unternehmen durch Empowerment
23.06. Gelassenheit entwickeln − in hektischen Zeiten >> 39
ausgeglichen und leistungsfähig bleiben
24.06. Im Gespräch − Ein Fall am Freitag, Video-Podcast >> 17
>> 5
Veranstaltungsprogramm − thematisch
Allgemeines
18.01. Verpflichtende CSR Berichtspflicht − >> 12
aktueller Stand und Ausblick
08.03. Hinweisgeberschutz bald gesetzlich verpflichtend >> 13
Digitale Transformation
04.02. Virtueller Digi-Club: >> 15
Neue Arbeitsorte − Co-Working-Space
04.03. Virtueller Digi-Club: >> 15
Die neue Büroorganisation − Shared Desk
01.04. Virtueller Digi-Club: >> 15
Erfahrungen mit Nachteilen des Homeoffice
06.05. Virtueller Digi-Club: >> 15
Remote Support / Remote Instruction mit Local Working
03.06. Virtueller Digi-Club: >> 15
Generationenunterschiede
Arbeitsrecht
26.01. Arbeitsrecht AKTUELL: Betriebsratswahl 2022 >> 18
25.02. Im Gespräch − Ein Fall am Freitag, Video-Podcast >> 17
25.03. Im Gespräch − Ein Fall am Freitag, Video-Podcast >> 17
29.04. Im Gespräch − Ein Fall am Freitag, Video-Podcast >> 17
27.05. Im Gespräch − Ein Fall am Freitag, Video-Podcast >> 17
24.06. Im Gespräch − Ein Fall am Freitag, Video-Podcast >> 17
08.06. Arbeitsrecht AKTUELL >> 19
Gesundheitsmanagement
15.02. Arbeitskreis Gesundheitsmanagement: >> 22
Der Homeoffice-Führerschein
07.04. Arbeitskreis Gesundheitsmanagement >> 23
>> 6
Innovation / Produktion
10.05. Arbeitskreis Produktion bei >> 25
Koda Stanz- und Biegetechnik GmbH
Ausbildung
05.05. Arbeitskreis Ausbilder − Erfahrungsaustausch >> 27
Schulkooperationen
IT-club
08.02. IT-Club Arbeitskreis Personal >> 30
10.03. IT-Clubabend − >> 31
Impulsreferat Frank Möllerfeld
12.05. IT-Clubabend − >> 31
Impulsreferat Dr. Marc Schneider
M anagementseminare
03.02. Trennungsgespräche führen >> 33
14.03. Konzeption durchschlagender >> 34
Management Summarys
06.04. Teams erfolgreich führen >> 35
16.05. Überzeugende Angebote >> 36
konzipieren und umsetzen
18.05. Mitarbeitermotivation >> 37
und Leistungen steigern
14.06. Mehr Verantwortung und Motivation >> 38
im Unternehmen durch Empowerment
23.06. Gelassenheit entwickeln − in hektischen Zeiten >> 39
ausgeglichen und leistungsfähig bleiben
>> 7
>> 8
Unsere Arbeits- und Erfahrungskreise
In unserem Haus bestehen zu unterschiedlichen des Umgangs mit digitalen Daten, Cloud-
Themenbereichen spezielle Arbeits- und Er- lösungen und Industrie 4.0 mit Relevanz für
fahrungskreise, welche neben der Vermittlung möglichst viele Mitgliedsunternehmen im Vor-
gezielter Inhalte auch der Förderung des dergrund. Gleichzeitig möchte der Arbeitskreis
Erfahrungsaustausches und der Bildung von das Innovationsmanagement in unseren Mit-
Netzwerken dienen. Die Arbeitskreise richten gliedsunternehmen zum Thema machen und
sich an einen festen Teilnehmerkreis, um so Handlungsempfehlungen, Kontakte oder Bei-
eine aktive und nachhaltige Mitwirkung durch spiele zur Unterstützung geben sowie einen
die Unternehmensvertreter zu erzielen. Zu Wissenstransfer zwischen Wissenschaft und
den in der Regel ein- bis zweimal im Halb- Wirtschaft ermöglichen.
jahr stattfindenden Treffen der Arbeitskreise
sind neben den regulären Teilnehmern stets 4. Arbeitskreis Produktion
auch sonstige Interessierte herzlich eingela- Unser Arbeitskreis Produktion ist ein Netzwerk,
den. Wenn Sie an einer aktiven Mitwirkung in dem Best-Practice-Beispiele zum Anfassen
in einem der Arbeitskreise interessiert sind, vermittelt werden. Dazu berichten Praktiker
wenden Sie sich bitte an uns, Sie sind jeder- regelmäßig vor Ort in den Unternehmen über
zeit herzlich eingeladen. ihre Lösungen bei der Umsetzung von Frage-
stellungen bezogen auf die Gestaltung von
1. Dortmunder Netzwerk Personal Produktion bzw. Produktionssystemen mit dem
Das Dortmunder Netzwerk Personal gibt den Ziel der nachhaltigen Effizienzsteigerung.
Teilnehmern die Möglichkeit, sich mit weiteren
Personalverantwortlichen auf Augenhöhe zu 5. Arbeitskreis Energiemanagement
treffen und sich über Themen der aktuellen Seit 2015 initiieren die IHK Dortmund und die
Personalarbeit auszutauschen. Inhaltlich wer- Dortmunder Unternehmensverbände Energie-
den dabei sowohl branchenbezogene als auch effizienznetzwerke mit Unterstützung von
Green-Navigation (vormals Arcanum Energy
branchenübergreifende Themen behandelt.
Solutions) aus Unna. Mehr als 280 Netzwerke
Die Termine werden aus Aktualitätsgründen
unter Beteiligung von rund 2.400 Unternehmen
anlassbezogen den interessierten Mitgliedern
bzw. Unternehmensstandorten haben seit dem
bekannt gegeben.
Start der Initiative Energieeffizienz-Netzwerke
bundesweit ihre Arbeit aufgenommen. Unsere
2. Arbeitskreis Gesundheitsmanagement ersten beiden Netzwerke konnten zusammen
Die Gesundheit der Beschäftigten gewinnt eine eine CO 2-Einsparung von über 8500 Tonnen
immer größere Bedeutung für die Produktivität pro Jahr erreichen. In Dortmund wurde in 2021
der Unternehmen. Die Effekte eines sinnvollen bereits das dritte Netzwerk in unserem Verbund
betrieblichen Gesundheitsmanagements sind gestartet. Wir bieten Ihnen weiterhin die Mög-
sehr eindrucksvoll. Der Krankenstand und die lichkeit, an dem hochwertigen und intensiven
Entgeltfortzahlungskosten sinken, die Produkti- Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe teilzuneh-
vität steigt ebenso wie der Zufriedenheitsgrad men und einen aktuellen Überblick über Regeln
der Beschäftigten. Vor diesem Hintergrund und Fördermöglichkeiten zu erhalten.
wurde der Arbeitskreis Gesundheitsmanage-
ment gegründet und bietet neben der Möglich- 6. Arbeitskreis Ausbilder
keit des Austauschs aktuelle Informationen zum Die duale Ausbildung ist ein wichtiger Bestand-
Thema betriebliches Gesundheitsmanagement. teil der deutschen Wirtschaft. Der Arbeitskreis
Dazu zählen alle Maßnahmen des Unternehmens, Ausbilder bietet den Ausbildern eine Plattform,
die Gesundheit der Belegschaft zu fördern. sich auf Augenhöhe über Trends und Probleme
rund um die Ausbildung austauschen zu können.
3. Arbeitskreis Innovation
In unserem Arbeitskreis Innovation möchten 7. Fachgruppe IT-club
wir Mitgliedsunternehmen auf innovative Ent- Die Verschmelzung mit dem Unternehmens-
wicklungen aufmerksam machen und hierzu verband Östliches Ruhrgebiet in 2021 öffnet
unter Hinzuziehung entsprechender Referenten die Plattform IT-Club für alle Branchen und
und Experten weiter informieren. Dabei stehen Unternehmen, die sich mit IT und Digitalisie-
Themen wie Datensicherheit, die Digitalisie- rung beschäftigen. Weitere Informationen
rung vorhandener Daten und Systematisierung finden Sie auf Seite 29.
>> 9
Allgemeines >> 10
>> 11
Allgemeines
18.01.
Verpflichtende CSR Berichtspflicht − aktueller Stand und Ausblick
Ein Praxisbeispiel der SIGNAL IDUNA Gruppe
Nachhaltigkeit gewinnt zunehmend an Bedeutung. Politik und Gesellschaft rücken
das Thema immer stärker in den Vordergrund − und dazu gehört auch die CSR-
Berichterstattung. Bereits seit 2017 sind bestimmte Unternehmen nach dem sog.
CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz (CSR-RUG) verpflichtet, über nichtfinanzielle
Aspekte zu berichten. Das beinhaltet z. B. Themen aus den Bereichen Umwelt-,
Arbeitnehmer- und Sozialbelangen. Auch die SIGNAL IDUNA Gruppe gehört zu dem
Kreis der berichtenden Unternehmen.
CSR-RUG wird zu CSRD
Im April 2021 hat die EU-Kommission einen Vorschlag zur Weiterentwicklung des
CSR-RUG veröffentlicht. Aus CSR-RUG wird CSRD - Corporate Sustainability Repor-
ting Directive. Der Vorschlag beinhaltet mehrere Änderungen für die bisherige Pra-
xis der Nachhaltigkeitsberichterstattung.
Freuen Sie sich auf ein Praxisbeispiel der aktuellen CSR-Berichtserstattung der SIG-
NAL IDUNA sowie einen Ausblick auf kommende Änderungen.
Termin / Dauer 18. Januar 2022 / 11:00 bis 12:00 Uhr
Ort Online / Verbandshaus der Unternehmensverbände für Dortmund
und Umgebung, Prinz-Friedrich-Karl-Str. 14, 44135 Dortmund
Referenten Edzard Bennmann, Pressesprecher und Leiter
Unternehmenskommunikation, SIGNAL IDUNA Gruppe
Dayane Kemmer Marquart,
Nachhaltigkeitsbeauftragte, SIGNAL IDUNA Gruppe
Moderation RAin Nicole Jansing
Unternehmensverbände für Dortmund und Umgebung
Zielgruppe Geschäftsführer, Entscheidungsträger im Bereich
Unternehmenssteuerung
Teilnahmegebühr im Mitgliedsbeitrag enthalten
Anmeldeschluss 13. Januar 2022
>> 12Allgemeines
08.03. Hinweisgeberschutz bald gesetzlich verpflichtend −
was bedeutet das für Ihr Unternehmen?
Der Hinweisgeberschutz ist eines der aktuell wichtigsten Themen der unternehmerischen
Compliance. Aufgrund der EU-Whistleblower-Richtlinie ist der nationale Gesetzgeber
verpflichtet, die rechtlichen Voraussetzungen für einen solchen Schutz zu schaffen.
Hinweisgebersysteme dienen nämlich der frühzeitigen Aufdeckung betriebsinterner
Rechtsverstöße und somit der Vermeidung behördlicher Verfahren.
Der Vortrag soll Ihnen einen Überblick über die zukünftigen gesetzlichen Anforde-
rungen und die „best practices“ im Hinweisgeberschutz vermitteln.
Termin / Dauer 08. März 2022 / 16:00 bis 17:30 Uhr
Ort Verbandshaus der Unternehmensverbände für Dortmund
und Umgebung, Prinz-Friedrich-Karl-Str. 14, 44135 Dortmund
Referent Carl Raffael Hillejan, Rechtsanwalt bei PARK | Wirtschaftsstrafrecht
Moderation RAin Nicole Jansing
Unternehmensverbände für Dortmund und Umgebung
Zielgruppe Geschäftsführungen und Leitungen der Rechtsabteilung,
Compliance Verantwortliche, Leiter Personalabteilungen
Teilnahmegebühr im Mitgliedsbeitrag enthalten
Anmeldeschluss 01. März 2022
>> 13Digitale Transformation >> 14
Digitale Transformation
Virtueller Digi-Club
Themen wie Digitalisierung, Technologie, Change oder Homeoffice prägen nicht nur
wegen der Pandemie unseren Arbeitsalltag. Aufgrund der guten Resonanz im vergan-
genen Jahr führen wir den Digi-Club weiter.
Wir möchten mit den Unternehmen und den Verantwortlichen zu den Themen sprechen,
die sie bewegen. Die Themen, die diskutiert werden sollen, legen daher die Teilnehmer
fest. Die Themen-Liste besteht aus Vorschlägen von Digi-Club-Teilnehmern und kann
durch die Runde geändert oder angepasst werden. Wir wollen die Facetten der Digitali-
sierung erkennen sowie den Einfluss auf Führung, Beschäftigte und das Unternehmen.
Wir besprechen notwendige Maßnahmen und Reaktionen der anderen Unternehmen.
Wir betrachten Impulse aus Unternehmen, eigene Lessons Learned und diskutieren
die Ansätze. Jeder ist frei, diese Impulse bei sich im Unternehmen zu verarbeiten
und diese für sich zu entwickeln. Der Digi-Club wird digital als Videokonferenz jeden
ersten Freitag im Monat stattfinden. Wir treffen uns informell und lassen Platz für
Smalltalk, der in virtuellen Formaten oft zu knapp kommt. Im Anschluss starten wir
mit den Impulsen.
Impulse zu den vergangenen Digi-Clubs auf www.uv-do.de
Termin / Dauer Jeweils am ersten Freitag im Monat / 08:00 bis 09:30 Uhr
04.02. Neue Arbeitsorte: Co-Working-Space mit Kinderbetreuung
(Family-Co-Working-Space), Tim Schabsky, Work Inn GmbH
04.03. Die neue Büroorganisation − Shared Desk
Wenn die Arbeitnehmer anteilig mobil arbeiten, werden
weniger Arbeitsplätze im Betrieb benötigt. Welche
Technik erfordert Shared Desk?
01.04. Erfahrungen mit den Nachteilen des Homeoffice
Ergonomie, Gesundheit oder Nutzung der Ausstattung
06.05. Remote Support / Instruction mit Local Working
„Inbetriebnahme von Maschine via Remote“
03.06. Generationenunterschiede − Generation Z und
Generation Alpha
Wie wollen die Arbeitnehmer von morgen arbeiten?
Wie binde ich diese Generationen an den Betrieb?
Ort Online via Microsoft Teams
Moderation Bernhard Kurpicz, Geschäftsführer
OrgaTech Solution Engineering Consulting GmbH
Zielgruppe
Geschäftsführung & Entscheidungsträger im Bereich Unternehmens-
steuerung und alle, die an der digitalen Transformation beteiligt sind
Teilnahmegebühr im Mitgliedsbeitrag enthalten
Anmeldeschluss 3 Tage vor dem jeweiligen Termin
>> 15Arbeitsrecht >> 16
Arbeitsrecht
Im Gespräch − Ein Fall am Freitag, Video-Podcast
Mit diesem neuen Format laden wir Sie an jedem letzten Freitag im Monat − beginnend
ab dem 25.02.2022 − für die Dauer von ca. 20 Minuten zu einem kurzweiligen arbeits-
rechtlichen Einstieg in den Tag ein.
In einem 4-Augen-Gespräch berichten wir nicht nur über Zahlen, Daten und Fakten zu
bemerkenswerten Fällen und Rechtsfragen aus unserer Beratungspraxis, sondern lassen
Sie auch an Gedanken, Bedenken und Besonderem teilhaben.
Das jeweilige Thema wird mit Versendung des Einladungslinks bekannt gegeben.
Termin / Dauer jeweils am letzten Freitag im Monat / 08:30 bis 08:50 Uhr
25.02.
25.03.
29. 04.
27. 05.
24.06.
Ort Online via Zoom
Verbandshaus der Unternehmensverbände für Dortmund
und Umgebung, Prinz-Friedrich-Karl-Str. 14, 44135 Dortmund
Referenten RA Sebastian Dickten, RAin Nicole Jansing,
RA Benno Kayser, RAin Inga Meyer-Marcotty,
Unternehmensverbände für Dortmund und Umgebung
Zielgruppe Geschäftsführer, Personalleiter, Beschäftigte im Personalwesen
Teilnahmegebühr im Mitgliedsbeitrag enthalten
Anmeldeschluss 3 Tage vor dem jeweiligen Veranstaltungstermin
>> 17Arbeitsrecht
26.01. Arbeitsrecht AKTUELL: Betriebsratswahl 2022
In der Zeit vom 01.03. bis zum 31.05.2022 finden wieder die regelmäßigen Betriebs-
ratswahlen statt. Um einen ordnungsgemäßen Ablauf der Wahl zu gewährleisten,
sollten nicht nur Betriebsratsmitglieder, sondern auch Arbeitgeber genaue Kenntnisse
über den Ablauf der Betriebsratswahl haben und sich mit den für sie bestehenden
Aufgaben vertraut machen.
Wir informieren Sie über den Ablauf der Betriebsratswahl in den unterschiedlichen
Wahlverfahren und machen Sie mit den für Arbeitgeber relevanten Wahlvorschriften
aus dem Betriebsverfassungsgesetz und den hierzu ergangenen Wahlordnungen sowie
den sich aus dem BetriebsrätemodernisierungsG ergebenden Änderungen vertraut.
Termin / Dauer 26. Januar 2022 / 14:30 bis 17:00 Uhr
Ort Online /
Verbandshaus der Unternehmensverbände für Dortmund
und Umgebung, Prinz-Friedrich-Karl-Str. 14, 44135 Dortmund
Referent RA Sebastian Dickten,
Unternehmensverbände für Dortmund und Umgebung
Zielgruppe Geschäftsführung, Personalleitung, Beschäftigte im Personalwesen
Teilnahmegebühr im Mitgliedsbeitrag enthalten
Anmeldeschluss 19. Januar 2022
>> 18Arbeitsrecht
08.06. Arbeitsrecht AKTUELL
Das Arbeitsrecht ist ständig in Bewegung. Gesetzgeber und Gerichte ändern es,
schreiben es fort und ergänzen seine Regelungen. Die Veranstaltung bietet einen
kompakten Überblick über die aktuellen Entwicklungen im Individual- und Kollektiv-
arbeitsrecht. Anhand von ausgewählten Entscheidungen werden deren Kontext und
die Auswirkungen für die Praxis erläutert, vermeidbare Fehler aufgezeigt und wert-
volle Handlungsanleitungen gegeben. Zudem wird ein konkreter Themenschwerpunkt
abhängig von den aktuellen Entwicklungen detailliert erläutert.
Termin / Dauer 08. Juni 2022 / 14:30 bis 17:00 Uhr
Ort Online /
Verbandshaus der Unternehmensverbände für Dortmund und Um-
gebung, Prinz-Friedrich-Karl-Str. 14, 44135 Dortmund
Referenten RA Sebastian Dickten, RAin Nicole Jansing,
RA Benno Kayser, RAin Inga Meyer-Marcotty,
Unternehmensverbände für Dortmund und Umgebung
Zielgruppe Geschäftsführung, Personalleitung, Personalverantwortliche
Teilnahmegebühr im Mitgliedsbeitrag enthalten
Anmeldeschluss 01. Juni 2022
>> 19Gesundheitsmanagement >> 20
>> 21
Gesundheitsmanagement
15.02. Arbeitskreis Gesundheitsmanagement:
Der Homeoffice-Führerschein
Das Arbeitsmodell des Homeoffice gibt es schon seit vielen Jahren, jedoch wurde es
bisher nicht von allen Unternehmen gelebt. Doch während der Corona-Krise mussten
viele Beschäftigte notgedrungen ihren Arbeitsplatz vom Büro in das Homeoffice
verlagern. Vielen Unternehmen fehlten in dieser Akutsituation die Konzepte und
Strukturen, die „neue“ Arbeitsform gesundheitsförderlich zu gestalten. Dies kann
zur Überforderung und gesundheitlichen Belastungen führen. Daher empfiehlt es
sich, nachzulegen und im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zum
Beispiel einen „Homeoffice-Führerschein“ einzuführen. In diesem können die ent-
sprechenden gesundheitlichen Themen ihre Beachtung finden: Ergonomie, Bewegung,
Ernährung, Entgrenzung, Selbstorganisation und Stressmanagement
Wir möchten Ihnen eine mögliche Variante des Homeoffice-Führerscheins vorstellen
und die Anwendbarkeit diskutieren. Wir laden Sie dazu ein, sich auszutauschen, ob
und wie der Homeoffice-Führerschein angepasst oder erweitert oder auch zum
„Office-Führerschein“ modifiziert werden kann, damit er in Ihren betrieblichen
Kontext passt. Dabei überlegen wir auch, welche Erkenntnisse daraus auf die
gesundheitliche Belastung im Bereich der Produktion übertragen werden können.
Darüber hinaus erhalten Sie Informationen über Beratungs- und Unterstützungs-
möglichkeiten der Sozialversicherungsträger (KV, RV) im Kontext BGM.
Methoden: Erfahrungsaustausch, Workshop
Termin / Dauer 15. Februar 2022 / 14:30 bis 17:00 Uhr
Ort Online /
Verbandshaus der Unternehmensverbände für Dortmund
und Umgebung, Prinz-Friedrich-Karl-Str. 14, 44135 Dortmund
Moderation RAin Nicole Jansing,
Unternehmensverbände für Dortmund und Umgebung
Referentinnen Ute Heitzer, Dagmar Vieregge,
Deutsche Rentenversicherung Westfalen, Münster
Zielgruppe Geschäftsleitungen, Personalleiter, Arbeitsschutzexperten,
Mitglieder des Arbeitskreises Gesundheitsmanagement sowie
weitere Interessierte
Teilnahmegebühr im Mitgliedsbeitrag enthalten
Anmeldeschluss 08. Februar 2022
>> 22Gesundheitsmanagement
07.04. Arbeitskreis Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit der Beschäftigten gewinnt eine immer größere Bedeutung für die
Produktivität der Unternehmen. Die Effekte eines sinnvollen betrieblichen Gesund-
heitsmanagements sind sehr eindrucksvoll. Der Krankenstand und die Entgeltfort-
zahlungskosten sinken, die Produktivität steigt ebenso wie der Zufriedenheitsgrad
der Beschäftigten.
Vor diesem Hintergrund bietet der Arbeitskreis Gesundheit neben der Möglichkeit
des Austauschs aktuelle Informationen zum Thema betriebliches Gesundheits-
management. Dazu zählen alle Maßnahmen des Unternehmens, die Gesundheit
der Belegschaft zu fördern. Der Themenschwerpunkt dieser Veranstaltung und die
Referenten werden in Abstimmung mit den Teilnehmern im vorherigen Arbeitskreis
festgelegt und mit der separaten Einladung bekanntgegeben.
Termin / Dauer 07. April 2022 / 14:30 bis 16:30 Uhr
Ort Online /
Verbandshaus der Unternehmensverbände für Dortmund
und Umgebung, Prinz-Friedrich-Karl-Str. 14, 44135 Dortmund
Referent N. N.
Zielgruppe Mitglieder des Arbeitskreises Gesundheitsmanagement sowie
weitere Interessierte
Teilnahmegebühr im Mitgliedsbeitrag enthalten
Anmeldeschluss 01. April 2022
>> 23Innovation/Produktion >> 24
Innovation/Produktion
10.05. Arbeitskreis Produktion bei
KODA Stanz- und Biegetechnik GmbH
Über die digitale Transformation ist überall zu hören und zu lesen. Aber was be-
deutet das, wenn man Digitalisierung konkret und pragmatisch umsetzen will? Im
Arbeitskreis Produktion haben Produktionsverantwortliche die Gelegenheit sich
auszutauschen und gegenseitig Ideen weiterzuentwickeln.
Dieses Mal trifft sich der Arbeitskreis bei KODA Stanz- und Biegetechnik GmbH in
Holzwickede. Dort erhalten die Teilnehmer einen Einblick in Projekte wie: „ERP-
System Timeline − von der klassischen Produktionsplanung, über FIBU bis hin zur
Zeiterfassung, der ganze Betriebsablauf in einer Software.“, „Smarte IT & TK, mit
einem minimalistischen Ansatz Personalaufwand und Kosten sparen sowie die Stand-
orte vernetzen.“ oder „Der Einsatz von Universal Robots bei KODA.“
Neben dem theoretischen Austausch wird es auch einen Betriebsrundgang geben.
Termin / Dauer 10. Mai 2022 / 14:30 bis 17:00 Uhr
Ort KODA Stanz- und Biegetechnik GmbH
August-Borsig-Str. 20-28, 59439 Holzwickede
Referent Dr.-Ing. Gerrit Schlömer,
KODA Stanz- und Biegetechnik GmbH
Moderation Dr.-Ing. Marcel Beller,
Unternehmensverbände für Dortmund und Umgebung
Zielgruppe Produktionsverantwortliche
(z. B. Werksleiter, Produktionsleiter, Fertigungsleiter, IE-Leiter,
Kaizen/Lean/KVP/CI-Manager, SCM-Manager)
Teilnahmegebühr im Mitgliedsbeitrag enthalten
Anmeldeschluss 05. Mai 2022
>> 25Ausbildung >> 26
Ausbildung
05.05. Arbeitskreis Ausbilder − Erfahrungsaustausch
Schulkooperationen
Im Arbeitskreis Ausbilder treffen sich regelmäßig Ausbilder/innen und andere
Ausbildungsverantwortliche, um Erfahrungen auszutauschen und sich gegenseitig
von Problemen und Lösungen zu unterrichten.
Dieser Arbeitskreis setzt sich mit dem Thema Kooperationen auseinander. Der
Veranstaltungsort ist das Kinder- und Jugendtechnologiezentrum in Dortmund
(KITZ.do). Das KITZ.do kooperiert seit jeher mit Schulen, um in Kindern und Jugend-
lichen den Spaß am Experimentieren und Forschen zu wecken. Die Schüler von
heute sind die Azubis von morgen und die Beschäftigten von übermorgen. Daher
ist es für viele Arbeitgeber hilfreich, rechtzeitig Kontakte zu interessierten
Schülern zu knüpfen.
Im Rahmen des Arbeitskreises werden vorhandene Kooperationen dargestellt sowie
deren Erfahrungen ausgetauscht. Auch sollen neue Kooperationen entwickelt und
geschlossen werden.
Termin / Dauer 05. Mai 2022 / 14:00 bis 16:30 Uhr
Ort KITZ.do Rheinlanddamm 201, 44139 Dortmund
Referentin Dr. Ulrike Martin,
Geschäftsführerin KITZ.do
Moderation Dr.-Ing. Marcel Beller,
Unternehmensverbände Dortmund, geschäftsführendes
Vorstandsmitglied der Agentur für Berufsbildung e. V.
Zielgruppe Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte
Teilnahmegebühr im Mitgliedsbeitrag enthalten
Anmeldeschluss 02. Mai 2022
>> 27IT-club >> 28
IT-club
Fachgruppe IT-Club
Seit 20 Jahren bietet der IT-Club Dortmund den Unternehmen der IT-Branche eine
Plattform für Austausch und Wachstum. Die Verschmelzung mit dem Unternehmens-
verband Östliches Ruhrgebiet im Jahr 2021 öffnet die Plattform für alle Branchen und
Unternehmen, die sich mit IT und Digitalisierung beschäftigen.
Clubabende: Der IT-Club veranstaltet vier hochwertige Networking-Events pro Jahr.
Jeder Clubabend wird mit einem Impulsreferat von einem prominenten Speaker aus
der IT-Welt eingeleitet. Viele von ihnen sind IT-Leiter herausragender Unternehmen.
Die Veranstaltungen finden im Klubhaus des Westfälischen Industrieklubs im Herzen
der Dortmunder City statt.
Arbeitskreis Personal: Personalverantwortliche von IT-Unternehmen nutzen das
Forum, um sich über Personalarbeit auszutauschen: Welche Personalmessen sind
für die IT relevant? Welche Personaldienstleister empfehlenswert? Welche neuen
HR-Strategien und -Werkzeuge gibt es? Gibt es neue Recruiting-Konzepte? Daneben
werden auch Kooperationen vereinbart, z. B. der „Welcome-Day“ für Auszubildende
in der IT. Der „AK Personal“ trifft sich alle zwei Monate, zurzeit online per TEAMS.
Domo-IT-Stipendien: Der IT-Club organisiert seit 2009 die Vergabe von Stipendien
an Informatik-Studierende von FH und TU Dortmund. Jedes Jahr bewerben sich ca.
50 angehende IT-Experten um eine Förderung. Stipendiengeber sind Unternehmen,
die IT-Nachwuchskräfte suchen und den Wettbewerb nutzen, um frühzeitig Kontakte
zu qualifizierten Studierenden und potentiellen Beschäftigten aufzubauen. Verbindliche
Anmeldungen sind bis zum 28. Februar 2022 möglich. Das Speed-Dating mit den
Studierenden ist für KW 11 im März geplant.
sol.IT-Award und sol.IT-Future Award: Einmal im Jahr vergibt der IT-Club Dortmund
seine IT-Awards. Die Verleihung findet im Rahmen der Digitalen Woche Dortmund im
November statt und verschafft Preisträgern und Nominierten mehr Sichtbarkeit für
ihre IT-Lösungen. Der Kundennutzen ist das Leitmotiv der Jury beim klassischen sol.IT-
Award. Der bekannten Auszeichnung wurde 2021 der neue sol.IT-Future Award zur
Seite gestellt. Bei diesem Preis stehen die Nachhaltigkeitsaspekte der IT-Lösung im
Mittelpunkt.
CIO-Stammtisch: Beim Stammtisch der IT-Leiter geht es um das IT-Management. In
kleiner Runde werden neben der IT-Strategie und -Organisation auch aktuelle Heraus-
forderungen diskutiert. Der CIO-Stammtisch trifft sich zwei- bis dreimal im Jahr in der
exklusiven Miebach-Lounge des Industrieklubs.
Arbeitskreis IT-Security: Die fortschreitende Digitalisierung der Geschäftsprozesse
stellt immer neue Anforderungen an die Absicherung der IT-Infrastruktur sowie der
digitalen Kommunikation. Der neue Arbeitskreis „IT-Security“ wird sich mit diesen
Herausforderungen beschäftigen und effektive Wege zur Absicherung aufzeigen.
Neben Vorträgen von Security-Experten soll insbesondere der praxisorientierte
Austausch unter den Teilnehmern im Mittelpunkt stehen. Der Arbeitskreis trifft
sich einmal im Quartal.
>> 29IT-club
08.02. IT-Club Arbeitskreis Personal
Beim ersten Arbeitskreis-Treffen in 2022 geht es um Aufgaben und Pläne für das
neue Jahr. Was sind die größten Herausforderungen? Gibt es bereits Erfahrungen
mit der neuen Aufgabe? Außerdem sammeln wir Ideen für Expertenvorträge und
sprechen über die Domo-IT-Stipendien sowie einen Azubi-Welcome-Day.
Termin / Dauer 08. Februar 2022, 09:00 bis 10:30 Uhr
Ort Online/ MS Teams
Referenten N. N.
Moderation Gunter Denk,
Unternehmensverbände für Dortmund und Umgebung
Zielgruppe Geschäftsführung, Personalleitung, Personalverantwortliche
Teilnahmegebühr im Mitgliedsbeitrag enthalten
Anmeldeschluss 3 Tage vor dem jeweiligen Veranstaltungstermin
>> 30IT-club
10.03.+12.05. IT-Clubabende
Der IT-Club Dortmund veranstaltet vier hochwertige Networking-Events pro Jahr.
Jeder Clubabend wird mit einem Impulsreferat von einem prominenten Speaker
aus der IT-Welt eingeleitet. Viele von ihnen sind IT-Leiter herausragender Unter-
nehmen. Die Veranstaltungen finden in unserem „Clubhaus“, dem Westfälischen
Industrieklub im Herzen der Dortmunder City statt.
Termine / Dauer 10. März 2022, 18:30 bis 21:30 Uhr
12. Mai 2022, 18:30 bis 21:30 Uhr
Ort Westfälischer Industrieklub, Markt 6-8, 44137 Dortmund
Referenten 1. IT-Clubabend:
Impulsreferat Frank Möllerfeld,
IT-Leiter Westfalenhallen AG
2. IT-Clubabend:
Impulsreferat Dr. Marc Schneider,
Abteilungsleiter Organisation und Informationstechnik,
EDG Entsorgung Dortmund GmbH
Moderation Gunter Denk,
Unternehmensverbände für Dortmund und Umgebung
Zielgruppe Geschäftsführer, IT-Leiter, IT-Management
Teilnahmegebühr im Mitgliedsbeitrag enthalten
Anmeldeschluss 3 Tage vor dem jeweiligen Veranstaltungstermin
>> 31M anagementseminare >> 32
M anagementseminare
03.02. Trennungsgespräche führen
Schwierige Gesprächssituationen vorbereiten und managen
Aktuell sehen sich einige Unternehmen gezwungen, Mitarbeitenden zu kündigen,
meist betrieblich bedingt und oft ohne eigenes Verschulden. Dies ist nicht nur für
die Mitarbeitenden schmerzlich, sondern auch für die beteiligten Führungskräfte
beanspruchend und zählt zu den schwierigsten von Führungs- und Personalverant-
wortlichen benannten Situationen im Beruf. Was muss ich im Betrieb beachten,
um meiner ethischen Verantwortung gerecht zu werden? Wie kann ich mich als
Gesprächsführender gut auf diese Gespräche vorbereiten und welche Hinweise gilt
es im Gespräch selber zu beachten? Wie kann ich mit Emotionen im Gespräch
angemessen umgehen?
Mit diesem Seminar wollen wir Sie auf anstehende Trennungsgespräche gut vor-
bereiten und Ihnen konkrete Hinweise, Werkzeuge und praktische Tipps zur Vor-
bereitung der Trennungsgespräche und zur praktischen Gesprächsführung auf den
Weg geben. Sie erhalten neue Impulse und auch die Gelegenheit Ihre Fragen und
Kommentare einzubringen. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.
Themen:
• Trennungsgespräche sind relevant für die Außenwirkung des Unternehmens
• Die organisatorische, inhaltliche und emotionale Vorbereitung des Gespräches
• Trennungsgespräche strukturiert führen − ein Leitfaden
• Typische (emotionale) Reaktionen von Mitarbeitenden und Reaktionsmöglichkeiten
Methoden:
Vortrag, Erfahrungsaustausch, Diskussion
Termin / Dauer 03. Februar 2022 / 13:00 bis 17:00 Uhr
Ort Verbandshaus der Unternehmensverbände für Dortmund
und Umgebung, Prinz-Friedrich-Karl-Str. 14, 44135 Dortmund
Referent Dr. Hartwig Fuhrmann,
Diplom-Psychologe
Zielgruppe Geschäftsführer, Führungskräfte Management & Führung
Personalmanagement
Teilnahmegebühr 255,00 € zzgl. MwSt. für Verbandsmitglieder
Anmeldeschluss 27. Januar 2022
Sonstiges Teilnahmebescheinigung
Bei diesem Seminar handelt es sich um eine Veranstaltung
des „Arbeitgeber Südwestfalen e.V.“
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14.03. Konzeption durchschlagender Management Summarys
Professionelle Management Summarys sind nicht nur die Visitenkarte des Angebots,
sondern dienen auch als Leuchtturm für das Erstellungs-Team. Darüber hinaus zeigen
Sie in verständlicher und präziser Sprache kurz und knapp, warum Ihnen der Kunde
vertrauen kann und JETZT bei IHNEN beauftragen sollte und nicht bei der Konkur-
renz. Gute Summarys komprimieren die Vertriebsstory auf zumeist nur ein bis zwei
Seiten Text und sind der Anker der gesamten Vertriebsargumentation. Durch die
Reduktion auf die wesentlichen Inhalte der Vertriebsstory bilden sie zugleich einen
ersten Entwurf für eine spätere Success Story ab.
Das Seminar zeigt den Teilnehmenden, wie sie nach einem praxiserprobten Vorgehen
immer wieder zügig zu hervorragenden Ergebnissen gelangen. Hierbei entwickeln
die Teilnehmenden nicht nur ein Gespür für Struktur, Aufbau und psychologische
Wirksamkeit von Summarys, sondern verstehen auch, warum professionelle Summarys
als Prüfpunkt der vorherigen Vertriebsaktivitäten verstanden werden können. Anders
gesagt: An einem guten Summary können Sie ablesen, ob Sie vorher vertrieblich
sauber gearbeitet haben.
Termin / Dauer 14. März 2022 / 09:00 bis 13:00 Uhr
Ort Verbandshaus der Unternehmensverbände für Dortmund
und Umgebung, Prinz-Friedrich-Karl-Str. 14, 44135 Dortmund
Referent Patrick Hochstadt,
Inhaber QBC Angebotsberatung
Zielgruppe Vertriebsleiter, Vertriebsmitarbeiter, Angebotsmanager,
Bid und Proposal Manager, Sales Consultants
Teilnahmegebühr 325,00 € zzgl. MwSt.
Anmeldeschluss 07. März 2022
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06.04 Teams erfolgreich führen
Aktuelle Ergebnisse aus der psychologischen Forschung
Erfolge gehören dem Team − für Misserfolge jedoch trägt der Teamleiter die
Verantwortung. Die Führung von Teams unterscheidet sich deutlich vom normalen
Führungsgeschäft und setzt ein anderes Selbstverständnis der Führung voraus.
In unserem Seminar führen wir in die interne Dynamik von Teams ein und zeigen,
wie Teams zum Erfolg geführt werden können. Die Teilnehmenden reflektieren diese
neue Sichtweise und probieren die einzelnen Elemente der Teamführung in Rollen-
spielen praktisch aus.
Themen:
• Teamarbeit: Modelle zur Funktionsweise und erfolgreichen Arbeit von Teams
• Aufgaben der Teamleitung
• Diagnose-Tools für den Entwicklungs-/ Leistungsstand von Teams
• Konkrete Aufgaben der Teamführung: Meetings leiten und strukturieren
• Selbstdiagnose: Effektivität der Teamführung mit Handlungsempfehlungen
Methoden:
Kurzreferate, praktische Übungen und der strukturierte Erfahrungsaustausch stellen
den Bezug zur Praxis in mittelständischen Unternehmen her.
Termin / Dauer 06. April 2022 / 13:00 bis 17:00 Uhr
Ort Verbandshaus der Unternehmensverbände für Dortmund
und Umgebung, Prinz-Friedrich-Karl-Str. 14, 44135 Dortmund
Referentin Julia Kaup,
Wirtschaftspsychologin
Zielgruppe Führungskräfte aus allen Bereichen Management & Führung
Teilnahmegebühr 255,00 € zzgl. MwSt. für Verbandsmitglieder
Anmeldeschluss 30. März 2022
Sonstiges Teilnahmebescheinigung
Bei diesem Seminar handelt es sich um eine Veranstaltung
des „Arbeitgeber Südwestfalen e.V.“
Für diese Veranstaltung kann ein Bildungsscheck beantragt werden.
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16.05. Überzeugende Angebote konzipieren und umsetzen
Angebote für erklärungsbedürftige Leistungen oder Produkte sind in erster Linie
Verkaufsdokumente. Professionelle Angebote verkaufen sich dabei aus sich selbst
heraus, denn Sie als Anbieter stehen nicht „daneben“, wenn Ihr Kunde die finale
Kaufentscheidung trifft. Insbesondere in technischen Branchen und in der IT ist
der Großteil der Angebote jedoch nicht kundenfokussiert geschrieben. Stattdessen
liegen Schwerpunkte vielfach auf der technisch korrekten Beschreibung oder der
Selbstdarstellung des anbietenden Unternehmens. Ein Transfer in die Sprache und
Welt des Kunden inklusive Darstellung der individuellen Benefits findet zu selten
statt. In der Folge müssen sich Kunden ihre Benefits selbst herleiten und Anbieter
verlieren mehr Deals als nötig. Umgekehrt bietet die Situation für Unternehmen,
die in diesen Bereich investieren, eine hervorragende Chance zur Wettbewerbs-
differenzierung.
Im Seminar lernen die Teilnehmenden, wie sie erklärungsbedürftige Leistungen und
Produkte im Angebot verständlich und kundenorientiert strukturieren und beschreiben.
Sie lernen, was Sie bei der Konzeption und Umsetzung von Angeboten darüber
hinaus beachten sollten, um Botschaften unübersehbar herauszustellen und den
Verkaufserfolg zu maximieren. Im Ergebnis steigern sie durch die erhöhte Ver-
kaufsstärke ihren Umsatz. Zeitgleich sinkt durch die verbesserte Verständlichkeit
das Risiko von Missverständnissen in den späteren Projekten, was sich wiederum
positiv auf Projektmargen auswirkt.
Termin / Dauer 16. Mai 2022 / 09:00 bis 13:00 Uhr
Ort Verbandshaus der Unternehmensverbände für Dortmund
und Umgebung, Prinz-Friedrich-Karl-Str. 14, 44135 Dortmund
Referent Patrick Hochstadt,
Inhaber QBC Angebotsberatung
Zielgruppe Vertriebsleiter, Vertriebsmitarbeiter, Angebotsmanager,
Bid und Proposal Manager, Sales Consultants
Teilnahmegebühr 245,00 € zzgl. MwSt.
Anmeldeschluss 09. Mai 2022
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18.05. Mitarbeitermotivation und Leistungen steigern
Nützliche Ergebnisse aus der psychologischen Forschung
Wenn Motivation vorhanden ist, dann ist Leistung nicht mehr weit. Das entspricht
der eigenen Erfahrung und ist in der betrieblichen Praxis nachweisbar. Führungs-
kräfte sind wesentlich daran beteiligt, dass Mitarbeitende die passenden Anreize
dafür erhalten. Warum sind „einfache Rezepte“ wie Geld ausgeben wenig Erfolg
versprechend? Und wie kann man Mitarbeitenden helfen, aus demotivierenden
Phasen wieder herauszukommen? Diese Fragen klären wir in unserem Workshop.
Themen:
• Wie entsteht eigentlich Motivation? Aha-Effekte aus der Praxis
• Welche Motivtypen es gibt? (inclusive Selbsttest)
• Wie erkennt man die unterschiedlichen Typen und wie geht man mit ihnen um?
• Demotivation: Wann sollte die Führungskraft etwas unternehmen?
• Gesprächsführung zur Steigerung von Motivation
Methoden:
Kurzreferate, Fallbeispiele, Situationsübung, Erfahrungsaustausch, Selbsttest
Termin / Dauer 18. Mai 2022 / 13:00 bis 17:00 Uhr
Ort Verbandshaus der Unternehmensverbände für Dortmund
und Umgebung, Prinz-Friedrich-Karl-Str. 14, 44135 Dortmund
Referentin Julia Kaup,
Wirtschaftspsychologin
Zielgruppe Führungskräfte aus allen Bereichen Management & Führung
Teilnahmegebühr 255,00 € zzgl. MwSt. für Verbandsmitglieder
Anmeldeschluss 11. Mai 2022
Sonstiges Teilnahmebescheinigung
Bei diesem Seminar handelt es sich um eine Veranstaltung
des „Arbeitgeber Südwestfalen e.V.“
Für diese Veranstaltung kann ein Bildungsscheck beantragt werden.
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14.06. Mehr Verantwortung und Motivation im
Unternehmen durch Empowerment
Selbständig denkende und agierende Mitarbeitende wünschen sich wohl alle Unter-
nehmen. Gerade dann, wenn deren Arbeit darüber entscheidet, wie Kunden schnell
und nachhaltig zufrieden gestellt und Probleme gelöst werden können. Mit Empower-
ment wird diese Autonomie gefördert.
Führungskräfte haben viele Möglichkeiten, Mitarbeitende sinnvoll an Entscheidungen
zu beteiligen und ihnen mehr Selbständigkeit zu übertragen. In unserem Workshop
vermitteln wir dazu nützliche Werkzeuge und Denkanstöße.
Themen:
• Erkenntnisse zu Chancen und Grenzen von Partizipation
• Welche Auswirkungen hat Beteiligung in unseren Unternehmen bereits gehabt?
• Mitarbeitende an Entscheidungen angemessen beteiligen: ein Werkzeug
• Mitarbeitende einbinden: praxistaugliche Zielvereinbarungen
• Shared leadership: Beteiligung in Kombination mit Teamarbeit
Methoden:
Kurzreferate, Fallbeispiele, Situationsübung, Erfahrungsaustausch
Termin / Dauer 14. Juni 2022 / 13:00 bis 17:00 Uhr
Ort Verbandshaus der Unternehmensverbände für Dortmund
und Umgebung, Prinz-Friedrich-Karl-Str. 14, 44135 Dortmund
Referent Dr. Hartwig Fuhrmann
Zielgruppe Führungskräfte aus allen Bereichen, Management & Führung
Teilnahmegebühr 255,00 € zzgl. MwSt. für Verbandsmitglieder
Anmeldeschluss 07. Juni 2022
Sonstiges Teilnahmebescheinigung
Bei diesem Seminar handelt es sich um eine Veranstaltung
des „Arbeitgeber Südwestfalen e.V.“
Für diese Veranstaltung kann ein Bildungsscheck beantragt werden.
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23.06. Gelassenheit entwickeln − in hektischen Zeiten ausgeglichen
und leistungsfähig bleiben
Ein zunehmendes Arbeitspensum, wachsende Ansprüche von Vorgesetzten, Mit-
arbeitenden und Kollegen. Dazu ungeregelte Arbeitszeiten sowie Erfolgs- und Zeit-
druck. Aus solchen und ähnlichen Situationen entstehen viele Herausforderungen,
mit denen wir umgehen müssen. Wir erleben Stressfaktoren, die zum Beispiel dazu
führen, dass wir uns abgehetzt, schlapp oder sogar krank fühlen. In solchen Situationen
gelassen(er) bleiben − das kann man lernen!
In unserem eintägigen Training beschäftigen wir uns sowohl mit kurzfristig wirksamen
Werkzeugen als auch mit dem langfristigen Aufbau von Resilienz, einer verbesserten
psychischen Belastbarkeit
Themen:
• Was passiert bei mir im Stress? Analyse eigener Herausforderungen
• Einfache Stressmodelle: Eigene Reaktionen besser verstehen
• Die persönliche „Stressampel“
• Kurzfristig wirksame Werkzeuge in hektischen Phasen
• Aufbau von Resilienz − nachhaltige Belastungsfähigkeit verbessern
• persönliche Optimierung: regenerative mentale Kompetenzen
Methoden:
Lehrgespräch, Eigenreflexionen, Übungen zum Aufbau der eigenen Stresskompetenz
und Resilienz, Selbsttest
Termin / Dauer 23. Juni 2022 / 09:00 bis 17:00 Uhr
Ort Verbandshaus der Unternehmensverbände für Dortmund
und Umgebung, Prinz-Friedrich-Karl-Str. 14, 44135 Dortmund
Referentin Julia Kaup,
Wirtschaftspsychologin
Zielgruppe Führungskräfte aus allen Bereichen, Management & Führung
Teilnahmegebühr 435,00 € zzgl. MwSt. für Verbandsmitglieder
Anmeldeschluss 16. Juni 2022
Sonstiges Teilnahmebescheinigung
Bei diesem Seminar handelt es sich um eine Veranstaltung
des „Arbeitgeber Südwestfalen e.V.“
Für diese Veranstaltung kann ein Bildungsscheck beantragt werden.
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Organisationshinweise
1. Veranstaltungsanmeldung und Kosten Sollten wir aufgrund der Corona-Pandemie
eine als Präsenzveranstaltung angekündigte
Bitte melden Sie sich schriftlich per Post, Veranstaltung als Webinar anbieten, werden
Fax oder E-Mail zu den Veranstaltungen an. wir die angemeldeten Personen informieren.
Eine Kopiervorlage für die Anmeldung finden In diesem Fall besteht die Möglichkeit einer
Sie auf Seite 46.
kostenfreien Stornierung.
Alle Anmeldungen werden von uns elektronisch
bestätigt und sind damit für beide Seiten
4. Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung
verbindlich.
Die mit Ihrer Anmeldung übersendeten Da-
Die Teilnahme an unseren Veranstaltungen
ten werden von uns auf Grundlage des Art. 6
ist für Vertreter aus den Mitgliedsunternehmen
Abs. 1 lit. b DSGVO zur Erfüllung eines Ver-
in der Regel mit dem Mitgliedsbeitrag abge-
trages bzw. zur Durchführung vorvertraglicher
golten. Evtl. anfallende Veranstaltungskosten
Maßnahmen erhoben. Sie sind gemäß Art. 15
sind gesondert ohne Mehrwertsteuer ausge-
DSGVO jederzeit berechtigt, gegenüber den
wiesen. Die Rechnungstellung für die Manage-
Unternehmensverbänden Dortmund um Aus-
mentseminare erfolgt durch die ausgewiesenen
kunftserteilung zu den zu Ihrer Person ge-
Veranstalter.
speicherten Daten zu ersuchen. Gemäß Art.
17 DSGVO können Sie jederzeit gegenüber
den Unternehmensverbänden Dortmund Be-
2. Änderungen und Ausfall von Veranstaltungen
richtigung, Löschung und Sperrung einzelner
personenbezogener Daten verlangen. Sie
Bei der Planung unseres Veranstaltungsange-
können darüber hinaus jederzeit von Ihrem
botes haben wir uns um eine sorgfältige Aus-
Widerspruchsrecht Gebrauch machen und
wahl der Inhalte, Referenten und Termine
die erteilte Einwilligungserklärung mit Wir-
bemüht. Änderungen z. B. hinsichtlich des
kung für die Zukunft abändern oder gänzlich
Tagungsortes oder der Referenten behalten
widerrufen.
wir uns vor.
Bitte beachten Sie, dass für unsere Veranstal-
Sollte eine Veranstaltung ausfallen, besteht
tungen in der Regel Teilnehmerlisten, Namens-
kein Anspruch auf Durchführung und Schaden-
schilder und Teilnahmebescheinigungen erstellt
ersatz. Wir werden die angemeldeten Teil-
werden und diese für andere Teilnehmer/innen,
nehmer darüber umgehend informieren und
unsere Referent/innen und Beschäftigte
gegebenenfalls Alternativtermine benennen.
der Tagungsstätte einsehbar sind.
Weitere Hinweise finden Sie in unserer
3. Verbindlichkeit der Anmeldung
Datenschutzerklärung unter
www.uv-do.de/datenschutz.
Bitte berücksichtigen Sie, dass die Veranstal-
tungsanmeldungen verbindlich sind. Kurzfristige
Mit Ihrer Anmeldung zu unseren Veranstal-
Absagen oder nicht gemeldetes Nichterscheinen
tungen willigen Sie ein, dass die Unterneh-
können den Veranstaltungserfolg gefährden
mensverbände Dortmund die o.g. personen-
und vermeidbare Kosten und Zusatzaufwand
bezogenen Daten gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b
verursachen. Wir bitten Sie daher, die Veran-
DSGVO speichern und verarbeiten dürfen.
staltungsanmeldungen einzuhalten und sich
bei Verhinderungen abzumelden.
Im Falle einer kostenpflichtigen Veranstaltung
wird Ihnen bei Ihrer Absage nach dem ange-
gebenen Anmeldeschluss die volle Teilnahme-
gebühr in Rechnung gestellt. Ersatzteilnehmer
können jederzeit benannt werden.
>> 42Hygiene-Konzept für das Verbandshaus
Ihre Gesundheit sowie die Gesundheit unserer Während der Veranstaltung
Beschäftigten hat für uns oberste Priorität. • Die Veranstaltungsleiter/Referenten infor-
Daher haben wir für die Durchführung unserer mieren vor Beginn der Veranstaltung über
Veranstaltungen ein umfassendes Schutzkon- die bestehenden Hygiene- und Abstands-
zept erarbeitet und mit unseren Kooperati-
regelungen in unseren Räumlichkeiten.
onspartnern detaillierte Verabredungen ge-
troffen. Unser Schutzkonzept richtet sich • Die Verpflichtung zum Tragen einer Alltags-
nach dem SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard maske besteht in den Seminarräumen ab-
des Bundes und nach den behördlichen Vor- hängig von den aktuell geltenden Regelungen
gaben. der Coronaschutzverordnung des Landes.
• Partner- und Gruppenarbeiten werden nur
Wir bitten Sie um Beachtung der nachfolgend unter Einhaltung der Hygiene- und Abstands-
beschriebenen Maßnahmen, die wir nach den
regeln erfolgen.
Vorgaben des Landes regelmäßig aktualisieren.
• Gegenstände wie beispielsweise Arbeitsmate-
rialien sollten nicht mit anderen Personen
Grundsätzliche Hygieneregeln gemeinsam genutzt werden.
• Wichtig ist die regelmäßige Stoßlüftung zum
• Bitte halten Sie generell den Mindestabstand Luftaustausch in den Veranstaltungsräumen,
von 1,50 m zu anderen Personen ein! die mindestens alle 45 Minuten erfolgt.
• Vermeiden Sie unbedingt das Hände-
schütteln.
• Bitte bleiben Sie bei erkennbaren Krank-
heitssymptomen (z.B. Fieber, Husten, Speisen und Getränke
Kurzatmigkeit, Verlust des Geschmacks-/
Geruchssinns, Halsschmerzen, Schnupfen …) • Bei der Bereitstellung von Speisen und Ge-
auf jeden Fall zu Hause. tränken beachten wir die behördlicherseits
• Personen mit einem erhöhten Risiko für einen umfangreichen Anforderungen.
schweren COVID-19-Krankheitsverlauf bitten
wir, eine Teilnahme sorgfältig zu überdenken.
• Halten Sie Ihre Hände vom Gesicht fern
(insbesondere nicht an Mund, Augen und Dokumentationspflicht
Nase fassen).
• Bitte beachten Sie die Husten- und Nieseti- • Aus Gründen der Nachverfolgbarkeit sind
kette (Husten und Niesen in die Armbeuge wir verpflichtet, alle Teilnehmer namentlich
oder in ein festes Taschentuch). Achten Sie mit persönlicher Telefonnummer zu regist-
darauf, beim Husten oder Niesen den größt- rieren sowie eine Sitzordnung zu erstellen.
möglichen Abstand zu anderen Personen
Im Fall einer Infektion werden die Daten
einzunehmen. Drehen Sie sich von Anwe-
senden weg. abgefragt. Dies ist aus Gründen der Nach-
verfolgbarkeit von Infektionsketten erfor-
derlich. Diese Daten werden vertraulich
Im Verbandshaus behandelt und 4 Wochen nach dem Veran-
staltungstermin vernichtet.
• Bei Aufenthalt im Verbandshaus ist eine
Mund-Nasen-Bedeckung zu tragen. Der
Mund-Nasen-Schutz ist selbst mitzubringen.
• Nutzen Sie bei Ankunft den Handdesinfek-
tionsmittelspender im Eingangsbereich.
• Halten Sie sich während der Veranstaltung
möglichst im Veranstaltungsraum, bzw. in
der Pause auf der Terrasse auf und meiden
Sie den Aufenthalt in den Fluren.
• Alle Oberflächen im Haus werden regel-
mäßig gründlich gesäubert.
>> 43Werden Sie Gastgeber im Verbandshaus der Unternehmensverbände! Veranstaltungen leben nicht zuletzt vom Ambiente, in dem sie stattfinden. In unserer im Jugendstil errichteten Villa im Zentrum von Dortmund bietet unser Tagungsraum im Erdgeschoss den idealen Rahmen für • Seminare, Trainings und Coachings • Konferenzen, Tagungen und Besprechungen • Bewerbungsgespräche und Assessment Center. >> 44
Ausgestattet mit modernster Konferenztechnik und hochwertigem Moderations-
equipment bietet das tageslichthelle, großzügige Raumambiente eine angenehme
Arbeitsatmosphäre für maximal 22 Personen.
Verkehrsgünstig gelegen und ausreichend kostenfreie Parkplätze sowie ein
barrierefreier Zutritt sind ebenfalls ideale Bedingungen für Ihren Tagungsort.
Für einen reibungslosen Ablauf steht Ihnen unser Empfang während Ihrer Veranstaltung
mit Rat und Tat zur Seite. Weitere Räumlichkeiten in der 1. Etage − von 22 qm bis zu
113 qm − stehen Ihnen ebenfalls zur Verfügung.
Möchten Sie Gastgeber in unserem
Verbandshaus sein?
Dann verschaffen Sie sich gerne einen
persönlichen Eindruck von den Vorzügen
unserer Seminarräume. Wir freuen uns
auf ein persönliches Gespräch oder
Ihre Anfrage.
Nicole Heine
Telefon: 0231 922052-11
E-Mail: n.heine@uv-do.de
Sie sind bei uns herzlich willkommen!
© Falko Wübbecke
>> 45Unternehmensverbände Fax: 0231 952052-60
Veranstaltungsanmeldung (verbindlich)
für Dortmund und Umgebung E-Mail: seminar@uv-do.de
Prinz-Friedrich-Karl-Straße 14
44135 Dortmund
Titel der Veranstaltung Termin
Ort Evtl. Kostenbeitrag
Teilnehmer: Teilnehmer:
Vor- und Zuname Vor- und Zuname
Funktion Funktion
E-Mail E-Mail
Telefon Telefon
Ansprechpartner/in
Ich bin damit einverstanden, dass die Unternehmensverbände
Dortmund meine personenbezogenen Daten zur Durchführung
der Veranstaltung speichern und verarbeiten sowie zum Zweck
der verbandlichen Aktivitäten verwenden dürfen.
Ort, Datum Unterschrift FirmenstempelSie können auch lesen
