Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg - Ostfriesland & Papenburg
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Wirtschaft
Ostfriesland & Papenburg
Industrie- und Handelskammer
für Ostfriesland und Papenburg
August 2020
www.ihk-emden.de
Titelthema
Ausbildungsstart 2020
Gewerbesteuerhebesätze 2020 Gastgewerbe
Nur zwei Gemeinden erhöhen Mit gemischten Gefühlen in Richtung
die Steuern. S. 12 Zukunft. S. 18
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„Haben Sie Mut!“
D ie Bundesrepublik Deutschland
ist mit ihrem Konzept der Dualen
Berufsausbildung ein Vorzeigemodell
in der ganzen Welt. Nirgendwo sonst
bekommen junge Menschen so schnell
einen praktischen Eindruck vom Be-
rufsleben und betrieblichen Abläufen.
Im Verbund mit dem theoretischen
Unterricht sammeln sie wertvolle und
fundierte Erfahrungen, erfüllen im Be-
trieb anspruchsvolle und vielseitige
Aufgaben und bilden ein solides Fun-
dament für ihre weitere berufliche
Entwicklung. Vor allem lernen sie, Teil
einer betrieblichen Gemeinschaft –
eines Teams zu werden.
Dieses System funktioniert nur, weil
mittelständische Unternehmen jedes
Jahr aufs Neue ihrer gesellschaftlichen
Verantwortung gerecht werden und
tausenden jungen Menschen in Ost-
friesland und Papenburg einen Ausbil-
dungsplatz bieten, an dem sie Erfah- Matthias Symens,
Geschäftsführer SEE-Ingenieure GmbH. Quelle: Archiv
rungen sammeln und sich entwickeln
können.
Am 1. August haben rund 1300 Azubis in Ostfriesland und
Papenburg ihren ersten Ausbildungstag gehabt. In drei Jahren
werden sie Bankkaufleute, Kaufleute im Einzelhandel, Pro-
duktionstechnologen oder Restaurantfachleute sein. Rund 150
unterschiedliche Berufe können in unserer schönen Region
am Meer gelernt werden. Die ausbildenden Unternehmen
verdienen für ihren Einsatz Anerkennung und Respekt.
Denn in diesem Jahr sind die Herausforderungen besonders
hoch: Der durch die Rückkehr zum Abitur nach 13 Jahren
weggebrochene Abiturjahrgang 2020 und die Gefahr eines
weiteren Lockdowns infolge der Corona-Pandemie sorgen
momentan für große Verunsicherung in den Betrieben.
Umso wichtiger ist es jetzt, Mut zu haben, sich der Heraus-
forderung zu stellen und Verantwortung zu übernehmen. Mit
der dualen Ausbildung haben wir ein wertvolles Instrument
der Fachkräftegewinnung, das es zu erhalten und zu bewahren
gilt. Die Fachkräfte, die wir heute ausbilden, sind die Säulen
Titelfoto: industrieblick - Adobe Stock.
unserer regionalen Wirtschaft von Morgen. Mit der dualen
Ausbildung halten wir als Region unsere Zukunft in unseren
Händen. Darum lautet mein dringender Appell an Sie: Stel-
len Sie sich der Herausforderung. Übernehmen Sie Verant-
wortung. Die IHKs unterstützen Sie! <
Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 08/2020 3
Wirtschaft
Ostfriesland & Papenburg
Editorial
3 Haben Sie Mut!
Kommentar: Matthias Symens
Positionen
6 Attraktive Ausbildung
Die IHK unterstützt alle Ausbildungsbetriebe
Titelthema
8 Ausbildungsstart 2020
van Buten un Binnen
11 Zahlenspiegel
Daten und Fakten aus der Region
8
12 Gewerbesteuerhebesätze
Kontinuität für das Jahr 2020 Titelthema
14 Jubiläen Ausbildungsstart 2020
Firmen & Personen
Zum 01. August sind rund 1300 junge
16 Corona-Krise Menschen als Auszubildende in das Berufsleben
Geschäftschancen in Schwellen und Entwicklungsländern gestartet.
18 Gastgewerbe
Erste Lichtstreifen am Horizont
20 EEG-Umlage
Deckelung ab 2021 beschlossen
21 Überbrückungshilfe
Zweites Zuschussprogramm des Bundes
IHK-Abfrage
22 IHK-Konjunkturumfrage
Brons: Wirtschaft durchschreitet Talsohle Gewerbesteuer-
hebesätze 2020
23 ValiKom
12
Zukunft selbst gestalten Nur zwei Gemeinden
haben ihre Gewerbesteu-
Grafik: IHK
24 Namen und Nachrichten erhebesätze für dieses Jahr
Meldungen aus der Region erhöht.
4 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 08/2020
Die
Wirtschaft
Ostfriesland &
Papenburg
gibt es auch als
Onlineversion im
IHK-Ratgeber Internet.
www.ihk-
emden.de
26 IHK hilft...
...beim Gewerberecht
27 Recht kompakt
Einigungsstelle für Wettbewerbsstreitigkeiten
Veranstaltungen
28 Save the Date
Veranstaltungskalender
Das letzte Wort
32 Das letzte Wort
Imke Wemken, Geschäftsführerin der Ostfriesland
Tourismus GmbH
Ihre Ansprechpartner bei der IHK
• Hauptgeschäftsführer: Dr. Torsten Slink, Tel. 8901-22,
Foto: auremar - Adobe Stock
E-Mail: torsten.slink@...
• Referent: Patrick Möller, Tel. 8901-73, E-Mail: patrick.moeller@...
• Öffentlichkeitsarbeit: Stefan Claus, Tel. 8901-30,
E-Mail: stefan.claus@...
• Sekretariat Hauptgeschäftsführer:
lnsa Hamphoff, Tel. 8901-23, E-Mail: insa.hamphoff@...
Sandra Janssen, Tel. 8901-25, E-Mail: sandra.janssen@...
Industrie, Innovation, Umwelt und Wirtschaftsförderung
• Abteilungsleiter: Hartmut Neumann, Tel. 8901-26,
E-Mail: hartmut.neumann@...
• Referent: Michael Tischner, Tel. 8901-37,
E-Mail: michael.tischner@...
• Referentin: Dr. Katharina Mohr, Telefon 04921 8901-152
Gastgewerbe E-Mail: katharina.mohr@...
• Referentin: Anke Hölscher, Telefon 04921 8901-34
Erste Lichtstreifen am Horizont E-Mail: anke.hoelscher@...
Handel, Dienstleistungen und Recht
• Abteilungsleiter: Reinhard Hegewald, Tel. 8901-85,
Das Gastgewerbe blickt mit gemischten Gefühlen in die Zukunft.
E-Mail: reinhard.hegewald@...
• Stellv. Abteilungsleiter: Simon Alex, Tel. 8901-83, E-Mail: si-
mon.alex@...
International, Raumordnung, Tourismus, Verkehr
• Abteilungsleiter: Arno Ulrichs, Tel. 8901-38, E-Mail: arno.ulrichs@...
18 • Referent: Lars Heidemann, Tel. 8901-24, E-Mail: lars.heidemann@...
• Referentin: Kerstin Kontny, Tel. 8901-48, E-Mail: kerstin.kontny@...
Aus- und Weiterbildung
• Abteilungsleiter: Timo Weise, Tel. 8901-40, E-Mail: timo.weise@...
• Referentin: Anne Borowski, Tel. 8901-82, E-Mail: anne.
borowski@...
Projektkoordinator ValiKom Transfer: Andreas Rügner,
Tel. 8901-185, E-Mail: andreas.ruegner@...
Zentrale Dienste, Finanzen und Beiträge
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• Abteilungsleiterin: Elfriede Ritzenthaler, Tel. 8901-50,
E-Mail: elfriede.ritzenthaler@...
• Referent: Walther Dörr, Telefon: 04921 8901-53,
E-Mail: walther.doerr@...
Tel. 04921 ..., E-Mail: ...@emden.ihk.de, Ringstraße 4, 26721 Emden
Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 08/2020 5
Position I Ausbildungsstart 2020
Attraktive
Ausbildung
Das duale Ausbildungssystem ist ein
Grundpfeiler der regionalen Wirtschaft –
mehr als 1000 junge Menschen
beginnen jedes Jahr eine Ausbildung im
IHK-Bezirk.
U m den Auszubildenden den Einstieg zu erleichtern, be-
darf es einer durchdachten Einführung in den Beruf.
Aber nicht nur in der Eingangsphase ist ein strukturierter
Ablauf erforderlich. Im Sinne einer qualitativ hochwertigen
Ausbildung sollte auch das Lernen im Arbeitsprozess durch
eindeutige Einsatzplanungen und Arbeitsanweisungen struk-
turiert werden. „Gerade für junge Auszubildende ist es hilf-
reich, die einzelnen Tätigkeiten und Arbeitsschritte konkret
zu benennen. Dies erleichtert ihnen die Orientierung für
ihre Tages- und Wochenabläufe“, sagt IHK-Hauptgeschäfts-
führer Dr. Torsten Slink.
Dabei komme es nicht zuletzt auf die Ausbilder als Schnitt-
stelle zwischen Unternehmen und Auszubildenden an: Sie
gestalten die Lehrprozesse und sollten stets versuchen, ein
offenes Lernklima zu schaffen. Regelmäßige Gespräche zum
Ausbildungsstand und –verlauf sollten dabei ebenso selbst-
verständlich sein wie ein respektvoller Umgang miteinander.
„Am Ende geht es darum, ein vertrauensvolles Verhältnis
zwischen Ausbilder und Auszubildendem zu schaffen“, so
Slink. Auf diese Weise entstehe eine attraktive Ausbildung,
in der die Jugendlichen ihr Potential voll ausschöpfen könnten.
Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und Corona kann
eine attraktive Ausbildung ein wichtiger Wettbewerbsvorteil
sein. Dabei können die Unternehmen auch mit Ausbildungs-
inhalten punkten, die über die Ausbildungsordnung hinaus-
gehen. Einige Betriebe ermöglichen ihren Auszubildenden
beispielsweise Auslandsaufenthalte oder Zusatzqualifikationen.
„Durch die Globalisierung werden interkulturelle Kompe-
tenzen immer wichtiger. Indem Betriebe darauf eingehen,
werden sie für Auszubildende attraktiver“, sagt Slink. Mit der
neuen Zusatzqualifikation ‚Internationale Geschäftstätigkeit’
gebe die IHK beispielsweise leistungsstarken Auszubildenden
Die Gastronomiebranche aus kaufmännischen Berufen die Möglichkeit, fundierte Au-
hat einen großen Fachkräfte-
bedarf. Quelle: Rügner
ßenhandelskenntnisse zu erwerben. Am Ende geht es nicht
nur um die Attraktivität der Stellenausschreibung, sondern
um die Qualität der Ausbildung. <
Mehr zu diesem Thema
Dok-Nr. 4855786
Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 08/2020 7
Titelthema I Ausbildungsstart 2020
Eine gute Ausbildung ist der Grundstein für die
eigene berufliche Karriere. Quelle: alfa27 - Adobe Stock
Ausbildungsstart 2020
Zum 1. August 2020 sind rund 1300 junge Menschen als Auszubildende in das
Berufsleben gestartet. Mindestens genauso viele Schüler stehen mit Schuljahresbeginn
in zwei Wochen vor der Frage nach ihrer beruflichen Zukunft.
hochschulische Abschlüsse bis zur Ma- dersachsen studieren dürfen. Vorausge-
VON ANNE BOROWSKI sterebene und Aufstiegsfortbildungen das setzt werden eine anerkannte mindestens
gleiche Niveau, sind also gleichwertig. dreijährige Berufsausbildung und eine
D as Angebot reicht vom Anlagen-
führer bis zum Zerspanungsmecha-
niker. Daher ist es für junge Menschen oft
„Welcher Weg der Richtige ist, kann pau-
schal nicht beantwortet werden“, sagt
Timo Weise, Abteilungsleiter Aus- und
dreijährige Berufserfahrung.
Ein duales Studium bietet die optimale
Möglichkeit, die praktische Arbeit mit
nicht leicht, den Überblick zu behalten. Weiterbildung. „Für den einen Arbeitge- einem erhöhten Theorieteil anzurei-
Heute stehen insbesondere Abiturienten ber ist Praxiserfahrung aus einer Ausbil- chern.
unter Druck. dung wichtiger als für den anderen. Für
viele Schulabgänger ist es vielleicht vor- Überblick
Zukunftspläne teilhafter, nach der Schule praktisch zu Einen Überblick über die dualen Ausbil-
Einige Eltern wünschen sich nach dem arbeiten, statt sich unglücklich durch ein dungsberufe gibt die kostenlose IHK-
Abitur ein Studium, da dieser Weg zum Studium zu quälen.“ Immerhin gibt es Lehrstellenbörse (www.ihk-lehrstellenbo-
Teil noch als Garant für einen zukunfts- rund 30% Studienabbrecher in Deutsch- erse.de). Hier können Schüler herausfin-
sicheren Arbeitsplatz angesehen wird. land. Auch ohne Abitur bieten sich jun- den, welcher Beruf zu ihnen passt und
Doch auch eine „Karriere mit Lehre“ ist gen Erwachsenen heute durch die „Of- deutschlandweit nach Praktikums- bzw.
ein Top-Einstieg in das Berufsleben. So fene Hochschule“ Karrieremöglich- Ausbildungsplätzen suchen, entweder
kann eine Fortbildung die Aufstiegschan- keiten. Fachkräfte sollen künftig ohne indem sie selbst ein Gesuch erstellen oder
cen deutlich erhöhen. Denn nach dem Abitur oder Fachhochschulreife fachge- auf die Angebote der Betriebe reagieren.
Deutschen Qualifikationsrahmen haben bunden an einer Universität in Nie- Denn auch Unternehmen nutzen diese
8 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 08/2020
Plattform gern für die Suche nach Aus- neue Verordnung die zu vermittelnde Vernetzung und Daten- und Prozessana-
zubildenden, da der Aufwand der Inse- Tiefe der Finanzprodukte. Weitere Infor- lyse erweitern das Spektrum rund um
raterstellung mit durchschnittlich 15 min mationen unter www.ihk-emden.de, Dok. Fragen des funktionierenden Netzwerks.
überschaubar ist. „In Zeiten, in denen Nr. 4771820 Außerdem wurden mit den Kaufleuten
viele Orientierungsveranstaltungen nicht für Digitalisierungsmanagement bzw. für
stattfinden können, ist dies eine hilfreiche Kaufleute im Groß- und Außen- IT-Systemmanagement zwei neue Berufe
Unterstützung“, berichtet Timo Weise. handelsmangement geschaffen. Weitere Informationen unter
Warum sich eine Ausbildung auszahlt, Nicht nur der Name ist neu- die neue Dok.Nr. 4771362
zeigt der youtube-Kanal „Like a boss“ Verordnung akzentuiert noch stärker die
auf amüsante Weise. übergeordnete Kompetenz des prozess- Mediengestalter für Bild und Ton
orientierten Steuerns und des Projektma- Hier wurden elektrotechnische Inhalte
Neue und veränderte nagements. Auch die Be- und Verschaf- reduziert und informationstechnische
Ausbildungsberufe fung mittels E-Commerce ist in die neue Inhalte erweitert. Auszubildende sollen
Einige Ausbildungsberufe wurden zum Verordnung eingeflossen. Weitere Infor- verstärkt mit Redaktionen zusammenar-
1. August 2020 aufgrund der Digitalisie- mationen unter Dok.Nr. 4765952. beiten, redaktionelle und mediale Kon-
rung neugeordnet und sind somit moder- zepte erfassen und unterstützende Tätig-
ner geworden. Größtenteils wurde die IT-Berufe keiten ausführen. Weitere Informationen
gestreckte Abschlussprüfung eingeführt. Bei den IT-Berufen gab es den größten unter Dok.Nr. 4771550.
Änderungsbedarf, da kaum eine andere Daneben wurden auch die Ausbildungs-
Bankkaufleute Berufsgruppe so sehr von der Digitalisie- verordnungen für die Laborberufe (z. B.
Im Mittelpunkt der Ausbildung steht nun rung geprägt ist. Unter anderem wurden Chemielaborant-in) überarbeitet. Weitere
die Kundenbeziehung unter Nutzung im Bereich des Fachinformatikers zwei Informationen finden Sie beim Bundes-
digitaler Kanäle. Außerdem präzisiert die neue Fachrichtungen eingeführt: Digitale institut für Berufsbildung (www.bibb.de). >>
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08/202013:50 9
Titelthema I Ausbildungsstart 2020
In der Gastronomie wurden in den letzten Jahren besonders viele Auszubildende gesucht. Quelle: IHK
>> Neue Regeln im neuen Abschlussbezeichnungen „Berufs- bekommen 3000 € pro aufgenommenen
Ausbildungsverhältnis spezialist, Bachelor und Master profes- Auszubildenden. Es wird jedoch nur eine
Nicht nur zahlreiche Ausbildungsverord- sional“ angepasst, um Fortbildungsab- Prämie pro Ausbildung gezahlt. Das Un-
nungen wurden überarbeitet, sondern schlüsse im Ausland transparenter zu ternehmen entscheidet, welche Förde-
auch das Berufsbildungsgesetz (BBiG) als machen. Weitere Informationen dazu rung es in Anspruch nehmen möchte. Es
Rahmen modernisiert. Die Regelungen unter Dok.Nr. 4685424. sind alle Ausbildungsbetriebe berechtigt,
gelten seit Jahresbeginn. eine Förderung zu beantragen, die in
Ab 2020 gibt es die Mindestausbildungs- Jetzt ausbilden! erheblichem Umfang von der Corona-
vergütung. Die Mindestsätze werden Mit Spannung wurde das Konjunktur- Krise betroffen sind, also im ersten Halb-
jährlich, zunächst bis 2023, angepasst. und Krisenbewältigungspaket der Bun- jahr 2020 wenigstens 1 Monat Kurzarbeit
Vorrangig sind aber die geltenden Tarife. desregierung erwartet. Ende Juni wurden durchgeführt haben oder dessen Umsatz
Bereits volljährige Auszubildende dürfen weitere Details bekannt. im April und Mai 2020 um durchschnitt-
nicht mehr beschäftigt werden, wenn der Unter Punkt 30 sieht das Bundespro- lich mindestens 60 Prozent gegenüber
Berufsschulunterricht vor 9 Uhr beginnt. gramm zur Abmilderung der Folgen der April und Mai 2019 eingebrochen ist.
Auszubildende sind am Tag vor der Ab- Corona-Pandemie eine Unterstützung Nutzen Sie die Gelegenheit und bilden
schlussprüfung (nicht Zwischenprüfung) der Ausbildungsbetriebe vor. So erhalten Sie aktiv aus! Denn die Auszubildenden
freizustellen. kleine und mittlere Unternehmen sind die Fachkräfte von morgen, die wir
Mit der Schaffung einer Regelung zu (KMU), die ihr Ausbildungsniveau im nach der Krise noch dringender brau-
Prüferdelegationen werden ehrenamt- Vergleich zu den drei Vorjahren halten, chen als zuvor. Das eigene Engagement
liche Prüfer entlastet. Außerdem sind eine einmalige Prämie von 2000 € für ist nach wie vor die wichtigste Möglich-
Prüfer für ihr ehrenamtliches Engage- jeden Auszubildenden, bei Erweiterung keit, den Bedarf an gut ausgebildetem
ment von ihren beruflichen Verpflich- sogar 3000 €. Unternehmen, die ihre Personal zu decken. Infos unter Dok.Nr.
tungen freizustellen, sofern nicht drin- Ausbildungsaktivitäten nicht fortsetzen 4831828 <
gende betriebliche Belange entgegen- können, erhalten Unterstützung in Form
stehen. der Verbund- oder Auftragsausbildung. Mehr zu diesem Thema
Auch im Bereich der Fortbildungen wur- Die Betriebe, die einen Auszubildenden Dok-Nr. 4855786
de das BBiG mit der Einführung der aus einem Insolvenzbetrieb übernehmen,
10 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 08/2020Zahlenspiegel
Zahlenspiegel
Preisindex für die Lebenshaltung1 Industrie-Beschäftigte im IHK-Bezirk
für Ostfriesland und Papenburg
Verbraucherpreisindex für Deutschland1
Basis 2015 = 1002 Prozent3 26.000
2018 JD 4 103,8 + 1,8 25.000
4
2019 JD 105,3 + 1,4 24.000
Quelle: Landesamt für Statistik Niedersachsen (LSN)
2019 Juni 105,7 + 1,6
Grafik: IHK für Ostfriesland und Papenburg
23.000
2020 Mai 106,0 + 0,6
22.000
2020 Juni 106,6 + 0,9
1
21.000
Angaben nach Verbrauchsverhältnissen des Jahres 2015
2
Basisumstellung von 2010 auf 2015 erfolgte im
Februar 2019 20.000
3
Veränderungen gegenüber dem Vorjahreszeitraum Jan Feb Mrz Apr Mai Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dez
4
Jahresdurchschnitt
2019 2020
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Der tatsächlich nutzbare Bildschirmbereich ist weiter durch den Bereich der
Frontkamera verringert.
PARTNER FÜR GESCHÄFTSKUNDENvan Buten un Binnen I Gewerbesteuer
Gewerbesteuerhebesätze 2020
Nur zwei Kommunen erhöhten Hebesatz für Gewerbesteuer.
N ur zwei Kommunen aus
dem Bezirk der IHK für
Ostfriesland und Papenburg
haben für dieses Jahr ihre Ge-
werbesteuerhebesätze erhöht.
Das geht aus einer aktuellen
Umfrage der IHK bei den 64
Städten und Gemeinden der
Region hervor. Nachdem die
IHK die Städte und Gemein-
den in den letzten Jahren stets
vor einem weiteren Drehen
an der Steuerschraube ge-
warnt hatte, lobt sie diese jetzt
für ihre Zurückhaltung: „Es
ist sehr erfreulich, dass die
allermeisten Kommunen in
unserer Region die Betriebe
in der jetzigen Zeit nicht auch
noch durch zusätzliche Ge-
werbesteuern belasten“. Slink
dankte den Kommunen dafür
ausdrücklich und wertet de-
ren Zurückhaltung als gutes
Zeichen für die Wirtschaft vor
Ort – wohl wissend, dass auch
die Einnahmen der Kommu-
nen durch die Corona-Krise
stark leiden werden. Im letz-
ten Jahr hatten neun Kom-
munen in der Region ihren
Hebesatz angehoben. In 2018
waren es zwölf und in 2017
elf Städte und Gemeinden.
Den niedrigsten Gewerbe-
steuerhebesatz im IHK-Be-
Grafik: IHK
zirk hat nach wie vor die Ge-
meinde Moormerland mit
320 Punkten, dicht gefolgt
von Westoverledingen mit einem Hebe- in diesen beiden Gemeinden müssen in Die Hebesätze für die Grundsteuer B,
satz von 330 Punkten. Den höchsten diesem Jahr - bei gleichem Gewinn - so- der auch die meisten Betriebsgrundstücke
Hebesatz mit 440 Punkten haben unver- mit mehr Gewerbesteuern zahlen als im unterliegen, wurden von acht Städten
ändert die Gemeinden Firrel und Vorjahr. und Gemeinden angehoben und rangie-
Schwerinsdorf aus der Samtgemeinde Die Hebesätze für die Grundsteuer A, ren zwischen 320 Punkten in Moormer-
Hesel. der land- und forstwirtschaftliche Grund- land, Nortmoor und Westoverledingen
Die einzigen Hebesatz-Steigerungen bei stücke unterliegen, sind von neun Kom- sowie 600 Punkten auf Baltrum. <
der Gewerbesteuer gab es für dieses munen erhöht worden und variieren
Haushaltsjahr in Jemgum und auf Lan- zwischen 320 Punkten in Moormerland Mehr zu diesem Thema
geoog. Dort stiegen die Hebesätze um 20 und Westoverledingen sowie 600 Punkten Dok-Nr. 4858264
auf 380 bzw. 420 Punkte. Unternehmen auf Baltrum.
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Geschäftsjubiläen
200 Jahre
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Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit,
Emden (9. August)
100 Jahre
Hinrich Visser & Sohn
Inh. Werner Visser, Karl Jakobs (15. August), beschäftigt Christel Friedrichs (20. August) und
Westoverledingen (1. August) bei der Firma Gebr. Neumann Maria Kämke (26. August), beide
GmbH & Co. KG, Emden beschäftigt bei der Firma Coats Opti
25 Jahre Germany GmbH, Rhauderfehn
Volker Lange Klub Thea Erdmann (1. August), beschäftigt
zum Guten Endzweck, bei der Firma Jacobs Reisedienst, Elfriede Ritzenthaler (1. August),
Emden (1. August) Großheide-Südarle beschäftigt bei der Industrie- und Handels-
kammer für Ostfriesland und Papenburg,
Richard Walter, Leer (1. August) Ulrich Barfs (1. August), beschäftigt Emden
bei der Firma Cordes & Graefe
Seniorenbetreuung Friedeburg GmbH, Emden KG, Emden 25 Jahre
Friedeburg (1. Juli) Miriam Amelsberg (1. August),
Ilka Riedel-Zimmer (1. August), beschäftigt bei der Raiffeisenbank eG,
beschäftigt bei der Firma Moormerland
Stadtwerke Emden GmbH, Emden
Immo Pretzer (1. August), beschäftigt bei
Antonius Husmann und der Firma EWE NETZ GmbH, Leer
Arbeitsjubiläen Friedhelm Nee (beide am 6. August),
beide beschäftigt bei der Firma Martin Gaedtke (1. August),
40 Jahre JOHANN BUNTE Bauunternehmung beschäftigt bei der Firma
Evert Nanninga (27. August), GmbH & Co. KG, Papenburg BZN Beenen GmbH & Co. KG, Emden
beschäftigt bei der Firma
MEYER WERFT GmbH & Co. KG, Helmut Rieken (1. Juli), Antje Peters Frank Bahnes (1. August), Karin
Papenburg (1. August), Sonja Rohden (1. August) und Blendermann (1. August), Jan Connemann
Uwe Brand (1. August), alle beschäftigt bei (1. August), Martin Damerau (1. August),
Margret Kösters (4. August), der Raiffeisen-Volksbank eG, Aurich Jörg Hebbelmann (1. August), Holger
Hans Albers (4. August) und Klaassen (1. August), Christian Otten
Manfred Peil (11. August), 35 Jahre (1. August), Michael Springfeld (1. August),
alle beschäftigt bei der Firma Karin Appelhoff (1. August), Waldemar Wilhelm (1. August), Wilhelm
ttp Papenburg GmbH, Papenburg beschäftigt bei der Firma Anton Götz Geiger (14. August), Tomas Sander
Inh. Reiner Götz, Norden (14. August), Marc Sellere (14. August),
Erwin Recknagel (1. August), Otto Snater (15. August) und Wladimir
beschäftigt bei der Firma Hand Feldick, Frank Heimers, Boxhorn, alle beschäftigt bei der Firma
Doepke Schaltgeräte GmbH, Norden Ernst Jägers, Heinz-Juergen Kittler, MEYER WERFT GmbH & Co. KG,
Heinz Plagge, Jürgen Plock, Eduard Papenburg
Peter Heeren (1. August), Kowalczyk und Frank Sonntag
beschäftigt bei der Firma (alle am 20. August), alle beschäftigt Frank Dreyer, Hans Focken,
Emder Schiffsausrüstungs AG, bei der Firma KS Gleitlager GmbH, Frank Gronewold, Andre Hinderks,
Emden Papenburg Ubbo-Remmer Tjarks( alle am 1. August)
14 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 08/2020Firmen & Personen
und Waldemar Uskich (28. August), Claudia Dirksen (1. August), Wilfried Grefer (1. August), Petra
alle beschäftigt bei der Firma beschäftigt bei der Firma Ostfriesische Ossevorth-Hanzlik (1. August), Matthias
MEYER WERFT Laserzentrum GmbH, Landschaftliche Brandkasse, Aurich Plaggenborg (1. August), Wilhelm Rensen
Papenburg (1. August), Manfred Wendt (1. August),
Heiko Janßen (1. August), beschäftigt Karsten Diedrich (2. August) und
Carola Müller (1. August) und bei der Firma TRAUCO AG, Ingo Strohschein (17. August), alle
Hilke Wedemeyer (15. August), beide Großefehn beschäftigt bei der Firma JOHANN
beschäftigt bei der Firma ALDI BUNTE Bauunternehmung
GmbH & Co. Kommanditgesellschaft, Helmut Gebben (1. August), GmbH & Co. KG, Papenburg
Hesel beschäftigt bei der Firma
Heinz Sanders GmbH, Daniela Schüler (1. August),
Helma Janßen (1. August), beschäftigt Papenburg beschäftigt bei der Firma Aktien-
bei der Firma ZGO Zeitungsgruppe Gesellschaft „EMS“, Emden
Ostfriesland GmbH, Leer Christian Kalmutzke (15. August),
beschäftigt bei der Firma Nyblad Hans-Gottfried Röhring (1. Juli),
Alexandra Kuhl (1. August), Silvia Maschinen- und Anlagenbau GmbH, beschäftigt bei der Firma Verkehrs-
Streekmann (1. August), Thomas Dalloff Papenburg gesellschaft Wiesmoor mbH, Wiesmoor
(1. August) und Elisabeth Ostholthoff Andrea Dirks (1. August), beschäftigt
(30. August), alle beschäftigt bei der Firma Wilhelm Rodemann (1. August), beschäftigt bei der Firma Baustoffunion GmbH,
KS Gleitlager GmbH, Papenburg bei der Firma Tennie Elektromaschinen Aurich
GmbH & Co. KG, Papenburg
Puong-Kim Tran (1. August), Mario Mike Perl (20. Juli), beschäftigt
beschäftigt bei der Firma Doepke Ingo Phillips und Mario Siebels ( bei der Firma Hartmann Reederei,
Schaltgeräte GmbH, Norden beide am 1. August), beschäftigt bei der Leer
Volksbank Esens eG, Esens
Sandra van der Wall (1. August), Trung Liet Huynh (26. Juli), beschäftigt
beschäftigt bei der Firma Karin Krull (1. August), beschäftigt bei der bei der Firma Norder Band und Blech
M. NEEMANN OHG, Leer Firma Stadtwerke Emden GmbH, Emden GmbH, Norden
Ramona Schelken (1. August), Hermann Jacobs (1. August), Claudia Heiken und Anja Labohm
beschäftigt bei der Firma Zentrallager beschäftigt bei der Firma SUT (beide am 1. August), beide beschäftigt
nowebau GmbH & Co. KG, Schweiß- und Umwelttechnik bei der Raiffeisen-Volksbank eG,
Großefehn Handelsgesellschaft mbH, Emden Aurich
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Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 08/2020 15van Buten un Binnen I Entwicklungsländer
Die Corona-Krise trifft die Entwicklungs- und
Schwellenländer besonders stark. Quelle: Confidence - Adobe Stock
Corona-Krise
in den Entwicklungsländern
Die Corona-Krise stellt Entwicklungs- und Schwellenländer vor besondere
Herausforderungen, insbesondere im Gesundheitswesen. Aber es bieten sich dort
möglicherweise auch neue Geschäftschancen für die deutschen Unternehmen.
Jedoch trifft die Welle rund um den Glo- gen lateinamerikanischen Ländern ist
VON HARTMUT BEIN bus Länder mit unterschiedlichem Tem- verheerend.
po und unterschiedlicher Wucht. Da-
W ir sprachen darüber mit Talis
Zvidrins, Berater für Entwick-
lungszusammenarbeit (EZ) bei den nord-
durch ergibt sich ein Flickenteppich von
Reaktionen auf das Virus. Erschwert
wird dies, weil in den Ländern Test- und
Wird die deutsche Entwicklungs-
politik hierauf reagieren? Und
wenn ja, wie?
westdeutschen IHKs. Laborkapazitäten zur Identifikation der Das Bundesentwicklungsministerium
Erkrankung fehlen. Was vergleichbar ist, (BMZ) arbeitet mit Entwicklungs- und
Herr Zvidrins, Sie arbeiten sind die drastischen Eindämmungsmaß- Schwellenländern vielfach an der Stär-
im Auftrag der Deutschen nahmen, um eine Überforderung der kung der Gesundheitssysteme und der
Gesellschaft für Internationa- Gesundheitssysteme abzuwenden. Pandemievorsorge. Diese Maßnahmen
le Zusammenarbeit (GIZ). Als Als Beispiel fällt mir Vietnam ein. Das werden nun ausgebaut. Mit der Wirt-
EZ-Scout beraten Sie deutsche Land hat effizient reagiert und konnte schaft werden lokale Unternehmen un-
Unternehmen zu Projekten in dadurch das öffentliche und wirtschaft- terstützt, die Produktion anzupassen –
Entwicklungs- und Schwellen- liche Leben schnell wieder hochfahren, wie z. B. in Moldau, wo eine Firma, die
ländern. Wie sehen Sie die so dass z. B. Atemschutzmasken für Eu- üblicherweise Schutzbezüge für Autos
Situation in Zeiten von Corona ropa produziert werden konnten. In an- herstellt, dabei beraten wurde, die Pro-
in diesen Ländern?
deren Ländern laufen die Eindämmungs- duktion auf medizinische Ganzkörpe-
Die Herausforderungen für Entwick- maßnahmen, teils aus Kapazitätsgrün- ranzüge für Gesundheitspersonal umzu-
lungs- und Schwellenländer sind immens. den, langsamer. Die Verbreitung in eini- stellen.
16 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 08/2020Für deutsche und europäische Unterneh- ketten widmen und andere Risikoszena- nischen Reformpartnerländern gibt es
men bietet die Entwicklungszusammen- rien einbeziehen müssen. Vorstellbar ist, einige Förder- und Unterstützungsmög-
arbeit die digitale Matchmaking Plattform dass neue Standorte in geografischer lichkeiten durch die deutsche Entwick-
„leverist.de“. Hier können sich Unterneh- Nähe gesucht werden und damit z. B. lungszusammenarbeit. <
men über Bedarfe aus Entwicklungs- und politisch stabile Länder auf dem afrika-
Schwellenländern informieren, eigene nischen Kontinent wie Marokko als Pro- Weitere Infos unter
Angebote einstellen und direkt in den duktionsstandort für deutsche Unterneh- www.ihk-emden.de/ez-scout
Austausch kommen. Auch wenn schon men interessanter werden. Gerade für
vieles passiert und Förderungen teilweise Investitionen und den Aufbau von Ge- Mehr zu diesem Thema
schon ausgereizt sind, werden unterneh- schäftsaktivitäten durch deutsche und Dok-Nr. 4831232
merische Lösungen zur Abmilderung der europäische Unternehmen in afrika-
Pandemie gerne aufgenommen.
Viele Unternehmen in der EU
werden nun ihre Lieferketten
diversifizieren und auf regionale
Lieferanten setzen. Was bedeutet
das für die Zulieferindustrie in den
Quelle: Handelskammer Bremen
Entwicklungsländern?
Sicherlich werden einige Unternehmen
mittelfristig ein „strategic rebalancing“ Talis Zvidrins berät
rund um das Thema
vornehmen, sich wieder intensiver dem Entwicklungs-
Risikomanagement der Wertschöpfungs- zusammenarbeit.
Ausbildung
im Hafen.
Unsere Häfen.
Ihre Zukunft.
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Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 08/2020 17van Buten un Binnen I Gastgewerbe
Tourismusumfrageder IHKfürOstfrieslandundPapenburgFrühjahr2020
Frühjahr 2020
Klimaindex im Gastgewerbe Finanzhilfen
160,0
144,2
140,0
136,4 Keine Finanzhilfe
5,9
120,0
100,0 48,2 Weitere Hilfe
80,0 Kurzarbeit
56,7 Klimaindex 87,8
60,0
Liquiditätskredit
40,0 53,8
Soforthilfe
20,0 86,1
0,0
Frühjahr 2019 Herbst 2019 Frühjahr 2020 0,0 20,0 40,0 60,0 80,0 100,0
81,8
Konjunkturindikatoren im
Erwartete Geschäftslage
Gastgewerbe
höher gleichbleibend niedriger
Gastronomie 6,9 6,9 86,2
Preise
38,2 48,2 13,6
nächste Saison
Beherbergung 4,3 15,9 79,7
Auslastung
51,4 35,2 13,4
letzte Saison
Gastgewerbe
5,8 10,9 83,3
insgesamt
Umsatz
50 41 9
letzte Saison
günstiger gleich bleibend ungünstiger
Erste Lichtstreifen am Horizont
Das Gastgewerbe blickt mit gemischten Gefühlen in die Zukunft.
Mit einer Rückkehr zur Normalität ist erst 2021 zu rechnen.
umfrage der Hotel- und Gaststättenbe- Zeit der Fachkräftemangel. Das hat sich
VON ARNO ULRICHS triebe hervor, die die Industrie- und Han- durch Corona nun um 180 Grad ge-
delskammer für Ostfriesland und Papen- dreht“, stellt IHK-Hauptgeschäftsführer
D as Gastgewerbe blickt mit gemisch- burg (IHK) zweimal im Jahr durchführt.
ten Gefühlen in die Zukunft. 83 Dennoch rechnen die meisten Betriebe
Prozent der Unternehmen der Hotel- mit einer Rückkehr zur Normalität im
Dr. Torsten Slink fest. Nun werden die
Arbeitskosten mit 74,3 Prozent auf Platz
eins der größten Risiken genannt, gefolgt
und Gaststättenbranche in Ostfriesland nächsten Jahr. von den wirtschaftspolitischen Rahmen-
und Papenburg erwartet, dass sich die bedingungen mit 62,7 Prozent. Hierunter
Geschäftslage in der anstehenden Saison Veränderung fassen die Befragten vor allem die Ein-
verschlechtern wird. Der Klimaindex „In den letzten Jahren ist der Klimaindex schränkungen durch Corona und damit
brach von zuletzt 136,4 auf 56,7 Punkte immer weiter angestiegen. Das größte verbundene Liquiditätsengpässe und
ein. Das geht aus der aktuellen Saison- Risiko für die Unternehmen war lange Zukunftssorgen zusammen.
18 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 08/2020Investitionsbedarf im Gastgewerbe Erwartete
Beschäftigungsentwicklung
ja, zunehmend ja, gleich bleibend Gastgewerbe
ja, aber abnehmend nein, keine Investitionen
58,9
Gastronomie 4,911,0 36,2 47,9
35,6
Beherbergung 6,0 11,3 43,6 39,1
5,5
Gastgewerbe insgesamt 5,4 11,1 39,5 43,9
zunehmen gleich bleiben abnehmen
Wirtschafts-
Aktuelle Risiken politische Rahmen-
bedingungen
Energiepreise
Finanzierung
74,3% 62,7% 47% 43,7% 36% 33,7% 16,7%
Auslandsnachfrage
Fachkräftemangel Inlandsnachfrage
Quelle: IHK
Arbeitskosten
Harte Zeiten Prozent, weitere 41 Prozent erwarten werden die Aussichten der Branche. Er-
Wie schwierig die finanzielle Situation ist, einen Rückgang um 25-50 Prozent. warten für die Sommersaison noch 85
zeigt auch die Frage danach, inwieweit Prozent der Unternehmen, dass sie
Finanzhilfen in Anspruch genommen Unterstützung schlechter wird als im Vorjahr, sind es
wurden. 88 Prozent der Unternehmen „Es gilt jetzt denjenigen zu helfen, die für den Herbst noch 69 Prozent und für
haben Kurzarbeit angemeldet, 86 Pro- noch immer von Einschränkungen be- den Winter 59 Prozent. Vier von fünf
zent Soforthilfe beantragt und 54 Prozent troffen sind. Sei es durch Vorschriften, Unternehmen rechnen mit einer Rück-
einen Liquiditätskredit beantragt. Jeder die dazu führen, dass die Auslastung kehr zur Normalität ihrer Geschäfte im
zweite Betrieb gibt an, weitere finanzielle geringer ist, oder sei es durch die Zu- nächsten Jahr, 9 Prozent sogar noch in
Hilfen zu benötigen. Denn die aktuelle rückhaltung bei der Nachfrage. Ein diesem Jahr.
Situation zeigt weiter deutliche Ein- Großteil der Betriebe kann derzeit nicht
schränkungen der Geschäftstätigkeit: kostendeckend arbeiten. Dort müssen An der Umfrage beteiligten sich im Zeit-
Mehr als zwei Drittel der Betriebe spüren wir ansetzen“, fordert Slink. raum vom 8. bis 22. Juni 2020 88 Un-
noch immer die Zurückhaltung der Gä- ternehmen aus Hotellerie und Gastro-
ste. Auf das gesamte Jahr 2020 gerechnet Hoffnung nomie. <
erwarten 42 Prozent der Unternehmen Hoffnung gibt es erst für 2021: Je weiter
einen Umsatzrückgang von mehr als 50 man in die Zukunft blickt, desto positiver
Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 08/2020 19van Buten un Binnen I EEG-Umlage
EEG-Umlage
Die Deckelung kann ab 2021 aus dem
Finanzhaushalt finanziert werden.
Quelle: bluedesign - Adobe Stock
D er Bundestag hat Anfang Juli mit
der Novelle der Erneuerbare-En-
ergien-Verordnung (EEV) den Weg dafür
frei gemacht, Geld aus dem Staatshaus-
halt auf das EEG-Konto einzuzahlen und
damit die EEG-Umlage zu senken. Mit preisung“, dem EEG-Konto zugutekom- EEG-Konto einzahlt, könnten als Beihil-
der Änderung der EEV gelten in Zukunft men lassen zu wollen. fen im Sinne des EU-Rechts gewertet
auch „Zahlungen der Bundesrepublik Damit kann die Bundesregierung ihren werden. Die Bundesregierung hat ange-
Deutschland an die Übertragungsnetz- Plan aus dem Konjunkturpaket vom Ju- kündigt, die notwendigen rechtlichen
betreiber zur Absenkung der EEG-Um- ni 2020 verwirklichen, die EEG-Umlage Schritte vorzunehmen, um bis zur erst-
lage“ als Einnahmen der Übertragungs- im Jahr 2021 auf 6,5 Cent/kWh und im maligen Anwendung der Neuregelung ab
netzbetreiber im Sinne des EEG. Bereits Jahr 2022 auf 6,0 Cent/kWh zu deckeln. 1. Januar 2021 eine beihilferechtliche
im letzten Jahr hatte die Bundesregierung Die Änderung der EEV hat juristische Bewertung der neuen Regelungen und,
angekündigt, Teile der Einnahmen aus Folgen: Denn die Entlastungen, die Un- wenn notwendig, ein Verfahren zur Ge-
dem neuen Brennstoffemissionshandels- ternehmen mittelbar dadurch erfahren, nehmigung dieser Regelungen (sog. No-
gesetz (BEHG), d. h. aus der „CO2-Be- dass die Bundesrepublik Geld auf das tifizierungsverfahren) durchzuführen. <
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20 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 08/2020Überbrückungshilfe Überbrückungshilfe
Quelle: magele-picture - Adobe Stock
Überbrückungshilfe
des Bundes
Ziel des zweiten Zuschussprogrammes des Bundes ist ist und die sich vor dem 31.12.2019 nicht
die Sicherung der wirtschaftlichen Existenz von kleinen in wirtschaftlichen Schwierigkeiten befan-
und mittelständischen Unternehmen, die durch die den. Es können zwischen 40 % und
80 % der Fixkosten für drei Monate er-
Corona-Krise vollständig oder teilweise Schließungen stattet werden. Die Förderhöhe richtet
oder erhebliche Umsatzausfälle erleiden. sich dabei nach der Beschäftigtenzahl,
welche die Vollzeitäquivalente zum Stich-
Branchen, welche weiterhin durch die tag 29. Februar 2020 zugrunde legt. Un-
VON ANKE HÖLSCHER Corona bedingten Auflagen oder Schlie- ternehmen mit bis zu fünf Beschäftigten
ßungen betroffen sind, finanziell unterstüt- können 3.000 Euro/Monat, bis zehn
D ie IHK weist darauf hin, dass die
sogenannte Überbrückungshilfe des
Bundes nur durch einen Steuerberater,
zen und zur Existenzsicherung beitragen.
Antragsberechtigung
Beschäftigte 5.000 Euro/Monat, bis zu
249 Beschäftigte 50.000 Euro/Monat
erhalten. <
Wirtschaftsprüfer oder vereidigten Buch- Antragsberechtigt sind Unternehmen,
prüfer beantragt werden kann. Diese wei- deren Umsatz im April und Mai 2020 Mehr zu diesem Thema
tere Liquiditätshilfe soll kleinen und mit- zusammen um mindestens 60 % gegen- Dok-Nr. 4823724
telständischen Unternehmen aus allen über April und Mai 2019 eingebrochen
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Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 08/2020 21van Buten un Binnen I Konjunkturumfrage
IHK-Konjunkturbarometer
IHK-KonjunkturbarometerII/2020
II/2020 Beurteilung der Geschäftslage im IHK-Bezirk
Salden aus positiven und negativen Antworten in %
80
60
40
20
0
-20
-40
-60
-80
I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
Industrie Großhandel Einzelhandel
Quelle: IHK für Ostfriesland und Papenburg
Brons: Wirtschaft durchschreitet Talsohle
„Die Wirtschaft in Ostfriesland und Papenburg scheint die coronabedingte
Talsohle erreicht und jetzt durchschritten zu haben.“ Diese Einschätzung vertritt
IHK-Präsident Dr. Bernhard Brons nach Auswertung der aktuellen
IHK-Konjunkturumfrage nach dem zweiten Quartal.
Bild tragen sicherlich die staatlichen Un- turklimaindikator erreichte jetzt 78 von
VON SIMON ALEX terstützungen, aber auch die ausgesetz- 200 möglichen Punkten. Damit erholte
te Insolvenzantragspflicht bei. In unseren er sich von dem niedrigsten jemals in der
D ie Geschäftslagebeurteilungen der
Betriebe zeigten, dass sich die Wirt-
schaft langsam wieder etwas von ihrem
Risikoanalysen zeigen sich die hiesigen
Unternehmen im bundesweiten und
auch im Weser-Ems-Vergleich bisher
Region gemessenen Wert vor drei Mo-
naten. Trotz dieser Erholung liegt er
immer noch deutlich unter dem lang-
historischen Tief erhole – allerdings auf außerordentlich stabil“. jährigen Mittelwert. Derzeit bezeichne-
weiterhin niedrigem Niveau und noch ten 43 Prozent der befragten Unterneh-
weit entfernt von der Zeit vor der Konjunkturumfrage men ihre aktuelle Geschäftslage als
Corona-Krise. Diese Einschätzung ver- Generell werden die Aussichten für die „schlecht“. Im Vergleich mit dem Vor-
tritt IHK-Präsident Dr. Bernhard Brons nächsten Monate von der Wirtschaft jahreszeitraum werden die Corona-
nach Auswertung der aktuellen IHK- unter dem Strich als „etwa gleich blei- Auswirkungen deutlich: Damals beur-
Konjunkturumfrage nach dem zweiten bend“ bewertet. Fast die Hälfte der be- teilten nur sieben Prozent ihre Geschäfts-
Quartal. fragten Betriebe teilt diese Auffassung. lage als „schlecht“.
35 Prozent der Unternehmen gehen von Brons sorgt sich um die Ertragslage der
Belastung für die Wirtschaft einer „eher ungünstigen“ Geschäftslage Unternehmen, die sich bei fast zwei Drit-
Brons: “Die Corona-Pandemie hat für in der nahen Zukunft aus. Besonders im tel der Befragten verschlechtert habe.
eine schwere Zäsur in unserer Wirtschaft Einzelhandel überwiegt der Pessimismus. Stark zurückgegangen bei den Betrieben
gesorgt und sie wird bis ins nächste Jahr Hier haben 47 Prozent der Befragten die seien angesichts der aktuellen Unsicher-
eine enorme Belastung für unsere Wirt- Aussichten als „eher ungünstig“ bewer- heiten auch deren Investitionspläne. Fast
schaft bleiben“. Vor diesem Hintergrund tet. Die größten Risiken sehen die Be- ein Drittel rechnet mit abnehmenden
untersuche die IHK die Entwicklungen triebe bei der Inlandsnachfrage sowie bei Investitionen. Hingegen rechneten circa
in der Region nun erstmalig gemeinsam den politischen Rahmenbedingungen. drei Viertel der Betriebe mit etwa gleich-
mit Creditreform, um die Auswirkungen Die IHK hatte im Rahmen ihrer vier- bleibenden Beschäftigtenzahlen. Brons
der Pandemie auf die Wirtschaft noch teljährlichen Konjunkturumfrage nach führt dies vor allem auf das Instrument
besser analysieren zu können und Aus- dem Ende des zweiten Quartals wieder der Kurzarbeit zurück. „Das ist ein hoff-
wege aus der konjunkturellen Krise auf- rund 200 Unternehmen aus der Indus- nungsvoller Lichtblick in dieser Krise,
zuzeigen, so Brons. Dazu Christian Bol- trie, dem Einzel- und dem Großhandel, der uns zeigt, dass die Unternehmen
te, Geschäftsführender Gesellschafter der der Dienstleistungsbranche sowie aus ihre Beschäftigten behalten wollen, weil
Creditreform Leer Bolte KG: „Die Zahl dem Verkehrssektor der Region zu ihrer sie mittelfristig wieder mit einer Verbes-
der Insolvenzen ist trotz des massiven gegenwärtigen wirtschaftlichen Situation serung der Lage rechnen“. Das sei bei
Konjunktureinbruchs auch in unserer und zu ihren Erwartungen für die kom- der Wirtschafts- und Finanzkrise übri-
Region noch nicht gestiegen. Zu diesem menden Monate befragt. Der Konjunk- gens ähnlich gewesen. <
22 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 08/2020ValiKom
Quelle: Hitz
Von links: ValiKom-Projektkoordinator
Andreas Rügner, IHK-Abteilungsleiter Timo Weise,
Absolventin Valentina Gebel und Eckhard Lammers
Zukunft selbst gestalten (IHK Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim).
ValiKom macht das Können von Ungelernten sichtbar und
schafft neue berufliche Perspektiven.
schaft Bentheim und im Stadt- und Land- kostenfrei angeboten werden. Interessier-
VON ANDREAS RÜGNER kreis Osnabrück übernimmt die IHK für te können sich an Andreas Rügner (IHK
Ostfriesland und Papenburg diese Auf- für Ostfriesland und Papenburg) und an
I m Rahmen des Projekts ValiKom
Transfer hat Quereinsteigerin Valen-
tina Gebel ihre Chance genutzt. Sie
gabe. „Auf Grundlage der erfolgreichen
Zusammenarbeit möchten wir noch
mehr Ungelernten und Quereinsteigern
Sylvia Masuch (IHK Osnabrück – Ems-
land – Grafschaft Bentheim) wenden. <
konnte ihre berufliche Kompetenz im in beiden Kammerbezirken die Möglich- Mehr zu diesem Thema
Beruf „Kauffrau im Einzelhandel“ unter keit geben, ihr berufliches Können sicht- Dok-Nr. 4347230
Beweis stellen und einen Nachweis für bar zu machen“, so Sylvia Masuch (IHK
ihr Können erlangen. „Ich arbeite schon Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bent-
so lange in der Branche und hatte keinen heim) und Projektkoordinator Andreas
Nachweis für meine Fähigkeiten. Das Rügner (IHK für Ostfriesland und Pa-
wollte ich ändern“, so Gebel. penburg).
Zusammenarbeit Erwartungen übertroffen
Die Esterwegerin war die erste Teilneh- Seit letztem Jahr führt die IHK für Ost-
merin aus dem Kammerbezirk der IHK friesland und Papenburg Validierungs-
Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bent- verfahren im Rahmen des Projekts „Va-
heim, die das Validierungsangebot der liKom Transfer“ durch. Seitdem konnten
IHK für Ostfriesland und Papenburg in bereits 41 Menschen ihr berufliches
Anspruch nimmt. Ermöglicht wurde di- Können unter Beweis stellen. „Diese
es durch die erfolgreiche Zusammenar- hohe Teilnehmerzahl übertrifft unsere
beit beider Kammern. Erwartungen und unterstreicht die Not-
wendigkeit des Validierungsverfahrens“,
Chancen nutzen so IHK-Abteilungsleiter Timo Weise.
Interessierte haben hierdurch die Mög-
lichkeit, sich mit der zuständigen IHK in Der Service richtet sich an Privatper-
Valentina Gebel absol-
Verbindung zu setzen und sich über die sonen und Unternehmen und kann durch vierte ihre Prüfung mit
Teilnahme an ValiKom beraten zu lassen. die Förderung des Bundesministeriums Bestnote. Quelle: Rügner
In Ostfriesland, im Emsland, in der Graf- für Bildung und Forschung aktuell
Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 08/2020 23van Buten un Binnen I Meldungen
án(ɖƏǼي
Berufsausbildung und
Studium kombinieren und
im Job durchstarten.
hƺɎɿɎƫƺɯƺȸƫƺȇٍ
Das neuste Schiff der AG Ems: Die MS-Störtebeker. Quelle: Claus
AG Ems erweitert Flotte
Emden/Borkum. Mit der MS-Störtebeker begrüßt die
AG Ems einen Neuzugang in ihrer Flotte. Das Schiff wurde 1969
in Husum gebaut. Es ist 30,5m lang und 6,32m breit. Mit einem
Tiefgang von nur 0,97m ist es besonders für den Einsatz im
Wattenmeer geeignet. Das aufwendig modernisierte Seeschiff
Du träumst von
bietet Platz für 172 Passagiere und soll für Ausflüge über die Ems,
zu den Inseln, für Rundfahrten und individuelle Charterfahrten
eingesetzt werden. Der Oberbürgermeister der Stadt Emden
Tim Kruithoff (v.l.), AG-Ems Kapitän Maximilian Schröder,
ƫƺȸɖˢǣƬǝƺȇ AG Ems-Vorstand Dr. Bernhard Brons, und AG-Ems Prokurist
Peter Eesmann stellten das neue Schiff Ende Juli im Emder Hafen
der Öffentlichkeit vor.
RȜǝƺȇˢɜǕƺȇّ
22 neue Berufskraftfahrer
Ostfriesland/Papenburg. Nach fast dreijähriger Ausbildung
» Emden/Leer ist ganz nah dran. konnten nun insgesamt 22 junge Menschen ihre Abschlusszeug-
nisse in Empfang nehmen. In den zurückliegenden Jahren haben
sich die Absolventen während ihrer dualen Ausbildung in der Be-
rufsschule und in den Ausbildungsbetrieben unter anderem mit der
Fahrzeugtechnik, der Tourenplanung, der Ladungssicherung und
natürlich mit der Erlangung der Fahrerlaubnis beschäftigt. „Die
guten Prüfungsergebnisse, welche wieder über dem Bundesdurch-
schnitt liegen, sind ein deutliches Zeichen für eine hochqualifizierte
ÈȇɀƺȸƳɖƏǼƺɀ ánٮ³ɎɖƳǣɖȅƫȸǣȇǕɎƳǣƬǝƳȒȵȵƺǼɎɯƺǣɎƺȸي
Ausbildung in der Region“, so der Vorsitzende des Prüfungsaus-
Weil Studium und Ausbildung parallel laufen, hast du
schusses Jakob Weets.
nach erfolgreichem Abschluss nicht nur einen Bachelor
in der Tasche, sondern auch einen Berufsabschluss.
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der ganzen Welt der Wettbewerb für Kleinwindenergieanlagen
„International Small Wind Turbine Contest“ ausgeschrieben.
Neben den Studenten der Hochschule Emden/Leer waren auch
Teams aus Kanada, Dänemark, den Niederlanden, Polen und
Ägypten dabei. Die Emder Studenten aus den Studiengängen Ma-
schinenbau, Sustainable Energy Systems und Elektrotechnik ha-
ben im Wintersemester damit angefangen, ihre Anlage zu planen.
Die Anlagen wurden dann in einer Videokonferenz vorgestellt und
von einer Jury aus Experten der Windenergie-Branche bewertet.
24 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 08/2020Professuren
Zwei neue Professuren
in Leer
Der Business Campus Leer stellt sich für das
duale Studium BWL zukunftsweisend auf und lädt
Unternehmer zu „100 Minuten Zukunft“ ein. Business Campus Leer. Quelle: Hochschule Emden/Leer
D ie ersten zwei von drei vorgese-
henen Professuren am Business
Campus Leer an der Hochschule Em-
dem Schwerpunkt Finanzen, Controlling
und Rechnungswesen am Business Cam-
pus für das duale Studium BWL verant-
Vortrag, Podiumsdiskussion und der
Möglichkeit zum Netzwerken angeboten.
Im November wird Bodo Janssen, Ge-
den-Leer sind besetzt. Dr. Maren Graut- worten. Beide starten zum Winterseme- schäftsführer der Upstalsboom Hotel &
mann wechselt von der Hochschule ster 2020. Freizeit GmbH & Co. KG, der Keyno-
Osnabrück nach Ostfriesland. Ihre zen- Damit Unternehmer der Region den tespeaker sein. <
trale Aufgabe: der Aufbau des neuen Business Campus Leer und das beste-
Studienschwerpunktes Gesundheitsma- hende Team sowie die neuen Dozie-
nagement. Dr. Jan Handzlik wechselt von renden besser kennenlernen können, Mehr zu diesem Thema
der comes Unternehmensberatung startet am 16. November eine neue Ver-
https://www.hs-emden-leer.de/
GmbH & Co.KG nach Leer an die anstaltungsreihe. Unter dem Titel „100
Hochschule Emden-Leer und wird die Minuten Zukunft“ wird künftig regelmä- hochschule/studienorte/business-
allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit ßig ein Abend mit einer Mischung aus campus-leer
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